最新浙江省委清廉浙江建设企业清廉机关建设工作计划（优秀18篇）

浙江拥有丰富的人文历史和自然景观资源，每年吸引着众多游客前往观光旅游。这里为大家推荐了一些浙江社会文化建设的案例和经验，希望能给大家提供一些启示和借鉴。

企业清廉机关建设工作计划

我支部成立于2017年4月，4-9月实有党员5人，9-12月调入党员3人，目前共有党员8人。一年来，根据***《***机关2017年党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分工意见》精神，严格落实“八项规定”，牢固树立“四个意识”，扎实推进“两学一做常态化制度化”，加快“四个转变”，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为业务工作稳定发展提供了有力保障。

一、落实管党治党责任，强化党风廉政建设。以^v^^v^系列重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照中央、省、市部署，围绕“四个意识”的要求，根据今年的党风廉政建设目标责任，制定年度计划，落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作任务分解，认真抓好落实，加强监督，防微杜渐，对班子成员负责，严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位，每个党员落实到位。分管领导就我支部党风廉政建设专门听取汇报并于业务工作同安排、同部署，同时还对单位主要负责人进行谈心谈话和约谈提醒。

二、强化学习和宣传教育，筑牢反腐败思想防线。一是。

1深入学习中纪委七次全会、^v^第五次廉政会议、省纪委六次全会、省政府第五次廉政会议等会议精神以及《中国^v^党内监督条例》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《^v^关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文献，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。三是结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动适时组织党员干部参观相关展览，观看《榜样》、《尕布龙》、《永远在路上》等反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。四是积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。一年来，共开展和参加各类学习、研讨、党课等活动多次，撰写学习笔记、心得体会篇，谈心谈话13人次，营造了良好的学习氛围，收到了良好的学习效果。

三、抓好作风建设，加强党内监督，防止“四风”回弹。一是认真贯彻落实中央八项规定，全面践行“四个意识”，全面落实从严治党，严格按照《准则》和《条例》等规定，2教育和管理好党员干部，通过组织生活会，进行对照检查，严肃开展批评与自我批评，累计谈心谈话13人次。二是认真执行党内监督制度，加强对领导班子和班子成员的监督，对重要情况要及时通报，及时解决监督工作中发现的问题，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是坚决反对“四风”，没有发生地下公款吃喝、变相公款旅游、公车私用、违规发放津贴补贴、借婚丧喜庆敛财和侵害群众利益的情况。

四、严格廉洁自律，坚持把纪律挺在前面。一是严格按照规定，及时报告个人有关事项报告，自觉接受监督。二是严格执行民主集中制，严格执行“四个不直接分管”，加强内部管理，完善制度，坚持用制度管人管权管事，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，做到公开公正透明，主动接受监督。三是大力整治雍正懒政怠政现象，严格开展了不担当不作为专项整治工作。四是就岗位风险点进行了自查，共查摆风险点8个，实施了9项针对性措施。

3督检查，推动主体责任和监督责任延伸到支部这个战斗堡垒。三是把党风廉政建设工作与业务工作一起考核、一起评价，并作为人才使用和评选先进的重要依据。依托党组织关系集中排查工作，摸清党员队伍基本情况。经排查，我支部现有党员8名，均按照有关规定参加组织活动，无“口袋”党员和“失联”党员。四是严格开展约谈活动，年内共约谈13人次。

4间节点提醒不够、婚丧嫁娶报备不及时、财务上的个别不规范等5个问题，我们采取了七项有效措施进行了及时整改；二是根据***《反馈意见整改工作方案的通知》（文件要求，就推进“两学一做”常态化制度化举措不多、落实全面从严治党责任不严、党建工作责任制落实不到位，发展党员工作不力等问题，提出了12条整改措施，并按时整改到位。三是在***对党风廉政建设责任制检查中，我支部被评为良好。四是在不担当不治理专项治理中，我支部查找问题5条，提出整改措施5条，并在持续整改中。

