高校就业创业培训心得体会和感想（专业12篇）

我在培训中结交了许多优秀的同行和朋友，通过交流和分享，我们共同进步，互相激励。如果你正在写培训心得体会，不妨来看看下面这些范文，或许能给你带来灵感和启示。

就业创业培训的心得体会

这次时间培训活动的主题是关于大学生创业就业问题的调研。主要任务是走访西安的各大高校。我和同组的成员利用7月2日至7月3日两天的时间走访了西安交通大学和西北工业大学这两所高校，对在校大学生进行了随机采访和问卷调查，收集了大量的资料，了解了他们对创业就业的态度和期看值，对创业的知识、能力和素质预备情况，以及学校创业团队所做的工作等。

通过对调查问卷和采访记录的总结，我发现尽管当前大学生就业形势非常大，就业压力也非常大，但几乎所有的大学生对自己所学的专业很有信心，认为自己的专业在今后就业中有优势。对于当今的就业状况，相当一部分学生的态度是先不考虑工作继续深造或着先找一份差不多的工作，从底层做起然后逐步奋斗，并且都为今后的就业做了或多或少的准备，比如努力学好专业知识、积极参加校内外各种活动、通过兼职或学习获取工作经验、与老师或学长学姐探讨等等而且选择就业考虑的因素中个人发展、福利薪酬和工作稳定性这三者居多。

就创业而言，大部分学生虽然认同自主创业，认为大学生自主创业是实现理想的一种途径，但是也存在着很大的风险，所以自身还是倾向于就业，只有极少数人愿意自己创业。对于创业的领域，很多人选择与自己专业相关的或自己感兴趣的，也有些人选择启动资金少、容易开业且风险较低的行业。大学生们对创业的认识不尽相同，有的认为创业是开办一个企业，有的认为有份事业就是创业，还有的认为创业则是开发一个前沿科技项目，但创业过程中都需要资金、良好的创业方向、适合创业的环境和经验及良好的社会关系等保障。

1、当下的就业形势依然很严峻，就业难依旧是不争的事实。大多数大学毕业生都选择留校继续深造，少部分学生直接就业成为普遍的现象。

2、当代大学生正逐步加强自我认知，降低就业期看值。已经放低了身段，转变就业观念，实现从“白领”转移到了“蓝领”，重新回归到了校园，参加学习等各种技能的培训，充实自己，踏踏实实先做好自己本分的工作，并做出符合实际的选择。而且先就业后择业也是普遍的选择。这说明现在的大学生就业观念正日趋成熟。

3、自主创业这种就业方式已经逐步被越来越多的人认可，它是大学生实现自我理想的一种途径，大多数大学生有自主创业的理想和激情，但是普遍缺乏创业的`信心与行动力。这与社会环境、政府政策、国家对创业普及的欠缺和创业本身所需要的各种因素等等都有密不可分的联系。

1、国家：深化教育改革，使教育与市场接轨，根据人才需要，决定招生方案和培养方案。同时应加大投进，出台优惠政策鼓励大学生自主创业或自谋职业，并鼓励大学生到基层就业。

2、学校开展职业生涯规划和加强就业指导，加强对大学生职业意识的教育和引导。同时积极安排学习实习，鼓励学生参加社会实践，提高动手实践能力。

加强毕业生的就业指导工作，不仅是学校的生存和发展的需要，是学校教育健康发展的需要；也是正确引导毕业生转变就业观念，培养健康的择业心理，在思想上、政策上、信息加强毕业生的就业指导工作，是学校教育健康上、心理上、技巧上给予具体的指导，使毕业生顺利就业，实现人生价值的重要前提。高等学校要关注毕业生职业意识的教育与引导，在强调毕业生要树立正确的人生观、价值观和择业观，以服从和服务于国家需要为大前提的同时，要考虑毕业生的个性、兴趣、能力、特长、发展潜力等因素，开展针对性的职业意识教育与引导，不仅要对毕业生展开群体教育与引导，还要对个别求职者开展针对性的教育与引导。目前学校对大学生的指导工作还存在一定的问题，学校应该尽量更新就业指导的观念完善就业工作体系。

