中医师的发展趋势(专业17篇)

小编: 文轩

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绩效考核发展趋势

对于不少管理人员来说,嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的却是“绩效考核”。

张经理最近情绪糟糕透了,临近年末,除了要做好销售总冲刺外,公司年中才开始推行的“绩效管理”还要做。

张经理叹了一口气:“天天讲管理,市场还做不做。管理是为市场服务,不以市场为主,这管理还有什么意义。又是规范化,又是考核, 们哪有精力去抓市场。 不过,还得要应付,否则,公司一个大帽子扣过来,自己吃不了还得兜着走。”

好在“绩效管理”也是轻车熟路了,张经理给每位员工发了一份考核表,要求他们尽快完成自评工作。同时自己根据员工一年来的总体表现,利用排队法将所有员工进行了排序。排序是件非常伤脑筋的工作,时间过去那么久了,下属又那么多,自己不可能一一都那么了解,谁好谁坏确实有些难以的区分。不过,好在公司没有什么特别的比例控制,特别好与特别差的,自己还是可以把握的。

排完队,员工的自评差不多也结束了,张经理随机选取6名下属进行了5-10分钟考核沟通。问题总算解决了,考核又是遥远的下个年度的事情了,每个人又回到“现实工作”中去。

看到这桩案例,恐怕大家都会想到:“这样的绩效考核到底有什么好处?这算不算是绩效管理?”

从人力资源部来讲,考核内容是人力资源部费尽心血,不知耗费了多少脑细胞苦思冥想出来的,但到了各级管理者手中,它象一个死程序、死循环一样,日复一日,年复一年的在重复使用着。

从员工来讲,年复一年的、重复撰写的工作总结,公司和管理者根本就没有仔细看过,考核不过是一种“形式”。

从管理者来讲,平时工作已经够忙了,人力资源部还要插一杠子,如果公司废除考核或将考核权交给人力资源部,那将是一件极为开心的事情。

但从实际上来看,张经理所在的部门运作的不是很好。他的员工不能按要求完成任务;他们对谁应该做什么不是很清楚,造成有些事没有人做,而另外的事大家又重复做;同一个错误重复发生,致使每个人都感到了手足无措,但是好像没有人知道为什么会这样。

在上面的案例中,张经理错误地认为绩效评价就是“绩效管理”,“绩效管理”就是填表和交表。

因此,要想使绩效管理成功,必须对一些常见的错误概念有清醒的认识,因为这些错误概念能使最好的经理晕头。

“绩效管理”不是:

• 简单的任务管理;

• 评价表;

• 寻找员工的错处,记员工的黑帐;

• 人力资源部的工作;

• 经理对员工做某事;

• 迫使员工更好或更努力工作的棍棒;

• 只在绩效低下时使用;

• 一年一次的填表工作;

• 绩效考核;

• 对事不对人;

绩效管理是在目标与如何达到目标而达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法。该过程是由员工和他的直接主管之间达成的承诺来保证完成,并在协议中对下面有关的问题有明确的要求和规定:

• 期望员工完成的工作目标。

• 员工的工作对公司实现目标的影响。

• 以明确标准说明“工作完成得好”是什么意思。

• 员工和主管之间应如何共同努力以维持、完善和提高员工的绩效。

• 工作绩效如何衡量,即绩效标准是什么。

• 指明影响绩效的障碍并提前排除或寻求排除的'办法。

实际上,绩效管理是一个完整的系统,这个系统包括几个重要的构件:目标/计划、辅导/教练、评价/检查、回报/反馈,仅盯住系统的一个构件,是不能很好地发挥作用的。

绩效管理不是一个什么特别的事物,更不是人力资源部的专利,它首先就是管理,管理的所有职能它都涵盖:计划、组织、领导、协调、控制,因此,绩效管理本身就是管理者日常管理的一部分,想躲都躲不开;难怪有不少管理者在接受绩效管理的培训后发出感慨:“管理者不做绩效管理,还能做什么!”

绩效管理是一个持续不断的交流过程,该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。

绩效管理是一个循环过程。在这个过程中,它不仅强调达成绩效结果,更通过目标、辅导、评价、反馈,重视达成结果的过程。

通过上述两大循环, 们不难发现,绩效考核只是绩效管理的一个环节,它在绩效管理中投入的精力应该是最少的!也就是说,们不能简单的将绩效管理理解为绩效评价,更不能将绩效管理看作是一件孤立的工作,认为它只是反映过去的绩效,而不是未来的绩效;认为它与管理者日常的业务和管理工作毫不相干,与员工发展、绩效改进、组织目标、薪酬管理等工作没有联系,它仅仅成了一种摆设,这样人们认为它毫无意义也就不足为怪了。

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互联网发展趋势报告

摘要:随着互联网带来的信息革命,社会环境发生了翻天覆地的变化,而互联网引发的经济革命浪潮也是有增无减。作为一种新经济形态,互联网经济以飞快的速度冲破传统经济的枷锁,获得了极大的发展空间。

一、互联网经济诞生及其内涵。

互联网经济,顾名思义,也就是建构在互联网之上的经济,是随着互联网兴起和普及逐渐发展起来的,互联网经济的两个主要特点是以互联网为主要经济活动的场所,以互联网为中心形成复杂的经济关系。具体来说,用户可以通过互联网进行经济活动,诸如出售、购买、支付、交换和分配等,而政府也可以通过互联网对经济活动进行规划和管理,获取经济信息,制定经济金融政策。互联网自上世界九十年代引入中国以来,经历了一个飞速发展的过程,其中的一个重要方面就是互联网的普及。据统计,现在每三个中国人中,就有一个人拥有互联网,可以通过互联网进行各项活动。互联网经济也从城市走向农村,从幼稚走向成熟。

(一)电子商务飞速发展。电子商务也即借助信息网络来进行的交易活动,具体地指向互联网平台上进行的出售、购买活动。近年来,我国各大互联网销售平台快速发展,很多人足不出户就可以购买到所需要的日常用品、衣物甚至是奢侈品,电子商务交易额以每年近百分之二十速度增长。仅在“双十一”这一天,天猫商城的交易额就可以达到上千亿元,这是一个令人惊叹的数字。而我国的互联网交易平台,从日常百货到专门的服装、美妆和鞋帽应有尽有,而且各大品牌几乎都利用互联网经济发展自己的延伸产业,电子商务带来的巨大利益吸引了很多入驻商户,而它所提供的便利又吸引了很多的消费者。

(二)互联网消费人数成倍上升。互联网经济之所以获得如此迅速的发展,归根到底是由消费者支撑起来的,有消费才有利益的交换,才有了劳务分配和其他经济行为。我国现在的互联网普及程度非常可观,连远在偏远山村的用户基本都可以接触到互联网,而据统计,来自农村的互联网消费额也成倍长,也即是说,互联网经济的消费人群已经从城市普及到农村。有消费就有生产,就有交易,因此互联网商户也在逐年增加。这些改变给互联网经济带来了前所未有的机遇,因为消费者始终在为互联网经济注入源源不断的活力。

(三)互联网金融发展空间巨大。互联网金融涉及金钱交易、管理等和金融有关的层面,利用互联网可以实现良好有序的金融管理。据统计,现在我国使用网上支付的人数已经超过五亿人,而交易额也在逐年增长。互联网经济交易的产生和发展,也必然滋生金融行业的发展,相关部分根据资金流向和网络交易的具体情况,展开金融监管,比传统的监管要方便快捷也要科学得多。

(一)政府规范管理互联网经济。互联网经济自诞生以来,产生了很多乱象,比如产品质量问题、权益保障问题等。互联网经济是一种虚拟经济,很多过程的处理都要依赖互联网来进行,这其中难免会出现一些沟通不力、处理不力的情况,甚至也会有一些不良商家借机发展,以劣质产品和阴谋手段来牟取利益。因此,政府对互联网经济的规范管理至关重要。现在网络支付行为多开通了实名认证等身份认证平台,根据认证可以准确地获得互联网金融交易的数据,并借以制定经济管制决策。

(二)推动传统产业现代化改造。经济的各种形式之间是可以互相借鉴的',传统经济正面临着新的转型,因此,将传统经济和现代互联网经济结合起来十分必要,用互联网经济方式来改造传统产业是时代发展的必然要求。在现代社会,传统经济产业普遍面临更新换代慢、市场竞争力弱等特点,但是在互联网这个信息技术平台,可以结合传统产业的优势,融入最新的互联网运营技术,利用互联网来实现更大的效益。

(三)加强网络基础设施建设和安全管理。互联网经济依靠互联网来与运行,但是目前对互联网在线交易的安全监管是非常不力的,一方面用户信息容易泄露,网上交易无保障;另一方面,由于基础设备的落后和互联网运营技术的缺乏,用户在使用时安全意识比较弱,很容易上当受骗。因此,要进一步推进互联网经济发展,加强网络基础设施建设和安全管理是必然的选择。

四、结语。

综上所述,互联网经济作为一种新兴经济形势,在电子商务飞速发展、互联网消费人数成倍上升、互联网金融发展空间巨大的环境下,获得了巨大收益。为了进一步促进互联网经济发展,需要政府规范管理互联网经济,推动传统产业现代化改造,加强网络基础设施建设和安全管理,为互联网经济发展开辟更加广阔的道路。

