智能仓储演讲稿（精选20篇）

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仓储竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好！

我东北人，毕业于巴彦高级中学。年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近年。xx年xx月xx日调入交运仓储公司工作。我今天竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫。

我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。我们工作在简易的工棚里，每天上班的.主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作时间里，也觉得有一份心血在里面，所以还是很留恋这份工作的。

回顾过去的时光，我自认为对自己的工作还比较满意，在路途远的条件下，无迟到早退现象；在酷暑天气里，坚持做到不离岗、不窜岗，仔细做好车辆、人员的登记工作；在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁，坚持打扫室外及厂门外卫生，做到窗明几净、环境整洁。

我如果能够继续担任这份工作，将不断地努力并加强改进，尽心尽力地做好本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。

门卫就象是公司的门面，在某些方面它代表着一个企业的形象；对于门卫人员来讲，门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是成功。

感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让我们普通工人有了公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。谢谢大家！

竞聘人：

仓储竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好！我叫xx，xx人，毕业于巴彦高级中学。xx年从xx省调入汽运公司加油站，工作了近年。xx年xx月xx日调入交运仓储公司工作。

我今天竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫。

我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。我们工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作时间里，也觉得有一份心血在里面，所以还是很留恋这份工作的。

回顾过去的时光，我自认为对自己的工作还比较满意，在路途远的条件下，无迟到早退现象；在酷暑天气里，坚持做到不离岗、不窜岗，仔细做好车辆、人员的登记工作；在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁，坚持打扫室外及厂门外卫生，做到窗明几净、环境整洁。

我如果能够继续担任这份工作，将不断地努力并加强改进，尽心尽力地做好本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。

门卫就象是公司的门面，在某些方面它代表着一个企业的.形象；对于门卫人员来讲，门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是成功。

感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让我们普通工人有了公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。我的演讲结束了。谢谢大家！

交运仓储公司竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着4年的银行工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加客户经理的竞聘，自信有能力挑起这份重担。

下面，我先简单的介绍一下自己。

我叫xx，xx出生，团员，现任广州市中国建设银行黄埔支行属下网点xx支行现金柜员。我于xx年从广州市黄埔成人中等专业学校毕业，xx年进入港湾支行，xx年进入xx支行工作。

今天之所以走上讲台，参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为金融事业建功立业的青年，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同志们的挑选。当然，如果有可能的话，希望在新的岗位上施展才能，为推进建行事业的发展做出更大的贡献。我的竞聘条件有：党组给我们创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现自己的风采，也给了我们一次交流的机会。同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。结合地区局、县局机改，同时也是再次对我人生的一次考验，经过深刻的思考，我决定竞聘客户经理这一岗位。首先，让我感谢领导给了我一次在物流分库挂职副主任展现自我的机会，让我在人生舞台上展现自我，让我在挂职间学习、锻炼，提升自我。

一、工作回顾。

xx年7月加入烟草系统这个大家庭以来，先后在xxx等担任个不同的工作岗位，我都兢兢业业地干好每一项工作。特别是到物流分库以来，我用自己的大半时间在工作上，周末和其他时间，办公室里都能见到我的身影。

xx年11月在物流配送分库挂副主任以来，根据领导的安排我负责“一号工程”的管理、内务、仓储分拣、部门上传、下达，督促业务单据的审核、三标表格指导、归档，微机系统运行管理和部门工作计划、工作总结拟定和上报，微机员、核算员、配货员、仓管员的工作质量考核。在挂职物流分库副主任期间，我完善了部门仓储分拣制度、一号工程管理制度、一号工程和卷烟营销系统从开机到一天工作结束关机的操作流程，参与了大方分库从原有的41条送货线路整合到现有27条送货线路，为地区局实现“一个总库，两个分库”的线路整合打下了坚实的基础。

二、竞聘客户经理的先决条件。

1、我曾经先后在瓢井、核桃、百纳、长石、马场担任过不同的工作岗位，对各片区的客户进货、线路情况相当的了解，特别是在物流分库挂职以来，每月至少用7个以上的工作日程在市场走访或参与送货，走遍了全县36个乡镇，进一步增加了对客户的了解。

2、我只有近六年营销工作经验，但我个人认为并不是工作年限的长短就可以决定一个人工作是否能够成功的条件，所以我有坚定的信心去当一个合格的客户经理。

3、我营销员四级证书于xx年就获得，有担任客户经理的理论基础。

4、多次参加过省、地、县局公司举办的学习，于xx年获得县局“先进工作者”，xx年获县局举办的卓越团队建设“优秀学员”。

5、我有过硬的计算机操作知识，懂得计算机各种表册的制作，更加熟悉卷烟营销系统。

6、我正年轻，“俗话说年轻就是资本”我有足够的经力和时间去做好自己的本职工作。

7、我爱岗敬业，对工作负责,工作近六年以来，每从事一个岗位，我都兢兢业业、认认真真地做，特别是在物流分库工作以来，我只要是接到办公室或各级领导的电话，我不分时间和地点都能往办公室赶，完成领导交给的工作任务。

三、竞聘客户经理上岗后的工作打算及思路。

1、根据客户经理工作质责，完善客户信息资料，实施客户评价，提出客户等级变更的建议，收集市场信息，了解客户需求，撰写市场报告，认真执行品牌培育方案，实施卷烟品牌的培育工作。

2、按照客户分类及服务标准为零售客户提供服务。认真开展客户维护，实施客户等级提升。

4、在服务时间上争取差异，每天走访市场，能够为零售客户提供及时地、周到的服务，尽量在零售客户订货头天或订货当天走访该片区客户以便对零售客户做出相应的指导。

5、在零售客户心中要树立深刻的印象。深刻印象的产生可以体现在两方面：1、要与零售客户有良好的沟通并让零售客户认可你的服务和指导这样会加深客户我的印象。2、帮助客户解决问题加深印象。对待零售客户提出的各种问题能够及时地给予解答，出现困难要及时地帮助解决，这样会增加零售客户对我的好感和信任度。

6、和客户沟通的及时性。及时把公司政策、促销以及其他市场信息及时地传达给零售客户，以保障零售客户的利益。

7、学会双赢思考。在日常工作中不仅要从客我双方双赢的角度去想问题，更要想客户所没有想到的，站在客户的角度来想问题。只要你的建议符合了客户的心思，自然就成功了一半。

8、把零售客户当作我的亲戚、我的朋友一样的对待，为客户提供“温暧般”的服务。

9、对客户采用个性化服务，提高客户满意度。针对不同类型的客户，提供不同服务。

总之，要作一名好的客户经必须学会和客户沟通，沟通渗透在与客户交往中的每一个环节，没有了沟通，就没有了人与人之间的交互作用，沟通无时不在。对于客户经理来说，沟通有时候要比技能更为重要，因此在与客户沟通交流中要时刻把握语言的如何运用，只有运用得当，沟通中才能准确地表达自己的意思，也能得到自己想要得到的信息。

所以，我坚信我能成为一名合格的客户经理，希望各级领和各位同事相信，给我一次展现的机会。如果我能竞聘到客户经理这一工作岗位，我将努力学习，认真执行各级领导的相关精神，按照我竞聘客户经理的工作思路去开展工作;如果我竞聘失败了也不气妥，服从领导的安排，将在自己的岗位工作上发挥自己的特长，将工作做得更好、更实。

人工智能的演讲稿

各位来宾：

大家好！

今天非常高兴、非常荣幸能参加这样一个盛会。今天我给带来的演讲是我的一点学习心得，题目叫做自学习的人工智能。首先大家都知道在60周年之际，我们首先应该记住的是这位人工智能的先驱，图灵。在他的问题的感召下，我们就有了今天这样的一个盛会和今天人工智能的飞速发展。他的问题，机器可以思维吗?可以从不同的维度来解释，那么首先人类对人工智能的一个探索也可以围绕对问题不同解释的探索。

第一个探索，应该说是在逻辑层面的探索。60年代人工智能的这些先驱就考虑用逻辑和搜索来研究人工智能，比如下棋、推理，比如说可以去做路径规划等等。那么他们有一个很强的假设，这个假设应该说从某种程度上来说是非常直观的。智能包括计算机可能赋予的智能，是来自于计算物理符号的排列组合，我们只要能很聪明的把这些物理符号排列组合的话，人类是可以从一系列的零和一的组合来得到。有了一些成就之后也发现这样的假设是有它的瓶颈的。在之后大家又有一部分人着力于研究能够有学习功能的人工智能，就有不同的学习算法，机器学习的计算法被研究出来。其中包括大家都熟悉的人工神经网络。

人工智能的几个里程碑我们现在也很熟悉，第一个大家公认的是里程碑是深蓝，这个比赛意味着几件事。一个是说在大规模的搜索的状态下，在可能的状态空间的搜索，实际上是一个在物理符号的空间的排列组合。也就是说在60年代人们的那些假设有一部分是正确的，我们确实可以从这种搜索和物理符号的排列组合获得很多的智能。

紧接着的阶段是，知识就是力量，这是随着互联网和大数据到来的一个热潮，从网上，从不同的媒体我们会获得很多数据，把这些数据经过沉淀变成知识，我们就可以赢得像这样一个电视大赛中的人机对战。

