如何强化制度意识大全(18篇)

小编: 影墨

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强化制度意识心得体会

在生活中,我们处于一个复杂多变的社会环境中,而制度则是我们社会生活的基石和依靠。有的人因为缺乏制度意识而陷入混乱和犯罪的境地,而有的人则通过强化制度意识,获得了稳定和发展的机会。在我的成长过程中,我深刻体会到强化制度意识的重要性,并从中获得了许多宝贵的心得体会。

第一段:制度是社会生活的保障。

制度是社会生活的保障及规范,是人们共同遵守的规则和规范的总和。它为我们的生活提供了基本的保障,使人们可以在一个公正、安全、自由的环境中生活和工作。在这个社会中,每一个人都应该对制度保持高度的敬畏和尊重,同时也要自觉遵守制度,不得违背和破坏制度。只有通过强化对制度的意识,才能真正领会到制度对每个人的重要性和意义。

强化制度意识有很多的价值,首先,它可以引导我们正确的行为和选择。在我们的生活中,制度像一面镜子,能够反映出我们的言行是否合规合法。通过遵守制度,我们能够树立正确的人生观、价值观和行为准则,使我们能够做到守法、诚信、公正和道德的行为。其次,强化制度意识能够提高我职业素质。在工作中,我们应遵守公司的各项规章制度,通过这种方式,我们能够更好地完成工作任务,提高工作效率,同时也能够增强自身的职业道德和职业操守。最重要的是,强化制度意识能够帮助我们维护社会的稳定和和谐。正是因为人们自觉遵守制度,才能够使社会秩序更加稳定,让社会发展得更快、更好。

强化制度意识具体体现在日常生活的方方面面。首先,在学校中,我们要遵守学校的各项规章制度,如按时上课、不在课堂上讲话、不携带手机等,这些规定都是为了维护学校正常的教育秩序。其次,在社会公共场所,我们要遵守交通规则,不闯红灯、不驶入非机动车道等,这样才能保证一个安全的交通环境。另外,在工作场所,我们也要遵守公司的规章制度,严守职业道德和保守商业机密,使自己成为一个合格的职业人士。通过这些具体的行为,我们能够养成遵守制度的好习惯,并深入人心,为自己和他人创造一个更加和谐、稳定和友好的环境。

强化制度意识并非易事,我们会面临来自外部和内部的各种挑战,如心态的不稳定、诱惑的诱惑和人性的弱点等。但是,面对这些挑战,我们不能退缩,而是应该深入思考、积极行动。首先,我们需要不断提高自我意识。只有真正认识到制度对我们个人和社会的重要性,我们才可能更加主动地去遵守制度,并能有力地应对各种挑战。其次,我们需要加强教育宣传。通过强化制度教育和宣传工作,使更多的人了解制度的意义,认同制度的重要性,并自觉地遵守制度。最后,我们应建立多维度的监督机制,对制度的执行和执行者进行监督,确保制度能够得到有效保障和执行。

通过多年的生活和学习,我在强化制度意识的过程中有了很多的心得体会。首先,制度是我们生活的航标和坐标,我们只有树立正确的制度观念,才能够在复杂的社会中有所作为。其次,强化制度意识需要我们从自身做起,要摒弃一切违法和破坏规章制度的行为,不仅对自己负责,也对他人和整个社会负责。最后,我们应该不断学习和提高自己,通过不断地强化制度意识,才能够从容应对人生的各种挑战,实现自己的价值和目标。

总之,强化制度意识是我们每个人在成长过程中都必须经历和认真对待的一个过程。只有通过强化制度意识,我们才能够树立正确的人生观和价值观,做到守法、诚信和道德的行为,为自己和他人创造一个更加和谐、稳定和发展的社会环境。让我们共同努力,强化制度意识,为构建一个美好的社会共同奋斗!

强化制度意识心得体会

近年来,随着社会的不断发展变化,制度意识在中国人民中的重要性日益凸显。制度是一种规范行为的准则,是保障社会秩序和公平正义的重要保障。强化制度意识意味着深刻认识到制度的重要性,并在日常生活和工作中遵守和执行相关的制度。在长期的实践中,我深刻体会到强化制度意识的重要性,一下是我对此的心得和体会。

首先,强化制度意识可以提高效率。在生活和工作中,制度为我们提供了明确的规范和标准,使我们可以更加明确目标并有步骤地实施。比如,在工作中,我们遵守工作时间、按照流程操作、坚守职业操守等制度,可以有效地提高工作效率和质量,并且避免了因为个人主观意识的干扰而引发的错误和纠纷。在生活中,我们遵守法律法规、居民楼的管理规定、家庭的协调办法等制度,可以让我们有效地安排时间、管理资源,提高生活品质。制度的确立和遵守是现代社会高效运行的基石。

其次,强化制度意识可以增强集体效应。制度是共同遵守和执行的规范性准则,只有每个人都认同并遵守制度,才能形成整体的协同效应。对于一个公司或者一个团队来说,只有员工们遵守各项制度,在工作中相互支持和配合,才能形成良好的协作氛围和高效的工作状态,从而提高整体绩效,取得更好的业绩。同样,在社会中,只有每个公民都遵守法律法规,尊重社会公共秩序,才能营造和谐、稳定的社会环境。强化制度意识的培养和执行,是实现个人利益和整体利益统一的重要保证。

第三,强化制度意识可以促进个人成长。制度不仅规范了我们的行为,还教育和引导我们成为更好的人。在学校中,我们遵循学校学习的各项规定,培养了自律和自我管理的良好习惯;在企事业单位中,我们遵守职业道德和专业操守,提高了自身素质和能力;在家庭中,我们遵循家庭的规章制度,培养了孝敬父母、睦邻友善等美德。制度的坚守和执行,不仅促进了我们的自身成长,也提高了我们的个人素养和生活质量。

第四,强化制度意识可以减少冲突和矛盾。当每个人都遵守制度并守法行事时,就能减少因为个人行为不端引起的冲突和矛盾。比如,在交通中遵守交通规则,遵循交通信号灯,可以减少交通事故和纠纷的发生;在人际交往中,我们尊重他人的权益,遵循公平公正的原则,就能有效地减少不必要的争吵和矛盾。遵守制度和法律并不是剥夺了我们个人的权利,相反,它们保障了每个人的权益,并确保了公平公正的社会秩序。

最后,强化制度意识可以塑造民族精神与价值观。制度作为民族精神的重要组成部分,是民族文化的表现和凝聚力的来源。通过遵循制度,我们能够培养和传承中华民族的优秀传统和价值观,守护和传扬中华民族的精神世界。强化制度意识,不仅是自我约束的需要,也是民族凝聚力的需要,是传承和弘扬中华民族精神的需要。

总之,强化制度意识不仅是我们现代社会的必需品,也是我们每个人应当具备的素质和自觉行动。只有强化制度意识,我们才能更好地发挥个人作用,提高工作效率,实现个人成长,促进社会和谐。让我们心怀制度,不断加强制度意识,为建设社会主义现代化强国贡献自己的力量!

如何强化党员党章意识

“尊崇党章,坚持依规治党与以德治党相统一”,是中央纪委六次全会工作报告“五条体会”中的第一条。尊崇党章,要对党章心怀敬畏和戒惧,有神圣感责任感使命感。党要管党、从严治党、依规治党,根本依据就是党章;以德治党,坚持党的理想信念宗旨,弘扬优良传统作风,依据的也是党章,“德”与“规”融会贯通、浑然一体。只有崇德重礼和遵规守纪相辅而行、相得益彰,才能扎实推进全面从严治党。

党章是共产党人的“原教旨”

如何理解体会中这个重要观点,主要应把握三个方面:首先,党章是党内根本大法,通过党的全国代表大会制定、颁布和修订,规定了党的根本任务和基本制度,是党内的“母规”。其次,党章是全面从严治党的总依据和总遵循,集中体现了党的性质宗旨、指导思想、理想目标、党的理论和路线方针政策。再次,党章是全体党员言行的总规矩,明确了党员八项义务和八项权利、党的干部的六项基本条件、党组织的行为规范和党的纪律,为坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党提供了根本制度保证,全党必须一体遵循。

新形势下进一步强调尊崇党章,是坚持问题导向,着眼解决党内存在突出问题的迫切需要。从以来巡视发现的问题线索和查处的违纪案件看,一些党组织党不管党、管党治党不严不实;一些党员干部党的意识淡薄、理想信念动摇、宗旨意识丧失,与党离心离德,究其根源,都是偏离党章、违背党章,丢掉了责任担当。党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,就会削弱党的执政能力,动摇党的执政基础。这就要求我们必须认真学习党章、回归党章、尊崇党章,把党章高高举起来,以党章修身,以党章律己,用党章这把尺子衡量干部、丈量工作,维护党章的权威性和严肃性。