参考文献:

[1]杨继瑞,薛晓,汪锐.“互联网+”背景下消费模式转型的思考[j].消费经济,(06)。

速录行业发展新趋势

对于速录师需求的最大变化,就是服务市场不断的扩大。过去基本都是速录服务公司需要速录师,现在是企业直接聘用速录师。”中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授如是说。据悉,许多跨国企业、it企业、上市公司都有了专职的速录师。目前,用人市场对速录师的培养提出了新的要求。

作为国家职业资格,国家劳动保障部对速录师职业证书划分了三个等级,速录员、速录师、高级速录师。三个等级之间有一个很强烈的量化概念:速录员要求每分钟听打140字,速录师要求每分钟听打180字,高级速录师要求每分钟听打220字,并且都要求一次上屏准确率98%。

不过,亚伟速录有关负责人表示,速录是手指记录,人们平常讲话的速度最低都是180字,一般都要在200字以上,快一点的语速能达到230字、240字以上。衡量一个速录师的标准必须以最高的速度为要求。因此,一名成熟速录师的标准必须达到200字以上,这样才能胜任起码的工作。据了解,我国速录服务的业务主要集中在现场会议记录、网站访谈速记、媒体采访速记、录音(像)文字整理以及大量文字的录入排版等方面。在这些场合,发言者的语速能够得到适当的控制。但是,随着速录师进入企业常规工作,很多讲话内容是即兴的,因而对速录速度提出了更高的要求。因此,进入速录行业的门槛难免水涨船高。

事实上,速录员的入门门槛并不高。速录员的学历要求在高中以上,速录师和高级速录师要求学历在专科以上。据了解,一般学习速录只要一周的时间就可以掌握,而要达到熟练程度则需要半年以上时间。一般学员一个月学会每分钟录入50~80字,两个月80~120字,3个月120~140字,6个月180~200字,一年200~240字。

河北软件学院文秘专业专门开设了亚伟速录课程,结果20名毕业生全部被北京的企业聘用了。随着企业对于速录业务的需求,速录人才出现了复合化发展的趋势。中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,速录师职业岗位扩大化非常明显。去年,速录师一般只是单纯从事速录岗位工作。到了今年,明显感觉到速录师的工作要求已经不仅是纯速录岗位,而延伸到速录文秘的岗位。

据了解,由于国内司法部门最早采用速录方式,因此速录培训最早在北京司法学校、国家法官学院等司法类院校进行推广。目前,北京青年政治学院、中华女子学院、工业职业技术学院等近40所大专和高职院校也相继开设了亚伟速录课程。同时,全国还将有近200所院校着手建立速录实验室实训基地,重点培养复合型技能人才,扩大学生就业范围。

亚伟速录有关负责人表示,速录培训进入国内院校,在很大程度上提升了速录师的'整体水平。同时,随着用人企业对于速录人才要求的提高,在掌握速录、编辑技能的同时,能够掌握一门外语,将是企业对速录师新的要求。

目前,速录人才市场出现了新的服务形式——速录工作室。这种工作室基本上用优秀的高级速录师命名,并形成了一个专业的速录服务团队。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,目前北京市大大小小的速录服务公司有数百家。这些速录服务公司面向各种重大会议、新闻发布会、网络直播提供速录服务。一些优秀的速录师能够在实际工作中脱颖而出,与一些企业形成了默契,特别是速录风格和专业能力得到企业的认可。在以后的速录服务中,企业专门指定速录师。因此,这个速录师便利用已有的客户资源,组建自己的工作室,并以师傅带徒弟的方式,培养与自己风格相近的速录师。

亚伟速录有关负责人认为,作为一个新兴的服务市场,速录服务公司经过几年的发展完全能够独立地生存、发展。随着会展经济以及专业化的发展,将来必然会出现法律专业、秘书专业、外语专业等速录服务的细化。因此,专业化的速录工作室具有很大的市场发展潜力。 据了解,在国外,速录已经深入到很多行业,成为行业从业人员必须掌握的技能。例如,速录在美国秘书的选拔过程中是必须掌握的技能,不掌握速录技能就如同进入外企不懂外语一样。而国内速录还处于刚刚兴起阶段,市场对其认知度比较低,尤其是在价格方面,人们还没有很清晰的认识。所以,提供专业化服务的速录工作室依然处于方兴未艾的阶段。

互联网发展趋势报告

什么是移动互联网:

移动互联网是移动和互联网融合的产物,继承了移动随时随地随身和互联网分享、开放、互动的优势,是整合二者优势的“升级版本”,即运营商提供无线接入,互联网企业提供各种成熟的应用,移动互联网被称为下一代互联网web3.0。比如dropbox,udrop这类应用就是典型的移动互联网应用。

人民网研究院29日发布中国《移动互联网蓝皮书》,认为移动互联网在短短几年时间里,已渗透到社会生活的方方面面,产生了巨大影响,但它仍处在发展的早期,“变化”仍是它的主要特征,革新是它的主要趋势。未来其六大发展趋势为:

一是移动互联网超越pc互联网,引领发展新潮流。有线互联网(又称pc互联网、桌面互联网、传统互联网)是互联网的早期形态,移动互联网(无线互联网)是互联网的未来。pc机只是互联网的终端之一,智能手机、平板电脑、电子阅读器(电纸书)已经成为重要终端,电视机、车载设备正在成为终端,冰箱、微波炉、抽油烟机、照相机,甚至眼镜、手表等穿戴之物,都可能成为泛终端。

三是不同终端的用户体验更受重视,助力移动业务普及扎根。,主流的智能手机屏幕是3.5-4.3英寸,发展到4.7-5.0英寸,而平板电脑却以mini型为时髦。但是,不同大小屏幕的移动终端,其用户体验是不一样的,适应小屏幕的智能手机的网页应该轻便、轻质化,它承载的广告也必需适应这一要求。而目前,大量互联网业务迁移到手机上,为适应平板电脑、智能手机及不同操作系统,开发了不同的app,html5的自适应较好地解决了阅读体验问题,但是,还远未实现轻便、轻质、人性化,缺乏良好的用户体验。

四是移动互联网商业模式多样化,细分市场继续发力。随着移动互联网发展进入快车道,网络、终端、用户等方面已经打好了坚实的基础,不盈利的情况已开始改变,移动互联网已融入主流生活与商业社会,货币化浪潮即将到来。移动游戏、移动广告、移动电子商务、移动视频等业务模式流量变现能力快速提升。

五是用户期盼跨平台互通互联,html5技术让人充满期待。目前形成的ios、android、windowsphone三大系统各自独立,相对封闭、割裂,应用服务开发者需要进行多个平台的适配开发,这种隔绝有违互联网互通互联之精神。不同品牌的智能手机,甚至不同品牌、类型的移动终端都能互联互通,是用户的期待,也是发展趋势。

六是大数据挖掘成蓝海,精准营销潜力凸显。随着移动带宽技术的迅速提升,更多的传感设备、移动终端随时随地地接入网络,加之云计算、物联网等技术的带动,中国移动互联网也逐渐步入“大数据”时代。目前的移动互联网领域,仍然是以位置的精准营销为主,但未来随着大数据相关技术的发展,人们对数据挖掘的不断深入,针对用户个性化定制的应用服务和营销方式将成为发展趋势,它将是移动互联网的另一片蓝海。

【温馨提示】。

是一种智慧,分享是一种美德。

磨削技术发展趋势

对于泵、汽轮机和汽车制造,从能效方面来说,表面设计将成为关键技术。将创新的方法(如:仿生微结构)用于表面设计是可能的。为了使加工制造规划符合高能效要求,将采用多种方法,如:优化冷却液供应以及使用全新驱动方案或刀具。

柯尔柏斯来福临机械(上海)有限公司(简称ksms)隶属于联合磨削集团。联合磨削集团拥有八个知名品牌(斯图特, 肖特, 米克罗莎, 瓦尔特, 伊瓦格, 美盖勒, 保宁, 琼格),掌握着世界第一的硬质精磨技术,主要服务于有高精密度磨削要求的客户。

老龄化社会、生态、移动性、个性化以及城市化是当前人们的谈话热点。这些热议主题对加工技术有着深远的意义,因为由此将形成新的市场,老的市场将消亡,并使重点转移。

平均国民年龄越来越高,人们对于生态环保方面的意识也在不断提高,这对于加工技术有着尤为重要的意义。老龄化社会将会导致医疗产品需求上升,从而使难切削材料的比例增大。为了能满足这些高需求,必须在生产效率和自动化程度方面对现在的加工工艺进行进一步的开发。

人类行为应符合生态要求,在这个方面的意识在不断提高,这直接和间接地影响着加工技术。这带来的直接后果就是,现在不仅要关注经济性,还要对加工能效进行考量。为了使加工制造规划符合高能效要求,将采用多种方法,如:优化冷却液供应以及使用全新驱动方案或新工具。

