医院成立心得体会（精选14篇）

经历了一段时间的学习和工作，我们应该好好总结一下自己的心得体会。下面是一些案例性的心得体会，供大家借鉴和参考，相信能对大家的写作提供一定的帮助。

成立年心得体会

第一段：引言（150字）。

成立年是一个组织、机构或者企业成立一年后的一段时间，它标志着一个新的开始和新的起点。在这一年里，我经历了很多挑战、困难和收获，收获到了很多宝贵的经验和体会。回想成立年的点点滴滴，不禁让我深思和反思。在该年度的经历中，我学到了许多关于团队合作、领导管理等方面的真理和智慧。这个时期成为我成长的催化剂，让我更好地了解了自己的优势、弱点，并愈发坚信只有通过不断学习和成长，才能够成功突破各种困难，实现更大的成就。

第二段：团队合作（250字）。

一个组织、机构或者企业的成立年，离不开成员之间的紧密配合和协作。在成立年的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。只有大家齐心协力，攻克一切困难，才能够打破种种局限，发挥每个人的优势。通过这一年的团队合作，我学会了倾听他人的声音，学会了与不同个性和思维模式的人合作，学会了克服自己的固执，以达成更高层次的共同目标。我相信，作为一个团队，只有通过紧密的协作和有效的沟通，才能够在新的起点上稳定前行。

第三段：领导管理（300字）。

在成立年中，我不仅参与了团队合作，还担任了一些领导和管理的角色。领导管理是一门艺术，需要协调、激励和引领团队的能力。在领导者的过程中，我学到了如何去平衡不同成员之间的需求与冲突，如何激发团队的潜力和创造力，以及如何做出决策并有效执行。同时，我也认识到自己在领导和管理方面还有很多不足之处，比如需要更好地倾听他人的想法和意见，需要更好地平衡管理任务和员工需求等。通过这些领导和管理经验，我意识到领导者需要不断地学习和提升自我，以更好地推动团队向前发展。

第四段：自我认知（250字）。

在成立年的过程中，我也更加深刻地认识到了自己的优势和弱点。通过与团队、领导和同事的交流和合作，我逐渐明确了自己在不同方面的优势，比如沟通能力、解决问题的能力等。但同时，也发现了自己的不足之处，比如决策能力还需提高、管理能力还需强化等。这些认知让我更加清晰地认识到自己的定位和发展方向，也让我明白只有通过不断学习和成长，才能够充分发挥自己的潜力，并在团队中做出更大的贡献。

第五段：成长与希望（250字）。

成立年是一个机构、组织或者企业的新起点，一个新的开始。它标志着过去的辛勤付出和努力，同时也承载了未来的希冀和期望。在成立年的经历中，我成长了许多，明白了团队合作的重要性和领导管理的机智，同时也更加清晰地认识到了自己的优势和不足。未来，我希望能够继续保持学习的态度，不断提升自己的能力和素养，为团队的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够与团队成员一起共同奋斗，共同实现我们的目标和梦想，创造更加美好的未来。

总结：成立年是一个机构、组织或者企业发展的关键时期，它经历了很多的挑战、困难和收获。在这一年的成长中，我学到了很多关于团队合作和领导管理的真理和智慧，并更加清晰地认识到了自己的优势和弱点。我相信，在不断学习和成长的道路上，我将能够实现更大的突破，为团队的发展做出更大的贡献。

成立周心得体会

第一段：导入引言（200字）。

近期，我校组织了一个“成立周”的活动，旨在加强对大学成立的相关历史知识的了解，并激励学生勇于担当社会责任。参与这一活动，我深感受益匪浅，不仅对大学的价值有了更深入的认识，还激发了我对个人成长的思考和追求。通过这篇文章，我将提炼出我在成立周活动中的心得体会，与大家分享。

第二段：展开观点1（200字）。

成立周使我对大学的意义有了更加深刻的理解。在历史的长河中，大学一直承担着培养人才、传播知识和推动社会进步的重要使命。通过参观展览和听取相关讲座，我了解到大学不仅仅是一座校园，更是智慧的结晶所在。大学不仅提供专业知识的学习，还培养学生的综合素质和创新精神，使他们成为能够为社会作出贡献的有能力和担当的人。

