最新司机岗位职责及工作总结报告（专业21篇）

通过月工作总结，我们可以及时发现并纠正工作中的错误和不足，从而减少重复和浪费的发生。小编为大家整理了一些优秀的月工作总结范文，希望能够给大家提供一些写作思路和借鉴。

司机工作岗位职责

第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条、司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

第七条、司机对自己所开车辆的各种的有效性应经常检查，出车时一定保证齐全。

第八条、晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的.，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条、司机因违章或不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到治理人员处报到。

第十六条、司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条、司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。

第十八条、公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励20xx元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过20xx元的，取消奖励;损失20xx元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条、工资待遇:试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元、月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条、费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十五条、违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十六条、违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十七条、违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

学校司机岗位职责及工作纪律

1.司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》，及有关交通安全管理的规章制度，遵守公司员工管理制度，安全驾车，同时遵守本公司其他相关规章制度。

2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要控件，每月至少两次对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3.司机每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车外擎的清洁）。

4.出车前要例行检查车辆的水、电、油机油压力、刹车、灯光及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或修理，出车回来要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油站。

5.司机发现所开车辆有故障时，要立即检修，并提出具体的维修意见（包括维修项目和所需的费用），未经批准不许私自将车辆开出维修厂，违者费用不予报销。

6.出车在外或出车回来，停放车辆，在外要选取停放地点，回来要停放公司指定位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好门，防止其他人上车操作，不准长时间离开车辆。

7.司机对自己车辆的各种证件的有效性，应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8.司机要注意休息，不准疲劳驾驶，不准酒后驾驶。

9.司机出车要按指定路线行驶，如果车辆开出指定路线将予以重罚。

10.驾驶员对车队的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可以向所在部门领导反应。

11.司机在车内休息时，注意车内通风，以免缺氧窒息，导致发生危险。车队。

司机工作岗位职责

一、司机应经过专门培训，了解塔吊的结构、性能、传动原理，安全技术规程，经考试合格并持有操作证。

二、司机应执行各种规章制度，遵守纪律，当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开。

三、司机密切注意塔吊的运行情况，发现有故障或异常现象时，应设法排除和维护保养，或迅速向单位领导和检修人员汇报，待故障排除后方可继续操作。

四、塔吊进行大修和检修时，司机除完成本职工作外，还应主动熟悉塔吊的检修情况及性能，参加设备管理、加油和验收工作。

五、当班司机应认真填写交班记录，操作中的隐患、故障一定要填写清楚。并当面向接班人交代清楚。

六、要求做到“三好”“四会”。

三好即管好、用好、养好。

管好：就是对塔吊负保管责任，不许别人动自己的设备，对设备的安全保护装置、备件应保持完整无损。

用好：严格执行操作规程，合理使用设备，坚守工作岗位。

养好：严格执行交接班制度，班前进行检查、润滑、试运行，班后进行清扫、擦拭，认真进行定期保养，积极参加小修，不断提高修理设备的能力，在摸清设备状况的基础上，逐步掌握设备的自然事故部位和应急措施。

“四会”即会使用、会保养、会检查、会排除故障。

会使用：在出租中，集中精神，执行操作规程，在实践中不断摸索和积累经验，充分发挥设备的潜力，并防止人身和设备事故的发生。

会保养：认真做好定期保养和例行保养，按照各部位的润滑要求，做到定质、定量、定时、定点加油润滑。

会检查：认真执行班前检查和试运行，保证各安全装置、制动装置、控制器等安全可靠，发现问题及时汇报。在操作中，认真观察和从声响判断设备运转情况，有异常应停机检查，并合同维修人员找出原因。