除了这些直接影响外,还有一系列间接影响,因为市场需要高能效产品。对此可从流体机械(如:泵或汽轮机)以及汽车中察觉到。在泵和电站制造行业,为了能进一步提高效率,花费了大量人力物力。从而使需加工表面的复杂性增大。为了降低汽车油耗,汽车制造商使用了高科技发动机技术。同时,针对舒适性和发动机性能的要求也在提高。

为了适应针对产品和零件的这些不断提升的要求,表面设计是一项关键技术。提高表面质量将使摩擦损耗降低,采用所形成的微观结构还能实现额外的功能,改善边缘区域则可提升使用寿命。

在超硬材料和难切削材料被频繁使用这一背景下,磨削技术就有尤为重要的意义。只有在对流程有了必要的了解并根据待加工材料和表面的目标几何尺寸使用正确的刀具和正确的流程策略情况下,才能完成“定制表面”。在本报告中将对所面临的挑战加以介绍,并对选择正确刀具和理想流程策略所用方法进行探讨。另外还将展示如何才能通过对刀具和策略设计进行有机组合使创新的产品效率提升方案得以实现。

磨具特性将对应用行为、表面质量、零件边缘区域以及生产效率产生巨大影响。砂轮特性将由切削材料类型、粒度大小以及磨粒密度和粘结剂特性决定。为了加工脆硬材料,将主要使用金刚石作为切削材料。在选择相关粘结剂时必须确保磨粒的所有潜力都得到利用。为了进一步提高金刚石砂轮的性能,金属粘结剂材料的潜力十分巨大。

金属粘结剂耐磨损、耐高温,并拥有很高的'热传导能力。在同时采用多孔结构时能实现“冷态”磨削。这能使内部压应力显著提高。为了能在磨削时加工出ra为0.1μm的表面质量,必须使用很小的磨粒。但是,降低磨粒大小会使磨粒表面以及磨粒保持力降低。通过针对性地调整烧结参数可克服这一现象。

在选择了正确的砂轮属性后,设计正确的磨削策略对于达到表面设计要求有着决定性的意义。也许是出于美学方面的原因,或者是为了优化流体表面,或者是因为新的应用(如:膝关节植入物),需加工自由曲面的比例也在增加。为了经济地加工出具有高表面质量和低形状公差的自由曲面,需要使用合适的磨削策略。与三轴加工相比,通过将砂轮置于与进给运动呈直角的位置加上曲面法向加工就可获得恒定的啮合条件,从而能实现更高的形状精度以及更高的切削能力。

通过将磨具置于进给方向,还能使零件粗糙度显著下降,因为切削速度和进给速度不指向同一方向,砂轮形貌的影响将下降。在采用定形切削刃切削方面,很久以来,五轴加工就已是代表性技术,并在行业中被广为使用。目前,五轴磨削是受推崇方案的代表,它是专门为应用所设计的。

迄今为止,所使用的cad/cam程序是为定形切削设计的。而将此软件用于五轴磨削加工将给自己带来一些问题。程序分辨率不能满足磨削加工需求。这可能会造成工具路径包含不希望有的拐点或者未定义的点,这会在磨削时造成轮廓偏差。另外,cad/cam程序忽略工具磨损,它从理想化状态出发,而不是修整后所具有的工具几何尺寸。对磨损或实际工具形状加以考虑有可能使轮廓精度得到提高。

仿生结构中一个很好的例子是肋条状皮肤组织,它仿照了鲨鱼皮结构,它能把近壁面摩擦最多降低10%。在用于流体机械时,如:泵、蒸汽轮机或航空引擎,这可使效率得到明显提高。微结构宽度不超过20μm,高度为10μm,并且必须沿流体方向排列。通过自由曲面实现高效与流体相关的表面采用了自由曲面,从而进一步提高效率,其中,流体在自由曲面上弯曲流过。通过将微磨粒嵌入金属粘结剂并采用适宜的烧结参数,可按照磨削技术要求制造出所需结构尺寸。通过使用五轴磨削策略可制造出能磨削自由曲面上凸起微结构的磨具。对此必须使砂轮几何尺寸与磨具轨迹半径和工件弯曲度相匹配。

电子商务的发展趋势

引导语:大家知道电子商务的发展趋势是什么吗,以下是百分网小编分享给大家的2017电子商务的发展趋势,欢迎阅读!

大家知道去年年底时候,手机用户已经达到了五亿,而pc用户是5.9亿,而手机的渗透率增速是远大于pc的渗透率的。也就是说在2017年,手机用户将超过pc用户,也就是说电子商务将来的主战场不是在pc,而是在移动设备上。而移动用户有很多的特点,首先购买的频次更高、更零碎,购买的高峰不是在白天,是在晚上和周末、节假日。而移动购物将会革pc电子商务的命,我们要做好准备,我们要迎接这场新的革命。而做好移动购物,不能简简单单的把pc电子商务搬到移动上面,而要充分的利用这种移动设备的特征,比如说它的扫描特征、图象、语音识别特征、感应特征、地理化、gps的特征,这些功能可以真正的把移动带到千家万户。

大家可以看到大的电商都开始有自己的平台,其实这个道理很清楚,就是因为这是最充分利用自己的流量、自己的商品和服务最大效益化的一个过程,因为有平台,可以利用全社会的资源弥补自己商品的丰富度,增加自己商品的丰富度,增加自己的服务和地理覆盖。

一方面来源于移动设备继续的渗透,很多三四五线城市接触互联网是靠手机、pad来上网的,而且这些城市首先经济收入提高,再加上本地的购物不便,加上商品可获得性很差,加上零售比先进国家落后。

随着一二线城市网购渗透率接近饱和,电商城镇化布局将成为电商企业们发展的重点,三四线城市、乡镇等地区将成为电商“渠道下沉”的主战场,同时电商在三四线欠发达地区可以更大的发挥其优势,缩小三四线城市、乡镇与一二线城市的消费差别。阿里在发展菜鸟物流,不断辐射三四线城市;京东ipo申请的融资金额大约为15亿美元到19亿美元之间,但是京东在招股书中表示,将要有10到12亿美元用于电商基础设施的建设,似乎两大巨头都将重点放在了三四线城市。事实上,谁先抢占了三四线城市,谁将在未来的竞争中占据更大的`优势。

大家可以试想一下这些可穿戴设备和rfid的发展,将来的芯片可以植入在皮肤里面,可以植入在衣服里面,可以在任何的物品里面,任何物品状态的变化可以引起其他相关物品的状态变化。你可以想象,如果你放一个牛奶放进你的冰箱,进冰箱的时候自动扫描,自动的知道这个保质期,知道什么时候放进去,知道你的用量,当你要完的时候,马上可以自动下订单,这个订单作为商家接到订单马上给你送货,刚好下订单可能又会触发电子商务,从供应商那里下订单,而那个订单触发生产,也就是说所有的零售、物流和最后的生产可以全部结合起来。

希望听到亲人、朋友、意见领袖的意见,作为参考,我们推荐。社交购物可以让大家在社交网络上面更加精准的去为顾客营销,更个性化的为顾客服务。

很有意思,昨天沃尔马全球ceo来上海,去中远两湾城参观,那里建了一个社区的服务点,那有三个功能,第一是集货的区域,由那个地方集散到顾客手中;第二那个地方是顾客取货的点;第三个那个地方是营销的点,展示我们的商品,为社区的居民进行团购,帮助他们上网,帮助他们使用手机购物,起了三个作用。但很感叹的是什么呢?传统零售在往线上走,电子商务往线下走,最后一定是o2o的融合,为顾客提供多渠道、更大的便利。

大量的电子商务的企业发展了很多的能力,这些能力包括物流的能力、营销的能力、系统的能力、各种各样为商家为供应商为合作伙伴提供电子商务解决方案的能力,这些能力希望最大效率的发挥作用。比如说我们推出一个sby,这里面有营销服务、数据服务、平台服务、物流服务。刚刚又推出了金融服务,还会有更多的服务。也就是说我们把自己研发出来的,为电子商务本身提供的能力,提供给全社会。

大家知道实际上从电子商务的盈利模式逐渐作为一个升级。低级的,盈利是靠商品的差价。下一个能力是为供应商商品做营销,而做到返点,营销所带来的盈利。下一个盈利方面是靠平台,有了流量、顾客,希望收取平台使用费和佣金提高自己的盈利能力。下一个能力是金融能力,也就是说为我们的供应商、商家提供各种各样的金融服务,得到的能力。下一个能力是数据,也就是我们有大量电子商务顾客行为数据,利用这个数据充分产生它的价值,这个能力也是为电子商务盈利的最高层次。而数据,我们知道也是一个逐渐升级的过程,原始的数据是零散的,价值非常小,而这些数据经过过滤、分析而成为了信息,而在信息的基础之上建立模型,来支持决策,成了我们的知识,而这些知识能够做预测,能够举一反三,能够悟出道理,成了我们的智慧。所以在整个升级,数据升级,和我们数据价值的升级,我们从中就充分的体现这个大数据的价值。

互联网发展趋势报告

1月10日,由中关村众筹联盟主办,中科金集团、中关村领创金融协办的“互联网众筹行业现状与发展趋势报告发布会暨《股权众筹:创业融资指南》新书首发仪式”在京举办,活动吸引了来自政府、高校院所、企业、媒体等百余人参加。

