责任追究规定心得体会（模板19篇）

心得体会是对于所学知识的一种思考和总结，有助于加深自己对于学习内容的理解。心得体会是一种对自己成长和发展的思考，以下是一些范文，供大家参考和借鉴。

责任追究规范心得体会

近年来，责任追究成为社会关注的焦点，不论是在政府层面还是在企业组织中，都存在责任追究的问题。为了加强管理，提高效率，许多机构和组织开始实施责任追究制度。在这个过程中，我深深意识到责任追究规范对于提升工作效能和推动组织发展的重要性。在接下来的文章中，我将分享我在责任追究规范实施中所得到的心得体会。

首先，我清楚了责任追究制度是组织的必要工具。责任追究制度不仅能够激励员工履行职责，做好工作，也能够让员工清楚地了解自己在组织中的职责与义务。通过制定明确的责任追究规范，机构和组织能够建立起一种既鼓励自由发言又保护员工权益的工作氛围。在我所在的企业中，这种制度的实施导致了责任心的提升和团队合作的加强。每个人都清楚自己的岗位职责，不愿意拖延工作、推卸责任，而且能够更好地协同合作，提高工作效率。

其次，我认识到责任追究规范需要合理设定，不能过于苛求和单一化。负责任的追究需要在兼顾组织利益和员工权益的前提下制定。对于组织来说，责任规范应该能够对不履行职责的员工严格追究，以防止他人敷衍塞责，迅速解决问题并恢复正常的工作秩序。然而，同时也要注意个体差异和环境因素的影响，了解员工背后的困难，不轻易对员工进行泛化的批评。只有在合理、公正的前提下，才能真正达到责任追究的目的，建立公正的管理机制。

第三，我在实施责任追究规范中体会到了以身作则的重要性。领导们首先要做好示范，积极履行自己的职责，员工才会更加愿意遵守责任追究制度。一个良好的领导者应该勇于承担责任，及时解决问题，并对自己的决策负责。领导者要与员工保持良好的沟通，了解员工遇到的问题并提供支持。同时，领导者还应该给予员工适当的培训和指导，让员工全面了解责任追究规范的内容和意义，提高执行力。只有这样，才能激发员工的积极性和创造力，推动组织的发展。

最后，我明白了责任追究规范对于组织发展的积极影响。责任追究制度的实施能够促使员工更加关注工作的品质和效率，提升整个组织的竞争力。通过明确和量化的责任追究规范，机构和组织能够更好地评估员工的表现，及时校准工作目标，并制定相应的奖惩制度。有了责任追究规范的支持，员工会更有动力去迎接挑战，并愿意为达成组织目标而不懈努力。这将不仅对个人的职业发展有着积极的意义，也对整个组织的稳健发展有着深远的影响。

综上所述，责任追究规范心得体会不仅包括制度的必要性和合理性，领导者的示范作用，还有责任追究对组织发展的积极影响。只有完善追责规范，兼顾公正与合理，同时不断深化人们对责任追究的认识，加强培训和指导，才能更好地实现责任追究的目标，推动组织的可持续发展。

公安责任追究心得体会

近年来，随着社会经济的发展和人民群众对安全的需求日益增加，公安工作也面临着更多的挑战和压力。为了更好地履行职责，确保社会的安定与和谐，公安责任追究制度得以完善并逐渐运行。在我深入理解这一制度的过程中，我发现它不仅是对公安机关的一种监督，更是对每一位公安工作人员的一种鞭策和促进。通过参与公安责任追究工作，我深刻认识到这种制度对于公安工作的重要性以及一些令人共鸣的心得体会。

首先，公安责任追究制度是公安工作高效运行的保障。在传统的以行政核实为主的工作模式下，公安人员常常只负责简单地记录纪检问题和违法行为，却很少主动参与调查和审判工作。而公安责任追究制度的实施，有效地规范了公安工作的程序和流程，要求公安人员对每一起案件追究责任并积极主动地参与调查过程。通过这种责任追究的方式，不仅能够确保每一个案件都得到妥善处理，也能够提高公安人员的综合素质和处理问题的能力，使公安工作更加高效和规范。

其次，参与公安责任追究工作使我深刻体会到了权责相对应的原则的重要性。公安工作是一项特殊的职业，公安人员担负着维护社会稳定和人民群众安全的重任。而公安责任追究制度则进一步强化了公安人员的责任感和使命感，要求他们在面对各种复杂情况时要勇于担当、果断决策。在过去的工作中，我曾面临过一次考验，一起重特大交通事故发生后，当时的情况十分紧急，我当时作为现场负责人，需要立即做出决策。虽然当时的压力很大，但我深知身为公安工作人员，为了人民群众的安全，我必须勇于担当起责任，果断采取措施。最终，在我迅速处理好事故后，人员的伤亡得到了最大的减少。通过这次事件，我理解到公安责任追究制度对于保持公安工作的高度责任感的重要性，也明白了自己作为公安人员的权责相对应的原则。

此外，公安责任追究制度的推行也使我对权利与义务的平衡有了更深刻的认识。在观察和参与公安责任追究工作的过程中，我发现追究责任并非只是一种行政惩处，更是在保障人民群众权益的同时，也要求公安人员履行自己的职责并主动承担相应的义务。通过这种方式，公安人员既能享有相应的权利，又要承担相应的责任，从而实现了权利与义务的平衡。在我工作中的一个案例中，我遇到了一起特殊的案件，当时我虽然感到了一定的困惑和困难，但通过参与追究工作，我明确了自己的权利和义务，并通过努力和务实的思维来解决问题。最终，我成功地解决了当时面临的困难，并且得到了上级领导的肯定和群众的赞扬。通过这次经历，我进一步认识到在公安责任追究制度下，权利与义务的平衡对于公安人员的重要性。

最后，通过参与公安责任追究工作，我深刻认识到了职业道德的重要性。公安人员是公正执法的代表，他们的言行举止直接关系到人民群众的利益和对公安工作的信任度。而公安责任追究制度则进一步强调了公安人员的职业操守和社会责任感。在一次案件中，我遇到了一个面对困难选择逃避的公安人员。虽然这个人只是个案的个别现象，但他的行为直接影响到公安机关的形象和公安人员的形象。通过追究责任，这名公安人员得到了相应的惩罚，并且公安机关进一步加强了对公安人员的教育和管理。通过这个案例，我更加深刻地认识到个人职业道德对于整个公安队伍的重要性，也明白了如何通过追究责任来改善公安人员的职业操守。

综上所述，公安责任追究制度对公安工作的推动是必不可少的。通过对公安责任追究制度的参与，我认识到了它对公安工作的重要性以及一些重要的心得体会，从而使我更加深入地理解了公安工作的核心价值，并为自己的职业生涯树立了更高的目标和追求。我相信，在公安责任追究制度的指导下，公安工作一定能更好地为人民群众提供更加优质和高效的服务。

公安责任追究心得体会

公安责任追究是一项重要的法律制度，旨在保障社会安全与公共秩序。近年来，我有幸参与了一次公安责任追究工作，从中收获良多并深感其重要性。在这篇文章中，我将分享一些我在这次经历中得到的心得体会。

首先，公安责任追究是对公职人员权力行使的监督与约束。作为公安对象，我们是社会秩序的守护者，我们有权力行使特定职责。然而，这种权力必须受到严格的约束和监督，以确保公权力不被滥用。公安责任追究制度正是为了在我们履行职责时能够及时地追究责任，使我们不敢滥用权力，提高我们的工作效率，确保我们能够真正为人民服务。

其次，公安责任追究是一种正当的保护民众利益的机制。公安责任追究制度中的追究对象包括犯罪分子、职务违法者以及工作中失职和渎职的公职人员。这也正是我们作为公安人员的一项重要职责，我们要通过追究责任来保护公民的合法权益，维护社会正义。没有公安责任追究制度的存在，违法犯罪行为和公职人员的不当行为可能会长期存在并持续伤害社会利益。

第三，公安责任追究需要权责明确，并实现以法治为基础的规范。作为被追究责任的公职人员，我们需要明确自己的权责，明白自己作为一名公民和公安人员的特殊身份。同时，我们要深入学习法律法规，确保我们的行为符合法律规定，遵循法律的底线。只有权责明确，才能落实责任并得到有效的追究与处罚，进而提高我们的工作水平和服务质量。

第四，公安责任追究需要注重程序正义和物质正义的统一。程序正义指的是在追究责任的过程中，必须严格按照法定程序进行，保障追究责任过程的公正性。物质正义则是追求的结果，也即依法对符合追究对象的行为进行相应的惩罚或整改。这两者之间的统一是保证公安责任追究制度有效运行的基础。

最后，公安责任追究需要广泛的参与与监督。无论是公安系统内部，还是社会公众，都应该积极参与到公安责任追究工作中来。内部的监督和参与可以促进自身的规范，避免违法犯罪行为的发生；而社会的监督和参与，则能有效保障公安系统的廉洁和公正。只有形成内外部的多方参与与监督，才能更好地推动公安责任追究工作的持续发展。

总之，公安责任追究是一项重要的法律制度，它在保障社会安全与公共秩序方面发挥着重要作用。通过参与一次公安责任追究工作，我深刻体会到了公安责任追究的关键性和紧迫性。我相信，在法治社会的引领下，公安责任追究制度将会不断完善和发展，为社会安全与公共秩序的维护做出更加积极的贡献。

责任追究规范心得体会

责任追究是维护社会公平正义的重要手段，对于推动官员廉洁奉公、企业合规经营、个人自律行为至关重要。我在参与一次责任追究工作中，深刻领悟到了责任追究规范的重要性和深远影响。在这次工作中，我从自身角度出发，发现了一些问题，并总结了相关的体会，希望能够对未来的责任追究工作提供一些参考和借鉴。

责任追究是一种法律手段，目的在于保证行为人对其行为负有责任，并采取相应的制度和措施对其进行惩戒。在一个社会中，若是缺乏对不负责行为的追究，将会让社会风气败坏，法治环境弱化。因此，责任追究具有重要的法律意义和社会影响。责任追究不仅仅局限于官员的廉政建设，也适用于企业和个人的合规经营和行为规范。只有通过严密的责任追究机制，才能够保证每个行为人都表现出应有的责任和担当。

在参与一次责任追究工作中，我意识到责任追究工作需要全方位的考虑和细致入微的调查分析。首先，要对事件的发展过程进行全面了解，掌握事件的背景和相关人员的行为表现。其次，要深入调查，搜集相关的证据和资料，形成有力的调查报告。最后，要根据调查结果，对相关责任人进行合理的处罚和追究。责任追究工作需要科学、公正、公平的原则，确保每个被追究责任的人都能得到公正对待。