3、大学生自身应确立正确的职业理想，更新大学生就业观念，进步危机意识，全面提高自身素质和各方面的能力，自觉主动地提高核心竞争力。这是大学生解决自身就业的根本途径。

创业培训就业心得体会

如今，创业已经成为了不少人的职业选择，许多人怀揣着自己的梦想和创业想法走进了创业行业。但是，在未来的创业路上，成败之间常常只有一线之差。那么，如何才能在创业路上获得成功呢？我想说，创业培训便是一个不可忽视的选择。在这里，我想分享一下我在参加创业培训中获得的心得和体会。

二段：认真对待每一个环节。

创业培训除了讲解具体的创业知识和技能，还会进行很多实践性的训练与调研。参与者需要认真对待每一个环节，细心观察市场的变化，学习投资的方法和技巧，把握好自己的创业观念，通过创业培训，我们可以了解每一个创业环节的具体细节，准确地掌握创业过程中的问题和挑战。

三段：找到合适的伙伴。

在创业培训的过程中，我们有机会与志同道合的人相遇，这些人具有复合型的能力和敏锐的市场洞察力，可以成为我们的良师益友，互相帮助、取长补短，共同打造成功的创业项目。找到适合自己的伙伴，形成一个优秀的团队，对于创业成功非常重要。

四段：抓住机会，创新创业。

创业培训其实就是创造机会的过程，它能够让我们认知自己，发现自己的优势和缺点，这也让我们更加清楚自己应该从事怎样的事业。同时，在创业培训中，我们也能够不断学习和创新，找到更加适合自己的经营理念和创造的机会，为创业成功铺平道路。

五段：结尾。

创业培训中有很多不同的培训内容和形式，但是，我们无论遇到什么样的培训内容和方式，都应该认真对待，积极学习，相信每一个选择都是为了未来的创业之路打下坚实的基础，我们也应该成为一个坚定的行动者，以永不放弃的精神和最执着的信念，为创业而努力。

创业培训心得体会感想

创业是一项充满挑战和机遇的旅程。在当今充斥着创业浪潮的时代，创业培训课程成为了越来越多创业者的首选。我有幸参加了一场创业培训，通过这次培训，我不仅收获了宝贵的知识和经验，还积累了一些心得体会与感想。

首先，创业培训课程为我们提供了宝贵的知识和方法。在课程中，我们学习了从创业的初期规划到后期运营管理的全过程。导师们相继为我们讲解了市场分析、商业模式、产品定位、竞争策略等关键内容。通过培训课程，我们掌握了如何准确把握市场需求，定位产品或服务的关键点，以及如何制订出有效的竞争策略。这些专业知识和方法可以帮助我们在创业的道路上少走弯路，更有针对性地进行创业实践。

其次，创业培训课程提供了宝贵的交流和合作机会。在培训期间，我们与来自不同领域的创业者进行了深入的交流和互动。通过和他们的交流，我深刻感受到创业之路的艰辛和挑战，也看到了他们在创业过程中面对问题的解决能力和团队协作能力。我从他们的经验中学到了很多，也与他们建立了深厚的友谊与合作关系。这些交流和合作机会不仅让我更加开阔了眼界，也为我以后的创业之路奠定了坚实的合作基础。

然后，创业培训课程锻炼了我们的实践能力。除了理论知识的学习，培训课程还注重实践操作的训练。我们组成了小组，针对某个具体的创业项目进行团队合作和实践操作。通过实际操作，我们学会了如何从零开始组建团队，如何合理分工与协作，如何与供应商、客户进行有效的沟通与合作。在这个过程中，我们集思广益，充分发挥每个人的优势，迅速提升了团队的实践能力。这种培训方式不仅增强了我们的实践能力，还加深了对创业的了解与认识。