第三段：展开观点2（200字）。

成立周让我思考到个人的责任和使命。作为大学生，我们不仅要只关注自身的学习成就，还应该积极关注社会问题，投身公益事业。通过志愿服务和互动交流，我深切感受到了自己的能力和影响力。我们有义务为社会和他人做出贡献，通过行动传递爱与关怀，让世界更美好。

第四段：展开观点3（200字）。

成立周启发了我对学习的思考和追求。大学生活不仅仅在于获取知识，还在于培养学习能力和智慧。通过参观校史馆和与老师学长的交流，我明白到了学习的真正意义。学习不应该只是为了应付考试和获得好成绩，而是要养成批判性思维、自主学习的能力，不断扩展自己的知识领域，不断思考和创新，不断追求进步。

第五段：总结反思（200字）。

通过参与成立周活动，我对大学的价值和意义有了更深刻的认识。大学不仅是一个学习的地方，更是人格的塑造和社会责任的实践场所。作为一名大学生，我们应该关注社会问题，担当起自己的责任；同时，也应该在自身的学习中追求卓越和创新精神。成立周的经历让我明白到，追求知识不只是为了自己，更是为了将来能够为社会、为世界做出更大的贡献。

新医院成立心得体会

新医院成立不仅是一项重大的机构调整，更是对医疗体系的进一步发展与创新。作为医院的一份子，我有幸亲身参与了新医院的成立过程，并从中获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在新医院成立过程中的体验与感悟。

第二段：精心筹备。

在新医院成立之前，我们团队进行了一系列精心的筹备工作。首先，我们与各个专业人员进行了深入的研讨和交流，以确定医院所需的设备、药品和人员配备。然后，我们对潜在患者的需求进行了详细的调查和分析，以确保新医院能满足他们的健康需求。最后，我们进行了一系列演练，以确保每个团队成员在紧急情况下能够有效地协作。

第三段：团队合作。

新医院的成立离不开团队合作的支持与配合。在医院的筹备过程中，我亲眼目睹了我们团队成员之间紧密的合作。我们各尽其责，互相协助，共同完成了艰巨的任务。无论是护士、医生还是后勤人员，都在各自的领域发挥了自己的专长，为新医院的顺利开展作出了贡献。我深深地感受到，一个团结、合作的团队是成功的关键。

第四段：面临的挑战。

尽管我们在新医院的筹备过程中付出了很多努力，但仍然面临着一些挑战。首先，新医院的设备采购和人员招聘需要大量的时间和精力。其次，由于新医院地理位置的改变，患者需要重新熟悉和适应新的就医环境。最关键的是，我们需要建立起与患者的信任关系，以便他们选择来我们医院就诊。这些挑战对我们来说并不容易，但我们相信，在团队的合作和努力下，我们能够克服一切困难。

第五段：新医院带来的机遇。

新医院的成立为我们带来了许多机遇。首先，新医院的设备和技术更先进，为医疗服务的提供提供了更好的基础。其次，新医院的地理位置更便利，可以更好地服务到更多的患者。最重要的是，新医院成立使我们有机会向顾客提供更高质量的医疗服务，为患者的健康做出更大的贡献。我们对新医院充满信心，并期待着在这个全新的舞台上创造出更加出色的业绩。

结尾段：总结。

新医院的成立对我来说是一次难忘的经历。通过参与新医院的筹备和开展，我不仅体验到了团队合作的力量，还明白了只有不断创新和进步，才能赢得患者的信任和认可。我相信，在新医院的带领下，我们团队将能够以更高的标准和更好的服务回报社会，为患者带来更多的健康和福祉。

成立市心得体会

近年来，随着我国市场经济的深入发展，越来越多的城市开始考虑成立市，以促进地方经济的发展和社会治理的提升。作为一项重要的改革举措，成立市不仅意味着地方行政管理体制的调整，更意味着需要整合资源，提升服务能力，推动城市的发展。

