直联村工作总结（精选21篇）

在写月工作总结时，我们可以对自己的工作进行量化和分类，并找出问题和不足之处。小编为大家搜集了一些写得很好的月工作总结范文，希望能给大家带来一些灵感和启示。

基层联村工作总结

根据市委的统一部署，选派干部下乡包村，通过一年的深入开展，现将工作情况总结如下：

一、领导重视。

科技局在接到派遣新农村建设指导员的工作任务后，迅速召开党组会议落实市委、市政府的指示精神，认真领会派驻新农村建设指导员的重要意义，认识到建设社会主义新农村是^v^以科学发展观统揽全局，着眼长远发展作出的重大决策，是从根本上解决^v^三农^v^问题、更好地体现执政为民理念的战略部署，是构建和谐社会的必然要求；自治区向全区农村派出新农村工作队，是执行^v^建设社会主义新农村的具体体现。深入分析**区福成**陆村的实际情况，明确该村经济发展思路和对派驻人员的思想与业务要求，分工罗新平副局长负责该项工作，后来调整为唐德坚副书记具体负责，并确定驻村人选。

二、工作进展情况。

驻村指导员陈勇同志积极参加了由市委、**区工作队组织的培训活动，认真学习新农村建设相关的政策法规，增强对于农村工作的认识，了解各级党委、政府对建设社会主义新农村建设一系列的方针、政策和法规，为工作的展开理清了思路，明确了目标。

（一）从调查了解村情入手，深入到全村每一个角落，详细了解村情民意，虚心向群众学习、了解各种农业生产知识和技能，与他们交心谈心，尽心尽力为群众办实事、办好事，在生活上严以律己，努力维护驻村指导员的形象。通过几个月的努力，我们对海陆村的资源状况、发展现状等有了比较深刻的认识，为下一阶段该村建设规划的制定收集了第一手资料，在充分了解海陆村的基础上高质量地完成了《村情报告》，并协助制订了海陆村的年度发展规划及三年发展规划。

（二）注重指导村党支部完成公推直选的换届选举活动，保证选举活动的公开、公正、公平的原则。指导逐步完善了村党支部工作条例、发展党员工作程序等，使村党支部工作逐步标准化、规范化。利用召开党员大会、支部委员会等机会，将自己学习党的基本理论、党的知识的心得体会与广大党员进行交流。针对村年轻党员对党章理解不深的实际情况，先后组织开展党章学习活动等。结合发展党员工作，协助支委会成员以及入党积极分子学习发展党员实施细则，这些活动的开展，受到了村广大党员的欢迎和积极参与。组织村里党员学习党的^v^会议精神。

（三）深入了解社情民意，配合做好各项中心工作。驻村后主动进村入户，了解社情民意，听取农民呼声，在宣传党的路线、方针政策和建设社会主义新农村、人口与计划生育政策的同时，身体力行地不分昼夜直接参与到计生工作中去，真正做到吃住在村、工作到农户，各项工作全面超额完成。

（四）积极参与城乡清洁工程，大力协助村两委开展清理村内各种违章建筑和乱摆乱卖、影响村容村貌行为，认真做好清洁卫生工作，确保该村公路两旁卫生整洁、秩序井然，迎接北京奥运、泛北部湾经济论坛、自治区**等活动。

（五）力尽所能，积极为民做好事办实事。

1、排查疑似病例经多方了解得悉，市人民医院有对市辖区内的所有15岁以下患青光眼的儿童，有免费施手术的医疗援助的政策，立即与村委干部一起组织一个面对全村的15岁以下的儿童进行的排查活动，通过排查后得知，海陆村并没有发现一例疑似病例。

2、捐赠办公桌椅一批。为了改善海陆村委的办公条件，在局领导大力支持下，从单位捐出一批价值约2000元的办公桌椅给海陆村村委办公室。

3、开展科技培训活动。经了解，海陆村有很多村民养殖鱼虾，在实际操作中所遇到形形色色的技术困难，无法得以解决，很迫切地需要水产养殖方面的专业技术培训来提高养殖技术，提高产量，减少病害，从而增加养殖收入，因此，通过后盾单位领导的支持下，联系到了水产养殖方面的权威机构中国科学院**海洋研究所的专家学者，并支付2000多元的咨询费，利用宽带的视频技术，组织村民到电脑前向专家面对面地进行咨询，通过培训，让村民了解病害发生的原理，从而有效地避免其发生，培训后，村民反应很强烈，培训效果很好。

“四深入”活动联村工作总结

根据“以服务群众为出发点，以定纷止争为着力点，促进农村的稳定和谐”法治建设的要求，在田庄乡党政的高度重视下，湖南江之浩律师事务所在田庄乡开展了一系列的连续的“律师进村”活动，取得了明显的'成效。一年来“律师进村”活动共开展法律咨询121人次[其中电话咨询服务61人次、办公室接待39人次，下乡接待21人次]、调解民事纠纷5起，为村委事务提供法律咨询意见11件，提供法律援助2件，走访群众66户、办理诉讼案件16件。这些活动一方面帮助并解决了涉及的群众切身利益，另一方面也提高了律师服务与构建和谐社会的能力和水平。现对活动的情况总结如下：

一、律师分块分组进村，确保法律服务无死角。针对田庄全乡23个行政村的布局，活动启动之初我所共安排九名志愿律师与各村对接，为了克服律师业务的冲突，事务所采取分组进村，事务所将全乡23个村分三个块口，第个块口由三个律师分工负责，做到哪里有事，哪里有律师；律师走到哪里，法律就传播到哪里。克服某个律师有事不能抽身的现象。

二、敏感事件及时通报，确保法律服务全方位。田庄乡是山区，交通不是很好，村民法律意识不是很强，群发性事件屡屡出现，为此事务所编制了工作联系表，对接每个村干部和驻村的干部，做到群发事件、重大案件、敏感案件互相通报，及时研究对策，及时排查纠纷、及时化解矛盾。一年来事务所既为23个村委提供服务，也为广大村民服务；既为个人服务，也为众多的乡镇企业提供了服务；既为本土村民服务，也为外来居民服务。

三、坚持认真公平服务、确保法律服务现成效。活动启动以来，志愿律师坚持耐心接待每个村民咨询，认真耐心解说，坚持服务对象人人平等。一年来，事务所提供咨询甚至办理诉讼业务的全乡23个村只有个别村是空白了，有22个村都有过律师服务。谌江兴主任接受的咨询不少于40人次，同时多次参与东部新区开发过程中法律问题研究，并主持了二个听证会，其中鹊桥坪白沙溪小组与吉中广一家土地征收款纠纷案是一起纠结了近九年的老大难纠纷，经过听证、反复调研形成书面律师评估报告供乡党委作出决定；罗斌、夏艳华律师代理的鹊坪村吉建兵人身损害赔偿纠纷一案，案子虽小，但当地影响很大，一审二审甚至红网等传媒介入，罗律师夏律师不少于五次下乡组织调解，案件最后调解结案；夏艳华、周智星二律师为金竹村扶生林二人销赃案件根据村委的请示和本人实际困难，提供了充分的法律援助服务，公诉机关最终撤回起诉对二被告作无罪处理；周智星律师服务的桃林村委因一起山林纠纷，律师在村委的要求下三次下乡调查，并组织律师集体讨论后写出一份律师意见书面报告；张晓明律师服务十次下乡为村民提供咨询服务。应该说这一系列化活动让我党的法治理念深入了民心，增强了百姓对政府执政的信心，提高了国家公器的公信力。

“律师进村”活动虽然还不够完善，但是我们正逐步完善相关制度。建立定期服务制度、工作台账制度、信息反馈制度、考核奖惩制度，真正使这项民心活动能够长久、深入地开展下去。我们相信党的十八届三中全会精神将在律师进村工作中进一步深入贯彻。

包联村帮扶工作总结

一年以来，驻村工作队认真履行工作职责，不绝发挥协调作用，积极为贫困群众及一般群众解决生产生活中的难题，有力的推动了全村精准扶贫工作的开展，帮忙村两委班子做好本村的各项工作，取得了较好的成绩，尤其是在20xx年7月份接受了国家的脱贫攻坚普查工作组的检查，确定了我们的驻村工作，现就一年来的工作作如下总结。

驻村工作队在单位紧要领导规定的基础上，每月依据贫困群众生产情况，适时通过微信群等方式通知各帮扶责任人到村入户，明确需要完成的工作事项，并积极给与引导和说明，让单位紧要领导能够精准把握需要完成的工作事项，确保贫困群众能够适时得到需要的帮忙，保证在扶贫手册等基础信息方面不出差错。

年初时，驻村工作队结合固城村实际，在和村干部交流协商的基础上，订立了一年的扶贫工作计划。包含村内基础设施、产业进展、扶志扶智等方面的帮扶计划，做到目标明确、任务清楚，力争通过努力使固城村有新的变动。

同时，依照上级的要求，通知帮扶责任人在帮扶计划的基础上，结合贫困群众实际，订立对贫困群众每一户的帮扶计划，并逐一审核，确保产业包扶计划切合实际，切实可行。

依照上级的统一布置，开展了各项扶贫活动，走访了固城村贫困户和一般户，听取了基层群众对脱贫攻坚工作的看法和建议，充分了解全村目前经济进展情形，收入情形、产业情形，贫困现状，存在贫困原因和制约贫困户收入增长的因素。在深入调研的基础上，形成了认真的报告。

为了进展长效产业，与村两委班子成员进行讨论，确定本村的产业进展计划，是进展什么产业，多大规模，形成一个可行的方案。最后的目标任务就是通过产业的进展，让困难群众稳定增收。

村委会工作杂，上级要求的工作到了村委会都是两委班子成员完成，工作任务量大，工作队就积极参加其中，组织相关人员，依照程序和方法，工作队成员结合本身的行业特点，帮忙解决一些力所能及的'问题。

为了凝集精神合力，我们从群众的需要启程，立足于扶志、扶精神，激发贫困群众的内生动力，丰富全村群众的精神文化生活。为群众讲解脱贫攻坚的国家相关政策法规，发放扶贫相关的信息手册。为促进全村各项事业的快速进展，供应了强大的精神动力和文化支撑，为开展脱贫攻坚工作打下了坚实的基础。

为提升贫困户充足度，我们借助上级各种活动的开展，顺势而为，适时号召帮扶责任人到村进户，深入到所联系的群众家里，与他们拉家常，话生产、说进展，宣扬农村的普惠政策，讲解贫困识别标准，征询群众的看法建议，了解群众的所思所想，关切群众的所盼所愿，帮忙群众打扫院落卫生，较好的发挥了作用，助推了非贫困户群众的充足度的提升。

自驻村以来，我们同其他气力携手联动，相互搭配，使全村精准扶贫工作有条不紊、深入推动。通过以上工作，充分调动了群众生产生活的积极性，在今后的工作中，我们将搭配发挥好“三支队伍”的作用，为全村群众致富奔小康作出应有的贡献。

文档为doc格式。

基层联村工作总结

我院医生联村工作于2009年12月15日正式启动.医院领导班子非常重视医生联村工作,本着“人人享有优质、价廉、便捷的基本医疗和卫生保健服务，提高群众健康水平”的原则，以“提高村民的健康意识和水平”为目标，以“^v^理论”和“三个代表”重要思想为指导，在市、区委、区卫生局有关农村医疗保健医生联村的工作指示精神下，为确保我院所辖区广大群众健康水平，结全我院实际情况，按院委会研究决定，由李济、肖仕平、李郴艳、陈丽共同在栖凤渡新庄村试行医生联村试点工作。