企业清廉机关建设工作计划

为了深入贯彻落实党的中全会、中纪委和市纪委全会精神，紧紧围绕城市投融资中心任务，加强反腐败体制创新和制度保障，从严治党，严明党的各项纪律，持之以恒纠正四风，加大查办违法违纪问题的力度，全方位强化权力运行的监督制约，着力建设过硬的纪检监察干部队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为城投事业健康发展提供坚强的纪律保障，特制定20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划。

（一）党委的主体责任。

1、严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，党委书记是第一责任人，党委成员根据工作分工，履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司党委要切实履行主体责任，把主体责任和业务工作同部署、同落实、同检查。

二是签订一份责任状，落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，做到一级抓一级，一级对一级负责。

三是坚持一月一警示制度，每月工作例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型，或组织观看廉政教育片，以典型教育和警示教育相结合，用身边的事教育身边人。

四是通报一次党风廉政建设情况，公司党委成员每年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设情况，交流工作，相互借鉴，共同推进公司党风廉政建设。

五是年终由公司党委成员进行述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉政建设责任制进行自查，年终进行考评。

2、健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度，坚持和完善民主集中制，凡涉及三重一大及其他重大事项，公司党委都要召开党委会，在会上经集体研究再作出决定，公司党委书记末位表态，确保决策民主化和科学化。

3、落实腐败风险防控十个全覆盖。公司党委紧紧围绕资金使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全四个重点，全面排查腐败风险，对项目融资、土地收储、工程建设、资产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点，按照发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险等级高的环节，一律经公司党委集体研究决定。

4、建立和完善各项体制机制。

一是筑牢思想防线，建立不想腐的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，每年年初开展一次廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈；每半年组织一次党委书记上廉政党课；每年底进行一次廉政评议活动；每年组织一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。

二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范和约束权力，坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的笼子，让制度成为约束干部的有效规范。

三是加大惩处力度，建立不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则，强化责任追究，对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。加大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的腐败问题。加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交的及时移交相关部门，不遮掩、不袒护。

5、严明政治纪律，严守政治规矩。严格落实提出的五个必须和五个决不允许，在政治上、思想上、行动上和纪律上自觉与^v^保持高度一致。

（二）纪委的监督责任。

1、监督党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实情况，党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党委将四个不直接分管、三重一大事项集体决策等制度执行到位。

2、及时移送案件线索。加强对三重一大问题风险点的监管，发现问题及时处理；建立健全问题线索发现机制，加强同外部监督检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移送机制；建立外部民主监督会议制度，公司纪委邀请社会监督员定期收集反馈的意见建议，通过问题导向有针对性的开展反腐倡廉工作；构建信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理效率和质量。

3、持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、重要时间节点，加大明查暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违规行为。认真开展三严三实专题教育实践活动，砥砺正直、正派、正气的职业品质，养成严的工作作风。督促各部室履行部门职责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设长效机制。

要严肃对当事人的处理，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部室及个人，实行一案双查，既严格查处当事人的违法违纪问题，又要对有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的领导，承担领导责任，真正发挥党风廉政建设一案双查责任制的威慑力。

加强对权力运行的监督检查。认真贯彻落实讲话和十八届中纪委五次全会精神，锁定对权力运行制约监督的核心，划清权力边界，规范运行流程，建立权力清单制度，重点从以下十个方面加强监督：

一是加强对三重一大事项的监督；

二是加强对拆迁安置补偿的监督；

三是加强对中介机构参与公司业务的监督；

四是加强对工程招投标的监督；

五是加强对工程项目变更签证的监督；

六是加强对重点工程项目的监督；

七是加强对资金拨付的监管；

八是加强对存量资产出租出售的监督；

九是加强对干部选拔任用的监督；

十是加强作风纪律的监督。

1、坚持好干部标准选人用人。严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先，凭实绩用干部，将那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔到中层领导岗位，努力营造干事创业的良好氛围。