这个之后，刚刚芮勇博士也深入的回顾了一下最近的人工智能的突破，就是深度神经网络。深度神经网络的突破从计算上来说有几个好处，其中一个好处是说它把一个全局计算的需求变成一个本地计算的需求，在做到这样的一个同时呢，又不失掉很多的信息，这个是计算机里面无数成就的一个中心点。这样的一个成功就使得我们能够在不同的层次来观察同一个数据，同样就可以获得我们所谓的大局观。就像这个图，我们在不同的层次可以得到不同的特征。

这里我们要特别强调的是人工智能也在另外一个方面潜移默化的默默的在耕耘，这个就叫做强化学习。强化学习应该说是用来做人工智能规划的有力工具，但不是唯一的规矩。规划这个领域相对深度学习应该说更古老，研究的力度也很多。但在很长时间一段处于静默状态，这个原因是因为它在计算上有很大的瓶颈，不能有很大得数据量。一个例子就是强化学习在很长时间以来只能解决一些玩具型的问题，非常小的数据。但是最近的一个突破是google的deepmind，把深度学习和强化学习合在一起，这样的一个议题使得很多强化学习所需要突破的瓶颈，就是状态的个数能隐藏起来。这种隐藏就使得强化学习能够大规模的应付数据，就是说应付大数据。它突出的一点叫做端到端的学习，就是说我们在这里看到一个计算机的游戏，这个游戏的影像是输入端，输出端就是你要进行的下一个动作。这个动作是正确还是不正确，到最后会获得一个反馈，这个反馈不一定是现在得到，也许是后面几步得到的。这一点和我们刚刚讲的深度学习在图像上面的应用，就大不一样。就更加复杂，更加契合人的行为，所以强化学习也是下一个突破。

我们看到这种端到端的深度学习，应用在强化学习上，使得deepmind到今天在很古老的单人的.计算机游戏上已经把人类完全击倒，它做到这样是通过完全的自学习，自我修炼、自我改正，然后一个一个迭代。这个就是它迭代的一些结果，从左到右是一个时间轴，从下到上是它得到的效果。我们看到每一个游戏它的要求都是在不断成长的，就像我们一个学生在学习的过程当中学到的知识越来越多，这个完全是自我实现，一个自学习的过程。

包括现在的alphago也应用了很多自学习的这种效果，使得我们现在终于认清原来人工智能从60年代到2000年的物理符号的假设，也就是说以搜索为中心，以逻辑为中心的这种努力并没有白费，这种努力也是需要的。另外学习也是必不可少的，像我们熟知的深度学习。所以alphago对我们的启示，就是我们把两者结合起来，才是一个完整的智能机器。这个我们可以叫做人工智能的通用性，也就是说我们对于这两个技术的某种结合，比方说多一点搜索，少一点机器学习，或者反之我们够可以得到用来解释不同的人类的智能行为。这种通用型，端到端的学习，可以用这个例子来表达。就是这个鸡可以吃不同的食物，但是它下的蛋都是对人类有用的。

这里我要特别提到一点，我们并不是找到了最后的目标，这也是在不同的人工智能、强化学习，等等之类的实验当中我们发现一个特点。就是我们不能完全的依靠机器去全部自动化的自我学习，至少到现在我们还没有摸索出这样一个路径。这里是大学的例子，中文是永动机器学习，就是说这个机器不断的在网上爬一些网页，在每个网页里面都学到一些知识，把这些知识综合起来，变成几千万条知识，这些知识又会衍生新的知识。那么我们看到从下到上是随着时间，知识量的增长。那么它到了某一个程度实际上是不能再往上走了，因为知识会自我矛盾。这个时候就需要人进来进行一部分的调节，把一部分不正确的知识去掉，让它继续能成长。这个过程为什么会发生呢?是因为机器学习一个很严重的现象，就是自我偏差，这种偏差就可以体现在这种统计学的一个重要的概念，就是我们获得的数据也许是一个有偏数据，我们可能建了一个模型，对大部分的数据都有用，但其中有一些特例。我们如何来处理这些特例，如何来处理我们训练数据和应用数据之间的偏差，这个是我们下一步要研究的内容。

一个非常有希望的技术叫做迁移学习，比方说这个是在深度学习的模型上，在上面这一部分是一个领域已经训练好的模型。那么在一个新的领域，如果这两个领域之间有某种联系、某种相似性的话，我们就不一定在新的领域需要那么多的数据来学习，你只需要一小部分。我们之所以能做到这一点是我们可以把大部分的模型给迁移过来，我们人有这种能力，但是我们在做这种数据迁移的过程中，我们一定要牢记把这种有偏的数据偏差给消除掉。如果能做到这点我们就能做到不同形式的数据之间的知识迁移，比方说我们可以让一个计算机来读很多文字，这样的一个计算机去识别图像，应该比没有读这些文字，直接去学习图像来的要容易。这个就更像我们人类的学习。这种学习也离不开从下到上，从粗到细这样的一种特征的选择。

所以我们又得到另外一个概念，就是特征工程。深度学习给我们的一个有力的工具是能够自动的进行不同层次，进行大规模的新特征的抽取和特征的制造。那么这种特征在搜索引擎、广告系统上面，可以达到万亿级，也就是说这个已经完全不是人类所可以控制的级别了。那么智能在这样的级别上才可以产生。

但是现在人工智能仍然有一些困境，比方说如何能够让人工智能来深层的理解文字，有一个著名的类似于图灵测试的比赛，深层次理解文字，这个是在自然语言上问一些有歧异的问题，计算机如果要能正确的回答这个问题，那个模型不仅仅理解这些文字，而且要理解深层的背景文字，要理解周边的文字，有很多文化在里面，如何能达到这一点?也是我们需要解决的。

同时深度模型还可以把它反转，成为一种生成膜型。它不仅可以去对数据做一个决策，它还可以自己产生数据，可以产生新的数据。比方说这个是google的一些研究员把一个深层模型里面的感知最深刻的那些图像给描述出来，结果是这样的，就非常有趣的生成膜型。

刚刚讲的不同数字格式之间，文字和图像之间，如果在深层实际上它们的区别已经消失了。那这样我们就可以对图像去问文字的问题，甚至对文字去问图像的问题。这样数据的形式也就不重要了。

如果我们达到了迁移学习的要点，我们想问下一步是不是可以把所有人类经历过的这些学习的任务给沿着时间轴串起来，能够让机器向人一样的，它的学习能力，它的智能在不断的增长，随着时间。那么它所需要学习的努力程度，样本数也是逐渐减少的。这个也是我们在努力的一个方向。

另外最近发表了一篇文章也说明了迁移学习的重要性。这个文章叫做bayesianprogramlearning，这是从一个例子就能学会，我们知道深度学习是千万个例子的。实际上它用了我们过去没有涉及到的概念，就叫做结构，如果我们了解了一个问题的结构，那么这个结构的一个具体的形式只用一个例子就可以学会了。其他的部分，需要很多例子的那一部分可能是参数、统计，这一部分我们实际上可以通过迁移学习来学习。也就是说整个这个圆就圆满了，就是一个闭环了。

同时人工智能的应用也不仅仅是在图像方面，这里的一个例子是亚马逊的仓储机器人。亚马逊的仓储机器人是在一个很大的空间，这些机器人会把这些货架，每个货架上面都有不同的货品，把这些货架偷到工人的面前，让工人从货架上面拿所需的货品到箱子里面，然后快递给客户。为什么是这样呢?因为现在的机器人技术在选择，从货架上选择物体还远远不如人的熟练程度，但是它在路径规划，在机械的启动、抬起、放下已经超过人了。所以亚马逊的就很聪明的把机器的优点和人的优点结合在一起，变成一个新的商业模式。如果过去建一个仓储在支持这个城市亚马逊所有的物流的话，需要三个月时间，他用了这个把所有的传送带拆掉，变成机器人以后只用三天时间，这个收益是非常巨大的，也就是我们可以借鉴，可以拓展的一个经验。

最后我要说几点，我们看到这么多人工智能的努力，人工智能的有失败的时候，有成功的时候，我们到现在能总结出什么经验呢?我觉得现在的人工智能的成功离不开高质量的大数据，但是并不是未来的人工智能的成功一定需要大数据。那么我们下面要问是不是在未来有小数据也可以让人工智能成功，这就是今天我觉得在大学里面应该做的一个研究，在工业上大家还在开疆拓土，利用大数据的优势在发现新的应用利于。

第二个，就是要培养出更多的人工智能的人才。这些人才才可以来设计算法，这个也是我们今天在大学里面需要努力的一个方向。当然这些都离不开计算能力。

所以从这几点上来看人工智能的努力也不是像有些人说的，今天的人工智能的发展完全在工业，人工智能的发展也应该一部分依靠大学，一部分依靠工业。就像我们所说的大数据和人才的培养，小数据的研究。那么大数据的开疆拓土更多的应用，和更多的计算能力，确实来自于工业。所以这两种结合我觉得是我们今后发展的一个方向。