一、基本情况。

1.联村工作组深入贯彻落实我国卫生方针、政策.开展了农村健康教育。

2、建立新庄村村民健康档案达95%以上（栖凤渡常住人口20009人），该村共有19个自然村，约2060人，现已完成村民健康档案建立工作，其占栖凤渡镇实际比例。

3、在该区开展了指导村医生（李保忠）共同对新庄村村民进行曲了集体发放健康手册1800本，创立了健康教育窗口2个，举办健康讲座1次，各种知识面对面的多人多次宣教（具体未统计）。

4、已开展健康体检3次，体检率均达，分别是村民健康建档体检（2009年12月6日），65岁以上老龄人体检146人次，7岁以下儿童免费健康体检143人次，指导孕妇22例，并当即成功转诊重度贫血晚妊孕妇2例。

5、本院建立了追踪指导就医服务达100%。具体由我本人负责医疗知识指导，李郴燕负责健康生活护理指导工作，李保忠医生负责当地村民健康信息统计，并反馈我们的联村要求给村民及对村民进行简单疾病诊治工作。

6、配合本院防保组完成公共卫生传染病调查、冷链、儿童体检和孕产妇调查共计6次，无投诉。

7、开展老年慢性病管理（具体是在业务院长叶华指导下工作），详细情况见工作记录。基本达标79%。

8、开展新农合下乡医生联村与公卫服务，群众满意。

三、取得的初步成绩。

已建立儿童特殊儿个案档案3份，包括体弱、先天病、畸形等，孕妇及新生儿筛查居村7人均查，另居村外13人已查者过半。）。

2.铺开医生联村工作开展至今已有10月余，我们做到了让老百姓真正知道本院的此项惠民政策：对基本健康生活知识有所了解；对疾病就诊知识有所了解、如何进行病病预防知识；对药品零利润优惠政策的认识；新农合服务政策、孕妇住院分娩补偿政策均有所正确了解，让老百姓真正得到实惠，减轻困难群体的基本医疗负担，做到“真心惠民、址正惠民”，促进社会和谐发展，让老百姓看病就医难基本得到解决。

四、日后工作计划。

1、更加深入贯彻执行国家预防为主的乡镇卫生工作方针。2.全面开展健康教育，覆盖率达100％。

3.定期开展健康体检，及时反馈村民健康信息并根据反馈信息及时制定、执行村民健康体检。

4.完善指导就医服务、医后跟踪服务。5.努力把医生联村工作做细、做实、做出成效。

直联村工作总结

本报记者盛若蔚。

《^v^》（2014年05月30日版）。

近日，中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》（以下简称《意见》）。日前，中央组织部负责人接受本报采访，就《意见》印发和贯彻落实等问题，回答了记者的提问。

问：为什么要建设基层服务型党组织？

答：党的十八大首次提出，加强基层服务型党组织建设。这是对基层党组织功能定位的深化，是基层党组织建设工作思路创新和方式方法转型的必由之路，具有十分重要的意义。可以从以下4个方面来理解。第一，这是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然要求。党要管党、从严治党，很重要的是抓好基层党组织和党员队伍建设。而这方面问题还不少，比如，一些新兴行业领域党的组织和工作覆盖不到位，部分基层组织软弱涣散，少数党员先锋队意识淡化、组织纪律性不强等。建设基层服务型党组织，通过强化服务解决基层组织突出问题，这是贯彻党要管党、从严治党方针的具体体现和有力举措，必将极大增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。第二，这是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。国家治理体系和治理能力现代化包含党的执政能力现代化，其中大量的基础性工作在基层，比如乡村治理、社区治理，还有社会治理等。同时，深化党的建设制度改革，也需要不断推动基层党建各项工作制度化规范化程序化。建设基层服务型党组织，寓领导和管理于服务之中，有利于改进工作方式、活动方式，推进基层社会治理创新，提高基层党建科学化水平。第三，这是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程。学习型、服务型、创新型马克思主义执政党是我们党的建设目标。党的基层组织是党的重要组成部分，必然要围绕这一目标来推进建设。但由于基层党组织处在一线，广泛分布在党员和群众中间，各方面的服务任务更直接、更具体、更聚焦、更紧要，更应体现“服务型”的要求。建设基层服务型党组织，把服务摆在更加突出位置，把学习、服务、创新有机统一于基层党组织建设全过程，为实现党的建设目标奠定了坚实基础。第四，这是保持党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的客观需要。党执政后的最大危险是脱离群众。党的执政基础在基层，基层党组织处在经受考验、化解危险的最前沿。迫切要求加强与群众的直接联系，创新服务群众的组织形式，深化与群众的“鱼水”感情。加强基层服务型党组织建设，以服务为纽带贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，能够进一步密切党群干群关系，使巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。

问：怎样把握基层党组织的政治属性与强化服务功能的关系？

答：我们党是执政党，基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织。我们所做的任何工作、采取的一切措施，都是为了党长期执政、更好执政，基层党组织的工作也必然围绕这个根本目的来开展。基于此，《意见》提出，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深植根于人民群众之中。贯彻落实这一要求，就是要牢牢把握基本定位、基本属性，着眼于履行党的政治责任、巩固党的执政基础、实现党的执政使命，来建设基层服务型党组织。一是明确政治任务。就是贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，使党的执政基础深深植根于人民群众之中。二是担负政治责任。就是党联系群众的桥梁和纽带，贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。三是彰显政治特征。就是要有严肃的组织生活、严明的组织纪律、严密的组织体系。四要强化政治功能。就是充分发挥基层党组织领导核心、政治核心等作用，把群众团结凝聚在党的周围。可见，搞好服务是手段，发挥作用才是目的。要通过强化服务功能，不断增强基层党组织创造力凝聚力战斗力，更好发挥战斗堡垒作用。服务功能强了，战斗力自然就强了，二者有机统一于基层服务型党组织建设具体实践中。

问：怎样把握基层服务型党组织建设的内涵？

答：《意见》提出，建设基层服务型党组织，要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。这“五个服务”是以党章和党的十八大、十八届三中全会精神为依据，适应新形势新任务的要求，立足各领域党组织的职责，对基层服务型党组织内涵的总体概括，也是基层党组织做好服务工作的根本要求。可从以下3个方面来把握。第一，建设基层服务型党组织，核心是服务。就是基层党组织工作的出发点是服务，着力点是服务，落脚点也是服务。要把基层党组织建成“服务型”，必须推动其工作向服务紧扣，功能定位要明确服务，工作理念要凸显服务，工作重心要转向服务，重点任务要聚焦服务，检验标准要突出服务。各领域党组织要紧扣“五个服务”开展工作。第二，建设基层服务型党组织，根本是服务群众。党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。按照党的十八大的要求，服务群众、做群众工作是建设基层服务型党组织的主要任务。“五个服务”侧重点各有不同，但最终指向和目的都是服务群众，都是为了让群众实现自己的梦想，过上更加幸福美好的生活。把握“服务型”的内在要求，首先要把服务群众放在首位；落实“服务型”的具体任务，关键要把服务群众落到实处；衡量一个基层党组织是否是“服务型”，根本要看服务群众、做群众工作的效果如何，群众满意不满意。第三，建设基层服务型党组织，要注意正确处理“五个服务”之间的关系。他们之间既相互区别又相互联系，是一个有机统一的整体。首先，服务改革是为了更好地服务发展，服务发展在现阶段很重要的就是服务改革。发展是党执政兴国的第一要务，是长期的历史任务；而改革是发展的手段，也是发展的阶段性任务。其次，服务民生说到底是服务群众，服务群众很大程度上是为了改善民生。二者有相同之处，但也不尽相同。服务民生侧重生产生活层面和社会管理；服务群众，侧重坚持党的群众路线，尊重群众主体地位，体现为了群众、相信群众、依靠群众、引导群众，这也是对转变工作方式、改进工作作风的要求。再是，服务党员是为了更好地服务群众，服务群众需要通过服务党员调动党员的积极性。党员是服务的主体，也是服务的客体。作为党组织要关心党员，帮助他们解决实际困难，但也要从严教育和管理，为他们更好服务群众、发挥作用搭建平台，创造条件。

问：怎样理解以基层服务型党组织建设引领基层党建工作？

答：《意见》提出，以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。这主要是考虑，各领域党组织职责任务不一样，情况千差万别，但有一点是共同的，就是服务，这是贯穿基层党组织建设的一根红线，是基层党组织建设的主题。以“服务型”为统领，可以使整个基层党建目标更加聚焦，有利于各领域统筹推进。具体来讲，一是要以服务统领基层党组织建设的各项内容，就是党组织班子、党员队伍、活动方式、基础阵地、制度机制等方面的建设，都要朝着“服务”转型，为增强服务功能、建强服务队伍、创新服务载体、健全服务机制、完善服务保障，打牢工作基础。二是要以服务统领基层党组织建设的各个领域，就是农村、社区、企业、机关事业单位等各领域的基层党组织建设，要坚持“一盘棋”谋划，聚焦服务、突出服务，按照“服务型”的目标要求，既各自突破，又整体推进，不断提升服务水平。

问：基层服务型党组织建设应达到什么样的目标？

答：《意见》提出，基层服务型党组织建设要达到“六有”目标，即有坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩。“六有”目标的内容是相互联系的，其核心是领导班子，骨干是党员干部，基础是服务阵地，抓手是服务载体，保障是制度机制，标准是群众满意。这个目标的提出，使得基层服务型党组织建设的轮廓更加清晰、方向更加明确、内容更加具体，具有把关定向的作用。这个目标涵盖了基层党组织建设的基本要素，既有班子也有队伍，既有自身建设也有群众评价，既有内部运行也有外部保障，是一个完整统一的体系。需要说明的是，过去基层党组织相关领域，也提出过类似目标，比如农村“五好”乡镇党委、村党组织，国有企业“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”^v^员等。应当看到，“六有”与过去提出的这些目标要求并不矛盾，是一脉相承的，是在继承以往各领域基层党组织建设目标要求基础上，着眼于新形势新任务新要求的新概括新发展。

问：基层服务型党组织建设的主要任务有哪些？

联村联户工作总结

1、成立***县统一战线拓展和深化“十企联十村,服务新农村”活动协调小组，组长由县委常委、_部部长石祖芝同志担任，为方便联络和开展工作，协调小组设在县工商联，由_部和工商联有关人员负责协调日常工作的开展。

3、加强宣传引导，充分发挥示范作用，提供廉洁高效的行政服务，大力支持，以点带面，整体推进。分别在沙子乡桐木村、大良镇召开“十企联十村，服务新农村”现场会和经验交流会，有效带动了工作的开展。

二、抓落实，见成效。

1、基地联村富民。

通过积极引导联村企业以“公司+基地+农户”的经营模式，在农村建立原料供应基地，从而为企业发展提供支撑，为农民富裕寻求依托。广西仙草堂制药公司以“公司+基地+农户”的模式在沙子乡桐木村发展青蒿种植项目。采取和当地农民签订保底收购合同、免费提供高含量种子、免费提供技术服务、免费检测青蒿素含量等方式，使村民看到了种植青蒿的发展前景，走上了一条发家致富的好路子。桐木村青蒿种植面积达500亩，平均每亩年产值1500元，实现总产值75万元，纯利润65万元。而公司也获得了充足原料，实现产值4910万元，同比增长。