另外，创业培训课程培养了我们的自我管理能力。创业是一个需要长期坚持和不断提升的过程，自我管理能力是成功的关键。在培训课程中，我们被要求每天制定个人学习和实践计划，并在规定的时间内完成。通过这种自我管理的方式，我们培养了严谨的工作态度和高效的时间管理能力。这对我们今后的创业生涯至关重要，因为只有通过良好的自我管理，才能在创业的道路上更好地应对挑战和压力。

总结起来，创业培训课程是我们创业之路上不可或缺的一部分。通过这次培训，我收获了丰富的知识和经验，学会了创业的关键方法和技巧。交流和合作机会让我扩宽了视野，同时也为我未来的创业之路提供了合作平台。实践和自我管理的训练培养了我的实践能力和自律能力。这些都是我创业之路上必不可少的素质与能力。我相信，通过这次创业培训，我已经为未来的创业之路打下了坚实的基础，只要不断努力和学习，我一定能够实现自己的创业梦想。

syb创业培训班心得体会感想

创业培训就业心得体会

每个人在求职的过程中都希望能够找到一份工作，然后将自己的职业生涯打造得更好。但是，一些人在创业的过程中选择了另一种道路，他们自己开创了工作，成为了自己的老板，而不是为别人打工。然而，创业并不是容易的事情，需要一定的技能和知识，更需要坚定的决心和勇气，以及阴差阳错的经历。创业培训就是为那些想要在创业道路上获得成功的人提供实用技能和知识的场所。在本文中，我将分享一下我在创业培训中学到的经验和体会。

第二部分：培训中学习到的技能。

在创业培训课程中，我学到了很多技能和知识。其中最有用的是如何开展市场调查和制定营销计划。市场研究非常重要，它可以帮助我们了解我们的目标客户群体的需求和偏好，提供有用的信息来决定我们产品的定价、定位和市场推广。制定营销计划也是非常重要的，因为它能帮助我们在有限的预算内制定出推广策略并优化资源利用，从而获得最大化的受众。

第三部分：勇气和毅力。

在创业的过程中，勇气和毅力是最重要的品质。创业旅程中会遇到很多困难和挑战，比如燃烧很多蜡烛、解决财务问题、招募合适的人才等等。然而，在面对这些挑战时，要有勇气和毅力去坚持下去。创业者必须能够克服困难、抗击挫折并接受失败。经过培训，我更明白了为什么勇气和毅力非常重要，因为如果我们没有这种信念，我们不可能坚定地追求我们自己的目标。

第四部分：和人相处的能力。

在创业的初期，和人相处的能力也很重要。这是因为无论是开展业务活动，还是建立职业网络，都需要和这个世界上的人打交道。培训中我学到了如何与他人有效沟通、解决矛盾、建立信任和合作等等。我也收获到了新的朋友，从他们的经验和技能中获取到了很多有益的灵感和建议。

第五部分：结论。

在创业的旅程中，我们需要不断更新自己的技能和知识，保持适应性和灵活性。创业培训提供了一个有效的平台，帮助我们学习有关如何管理公司、开展营销活动和和人相处的技能。以及其他重要的创业知识和技能。我深信，这次培训将对我的职业生涯和创业之旅产生积极的影响，让我走更远的路。

高校就业创业培训心得体会

在人生的道路上，迈入大学校门是每个人向往的事情。然而，在高校时光匆匆而过，大学生们也必须着手面对离校找工作或创业的现实，这就需要我们去积累相关的经验和技能，才能够顺利地进入社会。

针对这种现状，各大高校纷纷推出了就业创业培训课程，让学生能够有针对性地学习一些实用的技能，更快地适应社会发展的需要。

我在参加这些课程中有了很多的心得体会。首先，我认为我们必须要树立正确的就业观念。我们需要明确自己的规划和方向，在到达目标的过程中，也需要相信自己的能力，坚持不懈地去追求自己的梦想。

