教师协议书(通用17篇)
合同协议应当明确约定各项条款,确保各方的权益得到充分保护。阅读合同协议范本时,我们也应该注意其适用范围和法律效力。
教师协议书
一、甲方和乙方从年月到年月开始执行导师制协议,协议期限为年。
二、甲方和乙方共同完成对《_____》和《_____》课程的指导和学习任务。
三、甲方应履行的`职责:______。
1、与乙方所在二级学院或教学部协商,落实指导培养计划,明确指导培养课程。
2、在指导培养阶段,对青年教师进行师德教育,传播科学的教育思想,指导青年教师掌握至少一门课程的教学内容、教学难点和重点,熟悉课程教学的基本要求。为青年教师上示范课,指导青年教师编写教案。
3、在试讲阶段,指导青年教师完成所选课程的备课、上课、实验等各教学环节,达到过“教学关”的要求,并帮助青年教师完通过公开试讲。
4、对青年教师的成长进行阶段总结。每学期至少填写二份《导师制考核表》,学期末写出导师工作总结,对青年教师的教育教学质量进行全面评估。
四、乙方应履行的职责:______。
1、在被指导培养阶段,必须完成导师指定的学习任务,随堂听导师或其他相关教师讲课,辅助答疑、批改作业、实验课及其它教学环节,并参与导师的科研工作。
2、在试讲阶段,在导师指导下担任所选一门课程的教学任务。课前认真备课,备课量达到1/2以上。课中、课后征求导师意见,及时改进不足之处。
3、每学期末要写出指导培养效果总结,全面汇报自己的教育教学体会。
五、由二级学院/部根据本协议对甲、乙双方履行上述职责情况进行期中、期末两次考核,对考核不合格者按《北京印刷学院青年教师导师制的规定》(修订稿)中考核办法的有关条款处理。
六、本协议一式四份,由甲、乙方和乙方所在单位各执一份,教务处备案一份。本协议签字和盖章后,各方都必须承担协议中各自的责任和义务。
甲方:______乙方:______乙方所在单位:______。
(签字)(签字)。
(院长/主任签字)__。
__年__月__日(乙方单位盖章)。
教师聘用协议书
据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》,经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学,并兼任工作。现签订合同如下:
1、热爱本职工作,遵守《教师职业道德规范》,遵守国家法律和学校各项规章制度,团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神,树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针,积极推行素质教育,努力钻研课改理论,用《课标》新理念指导教学,改进教法,培养学生创新精神和实践能力,为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动,努力提高教学质量,所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验,不断撰写论文投稿或参评,每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求,积极投身教育科研,走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制,确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学级教师职责,“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
1、甲方按县教育局所拨经费,发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年(期)末,对乙方履行岗位职责情况进行考核评估,按考核结果和有关规定,乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定,努力保证乙方应享受的合法权利。
1、乙方在聘任期内,违反合同规定,符合解聘条件之一的,甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同,乙方可提出申诉或辞职,辞职要提前一月通知甲方。
1、如因单位领导人事变动,本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位,应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年,从年月日至年月日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲方:________(盖章)乙方:________(盖章)。
法人代表:________受聘人:________。
____年____月____日____年____月____日。
根据民办非企业单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限为____年____月____日。
第二条聘用岗位及其职责要求。
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园班的带班幼儿教师,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
(二)负责本班的教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划,教育教学计划,并认真执行。
(三)服从园长安排,发挥团队精神,积极主动与本园教师团结合作,确实作好本班教育保育及生活护理工作。
(四)对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
(五)严格执行幼儿园的作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
(六)做好家访工作,利用业余时间到幼儿家中进行家访,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。
教师实习协议书