2、项目带村帮民。

村企合作后，使周边村屯的群众实现了在家门就业的愿望，也使他们有了工资性收入。如石门仙湖景区的建立，该公司共吸纳当地村民就近用工300多人，向村民支付工资达50万多元，为农户开辟了广阔的就业门路，拓宽了致富渠道。石门仙湖旅游公司与结对的新和村石家屯村民共同开发的坝底游船项目，由公司出资、村民出工，有村民6人参与，效益良好。同时公司还以订单收购的方式向周边村民订购了200亩的枇杷鲜果，订购价为每市斤4元，比原先售价提高1元，增幅达33%，使村民收入明显增加。同时还收购村民放养的山羊土鸡、土鸭、蔬菜等农副产品，有效地促进了村民增收。

3、捐赠帮村惠民。

积极引导联村企业致富思源，回报社会，帮助联系村加强基础设施建设。广西凤糖集团***制糖公司20xx年投资万元，修建结对村桥板乡江边村蔗区路3公里，受益村民达700人；投资万元进行常规蔗区路维修，里程达35公里，受益村民1653人。金亿果业公司捐资2500元支持修建大潭桥，捐资万元修建大潭至小村果场1公里的观光道路，方便村民70多户、400多人出行。***万德七星水泥公司捐赠130吨水泥修建设村级公路，受益村民2623人。

据统计，20xx年全县10家非公有制企业与村成功对接，累计实施产业化项目8个，投入资金7000多万元，捐助农村公益事业建设资金80多万元，为农村解决劳动力就业3000多人，参与企业产值年均增长，带动参与村农村年人均收入增长。通过村企合作，企业树立了形象，增加了效益，与地方建立了良好的关系，新农村建设取得了较快的发展，基础设施建设不断完善，群众得到了实惠。

_***县委_部。

基层联村工作总结

20__年，花园村按照省、市、县委开展“联村联户、为民富民”行动的要求，在镇党委、政府的正确领导下，在“双联”单位的支持帮助下，坚持把“双联”行动与推进重点任务落实结合起来、与党的群众路线教育实践活动的开展结合起来，紧扣民意，创新载体，各项工作进展顺利，现就20__年“双联”工作进展情况总结汇报如下：

一、全村基本情况。

花园村地处临泽县城以北3公里，板沙公路穿村而过。全村有9个合作社，394户1284人，耕地面积3200亩(计税面积2284亩)。村党支部现有8个党小组，61名党员(其中：女党员16名，60岁以上党员12名)。

二、工作开展情况。

今年，我村“双联”工作在去年的基础上，力争为困难群众办实事、解难事，突出产业发展、农民增收，取得了阶段性进展。

(一)修订完善了“两规划、一计划”。联村单位结合本村实际情况，分析农牧业发展现状，掌握当前发展的瓶颈，重新修订完善了切实可靠的发展推进计划。各联户干部还深入联系户家中，了解近期帮扶落实情况，并与联系户反复沟通衔接，在去年制定的联系户脱贫致富五年计划的基础上，对计划进行了充实和完善。此外，联户干部还详细调查填写了《”双联”行动扶贫攻坚图标式管理模式表》，“联系村20__年与20__年农民收入对比表”、“联系户20__年增收计划表”和“联系户20__年增收措施表”三份表，为下一步更好地有序推进“双联”行动奠定了坚实的基础。

(二)不断完善工作制度，确保工作顺利开展。根据“双联”工作实际，进一步修订完善了干部联户登记制度、干部联户进村考勤制度、干部联户工作纪律制度、干部联户考核制度和干部职工考核办法等制度，规范了工作程序，确保了上下联动、双向互动，形成了联户干部自觉进村入户开展帮扶工作的良好格局。

(三)及时建立健全台账，做好信息采集。进一步健全和完善了“双联”各类工作台账、民情日记及影像资料等，建立健全了各种档案资料，做到了资料齐全、管理规范、合理利用、高效便捷。

(四)加强村党组织建设。一是通过组织党员参加远程教育等方式，提高村两委班子成员及全体党员的先进性，进一步加强村两委班子建设和基层组织建设。二是通过建立健全全村自制机制，实施“四议两公开”工作法，发展了3名优秀中青年加入党组织，充实村委会后备力量。

(五)积极争取项目，改善基础设施。一是对村委会院内进行了平整和绿化、美化;二是加大了本村村容村貌整治力度，完成五、八社31户共418米的后围墙改造项目，建设了蓼沙公路花园段800余米的防护栏，并在双联单位临泽县^v^的大力协助下，制做铁制垃圾斗9个;三是加大环境卫生治理力度，主要对村委会门前十一闸至十三闸及北环路一至二社的“三堆”，及村社主干道、居民点、家庭院落进行清理，重点地段固定专人负责监督，作到随时清理。四是实施危房改造，改善居住条件。本年度完成居民危旧房改造4户，每户补助资金9000元，进一步解决了部分贫困户住房困难问题。

(六)调整农作物布局，提高经济收入。20__年，我村与张掖市煦和商贸公司落实玉米种植535亩，同时还落实种植露地蔬菜250亩、订单蔬菜四季豆50亩、加工蕃茄35亩、甜菜60亩及杨树育苗25亩。种植业结构的调整使得部分群众收入得到增加。

(七)通过典型引导，发展壮大畜牧业。以二社、七社规模养殖示范点为重点，带动发展全村养殖业，其中养牛5头以上的农户达144户，养猪100头以上农户达13户，养羊50只以上农户37户，种鸡孵化场一个，年孵化小鸡30万只。

(八)加大劳务输出，增加农民收入。发挥我村包工头多、匠人多的优势，鼓动剩余劳动力外出打工就业，截至目前我村劳务输出人数达到300余人。

三、存在的问题。

一是养殖业结构不合理，养殖业仍以传统家庭圈养为主。绝大多数农户还停留在小规模粗放型经营的家庭圈养、散养零卖养殖方式上，养殖业结构单一，牲畜出栏率低，没有形成集中圈养、科学饲养、品牌式销售的商品经济优势。

二是劳动力整体素质低，农业产业务工增收幅度不大。农民增收的主要渠道在玉米种植、蔬菜种植、劳务输出等方面，但因农民普遍文化水平低，受教育和培训的时间少，农业专业化生产知识储备少，吸收先进信息的主动性不强，掌握和运用先进科技成果的能力差，大多数种养植技术还停留在传统方式，外出务工人员大都从事单一体力劳动，劳动回报率低。

三是社会稳定工作抓的不实，由于20__年对制种公司考察不周，和没有经济实力的公司签定了制种合同，玉米制种款没能按时足额兑付，导致群众集体上访。

四是基础设施薄弱，村容村貌有待改善。目前，花园村水利建设滞后，渠系大多还是过去的土渠，浇水渗漏大;村社主干道破损严重;村委会办公用房系八十年代修建的校舍，土木结构，已成危房。

四、今后打算。

下一步我们将严格按照省、市、县委的安排部署，抓重点、破难点、促深化，进一步做好““双联””行动的各项工作。一是在转变群众思想上做文章。要进一步加大对市县惠农政策等方面知识的宣讲力度，通过宣讲拓宽群众眼界，解放群众思想，进一步转变群众小富即安、不愿发展的意识;二是在广树典型、宣传典型上下功夫。树立一批帮扶典型户，让典型成为拉近距离、增强信心的样板，成为转变作风、联户连心的样板;三是在健全制度、建立长效机制上更细化。要紧紧围绕全面实现小康社会这一目标，健全完善帮扶、考核、监督机制，使“双联”工作长期、有效开展。

联村联户工作总结

全省“双联”行动开展以来，麦积区严格按照省、市委的安排部署，结合区情实际，紧紧围绕“为民富民”这一任务，突出“务实和创新”两大要求，打造“形象提升、能力锻造、德政民心”三大工程，主动拓展行动范围，丰富行动内容，明确行动要求，注重措施落实，在“八个全覆盖”和“五件实事”上下功夫，努力推动全区为民富民行动健康有序深入开展。

（一）建立健全机制，靠实工作责任。一是建立领导协调机制。我区坚持把“双联”行动作为“一把手”工程，及时成立了协调推进领导小组，组建了工作机构。建立主要领导负总责、分管领导全力抓、工作机构具体抓的工作机制，定期不定期专题研究“双联”工作，及时协调解决工作推进中遇到的困难和问题。二是建立分类推进机制。按照系统组织、分级负责的原则，将全区各部门单位分为党群、综合、农林等8个系统，由相关单位牵头组织，统一协调，分系统推进各单位“双联”行动深入开展，并实行了每个单位一套基础台账表，每个干部一本工作日志、一本工作手册、一份帮扶计划，每户特困户一张连心卡的“五个一”制度，确保了行动规范有序推进。三是建立激励机制。在单位评先选优、干部年度考核、推荐提拔任用时，让联系的贫困村和特困户对单位和干部进行评价，对当年未实现“联系村生产总值增幅高于全区平均水平2个百分点、联系户人均纯收入增幅高于全区平均水平2个百分点”的联系单位和干部实行“一票否决”，联系单位取消当年评先选优资格，干部不能确定为优秀等次、当年不提拔重用，对干部在联村联户工作中的现实表现进行“双向评议”、量化考核，将结果作为领导班子和干部年度考核及选拔任用的重要依据，对干得好的单位要大力表扬，对干得好的个人要提拔重用。

（三）紧盯发展目标，科学制定规划。在充分调研摸底的基础上，坚持把规划制定作为开展“双联”行动的基础性工作，按照“不实现全面小康目标不脱钩”的要求，围绕到2020年与全国全省同步进入全面小康社会目标，对照全面小康建设的6个方面23项指标和双联行动的“八项任务”，制定完善了与“十二五”经济社会发展规划相衔接的区、乡镇、行政村全面小康建设“三级规划”，提出了年度发展目标和具体措施。按照市委提出的“双联”工作“三项要求”，我们先后多次召开了专题会议，研究贫困村脱贫致富具体措施，制定了全区扶贫开发奔小康发展规划。各级联村单位已制定《联系村扶贫开发奔小康发展规划》206份，联户干部已制定《联系户脱贫致富奔小康发展计划》5648份，联系单位和干部制定《联村联户为民富民办实事工作打算》5648份，做到了发展有目标，帮联有计划，实现了乡村有规划、农户有目标、单位有计划、干部有打算。

（四）注重项目建设，增强发展后劲。一是谋划争取项目。我区把项目工作作为“双联”工作有效抓手，充分利用省、市单位联村联户的有利契机，立足贫困村产业开发和群众生活改善，通过全面调查摸底，召开座谈会、走访群众，在广泛征求群众意见和反复调查论证的基础上，全区206个贫困村共梳理出涉及基础设施建设、社会文化事业项目、产业发展3大类301个项目，概算总投资293、13亿元。二是精心实施项目。按照“严谨、创新、高效、服务”的总体要求，认真组织实施已协调落实的项目，加大项目投入力度，加快项目建设进度，确保项目建设质量和实施效果，通过项目的带动作用，让群众看到联村联户带来的变化和实惠。三是建立项目保障机制。建立了领导包抓责任制，各相关责任领导靠前指挥，深入一线，加大对包抓项目和固定资产投资的督促检查和跟踪问效，及时协调解决存在的困难和问题，全力加快重点项目建设进度。