其次，在课程学习中，我们要集中精力，认真听讲，全面掌握相关的知识技能。只有这样，才能在应聘或者创业中更具优势。

还有，我们还需要主动地参与各种活动，扩大自己的社交圈。在这个过程中，交流沟通能力和人际关系的处理是非常重要的，需要我们不断地进行锻炼和提升。

除了课程学习和各种活动外，我们还可以通过自主创业来积累经验。初创企业面临的种种困难和挑战，会考验我们的智慧和胆略，也会让我们更好的成长和发展。

总的来说，高校就业创业培训是一项非常有益的举措。我们必须要积极参与和投入，在学习和实践中寻找到更适合自己的岗位和方向，把握好每一个机会，为自己的未来奠定扎实的基础。

高校辅导员就业培训心得体会

xx年7月11至17日，我参加了由浙江省教育厅主办，浙江机电职业技术学院承办的“职业指导师培训班”。培训期间，很有幸听取了资深职业指导培训专家、国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心就业处田光哲处长，国家高级职业指导师、职业指导培训专家、北京师范大学心理学廉串德博士等专家学者的《创新职业指导》，包括《创新职业指导—新理念》和《创新职业指导—新实践》。在最后一天，我们还参加了国家级职业指导师资格考试。

此次培训，让我接触到了职业指导的许多新理念，初步掌握了一些新的实践操作，让我对职业指导多了一份理解和认识，也为今后开展职业指导提供了更多的帮助和支持。收获很大。

1、职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。职业指导包括：咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施。

2、职业咨询是运用心理学等方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面遇到的问题。在职业咨询过程中需要采取一些专门的技术，协助当事人认识自己、认识当前的社会，发现自己的才能、特长与短处，不断挖掘潜力，增强错则承受能力和市场竞争能力，提高与完善自我，在职业生涯中获得成功。

3、在学校开展职业指导的基本思路：使学生对就业有良好的心理准备；帮助学生掌握就业的方法和手段；重塑学校公众形象；促进学校办学理念和实践的探索。

初入职校，很多学生会感到非常迷茫，甚至有些自暴自弃，认为进入职校就没有了希望。所以，在职业学校对职校生开展职业指导和职业咨询是非常有必要的。职业指导和咨询帮助学生能更好地认识自己，认识到自身的价值以及明确自己今后努力的目标和方法。培训之前，在对学生进行职业指导时，还是以课堂的说教为主，学生又不感兴趣，效果不佳。职业指导不仅仅给学生指明方向，更重要的是能切实有效地帮助学生职业发展中的问题与困惑，必须结合职业咨询进行，采取专门的技术。这有些类似于心理咨询，意义是一样的，只不过职业咨询是对学生职业方面的指导和咨询。培训之后，我对职业指导的内涵有了更深的体会，对职业咨询有了全新的认识，也发现了自身很多不足，需要不断地学习和掌握，以便能学以致用，真正做好学校的职业指导工作。

学校的职业指导和咨询不同于社会上的职业指导和咨询，有着自己本身的特点和要求。职业学校要以“就业”为导向已形成共识，所以职业指导对职业学校的发展非常重要。我校一直非常重视职业指导，尤其针对实习就业班级，开设专门的就业创业指导课。对学生一入校门就开始灌输就业意识，积极对学生进行职业道德及职业技能的培训，开展文化周活动，开展各种形式的活动，“寓教于乐”，寓指导于生动活泼的活动当中。但相对而言，在职业信息的收集、有针对性的个性化指导方面还是有些不足，未能建立系统的档案，实施系统的、持久的指导。

职业指导是一个过程，伴随人的整个职业生涯，强调的是更深层次的教育和帮助功能作用。为期六天的培训，不仅给予我职业指导师的称号，更是让我学到了不少职业指导和咨询的理念和方法。

1、提高职业指导课教学效果。加快课程改革，提高课堂实效，在职业指导课中要结合多种形式展开教学，切忌说教，开展各种形式的实践活动，让学生在快乐中认识自我，在活动中锻炼自我，提高对职业的适应能力。