在充满活力,日益开放的今天,协议起到的作用越来越大,签订协议能够较为有效的约束违约行为。想写协议却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的教师实习协议书范本,希望能够帮助到大家。
甲方(单位)名称:
地址:
乙方(实习生)名称:
联系方式:
地址:
为使实习生(乙方)来甲方实习(实践)的活动顺利开展,在平等自愿的基础上,甲乙双方就实习(实践)的有关事项达成以下协议:
实习时间自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根据乙方的申请和甲方的`工作安排,安排乙方在甲方岗位及岗位实习。
甲方为乙方提供相关岗位知识培训,并提供住宿、餐饮及必需的劳动防护用品,相关费用由乙方承担。
乙方在甲方实习期间以及往来甲、乙两地的引发的人身安全事故由乙方承担。
1、甲方提供必需的实习场地。
2、实习期间乙方应遵守的规定:
(1)国家的法律法规。
(2)甲方的规章制度。
(3)服从领导,与甲方其他员工和睦相处。
3、乙方在实习期间接触到的有关甲方研究成果、财务、人事等方面的机密,如有泄露,甲方有权要求乙方承担因此而产生的一切责任。
4、乙方在实习期间因人为因素造成甲方财物损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。
5、为保障乙方在甲方实习期间的人身安全,甲方不安排乙方从事与公司生产现场和设备有关的任何操作和独立巡视工作,仅可以跟随甲方为乙方指定的师傅的带领下对设备和相关业务进行一定的认知学习。乙方不得参与并有权拒绝甲方安排的任何与生产现场和设备有关操作与独立巡视工作。
乙方在甲方实习期间所产生的一切工作成果和在此基础上利用甲方数据、资料等进行的进一步研究,均属甲方成果,甲方保留该成果的知识产权。
1、协议期满自然终止。
2、乙方如不能遵守相关制度,甲方有权提前解除《实习协议》,但是应提前告知乙方并说明原因。
3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲方解除《实习协议》。
1、本协议规定事宜由甲乙双方协商解决。
2、本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(公章):
甲方代表(签字):
签订日期:______年______月______日
乙方(签章):
签订日期:______年______月______日
教师协议书
为迅速提高我校师资队伍的整体素质,尤其是青年教师教育教学水平,加快新教师成才速度、教学观念的更新,特制定新老教师结对子帮扶活动协议。
一、结对方式:帮扶双方通过双向自愿选择,并结成帮扶对子,双方签定帮扶协议书,帮扶年限为xxxx年3月至xxxx年12月。
二、协议期间,双方的责任及义务。
(一)对年轻教师的要求:
1、树立热爱学生,一切为了学生服务的思想。
2、经常主动请教导师。
3、认真学习业务知识,认真阅读教育、教学杂志和文章,并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事,积累自己的教学感受。(要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。)。
4、熟知本学科课程标准,要钻研教材,跟随业务导师的指导初步确定自己的教学研究方向,第一学期可以在业务导师的指导下,对此有初步的了解(和业务导师共同参与课题研究)。第二学期能有自己的独到之处(能开展校级课题研究)。
5、努力上好每堂课,并请导师听课、评课,一学期至少上好一堂公开课,认真听业务导师的示范课。对比差距,寻找适合自己的教学途径,形成自己的教学风格。(进行业务指导每周不少于1次,要求双方互相听课每月不少于2节,并做好听课记录和写好业务指导记录。)。
6、要虚心学习其他教师的课堂教学,取长补短。每学期听课不少于35节。对业务导师的课应该随时进班听,听完课后虚心向业务导师请教,并在工作笔记上详细记录。
7、必须按规定认真参加各级进修培训工作。鼓励继续在业余时间对自己所教学科进行充电或学历提升。
(二)对导师的要求。
1、导师主动关心青年教师的政治思想,以自身的良好素质去影响、引导青年教师发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。
2、导师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的高度的责任感,根据学校对年轻教师的具体要求,认真做好全面的指导和督促工作(如:指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)。
3、导师要帮助青年教师制定好切实可行的教学工作计划,指导、辅导青年教师上好研讨课、汇报课、观摩课各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,协助青年教师寻找良好的解决方法,不断提高教学教育水平。
4、业务导师做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科竞赛辅导等。
5、了解青年教师教育教学工作中的困难和要求,尽力帮助解决。指导新教师加强学习,进行教育教学和科研。如指定、提供学习资料,教科研课题的选定,教育叙事及论文的撰写和修改等。
6、导师对结对帮扶的教师有期中教学评估,学期结束时有阶段性总结。
7、导师不仅要在工作、学习上帮助青年教师尽快成长,同时在生活上也应该多关心年轻老师,让他们感觉到集体的温暖。
三、该协议一式四份,本人各自一份,学校一份备案。报送市教师进修学校存档一份。
指导教师(签字):结对教师(签字):
学校(签章)。
xxxx年3月日。
教师聘用协议书
一、聘方(甲方):新世纪幼儿园 法人代表(负责人):
聘方(乙方): 住址: 身份证号码: 联系电话:
二、聘用期限:自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三、聘请待遇:
1.每月 ( ) 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金:按教师考评方案兑现.