以德治党坚持高标准毫不动摇。

“以德治党的‘德’,就是党的理想信念宗旨、优良传统作风,其内核与中华民族传统美德一脉相承”。我们党是用马克思主义武装起来的先进政党,有着远大理想和崇高追求,重视党性修养和道德建设,是党的优良传统和政治优势。共产党人的根本,就是对马克思主义的信仰,对共产主义和社会主义的信念,对党和人民的忠诚。实现党的目标、贯彻党的路线方针政策、执行党内法规,最终要靠党员坚定的理想信念和高度的政治觉悟来支撑。如果党员干部德上出了问题,必然导致纲纪松弛、蜕化变质。剖析以来查处的党员干部违纪案件,无一不是从信仰迷茫、精神迷失开始,最终堕落成腐败分子,害党、害家、害己。全面从严治党,必须以德为先、立根固本,坚守高标准,筑牢思想道德防线。

推进以德治党,具体来说,就是按照廉洁自律准则要求,做到“四个必须”:一是必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们党与世界工人阶级政党一样,都把实现共产主义作为最高理想。党在1982年创造性提出“实现中国特色社会主义”科学论断。指出,理想信念是共产党人精神上的“钙”。当前,坚定理想信念首要的就是坚定道路自信、理论自信、制度自信,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨。党的根本宗旨是1944年毛泽东同志首次提出,并于1945年写入党的七大党章。“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”,是以同志为的党中央对根本宗旨最形象、最生动的诠释。践行党的宗旨必须以人民为中心,以孔繁森、杨善洲、甘祖昌、谷文昌等先进典型为榜样,始终保持人民公仆本色,切实解决群众实际问题。三是必须继承发扬党的优良传统和作风。90多年来,我们党形成了一系列优良作风。以来,新一届党中央坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,成效有目共睹,“八项规定改变中国”。“四风”问题树倒根存,必须以永远在路上的恒心和韧劲,在坚持中深化,在深化中坚持,坚决防止反弹回潮。四是必须自觉培养高尚道德情操。中华民族自古强调崇德尚礼,我们党是中华优秀传统文化的继承者、弘扬者,广大党员干部始终保持高尚品格和廉洁操守。反观一些领导干部栽跟头,不是栽在才干上,而是栽在德行和做人上,这警示我们,必须按照以德治党要求,抓好党员干部道德品行修养,坚持格物致知、诚意正心,做到廉洁从政用权,廉洁修身齐家。

依规治党守住纪律底线一寸不让。

中央纪委第六次全会进一步强调“依规治党”。“依规治党”就是用党内法规管全党、治全党,把权力关进制度的笼子里。党内法规是管党治党的主要依据。经过近百年的实践探索,党已经形成了党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则等一整套党内法规制度体系。以来,党中央依据党章,总结实践经验,制定和修订了54部党内法规,进一步扎牢了制度的笼子,使管党治党建设党的尺子越来越清晰,为全面从严治党打下了坚实的制度基础。

“天下之事,不难于立法,而难于法之执行。”我们党是一个有着430多万个党组织、8800多万党员的大党,迫切要求以党内法规规范党内秩序、规范党员行为、规范干部用权。党的各级组织应按照“两学一做”要求,引导党员干部把自己摆进去,认真学习党章党规,学习系列重要讲话,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,将各项要求刻印在心。“熟知未必真知。”贯彻落实好党内法规,必须知行合一,使党员干部内化于心、外化于行。群众看党员、党员看干部。党员领导干部应自觉发挥表率作用,以身作则、率先垂范,带头遵守法规制度。遵守党内法规制度,仅靠个人自觉是不够的,必须以纪律处分条例为戒尺,强化监督执纪问责,坚决纠正违纪违规行为,把制度执行得更到位,使权力跨不出制度笼子半步,确保党的领导坚强有力。

如何强化党员党章意识

一是要对照党章更加牢固的树立为共产主义事业奋斗终身的理想信念。落实理想信念是党章的要求,也是党员的义务,一定要认识学习党章的极端重要性,要采取个人自学、党课辅导、媒体宣传、撰写心得体会、演讲比赛、知识竞赛等多种方式开展学习,把学习党章与党的路线、方针、政策、法规结合起来,要全面系统地学习,领会精神实质,认真履行党员的权力和义务,遵守制度、纪律,对照自身,认真查找自己在思想、工作、作风以及履行党员义务等方面存在的差距和不足。要整改提高,坚持用党章指导工作,做到学以致用,确保取得实效。

二是严于律已,严格遵守党。认真履行党员的权利和义务,要强化党章意识,加强党性修养、提高政治素质,对党忠诚,坚决执行党的决定,发挥好党员的先锋模范作用,作为党员要遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,勇于纠正违反党章规定的行为,维护党章的权威性严肃性,做到令行禁止。

三是勇于担当,做践行党章的模范。时刻牢记为人民服务的宗旨,走群众路线,密切联系群众,一切从群众出发,认真执行党的路线方针政策,不断提高群众的幸福指数,急群众之年急,想群众之所想,着力解决群众反映的突出问题,为群众办好事、办实事、解难事,切实解决服务群众最后一公里的问题:落实党员干部结对帮扶、农村“第一书记”等,让精准扶贫工作收到实效,让群众真正得实惠。

如何强化党员党章意识

近日,万泰公司党支部组织机关全体党员开展“两学一做”专题讨论学习会,以“严守党章党规,规范党员日常言行”主题进行专题讨论。

学习会上,党支部书记围绕《党章》进行了专题党课辅导,重点对新《党章》修改的主要内容和要点进行了解读,使全体党员干部进一步深化理解了《党章》的地位和在党内生活的作用。通过学习,每位党员都深刻认识到,要知行合一,做合格党员,牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,坚决做到尊崇党章、遵守党章、维护党章,坚定理想信念,对党绝对忠诚。大家踊跃表态,要进一步牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,以实际行动提升工作激情,提高工作效率和工作质量,以新的姿态更加出色的完成本职工作。

如何强化党员党章意识

“一部党章及其有效施行,承载着重大的使命,它是旗帜,是号令,将引导和规范数达八千多万党员的行动,将发挥出团结亿万人民同德同心的作用。”叶笃初说,党章经过党的全国代表大会通过,就具有了最高法规的性质,必须在全党组织普遍学习,严格执行。

叶笃初认为,学习党章既要把握好党章中的新内容、新要求,也要重温党章中一如既往、从未改动的内容及规定。

学习党章,既要抓住对中国在发展中取得的新的实践成果、理论成果、制度成果的最近概括,也要抓住对党的发展起着长期指导作用的基本原则。

叶笃初介绍,例如,党章总纲中关于党的建设四项基本要求的主题词:坚持党的基本路线、坚持解放思想实事求是、坚持全心全意为人民服务、坚持民主集中制,从党的十四大以来就没有变动过。

“党章的核心内容具有普遍有效性,撇开不同历史条件和话语环境,我们清晰可见的是:党员主体地位的确立、集体决策制度的实行、组织整体合力的认同、在纪律面前党员人人平等、无任何的例外和特殊等等。”叶笃初说,写入党章的内容,具有科学性、合法性、必要性的特点,在学习中,应把握与时俱进和一如既往的辩证关系,更大地发挥出党章的张力。

“纲举目张,学习党章首先要抓住党章总纲。”多位受访专家都认为,总纲中涵盖了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张、党的长远目标、当前目标,党对党员和党组织的基本要求等重要内容。

学习总纲,首先围绕党的性质、宗旨来学。

翻开党章,总纲开篇指出:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。总纲还表明,中国共产党坚持全心全意为人民服务。

“总纲中关于党的性质和宗旨的规定,集中反映了中国共产党为了谁、依靠谁的政治立场。”黄一兵说,学习党章这部分内容,就能够进一步深刻认识和理解密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。

学习总纲,要抓住党的理论和路线方针政策。

黄一兵说,总纲深刻阐述了我们党的理论和路线方针政策,公开回答了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进的重大问题。“坚持和发展中国特色社会主义是贯穿于党的理论、路线、方针、政策中的一条主线,也是贯穿于党章总纲中的一条主线,是我们学习党章的聚焦点、着力点和落脚点。”

“党章具有宏阔、精深、鲜明、富有远见卓识等特点,是中国共产党迈步百年实现全面建成小康社会目标的具有决定性意义的伟大里程碑。”叶笃初说,党章将中国特色社会主义之大成,从理论、道路到制度等等,以党内最高法的形式完整牢实地固定下来。

例如,在党章中,加进了“确立中国特色社会主义制度”一语,由此就把全党历经艰辛、倍加珍惜而长期坚持和不断开创发展的这条道路、这个理论体系、这个制度形成整体贯通起来。这正是我们党的道路自信、理论自信和制度自信。

“党章总纲中关于道路、理论、制度等点睛之笔,彰显了当代共产党人的自信,将之写入党内根本大法,可谓国之重器,不只是对我们现在,而且对党和国家的将来、对后代子孙,都有很重要的意义。”叶笃初说。

学习总纲,应该把握住党的重要主张和时代使命。

黄一兵说,总纲清晰标识了我们党的重要主张,全面展示了我们党治国理政的方略和党的建设的新要求。“党章总纲阐述了建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务,也阐述了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求等。”

