企业基层领导工作总结大全(18篇)

小编: 翰墨

在写工作总结时,我们需要注意客观、实事求是地总结自己的工作成果和不足。接下来是一些脍炙人口的月工作总结样本,供大家参考和学习。

镇领导下基层工作总结

2015年汲水乡干部下基层工作总结 按照、县政府关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精神,2015年我乡结合实际,精心组织,周密安排,广大党员干部积极响应,广泛参与,认真开展调查研究,积极为群众办好事、办实事,以良好的作风树立了良好的形象,进一步推动了我乡下基层活动深入开展。现将活动开展情况总结如下:

一、工作作法

1、领导高度重视,组织坚强有力。我乡坚持从加强领导入手,成立了活动领导小组、设立了专门办公室,并对27个行政村设立了联络组,同时建立了党委主要领导同志挂点联系制度,确保乡、村两级层层有组织机构和工作力量,并在实践中随着工作需要和群众愿望,不断扩大队伍。目前,我乡实现了机关干部向基层干部拓展;在职干部向离退休干部拓展;发展培育了一支优秀的服务队伍。领导小组根据本乡实际情况,结合创先争优等活动,制定了切实可行的方案措施,有力地推动了此项工作的良好开展。

的下基层活动。一是建立了企业特派员制度。年初以来,从乡机关选派了8名熟悉经济工作的干部到企业担任特派员,做企业的贴心人,服务项目建设,优化发展环境。二是全面开展了结对帮扶创“五好”基层党组织活动,从乡机关选派了10多名党员、干部,组成帮扶工作组,对4个基础较差、无活动场所的村进行结对帮扶,帮助解决实际问题,完善各项工作机制,全面提升了基层组织建设的整体水平。三是开展了“公司+基地+农户”发展模式的试点工作,采取产业链接、基地带动、定向就业等模式,对农村开展“贴心”帮扶。四是注重发挥专业技术人员的优势,开展了“农技人员下农村,做农民致富贴心人”活动和科技特派员下农村开展科技创新行动,组织农业科技人员进村入户入企业,传授致富技能,传递致富信息。五是选派了27名基层党建工作指导员队伍,指导帮助基层组织建设,提高党建工作水平。我们通过下派各类下基层的队伍,着力解决了多个领域的突出问题、难点问题,有力推动了全乡经济社会又好又快发展。

抓实干,求真务实,必须沉下身子、面朝基层,始终坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准。

4、加强督促检查,确保取得实效。我乡牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识,加强督促检查,狠抓分类指导,确保下基层活动工作取得实效。一是明确管理责任。督查工作由乡纪委牵头,抽调相关部门干部参加,采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促检查,并发布督查情况通报,确保活动落到实处、取得实效。活动开展绩效纳入各村级领导班子考核内容,作为评先评优重要依据。工作领导小组及其办公室,负责领导和指导各村活动组,各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求下派干部严格做到“五带头、五不准”,即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率;带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动;不准参与赌博活动;不准收受当地群众的土特产;不准收受红包礼金;不准在下派村报销应由个人支付的所有开支。

二、取得的成效

通过几个月的实践证明,选派党员干部到基层工作的决策深得民心,效果也是非常明显的。

1、密切了党群、干群关系。下派干部到基层工作后,他们都能按照自己的工作职责认真开展工作,并处处严格要求自己,自觉接受群众监督。他们经常深入基层,与当地群众同吃、同住、同劳动,深知群众疾苦,想群众之所想,急群众之所急,便于做群众的思想政治工作,把党的富民政策和十八届四中精神宣传到村、宣传到户,着重讲透全会的主要内容、重要意义,使中央精神和省、市、县、乡党委的要求家喻户晓。紧密结合全国、省、市、县和乡情,重点宣讲“十一五”期间取得的主要成效和“十二五”规划的初步设想,振奋群众的精神,激发群众的热情。通过宣讲,坚定了广大党员干部加快汲水经济社会又好又快发展的决心和信心、坚定了广大人民群众永远跟党走的决心和信心。

2、培养锻炼了年轻干部。下派干部到基层后,面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面,参与乡、村多项工作的决策和实施,学到了很多机关学不到的东西,磨炼了意志,增长了才干,提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力,积累了很多宝贵的基层工作经验。据统计,2015年全乡“共走访农村党员458名,走访群众5198户,慰问贫困户240户,为农村党员上党课68次,帮助农村解决问题368件,兴建村级组织活动场所4个,为群众办好事实事460件,得到了广大群众的普遍欢迎和称赞。

3、促进了当地经济和社会发展。 所有下派的干部都是

各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的比较优秀的干部。他们非常珍惜这次锻炼的机会,在工作中,一心为公,针对群众反映的问题,深入了解“三农”问题,积极为农民农业出谋划策。如我乡副乡长姜辉利用原来自己在农业局工作的优势带领驻村干部协同农技站技术人员,通过进村入户,深入田间地头,应对春耕、秋播,对农户进行农技推广、示范、科普宣传及农民培训等工作,为农户找新资料、找新技术、找新品种,深入各农户家“传经送宝”,同时对全村的防汛抗旱的设施进行了安排调整,切实解决了春耕、秋播方面的当务之急。西李庄是个贫困村,经济发展滞后,老百姓没有收入。郸城县法院周涛庭长下村入户后,认真调查了解民情,针对几户危房问题实地查看房屋情况,并详细询问他们的生活情况,了解其困难,为危房户争取到了危房改造资金。目前,西李庄的几户危房户通过自己的努力和上级的帮助,均已在建新房,不久之后即可入住。

和财务管理混乱,基层干部在计划生育、批地建房、危房评定、低保评定等方面处事不公等问题。对群众反映强烈的少数村组干部不廉洁、不作为、乱作为等问题和软弱涣散的村班子进行及时处理和调整。

2015年1月10日

根据镇党委的安排部署,从今年3月开始,我到我镇xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部,按照工作开展在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线的要求,结合今近日的工作实践,浅谈几点体会。

一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题,这样才能与群众做真正朋友,赢得群众的信任。进村入户了解情况,一家一户串门、拉家常,群众非常朴实,听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的,群众都非常高兴并且很热心,看到他们高兴的样子,我们包村干部也很欣慰。

二是通过召开村党员会、群众会,走村入户,进入百姓农家,知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策,知道群众有那些方面困难,通过走访群众,我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件,新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解,让群众掌握了政策。