最后我要说一点，就是说我们应该说已经了解很多深度学习了，这个可以作为我们昨天的一个成就。那么今天我们在刚刚开始去获得强化学习的一个红利，那么这个可能还不是在很多的领域得到应用的，但是我要告诉大家的是，强化学习比大家想象的要更有用，比方说它不仅仅是在围棋或者是在计算机游戏上。在金融，在我们日常生活当中，甚至在教育上，机器人的规划都离不开强化学习。那么这些应该说都是富人的游戏，也就是说只有富人才能有这么多的大数据，有这么多的计算量去支持深度学习和强化学习这样的实际应用。那么我们明天要看到的应该是迁移学习，因为迁移学习能够让我们把大数据得到的模型迁移到小数据上面，使得千千万万的人都能够受益，也就是说人人都能享受人工智能带来的红利。我今天讲到这儿，谢谢大家。

仓储竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好！

我叫xxx，东北人，毕业于巴彦高级中学。年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近年。20xx年x月x日调入交运仓储公司工作。

我今天竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫。

我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。我们工作在简易的工棚里，每天上班的`主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作时间里，也觉得有一份心血在里面，所以还是很留恋这份工作的。

回顾过去的时光，我自认为对自己的工作还比较满意，在路途远的条件下，无迟到早退现象；在酷暑天气里，坚持做到不离岗、不窜岗，仔细做好车辆、人员的登记工作；在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁，坚持打扫室外及厂门外卫生，做到窗明几净、环境整洁。

我如果能够继续担任这份工作，将不断地努力并加强改进，尽心尽力地做好本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。

门卫就象是公司的门面，在某些方面它代表着一个企业的形象；对于门卫人员来讲，门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是成功感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让我们普通工人有了公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。谢谢大家！

竞聘人：xxx。

仓储竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好！

我叫##东北人，毕业于巴彦高级中学。年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近年。xx年xx月xx日调入交运仓储公司工作。我今天竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。我们工作在简易的工棚里，每天上班的`主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作时间里，也觉得有一份心血在里面，所以还是很留恋这份工作的。

回顾过去的时光，我自认为对自己的工作还比较满意，在路途远的条件下，无迟到早退现象；在酷暑天气里，坚持做到不离岗、不窜岗，仔细做好车辆、人员的登记工作；在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁，坚持打扫室外及厂门外卫生，做到窗明几净、环境整洁。

我如果能够继续担任这份工作，将不断地努力并加强改进，尽心尽力地做好本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。

门卫就象是公司的门面，在某些方面它代表着一个企业的形象；对于门卫人员来讲，门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是成功。感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让我们普通工人有了公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。谢谢大家！

交运仓储公司竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，公司同仁：

大家好！这次竞聘会是公司为适应新的市场形势，秉承中石化扁平式管理而召开的，今天的竞聘会是机遇也是挑战，在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长，衷心希望通过竞聘会，为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策，为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。

xxxx年毕业于xxxxxx学校，xxxx年参加工作，曾任xxxxx，xxxx年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践，使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势：

一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。

完全掌握了公司财务软件的使用，积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时，我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。

三是年龄优势。我今年岁，在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，富有朝气与活力，工作中敢于探索，思想上敢于创新，身体健康，年富力强，渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。

四是性格优势。作为一名女性，独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作，增强凝聚力和战斗力，发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道，争取支持，促进工作。女性独具的耐心细致，帮助我在工作中不出错或少出错。

五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后，企业管理运作必须适应新规则、新要求，勤于学习、勇于探索的天资，有利我尽快适应石油销售中的新要求，沉着应对公司发展中面临的困难及问题，有利于我在企业管理网络化、电子化革命中，不断学习，快速适应，掌握主动权。

我认为要在激烈的竞争中，在临沧公司改革进程中继续作为公司一员，为公司的生存和发展尽力，应该具备以下素质：

一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境，要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境中求得发展，就必须了解国际大背景，掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平，企业的经营决策可能处于被动状态，经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展，交通状况的改善，工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升，而国际局势的不稳定，替代能源的出现，汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高，可能影响油品的供应及销售。

二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程，需要所有环节参与人员的共同参与，共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此，团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，也是企业长足发展不可或缺的企业文化。

人工智能的演讲稿

各位来宾：

大家好！

我在的部门在百度叫做深度学习实验室，这是2013年的时候在百度成立的专注于深度学习的实验室，应该是全世界在工业里面第一个专注于深度学习研究的实验室。我今天要和大家分享的首先是看一下最近几年来人工智能在图像语言方面的最新的进展，以及分享一下我对人工智能目前它缺少的东西，以及以后我们未来可以去继续工作的方向。

人工智能这个概念最近几年非常火，我们看到人工智能传统的一些研究方向，像计算机视觉，还有语音识别，这些方面在最近几年都有了过去几十年不可想象的巨大进展。尤其是上个月googel的alphago和李世石下的那盘棋以后，更是激起了大家对人工智能高度的热情。为什么人工智能在最近几年有快速的发展呢?一个最重要的原因就是我们通过了几十年的积累，我们现在已经有了非常可观的计算能力，同时在这个计算能力的基础上，可以在一个可接受的时间内处理大数据。我们最近几年因为深度学习的发展，给我们提供了一个非常灵活的，非常具有建模能力的学习系统，正是因为这两者的结合，它能够把我们大数据后面蕴藏各种丰富复杂的关系，能够把它提取出来。从而成为我们人工智能快速前进的巨大推动力。

因为看到深度学习的巨大潜力，百度也投入了非常多的力量来开发一个深度学习的训练和运算平台。这个平台叫做paddle。那它的目的就是为了把深度学习更好的应用到百度的各种产品里面去，让它更方便的，更好的提高我们的用户体验，提高智能度。我们这个深度学习的平台能支持各种丰富的数据类型，比如说像二维图像数据，或者是词的训练数据，尤其像工业界非常重要的上千亿的稀疏数据，也能非常有效的支持。

另外也提供了非常灵活的建模表达能力，能非常方便地根据他应用的需求，配置出不同的深度学习的模型。比如说一个循环网络，或者是处理图像的卷积网络，任何灵活的组合都可以在我们这个平台上面很方便的配置出来。

因为在百度我们有非常大量的运算资源，为了能够充分的应用我们的运算资源，我们这个平台也非常高效的进行多机的训练，这样也能很有效的处理我们的大量的数据。

因为有了这么一个非常高效，非常灵活的计算深度学习的平台。百度最近几年把深度学习运用到了产品的方方面面。比如说核心的搜索和广告这样的产品，还有可能不太想到的，像数据中心的智能控制，病毒的查杀，这种产品里面我们都成功的.把深度学习应用到上面去，提高我们产品的体验。

随着深度学习的逐步在各种人工智能问题里面的更深入的使用，我们现在开始看到机器在一些很特定的感知问题上，它的能力已经在逐渐接近甚至超过了人类的水平。比如语音识别，我们百度的语音搜索，在比较短的文字，和上下文没有太大关系的语音识别这种任务，我们百度的语音识别系统做到明显比人好的程度，错误率不到6%，而人的任务上的错误率可以是接近了10%。因为实际上在没有上下文关系的情况下，这是非常难的任务。

还有另外一个例子就是人脸识别，也是随着深度学习的使用，人脸识别这个东西也是最近几年有了非常大的提升。人脸识别一个最核心的任务，就是给两幅图，你要判断是否来自同一个人，包括百度在内的很多公司还有研究团体，都取得了明显比人好的水平。能看到我们的机器错误率现在非常低，只有0.23%，而人的任务率是0.8%，现在已经不及机器了。

还有像其他一些图像识别的任务，在最近几年也都有了非常快速的进步。比如说细粒度图像识别，在一类物体里面我们还要区分它子类，比如说在狗里面要区分各种不同的狗。这样的任务实际上是比更普通的物体识别更难，因为要对物体细致的特征有区分。这样一个任务上在2013年的时候，我们最好的系统错误率都还是50%，到了2015年错误率就降到20%，可到今年最新的结果错误率就降到10%几。像这种细粒度的物体是别人是很困难的，人是很难认识200多种狗的。

下面我们谈一些语言方面用深度学习的进展。我们知道其实语言是人类智力的核心的体现。我们是用深度学习的思想来处理语义理解的任务。传统在语义理解的任务里面，基本上是要分好几步走的过程。首先要通过词法解析、语法解析，然后构造各种人为的特征，然后得出语义分析的结果。深度学习的理念就是端到端的，从最原始的数据开始的，这里就是一个词的序列开始的，我们不考虑任何的人为的特征构建，就直接用一个完整的模型，得出我们想要的结果。我们人对这个问题的理解，主要是体现在我们模型的结构当中。这样的思想，过去几年在图像识别、语音识别里面都给他们带来了巨大的提升。我们在语音理解这样的任务里面，也做到了比传统方法好的结果。

另外一个非常好的，端到端的深度学习，在自然语言处理里面非常成功的应用，就是机器翻译。端到端的机器翻译的做法，是2014年的google首次提出来了，因为是一个新方法，大家认为很有潜力的。但是刚提出来的时候还是比传统的方法有明显的差距。但仅仅过了一年以后，就能够达到了传统方法的质量。今年的结果已经比传统的方法好了。一旦我们用好了以后，就可以对它各种效果有非常快速的提升。