第三段：责任追究规范的重要性。

责任追究规范是指将责任追究工作纳入法治轨道，确保责任追究工作的合理性和有效性。责任追究规范需要明确相关的法律规定和具体的实施细则，让每个人都能清楚地知道自己的行为所承担的责任和后果。在责任追究工作中，规范体现在程序的规定、制度的建立和权力的公正行使上。只有强化责任追究规范，才能够保证责任追究工作的公平性和普遍性。

第四段：责任追究规范的意义和作用。

责任追究规范的意义在于提高行为人的责任意识和自觉遵守规则的能力。只有让每个人都清楚自己的行为所承担的后果和责任，才能在日常生活和工作中增加责任感和担当精神。责任追究规范的作用在于规范社会行为，促进社会公平公正的发展。只有通过责任追究规范的实施，才能营造一个公平、公正、诚信的社会环境。

第五段：对未来的责任追究工作的展望。

在未来的责任追究工作中，我们需要加强制度建设，完善相关规章制度，并对责任追究流程进行规范和优化。同时，要加大对责任追究工作的宣传力度，提高大众对责任追究工作的关注和理解。最后，要加强对责任追究工作的监督和评估，确保责任追究的公正性和有效性。只有不断完善责任追究工作，才能真正地实现法治社会的构建和社会公平正义的实现。

过错责任追究心得体会范文

过错责任追究是指在发生事故、犯罪等不良事件后，通过调查和调解，追究相关责任人的过错责任。作为一种法律机制，过错责任追究在维护社会公平正义、保护人民群众合法权益方面起着重要作用。最近，我在参与一起道路交通事故的相关调查过程中，深刻体会到了过错责任追究的重要性和意义，并从中收获了一些心得体会。

第二段：理解过错责任。

在过错责任追究中，我们首先需要理解过错责任的定义和范围。过错责任是指当事人或组织因自己的过失和错误造成他人损害时，应当承担相应的民事责任或刑事责任。在道路交通事故中，肇事驾驶员因违规驾驶导致事故，就应当承担过错责任。过错责任的追究，不仅可以让施加过错的一方得到惩罚，也可以让受害一方获得合法修复。

过错责任追究的意义和重要性是多方面的。首先，过错责任追究可以为社会公平正义提供保障。当发生不良事件时，若没有追究责任，就很难实现社会公平正义。其次，过错责任追究可以有效维护人民群众的合法权益。通过追究相关责任人的过错责任，可以让受伤者得到补偿和救助，以保护其合法权益。最后，过错责任追究也可以起到警示和借鉴作用，通过对过错责任的追究，可以引起其他人的警惕，避免类似事件的再次发生。

在过错责任追究的调查过程中，我深深体会到了其复杂性和艰巨性。首先，过错责任需要通过调查来确定，而调查过程需要花费大量的时间和精力。其次，调查过程中需要收集大量的证据和材料，而相关证据的搜集和保全也非常困难。此外，过错责任的追究还需要依据相关法律法规进行，而对法律的理解和运用也是一项重要的工作。面对这些挑战，我们需要有专业的知识和技能，以便顺利推进过程。

未来，随着社会的发展和进步，过错责任追究机制将会更加完善和成熟。在调查过程中，科技手段的应用和信息化管理将会起到更大的作用，提高调查效率和准确性。此外，法律法规的完善和修订也将更好地留给过错责任的追究提供法律依据。我相信，在广大人民群众的共同努力下，过错责任追究将会在维护社会公平正义、保护人民权益等方面发挥更大的作用。

总结：通过参与道路交通事故的相关调查，我对过错责任追究有了更深入的了解，并对其意义和重要性有了更深的认识。同时，我也深刻体会到过错责任追究的复杂性和艰巨性。未来，我将继续学习和努力，为推进过错责任追究工作做出自己的贡献。

责任追究心得体会

随着社会的进步，对于责任追究的意识也逐渐提高。事业单位、政府部门和企业单位普遍建立了责任追究制度，让每个人都知道自己应承担的责任。但是，真正落实责任追究不是那么容易的。在工作和生活中，我也受到了不同程度的责任追究，我深刻感受到，责任追究不仅是一种制度和规则，更是一种责任意识和品质的体现。

作为单位的一员，我们应该清楚自己的职责，了解所承担的责任，如果我们明知故犯，必然会被追究责任。我所在的公司曾经发生过一起刻意隐瞒客户问题的案例，导致公司信誉严重受损，最终导致员工离职潮。我当时就深刻认识到，刻意隐瞒问题是对客户和公司的不负责任表现，也是自己的种种短视和不成熟的表现，会最终影响到个人的职业生涯。

责任追究体现的是制度的执行，也是对规章制度的尊重和执行。而作为员工，需要确切执行整套的规章制度，具体的责任框架、责权匹配、风险控制等工作，以实现个人职责。例如，我们公司明确了每一个岗位职责和工作流程，每个岗位都有切实可行的控制流程，明确工作责任，提高员工的责任意识。

三、识别违规行为并进行处理。

在工作中，如果遇到了违规行为，必须及时发现、及时纠正、及时处理，这是落实责任追究制度的必要条件。例如，在工作会议上，我的同事透露了客户个人隐私，违反了工作会议的保密规定，我当时没有及时发现这一点，最终导致了重大的损失。在这起事件后，我一方面要及时纠正个人错误，另一方面要提升自己的工作能力，更重要的是具体识别违规行为，及时予以处理。

四、自我约束和提升责任意识。

对于员工而言，自我约束和提升责任意识才是落实责任追究的核心。在实际工作中，只有不断提高职业素养和思维质量，加强工作经验和团队合作，才能更好地把工作做得更好。例如，我在公司参加不同的培训，不断提升个人技能和能力，增强工作的责任心，为公司的发展做出自己的贡献。

五、成长过程中的反思和总结。

责任追究不仅体现在对他人的追责，更体现在个人的成长和发展上。在工作中，某些无意之间的失误或者错误，应该通过反思和总结，来提高责任意识和工作能力。例如，在一次雇员离职面试过程中，我没有及时为雇员介绍公司的福利政策，导致他们对公司的印象降低。此事让我反思，如果我更深入了解公司的福利政策，不仅能够留住优秀的雇员，同时还能提高我的工作能力。

总之，责任追究是一种责任意识和品质的体现，也是落实规章制度和规范行为的体现。作为员工，我们需要深刻认识到责任的重要性，根据制度执行好自己的职责，及时纠正和处理个人的错误，提升自我责任意识，实现自我价值。在工作和生活中，我们应该不断反思、总结，以实现自我发展和提高团队的整体实力。

公安责任追究心得体会

公安是维护社会稳定、保障人民安全的重要力量，而公安责任追究则是对公安工作进行监督和规范的一种机制。长期以来，我深感公安责任追究是维护法治社会发展的保障，同时也是警察队伍自律建设的重要抓手。在这段时间里，我通过参加公安责任追究培训，深刻体会到公安责任追究对警察的重要意义，积累了一些心得和体会。

首先，公安责任追究构建了一种警察自律机制。警察是国家法律权威的代表，是捍卫社会稳定和人民安全的执行者。而在公安责任追究机制下，警察不仅要承担起自身的责任，还要对工作结果负责清晰。这种责任心的追求促使警察们建立了起追求卓越、精益求精的自律机制，使警察的工作更加规范化、专业化，有效提高了公安机关的整体素质。

其次，公安责任追究增强了警察执法的公正性。在执行公务过程中，警察要经常直面挑战和考验，公安责任追究机制让警察们明确了自己的职责，规范了执法行为，提高了执法的公正性和公平性。警察在处理案件时要依法办案，不偏袒任何一方，要以法律为准绳，为人民群众提供高效、公正、公正的法律保障。

再次，公安责任追究强化了警察队伍的纪律意识。纪律是维持队伍稳定、事业发展的基石。公安责任追究目的就是通过责任追究，警醒警察谨守规矩，廉洁从警。在这样的机制下，警察们充分认识到了纪律对于队伍凝聚力、战斗力的重要作用，积极加强党员教育，强化队伍组织纪律，加强队员对于党纪法规的学习，在平时工作中强化纪律意识，形成了“谁犯错，谁负责”的良好氛围。

最后，公安责任追究促进了公安机关的整体提升。责任追究机制是对警察队伍工作的一个监督和激励机制，要想追求进步，就要向着更高的标准要求自己。公安机关在推进责任追究的过程中，通过不断总结经验、改进工作方式，提高了整体素质。责任追究机制也使得警察们在每一个岗位上都能够尽心尽责，兢兢业业，展现了公安机关的良好形象。

总结起来，公安责任追究作为一种监督和规范机制，在维护社会稳定、保障人民安全中起到了至关重要的作用。通过参加公安责任追究培训，我深切体会到公安责任追究对警察队伍自律建设和执法公正的重要意义。在今后的工作中，我将继续提高自己的执法能力，坚守警察的职责，全心全意为人民服务，为维护社会稳定和人民安全做出更大贡献。

过错责任追究心得体会范文

近年来，我国对于过错责任追究的力度越来越大，依法追究责任已经成为一种常态。作为每一个公民，我们应该深入思考，并从中领悟到一些深刻的道理。下面将从个人角度出发，结合亲身经历和感悟，分享一些关于过错责任追究的心得体会。

过错责任追究是一种法治的表现，它对于保护社会公共利益、维护公正和公平起着至关重要的作用。亲身经历一次交通事故，我亲眼目睹了过错责任追究的力量。在事故中，肇事者拒不承认自己的错误，但通过当地交警的调查，最终依法追究了肇事者的责任。这次经历让我深刻认识到，过错责任追究是对公平正义的一种维护，是社会稳定和秩序良好运转的重要保证。

第二段：从责任追究中汲取教训。

个人的成长和进步离不开屡次的失败和错误，过错责任追究也是让人认识到自身不足的途径之一。在工作和学习中，我时常与同事和同学们共事。有时候，因为没能做好自己的本职工作，或者因为个人原因带来一定的后果，从而被上司或者导师指责甚至追究责任。但是，过错责任追究同时也提供了改正错误、完善自己的机会，让我认识到自身的不足之处。通过总结经验教训，不断改进和学习，我逐渐发现自己的不足，并且持续地提高和完善自我。

过错责任追究的实施，有助于提升整个社会的道德观念和道德水平。当个人的过错责任被追究的时候，不仅会让个人深感惭愧和内疚，也会受到来自外界的非议和批评。这种情况下，人们会自然而然地反思自己的行为和态度，认识到错误之处并加以改正。对于整个社会而言，过错责任追究能够树立起一种价值观，促进全社会的道德建设。

过错责任追究需要权衡公正和利益保护的关系。一方面，过错责任追究能够保证公平和公正的追究，维护社会的法律秩序。另一方面，也要注意到对于个别个人来说，责任的追究可能会对其造成一定的负面影响。在进行过错责任追究时，我们应当从整体利益和公正的角度出发，同时注重个别个人的利益保护。只有以公正、客观的态度对待每一个案件，才能确保过错责任追究的公正性。

