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工作计划
注册会计师职业道德大全（14篇）
会计工作是一个细致入微的工作，需要严谨的态度和精确的操作，以确保财务信息的准确性和可靠性。希望这些范文能够对大家编写会计总结起到一定的启发和指导作用。
项目二注册会计师职业道德精选
本文强调了职业道德是注册会计师诚信的基础。但在当今社会诸如事件的发生，注册会计师的职业道德的扭曲已是不可忽视的重要问题。为了改变现状、解决职业道德问题，应加强职业道德规范、建立注册会计师诚信原则、完善监督体制。使我国注册会计师从自身做起严格遵循《中国注册会计师职业道德基本准则》。
道德就是一定社会为了调整人们之间以及个人和社会之间关系所提倡的行为规范的总和，它通过各种形式的教育和社会舆论的力量，使人们具有善和恶，荣誉和耻辱，正义和非正义等概念，并逐渐形成一定的习惯和传统，以指导或控制自己的行为。其职业道德是某一职业组织以公约、守则等形式公布的，其会员自愿接受的职业行为标准。而注册会计师则是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称certifiedpublicaccountant，简称为cpa，指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士。所谓注册会计师的职业道德，是指注册会计师的职业道德、职业纪律、执业能力及执业责任等的总称。
注册会计师行业是诚信行业，整个中国乃至全世界对行业从业人员的职业精神、职业技能、职业纪律和职业作风的期望很高，因此遵循职业道德是注册会计师维护行业形象，取信于社会公众的基础。之所以它是在现代社会中产生和发展的，是因为注册会计师能够站在独立的立场对企业管理所编制的财务报表进行审计，并提出客观、公正的审计意见，作为财务报表使用人进行决策的依据。在市场经济中注册会计师的基本职能就是能够基于第三人的角度对管理当局编制的会计报表进行审计，提出客观、公正、科学的审计意见。从形式上看注册会计师在为管理当局服务，而从本质上讲它服务的对象确是社会公众，所负责的就是为公众提供真实有效的会计信息，这就决定了注册会计师从诞生的那天起就承担了对社会公众的责任。注册会计师在运用职业道德判断时，如果发现存在可能违反职业道德基本原则的情形，注册会计师应当评价其对职业道德基本原则的不利影响。如果认为对其职业道德基本原则的不利影响超出可接受的水平，注册会计师应道确定是否能够采取防范措施清除不利影响或将其降低至可接受的水平。为了实现社会赋予注册会计师行业的职责，满足社会公众的需要，为社会提供可以信赖的专业性服务，树立良好的职业形象和职业信誉，应重点加强注册会计师职业道德规范的问题，提高服务质量。
在现代社会中，注册会计师职业在企业、政府、金融单位以至整个经济中都体现出愈发重要的作用。在我国，注册会计师行业的规模正日渐强大，注册会计师的社会职能也逐渐为公众承认。强调注册会计师的职业道德和注册会计师的工作性质是分不开的。市场经济首先必须要有自律，然后才有他律。市场主体不能自律，他律也就无从谈起。注册会计师作为中介者，处在他律的重要地位，因此注册会计师必须在职业道德方面高度自律。
上市公司会计报表审计资格的会计师事务所实施质量检查的结果。在被抽查的32份严重失实的审计报告，涉及41名注册会计师，造假金额达70多亿元。自《中国注册会计师职业道德基本准则》及《中国注册会计师职业道德规范指导意见》施行以来，应存在一些问题，主要总结一下几点：
1、职业道德观念薄弱及规范的不够完善。
在现实生活中，有些会计人员在国家、社会公众利益与企业自身利益发生冲突时，不能够坚持原则，甚至协同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表等。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员面临职业冲突的选择，往往不顾职业道德，按领导意志行事。部分会计人员为追求私利，监守自盗，会计职业道德沦丧在社会现实面前，有些会计人员崇尚拜金主义、享乐主义，丧失了最起码的法制观念，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，最终走上违法犯罪的道路。
从我国目前情况看，我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》，而没有适用于其他会计人员的具体的职业道德准则，只是散见于各有关的法规和制度中，会计正常教育和继续教育也缺乏足够的职业道德内容，机制尚未有效形成。
2、独立审计市场不能独立审计。
独立性是注册会计师执行鉴证业务的灵魂，是实质上的独立和形式上的独立，也就是一种心态上的独立、精神上的独立，是注册会计师在整个执业过程中应当保持的一种超然的独立。如果注册会计师与客户之间不能保持这种独立性，存在经济利益、关联关系、自我评价及外界压力，就很难取信于社会公众。
在我国，推动注册会计师行业发展的根本动力不是市场中各种相关信息的使用者，而是出于政府部门监督管理的需要，这种状况导致绝大多数企业聘请注册会计师不是出于自身改善经营管理的需要，而是应付政府部门的要求，将注册会计师服务视为“过关”的一道程序性工作。与此同时，注册会计师的服务也主要是满足于相关主管部门的需要，在做出审计判断、出具审计报告时，会受到主管部门意愿的左右，审计的独立性受到严重损害。
3、审计质量浅薄，作假现象严重。
注册会计师是一种商业行为在执业过程中，审计质量意识淡薄，突出表现有：首先在验资活动中，不履行必要的审验程序，缺乏应有的职业谨慎，有时在验资手续不齐全，证据欠充分的情况下，较随意出具虚假验资报告；在审计活动中，对被审计单位的违纪违规问题漠然置之，甚至故意遗漏，通同作弊，合谋造假，使得审计报告不真实不完整。其次客户接受审计要支付一定的审计费用。通常，在激烈的市场竞争中，事务所为了扩大和保住市场份额，争取或稳定已有的客户，相互压价。为了在低廉的收费中保持一定的利润空间，事务所愿意支付的审计成本必然降低，这样注册会计师在审计过程中就会减少甚至省略必要的审计程序，弱化、放弃谨慎性这一会计师最基本的职业操守，对审计过程中发现的任何蛛丝马迹不愿意进一步扩大审计范围、增加测试来消除其合理的怀疑，更有甚者见利忘义，故意遗漏，通同作弊，合谋造假，使得出具的审计报告不真实，不完整。
4、职业环境恶化，执业不规范。
（1）组织机构存在的缺陷，造成违规成本很小。在我国大多数事务所选择了有限责任公司这种组织形式，只有很少一部分采用合伙制。有限责任公司仅对其业务行为承担有限责任，大多数会计事务所注册资本仅为30万元，也就是说会计事务所违规的最高赔偿也就是30万元，这显然不利于对会计师审计工作的约束。
（2）市场过度竞争，手段不合理，执业不规范，不能保持客观公正的审计立场。在注册会计师行业中的过度竞争，特别是低价格的竞争，严重地消弱了注册会计师的独立性，降低了其服务的质量，很可能因此给客户乃至社会公众带来危害。这种随意性和依赖性的执业过程中完全不能保持独立、客观、公正、的执业立场，职业道德的约束力已经极其微弱。
5、商业秘密意识差。
