卫生巡察报告（精选17篇）

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年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对卫生健康领域的重要指示和讲话精神还有差距”的问题。一是强化理论武装。坚持用好用活学习强国、xx党建等平台，由委党组成员带头每季度讲一次党课、每半年组织一次政策理论专题辅导、定期交流学习心得和体会，激发学习积极性和主动性。在市直卫生健康系统组织开展党的二十大精神集体学习、专题讲座、交流研讨、个人自学等xx场次。二是注重边学边改。委党组在认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的基础上，广泛借鉴发达省份和地区的先进经验，组织起草了《xx市关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》等重大改革措施，相关文件正在修改完善，印发并实施后可有效弥补我市卫生健康事业发展短板。三是坚持学以致用。紧紧围绕市委建设区域中心城市的战略部署，高效科学防控疫情，有力保障了经济社会发展大局和谐稳定。xxxx年以来，我市连续第九次被评为全国无偿献血先进市，基本公共卫生服务项目在省级考核中名列第一，市中医院升格为正县级，市中心血站划转为财政全额拨款事业单位，解决了困扰市级医院多年的人事代理制和编制备案人员社保、养老等问题。

关于“贯彻落实中央和省委、市委决策部署有差距”的问题。一是提升基层中医药服务能力。加快推进基层医疗卫生机构中医综合服务能力建设，xxxx年，全市新建xx家乡镇卫生院（社区服务中心）中医馆，目前，全市所有乡镇卫生院、社区服务中心可开展xx项以上中医适宜技术，x%的村卫生室和所有社区服务站可开展x项以上中医适宜技术。二是坚决守好疫情防线。严格贯彻落实国家和省、市疫情防控政策要求，切实提高疫情防控和应急处置能力，全市医疗卫生队伍救治能力得到很大提升。我市定点医院、亚（准）定点医院、方舱医院等储备建设任务均已达国家和省上的要求。三是大力推动老龄工作。建成x个“全国示范性老年友好型社区”、x个“全省医养结合示范先行县”、x个“全省医养结合示范机构（基地）”，xx家二级及以上医院设置了老年医学科，设置病床xxx张，全市老年人医养结合服务率达xx%，失能老年人健康指导率达x%。

关于“聚焦主责担当作为有差距”的问题。一是持续深化医药卫生体制改革。积极争取将xx市医院卫生支农由支援xx市调整为支援xx县，指导xx两县按照一套人马、多块牌子的原则，完成县域内医院、妇幼、社区卫生服务中心等医疗卫生机构的优化整合，从xx市医院下派xx名专家开展驻点帮扶。全市除xx外，其他县（市、区）均建成胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治等x大救治中心和检验、病理、心电、消毒供应、影像等x大医学中心。全面落实检验结果互认，省市县三级检验结果互认平台建成开通，公立医疗机构临床检验、放射影像和超声影像均实现结果互认。二是加大医疗卫生项目建设力度。xxxx年，全市卫生系统新建项目xx个，谋划项目xx个。市医院迁建、市中医院综合楼、xx等项目主体工程全部完工。抢抓国家优质医疗资源在全国布局的重大机遇，全力争取国家区域医疗中心建设项目，与xx市第一人民医院签订了合作框架协议，目前已进入国家评审阶段。三是完善公共卫生应急管理体系。推进疾病预防控制体系现代化建设、提升生物安全实验室检测能力、强化基层公共卫生预防控制体系建设。进一步加快实施水质检测能力提升改造项目，切实提高饮用水监测能力。健全完善《xx市xxx紧急医疗救援指挥调度中心运行方案》和《xx市xxx紧急救援指挥调度中心指挥调度工作制度》等机制，强化工作人员业务培训，全市xxx院前急救服务水平进一步提高。四是推动计生事业发展。全市建成托育机构xx家，可提供托位xxxx个。不断加强孕产妇“五色”分级管理，以信息化手段推进孕产妇全程管理的系统化、规范化，建成市、县级危重孕产妇和新生儿救治中心xx个，妇女“两癌”患者治疗随访率xxx%，xxxx年以来，全市未发生孕产妇死亡事件。

关于“意识形态工作责任制落实有差距”的问题。一是严格落实意识形态责任制。成立由党组书记任组长、党组成员为副组长、其他县级领导和科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，建立定期分析研判工作机制。将意识形态工作纳入委属单位领导班子、领导干部目标管理，作为市直医疗系统领导班子和班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。二是积极发挥网络宣传媒介作用。及时宣传报道卫生健康工作动态、医改信息、典型经验，大力宣扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神和伟大的抗疫精神，弘扬正能量，健康xx微信公众号在市级评比中处于前列。三是建立完善舆情应急制度。公开发布的政务信息做到了科室负责人、分管领导层层审核把关，发布前及时研判分析舆情风险。设置了疫情防控双人xx小时值班制度，及时处理来信来访事项，高度重视“市长信箱”“阳光热线”以及xx在线等平台来信来访，及时疏解群众情绪。

卫生院巡察报告范文

（三）提高公卫服务水平，持续增进民生福祉。

一是提高重大疾病防控能力，加强艾滋病、结核病、地方病、慢性病防治。今年艾滋病防治工作七项重点指标整体完成情况居全市前列，其中三项居全市第一（cdx检测率、配偶检测率、治疗覆盖率）。二是持续健全完善严重精神障碍患者管理服务的组织体系，进一步明确了公安信息交换，做好患者分类干预、健康体检、应急医疗处置、健康教育等工作。截至目前，全区x种严重精神障碍疾病在册数xxxx例，规范管理率。四是加强妇幼健康服务体系建设。制定《xx区孕产妇系统保健规范（xxxx年版）》《x市xx区新生疾病免费筛查工作实施方案》，加强母婴保健机构质控管理，持续推进产、儿科规范化建设，大力实施妇幼基本公共卫生服务项目。全区高危妊娠管理率达xxx%，孕产妇死亡率为x、婴儿死亡率为‰。

（四）促进卫生计生服务均等化，保障经济社会和谐发展。

一是成功创建“全国计划生育优质服务先进单位”。二是人口主要指标运行正常。xxxx年x-xx月，全区出生婴儿xxxx人，人口自然增长率为‰，符合政策生育率为，各项指标均在目标范围内。三是持续落实计划生育家庭奖特扶及特殊家庭关怀政策，及时足额发放奖特扶资金，积极落实相关扶助政策。四是大力发展x岁以下婴幼儿照护服务工作。积极指导树基城花体智能托育中心、暖房子托育中心蓝谷地中心开展市级示范机构创建，全年共完成xx家托育机构备案。

（五）严格落实依法治区，构建良好行业秩序。

一是加大医养结合工作力度。全区现有医养结合机构x家，医疗机构与养老机构签约合作率达到xxx%，x月x日我区在全市医养结合工作会上作交流发言，x月为国家卫健委医养结合专题简报提交经验材料。二是持续推进安宁疗护服务工作。x锦欣老年病医院、x老年康疗院为x市安宁疗护定点机构，已通过评审及挂牌。三是指导沙河街道静康社区成功创建“全国示范性老年友好型社区”。四是着力解决卫生健康行业存在的“大处方、泛耗材”等突出问题，共计梳理排查问题线索xxx条，均已整改完成。五是进一步加大监督执法力度。全年监督检查医疗机构及各类公共场所等共计xxxx户次；行政处罚案件xxx件，罚没金额共计万元。六是积极稳妥做好信访维稳工作，全年共办理信访事项xxxx件，均及时办理并按时回复，回复率xxx%；化解省级重复信访治理交办案件x件。

（六）推进爱国卫生运动，促进健康xx建设。

一是全力做好国家卫生城市复审工作，目前已顺利通过x市第八次国家卫生城市省级复查。二是持续推进健康xx建设。我区健康促进区建设入选国家级健康促进县（区）典型经验，并受邀在国家卫生健康委组织的“三区三州”领导干部健康促进培训班作经验交流。全年累计创建健康街道x个、健康社区x个、健康单位x个、省级卫生单位xx个、省级无烟单位xx个。三是扎实开展城乡环境综合治理。在全区范围内组织开展了“六大常态专项行动”和“一月一主题活动”，集中开展老旧院落环境卫生整治，区属医疗卫生公共机构生活垃圾分类覆盖率达xxx%。四是组织开展了以春季灭鼠和夏季灭蚊蝇蟑螂为重点的病媒生物防制工作。