为了更好地执行和贯彻过错责任追究的原则和制度，我们需要加强宣传和教育。通过媒体、学校、社会组织等途径，普及相关知识，提高公民的法律意识和责任意识。同时，要加强官员和从业人员的培训，提高其履行职责的能力，营造一个公平、公正的社会环境。

总结起来，过错责任追究是一项重要的法治措施，其对于保护公共利益、维护公正和公平具有巨大的作用。对于个体而言，过错责任追究也是一个不断学习和成长的机会，能够促使个人不断改进和完善自己。我们应当积极投身于这个过程中，共同推动社会的道德建设和法治进步。

过错责任追究心得体会范文

近年来，社会发展加快，人民生活水平不断提高，但也伴随着各种各样的问题和隐患。因此，对于个人和社会来说，过错责任追究显得尤为重要。通过对过错责任追究的实践与思考，我深刻认识到了它带给我们的启示与警示。

首先，过错责任追究强调了个人的责任意识。在日常生活和工作中，对于自己的行为或决策的后果，我们不能抱有侥幸心理或推卸责任的态度。只有真正意识到自己的行为会对他人产生影响，并且对自己的行为充分负责，才能更好地保护他人的利益和社会的发展。在我个人的体会中，我意识到，在工作中，我要始终保持警觉，积极主动地承担起自己应负的责任。只有这样，我们才能真正发挥自己的作用，为社会做出更多的贡献。

其次，过错责任追究强调了管理的规范化。一个有序、安全和公正的社会必须建立在有效的制度和规章制度之上。过错责任追究对个人的行为进行了明确的规定，使每个人都清楚了自己可以做什么，不可以做什么，以及在做什么时候应注意哪些事项。这种精确有序的规范，使各个环节的工作更加高效，并能妥善解决问题。在我个人的实践中，我注意到在工作中，只有遵守各项制度和规章制度，才能更好地利用资源，与团队合作，完成任务。

再次，过错责任追究强调了公正和平等。过错责任追究不仅仅是保护个人或群体的利益，更关注的是对过错行为的公正和合理的处理。它维护了公众对违法行为的公正判断，避免了责任与权力滥用之间的不平衡。在我个人的思考中，我清楚地认识到，作为一个社会成员，我应当在任何情况下都坚持公正，不因身份、地位或关系而偏袒或偏离法律和道德。只有这样，我才能赢得别人的尊重和信任。

最后，过错责任追究强调了学习和成长。正当处理过错责任追究案件，是对事实的梳理和认识。通过参与这一过程，我们可以总结经验教训，发现问题和不足之处，并在今后的工作中加以改进。在我个人的实践中，我发现，在追究责任的过程中，我们需要保持冷静、客观和公正的态度，而不是对错误和责任产生过度情绪化的反应。只有这样，我们才能真正提高我们的工作能力和水平。

总之，过错责任追究心得体会让我明白了个人责任和规范化管理对一个社会的重要性，也让我看到了公正和学习成长的重要性。在今后的实践中，我将更加注重牢记这些体会，将其融入到我工作和生活的方方面面中，不断提高自己的素质和能力，共同构建一个公平、公正和有序的社会。

责任追究心得体会

随着社会的发展，责任追究成为了重要的社会责任，为保障公共利益发挥重要作用。在工作过程中，我们也会遇到许多责任问题，如何处理好责任问题，加强责任追究，走好法制之路，以此提高组织和个人的工作成效，是我们应该思考的问题。下文将从责任追究的意义、案例如何处理、责任心培养、诚信打击，四个方面就责任追究的心得体会展开阐述。

责任追究是维护公序良俗、法制和正义，促进社会公正、公平和法治的基础。在工作中，责任追究能够使组织更加高效、化解矛盾、维护稳定，保证了组织和个人的利益和权益。与此同时，责任追究也能够表现出工作的质量和效率。

第二节：案例如何处理。

在日常工作中，经常会遇到责任问题，如何妥善处理责任问题，加强责任追究，是需要学习和掌握的技能。例如，在企业管理中，如果某一员工违反企业规章制度，造成重大经济损失，应对其进行追究并采取惩戒措施。在社会中，违反交通法规的司机应当受到追究，遏制不文明的交通行为，让道路更加安全有序。

第三节：责任心培养。

责任心的培养是推动责任追究的关键，在工作中，要深入贯彻责任意识，全力以赴，无论是工作提出的任务还是个人义务，都要认真负责，不能拖延拖拉。同时，在处理问题时，要以事实为断言，并及时采取措施，防止出现更大的问题。通过做事认真、负责，树立起责任感的观念，为事业的成功打下坚实的基础。

第四节：诚信打击。

在推进责任追究的过程中，可以借助诚信打击来增强其效果。诚信打击即加强信用体系建设，阳光化治理，形成全社会共有的信用意识和环境。在社会上，构建信用体系，依靠各种信息和数据交易，形成约束和信用。企业在处理违规情况时，采用诚信打击的方式向全球广泛传递信誉信息，从而有效制止违约行为。

第五节：结论。

责任追究是保障公共利益和权益、促进社会公正和法治的基础。在日常工作中，妥善处理责任问题、加强责任追究、培养责任心和诚信打击是推进责任追究的关键措施，有利于提高组织和个人工作效率和质量。只有不断加强责任追究，才能推进社会稳定、经济繁荣、人民幸福。责任追究，一定要不打油诗，坚持实事求是，真正做到真理不歪曲，法制不妄动，全面发挥推动社会良性循环的历史作用。

小学安全责任追究心得体会

近年来，教育部门不断强调小学教育中安全教育的重要性，各地学校也陆续制定和落实了相关的安全责任追究制度。作为一位小学班主任，我深刻认识到了安全责任追究的意义和重要性。在实践中，我也逐渐得出了一些心得体会，以下将从五个方面进行分享。

质量教育的核心在于教育方式的创新，安全责任追究便是一种特殊的教育方式。通过对学生的安全责任进行追究和惩罚，可以让学生进一步认识到自己应该承担的责任和义务，从而在以后的生活中更加注意自我保护和安全。同时，这也是对学校教育工作的一种促进和督促作用，促使学校在安全教育方面更加严格和细致。

安全责任追究不是无限制的打击和压制，而是基于一定的程序和规则进行的。这就要求我们在实践中要遵循正当的程序，不得以私人恩怨或偏见为由对学生进行惩罚。同时，还要尽可能的公开和透明，让家长和学生能够了解到具体的追究过程和结果，以避免出现不公正的情况。

安全责任追究不仅是学校的工作，也需要家长积极的参与和支持。在实践中，我们需要与家长进行沟通和合作，让家长了解孩子犯错的具体情况，并在家庭中进行教育，共同防范安全风险的发生。同时，家长也可以反馈学生在家庭中的情况，让学校更好的了解学生的实际情况，为让学生健康成长提供更好的支持。

安全责任追究不仅是对学生的惩罚和警示，更应该从教育的角度出发，让学生通过体验和接受教育的方式来强化安全意识和安全知识。在实践中，我们可以利用各种形式的体验教育和安全教育课程，引导学生形成正确的行为方式和安全意识，让学生能够更好地应对突发事件和危险情况。

在安全责任追究过程中，我们也要注意平衡惩罚和关爱的关系。过于严厉的惩罚容易让学生产生逆反心理和挫败感，导致学生在安全教育方面的态度更加消极。因此，我们需要在惩罚和教育的基础上，更加注重对学生的关爱和帮助，让学生感受到学校和教师的支持和关心。

总之，安全责任追究是小学安全教育中的一项重要工作，需要我们积极的推进和实践。在实践中，我们要注重教育方式的创新、遵循正当程序、与家长合作、从教育角度出发和平衡惩罚与关爱的关系，为学生的健康成长提供更好的保障和支持。

食物中毒事故行政责任追究暂行规定

第一条为切实落实各级各部门各单位的安全生产责任，促进有关人员依法履行安全生产职责，有效防范安全生产事故发生，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》及其他有关法律、法规，结合长沙实际，制定本规定。

第二条长沙市行政区域内的国家行政机关、企业事业单位和其他经济组织、人民团体或人员，有安全生产领域违法违纪行为、应当给予行政责任追究的，适用本规定。

第三条本规定所称安全生产责任，主要是指本市各级国家行政机关的安全生产监管职责和企业事业单位和其他经济组织、人民团体的安全生产责任。

责任单位和人员违反安全生产职责，根据国家有关法律、法规应当给予行政处罚的，从其规定。

责任人员受到行政问责，同时构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第五条按照分级、属地管理原则，各级人民政府、行政主管部门的主要负责人是本地区、本部门(系统、领域)安全生产监督管理工作的第一责任人，全面承担安全生产领导责任;分管各项工作的负责人，对其分管工作中涉及的安全生产承担直接领导责任;分管安全生产工作的负责人对安全生产承担牵头组织、协调指导责任。

企业事业单位的主要负责人、其他经济组织业主和人民团体负责人是安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作;分管各项工作的负责人，对其分管工作中涉及的安全生产工作承担直接领导责任;分管安全生产工作的负责人对安全生产承担管理检查责任。企业事业单位和其他经济组织及全体员工必须全面履行安全生产岗位责任。

第六条公安、交通、建设、城管、商务、工业、市政、质监、教育、国土、海事、水务、农业、卫生、旅游、煤监等负有安全生产监管职责的各级行政主管部门和其他行业管理部门，依照法律、法规、规章和其他规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作牵头实施监督管理，并承担监督管理的主要责任;其他行政主管部门依据法律、法规参与以上相关行业监督管理的，承担次要责任。

各责任主体应当根据有关规定建立健全本地区、本部门、本单位的安全生产责任制，明确岗位职责，落实工作责任。

第二章各级人民政府及其负责人安全生产职责。

第七条各级人民政府(含乡镇、街道，下同)的安全生产职责：

(一)贯彻落实国家和地方有关安全生产的方针、政策和法律、法规;制定地区安全生产规划并纳入本地区经济和社会发展规划，保证其实现;建立安全生产责任制，制定和落实本地区安全生产目标、计划和措施;加强对安全生产工作的领导，支持、督促有关部门依法履行安全生产监督管理职责;及时组织制定和发布安全生产规范性文件。

(二)组织完成上级政府部署的安全生产工作任务，安排部署安全生产重大活动;每季度定期召开安全生产工作例会(防范重特大事故会议)，分析安全生产形势，研究重大问题，制定解决办法和措施，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题，并明确专人负责落实会议决定事项。

(三)严格按照“属地监管、分级执法”的原则，完善本地区安全生产工作机制，全面掌控本地区安全生产状况，建立健全高危企业、重大危险源、重大事故隐患等各类档案台帐;组织有关部门按照职责分工对本地区容易发生重特大事故的单位、场所和设备、设施进行严格管理和执法检查;严厉打击各类安全生产违法违规行为，依法关闭不具备安全生产条件的生产经营单位。