（六）发挥示范引领，推动整体发展。按照市委突出抓好“一县（武山县）一乡（中梁乡）40个村”为重点的示范点工程建设的要求，积极学习借鉴外地双联行动先进经验，突出重点，整合项目，加大投入，着力打造一批“双联”行动示范点。严格落实领导包抓责任制和目标责任制，由区、乡领导包抓示范点建设，共创建示范点65个。省、市联系领导经常深入联系村进村入户，对联系的贫困村、特困户经济收入、产业结构、发展现状等基本情况进行全面调查摸底，掌握贫困村、特困户致贫原因，帮助基层理思路、解难题、办难事。以省、市、区领导联系的42个贫困村为重点，以整合项目为抓手，结合示范点发展规划，优先把涉农项目、财政一事一议项目、危旧房改造等项目向示范点倾斜，积极引导龙头企业、种养大户支持示范点建设，组织动员群众投工投劳参与公益项目建设，形成了领导干部带头包抓、乡镇部门尽其所能、广大群众务实苦干的生动局面。

（七）创新活动载体，丰富行动内容。为增强“双联”行动的操作性和实效性，我区探索创新了一系列行动载体。在行动内容上，开展了以问需于民、问政于民、问计于民和送政策、送项目、送资金、送技术、送信息、送温暖为主要内容的“三问六送”活动。在确定联系户上，采取了由村民小组或村民代表选出联系户，村“两委”会对选出的联系户进行评议和村民代表大会决议，对贫困户、特困户、联系户进行公开的“一选二议三公开”办法。在联系方式上，实行了以帮扶项目联村、包抓产业联村、技术服务联村和领导蹲点联户、干部结对联户、建卡经常联户为主的“三联村三联户”模式。在行动推进上，开展了以“抓教育促民智、抓项目促发展、抓产业促增收、抓基础促和谐、抓机制促长效”为主要内容的“五抓五促”活动，推进“双联”行动各项工作深入开展。在干部锻炼上，建立了“双联”行动常驻联络员制度，选派42名后备干部到联系村挂职锻炼，加强单位与联系村的联络，帮助村级搞好“双联”行动，做到村有联络员、户有联心卡。在氛围营造上，开展了领导干部进村入户宣讲政策、组建宣讲团宣讲惠农政策和农技知识，成立文艺宣传小分队巡回演出，教育引导困难群众掌握政策、增强信心、提高技能。

（八）建立长效机制，注重工作实效。高度重视制度建设，建立健全了五项工作机制，促进了“双联”工作任务的有效落实。一是建立了统筹协调机制。确定了“双联”工作牵头领导和牵头单位，建立了政策扶持、联席会议、联络员、数据统计、工作台帐、民情日记调阅等制度，确保了“双联”工作稳步有序推进。二是建立了双向承诺机制。联村单位和联户干部向联系村户承诺完成帮扶工作的时限和目标，接受联系对象的监督和组织考核；贫困村和特困户向联系单位和干部承诺，积极配合联村单位、联户干部做好发展规划和帮扶计划的落实。三是建立了全民参与机制。坚持多层次发动，多领域动员，构建了党政军企、社会力量全员参与的多极联动机制。四是建立了纪律约束机制。严格执行省上“八个不准”要求，制定了联村单位和联户干部工作纪律，教育引导干部常下去、真下去，说实话、办实事、求实效，克服急功近利的心态，杜绝欺上瞒下现象，破除消极应付思想，树立了帮联干部的良好形象。五是建立了督查考核机制。严格执行“双联”行动考核评价办法和两个工作规则，认真落实“季督查、年考核”工作制度。“双联”行动开展9个多月来，我们进行了4次全面督查和3次重点抽查，结合历次督查结果，按照好、中、差的等次对各乡镇各单位进行排名，好的单位不超过20%，差的单位不低于20%，对排名倒数5个单位给予黄牌警告，约谈主要领导，责令做出检查，限期整改。

一是为民服务意识显著增强。将“双联”行动和创先争优活动、基层组织建设年活动、全区重点工作、效能风暴等相结合，参联单位干部切实深入联系村户，采取发放连心卡、连心盒、调查问卷、记载民情日记等方式及时准确掌握联系村和联系户的基本情况、存在的问题和下一步打算，帮助村组理清发展思路、找准发展方向、选准致富产业、制定增收措施，为困难群众捐款捐物，积极为联系户出点子、谋思路、讲政策、送信息、引资金，帮助群众解决难题和困难。截至目前，全区147家联系单位对接率达到100%，干部入户率达到100%，实现了对接率、入户率的全覆盖。各单位进村入户普遍达到4次以上，已为群众帮办实事780件，联系户增收致富信心不断增强，领导干部工作作风明显转变，干部为民富民意识显著增强，为民办实事解难题力度不断加大。

二是乡村脱贫致富步伐明显加快。全区参联单位把开展“双联”行动与联系村经济发展结合起来，与改善民生结合起来，认真分析现状，抓住政策机遇，帮助联系村找准了发展路子，制定了近期、中长期发展规划，为乡村谋划发展的主动性、责任感明显增强。结合联系村实际，联村单位主动协助联系村协调争取项目，发展产业，帮助实施了“一事一议”财政奖补项目、农田水利、农村道路、环境综合治理、危房改造等项目。目前，已开工实施176个项目，完成投资2、27亿元。确保了联系成果、帮扶效果和经济效益最大化，有力地促进了各项工作有序开展。

三是党群干群关系更加密切。参联单位干部深入村组开展惠农政策、种养殖技术、法律法规等知识宣讲，有效提高了群众政策法规的知晓率。通过开展以问需于民、问政于民、问计于民和送政策、送项目、送资金、送技术、送信息、送温暖为主要内容的“三问六送”活动，积极协助开展重大社会矛盾积案化解攻坚行动，对可能激化的苗头性、倾向性矛盾纠纷，重点信访事项，实行领导挂牌督办制度，有效排查化解了各类矛盾纠纷和突出问题，群众情绪得到及时疏导，与群众的感情不断加深，党群干群关系更加密切，有力地促进了社会的和谐稳定。

四是富民产业的引领作用初步显现。坚持把促进农业和农村发展作为首要任务来抓，我们立足贫困村实际，在全区开展了“1123”增收工程。通过把“双联”行动与富民产业发展高效对接，流转农村土地9240亩，新建果园5、6万亩，新建养殖小区13个，发展专业养殖村4个，新增设施蔬菜种植2161亩，中药材种植850亩，举办农民科技培训13672人（次），输出劳动力10、94万人，创劳务收入9、09亿元，为贫困村实现整体脱贫、特困户致富奔小康拓宽了渠道。

联村联户工作总结

20xx上半年，区农发办做为三角城村“双联”行动牵头单位、积极协调市烟草公司、区志办等两家联村单位，在双湾镇文化服务中心联系配合下，严格按照省、市、区双联行动的总体安排部署，组织联户干部多次深入村组走访，了解村情民意，修订完善联系村“两规划一计划”，制定联系户年度帮扶计划，签订目标责任书，开展政策宣传和扶贫帮困活动，“双联”工作有序开展。现将驻三角城村联合党支部“联村联户、为民富民”行动上半年工作总结报告如下：

驻三角城村联合党支部及时学习传达省、市、区“双联”行动推进会议精神，特别是召开专题会议，向联户干部传达学习了在20xx年全省联村联户为民富民行动大会上的讲话精神，认真组织联户干部学习吃透区委20xx年双联行动工作要点精神，使大家充分认识了今年双联工作“宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、固本强基、推广典型”的六项任务和“打造形象提升工程切实转变机关作风，打造能力锻造工程优化提升干部素质，打造德政民心工程持续造福人民群众”的三大工程基本任务，进一步增强了干部职工服务基层，服务群众，服务三农，服务发展的意识。

区委20xx年双联行动工作要点下发以后，在区人大副主任李逢泰主任的带领下，区开发办、区志办和市_相关领导与部分联户干部深入联系村和联系农户家中认真了解情况，在掌握村情民情后，通过与三角城村两委班子及村民代表讨论分析，研究制定了20xx年“联村联户、为民富民”行动工作计划，对全年的双联行动做了安排部署，专门形成了安排表，明确了政策宣传、扶贫帮困、法律服务、产业发展、完善基础的基本任务。

一是加强了组织领导。为扎实推进“联村联户、为民富民”行动，调整成立了“联村联户、为民富民”行动驻三角城村联合党支部和工作协调领导小组，领导小组办公室工作人员相应做了调整，加强了日常具体工作指导。

二是对联系户进行了动态调整。根据《金川区委双联行动协调推进领导小组办公室关于转发的通知》（区联领办发〔20xx〕4号）文件精神，驻村联合党支部及时召开专题会议，对三角城村联系干部和联系农户进行了重新调整，由20xx年的28名干部联系29户调整为25名干部联系21户，其中：市烟草公司11人联系11户，金川区农业综合开发办公室9人联系6户，区志办2人联系2户，双湾镇文化服务中心2人联系1户，区人大副主任李逢泰联系1户。对新调整的帮扶对象在镇村两级公示。

三是及时进村入户调查，按照“五清”、“六有”的要求，完成了行政村调查和农户调查。组织联户干部三次与联系农户进行了见面对接，了解了联系农户20xx年收入增加情况，摸清了20xx年种植养殖以及务工计划以及存在的主要问题和帮扶的需求，填写农户调查表21份，制作发放扶贫建档立卡贫困户“民心卡”21份，所有联户干部均与农户签订了帮扶责任书，制定了20xx年度帮扶计划，完善了基础资料档案。驻村联合党支部领导小组三次到村进行调研衔接，完成了行政村调查，建立了问题台账和需求清单。通过与村两委班子、群众座谈，深入分析村情，衔接确定了需要协调解决的问题和发展计划，根据调查梳理出的困难和问题，结合三角城村的生产条件、发展现状的基础，与村两委班子及村民代表讨论分析，共同研究制定了《三角城村20xx年“联村联户、为民富民”行动工作计划》，修订完善了《三角城村“联村联户、为民富民”行动帮扶规划（20xx-20xx）》、《三角城村“联村联户、为民富民”行动全面建设小康规划（20xx-20xx）》，确定了今年帮扶工作的重点。为下一步开展工作打下了良好的基础。

四是开展入户宣讲活动。联户干部认真学习国家深化农村改革政策、强农惠农富农政策、国家法律法规，截止目前，组织开展集中学习5次，进村入户宣讲2次，发放宣讲政策村料42份，并对群众政策方面的疑惑给予耐心细致的解答，提高了群众对政策的知晓率。

五是积极开展慰问帮扶活动。在春节前夕，区开发办和区志办联户干部为联系群众捐款捐物，向12户联系群众捐助了价值2400元大米、食用油、牛奶等生活用品，市_深入帮扶联系户聂希祥、姚军文家中，分别给予帮扶对象500元慰问金和米面油等慰问品。春耕备耕期间，区人大李逢泰主任带领区开发办、区志办联户干部为9户联系群众每户发放了30公斤地膜，市烟草公司根据联系农户的类别，为6户帮扶户每户捐助8袋化肥，5户联系户每户捐助了6袋化肥，解决了联系群众的燃眉之急。