四、其它事宜:
1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金:乙方一个月工资80%
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。
8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)
合同签定日期: 年
教师安全协议书
乙方:
为了确保本校教师在外出培训期间的人身安全,严格责任界限,健全学校教师人身安全的管理制度,根据武功县教育局和河道学区有关规定,结合我校实际,特签订教师外出培训安全协议书:
1、校外培训安全责任的主体是教师本人,教师必须遵守国家法律法规,不做违反国家法律法规的事情,若发生违法事件,教师本人对在培训期间的行为及其产生的后果负完全责任。
2、在培训期间教师应自觉约束自己,严格遵守培训单位各项规章制度、安全保障制度等,团结互助,服从培训单位的安排,接受培训单位的考核,尊重培训单位的领导、职工。不做有损于培训单位和学校形象的事情。
3、培训期间不干私事,遵守培训单位的.作息制度,按时到达培训地点,不得擅自离开培训地点。
4、严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳,严禁乘坐无保险的私人营运车辆,严禁酗酒、闹事、吸烟,打架斗殴,参与赌博、传销;严禁出入不健康的网吧、歌舞厅、夜总会、酒吧、游戏厅、赌博场所;严禁滥交朋友、不自爱、不自尊、不注意自己形象,有损学校和单位荣誉等。
5、参加外出培训的教师,发生特殊问题,应向负责领导汇报情况,不得拖延。
6、教师在培训期间应牢固树立安全意识,杜绝不安全事故的发生,确保校外学习安全顺利完成。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改。
甲方(学校)盖章:
乙方(教师)签字:
20xx年x月xx日。
教师聘用协议书
甲方:
名称:
法定代表人:
乙方:
姓名:
性别:
身份证码:
户籍地址:
家庭住址:
联系电话:
邮箱:
紧急联系人及电话:
乙方确认,劳动合同期内,乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化,应当在_______日内及时以书面形式告知甲方。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限:
自年月日起至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
其中,试用期自年月日起至年月日。
二、工资待遇:
每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:
三、双方的权利和义务。
(一)甲方职责。
1.对乙方的工作进行考核;。
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;。
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;。
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;因乙方原因不能上课,乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容,提前告知校长,经批准后方可。
5在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;。
6乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘。
乙方:
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;。
(2)乙方不服从甲方工作安排;。
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;。
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;。
(二)乙方的权利和义务。
2.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;。
3.刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;。
4.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;。
5.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;。
6.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、考勤制度。
考勤:迟到_______分钟,前_______次不扣,从第_______次开始,每次扣_______元。
迟到_______分钟记旷课一次。
五、其他。
1.初聘试用期为_______个月,根据教师表现情况,教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。
(试用期包括在合同期限内);。
甲方:(盖章)。
乙方:(签字)。
日期:
教师聘用协议书
乙方:
按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求,通过择优选聘,乙方被聘用为我县公办教师,现安排在xx (学校)任教,甲乙双方达成如下协议:
一、乙方必须服从甲方的安排,自愿在xx (学校)服务(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起),五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等,如乙方违约,须缴纳违约金人民币伍仟元。
二、甲方负责对乙方的日常管理,对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续,并保证按时足额发放乙方的工资。
三、在聘期内,如乙方年度考核不合格,或因政治思想、师德师风等方面的问题,不宜继续任教的,甲方可以按有关规定解除本协议。
四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份),经甲乙双方签字盖章后生效,聘用期满本协议自动解除。
甲 方(盖章) 乙 方(签字)
法定代表(签字) 任教学校(盖章)
教师协议书
甲方:
法定代表人:
地址:
电话:
邮箱:
乙方:
法定代表人:
地址:
电话:
邮箱:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。
一、工作岗位。
1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
二、合同期限。
本合同为固定期限合同,时间为年(自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期_________月)期满后,根据双方意愿,可续签长期合同。
三、双方的权利和义务。
1、甲方的权利和义务。
(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和_____措施,保障乙方的合法权益。
(2)甲方有权根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位。
(3)根据按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬,并根据内部有关规定,保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于________元/年。
(4)养老、失业、医疗等项社会_____和住房公积金等,按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务。
(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反,甲方可按规定予以处理。