二

成立市的第一体会是激发了地方发展的活力。通过成立市，原来分散管理的区域资源得以整合，使得各个地区能够共同发展。作为一个整体，市可以更好地制定发展规划和政策，统筹各方资源，实现优势互补和协同发展。同时，市的成立也会吸引更多的投资和人才，进一步推动地方经济的发展。在我所在的城市中，成立市以后，整个市区的面貌发生了翻天覆地的变化，新的商业中心、科技园区陆续建立，各类企业纷纷入驻。这些都源于市的成立，激发了城市的发展活力。

三

成立市的第二体会是提升了城市的服务能力。作为一个整体，市可以更好地整合资源，提供更高质量的公共服务。不仅可以更好地规划和建设城市基础设施，使得居民生活更加方便和舒适，也可以提供更好的教育、医疗、文化等公共服务，满足居民的多样化需求。以我所在的城市为例，市的成立后，我家附近不仅新建了一所现代化的学校，同时开设了多门课程，提供了更好的教育资源；医院也进行了改造升级，引进了先进的医疗设备，提供了更好的医疗服务。这些都是成立市带给我们的直接好处，提升了城市的服务能力。

四

成立市的第三体会是加强了社会治理的能力。作为一个整体，市可以更好地统筹协调各个层级的行政管理，实现资源和政策的统一，提高社会治理的效率和水平。市的成立可以使得城市管理更加科学化、规范化，更好地协调社会各方面的利益关系，提升社会的稳定性和和谐性。以我所在的城市为例，成立市后，市政府建立了一套科学的社会信用体系，对企业、居民进行信用评估，通过信用激励和惩戒措施，加强了社会秩序的管理和维护，提高了整个社会的治理能力。

五

综上所述，成立市对于地方发展来说具有重要的推动作用。它激发了地方发展的活力，提升了城市的服务能力，加强了社会治理的能力。然而，在成立市的过程中也会面临一些困难和挑战，如资源整合的难度、行政管理的重组、政策的制定等。因此，在成立市之际，地方政府需要充分考虑各种因素，制定科学合理的政策，并与各方面密切合作，共同推动市的发展。只有如此，才能实现成立市的目标，促进地方经济的繁荣与社会治理的提升。

医院成立心得体会

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求不断增长，因此，医院成立变得愈加重要，尤其是对于一些偏远地区，成立医院更是让生活在那里的人们实现就医的基本权利。医院是治病救人的地方，它不仅提供治疗服务，而且还要提供心理支持和照顾。在这个社会里，医院承载着神圣的使命和责任，是无比值得我们去建设、去维护、去关注的。

第二段：医院建设中的经验和收获。

在医院建设过程中，我们遇到了许多困难和挑战。比如，医疗设备的采购、医生和护士的招募等等。但是，我们凭借着专业和敬业的精神，和爱心与耐心，一步一个脚印地解决了区域内医疗服务的瓶颈问题。同时，医院的建设也激发了一些地方创业精神，促进了当地的经济发展和就业。

医院成立后，我们不仅提供专业的医疗服务，而且还提供了一种宣传建设社会主义卫生服务的方式。在医院建设过程中，我们知识普及了一些疾病的预防和医疗方面的知识，提高了人们的医疗卫生意识。与此同时，我们也慷慨地为那些生活在困难地区的人们提供了方便和帮助，进一步减轻了当地人们的负担和痛苦。

第四段：医院的未来规划和展望。

医院建设是一个长期持续的过程，虽然我们已经取得了一定的成绩，但是，我们还有着更加远大的目标。在未来的发展中，我们将继续努力，以提高医疗服务和医务人员的质量为中心，不断完善设施和机制，呈现医院更加专业、科学、规范的形象。同时，我们也将继续与周围的医院和康复中心合作，达到优势互补、共同发展的目的。

第五段：医院的责任和期许。

最后，我们要强调的是，医院的成立只是我们的起点。我们将继续遵循以人为本的原则，积极贯彻公益性、面向全民的服务宗旨，不断提高医院的服务水平和绩效。同时，我们也期待着社会各界和慈善组织的关注和支持，提供更多的帮助和资源，让我们一起为建设健康中国形成合力，为广大人民提供更加优质、高效、安全的医疗服务。