六是落实基础设施项目。配合村组协调相关单位落实三角城村20xx年基础建设项目9项，一是协调配合区水务局对三角城村剩余渠道进行改造修建；二是配合区、镇文化部门完成金川区博物馆民俗文物展厅、非物质文化展厅的改建工作；三是计划更新机井3眼；四是计划完成二、四、六组剩余危旧房改造工程；五是计划修建二组、五组田间道路三公里；六是计划完成村文化广场灯光安装、体育器材配套及绿化工作；七是计划完成七组人饮工程和门前花砖铺设；八是计划完成一组、二组、三组门前花砖铺设；九是计划安装垃圾箱60套，继续抓好村容村貌整治工作，建立长效机制。

在取得工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还面临一些困难和问题。一是思想认识还不够到位。对双联行动认识不全面，个别干部把双联行动简单理解为扶贫济困，满足于单纯给钱给物，忽略了夯实基层基础、了解社情民意、转变干部作风、改善干群关系等方面的任务，从而偏离了行动的整体部署和全面要求。二是发展规划质量不够高。部分干部制定的帮扶计划缺乏新思路、新举措，科学性、针对性和可操作性不强。三是工作成效不够明显。双联行动停留于搞形式、走过场，没有在作调研、增感情、出思路、办实事上下功夫。四是责任意识不够强。个别干部缺少政治意识和责任意识，在双联行动中既缺乏对广大群众的感情，缺少帮助他们脱贫致富的思路对策。

下一步，将着力抓好以下工作：一是以深入学习贯彻十八届四中全会、__系列重要讲话精神为重点，继续抓好中央、省、市、区各项强农惠农富农政策宣传。二是围绕村级发展规划，积极引导群众大力发展特色优势产业和文化产业。三是积极争取项目资金，全力支持好广场亮化、绿化等基础项目建设。四是积极协调落实各项救助政策，帮助解决联系群众就医、上学、生产等方面存在的困难和问题。五是认真开展矛盾排查和摸底工作，积极协助三角城村做好矛盾纠纷化解工作。六是积极总结推广先进典型，充分发挥好先进典型的引领、示范、带动作用，促进联村联户工作深入有序开展，推动联系农户早日实现脱贫致富的目标。七是建立联络协调机制，定期开展“联村联户、为民富民”法律服务直通车活动，计划在下半年开展进城务工人员权益保护法律知识和农村留守妇女儿童法律知识宣讲。八是完善三角城村村组干部管理制度、村组财务管理制度、村组信访管理制度等工作制度，进一步推进作风建设和效能建设，不断加强领导班子建设、职业道德建设和行风建设。

回乡联村的工作总结

红川镇韩庄村“联村联户、为民富民”工作汇报韩庄村地处红川镇南部，辖6个村民小组，全村304户1169人，土地面积2791亩。韩庄村以其得天独厚的地域优势以及良好的投资环境吸引了绿缘牧业公司、鑫科园艺示范场、惠发金银花种植基地、金塔面粉厂等四家农字号企业落户，同时韩庄村生猪养殖贩运、蚕桑等优势特色产业初具规模。近年来，韩庄村通过新农村建设、灾后重建维修等，村容村貌发生了巨大的变化，村内道路、文化广场等基础设施建设逐步完善，自来水、沼气、太阳灶、有线电视、电话、网络设施等覆盖全村，初步形成了经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的新农村建设新气象。在今年“联村联户、为民富民”工作开展过程中，主要进行了以下几方面的工作。不妥之处，请各位领导批评指正。

一是访民情，强化群众环境保护意识。在“联村联户、为民富民”工作开展过程中，韩庄村以创建县级环境卫生示范点为契机，党员干部率先带头，主动深入到群众中，到村社一线、在田间地头，有针对性地向群众宣传当前开展的全县城乡环境卫生综合整治工作的重要性。在韩庄村已成立的环卫队基础上，细化工作方法确定了由一名村干部具体负责环境卫生综合整治工作，同时召开群众代表大会，以一事一议的方式制定了环境卫生检查办法，做到“庭院内外一个样、有检查和没有检查一个样”，创新载体进行环境卫生整1洁好家庭评比，引导群众养成良好的卫生习惯，自觉自愿维护公共设施以及公共环境卫生。

二是解民忧，促进农户拓宽增收方式。全体党员干部能够从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，深入宣传各项强农惠农政策，根据韩庄村特色产业的发展，计划通过惠丰金银花科技示范园、鑫科园艺种植示范场，引导群众以“基地+农户”的模式栽植树形金银花、绿化苗木，辐射带动韩庄、席坪两个村180余户群众调整传统种植模式，引导农户调整产业结构，帮助拓宽致富渠道，促进农户拓宽增收方式。制定出了切实可行的产业结构调整方向，实实在在的脱贫方案，有力地促进了农民群众增收致富。赢得了广大人民群众的信任和支持，增强了工作开展的凝聚力和号召力，树立了党员干部的良好形象。

三是促和谐，全力维护社会稳定。针对近年来群众矛盾纠纷易发的实际情况，韩庄村党员干部能够深入群众中宣传党和国家在农村的各项方针政策、强农惠农措施，全心全意促排查、促调解，争取做到把矛盾纠纷化解在萌芽状态。具体做法是制定村规民约，规范村民行为，提高村民素质。韩庄村一直把对村民道德建设当作一项大事来抓，制定了符合村情、民情的《村规民约》，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。同时创新载体，精心举办开展了评选“教子有方父母”、“孝敬公婆好儿媳”、“环境卫生整洁好家庭”活动一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中促进农村社会和社会的和谐稳定。

当前“联村联户、为民富民”工作虽然取得了阶段性的成果，但是与工作的目标要求和兄弟乡镇工作的开展还具有一定的差距，我们在今后的工作中，将进一步按照“党员干部受教育、人民群众得实惠”的目标。扎实开展工作，引导农民群众调整产业结构，培育壮大特色优势产业，及时解决农村经济社会发展中的突出问题，切实推动重点工作任务的落实。

领导联村工作总结

20xx年来我院不断加强医护人员的基本素质和礼仪培训，规范医疗行为，强化医疗质量，确保医疗安全，在全院掀起了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的`医院管理活动高潮。我们提出更进一步加强管理，提高管理者的素质，在管理中讲服务，在管理中讲质量，在管理中讲效益，在管理中求发展；形成“学管理、用管理、抓管理”的氛围，全面推进医院各项工作的开展。具体情况如下：

根据市区局的统一布署和安排，结合医院实际，迅速成立了管理年活动领导小组，并制定下发了活动实施方案，以“更新服务观念、改善服务态度、完善规章制度、美化医院环境”为主题，采取一系列切实有效的措施，保证管理活动的顺利开展。

（一）严格依法执业，规范执业行为。

认真落实开展“管理”的要求，及时修订和完善相关的医疗制度，在国家医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗活动；严格按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范；各诊疗岗位均由具有法定资质的卫生专业技术人员为病人提供诊疗，不超范围执业；按照规定申请医疗机构校验及发布医疗广告；有完整的医院管理规章制度和岗位职责。

（二）提高医疗质量，保证医疗安全。

调整医疗质量监控委员会，加强对重点区域、重点环节的管理，明确各区域的划分，规范工作流程，确保病人安全。在注重医疗质量管理的基础上，医院严格按照《重庆市各级医疗机构开展新技术新业务准入管理暂行办法》申请开展了多项新技术、新业务、目前已开展的新技术有外科（骨科）激光、射频治疗，关节镜治疗等，经过一段时间的运行，已取得了良好的社会效益和经济效益。

20xx年我院加强三基训练及人才培养，目前我院全院职工共计183人。其中医技护理人员100人。高级职称8人，中级职称23人。重点开展徒手心肺复苏的训练及考核，所有医务人员人人考核过关。举办院内学术讲座9次，活跃了学术气氛，通过三基培训及考试考核，提高了医疗技术水平。

（三）改善就诊环境，满意服务患者。

1．努力改善门诊就诊环境，使五官科门诊、妇科门诊等科室拥有了温馨的候诊环境，标识系统清晰、醒目，为患者就诊带来极大的方便。

2．在门诊、住院部、后勤部门开展了流动星级评比活动，从就医环境、服务态度、服务流程、医疗质量、医疗安全等方面每月进行综合考评，并对优秀科室进行表扬和奖励。

3．在病区开设了健康园地，并为患者发放健康手册，定期选择经验丰富的护士为病人及家属耐心地进行健康知识宣教、家庭护理知识示范、健康咨询指导先进，每个病区设立“健康咨询台”和“健康沟通日”，增进了护患间的沟通，养活医护患矛盾和医疗纠纷。

4．加强对门诊、急诊风险科室急救能力的检查力度，时刻做到抢救设备、设施、药品齐备、完好；实现门诊急诊会诊迅速到位，畅通“绿色”通道，提高急危重患者的抢救成功率。

（四）规范经济管理，降低医药费用。

1．医院建立了规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，对于新增或调整的医疗服务价格标准，均及时进行调整，无擅自设立收费项目。

2．实行医药分开核算，分别管理，控制药品收入比例。在临床用药中坚持合理用药，便宜药能治好的决不准用昂贵的，国产药能解决的问题决不准用进口药，能用一种药就不用多种药，医院还成立了合理用药检查小组，不定时检查处方，一旦发现违规行为，立即对责任医生和相关科室给予处罚。在病区对病人实行发药签字制度，自费药品和贵重药品必须由患者签字同意。

3．医院规定大型设备的检查，须由病人或其家属签字方可进行。

（五）狠抓医德医风建设，树立良好形象。

1．我院按照“谁主管、谁负责”的原则，院领导与各科主任签订了任务书，明确任务，落实责任，把各项工作落到实处。

2．坚持实行“一书一表”制，即：每位患者入院时，发给承诺书和住院须知，出院时征求患者意见，填写评价表，每月下科室收集、征求意见，汇总后，及时将收集情况及患者意见在院周会上反馈，并责成相关科室加以改进。全年患者满意度调查满意率均为98%以上；在门诊和住院大厅公布投诉电话，各楼层设立意见箱，由专人及时接待和处理患者投诉。

通过管理活动的开展和一系列有效措施的实施，全院规范了医疗行为，提高了医疗质量，取得了一定的成绩。在管理年各项措施的实施和全院职工的共同努力下，在90张床位的基础上病床使用率始终保持在以上，门诊量增长8%，住院人数增长xx余人，手术例数增长了1000例。

深入开展管理活动，是提高医疗质量、保障医疗安全、减轻群众医药负担、提升医院管理水平的重大举措，主要工作思路是：以质量求生存，以质量求发展，质量管理贯穿于医疗服务的各个环节。我们将采取更积极稳妥的经营形式，狠抓医疗质量、管理质量、服务质量，扩展医院更为广阔的发展空间。我们坚信，在市、区各级领导关心下，市卫生局的正确领导和兄弟医院的帮助支持下，医院全体职工定会携起手来，鼓足干劲，以对党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的态度和饱满的工作热情，全面推动医院管理向科学化、规范化、标准化迈进，开创出医院工作的崭新局面。