会排除故障：塔吊的一般机械和电器故障应自行排除，较大故障合同维修人员共同排除。若发生人员和设备事故应保持现场，立即向领导报告。

每一个司机都应对自己使用的塔吊认真进行保养，做到“三好”四会”，使塔吊经常处于整齐、清洁、润滑、安全的良好状态。

七、当班期间有良好的精神面貌，禁止疲劳上岗;工作细心，认真。

八、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。

九、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。

司机工作岗位职责

1服从管理员指挥调度，按时、保质保量地完成起重机生产作业任务;按时交接班，并认真填写当班起重机工作记录，工作时发现设备问题上报。

2严格执行安全生产管理规定和起重机作业操作规程，确保起重机作业安全。

3认真做好起重机的日常维护保养工作，爱护机械设备，保证起重机整洁、设备完好。

4努力学习业务技术，不断提高操作技能。

5加强职业道德修养，讲文明、讲礼貌，树立良好服务意识，热情为生产服务。

6严格遵守工作纪律，严禁酒后作业，严禁起重机带病作业;不得私自动用起重机从事与生产无关的'其他作业，不得将起重机交给无证人员操作。

7积极完成上级领导交办的其他工作任务。

司机工作岗位职责

2、无病痛隐疾;。

3、态度:工作态度端正，无不良举止。

1、严格遵守个种规章制度和纪律，待命时不允许撤离工作岗位;。

3、严禁违章作业和出私车;。

4、爱护车辆，节约用油，高效低耗，搞好单车核算;。

5、认真准确地填写机械运转记录和维修保养;。

6、努力学习专业技术，不断提高技术理论水平和实际工作能力;。

7、服从现场人员指挥，如发现不听指挥，乱插队者将严惩;。

8、每天做到(三检制)。

叉车司机的工作岗位职责

2、生产过程根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

4、工作质量生产安全严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

5、现场管理现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。

司机工作岗位职责

3)严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务;。

4)遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，做到安全驾驶;。

5)具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能排除车辆常见故障;。

6)遇到任何交通事故，应冷静处理，并立即向主管报告。

基本要求落实"客户至上，安全第一"的工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉;不得私自改变行车路线，时间、站点;不得出现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油;节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必须熄灭油门并锁好门窗。

叉车司机的工作岗位职责

根据年初制定的工作计划：以“删强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全死产”的安全死产管理方针为指导思想，从各班长着手以班长带动班员的方式抓佳安全教育，以以往各双位出现的典型事故为治理重点抓佳安全死产，做佳安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全死产。人解合计划认实进行了实施，通过实正在贯彻落实公司安全死产管理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广大员工的积极合作、努力，正在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，确保安全事故发死率为0，实现了全年安全死产目标。现将全年工作总解下：

一、加强安全工资考核，规范日常死产行为。

把安全工作和奖金挂钩，对出现答题较长较严峻的车间或个人进行一定金额的处奖，极大天促进了车间安全管理，使职工认识到由于本人的违章行为可使整个车间、部分职工都受到丧失，删强了自人监视和互相监视意识，提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使人厂的安全管理迈上了一个新台阶。

二、正在安全上全面推行qhse管理体系。

1、认实做佳交通管理工作，针对人厂的三台抓管机，人们基层hse检查小组不定期的对驾驶员及车辆进行全面检查，内容包括：持证情况、特种设备运行情况、设备的各种记录，发觉答题立刻整改，不能整改的联系相关双位进行维修，并正在冬季来临之前督促司机及时进行入冬前的换季保养及保温工作，实正在保证了特种车辆的安全运行。教育并要求驾驶公家车的员工必须佩戴安全带，正在雨天、雾天、及路面有炭雪的天气，尽量乘坐班车上下班，确保人身安全。使驾驶人员责恣意识得到普遍提高，从而使交通安全得到保障。

2、建立健全了领导负责制，主管领导正在主抓全面的同时，涂装年终总结2对各项工作都做到心中有数。实行干部承包班组制度，对各班组出现的答题能够解决的立刻解决，不能解决的上报有关部门尽快给于解决。成立港西油管厂领导检查小组，领导小组每周对各车间班组进行检查，对检查出的答题向所正在班组下发整改通知双，责令限期整改，并正在整改后进行验支。成立港西油管厂领导小组会，正在公司分公司下达文件后及时召开小组会，研究部署各项工作。