在为客户信息保密的基础上。但有些会计师事务所和注册会计师为了谋取个人私利而有意泄露客户的商业秘密。这些商业秘密一旦被泄露或被利用，往往给客户造成损失。这反映出他们的职业道德水准不高，职业意识淡漠。
注册会计师制度是随着企业所有权与经营权相分离的产权制度的建立与发展而逐步发展起来的，在我国注册会计师制度从恢复至今有十多年的历史，在保障我国社会主义市场经济的健康、有序的发展过程中发挥了举足轻重的作用，目前注册会计师已成为我国社会经济一支重要的监督力量。正如朱镕基总理所指出：“大力发展注册会计师事业，对建立社会主义市场经济体制，保证正常的社会秩序，维护国家和企业的权益，都起着十分重要的作用”。同时我们也看到，由于我国注册会计师制度恢复和发展的时间不长，各项规章制度的建设也不够完善，出现了诸如“郑百文”、“科龙公司股东状告德勤”等的不少问题。这些事件的目的和结果是：注册会计师与企业相互串通，违反法律的职业道德为企业出具虚假会计报告，广大投资者的利益遭到了极大的损害，最重要的是这些案件严重动摇了社会公众对以“信”为本的注册会计师审计制度的信心。之所以会出现这些问题，原因如下：
1、不良的外部环境是影响注册会计师公正执业的重要因素之一。
（1）没有一个健全的、严格的法律环境，不能有效地约束执业过程中的不道德行为。职业道德作为一种道德规范，它不具备强制性，只能依靠社会舆论、人们的内在信念、良心自觉和意志力量来发挥作用。尽管在客观上它必然会对注册会计师的行为有很大的约束力，但是这种约束是一种软约束，没有强制性，往往是很难奏效的。
（2）会计师注册服务品种少，服务对象集中，服务时间重合也是影响注册会计公正执业的因素之一。我国各会计师事务所大部分的业务集中在验资和年报的审计上，其他业务，尤其是咨询、代理等服务性工作开展的较少；同时，许多事务所把业务客户的眼光主要集中在股份公司，尤其是上市公司上，而目前再说我国股份公司的数量相对不足，“僧多粥少”容易引发不正当竞争的局面。因此，一些事务所把主要精力放在争夺和维持与客户的关系上，往往为保住客户而屈从于委托人提出的不当要求，不惜违反注册会计师应有的职业道德，做出与职业道德要求所不相容的事情。另外，由于我国会计的高度统一，大多数的企业，尤其是夯实公司都要求在规定时间内提交报告，使事务所的业务高度集中且时间紧迫，影响了注册会计师执业质量的提高，给注册会计师执业带来更高的风险。
2、会计师事务所内部管理体制和运行机制滞后。
滞后的会计事务所内部管理体制和运行机制，不利于注册会计师独立、客观、公正地开展业务。我国会计师事务所最初大多是由政府有关部门或国有企业出资组建，其内管理体制和运行机制也是比照机关和国企形式建立的。在这样的管理机制下，注册会计师的审计质量是难以得到保障的。有的事务所虽已改制，或本来就是按照合伙制的发展，一些事务所内合伙人之间的争权夺利，及大地挫伤了注册会计师的公所积极性，严重影响了注册会计师执业质量的提高。另外，由于改制的不彻底，事务所内部人员结构不合理，业务水平残差不齐，存在行政人员多、业务人员不足，办事效率低下。有的事务所内部管理手段落后，重业务开拓，轻事后业务质量的监督检查，也是导致问题出现的原因之一。
3、注册会计师个人素质不高也影响了执业的客观性。
目前我国注册会计师取得执业资格的唯一途径是参加全国注册会计师资格考试。随着我国经济建设的迅速发展，对注册会计师数量的需求越来越大，同时也由于注册会计师职业相对优厚的报酬收入，吸引着越来越多的人加入到报考注册会计师的行列中来。这些人的素质良莠不齐，一些人对注册会计师职业应具备怎样的素质、将承担哪些义务、可能遇到哪些风险等问题考虑不够，心理上的考试内容也给人以误导，把道德要求置于次要的位置，以至于在日后的工作中无法按照注册会计师的职业道德要求执业。
会计职业道德缺失与缺乏会计职业道德教育有直接的关系。人们的道德观念不是先天存在的，职业道德品质也不会自发形成。高尚的职业道德品质是由学生在校时期所受的职业道德教育和员工在岗的系统道德教育以及个人在长期职业生活实践中的自觉修养逐渐培养起来的。可以说，会计职业道德教育是培养会计人员职业道德的起点，是会计职业道德发展和延续的一条重要途径，对培养会计人员的完美人格和正确的价值观念具有极为重要的作用。西方发达国家十分重视会计职业道德教育，日本《21世纪的教育目标》提出：能否培养出在道德情操和创造力方面都足以承担起21世纪重任的日本年轻一代，将决定未来的命运，当务之急是加强学校的道德教育。日本还调整了学校的培养目标，进一步提高了职业道德教育的地位。英国专门颁发了道德教育大纲，要求学校必须向学生传授道德价值观，把教育作为在未来国家之间的竞争中保持其发达地位的重要措施，明确地把学校教育作为灌输其价值观和职业道德原则的重要场所。与国外相比，我国的职业道德教育情况不容乐观。据统计，我国每年有10万左右的学生进人会计队伍的行列，这些会计类专业就读的学生，是会计队伍的预备人员，他们当中大部分将进入会计队伍，从事会计工作。在大、中专院校的学习阶段是他们的会计职业情感、道德观念、是非善恶判断标准初步形成的时期。所以，会计专业类大、中专院校是会计职业道德教育的重要环节，是会计人员岗前教育的重要场所，在会计职业道德教育中处于基础性地位，具有不可替代的作用。
1、完善道德规范体系。
建立会计职业道德规范是对会计人员强化道德约束、防止和杜绝会计人员在工作中出现违反道德行为的有效措施。会计人员在实际工作中要做到正直、廉洁、诚实，不得为谋取私利而弄虚作假，会计人员应当熟悉财经纪律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作。另外，会计人员在会计核算的各个阶段必须坚持客观性，会计确认必须以实际经济活动为依据，会计计量、记录、报告的对象也必须是真实的经济业务。会计报告应如实反应情况，不得掩饰，做到会计信息真实可靠。
2、健全信用制度。
建立行业信用制度的管理考核中心和注册会计师信用资料收集平台，建立注册会计师与事务所信用档案，定期不定期收集整理档案资料，定期不定期采用信用评价体系测算评价信用度，用统一规范的形式归档、公告，或向各有关部门提供参考资料；运用网络技术工具记录、整理、查证、归档、评价注册会计师以及事务所的信用情况，监管、注册、培训、信息等部门协调配合完成。
加强会计诚信建设，要建立健全信用制度和信用管理体制，培养会计人员的诚信品德和职业道德规范，要建立相应的约束和奖罚机制、个人和企业信用档案，对企业财务管理状况、个人信誉等进行严格登记，建立奖惩机制和激励机制，守信者奖，失信者罚；要加强企业领导层的会计诚信教育，加大会计诚信宣传力度，通过潜移默化，使领导层的道德天平向诚信倾斜，恪守职业道德规范；要完善会计体系，建立市场化的监督机制和民事赔偿机制，要把会计人员的职业道德和信用制度纳入会计人员从业资格要求中，对会计人员的职业道德定期进行评价，使会计人员始终保持良好的职业道德水平。
3、完善监督机制。