联村包片工作总结

认真开展了无xx社区创建工作，每月对辖区开展一次xx问题排查，上半年未发生xx散发反宣品及群体性的事件；扎实开展铁路护路，三里湾、东关、邵庄、北关均建立了铁路护路档案，定期对铁路沿线开展巡查活动及铁路护路宣传活动；按照年初计划，坚持开展普法教育，不断提高辖区居民法制观念，加快了依法治理工作进程；按照上级要求，开展了校园及企业周边环境治理工作，发现了处理了一大批影响教学和企业发展的突出问题，辖区治安环境得到了有效改善。

按照县委、县政府的统一部署，以落实综治目标责任制为龙头，以创建“平安单位”为载体，紧密结合单位实际，充分发挥职能作用，积极支持和参与平安建设工作，共同承担维护社会治安稳定任务，取得了明显成效。现将情况总结如下：

一、加强教育，进一步提高思想认识。

1、抓动员，明确平安建设的重大意义。我局通过召开动员会议、开辟宣传专栏、编发工作简报等各种载体，切实加大平安建设宣传力度，引导党员干部从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识平安单位建设的重要性，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，提高大家“共同参与”的责任意识，以实际行动把县委的决策部署落到实处。

2、抓学习，明确平安建设的目标要求。我局在中心组和支部的学习活动中，把平安建设作为一个专题进行计划安排，组织党员干部认真学习中央__县委、县政府关于开展平安建设的一系列决策部署，吃透精神，把握内涵，全面、系统地了解创建“平安建设示范单位”的标准和要求，做到知大局、懂全局，进一步明确和履行本部门在平安建设中的工作职责，促进平安机关、文明机关、和谐机关建设。

二、健全机制，进一步增强责任意识。

1、完善领导责任制。我局作为县综治委的成员单位，始终把平安建设工作列入党组织总体工作目标，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同奖惩，促进平安建设的有效落实。做到领导机构和办事机构健全，分管领导与办事人员明确，保证上边有人抓，中间有人管，基层有人干，纵向到底，横向到边。

2、建立目标责任制。年初，局积极落实社会管理综合治理责任书的要求，层层签订《平安建设目标管理责任书》，把平安建设工作目标分解量化，明确时间要求、具体责任人、工作措施及考核标准等要求，做到抓有内容，做有目标，查有依据，评有标准。在此基础上，加强日常的动态管理，做到年初有布置，季度有自查，年终有考核，形成一级抓一级、人人齐努力的良好局面。

3、实施责任追究制。局把创建“优秀平安单位”工作直接纳入本单位的行政工作管理中，明确职责、实施奖惩，从而保证全体干部职工在思想上高度重视，将“优秀平安单位”的创建工作为己任，增强责任感。今年以来，领导班子先后2次召开会议，研究分析平安建设工作情况，听取平安建设工作汇报，对落实目标责任情况定期检查监督，保证了创建工作扎实、有效、深入开展。

三、强化措施，进一步搞好内部防范。

1、矛盾纠纷排查调处工作机制健全。建立健全了党工委机关内部矛盾纠纷排查调处工作制度，制定了处置突发性和事件工作预案。党支部坚持谈心、慰问、走访和思想动态分析等制度，做好干部职工的思想政治工作，加强矛盾纠纷的调处排查，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时处置苗头性、倾向性问题，化解矛盾、维护稳定、促进和谐。

2、单位内部的安全防范措施到位。建立健全了安全检查制度，经常性组织对机关各办公室现金票证、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。建立健全了节假日安全值班制度，对重大活动和国庆、春节等节假日期间，认真安排机关干部轮流进行值班，部领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。

3、干部职工的教育管理制度落实。认真开展普法工作，在党员干部中增强法律素质，弘扬法治精神，提高安全意识，做到看好自己的门，管好自己的物，办好自己的事，真正做一名知法、守法的好公民，有效杜绝刑事、治安案件的发生，实现了无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无重大治安灾害事故的“四无”目标。

四、认真履职，进一步发挥职能作用。

1、落实“平安建设”教育宣传工作。局充分发挥机关党的思想、组织和密切联系群众的优势，把“平安建设”的宣传教育工作纳入党员教育的重要内容，增强参与平安建设的自觉性，扎实推进争创“平安单位”活动。

2、落实信访件的查处工作。在来信处理中，严格按照有关规定和要求，做到来信阅批及时，交办及时，答复及时，做到件件有落实，有回音。

虽然，我局在“优秀平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，今后将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项机关管理制度，确保单位平安，确保有效履职。

领导联村工作总结

今年以来，在市委、市政府和______局的正确领导下，在____市驻村办的指导下，在______党委、政府及____村委会的大力支持下，认真贯彻落实市“三次党代会”和中央、省、市有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入社会主义新农村建设驻村帮扶工作，积极做好新农村建设帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。

我们在____局党组的大力支持下，从以下几个方面，切切实实地为帮扶村______村办了一些实事、好事：

1、建立健全新农村建设组织。今年，______驻______村委会的驻村领导进行了调整，驻村工作组及时与他们联系沟通，在原来基础上，对新农村建设领导组和人员分工进行了调整，为新农村建设打下了坚实的基础。

2、帮助理清发展思路，促进全村经济发展。______村地处市区，地理位置优越，目前有华中变速、利丰纸业、钰阳化工等几个企业，又有奶牛场、养鹿场等特色养殖业，许多村民拥有建筑、运输技术，可依托这些资源优势，大力发展交通、运输、建筑、加工、服务等二、三产业。

3、督促、指导帮扶村搞好十项工程的建设，加快新农村建设步伐。目前，该村的规划工作已经展开，村容整洁工程、乡风文明工程、文化大院建设等工程都在积极开展当中。

4、______局积极认真落实______区提出的新农村建设十项工程工作，在调研基础上出资3000元帮助帮扶村搞好新农村建设规划，为新农村建设奠定良好的基础。

5、重点搞好____路和____村的改造。今年，该村依靠刘庄村的示范作用，着重进行了对周庄村的规范化改造，目前村中道路已经修好，改造建设工作正在进行;该村还进行了华夏路的翻修，由原来的柏油路面改造成了水泥路面，同时还增加了供、排水设施。

6、为了把______村的文化大院建设好，______局全体人员给帮扶村捐赠图书500多册，充实该村的图书室。

7、认真贯彻市委、市政府对口支援农村中小学精神，积极做好对周园小学的对口支援，帮助该校做好双基验收工程，出资5000多元向______区周园小学捐赠图书350册，双杠一付，单杠2付，大小体操垫12付，篮球20个，排球13个，足球12个，另有羽毛球拍、乒乓球拍等。

8、积极参与爱心助学。该村的赵亚坤今年考取了南京大学，由于他们家庭人口多，收入少，生活非常困难，几千块钱的学费更让这个家庭难以承受。我们了解到这个情况后，及时给领导进行了汇报，并很快给该同学捐助4000元钱，解决了她家的燃眉之急。

9、搞好城中村村民社会保险工作。为了从根本上解决城中村民的后顾之忧，今年主要在广大农民中宣传社会保险的`有关政策。通过召开党员干部会议，请劳动部门同志进行专题讲座，提高农民参加社会保险的意识。

基层联村工作总结

xx县^v^关于对万名干部包乡联村工作督查的总结报告县农村工作领导小组：根据县农村工作领导小组关于对万名干部包乡联村工作督查的通知精神，我局对所包老高川乡的包乡联村干部进行了督查，现将督查情况总结报告如下：

一、统一思想，认真搞好督查工作为了搞好这次万名干部包乡联村的督查工作，使督查工作不走过场，真正做到认识到位，检查到位。我们在听取乡党委、政府对这项工作情况汇报的同时，全体督查人员统一了思想认识，按照县农村工作领导小组安排的六项检查内容，主要采取听汇报、搞调查、召开所有包乡联村干部会议等方式，认真开展了督查工作，通过努力，圆满完成了这次万名干部包乡联村的督查工作。

二、深入实际，认真开展督查工作我局于九月十二日深入老高川乡，对所有包乡联村干部进行了督查，通过检查，所有包乡干部都能够经常深入农村，开展扶贫帮困送温暖活动，积极为农民致富出谋划策，深入宣传贯彻中央一号文件精神，主要工作有：

1、部门包乡工作情况。我局为包乡工作部门，今年我们积极为老高川乡党委、政府各项事业出谋划策，协助制定发展长远规划、协助开展禽流感的防治工作、安全生产工作和“五小企业”的清理整顿工作等各项工作，为老高川乡社会各项事业的发展做出了积极的贡献。

2、结对扶贫工作情况。今年与老高川乡结对扶贫的单位有工商银行和农业银行，结对扶贫村分别为老高川乡秦家沟村和高皮梁村，两个单位都能够认真搞好这项工作，积极为所包村的发展致富出谋划策，为两村的贫困户进行了资助，使贫困户能够真正感到党的温暖，使他们积极发展农业生产，早日脱贫致富。

3、部门包建小康村建设情况。今年包建老高川乡小康村建设的单位有^v^、体育局、环卫所、煤炭局，分别包建老高川乡的李石畔村、敖包焉和石板台，各单位都对各村的贫困户进行了资助，其中：体育局资助李石畔村体育器材折合人民币600元，^v^资助3000元，为李石畔村硬化村级公路，改善了该村的人居及投资环境，环卫所为敖包焉村学校提供水泥50吨，改善教学环境，煤炭局帮助石板台村硬化村级公路5公里，改善了人居环境。

4、千名干部扶贫帮困送温暖活动情况。所有包扶干部都能够积极为所包贫困户出谋划策，积极为他们谋求致富之路，积极为他们捐款捐物，加快了贫困户的脱贫步伐。

领导联村工作总结

(一)深入了解村情民情，为驻村开展工作奠定坚实的基础。

面对陌生工作环境，要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从零开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟村干部学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村初始，我坚持进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清村民们目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合村的实际，与村“两委”班子一起克难攻坚，解决村民一些实际困难。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，通过调研，我与村“两委”成员一起，制定工作计划，着力改善村基础设施建设。

1、xxxx村位于xxxx镇东北部，距离圩镇2公里，209国道从村边蜿蜒而过，辖朝南屯、同昌屯、龙庆屯、大岭屯、田心屯、瓦窑屯等6个自然屯13个村民小组，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龙庆屯有675多人，大岭屯有225人，田心屯有240人，瓦窑屯235人。全村耕地面积2160亩。其中水田约1000亩，旱地约800亩。经济上该村“多元”养殖业活跃，走的是一条以养猪业、养兔、养鸽为主，其他养殖业全面发展的新路子。外出务工人口约500人，占全村人口的15%。

2、xxxx村抓住新农村建设和被列为广西第三批新农村建设科技示范点(村)契机，依托本村区位优势，以“支部+合作社+农户”的模式带动“多元”养殖业发展，形成了以养猪业、养兔为主，其他养殖业竞相发展的良好势头。目前该村有生猪存栏200头以上的规模养猪场20多家，生猪存栏2万多头，年出栏3万多头，占全镇生猪存栏总数的1/4以上，200只规模以上的养兔场3家，此外还有一些规模较小的养鸽场、养鸭场、养鸡场等，逐渐形成一个以养猪业为主，其他养殖业为辅的多元发展养殖专业村。每年为农民增收达300多万元，当年该村人均纯收入达8000多元，率先赶超全国农村居民人均纯收入。