3、认实做佳消守工作各车间都配备了所需数量的灭护士年终总结1300火器，并正在关键岗位及场所配置了火灾应急所需的设备设备铲车司机年终总结30。为了确保冬季消守安全，人厂组织人员正在邦庆期间对厂区内的所有杂草进行了清除，从而消灭了火险隐患。

组织员工进行了消守演习，提高了员工对突发事件的应急能力及熟练掌握消守器材的使用。

三、利用长种方式加强安全教育，删强职工安全意识。

1、对外来施工人员加强监管，及时教育，和踪检查，经常正在现场解合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很长不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发死。

2、加强hse培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率到达100%。每月组织员工进行三主安全培训和一主规范化宣贯，重点培训与各岗位相关的规范。对新入厂的员工进行了车间教育、班组教育及qhse知识的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周一安全会、班前讲话等方式，开展长种方式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。正在全厂员工中构成了良佳的学习氛围。

3、利用工作之余集合全场人员进行安全的学习、谈论，学习各个车间及岗位的安全操作规程，下发学习资料，及时传达、贯彻下级文件精神及要求，剖析谈论近期邦内外各类事故案例，触类旁通，解合公司实际查找答题并制定守范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并解合本厂实际死产情况及上周存正在答题等，对下周须注意事项进行全面剖析和部署，及时发觉和解决答题，充分发挥了安全管理网络的作用。

4、针对公司具体死产情况编制了本车间各个岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。特别非对进一年来的新进的员工，更非狠抓安全教育，并利用各种方式组织学习，普及了安全知识和提高了职工自人守护意识。人也利用日常检查、值班等时机与职工深化探讨，及时掌握职工安全心理，随时解合实际进行安全教育，支到了非常良佳的教育效因。

5、开展了事故警示教育。组织部分职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。采用案例再现的表现方式，通过对企业典型实实案例的死动再现，使广大干部职工认识到违章就非走向事故、靠近伤害，甚至续送死命。使广大干部职工实正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富长彩的内容及实实案例的死动再现删强了市场年终总结40职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致佳评，提高了职工的安全素质。

6、行政部年终总结120对重点岗位员工及新进人员进行了厂级安全培训教育。让他们熟知本双位安全死产规章制度、劳动纪律；作业场所存正在的风险、守范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认实进行教育，使他们对公司安全死产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技艺和自人守护知识。

1.司机年终总结。

2.单位司机年终总结。

4.行政司机年终总结。

5.公司司机年终总结。

6.行政司机个人年终总结。

7.司机个人年终总结。

8.企业司机年终总结。

9.办公室司机年终总结。

10.部队司机年终总结。

司机工作岗位职责

1、服从值班长、组长领导，完成交给的工作任务，并服从推焦车司机的生产联系信号指挥。

2、认真执行本岗位规程，严格按计划取煤装煤。

3、熟悉装煤车的'性能，构造和传动原理，熟练操作。

4、按规定的装煤量准确计量、，在规定的时间内，把煤全部均匀地装入炭化室，防止堵眼缺角。

5、保养和维护好本岗位设备，保持本岗位设备卫生清洁，保管好各种使用工具。

6、熟悉本岗位的特殊操作及事故处理。

7、贯彻执行各项规章制度。

司机工作岗位职责

以下是叉车司机岗位职责，仅供各位叉车司机参考借阅。

1、生产准备、工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

2、生产过程、根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护、负责对铲(叉)车的`日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

4、工作质量生产安全、严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

5、现场管理、现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。

司机工作岗位职责

一、遵守《中华人民共和国道路交通法》等有关法律法规，遵守公司制定的《乘坐车及驾驶员管理办法》。

二、确保行车安全，杜绝交通事故发生。一旦发生事故及时上报。

三、精心爱护车辆，保持车况良好。对车辆要勤检查，勤保养，发现问题及时报告、维修。

四、按时到岗，坚守岗位，服从安排和调度，不得私自出车。完成任务后应将车辆停放在指定位置，严禁车辆私自在外过夜。

五、认真填写行车记录和加油记录，随身佩带通讯工具，并保持联系畅通。

六、加强业务学习，提高驾驶技能，积极开展节约油料、修旧利废活动。

七、文明驾车，礼貌待客，车内客人谈话时，不得随意插话，不得泄露企业秘密。

八、严禁酒后驾车、严禁将车辆交给无证人员驾驶。

九、参与处理车辆违章及事故等事项。

十、完成领导交办的其他工作。

司机工作岗位职责

第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的`，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）。