（七）加快发展都市医养业，形成经济发展新的增长点。

一是制定印发《x市xx区补链发展都市医养业推进方案》，按照都市医养“五园多点”布局规划，有计划、分阶段促进五大产业聚集区规划建设。二是有序推进x大学华西医院xx院区、x大学华西第二医院xx院区二期等xx个在建项目建设，加快推动颐和微创介入医院、四圣祠国际医美城、德胜智慧医疗大厦等x个项目开工。截至xx月，x大学华西医院xx院区等xx个在建项目按计划推进，其中x大学华西第二医院xx院区二期项目已竣工。三是积极开展招商引资，先后赴x、x、x、x、x、x等地拜访了小鹿医馆、x智拓视界、国华人寿、育达科技、x炬新一、x丽妍工坊等企业和机构，与腾讯云、京东健康、小米集团、x地奥集团、倍特药业等企业以及省高科技产业化协会等行业协会进行会务洽谈。截至xx月，外出拜访企业xx家次，市内拜访（接待）企业xx家次；招引新经济企业xx家，新增在谈项目xx个，促进高能级项目签约x个，促进高能级项目注册x个，举办投资促进活动x场，完成fdixxxx万美元。四是积极做好企业培育。重点培育锦欣集团成为“千亿市值上市集团公司”，x月x日，区政府与锦欣医疗集团签订了培育服务协议。截至目前，都市医养产业营收达xxx亿元、全口径税收达xx亿元；xx家规上企业营业收入达亿元、全口径税收亿元。xxxx年三季度卫生和社会工作规上企业工资总额增速、卫生和社会工作抽样企业工资总额增速。五是大力开展宣传推介。x月xx日和x月xx日，分别在x和x举办了推介会，重点推介了四圣祠国际医美城和智慧医疗产业大厦等x个项目，签约了x个都市医养产业项目，合计金额xx亿元；x月x日至xx日，参加了“第四节x医美月”活动，在启动仪式上向全球发布了四圣祠国际医美城项目。

（八）加强党的建设，拓展党建工作视野。

一是加强党史学习教育。组织开展“与党同心健康有我——庆祝_100周年”主题征文、书画、摄影活动，“学党史、感党恩、听党话、跟党走”党史知识竞赛，党史教育天天学，参观x战役纪念馆等活动。二是逐步完善基层组织建设。成立了x个联合党支部，指导x个党支部完成换届选举工作，全年发展预备党员xx名，预备党员转正x名。三是加强党风廉政建设。全面压实管党治党政治责任，推进卫生健康行业领域突出问题专项整治工作，抓好落实“阳光问廉坝坝会”，开展廉政风险点排查，健全完善廉政风险防控机制。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

（十三）基层党组织建设不完善。

机关第一党支部、第二党支部、中心血站党支部支委委员没有明确分工。妇幼保健院党总支下属四个党支部只设有书记和副书记，未设置纪检委员、组织委员等。结防所并入到疾控中心后，在肇东办公的9名党员，没有单独设置党小组。

整改情况：一是委机关党委第一时间督促相关党支部召开会议，明确责任分工，规范推进相关工作。委机关第一党支部、第二党支部、中心血站党支部分别于10月18日、10月8日召开支部委员会对问题立行立改。二是市妇幼保健院按照公立医院党建工作要求，重新规范设置各支部。按照支部书记、副书记选举程序，选举支部书记、副书记及各委员。三是指导市疾控中心完善党组织建设，成立了以刘磊为组长的第三党小组，重新测算党费，xx年在职及退休党员党费已全部上缴完成。

（十四）党组织生活不严肃。

“三会一课”制度执行不严格，主题党日活动、组织生活会、民主评议党员工作走过场。机关第一支部xx年只召开4次支委会议。第二支部支委会记录本和支部党员大会记录本混淆使用，记录不规范。第一支部、第二支部均无xx年及以前党课记录本。卫生健康执法支队未按规定使用“三会一课”记录本，妇幼保健院党总支下属四个支部无“三会一课”记录。

整改情况：一是组织召开了党务工作者集中培训会2次，全面学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《新时期党支部工作一本通》，进一步规范党内政治生活。二是对“三会一课”记录不规范问题立即指导整改，后续所有“三会一课”会议均使用规范的“三会一课”会议记录本记录。

（十五）党费收缴不规范。

疾病预防控制中心xx年未收取结防所并入的退休党员党费，xx年未收取退休党员党费。中医院、疾病预防控制中心党费测算不准，部分党员没有足额缴纳党费。

整改情况：一是第一时间督促疾控中心和中医院，核查结防所并入疾控中心的退休人员党费额度及中医院停薪留职党员的月收入或年收入情况；二是市疾控中心已完成xx年并入的结防所退休党员837元和xx年退休党员2444元党费收缴工作。市中医院对停薪留职5名党员在xx年度缴纳党费重新测算，全年补缴党费360元。

（十六）发展党员程序不规范。

机关第一党支部xx年发展党员时，预备党员公示时间在支委会和支部党员大会讨论通过之前。妇幼保健院两份发展党员会议记录内容完全相同，会议时间不同。不同支部会议记录不是同一人，笔迹相同。

整改情况：一是组织各支部书记委员对党员发展流程进行培训。对新发展的6名预备党员和转正的18名正式党员档案材料严格把关，确保合格。二是重新规范党员档案，按照要求对xx年发展的10名党员档案材料进行整理，已完成公示时间调整。三是xx年10月末已完成对支部会议记录不规范内容进行系统整改。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

关于“党工委组织作用发挥不够”的问题。一是充实党建工作力量。配齐配强了市卫生健康委、市人民医院、市疾控中心、市中医院的党组（委）班子。结合“大科室”改革，设置成立党建工作科，配备一名组织人事专干，进一步加强党建工作。明确了市委卫生健康工委工、青、妇等群团组织负责人，切实发挥好群众组织联系服务群众的桥梁纽带作用。二是严格落实党建工作责任制。在市直卫生健康系统推行班子成员包抓党建工作制度，及时建立责任清单、问题清单、整改清单，进一步明确班子成员联系包抓党建工作责任，落实定期汇报制度，抓好各包抓联系点党建工作，强化对下属党委和各支部的督促指导。三是实施“双带双培”行动。针对市县两级公立医院中党员人数占比过低，年轻医务人员入党积极性不高，党组织战斗力不强等问题，创新推行“双带双培”行动（将学科带头人培养成党建带头人，将党建带头人培养成学科带头人；着力将优秀医务人员、业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干），极大地调动了医护人员的入党积极性。

关于“党风廉政建设责任制落实有差距”的问题。一是强化责任落实。严格执行中央从严管党治党的各项要求，落实好委党组党风廉政建设主体责任和班子成员的“一岗双责”。及时发现领导干部存在的思想差距、知识空白、经验盲区、能力弱项，全面落实谈话提醒制度，及时咬耳扯袖，严格按照规定落实重大事项请示报告制度。二是强化压力传导。建立派驻纪检监察组组长定期与党组书记交换意见机制，定期对委属单位领导班子及其成员特别是主要负责人及时进行提醒，促进“两个责任”双向发力，同频共振。由纪检监察组组长结合典型案件，在党组会、干部职工会上进行了廉政警示教育，强化了震慑效果。三是充分发挥监督执纪职能。加大对疫情防控、健康扶贫等群众关注问题的整治力度，着力惩治“乱作为”、防止“不作为”、鞭策“慢作为”，对巡察反馈的选人用人过程中存在问题的相关责任人进行了问责处理。

关于“抓班子带队伍方面不到位”的问题。一是加强干部教育管理。按照预防在先、提醒在前的原则，扎实开展谈心谈话活动，分层分类进行约谈提醒。通过专家讲座、案例警示、撰写心得、交流研讨等方式对市直卫生健康系统领导干部进行警示教育，增强党性党风党纪意识。二是加大干部交流培养力度。综合考虑公益性、服务性、专业性、技术性等特点，不断优化市直卫生健康系统领导干部队伍的年龄结构、知识结构、能力结构。xxxx年下半年以来，通过积极推荐，逐步配齐了市直医疗卫生单位的党政领导班子，形成了合理梯次配备。

关于“干部选拔任用、招录不规范”的问题。一是严格执行干部选用制度。严格按照《领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《xx市市直部门单位科级干部选拔任用工作规程》等各项规章制度选拔任用干部，严把干部动议关、考察关、决策关、任职关。二是不断加强政策学习。强化对干部招录和公开选调工作人员相关政策的培训和学习，坚持实事求是、客观公正的原则，遵循注重实绩、突出能力的用人导向，突出政治标准，重点了解招录或选调对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

下一步，市卫生健康委党组将深入贯彻落实市委决策部署，旗帜鲜明讲政治，严格落实全面从严治党责任，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实履行“一岗双责”，不断巩固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实，坚持举一反三，防微杜渐，不断健全完善有关制度措施，以实实在在的整改成效推进全市卫生健康事业高质量发展。

卫生院巡察报告范文

根据周口市卫计委《关于开展大型公立医院巡查工作的通知》（周口卫生计生函[2017]136号）文件精神，我院迅速按《周口市大型公立医院巡查自查表》逐项展开自查工作，将具体自查情况总结如下：

医院深入贯彻落实党的十九大精神和《xxx国家卫生计生委党组贯彻落实的实施办法》有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院两委的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。