党章是党内最高法规,更是每个党员的行为指导,是衡量党员是否合格的根本标准。

“一个党员合格与否,首先要看他对党章的态度,看他的一言一行是不是真正符合党章的规定,能不能充分履行党员的义务,这是一个合格的党员的根本标准。”叶笃初说。

因此,学习党章,还要牢牢把握住党章中党员义务和权利的各项规定。

例如,党章第三条“党员必须履行下列义务”中以八个方面的内容,为如何做一名合格党员提供了重要遵循。

“这八个方面的内容,既是新的历史条件下每一个共产党员必须时刻担当的基本义务,也是成为合格共产党员的基本遵循,是当代中国共产党员的行动准绳。”黄一兵说,对照党章要求,着眼党和国家事业的新发展,合格党员的标准,可以进一步提炼概括为:坚定理想信仰,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致;践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员,密切联系群众,全心全意为人民服务;加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神。

在不同的历史时期,党章对党员的要求、党员的权利和义务也不是一成不变的,而是随着时代变化不断完善。“党章制定的原则之一是大多数人做得到的就写,做不到的就不写。党外要宽、党内要严,已经写入党章中的规定要求,就是党员干部的努力方向,是标杆和尺度。”叶笃初说,党章中关于党员权利义务的规定很具体,每个党员都可以对照,“写进了党章的,就是可以做到的,做到了,就是合格党员,做得好,就是优秀党员。”

叶笃初认为,党章关于党的组织原则和纪律要求的规定中,要特别注意学习关于民主集中制的要求。

民主集中制是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用。从历史上看,我们党是按照民主集中制的原则建立起来的,在长期的革命、建设和改革实践中,民主集中制得到了不断的丰富和发展。党的历史反复证明:什么时候民主集中制坚持得好,党就风清气正、充满生机活力,党的事业就蓬勃发展;什么时候民主集中制受到破坏,党内矛盾和问题就会滋生蔓延,党的风气就会受到损害,党的事业就会遭遇挫折。

“改革开放以来,根据现实需要和实践经验,党章中关于民主集中制的规定和阐述也进行了完善,事实证明,党章规定的民主集中制经得住历史检验,是可以做到、做好的。”叶笃初说。

如何强化党员党章意识

你知道中国共产党章程诞生于何时吗?你知道在建党近95年的历程中,党章曾历经过哪些修改和演进吗?作为一名合格的中国共产党员,又该如何加深对党的纲领与宗旨的理解,需要牢记哪些义务和权利呢?……伴随着“两学一做”学习教育的全面推开,逐条逐句通读党章、学习党章,成为了每一个共产党员的必修课。

“党章是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。”长期从事党章研究的资深党建专家、中共中央党校教授叶笃初对《瞭望》新闻周刊说,党章既是一部法规,又是一本教材:在中国共产党的实践中,党章是党的基本纲领和活动准则的综合体,构成了党的最高大法;对于每一个共产党员来说,党章又是一本凝结了党的基本知识和共产党员标准的生动教材。

翻开党章,在这本小巧的红色手册中,可以看到现行党章经由中国共产党第十八次全国代表大会部分修改,于20xx年xx月xx日通过,分为总纲和十一个章节,共53条,一万七千余字。不长的篇幅,却有沉甸甸的分量。

“一部党章从公布实行之日起,就书写着党章乃至党的整体历史,以集体记忆的形式向后代、再后一代传递下去。”叶笃初说,党章是照耀一个党前行的火炬,历来具有里程碑的意义。

在中国共产党建党90余年的实践中,党的制度建设始终与党的发展紧密结合。党章的历史源远流长,从党的二大第一部党章诞生,到党的十二大又开启了党章和党内法规的新纪元。从十二大党章起,又先后历经六次修改成就了党章。在党章中,凝结着党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,更包含着全党必须共同遵守的根本行为规范。

“如今距离实现第一个百年目标仅剩不足5年的时间,在这一决胜关头,号召全体党员学习、践行党章,意义非同一般。”叶笃初说。

在多位受访专家看来,建党近95年、执政60余年来,中国共产党已拥有了8700多万党员,每一个党员的思想意识、组织纪律、行为规范,都可能影响到党的执政力、生命力。在中国发展进入关键阶段时,尤其需要全体党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。学好党章,树立牢固的党章意识,把党章权威立起来,正是加强“四个意识”的重要一环。

“如果每一个党员能够真正学好党章、用好党章,不仅能够净化、强化自己,还能净化、强化我们整个党、整个社会。”叶笃初说,将党章化为千百万党员的实际行动,就能够产生取之不尽、用之不竭的巨大力量,而把党章内化于心、外化于行,则是需要一个持续努力不断推进的过程。

把党章权威“立”起来。

在中国这样一个大国中长期执政的党,如果没有优良传统,没有一套行之有效的制度办法,是不可想象的。治国兴党是长期道路,一部理论完整、内容充实、纪律严明、民主有序的党章和相应的具体法规,是不可或缺的。

中央强调尊崇党章、学习党章,是我们党一贯的历史传统,“党章既凝结着党在实践探索中获得的与时俱进的硕果,更是我们党迈向百年的指针。”叶笃初说。

20xx年xx月xx日,是同志当选新一任的第二天,也是党章修正案通过的第三天。在这一天,发表了题为《认真学习党章严格遵守党章》的署名文章。这篇约2500字的简约文字,文近旨远,言简意赅,既是对全党同志的动员和号召,又是作为领导人“从我做起”的郑重表态和恪守职责的庄严宣告。

在这篇文章中,同志提出党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范。各级领导干部要把学习党章作为必修课,走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课,带头遵守党章各项规定。叶笃初说:“‘必修课’、‘第一课’的提法,意味深长、极具现实规范要求,有强烈的针对性。”

此后,在多个重要场合,中央高层亦多次强调牢固树立党章意识的重要性。20xx年xx月xx日的中央政治局会议指出,全面从严治党首先要尊崇党章,要“把党章权威立起来”。

“把党章权威立起来,这是我们党的一贯传统。”中央党史研究室第三研究部副主任黄一兵对《瞭望》新闻周刊说,早在建党初期,我们党就开展了自觉而深入的党章观念教育,让共产党员时刻不忘自已姓“党”,牢记自己是中国共产党的一员,对党和人民无限忠诚。“正是这些有力的教育,赋予了中国共产党强大的凝聚力和动员力。”

把党章权威立起来,更是因为党章集中体现了党的实践创新、理论创新和制度创新的重要成果。

“党章树立了我们党的理论旗帜,是把马克思主义中国化最新成果上升为党的指导思想的唯一载体;党章是党的根本大法,是党的总章程、总规矩,是全党必须共同遵守的根本行为规范;党章是党员党性锻炼和修养的根本标准;党章是全面从严治党的根本依据。”黄一兵说,党章在推进党的事业、加强党的建设中发挥着重要指导作用,党章是衡量我们党不断走向成熟的重要标志,也是我们党能够永葆青春活力、永远立于不败之地的根本保障。

从中国当前的发展来看,“两个百年”目标能否实现,关系着执政党的未来,更关系着13亿人民的福祉,而以党章为根本的党内法规制度建设,对于党在新时期承担改革和发展的任务将起到重要的推动作用。着眼长远,无论是党管理党内事务,还是党治国理政,都不能偏离党章的指导。

同时,作为一个长期执政的大党,面对8700多万党员、430多万个基层党组织,更需要把党章立起来,把党的制度和纪律挺在前面。叶笃初说,强调“尊崇党章”,具有适应当前党员队伍现状、适应全面从严治党新形势要求的强烈现实针对性。

叶笃初分析,我们的党从来没有如此之大,也从来没有像如今一样在构成上相对比较复杂,例如,在一个地方或行业中党员队伍内部经济状况、政治阅历、文化背景、生存条件、生活方式等方面都存在较大差别;同时,今天我们的党员队伍拥有着众多人才和英杰,整体素质不断提升,思想也异常活跃,颇具现代特色。“党员队伍的变化,需要通过树立党章权威,来增强党的向心力和内聚力,以保证全党上下团结一心、步伐整齐。”

回首国际上和历史上的教训,叶笃初提醒说,党章权威能不能立得住,是个大问题,它直接关系到党的理论、纲领、路线、政策能不能运用到实践中去,关系到党的战斗力、凝聚力,甚至还关系着党的发展与生死存亡。

叶笃初回忆说,前苏联解体前,在长期执政的背景下,党章权威逐步丧失,苏共党员干部对党内的不良现象开始变得麻木,分不清大是大非界限,党一步步丧失了对党员的约束力和号召力,最终失去了执政地位。“这个教训是非常深刻的。”

“许多事情尤其是事关党的前途命运和党内是非的大事,我们都可以从党章中找到依据和标准。”叶笃初说,党章权威要“立起来”、“靠得住”,做到“立威、立德、立规、立信”,增强全体党员对党章的认同感、归属感和守法感。

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强化制度意识心得体会

第一段:引言(150字)。

制度是一种组织和规范人们行为的方式,在现代社会中起着重要的作用。通过遵守制度,个人和社会可以保持稳定和有序。在工作生活中,我们也需要具备良好的制度意识,这有助于我们更好地融入团队,提高工作效率。在这篇文章中,我将分享自己对于强化制度意识的心得体会。