除了语言其实最近和语言相关的比较热点的研究方向，就是把语言理解还有图像识别，语言生成这些传统的人工智能比较隔离的研究方向，有机的组合起来，用一个完整的深度学习模型来处理。通过这样的一个整体的模型，我们机器就可以比较更自然的学到语言和它感知到的物理世界的联系。

像这样的统一的视觉语言统一的模型，我们有一些例子。第一个就是看图说话，给了图以后，说出一个非常自然的描述，“一辆火车沿着森林间的铁轨驶过”。也可以对图像的自然语言的提问，给出一个合适的答案。甚至也可以理解视频，看到一段视频以后也可以给对这个视频做出描述。这个工作我们在百度是属于比较早的开始，现在也有很多研究机构在做这样的视觉和语言统一的研究。

深度学习最近还有一个事，就是现在向更深的模式发展。在去年图像识别比赛上面，我们看到获奖最好的一个模型是微软开发的深度达到150多层的深度模型。另外我们在翻译上也发现，随着模型深度的不断加深，翻译效果也是变得越来越好。

深度学习最近还有另外一些研究的热点，就是所谓的推理、注意力、记忆，这方面是偏向于人类认知能力的，希望把这样的一些机制能放在深度学习能力模型里面来。特别是在这里面注意力这样的机制，在一些实际的应用里面也取得了非常好的效果，比如细粒度的图像识别，或者翻译的任务。像记忆的机制，现在还是比较初期的阶段。

深度学习给ai带来了快速的进展，但我们还有很多的路要走。人工智能这个概念是1955年的时候johnmccarthy提出的，同时还有3位重量级的研究人物。他们说了要用10个月花两个月时间，对人工智能做一个非常巨大的进步，实际上我们现在看到他这个是远远低估了人工智能的难度。现在的人工智能还有很多的缺陷，人类智能一个最核心的点就是自我学习和创造的能力，我们看到现在有很多具体的智能的系统，比如说alphago，它还缺乏一种自我学习和创造的能力。比如说来了一个新的棋给他学，还需要大量的人参与工作，才可以改造。而人就不需要，人可以自己主动的学习各种新的任务。

最重要的一点就是说现在人工智能还缺少一种从少量标注数据学习的能力，一个例子比如说图像识别，imagenet里每个物体种类有几百幅图，一个小孩要认识一种东西可能几幅图足够了。还有英法翻译的训练数据，人可能需要几万个小时能阅读完，但如果你是说英语的，掌握法语的话可能只需要几百小时。所以看到现在的深度学习缺乏少量标注学习的能力。

那么最核心的一点就是我们需要有对环境的一个非常好的表示，就是说我们需要通过非常大量的数据太能学习出来，非监督学习的机制，才能让我们有效的利用到大量的非标注的数据，进行非监督学习方式的一个最行之有效的方法，就是用它来预测未来。我们知道预测未来的能力是人智力的核心体现。比如说物理学是一个对简单系统的预测，人类的智力包括机器学习，是一个复杂系统的近似预测。如果我们通过这种预测未来的学习方式，就可以有效的掌握环境的规律，所以得到有效的表示。

我们现在的人工智能系统缺乏常识，刚才李院士也讲了很多的自动车，我们在座的很多人开车可能开几百公里就非常好了。但大家知道我们现在最好的google的自动驾驶车，现在已经开了超过了200多万公里，但既使是这样，现在还是不能够去驾车。最核心的问题是缺乏一种像人这样的常识，就是说它遇到很多路况对人是非常简单的，人看到就知道怎么做。但机器缺乏常识性的理解，就只能通过人一条一条把每种路况导入系统里去。要想解决这样的问题，我觉得有效的方式就是放到真实的环境里面学习，像这样的概念最近在facebook和微软也提出了这样的想法，他们提出创造一个虚拟的模拟环境，让人工智能体在这个环境中自己去探索，然后就可以在这样和环境的交互中，就能比较有效的建立它常识一样的东西。

还有另外一个主要的局限之处，就是通过数据来学习。我们现在所有的东西首先要考虑搜集数据。我们人来学习，比如说要区分这样两种不同的鸟，需要收集大量的数据，从数据里面自动总结出规律出来。实际上我们人会告诉他，可以看到这两个图的区别，人可以用非常精炼的语言告诉其他人。而现在的机器学习还非常缺少有效的能够利用人的知识的途径。

我认为如果要解决这样的问题，我们需要把语言作为机器学习系统一个基础的能力，否则的话我们就很难做到能够把人类大量的知识传递到机器里面去，然后同时来说我们需要这个机器能够理解语言，这样我们才能够表达人类的需求，能够帮助他的理解。旁边这就是一个电影里面的人在教机器人来学习读书。

我们要做真正像人这样的非常强大的人工智能，可能我们需要从最基础的东西开始做起。我们需要做的是像幼儿一样，让他自主在一个环境里面去学习感知，学习他的行动的一些基础的技能，同时把学习语言作为一个最核心的东西，包含在这样的一个系统里面。这些就是大概我的分享，我们还有非常多的困难，但是我觉得也给我们带来非常多的机会，我也希望有更多人和我们一起探索人工智能非常有意思的问题，去创造我们人工智能的未来，谢谢大家。

智能仓储心得体会总结

智能仓储是指通过人工智能技术应用于仓储管理领域，实现仓储自动化、智能化的一种管理方式。在我参与智能仓储项目的过程中，我深刻体会到了智能仓储的优势和变革，获得了很多宝贵的经验和体会。下面将我在智能仓储项目中的心得与体会进行总结。

首先，智能仓储提高了效率，减少了人力成本。在传统的仓储管理中，往往需要大量的人工操作和时间，而且容易出现错误。而通过智能仓储系统的应用，我们可以实现仓库的自动化管理，机器人和人工智能可以完成大部分的仓储任务，大大提高了操作效率。相对于传统的人工操作，智能仓储系统的运行成本也更低，大大减少了企业的人力成本。

其次，智能仓储提高了精度和准确性。在传统的仓储管理中，人工操作不可避免地会出现错误，例如货物错放、出错、破损等问题。而通过智能仓储系统的应用，我们可以实现仓库的精确管理。机器人和人工智能可以通过扫码、RFID等技术记录货物信息，减少人为操作产生的错误，提高了仓储的准确性。

第三，智能仓储提供了更好的数据管理和分析能力。在智能仓储系统中，各种传感器和设备可以采集大量的仓储数据，例如货物的数量、位置、存储条件等。通过对这些数据的分析和处理，我们可以为企业提供更准确的管理决策，例如优化存储布局、合理安排运输计划等。智能仓储的数据分析能力可以帮助企业实现更高效的仓储管理。

第四，智能仓储推动了仓储行业的转型升级。传统的仓储行业面临着劳动力成本不断上升、竞争压力加大等问题。而智能仓储的应用可以有效解决传统仓储行业的这些问题。通过智能仓储系统的升级，仓储企业可以提高效率、降低成本、提供更好的服务质量，提升企业的竞争力。同时，智能仓储的推广应用还可以为仓储行业的整体升级提供参考和借鉴。

最后，智能仓储也带来了一些挑战和问题。智能仓储系统的建设和运行需要大量投入，同时也需要对员工进行培训和技术支持。此外，智能仓储系统涉及到大量的数据和信息，对数据的安全性和保护提出了新的要求。智能仓储系统的不断升级和改进也需要企业不断的投入和创新。

总之，智能仓储是仓储管理领域的一次革命性的变革，它通过应用人工智能技术，提高了仓库的自动化、智能化水平，改变了传统仓储管理的模式。在我参与的智能仓储项目中，我深刻感受到了智能仓储的优势和变革，同时也遇到了一些挑战和问题。然而，我相信随着智能仓储技术的不断发展和推广应用，这些问题将逐渐得到解决，智能仓储将会在仓储行业中发挥更大的作用。

仓储部主管竞选演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事大家好!

首先感谢领导为我们创造这样一个展示自我的竟聘机会，我叫###，26岁，xx年毕业于安徽警官学院，xx年7月进入我们公司转眼已有两年半的时间了，在这两年半的时间里我从一名操作工成长为收发班的班长，这于领导的严格要求、同事的细心帮助是分不开的，我没有辉煌的过去，只要求把握好现在和将来，人生重要的不是渴望做什么，而是知道自己能做什么，所以我竞聘的岗位是仓储部主管。

“夫君子所取者远，则必有所待。所就者大，则必有所长”所以对于这次竞聘我具备以下素质。

1、是有严于律己、求真务实的工作作风。我接受过严格的警务化训练，所以让我养成了遇事毫不含糊，办事从不拖拉的工作习惯，造就了我“不唯书、不唯上，只为真、只为实。”的工作态度，也教会了我“堂堂正正做人，诚实守信。踏踏实实做事，一丝不苟。”所以使得我干一行爱一行，不管干什么从不计较，更不怨天尤人，努力把工作做的更好。

2、是拥有熟练的收发技能和清晰的管线流程。两年半的时间让我学会并全面掌握收发的操作流程、计量的操作细则、工作中对班组成员的合理安排、台帐报表的等软件的管理。在各项操作中都积累了丰富的经验，所以我带的班组至今是零事故发生，这也都是我们班组员工共同努力的结果，以后也要坚持下去。