通过这次走访,我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切,与农民群众打交道最直接,为农民群众的服务最具体,转变作风也最重要。随时深入农村一线,了解掌握真实情况,把握规律性,注重针对性,向领导献言献计,当好参谋,发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态,保持求真务实、真抓实干的工作作风,保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志,努力做到全心全意为了发展,殚精竭力为民生。不断强化落实意识,增强工作本领,逐步提高自己工作的执行能力。

增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务,基层关切和农民需求,确定服务内容,落实服务措施,在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务,切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手,尽全力做好的本职工作,并结合这次活动,积极响应上级领导,以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责,具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况,多为农民群众办好事、办实事、解难事。

坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。

领导小组下设办公室,抽调精干力量,落实工作职责。结合部门实际,研制切实可行的活动实施方案,明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系,积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息;落实专人作为教育实践活动信息员,负责活动的信息报送工作。

坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》,严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习,并开展理论考试。期间,开展专题讨论3次,每个班子成员作专题辅导发言,党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度,实行签到制,确保学习教育落实到人。

坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作,组织局机关干部分5个小组,由班子成员带队深入到全区17个乡镇(街道)的17个村,采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条,及时整改到位18 条,解决实际困难8件,化解矛盾纠纷3起。

坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账,按照问题的轻重缓急,将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改,对暂时不能解决的问题,明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”,在改进工作作风方面,切实加强纪律整风、制定规章制度,对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上,严格对照标准排查办公用房使用情况,并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题,制定了公车使用制度并严格贯彻执行。

明、乡镇(街道)社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生,幸福、和谐、发展”的主题,全面落实“112233”工作思路,着力打造赤-化幸福社区,大力实施人口计生惠民工程,树立大人口发展观念,抓好各项业务工作,全面完成全年工作目标。

按照、县政府关于在全县开展“千名干部下基层,创先争优促和谐”活动的会议精神,我镇结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。12月份初,县、镇两级共200余名党员干部全部下派到自然村各组,在较短时间内安好“家”。活动开展以来,广大党员干部积极响应,广泛参与,认真开展调查研究,积极为群众办好事、办实事,以良好的作风树立了良好的形象,进一步推动了我镇创先争优活动深入开展。现将活动开展情况总结如下:

一、工作作法

此项工作的良好开展。

济社会又好又快发展。

3、采取有力措施,扎实有序开展。我镇采取有力措施,确保党员干部“贴心人”活动各项工作顺利开展,收到实效。镇党委决定,统筹各类帮扶工作组、群众贴心人、政法综治大走访活动人员、企业特派员、科技特派员、党建指导员、农技推广员等七支队伍,组成13个工作组,下派200余名党员干部,深入基层,排查矛盾纠纷和治安问题,开展便民为民服务。所有下派干部要紧紧围绕提出的六项任务,找准工作着力点,真抓实干,求真务实,必须沉下身子、面朝基层,始终坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准,在活动中要切实做到“十个一”。

苦朴素、勤奋工作的表率;带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动;不准参与赌博活动;不准收受当地群众的土特产;不准收受红包礼金;不准在下派村报销应由个人支付的所有开支。

二、取得的成效

通过几个月的实践证明,选派党员干部到基层工作的决策深得民心,效果也是非常明显的。

1、密切了党群、干群关系。

下派干部到基层工作后,他们都能按照自己的工作职责认真开展工作,并处处严格要求自己,自觉接受群众监督。他们经常深入基层,与当地群众同吃、同住、同劳动,深知群众疾苦,想群众之所想,急群众之所急,便于做群众的思想政治工作,把党的富民政策和十七届五中全会精神宣传到村、宣传到户,着重讲透全会的主要内容、重要意义,使中央精神和省、市、县、镇党委的要求家喻户晓。紧密结合全国、省、市、县和镇情,重点宣讲“十一五”期间取得的主要成效和“十二五”规划的初步设想,振奋群众的精神,激发群众的热情。通过宣讲,坚定了广大党员干部加快银河经济社会又好又快发展的决心和信心、坚定了广大人民群众永远跟党走的决心和信心。

2、培养锻炼了年轻干部。

务素质和组织协调能力,积累了很多宝贵的基层工作经验。据统计,全镇“群众贴心人”共走访农村党员958名,走访群众9198户,慰问贫困户840户,为农村党员上党课98次,帮助农村解决问题868件,兴建村级组织活动场所4个,为群众办好事实事560件,得到了广大群众的普遍欢迎和称赞。

3、促进了当地经济和社会发展。

所有下派的干部都是各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的比较优秀的干部。他们非常珍惜这次锻炼的机会,在工作中,一心为公,针对群众反映的问题,深入了解“三农”问题,积极为农民农业出谋划策。如我镇副镇长陈霞带领驻村干部协同农技站3名专业技术人员,通过进村入户,深入田间地头,应对当前春耕,对农户进行农技推广、示范、科普宣传及农民培训等工作,为农户找新资料、找新技术、找新品种,深入各农户家“传经送宝”,同时对全村的防汛抗旱的设施进行了安排调整,切实解决了春耕生产方面的当务之急。

地处相对偏远的京竹村是个贫困村,经济发展滞后,老百姓没有收入。去年年底,针对京竹村几户倒房户的住房问题,“贴心人”——组织部村建办主任兰海皎等下村入户后,认真调查了解民情,实地查看倒房户的房屋情况,并详细询问他们的生活情况,了解其困难,为倒房户发放了连心卡,以及6万元建房资金。日前,京竹村里的几户倒房户通过自己的努力和上级的帮助,均已在建新房,不久之后即可入住。

4、加强了基层组织建设。

下派的后备干部大都掌握了一定的政策理论水平,有较强的组织协调和分析问题的能力,并且在“贴心人”活动中,通过他们的工作带动,把好的工作作风、新的观念、新的方法、新的思路带到了基层,督促落实全镇基层党组织 “三五”思路,落实农村“一定三有”、“四个给予”和社区“三有一化”。加大结对帮扶创“五好”村级党组织帮扶力度,认真帮助后进村党组织解决实际问题。深入推进党务公开和村级“四议两公开”,切实解决部分基层组织党务和村务不公开、集体资产和财务管理混乱,基层干部在计划生育、批地建房、征地款发放、低保评定等方面处事不公等问题。对群众反映强烈的少数村组(社区)干部不廉洁、不作为、乱作为等问题和软弱涣散的村(社区)班子进行及时处理和调整。