（一）始终坚持反腐倡廉建设。

1、医院反腐倡廉建设总体情况良好。医院建立了以李涛院长为组长、纪检书记为常务副组长、两委班子成员为副组长、相关科室负责人为成员的惩防体系建设领导小组，完善了医院纪检监察室建设，制订了反腐倡廉相关工作计划，细化了工作目标和措施，将惩治和预防腐败体系建设工作纳入医院整体工作这中，制定了具体的工作计划和方案，统一部署落实，切实贯彻落实了党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制、《xxx国家卫生计生委党组贯彻落实的实施办法》、中央八项规定等相关规范制度，并针对医院日常工作中“权、钱、人、项目”等重点环节制定了完善的规定和实施细则，形成了较为完备的制度体系，并认真贯彻落实；有针对性的对全院干部职工开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动；完善了廉洁风险防控工作，安装了电子监察系统，实施了廉洁风险动态监控，实行了党风廉政建设台账式管理。

2、健全完善了决策机制。健全了党委、行政领导班子议事规则和工作规则，落实了“一把手”末位发言制；建立并落实了“三重一大”事项集体讨论决定制度，健全了决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，无主要负责人直接分管人事、财务、基建和物资采购等违规现象；健全了民主决策制度，充分发挥了职代会和专业委员会的职责职能。

3、严防商业贿赂现象。积极在全院干部职工中开展纪律法制教育和警示教育，加强了对财务、基建、药剂、信息、采购等重点部门和关键岗位人员的监督，加强了处方权监管，落实了药品用量动态监测和超常预警制度，不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药，安装了反统方系统，防范非法统方，强化处方管理；全面落实了医药购销廉洁协议制度、医药购销领域商业贿赂不良记录制度。

4、加强了医德医风建设。建立并落实了医师定期考核管理制度，健全了医德考评制度，完善了全院干部职工医德医风考评档案，积极开展满意度调查工作，定期收集社会评价意见反馈全体职工，不断整改完善提高，持续改进。

5、推行院务公开。健全了院务公开组织领导，全面落实了院务公开工作机制。

6、创造了良好环境，大力宣传典型，职工满意度高。制订了较为详细的职工工作制度，开设了职工食堂，对新招的外地职工负责安排住宿，条件优越，环境优美；大力宣传和表彰服务过程中先进人物和先进事迹，营造了人人争优的良好氛围，职工对院领导班子、对工作环境、生活环境、医院建设与发展满意度高。

（二）切实贯彻落实了“九不准”

将医疗卫生行风建设“九不准”、医疗机构从业人员行为规范等编印成册，全院干部职工人手一册，并组织学习，医院组织督查专班不定期地下科室督查学习成效，积极查处违反“九不准”规定的行为，目前未发现全院各部门和职工有违反“九不准”情况。

（三）建立了医院管理科学长效机制。

1、落实了公立医院改革重点任务工作，切实维护人民群众健康权益。开展了多种方式的门诊预约诊疗服务，优化了门急诊环境和流程，开设了便民门诊服务，急诊绿色道24小时畅通，推行了同级医疗机构检查、检验结果互认、优质护理服务、“志愿者服务在医院”活动，落实了医疗投诉处理办法、首诉负责制；坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，开展健康教育和患者随访、健康咨询和义诊等多种形式的公益社会活动。

2、认真落实了对口技援、支边等医疗工作。与郑州大学第一附属医院签订了对口支援协议并认真落实；对高集乡卫生院、观堂镇卫生院、涡北镇卫生院基层乡镇卫生院签订了对口支援协议，定期派驻专家通过教学查房、手术示教、专家门诊等多种方式对基层医院进行技术培训，建立并实施了双向转诊制度与相关服务流程，承担并出色完成了政府指派的大型社会活动医疗保障任务。

3、开展了临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作。健全了临床路径领导小组，完善了临床路径相关制度，完成临床路径培训工作，认真开展了县级医院50个临床路径病种，入径率达标；推行了日间手术。

4、出色完成了传染病等疾病的救治工作。建立了健全的传染病管理制度及诊疗操作规范，加强了人员培训，实行了传染病预检、分诊制度，落实了食源性疾病监测报告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等传染病的防治工作；严格执行了《病原微生物实验室生物安全管理条例》及相关规范。

卫生院巡察报告范文

__年，机关党支部的指导思想是，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。

一、深入学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想。

1.坚持理论学习。认真贯彻落实中央及省市关于领导班子理论学习中心组学习的有关规定，将xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神列为全年学习的重点资料，及时跟进学习“xxxxxx最新重要讲话精神”，充分发挥好党组织班子示范带动作用，激发广大党员、干部职工的学习热情。

3.注重成果转化。将xxx新时代中国特色社会主义思想的丰富资料和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保xxx新时代中国特色社会主义思想在机关开花结果、落地生根。

二、加强机关党的政治建设。

4.坚决做到“两个维护”。全面贯彻《xxxxxx关于加强和维护xxx集中统一领导的若干规定》及省市委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同xxx决策部署对标对表，做到xxx提倡的坚决响应、xxx决定的坚决照办、xxx禁止的坚决杜绝，确保xxx决策部署项项落地。

5.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话等组织生活制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

6.加强党员培养。严格按照《中国xxx发展党员工作细则（试行）》要求，严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保xxx员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。

三、加强机关党的思想建设。

7.认真开展主题党日活动。以xxx新时代中国特色社会主义思想为重点资料、结合运用红色旅游文化资源，结合主题党日回到，抓好经常性党性教育。进取举办征文、演讲、读书论坛、志愿服务等系列主题活动。

8.切实抓好党课教育。支部书记带头上党课，其他班子成员要结合分管工作和职责，上好专题党课。坚持把学习教育、活动实践和业务工作等资料融入党课教育全过程，不断提升党课对党员的吸引力。

四、加强机关党的组织建设。

9.加强机关支部建设。认真履行机关党建工作主体职责和监督职责，充分发挥党支部发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，进取做好与联系单位结对共建工作，树立良好形象、展示优良作风，切实提高新时代机关党建工作质量。

10.开展激励关怀慰问。部署开展纪念建党99周年系列活动，开展先进团体和优秀个人评比表彰工作，营造比学赶超的良好氛围；建立困难党员动态台帐，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。

五、加强机关党的作风纪律建设。

11.驰而不息改善作风。认真抓好中央八项规定和省市委实施细则精神的贯彻落实，驰而不息纠正“四风”新问题新动向，推动党风政风持续向上向善，提高机关服务基层的本事和水平。

12.强化纪律的执行力。按照《党章》和《中国xxx纪律处分条例》，聚集主业主责，以“六大纪律”为准绳，坚持纪在法前，严肃审查、处分违纪党员。充分运用好执纪监督“四种形态”，异常是第一种形态成为常态。对严重违纪有违必究、动辄则咎，强化纪律刚性约束。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

（四）存在官僚主义问题。

带帽式落实平安医院建设工作要求，市卫健委多次下发文件，要求全市二级以上公立医院统一在中国人寿财产保险公司投保医疗责任险。

整改情况：一是于xx年6月废止《关于深入推进xx市医疗纠纷人民调解工作的通知》（绥卫发〔xx〕7号）和《关于深入开展xx年平安医院建设工作的通知》，并通过健康xx微信公众号公示。二是由医疗机构自主自愿选择具有资质的保险公司投保医疗责任险。

（五）行政许可审批事项把关不严。

市供排水有限公司三水厂申请延续生活饮用水卫生许可证等审批事项现场笔录不规范，4名执法人员编号只有3名执法人员签字。青冈人民医院、庆安沙氏医院服务执业许可申请事项专家组意见书未见讨论过程记录。望奎县人民医院控评报告批复中缺失《建设项目职业病防护设施竣工验收审批表》、《建设项目职业病危害与评价报告的批复》等要件。

整改情况：一是制定了《卫生健康政务服务事项标准化工作方案》绥卫发﹝xx﹞46号、《市卫健委关于优化营商环境的工作方案》，优化政务服务流程，规范行政许可审批。实现“一套材料、一张表单、一次申请、一窗受理、一网通办、一次办结”。二是对行政许可档案、许可文书进行了逐一认真的梳理、排查，规范了卫生行政许可相关程序和文书书写，工作人员严格按要求执行许可审批流程。三是对于缺少执法人员签字的文书相关执法人员已经在文书的相应位置补充签字；对于错装在其他档案盒的审批要件已经完善并进行归档。

（六）政务公开不及时。

年11月18日《关于调整我市新型冠状病毒核酸检测项目价格的通知要求》文件签发后未及时公开混检医院名单。xx年1月22日才通过微信公众号公布全市提供混检医院名单。

整改情况：自xx年1月23日起，全市能提供混检服务的医疗机构仍为26家，2023年1月6日《新型冠状病毒感染诊疗方案（试行第十版）》下发后，以抗原检测代替核酸检测。