强化注册会计师监管，必然要求构建协调运转的监管机制。会计监督是指会计机构和会计人员凭借经授权的非凡地位和职权，依照特定主体制定的各种合法制度，对特定主体经济活动过程及其引起的资金运动进行监察和督促，以确保各项经济活动的合规性和合法性，保障会计信息的相关性和可靠性，从而达到提高特定主体工作效益的目的。在企业内部要进行严格的职务分工，建立有效的内部审计制度，处理经济业务和会计事项应严格分工，相互制约，相互监督，并且定期进行内部审计；同时要完善的内部控制制度，能够避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约；加强企业外部会计监管，建立健全以行业自律监管为核心的会计监督体系，并以此约束和监督企业会计人员的职业判断，充分发挥注册会计师的社会监督作用，以保证会计信息的真实可靠。另外，不断加强政府的外部监管，由国家有关部门依法加强对企业的财务检查和审计，尤其是要加强对新会计准则的施行、新会计制度执行情况监督检查，以约束企业会计职业判断行为，增强会计信息的客观性和公允性。
4、建立健全的法律体系。
在法制建设方面，加快有关会计职业道德建设的立法工作，制定有关会计信息质量的管理法规，还应对违法行为制定明确具体的惩治措施，督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行会计的判断和选择。对假借职业判断之名弄虚作假和屡次违反财经纪律的，必须及时予以纠正或处理，情节严重的要给予经济制裁、行政处罚及至追究其刑事责任；加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光；同时还要强化配套措施的实施，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监督真正落到实处。严厉制裁，建立对会计违法行为的约束机制，要用法律、行政、市场、经济等手段，规范约束会计主体的行为，推进财务会计诚信体系建设。
加强会计职业道德建设首先要加强宣传教育，提高会计从业者的自觉意识，从会计人员“自律”抓起。会计工作质量的高低，会计信息的真实性及其对决策的有用性，很大程度上决定于会计人员本身的职业道德水准。我们认为应从以下几方面入手，加强会计职业道德建设。
第一，进行岗前培训。会计人员上岗之前，要进行专门的岗前培训和学习，可采取短期和长期方式，把会计职业道德作为会计人员录用、就业、提职、晋级的审核条件。对新进财会人员要严格把关，不具备要求的，不得进入会计部门工作。通过对会计进行岗前培训和考核，使其知识不断更新，适应生产经营的需要。
第二，加强后续教育。对于已从业的会计人员，在其知识更新的后续教育中，应全面增加有关职业道德内容，并在相关职称系列考试和注册会计师考试中突出职业道德应占有的重要地位，以促使全体会计从业人员具备道德规范的知识。良好的职业道德建设不是一蹴而就的，而是一个人在长期的学习和实践中逐步形成的。活到老学到老是人们常说的一句话。因此，“学习”越来越成为生产的条件和终身的挑战。
加强会计职业道德教育，可以由有关组织出面进行会计职业道德教育的规划、组织和协调工作，以保证会计职业道德教育工作有序进行，将职业道德品质问题明确地纳入会计人员职称晋升的条件中，促使在职会计人员在较短时间内提高职业道德水平。在会计职业道德教育过程中，应切忌搞形式，走过场，可以考虑将传授知识与总结实践经验相结合，个人示范与集体影响相结合，榜样引导和舆论监督相结合，采用灵活多样的方法，便会计职业道德教育收到良好的效果。
6、强化社会舆论监管。
要逐步解决企业会计信息披露质量重存在的问题，需要全社会的共同监督。社会公众的检举监督以及新闻媒体的监督曝光是一种人民群众的舆论监督。会计工作是一项涉及面很广的经济治理工作，对企业社会工作的监督，仅仅依靠会计人员、注册会计师和政府有关部门的力量是远远不够的，必须发挥人民群众的力量，任何单位和个人都有权检举披露违法会计行为，这应是法律赋予各单位、每个公民的权利和义务，对监督会计工作的依法进行有重要的意义。因此，要发动全社会的力量，鼓励任何单位和个人来揭露违法者，为查处违法者提供更多的情况、线索、证据，使违法者难逃法律惩治，既维护法律的尊严，也起到了法制宣传教育的作用。
建设会计职业道德评价体系并使其发挥作用，必须有社会强有力的舆论监督的配合。社会舆论代表了广大群众的意志、情感和价值取向，能给会计人员以某种荣誉感或耻辱感。会计人员受到赞誉时，会得到激励，社会舆论便从另一个侧面来促进会计职业道德建设。可以借助互联网、电视、报刊等媒体对严重违法违规行为进行公开暴光，正确把握舆论导向，发挥舆论监督的作用，宣传正面典型，批判丑恶行为，培育揭露、抨击会计造假行为的社会力量，为我国会计职业道德体系的建设营造有利的社会环境。
注册会计师的职业规划
尊敬的领导:。
您好!
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在众多的竞争者当中，我也许并不是最优秀的，但我肯定我自己是在不断地进取。大学四年的孜孜以求，铸成我今天笑对挑战的自信。作为21世纪的大学生，我勇于表现自我善于充实自我。
四年来，我业余致力于学习和掌握诸如写作、书法、电脑、网络、排球、交际等技能。在文学写作方面，我笔耕不辍，曾多次获得校内外不同层次的奖励，积淀了一定程度的.文化修养。同时，我也同其他年轻人一样，精力充沛，热情洋溢，一方面力求博览群书，一方面投身社会实践，为此我加入了青年志愿者宣传部等等组织，服务社群。
作为一名中共预备党员，我严于律己，诚以待人，充分发挥先锋模范作用。
能在思想、生活和工作上严格要求自己，踏实肯干，热心助人，在同学当中享有较高威信。
年轻的我可能缺乏经验，但也正因为年轻，所以我能以饱满的热情、充沛的精力投入未来的工作中去。
xxx。
xx月xx日。
项目二注册会计师职业道德精选
第一条为了规范注册会计师职业道德行为，提高注册会计师职业道德水准，维护注册会计师职业形象，根据《中华人民共和国注册会计师法》，制定本准则。
第二条本准则所称职业道德，是指注册会计师职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。
第三条注册会计师及其所在会计师事务所执行业务，除有特定要求者外，应当遵照本准则办理。
第二章一般原则。
第四条注册会计师应当烙守独立、客观、公正的原则。
第五条注册会计师执行审计或其他鉴证业务，应当保持形式上和实质上的独立。
第六条会计师事务所如与客户存在可能损害独立性的利害关系，不得承接其委托的审计或其他鉴证业务。
第七条执行审计或其他鉴证业务的注册会计师如与客户存在可能损害独立性的利害关系，应当向所在会计师事务所声明，并实行回避。
第八条注册会计师不得兼营或兼任与其执行的审计或其他鉴证业务不相容的其他业务或职务。
第九条注册会计师执行业务时，应当实事求是，不为他人所左右，也不得因个人好恶影响分析、判断的客观性。
第十条注册会计师执行业务时，应当正直、诚实，不偏不倚地对待有关利益各方。
第三章专业胜任能力与技术规范。
第十一条注册会计师应当保持和提高专业胜任能力，遵守独立审计准则等职业规范，合理运用会计准则及国家其他相关技术规范。
第十二条会计师事务所和注册会计师不得承办不能胜任的业务。
第十三条注册会计师执行业务时，应当保持应有的职业谨慎。
第十四条注册会计师执行业时，应当妥善规划，并对业务助理人员的工作进行指导、监督和检查。