第十五条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条、公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励。

第二十一条、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条、工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元、月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。

第二十三条、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

司机工作岗位职责

以下是一则吊车司机岗位职责，供各位制度职责大全司机参考，希望大家从中掌握司机这一岗位的岗位责任制，从而更好的履行工作职责。

一、起重机的指挥人员必须经过培训取得合格证后，方可担任指挥。作业时施工员(制度职责大全施工员)密切配合。操作人员应严格执行指挥人员的信号，如信号不清或错误时，操作人员可拒绝执行。如果由于指挥失误而造成事故，应由指挥人员负责。

二、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。

三、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。严禁用非载人起重机载运人员。

四、起重机械必须按规定的.起重性能作业，不得超载荷和起吊不明重量的物件。在特殊情况下需超载荷使用时，必须有保证安全的技术措施，经企业技术负责人批准，有专人在现场监护下，方可起吊。

五、严禁使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物。现场浇注的混凝土构件或模板，必须全部松动后方可起吊。

六、动臂式和尚未附着的塔式起重机的塔身上，不得悬挂标语牌。

七、塔式机重机如风力达到四级以上时不得进行顶升、安装、拆卸作业。作业时突然遇到风力加大，必须立即停止作业，并将塔身固定。

八、塔式机重机顶升作业，必须在专人指挥下操作，非作业人员不得登上顶升套架的操作台，操作室内只准一人操作，严格听从信号指挥。

九、塔式机重机顶升时，必须使吊臂和平衡臂处于平衡状态，并将回转部分制动住。严禁回转达臂杆及其他作业。顶升中发现故障，必须立即停止顶升进行检查，待故障排除后方可继续顶升。

司机工作岗位职责

公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条。

司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条。

司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条。

出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条。

司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的`，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条。

出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

校车司机工作岗位职责

一、驾车途中，思想必须高度集中，不和乘车人员闲聊，不接听手机，不吸烟。严格遵守交通法规，做到安全驾驶，防止事故。如有违章现象，除个人需承担交通部门的惩罚外，学校还应扣除当月的安全奖。后果严重的，还要承担相应的经济和法律责任。

二、准点出车，出车前做好车辆自查工作(查油、查灯、查水、查机械、查执照等)，坚持做到不开带病车出校门。

三、妥善保管好车钥匙、通行证等物，做到安全停车，防止失车、失证。

四、做好学校车辆例行保养工作，定期冲洗车辆，保持车容整洁，做好维护记录，保管好工具。

五、遵守学校用车规定，接到派车单才能开车(除特殊或紧急情况)，随叫随到。拿到出车单后要对所接受的任务的地点、时间认真审核，并事先设计好合理的行驶路线。

六、车辆加油需填写路程单，车辆维修需征得主管领导同意。

七、学校安排专职驾驶员定期体检，对身体条件不符合工作性质要求的同志，学校有权劝其离开驾驶员岗位。

八、未经校领导批准，驾驶员不得私自用车，不准以校车作为自己的交通工具。

九、做好学校及部门领导安排的其它工作。

司机工作岗位职责

1、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。

2、出车前必须做到五检查(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭)，经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。

3、车辆行驶中或中途停车以及单位后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。

4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回单位后及时填写好出车单，并做好出车日记。

5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。

6、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送(输)任务。

7、驾驶员必须做到不无故缺席(特殊情况例外)，出车回单位后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回;若要离开公司，须向车辆管理负责人请假，说明情况并批准后方可离开，但驾驶员中必须有一名在单位，以便应付应紧急情况。

司机工作岗位职责

1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。

2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。

3.出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。

4.铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。

5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。

6.驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。

7.铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过5吨。

8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。

9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。

叉车司机工作岗位职责

1、运用各种类叉车的驾驶技术，包括侧叉(型号有：bt、r20、e15c、e16c、t20sf、t20sp、v12、t20ap站立式皇冠叉车)，前叉，及t20叉车，根据工作需要驾驶不同种类的叉车来运货货物。