医院成立心得体会

自从医院成立以来，我一直在这里工作，这个过程中，我收获了很多经验和体会。在这篇文章中，我想与大家分享我在工作中得到的种种感受。

第一段：成功的必要条件——团队精神。

医院成立的第一个阶段，让我们对团队精神的重要性有了更深的认识。如此大规模的建设需要有全体员工紧密合作，相互协作才能完成。从业务模式的制定到医疗设备的采购，每一个决策都需要经过团队协商。在这个过程中，我学习到如果没有良好的团队精神，这个医院的建设将毫无头绪。因此，团队合作至关重要。

第二段：优质医疗服务。

当医院成立后，我们需要充分了解我们的患者。我们必须为患者提供优质的医疗服务，以确保他们得到最好的治疗。为此，我们采取了许多有效措施。首先，我们必须保证所有医生都具有最佳的职业素养和丰富的临床经验；其次，工作人员需要随时保持善意和耐心，尊重每位患者的权利。最后，我们须从细节入手，让每位患者都能感受到人性化的医疗服务。

第三段：不断激发团队成员的力量。

我在医院管理的过程中，发现团队之间的合作关系是不断演进的。为了支持持续改进，我们采用了激励方式，从职业发展、薪资待遇和奖励等方面激励着每一位成员。我们还创建了一个地方，提供给员工去分享和借鉴各自的优点，以及共同探讨如何更好地做好日常工作。这些让我们的员工甚至志愿者的工作变得更加具有热情和积极性，真正形成了工作中的精英团队。

第四段：持续优化。

医院成立后，我们始终保持定期总结并不断优化运营业务。我们存在可以优化的地方，例如，人性化的医疗服务可能会因为工作差错而缺陷百出，影响了患者的医疗体验。因此，我们每辆期会评估工作中的缺陷，找到改进方案，并迅速实施。

第五段：对未来的展望。

医院成立的一年来，我们学会了通过协作、优质的医疗服务和团队合作，为医院创造了良好的基础。未来，我们仍需维系这一基础，达到更高的目标，因为我们的最终目标是为每一个患者提供最优秀的医疗服务，切实保障他们的身体健康。

总结。

医院成立是一个繁杂的过程，其中涉及到了个人的工作质量和团队的合作，专业提升和细节管理。我理解了如何管理领导者和医院管理人员，以及优化医疗服务以表达对团队的支持，推动团队成员在发展道路上实现共同成长的目标。最终，我们最大的成功不在于医院的生意，而在于我们留下来的良好信誉和患者的满意程度。

医院成立心得体会

医院是服务于人民健康的重要机构，随着医疗技术和服务的不断升级，医院成立的意义越来越重要。作为一名医院员工，我在医院成立过程中有着深刻的体会。在此，我将围绕医院的职责、建设、管理、服务以及未来发展这五个方面，分享我的心得体会。

1.职责。

医院成立的首要职责，是服务于人民健康。这是医院存在的本质，也是医院建立的初衷。在医院成立的过程中，有必要明确医院的服务对象和服务内容。对于服务对象的确定，应以本地区和周边地区的人民为主，确保最大限度地满足人民的医疗需求。服务内容的确定，则需要结合地区医疗需求、医疗资源、医疗技术等因素综合考虑。只有明确了服务对象和服务内容，医院才能更好地承担起服务人民健康的职责。

2.建设。

医院的建设是医院成立过程中至关重要的一步。建设的好坏，关系到以后医院的发展和服务质量。医院的建设应按照科学、先进、可持续的原则进行。首先，医院的建设应有明确的目标和规划，包括建设的规模、医疗技术和设备、人员配置等。其次，建设过程中应严格按照法律法规和相关标准建设。最后，医院的建设要注重节能环保和可持续性，真正实现强调人与自然和谐共处的目标。

3.管理。

医院管理是医院成立后必须重视的问题。医院的管理应该是高效、规范、公正、透明的。一个好的管理体系可以保障医院正常运转和落实医学伦理原则。要通过提高医院管理的技术和水平，推动医院管理进入数字化和信息化时代，从而实现对医院运营、服务质量等各个方面的有效监控。

4.服务。

作为医院的核心业务，医疗服务是医院成立的重要关注点。医院的服务应以患者为中心，完善服务体系，提高服务质量和效率。要在医疗技术、医疗设备和药品应用等方面保持先进和精准。同时，在医患关系上，医院应加强医患沟通，尊重患者的知情权和个人隐私，制定病案管理制度等法规措施，让医患关系更加和谐、稳定和信任。