第十五条注册会计师对有关业务形成结论或提出建议时，应当以充分、适当的证据为依据，不得以其职业身份对未审计或其他未鉴证事项发表意见。
第十六条注会计师不得对未来事项的可实现程度做出保证。
第十七条注册会计师对审计过程中发现的违反会计准则及国家其他相关技术规范的事项，应当按照独立审计准则的要求进行适当处理。
第四章对客户的责任。
第十八条注册会计师应当在维护社会公众利益的前提下，竭诚为客户服务。
第二十条注册会计师应当对执行业务过程中知悉的商业秘密保密，并不得利用其为自己或他人谋取利益。
第二十一条除有关法规允许的情形外，会计师事务所不得以或有收费形式为客户提供鉴证服务。
第五章对同行的责任。
第二十二条注册会计师应当与同行保持良好的上作关系，配合同行工作。
第二十四条会计师事务所不得雇用正在其他会计师事务所执业的注册会计师。注册会计师不得以个人名义同时两家或两家以上的会计师事务所执业。
第二十五条会计师事务所不得以不正当手段与同行争揽业务。第六章其他责任。
第二十六条注册会计师应当维护职业形象，不得有可能损害职业形象的行为。
第二十七条注册会计师及其所在会计师事务所不得采用强迫、欺诈、利诱等方式招揽业务。
第二十八条注册会计师及其所在会计师事务所不得对其能力进行广告宣传以招揽业务。
第二十九条注册会计师及其所在会计师事务所不得以向他人支付佣金等不正当方式招揽业务，也不得向客户或通过客户获取服务费之外的任何利益。
第三十条会计师事务所、注册会计师不得允许他人以本所或本人的名义承办业务。
第七章附则。
第三十一条本准则由中国注册会计师协会负责解释。
第三十二条本准则自1997年1月1日起施行。
美国注册会计师AICPA协会职业道德规范
美国注册会计师协会专门设立了职业道德部，负责职业道德规范的制定和发布。美国注册会计师协会的职业道德规范由职业道德原则、行为规则、行为规则解释和道德裁决四部分组成。
职业道德原则是对注册会计师应当具备的品质做出的一般性规定，包括责任、公众利益、正直、客观和独立、应有的谨慎、服务的范围和性质。职业道德原则表明了注册会计师承担的责任，也反映了职业道德的基本信条。这些原则要求，即使牺牲个人利益也要履行职业责任，坚持正确的.行为。
美国注册会计师协会的章程要求，会员应当遵守《职业道德守则》中的规则，并对偏离规则的行为做出合理的解释。如果说职业道德原则是注册会计师的理想行为，则行为规则就是注册会计师行为的最低标准，具有强制性。
由于经常有会员就某一具体规则提出问题，因而有必要对行为规则做出公开的解释。美国注册会计师协会职业道德部成立了一个主要由执行公共业务的执行人员组成的委员会，由委员会对行为规则做出结解释。在解释最终定稿之前，要向职业界征求意见，虽然解释不具有强制性，但会员要在纪律检查听证会上证明背离解释的正当理由。
道德裁决是美国注册会计师协会职业道德部执行委员会根据一些具体的实际情况做出的解释，也是行为规则及其解释在具体情况和案件中的应用。同行为规则解释一样，道德裁决不具有强制性，但要求会员说明任何背离的理由。
项目二注册会计师职业道德精选
2、张文持有天信物业的小额共同基金，2008年初，张文加入该物业公司的审计小组。
问：（1）张文与客户是否发生经济利益关系？答：是。
（2）经济利益是直接的还是间接的？答：间接。
（3）这一情形是否损害独立性？答：否。
3、华兴会计师事务所由于扩大业务规模，于2005年向中国工商银行南联支行借款500万元，且对公司具有重要性。今年5月份，该所接受了南联支行的审计业务。
4、黄辉是加达会计师事务所的职员，同时兼职在明信证券公司做税务咨询顾问，一般都是向明信公司提供最新税法变化，讲解税法知识及避税手段等，但是不参与该公司的管理决策过程，今年加达会计师成立了黄辉在内的审计小组对明信证券进行审计。
（1）黄辉的存在是否损害独立性？答：否。
（2）简要说明理由答：与公司无经济利益联系且无影响。
（2）若独立性受到威胁，采取哪些措施可以降低其影响？（abc）。
a.会计师事务所终止该经营业务。
b.会计师事务所降低经营关系的重要性，使经济利益不重大，经营关系明显不重要。
c.拒绝执行该鉴证业务d.出具非标准审计报告。
(2)威胁主要来自于哪个方面？答：注册会计妹妹在该银行担任财务助理属于直系亲属(3)可采用下列那种方式降低这种威胁？（a）。
a将李鑫调离该项目组b让李鑫不处理其妹妹负责的领域。
c让其他人复核李鑫工作d事务所拒绝承接该业务。
d针对这一情况与公司管理层沟通。
8、康安保险公司于2008年10月聘请正和会计师事务所为其做资产评估业务，张平为资产评估业务的项目负责人。2007年，张平担任康安保险公司报表审计的项目负责人。
问：（1）资产评估业务与审计业务是否相容？答：否。
（2）必须调离张平吗？答：是。
10、南方银行拟公开发行股票，委托华夏会计师事务所审计其2007和2008的会计报表。双方于2008年底签订审计业务约定书。
假定华夏会计师事务所及其审计小组成员与南方银行存在以下情况哪些是损害独立性的？（1、3、4）。
（1）审计业务约定书约定：审计费用为1500000元，南方银行在华夏会计师事务所提交审计报告时支付50%的审计费用，剩余50%视股票能否上市决定是否支付。
（2）2007年7月，华夏会计师事务所按照正常借款条件和程序，向南方银行以抵押贷款方式借款10000元，用于购置办公用房。
（3）华夏会计师事务所的合伙人李峰注册会计师目前担任南方银行的独立董事。
（4）审计小组成员王康注册会计师自2006年以来一直协助南方银行编制会计报表。
（5）审计小组成员李非注册会计师的妻子自2007年以来一直担任南方银行的柜台终端记录文员。
12光大会计师事务所由于规模较小，人才不完备，所以尚未取得证券和期货从业资格，但是客户之一友华有限公司于2008年12月将发行可转换公司债券。
（1）光大事务所在哪方面可能违反职业道德准则？专业能力。
（2）光大事务所可采取什么措施来遵守职业道德准则？拒绝业务。
13、天达会计师事务所于2008年负责审计鑫源电子厂的财务会计报表年报，他的另一客户天方晶体管厂是鑫源电子厂的长期供应商，但是电子厂以该厂供货质量残次，出现了很多废品为由，拒不付款，天方晶体管厂就向天达会计师事务所索取鑫源电子厂2008年的存货盘存表，天达会计师事务所答应了这一要求，并索取了追回货款10%的费用。
（1）该所在哪个方面违反了职业道德规范？保密。
14、华天会计师事务所鉴证小组在讨论对其客户远达商贸有限公司收费时，出现了下列争议，试说明这些看法正确与否，并简要阐述理由。
16、下面是一些会计师事务所的宣传册中的部分语言，说明这些说法是否恰当得体：
（1）明发会计师事务所：.“明发会计师事务所，查账全靠我”答：否。
17、新天地公司委托华东会计师事务所对其2008财务报表实施审计，华东会计师事务所在接受委托之前，了解到公司2007财务报表是由正大事务所审计的，并出具了无保留意见的审计报告。
问：（1）华东会计师事务所要不要与正大事务所所进行沟通?要（2）如果需要沟通，沟通的内容有哪些?(abcd)。
a是否发现管理层存在诚信方面的问题；
b在重大会计、审计等问题上存在的意见分歧；
c关于管理层舞弊、违反法规行为以及内部控制的重大缺陷等问题；d导致被审计单位变更事务所的原因。