2.未及时对违法单位（个人）落实“黑名单”公示制度。

整改情况：认真执行《xx省医疗卫生信用信息管理暂行办法》，将因实施或参与涉医违法活动，被公安机关处以行政留等处罚，或被司法机关追究刑事责任的严重危害正常医疗序以及拒不履行生效司法等列入黑名单信息，严格按照要求实施黑名单信息与建立联合合作备录的单位进行内部数据交换和共享。目前，尚未发现按规定应记入黑名单的医疗机构。

（七）推进“放管服”不到位。

1.对上级下放的行政许可承接不力，行政权力清单未体现上级下放的公共场所卫生许可、单采血浆站设置审批、外籍医师在华短期执业许可、中医医疗机构设置审批、中医医疗机构执业登记等5项行政许可。

整改情况：对上级下放的行政许可全部承接到位，事项均纳入省级政务服务平台，并开通网办。政务服务大厅和网办均可受理。及时更新行政权责清单并在网上公示。印发《关于做好我市卫生健康领域证照分离改革的通知》，明确市县级事项按照直接取消审批、审批改备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进。高频政务服务事项“省内通办”“跨省通办”。编制市县两级行政许可事项清单（xx年版）和证照分离事项清单。

2.对下放到基层的医疗技术临床应用情况定期评估事项，事中事后监管不力，市中医院xx年至今无评估记录，市妇幼保健院对已经开展的医疗技术未进行定期评估。

整改情况：已督促市中医院、市妇幼保健院建立健全了医疗技术临床应用管理领导小组，按照《医疗技术分级管理制度》相关规定，对下放到基层的医疗技术临床应用情况定期评估事项，每年12月份对开展的医疗技术临床应用情况进行评估（评估内容包括：医疗机构基本情况、主要技术人员情况、开展技术项目科室的专用设备设施及工作基础、相关辅助设施情况，本项目的基本情况，本机构医疗伦理委员会意见以及医疗机构的自我评估意见），评估结果记录备案，由医院存档备查。

（八）对下属单位监督管理不力。

1.市第一医院存在医生擅自开具医保目录外药品，以及开具处方到外面指定药店购药现象。市中医医院、市妇幼保健院、市万康医院毒麻药品管理不规范等问题未及时整改到位。

整改情况：一是完善外购药品管理制度，明确外购药物范围，审核能开具外购药品处方医师的资质，完善备案医师开具外购药品处方权限，规范外购药物审批程序，保障患者用药安全。二是坚持患者知情同意原则。对确需外购药物时，医师严格履行书面告知义务，开具外购处方前应经患者或其授权人同意并签写《外购药物使用知情同意书》并在门诊或住院病历记录中记录。三是医务科、药学部、行风办、纪检监察等部门加强联动工作，对外购药物进行监控，对违规执行的医生按照相关管理规定及以往处分决定进行递进式处罚。四是制定和完善毒麻药品使用规定；定期检查毒麻药品管理和使用情况，完善药品采购相关手续。发现问题及时整改。与各医药公司签订相关购销合同以及提供医药公司相关资质报告。

年至今，市妇幼保健院在执行采购过程中，指定唯一采购人和定点供应商购买高价定额试剂耗材和医疗器械，购买药品和卫生材料费无政府采购手续和购货合同。xx至xx年，市中心血站购置设备款和卫生材料费手续不全，其中购置设备款、卫生材料费无购货合同。xx年5月，市疾病预防控制中心未在“xx省药品采购网”集中采购新型冠状病毒相关检测试剂。

整改情况：一是制定《xx市卫生健康系统财务审计问题专项整治工作实施方案》，成立专项整治工作领导小组，明确问题整改台账、整改措施和完成时限。指导并督促市妇幼保健院、市中心血站、市疾控中心按时完成巡察反馈涉及的政府采购等问题的整改。二是xx年起市妇幼保健院实行采购人员轮岗制，从唯一定点供应商转换为国药、哈药等多家国企、央企大型医药公司进行药品采购，确保采购合法性，选购药品确保质优价廉。建立健全了《药品购进、验收制度》《一次性使用无菌医疗器械购进、验收、使用管理制度》等制度，积极开展清理整顿工作，确保医用耗材合理使用。截至xx年底无高值耗材使用。三是市中心血站已将xx年至xx年的设备款和卫生材料费购货合同复印后以附件形式装订在记账凭证后。四是市疾病预防控制中心制定了《药品集中采购管理制度》，坚决做到凡是在省政府药品集采网规定目录范围内的采购项目一律按照市财政采购程序进行采购，未在规定范围内的按照疫情期间国家财政部办公厅关于物资采购便利化的通知要求，采取执行“绿色通道”方式采购，坚决做到物资采购合法合规；第一时间组织人员及时进行资产盘点和入账，同时进一步加强固定资产管理，建立固定资产管理制度，保证固定资产及时录入单位账目，理顺固定资产规范管理清晰。

3.市中医医院13人办理停薪留职后仍由单位缴纳社保。

整改情况：一是有1人xx年10月份退休，已办理完退休手续；二是3人已递交返岗申请，计划2023年3月1日起陆续返岗，上岗前每个月社保的个人及单位部分均由个人缴纳。三是9名继续停薪留职人员，其社保的个人及单位部分均由个人缴纳。

（九）中央八项规定精神落实不力。

违规发放补助，市卫健委xx年以开展国家基本公共卫生经费检查专家费名义为单位职工发放补助。

整改情况：已第一时间将违规发放补助退回财政。并对相关责任人进行了提醒谈话。坚决杜绝该类事件再次发生。

（十）财务制度执行不严。

市中心血站xx至xx年超限额使用现金退用血互助金，市中医医院等基层单位无合同及其他佐证材料不全即入账，部分固定资产未及时入账。

整改情况：一是修改并完善《xx市卫生健康委员会市直医疗卫生单位财务监督管理制度》。指导并督促市中心血站、市中医院按时完成巡察反馈涉及的超限额使用现金、固定资产未及时入账等问题的整改。二是市中心血站已于xx年1月1日起以转账形式支付退还用血互助金。三是市中医院已将属于财务支出合同做附件装订在记账凭证里，采购的固定资产和委托经营结束后第三方审计报告中指出的固定资产均已入账。

（十一）行政执法及监督不够规范。

1.卫生健康执法支队未落实全过程记录制度，查看8台执法记录仪，均无有效记录内容。重大案件法制审核程序缺失，xx年两起案件处罚金额均超1万元，未履行法制审核程序。

整改情况：一是按照相关要求，对全体执法人员开展了“行政执法公示、执法全过程记录、重大案件法制审核”三项制度培训，并在执法活动中严格执行制度规定。二是已购置了相关执法记录仪配套使用的必要设备。

2.信用中国（xx）全市卫生健康行政处罚信息公示内容只有2条，与实际行政处罚案件数量不符。

整改情况：一是进一步加强和规范事前事中事后监管。制定下发了《关于印发xx市卫生健康委员会“双公示”工作实施方案的通知》绥卫发〔xx〕68号，明确事前公开行政执法信息具体办法、编制行政执法权责清单、公布行政执法主体资格和执法人员名单、公布行政执法服务指南和执法流程图。职能科室和执法监督支队所有行政许可和行政处罚信息按规定时间和要求录入“信用xx”平台，同时落实行政处罚信息信用修复措施。二是按照《关于印发xx市卫生健康委员会“双公示”工作实施方案的通知》绥卫发〔xx〕68号要求，自xx年8月起进行的行政处罚，严格按照相关要求在7个工作日内上报信用中国（xx）平台。

至xx年，市卫生健康执法支队对全市采血机构检查发现的问题未予以行政处罚，检查发现问题未整改到位情况下，对上级部门上报已整改完成。

整改情况：一是组织对照问题台账跟踪核查和督促整改，下发了单采血浆站既往问题“回头看”整改提示单。要求属地监督执法机构对海伦、明水、兰西、望奎4家派斯菲科单采血浆公司以往现场巡查发现的11个问题第一时间进行“回头看”，目前11个问题已全部完成整改。二是依法加强单采血浆站监督管理，巡察后，市县两级监督机构共开展执法监督检查22家次，发现问题17个，立行立改，均按要求整改完成。三是对相关责任人进行了提醒谈话，不断提升规范化执法水平。指导属地严格落实监督执法责任，督促其从严从细从实做好卫生监管工作。

年xx省餐具、饮具集中消毒服务单位专项整治行动中，未按照省里要求进行逐项检查，对检查发现的问题未做跟踪整改，对省卫健委虚假瞒报，未向社会公开结果，未按要求将问题向市场监督管理局通报。