(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学,促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,满勤满量。
(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准。
(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志,努力做好本职工作,维护甲方的声誉。
(6)乙方不得从事有偿家教。
(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后,五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。
五、工资和福利。
1、在聘_____内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
3、乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括_____,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
六、违约责任。
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的,违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。
七、争议的解决方式。
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向____________________________委员会申请_____。
八、合同文本。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,具有相同的法律效力。
甲方(签章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(签章):
日期:_________年_________月_________日
教师聘用协议书
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教 师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。
第一条 工作岗位
1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。
如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。
从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条 聘期
本岗位首次聘期为_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。
聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标:_________
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者)
(1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)
2.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:
(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)
(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务:
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内 平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大学)
4.人才培养任务:_________
5.队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条 禁止兼职
乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条 教师道德
1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。
第七条 科研条件
1.乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件,从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利:
(1)实验室及仪器设备条件:_________.
(2)科研配套经费:_________.
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_________.
(4)办公条件:_________.
(5)生活条件:_________.
(6)招生条件(包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等)_________.
第八条 作品署名
乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)
第九条 监督与备案
1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督,包括定期和不定期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表,遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动。
3.乙方应当严格 按照教学大纲授课。
开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查。
第十条 考核
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。
甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任协议。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。
若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本协议。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。
乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条 工资和福利
1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。
甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。
有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条 成果奖励
1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。
4.乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任 在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。
第十三条 校方对协议的解除
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议:
(1)不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
(2)不服从聘用单位工作安排的;