2、坚决抵制说情风和圈子用人风。加强干部选拔任用的审核把关。在干部选拔任用中严格做到八个不允许，即：不允许搞小团体小宗派活动；不允许拉票；不允许在选人用人过程中跑风漏气；不允许为别人封官许愿；不允许找领导说情打招呼；不允许在党委会上临时动议干部；不允许违反民主程序用人；不允许打击排挤对自己有意见的人。坚决克服干部队伍建设中存在的论资排辈等问题。

1、进一步增强干部职工政治素质和业务素质，牢固树立个人廉政安全是安全的意识，在加强业务知识培训的同时，努力提高全体干部职工做群众工作的能力、市场经济工作能力和法律意识，请相关专家来进行讲课，组织考试检验学习效果，确保干部职工具备基本的履职能力。

2、加强思想教育，教育干部牢固树立为民服务的宗旨意识，努力做到廉洁从政。强化警示教育，自觉坚守廉洁从政底线、党纪国法红线，时刻做到自律、自励、自警、自省。

3、加强党风廉政建设责任制的检查考核。建立台账制度，注重平时检查，加强年终考核，将检查考核结果作为创先争优和干部选拔任用的依据。对已出台的关于党风廉政建设的各项制度执行情况进行经常性的监督检查，对倾向性、苗头性问题以及群众反映强烈的问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。

1、进一步健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，党委研究决定增设一名纪检联络员，协助公司纪委开展纪检监察工作。公司纪委行使纪检监察权，按照转职能、转方式、转作风要求，突出监督职能，加大案件查办力度。

2、用铁的纪律打造纪检监察队伍。纪检监察干部要经常深入一线，倾听群众意见和社会反响，敢于碰硬，敢于同四风作斗争。按照正人先正己的原则，对公司纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，全面加强思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

企业清廉机关建设工作计划

（一）认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识。认真组织开展党章、党内法规以及十八届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”，坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严肃性和性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。

（二）坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度，加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。

（三）持之以恒纠正、反对“四风”。认真学习和贯彻落实^v^同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中央纪委五次全会上的讲话精神，巩固群众路线教育实践活动成果。各部门（单位、公司）党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许出现群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求，在加强党风政风建设、纠正与反对“四风”的“持久战”中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不出现负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进。

（一）健全制度体系。围绕“信息公开、决策民主、监督有效、追责到位”的原则进一步加强制度建设。

一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开“两个责任”清单，继续开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境。

二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。

三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格按照分工，切实履行行政、建设监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门，必须建立健全对应业务监督管理的制度规范，增强责任意识，加强监管力度。

四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制。继续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部配合，对各部门（单位）、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时，各部门（单位）、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。

五要进一步完善责任追究制度。要进一步增强制度的约束力，维护制度的性。各部门（单位）、公司要重视对于制度落实情况的检查，及时查处或者上报违反制度的行为、情况。纪检^v^门要加大制度执行情况的再监督，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任。

（二）建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待。继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量，深入开展反腐倡廉宣传教育。

一是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划。每年组织1—2期党风廉政教育的集中培训。

二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到^v^接受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。

三是落实廉政谈话制度。落实《领导干部谈话制度》（长先纪发〔20xx〕8号）要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用，帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。

四是不断巩固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地，组织开展“廉政沙龙”、知识抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力。

（三）创新预防手段。

一是重视调查研究。年内纪工委协助党工委组织开展1—2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门（单位）、公司也要由“一把手”牵头，组织进行1个以上的专题调研。要通过调研，掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路。

二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防腐败体系。建立完善监督信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”管理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”，促进权力运行的规范化。

（一）抓好责任制落实的.监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、“两个责任”、“社区建设工作计划第一责任人”责任、“一岗双责”落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。

（二）抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。

（三）抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量。继续实施“收你100，奖你1000”廉政承诺制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门（单位）、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委（监察室）要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用。