整改情况：一是开展餐具饮具集中消毒服务单位“回头看”行动，对庆安县大管家消毒餐具配送中心、青冈县柞岗镇康盛源餐具配送中心、望奎县康洁餐饮具消毒服务中心、兰西县骏洁消毒餐具配送中心、明水县洁顺餐具消毒服务部、明水县天顺洁天下服务部存在的问题，逐条进行了整改并形成整改报告。二是对相关责任人进行了提醒谈话。三是对11家餐具饮具集中消毒服务单位开展2轮次抽样检测，随机采集样品110件（套），检验合格率100%，抽检结果已经在市卫生健康执法支队网站上进行了公示。按要求非法或抽样检验不合格的餐饮具集中消毒服务单位，需要向市场监管部门通报，目前，无不合格产品。

（十二）对群众提出的合理诉求消极应付。

1.未能综合治理“医托”乱象，对实名举报市博爱医院采取不正当方法招揽病人问题未开展有效查处。

整改情况：xx年12月13日对xx博爱医院进行专项检查，发现xx年底前博爱医院存在由所谓“市场部”的组织介绍患者到该院诊疗的行为（“市场部”按患者医药费5%进行提成）。我委进行了如下处理：一是对博爱医院进行了警示教育约谈（卫生健康法律法规对该行为无行政处罚条款）；二是社会人员张春雷组织的“市场部”，是民间组织，不在卫生监督监管范围，于2023年1月16日将此线索移交给市公安局处理（《关于涉嫌“医托”线索移交处理的函》绥卫函〔2023〕1号）；三是下发了《关于印发开展集中整治“医托”专项行动方案的通知》（绥卫函〔xx〕73号），在全市范围内开展集中整治“医托”专项行动。市直4家公立医院及13家民营医院均签订不雇佣“医托”承诺书。

2.对《党风政风热线》反映村医问题整改落实不力、村卫生室条件简陋、无人执业等问题只出整改通知未见具体措施，截至巡察组6月下旬进驻要求提供整改情况时，仍未整改到位。

整改情况：一是已对存在问题村卫生室整改情况进行跟踪，该村卫生室上级乡镇卫生院已加强人员安排统筹，确保在执行疫情工作任务时，每个村卫生室有村医留守开展正常诊疗业务。二是该村卫生室已对村卫生室环境卫生进行整改，并安装小火炉、加装电暖设备，保证村卫生室温暖过冬。三是组织各县（市、区）开展乡村医生招聘工作，遴选出256名医学大学毕业生、执业（医师）等优秀卫生人才进入乡村医生队伍，已完成注册、公示等流程，村医队伍建设效果明显。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

根据市委统一部署，xx年6月23日至7月22日，市委第一巡察组对中共xx市卫生健康委员会党组进行了常规巡察。xx年9月27日，市委第一巡察组向中共xx市卫生健康委员会党组反馈了巡察意见，共22条，提出了整改建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

关于“谋划推动卫生健康事业有短板，发展不均衡”的整改情况：研究出台《xx市促进卫生健康人才队伍发展的实施方案》，推进人才队伍建设。成立了由市政府副市长任组长、市级有关部门领导为成员的“健康xx”行动领导小组，组建16个专项工作组和16个专家咨询组，统筹推进“健康xx”行动各项工作。对市、县两级医改领导小组及秘书处进行调整充实，因地制宜深入学习推广xx三明医改经验，拟定《xx市学习推广三明医改经验试点工作实施方案》，向国家推报医共体建设先进典型2个。积极协调市人力资源社会保障局、市财政局，推动公立医院薪酬制度改革政策的落实。研究出台《xx市“十四五”时期三级医院对口帮扶县级医院工作方案》《xx市县级公立综合医院第二阶段提质达标工作方案》《xx市临床重点学科建设实施方案（xx—2025年）》，目前，市一院肿瘤科成功获评国家级临床重点，全市电子健康码在二级及以上公立医院（不含妇幼保健院）线上、线下覆盖率提升至95.83%，108.33%。

关于“‘以人民健康为中心’理念树得不牢，为民服务效率不高”的整改情况：做实家庭医生签约服务，鼓励支持医养结合机构发展，全市新增医养结合机构7家，新增健康养老床位1427张，109家基层医疗机构与养老机构实现签约，签约服务覆盖率超过90%，市级各医疗机构均开设了为老年人提供便利服务的绿色通道。为推进托育服务发展，正组织编制《xx市“十四五”托育发展规划》《xx市托育机构管理实施细则（试行）》《xx市优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。持续推动孕产妇“五色”分级管理，确保两个“死亡率”稳中有降。督促各县（市、区）对辖区内企业疑似患职业病职工进行逐一排查，经排查，在xx年报告的225例疑似职业病人员中，符合诊断条件的151人已全部进入诊断程序。出台《xx市进一步规范医疗行为促进合理医疗检查的若干措施》，持续开展不合理医疗检查专项行动，严厉打击非法行医。截至2022年3月15日，全市共查处非法行医案件30件，对2家市管民营医疗机构进行了不良执业行为记分，切实维护人民群众健康权益。持续落实艾滋病防治“四免一关怀”政策，营造友善、理解、健康的社会平等氛围。

关于“内部管理有漏洞，跟踪问效不力”的整改情况：抓好制度的“废、改、立”，健全完善党建、党风廉政建设、意识形态等18项制度，真正做到用制度管人管事。调整充实保密工作领导小组，制定完善保密工作管理制度，及时与离岗离职人员签订《离岗离职人员保密承诺书》。全面贯彻落实党委领导下的院长负责制，推进“把支部建在科室上”，发挥“双带头人”作用。严厉打击医药购销领域和医疗服务中的不正之风，规范医务人员行为，净化医疗服务环境，针对医疗卫生机构存在“跪式窗口”“蹲式窗口”“门洞式小窗口”等现象，开展专项督导，共发现存在问题10类并已全部整改到位。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

根据市委统一部署，xx年11月6日—12月10日，市委第四巡察组对市委卫健工委（市卫健委党组）进行了巡察，2022年1月10日，市委第四巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

巡察报告

醴陵市纪委：

2010年10月18日-11月12日，醴陵市纪委派出第二纪工委、监察分局和执法监察室、效能监察室组成联合巡查组专门就我局党风廉政建设工作进行了巡查谈话，并就制度落实、国有资产管理、机关财务管理、行政执法四方面存在的问题和不足提出了整改意见。针对巡察组提出的问题和建议，我局党组及时召开局务会议，在广泛学习讨论和征求意见的基础上，逐条梳理，深入剖析，制定了详细的整改方案，明确党政班子成员及相关股室的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落到实处，确保每个问题都能得到解决，全面推进我局党风廉政建设工作，更好的完成市委、市政府下达的各项工作任务和目标，现将整改情况汇报如下：

一、规范了行政自由裁量权和执法程序。

按照醴纪发[2010]4号文件的要求，对我局的各项规章制度进行梳理、完善、汇总，新制定烟花鞭炮、危险化学品、矿山行政许可初审制度和规范权力运行监督检查等制度，对我局现行各项制度进行了完善，按各项权力运行过程绘成流程图，在各项权力运行过程详细注明廉政风险点，汇编成《规范权力运行和廉政风险点制度汇编》，建立了职权有据、配置科学、制约有效、程序严密、裁量规范、运行公正、监督到位、责权统一、追究严格的规范权力运行制度体系。用制度对我局各项权力运行进行全方位、全过程约束，使我局各方面工作有章可循，有据可查，进一步强化了我局党风廉政建设管理工作。

二、加强了代管国有资产的管理。

加强对国有固定资产的管理、防止国有资产的流失是每个政府部门义不容辞的责任。我局现有国有资产除拥有一栋办公楼外，还受国资局委托代管的临街商住楼一栋，共有门面4间和住房17套，通过多次召开楼房住户会议和门面业主进行宣传和沟通，目前已经初步理顺了管理关系：一是对住户反映强烈的顶棚破旧和下水道堵塞等公共安全问题进行了处理与整修；二是理顺了与门面的管理关系，对临街招牌进行了翻新改造，与门面租户重新签订了租赁协议，目前租金已收取到位；三是对17套楼房住户交纳租金情况进行了清查摸底，并对履行管理职责过程中遇到的问题及时与国资局、市人民法院等单位进行了汇报和沟通，目前已开始对各住户租金进行了收取。

三、严格了财务管理。

严格落实“一岗双责”和一把手“三个不直接分管”制度，由廖善民副局长分管财务工作，机关所发生的开支，经手人必须取得合法票据，写明用途，签名盖章，经局长审核后由分管财务副局长审批签字后方可报销，对不符合发票要素的票据，机关财会拒绝付款。对1万元以上的重大支出，必须由局长办公会议集体讨论通过才能实施。通过严格执行机关财务管理制度，我局在2011年接待任务超过2010年的情况下，今年1－9月份接待费用与去年同期相比节约近7万元。