3、xxxx村大岭屯是我市新农村建设试点村，该屯有45户，人口250多人。全屯以养猪业为主要特色产业，生猪养殖已成为该屯群众经济收入的一个新亮点。全村现有规模养猪场3个，生猪存栏6000多头，年经济纯收入达60多万元。近年来，该屯积极打造“园林特色”新农村，加强“三清三改”，村容村貌得到明显改善。共筹集150多万元资金修建了村中“一环路”和二环路”，村中主、支干道硬化率达90%以上;投资30多万元建设屯级文化活动室，并修建了村青年小公园;村民自筹资金18万元建设村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼气池入户率达100%，80%以上农户完成改水改厕工程，群众生产生活和文化娱乐活动条件明显改善。该屯还投资100多万元建设了一个新农村建设联合产业园，集生猪养殖、饲料加工和果树种植为一体，实现了生产发展和新农村建设同步推进的目标。大岭屯屯级集体经济从无到有，现每年屯级收入仅种养殖就达到了3万多元。屯里先后成立了村民领导小组办公室、新村建设办公室、畜牧业产产供销联合会、养猪专业合作社和老人慈善基金会等，使得屯中的管理更加规范化、民主化。该屯创建的养老慈善基金会，70岁以上的老人每个月可享受到60元钱的生活补助，逢年过节还发放慰问品等。目前，xxxx村大岭屯管理民主，乡风文明，产业特色明显，已成为xxxx区新农村建设一大亮点。

(二)加强城乡清洁卫生，一是广泛宣传发动，提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规村民约规范猪、牛粪堆放，村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。第四，要有吃苦耐劳精神;第五，要做好打持久战的心里准备，将此项活动长期进行下去。在此基础上，引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林，既绿化、美化村屯，又能在不久的将来增加农民群众的收入。

(三)加强基层组织建设，凝聚班子合力。

一是作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。通过开展创先争优活动，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。不断完善和健全了管理制度，规范开好“三会一课”，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。

二是为加强基层组织建设，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。

基层联村工作总结

为了深入贯彻落实《^v^xx省委关于在全省开展“联村联户、为民富民”行动的意见》，结合市、县开展“双联”行动的要求,我局联系广至藏族乡卓园村，我局38名干部职工联系该村46户贫困户。广至藏族xx村下设四个村民小组，共211户，965人，耕地面积3324亩，主要分布在四支渠2—4斗内，xx村党支部建于2022年10月，共设4个党小组，现有在册党员37名，其中男党员33名，女党员4名，藏族党员34名，占党员总数的92%，60岁以上老党员9名，全村共有劳动力525人，占全村总人数的55%。

自“联村联户、为民富民”行动开展以来，我局多次与乡村组干部了解帮扶情况，确定帮扶困难户，及时组织干部职工与帮扶困难户面对面交流确定帮扶关系。以联村联户为载体，以帮扶发展为重点，以为民富民为目的，突出重点、狠抓落实，切实为群众办实事办好事，按照“四有”计划即：县乡帮扶有规划、部门推进有计划、干部帮扶想办法、农户脱贫有办法的工作机制。开展联村联户、为民富民”行动取得实效，现将工作开展情况汇报如下，有不对之处，请批评指正。

一、精心谋划抓部署，强化领导促落实。

坚持高起点谋划，高标准要求，高质量落实“双联”行动。全县动员会后，我局及时召开专题会议，成立由张新才局长任组长、副局长兼国有资产管理局局长朱建新任副组长、各股室股长为成员的领导小组，在全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

结合工作实际制定下发了《xx县财政局干部联村联户、为民富民行动的实施意见》，紧紧围绕宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六项内容，分阶段设计内容丰富的行动载体和抓手，按照“全覆盖、大规模、综合性、长效化”的基本原则，确定每个科级领导帮扶2户，每个干部帮扶一户，每个村有一名乡领导包挂联系，每个组有一名乡干部包抓的工作方式。对我局帮扶的46户困难户，232人，单位进村组蹲点帮扶，干部入户帮扶，为帮扶对象找一条致富路子，争取一个脱贫项目，办成一件实事，输转一个剩余劳动力，通过调查摸底，了解情况，每个干部并写出1篇有价值的调研报告和学习心得。帮助村组查找分析贫困原因，主动送技术、送项目、送法律、送政策、送文化，开展多层次、多形式、全方位的科技培训。帮扶干部要引导群众把握市场规律，帮助群众制定增收计划和致富“明白卡”。单位每年要为帮扶村办实事不少于2件，每名干部每年为联系户提出发展和增收建议不少于2条，办实事不少于1件。每年每名干部解决影响发展稳定的难题和矛盾1-2件，确保联系乡村组无群体性事件、无重大事故。要求各股室做到思想、人员、行动、措施四到位，切实把领导干部的思想认识统一到省、市、县和乡党委的决策部署上来，同时，已悬挂“双联”宣传横幅8条，编写简报12期。在全村营造了社会高度关注、干部倾心投入、群众普遍参与的浓厚舆论氛围，保证活动开好头、起好步，确保“双联”行动顺利开局。

二、紧扣村情抓调研，理清思路促发展。

今年上半年以来，我们结合单位职能，通过建立帮扶机制，推行政策引导，扶持农业经营主体发展壮大。

一是深入帮扶村和帮扶户开展认真细致的摸底调查工作，制定了五年帮扶工作规划和帮扶户工作计划，在单位制作了“联村联户、为民富民”行动专栏。

二是促进帮扶村劳务输出。通过发挥先进典型的辐射带动效应和示范导向作用，激励帮扶村劳动力彻底转变“老守田园、小富即安”的守旧观念，树立“想致富，出劳务”的创业意识，大力宣传返乡创业带头人和劳务带头人在务工和创业中的好模式、好经验，鼓励更多的农村劳动力务工创业。积极引导帮扶农民树立市场经济观念，大力支持剩余劳动力积极外出打工，多渠道增加农民收入。

四是加大对帮扶村经纪人的培训工作，重点培育和发展粮食、经济作物等类型的经纪人，联系依托城市批发市场为帮扶村优势农副产品广辟销售渠道。

五是认真落实“基层组织建设年活动”的有关要求，指导帮扶村基层党组织加强自身建设，健全组织体系，完善工作制度，落实党建工作责任制，提升基层党建工作科学化水平，进一步推动“五好”党组织建设，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导帮扶村党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实；要积极帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和维护稳定能力，发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，发挥好农村党员致富带富能力和先锋模范作用。

三、“双联”行动送温暖，xx精神暖人心。

我局将三月确定为“联村联户、为民富民”走访月，要求包挂联系干部要按照要求及时深入所包挂联系户，开展听民声、访民意、集民智、理民事、解民忧、暖民心的“六民”走访活动，对联系村、联系户进行深入细致的调查摸底，结合全村实际，帮助联系村制定产业发展计划和发展目标，与联系户面对面交谈，交朋友、结情感、谋发展、谈思想、定计划。为了便于乡村干部和群众沟通交流，将“联村联户、为民富民”活动“连心卡”和为民服务“联系卡”全部填写完整后发给农户。为每位干部定制了联村联户民情日记本，便于干部和群众更好的沟通和联系。在此基础上，我局建立了工作记录、联系工作制度，完善了问题调处、督查考核等工作机制，实现了走访农户有记录、联系群众“时时通”、督查考核有依据。

全局领导干部深入帮扶的村组农户开展了走访连心活动，进行工作调研，为产业发展进一步理清思路，准确掌握村组及帮扶对象的现实情况，了解他们在生产、生活中存在的困难和问题。根据乡党委的要求，在村上确定高效甘草连片示范点1个，达到抓一点带一片，点亮一盏灯照亮一大片的目的，为解决村组及农户存在的实际困难，我局筹集资金3万余元，为卓园村购买甘草种子150公斤。干部职工从3月12日至3月14日，为鼓励帮扶户发展生产每名干部职工为自己的联系帮扶户送去了价值300元的化肥，并鼓励他们在生产、生活中要自强自立，勤奋劳作，自力更生，尽快走上脱贫致富之路。

积极开展“干群联手、美化环境”为主题的环境综合整治活动，宣讲政策法规、美化乡村环境、送温暖献爱心活动，切实将活动融入到“联村联户、为民富民”行动中，全局干部与乡村组干部群众共计60余人联合开展环境综合整治活动，在村组段进行卫生整治，整治村委会居民点卫生死角80余处，通过整治，卓园村的环境卫生状况有了很大改观。为了解决目前村上无文化活动场地的实际困难，依托“一事一议”财政奖补项目，投资50万元对村上新建文化活动室、卫生室及广场建设等给予资金扶持，至目前主体工程已经完工。

四、主要存在问题。

一是在帮扶工作开始时的动员工作做的轰轰烈烈，尤其是三春生产的指导工作做到了实处，收到了很好的效果。在田间管理的指导没有及时的盯住干，帮扶干部与帮扶户的联系还不够紧密，出现了遥控和前紧后松的现象，雷声大雨点小。

三是业务工作头绪多，两者不能有机统一和协调，存在重业务工作，轻帮扶工作的问题。

四是帮扶的办法和点子少，没有使帮扶工作真正意义上为帮扶村干一些有影响的大的实际工作。

五是帮扶工作助长了帮扶对象的依赖心理，出现了等、靠、要的不良习气。

五、今后工作的打算。

一是积极指导帮扶村和帮扶户的产业发展，认真搞好经济作物的田间管理和销售。

二是抓紧落实村活动室修建后续工作，并为其配备活动器材。

三是加大对帮扶户已经种植的枣树苗的管护工作。

四是按照帮扶规划和计划，积极为帮扶村和帮扶户及早制定明年的工作计划。

基层联村工作总结

应当看到，解决贫困问题，是富民兴陇、全面建设小康社会的一个战略性、全局性、基础性问题。它不仅仅是一个经济问题，更是政治问题、社会问题。为此，开展联村联户为民富民行动，是发展大局所趋大局，是人民福祉所愿，事关全面实现小康目标的关键所在。开展联村联户为民富民行动，就是要抓住农民这个群体，突出农村群众工作这个重心，使广大干部在理念上尊重群众，在工作中服务群众，在感情上亲近群众，在解困释疑中引领群众，在扶贫开发中惠及群众，最终实现党心与民心的相互交融，干部和群众的双向受益。因此把握节奏，防止“一哄而上、一哄而回”，保持全年工作的连续性，最终使干部受教育、群众得实惠。

开展联村联户为民富民行动，重在宣传引导，难在扶贫开展，贵在持之以恒。我们要紧紧围绕宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六大主要任务，抓住宣传教育这个关键，突出扶贫开发这个重点，一步一个脚印，使联村联户为民富民行动的效果真正让群众看得见、摸得着。我们要想方设法为贫困群众做好事、办实事、解难事，常言道：“工作要上去，干部要下去。”执政为民，说到底就是要切切实实为基层群众解决问题、谋取福利。而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，接接地气，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。甘肃省委决定在全省开展“联村联户为民富民”行动，正是加快全省脱贫致富步伐的实际举措。此举，一定会得到广大群众的拥护和欢迎。