注册会计师工资待遇及职业前景
注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。所以注册会计师的注册会计师工资待遇及职业前景怎么样呢，来了解一下！
关于cpa待遇，以下用数字表示的工资均已二线城市为例，如果你在一线城市，直接乘120%，在三线城市乘以75%，想进四大，在你所在的城市内乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。
既然那么累，想必待遇应该有所期待吧?总的来说，国内的事务所的待遇跟四大相比，差异还是比较明显，主要的有两个原因：
各个事务所的由于配体制不一样，每个事务所的薪酬构成也不一样，行业内也没有一个统一的标准，因为在我们国家事务所是不能以个人名义开展的，所以，基本上的构成如下：
基本工资：只要你是正式员工满一个月就会给你发的，这个主要的根据学历、职称、工作经验来的，基本工资一般是根据你在事务所的级别来的，通常，事务所会审计比如助理审计员，审计员，高级审计员，项目经理(一般有2-6级)、高级经理、合伙人这样子的，那么你基本工资主要是根据这个极差来的，全所的人都一样，如果是刚毕业的学生一般进来的话是助理级，大概基本工资1600-1800左右，工作满一年可以给你调节级别，做的好你可以成为一个助理高级或者审计员级别，一般工作两年后，你的基本工资能到2600左右。如果能做到四年，你的工资可能到4000左右。由于这个工资是根据级别来的，所以你要努力工作，争取考核的时候能够晋升，级别越是在上面，工资极差越大，比如项目经理4级与项目经理一级一个月可能要差3500左右(基本工资，奖金的话差的更多)。
五险一金：基本上都买的有，至少也是有三险一金的，但是这个没有多少钱，重要的是现在又取不出来，但是有保险的话，你生病生育什么的`自己不需要掏多少钱，有的单位还不是按你的基本工资给你买的，有的一个数，小于三千的按实际数，大于三千的基本工资按三千，然后自己乘以基数就知道是多少了。
奖金：现在奖金是事务所人员的最主要的薪酬，但是奖金的分配几乎在每个事务所可能都是做的不是很好，基本上有这么集中模式，一是，反正每年什么定一次级别，你是什么级别相应的就按这个级别要你做什么事(实际中做事绝对不是根据你级别来的，通常都是下一个级别做了上几个级别的事)按一个大概给你个薪酬，一般进去三年的能拿到1w， 5年能到2.5w 左右，还有一种分配模式，就是给项目组的每一个人，设定一个权数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例给来做奖金，通常是10%-15%来给项目组发奖金，那么这个奖金的分配完全由你的权数决定。
加班费和出差补助：这是一块蛮大的收入，因为一般来说业务好点事务所，一年差不多有150天都是在外做项目，所以，按50元一天，晚上六点后算加班，10块钱一个小时算，一年下来每个人就有差不多有1万5.但是有些事务所没有加班费的概念，他们的理由是：你昨天加班了，今天迟到，我也没有扣你。所以这个看每个事务所对加班的看法，不多从激励和人性化的角度说，还是要给加班费的。
还有一块就是福利了。基本上过年，中秋，生日，这样大的节日都会给点，各个事务所不一样，500-2000元/节.次不等，通常呢，是年底有个双薪，按你的基本工资来的，还有就是入职满一年后可以享受旅游，带薪假期(通常是7天，连着两个周末可以修11天)。一年下来好的事务所有大概4500块过节费2015年注册会计师工资待遇及职业前景2015年注册会计师工资待遇及职业前景。
特殊福利：比如你做到一定级别，对事务所的贡献比较大，或者领导比较器重你，可以送你到国家会计学院去学习10-15天，这个基本上做到3年以上做的好的都可以有机会的。
签字费、资格证书补贴，一般的事务所都不明文规定说，你签一个审计报告有多少钱，这个签字费基本上都算在项目奖金里去了，因为这个项目是你负责的，基本上就是你签字，但是有些少数事务所也在这么做2015年注册会计师工资待遇及职业前景文章2015年注册会计师工资待遇及职业前景出自http:///article/，转载请保留此链接!。
如果有的话，一般的提成还比较高，如果你自己带来业务自己做，高的可以到40%，自己光介绍业务也可以到30%。
总得来讲，事务所是付出比较多，如果你能在一个大一点的所(我所定义的大所，是只一般的从业者只要努力就可以进入的具备证劵、期货资格的事务所)，业务稳定点的所，待遇应该还可以2015年注册会计师工资待遇及职业前景财会题库。
我当初没有进事务所之前，我也是在网上大量的搜索有关事务所待遇和薪酬的东西，对其了解，总的来说如果你有了cpa证书，或者是你考过了三科cpa以后，基本上找工作是没有什么问题了。如果能够借助事务所这个平台，系统的学习财务，审计知识，对与未来的发展非常好，如果喜欢事务所的环境可以继续在里面做，做到合伙人也不是没有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事务所接触那么多的财务人员，再择业是非常容易的，可以去企业做财务主管，去证劵公司，或者其他投资类公司，他们都是非常青睐有工作经验的注册会计师的，还有些ipo企业来事务所挖人，过去做财务总监或者董事会秘书，我们所个人去了一家拟上市公司，老板挖过去的基础条件就是给原始股，所以，现在上市了，身价是700多万。
所以从职业的发展来说，事务所的历练是非常有必要的，往以后看，肯定是划算的，现在可能很累，刚进去可能没有待遇跟想象中差距比较大，但是对与职业人生来说，会律哥个人还是非常肯定去事务所就业的。外市场上市融资，另一方面，亦可协助海外企业投资中国市场;国际会计师还可以凭借自己的经验，协助中国企业适应新的会计制度，加快与国际财务报告准则接轨的步伐;国际会计师亦可以协助培养内地的会计人才。
注册会计师职业定位及素质简介
现在社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据目前的市场需求，注册会计师起码要拿到“三证”：注册会计师、注册资产评估师和注册审计师，才能有比较好的职业发展。
注册会计师的考证规划一般是这样的：大学毕业后，平均两三年拿一个证，如果拿到包括土地估价师和工程预决算师在内的“五证”，那么起码要有七到八年的职业经历。
此外，由于工作中接触的服务对象很广，注册会计师除了拿国内的证书外，最好再拿一个国际上认定的“洋”证书。根据中国相关法规，中国注册会计师有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪的角度看，考国际的注会证书不失为是一个理想的选择，像英国注册会计师、加拿大注册会计师、美国注册会计师等涉外执业资格。
国际职业会计师资格指南也明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是：职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。
具体来讲，职业道德的四项要求是：良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则。职业道德所遵循的基本原则是：公正、客观的职业方法，严谨负责的胜任能力，应有的职业谨慎等。