四、强化了执法监督。

针对巡察中发现的行政执法方面违反程序执法、滥用简易程序、重罚款轻整改、案件管理不规范等现象，我局对2010年以来的案卷进行了清理、更正、补充、完善，对2011年下半年新立案件，统一由法规股负责对各股室的安全生产违法案件的立案、法律文书起草、报批及结案工作进行督查批复，对事实不清、证据不足的或程序违法、适用法律不准的案件，退回案件承办股室补充或纠正，对未进行整改复查或整改未到位的案件，一律不得结案。实行统一立案后，由法规股定期对执法到位及结案情况督查和通报，有效的解决了案件久拖不结和执法不到位的问题，确保了安全执法的严肃性和及时结案。严格实行案审会制度，按《湖南省行政处罚裁量权基准》裁量案件处罚标准，做到对同一性质案件适用相同法律、处罚幅度一至，做好案审会记录，做到了一案一审一记录，案件处罚金额必须与案审会讨论结果一至，如企业有实际困难，要由案件承办股室出具书面报告，提交案审会重新讨论通过。现我局的行政执法、案件处理工作已日趋完善，基本上杜绝了不规范、不公平的现象。

巡察人社局的巡察报告

根据**县委巡察工作领导小组统一部署，20xx年8月15日至9月15日，县委第四巡察组对农业农村局党组进行了巡察“回头看”。11月27日，县委巡察组向农业农村局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。

1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。

整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局项目管理制度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局党员培训计划》等各项制度;二是积极开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党员召开专题学习会议，强化理论武装，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理，学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

2、党支部民主生活会评议党员“流于形式”的问题。

整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了政治站位和思想觉悟，全局党员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”;二是在以后的工作中进一步规范党员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反馈意见。

1、组织生活会党员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。

整改情况：已完成整改。一是对全局党员个人对照检查材料进行重新核查，严肃整改，在我局“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，全局党员认真撰写个人发言材料，不存在网上下载和相互摘抄情况;二是长期坚持。严格落实支部组织生活制度，认真开好组织生活会，强化组织生活纪律，严格要求党员，严禁网上抄袭个人发言提纲、谈心谈话记录等相关材料。

2、重大事项记录不规范。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强政治自觉，严肃党内政治生活，进一步完善局党组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理;二是指定专人记录党组会议、中心组会议以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本，保证会议记录规范、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议纪要规范完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。

1、公款出借问题依然存在。

整改情况：已完成整改。一是召开党组会议。经党组会议研究决定，该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴;二是制定《22县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。

2、固定资产管理混乱。

1、脱贫攻坚工作落得不够实。

整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民基本医疗保险，其中大人310元，两个孩子各180元;每人体检费用150元;医疗补充保险每人100元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免20xx年秋季上学费用2725元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保安全饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4脱贫保项目，每人150元。

2、项目管理存在漏洞。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是对已完成的项目按项目实施方案及时收齐立项、招标、施工、验收、审计、效益评估等相关资料，及时组卷，做到一个项目一个卷。由分管项目工作人负责;二是下一步项目工作的保管和组卷归档统一管理，确定专人负责，并建立《县农业农村局项目管理制度》，用制度进一步约束项目管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

巡察工作报告

市委第一巡察组组长王占荣，副组长王凤光，干部赵浩喆、王丽萍、刘素茹出席汇报会。旗委副书记、政府代旗长华瑞锋主持会议;旗委常委、政府副旗长边子珍汇报工作;政府副旗长刘杰、杨志光及部分政府党组成员参加会议。

听取汇报后，市委第一巡察组组长王占荣指出：伊金霍洛旗政府工作与党风廉政建设工作相得益彰，各项工作平稳发展，特别是在民生事业、社会建设、“十个全覆盖”工程和财政收入等方面取得了显著成绩。王占荣要求：一是要高度重视巡视整改工作。要将巡视整改工作贯穿于政府改革发展的全过程，要注重及时性，立抓立改;注重针对性，督促立行立改;注重系统性，推动全面整改。要建立任务清单、整改清单、责任清单，切实把巡视整改任务落实到位。要特别对“四个方面”的12个问题进行全面落实，发挥示范效应，全面提升整改的政治效果和社会效果。二是要把握规律，深刻理解整治巡视的要求。要在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。三是要注重整体推进从严治党，提升党组织建设的先进性和纯洁性。要加强思想建设，立足管党治党，把教育引导贯穿政府工作的全过程。要提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，加强政府领导班子干部队伍建设，严格执行民主集中制。要对不作为、慢作为等进行治理，严防“四风”反弹，并结合反腐倡廉工作，建立政府的惩防体系。要建章立制，体现思想建党、制度建党，形成良好的管理机制。要做到突出关键少数、突出政治纪律、突出标本兼治“三个突出”。四是要更加注重从严治党的主体责任意识和监督意识。要切实维护好人民群众的切身利益，促进地区经济社会稳定发展。要加强党风廉政建设，抓好巡视意见整改落实，抓好纪委监察工作。伊旗领导班子“一岗双责”落实到位，建立了风险防范、岗位防范、制度防范，今后要进一步加强干部约谈、廉政建设等工作。

巡察工作报告

根据市委统一部署，20xx年1月6日至2月6日，市委巡视五组对市中小企业发展促进局进行了专项巡视。巡视组紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，聚焦“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，针对专项巡视特点，深入扎实开展工作。市委巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报，并向市委报告了有关情况。

市委巡视五组组长代表巡视组作反馈。巡视组指出，市中小企业局在加强党风廉政建设和转变工作作风方面逐步完善制度、强化责任，取得了一定效果。巡视中，干部群众反映的主要问题：一是专项资金使用疏于管理。表现为审核论证存在漏洞，违规使用专项资金，下属单位资金管理混乱，检查监管不到位。二是违反中央八项规定行为屡有发生。“三公”经费管理依然不够规范，少数干部边整边犯，有的利用外出考察项目之机，公款吃喝、娱乐消费，购置礼品;还有的在逢年过节收受礼品、礼卡及土特产。三是党组领导核心作用不强。班子存在软弱涣散现象，“三重一大”制度落实不严，抓干部队伍思想教育不够深入。四是党风廉政建设“两个责任”严重缺失。局年度工作报告对加强党风廉政建设未提出任务要求，纪检工作组织建设薄弱，监督职能形同虚设。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转市纪委及有关部门处理。

针对问题，巡视组提出四点意见建议。一是严格落实“两个责任”，切实抓好党风廉政建设。真正把党风廉政建设摆上位，认真落实“一岗双责”，下功夫抓实纪检工作。二是坚持民主集中制原则，充分发挥党组领导核心作用。强化党组集体决策意识，着力抓好“三重一大”制度落实，进一步严肃党内生活。三是强化干部队伍思想政治建设，下大力抓好作风根本转变。四是完善制度建设和监管措施，严格规范专项资金管理使用。进一步规范申报、论证、审批流程，建立专项资金扶持项目实施情况报告制度，加大审计监管力度。

市中小企业局党组书记表示，市委巡视组的反馈意见，对市中小企业局领导班子和近年来的工作给予了肯定，指出了存在的突出问题，提出了整改意见，符合实际，十分中肯，充分体现了对中小企业局广大党员干部的关心和厚爱，对中小企业局持续健康发展起到了有力推动作用。下一步，我们要认真研究分析，深刻反思问题，用实劲抓好整改，及时补齐短板，确保巡视整改意见落到实处。

市委巡视工作办公室有关负责同志及巡视组其他成员出席反馈会。市中小企业局党组班子成员出席会议，局机关部门主要负责同志列席会议。

巡察人社局的巡察报告

根据市委统一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察组对xx市国土资源局党委开展了政治巡察。

巡察期间，在市委巡察工作领导小组领导和市委巡察办的具体指导下，紧紧依靠国土局党委，先后召开了巡察沟通见面会、动员会，发放并收回领导班子及领导干部有关情况调查问卷和民主测评表xx份。听取了局党委全面落实从严治党主体责任、选人用人、意识形态等工作情况汇报，查阅了党建、工程项目等台账x大类xx项，财务账册xx本、凭证xx本。开展面上谈话xx人次，深入谈话xx人次，召开局机关党员座谈会并进行了问卷调查，实地调研了土地整治项目、矿山等xx个点位。核查领导干部个人有关事项报告x份，受理群众来访x批x人次。从多个侧面了解情况、挖掘问题，顺利完成了本轮巡察工作任务。

x月x日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对国土资源局党委整改工作提出了明确要求。

现将巡察情况反馈如下。

1.总体评价。xx年以来，国土局党委认真贯彻落实十八大以来党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，管党治党政治责任得到强化;紧紧围绕“凝聚精气神，建设新xx”总要求，坚持“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”工作定位不动摇，为全市经济社会健康协调发展提供了有力的资源保障。从总体上看，国土资源局党委班子分工明确、工作较务实，实行集体讨论、民主决策，“一把手”管方向、管大局，“班长”带头作用较好，政治生态建设稳中有进，持续向好。