(四)负责消除本地区威胁公共安全的安全生产事故隐患，组织开展本地区安全隐患排查整治工作，督促生产经营单位对安全生产事故隐患进行鉴定分级，属于重大事故隐患的，应当督促落实整改资金，责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令停产、停业或者停止使用;对一时不能整改到位的重大事故隐患和辖区内的重大危险源采取严密的监控措施，确保辖区内重大事故隐患和重大危险源监控到位。

(五)制定本地区安全生产事故应急救援预案，报上级人民政府和安监部门备案;建立本地区应急救援体系，组建应急救援队伍并组织开展应急救援演练，当本地区发生重特大安全事故时，应及时进行抢救，防止事故扩大并及时向上级人民政府和有关部门报告，组织做好善后处理工作;具有事故调查权的人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托安全生产综合监督管理部门或有关部门组织事故调查组进行调查。

(六)加强安全生产机构队伍建设，落实工作机构，配备与辖区内监管任务相适应的专职监管人员，并保证其履行职能所必须的办公场地、工作经费、专用检查车辆及必要的仪器设备;保证安全生产经费投入，建立安全生产专项资金并列入财政预算，提升安全生产保障能力。

(七)全面落实安全生产“一岗双责”工作机制，实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全生产责任，与下级人民政府和本级政府部门签订安全生产责任书，并严格组织考核、奖惩;督促检查本级政府各部门和下级政府安全生产工作措施及责任目标的落实和完成情况;确保本地区安全生产事故得到有效控制，安全生产形势和各项安全生产工作指标得到有效控制。

(八)法律、法规和规章规定的其他安全生产方面的职责。

第八条各级人民政府主要负责人的安全生产职责。

各级人民政府的行政首长是本地区安全生产的第一责任人，对本地区安全生产工作全面负责;行政首长不在岗位时，由主持工作的副职领导担负第一责任人的职责。

(一)贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针政策和法律、法规，把安全生产纳入经济、社会发展规划，确定本行政区域内安全发展思路，指导建立安全生产责任制，制定和落实本地区安全生产目标、计划和措施，主持研究和决策本行政区域内安全生产中的重大问题。

(二)高度重视安全生产工作，并将此纳入本级政府工作重要议事日程，检查督促副职做好安全工作;每季度定期亲自或者委托分管领导人主持召开安全生产工作例会，分析安全生产形势，研究重大问题，制定解决办法和措施，并明确专人负责落实会议决定事项。

(三)将本级人民政府安全生产责任及时分解落实到有关单位和下级人民政府，定期组织开展安全生产责任制落实情况的监督检查;组织本级政府有关单位加强安全隐患的排查治理工作，对发现的重特大事故隐患，立即召集有关单位研究整治措施、明确整治责任、规定整治时限，制定应急预案并报上一级人民政府备案。

(四)加强安全生产基层基础工作，督促建立健全安全生产监督管理机构，配备足够的安全生产监管人员，支持、解决所需的经费和装备。

(五)本行政区域内发生10人以上(以下不含本数，以上含本数，下同)死亡(含失踪)、重伤50人以上或者经济损失超过5000万元以上的安全生产事故，市政府主要负责人、分管安全生产工作的负责人及分管该项工作的负责人和区、县(市)政府主要负责人，应立即赶赴现场组织抢救，并督促有关人员按规定的程序和时限上报事故情况;发生一次死亡3人以上、重伤10人以上或者经济损失超过1000万元以上的安全生产事故，市政府分管安全生产工作的负责人及分管该项工作的负责人和区、县(市)政府主要负责人应赶赴现场组织抢救和主持协调事故处理工作，并督促有关人员按规定的程序和时限上报事故情况;发生一次死亡1-2人、重伤10人以下、或者经济损失在150万元以上的安全生产事故，区、县(市)分管安全生产工作的负责人及分管该项工作的负责人、乡镇(街道)行政主要负责人应赶赴现场组织抢救和主持协调事故处理工作，并督促有关人员按规定的程序和时限上报事故情况。

(六)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第九条各级人民政府分管安全生产工作的负责人安全生产职责。

各级人民政府分管安全生产工作的负责人，对辖区内的安全生产工作承担牵头组织、协调指导责任。

(一)具体负责贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策和法律、法规，组织有关部门研究制订安全生产责任制并负责督促实施，主持研究和决策本行政区域内安全生产中的重大问题;定期向本级政府和政府主要负责人报告本行政区域内的安全生产工作。

(二)受政府主要负责人委托，主持召开季度安全生产工作例会，分析安全生产形势，研究重大问题，制定解决办法和措施，并明确部门和专人负责落实会议决定事项。

(三)组织综合性的安全生产检查督查，牵头组织开展本行政区域内的安全隐患排查整治工作，发现重大事故隐患的，应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令停产、停业或者停止使用。

(四)负责安全生产委员会工作，组织召开安全生产委员会工作会议，并指导开展工作;组织制定安全生产目标考核任务并实施安全生产目标考核办法;督促检查各部门以及下级人民政府安全生产目标考核任务的执行情况。

(五)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第十条各级人民政府分管其他各项工作的负责人的安全生产职责。

各级政府分管其他各项工作的负责人，对其分管领域在工作中涉及的安全生产工作承担直接领导责任。

(一)在分管工作范围内，具体负责贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策和法律、法规，组织有关部门研究制订安全生产责任制并负责督促实施，主持研究和解决分管行业(领域、部门)安全生产中的重大问题。

(二)组织分管工作范围内的部门开展安全生产检查督查和安全隐患排查整治工作，并承担相应的责任。发现重大事故隐患的，应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的'，应当责令停产、停业或者停止使用。

(三)督促检查分管工作范围内的部门以及下级人民政府相关安全生产目标考核任务的执行情况，优先保障涉及安全生产工作所需的人力、装备、经费。

(四)主持制定分管工作范围内的应急救援预案，并按规定在事故发生后启动和实施应急救援预案;对发生在分管工作范围内的安全生产事故组织应急处理和善后处置工作;协调同级人民政府相关负有安全生产监督管理职责的部门和应急救援队伍的相关工作。

(五)定期向本级政府和政府主要负责人报告分管工作范围内的安全生产工作。

(六)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第三章各级负有安全生产监督管理职责的有关部门及其负责人的职责。

第十一条各级安全生产综合监督管理部门的职责。

各级安全生产监督管理部门代表本级人民政府对本辖区内的安全生产工作实施综合监督管理。

(一)贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的方针政策和法律、法规，组织完成本级政府和上级部门下达的安全生产责任目标任务。

(二)依法对安全生产工作实施综合监督管理，制定本地区安全生产规划，组织、指导安全生产教育培训，组织开展安全生产综合督查检查，组织、协调生产安全事故的应急救援工作和调查处理工作。

(三)受本级人民政府委托，履行对下级人民政府和本级其他行政主管部门贯彻执行安全生产法律、法规情况的监督检查职责，督促有关部门对本行业领域存在重大安全隐患进行整改。

(四)依法对生产经营单位及事业单位执行有关安全生产法律、法规和国家标准、行业标准的情况进行监督检查，对检查中发现的安全生产违法行为，责令其及时纠正或者限期整改;对检查中发现的事故隐患，应当依法责令立即排除、暂时停产停业或者停止使用。

(五)承担工矿商贸等生产经营单位作业现场(煤矿除外)职业卫生监督检查工作，组织查处职业危害事故和违法违规行为。

(六)负责监督检查职责范围内新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体同时设计、同时施工、同时投产使用情况。

(七)建立举报制度，公开举报电话，受理有关安全生产的举报，督促有关单位及时消除安全隐患，直接查处谎报、瞒报事故和安全生产违法行为。

(八)受本级人民政府委托组织调查处理生产安全事故。

(九)对分管工作范围内的安全生产行政审批，必须严格依照法律、法规和规章规定的条件和程序，对涉及的许可事项进行审查或验收后依法许可;对不符合安全生产条件的不得作出行政许可。

对已经依法取得行政许可的单位和个人实施严格的监督检查，发现其不具备安全生产条件的，依法撤销原行政许可;对未依法取得行政许可，擅自从事生产经营活动的，及时予以查处。

(十)负责本辖区范围内对危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、职业卫生实施监督管理和开展行政执法。

(十一)法律、法规和规章规定的其他安全生产综合监管职责。

第十二条各级安全生产综合监督管理部门主要负责人的安全生产职责。

(一)贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的方针政策和法律、法规，组织完成本级政府和上级部门下达的安全生产责任目标任务。

(二)依法组织对安全生产工作实施综合监督管理。组织制定本地区安全生产规划，组织、指导安全生产教育培训，组织开展安全生产综合督查检查，组织、协调生产安全事故的应急救援工作和调查处理工作。

(三)负责安全生产委员会办公室工作，组织、协调安全生产委员会成员单位共同完成安全生产目标任务。研究、分析和预测本地区安全生产形势，研究安全生产的治本措施和创新工作，提出安全工作规划，及时掌握重要情况和通报重大事项。

(四)负责安全生产综合监督管理部门的队伍建设，提高安全生产执法人员素质，依法治安。

(五)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第十三条各级安全生产综合监督管理部门分管负责人的安全生产职责。

(一)在分管工作范围内履行对下级人民政府和本级其他行政主管部门贯彻执行安全生产法律、法规情况的监督检查职责，督促有关部门对本行业领域存在重大安全隐患进行整改。

(二)在分管工作范围内依法对生产经营单位及事业单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准、行业标准的情况进行监督检查，对检查中发现的安全生产违法行为，责令其及时纠正或者限期整改;对检查中发现的重大事故隐患，应当责令立即排除、暂时停产停业或者停止使用。

(三)在分管工作范围内对安全生产和作业场所职业卫生实施监督管理和开展行政执法与行政许可审批。

(四)负责监督检查职责范围内新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体同时设计、同时施工、同时投产使用情况。

(五)在分管工作范围内受理有关安全生产的举报，督促有关单位及时消除安全隐患，依法处理安全生产违法行为。

(六)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第十四条各级政府其他负有安全生产监督管理职责的部门的安全生产监管职责。

(一)贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的方针政策和法律、法规，制定本系统(行业、领域)安全生产发展规划并保证其实现;建立健全安全生产责任制，制定和落实本系统(行业、领域)安全生产目标、计划和措施;加强对安全生产工作的领导、支持，督促所属单位依法履行安全生产责任，及时组织制定和发布安全生产规范性文件;完成本级政府和上级部门下达的安全生产责任目标任务。

(二)按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁发证谁负责、谁监管谁负责”的原则，负责监督职权范围内的企业事业单位、其他经济组织及其生产经营活动的安全管理，督促落实安全生产责任，建立完善安全生产规章制度，改善安全生产条件，加强安全宣传教育。全面掌控本系统(行业、领域)安全生产状况，建立健全高危生产经营单位、重大危险源、重大事故隐患等各类档案台帐;组织对本系统(行业、领域)容易发生事故的单位、场所和设备、设施进行严格管理和检查;配合安全生产综合管理部门严厉打击各类安全生产违法行为，依法关闭不具备安全生产条件的生产经营单位。