2011年3月29日

按照《中共榕江办公室关于印发榕江县开展“干部下基层,帮群众,促发展,保稳定”工作方案(榕党办发201140号)文件要求,我局以“关注基层,惠及民生”为主题,树立“真诚服务人民,真心帮助群众”的理念,坚持“领导带动,全员行动,左右互动,上下齐动”的工作原则,精心安排,周密部署,扎扎实实推进万名干部下基层活动,活动开展以来初见成效。

主要成绩和做法:

一、统一思想,广泛发动

(一)召开了动员会。7月10日,局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告,对活动开展进行了周密部署,分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想,提高了认识,明确了任务,为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

(二)编制工作方案。思路清晰,方法对路,工作才会少走弯路,避免走错路。局党组要求:各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考,拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作,我局制定各类工作方案8个。

机关还在我县文物馆前增挂了标语3副,日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目,在适时适地进行展演。

二、任务分解,落实责任

(一)排好队。我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾,按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队,并张榜公布,设定“红、黄、绿“警示标志,随时提醒工作人员自觉完成任务。

(二)站好位。无论是领导和一般干部职工,还是股室处所,均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标,限时完成。实行了“局领导包片,小组队员包户”的齐抓共管责任机制。

(三)定好调。按照万名干部下基层的要求,对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求,工作措施,并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户,建好了台帐,实行销帐收兵制。

三、深入基层,务求实效

(一)领导带动,全员行动。7月10日,“干部下基层”动员大会后,局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期2天的调研,形成初步相应的工作意见,7月20日提交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇(社区)等进行了调研。据不完全统计,一月来累计深入基层达102人次,出动车辆20余台次。特别是对基层司法所建设项目的相关情况,有了更深层次的了解和掌握,也带回来了不少在机关学不到的先进工作经验。

(二)解决急需,初见成效。一是各类投入共计6万余元。其中,给寨蒿镇扒王村、平堡村资助抗旱饮水等经费肆仟元,水泥十吨,大米200公斤;帮助古州镇司法所解决电脑2台、办公桌凳2套、防盗窗(门)、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元;平阳司法所防盗窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元;两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余元;解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁万余元。

(三)创新社会管理,成绩显著。由政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委(综治办)、司法所合署办公”事宜,自实施以来取得了巨大成效,不仅有效解决了乡镇政法力量不足、经费困难等问题,更是为广大群众带去了切实利益。“合署办公”以来,各乡镇共调解纠纷178起,成功178起,调解率达100%。其中,公民与公民之间纠纷31件,公民与法人及社会组织之间纠纷2件;婚姻家庭纠纷调解24件,邻里纠纷调解51件,合同纠纷调解1件,赔偿纠纷调解1件,劳动纠纷调解3件,山林水土矿权属纠纷调解48件,房屋宅基地纠纷调解2件,其他纠纷调解3件,防止民间纠纷转化为刑事案件3件13人,防止纠纷激化18件,防止群体性上访1件24人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展,充分发挥了我局维护社会稳定的“第一道防线”作用,作为活动开展以来的一项创新性事务,取得如此显著的效果,极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。

四、完善制度,强化督查

(一)健全完善制度。我局针对这次工作要求,制定了

专项工作制度2项,修订老制度7条,确保万名干部下基层工作的有序推进。

一、个别单位和个人认识不到位,工作不到位,思想麻木不仁,政治敏锐性差。

二、法律援助工作还需进一步宣传到位,部分群众还不清楚法律援助概念。

三、个别干部深入基层不实,敷衍塞责,作风漂浮。 下步工作重点

(一)继续督促纳入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。

(二)积极开展司法行政办公大楼申报工作,按要求,完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。

(三)创造性地抓好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解1至3个难题。

(四)积极完成好、政府交办的其他事务。

榕江县司法局

二0一一年七月三十一日

基层领导工作总结

人申请困难救助金1950元;为5位精神病人办理长期服药卡。

为长期生病的低保户、残疾人10户家庭申请到大病医疗救助款31900元。

2、对在就业年龄段,有就业能力的低保户,鼓励他们自食其力,为政府分忧,积极为低保对象联系单位争取再就业;为实现再就业的低保对象实施低保渐退制度。在三个月的试用期中,本人收入不计入家庭收入,使低保对象免除了后顾之忧。20xx年11月止,我社区共有9个低保对象实现了再就业,减少低保金2585元/月,并为8户申请到再就业补助。

企业领导工作总结

20___年__月,xx集团控股有限公司董事会的任命,我担任xx传媒总经理一职。这一年里,在集团董事会及公司下属的全力支持下,各项工作开展顺利。经过公司全体成员的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩,企业综合实力增强,社会信誉提高。回顾一年个月来工作,主要有以下几方面:

设立部门,明确部门工作职责并配齐人员:营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。由于我们团队只有4个人,缺少行政总监一职,所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任,行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。

注重企业文化建设,提炼xx传媒的文化“合众共赢、激情创新”,既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚信立足社会,服务创造未来”的经营理念,秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命,坚持以客户为中心,主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取,取得了良好成绩,得到了社会各界的认可和鼓励。

通过组织一系列活动来建设xx传媒的大团队:组织xx传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练,培养xx传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训,提高职业涵养;组织高管参加《企业文化:让企业拥有生命》的课程培训,使高管更清晰地认同公司文化。同时,在各项活动的开展过程中,我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会,让他们有机会表现自己,锻炼自己。

在短短的半个月里,由于团队的协力合作,业绩取得了骄人的成效。首先,xx传媒与xx有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议,包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权;其次,xx传媒与厦门xxx有限公司签署了关于盈众汽车成立9周年相关报道宣传的合作协议,对集团内部承担业务;最后,传媒与海上海国际酒店签署了合作协议,实现与实体公司的首次合作;同时,截至报告时,xx传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。

xx传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的,但xx传媒仅仅成立一年,显性的问题比较明显,隐性的问题仍然存在。我将会和我的团队共同努力,开创更好的局面,取得更优异的成绩。

我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣传工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。

书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的.工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。

1、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

2、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有时节假日、双休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

3、在信息管理工作中,我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况,捕捉重要信息,及时上报,搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,减少费用,加强了我局办公自动化建设。

4、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情,耐心解释。

5、严格要求自己,时刻警醒要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面经验不足,平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