2、运用熟练的驾驶技术，在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上，安全准确驾驶，留意流动的人员，供应商及员工，确保安全操作。

3、运用正确的操作程序准确快速地把货物铲运到指定区域，按货品分类整齐有序的摆放，并在铲运过程中确保货物及人员的安全,确保货物的快速流动，提高配送中心的工作效率。

4、负责仓台与库区货品的快速流通，在库存商品需要补货时，将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域，及按需要将商品由货架铲运到出货区域，提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中，确保货品，员工及设备的安全。

5、负责将高货架的商品铲运到指定区域，便于qa同事或理货员核对工作，并在货物核对完后，将商品铲运回指定的高货架上，在铲运的过程中，确保商品，员工，及设备的安全。

6、运用熟练的叉车相关的配套设备(如扫描枪)，确保货物准确无误的录入gds系统。

7、针对不同种类货物(贵重物品、特殊物品、破损物品等)，严格按照相应的操作程序进行操作。

8、协助相关部门进行叉车维护保养，包括每周、月、年保养，保证叉车的正常使用，控制损耗，以协助管理层将叉车维修、保养及地面维修、保养的费用控制在预算内。

司机的工作岗位职责

1、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通管理的规章制度，司机必须遵守公司的一切规章制度，服从领导，听从分配，配合本部门及公司其它部门员工工作。

2、上班时间内司机应在车班等候公司派车，不得随便离开，有事需离开时，应告知领导去向，经同意后方可离开。

3按照公司制度要求出车，司机凭由人事部门签发的《用车申请单》出车，未经批准不得私自出车。

4、熟悉周边城市线路、地形名称，安排好行车时间、行车路线。

5、出车前、收车后司机要做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证车辆处于良好状态。

6、出车前，检查车辆燃油状态，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。收车后，司机应如实填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）不得伪造车辆行驶信息。

7、收车后应将车辆停泊在指定位子，检查车辆燃油状态及安全状态；司机需要离开车辆时，必须关好车窗、锁死车门，车中放有物品或文件资料时，司机又必须离开时，应将放于后备箱内并上锁。