第二段:认识制度的重要性(250字)。

制度的重要性不言而喻。在组织和团体中,制度能够规范行为,确保工作的顺利进行。对于个人而言,制度能够引导人们的思维和行动,在日常生活中保持纪律和秩序。比如,在学习中,制度可以帮助我们按时完成作业和学习任务;在工作中,制度可以规范员工的考勤和工作表现。只有具备良好的制度意识,我们才能更好地融入团队,发挥个人优势,提高工作效率。

第三段:培养自觉遵守制度的意识(300字)。

为了培养良好的制度意识,个人首先需要自觉遵守各项制度。要清楚认识到制度对自身发展的重要性,明确自己在团队中所扮演的角色和责任。其次,要积极参与制度的制定与执行过程,并对制度提出合理的建议和意见。仅仅遵守制度是不够的,我们还要能够提出改进的方案,优化现有制度,并为团队提供更好的建议。最后,要建立良好的自我约束机制,时刻保持警惕,避免违反制度的行为。只有自觉遵守制度,才能发挥制度的作用,确保团队的正常运作。

第四段:制度意识对个人发展的积极影响(300字)。

良好的制度意识对个人的发展有积极的影响。首先,遵守制度能够培养个人的纪律意识和责任感,使个人具备良好的工作习惯。这对于提高工作效率和质量非常重要。其次,制度能够增加个人的工作稳定性。只有在团队内遵守制度、发挥自己的作用,个人才能够更好地融入团队,充分发挥自身的优势。此外,制度还能够规范行为,避免个人在工作中犯错和迷失方向。总之,具备良好的制度意识对于个人能力的培养,以及职业发展都具有重要的帮助。

第五段:总结与展望(200字)。

强化制度意识是一个长期的过程,需要我们持之以恒的努力。通过认识制度的重要性,培养自觉遵守制度的意识,个人可以更好地发挥自身的优势,提高工作效率。而良好的制度意识对于个人的发展也有积极的影响,可以培养纪律意识和责任感,增加工作稳定性。未来,我将继续不断学习和进步,进一步提高自己的制度意识,为个人发展和团队的建设做出更大的贡献。

注:本文总字数为1200字。

强化四种意识

胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调:“源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任,必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”这为年轻干部成长指明了努力的方向。年轻干部应认真学习、深刻领会、深入贯彻总书记讲话精神,着力强化“四种意识”。

强化执政意识。

忠诚党的事业。

执政能力建设是党的建设的根本任务。胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调要应对好长期执政的考验,并多次指出:党的执政地位不是一成不变、一劳永逸的,过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。年轻干部肩负着传承党的事业的光荣使命,必须始终强化执政意识,常怀忧党之心,恪尽兴党之责,为党的事业不懈奋斗。

当前年轻干部大多成长于改革开放年代,没有经历过严峻的革命战争考验和严格的政治生活锤炼。中央领导同志多次强调,年轻干部只有在政治上可靠,才能够经受考验、堪当重任。江西井冈山是中国革命的摇篮,80多年前,在艰苦卓绝的革命斗争中,我们党形成了“坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。井冈山精神的灵魂就是坚定信念、艰苦奋斗,也就是坚定不移地为党的事业而奋斗。作为年轻干部,强化执政意识,很重要的一点就是要大力弘扬井冈山精神,向井冈山革命斗争时期的革命先烈学习,不管环境多么恶劣,不管条件多么艰苦,甚至面对着流血牺牲,都始终保持坚定的理想信念,毫不动摇地忠诚党的事业。当前,我们正面临着三大挑战,一是由计划经济转向市场经济。二是群众的政治意识表达方式发生了新变化。三是科技进步特别是信息技术发展对群众的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响,过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。还对干部的政治意识和政治素养提出更高要求,年轻干部必须时刻保持政治上的清醒,坚定理想信念,旗帜鲜明地紧跟党走,通过自己的努力为党长期执政而奋斗。在具体工作中,要切实加强基层组织建设,坚持眼睛向下、重心下移,使基层党组织战斗力和凝聚力得到显著增强。要重视群众的思想政治工作,加强宣传教育引导,引导广大群众增强对发展的信心,特别要引导广大群众坚定不移地支持改革,带头参与改革,促进改革不断深化。

强化群众意识。

心系人民群众。

密切联系群众是我们党最大的政治优势,脱离群众是党执政后最大的危险。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调指出:只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上。讲话对新形势下党群关系作了全面而深刻的论述,充分体现了我们党“一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线和“密切联系群众”的优良作风。“苏区干部好作风,自带干粮去办公,日着草鞋干革命,夜打灯笼访贫农。”我们党在苏区革命斗争时期,就形成了优良的作风。苏区干部好作风的核心就是与人民群众保持血肉联系,全心全意为人民服务。现在交通工具发达了,通讯手段先进了,但并不意味着我们和群众的联系更紧密了。年轻干部一定要切实增强宗旨意识和群众观念,大力弘扬苏区好作风,始终心系群众、深入群众、服务群众,把群众的根本利益和迫切需求作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。要相信和依靠群众,尊重群众的主体地位,相信群众的智慧。要善于与群众沟通,主动融入群众当中,认真倾听群众的呼声,把握群众思想动态,用群众的方式与群众打交道,努力赢得群众的欢迎。要真心为群众办实事,服务群众的切身需求,代表群众的根本利益,送温暖于困顿之时,寓关怀于细微之中,让他们感受到党和政府的关心。江西作为革命老区,有一些群众还很困难,如何进一步提高群众生活水平,这是对各级政府民本理念的检验,也是对年轻干部“官德”的考验。

强化进取意识。

专心做好工作。

“进取冒险精神,人有之则生,无之则死,国有之则存,无之则亡。”百年前,梁启超将有无进取精神视为小至个人大至国家生死存亡的分水岭。许多革命前辈为党的事业奋发进取、鞠躬尽瘁,为年轻干部做出了榜样。胡锦涛总书记在“七一”讲话中,特别强调要防范“精神懈怠的危险”,要求各级党组织和广大党员都要保持良好的精神状态,全身心投入到工作中去。

工作中去。要勇于开拓创新,全面创新理念、创新方式、创新载体,在创新中求发展。当前,我们正在全面推进社会管理创新,年轻干部要结合各自岗位要求,在理论上思考,在行动上探索,在机制上完善,为社会建设出力。要敢于攻坚克难,遇到难题绕着走,这既是对事业的不负责,也是对干部自身的不负责,年轻干部要有直面困难的勇气,以坚强的党性、昂扬的斗志、科学的方法迎难而上。要善于抓落实,习近平同志指出,做工作“关键在于落实”。年轻干部必须牢固树立正确的政绩观,发扬求真务实、真抓实干的优良作风,坚持抓关键、抓重点、抓特色,心无旁骛抓落实,凝心聚力促发展。今年是换届之年,年轻干部一定要认真贯彻李源潮同志的要求,正确对待进退留转,做到“进”者奋发有为,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“转”者迎接挑战,保持良好的工作状态。

强化学习意识。

不断完善自我学习是国家发展、民族进步、政党兴旺的必由之路。重视和善于学习是我们党的优良传统和政治优势。胡锦涛总书记在“七一”讲话中,继续强调要建设马克思主义学习型政党,并多次指出要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本要求,切实提高全党的学习能力和实践能力。

年轻干部应当重视学习。明确学习目的,学习不仅是个人成长的需要,也是党的事业的需要。一个重视学习的人,方可在大浪淘沙中激流勇进,始终挺立潮头;一个重视学习的政党,才能在时代大潮中审时度势、永葆生机。强化终身学习的理念,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。选好学习内容,认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,始终保持理论上的坚定,对党的科学理论做到真学、真懂、真信;同时,努力学习各种新知识、新技能,特别是要加强互联网等新媒体的学习运用,不断提升自己的知识功底。掌握学习方法,减少应酬,挤时间学,用更多的时间来读书;带着问题学,运用所学的科学理论分析和解决实际问题;系统学,既要掌握理论框架,也要学习原理、案例,训练辩证思维、系统思维、创新思维;互相启发学,在与专家、学者相互交流中,学习真知灼见,提高自己的思想力。总之,年轻干部要通过认真、持续、系统地学习,让视野更有宽度,让思想更有深度,让事业更有高度,让生活更有维度,在不断学习中健康成长。(作者:王少玄)。

锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上发表了重要讲话。在讲话中指出,全党必须清醒地看到,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临许多前所未有的新情况新问题新挑战,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。

今年,是十二五开局之年,也是县乡换届之年,全县各级干部职工不等不靠,围绕“十二五”目标,踏实工作,全力推进各项重大工作,经济社会形势实现了向好的逆转。然而当前,还是有一些干部工作懈怠、办事拖拉,患有典型的“换届综合症”,具体表现在四个方面:一是遇事绕着走。少数职能部门的负责志甘当“太平官”,遇到困难绕着走。二是办事拖拉。少数干部对工作重视不够,不积极不主动,甚至不作为。三是推诿扯皮。少数部门间配合不力,办事推诿。四是换届来临,等待、观望、守摊的思想在不少干部甚至领导干部身上表现明显。