5.未来发展。

医院成立后，应继续关注未来的发展。未来医院的方向是数字化和网络化、全程健康管理、创新药物和精准医学等方面的发展。在医院成立过程中，需要着眼于未来的需求，逐步引入高科技的医疗设备，提高医生的科研能力，推进公立医院和社会资本医院合作等方面的内容。这样就能为医院开启一个富有活力和活力的未来。

总之，医院成立的过程需要全员参与，各职能部门高度配合。只有通过不断努力，才能做好一个卓越的医院，更好地服务于人民健康。

医院心得体会

武乡县人民医院 郝志汉 前几日听了董晓宇教授关于招商引资与地方经济发展专题报告会，我思绪万千，董晓宇教授字字珠玑，启人智慧。作为一名公立医院的医务工作者，虽因工作机构的特殊性，不以盈利为目的，但是，董晓宇教授关于引资与引智的关系却让我感触颇多。 我县是国家级贫困县，医疗设备、医疗技术、医疗人才均与较发达地区有很大的差距，而医疗机构想要发展，关键在于人才的引进和配套技术的跟进。但是在现实中，以我县的实际条件很难吸引和留住人才，很多大型医疗设备购置了，却没有配套的使用人才，人才储备严重不足，导致我院医疗水平发展长期滞后。 但是聆听了董晓宇教授的讲座，给我带来一个启发，把引智和引资结合起来，用引资带来引智，而引资的目的则是为了增强我县整体医疗技术水平，保障老区民生。

我认为县域医疗水平的提高是推动中国医疗水平整体提高的重要力量。现在，中国的医疗力量主要集中在一些大城市，在县一级水平则相对滞后，但是仅仅一些大医院并不能满足老百姓的看病需求，为了方便广大百姓的看病需求，必须推动县域一级的医疗水平提高。而作为县域一级医疗机构的工作者，我们要增强自己的责任感和使命感，努力钻研业务，提高自身水平，将自己加入到全县招商引资的大环境中，将医疗水平的提高作为创建全县引资大环境的一个环节，服务好客商。

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我认为医院在解放思想的同时，一定要牢牢把改善民生作为首要位置，坚持医疗工作者的职业道德，把看病救人作为第一要务。始终记住，引资只是手段，引资的目的是提高医疗水平，提高医务工作者待遇来吸引和留住他们，而不是单纯的为了盈利，尤其是在对待外来人员时，要将救人放在第一要务，树立良好的医风医德，给外来客商留下良好的印象，为武乡招商引资环境加分。

最后，感谢县委为我创造了这样一个学习的机会，也感谢董晓宇教授的精彩演讲，我将努力提高自己的业务水平，为老区的转型跨越发展贡献出自己的一份力量。

二0一二年二月二日

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医院心得体会

1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。

(二)中山医院情况与党建特色。

1、基本情况：中山医院创建于1920xx年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。

2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。

(三)中医院情况与党建特色。

1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。

1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。

二、学习体会与借鉴。

一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。

二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元，中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。

医院

在医院里待过一段时间的人都会有自己的体会和感受。作为一个病人或家属，任何一次住院或探访都是一种经历，也是一份记忆，可以让我们感受到人性的温暖和关爱。

第二段：第一次住院的体验。

第一次住院是我难以忘怀的经历。虽然面对身体的疾病和痛苦，但是医院的护士和医生们给了我很多关心和照顾，让我感受到了这个世界的美好。特别是那些默默无闻的护士们，他们在我需要帮助时总是能够及时出现在我的身边，给我安慰和鼓励，让我更加坚强和勇敢。

第三段：探访朋友的心得。

探访朋友在医院里不仅是一个责任和义务，更是一份关心和关爱。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他静静地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他们度过难关。在那个失落和焦虑的瞬间，我的到来让他有了莫大的温暖和感受到了希望的力量。