《互联网众筹行业现状与发展趋势报告》由中关村众筹联盟、云投汇、京北众筹、36氪股权投资联合发布。报告秉承服务于中小微创新创业企业、构建科技金融服务体系,打造创新创业新模式新生态的理想,从众筹平台的发展概况、互联网非公开股权融资平台发展概况、众筹行业政策法规盘点分析、中关村众筹联盟部分重点会员平台解析、代表性成功股权融资类众筹项目解析、20我国众筹行业十大热点事件、我国众筹行业20发展趋势展望等7个维度进行观察分析。

《报告》显示,截止年年底,根据对互联网等公开渠道公布的信息的整理,全国正常运营的众筹平台共计415家,其中互联网非公开股权融资平台共计118家。从平台融资项目来看,截止2016年年底,2016年中国互联网非公开股权融资平台新增项目数量共计3268个,同比减少4264个,降幅达56.6%;2016年新增项目成功融资额共计52.98亿元,同比增加1.08亿元,涨幅为2.1%。

“2016年,股权众筹的格局已然发生变化,这其中隐藏在前行中的力量,我们坚信将足以改变未来。”中关村众筹联盟副理事长、云投汇ceo董刚说。

《报告》还对云投汇、京北众筹、36氪股权投资、天使街、360淘金、中关村领创金融等多家中关村众筹联盟重点会员平台从多个维度进行了解析,“创新”无疑成为最亮眼的维度之一。

中关村领创金融总经理助理郭鑫介绍,作为中科金集团的'全资子公司,领创金融自7月正式运行以来,以“助力创新创业企业成长”为使命,致力于“贷投融”综合金融服务,建立了“天使信贷、天使投资、互联网金融天使融资平台”三大业务板块,为“50万一族”提供小额、便捷、较低成本、无实物担保的信贷资金支持、直接股权投资及平台债权融资。

郭鑫表示,这些业务区别于传统银行信贷评价体系,坚持“以投资的眼光做信贷”的理念,将“企业的团队、技术、成长性”等因素放到与“利润、现金流、固定资产”等同等重要的位置,在科技、服务类早期企业普遍没有固定资产、尚未形成稳定现金流和市场的背景下,依旧能够在特定时间段内,为企业提供短期流动性支持。

《报告》指出,2017年股权众筹行业将呈现平台加速全球化布局、平台构建生态闭环、平台趋向垂直细分、平台更加重视专业性打磨、平台加大对大数据等技术的应用、平台加强行业协作、平台加快社交板块建设、平台加速提升风控能力、平台积极探索退出渠道、行业监管将进一步明确等十大趋势。

此外,《股权众筹:创业融资指南》的首发也吸引了诸多业内人士的关注。此书的副主编、中关村众筹联盟副理事长、牛投网ceo郭海峰表示,这是一本接地气、实用、可操作的“股权众筹实践指南”。出版此书,一是让更多的投资者熟悉、了解当前中国股权众筹的主流平台的运营规则;二是归纳总结业内比较典型的股权众筹平台模式。

谈NMET的发展趋势

3月至6月和月至201月,笔者历经半年多,走遍全国大部分的省会城市以及重要的地级城市,参加85届上海中针会和86届北京中针会,拜访全国各地知名品牌代理商,与内衣终端店深入交谈。从市场调研的第一手资料表明:年的内衣市场已逐步成熟,消费者的消费理念逐步趋于理性,对内衣品牌的认知度逐渐加强,内衣行业的潜力得到最大化的释放,展望年内衣行业挑战与挑战并存,省级代理商与终端商纷纷表达自己的看法:

甘肃嘉莉诗、戴安娜、九喜等品牌代理商田滋西先生表示:“未来内衣行业的发展格局会转向百货商场、大型超市,随着大型超市的不断发展,超市不再是中低档产品的代名词,三年后内衣的主要销售终端必然为商场内衣专柜,超市内衣专柜。到时的超市内衣专柜将涵盖中、低、高档所有内衣产品,三年后的内衣专营店将面临巨大的挑战。”

黑龙江省怡婷、俞兆林、帝樱兰等品牌代理商赵文成先生表示:“2006年的内衣市场将以文化为导向,必须将简单的卖产品上升至品牌的推广,这样才有出路,市场流通产品在2006年将面临洗牌,品牌化操作是内衣品牌的最好出路。”

辽宁、吉林省樱乃儿品牌代理商高平女士表示:“辽吉两省,市场竞争由来已久,只有选择好品牌,将品牌当成亲生儿,全力以赴,强化销售的团队,贯输终端店销售理念,这样才能在区域市场有一席之地。”

澳大等内裤吉林代理商楼忠伟先生表示:“市场流通的利润在2005年只有5%,2006年可能就只有3%,利润率越低,风险会越来越大。”

二、2006年秋冬产品的发展趋势就是面料的采用会较多地使用手感柔软的莫代尔面料。三、内衣品牌店的连锁是未来发展趋势。”

河南奥丝蓝黛等内衣品牌代理商王宝顺先生表示:“2006年,河南市场依然稳中有升,河南的市场格局已定,市场竞争只在区域内几家代理商,终端店的建设也趋于稳定,市场会专向更好,更快的发展。”

汶权华东配销中心施红东先生畅言:“本区域六省一市已有出现一个终端卖场,单店全年内衣销售额达1千万以上,试问哪个服装行业会出现如此奇迹?内衣的奇迹是不可想象的。”

浙江樱乃儿、培罗蒙、意芬、恒源祥、北极秀代理商黄兆龙先生表示:“内衣行业代理商年销售达4至5千万者比比皆是,内衣行业是最有潜力的,培罗蒙今年已有1500多万了,我公司继续连锁“天天秀”内衣店,准备大店多点,小地方开大店。计划,所有代理的品牌年销售达8千万。

江西新一系、樱乃儿、芬腾等品牌代理商曾华先生表示:“江西市场在全国来讲是很小的市场,但市场是人做出来的,我们公司的理念就是“以快乐为本”,提倡每个员工开心工作,我们在江西的终端已占江西省85%以上的终端,换句话说就是,江西省的终端85%以上有经营我曾氏内衣城代理的品牌,我经营内衣眼光从来就是超越江西市场这个区域的。只有眼识广阔,你的事业才会广阔,2006年,曾氏在江西将取得更大的进展。”

未来美甲的发展趋势

专业美甲店。随着科技水平的不断提高,与美甲相关的高科技含量产品、设备、仪器的大量研发生产,促使美甲也越来越朝着专业化、精致化的方向发展,使各类型专门店的设立与生存出现了潜力巨大的市场机会与空间,如数码美甲机、喷枪美甲等。专业门店无论是店面的装潢、产品组合、设备仪器、还是技术、咨询,每一个环节均传递着“专业“的信息。在专业的基础上凸显专属于自己的经营或服务特色,为顾客提供大量的专业化咨询,形成良好口碑。其员工应具备丰富的美甲知识和产品知识,纯熟的手法,并熟练操作美甲仪器、设备。

复合美甲店。即将表面上看起来与美甲行业不同的经营业态与专业美甲店结合,强调经营业态的衍生利益,为顾客提供“另类“便利。它是基于准确的顾客定位和需求分析,满足顾客与美甲相关联的需求,以形成区别于同业美甲店的经营形态。经营者利用不同经营形态的集客力,帮助顾客创造来店的理由,即美甲的同时常有额外或意想不到的收获,强化并提高顾客的流量。

会员制美甲会所。在未来,部分美甲店将会针对该层面顾客的共同特征,对其可能性需求进行分析后,可形成“会员制”的'经营定位。该层面顾客具有超前消费意识,注重消费的附加值,属成熟的消费群体。她们具有一定的美甲知识,注重产品的品牌和内在品质,不追求短期的产品功效,以高档产品为主诉求。实施会员制的美甲美体俱乐部,单体规模大,服务项目多,前期投资较高,对细微部分的装饰布置非常讲究,对现场管理说平要求高,从业人员的综合素质要求高,须实施不间断的严格训练。

家庭式美甲店。家庭式美甲店指设于写字楼、住宅小区的2—4张护理椅,采用预约制的小规模美甲店,依靠口碑来拥有顾客。其员工应具备非常熟练的美甲技术、手法、丰富的产品经验、美甲知识,较好的顾客沟通能力,同时美甲店应具备温馨亲切的家庭感觉和清新整洁的环境。它适合真正热爱美甲事业,愿意与客人分享心得的资深美甲师经营,令顾客产生信赖感。

美容行业发展趋势

2、行业经营现状。

3、行业入市机遇。

4、行业未来前景。

1、新员工入职。

2、连锁企业流程化培训。

3、即将进入企业服务的员工。

1、什么是职业?

2、美容师的职业是什么?