（四）抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查，由纪工委（监察室）牵头建立重点监督对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”情况。加强制度廉洁性评估工作，认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委（监察室）及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作，积极探索“同级监督”的新举措、好办法。

（一）着力查处违纪违法案件。严格按照权限，重点查处违^v^纪党规、政令不畅、“四风”和有错无为等问题。严肃责任追究，做到有责担责、失责问责。落实中央、省市纪委关于“一案三查”的要求，对性质严重、影响恶劣的案件，在从严处分处理当事人的同时，还要从严追究负责党风廉政建设的“两个主体”的责任。改进纪律审查方式，加强初核工作，严格落实案件查办的制度。

（二）认真接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道，认真处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要“一查到底”，一旦发现违纪违规行为，要坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。

（三）切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作，建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门（单位）在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索，应当报纪工委（监察室）处理。纪工委（监察室）对各种渠道获得的线索要进行认真甄别，建立线索台帐，并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自“了难”的，由纪工委（监察室）对负有责任的部门（单位）或个人进行责任追究。

（一）健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排，配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注重充实监察办案方面的力量。

（二）支持推进“三转”。为确保纪工委（监察室）配合全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工委书记不再担任管委会“优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室”主任、“工程建设领域突出问题专项治理领导小组”组长职务；纪工委（监察室）不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作；不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委（监察室）要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用，强化“再监督”理念，聚焦“监督、执纪、追责”主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门（单位）、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。

（三）提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理，打造纪检铁军，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

企业清廉机关建设工作计划

20xx年是落实全面从严治党主体责任，深入开展纪律教育的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。

总体要求是：以党的中全会精神为指导，深入学习贯彻重要讲话精神，认真落实中央纪委六次全会和自治区党委八届十次全委（扩大）会议的决策部署，全面完成自治区纪委八届六次会议明确的各项任务。紧紧围绕社会稳定和长治久安这一总目标，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，把纪律挺在前面，实践好监督执纪四种形态，坚持不懈狠抓作风建设，为全面完成局党委各项决策部署，加强我校党风廉政建设工作，切实建立一支思想过硬、作风优良、业务精湛、教学一流的教师队伍提供有力的政治纪律保障。现就我校20xx年纪检监察工作安排如下：

以党的十八大精神为指导，按照中纪委十八届六次全会和自治区纪委八届六次会议工作部署，深入贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神及重要讲话精神，按照党委负主体责任、纪委负监督责任的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕学校的中心工作，进一步抓好党员干部的作风建设，为我校教育、教学的良性发展，起到监督、保障和促进作用。

（一）充分认识加强党风廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类教育法规，以法治教，树立教育和教师良好的社会形象。

（二）明确廉政文化建设的指导思想、总体目标，加强教师队伍建设和未成年人思想道德建设，造就文明师生的品牌形象。

（三）把廉政文化建设与社会公德、教师职业道德、家庭美德教育和法制教育等结合起来，增强学校广大教职工的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

（四）将反腐倡廉教育内容纳入师德建设的各个环节，把敬廉崇洁教育列为师生思想道德教育和校园文化建设的重要内容，优化校风、教风和学风。

（一）加强领导建设，推动两个责任落地生根。

学校党委要把党风廉政建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入学校日常工作之中，校党委必须担负起全面从严治党的主体责任。党委书记为第一责任，党委班子成员为责任的责任制三落地工作目标，把抓好党的建设当作分内之事和必须担当的职责，积极主动作为层层传导压力，确保责任主体横向到边、纵向到底，在齐抓共管上取得成效。强化各级领导干部一岗双责意识，各党支部、教研系、部、处室（中心）对本部门的党风廉政建设工作负责，把党风廉政建设和反腐败工作与学校管理工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初制定具体工作措施，签订20xx年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全校上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。校党委要定期听取纪检部门工作汇报，至少召开1次党风廉政建设工作会议部署工作；集中开展1个月党风廉政教育月活动，各部门主要责任人每半年向校党委报告一次本部门落实全面从严治党主体责任的情况和本人在落实党风廉政建设方面的情况；掌握各处室党风廉政建设任务目标落实情况，督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。校党委每年要至少专题研究2次党风廉政建设工作，召开2次反腐倡廉领导小组会议、听取各部门责任人2次党风廉政建设工作汇报。