第四段：医生的敬业与付出。

医生是医院中最为重要和最为敬业的人。他们倾尽全力去治疗病人，也为了病人的健康付出了许多。当我看到他们日夜奔波在医院里时，我真切的感受到曾经的自己是多么的幸福和珍爱。他们是那些默默无闻的人，因为他们的付出，才有了我们的希望。

第五段：总结。

医院的每一次经历都能够让我们感受到人性的温情和关怀。每一次的疾病和坎坷，都会使我们更加珍惜生命和家人。在这个世界上，我们是相互依存和相互支持的，生命的贵重也在于我们的相互关照和帮助，让世界更加美好和温馨。

医院心得体会

时光飞速，一转眼我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。自__年进入__职业技术学院就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。在实习的过程中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我鉴定。

在这日益激烈的社会竟争中，使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅有扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结，让现在的实践弥补过去理论的缺憾。

在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

从我选择护理事业，我就有一句格言——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。这是我的大学生医院实习自我鉴定，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

心得体会医院

作为一个家庭主妇，我很少有机会去医院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往医院接受治疗。在这段时间里，我对医院有了深刻的体会和认识。在这里，我将分享我的感受和心得。

首先，医院给了我一种安全感。进入医院的大门，首先映入眼帘的是整洁干净的环境和接待台上工作人员亲切的微笑。我立刻感到自己置身于一个温暖的地方。在医院的每个角落，都散发着专业和规范的氛围。医生和护士们穿着整洁的白大褂，认真负责地工作着。这些让我感到安心，知道自己的健康和生命都在他们的保护下。

其次，医院让我领略到了医疗的奇迹。许多年前，我曾听老人说过医院的恐怖故事，对这里充满了恐惧。然而，在这里待了一段时间后，我看到了让人惊叹的医疗成果。无论是先进的设备还是专业的医生，他们都能够利用现代医学技术解决许多疾病。我亲眼目睹了房间里无数的医疗仪器，它们似乎是一个个小小的奇迹。在这个时代，医学技术发展得如此迅猛，让人不得不感叹人类的智慧和努力。

在医院里，我还看到了医生们的辛勤工作和专业精神。通过与医生接触，我对他们的敬业精神有了更深的认识。医生们不仅要全天候看病，还要进行病例研究和医学交流。他们时刻准备着应对任何突发状况，并竭力为每一个患者提供最好的医疗服务。在我看来，医生是最为伟大的职业之一，他们为人类的健康和幸福默默奉献着。

另外一个让我深感惊艳的是护士的贴心和热情。他们是医院中最亲切和最耐心的人。无论是给患者取血还是给患者打点滴，他们总是面带微笑，细心周到。他们为患者提供生活上的照料，同时也给予了患者心理上的慰藉和支持。他们的付出和奉献是医院工作中不可或缺的一部分。

最后，医院教会了我珍惜生命和身体的重要性。当我看到一位位患者涌进门诊大厅时，我突然明白健康是多么可贵的一件事。无论是为了避免疾病的发生还是妥善管理一旦病情出现的情况，都是必须要重视的。我发誓要好好照顾自己的身体，注重生活习惯，保持身心健康。

总结而言，医院不仅是一个提供医疗服务的地方，更是一座诺大的人间温暖所在。它给人一种安全感，同时也让我们看到了医学的奇迹。在这里，医生和护士们的辛勤工作和敬业精神令人钦佩。通过亲身经历，我对医院有了更深的认识，对自己的健康也有了更深的重视。我希望，无论是生病还是健康，我们都能珍惜自己的身体，保持良好的生活习惯，守护我们的健康和幸福。

医院心得体会

医院，作为一个人们健康的守护者，承担着治疗疾病、康复身体的重要使命。每个人都或多或少地与医院有过接触，通过这些经历，我深深地体会到了医院的重要性以及医院给予我们的帮助与关怀。下面，我将从医学技术、医护人员、医院环境以及医疗效果等方面，分享一些我对医院的心得体会。

首先，医学技术是医院的核心竞争力，是保障患者健康的重要保障。在医学技术领域的发展下，越来越多的疾病得以治愈，越来越多的医学手段被应用到临床实践中。无论是高精准的诊断设备，还是各种先进的治疗方法，都为医院的医学技术水平提供了有力的支持。通过我亲身经历的两次住院治疗，我深深感受到了医学技术的重要性。无论是疾病的诊断还是手术的治疗，医生们都能够给予患者最专业、最有效的帮助，让我们能够迅速恢复健康。