3、是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和好学进取的意识。今年在领导的合理安排以及班组的配合下我们安全完成了吞吐量10万多吨，装3万多桶，卸116个集装箱的任务，这些数字表明作为收发班的一员也必须要吃苦耐劳的敬业精神。对于不同的收发情况积极听取同事们合理化的意见和建议，不断的总结和积累经验。

对于这次竞聘，我本着锻炼自己，提高自己的态度站在这里接受评判，如果竞聘成功我会看作是公司和同事对我的信任，我将会勇挑重担、坚持学习、严格自律、力争做到“以为争位，以位促为”。当好角色扎实工作锐意进取以回报公司和同事对我的信任。如果没有竞聘到，我也不会灰心，古语云：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”

10.竞选学生会生活部干部的竞聘演讲稿。

智能仓储心得体会总结

智能仓储是现代物流行业的一项重要技术，通过应用物联网、大数据分析、人工智能等技术，实现仓储管理的智能化。在实践中，我有幸参与了智能仓储项目的开发与运维，并积累了一些宝贵的心得体会。在此，我将就智能仓储的应用领域、技术优势、运营管理、存在问题等方面进行总结。希望对智能仓储的进一步发展提供一些参考。

首先，智能仓储的应用领域非常广泛。智能仓储不仅可以应用于传统的生产与流通领域，还可以扩展到电商、冷链、制造、医药等领域。例如，智能仓储可以实现对电商仓库的实时监控和调度，提高仓库管理的效益。同时，在医药冷链领域，智能仓储可以追踪药品的温度、湿度等环境指标，确保药品的质量安全。因此，智能仓储在各个领域均有重要的应用前景。

其次，智能仓储具有诸多的技术优势。智能仓储通过物联网技术，将传感器、标签等设备与仓储系统进行连接，实现对货物、设备和环境的实时监测。通过大数据分析和人工智能算法，可以对仓储过程进行优化和智能化调度，提高仓库的仓储效率和服务质量。此外，智能仓储还采用自动化设备和机器人技术，可以实现对货物的自动分拣、搬运和配送，提高仓库的操作效率。总之，智能仓储技术的应用，可以极大地提升仓储管理水平和物流运作效率。

再次，智能仓储的运营管理需要注意一些关键问题。首先，建设智能仓储需要充分考虑仓库的布局设计和设备配置，确保设备与系统的协同工作。其次，智能仓储需要配备专业的运维团队，确保系统的稳定运行和及时维护。同时，还需要建立科学的数据分析和决策支持系统，以便实时监测仓储过程、提供决策依据。最后，智能仓储还需要加强安全管理，例如设立权限控制、监控系统等，确保仓库的安全运行。综上所述，运营管理是智能仓储项目成功实施的重要保证。

然而，智能仓储技术的应用还存在一些问题和挑战需要解决。首先，智能仓储技术与设备的投资成本较高，需要充分考虑成本效益问题。其次，智能仓储技术还需要与现有的管理体系和工作流程进行融合，需要解决技术与管理的协同问题。同时，智能仓储技术涉及到大量的数据收集和处理，保护用户数据安全成为一项重要任务。此外，智能仓储技术的推广还需要解决行业标准和规范的问题，以便实现不同智能仓储系统的互联互通。因此，智能仓储技术的发展需要行业各方的积极合作和共同努力。

综上所述，智能仓储是物流行业发展的重要方向之一，其应用领域广泛，技术优势明显。在运营管理方面，需要建立科学的布局和设计、完善的运维体系和安全管理。然而，在智能仓储技术的推广与应用过程中，还需要解决诸多问题和挑战。因此，我们应该加强技术研究和应用实践，提高智能仓储技术的可靠性与可持续发展性。相信随着技术的不断创新和进步，智能仓储将在物流行业发挥更为重要的作用，推动整个行业向智能化、高效化方向迈进。

仓储部主管竞聘演讲稿

仓储企业职工爱岗奉献演讲稿

不知不觉，我们已跨入了二十一世纪崭新的春天，俗话说，一年之际在于春。春天，会带给我们每个人希望，在这样一个孕育着希望的季节，我们在这里举行了以服务为主题的演讲赛，站在这里，我确实有太多的话想对您们说。记得著名作家魏巍曾经在书中写过这样一句话：“在我们的时代里，任何平凡的工作，都具有不平凡的意义，任何平凡的劳动，都可以创造出不平凡的奇迹”。翻开共和国的功勋册，我们读到的是一个个熟悉的名字：雷锋、王进东、李素丽……，他们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡之中折射出的一种对工作极端负责、爱岗敬业，在平凡的工作岗位无私奉献的精神。

这里，没有惊天动地的壮举，也没有辉煌的业绩，只有一批为**通信事业兢兢业业、默默奉献的移动人。这就是今天我要给大家讲述的发生在我们周围平凡而感人的故事。

大家都知道，营业科负责全市手机用户的入网、改名、过户、缴费、业务咨询、新业务推广等工作，每天平均能办理业务件。她们当中，有位是孩子的妈妈。在家里，她们是好妻子、好母亲、好儿媳，在单位，她们是顶梁柱。在移动通信市场竞争日趋激烈的今天，她们把“为用户提供满意服务”视为自己的天职，没人去计较工作中的付出。多少个日日夜夜，多少年风风雨雨，他们忘记了什么是病假、事假，仅20xx年全科共义务献工天。

她每天都早早地来到单位。两年来，她几乎未在家休过一个完整的双休日，为了工作，她付出了许多。还是在去年5月份一个星期天，正值神州行卡火爆上市的时候，第一批卡刚一上市就被抢购一空。为了抢占市场，急需到省公司取卡。当时，...爱人正好值班，孩子无人照看。没办法，她只好带着孩子上路了。由于路上巅簸，孩子晕车吐得很厉害，走到半路，孩子实在受不了。这样走走停停，到省公司恐怕时间来不及。为了不耽误取卡，她只好把孩子寄放在路边的饭店里。等到省公司取完卡心急如焚地赶回到饭店时，看见孩子因陌生害怕，孤零零地一个人倦驱在大厅角落的沙发里。望着孩子惊恐、无助而看到妈妈出现喜悦的眼神，她的心里即疼爱又愧疚，真的不是滋味。由于平时工作忙，她给孩子、丈夫的确太少了。

营业员，在窗口一干就是八年。她八年如一日，始终以真诚的笑脸、亲切的话语、娴熟的业务为用户服务。在她的台席前，总是围满了办理业务的、手机功能咨询的、业务咨询的用户，而她总是不厌其烦地对待每一位用户。一天下来，嗓子哑了是经常事。与她闲谈中，她说：我既然选择了这个岗位，就要干好。她总是要求自己把工作做得更完美，而对家人，却留下了几许遗憾……。

去年6月11日，是她父亲66大寿。早在几个月前，她就答应到时一定赶回去为父亲祝寿。因为父亲现已孤身一人，作为长女的她理应为父亲66大寿张罗一番。可那些天，正赶上业务繁忙，上级又来检查。她几次想请假却没有说出口。等下班赶回到家时，父亲没说什么。她完全懂得父亲的感受，在五个子女当中，他把这唯一的女儿视为掌上明珠，为了她的成长，老人家付出了许多心血。爸爸给予她的太多，本来今生就难以回报，可在爸爸渴望她的时候她却不能如愿以偿，望着父亲花白的头发、慈祥的面容，..再也无法抑制住自己的泪水。

朋友们，谁不关心自己的父母?谁不疼爱自己的孩子?难道她们没有亲情?难道他们不懂得感情?不!是他们把爱无私地奉献给了他们所忠爱的事业，爱岗敬业、热情服务是他们无悔的选择!

1998年营业科被授予省、市级“青年文明号”，20xx年被授予国家级“青年文明号”集体。在接受采访中，她们都说：其实我们也没有做什么，我们只知道，要对得起自己岗位，也许有一天，我们退休了，离开了这个为之奋斗过的岗位时，回首往事，我们会自豪地说：“我曾经为移动通信事业做过点滴贡献，我们也就无怨悔了”。

一件件的小事触动了我，作为一名政工干部，我也曾为起草一个方案、一次报告、一份总结、一篇文章而彻夜难眠，也曾为策划一场竞赛、一次联欢、一次宣传报道、一张报纸而倾注心血和汗水。有时也因别人所说的搞政工只不过抄抄写写，没有什么实质性的东西而伤感。但当看到企业的形象被社会认同时，当看到我们撰写的反映公司成长进步的宣传报道发表时，当看到因文体活动开展的有声有色，员工们开心的一笑时，当看到我们为员工解决困难，家属感激的目光时，我体会到作为一名政工干部的价值，我更无悔自己的选择!我也会同在岗位上默默为移动公司的兴旺而奉献的员工一样，要让岗位因我而精彩!