(三)组织完成本级政府和上级部门部署的安全生产工作任务，安排部署安全生产重大活动。定期召开本行业、本系统安全生产工作例会，分析安全生产形势，研究重大问题，制定解决办法和措施，及时协调、解决安全生产监管中存在的问题，并明确专人负责落实会议决定事项。

(四)负责整改治理本系统(行业、领域)的安全生产事故隐患，组织开展对本行业、本系统的安全生产监督检查，每季度不少于一次。对检查中发现的安全隐患，应当责令立即排除，对违法违规行为依法作出现场处理或实施行政处罚。安全隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用。

对超出其职责范围的事故隐患，应当在采取必要措施的同时，立即向同级人民政府报告，并移送具有管辖权的部门。接受移送的部门，应当及时做出处理。垂直管理部门还应当向上级行政主管部门报告。

(五)负责制定本系统(行业、领域)安全工作机制和应急救援预案，报本级人民政府和上级部门备案并组织实施;当本系统(行业、领域)发生安全事故时，应及时进行抢险救灾，防止事故扩大并及时向本级人民政府和上级有关部门报告，组织做好善后处理工作，配合有关部门进行事故调查处理。

(六)具有行政审批职能的部门，必须严格依照法律、法规和规章规定的条件和程序，对涉及的许可事项进行审查或者验收后依法许可;对不符合安全生产条件的，不得作出行政许可。

对已经依法取得行政许可的单位和个人实施严格的监督检查，发现其不具备安全生产条件的，应当依法撤销原行政许可。

对未依法取得行政许可，擅自从事生产经营活动的，应当立即予以查处。

(七)发生安全生产事故后，应立即按照法律、法规规定的事故报告程序报告，相关部门负责人应当立即赶赴现场参加抢险救援工作，并按职责权限组织或协助配合事故的调查、救援、善后等工作。

(八)建立举报制度，公开举报电话，受理有关安全生产的举报，督促有关单位及时消除安全隐患，依法处理安全生产违法行为。

(九)加强本系统(行业、领域)安全生产监管队伍建设，落实工作机构，配备与安全生产工作相适应的专职人员，并保证其履行职责所必须的办公场地、工作经费、车辆及必要的仪器设备;保证安全生产经费投入，保证安全生产专项资金，提升安全生产保障能力。

(十)全面落实安全生产“一岗双责”工作机制，实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全生产责任;督促检查本系统(行业、领域)所属单位安全生产工作责任及措施落实，确保本系统(行业、领域)安全生产事故得到有效控制。

(十一)法律、法规和规章规定的其他安全生产监督管理职责。

第十五条各级政府其他负有安全生产监督管理职责的部门主要负责人的安全生产职责。

各级政府其他负有安全生产监督管理职责的部门主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任;第一责任人不在岗位时，由主持工作的副职领导人担负第一责任人的职责。

(一)贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的方针政策和法律、法规，完成本级政府和上级部门下达的安全生产责任目标任务。

(二)负责指导监督职权范围内的企业事业单位、其他经济组织及其生产经营活动的安全管理，督促落实安全生产责任，建立完善安全生产规章制度，改善安全生产条件，加强安全宣传教育。

(三)把安全生产监督管理工作纳入重要议事日程，每个月研究解决安全生产监督管理工作中存在的重大问题。

(四)建立健全本部门安全生产管理工作机构，落实安全生产管理人员，保证安全监管所需资金及必要的设备、设施。

(五)对涉及安全生产事项的行政审批，必须严格依照法律、法规和规章规定的条件和程序，对涉及的许可事项进行审查或者验收后依法许可;对不符合安全生产条件的，不得作出行政许可。

(六)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

各级政府其他部门分管安全生产工作的领导人，对安全生产工作负监督检查责任。

(一)负责部署本系统(行业、领域)安全生产的各项工作，研究本系统(行业、领域)安全生产的治本措施，组织开展行业联席会议，协调落实对系统(行业、领域)安全工作资金的投入，依法组织对涉及安全生产违法行为的查处。

(二)组织开展对本行业、本系统的安全生产监督检查，每季度不少于一次。对检查中发现的安全隐患，应当责令立即排除，对违法违规行为依法作出现场处理或实施行政处罚。安全隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，依法责令暂时停产停业或者停止使用。

(三)负责制定行业安全工作制度和应急救援预案并组织实施，组织制定行业安全规范和标准。

(四)分管的系统(行业、领域)和企业发生安全生产事故时，立即赶赴事故现场，迅速组织抢救，按规定组织或协助调查处理，做好善后工作。

(五)建立值班和举报制度，受理有关安全生产的举报，督促有关单位及时消除安全隐患，依法处理安全生产违法行为。

(六)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

各级政府其他部门分管其他方面工作的负责人，对其分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

(一)及时研究解决分管工作范围内的安全生产方面存在的突出问题，制定事故隐患的整治、防范措施，督促检查事故隐患治理和防范措施落实工作，并承担相应的责任。

(二)对分管工作范围内涉及的安全生产内容进行部署、并监督检查。

(三)分管工作范围内发生安全生产事故时，应及时赶赴现场，组织组织抢救，按规定组织或协助调查处理，做好善后工作。

(四)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第十八条国有资产管理机构安全生产职责。

(一)按照国有资产出资人的职责，负责督促检查企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律、法规的情况。

(二)督促企业主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，搞好对企业负责人的安全业绩考核。

(三)依照有关规定，参与或组织开展企业安全生产检查、督查，督促企业落实各项安全防范措施和隐患治理措施。

(四)督促企业搞好统筹规划，把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全。

(五)参与企业安全生产事故的调查，负责落实事故责任追究的有关事项。

(六)法律、法规和规章规定的其他安全生产监督管理职责。

国有资产监督管理机构所属的国有投资公司从事投资活动的，应对其投资项目参照国有资产监督管理机构承担相应的责任。

第十九条国有资产监督管理机构主要负责人的安全生产职责。

(一)督促企业主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，搞好对企业负责人的安全业绩考核。

(二)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第二十条国有资产监督管理机构分管安全生产工作的负责人的安全生产职责。

(一)负责检查督促企业贯彻落实国家的安全生产方针政策及有关法律法规、标准等。

(二)参与企业的事故调查，负责落实事故责任追究的有关事项。

(三)依照有关规定，参与或组织开展企业安全生产检查、督查，督促企业落实各项安全防范和隐患治理措施。

(四)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第二十一条国有资产监督管理机构分管各项工作的负责人的安全生产职责。

(一)在分管工作范围内督促企业搞好统筹规划，把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全。

(二)依照有关规定，参与或组织开展企业安全生产检查、督查，督促企业落实各项安全防范和隐患治理措施。

(三)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第四章企业事业单位和其他经济组织的职责。

第二十二条企业事业单位和其他经济组织、人民团体的安全生产管理职责。

(一)严格执行国家和地方有关安全生产的方针政策、法律法规和国家、行业标准，建立健全本单位以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度，自觉接受安全监督管理部门的监督检查。

(二)按照相关规定建立健全本单位的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，全面落实岗位安全生产责任。

(三)组织开展经常性的安全生产检查活动，对检查出的问题和事故隐患，立即组织力量予以整改，并制定相应的防范措施。

(四)负责组织本单位从业人员安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。未经教育培训合格的从业人员，不得上岗操作。

(五)落实安全生产经费，保证安全生产投入有效实施。在制定发展规划和技术改造方案时应同时制定安全生产的技术措施，对危及生产安全的工艺和设备及时进行淘汰，不断改善并符合安全生产条件，防止安全事故发生。

(六)落实安全生产经济政策，按要求提取安全生产费用，缴纳安全生产风险抵押金或参加安全生产责任保险，提高企业抵御事故风险能力。

(七)做好作业场所的劳动保护、环境保护，预防和消除职业危害和环境污染危害。

(八)严格要求本单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施、防止污染设施投资应当纳入建设项目概算。

(九)组织制定并实施本单位的生产安全事故和环境污染事故应急救援预案，储备足够的应急救援物质和设备。

(十)本单位发生生产安全事故后要迅速组织抢救，积极做好事故善后工作，应当依照法律规定及时报告综合安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门，并主动配合有关部门开展事故调查工作，执行事故处理决定。

(十一)法律、法规、规章规定的其他安全管理职责。

第二十三条企业事业单位和其他经济组织、人民团体主要负责人的安全生产职责。

(一)严格执行国家和地方有关安全生产的方针政策、法律、法规和国家、行业标准，建立健全本单位以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度，并督促检查落实整改。

(二)按照法律规定，建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构，配备齐安全生产管理人员，全面落实岗位安全生产责任。

(三)落实安全生产经费，保证安全生产投入有效实施。在制定发展规划和技术改造方案时应同时制定安全生产的技术措施，对危及生产安全的工艺和设备及时进行淘汰，不断改善并符合安全生产条件，防止安全事故发生。

(四)督促、检查本单位的安全生产工作，组织开展经常性的安全生产检查活动，对检查出的问题和事故隐患，立即组织力量予以整改，并制定相应的防范措施。

(五)严格要求本单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

(七)本单位发生生产安全事故后要迅速组织抢救，积极做好事故善后工作，应当依照法律规定及时报告综合安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门，并主动配合有关部门开展事故调查工作，执行事故处理决定。

(八)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

(一)负责组织本单位从业人员安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。未经教育培训合格的从业人员，不得上岗操作。

(二)做好作业场所的劳动保护、预防和消除职业危害。

(三)负责开展本单位的安全生产检查活动，及时研究解决安全生产方面存在的突出问题，制定重大安全生产事故隐患的整治、防范措施，督促检查重大安全生产事故隐患治理和防范措施落实工作。

(四)本单位发生安全生产事故时，应及时赶赴现场，组织组织抢救，按规定组织或协助调查处理，做好善后工作。

(五)负责督促落实安全生产经济政策，提取和合理使用安全生产费用，缴纳安全生产风险抵押金或参加安全生产责任保险，提高企业抵御事故风险的能力。

(六)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第二十五条企业事业单位和其他经济组织、人民团体分管各项工作的负责人的安全生产职责。