这些现象的存在,与锦涛总书记的“七一”讲话精神格格不入。各级干部职工要严格对照检查,深入学习贯彻锦涛总书记关于防止“四个危险”、要经得住“四个考验”的讲话精神,牢固树立四种意识,努力完成各项工作任务。一要树立忧患意识。各级领导干部要全面把握当前经济社会发展所面临的机遇与挑战,将问题考虑的深刻一些,将困难估计得更充分些,自我加压奋进,永不自满。二要树立责任意识。各级干部职工要爱岗敬业,视职位为机会,视责任为使命,视工作为事业,将方方面面的积极性和创造性调动起来,努力形成集中精力搞建设、一心一意谋发展的良好局面;三要树立大局意识。各级干部职工要讲大局、识大体,团结一心,推动各项工作顺利开展。在一些事关长远、打基础的重大项目推进上,必须拧成一股绳,劲往一处使,确保各项任务圆满完成。四是纪律意识。要切实加强党员干部党性教育、纪律教育,始终保持奋发有为的精神状态,抢抓机遇,万众一心,努力使“十二五”开好局、起好步,以实际行动落实总书记的“七一”讲话精神。

强化四种意识

自去年六月党的群众路线教育实践活动开启,到目前的第二批教育实践活动的展开以来,我局高度重视,通过一系列的正反例证,让我们进一步认识到群众路线的重要性和紧迫性。通过一系列的例证使我想起《大学》中一段话:古之欲明明德于天下者,先治其国。欲治其国者,先齐其家。欲齐其家者,先修其身。欲修其身者,先正其心。欲正其心者,先诚其意。欲诚其意者,先致其知,致知在格物。物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。

我们国土城建和水务局作为一个政府权力职能部门,我们的一举一动都牵动着群众的切身利益。作为国土板块的副局长,我更是深感廉洁自律的重要性,要真正做到廉洁自律也唯有从以下四个方面做到物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修。

一、严以律己,独善其身。每一位巨贪落马服刑前在狱中都会悔恨不已地说:如让我再选择一次,我一定会脱胎换骨,重新做人。可现在悔之已晚!每天都不乏格物腐败的问题,也不乏相关的知至,但现实却是他们格物知至而未意诚修身。每每他们在位时,一方面在八小时内兢兢业业、克己奉公以树廉政形象来掩饰自己,另一方面却在八小时外敷衍了事、假公济私背地里大搞腐败。究其原委就在于他们未能真正意诚修身,因此廉洁自律应该先从思想入手,心怀意诚修身之志严于律己,占领思想这块高地,然后用居高临下的视野,独善其身、修身养德、光明磊落的堂堂正正地做人,无怨无悔地做事,严守住自己的思想阵地。

二、严以律己,防微杜渐。古人云莫以善小而不为、莫以恶小而为之。说的就是在利益面前在诱惑面前,我们特别是我们党员干部要谨小慎微,能够真正坚守住自己的立场,不能认为某个善太小而给予放弃,而以为某个恶小就可以去干。堤溃蚁穴,这个口子开不得。有第一次,就会有第二次、第三次&&如果我们经受不住考验,做不到严于律己、防微杜渐,就会像那些落马的领导干部蜕变为阶下囚的腐败分子在狱中所悔恨的蝼蚁之穴,毁了我的防腐大堤那般。

三、严以律己,用好权力。在我们国土板块,一座城市的建设和土地使用利用,都与我们息息相关,我们的一举一动都牵扯到人民群众的切身利益和整个城市的发展规划布局。因而在正确使用权力方面,我们要自觉抵御不正之风,要坚持党性原则,过好人情关、金钱关、地位关等。在人情面前要讲原则、讲正气,不能义气用事。更不能违背原则去拉关系,牺牲原则去交朋友,用手中的权力资源去偿还人情债,做权力寻租的傀儡,许多腐败分子都是由此起步的。

四、严以律己,知足常乐。自古以来人们常说人心不足蛇吞象,世事到头螳捕蝉,唯有知足者才能常乐,不如意事常八九,可与语人无二三。在现实生活中很多人就是做不到常思二三,少想八九,进而引申出处处不如意、事事不顺心,说的就是知足者才能常乐的道理。作为一名人民的公仆,在工作上我们要永争上游,但在生活条件、待遇福利上我们不能有左顾右盼的攀比心理,心中不能失衡,要向下比,要知足常乐。廉贪一念间、荣辱两重天,如果没有好的心态不能做到知足常乐,总是追求物质上的安逸与享受,那么势必会扭曲自己的世界观、人生观和价值观,甚至扭曲自己的灵魂,直到s身陷囵圄后才知道如让我再选择一次,我一定会脱胎换骨,重新做人。可现在悔之已晚!。

以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以明得失。

如何强化意识形态风险意识和舆情风险意识范文

按照xx要求,xx党委现将意识形态风险隐患排查报告如下:

(一)加强对意识形态的领导。

成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组,明确职能职责,落实人员责任,加强学习教育,引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义,建立意识形态工作长效机制,即查即改,不留死角,不留盲区,将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责,对排查发现的问题,狠抓整改。对工作不落实,排查整治不力,敷衍作假的,进行通报批评;对发生责任事故的,严格追责问责。

(二)隐患排查情况。

一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控,对可能涉嫌发生重大舆情的,相关科室要第一时间介入,并及时向领导小组汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。

三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现相关隐患及时处理。

四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好"出口关"。

(三)总体评价。

总体判断,xx能够深入学习贯彻xx精神,坚决贯彻落实xx关于意识形态工作的决策署,强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力,中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育等方面投入不足,把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中,在意识形态方面的投入较少;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

(一)勇于担责,补齐责任短板。

要"高处"发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》,建立同心同向、同频共振的工作格局。

(二)夯实基础,补齐保障短板。

要加强制度建设,推动已有规章制度落细落小落实,确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事,加大培训力度,通过全员轮训、专项进修等方式,提高基层宣传干部业务素养。

(三)精准施策,补齐工作短板。

要注重长效。坚持制定年度工作思路,明确目标任务,确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任,将思想阵地的管理,文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作,以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念,确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想,努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时,要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中,跟其他重点工作一起通报点评。

如何强化意识形态风险意识和舆情风险意识范文

为做好我院意识形态领域风险防控,确保意识形态安全,根据卫计局《全县卫生计生系统意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治方案》(梅卫计函字[2019]4号)文件精神,结合我院实际,对本院意识形态领域风险隐患进行全面排查和集中整治,特制定本方案。

贯彻落实黄梅县卫计局关于加强意识形态工作的一系列决策部署,牢固树立“四个意识”,切实增强对意识形态工作极端重要性的认识,认真做好意识形态领域风险防控,着力抓重点、抓关键、抓薄弱环节,做到工作“零缺陷”、排查“零盲区”、问题“零容忍”、事故“零发生”,确保我院意识形态安全,为健康黄梅营造良好的思想舆论环境。

(一)严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

(二)防范和管控邪教活动。加强对“法轮功”分子、“民运分子”、“三股势力”等组织渗透破坏活动的防范,发现情况及时上报。

(三)加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控,对可能涉嫌发生重大舆情的,相关科室要第一时间介入,并及时向院领导汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。

(四)管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现相关隐患及时处理。

(五)管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好“出口关”。制订“三审三校”制度,规范“三审三校”流程,登记造册,严格奖惩机制。

(一)研究部署(2月21日-2月25日)。组织召开专题会议,按照意识形态领域隐患排查和治理工作要求,精心组织实施。

(二)自查整改(2月26-3月10日)。按照卫计局文件要求,集中时间和精力,全面开展一次意识形态安全隐患排查和集中整改,建立隐患排查台账,认真梳理。

(三)巩固提升(3月底)。在前期排查和整治的基础上,结合实际,建立隐患排查与整治长效机制,推进意识形态工作常态化转变。

(一)成立机构。卫生院成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组,由院长王兴权同志任组长,院班子成员任副组长,院各科室主任为成员。领导小组下设办公室,由蒋晓龙同志任办公室主任,具体负责风险排查和整治工作。

(二)高度重视。全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义,要建立意识形态工作长效机制,即查即改,不留死角,不留盲区,将风险隐患消除在萌芽状态。

(三)落实责任。要严格履职尽责,对排查发现的问题,要狠抓整改。对工作不落实,排查整治不力,敷衍作假的,将进行通报批评;对发生责任事故的,将严格追责问责。

如何强化安全生产制度落实防范事故发生

“制度千条万条,不落实等于白条”。强化安全生产制度落实,防范事故发生,其目的就是保障人的安全。完善制度体系后、管理者和管理部门要强化宣贯工作,着力构建保障、预防、惩治机制,推进制度落实执行,为企业和员工负责,防范事故发生。但一些企业也存在制度宣贯不够、执行不力等问题。以下是就此议题谈的一些认识。

一、首先要完善制度体系,构筑“不能为”的保障机制

随着企业的不断发展,机制体制的不断更新,经营规模的不断拓展,企业制度体系必须不断修订完善,建立规范化、科学化、标准化的制度管理体系。

增强针对性适用性。制度建设必须管用可行。制度不是一成不变的,要根据企业的发展而不断修订,适应新形势新任务的要求,针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞,建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度。修订完善制度要做到上下结合,贴近实际、贴近要求,说到能做到。