朋友们，作为**公司的一员，面对着移动通信市场的激烈竞争，面对着wto步伐的日益临近，让我们永远遵循着“创用户满意服务”这一宗旨，乘长风破万里浪。

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仓储物流竞聘演讲稿

首先感谢公司给我这个平台能让我发挥专长的同时学习、成长与进步。

本人自10月21到公司任职至今11天了，在这11天期间，因对公司的不熟悉和经验的不足，在工作期间有许多做的地方可能做的不到位。在此我对10月工作作出总结，总结10月份中存在的问题，以便在11月份的工作中逐步改进，健全仓库物流管理系统，改善管理无制度、工作无流程、行为无监督现象。优化库存(清理并处理呆滞品、不明状态物品、报废品、不良品)，使仓库空间得到更大利用，为公司腾出更多的资金及物流畅通，便于企业资金的周转与扩大业务。

1、物料入库数量异常。

a、对部件的不熟悉：物料仓库的功能就是要确保物料的進出的数量的正确无误，出现在这种情况的原因：

第一、因对物料的不熟悉，导致一些小的不常用的部件，不认识。

第二、仓库分布不集中，在此过程中，因品种多，在分类的时候，有偏差;仓库容积偏小，硬件跟不上(如货架)，导致仓库杂乱无序，物料堆积严重，很多物料找不到或不知放在哪个区域。所以容易出现数量的异常。

b、物品出入库时有漏计情况：

第一、因前期没有任何仓库规章程序操作和人员的配备不齐，人手不足，部份仓管员都是身兼二职，仓库没有任何防护设施(如门、锁、隔离网)。导致车间人员直接到仓库拿走了物料，没有向仓库人员禀报。

第二、公司门卫门禁制度不严(无登记、无传达)导致供货商或送货人员直接将物料卸入车间或仓库，在没有知会仓管员的情况下扬长而去。

2、物料入仓后的物料核查异常。

a、仓管员责任心不强，不清楚产品的物料清单，不按规定验收、换算，导致物料数量不足或是配件不齐：

b、没有及时按月的，进行物料核查，调整物料的误差：按正规程序，仓库应每个月对自己所管辖的范围，进行物料清理核查，保证物料的准确性。

3、物料入帐数量异常：

a、急用物料沒入帐：因物料采购没有及时到位。导致生产线上没有物料可用，而后紧急采购回来的物料，直接拉回线上使用，没有按程序入库。

b、公司人员临时到仓库拿走几个部件，没有入帐，这也是不对的，不管是谁只要从仓库拿走物料，都要登记、签字，这样才能保证仓库数据的准确无误性。

4、物料摆放和区域划分不规范：

a、没有进行系统的规划：因公司原因(仓库无任何管理制度、规章流程、仓管员无工作经验、无培训)造成没有对仓库进行系统的规划和划分，致使，在后来的整理中难度极度加大，导致仓库工作人员的工作量大大加强，没有在最短的时间内完成物料的清点和区域规划不规范。

b、物料没有正常的标示单：导致在物料配备的时候，工作量大大加强。

5、台账异常：

部份账目不合理，没有按物料种类、规格、颜色、属性建账，而是按产品建账，导致通用件好几个台账上都有账目。甚至有些物料根本没有建账，物料来无影去无踪。

6、分工不明确，团队配合不默契：

因仓库人员不稳定、人员不充足、身兼二职，导致人员职责分工不明确，意见不统一，且兼职人员大多属于违心、被动兼管、借口频繁。没有合作默契，做事情没有计划，没有按系统的流程作业。我将在11月份以后的`工作计划中将分工职责具体化。责任到人。

以上是我对公司仓库10月份以来做出的工作总结，可能总结不是很全面，希望领导指正。11月份我将带领这支人员思想、素质并不适合仓管员工作岗位的工作团队，一步一步改进完善仓库存在的问题。以便更好的配合生产线，完成生产任务。

二、工作计划。

为使公司仓储物流工作更好更合理的发展，仓库空间得到最大化的利用以及为企业赢得更多的资金周转空间，以便赚取更多的利益，我将在11月份的工作做如下安排。

(一)制定仓库管理制度、仓管员职责及所有物料重新整体规划。

1、制定仓管员工作职责。

1)、物料仓管員的工作职责。

2)、半成品(自制件)仓管员的工作职责。

3)、成品仓管的工作职责。

4)、仓库管理制度。

5)、仓管员违规处罚条例。

2、物料的重新整体规划。

1)、按物料的种类、规格、颜色分类。

2)、探讨abc物料分类管理方法。

(二)、定量包装。

将批量大个体小没有正规包装的物料进行数量个位化，按个体的重量求出物料的数量，协调供应商将其按统一定量的包装方式包好，以便数量的统计，发放。

(三)、将所有物料进行固定库位管理。

将所有物料分配一个固定的位置，不论有没有物料都始终将这个位置给固定物料留着，这样做的优点是：区域清晰、直观，便于记忆;操作集中、方便;所需记录少，好盘点，易管理。

(四)、设置物料的最高存量和最低存量。

(五)、严格控制物料的出入库。

1、通过领料单，物料出库单，产品入库单，形成一套立体化的物料控制手段。

领料单、产品入库单以及物料出库单必须在每一张单上编好，生产指令单号以及生产数量。然后将这些单据一一对应起来。然后将其三种单据订在一起，这样便有效的控制了物料，知道了物料的用途，减少了物料的浪费，起到了物料跟踪的效果，加快了成品出库的速度。也为产品质量提供了有利的证据。

(六)、过期产品以及不合格品的处理。

仓库呆滞品、不明状态物品、报废物品、不良品占用了仓库大量的使用面积，为了更好的摆放和管制物料，应该将这些物料处理，以便腾出更多的地方来整理摆放合格物料。

(七)、定期做仓库的盘点作业和抽查物料数量保证物料的准确性。

1、11月中旬做全厂物料静态盘存，为仓库建账数据准确性及物料名称唯一性提供依据，同时使仓库得到合理规划和最大化利用。

2、以后每年根据生产订单情况做二次整体库存静态盘存，每个月做局部动态库存盘存，每天做活动物料盘存，每月由主管或财务组织抽查物料。

(八)、仓库的帐物卡目标达成率要求达到95%。

目标达成率的体現在：

a、材料数量日流水帐作业明细帐，实际的来料数量，物料标签贴紙的统一性，也就是每天的来料数量是否做到依实际的进料数量入帐，每天的物料入库是否都有明确标示。

b、帐，物，卡的統一性。

c、材料数量日流水帐作业明细，月报表，盘点作业表，原物料库存明细台账等表单来体现。

(九)、记录控制。

为提供符合要求和质量管理体系有效运行的证据而建立的记录，应该得到控制。编制形成仓库的文件程序，以规定记录的标识，储存。记录应清晰、易于识别和检索。

1、形成仓库物料盘点月报表。并作为文件程序予以保存。

2、形成仓库物料每日物料报表。原物料进出明细，材料数量日流水帐作业明细，针对当天的物料入仓，出仓材料数量在帐上清楚地表现出来。记录物料入仓，出仓的规格、数量、时间、生产单号，以便在物料的进出仓中更有效的掌控该项物料的现存狀况，为后续盘点作业上提供最切近的資料。针对当天的物料入仓，分管人员依照本公司的作业要求，用特定的物料标示卡对已入的物料进行统一的标示处理，注明物料的名称，规格，数量，日期等。

3、帐物卡月核对表：针对仓库中的所有原物料在每月中进行抽点或全点。

4、領料单：是各生产单位的领料依据，严格控制物料数量。

5、物料、产品出入库单：使物料出库日期和数量有一个真实依据。

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智能仓储心得体会总结

智能仓储作为现代物流管理的一项重要技术，已经广泛应用于各个行业中。通过智能化的设备和系统，仓储管理的效率和准确性得到了大幅提升，为企业带来了许多益处。在实际的工作中，我亲身参与了智能仓储系统的运营，并有了一些心得和体会。

首先，智能仓储系统的应用给仓库管理带来了巨大的便利。通过自动化设备和RFID技术，可以实现对仓库中货物的快速识别和定位，大大减少了人工操作和查找的时间成本，提高了仓库的出入库效率。同时，系统中的数据也可以随时获取和分析，为管理者提供更准确的信息，让他们能够更好地制定战略和决策。

其次，智能仓储系统的应用使得整个仓库的管理更加标准化和规范化。传统的人工操作容易出现错误和疏漏，而智能仓储系统在设备和软件的协作下，可以实现自动化的操作和流程控制。这样不仅减少了人为因素的干扰，还能够确保仓库操作的规范性和一致性，提高了工作的质量和准确性。同时，系统能够自动生成各种报表和记录，方便管理者进行监控和评估。

此外，智能仓储系统也为仓库的安全管理提供了有效的手段。在传统的仓储系统中，很难做到对货物的全面监控和追踪。而智能仓储系统通过RFID技术和摄像头等设备的结合，可以实现对货物的实时追踪和监控。一旦出现异常情况，系统能够提供及时的警报和报警，帮助管理者快速反应并防范事故的发生。这样可以有效保护仓库里的货物不受盗窃、破损或其他损失的影响。

然而，智能仓储系统的应用也面临一些挑战和难题。首先，系统的投入成本相对较高。设备、软件和培训人员的费用都会增加企业的运营成本。其次，智能仓储系统的维护和升级也需要一定的费用和人力投入。如果企业没有足够的资金和技术支持，可能无法应用和维护这样的系统。另外，智能系统对人员的要求也较高，需要有一定的技术和操作能力，这对一些从事仓储管理的普通员工来说是一种挑战。