8、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

9、出车执行派车任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知公司领导，并说明原因。

10、严禁司机在车内吸烟，如有人在车内吸烟时，应礼貌制止。

10、司机未经领导批准，不得将车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶的要做好登记。

二、车辆维修及保养。

1、车辆定期定点的维护、维修，车辆年检、年审、保险办理等工作；

2、车辆维修保养应及时填写《车辆维修申请单》，到公司指定维修场所进行维修。

3、做好车辆维修保养记录，及时记录车辆的维修项目及保养的项目。

4、出车在外车辆遇到问题需要维修时，应先报给公司车辆维修信息，经同意方可进行维修。

5、驾驶员要对车辆做定期保养和维护，做好车辆的里程记录，及时对车辆进行里程保养。

三、车辆卫生清洁与着装。

1、应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，做到一周一洗车，保持车辆的外观清洁。

2、保持车辆内室卫生，车内放置擦车布，随时清理内室卫生情况，做到车辆内室勤打扫，无灰尘。

3、车内无垃圾、纸屑、空瓶等杂物，车内无异味，可以使用车香氛，但不易太浓烈。

4、保证服装整齐清洁，身上不可佩戴过多大件饰品。

5、驾驶员身上不可有烟味酒味，接待前一天不抽烟不喝酒。

四、行驶要求。

1、车速不可过快，保持平稳驾驶，遇到减速档，缓慢减速，保持车辆的平稳性。

2、乘车人有特急事情赶时间时，确保安全第一的原则，不可盲目的高速行驶。

2、将座椅调整到合适的位置，不要间隔过大，行驶时不可大声播放音乐和广播，再合适的时候可以轻声播放让人感到舒缓放松的音乐，如客人接听电话，需关闭音乐。

3、行使期间绝不可以违反交通法规，保持安全行驶。

4、行驶期间，尤其是和乘车人交谈时，不可和乘车人说无关紧要的话。

5、驾驶员随时注意不可在用车人面前做不文明行为，如（向窗外扔垃圾、吐痰等）。

6、团队行驶期间，车辆和车辆保持一定车距，不可开得太快或者太慢，匀速前行，和大部队保持一致。

五、文明礼仪。

1、公司司机人员的形象、素质不仅体现了一个人的品德修养，同时也直接关系到一个公司的形象。

2、司机要热情礼貌，说话应文明,注意礼貌用语，如问候（您好），说话不可大声，要注意说话语气。

3、接听电话时，如（领导、同事、客人等），要等到他人说话完毕，确认是否有无其他事情，方可结束通话。不可打断别人说话。

4、涉外工作中，对待任何人要彬彬有礼，态度要自然、大方。

六、接待要求。

1、司机应每天24小时保持手机开机，保证通讯设施畅通，以方便公司领导随时调遣（包括休班时间）。

2、如需去机场、火车站接送客人时，提前了解路况及客人的简单信息和联系方式，准备好车内矿泉水。

4、接到客人主动自我介绍，面带微笑礼貌问候客人，如（您好，一路辛苦了等）。

6、客人上车时，主动迎接客人上车，开关车门，等待客人上车时，双手垂下，立于车门前。

7、行车时应系好安全带，副驾驶座人员没系安全带应礼貌地提醒，并检查车门是否关好。

8、主动为客人准备好矿泉水，如果发现客人在喝水时，尽量放慢车速，纸巾应放置在客人方便拿取得地方。

9、对客人要热情、礼貌、说话文明，车内客人谈话时，不准随便插嘴。

10、驾驶员行驶期间不可接听手机（调度人除外）、或者回答乘车人问题时，注意讲话音量，声音不可太大，态度谦和，注意自己修养；车内客人谈话时，司机不准随便插嘴，客人问话，应礼貌回答。

11、送往客人入住酒店时，随客人进入酒店，确认顺利入住后方可离开。

司机的工作岗位职责

1、热爱本职工作，严格遵守《欣正实业发展总公司车务管理制度》等相关规定，全心全意为公司服务。单独为总公司领导出车时，兼有助手、警卫员、服务员的职责。

2、严守交通法规和操作规范，不饮酒，树立良好的驾驶作风，服从分配，听从指挥，及时、安全地完成任务。

3、认真学习政治理论和科学文化知识，提高自身的综合素质，积极参加各种交通安全教育活动和技能培训。

4、努力钻研驾驶和维修技术，不断提高业务技能，能够安全、独立地完成各种复杂条件下的驾驶任务，能够排除常见的油、电路故障。

5、负责所驾驶车辆的证件管理，保证运营时证件齐全，按时参加车辆年检和证件审验工作，做好车辆运行记录。

6、爱护车辆，科学驾驶，节约油料；对所驾驶车辆做到勤擦拭、勤保养、勤检查，使车辆保持良好的状态，设施（含消防）完好有效，保证工具、附件齐备。

7、车辆发生故障或交通事故时，要及时向车管员报告，并协助有关部门处理。

8、完成领导交办的其他工作。

9、本岗位承担责任追究。京东快速购物货到付款。

叉车司机工作岗位职责

1.正常驾驶和操作叉车，确保叉车操作安全和货品安全。货物、包材和托盘码放规范，做好原材料及成品出入库的装卸、库位调整、产品的整理等工作内容。

2.检查并核对出入库货物的品种、规格及数量，确保出入库准确无误，并在规定的时间内完成。

3.根据叉车日常的保养规定和使用说明，及时的清洁保养叉车及其附属部件，并做好记录。

4.按照装卸及配送要求，合理、安全地装卸配送物料。

5.协助仓管员进行仓库物资管理，配合仓管员做好仓库盘点工作。

6.负责仓库5s管理，保持仓库区域的整洁。

7.严格遵守公司安全规定和国家安全法律法规，工作中实时贯彻安全第一的思想。