半年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处给予原谅。

半年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀。

基层领导工作总结

在20xx年春节来临之际,社区工作人员分批、分期走访、了解、看望了辖区低保户41户;残疾人56户;80岁老人42人;21户困难户;军烈属14户;慰问困难职工、党员31户;元月初慰问特困户5户,并送上现金1400元;元月底慰问困难户8户,并送上现金1600元;二月底慰问困难户5户,并送上现金1400元。在5月份助残活动月慰问看望了特困残疾人13户。10月份走访、慰问、看望了13户困难残疾低保户。全年走访残疾人率达到100%。购买的慰问品有:白糖、大米、油、还有水果、茶叶等物品。

基层领导工作总结

我始终摆正自己的位置,不该说的绝不多说,不该做的坚决不做,我认真遵守机关作息时间,只允许自己提前办事,不许拖延贻误;只许自己早出晚归,不许迟到早退;只有不断地严格要求自己,才能提升工作效率。我在单位能够团结同事,服从领导。在荣誉面前不计较,在困难面前不退缩,能够始终遵守组工干部“十严禁”纪律要求,真正做到“讲党性、重品行、做表率”。我视办公室如家,绝不多拿公家一分一毫,能够爱惜公家财物。对待来访群众,我从不端架子,使脸子,而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层,深入群众,了解一线情况,用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。

基层领导工作总结

1、为加强社区残疾人服务,我们利用残疾人协会展开活动,帮助他们解决生活需求,提高他们“人残志不残”的坚强意志,鼓励他们参加社区各项活动。如今年的6月23日社区青年志愿者助残服务队,社区党员结对帮扶残疾人、困难居民家庭服务队,在石新路鑫泰铭居前开展了丰富多彩的志愿者活动,为残疾人困难居民家庭提供法律咨询、免费理发、免费配镜、免费发放计生药具等服务。

3、为了方便社区居民,居委会与格林医院联系,3月16日在居委会1楼免费为居民做体检。体检内容有:称体重、量血压、做b超等,为居民群众身体健康创造了条件。

年企业基层党建工作总结

1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况,及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀切。三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会***选举产生。201x年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的***权利,通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设,一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风***、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导,通过深入细致的思想政治工作,增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训,提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗,***创业的号召力。四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备,组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部书记综合素质。

4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定,党费支付党支部开展活动有困难时,经党委集体讨论,活动经费可从企业管理费中列支。

5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作,对党支部工作中出现的问题进行分析,主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈,做好经常性工作,又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

企业领导个人工作总结

今年一年,自己虽然完成了自己的本职工作,可是与我们的“班长”及其他几位成员相比,自己相差很远,自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。

第三,工作抓的不够细致,不够深入,听取职工的意见也不够全面;。

第四,外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员,应具有坚定的政治立场,要始终站在公司的整体利益上考虑问题,不能计较个人的得失,要从大局出发,处处维护公司和职工的利益,不谋私利,不贪污受贿,不欺上瞒下,也决不当庸俗的干部。在以后的工作中,我要发扬光大自己的优点,改正自己的缺点,争当一名优秀的领导班子成员。

总之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定听众领导的安排,积极主动地工作,好好学习政治理论和业务知识,为公司的再次创业做出应有的贡献.

领导帮扶企业工作总结

为使帮扶工作扎实有效地开展,把帮扶工作真正落到实处,县司法局成立了以局局长为组长、分管副局长为副组长,律师事务所、公证处及机关办公室负责人为成员的企业帮扶工作领导小组。下设办公室于综合股,负责企业帮扶日常联络工作。实行主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、负主责,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。县司法局将帮扶工作列入年度目标管理考评。办公室负责将县里有关文件和企业帮扶要求复印给各处、所、股室,要求他们认真履行帮扶职责,落实责任,创新思路,扎实开展帮扶工作。

为切实做好该企业的招工工作,县司法局高度重视,采取了以下措施:今年以来,县司法局肖局长多次带领领导小组成员深入走访铜业和水产帮扶企业,了解他们的生产经营情况,掌握企业职工生产生活情况。与企业负责人、部分职工促膝谈心,帮助企业解决力所能及的困难和问题。单位领导能经常深入企业,同企业老板探讨如何广开渠道,招贤纳才,稳定职工、调动职工积极性等。逢年过节,肖局长都会带领班子成员去拜访企业老总及慰问公司职工。为了让职工安下心来工作,肖局长经常亲自到车间去为新招进来的职工做思想工作,介绍企业现状及发展前景,鼓励他们安心上班,虚心求教,掌握技术要领,争取加薪。并举例事例,说明在家打工的好处,既能赚钱又能顾家,可谓赚钱养家两不误。一年来,没有一个新员工自动离开,确保了职工进得来留得住。二是多管齐下介绍职工进厂。今年春节过后,县司法局就把为企业招工作为头等大事来抓。、司法所工作人员抓住春节期间家家团聚、许多外出务工人员回家过年这一机遇,不顾天寒地冻,走村窜户,在就近几个村庄散发招工广告。介绍农村闲余人员到园区企业就业。到6月底,县司法局为铜业、水产分别招工35、38人,圆满完成了县委、县政府下达的企业招工任务。

为企业提供优质高效服务,帮其排忧解难,是我们帮扶企业的出发点和落脚点。今年以来,为切实铜业、水产解决了一些实际问题。县司法局通过创新创优服务方式,强化多项服务措施,为该企业发展和壮大作出了积极贡献。一是认真开展法律宣传。以律师“四进”活动为契机,组织律师、公证员、基层法律服务工作者,在工业园区和新城区广泛开展多种形式的普法宣传活动。如招贴法制宣传标语、口号,刊出法制宣传栏,举办法律知识讲座,设立法律咨询台等形式,为企业职工宣传《公司法》、《合同法》、《税法》、《劳动法》、《治安管理处罚法》等法律法规,极大地提高了企业负责人与公司职工的法律意识和法制观念,营造了企业“依法纳税、依法治企、诚信经营”、职工“遵纪守法、依法办事、和睦友爱”的良好氛围。二是积极提供法律服务。县司法局常年派员为铜业、水产无偿担任企业法律顾问,帮助企业解决一些涉法问题。律师经常抽空坐阵企业,为他们严把合同签订关。每次签订合同,企业老板总会主动邀请法律顾问上门为他们提供咨询服务,起草和修改合同等。对于企业遇到收不回的贷款等棘手问题,我局律师能“急企业之所急、想企业之所想”,千方百计出点子,想办法,通过各种法律途径进行追讨。今年,我局派出律师为水产提供无偿法律服务,帮助追讨货款上百万,使该企业老板和员工们对法律顾问赞不绝口,同时该律师也赢得县有关分管领导的好评。三是帮助企业健全制度。俗语说:“无规矩不成方圆”。企业管理同样不能只靠人管人、人看人,而是要靠制度管人,健全的制度是企业健康有序发展的前提和保障。为此,县司法局派人帮助企业建立健全了安全生产、车间管理、人事管理、生产经营、生产管理、财务管理、设备管理、物资供应管理、销售管理等一系列规章制度。同时,县司法局经常深入企业调查研究,多次为企业提出了合理化建议,得到了企业采纳,有力地促进了企业的发展壮大。