注册会计师职业简介
注册会计师人才的成长，起点在大学。专业品质、专业能力的训练，很大程度上需要从大学阶段起步。今天到青年政治学院来，跟各位同学见面，想把我对会计行业特别是注册会计师职业的理解，跟大家作一个交流，希望对大家学习专业知识、发展职业生涯提供参考。我的基本认识是，注册会计师是一个大有前途的职业，值得在座的同学们作为人生职业的选择。下面是小编为大家带来的注册会计师职业简介，欢迎阅读。
关于注册会计师，至少可以从以下四个维度来认识。
注册会计师是一个职业。注册会计师作为一个职业，起源于西方国家，即profession，相对于中国文化中的“职业”概念，含义更宽，除了谋生、饭碗的意义，更强调事业感和专业性。在西方，能否成为一个职业有以下几个判断标准：专业素质、职业道德、专业资格的认定(包括考试)以及行业组织。会计师、律师和医师并称为世界“三大”职业。职业人士在一个国家劳动中所占的比例，很大程度上反映了这个国家人口素质的高低。
注册会计师是一所学校。注册会计师是一个需要终生学习的职业。学习型组织、学习型社会等概念，要求人人接受继续教育，养成终生学习的习惯，这已成为世界潮流。对于注册会计师职业来说，参加资格教育和继续教育更是由职业本身所决定的，因为注册会计师是专业人士，需要以专业知识、职业道德立足于社会，可以说是一种职业要求。
注册会计师是一个品牌。在市场上，同样的东西，不同的品牌就有不同的价格，这就是品牌的差异。注册会计师就是人才的品牌，它区别于一般的会计师。所以财政部一位老领导曾说“注册会计师是会计师中的会计师”。当某人说他是注册会计师时，潜在的含义有：他是通过严格专业考试的，他是中注协的会员，是受到注协严格监管的，是值得信赖的。我们财政部和中注协在招聘人才时，应聘者如果有注册会计师背景，往往被高看一眼。
注册会计师是一个承诺。注册会计师是一个承诺，因为要保持这个资格，这份信任，就需要不断的进取，保持知识的更新，按照职业道德的要求履行其职能，在遇到利益冲突的时候，要以公众利益为底线。当报名参加注册会计师考试的时候，加入注册会计师协会的时候，就必须意识到这是一个承诺。我国建立了注册会计师宣誓制度，通过这种方式将一种内涵的品质外化为庄严的宣誓。今天虽然是注册会计师，如果不履行这个承诺，也会被这个职业和社会所排斥。
《中国注册会计师胜任能力指南》对注册会计师胜任能力提出了系统的要求，描述了注册会计师应该具备的素质。归纳起来有两个方面：一个是专业素质，一个是实务能力。
专业素质。专业素质包括专业知识、职业技能和职业道德三个方面。
现在大学本科的课程已基本达到行业需要的专业知识。从每年注册会计师考试的结果看，大学教育还要在基本原理、基本概念上下更多的功夫。如果对会计、审计的基本原理有较好的把握，解决具体的专业技术问题就容易得多。
注册会计师所需具备的职业技能涉及到很多方面。首先，职业技能是建立在基本技能基础之上，后者包括人际沟通的技能、思维的技能、表达的技能等等。其次，智力技能，即思维能力，表现为发现因果关系的能力。专业劳动是智力劳动，智力劳动是从看似没有联系当中发现因果，从混乱当中找到秩序，从结果看到原因，从过程看到趋势，从历史看到未来。最后，还需要掌握企业管理、经济管理、经济组织的技能。因为经济规律、组织规律、企业规律是会计规律的依据。
在实践中有相当一部分专业人士还停留在知识层面上，要努力把知识转化为技能，转化为智力技能，转化为技术技能，转化为沟通技能，这都需要判断力，而判断力的形成要长期积累。大学生们应该重视知识向技能的转化，形成判断力，途径就是案例教育和工作实习。学校课程提供的是基本原理，而在事务所实习是获取判断能力的途径。
职业道德要求我们在面对利益冲突时坚持原则，不能承接超出自己专业能力的业务。注册会计师要对自己的职业能力有科学客观的评价，不承担超过自己能力的业务，这是职业精神的体现。
实务经历。实务经历也是成为注册会计师必须具备的条件。之所以在读的学生不能参加注册会计师考试，是因为这不是一个知识考试，而是能力和资质考试，不适合没有实务经验的学生。尤其是把原来5门科目变成了6+1科目，就是强调在实践当中逐步积累经验后才可以考试，强调考试(特别是综合阶段的考试)对考生的实践经验的要求。
成为一名注册会计师，既要有通过考试、积累经验这样的入门要求，也有继续教育和遵循道德规范这样的承诺行动。
考试。要成为一名注册会计师首先要考试，这是法定的要求，是注册会计师所以成为一个职业的核心体现。现行法律规定，大学专科以上的毕业生才能参加考试。现在实行的是6+1结构的考试制度，前6门强调的是各个专门学科、专门领域的知识，初步的技能;综合阶段重点考查运用各种专业知识来解决实际问题的技能。所以6+1的科目体系，就是要在特定的经营环境下，综合运用多专业的知识技能来解决实践问题，这也表明了考试对知识与技能关系的认识。
注册。通过注册会计师考试之后，还需要加入会计师事务所工作两年，才能成为一名执业注册会计师。如果不在事务所工作，也可以在工商企业、政府机关、学术机构等工作，申请成为非执业注册会计师。
继续教育。注册会计师是一个继续教育的职业，加入注册会计师协会就要接受继续教育。不接受继续教育，不但知识老化，还违背了职业道德的要求，因为不接受继续教育就意味着没有知识更新，难以保持专业胜任能力。所以继续教育是法律的要求，更是道德的要求。
接受监督。一旦加入注册会计师这个队伍就要接受对职业道德行为的监督，其中主要表现为协会的监督。在社会高度多元化的情形下，协会的监督，从社会管理来讲，是一种创新;从市场运转来看，它是诚信的基础;从个人职业发展来讲，它是一个品牌的要素。
法律职业资格考试和注册会计师哪个难考
2018年开始，报考司法考试限制专业了，只有具备法律专业背景的报名人员才能考。司考的题目出得比较灵活，考试难度大。司法考试主要是涉及到法律的知识，在考察的过程中，更偏向于理解。所以，如果你想靠死记硬背把法律条文记下来，往往是不容易考过的。
而报考注会考试的门槛低，报考注册会计师，只需要有“高等专科以上学历”，或符合条件的职称类证书，就可以考注册会计师了。凭着学历考注册会计师，不限专业和工作年限。
二、考试机制差异。
司法考试涉及到15门专业科目，考试对全部考试内容进行综合考察。设置4张试卷，分别为试卷一、试卷二、试卷三和试卷四。这四张试卷各占150分，总分为600分，考生需要考到360分即为考试成绩合格，并要求一年考过。
考试题型包括单项选择题、多项选择题和不定项选择题和主观题这4中。其中试卷一至试卷三的考试题型为选择题，共有300道。其中，单项选择题150道，多项选择题105道，不定项选择题45道。在试卷四上，共有7道主管题，作答该题型，需要字数达到3000-7000字之间。
注会考试有专业阶段考试和综合阶段考试，且均为必考的。在专业阶段，我们需要考6科，每科成绩有效期为5年，也就是说要求考生在连续5个考试年度内通过专业阶段6门考试科目。当然，考生可一次选择报考全部考试科目，也可选择报考部分考试科目。