综上所述，智能仓储系统的应用给企业带来了许多好处，提高了仓库管理的效率和准确性，标准化和规范化了工作流程。同时，系统的应用也为仓库的安全管理提供了有效手段。但是，系统高投入的成本、维护和升级的需求以及对人员的要求也是需要企业考虑和解决的问题。只有综合各种因素的利弊，企业才能够决策是否应用智能仓储系统，选择最适合自身的方式来提高仓库的管理水平，提升企业的综合竞争力。

仓储竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘，在此，我首先感谢公司领导提供了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我本着锻炼自己，为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位，希望能得到大家的支持。

机会。要成为一名合格的公司财务助理，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有多方面的知识；不仅要有一定的财务管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我虽然从没有担任过这个岗位的工作，缺少经验。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践，通过平时在工作中对多种知识的不断进取，以及领导的指导及同志们的帮助，在联通公司我具有了一定工作能力和工作经验，我热爱联通工作并适应联通工作。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，勤学善思。工作以来，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习理论知识，不断适应公司要求。第二，经验丰富。我从事过联通公司的第一线工作，直接与用户接触，积累了工作经验，沟通能力、表达能力、应变能力等基本素质得到全面提高。第三，作风扎实。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。

如果能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正当好公司领导和主管领导的财务助手。

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。财务助理和物料仓管一职，要负责的工作内容较多，如：自营厅、代理商使用资费标准、用户资料、业务收入的审核，终端销售稽核，内部财务管理以及机卡出入库，固定资产管理，物业管理等等。这就需要有高度的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。另外我还要加强组织纪律性，服从领导安排，顾全大局，时时处处坚决维护公司和领导的形象。同时，充分发挥工作积极性，工作要精益求精，不断提高财务管理水平，做好财务助理工作。

2.认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作。工作上要认真执行财务岗位责任制。扎扎实实地做好本部门的各项工作。我将及时地贯彻执行公司领导的决策，同时，还要处理好和同事之间的关系。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。

3.当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面财务工作动态，及时向主管和公司领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好财务工作。

4.维护团结，注重形象。以工作为桥梁，发展感情，增进友谊。做到不利于团结的话不说，有害于团结的事不做，以实际行动树立自形象；同时也真诚地欢迎领导和同志们对我的工作提出批评、多提醒，帮助我更好地完成工作。

当好一名称职的公司员工。如果我能竞聘成功，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报联通公司的广大用户。

尊敬的各位，你们好：

我叫---，东北人，毕业于巴彦高级中学。1992年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近10年。20--年4月1日调入交运仓储公司工作。

我竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫。

我觉得人在工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还完工，我是批的职工，那时办公楼还造，门卫也造，路面也完全修好。工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作里，也觉得有一份心血在里面，很留恋这份工作的。

回顾的时光，我自对的工作还满意，在路途远的条件下，无迟到早退；在酷暑天气里，不离岗、不窜岗，仔细车辆、人员的登记工作；在环境卫生因周市仓库门卫的面积来讲比，门窗多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有，要时刻室内及卫生间的清洁，打扫室外及厂门外卫生，窗明几净、环境整洁。

我能够担任这份工作，将地努力并改进，尽心尽力地本职工作，用的努力来填补那些美中的地方。

门卫就象是公司的门面，在某些它代表着企业的形象；门卫人员来讲，门卫就象是服务的窗口，能够微笑地去对待每顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那。

感谢各位，你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让普通工人公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，，我既遇到又想求得，希望就在各位的手里。

谢谢大家！

仓储物流竞聘演讲稿

甲方：

乙方：

根据甲乙双方共同协商，为建立新型合作关系，加强双方长期合作和共同发展，实现强强联合，优势互补，资源共享。在遵循《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国道路运输条例》等法律、行政法规、规定的基础上，就甲方将发往全国各地的货物交给乙方仓储、承运事项制定如下战略合作协议：

一、甲方委托乙方管理、储运、配送、理货、分流、装箱、分拣、打签(贴示)、发货及同城配送服务，合作初期以同城配送服务为主，双方合作期间内配送费和仓储费分别计算。

二、服务、支付方式和期限。

1、乙方将履行在“业务范围”所规定的服务，“业务范围”由双方共同约定后作为本协议的附件1。

2、乙方保证其在全国范围内替甲方进行服务的所有联合企业、加盟企业、合作企业等相关企业应当拥有和乙方相同的服务资质或高于乙方资质。保证全国范围内为甲方所提供的服务水平一致且达到甲方要求。如甲方发现其它企业资质低于乙方或服务水平未达到甲方要求，甲方将追究乙方违约责任。

3、乙方应将省内外合作企业的所有基本情况(包括：资质、注册资本、信用度、公司所在地、公司营业执照复印件等)与甲方共享，乙方如在合作期间更换合作企业，应及时告知甲方，并在更换后10个工作日将更换企业的相关情况通知甲方。

4、除非任何一方根据协议解除条款提出书面终止通知，协议期限自年月____日起，期限年。协议到期终止日前的60天，双方另行协商签约或者续约问题。

5、双方所约定的物流、仓储费用费用支付由甲乙双方协商一致后作为本协议附件2。双方应严格按照约定费用进行结算。

智能仓储心得体会

近年来，随着物流行业的迅猛发展和电子商务的蓬勃兴起，智能仓储技术成为提高物流效率的重要手段。作为一名仓储管理人员，我有幸参与了我所在企业的智能仓储系统的建设与应用，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。通过这篇文章，我将总结和分享我的智能仓储心得体会，希望对其他从业人员有所启发。

首先，智能仓储系统的建设需要全面考虑物流各个环节的需求。尽管称之为仓储系统，但智能仓储系统在实际应用中，往往需要与供应链的其他环节进行有效的对接。因此，在建设智能仓储系统之前，必须充分了解物流整个流程，包括采购、仓储、配送等各个环节，以便为系统建设提供准确的需求和指导。只有对物流各个环节的需求能够有全面的把握，才能确保智能仓储系统能够真正发挥作用，提升物流效率。

其次，智能仓储系统的应用需要企业内部各个部门的支持与配合。在智能仓储系统的建设过程中，不仅需要仓储管理部门的积极参与，还需要与采购、销售、供应链等多个部门进行密切的沟通与协调。因为智能仓储系统不仅会影响到仓储环节的工作，还会对其他各个环节产生一定的影响。因此，仅仅依靠仓储管理部门的力量是远远不够的，需要多个部门的合作共同推动智能仓储系统的应用。

第三，智能仓储系统的建设需要合理规划和布局仓储设施。智能仓储系统的建设除了涉及软件系统的建设外，还需要对仓库设施进行合理规划和布局。例如，对于一个仓库的大小、货架的摆放、货物的组织方式等，都需要在智能仓储系统的建设之前进行合理的规划和布局。只有仓储设施与智能仓储系统的应用相协调，才能真正发挥智能仓储系统的优势，提高物流效率。

第四，智能仓储系统的应用需要员工的积极配合和培训。智能仓储系统的应用离不开仓储人员的积极配合和有效运营。因此，在系统建设完成后，企业需要开展相关培训，并引导员工逐步适应智能仓储系统的使用。员工的积极配合和培训，对于智能仓储系统的运行效果至关重要。只有员工能够真正掌握和运用智能仓储系统，才能发挥其最大的效益。

最后，智能仓储系统的应用需要不断的优化与改进。智能仓储系统的应用不仅仅是一次性的过程，而是需要不断优化和改进的过程。在实际运作中，不可避免地会遇到各种问题和挑战。因此，企业需要与供应商保持紧密的合作与交流，及时解决问题，并根据实际情况进行系统的优化与改进。只有不断地进行改进和优化，才能使智能仓储系统在不断变化的物流环境中保持竞争力。

总之，智能仓储系统的建设与应用是提高物流效率的重要手段。通过我的实际参与与体验，我深刻体会到了智能仓储系统的建设和应用所面临的困难和挑战，也积累了丰富的经验和教训。只有在全面考虑物流需求、跨部门协作、规划设施、员工培训和持续改进等方面取得平衡，才能真正实现智能仓储系统的优势发挥和物流效率的提升。

智能仓储心得体会

近年来，随着物流行业的迅速发展，智能仓储正逐渐成为业内的新宠。作为一种高度自动化的仓储方式，智能仓储利用物联网技术实现了货物的智能化管理。我有幸在一家智能仓储公司实习了两个月的时间，亲身体验了智能仓储的运作流程。通过这段经历，我深刻体会到了智能仓储的优点和存在的问题。下面将从设备自动化、人员管理、信息化运营、风险控制和发展前景五个方面进行阐述。

设备自动化是智能仓储的一大特点。在智能仓储中，各种设备如堆垛机、输送线、智能装配系统等可以实现自动化操作，减少了人力成本，提高了工作效率。之前我在传统仓储中工作过，和智能仓储相比，明显感受到了巨大的差异。在传统仓储中，人工搬运物品需要较大的力气和精力，容易出现疲劳和错误操作；而在智能仓储中，机械设备能够准确无误地完成物品的运输和储存。这种自动化操作不仅减少了工人的负荷，还提高了工作的安全性和工作效率。