3、你为什么选择“美容师”这个职业。

三、美容师岗位与人。

1、岗位说明。

2、岗位职责。

3、岗位与个人的匹配。

4、如何调整匹配度。

5、平凡岗位上的不凡事迹。

四、了解企业。

1、企业历史荣誉。

2、企业经营理念。

3、企业现状。

4、企业未来愿景。

5、企业发展&个人发展。

备注:此项根据企业实际需求制作相关课程。

五、礼仪规范。

1、为什么学习礼仪。

2、礼节、礼貌、礼仪的概念。

3、服务礼仪的基本概念。

4、礼仪在古代和现代。

5、礼仪的五大特点。

6、礼仪的基本原则。

7、礼仪的三大场景。

8、礼仪的七大分类。

9、礼仪的标准距离。

10、接待礼仪(礼遇客人、引领客人、引领手势、主陪客人、超越客人、递送物品)。

11、电话礼仪(一般礼仪、通话基本要求、接听礼仪、移动电话使用礼仪)。

12、送别礼仪(常见送别形式、电梯送客礼)。

有“礼”之人的通用法则。

六、职业形象。

1、塑造良好职业形象的重要性。

2、职业形象的基本概念。

3、职业形象的基本标准。

4、重要的第一印象。

5、职业形象的四个方面。

服饰(仪表):职场着装的基本要求,仪容:职场化妆修饰、仪容的注意事项。

七、树立优秀的服务理念。

1、企业的四个“现代化”

2、服务是本难念的经。

3、服务就像单相思。

4、文化的差异带来服务的差异。

5、服务的“蝴蝶效应”

6、服务的重要性。

7、什么是服务?

8、什么是服务理念?

9、服务的现状。

10、培训服务的意义?

11、如何正确认识服务?

12、服务理念如何培训?

13、我们服务的战略定位。

14、服务的基本元素。

15、全心全意的服务理念。

16、服务提升的方式。

17、服务的技巧。

18、服务是永远可以竞争下去的八、专业技术。

1、美容、美体基础知识(皮肤基础、彩妆基础、减肥基础、丰胸基础等)。

2、专业技术手法(西式安抚手法、中式穴位按摩手法、淋巴排毒手法、丰胸手法、减肥手法等)。

3、常用仪器操作指导。

备注:此项根据企业实际需求制作相关课程。

第二部分、店长培训。

店长的角色认知店长是什么?

1、好“太太”—做好本职树榜样。

2、好“媳妇”—上司职务代理人。

3、好“妯娌”—部门协作创绩效。

4、好“妈妈”—带人带心还带性。

店长做什么?

1、经营管理:人员管理,日常运营管理,销售管理,滞销产品管理。

2、销售技巧:销售促进方法,3、行政能力。

营业活动的统筹管理。

店内人员的安排与管理。

员工的考核及培训。

销售业绩目标管理。

账务管理。

销售动态掌握与信息的反馈。

其他非固定模式的作业管理。

各种信息的书面汇总。

店长应具备的能力。

1、领导能力。

2、教育指导能力。

3、计算管理能力(客户消费管理)。

4、目标责任达成的能力。

5、判断能力(顾客消费和员工心态)。

6、获得职务知识的能力。

7、企划能力(促销)。

8、服务顾客的能力。

9、改善业务的能力。

10、改善自我成长的能力。

一、店长的素质要求。

1、热爱生活,极富生活情趣。

2、具备丰富的生活体验。

3、敏锐的商业眼光具备一定的分析能力。

4、具有诚实的品德,丰富的爱心和同情心。

5、具有一定的组织领导能力。

6、具有很强的自学能力和人际沟通能力。

7、具备一定的知识水平。

8、具有良好的身体素质。

二、店长营运四大目标。

1、销售。

2、盈利(老板满意)。

3、员工满意。

4、客户满意。

三、店长应具备的领导力。

1、嘴不歪。

2、眼不斜。

3、耳不偏。

4、手不长。

5、腿不短。

四、优秀店长必备的高效运营提高绩效的秘密武器。

1、激情四射的早会仪式。

2、店面客户满意度评价表。

3、员工岗位归法检查表。

4、货品及店铺物品陈列的原则。

5、销售周目标检查表。

6、vip客户维护系统。

7、工作待办事项清单。

五、团队管理。

1、破冰游戏:

面对面(初次相识、自我介绍)。

宾果(团队成员的深入认识及了解)。

2、什么是团队?

3、优秀团队应具备的特征。

4、团队的力量有多大?(游戏:同心协力)。

5、团队组建(组建的基本要求、发展周期、角色构成、对号入座、找出领导者、团队展示)。

第三部分、综合学习。

一、多元能力助力职场。

1、认识多元能力。

2、人尽其才、才尽其用。

3、多元能力的类别。

4、详解多元能力(社交、沟通、口才)。

二、职业素养软实力提升。

1、职业素养概论。

2、职业道德。

职业道德的定义。

职业道德的主要内容。

职业道德的特点。

职业道德的作用。

3、职业行为。

职业行为的选择(客观存在的选择性、主观选择的能力、道德义务选择的行为)。

4、职业意识。

职业意识的概念。

职业意识的表现。

职业意识对个人的影响。

职业意识的构成职业意识的类别(诚信、顾客、团队、自律、学习、)(责任、服务、创新、竞争、协作、奉献等)。

三、阳光心态快乐生活。

1、认识我们的工作?

你在为谁工作?{为什么要努力工作?你珍惜目前的机会了吗?}。

2、工作成败的原则。

参与商业游戏的基本要求。

价值百万法郎的秘诀。

解决困难的维他命。

等车定律的启示。

设定目标付诸行动。

拿出150%的努力。

专注做好一件事。

做黄蜂还是做蚂蚁。

生命不过是许多分钟的组合坚持到底就有报酬。

3、情绪管理。

如何对情绪进行管理(如何调整工作中的负面情绪?不同层次的情绪管理?情绪处理的钟摆效应,员工情绪管理需要掌握的基本理念【先处理心情再处理事情,活在当下,保持好心态】)。

了解你的情绪:(我现在有什么情绪?如何有效的处理情绪?认识自我情绪的方法?)。

4、从工作态度联想到的。。。(生命的意义)。

繁华不过是一掬细沙。

生与死之间的思考。

为什么活着?

发现你的生命价值。

四、经营你的老板——职业行为的良性互动。

1、老板的价值在哪里?

2、把老板作为可以经营的客户。

3、尊重你的老板。

4、理解你的老板。

5、服务你的老板。

6、维护你的老板。

7、你应该记住的一些老板心态。

8、经营你的老板。

第四部分、销售上路。

一、推销准备。

1、塑造自我2、研究产品。

3、把握顾客。

二、访问顾客。

1、拟定访问计划。

2、约见顾客。

3、开场的方法。

4、引起顾客兴趣。

5、激发购买的欲望。

三、处理异议。

1、处理异议的态度。

2、处理异议的策略。

四、顾客消费心理学。

1、人性的六大本能。

2、顾客购买心理阶段与应对动作的关系。

3、顾客类型的判别技巧。

五、成交八关。

1、启动关。

2、服务关。

3、熟人关。

4、大夫关。

5、项目关。

6、销售关。

7、美容师关。

8、顾客档案关。

六、谁偷走了销售人员的时间?

1、拖延不断的拖延。

2、无意义的拜访。

3、一问三不知。

4、生理的疲惫。

七、如何成为销售精英。

1、明白素质要求提高自身实力。

2、进行系统培训熟悉业务流程。

3、推行导师制实行传帮带。

4、掌握销售技巧积极进入角色。

5、走出销售误区八、一分钟打动客户的技巧。

1、如何选择演示产品?(效果明显、卖点独特)。

2、如何设计演示方法?(突出演示、趣味性强)。

3、创造良好的现场气氛。

4、综合考虑演示的规范性、安全性。

5、实操的一个中心两个基本点(以主要卖点为中心,两个基本点:演示要点,顾客关心点)。

九、销售人员必备素质。

1、知识素质。

2、身体素质。

3、心理素质。

4、道德素质。

发展趋势作文

我一直都知道你心中坚守着的愿望。

到最后一天,愿望没有实现,其实你一直以来内心都是有着自己的坚定的。

很多故事开始变得不再一样即便是那一天你突然发现原来在你的生活当中也有其他人可以参加进来的。每个人都有自己需要去保护的东西,每个人都想要去这样的.环境当中,去经历一番。

可是在此之前,他们根本就不知道这样的一种环境对于他们来讲到底意味着什么。

还是说那样一种速度,早就跟不上他们的步伐了。不管怎么来说都有不一样的地方吧,只不过那是一种完全不一样的尬聊,而且在很多地方也有着不一样的情况。

如果你一直都在保持沉默。

我们也可以看到,这是一种怎样的发展趋势。

全球电商趋势发展

互联网确实是改变了人民的生活方式,大幅提高了生产力,但是很多依托互联网的商业模式并没有创造新的价值,而只是打着创新旗号,改变了原来价值链条的利益分配。下面是小编为大家收集整理的2017年全球电商趋势发展,欢迎大家点击查看。

根据emarketer对美国市场的预测,通过移动终端达成的购买行为,目前已经占据了全部电子商务销售额的22%(也即近四分之一),直接和间接带来的将近1万亿美金零售交易的市场影响力。一个值得注意的现象是,美国消费者越来越注重线上和线下购物体验的结合使用,对于商家来说,也正积极的寻求o2o的虚实整合。