此次“联村联户为民富民”行动直接面对的是群众，因此，牢固树立全心全意为人民服务的思想十分重要。对此，与群众说话，一定要放下架子，去掉腔子，态度谦和，举止文雅，心平气和，耐心细致，切勿粗鲁莽行。每一名工作队员都是一面镜子，都代表党和政府形象。二是因地制宜、因人而异的工作方式。乡情村情民情各有不同，制定工作方法时一定要坚持实事求是的原则。要深入调研，仔细分析，广泛征求各方意见建议，特别是联系村、帮扶群众的意见和意愿，充分发挥当地资源和群众的聪明智慧，制定出科学可行的发展规划。三是稳步推进，求真务实的作风在此次开展“联村联户为民富民”行动相当关键，我们每一项工作都要一件一件地去抓落实，承诺一件兑现一件，避免说大话、说空话，尽量做到量力而行，做不到的不说，说了的一定要做到，只有这样，才能取信于民。四是作风要过硬。下基层我们要平素简行，严格遵守工作纪律，不铺张浪费，不骄不躁，不怨不弃。只有我们用心去做，群众的眼睛是雪亮的，我们的工作会得到他们大力配合和支持的。

我们既要清醒地地认识到“联村联户为民富民”行动的艰巨性、持久性，也要认识到“联村联户为民富民”行动的紧迫性、必要性和重要性。创新是动力，创新出活力，实践证明，哪里有创新，哪儿就有新局面。开展联村联户为民富民行动，既要让单位联村有着力点，也要让干部扶贫开发有切入点，使宣传教育与解困帮扶紧密结合、互相促进，把各方面的关系调动起来，把各方面的力量整合起来，形成不拘一格开展工作、各展所长推动发展的生动局面。积极响应省、市、县号召，想方设法把党员致富户、产业富裕户、协会带头人、民营企业家纳入到“联村联户为民富民”行动当中来，进而拓宽了行动的参与范围，不断增强社会各界力量的帮扶效应，确保全县“联村联户为民富民”行动真正取得实效。

基层联村工作总结

乡镇干部工作岗位在基层，地点在农村，对象是群众。做好一名优秀的乡镇干部，首先要经营好自己，这就是乡镇联村干部自我管理的基本概念。那么，作为一名优秀的乡镇联村干部，怎样进行自我管理呢？我认为，应该包括以下几个方面：

自我定位管理：看不清自己的时候是最危险的。所以，我们每天早上要对着镜子问一句：“我是谁？”乡镇干部应该时常对照自己的工作职责，问一问：哪些做到了？哪些没有做到？这样，有利于我们更好地切入工作和反省自己。联村干部要珍视而不是漠视存在的问题，自身无法实现的工作，不能听之任之，要积极地协调和充分利用外部资源来实现；只有真正认识了自己，并付出了相应的行动，才能不断完善自己。

自我目标管理：人生最大的悲哀并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能成为一名优秀的联村干部。要想出色地完成联村工作和任务，最重要的是不断地确立新的目标，对每一项工作、每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标。

自我心态管理：要避免情绪化管理。乡镇联村干部要心静，要善于释放工作压力，避免在工作中宣泄情绪，避免浮躁。浮躁就会草率、草率就会犯错；联村干部要尊重群众，做到与群众坦诚沟通，让他们知道目前所面临的困难和存在的问题，要利用团队的力量，上下同心。

可施时，是因为我们的思维被固有的模式所禁锢，我们的工作方法往往是画地为牢，难以突破。因而，联村干部要经常变换角色，要多角度地去思考问题，要不断地创新思维。这样才会摆脱对过去的依赖，只有思维具有灵性且具有实干精神的人才能开拓创新，锐意进取。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”所谓的“活水”就是自我突破。

自我学习管理：未来的文盲不再是没有知识的人，而是不知道怎样获取知识的人。获取知识的唯一途径就是学习。联村干部要有一种拗劲，做得不好的时候要反问自己：“别人能做到，我为什么不能做到？”因而，我们必须给自己留下足够的学习时间，不断学习政策法律法规理论知识、获取养分、借鉴经验，这样我们的工作能力才能提高。

李嘉诚先生曾经说过：“自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转化为能力的催化剂。”从这个意义上说，自我管理既是一种自我完善，也是一种自我激励，更是一种自我实现。对乡镇联村干部来说，自我管理是做好联村工作的基础。

乡镇联村工作工作中要做的事情很多，但真正能够做好的却很少，这就需要我们在工作中采取“实干+专注+认真+激情”的作风。把每一件事做透、做扎实，这是做好乡镇联村干部的秘诀。

宁海县越溪乡人民政府林保国与您真诚真诚商讨。

领导联村工作总结

担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

(一)虚心请教，了解农村工作的特点及办法。

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

(二)深入摸查，了解村情民情。

1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。

3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

(三)明确思路，制订工作。

经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订20xx年的驻村工作方案。

企业联村工作总结

七里坪镇按照洪雅县全域预防性全员核酸检测计划，在5月20日、5月22日分批次完成全员核酸检测。共设核酸采样点5个、采样台13个，累计检测5625人。现总结如下：

2.仓储物资。按照采样点设置要求，高于要求标准配齐各点位所需物资，并成立物资保供专班小组，尽最大能力保障各点位物资的调用和配送。

1.县统筹志愿者作用发挥不够。部分志愿者从未到过乡镇，更别提到村，对镇村工作人员均不熟悉，存在协调偶有不畅的情况。建议：从对口联系村的县级部门中，统筹调度志愿者。

2.医务力量不足。七里坪镇地广人稀，属地乡镇卫生院人员数量少，平时仅能覆盖一半面积的核酸采样工作，一旦出现全域开展医务力量是较为不足的。建议：针对属地医院力量较少的乡镇，应建立机动调用医务力量预案机制，临时调度易忙中出错。

3.经费支撑不够。本次全员核酸检测虽充分且有预留的保障了各点位所需物资，但已无力再做储备，全镇如要优化更没办法保障。建议：请县财政统筹，给予经费保障。

4.点位设置还未最合理。七里坪镇为山区乡镇，3村1社区中就有2个村没有较大的场地适合核酸采样，因此采样点基本依托村公所来设立，部分区域群众路程较远，便民程度不够。建议：继续优化采样点设置，拆分出更多点位，调配力量，做到便民又可以更有序有效。

5.特殊群体服务有欠缺。七里坪镇本次摸排实际居住人口5879人，60%以上为60岁以上老人，虽设立绿色通道，但因群体众多，实际效果打了折扣。建议：在点位设置时，增加绿色通道数量，增派老年人服务志愿者，协助老年人尽快完成核检。

企业联村工作总结

一年来，我局党组认真贯彻落实省厅、市局和县委、县政府、县纪委的重要部署，按照“党要管党，从严治党”的总体要求，牢牢把握“保障发展、管好资源、带好队伍”工作重点，标本兼治，惩防并举，加强党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效，为我县国土资源事业的健康发展和保持社会和谐稳定发挥了重要保障和促进作用。

一、以踏石留印、抓铁有痕的劲头，严格贯彻落实中央八项规定。

我局党组认真履行作风建设主体责任，及时转发了市委、市政府《关于进一步严明工作纪律切实加强机关作风建设的通知》等文件，完善了公务接待、公车管理等制度，全局切实改进工作作风。局领导带头严格执行中央八项规定，改进公务接待规定，严格控制陪餐人数，来客在单位食堂用餐，以家常菜为主，不上高档烟酒，不赠送礼金等有价证券和土特产。严格执行公务卡消费制度，不存在超编超标准购车，不存在公款购买印制寄送贺年、明信片、年历等物品。截止目前“三公”经费同比下降47%。同时局党组根据上级精神，组织开展党员干部违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，重点对党员干部公款旅游、超标准公务接待、违规公款吃请、公款赠送土特产、违规收送节礼;党员干部出入私人会所吃喝玩乐、接受和持有私人会所会员卡;党员干部参与赌博或工作时间参与以钱为注变相赌博活动等问题进行专项治理，未发现有人违反相关规定。

二、以责任落实为“龙头”，全面落实党风廉政建设责任制。

我局始终把把党风廉政建设工作和业务工作有机结合起来，做到两抓两不误，认真抓好党风廉政责任落实。一是一起部署，一起考核。3月7日，局党组召开全局工作总结和党风廉政建设工作大会，局党组书记、局长傅文忠同志、局党组成员纪检组长胡吉华同志分别就党风廉政建设作了安排部署，会上局主要领导与班子成员、基层国土所负责人现场签订党风廉政建设责任状，分管领导与分管股室负责人现场签订党风廉政建设责任状。年底，局党组对业务工作和党风廉政建设工作一并进行考核，对有违规违纪行为的单位实行年终评优一票否决，对该单位主要负责人不得评为先进;二是明确分工，落实“两个”责任。为进一步抓好“两个”责任的落实，我局本着“谁主管，谁负责”的原则，年初制定下发了《峡江县国土资源局关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，规定局党组书记、局长对党风廉政建设负总责，认真履行第一责任人的职责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接责任”，认真履行“直接责任人”的职责;同时按照“一岗双责”的要求，要求班子成员既要对分管业务工作负责，又要对所管辖的股室站所党风廉政建设负责，从而较好地形成了齐抓共管的局面，构筑了全局上下自我防范、加强监督、积极向上的良好廉政氛围。三是强化教育，筑牢思想防线。我局不断拓展教育载体，强化廉政教育，在办公大楼重新制作10余块廉政宣传栏，经常性在局办公大厅led显示屏上滚动播出廉政文化格言警句，建立了职工书屋。组织全体党员干部赴井冈山瞻仰革命烈士纪念馆，敬献花圈，聆听井冈山精神专题报告会，派员积极参与市局组织“我用模范当镜子，我为国土添光彩”演讲比赛，并荣获三等奖，组队参加县直机关工委组织“七一”党的知识竞赛活动，并荣获二等奖。组织干部职工观看《永恒的信念》、《生死牛玉儒》等电教片，聆听了曾建先进事迹报告。通过学习教育，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、以加强制度建设为根本，不断规范权力运行。

四、以明察暗访为抓手，加大违法违纪案件查处力度。

局党组十分重视违法违纪案件查处情况，先后制定了《峡江国土资源局行政执法监察廉能风险问责制度》、《峡江县国土资源局效能监察问责暂行办法》等制度，转发县委组织部县人力资源和社会保障局县监察局《关于转发事业单位工作人员处分暂行规定的通知》，设置了指纹考勤打卡机，同时加强机关效能督查，由监察室会同办公室对局机关和基层国土所进行不定期督查，对数名违反上班考勤制度的同志予以通报批评，并在目标管理考核中扣分。配合县纪委核查2起信访举报，处理了一起挪用公款案件。

五、以开展专项治理为契机，防止腐败行为发生。

一是开展廉洁从政突出问题专项治理。全局干部职工对照市局文件要求，对专项治理中的4个主要治理内容，认真开展自查自纠，并填写了个人自查表，未发现违纪违规现象。二是开展领导干部参与赌博专项治理，没有发现违法违纪现象。三是开展了国土系统工作人员防止利益冲突专项治理，每人均填写了自查自纠表，对专项治理的9个情况进行自查，未发现违法违纪现象。四是开展了科级以上干部在企业兼职任职有关情况检查，未发现有兼职任职情况。

六、以优化发展环境为目标，提升^v^门形象。