考试题型主要分成3大类:单项选择题和多项选择题;计算分析题和简答题;案例分析题和综合题。每科成绩均实行百分制，60分为合格分数线。通过专业阶段考试后，才能考综合阶段考试，综合阶段只考一门，考试题型为案例分析题，设有试卷一和试卷二，试卷一试卷二个占50分，60分为合格分数线。
三、
两者的共同点。
1、通过率低。
国家司法考试近7年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。注会专业阶段考试的通过率一直未突破20%。考过司法和注会的考生都说自己报考的考试是“中国第一考”。
2、含金量高。
司法考试和注会考试均实行全国统一考试制度，全国统一评卷，考试成绩合格后，才能获得相应的证书。法律职业资格证书和注册会计师证书在我国的认可度高，持有证书者，更能获得面试官的青睐。考取证书后，相对来说，将会很好找工作。
总的来说，考司法和考注会，都是一个不错的选择，大家可以根据自己的需求，进行选择。
职业会计师胜任能力与职业道德
1.业务技能(competence)。
管理会计人员有义务：
·通过不断提高自身的知识和技能，保持适当的专业技术水平。
·按照各有关法律、规章和技术标准，履行其职业任务。
·在对相关和可靠的信息进行适当分析的基础上，编制完整而清晰的报告，并提出建议。
2.保密责任（confidentialty)。
·除法律规定外，非经核准，不得泄露工作过程所获得的机密信息。
·告知下属要适当注意工作中所得信息的机密性并监督其行为，以确保严守机密。
·禁止将工作中所获得的机密信息，经由个人或第三者用于获取不道德或非法利益。
3.廉正（integrity)。
管理会计师对下列各项有责：
·避免介入实际的或明显的利害冲突并向任何可能的利害冲突各方提出忠告。
·不得从事道德上有害于其履行职责的活动。
·拒绝收受影响其行动的任何馈赠、赠品或宴请。
·严禁主动或被动地破坏企业组织的合法和道德目标的实现。
·禁止从事或支撑任何有害于职业团体的活动。
4.客观性（objectivity)。
管理会计师对下列各项有责：
·公允而客观地沟通信息。
·充分披露信息，帮助使用者对各项报告、评论和建议获得正确的理解。
5.职业道德冲突的解决办法。
在应用各项道德行为准则时，管理会计师会遇到怎样确认非道德行为，或者怎样解决违反道德问题之类的问题，如遇到严重的职业道德问题，管理会计师应尊循组织制定的有关这种问题的各种政策。如果这些政策不能解决职业道德问题，管理会计师应采取如下行动：
·除法律另有规定外，把这些问题告知当局或非服务于组织的个人，一般认为是不合适的。
注册会计师职业责任保险合作协议书
经过几年的酝酿和准备，深圳市注册会计师协会和中国平安保险深圳分公司于207月14日签订了我国保险业的第一份《注册会计师执业责任保险承保协议书》，6日之后，上海市注册会计师协会与中国平安保险上海分公司签订了“注册会计师执业责任保险”合作意向书，同时，上海市的8家著名会计师事务所当场签订了保险合同，正式投保由平安保险公司新开发的“注册会计师执业责任保险”，从而使他们成为我国大陆首批投保该险种的会计师事务所。这一连串振奋人心的消息意味着中国的注册会计师事业又向前迈进了一大步。
注册会计师执业责任保险属于职业责任保险。职业责任保险又称为专业赔偿保脸，是指保险公司承保专业人士在履行专业服务过程中因疏忽、过错造成其委托人或其他利害关系人的财产损失或人身伤亡而应当承担的赔偿责任，其投保人通常为会计师、律师、医师、药剂师、设计师、经纪人等专业从业人员。国际上的职业责任保险起源于20世纪30年代，80年代后期得到飞速发展。我国的职业责任保险起步较晚，注册会计师执业责任保险是继19初推出律师执业责任保险以来的又一职业责任保险险种，它是以会计师事务所为单位进行投保，会计师事务所与保险公司签订同一份执业责任保险合同，当会计师事务所依《中华人民共和国注册会计师法》应承担“会计师责任”时，由保险公司依合同的约定补偿会计师事务所承担责任后的损失或直接向该当事人(又称“第三者”)支付赔偿金。具体内容如下：
1．被保险人：依法设立的会计师事务所和注册会计师。
2．保障对象：与被保险会计师事务所签有审计业务协议，委托事务所从事审计业务的单位和个人，即委托人；按法律法规规定有权使用注册会计师审计报告的投资人、债权人，即利害关系人。
3．保险责任：在列明的追溯期开始后，被保险人的`注册会计师在代表被保险人承办国内注册会计师审计业务过程中，因过失行为未能履行其业务上应尽的责任和义务，造成委托人及其利害关系人的直接经济损失，委托人及利害关系人在保险期限内，向被保险人提出索赔的，依法应由被保险人承担的赔偿责任，由保险公司根据保险责任条款的有关规定，在约定的赔偿限额内负责赔偿。同时，在发生保险事故时，被保险人事先经保险公司书面同意支付的有关诉讼费用及其他必要的、合理的费用，保险公司在合同约定的赔偿限额内负责赔偿。这一险种将采用“索赔基础”方式赔偿，即意味着若会计师事务所连续投保，保险公司将连续计算追溯至第一期保险期限起始己并承担追溯期内的保险责任。
4．执业责任鉴定委员会:注册会计师执业责任的鉴定由“执业责任鉴定委员会”投票表决，全体委员的三分之二以上通过方为有效。鉴定委员会如无法得出结论，交仲裁机关裁决。
5．投保程序：投保人首先向保险公司经办人员索取有关资料，详细阅读并了解有关条款的内容；然后填写投保单和核保问卷，包括投保人情况简介、人员构成、业务规模、以往损失记录、保险需求意愿等；经保险人审核同意承保并就合同条款内容达成协议后，保险合同即告成立。保险公司应当及时出具保险单，投保人应当及时缴付保险费。保险责任开始后，被保险人在接到委托人或其利害关系人的索赔请求或知道可能引起索赔的信息时，应当及时通知保险公司，并按保险公司的要求提供有关的索赔文件和材料。对上述第三者的索赔，会计师事务所在末征得保险公司书面同意前，不得对外承诺或作出出价表示。如果保险双方对合同条款有争议，可以提交执业责任鉴定委员会协调或提交仲裁委员会仲裁。
1．有利于提高会计师事务所抵御风险的能力，促进会计师事务所的发展。会计师事务所是受当事人委托，以独立身份从事鉴证服务的社会中介机构，需要承担较高的风险。而目前我国的会计师事务所存在着“小、多、弱、滥、差”的局面，即事务所规模小、数量多、经济实力弱、事务所设立过滥、执业质量差，这样的事务所承担和规避风险的能力有限，时常面临巨大的索赔危机。同时，事务所脱钩改制后，需要按市场经济规律办事，国家对事务所的责任追偿方式也逐步由行政处罚向民事赔偿过渡，会计师事务所要独立承担法律责任、经济责任等，这样，其风险就更加巨大。推行“注册会计师执业责任保险”，就可以互助互保，共担风险，大大提高抵御风险的能力，有力地推动会计师事务所的发展。
2．有利于《注册会计师法》的贯彻实施，便会计师事务所逐步向合伙制过渡。当前，会计师事务所普遍采取有限责任形式。
[1][2]。
注册会计师职业责任保险合作协议书
甲方：_________注册会计师协会（以下简称甲方）。
乙方：______________股份有限公司_________分公司（以下简称乙方）。
为使会计师事务所有效地防范执业风险，提高会计师事务所的偿付能力，促进注册会计师行业及_____事业的发展，在双方协商一致的基础上，特签订本协议。
第一条甲乙双方同意共同协商有关_____事宜。