而且这种影响一直延伸,已不仅仅只是在在线进行购买而已。买家倾向在网上研究产品,发现产品价值,检查产品可用性,然后通过移动终端确认,包括指定商店位置来进行实体店面的购买。这种体验和便利的结合也是未来中国国内市场的方向之一,正因为如此,美国消费者期望在未来有着更高程度的虚实整合。此外,据研究显示,超过一半的人说他们想利用移动终端来选择品类和品牌,再决定是否订购或在实体店面内浏览。这些购物者显然需要比传统的电子商务提供更大的灵活性。

同样的,加拿大的电子商务市场和美国非常相似,但关键的不同就是其为一个独立且前瞻性高的市场。电子商务的销售增长率在近几年来一直徘徊在17%左右,这在全球范围来讲,都是相当高的增粘趋势,美国和英国这两个国家每年平均也才只有约14%的增长。

另外根据emarketer的估计,截至2015年底,加拿大的电子商务渗透率的人口渗透率已经达到近70%,这一数字预计会在未来几年保持持平的状态。就整体而言,北美电商要灵活。尽管电子商务市场遍及北美,无论是个体户或企业电商,规模和增长速度都有很大的变化与差异,一些趋势仍是超越国界和文化差异的。总的来说,移动终端正在改变人们的购物习惯。买家在北美正在寻找更多电商的灵活运用,包含何时和如何支付和接收他们的产品。

相对而言,在线零售商必须满足这些需求或可能失去客户。这通国内的情况有些相似性,虽然电商一度攻城略地,但最近的迹象表明,电商的获客成本逐渐接近实体,而运营收益逐渐在逐渐减少。目前,国内买家超过35%的网络用户至少一年会完成一次电商交易。从他可观的人口估计,有将近四亿的购物者具备让电商赚钱的潜力,这几乎是美国电商市场两倍的潜力。因此,在实体店和电商网店之间,有足够的消费用户群体,也给现在的电商模式提供了多种探索的可能。

纵观实体店未来的趋势,未来惠体现在几个方面:

其一是集中化:表现在越来越多的大卖场、购物中心、专业店占据市场的份额,越来越多的商家、品牌愿意进驻。

其二是多元化:多元化表现在业态的组合模式上为,多种业态组合为消费者提供全方位的消费感受。具体表现在娱乐、零售、餐饮、休闲、文化、艺术等多个领域。

其三是人性化:目前新建商业物业建筑设计、业态布局等等已经开始考虑人性化因素,比如在商业中心内设置轮椅通道,在厕所的.卫生间设置婴幼儿专用座椅等等,这些考虑都是人性化的。

其四是主题化:为了区别于其他商业中心,越来越多的商业中心采取主题化的方式来强调自我的定位和特色。在商业中心加入文化元素,比如三里屯village的画廊。

商业利益就这么多,电商要保证自己的,还要多留给客户,欺压的必然是厂商。互联网确实是改变了人民的生活方式,大幅提高了生产力,但是很多依托互联网的商业模式并没有创造新的价值,而只是打着创新旗号,改变了原来价值链条的利益分配。

作为农产品领域的创业者和经营者,不能陷到电商的坑里,当与互联网配套的法律法规完善后,优秀的电商会找到自己在社会中的定位,浑水摸鱼的电商会被拔掉裤衩,好的电商经营者要看到这种趋势,不可自废武功。当然了,捞一把就走的除外。

流行词语发展趋势

朱永锴先生曾把夹用外文字母或全部使用外文字母的流行词语词语叫做“混血儿”,并呼吁引起注意。

从古代到近代词汇呈现出由单音节向多音节发展的趋势,流行词语的双音节趋势更加明显。双音化在名词中表现的最为突出。有区别的是传统的双音化是通过单个音节的扩充和多音节的减缩来实现的,而流行词语的双音化则是通过不同译名的选择来实现的。例如“手机”“随身电话”“移动电话”“大哥大”。在很长一段时间内,曾经并行使用,但随着时间的推移,“手机”使用频率越来越高。这样的例子还有“美国”“美利坚”“英国”“英吉利”等。

当代流行词语大都是最初出现在各种媒体中的外来词语,因为汉字不是拼音文字,有人音译、有人意译。音译又有方言的差异,加上当代汉语的各大语言社区的地方文化和方言背景相差很大,所以一个新的外来词语引进初期,其在不同地方,甚至在同一个地区往往有两个或多个语言表达形式。例如internet的表达就有十二个形式,有几个与之对立的外来词语同一个概念用多个词语来表达,一方面丰富了形式,另一方面也分增加了语言学者的负担,但得引起语言研究者的注意,对这种同词异形的现象进行处理,是现代汉语词汇规范化的重要内容,应根据语言自身的发展规律,尽量做到以普遍通行为主,兼顾意译准确和字面雅正,以避免造成新的异形词。

“青年人最急于寻求独立,也最急于显示独立性,他们要和传统决裂,不喜欢陈词滥调,最富于创新精神,什么都爱好新鲜、爱好玩儿,所以最常见的流行词语都在青年当中流行,很多都被青年人使用”。

总之,流行词语的大量出现,使汉语词汇变得更富有表现力。词语流行的发展与社会各因素的联系是有规律可循的,只有密切联系使用流行词语的社会及语用环境,对其各种变异形式和历时的变化进行有效分析和研究,总结其发展的特点,才能自觉有效地促进流行词语的规范化发展。

药店发展八大趋势

我国会计改革在强调中国特色的基础上,十分重视与接轨。到目前为止,我国会计在法律、行政法规、部门规章及性文件等方面充分体现了这一改革思路。但是,我们也应清醒的看到,虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致,也符合wto的要求,但是,我国现行会计准则、制度,在内容和具体条款等方面与国际会计惯例尚有不少差距,如我国现已颁布的一系列具体会计准则,只涉及到16项内容,在会计准则的具体条款上限制企业采用加速折旧法计提固定资产折旧,多数无形资产在财务会计中无法反映,坏帐准备金计提方式单一、计提比例偏低等。

随着我国加入wto,我国经济的全面对外开放,为进一步改善我国投资环境,吸引更多的外商资金,加快我国参与国际的步伐,促使我国经济快速、稳定的增长,要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性,增强其透明度,以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用,避免决策失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时,应遵循某种规定,都按通行的做法来办理。无疑,我国会计进一步与国际惯例接轨,既是我国加入wto后经济进一步发展的需要,也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台,会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善,我国会计必将全面与国际惯例接轨。

会计信息化是我国会计发展的必由之路。

我国会计核算技术已经经历了由手工会计向电算化会计过渡阶段。与手工会计比较,会计电算化改变了传统会计核算的手段、方式、方法,大大提高了会计工作效率,减轻了会计工作量,使会计人员从以大量繁琐的会计核算为主转入会计管理为主成为可能。我国会计核算技术经过改革开放20多年的时间,虽然已基本上实现了手工会计向会计电算化转变的目标,但是与现代信息社会和现代企业管理对信息发展的需要尚有很大的差距,主要表现为:电算化会计对外提供的信息不够及时;对外提供的会计信息必须符合会计确认条件的需要,信息内容一般只限于财务信息,而较少涉及到非财务信息;对内会计信息流与企业生产经营活动的业务流、物质流、资金流相互融通性差,会计信息与其他信息基本上是分离的。

我们所处的时代已步入知识经济、信息社会,信息的高速发展,电子商务的出现对会计信息提出了更高的要求,会计必须适应新的环境和条件变化的需要,才能更好地满足新时期经济管理和决策对会计工作的需要,会计也才能够更好地发挥它应有的功能和作用,这就必然要求会计应积极改革现有的核算技术,加快信息化建设。会计信息化就是会计与信息技术高度融合的产物,它要求会计这一信息系统能够将会计核算、会计管理、会计分析和决策有机的结合在一起,能自动实现会计信息与其他管理信息相互交换和融合,通过计算机、网络及通讯等现代信息技术,对经济业务活动的信息进行搜集、加工、存储、传送及应用,促使企业生产经营活动的业务流、物质流、资金流与信息流的相互融合,为企业管理决策和国家宏观控制、决策实时提供所需的财务信息及相关信息,由此,我们可以预期,会计信息化必将成为我国会计发展的必经之路。

会计市场将进一步开放。

会计新的领域将逐步拓宽。

足为跨国公司及国际经济业务服务的需要,加快我国经济发展的国际化进程,要求我们必须重视对国际会计的研究和应用;为消除通货膨胀的影响,更好地实现资本保全的目的,应重视对通货膨胀会计的研究和动用;在知识经济社会,作为社会经济发展的第一要素人力资源是任何企业、组织都不可缺少的最宝贵资源,当今时代,企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争,归根到底是人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就会在竞争中赢得优势,因此,重视对人力资源管理,提供人力资源管理所需信息的人力资源会计必将应运而生。

会计是适应社会政治经济发展需要,为经济管理和决策服务的,会计发展的历史规律告诉我们:每当人类历史发生一场社会政治经济大革命的时候,必然引发会计领域的深刻革命,展望未来,为更好适应新的环境变化的需要,我国会计还应在诸如网络会计、绿色会计、衍生金融工具会计、社会责任会计、实证会计、会计法学、决策会计、比较会计、行为会计等方面加强研究,积极探索适应我国特色的会计领域,更好地发挥会计在我国社会市场经济和现代化建设中的作用。