招商引资,是县域经济发展第一菜单。为营造我县“亲商、爱商、富商”的良好氛围,县司法局全体司法行政干警和广大法律服务工作者把招商引资工作融入到各项工作中去,能正确处理挖掘招商信息与做好当前各项工作的关系,以超常思维和超常举措,着力推进项目建设,促进我县基层司法行政工作又好又快发展。通过思想大讨论,营造了“人人议招商、时时求信息、处处引项目”的浓厚氛围,形成我县“决战两区”、跨越发展的强大工作合力。截止目前,我局已向县招商局上报有价值的招商信息2条。

企业部门领导工作总结

紧紧围绕市委、市政府政府中心工作及公众期盼,坚持把公开透明作为政府信息公开工作的基本制度,以保障人民群众知情、参与和监督权为目标,深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,统筹推进政府信息公开,加强信息发布、解读和回应工作,强化制度机制建设,不断增强政府信息公开实效,进一步提高部门公信力。

(二)具体推进措施。

1.进一步提高干部职工对做好政府信息公开工作的认识,坚持把政府信息公开工作作为加强廉政建设的一项重要措施抓紧抓好。

2.进一步加强对政府信息公开工作的领导和监督,层层落实责任,确保政府信息公开工作落到实处。

3.进一步健全和完善政府信息公开制度,规范和完善政务、信息公开的内容、形式,对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应该公开的及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性、实效性。

4.进一步做好政府信息公开资料建档工作,做到政府信息公开有据可查。

 

领导帮扶企业工作总结

在学校党政领导的关心与支持和全年段老师的密切配合下,我们在转化后进生工作过程中,能依照计划,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实转化后进生的内容,计划中要求达到的目标基本能实现。通过内化教育,后进学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来,现已能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”。通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心、意志力得到很大的提高;现在也能正确地用科学的眼光来看待自身,看待别人。现将一学期来的工作总结如下:

1、学校领导的重视与支持。学校领导能充分相信老师,鼓励老师大胆的探索各种教育方法、教学手段,使得大家有一个较为宽松的环境,能潜心于研究、实验;学校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己,不犯(少犯)急功近利的错误,同时,学校还尽最大的力气为老师的工作生活提供方便。

2、班主任、各科任的齐心配合。在工作过程中,正确看待每一个学生,把每一个学生当成一个人来看待,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点,新的生长点。用发展的眼光看自己,分析别人。积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,各科任老师能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把后进生的厌学,逃学情绪抑制在一个最低点上。

3、建立学生的学习档案,依此进行分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标,在班级里努力营造一个良好的学习氛围,改变以前老师补课,留课的陋习,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用;其次,依据学生的'能力,对各层次的学生分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推进。

4、建立家校教育“互联网”。经常采用“走出去请近来”的办法与家长取得联系,即老师进行家仿或将家长请到学校来参加座谈会,了解学生背后的实际情况,沟通家校之间的联系,对学生每取得的一分进步都及时告知家长,争取家长们的配合。

在一年的时间里,虽然我们取得了一定的成绩,但我们也还存在着一些问题,如教育、教学方法、手段还有些粗糙,还有待改进。但我们相信只要学校的支持、老师的配合,我们转化后进生工作一定能越做越好的。

基层领导工作总结

由于我原来在教育岗位上工作,乍接触组织工作,刚开始有点不太适应,但我从未产生畏难情绪,而是知难而上,不断加强学习,注重提高自身素质,一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件,同时认真学习党员干部选拔、任用、监督管理条例,坚决不做门外汉,切实用正确的理论武装自己,用系统的知识充实自己,做到干一行,通一行,爱一行。

基层领导工作总结

我叫孟明,男,现年29岁,非党员,大学本科学历,20xx年7月份考录到蒙城县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

企业部门领导工作总结

一起来看看吧!

一是重点做好招商项目引进和跟踪服务工作。截至目前,中心已引进及在建项目23项,累计注册资金5256万元人民币。在谈及跟踪项目12项,其中:由烟台昕诺吉太阳能技术有限公司计划投资1.85亿元的烟台高新区国家级光导工程技术中心项目已上会论证,正在等待批复;区级重点工程项目--光谱技术研发中心四栋施工建筑主体已完工,目前正在进行外墙保温层施工及真石漆粉刷;区级重点项目中俄科技园b区,厂房已经投入使用,孵化研发大楼主体已完工。二是加强“走出去”招引力度,中心结合自身优势,集中赴俄罗斯、乌克兰、哈尔滨等地招商,取得明显效果。目前,与俄罗斯巴甫洛夫医科大学合作的山东光耀电子、全球最大俄语云平台的研发者--烟台译酷电子已落户中俄科技园;俄罗斯独资企业广州德顿航空信息咨询有限公司、韩国大嵩远程教育有限公司等外资项目正在积极推进。

一是组织区内院企赴俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰进行项目洽谈,共签订科技合作协议及。

合同。

共7项,其中包括:烟台北方星空自控科技有限公司与白俄罗斯维捷布斯克自动化控制系统设计局合作的“电磁兼容项目”、山东光耀电子与俄罗斯巴甫洛夫医科大学合作的“低强度激光促进椎间盘软骨再生应用技术项目”、烟台东仪光电与俄罗斯bmk光电有限公司合作的“多通道原子发射光谱仪项目”、烟台海澜检测设备有限公司与俄罗斯科学院远东分院物理技术研究所合作的“遥控救生艇项目”等。二是翻译整理独联体国家高新技术项目100余项,走访企业40余家,向区内院企推介科技项目100余项;做好独联体专家人才库建设,入库专家达到100余名。三是依托烟台北方星空自控科技有限公司与白俄罗斯维捷布斯克自动化控制系统设计局联合建设中白电磁防护联合实验室。目前双方已经签订合作协议,俄方已于11月6日来烟访问,双方已就组建实验室具体事宜进行了协商。四是积极筹备12月份举办的“对话高新区-烟台国际科技合作对接会”活动,届时将邀请30余名独联体专家来烟进行学术及科技交流,其中包括10余名高校校长和10余位独联体科研院所所长。