第二条甲乙双方签订本_____协议后，甲方应向乙方提供其全部会员的有关资料，乙方向甲方提供有关资料。双方有相互保守商业秘密的义务。
第三条在坚持自愿投保的前提下，甲方为其团体会员会计师事务所（以下简称被_____人）推荐乙方授权的机构大型商业风险_____部为办理执业责任_____的'_____人。
第四条执业责任_____适用条款为《中国人民财产_____股份有限公司注册会计师执业责任_____条款（b）》（附件一）和《中国人民财产_____股份有限公司注册会计师执业责任_____附加险条款》（附件二）。具体使用费率为《中国人民财产_____股份有限公司注册会计师执业责任_____条款（b）费率》（附件三）。乙方同意在标准费率的基础上为甲方会员优惠8％。
第五条乙方在与被_____人签订_____合同时，将根据具体情况与被_____人协商_____合同内容。对于经营管理良好，业务量大，风险相对较低或连续两年（不包括追溯期）未出险的被_____人，乙方同意在标准费率基础上适当调低费率或给予其他的优惠条件。
第六条经甲乙双方协商，乙方同意在甲方会员首次投保约定扩展追溯期时，追溯期费率给予优惠。如约定扩展的追溯期为一年，则应按照该追溯期内实际业务收入的60％计算_____费；如约定扩展的追溯期为两年，则应按照追溯期内实际业务收入的50％计算_____费；如约定扩展的追溯期为三年，则应按照追溯期内实际业务收入的40％计算_____费；如约定扩展的追溯期为四年，则应按照追溯期内实际业务收入的28％计算_____费。本条规定与《中国人民财产_____股份有限公司注册会计师执业责任_____附加险条款》费率不一致时，以本条规定为准。
第七条_____合同双方对_____赔偿事宜产生争议时，可委托甲方进行调解，达成一致的调解结果对_____合同双方具有约束性；各方对调解不能达成一致的结果时，应提交河南省注册会计师执业责任鉴定委员会鉴定或人民法院裁决。
第八条甲乙双方同意建立不定期联络制度，交流关于开展注册会计师执业责任_____业务的有关情况，协商解决_____中出现的有关问题。聘请有关专家对会计师事务所的风险状况进行评估，提出改进意见，并协助改进。
第九条乙方负责对甲方及其会员进行_____业务指导和培训，并设专人协助甲方开展工作。
第十条乙方在承保业务过程中，除了恶意欺诈及资信情况极差的被_____人外，不得拒绝承保。
第十一条甲方应要求各被_____人如实填写投保单，并配合乙方做好有关工作。
第十二条经双方协商同意，可对本协议的有关内容以书面形式予以变更和补充，变更和补充的内容与本协议具有同等效力。
第十三条本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。
第十四条本协议自签字之日起生效。
注册会计师能否称为一个职业
美国注册会计师协会专门设立了职业道德部，负责职业道德规范的制定和发布，美国注册会计师协会的职业道德规范由职业道德原则、行为规则、行为规则解释和道德裁决四部分组成。
1.职业道德原则。
职业道德原则是对注册会计师应当具备的品质做出的一般性规定，包括责任、公众利益、正直、客观和独立、应有的谨慎、服务的范围和性质。职业道德原则表明了注册会计师承担的责任，也反映了职业道德的.基本信条。这些原则要求，即使牺牲个人利益也要履行职业责任，坚持正确的行为。
2.行为规则。
3.行为规则解释。
由于经常有会员就某一具体规则提出问题，因而有必要对行为规则做出公开的解释。美国注册会计师协会职业道德部成立了一个主要由执行公共业务的执行人员组成的委员会，由委员会对行为规则做出结解释。在解释最终定稿之前，要向职业界征求意见，虽然解释不具有强制性，但会员要在纪律检查听证会上证明背离解释的正当理由。
4.道德裁决。
道德裁决是美国注册会计师协会职业道德部执行委员会根据一些具体的实际情况做出的解释，也是行为规则及其解释在具体情况和案件中的应用。同行为规则解释一样，道德裁决不具有强制性，但要求会员说明任何背离的理由。
注册会计师能否称为一个职业
年级：大一。
姓名：付苗。
性别：女。
12月11日。
一、自我分析：
（1）个人特质：性格较内向，对朋友友好忠实，具有冒险精神，但信心不足，不敢去尝试新事物。脾气有时温和，有时暴躁，容易激动。在公共场合不敢展现自己，有些害羞，做事情喜欢拖拉，活泼好动，情绪多变。
（2）职业价值观：爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会。
（3）相关职业类型：记账员，会计，出纳等。
（4）业余爱好：听歌，唱歌，散步，各种体育运动，学韩语，旅游。
二、大学三年的规划。
（1）大学一年级：了解大学生活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
（2）大学二年级：考会计从业资格证，熟悉掌握专业知识，利用寒暑假找工作单位实习，提高自己的工作，交际，适应环境的能力。
（3）大学三年级：考会计初级证，积极参加招聘活动，做好充分的准备工作，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。
三、现阶段的自我要求。
主要的就是从现在做起，一步一个脚印，不付出努力的梦想是空谈，首先积极努力学习，上课认真听讲，特别是对专业知识的学习，平时多读和自己专业有关的书籍，进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会实践活动，这是实现自己规划的第一步。注意自己的身体，身体是革命的本钱，所以要多参加体育锻炼，提高身体素质。图书馆是大学的心脏，课余时间多去图书馆，看自己有兴趣的书，完善自己的知识结构。
四、职业计划。
（1）学位证书：会计从业资格证书使我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件。因此，我们要在大学期间拿到相关证书。
（2）能力培养：公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的注重个人的能力和素质。所以，我们在大学期间学习的同时，还要注重个人素质的提高和能力的培养。
（3）总结经验：对于刚毕业的.大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在多方面占优势才行。所以。我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现。大学可以支配的自由时间很多，我们可以合理分配这些时间，去参加社团活动，做兼职，志愿者等，让大学生活丰富多彩，在其过程中，要懂得总结经验。
五、结束语。
一个人，若想要成功，必须拿出勇气，付出努力，并坚持到底。未来的世界方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。如果一个人的选择方向不对，再努力，再辛苦，也很难成为你想要成为的那种人。现在一定要拟定自己努力的方向，没有方向感是要命的，认真对待自己所选择的路。专心做好一件事。多看书，多学习，多接触新鲜事物，做一个有文学素养的人。当你的才华撑不起你的野心时，应该静下心去学习。