(3)严重失职,对学校利益造成重大损害的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
(9)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;
(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条 受聘方对协议的解除
1.下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。
(2)经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条 协议解除的处理
1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方,并以协商为前提。
2.甲乙双方协议解除后,乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产,乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使协议无法正常履行的事由,需要变更或解除协议的,聘任双方应按照国家有关规定 善处理。
第十六条 违约责任
1.本协议一经签订,双方必须严格执行。
任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除协议的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_________元。
2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条 乙方的申诉
乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。
第十八条 保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。
未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。
但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
保密期限为_________年。
第十九条 通知
1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。
以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下:_________.
3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起____日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条 协议的终止
如一方提出终止协议,则需提前_________天以书面形式通知对方。
在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。
第二十一条 协议的变更
本协议履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本协议的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为协议不可分割的部分。
未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。
第二十二条 协议的转让
除协议中另有规定外或经双方协商同意外,本协议所规定双方 的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者。
任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效。
第二十三条 争议的处理
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第二十四条 不可抗力
1.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。
声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3.不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。
不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。
如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力,则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
4.本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本协议签订日之后出现的,使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。
此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)动乱、罢工,政府行为或法律规定等。
第二十七条 协议的效力
1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。
2.本协议一式_________份,甲方、乙方各_________份,具有同等法律效力。
3.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。
甲方(盖章)_______________
法定代表人(签字)_________
签订地点:___________________
_________年_______月_______日
乙方(盖章)_______________
法定代表人(签字)_________
签订地点:___________________
_________年_______月_______日
甲方(聘用单位):
法定代表人:
乙方(受聘人):
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
1.按约定取得元人民币/课时的授课报酬;
2.享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的.义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1.按时支付授课报酬:元人民币/课时。
2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。
3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任,:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前天通知甲方; 乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担的违约责任。
第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间:年 月日
签约时间:年 月日
教师聘用协议书
甲方:
乙方:姓名_____________联系方式________________。
现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守。
协议期限:二0xx九年七月一日起至二00九年九月一日(特殊情况另行协商)。
每周工作六天,每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。
(一)对受聘人员有统一调度管理权。
(二)对乙方不服从管理,违反相关规定的有处置权。
(三)对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的,甲方有权解聘。
(四)在受聘期间确保乙方的人身财产安全。