2、建立职业咨询室。职业指导结合职业咨询进行，能产生更好的效果。建议在实习就业处配套建立职业咨询室，类似于心理咨询室，但针对的是学生的职业问题，作为职业指导和咨询的平台。

3、引进职业测评量表。引进职业测评量表，帮助诊断学生职业倾向和特点，辅助学生更好地认识自己和职业，明确自己的努力方向，也为职业指导提供科学的依据。

4、加强职业指导师资力量。鼓励更多的老师参加职业指导师的国家级资格考试，用更专业的理念和方法开展学校的职业指导工作。

5、面对面访谈。邀请毕业生、本地企业家来校开展讲座，与学生面对面进行交流，学生更能得到感触，更能明确今天的任务，对未来充满希望。

6、建立档案。收集各方面的职业信息以及毕业生的信息，建立专门的档案，开拓我校就业途径，给学生提供更多有效信息。

职业指导师不仅仅是一种称号，更是一份责任。实中需要职业指导师，更需要我们发挥真正的作用，我一定不负众望，努力提升自己专业技能的同时，更要提高自己的服务意识，帮助我们的职校生找到自我，实现价值。

高校就业指导教师培训心得体会

这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了！整个课程学生的参与度还是不错，也觉得非常有用，毕竟就业指导是一个工具，虽然我们现在已经大三了，不过我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的，对自己的人生规划并还不是非常清晰，对于就业准备等还不是充分了解，通过本门课程，坚定了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介绍是成功的。

我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法特别简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人非常多，因为简单。然后第二群人：是能将想法写下来自己去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自己挣扎过或认真思考过。第三群人：是能去执行自己写下来目标和想法的人，毕竟非常多人都是停留在未开始的状态，做的人是少数。第四群人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放弃了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功，这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想，又有行动，同时有非常好调整方向能力的人，最后就会与众不同！

不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自己深有体会，深有感触。现在大学已经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有后悔。如果再选择一次，我一定会多参加社会实践；如果再选择一次，我一定去做一回深入的实习；如果再选择一次，我一定换个专业好好读；如果再选择一次，我一定锻炼好实验技能和操作能力……这就是对大学如何过最好思考的体现。我觉得这阶段以来是自己对大学最有思考的一阶段，是在不断与自己斗争中成长的。

通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写？一般能写什么？为什么有的简历内容特别多？为什么有的简历特别消瘦？找工作都遇到什么问题和难题了？怎么解决的饿？如何去定位？如何平衡自己和家庭的选择？每一种选择后面都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选择。

的确，这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候，都是听别人说应该怎样怎样，非常少主动去自己了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会非常全面。其实信息化时代的今天，非常多资料和信息可以在网上或者书上可以找到一些答案的。比如说职位的相关信息，一些职业工具书可以看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又非常好的参考价值，另外就是招聘广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别相同职位的招聘广告，也可以了解一下发展需要的条件，别老想着，一毕业就做个经理。我觉得如果从现在开始，每周研究一份招聘信息，少浏览一个别人的空间，我相信今后一定会出类拔萃的。

说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的帮助下找到的理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是最好的人脉；而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢？那你们俩非常可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了。其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你？多和师兄师姐交流，互帮互助，可以提供一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮助师兄师姐浏览招聘广告，我觉得只用我们用心去做，就一定会赢得信任的。

在职场里永远要面临的问题就是你能做什么？一般自己具备比较好的能力，一般都是长期积累的结果。如果还没发现自己有什么了不起的能力，那就要好好参加一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和能力，而不是等待，需要勇敢的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你，所以不管三七二十一，你是个“积极向上”的人吗？反正，如果堕落，能拯救你的人就是未来，非常未来的未来！

就像爬山一样，在山下我们非常难看到这座山后面的风景，也就难以碰到我们喜欢的风景。因此，要做的就是积极地登眼前这座山，爬上去，你会看到：无比美好的风景。可能再去登更好的山，就会看到更好的风景。就算一个人真的目标不清晰，你首先可以做到积极向上，在充实的学习和实践中认清自己！如果选择低调甚至堕落，别说认识自己，别人都可能不理你！