个环节角落。

增强约束性强制性。责任明确到位,执行才能到位。要对落实制度提出明确要求,对违反制度,明确奖罚分明,增强不敢为、不能为的意识。比如在职工奖惩制度中,要明确职工奖惩的具体规定,符合哪些条件可以奖励,违反哪些规定予以处罚和处分,都有一定的条件和程序,特别是在处分规定上,权限不能逾越,程序不能打乱,让全体职工知晓和熟悉,做到警钟长鸣。通过上下结合,总结实践探索,形成全体员工共同遵守的行为准则和职业操守,建立靠制度管人、按程序办事的工作机制,从而构筑“不能为”的'保障机制。

二、其次要强化制度宣贯,构筑“不愿为”的预防机制

做好制度宣传教育和学习,让岗位人员理解并掌握,是保证制度有效执行的前提和基础。现在有些制度落实不够,一个很大原因就是宣传贯彻不够,没有形成靠制度办事的氛围。必须强化制度宣贯,强化按制度办事的行为规范意识。

分层次做好宣贯。每一项管理制度都有它的指向性和目的性,对管理的不同层次、业务操作的不同岗位、不同专业都有不同的要求,要分层次地进行宣贯教育学习。该是哪一级、哪一部门掌握和熟悉的规定,一定要有针对性的组织学习和落实。对涉及不同管理层次、不同操作层面、不同岗位要求的,要有所选择地开展好宣贯工作。

有重点地做好宣贯。对涉及生产经营管理的重要规章制度,可

通过职工大会、公示等方式,重点、反复组织宣贯学习。而对于涉及职工切身利益的重要规章制度,要按照民主程序,通过企业内部的内网、通知、单独成册等形式,做好宣贯工作,做到人人皆知。 做好警示性宣贯。在制度实施之前事先给予警告,让职工群众知道违规会有什么样的惩罚,构筑起“不愿为”的预防机制。

三、要严格制度落实,必须建立“不敢为”的惩治机制

必须狠抓干部职工队伍行为规范建设,增强员工遵纪守法、照章办事的自觉性,有效提高工作执行力。

领导带头,率先垂范。要让全体员工认同和践行企业管理制度,首先是企业的领导班子要带头践行管理制度。领导干部的一言一行、一举一动,要体现企业的管理制度要求,做不到这一点,做不好这一点,不管你怎么宣传、怎么开会,也没有用。要牢固确立“制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度贯彻没有变通”的制度意识,在制度执行上不搞例外、不搞特殊。领导干部对制度的敬畏,特别要体现在表里如一上,不能对人对己“双重标准”,台上台下“两面人生”。要求群众做到的,自己必须首先做到,要求群众不做的,自己坚决不能做。要维护制度权威,在没有经过集体讨论决定改变制度之前,任何人都不能违反制度、破坏制度。

文件里,看到我们说的和做的不一样,领导的威信和企业形象就会受到损害,执行力和公信力就会大打折扣。制度建设千万不要形成“你说你的,我干我的”这种局面。强化制度执行的原则性,树立“违制无小事”的观念,促进按制度办事。

形成良性的责任追究导向。在执行制度过程中,对制度执行不力者要进行责任倒查,出了问题要按责任层级层层追究,坚决按制度进行处理,轻则轻罚,重则重罚,不搞下不为例,不搞迁就,形成出了问题必须有人“买单”的责任追究机制。无论什么问题,都要按照“四不放过”的严格要求,培养干部职工对企业规章制度的敬畏心理,提高企业的执行力。

建设良好的执行文化。管理是一门科学,也是一门艺术。严格管理是要从关心和爱护员工出发,通过尊重员工的人格,理解员工的感情,维护员工的利益,保证员工的人身安全,来激发员工遵章守纪、服从严格管理的热情。在严格管理上,一定要掌握好“度”,而不是越严越好,也不是越详尽越好。要通过严格的制度管理,打破“人管人”的旧框架,实行“制度管人”的管理方式,并且在企业内部营造好一种积极向上的文化氛围,按照层级管理的原则,搞好内部监督、制度执行力的考核,同时将事后责任追究、奖惩实施到位,责任追究与干部运用、员工考核相结合。

要防范事故的发生,安全生产制度必须不断完善,有奖有惩,落到实处。

如何强化勤政意识心得体会

强化勤政意识是一项重要的工作职责,对于公务员而言更是必不可少的素质要求。在职务岗位上,公务员需要具备高度的勤政意识,始终以国家和人民利益为重,尽心尽力为群众服务。在我的工作实践中,我深刻体会到强化勤政意识的重要性,并从中得到了一些心得体会。以下将就如何强化勤政意识从各个方面进行探讨。

首先,强化勤政意识,首要之义在于践行廉洁奉公原则。作为公务员,廉洁奉公是我们应尽的责任和义务。强化勤政意识,就意味着要将廉洁奉公贯彻到工作的方方面面。我们要坚决抵制各种形式的腐败行为,保持公正、清廉、廉洁的工作风格,以身作则,为群众树立良好的榜样和形象。只有在廉洁奉公的基础上,才能真正对群众负责,获得群众的认可和支持。

其次,加强学习,不断提高专业素质。勤政必须先善学。在官场中,知识是权力的基础,是提升素质的关键。要强化勤政意识,就要加强学习,提高专业素质。只有不断学习,才能适应工作的需求,做到知法守法、熟悉业务,才能更好地为群众提供服务,解决实际问题。在我的工作实践中,我不断学习相关法律法规和政策知识,加强业务学习,不断提高自己的专业素质,才能更好地为群众提供服务。

第三,注重群众工作,做到解民忧、民所需。勤政就是要真心真意为人民服务。我们要时刻把群众的需求和利益放在心上,尊重群众、关心群众、听取群众的意见和建议,为群众排忧解难。在我参与的一次扶贫活动中,我深刻地感受到了群众的需求和他们对政府的期望。我学会了倾听,尽心尽力地为他们提供帮助,尽力为他们解决实际困难。只有真正站在群众的角度思考问题,才能更好地解决问题,让群众满意。

第四,强化责任心,做到事必躬亲。勤政就是要勤于工作,尽心尽力。在工作中,我们要勇于担当,勇于负责,不推卸责任。只有事业心和责任感,才能做好各项工作,为国家和人民做出更大的贡献。在我的工作实践中,我积极主动地承担工作责任,不辞辛劳,保证工作的质量和进度。经过努力,我完成了领导交办的各项任务,并得到了领导和同事的认可。勤政是一种责任,只有真正肩负起责任,才能做到心无旁骛、全身心投入工作。

最后,要善于总结经验,不断提高自身能力。强化勤政意识需要不断总结经验和教训,提高自身能力和素质。我们要深入思考和反思,总结工作中的得失,及时调整工作方法和思路,提高工作效率和质量。我在工作中时常进行自我评估和反思,不断提高自己的能力和水平,使自己能够在工作中更加从容和自信地处理各种问题。只有不断提高自己的能力,才能更好地适应工作的需求,更好地为群众服务。

总之,强化勤政意识是公务员的一项基本要求,需要我们从各个方面进行努力。只有践行廉洁奉公、提高专业素质、注重群众工作、强化责任心和善于总结经验,才能真正成为一名优秀的公务员,为群众服务、为国家尽职尽责。我将一直坚持勤政、恪尽职守的原则,不断加强自身的能力和素质,提高自己的工作效率和质量,为实现中国梦贡献自己的一份力量。

强化四种意识

(三)东郭中学张华。

一、坚定理想信念,必须用官方主流媒体的观点正视历史,评价一些历史人物。

目前,社会上有些个人、有些媒体、有意歪曲史实,存在历史虚无主义倾向。尤其是对待一些历史事件、英雄人物、先进典型、正面人物、反面人物等方面,有些媒体与有些人为吸引眼球,增强关注度,以及搞思想渗透,语不惊人死不休。我们作为一名共产党员领导干部审视历史与历史人物,决不能简单地站在个人得失立场上看问题,例如对待毛泽东这位历史伟人的评价,就只能以1981年6月27日中国共产党第十一届中央委员会第六次全体会议通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》、江泽民在毛泽东同志诞辰一百周年纪念大会上的讲话(1993年12月26日)、胡锦涛在纪念毛泽东诞辰110周年座谈会的讲话(2003年12月26日),及习近平在纪念毛泽东同志诞辰120周年座谈会上的讲话(2013年12月26日)的精神与内容为标准,为准绳,为依据来看待毛泽东这位历史人物。无论在什么场合,都要与党中央保持一致,绝对不能干类似毕福剑这类共产党人的糊涂事。看各类历史人物,评历史事件,都要依据《人民日报》、《求是》、《光明日报》、《中央电视台》、《新华网》、《人民网》等官方主流媒体的观点,不要相信一些微博、微信、博客、论坛、小报、小刊、小道消息,不能胡言乱语,不能道听途说,不能人云亦云,不能说没有根据的话。