(五)确保乙方的合法权益,按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。
(六)乙方上岗前有责任,义务对其进行岗前培训。
(一)享受协议规定的待遇。
(二)对内部因管理不善造成不良行为有举报权。(公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。)。
(三)对教学管理的不科学不合理制度、措施,有建言权。
(四)严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
(五)完成甲方安排的招生和上课任务,严格执行班主任责任制,确保所带班级学生人身安全。
(六)主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。
(七)积极主动的参与辅招生、管理、授课,服从负责人的统一安排,管理。
(八)严格遵守甲方的相关保密规定,不向任何无关人员透露有关信息。
(九)违反甲方规定的相关制度,造成后果的甲方不负任何责任,乙方自负。
(十)乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。
(一)提供住宿,学习用品,个人生活用品自行解决(乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决)。
的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后,酌情给予相应奖励;若乙方未完成甲方规定的有关任务,工作期间不服从管理,违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律,甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资)。
(三)基本工资在招生结束后每隔十天发放200元,其余待教学活动结束后结算支付。
(一)甲方无权擅自辞退乙方(若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律),否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方),甲方对乙方不发任何劳动报酬,对中途违约的,乙方无条件支付甲方违约金500元。
(三)乙方违反管理制度或相关规定,给甲方造成经济损失的,甲方有权对乙方按规定提出赔偿。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故,责任全在乙方,甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜,双方协商解决。
甲方(签章):____________乙方(签章):___________。
______年_______月_______日。
教师培训协议书
甲方:
乙方:
为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议:
一、甲方聘任乙方讲授 课程,聘期为 ,自200 年 月至200 年 月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为: 元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
五、乙方如果不认真履行教师职责,多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况,任何一方均可提前终止合同,但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。
学校章印 乙方(签字)
系(部) 负责人签字
年 月 日 年 月 日
外聘教师协议书
根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。
1、甲方聘任乙方担任课程任课老师,聘任期限为:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月,经双方协商同意可以续订聘用合同。
1、要求甲方提供良好的教学环境。
2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3、乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”
4、乙方如因故不能按时上课的,须提前1天请假,经同意后方可休假,否则视为旷工,旷工一天扣除3倍当天工资,当月累计旷工3天以上按开除处理。
5、乙方如因故要提前单方面终止合约,须提前30天通知校方,经审批同意,30天后方可终止合约,否则视为违约(违约后果:扣除当月工资)。
6、在本辅导机构工作时间内,学生若受到伤害,则兼职教师应承担损伤费的10%,全职教师应承担损伤费的20%。
7、乙方是我公司的(兼职/全职)教师。
8、兼职老师实习期为一个月,实习期间发放当月工资的85%,实习期间不享受任何福利待遇。
1、要求乙方按教学计划完成授课,维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。
2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
4、按要求支付授课报酬,乙方当月工作日未满15个工作日,甲方有权延缓发放上个月工资。
5、为乙方的教学提供良好的授课环境。
1、本合同依法签订后,合同双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、经双方协商一致,本合同可以解除。
4、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(2)通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉达三次以上,乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有授课资历或能力)。
(4)乙方未经允许带走学生资源,单独重新与学生确立辅导关系的;
(5)七天试用期内,甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条件解除合同,并不用支付乙方劳动报酬。
5、有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或不能完成教学计划的,需提供县级及以上医院的相关证明,并提前通知甲方。
本辅导班教师工资结算以月为单位结算工资,每月号发放上一个月的工资,并由辅导班通知领取,若遇15号为双休日,则顺延至下周一发放。
1、因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
2、本协议自双方签订之日起生效,至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。
3、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
__________年__________月__________日。
教师安全协议书
为维护我园正常的教育教学秩序,保证全园师生的`生命安全及园内的财产不遭损失与破坏,经园领导决定园方(甲方)与各位教师(乙方)签订安全事故责任书,要求乙方做到以下几方面:
1.乙方负责做好每天的晨检、安检、午检、消毒工作,并做好相关记录;如果发现班级、寝室中有不安全隐患,有乙方及时排除,并向甲方汇报。
2.乙方负责清除幼儿携带的具有危险性的玩具及器械。
3.乙方要严格执行《幼儿园作息时间》,按时上下班,按时接放幼儿,严把接送关,认接送卡接送幼儿,代接的要做好记录,如因工作不周到发生事故有自己承担。
4.乙方工作时间未请假,不准外出办私事;也不准在工作期间串岗、造遥、传谣、吵架、骂人,制造事端,影响团结;不准在上班期间接打电话。
5.乙方不能体罚和变相体罚幼儿,不能对幼儿罚站、刁难、恐吓、威胁。
6.乙方要及时关注幼儿在园期间疾病、身体不适等特殊情况,发现问题及时向园反映并与家长取得联系,要及时采取积极有效的防护、救治措施。