一是加快基础设施建设,完善中俄科技园服务。目前,科技园新区4500平米标准厂房已经投入使用,23000平方米的孵化研发大楼基本完成外部装修,正在按照在孵企业要求进行内部设计。二是提升科技园企业软实力建设水平。20xx年协助在孵企业申报国家专利30余项;申报政府间科技合作项目、山东省归国来鲁创业人才项目各1项,独联体专家引智项目5项20余人次;申报区级人才项目2项。佰奥生物邹检平博士、奇埃富冲击动力工程有限公司的段祝平博士被xx市市委市政府评为xx市“双百计划”高端创业人才;由中心推荐的张晓东博士被中央组织部评为国家“千人计划”创业人才,并入选我省引进海外高层次创业人才,同时被授予“泰山学者海外特聘专家”称号。三是加大宣传力度,提高中俄科技园知名度。中心网站进行了全面升级,更好的为企业提供项目信息咨询服务。今年5月,科技园企业译酷电子在北京举办了译酷俄语云平台官方发布会活动,中央电视台俄语频道、中国日报、科技日报等10多家媒体予以报道,对宣传中俄科技园及烟台高新区起到了良好效果。四是重点加强科技园自身软实力建设。继去年12月份中心被国家科技部批准为国家级企业孵化器后,1月份中心被国家科技部火炬中心批准为火炬国际化战略联盟会员,10月份成功加入亚洲企业孵化器协会(aabi),成为山东省第一家也是唯一一家入选亚洲企业孵化器协会的单位。至此,中心成功将中俄科技园孵化器品牌打入国际市场,将与12个国家和地区的孵化器建立联系渠道,形成合作交流机制,在aabi的协调下实现优势互补,共同打造信息共享平台,更有效地推进国际科技合作。

按照区工委管委要求,区中俄中心积极开展治理“慵懒散”活动,采取多项措施全面提升干部队伍业务水平和综合素质,提速增效转作风,打造服务型机关。一是健全。

规章制度。

切实转变工作作风。中心要求全体干部认真贯彻高新区岗位规章制度通过健全和规范干部行为,建立工作奖惩措施和问责制,有效促进干部作风转变为中心各项任务抓落实提供坚实保障。二是敢于开展批评和自我批评敢于量丑敢于揭短将治理庸懒散工作与提升中俄科技园服务水平相结合切实服务科技园在孵企业、优化招商引资环境。三是完善领导机制有效强化班子建设。中心以“领导牵头集思广益民主集中”为方针不断完善领导班子决策程序和机制形成了责任分工明确、服务意识良好、关系团结和谐的良好氛围有效促进了各项工作的快速落实。

20xx年,区中俄中心将突出做好以下重点工作:

一是加大中俄科技园a区和b区招商引资力度。采取“腾笼换鸟”的措施,对经过孵化没有发展前景的企业进行清理,对有潜力的中小微企业培育重点、扶持特色,力争年内培育10家以上特色中小微企业。二是对在孵企业积极培育,根据企业发展需求引进俄罗斯高新技术。年内促成以译酷电子、光耀电子、海澜检测设备等一批对俄高新技术项目,形成对俄科技合作产业集群,使得中俄科技园名副其实。三是以亚洲企业孵化器协会为依托,积极拓展与日韩及东南亚等国的科技合作,打造具有“烟台模式”特色的国际科技企业孵化器。四是做好已开工重点项目-中俄科技园b区的建设工作,年内办公区完成内部装修并投入使用;做好光谱技术研发工程中心的跟踪服务工作,力争年内光栅刻画实验室投入使用,研发中心和实验中心年内完成装修;认真协调督促重点项目--烟台高新区国家级光导工程技术中心开工建设,力争早立项,早开工。

一是年内组织一系列独联体国家科技合作活动,推出一批有特色有亮点的国际科技合作项目,实现独联体国家科研院所与科技园企业有效对接的同时,加大园区宣传力度,提升自我形象。二是利用北方星空与白俄罗斯维捷布斯克自动化控制系统设计局联合建设中白电磁防护联合实验室为契机,以东仪光电、海澜科技等有实力的企业为载体,逐步形成一批国际化的重点实验室、研发中心,打造国际科技合作平台。三是以烟台佰奥生物技术有限公司的研发团队、实验室为核心,进一步完善提高中俄生物医药技术研发平台建设,为科技园在孵生物医药企业提供技术咨询、检测、实验等技术支持和服务。

一是积极利用“俄罗斯投资对接会”、“中国国际人才交流大会”、“哈洽会”、“高交会”等高端交流平台,宣传介绍我区优越的创新创业环境及人才政策,吸引高端人才来中俄科技园创业。二是在引进外来人才、用好现有人才的同时,更加注重烟台籍和本地培养人才的引进,构建人才工作立体网络。三是协助引进的高端人才申报各类国家省市区人才项目、对俄科技项目,为其创业发展提供有力的资金支持。

20xx年,在市委、市政府的正确领导下,在市政府信息公开办的大力指导下,我办政府信息公开工作深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神,认真贯彻施行《中华人民共和国政府信息公开条例》,积极落实《xx市20xx年政府信息公开工作要点》,扎实推进政府信息公开工作,取得积极进展。现将一年来工作情况总结如下:

(一)强化责任落实。坚持把政府信息公开作为推进依法行政的一项重要工作,确保信息公开工作有人抓,有人管。安排了分管领导,日常工作由局办公室具体抓,相关科室负责人配合,局办公室安排专门人员具体抓落实,按照要求及时公开信息和做好信息统计报送工作。

(二)拓宽公开渠道。严格按照《政府信息公开条例》要求,对照公开内容,坚持主动公开与申请公开相结合、网站公开与政务公开栏公开相结合,拓宽渠道,创新形式,及时公开。据统计,今年以来,我办通过市政府网站公开部门文件信息条。