(一)负责分管工作范围内的安全生产工作，承担分管工作中相应的安全生产责任。

(二)及时研究解决分管工作范围内的安全生产方面存在的突出问题，制定重大安全生产事故隐患的整治、防范措施，督促检查重大安全生产事故隐患治理和防范措施落实工作。

(三)在分管工作范围内监督安全生产责任制的落实情况。

(四)督促、检查分管工作范围内的安全生产工作，组织开展经常性的安全生产检查活动。

(五)分管工作范围内发生生产安全事故时，应及时赶赴现场，组织组织抢救，按规定组织或协助调查处理，做好善后工作。

(六)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

第二十六条在安全生产工作中，有下列情形之一的，可以对有关责任地区和责任人员实施行政问责：

(二)机关、团体、企业、事业单位或其他经济组织发生一般安全生产责任事故以上的;。

(六)年度内安全生产目标管理考核为基本合格或不合格的;。

(七)被市安全生产委员会予以“黄牌警告”、“一票否决”的;。

(八)不按规定对所辖单位实施行政问责，经市安委办督办仍未执行的。

第二十七条行政问责包括以下具体方式：

(一)告诫。

(二)通报批评。

(三)离岗培训。

(四)调离执法岗位。

(五)取消执法资格。

(六)责令公开道歉。

(七)停职检查。

(八)引咎辞职。

(九)责令辞职。

(十)免职。

前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。受到责令公开道歉及其以上行政问责的责任人员，取消当年年度评先评优资格。

第二十八条各级人民政府、有关部门及其公务员有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)不执行或者不正确执行国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示，导致发生较大以上安全生产事故，造成严重后果或社会不良影响的。

(二)制定或者采取与国家安全生产方针政策以及安全生产法律、法规、规章相抵触的规定或者措施，造成不良后果或者经上级机关、有关部门指出仍不改正的。

(三)未定期召开安全生产工作例会，研究解决重大问题，落实安全生产措施，造成严重后果的。

(四)在其职责范围内，不履行安全生产监督检查职责或者督促检查不力的。

(五)未落实安全生产工作机构、配备监管人员、保证经费投入的，造成严重后果的。

(六)其他不履行或者不正确履行安全生产监管职责的行为，导致发生较大以上安全生产事故，造成严重后果或社会不良影响的。

第二十九条各级行政主管部门及其公务员违反行政审批规定，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)向不符合法定安全生产条件的生产经营单位或者经营者颁发有关证照的。

(二)对不具备法定条件机构、人员的安全生产资质、资格予以批准认定的。

(三)违法委托单位或者个人行使有关安全生产的行政许可权或者审批权的。

(四)批准向合法的生产经营单位或者经营者超量提供剧毒品、火工品等危险物资，造成后果的。

(五)批准向非法或者不具备安全生产条件的生产经营单位或者经营者，提供剧毒品、火工品等危险物资或者其他生产经营条件的。

(六)有其他违反规定实施安全生产行政许可或者审批行为的。

第三十条各级行政主管部门及其公务员违反规定不履行或者不正确履行监督管理职责，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)未认真履行监督管理职责，对重大安全问题或者重大事故隐患失察，导致发生较大以上安全生产事故，造成严重后果或社会不良影响的。

(二)对检查中发现的安全事故隐患，未采取积极措施予以排除，导致发生较大以上安全生产事故，造成严重后果或社会不良影响的。

(三)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理，导致发生较大以上安全生产事故，造成严重后果或社会不良影响的。

(四)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准(或者报告批准单位撤销原批准)或者发现安全生产违法行为不予查处，导致发生较大以上安全生产事故，造成严重后果或社会不良影响的。

(五)对经责令整改仍不具备安全生产条件的生产经营单位，不撤销原行政许可、审批或者不依法查处，导致发生较大以上安全生产事故，造成严重后果或社会不良影响的。

(六)其他不履行或者不正确履行安全生产监督管理职责的行为，导致发生较大以上安全生产事故，造成严重后果或社会不良影响的。

第三十一条国家行政机关及其公务员在事故应急处置和调查处理中，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)对生产安全事故瞒报、谎报、漏报或者迟报的;。

(二)事故发生后，不按规定赶赴现场组织抢救，组织事故调查处理和善后工作的;。

(四)提供伪证或者指使他人提供伪证的;。

(五)事故调查处理时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

第三十二条国家行政机关公务员、国有企业单位负责人有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)本人及其配偶、子女及其配偶违反规定在煤矿等企业投资入股或者在安全生产领域经商办企业的。

(二)干预、插手安全生产设施设备采购、行政审批或者监督执法的。

(三)利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，在安全生产领域为他人谋取利益的。

对国家行政机关公务员、国有企业负责人本人违反规定投资入股煤矿的处分，法律、法规另有规定的，从其规定。

第三十三条国有企业及其工作人员有下列行为之一，导致生产安全事故发生或者造成不良社会影响的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的。

(二)违章指挥，强令工人违章冒险作业的。

(三)未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的。

(四)制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的。

(五)超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的。

(六)拒绝执法人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的。

(七)有其他不履行或者不正确履行安全生产管理职责的。

第三十四条国有企业及其工作人员有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)对发生的生产安全事故瞒报、谎报或者拖延不报的;。

(三)生产安全事故发生后，不及时组织抢救的。生产安全事故发生后逃匿的，给予开除处分。

第三十五条有下列情形之一的，应当从重处分：

(一)在二人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;。

(二)隐匿、伪造、销毁证据的;。

(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;。

(四)包庇同案人员的;。

(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。

第三十六条有下列情形之一的，应当从轻处分：

(一)主动交代违法违纪行为的;。

(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的;。

(三)检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。

第三十七条主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻或不予处分。

违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，应当减轻或不予处分。

对责任范围内发生生产安全事故，经查实尽职尽责的，不于处分。

因不可抗力因素导致生产安全事故发生的，应当减轻或不予处分。

第三十八条对事故责任人员实行跟踪责任追究制度。实施责任追究不受事故责任人员任职期限和职务变动限制。

凡事故责任人员在任期内发生的应予责任追究的情形,无论何时发现,也不论职务和岗位发生何种变化,都应予追究。

第三十九条行政问责主体和程序依照行政问责的有关规定和办法执行。

对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关按照管理权限决定。

行政处罚主体和程序依照《中华人民共和国行政处罚法》等相关规定执行。

第四十条对行政问责和政纪处分决定不服的，可以根据相关规定向相关部门提起申诉。

对行政处罚决定不服的，可以根据相关规定提起行政复议或者行政诉讼。

第四十一条法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员有安全生产领域违法违纪行为，应当给予行政问责和政纪处分的，参照本规定执行。

企业事业单位中除由国家行政机关任命的人员外，其他人员有安全生产领域违法违纪行为，应当给予行政问责和政纪处分的，由企业事业单位参照本规定执行。

第六章附则。

第四十二条本规定自1月1日起施行。《长沙市县级人民政府和市直单位安全生产责任规定》(长政发〔〕27号)、《长沙市人民政府关于明确和调整部分单位安全生产责任的通知》(长政发〔〕55号)同时废止。

殡葬管理责任追究规定

一、凡出现1例棺葬的行政村、社区居委会，必须在7月之内进行取尸火化。同时，对党政正职和分管副职给予通报批评并分别罚款100元。

二、凡出现1例棺葬或套葬的行政村、社区居委会，其住点国家工作人员给予罚款100元的经济处罚;出现2例或2例以上棺葬或套葬的所在单位住点国家工作人员给予扣除全年预算外工资300以上、500元以内的经济处罚。

三、凡属救助照顾对象的直系亲属出现棺葬或套葬的，除在7日内必须取尸火化外，属6种救助对象的、城乡低保对象的、享受农村带病回乡复员退伍军人定期定量补助对象的，按照有关文件重新从严核实，如不符合条件取消其享受资格。属申请各类定补、城乡低保、特困救助对象的，三牛肉不予审核、申报、审批。

四、从事民政工作的干部或职工，按照住点包块的责任范围，凡出现1例棺葬或套葬的，给予200元的经济处罚;出现2例棺葬或套葬的，给予扣除全年工资500元的经济处罚;出现2例以上棺葬或套葬的，调离民政部门，并降职使用。

五、经年度目标考核，凡火化率未达到100%、出现棺葬或套葬的实行一票否决。农村工作指导组、村、社区居委会，单位不能被评为红旗单位、文明单位、个人不能评为标兵、先进工作者、劳动模范或优秀公务员。并且分别给予党政正职500元、分管副职300元的经济处罚;凡火化率低于5‰且出现棺葬或套葬的、或出现2例以上棺葬或套葬的单位，列入当年的重管单位;凡连续2年纳入重管单位的，其党政正职和分管副职按有关程序进行罢免。

六、严禁制作和销售棺木。一经发现处以销售价格1—2倍的罚款，并且没收所有棺木。

七、提高殡葬服务质量。凡邾城街范围内死亡人员必须由街道统一指定的殡仪车统一运送。殡仪车运送价格必须按区物价局统一核定价格执行，实行一价收费制。如发现抬商价格或巧立名目收费，除没收全部超标收费外，处以超标收费3—5倍的罚款。如屡教不改仍要滥收费的，撤换殡仪服务员。

八、实行死亡人员登记制度。各单位由分管民政负责人每月定期如实向街殡葬管理工作领导小组报告本单位的死亡人员。如隐瞒不报，一经查出除按以上有关规定执行外，罚款50元。

九、实行举报有奖制度。凡举报1例棺葬的，经民政部门查证核实，给予举报人100元的奖励，并为其保密。各信息员(分各单位分管民政负责人兼任和民政部门确定的专职人员两种)，对死亡人员隐瞒不报造成棺葬的，一经查出兼职信息员按以上规定从严执行。专职信息员取消其各种待遇。

十、本暂行规定自9月20日起执行，如与以前相关规定不符的按此规定执行。

公安责任追究

公安责任追究是一种重要的制度安排，旨在确保公安机关依法行使职权、维护社会秩序和公共安全。在中国，公安责任追究已经成为一种越来越重要的法治实践。近年来，在我亲身经历与所见所闻的过程中，我逐渐认识到公安责任追究的重要性和必要性。以下是我对这一主题的心得体会。

首先，公安责任追究强化了公安机关的职责意识和使命感。在公安责任追究制度下，公安机关意识到他们的一举一动都将对社会产生重大的影响，并将对其行为负有相应的责任。这种责任追究的机制迫使公安机关更加谨慎、严格地开展工作，确保他们的执法行为合乎法律法规。在这个过程中，公安机关不仅需要熟悉掌握相关法律知识，还需要不断学习和提高自己的业务水平，以更好地履行自己的职责和义务。公安机关的职责意识和使命感的强化，为社会治安和公共安全的有效维护提供了坚实的基础。

其次，公安责任追究加强了公安机关与群众的互动和沟通。公安机关作为维护社会稳定的重要力量，必须与群众保持密切的联系和沟通。而公安责任追究制度恰恰为公安机关提供了一个与群众建立良好关系的机会。当公安机关执法行为受到公众质疑或投诉时，公安机关必须迅速作出反应并进行调查处理。这种及时的反馈和回应，增加了公安机关与群众的互动和沟通，促进了公安机关与群众之间的信任和合作关系。公安机关通过倾听群众的声音和需求，更加准确地把握社会矛盾和问题，并及时作出解决和改进，不断提高自己的工作水平和质量。