上市公司信息披露会进一步规范。

国内相继爆发的银广夏、黎明股份、红光实业、郑百文等会计丑闻及国外的安然、世通等会计造假事件,引起了社会各界对上市公司会计监管的广泛关注和重视,要求进一步加强会计监管的呼声越来越高。近几年来,我国也采取了一系列的措施,如按照市场经济发展的要求,对《会计法》进行了全面系统的修订,同时制定颁布了相关的配套法规,如《财政部门实施会计监督办法》、《企业财务报告条例》等,从法律上加大了对会计监督的力度。

会计报告将趋于多样化信息披露会更加及时和充分。

适应信息社会对会计报告信息的需要,会计报告将趋于多样化,信息披露也会更加及时和充分。在会计报告体系上,我们现有的会计报告,包括资产负债表、损益表、现金流量表等,由于对复杂的业务和会计事项不能充分披露,新的会计报告必然呼之欲出,如为较好地报告能够快速成交的金融资产的未实现价值的变动,与所有者交易无关所引起的权益变动等当前直接调整所有者权益的一些项目,如实反映企业本期的全部收益,就应积极探索使用新的会计报告,如全面收益表等;在会计报告时效上,由于电子计算机技术的广泛运用,互联网的普及,企业网上会计报告成为可能,企业通过设立自己的信息网站,可以适时地将公司的财务状况披露于网上,便于信息用户随时查阅企业会计信息,了解掌握企业最新的财务状况,这样就会大大提高会计信息的时效性及运用价值;在会计报告形式上,除了传统的财务报告模式外,适应21世纪行业竞争加强、风险加剧、高科技的迅速发展及人们对会计信息的期望和要求不断变化的需要,新的、非标准的会计报告模式,如自助报告模式、预测报告模式、分层财务报告模式等将会不断涌现,以不断充实现行的会计报告模式、丰富会计报告的内容。

复合型会计人才将是未来会计教育人才的培养方向。

我国传统的会计教育主要是向学生传授会计专业知识,培养的是精通会计专业知识“核算型”的会计人才。由于我国社会经济内外部环境的变化,会计信息用户对信息质量要求愈来愈高,传统会计教育培养的人才已不能很好地适应新形势的需要,会计教育改革势在必行。我国教育界必须明确:会计人员不仅要有较为扎实的专业基础知识,还应具备相关的信息处理、参与管理、决策的能力;适应我国加入wto及外项型经济发展的需要,会计人员还须精通外语,熟悉国际会计及相关国家的法律,懂得商务惯例、国际社会文化背景等知识;为更好地适应知识经济、信息社会对会计人才的需要,我国会计教育还必须高度重视对学生的知识再获取能力、创新能力、职业判断能力及风险意识的培养,加强对学生的诚信教育,使会计学生具备良好的会计职业道德;此外,针对我国目前从业会计人员知识结构单一,学历偏低,业务水平不高、素质较低的特点,我们还应继续加强对在职会计人员的后续教育工作,不断提高其知识水平和业务素质,以更好的适应新时期会计工作的需要。可以这样说,复合型会计人才是我国会计人才市场上急需的和最受欢迎的人才,培养和造就更多的复合型会计人才将是未来高校会计教育努力的方向,也是我国会计教育发展的必然趋势。

会计理论将不断创新和发展。

会计的变革,推动了会计理论的创新和发展;会计理论的空前繁荣和不断创新,也必将使会计朝着更加规范和实用的方向发展,对会计实践产生巨大的推动作用。我国改革开放20多年会计实践和理论发展的历史充分说明了这一问题。因此,重视会计理论研究,不断进行会计理论的创新,用先进的会计理论指导会计实践,更好的促进我国会计工作的发展,必将成为我国未来会计理论的方向和发展趋势。理论来源于实践,理论贵在创新和发展,随着我国会计实践的深入,会计内容、手段、方式、方法的变革,新兴学科对会计的渗透和相互融合,传统的会计必将面临着一个创新和发展的问题,如对会计本质和职能的重新定位;对会计假设、原则、目标和会计等式的重新认识;对会计对象、会计要素的重新界定;对会计计量、记录、报告的重新思考等问题,都需要我们去认真加以研究。我国会计界应把建立中国特色的会计理论体系,作为自己理论研究的根本任务,用科学的方法、务实的态度加强会计基础理论和应用理论的研究,重视对会计前沿性理论的探讨,不断推进我国会计理论研究的创新和发展。

药店发展八大趋势

连锁药店的高管们发现,单纯依靠高毛利来提升毛利水平,带来的必然是两大苦果:一是顾客忠诚度的降低和来客量剧减;二是药店形象的无形损失,消费者因为在这样的药店买不到品牌药,而是店员强推的一些品种,从而产生反感。对药店的印象打折扣。

作为行业内最大的联盟,pto主张:主推“强效品种”,而不是高毛利品种,推广时做到三个对得起:选择一个好厂家和好产品(品质疗效绝对过关)对得起消费者,卖个好价钱(毛利相对高,但零售价低于品牌产品),对得起企业;店员有奖励对得起自己。符合这样标准的产品就是强效产品,强效产品连锁药店从上到下都必须自己购买和使用,这样店员推荐时就少了心理障碍。就像笔者曾经卖过京都念慈c蜜炼川贝枇杷膏,到现在还是一有相关不适就马上毫不犹豫购买该产品一样。另外主推高毛利的利润率将会被控制在合理的范围内。

趋势之二、精细化管理时代来临。

零售是个细活、零售无大事、零售同样更无小事,药品零售既然是零售,总体上来说就应该遵守零售的规律,那就是做好每一个细节、实施精细化管理。具体来说就是每天坚持提高:每天技能通过演练和实战提高一点点、每天陈列改进一点点、每天提升你的店面让消费者感觉更舒适一点、每天对顾客服务好一点点、每天都把品类优化工作深入做一点点、每天都把关联销售多科学运用一点点、每天都把促销活动科学运用一点点。等等等等。精细化管理是企业文化和执行力的比拼和创建。需要持续不断的创建、培养、强化,可以说没有企业文化和从上到下的执行力文化支持,精细化管理将无法实施。

趋势三:药店管理输出将全面快速发展。

就是说得依靠管理咨询公司把得到的知识转换为技能。这一转换工作显然依靠目前药店的管理水平难以做到,尤其是中小药店难以做到,于是管理输出的需求将急剧扩大。因为药店在资本大鳄的压力下,看到了生存的压力。

趋势四:加入联盟趋势。

加入联盟实施自救,成为中小连锁药店在生存压力的唯一选择,要么选择联盟得到产品、技术、管理上的帮助,以及联盟成员间密切的交流沟通学习提高和联盟提供的广泛的资讯来源,通过联盟组织的活动走出去看看外面的精彩世界,看看别人都是怎么做的,开阔眼界求发展;要么固步自封,夜郎自大逐步被淘汰。在目前肉搏式竞争压力下,中小连锁药店选择进入联盟成为必然选择。联盟必将加速发展。

趋势五:并购狂潮将出现。

随着各种资本以各种方式进入海王、开心人、老百姓、同济堂、舒普玛、天士力等等,跨区并购的狂潮将在2009年突然爆发。目前全国性和跨区域性的连锁有:舒普玛、海王、中联、国大、复星、成大、天士力、美信、老百姓、开心人、益丰、抚顺建联、湖南千金、云南一心堂、大森林、南京医药下属药店等等。由于资本进入是要求回报和规模的,因此有钱的连锁药店将在金融危机,大家缺钱,经营困难时,出售价格可能降低或者价格下行时,看准时机,大事并购。

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采购师的发展趋势

企业核心竞争力的分解意味着垂直一体化和专业化正成为制造业的主导趋势,尤其是在高科技产业。垂直一体化,打破了“闭门造车”的传统。例如,过去,惠普公司的制造原料都是由自己生产的,包括所需的塑料外壳、芯片、金属部件、甚至是螺丝钉。第二种趋势就是专业化程度的不断提高,主要体现在非核心领域或功能的持续外包方面,从而使自身的核心能力得到充分的发挥。

拿软件开发来说,它涉及到芯片设计和制造、最后装配作业、电路板装配、商业地产和物流。因此,企业很难做到样样精通。但与此同时,那些专注于某一专业领域的小公司往往比那些大公司做得更好。事实上,高科技产业使人员分工更具人性化。这篇文章将着重讨论这些趋势对采购活动的影响,以及采购活动的未来发展趋势,同时引用惠普公司的供应链创新案例进行逐一论证。

资产管理是生产外包的首要动因。外包策略把诸如设备和工具等生产资产从企业的资产负债表中转移出来,并且这对公司缩减成本也是很有帮助的。与此同时,这也促使一种新行业的诞生——合同制造业(contract manufacturing)。灵活地提高企业的产能是合同制造业的价值所在。另一方面,优秀的制造企业也可以通过把自己的固定成本分摊给多个客户,以达到降低单位固定成本的目的。此外,资源的再利用也可以达到降低生产风险、获取规模经济的目的。同样,诸如厂房、仓库等专业化设施也同样可以外包给其他企业。