其次，医护人员的专业素质和温暖服务，是医院给予患者的另一种宝贵财富。医务人员是医院的灵魂，他们辛勤的工作和默默的付出，为患者提供了全方位的照顾和照顾。在我住院期间，护士们细心地照料我，给予我各种温暖的关怀，让我感到温暖和安慰。他们以亲切的笑容和温柔的语言，给予患者最大的安慰和鼓励，让我感受到他们对患者的真心关怀和专业素质。

第三，医院环境对患者的治疗和康复也起着重要的作用。舒适的医院环境能够给患者带来积极的心理效应，有助于提高治疗的效果。在我住院期间，我所在的医院提供了舒适、整洁的病房环境，让我感到安心和放松。绿化带、花坛、健身器材等设施的设置，让病房充满生机与活力，起到了舒缓病情、缓解压力的作用。此外，医院还积极推行了精细化管理，确保病房和公共区域的清洁卫生，给患者提供了良好的治疗环境。

最后，医院的医疗效果是患者最为关心的。我对医院的医疗效果非常满意。在我最困难的时候，医院的医疗团队给予了我最及时和最有效的治疗，让我很快康复。此外，我也注意到，医院积极倡导科学治疗和预防，通过多种形式的健康教育和宣传，向患者普及疾病预防知识，提高公众的健康意识和习惯，从根本上提高了医院的医疗效果。因此，我对医院的医疗效果充满信心。

总之，医院是我们生活中不可或缺的存在，通过这篇文章，我分享了自己对医院的一些心得体会。医学技术的发展、医护人员的专业素质和温暖服务、医院环境的舒适与整洁，以及医疗效果的满意，这些方面共同构成了我对医院的深刻认识和感受。我相信，在医院的努力下，我们将能够更好地保护和维护自己的健康，为社会的繁荣和进步贡献力量。

医院心得体会

刘鹏。

在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：

一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。

二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。

三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。

四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。

怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。

接下来的一个星期，是护理部的刘老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了8次报告，包括：一、医院概况简介。二、学生治理的有关规定。三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有关护理知识的讲解。七、院内感染的讲座。八、手术室的有关知识。其间科室的代教老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基础。

经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在。

教学。

治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名护士的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护白衣天使的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。

来我家，爱我家，在航天中心医院这个团结向上的大家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。

内一科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室，常见的病种有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，但在代教老师地指导下，了解了天天工作日程：晨间护理、消毒时间等。学会了静脉输液、抽药、配药、排气等，要求严格执行无菌操作原则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病人情况，换药时再次核对床号、姓名、液体，若有误应及时报告老师并更换。拔针要迅速，操作要熟练。三天不练手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射时见无回血，注药时用另一棉签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦。把握了皮下、皮内注射，非凡是皮内注射，20分钟后要仔细观察皮肤情况，以确定是阴性还是阳性。氧气吸入也是很常见的护理操作。对于一个垂危病人要进行口腔护理、氧气吸入，有时要灌肠，必要时导尿。对于慢支病人，要持续低流量吸氧，进高蛋白、高维生素饮食，并预防上呼吸道感染。

资料来源：http://ba/data/xdth/。

年工作总结及2016年工作计划2015年，商水县人。

民医院在县委、县政府的正确领导下，全院干部职工继续发扬“团结向上、拼搏进取”的工。

作精神，树立“一切以病人为中心”的服务意识，全心全意为人民服务，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，与时俱进,开拓创新，攻坚克难，推动了医院各项工作开展。

一、基本情况。

（1）主要工作量及。

万元，医保报补1166人次，金额251万元。

（2）病床使用率：85.17%。

（3）平均住院日：7天。

（4）入出院诊断符。

合率：99.24%。

（5）抢救危重患者。

982人次，成功率89.64%。

二、医院管理有新。

起色。

2015年医院狠抓。

了医院管理，按照科学化、规范化、制度化的管理要求，在全院范围内开展素质教育，引导。

全院干部职工在工作中不断强化服务意识、质量意识、窗口意识、创新意识，带动了医院的整体工作顺利开展。医院领导在管理工作中注意发挥“榜样的力量”，以点带面。充分调动了科主任等中层干部的工作积极性，使中层干部分工合理，责任明确。