二、坚定理想信念,就要学习马列主义经典原著。

习总书记提出:“只有学懂了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,才能心明眼亮,才能深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,才能如终坚定理想信念,才能在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向,才能带领人民走对路,才能把中国特色社会主义不断推向前进”。所以我们就要学习马列主义的经典原著,《共产党宣言》,《1844年经济学哲学手稿》,《1848年至1850年的法兰西阶级斗争》,《社会主义从空想到科学发展》,《资本论》,《帝国主义是资本主义的最高阶段》,《列宁论新经济政策》,《毛泽东选集》,《邓小平文选》,“三个代表”重要思想,《科学发展观学习纲要》,《习近平谈治国理政》。11届至18届党代会的文件及形成的决议。在各类媒体、信息传播如此发达的今天,各类海量信息良莠不齐的呈现在人们的面前。只有掌握了丰富的理论功底,就炼就了金钢不坏之身,就有了看家本领,但防止成为只会背词句、章节的教条主义者,要学会用马列主义的原理、方法论观察世界,认识世界,才能保持清醒的头脑,辨别真假,才能坚持正确的政治方向,站稳政治立场,有政治定力,才能旗帜鲜明坚持原则,不做“墙头草”,才能传播正能量。

三、坚定理想信念,就要时常重温《中国共产党章程》。

我是1992年加入中国共产党的,至今已有23年党龄的党员,入党的当年底,全国有5200多万名党员,到6月底前全国有8600多万名党员,22年间增加了3400多万名党员,现在每近16个中国人中就有1名中共党员,是世界上最大的一个党派。“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心”。每一个共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。党章是党的根本大法,是立党、治党、管党的总章程。我入党后的23年间,中国共产党以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求,在党的十四大、党的十五大、党的十六大、党的十七大,党的十八上都修改了党章,修改后的党章充分体现了马克思主义中国化最新成果,充分体现党的工作和党的建设的新鲜经验。做为一名党员要始终牢记入党誓词,必须履行的义务,遵守党的纪律,对党忠诚,要与时俱进,要防止做机会主义者,才能在思想上与党中央保持一致。习近平提出:“共产党员特别是党员领导干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。我们既要坚定走中国特色社会主义道路的信念,也要胸怀共产主义崇高理想,矢志不移贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领,做好当前每一项工作。革命理想高于大。没有远大理想,不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想,也不是合格的共产党员。衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想,是有客观标准的,那就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,能否吃苦在前、享受在后,能否勤奋工作、廉洁奉公,能否为理想而历不顾身去拼搏、去奋斗、赠出自己的全部精力乃至生命生命。一切迷惘迟疑的观点,一切及时行乐的思想,一切贪图私利的行为,一切无所作为的作风,都是与此格格不入的。”

四、坚定理想信念的落脚点是立足岗位,做好本职工作。

我是一名县级市经济和信息化局驻政务中心窗口工作人员,工作在基层,主要负责散装水泥与新型墙体材料的专项基金征收的沟通衔接与相关政策宣传。坚定理想信念的落脚点就是爱岗敬业,将平凡的工作当事业来追求,尽职尽责把工作做好。为此就要加强业务学习,学习国家、省、市的相关文件政策,吃透精神,领会领导意图与批件的实质,不让政策文件走样,将办理程序、承诺时限、收费标准、收费依据、窗口权限等等耐心地与办事群众沟通。就要遵守政务中心接待群众时的“两立”、“三声”、“一双手”、“五个一样”的统一行为规范。思想上坚持一心想着群众,一心为了群众,把方便让给群众,把麻烦留给自己,让群众满意,把群众的意见当做改进工作的动力。就要兢兢业业,萧规曹随,遵纪守法,依法行政,规范运作,做事有头有尾,一件一件落实好。

坚定理想信念增强四种意识心得篇二:理想信念作为人们世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现,是人对现实或观念抱有深刻信任感的精神状态。科学而崇高的理想信念,是引领民族复兴的旗帜,是增强国家凝聚力的源泉。理想信念的坚定来自政治上的清醒和理论上的成熟。理想信念只有建立在科学理性的认识基础上,才能牢固、稳定和持久。总书记指出:“没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”坚定理想信念,就是要求我们切实把马克思主义作为政治信仰来树立、作为崇高理想来追求、作为思想武器来掌握,以马克思主义的立场、观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题,毫不动摇、与时俱进发展中国特色社会主义。

科学理论武装越彻底,理想信念就越坚定,思想就越敏锐,行动就越自觉。总书记指出:“只有学懂了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观,特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,才能心明眼亮,才能深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,才能始终坚定理想信念,才能在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向,才能带领人民走对路,才能把中国特色社会主义不断推向前进。”坚持对马克思主义的信仰,是共产党人的崇高追求和强大精神支柱,是共产党人的政治灵魂,也是共产党人的政治本色。坚定理想信念,就是要牢固树立马克思主义的科学信仰,学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题,自觉用中国特色社会主义理论体系来武装头脑、指导实践、推动工作、应对挑战。

为此,我们必须加强对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习,用马克思主义中国化的最新理论成果构筑强大的精神支柱。同时,自觉地把学习马克思主义的基本理论同深入学习总书记系列重要讲话精神结合起来,紧密联系自己的思想实际自觉结合马克思主义经典理论融会贯通地学,学立场、学方法、学精神实质,原原本本地学,学原文、读原著、悟原理,真切地理解其信仰追求,真实地体会其理论关切,真心地领悟其百姓情怀,努力提高党员干部的马克思主义理论素养和理论水平,使党的理论创新成果逐渐深入人心,赢得人心。通过坚持不懈的学习,不断提高运用马克思主义这一看家本领,不断改进工作作风和工作方法,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

始终坚守“永不脱离党性”这条底线,牢固树立正确的党性立场,不断增强党性修养。

党性是一个政党固有的本性和特性,是阶级性最高和最集中的体现,也是党的性质、宗旨、目标、作风等各方面要素的综合反映。党性修养是共产党员的立身之本,是共产党员的本质属性的内化,也是共产党员自律和自勉的统一。增强党性修养,就是把党性要求内化于心、外化于行,并不断加以锤炼、提升。具体地讲,就是要彻底地改造自己的主观世界,使自己的政治立场、思想观点、理想信念、道德情操、精神境界和言论行动更加符合客观世界发展的根本规律,符合自己乐于献身的党和人民群众的伟大事业的客观需要。正如总书记所言:共产党员要“自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献”。

现阶段,我们必须明确政治方向,站稳政治立场,严守政治纪律,自觉加强党性锻炼,努力做到理论上清醒、政治上清明、作风上清正,切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制错误思想和腐朽思想的侵蚀,始终保持共产党员的政治本色,永葆信念坚固、意志笃定、方向清晰,不断提高党的领导能力和执政能力。

理想信念的坚定,源于思想认识的清醒和自觉。理想信念是我们党的立党之本、兴党之要,是党员干部的立身之魂、力量之源、率众之基,也是生命意义的真实写照。统一人们的思想和行动,以及排除各种干扰社会主义现代化建设的消极因素,自觉抵制各种错误思想和腐朽思想的侵蚀都需要加强理想信念教育。理想信念教育的巨大作用,就在于通过马克思主义理论、社会主义和共产主义思想以及集体主义和爱国主义等的教育,引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、历史观和道德观,树立社会主义、共产主义的理想信念,进而认清自己所担当的时代责任和历史使命,明确自己的奋斗目标,在行动上自觉地坚持和发展中国特色社会主义。理想信念教育主要是指马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的教育,以及党的历史和党的群众路线的教育等等。要通过理想信念教育,树立全心全意为人民服务的思想,充分发挥党员干部的模范表率作用,在工作实践中提升和锤炼党员干部的党性修养。同时,教育形式要灵活多样,教育内容要科学务实。为此,要根据时代发展特点,不断创新教育形式,有针对性地设计教育内容,增强党员干部对理想信念的认同感和责任感,提高教育活动的吸引力、感染力和影响力。

如何强化勤政意识心得体会

第一段:引言(约200字)。

勤政是一个社会的基石,勤政意识是公务人员必备的素质。然而,由于种种原因,公务人员的勤政意识有时存在欠缺或不足之处。为了改变这种状况,我们需要从个人出发,努力强化勤政意识。本文将探讨如何从个人角度增强勤政意识,并结合个人的实际体会和心得,为如何强化勤政意识提供一些建议。

第二段:重视岗位责任(约250字)。

首先,强化勤政意识需要我们重视自己的岗位责任。每个人在工作中都有一定的职责和任务,只有明确自己的责任,才能更加自觉地为公众服务。我曾在一个政府部门工作,一开始我对自己的工作职责没有清晰的认识,随意完成任务,往往导致重要事务的延误。后来我意识到,只有认真对待每一个任务,才能更好地履行自己的岗位责任,提供优质的服务。

第三段:提高工作效率(约250字)。

其次,提高工作效率是强化勤政意识的关键。公务人员的工作往往与社会发展密切相关,效率的高低直接影响公众的权益。要提高工作效率,首先需要做好时间管理,合理安排工作计划,制定明确的工作目标,并尽量避免拖延症。此外,要善于学习和利用工作中的新技术和工具,提高工作效率。通过提高工作效率,不仅可以更好地为公众服务,也能提升自己的综合竞争力。