2.存在不足。在经济健康持续发展的新要求下，国土局党委存在土地节约集约利用水平不高、资源保护和执法监管力度不强、贯彻落实上级决策部署不够坚决、全面从严治党不够有力等问题。

1.保障地方经济长远发展能力有待提升。土地节约集约利用水平有待提高。全市节地水平和产出效益不高，单位gdp建设用地占用等8项指标综合排名处于全省中游水平，苏锡常地区垫底。提高低效土地利用效率成效不显著，2015-2017年工业用地亩均税收虽逐年上升，但不能满足当前土地资源高效利用和高质量发展要求。土地闲置时间长、宗地多等问题突出，闲置时间最长的项目达十余年。土地出让管理不够规范。土地出让金清收不及时，仍然存在未按合同约定收全土地出让金的现象，出让土地实际利用与出让条件不符现象时候发生，管理监督不够到位。耕地资源保护力度仍需加大，土地开发整理项目重开发轻管理，新增耕地后期管护不到位，有的地貌再次发生改变。

2.贯彻落实省市重大决策部署不够有力。省委巡视反馈意见整改不彻底。对反馈的“批而未供”和“闲置土地”问题，整改的情况与上级要求还有较大差距。生态治理不够有力。关闭露天采石矿山不到位，有的企业在采矿许可证到期后仍非法开采。督导废弃矿山地质环境恢复和综合整治工作有待加强，恢复治理进度缓慢且生态修复质量偏低。执法监管不严，执法打击力度不够，制止矿山违法行为不明显，个别企业在越层开采被处置后一年又死灰复燃。

3.党的领导核心作用不明显。议事决策程序不规范，局长办公会代替党委会进行决策，部分“三重一大”事项未通过党委会讨论，研究记录过于简单。全局协调能力有待提高，班子成员主动下基层调研少，部门科室间团结协作、相互沟通、资源信息共享等方面做的还不够。为民服务意识还需增强，不动产登记交易中心两证合一的历史信息数据整合不够到位，税务征收系统不够健全，便民服务渠道不够通畅。对办证中出现的用途面积不一致、建筑物跨宗地、超用地面积等问题办法不多，过于强调客观原因。基层国土所驻的优势发挥不明显，对群众反映强烈的设施农用地擅自改变用途、临时设施用地后期恢复监管、农村宅基地管理不严等问题发现不及时、处置不到位。

4.意识形态工作落实不到位。局党委对意识形态工作重视不够。在市委下发xx市党委党组意识形态工作责任制实施细则文件后，党委会没有专题研究、分析、通报过意识形态领域相关工作。意识形态阵地建设有待加强，宣传形式单一，活动内容少，未能把意识形态工作和国土工作有机融合，有些党员干部对意识形态的概念模糊，对各种错误思潮和言论采取回避和躲避态度，对舆论专注、众说纷纭的热点事件敏感跟踪不够，主动处置不力。

5.党建工作推进不够有力。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不够牢固，xx至2017年党委会专题讨论部署党建工作仅1次，没有做到与业务工作同安排同部署。理论中心组学习重形式轻实效，学习制度不健全，没有制定详细的学习计划且学习记录不规范，学习内容雷同。主题教育活动效果不明显。部分党员干部对“三严三实”“两学一做”等概念不清，个人对照检查材料查摆问题不深刻。党员发展不规范。

6.党内政治生活不够严肃。局党委落实关于新形势下党内政治生活的若干准则不到位，民主生活会质量不高，自我批评不深刻，相互批评不充分、不够辣，“红脸出汗”效果不明显。执行双重组织生活会制度不到位，局领导干部以党员身份参加支部活动次数少。谈心谈话制度落实不到位，主要领导与班子成员，班子成员与分管人员之间工作以外的交流较少。“三会一课”制度落实不到位。会议记录与台账有临时补习补记情况，党课材料网上照搬照抄。

7.执行组织人事纪律有差距。选人用人程序不规范，选拔中层干部时征求意见不充分、不广泛，考察人员时只听取分管领导和部门负责人的评价，缺少征求服务对象和基层同志的意见，缺少民主推荐。干部年龄结构不平衡。机关事业干部年龄大多在45岁以上和30岁以下，一定程度上存在着骨干断层的现象。后备干部储备不足，梯队建设不完善。人员使用管理不规范，存在混岗现象，参公、事业、企业、合同工人员考核、薪酬、奖励等方面执行制度不严。

8.主体责任履行不到位。局党委对全面从严治党主体责任重视不够，党委书记履行“第一责任人”意识不够牢固，专题研究党风廉政建设和反腐败工作不够经常。班子成员履行“一岗双责”意识不够强，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，对分管科室廉政风险掌握不细、不准，风险防控意识不强。运用监督执纪“四种形态”不到位，抓早抓小、动真碰硬、敢于亮剑还有差距。违纪违规问题时有发生，对已处理的违纪违规问题公开通报不及时，运用身边典型案件警示教育效果不明显。

9.执行八项规定精神不够严格。公务接待不规范。部分公务接待无对方单位公函、无接待事前审批单，有大额接待费支出的情况。公车管理不规范。核定的公车与采购中心登记的车辆不符，并且xx年以来报废注销的车辆未及时申报调整，广宇公司名下车辆油料加注频繁。

10.财务管理不规范。存在虚列支出现象。下属参公事业单位预算结余年底转入自收自支单位用于开支，致使预算资金使用失去监管。固定资产管理不到位。局本级及其下属事业单位，没有根据资产清查专项审计报告进行调账，仍存在实物与财务账账不符的情况。发票报销不规范，部分票据报销明细不详、手续不全、附件不符。

11.招投标管理不规范。委托乡镇实施的项目存在招标公告项目经理资质要求不明确、招标保证金过高、招标文件没有合同骑缝章、评标委员会人数组成不合理等问题。

一提高政治站位，坚持“两个维护”，着力加强党的全面领导。要深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。要严格对照省委巡视反馈意见，加快整改落实，切实加大对闲置和低效用地的处置力度，盘活存量、做优增量、提高质量，全力发挥服务经济发展的保障作用。要加强土地出让监督管理，加大土地出让金清收力度，完善审批前后管理，确保不再发生新的拖欠。要强化项目新增耕地后期管护，加大监督指导力度，确保耕地资源得到切实有效保护。要彻底关闭露天矿山，切实推进废弃矿山地质环境恢复和综合整治，加大执法监管力度，有效制止各类非法行为多发频发，进一步助力生态文明建设。要健全完善议事决策制度，认真执行“三重一大”议事决策程序，坚持实行民主集中制。要进一步增强班子成员责任担当意识，加强部门科室间沟通与协作，提高工作质量和效率。要把意识形态工作纳入党建工作和年度目标考核体系，加强阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论。

二

夯实党建基础，健全责任机制，不断强化党组织凝聚力战斗力。要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，党建工作与业务工作同频共振，定期分析党建形势，专题听取党建汇报。要健全党委理论中心组学习制度，加强对所辖党组织负责人的业务培训，提高履职能力。要严肃规范党内政治生活，严格落实民主生活会制度、组织生活会制度和“三会一课”制度、广泛开展谈心谈话活动，着力提高“红脸出汗”的效果。要规范选人用人程序，制定内部管理机制，完善考核薪酬制度，进一步加强人员使用管理。要强化队伍梯队建设，优化干部队伍结构，科学合理配备好各类岗位人员。

三压实主体责任，强化监督管理，着力提升全面从严治党成效。要落实好全面从严治党主体责任，分管领导履行好职责范围内的主体责任，建立责任清单，有效传导压力，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要重点排查重要科室、关键岗位和基层国土所存在的廉政风险点，用好约谈教育机制，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现早查处早纠正。要坚决落实中央“八项规定”精神，坚决防止“四风”问题变异反弹。要严格执行财经纪律，落实固定资产管理规定，完善票据报销手续，加强对各类经费使用和项目的管理，不断提升重点领域风险防控能力。

国土资源局党委要以更严的要求、更实的作风、更真的担当，坚决抓好巡察反馈意见整改落实，以优良的党风政风、清明的政治生态树形象、聚民心、促发展，为建设宁杭生态经济带最美副中心城市提供资源保障，贡献国土力量。

巡察工作报告

实践证明，任何一项工作的开展，领导的重视和支持最为重要，是工作顺利开展的根本前提。对一项工作的开展起决定性的作用。坚持以身作则、廉洁自律，提高内外协调和解决问题的能力，确保了巡察工作的顺利开展。

马克思主义认为，人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对检查人员的素质要求特别高。成员除了具有较高的业务知识外，还有较高政治素质。要照章办事，公正严明,谦虚谨慎，踏实工作，对待巡察发现的问题做到不偏不袒，不遮不掩，如实反映，才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。

巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作计划，一些重要制度，如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处情况等。三是请纪委、监察局有关科室介绍被巡察单位党风廉政建设情况和领导班子成员廉洁自律情况;请组织部门介绍被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。实践证明，制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。

报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题和不足。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多，谈缺点少;讲成绩多，谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况，要求巡察组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象，要善于营造一个宽松、和谐的谈话氛围。其次，要仔细认真地倾听对方所讲，善于听出弦外之音。还要学会掌握谈话的技巧，善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。

巡察工作中，明察和暗访也是了解真实情况的一种方式。明察是在被巡察单位的精心安排下进行，一般只能看到正面和积极的一面。而暗访则由巡察组自己安排，在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择，因此，往往能看到一些真实的现象，听到一些真实的情况，将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理，去粗取精、去伪存真，归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。

通过检查发现问题，解决问题，最终达到改进工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点，而对发现的问题认真落实整改是巡察实现这一目标的根本措施。限期整改，并及时跟踪落实整改的情况。被巡察单位应对提出的整改意见正确对待，积极采取措施加以整改，巩固巡察检查的成果。

巡察人社局的巡察报告

按照县委巡察工作领导小组办公室《巡察通知》的要求，结合工作实际，现就围绕20xx年以来的工作情况作以下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

(一)单位概况。

20xx年机构改革后，县审计局行政编制11名(其中局长1名，副局长2名)，机关工勤人员编制1名，事业编制8名。内设机构7个(机改前4个)，分别为办公室、经济责任审计股、法规审理与内部审计股、固定资产投资与电子数据审计股、财政金融与企业社保外资审计股、政策跟踪与教科文卫审计股、农业农村与自然资源环境审计股。目前，县审计局实有干部职工18名(挂职干部1名)。

(二)工作开展情况。

2016年以来，在县委县政府的坚强领导下，县审计局全面贯彻党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，贯彻落实省委十一届四次全会精神、州委十一届六次全会精神、县委十二届六次全会精神，准确把握县委战略规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，较好的发挥了审计“免疫系统”作用。

1、突出政治建设，落实“两个维护”

局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位，着力严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，营造审计机关风清气正的政治生态。

一是坚定不移的把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，把学与悟结合起来，落实到推动本职工作、促进审计事业发展上，推动全局党员干部提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格执行“六大纪律”和八项规定精神，严格遵守“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。

二是牢牢把握“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”这个根本政治任务，在思想上进一步深化对“两个维护”的理解和认识，在行动上做践行“两个维护”的先锋和表率。

2、落实主体责任，坚守责任担当。

按照县委、县政府和州局党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，局党组严格履行主体责任，认真落实中央八项规定，紧盯“四风”问题新动向、新表现，不断加强对审计人员的日常管理监督，对违反八项规定的行为，切实做到抓早、抓小、去“苗头”。同时局党组书记还认真履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持审计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。一是制定责任清单。实行廉政双向承诺制，明确主要领导、分管领导、业务股室三级廉政建设责任主体;二是注重领导表率。班子成员和党员干部带头遵守审计“八不准”工作纪律和各项廉政纪律，严格执行“三重一大”议事规则，重大事项主动征求单位职工的意见建议认真听取吸收各被审计单位的反馈意见，做好改进工作。三是强化制度执行。按规章制度办事、用制度规范行为、靠制度管人的长效机制，从严执行外出备案制度、个人重大事项申报制度和谈心谈话制度，坚持审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示、廉政回访等制度，做好审计全过程的监督不断加大对审计一线人员的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。

3、强化宣传教育，增强自律意识。

强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课制度，开展专题学习，深入分析当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，不断增强“四个意识”;开展系列警示教育活动。党组书记带领全局干部职工观看廉政警示教育片，通过观看警示片及发生在身边的案件来教育警示大家，使全局干部职工在严明党的政治纪律和政治规矩有更深刻的认识，对履行审计监督职责有更高的敬畏之心;开展廉政教育讲座，教育全体审计人员要牢固树立“廉洁从审”意识，认真吸取反面典型深刻教训，坚定理想信念，不碰纪律规矩红线，守住廉洁自律底线，做知纪守法的“明白人”，当清风正气的“践行者”，切实履行好审计监督职责，促进党风廉政建设和作风建设取得新成效，继续营造审计机关风清气正的良好氛围;召开党风廉政建设集体约谈会和个人面对面谈话，谈话直面问题针见血，既谈工作问题，也谈学习和思想可题，更要指出廉政风险点，敲响廉政警钟;签订了廉洁从审承诺书，号召干部职工在工作中严格执法，廉洁自律，坚守底线，努力打造为民、务实、清廉、法治的审计机关。

三年来，将机关党建、党风廉政与班子队伍建设齐头并进，以抓班子带队伍为突破口，积极作为，扎实工作，努力提高干部队伍的整体素质，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，取得了良好成效。但距离党的先进性建设的高标准、严要求，还有一定的差距，主要表现在：

(一)政治理论学习不够主动。理论学习有要求才被动应付，业务知识学习不深、不细、不全面。有的党员干部对政治理论以及党风廉政建设相关法律法规的学习不够，静不下心来学，坐不下身来学，养不成学习习惯，“工作忙，没时间学”成了一些党员干部不注重政治理论知识学习的托词。

(二)党的建设工作，思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象,部分党员还存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

(三)存在“重业务、轻党务”的现象。认为业务工作就硬指标，完不成任务要问责，以工作忙为理由，会议研究具体工作多，党建工作整合统筹安排不够、调查研究不够深入，抓决策落实缺乏“钉钉子精神”。

(四)党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

(五)党建工作保障不足。党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

(六)党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众。

(七)党员干部教育管理不足。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象。

(八)党风廉政主体责任落实不够。落实主体责任主动性和自觉性还不够强，缺乏经常性和中间环节的督导，具体行动和措施还不够多，还停留在学习、领会阶段，有时因业务工作量很大，单位“一把手”往往把人员力量和精力都放在业务工作上，党风廉政的工作过多的依赖上级的布置和推动，落实党风廉政建设责任制习惯于“上传下达”、开开会、签签字、讲讲课、泛泛提要求，工作方法单一。

(九)党风廉政教育不够扎实，思想认识不到位。党风廉政宣传教育方面做得不够，少数审计人员在教育方面存在一些模糊认识，把主要精力都放在审计业务工作上，认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，对此项工作安排不力，措施也不够到位;在廉政教育学习上存在形式呆板、手段单一，学习教育停留在有计划、有记录、有笔记，而深入研究剖析、集体讨论较少。

(十)干部作风不够扎实。平常注重工作进度和成效，而对党员干部在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握，部分职工对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务;部分职工迟到、早退现象偶有发生。

(十一)存在财务审核把关不严现象。对财务凭证审核把关及公务用车报账审核不严，存在发票与清单内容不相符情况。

下一步，党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，准确把握县委战略规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，全面落实党风廉政建设工作，狠抓以下工作，对存在的问题及时整改：

(一)抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化领导抓党的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确党组(党支部)工作职责，增强各级领导抓党的意识和责任感。二是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是党政主要领导履行“一岗双责”情况，总经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党组织汇报。三是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。

(三)全面落实廉洁从审、审计“四严禁”“八不准”工作纪律及审计组廉政责任规定，切实加强对亲属、子女和身边工作人员的管理约束。坚持和完善审计进点会、审计公示、执纪反馈等制度做到审前提醒、审中检查、审后回访，切实打造一支对忠诚、严谨自律、开拓创新、敬业进取，勇争一流的审计干部队伍。

(四)坚持廉政纪律是审计工作的“高压线”，将党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、共落实。定期开展廉政教育，将廉政监督贯穿审计全过程，健全完善审前、审中、审后的廉政风险防控机制，确保审计干部依法审计、廉洁审计。以“依法、程序、质量、文明”为总要求，形成围绕中心、服务大局的执审之风，牢记宗旨、心系群众的为民之风，热爱审计、甘于奉献的敬业之风，争先创优、工作一流的进取之风，廉洁从审、一心为公的清廉之风。

(六)明确学习内容，加强学习针对性，有重点地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习业务方面的知识，努力适应新形势下工作的需要、服务大局的需要。其次，坚持自学为主、自学与集中学习相结合的方法，定期安排时间自觉学习，同时组织好中心组集中学习、全局职工集体学习理论和业务知识。

(七)制定年度工作计划，做到每项工作定责到人到岗，全程跟踪问效，确保事事有着落、件件有回音。

(八)完善“走基层”活动长效机制，深入基层，多到现场看、多听群众说，多关注群众反映的难点、热点和获得感满意度。

今后，将以本次县委巡察工作为契机，以更深的认识、更高的标准、更严的要求、更大的力度，践行“四个意识”，与时俱进，扬长避短，在县委政府的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，锐意进取，真抓实干，依法全面履行审计监督职责，为构建“法治、美丽、幸福”贡献审计力量。