院领导定期深入到。

处方，检查是否有大处方、是否合理用药，对有问题的科室和个人，限期整改，并列入年终。

评优的一项重要参考内容。通过强化管理，医院的各项工作成绩明显提高，使医院出现了崭。

新的面貌，促进了医院的发展。

三、医疗工作稳中。

有进。

达100%，医疗护理事故发生数0。认真执行了三级医师查房制度，会诊制度，病例讨论制度。

医疗各项工作井然有序。护理工作在各科护。

士长和全体护士的共同努力下，全院的各项护理工作均取得了较大的成绩，圆满完成了各项。

基三严”训练及重点科室的无菌操作等，并制定了护士具体考核细则，把个人考核、科室考核、医院考核相结合，做到定期检查，不定期抽查，发现问题及时解决。

四、加大人才培训。

养及医疗设备引进力度。

技术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层。

次。四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。

修深造。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，注重引进国内先进医疗设备。今年引。

进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。为患者诊断、检查提供质量保证，使设施与服。

务水平与广大患者需求相适应，极大地提高了医院的综合实力好诊疗水平。

五、深化医院改革，促进医院发展。

以科学发展观为指。

导，严格按照省、市、县安排部署，坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，紧扣医改重。

疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好。

购，药品收支两条线管理，做到合理检查，合理治疗，合理用药，做到真正让利于民，使患。

者得到实惠。

病种共56种，完成病例3096例，均已达到上级要求。4、强化学科专科建。

设，提升技术水平和操作能力。医院把学科建设作为提高医院医疗业务水平的主要手段，认。

真抓重点学科建设。今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用，为肾病患者提供了一个良好的就医场所。

5、加快完善医院信。

息化建设。经医院不懈努力，完善医院的信息管理系统，目前门诊就诊患者“一卡通”已于。

7月投入使用，提高医院信息管理工作效率。6、加强人文医院建。

实改进工作作风，营造清正廉明的工作氛围，积极开展岗位廉政风险防范教育活动，认真组。

织广大党员、干部学习中央关于反腐倡廉建设的文件精神，加强医务人员的职业道德教育，健全治理医药购销领域的商业贿赂长效机制。

六、坚持以病人为。

中心，提供全方位的优质服务1、加强思想政治工。

作，树立为人民服务的宗旨意识。

严三实”活动的开展，在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习党风廉政建设。

敬业的工作热情，培育社会主义核心价值观。2、加强医德医风建。

设，建立医疗质量保障体系。

设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进。

顾这一年，取得了很大进步，但也有不少缺点，现总结如下：

一年来，我坚持认。

荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。近期，又在院党总支的领导下，学习了党的十八。

大报告，深刻领会其内涵，并已提交了学习心得。

我知道，要做一名。

工作，以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自。

己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，以实际行动争取早日入党，并为党的事业作出实际贡献，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。

在工作中，本人深。

切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务。

理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读。

治过程，并能处理相关并发症，以及从病人就诊、住院至出院期间的相关病历文书。工作中。

严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上。

避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。

在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进。

需要进一步加强。为适应新形势下健康教育工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。

这篇医生年度个人。

工作总结范文就为大家介绍到这里，希望对大家有用，也祝愿大家在新的一年事事顺心，天。

天幸福快乐。

工作总结。

代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义。

精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病。

员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。具体情况。

总结如下：

一、思想政治方面。

以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢。

固树立团队合作精神。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放。

在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”

浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导。

下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理。

部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

三、努力工作，按时完成工作任务。

我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求。

作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创。

了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

丝不苟，谦虚谨慎，展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明。

天而贡献自己的一份力量！

全面推进医院改革努力改善医疗服务。

为实现优质高效价。

廉的医疗服务目标而努力奋斗。

——xx市医院院。

长xxx。

各位职工代表：

现在，我代表xx。

位职工代表审议。

第一部分201。

5年重点工作回顾。

过去的一年里，在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导和大力支持下，我院贯彻落实党。