趁年轻，不要让自己后悔。心中有梦，敢于追求！

创业就业观念培训心得体会

随着社会的快速发展，人们对于就业观念和创业观念的认知也发生了很大的变化。为了帮助更多的年轻人提高创业就业观念，深入了解创业和就业市场的状况，培训机构进行了创业就业观念培训，下面我分享一下自己的心得体会。

在培训班中，它们被定义为两条不同的路线，但最终都是为了让你有一个更好的未来。就业似乎是一个比较稳定的选择，而创业则是一个比较风险的选择。但是创业也是就业的一种形式。在进行培训前，我觉得就业是我唯一的选择，因为我认为创业是一个对我来说太过困难的选择。然而，经过一段时间的培训，我对创业产生了更深刻的认识，原来创业并没有我想象中的那么困难，而是需要更多的勇气和决心。

二、市场的需求：

市场需求是任何行业生存和发展的基础。培训中，导师分享了当下市场上的需求、趋势和瓶颈，了解了市场的需求，我们才能够更好地调整我们的态度、思维和行动。现在整个社会处于飞速发展的阶段，随时都有可能出现新的领域和新的机遇，我们只有不断了解市场，才能够加入市场并获得成功。

三、从我做起：

一个人的成功取决于他的态度、能力和行动。培训中，导师提到了“从我做起”，这句话真的很有道理。如果我们想要成功，我们必须从身边的事情做起，先从自己身上做功夫，提升自己的专业能力和创新意识，这样才能够迎接更多的机遇。无论是选择创业还是就业，我们都要学会自我驱动，不断追求进步，为我们的职业生涯铺路。

四、网络的力量：

现在的网络给了我们很多创业和就业的机会，而且在网络中我们也可以轻松获取许多资源和信息。例如，我们可以通过互联网了解市场需求、市场价格和市场趋势，并通过网络策划和保持联系。网络的力量真的是太大了，如果我们能够正确地利用，我们就有更大的机会成功。

五、结语：

创业就业观念培训是一个让我们受益终生的活动。我们需要将所学所悟应用到实践中，并在日常工作和学习中不断提高自己。我相信，当我们注重市场的需求，从自己做起，发挥网络的力量时，我们就能够在创业和就业中取得成功。只要我们有信念、勇气和决心，我们就一定可以扬帆远航，开创属于我们的春天！

大三就业创业培训心得体会

随着高等教育的普及和就业市场的竞争日益加剧，大学生就业创业已经成为社会各界关注的焦点。为了帮助大学生更好地适应职场和创业环境，提高就业创业能力，大学针对大三学生开展了就业创业培训。本文将从培训内容、培训形式、培训效果、心得体会和展望未来等方面进行分析和讨论。

首先，就业创业培训的内容多种多样，包括职业素养培养、就业技巧提升、创业思维培养等方面。在职业素养培养方面，培训内容涉及个人形象塑造、沟通能力提升、团队协作能力培养等，旨在提高大学生的综合素质。在就业技巧提升方面，培训内容包括简历撰写、面试技巧、求职渠道拓展等，针对学生实际需求，帮助他们更好地了解就业市场及求职流程。在创业思维培养方面，培训内容包括创业机会识别、商业计划书编写、项目管理等，帮助学生了解创业的基本流程和要素，培养他们的创新能力和创业意识。

其次，就业创业培训形式多样化，既有理论授课，也有案例分析、讨论研究等现实实践。理论授课是就业创业培训的基础，通过讲解相关理论、知识和方法，提高学生的相关知识储备。案例分析和讨论研究是培训的重要环节，通过学习成功创业者的经验和失败案例的教训，帮助学生更好地理解创业过程和创业要素，培养学生的创业思维和决策能力。实践环节是培训的重要组成部分，通过参观企业、实习实训等形式，让学生亲身体验职场和创业环境，提高他们的实际操作能力和应变能力。