第四段:增强服务意识(约250字)。

增强服务意识是强化勤政意识的重要方面。作为公务人员,我们的职责是为公众提供优质的服务。要增强服务意识,我们需要关注公众需求,倾听他们的声音,并及时采取措施解决问题。此外,要注重沟通与协作,与相关部门和同事保持良好的合作关系,共同为公众服务。我在工作中曾遇到一个同事,他总是把公众的问题置之不理,这样的态度让他失去了公众信任。因此,我明白了服务意识对于勤政是多么重要,只有真正做到心系公众,才能成为合格的公务人员。

第五段:自我激励与坚守廉洁(约250字)。

最后,自我激励与坚守廉洁是强化勤政意识的必要条件。勤政不仅包括工作上的勤奋,还包括对自己的要求和要求他人的勇气。在工作中,我们要自我激励,时刻保持对工作的热情和积极性,不断学习与进步,不断完善自身素质,为公众服务做出更大贡献。同时,我们还要坚守廉洁原则,杜绝各种形式的腐败行为,以身作则,做到廉洁奉公,让勤政意识真正成为我们的行动准则。

结论(约200字)。

强化勤政意识是每个公务人员的责任和使命。通过重视岗位责任、提高工作效率、增强服务意识、自我激励与坚守廉洁,我们可以不断增强勤政意识。只有每个公务人员都将勤政意识融入工作和生活中,才能为社会的繁荣和发展作出积极贡献。因此,让我们从自己做起,牢记勤政的重要性,不断完善自己,共同建设一个更加美好的社会。

如何强化企业制度建设

对于企业而言,强化制度建设,并制订真正符合企业实际情况、得到员工普遍认可的规章制度,是管理层必须高度重视,并需要投入大量精力的任务。

韩非子认为:“法者,王之本也”(《韩非子·心度》),“法”是帝王成就功业的基础,是一个国家强大的保障。在“人性本恶”的情况下,“法”也是企业维持正常、有序的生产,经营、管理秩序的基础,是企业发展、壮大的重要保障。

人性本恶

荀子认为:“人之性恶,其善伪者也。”(《荀子·性恶》)在荀子看来,人先天自身就具有的东西叫做“性”,通过后天学习模仿而得到的东西叫做“伪”。也就是说,人性生来本恶,只有经过后天的学习模仿,才能去恶从善。

德国哲学家康德持同样的观点:“恶折磨我们的人,时而是因为人的本性,时而是因为人的残忍的自私性。”另一位德国哲学家黑格尔也有类似的表述:“人们以为当他们说人性本善时是说出了一种伟大的思想,但他们忘记了,当他们说人性本恶时,他们是说出了伟大得多的思想。”

“科学管理之父”泰罗对人性的基本假设是“经济人”,将人看成是会说话的机器,认为人主要是为金钱而工作,为物质生活享受而生存,只要满足人对金钱和物质的需求,就能调动其积极性。实际上,“经济人”追求自身利益最大化的行为,本身就蕴涵着机会主义行为,即通过非正直或非诚实的手段,追求自身利益、达到自己目的的行为,包括说谎、窃取、欺骗等的'可能性。正如经济学家萨缪尔森所说的那样,个人“只要能在竞争的市场蒙混过去,便会把沙子掺进食糖里去”。

在其1957年出版的《企业的人性面》一书中,哈佛大学心理学博士毕业、任教于麻省理工大学的麦格雷戈将当时流行的这一类管理思想统一归纳为“x理论”,其人性假定是:人生来就是懒惰的,只要有可能,就会逃避工作;人生来缺乏进取心,不愿承担责任;人们习惯以自我为中心,而漠视组织的需要;只有少数人具有解决组织问题所需要的想象力和创造力,而大多数人习惯于守旧,本性反对变革。

在“人性本恶”的情况下,如何才能使人向善呢?荀子的回答是“伪”,即通过学习模仿,使善的行为成为习惯,就能让人达到圣人的程度。但“伪”并非是自然而发的,所以就需要外在的约束和规范,荀子将这种外在的约束和规范界定为“礼”和“法”。

事实上,自孔子以来,儒家就非常强调“礼”的价值,但荀子认识到,仅仅依靠非强制性的“礼”的约束和规范是不够的,因此,有必要求助于强制性的“法”。作为荀子的弟-子,韩非子继承并发扬了荀子“法”的思想,旗帜鲜明地提出:“国无常强,无常弱。奉法者强,则国强;奉法者弱,则国弱。”(《韩非子·有度》)

真正实现法治的目的。“法”的目的并不是为了惩罚人,而是实现威慑的作用,让人们不去做坏事,而自觉自愿地去做别人期望的好事。

对于企业来说也一样,制订出规章制度只是第一步,让员工深入认识到这些规章制度的重要性,并了解规章制度的具体要求,才是关键所在。有鉴于此,管理层必须通过开展各种培训,或通过自己的一言一行,让员工了解、信奉并自觉遵循这些规章制度。

所以说,制度发挥作用的有效前提是“广而告之”,你希望员工做什么,就需要反复强调、倡导这些事情。早在韩非子之前,孔子就提到:“不教而杀谓之虐,不戒视成谓之暴”(《论语·尧曰》),如果不经过教化便加以杀戮叫做“虐”,如果不加以告诫便要求做事成功叫做“暴”。吴起也主张“教戒为先”(《吴子·治兵》),说的也是要让下属懂“法”。

需要企业管理者注意的是,如果员工工作出现了问题,他必须反省:是制度不健全而导致的问题,还是员工自身的原因而导致的问题;是自己没有做好示范,或没有事先提醒员工而导致问题的发生,还是员工在管理者示范及提醒之后依然犯错误。否则,不分青红皂白,“板子”都打在员工的“屁股”上,只能是“虐”和“暴”了。

一视同仁

“广而告之”彰显了“法”的存在,但“法”的生效还需做到“刑过不避大夫,赏善不遗匹夫”(《韩非子·有度》),亦即惩罚有过失的人即便是官至大夫的人也不例外,奖励表现好的人即便是村野匹夫也不遗漏。只有贯彻统一的适用尺度,才能强化“法”的权威性以及人们的可预期性,人们才能自觉去守“法”。 “戴胄执法”的典故就是一个很好的写照。唐太宗李世民认为兵部郎中戴胄清正廉洁,于是将他提拔为大理寺少卿。当时,在举荐入选的官吏中,多有伪造资历者,让唐太宗非常生气,于是便要求这些官吏坦白自首,否则以死罪论处。不久,发现有一伪造资历但并未自首的官吏,唐太宗要杀他的头。戴胄劝唐太宗说:“按照大唐法律,此人应该流放。”唐太宗大怒,说道:“你要守法,却要我失信吗!”戴胄回答道:“皇上下的命令,多出于一时之喜怒,而法律则是国家公诸于众、取大信于民的根据。陛下痛恨官吏伪造资历,要杀一儆百,后来又发现按法量罪,罪不至死,而依法办事,这正是忍一时之气愤而取大信于民啊!”唐太宗遂转怒为喜,赞扬道:“你能依法办事,我还有什么忧愁的呢!”

封建社会拥有至高无上权力的皇帝尚能做到法大于权,给今天的企业领导人的启示就在于:制度面前要一视同仁,应该谨慎地掌控并运用好自己手中的权力。在企业管理的过程中,我们经常可以看到这样的现象:规章制度出台之后,在具体的实施过程中,往往例外原则层出不穷,特别是涉及到企业高层管理者的时候,经常是作为个案进行特殊处理。须知,要确保“法”的效力,例外原则切不可滥用。

如何强化意识形态风险意识和舆情风险意识,切实维护意识形态安全

为做好我院意识形态领域风险防控,确保意识形态安全,根据卫计局《全县卫生计生系统意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治方案》(梅卫计函字[2019]4号)文件精神,结合我院实际,对本院意识形态领域风险隐患进行全面排查和集中整治,特制定本方案。

贯彻落实黄梅县卫计局关于加强意识形态工作的一系列决策部署,牢固树立“四个意识”,切实增强对意识形态工作极端重要性的认识,认真做好意识形态领域风险防控,着力抓重点、抓关键、抓薄弱环节,做到工作“零缺陷”、排查“零盲区”、问题“零容忍”、事故“零发生”,确保我院意识形态安全,为健康黄梅营造良好的思想舆论环境。

(一)严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

(二)防范和管控邪教活动。加强对“***”分子、“民运分子”、“三股势力”等组织渗透破坏活动的防范,发现情况及时上报。

(三)加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控,对可能涉嫌发生重大舆情的,相关科室要第一时间介入,并及时向院领导汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。

(四)管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现相关隐患及时处理。

(五)管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好“出口关”。制订“三审三校”制度,规范“三审三校”流程,登记造册,严格奖惩机制。

(一)研究部署(2月21日-2月25日)。组织召开专题会议,按照意识形态领域隐患排查和治理工作要求,精心组织实施。

(二)自查整改(2月26-3月10日)。按照卫计局文件要求,集中时间和精力,全面开展一次意识形态安全隐患排查和集中整改,建立隐患排查台账,认真梳理。

(三)巩固提升(3月底)。在前期排查和整治的基础上,结合实际,建立隐患排查与整治长效机制,推进意识形态工作常态化转变。