(三)狠抓信息安全。积极组织干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国信息公开条例》等保密法律法规,提升干部职工对保密工作重要性和严肃性的认识,增强了全体干部职工的保密意识,全年累计组织集中学习5次。同时,加强政府信息公开审查,对信息公开进行严格审签,我办在公开发布的信息中未出现涉密内容和不宜公开的政府信息。

(四)完善制度规范。完善了《市口岸办政府信息公开制度》,使我办政府信息公开工作逐步纳入到有章可循、有规可依的规范化轨道。

(二)工作中存在的问题。

1.认识不够到位,对推行政府信息公开制度的重要性、紧迫性认识不足,思想上没有引起足够重视。

2.公开内容不够规范,日常工作信息公开多,重大事项公开较少。

3.信息公开长效机制还需要完善。

(一)总体要求和目标任务。

紧紧围绕市委、市政府政府中心工作及公众期盼,坚持把公开透明作为政府信息公开工作的基本制度,以保障人民群众知情、参与和监督权为目标,深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,统筹推进政府信息公开,加强信息发布、解读和回应工作,强化制度机制建设,不断增强政府信息公开实效,进一步提高部门公信力。

(二)具体推进措施。

1.进一步提高干部职工对做好政府信息公开工作的认识,坚持把政府信息公开工作作为加强廉政建设的一项重要措施抓紧抓好。

2.进一步加强对政府信息公开工作的领导和监督,层层落实责任,确保政府信息公开工作落到实处。

3.进一步健全和完善政府信息公开制度,规范和完善政务、信息公开的内容、形式,对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应该公开的及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性、实效性。

4.进一步做好政府信息公开资料建档工作,做到政府信息公开有据可查。

企业基层工会工作总结

20xx年,我校工会在区教育工会的关心指导下,切实学习、宣传、贯彻“十六大”精神,以“三个代表”重要思想为指导,以维护广大教职工合法权益为主线,围绕学校党政中心工作,充分引导、保护,发挥广大教职工的积极性,最大限度地团结和组织广大教职工投身教育、教学改革,各项工作有了新的进展,获师训工作先进单位,学校安全综治工作先进单位,教育信息通讯报道工作先进集体,荣誉的取得靠的是全体教职员工共同努力,我校工会以崭新的精神面貌去迎接新的挑战。

一、抓学习、促发展。

我校工会始终把学习、宣传、贯彻“十六大”及中国工会“十四大”精神作为工会工作的首要任务,将“三个代表”的重要思想统揽工会工作的全局,利用周一政治学习时间和工会小组活动时间组织大家学习讨论,开展了学习十六大精神知识竞赛,并要求大家结合工作实际谈体会。在结合学校师德师风建设及社会满意工程的同时,还组织教师学习《教师职业道德规范》《师德一票否决》等内容,年末,全体教师进行了师德自评和互评,此外,开展了《我与我的学生》征文比赛,通过学习有关知识,领会精神,师德考核,提高了遵守社会公德,争做合格的人民教师的自觉性,同时也促进了教师整体素质的发展。

二、加强工会自身建设,切实做好各项工作。

学校工会努力加强工会自身建设、增强工会干部围绕学校党政工作的大局意识和为教职工服务意识,认真学习,努力工作。(一)积极配合学校做好校务公开工作,促进校务公开制度化、规范化,调动教职工参与办学的积极性,充分发挥工会的组织作用,推进依法治校。这一年,工会参与学校大宗物品的采购,学校食堂的管理,教职工的许多好的建议被学校行政采纳。本学期,教师办公室主任民主直选,极大的促进了工作的开展。(二)动员教职工积极参与改革开放,涉及到教职工切身利益的政策、规章制度,工会和教代会都能做到宏观调整参与,从源头参与,帮助教职工解决实际困难。八届二次教代会审议通过了《学校规章制度(一)》、学校财务预决算报告。八届三次教代会审议通过了《蔚斗小学20xx学年教职工聘任方案》、《校训、校风、教风、学风》、《设立办公室主任津贴、增加班主任津贴的方案及考勤制度补充规定》,民主评议了贺师良校长。(三)积极参加教学科研,投身教育、教学改革。我校教师在参加各项竞赛中曾多人次获奖,有10位教师获区教坛新秀称号,其中5位老师获市教坛新秀称号;一位老师获区学科骨干教师称号。30余篇的教学科研论文获奖、发表。(四)认真完成上级工会布置的任务,做好通讯报道工作、工会成绩展板、工会研究课题、教工之家的布置等。本校教师中有70%是青年教师,工会和教导处一起积极探索青年教师的培养工程,取得了很大的成效,许多青年教师脱颖而出。

三、为教职工做好事、办实事,开展送温暖工程。

工会作为困难职工的“第一责任人”,要关心教职工的生活,我校工会积极做好这方面的工作,对有病的、生孩子的老师进行探望和慰问,发现教师有困难积极帮助,我校教师贺瑾琼、姚金意、倪海芬、张燕君、叶静由于身体不好,怀孕反映大,全体教师主动为她分担所教学科,真正体现大集体的温暖。我校教师顾海花、周素贞、贺亚玉患癌症已经好几年了,给家庭生活带来非常大的困难,学校领导对他们的情况经常问寒问暖,工会组织为他送去经济困难补助,解决了他们的燃眉之急,工会今年共为困难职工争取各种补助七千余元,使困难群体真正享受了组织的关怀。认真做好职工医疗保障工作,为9位住院的教师报销医药费2千余元。为改善教师的办公条件,使用电热台板。

住房分配货币化补贴是关系教师切身利益的一件大事,这项工作的难度大,政策性强,涉及面广。从住房登记、审查、清理、缴费、计算、审批、补贴落实,花了大量的时间和精力,终于在9月份补贴资金划到了每位教师的帐户上。

四、积极开展丰富多彩的活动。

为了丰富教职工的生活,陶冶情操,积极开展各项文体活动,每月一次工会小组活动,重大节日学校工会都要举行庆祝活动。今年是第20个教师节,为弘扬尊师重教、教书育人的社会风尚,讴歌尊师爱生、平等和谐的师生关系,工会组织开展了“庆祝第20个教师节”的系列活动。此外,校工会经常组织教职工进行排球训练,和兄弟学校进行篮球、排球友谊赛,开展了喜迎新年的游园活动,活跃教师业余生活。开展了《我与我的学生》征文比赛,我校三位老师获市三等奖,开展了“我为教育创新献一计”活动。组织教师到五龙潭、乌镇、海宁旅游,大榭岛参观,港澳考察,让教师们长见识,开眼见。并为因公不能参加活动的教师报销旅游费,合计18254元。此外,工会积极参与社区共建,动员教工参加社区组织的各种文体活动。