此外，就业创业培训的效果也是大家关心的问题。通过培训，大学生的职业素养得到了明显提升，他们更加自信地面对社会和职场。大学生的就业技巧得到了有效提高，他们能够更好地编写简历、应对面试，提高自己的竞争力。同时，学生的创业思维也得到了培养，他们逐渐认识到创业的机会与挑战，并能够制定相应的创业计划。综上所述，就业创业培训对大学生的成长和发展起到了积极的促进作用。

在参加就业创业培训过程中，我深有体会。首先，培训内容广泛且实用，对我的职业素养和就业技巧提升起到了很大的帮助。我通过学习如何塑造个人形象，提高沟通能力，增强团队协作能力等，不仅让我在求职过程中展现了更好的自己，同时也培养了我与人合作的能力。此外，培训课程还教授了我一些实用的就业技巧，如简历撰写的技巧、面试的技巧、求职渠道的拓展等，这些都为我找到理想的工作提供了重要的指导和参考。

其次，参加创业思维培养的课程，让我对创业有了更深入的了解。通过学习创业案例和编写商业计划书，我逐渐领悟到创业的机遇和风险，以及创业成功的要素。在这个过程中，我的创新意识和创业意识得到了有效培养，我有了更多的思考和构建自己创业项目的能力。

展望未来，我将继续学习和应用所学，不断提高自己的就业创业能力。在求职过程中，我将积极拓展求职渠道，提高简历撰写和面试技巧，争取获得更好的工作机会。同时，在创业方面，我将深入研究行业市场，培养创新思维，不断完善自己的商业计划，争取实现自己的创业梦想。

总之，大三就业创业培训是大学生成长和发展的重要阶段，通过培训可以提高大学生的职业素养、就业技巧和创业思维，为他们未来的职业发展打下坚实的基础。作为学生，我们应积极参与培训，学以致用，提高自身竞争力，为未来的就业创业做好准备。

高校就业指导教师培训心得体会

经过一周的培训学习生活紧张面充实，增长了见识开阔了眼界，提高了对大学生就业与服务指导工作和大学生职业生涯规则工作重要性的认识，增强了搞好就业指导工作的压力与责任感，受益匪浅，已见将本人在此次培训几点心得体会如下。

首先认识到进行大学生职业生涯规划设计指导的重要性。因为职业发展问题是人生发展的核心问题之一，对于每一位进入大学校园的大学生而言，这个问题是不容回避，从一定意义上讲，大学阶段本身就是大学生职业发展中心的一个重要阶段一职业准备阶段。

其次在前三天的课程中主要学习了mbti职业性格测试，这是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

学习mbti可以根据学生不同的性格特点对学生进行职业引导，mbti人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（e）和内向（i）、感觉（s）和直觉（n）、思考（t）和情感（f）、判断（j）和知觉（p）。

1、不同性格维度的人适合不同类型的工作，比如infp的性格1、安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2、希外在生活形态与内在价值观相吻合。

3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5、具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

6、对所处境遇及拥有不太在意。

7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

与之职业的匹配：心理学家、人力资源管理、翻译、大学教师（人文学科）、社会工作者、图书管理员、服装设计师、编辑。

当然mbti测评的作业，不是给你贴个标签，让你对号入座，而是为你点亮一盏灯，帮你看清楚自己的样子，同时也看清楚前行的道路。

在第四天的课程当中学些了如何辅导大学生创新创业大赛，通过学习创新创业一课，令我对大学生创业有了不一样的看法。新世纪是一个创新的世纪，未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业能力。提高当代大学生的创新、创业能力已成为一种趋势。它定会使我国的就业形势发生巨大的改变，并对我国的长期发展起到举足轻重的作用。另外，从中国大学生创新、创业水平现状考虑也是势在必行的重要举措，即培养大学生的创新、创业意识和提高其创新能力极具必要性和可行性。