7.未经甲方同意,乙方不得私自组织幼儿到校外游戏、郊游、旅游等活动,如果出现问题后果自负。
8.乙方应组织好幼儿体育活动与户外活动,并确保其活动安全,做到师不离生。
9.乙方负责本班幼儿的卫生保健工作,制止幼儿乱买、胡吃不卫生及过期、污染食品、饮料。
10.乙方负责对幼儿进行各种安全常识教育。班级中不得出现因打架、玩电、游戏等而发生的安全事故。
11.乙方经常与幼儿家长联系并及时了解掌握幼儿各方面情况,如发现异常现象,要及时报告甲方及幼儿家长。
12.乘车入园、离园的幼儿乙方要做好与司机的交接手续,交接不清出现问题有乙方负责。
13.幼儿在户外活动或户外其他互动中,由于乙方的疏忽发生意外事故,乙方应承担70%的责任。
以上方面如有乙方不执行而发生安全事故,甲方按其情节轻重,有权让乙方承担一定的事故责任,并根据教师考核细则进行相应的扣分。
甲方:乙方签字:
外聘教师协议书
经甲乙双方协商,一致同意如下条款:
一、___甲方聘请乙方任兼职(全职)双师型教师(实训指导教师),乙方同意受聘任教。乙方的岗位职责如下:
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
乙方承担如下教学任务:
二、课金计算方式:____________________________________________________________。
三、聘期为___年,自___年___月___日至___年___月___日止。聘期内,乙方可享受如下权利:
2、、可使用学校有关实验室等设施和借阅图书资料。
同时应尽如下义务:
1、自觉遵守学校的规章制度;
2、提供所兼课程的学期授课计划及与此相关的课程设计、实习、实验指导等教学材料;
3、积极主动、认真负责地做好教书育人工作;
4、有培养我校专业教师和带领我校教师参与企业或行业技术革新及科研课题研究的义务;
5、有定期组织新技术讲座的义务。
四、甲方应为乙方开展教学科研活动提供条件,并及时了解乙方的授课工作情况,如遇因乙方缺乏教学经验,学生反映较大,经提醒后仍无较大改进,影响学校教学质量的,甲方有权立即中止对乙方的聘约,另行聘请合适的教师顶替。如甲方无故中途中止对乙方的聘约,则视作违约,应以聘期内双倍的授课酬金向乙方赔付。
五、乙方应认真搞好教学研究工作,按时完成聘约所规定的工作任务。如中途无故中止教学研究活动,应视作违约,甲方有权利扣发其全部授课酬金,并保留其他赔付要求的权利。
六、未尽事宜,由双方另行约定。
七、本聘约一式四份,教导处、实训处和甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字,甲方盖章后生效。甲乙双方应自觉信守聘约。
甲方:_________乙方:_________
日期:_________日期:_________
聘用教师协议书
甲方:
乙方:
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
1.按时到岗、认真上课;保证每次课时(30分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
1.按时支付授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境。
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;
1.若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2.合同期满前乙方向甲方提出辞职,必须提前两个月提交正式书面辞职信,并做好交接工作。如若没有,甲方有权扣除当月课时费。
3.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
4.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
5.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(盖章)____________乙方:(签字)____________。
教师安全协议书
为确保学校安全工作落到实处、做到细节,我校特制定本协议内容如下:
1、任课教师上课期间为班级的安全直接责任人。严格遵守教学时间,课前做到候课制,课中做到守岗制,课尾做到守时制。
2、每节上课时任课教师要了解班级学生的出勤情况,特别是在教室外上课的,教师每节课都要认真清点人数,对无故缺勤的学生要及时了解缺勤原因,及时查找,若有异常,应与班主任及时取得联系,以便及时通知学生家长。
3、在上课期间,任课教师不得以任何理由离开课堂,要全程监护学生学习、作业(特别是体育课、课外活动课、实验课存在较多的不安全因素,更应该集中精力认真负责)。教师有权拒绝来访者,教师不能处理与课堂无关的事。要按时到岗维护好课堂秩序,不得擅自让学生离开课堂或离开学校。
4、任课教师要严格按教务处的课务分工安全上好每一节课,任课教师因病、因事、出差等合理调课的(以教务处的记载为准),视受课者为直接责任人。未经教务处同意,任课教师私下互相调课的,学校仍视当班者为直接责任人,实际当班者为间接责任人。
5、户外课教学,不允许教师、学生离开学生群体,在一切活动之前必须明确具体地提出安全要求,并在教师指导、监控下进行活动。
6、对学生的批评教育方式要得体,在任何情况下,任课教师都不得有讽刺、挖苦、辱骂、殴打学生,不得体罚或变相体罚学生、侮辱学生的人格、把学生赶出班级等行为。对表现异常或有严重心理障碍的学生,要善于疏导和安抚。 课上发生的事故,应由任课教师自行处理,不得推给班主任处理(可以请班主任帮助协调处理)。
7、教师不得让有心脏病、高血压等疾病或体质虚弱的学生参加剧烈体育、劳动技能活动,在体育、劳动技能活动中要时刻关注学生的身体健康。
8、体育教师及其他课外活动课教师,上下课前要认真清点人数,分组要确立各组责任人。严格检查体育锻炼场地、器械等设施安全情况。学生要在体育教师的指导监督下使用体育器械。学校的'教学设施、设备不得随意外借。
9、科学实验教师在教授实验课时,涉及到电、毒、腐蚀、可能爆炸等教学内容方面,教师要对学生加强安全教育、指导与防范。
10、课余时间,教师不得让学生为自己办私事,谋私利。组织学生外出活动或参观,必须经过学校批准后方可进行,不得私自组织学生郊游等各种活动。
11、教师发现学生有违纪违规或做不安全的游戏、活动时,应当及时予以制止。发现有人教唆、肋迫、引透未成人违法犯罪的,应当及时向学校报告。
12、教师要保管好自己的钱、财、物。有发现闲杂人员进入校园,要留心盘问,并动员其离开校园。要认真做好“四防”工作(防火、防盗、防事故、防破坏)。
13、教师上班期间不得上网聊天、游戏、登录非法网站等。
14、教师要根据学科特点经常对学生进行安全教育,提高学生安全防范意识,提高学生自我保护能力。
15、教师要注意观察校园内相关教学、生活场所内的各种设施是否存在安全隐患,发现安全隐患后要及时向学校总务处汇报。
16、发现学生有违纪行为时,要进行批评教育,情节严重的要及时通知班主任和报告教务处。
17、发现学生受到社会不法侵害时,要及时采取报警等有效措施予以制止,并及时向学校报告。
18、学生在上课期间突发疾病或者受到伤害,应及时告知学生的监护人,并根据实际情况积极采取相应救治措施,不得推迟、拖延。
19、保持全天候手机、电话通讯畅通;遇到特殊情况或接到紧急通知,应第一时间赶到指定地点待命,及时采取相应措施,参与事情的灵活处理。
20、任课教师对其使用的教学设备、器材、用具等做到经常检查,保证安全使用。避免不安全事故的发生。
21、在各种公益劳动中,不参与有毒、有害、有损学生身心健康的活动。
22、教学用电任课教师要严格控制,指导学生安全使用。信息技术课任课教师要严格管理,不定期检查线路安全、电脑安全等,防止发生意外。
23、科任教师离开教室时做好窗户关闭工作。
24、课任教师因违反工作规程要求而造成责任事故的,将受到学校的行政处分和纪律处分,造成经济损失的要进行经济赔偿;情节严重构成刑事犯罪的将由法律部门追究其法律责任。
注:本协议一式两份,学校与教师各执一份,自签字日生效,有效期为本学期。
教师(签 字):
学校(盖 章):
xx小学
20xx年8月14日