再次，公安责任追究提高了公安机关的执法公正性和透明度。公安机关是维护社会秩序的重要职能部门，执法公正性和透明度是公安机关如何合理行使职权的重要标准。在公安责任追究制度下，公安机关的执法行为将受到不同层级的监督和检查。公安机关需要不断总结和反思自己的执法实践，接受上级和群众的评议和监督，及时改进和完善工作。公安机关在执法中遵循程序正义和真实公正的原则，充分履行职责，并向社会公示执法结果和处罚决定。这样的执法公正性和透明度的提高，有利于增强人民群众对公安机关的信任和支持，确保社会的稳定和安全。

最后，公安责任追究对公民权益保护起到了重要的作用。公民的合法权益是国家法律赋予的，而公安机关作为法律执行的主体，必须保护和维护公民的合法权益。在公安责任追究的制度下，公安机关不仅需要依法办案，还需要确保办案过程中尊重和保护公民的权益。对于公安机关的过失、渎职和滥用职权等行为，追究相关责任，不仅是为了惩罚违法者，更是为了保护公民的合法权益。只有通过追究责任，才能及时纠正错误和防止类似事件的再次发生，有效保护公民的合法权益。

总之，公安责任追究作为一种法治机制，对于确保公安机关依法行使职权、维护社会秩序和公共安全具有重要意义。公安机关在公安责任追究的推动下，进一步强化了自身的职责意识和使命感，与群众建立了更加紧密的互动关系，提高了执法公正性和透明度，保护了公民的合法权益。我相信，在公安责任追究的引领下，我国的公安机关必将更好地履行维护社会秩序和公共安全的职责，为人民群众创造更加安全、稳定和和谐的社会环境。

食物中毒事故行政责任追究暂行规定

第一条为落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内，行政机关、公务员、行政机关任命的其他人员、生产经营单位及其工作人员未依法履行安全生产职责，应当追究行政责任的，适用本规定。

安全生产行政问责和行政处分，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法决定。

第四条安全生产监督管理实行“属地管理与分级管理相结合”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁监管谁负责”的原则。

第五条行政机关的主要负责人是安全生产监督管理工作的第一责任人，全面承担安全生产领导责任;分管安全生产监督管理工作的负责人，对安全生产承担直接领导(组织协调和综合监督)责任;分管专项工作的负责人，对分管工作中的安全生产承担专项监督领导责任。

生产经营单位的主要负责人是安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作;分管安全生产监督管理工作的负责人，对安全生产承担综合监督管理责任;分管专项工作的负责人，对分管工作中的安全生产承担直接领导责任。

第二章安全生产职责。

第六条生产经营单位应当贯彻执行安全生产法律、法规、规章、方针政策、国家和行业标准，具备法定的安全生产条件，对本单位的安全生产承担主体责任。

承担安全评价、培训、认证、检测、检验等工作的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、培训、认证、检测、检验的结果负责。

第七条负有安全生产监督管理职责的行政机关应当贯彻执行安全生产法律、法规、规章、方针政策、国家和行业标准，在职责范围内实施安全生产监督管理，并承担相应责任。

第八条生产经营单位和行政机关应当建立健全安全生产岗位责任制，生产经营单位工作人员和公务员依照岗位责任制履行职责，并承担相应责任。

第九条生产经营单位及其工作人员在生产安全事故发生后，应当依法报告安全生产综合监督管理部门和安全生产专项监督管理部门、行业行政主管部门，并配合有关部门开展事故调查工作。

行政机关及其公务员接到生产安全事故报告后，应当依法上报。

第十条生产安全事故发生后，有关人民政府、安全生产综合监督管理部门、安全生产专项监督管理部门、行业行政主管部门、国有资产监督管理机构接到事故报告后，其负责人应当按照相关规定立即赶赴事故现场，组织事故救援，依法主持或者配合事故调查。

第十一条全市各级人民政府主要负责人的安全生产监督管理职责：

(四)依法关闭不符合安全生产规划或者不符合基本安全生产条件的生产经营单位;。

(五)落实工作机构，按要求配备监管人员和装备，保证安全生产工作经费。

第十二条全市各级人民政府分管安全生产监督管理工作负责人的职责：

(一)负责本行政区域内安全生产监督管理的综合协调和督促检查;。

(三)组织督促开展安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作;。

(五)负责安全生产委员会工作，组织召开安全生产委员会工作会议;。

(六)每季度至少向本级人民政府报告一次本行政区域内的安全生产工作。

第十三条全市各级人民政府分管专项工作负责人的安全生产监督管理职责：

(一)研究和解决分管范围内的安全生产工作重大问题;。

(二)督促分管范围内的有关部门制定和落实安全生产责任制，完成安全生产责任目标;。

(三)督促分管范围内的部门开展安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作;。

(四)监督检查分管范围内的部门制订和落实应急救援预案;。

(五)每季度至少向本级人民政府报告一次分管范围内的安全生产工作。

第十四条全市各级安全生产综合监督管理部门主要负责人的职责：

(二)定期召开安全生产工作例会，明确机构和专人负责落实会议决定事项;。

(四)负责安全生产委员会办公室全面工作，组织实施年度安全生产责任目标考核;。

(六)建立值班和举报奖励制度。

第十五条安全生产综合监督管理部门分管负责人的职责：

(五)受理有关安全生产的举报，依法处理安全生产违法行为。

第十六条安全生产行业行政主管部门主要负责人的安全生产监督管理职责：

(一)完成本级人民政府和上级部门下达的安全生产责任目标任务;。

(二)监督检查职责范围内生产经营单位落实安全生产责任制和隐患排查治理工作;。

(三)将安全生产工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核;。

(四)定期召开安全生产工作例会，明确机构和专人负责落实会议决定事项;。

(五)保障本部门安全生产管理工作机构、人员和经费;。

(六)制订应急救援预案，推行国家和行业安全标准;。

(七)对生产经营单位安全生产工作实施专项监督管理;。

(八)建立值班和举报奖励制度。

第十七条安全生产行业行政主管部门分管安全生产监督管理工作负责人的职责：

(一)负责本部门安全生产监督管理的综合协调和督促检查;。

(二)督促检查安全生产违法行为和安全隐患排查整治工作;。

(三)协助组织实施安全生产工作制度和应急救援预案;。

(四)受理有关安全生产的举报，依法处理安全生产违法行为。

第十八条安全生产行业行政主管部门分管专项工作负责人的安全生产监督管理职责：

(一)研究部署分管工作范围内的安全生产工作;。

(二)在分管工作范围内开展安全生产监督检查和督促安全隐患排查整治工作;。

(三)对安全生产有关事项实施行政审批，开展监督管理。

第十九条国有资产监督管理机构主要负责人的安全生产监督管理职责：

第二十条国有资产监督管理机构分管安全生产监督管理工作负责人的职责：

(一)督促企业贯彻落实国家安全生产法律、法规、规章、方针政策、国家和行业标准;。

(三)参与国有及国有控股企业生产安全事故的调查。

第二十一条国有资产监督管理机构分管专项工作负责人的安全生产监督管理职责：

(一)督促国有及国有控股企业把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全;。

(二)参与或组织开展国有及国有控股企业安全生产监督检查，督促落实各项安全防范和隐患治理措施。

第二十二条生产经营单位主要负责人的安全生产管理职责：

(一)建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程;。

(四)将安全生产工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核;。

(六)负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;。

(七)制订并实施生产安全事故应急救援预案;。

(八)发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故处理决定。

第二十三条生产经营单位分管安全生产管理工作负责人的职责：

(一)负责安全生产日常监督管理工作，督促落实安全生产责任制;。

(二)监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作;。

(三)监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训工作;。

(四)督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业危害;。

(五)发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定。

第二十四条生产经营单位分管专项工作负责人的安全生产管理职责：

(一)在分管工作范围内落实安全生产责任制;。

(二)负责安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作;。

(三)发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。

第二十五条行政机关负责人和由行政机关任命的负责人有下列情形之一的，应当实施行政问责;同时构成违纪的，还应当依照有关规定给予行政处分：

(四)谎报、瞒报生产安全事故的;。

(五)其他不履行或不正确履行安全生产监督管理职责，造成严重后果或者不良社会影响的。

第二十六条行政问责包括以下方式：

(一)取消当年评优、评先资格;。

(二)通报批评;。

(三)责令做出书面检查;。

(四)诫勉谈话;。

(五)责令公开道歉;。

(六)调离现工作岗位;。

(七)引咎辞职;。

(八)责令辞职;。

(九)免职。

前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。

第二十七条行政机关及其公务员有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(二)未按规定召开安全生产工作会议，造成不良后果的;。

(四)未按规定开展安全生产监督检查，造成不良后果的;。

(五)未按规定对企业进行安全生产考核的。

第二十八条行政机关及其公务员违反行政审批规定，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分：

(一)违法委托单位或者个人行使有关安全生产行政审批权的;。

(四)其他违反安全生产行政审批规定的。

向不符合法定安全生产条件的生产经营单位颁发有关证照的，或者对不具备法定安全生产条件的机构资质、人员资格予以批准认定的，对有关责任人员，给予降级或者撤职处分。

第二十九条行政机关及其公务员对检查中发现的安全隐患，未按规定采取措施，或者其他不履行、不正确履行安全隐患排查督促职责，导致生产安全事故发生的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的，对有关责任人员，给予降级或者撤职处分。

对已经依法取得行政审批的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原行政审批或者发现安全生产违法行为不予查处的，对有关责任人员，给予降级或者撤职处分。

第三十条行政机关及其公务员在事故应急处置和调查处理中，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)对生产安全事故迟报、漏报的;。

(二)事故发生后，不按规定赶赴现场组织抢救，组织事故调查处理和善后工作的;。

(四)不制止、不查处瞒报、谎报等违法行为的;。

(五)在事故调查处理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

谎报、瞒报生产安全事故，提供伪证、指使他人提供伪证，或者阻挠、干涉生产安全事故调查工作的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

第三十一条国有及国有控股企业中由行政机关任命的人员有下列行为之一，导致生产安全事故发生或者造成不良社会影响的，对有关责任人员，给予警告、记过处分;情节较重的，给予降级(职)、责令辞职、撤职处分;情节严重的，给予解聘、开除处分：

(一)对存在的安全隐患，未采取有效措施的;。

(二)违章指挥，强令工人违章冒险作业的;。

(五)超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的;。

(九)有其他不履行或者不正确履行安全生产管理职责的。

承担安全评价、培训、认证、检测、检验等工作的机构及其工作人员，出具虚假报告等与事实不符的文件、材料，对有关责任人员，给予警告、记过处分;情节较重的，给予降级(职)、责令辞职、撤职处分;情节严重的，给予解聘、开除处分。