提高当代大学生的创新、创业能力的意义：

1、有利于缓解大学生就业压力。大学生的创业能力对解决大学生就业难这一问题很有帮助。

2、有利于大学生自我价值的实现。大学毕业生通过自主创业，可以将自己的兴趣与职业相融合，使自己能够在自己所喜欢的领域大显身手，充分展现自己的才华，并达到自己所预期的目标。这样不仅可以解决当今社会就业难的问题，还可以得到自我价值的实现。

3、有利于大学生自身素质的提高。伴随着我国高校的扩招，大学生素质一直呈现降低的趋势，并且这一直是一个非常棘手的问题。若想改变这一现状，大学生创业无疑是最经济、最有效的办法之一。

4、有利于培养大学生的创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个国家长久不衰的的重要因素。

5、在校大学生创业可以鼓励在校大学生创业从总体上有利于大学生的长远发展，缓解就业压力。

最后辅导员作为大学生就业创业的指导者，首先要加强学习，提高自身素质和知识储备，以辅助学生在择业期做出正确的选择，要充分认识到就业的重要性，联合学校就业指导处给予学生帮助，尤其对就业困难的学生，要持续追踪，让学校成为学生就业创业的摇篮。

高校辅导员就业培训心得体会

20xx年12月6号xx系团xxx关于就业工作给我系全体辅导员以及兼职班主任开会。陈书记说，就业是学生工作的重中之重，它关系到毕业生的切身利益，关系到学校录取生源的质量和教学管理。就业率更是社会评价高校办学水平、学生高考择校的重要指标，和学校的发展密切相关。大学生就业问题是时下的一个热点话题，也是一个困扰政府和高校的难题。大学生就业难是由多种原因导致的，就大学生自身而言存在一些就业观念上的偏差：大学生对个人现实的切身利益考虑过多，而对个人成长的长远意义考虑不足；就业目标定位过高，仍有一步到位的思想；而对就业是一个逐步实现目标，不断调试目标的过程认识不足，个人期望超越社会需求，形成较大反差。

由于毕业生人数增加，社会对人才的要求较高，学生的就业形势严峻，同时学生的就业期望始终居高不下，也为更好的开展就业工作带来很大难度。我院针对毕业生就业情况的特点和目前就业形势，广泛开展毕业生就业指导活动，采取相应措施促进毕业生好就业、就好业。我系的学生就业工作近几年来主要从以下几个方面开展工作：

第一，加强毕业生就业指导和咨询工作，帮助学生克服各种择业心理问题。大学生的心理是复杂多变的，他们既为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴，同时也常常表现出矛盾的心理，所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。我系开展的就业指导和就业咨询工作，帮助学生克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立勇于竞争的勇气，勇于向挫折挑战。避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需求出发，不与同学攀比，从各个方面精心策划，面对就业。

第二，我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、就业政策和就业程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做就业前思想和心理准备。一方面，鼓励学生在毕业前学习本专业以外的其他技能。目前，许多用人单位招聘时对专业背景的限制也逐渐的淡化。随着社会分工的细化、知识更新的加快、再学习和培训的机会增加，个人专业背景的限制已经不像以前那样严格，越来越多的用人单位意识到员工的专业知识在经过短期培训中就能掌握，有“轻专业重能力”的观念。

此次就业会议的中心内容是提高初次就业率，围绕这一中心开展就业工作。由于目前高等职业学校毕业生就业形势比较严峻，就业率的高低直接影响到学校的就业和其他各项工作，因此，将提高初次就业率作为就业工作的中心内容，积极组织学生参加各类招聘会，鼓励学生主动寻找就业机会，实现毕业生尽早、尽好就业。经过各毕业班辅导员的努力，尽管各专业就业率参差不齐，但总体上都能完成学校预定的指标。

最后，鼓励毕业生报考专升本面对学生需求量小的专业、用人单位少的客观情况，考取专升本无疑又是毕业生的一条出路。对于那些有能力考上专升本、专业需求小的同学，学院提供信息，给予指导，充分重视这项工作。