然而,那些导致管理决策失误的外包现象与有意义的供应链变革是完全不同的,我们必须将这两者区分开。有些企业一味地剥离有价值的资产,连主要的业务流程也被外包给其他公司,最终导致知识产权的丧失。此外,职能部门的分解也加速了人员的流动,迫使企业进行更多地外包活动。由于企业的核心竞争力一旦流失,要想重新获得这些核心竞争力几乎是不可能的事情,所以草率地剥离核心资产和过多地依赖无益的外包活动都只是一种恶性的循环而已。

这样不但没有削减成本,还将把核心知识、以及与知识产权相关的权力都移交给诸如合同制造商这样的合作伙伴,从而破坏了原有的、支撑双赢关系的势力平衡。反之,这些获取核心竞争力的合作伙伴又顺应成为了新的制造商,他们通过提供全套的解决方案(turnkey)迅速成长起来。但实际上,他们又重新回到了高科技产业一直所努力解决的垂直一体化问题。垂直一体化的回归破坏了“价值协同网络”的真正价值——在这种“价值协同网络”中,专业参与者的协作能快速而准确地对客户需求做出响应,并降低总成本。

外包的真正价值就是,它能将几个高度专业化的企业集合在一起,形成一个独立的、灵活的、有价值的企业实体。信息技术和全球性物流设施使专业化分工成为可能。在专业化分工的商业环境中,可视性的维持能力、以及向那些拥有最佳执行力的业务伙伴分派作业的能力直接决定了供应链的竞争能力。为了取得成功,每个业务伙伴必须在成本和快速响应两者之间取得最佳的平衡。然而,鉴于实际操作的复杂性,要想取得这种最佳平衡还是很困难的。

当企业借助外包活动把更多的精力集中在自己的核心领域时,外包活动所形成的专业化合作伙伴网络也需要更多的关注。网络节点之间的沟通不仅提供了端到端的供应链可视性,而且还让合作伙伴在市场活动方面达成了共识——市场活动必须与市场需求紧密结合。协调是成功外包的先决条件。总之,只有流程和人都同时具备时,外包才有可能获得成功。

另一种挑战就是扩建现有的基础设施,以形成一个灵活快捷的物流配送网络,而灵活快捷的物流配送网络又需要更加可靠的业务流程来支撑。通常,系统应用只能逐步地实施。

最后,不断地适应变化的商业环境也是协同价值网络的挑战之一。由于高新技术产品的生命周期相对较短,所以它们的供应链就需要根据企业的外部变化不断地改进和更新。另外,许多高科技产品的市场需求变化也非常快。总而言之,成功外包所要面对的种种挑战就足以让人望而却步。

随着这场变革的兴起,惠普公司多年以来一直在解决种种的外包挑战。任何外包企业都会看到这样的一种结果——高额的采购费用(占收入比例)而今是外包的焦点问题之一。由于企业所采购的产品和服务变得更加复杂繁多,因此采购职能也变得日益重要。这不仅表现为企业采购数量的增加,他们同时也获得更好的采购机会。

简而言之,采购的主要价值就是使企业具备大规模的采购能力,并通过可行技术、私人或者契约关系获得更优惠的采购条件。优惠的采购条件可能表现为较低的采购价格、更好的供货能力、分配更多熟练员工等多种形式。

维持“首选客户待遇”的优势地位是惠普公司发展“buy-sell”服务所要面对的挑战之一。“buy-sell”服务允许公司将产品的实体管理和组装作业外包给其他公司,同时又不会失去资金流的控制权力。在这种前提下,供应商可以直接向合同生产商或合作伙伴提供零部件,并使惠普公司避免参与原料管理作业。同时,“buy-sell”服务也使供应商关系得到很好的维持,从而确保各种议定的采购条款得到真正的履行。

全球性采购活动是外包给“协同价值网络”带来的第二种价值体现。信息技术和物流使资源获取实现了地域性的流动。在这种资源获取活动中,原料流能够动态地适应商业和政策的要求。反过来,这又为企业获得区域性关税优惠待遇提供了机会,同时也创造了巨大的财务弹性。这样,企业不仅能够优化原料的采购成本,还能避免不必要的关税。

另外,企业的研发部门也逐步走向专业化。尽管产品设计的采购需要严格的采购流程,但这种趋势依然不减。产品设计的采购主要体现在合作伙伴的转变上,由原来的.合同制造商(cms)逐渐转变为原始设计制造商(odms)。正当原始设计制造(odm)在专业化和一体化之间达成妥协时,设计、制造和物流的分类计价(unbundling)使采购的作用和价值都得到进一步的加强。资源获取的流程管理(sourcing process management)是采购的总体价值的另一种延伸。惠普公司相信专业化的提高、分类计价将为所有相关的业务伙伴提供战略优势。

企业如何顺应高科技制造业的发展趋势,惠普公司的采购策略就是最佳的例证之一。这种采购策略既注重区域性采购又强调全球性采购。最重要的是,采购活动将整条供应链的各个环节紧紧地粘合在一起。

如前面所述,“buy-sell”服务并非适合所有部件的采购。正确的方法是,在确定具体的“buy-sell”模式、或者进行物料清单成本分析以前,又或者在选择合作伙伴提供的全套方案之前,先根据采购配件的价值、供应商关系的类型、以及采购作用,将采购商品进行分类。

采购小组需要监控和改变整条供应链的资金流。在必要的时候,他们还要对业务伙伴的现金周转施加影响。然而,采购交易所涉及的资金是非常有限的。这意味着企业需要最低限度的资金来保证采购活动的进行,以及对所有的业务伙伴施加影响。

由于惠普公司的内部机构较多,而且采购产品的种类也非常繁多,所以惠普公司的采购活动必须采用不同的商业战略。在这些机构部门中,他们对采购策略的要求也是不一样的,有些采用供应商集中持有库存的模式,有些则直接向“point-of-use”交付。这种差别不仅要求商品市场、以及信息技术系统实现专业化,而且采购运作和物流的专业化也是必需的。最后,就是法律和地理方面的要求。这样,额外的成本支出、交付的不稳定等问题就不会再次发生。

仅仅关注当地的信息是远远不够的,采购人员要通过多种途径接触全球供应链。例如,惠普公司的采购人员通过信息系统直接管理其他地区的供应商。这种远程的采购活动能避免采购人员与供应商之间发生不合法的采购交易。此外,它还能消除供应链上的延迟事件,从而降低供应链的总成本。因此,远程采购对采购人员通过信息系统成功实现全球性采购是非常重要的。这种技术优势,再加上全球性的采购视野,可以使惠普公司在全球范围内自由应付税收制度和关税法规的变更问题。

在所有层面上,人都是推动采购模式取得成功的关键。在组织内部,惠普公司的分散网络是至关重要用的。因为它既能发挥杠杆作用,又使本地采购团队所创造的采购流程得到全球性的推广。这种杠杆作用来自几乎相同的标准,例如相同的生意准则或者相同的记分卡——交付绩效和周转时间。负责采购运作的人员都是一些对采购商品非常熟悉的专家。从某种意义上说,他们就是企业运作的成本中心之一。这种组织和技术方面的双重优势能够确保各种采购要求都得到满足。应用完善的风险管理技术也是分散网络所提供的特别服务之一。这不但要求采购人员对市场有深入的了解,还要具备与业务伙伴建立合作关系的能力,以保证供应链战略得到实施。从这个角度来看,采购团队的作用就不仅仅是削减成本,更多地是通过采购活动为企业创造更多的杠杆作用。

美容行业发展趋势

1、中国美容业目前正处于市场发展的较快增长期,仅最近无年的新开店数就占了总数的78%,其营业收入的增长幅度也高于全国gdp增长速度。美容业在gdp和第三产业中所占比重,以及就业认输在第三产业中所占比重均呈增长态势。这种快速发展态势表明:该产业属于朝阳产业,其产业的延伸内涵丰富,供求的弹性空间较大。

2、美容业是投入少、进入门槛低、民营资本占绝对比例的新兴服务产业。美容业必然将是国家下一步启动和激励民间投资的重要领域之一。

3、美容业是典型的青春产业,是吸纳新生劳动力就业和下岗失业人员再就业的最可观的就业门路。

4、中国区域经济发展的差异性,使整个美容业目前的发展水平及不平衡,除一、二级城市之外,三、四级城市的美容业发展还相对迟缓,或说是方兴未艾。随着经济的发展、社会的进步,以及城市化程度的提高,中国美容业还将有更长远的市场前景。

5、作为从传统服务项目中生发而来的新兴美容产业,其服务的深度和附加价值具有极大的拓展和想象空间。

6、消费水平不断增长、社会文明程度日益提高,美容意识越加明确。与此对应,美容消费在家庭消费中所占的比重必将逐年提升。

7、将对社会就业具更强的吸纳能力,并将为相对弱势的女性劳动力和受教育程度便低的农村与城镇低端劳动力群体提供更多的就业机会。