第三十二条国有及国有控股企业中由行政机关任命的人员，生产安全事故发生后，迟报、漏报或者不及时组织抢救的，对有关责任人员，给予警告、记过处分;情节较重的，给予降级(职)、责令辞职、撤职处分;情节严重的，给予解聘、开除处分。

谎报、瞒报生产安全事故，对有关责任人员，给予降级(职)、责令辞职、撤职处分;情节严重的，给予解聘、开除处分。

生产安全事故发生后逃匿的，给予开除处分。

第三十三条有下列情形之一的，应当从重处分：

(一)在共同违法违纪行为中起主要作用的;。

(二)隐匿、伪造、销毁证据的;。

(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;。

(四)包庇同案人员的。

第三十四条有下列情形之一的，应当从轻处分：

(一)主动交代违法违纪行为的;。

(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的;。

(三)检举他人重大违法违纪行为，情况经查证属实的。

具有前款规定两种以上情节的，应当减轻处分。

第三十五条违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分;。

工作范围内发生生产安全事故，经查实尽职尽责的，应当不予处分;。

因不可抗力发生生产安全事故的，应当不予处分。

第三十六条对责任人员的行政问责和行政处分实行责任跟踪追究制度，已调离岗位的责任人员在任职期间有责任追究情形的，应当追究。

第三十七条生产经营单位及其工作人员违反安全生产监督管理职责，依法应当给予行政处罚的，从其规定。

第三十八条行政问责参照《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》执行。

第三十九条对行政问责和行政处分不服的，可以根据有关规定向相关部门申诉。

第四章附则。

第四十条事业单位、法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织、行政机关依法委托的组织及其工作人员有安全生产违法违纪行为，应当给予行政问责和行政处分的，参照本规定执行。

国有及国有控股企业中除由国家行政机关任命的人员外，其他人员有安全生产领域违法违纪行为，应当给予处理的，参照本规定执行。

第四十一条本规定自9月1日起施行。

追究违宪责任案例心得体会

在现代社会中，合法合规是每个人应该遵循的准则，但在某些情况下，人们会忽视宪法规定，违背法律法规，导致不良结局。近期我了解到一起涉及追究违宪责任的案例，深感对此类事件的反思。以下是我的心得体会：

首先，宪法是国家的根本法律，是制定其他法规的基础。在任何情况下，都必须遵循宪法的规定。身处社会，我们要自觉维护国家法制，积极宣传法律知识，避免违反法律法规的情况发生。

其次，对于违宪责任，必须坚决予以追究。法律对于所有人都是平等的，没有任何人能够违反法律而不受到惩罚。对于侵犯宪法的行为，应该追究责任，严格惩处，并给予社会一个明确的信号：违反宪法将导致不良后果，这也彰显了法律公正性。

第三，作为一个社会成员，我们应该不断提高法律意识。了解法律法规，遵守法律规定，才能保证个人权益以及社会的发展稳定。我们也要善于维护自己的权利，同时也要呼吁他人，引导他人规范行为，成为一个守法公民。

最后，随着社会的发展，犯罪现象时有发生，但是我们不能因此丧失信心。政府应加强宪法法规的宣传和督促，同时完善惩罚机制，保护人民的权益。如果每个人都能自觉遵守法律法规，那么社会稳定和谐，国家才能繁荣发展。

总之，守法是每个公民应该遵循的准则。希望通过追究违宪责任案例心得体会，引起更多人对于法律法规的重视和检验，从而推进法制建设，维护社会公正和稳定发展。

公安责任追究

近年来，中国公安机关强化公安责任追究工作，极大地提高了公安机关办案效能和推动了社会治安的改善。作为一名参与公安责任追究工作的人民警察，我深感责任追究的重要性和必要性，从实践中获得了一些心得体会。以下是我总结的五点心得体会，希望能够对其他执法人员和公民一样有所启发和帮助。

首先，公安责任追究需要坚持依法办案。在进行责任追究工作时，公安机关必须始终坚守法治原则，依法办案。在实践中，我们要严格遵守相关法律法规，不折不扣地执行制度，不因人而意，不因情而变。只有依据法律对失职渎职行为进行明确、全面的追究，才能向公众树立警察固守法治的形象，维护社会秩序和公正。

其次，公安责任追究需要深入调查和认真核实，确保事实真相。作为公安机关，我们不能凭主观臆断，也不能因一时之忙而草率从事责任追究工作。我们要全力以赴，加大调查力度，确保调查到位，从而使责任人无可推卸。只有努力追求真相，才能让人民群众心服口服，并显示公安机关的能力和公正性。

第三，公安责任追究需要公平公正，不偏不倚。在进行责任追究过程中，公安机关必须坚持公平原则，实事求是，不偏不倚。无论职务高低，追究责任的标准都应相同，只有将公安机关内部管理和对外管理一视同仁，才能为公民提供公平、公正和透明的执法服务，增强人民群众对公安工作的信任。

第四，公安责任追究需要加强教育培训，提高警察素质。公安责任追究不仅是对失职渎职者进行惩处，更重要的是借机加强警察队伍的教育培训，提高执法素质和业务水平。公安机关要加强对法律法规的学习，配备先进的技术装备，提供全方位的培训和考评机制，以提高警察的综合素质和执法能力，确保公安责任追究工作的有效开展。

最后，公安责任追究需要深入落实以人民为中心的思想。公安机关是人民警察，我们的使命就是保护人民安全、维护社会稳定。因此，在进行责任追究工作时，我们要始终将人民的利益放在首位，真正以人民为中心。我们要尊重人民的权利，关心人民的需求，积极回应人民的合理诉求。只有真正做到与人民心连心，才能更好地履行公安机关的使命和职责。

总之，公安责任追究是一项重要的公安工作，需要公安从业人员的共同努力和社会各方的积极参与。通过坚持依法办案、深入调查、公平公正、加强教育培训以及落实以人民为中心的理念，我们可以更好地推动公安责任追究工作的不断发展，为社会治安的改善和人民群众的幸福安康做出更大的贡献。

追究违宪责任案例心得体会

在当今社会中，宪法作为最高法律地位的存在，每个人都应该尊重和遵守宪法，而不是随便违反其规定。然而，我们时常听到违宪的事件发生，导致社会纷争和不满。这时，追究违宪责任成为了必要的手段，而我也从一个案例中深刻地领悟到了追究违宪责任的重要性。

这个案例是一个企业向员工进行体检，但却在不经过员工同意的情况下，将员工的体检结果公开给其他员工。这种行为不仅难以想象，而且违反了宪法规定的保护公民个人隐私权。当时，企业与员工就该事进行了协商，但是企业方面并没有采取有效的措施来解决问题。因此，员工就选择了通过追究违宪责任来保护自己的权益。

在这个案例中，我认为追究违宪责任的重要性主要表现在三个方面。

首先，追究违宪责任是维护宪法权威的必要手段。宪法是国家最高法律，其规定是所有人都应该遵守的，如果任由违宪的行为发生，容易破坏宪法权威，产生不良的示范效应。因此，当一些违宪的行为被曝光后，必须及时追究其责任，使得违宪行为者付出应有的代价，以维护宪法的权威性。

其次，追究违宪责任有利于保护公民合法权益。像这个案例中，企业在未经员工同意的情况下公开了其体检结果，侵犯了员工的隐私权。如果不追究其责任，不仅导致员工的合法权益无法得到保护，也会加剧其他员工和公民对企业法治环境的不信任感。因此，追究违宪责任有助于保护公民的合法权益，使得每个人都能够得到平等的法律保护。

最后，追究违宪责任有利于促进依法行政，来维护社会秩序。随着社会的发展，各种利益关系日益复杂，如果不依法行政，各种问题就会层出不穷，导致社会不稳定。因此，通过追究违宪责任，可以使得行政机关和企业等法人单位都明确自己的法律责任和社会使命，便于在未来的行为中更好地依法行政。

综上所述，追究违宪责任是保障宪法权威、保护公民合法权益和促进依法行政的必要手段。作为高中生，我们也应该从中得到启示，明确自己的法律责任和法制观念，用宪法精神来引领我们自己和周围的社会环境。

责任追究

责任追究在现代社会中扮演着重要的角色，它能够维护社会秩序，保护人民权益，促进社会进步。而我在这个过程中也有了一些心得体会。本文将从责任追究的背景意义、责任的定义、责任追究的重要性、我个人的体会以及责任追究的展望等方面展开论述，以帮助读者更好地理解和思考这一问题。

首先，责任追究意味着为自己的行为负责，这在当今社会尤为重要。在过去，人们对于责任的概念往往只停留在法律层面上，即法律责任。然而，随着社会的发展，人们对责任的理解也逐渐扩展到了道德、社会和个人层面。责任追究不仅仅是对违法者的制裁，更是对每个人行为的警示和约束。只有每个人能够对自己的行为负责，社会才能更加公正、文明和和谐。

其次，责任的定义是多元的。责任包括法律责任、道德责任、社会责任和个人责任等多个层面。法律责任是人们犯罪行为所应负的法律后果；道德责任则是对自己行为的道德评判和承担；社会责任是对社会公共事务的参与和贡献；而个人责任则是对个人生活的管理和把握。这些责任相互联系，相互影响，构成了一个人全面负责的整体。

第三，责任追究的重要性不容忽视。在我们的社会中，责任追究是规范人们行为的基石，也是维护公正和秩序的必要手段。对于违法犯罪行为，及时追究责任能够给予作恶者应有的惩罚，同时也能够起到警示作用，防止其他人重蹈覆辙。而对于社会和个人层面的责任，更是构建和谐社会的基础。只有每个人都能够对自己的行为负责，社会才能有序运转，人与人之间的信任和合作才能得以建立。

接下来，我想谈谈我个人对责任追究的体会。在长大的过程中，我逐渐明白了责任的重要性。无论是在家庭生活中，还是在学习和工作中，我都逐渐认识到自己的责任和义务。通过承担责任，我更加知道自己的定位和角色，也更加明确了自己的目标和方向。同时，责任追究也教会了我要勇于承担后果，不推卸责任，不逃避困难。只有对自己的行为负责，才能够让自己的生活更加充实和有意义。

最后，我们对责任追究的展望是积极的。在现代社会中，责任追究不仅仅是制度层面的问题，更是每个人应该思考和行动的问题。我们希望责任追究能够得到更加全面和有效的实施，不仅仅涉及到违法犯罪的责任，更要关注到每个人在日常生活中的责任。将责任追究融入教育和社会化过程中，让每个人都能够时刻牢记责任的重要性，从小事做起，从自己做起，共同建设一个更加公平和美好的社会。

综上所述，责任追究是维护社会秩序，保护人民权益，促进社会进步的重要手段。我们应该更加深刻地理解责任的定义和重要性，勇于承担责任，积极参与到责任追究中来。只有每个人都能够对自己的行为负责，社会才能更加公平、和谐和进步。让我们共同努力，为责任追究贡献自己的力量。