然而，即便是智能仓储，也离不开人员管理的重要性。虽然机械设备减少了人力成本，但仓储作业仍需要一定数量的员工参与管理。在我实习期间，我意识到人员管理对于仓储运营的重要性。例如，在设备故障时，及时调度维修人员以减少停机时间是至关重要的。而且，合理的人员安排和培训，能够提高员工的工作积极性和效率。因此，智能仓储必须注意人员管理的合理性，保证设备的正常运行和仓库的高效管理。

信息化运营是智能仓储的又一重要特点。通过应用物联网技术，智能仓储实现了信息的实时监控和管理。在仓储区域，传感器会不断收集数据，通过无线网络传输到中控系统，管理员可以通过电脑或手机随时了解仓储情况。与传统仓储相比，智能仓储的信息化运营提供了更为方便和高效的管理手段，管理员可以更好地掌握仓库的库存状况、货物流转情况等重要信息，并做出相应的决策。

然而，智能仓储的信息化也面临一些挑战。首先，对数据的管理和分析需要相对专业的知识，现阶段人才匮乏。其次，物联网设备和网络的安全问题是智能仓储面临的一大难题。一旦遭受黑客攻击，仓储中的大量数据和设备将面临极大的安全风险。因此，智能仓储需要加强数据保护和网络安全措施，以保证信息的安全和可靠。

智能仓储的风险控制也是仓储公司需要重视的问题。在实习期间，我了解到智能仓储涉及到高度自动化的设备和系统，一旦出现故障，将带来严重的经济损失和延误。因此，智能仓储公司需要建立完善的风险控制机制，定期检查设备的运行状况，及时进行维修和保养。此外，智能仓储还要注重人员培训，提高员工的操作和应急处理能力，以减少因操作失误或事故引起的风险。

智能仓储作为一个新兴行业，对于物流业发展具有重要意义。传统仓储面临的诸多问题，如人力成本高、效率低、安全性差等，通过智能仓储得到了一定的解决。未来，随着物联网技术的进一步发展，智能仓储有望得到更广泛的应用。然而，智能仓储也需要面对一些挑战，如人才缺乏、信息安全等方面。希望智能仓储企业能够不断创新和完善，为物流行业的发展贡献更多的力量。

智能仓储管理论文答辩开场白

本篇，介绍了。

毕业论文。

设计的背景和意义、结构和主要内容、存在的不足，全文如下：

各位老师，上午好!

我叫，是xx级xx班的学生，我的论文题目是《基于webservice的智能仓储管理》。论文是在冯翔导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。

下面我将本论文设计的背景和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。

首先，我想谈谈这个毕业论文设计的背景和意义。

随着经济全球化的发展，消费市场也经历了深刻的变革，既给企业带来了无限商机，也让企业面临了越来越大的压力。随着企业生产规模、销售市场的不断扩大，以及货物库存量的急剧增加，原有的传统仓库管理方式已不能满足企业发展的需求。企业必须采用新的仓库管理方式来提高劳动生产率，降低成本，合理分配资源以及协调供、产、销各环节的管理，如此才能提升企业的竞争力，为客户提供更优质的服务。

传统的仓储管理系统(warehousemanagementsystem,简称wms)，大多都是通过手工对企业日常运作产生的大数据量进行处理。手工处理大批量的销售成本、销售额等数据，不仅消耗大量人力和物力，而且容易出错，准确性低，风险大。传统的仓储管理系统不能满足信息实时性的要求，导致企业负责人不能第一时间了解各项统计数据，从而导致在制定策略和计划时存在很大的盲目性，不能准确定位市场;而且混乱的仓储管理会引起企业资源浪费、产品成本过高、企业运作不顺畅，从而导致企业竞争力降低。因此如何合理地管理仓库已成为企业关注的热点。

随着现代技术，尤其是信息技术的发展，为企业开发高效的智能的仓储管理系统提供了强大的技术支持和保证。实现智能化的仓储管理系统，可使得企业在业务处理、信息收集、库存管理、货物传输等方面实现有效规范的管理，包括对企业运作过程中所有参与者的信息管理，如制造商、零售商、进货商等;以及对商品信息的管理，如类别、产地、库存信息等。智能化的仓储管理系统可使得企业能够迅速针对市场的需求做出调整，制定准确的计划，进一步优化业务流程，降低市场风险成本，为企业带来更多的收益。

随着我国经济的持续发展，建立发达的现代物流已成为我国经济发展的必要环节.在现代物流建设中，仓储是整个供应链中不可缺少的关键环节，仓储的发展现状直接影响现代化物流的水平。早在1980年的全美物资讨论会上，学者就指出，在商品生产流通的过程中，只有5%的时间用于加工和制造，剩余95%的时间都用于存储、装卸、等待加工和运输。而存储、运输所支付的费用占生产成本的40%.因此，深入研究仓储技术与设备，合理配置仓库的资源、优化仓库布局和提高仓库的作业水平，并开发相应的管理监控软件，才能满足现代物流发展的需要。

仓储的发展离不开仓储管理系统的建设,仓储管理系统对于企业来说是不可或缺的重要组成部分，是联系生产、销售的枢纽，可以说是体现企业管理水平高低的一面镜子，直接反映了计划科学性、采购适时性、生产稳定性，以及展现了企业在项目实施、产品质量、平衡资金流通上的能力。随着科学技术的円益提高，计算机的应用已深入各个领域，并发挥着越来越重要的作用。使用计算机进行仓储管理，具有传统手工管理所无法比拟的优点，例如：信息存储量大、查询方便、检索迅速、安全性好、成本低等。

在高速发展的信息化时代，仓储管理系统不仅使企业决策层能够快速准确的掌握各种信息，使生产管理人员能够及时了解库存信息，合理地安排生产，高效安全地完成各项业务;也实现了最大限度的物料平衡和流通资金的平衡，对企业的正常运作与发展起到了非常重要的作用，也是企业在巨大竞争压力下脱颖而出的助力。如图1.1所示，合理使用互联网、数据库、条码识别系统等信息技术，可压缩库存量、提高仓储管理能力、平衡资金周转，使我国的仓储业迅速发展，实现全行业的智能化、自动化。

其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。

本文的研究课题来源于沃尔玛公司所使用的物流系统，随着沃尔玛公司业务的全球化发展，原有沃尔玛物流系统中的仓储管理系统已不能满足公司发展的需求，例如原有的仓储管理系统是单一的，集中的依赖平台的系统，不能很好地进行扩展。如果使用智能化的仓储管理系统为公司提供更全面的信息管理、库存管理，那么沃尔玛公司的仓储管理效率将得到大幅度的提高，并能提升公司竞争力。因此，本文以智能化仓储管理系统作为研究对象，采用了技术研究与系统实现相结合的方法，旨在为实现智能化的仓储管理系统提供借鉴。本文的主要研究内容包括以下几方面：

第一，研究国内外仓储业发展的现状，分析仓储业的特点以及发展趋势，并研究现有的仓储管理系统，重点介绍了仓储管理系统的不同应用。

第二，研究系统幵发策略和基础方法，介绍了soa体系，并详细分析了webservice技术，包含webservice技术的概念、模型以及涉及的协议栈。

第三，在研究沃尔玛仓储管理系统的基础上，提出智能化的仓储管理系统的研究方法，并设计了基于webservice的智能化仓储管理系统。

第四，研究智能化仓储管理系统的体系架构，划分该系统的功能模块以及设计各模块之间的通信接口，并对实现系统所采用的设计原理与算法进行了研究，重点研究了本文提出的预测最优库存量的时间序列分析算法，该算法引入了客户评价因子，可以更全面更有效地对库存进行管理。

本文各章节的组织结构如下：

第1章引出了仓储管理系统的研究背景以及研究意义，重点介绍了本文的主要研究内容。

第2章介绍了国内外仓储业的现状，分析了仓储业的特点以及存在的问题，指出了仓储业的发展新趋势;接着研究了现有的仓储管理系统，介绍了仓储管理系统的基本概念、作用，重点介绍了仓储管理系统的应用;最后研究了soa架构，并详细分析了webservice技术。

第3章首先介绍了沃尔玛公司的发展历程以及组织架构，研究了沃尔玛物流系统的现状;然后指出沃尔玛公司现有的仓储管理系统所存在的问题，并提出了可解决已有问题的智能化的仓储管理系统，重点介绍了智能化仓储管理系统的设计方法，对该智能化仓储管理系统进行了需求分析，并研究了该系统的功能模块以及体系架构。

第4章介绍了智能化仓储管理系统，对该系统使用的数据库进行了逻辑设计以及实现，并对该系统中的功能模块进行了详细设计与实现，尤其对最优库存量预测功能模块中设计的算法进行了详细的阐述，最后进行了该系统的功能测试。

第5章对全文的研究内容进行了总结，指出了智能化仓储管理系统的创新点以及不足之处，为未来的研究与发展提供参考。

最后，我想谈谈这篇论文存在的不足。

由于客观条件和自身理论知识、研究视野和实际研究水平的有限，在本研究中还存在很多的不足。

以上是我的答辩自述，请各位老师批评指导。

谢谢。

一文到这里就全部结束了，本文介绍了毕业论文设计的背景和意义、结构和主要内容、存在的不足，可以参考这个思路。