4.工会上半年总结及下半年工作计划。

企业基层工会工作总结

20xx年,校工会在省教育工会和学校党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习中国工会十五大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校发展目标和中心工作,以加强学校民主政治建设和教职工队伍建设为重点,积极发挥工会组织作用,不断提高工作质量和水平,较好地完成了全年工作计划和学校交办的各项任务,现对一年工作总结如下:

一、积极开展深入学习实践科学发展观活动。

1、按照学校党委学习实践科学发展观活动的具体要求,积极开展科学发展观的学习实践活动,认真学习、积极查摆和整改,做到了学习与工作两不误、两促进,并取得了显著效果。

2、深入开展调研工作。先后召开了基层工会主席、教职工代表座谈会,重点走访了9个基层单位工会,进行关爱型校园建设情况的调研,通过调研倾听基层单位和广大教职工的意见和建议,经过综合分析,制定了整改措施,形成了调研报告。并根据整改方案积极进行整改。

3、紧扣科学发展观学习实践主题,举办了“我与高水平大学建设”教职工演讲赛。通过演讲热情讴歌广大教职工爱岗敬业、创新务实的职业道德和奋发向上、建功立业的精神风貌,激发广大教职工的积极性和工作热情,推进高水平大学建设。

4、以科学发展观为指导,按照学校制度建设要求,由工会牵头重新修订了学校各类人员职业道德规范,提高教职工职业道德水平。

5、根据科学发展观活动的整改要求,为各基层工会配备了一些体育设备和运动器材,为教职工文化活动开展提供保障。

报告,听取了校级领导干部的述职报告。归纳整理出教代会代表们提出的关于学校的教学、科研、行政管理、环境与建设、人才培养等五大方面40条建议,及时发送给校领导及相关职能部门进行决策参考及整改,发挥教代会在学校发展建设中的积极作用。

2、召开学校第四届教代会常设主席团第五次会议。通过了《黑龙江中医药大学学术规范条例(试行)》和修订后的黑龙江中医药大学教职工职业道德规范。

3、根据《学校关于实行校务公开的实施办法》的具体要求,积极推进校务公开工作。并对学校20xx年校务公开工作进行了总结,形成书面报告材料,向教代会进行了报告。

4、开展代表培训工作。编辑《教代会提案工作知识学习手册》和提案工作知识试卷,对全校180多名教代会代表和列席代表进行了提案知识培训。通过学习和有奖答题活动,加强代表对教代会提案相关知识的掌握,达到以考代训目的。

5、组织开展四届五次教代会提案征集工作,以及提案处理和落实工作。

三、围绕学校中心工作,开展丰富多彩的活动。

1、开展“三八”节系列庆祝活动,关爱女教职工,调动女教职工积极性。校工会通过办公网发出了“三八”节致全校女职工的慰问信;组织召开了工会女工委员“庆三八、送温暖”主题茶话会,了解女职工的工作和生活状况;还为全校女职工购买了慰问品发到每位女教职工。

2、开展了《工会女职工委员会工作条例》的宣传和学习活动,组织女教职工进行《工会女职工委员会工作条例》有奖答题,使广大女教职工受教育、长知识,更好的维护自身的合法权益,同时推动工会女工工作。

企业部门领导工作总结

一是加快基础设施建设,完善中俄科技园服务。目前,科技园新区4500平米标准厂房已经投入使用,23000平方米的孵化研发大楼基本完成外部装修,正在按照在孵企业要求进行内部设计。二是提升科技园企业软实力建设水平。20__年协助在孵企业申报国家专利30余项;申报政府间科技合作项目、山东省归国来鲁创业人才项目各1项,独联体专家引智项目5项20余人次;申报区级人才项目2项。佰奥生物邹检平博士、奇埃富冲击动力工程有限公司的段祝平博士被__市市委市政府评为__市“双百计划”高端创业人才;由中心推荐的张晓东博士被中央组织部评为国家“____”创业人才,并入选我省引进海外高层次创业人才,同时被授予“泰山学者海外特聘专家”称号。三是加大宣传力度,提高中俄科技园知名度。中心网站进行了全面升级,更好的为企业提供项目信息咨询服务。今年5月,科技园企业译酷电子在北京举办了译酷俄语云平台官方发布会活动,中央电视台俄语频道、中国日报、科技日报等10多家媒体予以报道,对宣传中俄科技园及烟台高新区起到了良好效果。四是重点加强科技园自身软实力建设。继去年12月份中心被国家科技部批准为国家级企业孵化器后,1月份中心被国家科技部火炬中心批准为火炬国际化战略联盟会员,10月份成功加入亚洲企业孵化器协会(aabi),成为山东省第一家也是唯一一家入选亚洲企业孵化器协会的单位。至此,中心成功将中俄科技园孵化器品牌打入国际市场,将与12个国家和地区的孵化器建立联系渠道,形成合作交流机制,在aabi的协调下实现优势互补,共同打造信息共享平台,更有效地推进国际科技合作。

企业领导年终工作总结

一年来,在工作中,我兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、精益求精,始终保持强烈的事业心和高度的责任感,较好地完成了各项本职工作和领导交办的各项任务。期间,我作为副主任,协助周主任完成各项工作,主抓政工、后勤和部分主要项目的包保工作。

一是进一步加强机关建设。根据园区党工委和管委会的要求,重新制发了管理制度,内容包括学习、考勤、接待、车辆使用等多方面的内容,坚持用制度管事,用制度规范行为,使机关运转有章可循、高效有序。

二是出色地完成了各种会议、活动的组织和筹备。每一次会议和活动,我都提前介入,做好预案,周密安排,精心组织,没有出现任何纰漏。

三是作为第一责任人,包保的鲁西南汽车城,规划占地200亩,总投资28亿,规划建设17个4s店,目前已投资8800万元,有7个汽车4s店正式营业,再建3个,取得了较好的经济效益和社会效益。协助周主任和支持其它同志开展工作,金兴商贸城、山禄大蒜交易市场、金宇家居园等项目顺利落地、建设、运营,为把金乡打造成“苏鲁豫皖边区商贸物流中心区”打下了坚实的基础。

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