招商运营总监岗位职责（实用18篇）

岗位职责是指在一个特定职位上所要负责的具体工作内容和任务。以下是小编为大家收集的岗位职责范文，仅供参考，大家一起来看看吧。范文一：某公司销售岗位职责。1.负责公司产品销售工作，完成销售指标。2.开拓市场，寻找潜在客户，建立客户资源库。3.与客户进行业务洽谈，解答客户疑问，达成销售合作。4.制定并执行销售计划，跟踪销售进展，及时报告工作情况。5.负责客户关系的维护和管理，提升客户满意度。范文二：某公司人力资源岗位职责。1.负责公司招聘工作，根据岗位需求制定招聘计划，发布招聘信息。2.参与面试并评估应聘者的能力和适配度，参与签订劳动合同。3.制定并执行培训计划，为员工提供培训和发展机会。4.负责员工绩效考核工作，制定绩效评估标准，评估员工工作表现。5.参与制定薪酬福利制度，进行薪酬调查和薪酬分析。范文三：某公司市场营销岗位职责。1.负责市场调研和竞争分析工作，研究市场需求和趋势。2.制定并执行市场营销计划，策划和组织营销活动。3.与渠道商和供应商进行合作，拓展销售渠道。4.监测和分析市场反馈，调整营销策略。5.负责品牌推广和形象建设工作，提升公司知名度。

招商总监岗位职责

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

任职要求：

5、能够承受较大的工作压力。

6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商总监岗位职责

1、规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源。

2、制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务。

3、管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作。

4、负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区。

5、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务。

6、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。

7、负责园区招商手册的拟订、实施。

招商总监岗位职责

1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

2、负责会议及活动的安排与组织。

3、为招商部和其他部门做一些协调工作。

4、制定定期不定期的业务培训；

5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责

1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；

2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；

3、具备社区、街区商业资源优势；

招商总监岗位职责

职责：

1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

【任职要求】

1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

5、形象气质较好。

招商总监岗位职责

7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先；

4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商总监岗位职责

2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

3. 主要工作

3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；

3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。

协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。

4. 营销总监助理岗位职责

随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

品质量、市场行情变化等信息；

4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。

4.4. 协助总监估算所需的款项支出；

4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

4.7. 制定定期不定期的业务培训；

4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；

4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。

4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况。

2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

6、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果。

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

地产招商运营总监岗位职责精选_

3、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案4、跟踪战略目标落实情况，并及时反馈商管系统经营班子，滚动修订发展战略规划。

5、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案，并组织评审。

9、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟宗和策略调整10、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象。任职要求：

同等岗位工作经验3年以上，有独立运营2个以上项目工作经验，大学本科，从事商业运营管理5年以上工作经验。有较强的商家渠道及媒体运营资源。

招商运营总监的岗位职责说明

5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;。

6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;。

二、物业销售。

3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;。

三、项目企划。

1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;。

2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。

3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传ppt等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。

运营招商岗位职责

2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

运营总监岗位职责

1、根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。

2、农业休闲观光资源开发运营。

3、对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。

4、负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。

5、规划农业公司产品战略和科技研发。

6、配合经理做好现场管理和重大接待工作。

7、审核投资项目的前期测算。

8、组织编制项目的概、预算和决算。

9、把控编制材料、设备采购的预算。

10、组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。

运营总监岗位职责

3、收集用户反馈内容，分析用户行为及需求，根据需求调整内容建设方向及风格，提高阅读量，用户活跃度。

1、爱体育，能抓住体育迷的各类需求；

2、有互联网工作经验，有独立运营策划案例，喜欢网络段子文化；

3、熟悉营销、活动类文案的撰写，文案表达干练清晰，脑洞大；

4、有活动策划执行经验和能力；

5、工作年限3—5年，大学本科学历，有知名公司工作经验优先。

运营总监岗位职责

一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。

二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的工作方针、路线。

三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。

四、制定公司ci战略，协调各部门全方位打造企业形象。

五、确定部门的组织体系，人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。

六、熟悉广告市场，了解各种媒体的效应及费用，评估调整公司的市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应。

七、检查各项技术工作效果，节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案，以达到预期目标。

八、严格控制节目费用，策划费用开支，监督各种费用及物料的合理使用。

九、依据公司的发展战略，积极参与公司改造方案的制定。

十、制定公司的品牌战略计划，报总经理审批后组织各部门实施。

十一、督促各部门不断营造，更新环境靓点和娱乐卖点。

运营总监岗位职责

4、承担医疗条线的年度业绩指标，并做好业务分解与推广。

1、本科以上学历，医学相关专业优先，熟悉医疗或家用医疗渠道及运作模式，

2、5年以上医疗或家用医疗相关销售/采购/运营经验；至少3年以上团队管理经验，

3、较强的市场敏感度，优先的沟通、协调能力；抗压力强，富有开创精神。

运营总监岗位职责

5、带领产品运营团队,打造一支有创造力的队伍。

1、5年以上互联网产品运营经验,平台型电商背景优先;

2、出色的沟通、组织协调能力,善于调动团队积极性;

3、有目标及结果导向,责任心强,能够主动积极推动达成业务目标;

4、对数据敏感,能够以数据为导向验证并迭代运营策略;

5、喜欢挑战新事物,抗压能力强。职位职责:

运营总监岗位职责

1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。

2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。

3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。

4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润;做好省区安全管理,保障资金和资产安全。

6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的用人需要。

7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。

1、学历:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上市场、咨询管理工作经验,1年以上运营总监/校区主管工作经验;条件优秀者可放宽条件。

2、专业要求:掌握企业运营及品牌、营销等专业知识;有教育培训行业市场管理经验者优先考虑。

3、素质要求:具备较强的逻辑思维能力,强大的数据分析能力、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力。

4、有较强的销售感知能力、敏锐地把握社招动态、市场方向的能力;

招商总监岗位职责

职责：

1负责业务招商部整体工作的把握和部署;

7负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

9负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

11完成公司总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

4、 具有高度的工作热情和责任感;

5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

6、 抗压能力强，适应出差。