（二）加强学习，深入明确廉政文化建设的重要意义。

成立学校党风廉政建设工作小组，加强对全校廉政文化建设工作的领导和协调。下设监察办公室，负责日常工作。按照自治区党委确定的纪律教育年的要求，深入学习《^v^关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《党章》《中国^v^廉洁自律准则》《中国^v^纪律处分条例》等，把学习贯彻重要讲话精神和张春贤书记有关重要讲话作为一项重大政治任务，把学习领会讲话精神作为做好今年纪检监察工作的重要内容。帮助党员干部培养道德情操，坚守理想信念宗旨；知敬畏、守底线，把党规党纪刻印在心上。确保广大党员干部在思想上、政治上、行动上同^v^和自治区党委保持高度一致，在反对^v^、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。把廉政文化建设纳入学校建设总体布局，为推进反腐倡廉工作营造良好的舆论环境。

各党支部、处室利用政治学习时间，以重要讲话为指导，以立党为公、执政为民为核心，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以学校党员为重点，以文化活动为主要载体，开展各种学习活动。以廉政教育为主要抓手，以培育优良的党风政风和师德师风目标，突出思想教育，营造崇廉氛围，优化从政环境，为学校的反腐倡廉工作提供强大的文化支撑。在学习过程中，明确坚持以人为本。要以满足人的文化需求，丰富教职员工的精神生活，提高人的道德修养为出发点和落脚点。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。

（三）加强党风廉政宣传教育，增强拒腐防变能力。

1、要加强反腐倡廉宣传教育，通过党员干部集中学习和自学、举办培训和讲座等方式，教育引导广大党员干部认清党风廉政建设新形势，新要求，明确道德高线和纪律底线。通过贪腐曝光、以案说纪等形式多样，内容丰富的廉政教育，加大对党规党纪的宣传力度，把反腐倡廉意识渗透到党员干部的日常工作和生活的各个方面，让廉洁理念内化于心，外化于行，成为影响党员干部思想、言行的正导向，从而自觉抵制腐败文化的侵蚀，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

企业清廉机关建设工作计划

是全面落实党的十八大精神的开局之年。县级机关党的工作总的要求是：以^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、省市县党代会、县政治文明和精神文明建设工作会议精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以服务中心、建设队伍为主要任务，以建设学习型服务型创新型机关党组织为目标，全面推进机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高机关党的建设科学化水平，更好地发挥机关党组织在加快建成更高水平全面小康社会中的重要作用。

一、以理论武装、党性教育、道德建设和能力提升为重点，不断推进学习型机关党组织建设。

1、把学习贯彻党的十八大精神引向深入。开展十八大精神宣讲“百千万”、“十八大知识竞赛”、“十八大感言”征文等活动，推动机关党组织和广大党员干部深化对党的十八大报告的学习理解，进一步把思想和行动统一到十八大精神上来。坚持学以致用，引导机关党员干部联系部门、单位实际，联系思想工作实际，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。进一步健全党组(党委)中心组学习研讨、学习旁听等制度，发挥党组(党委)中心组学习的示范引领作用。

2、广泛开展中国特色社会主义学习教育。组织机关党员干部学习中央编发的《中国特色社会主义学习读本》和《科学发展观学习纲要》。进一步加强党史知识学习教育，推动机关党员干部深刻认识党的两个历史性决议总结的经验教训，坚定政治立场，明辨大是大非。

3、大力培育和践行社会主义核心价值观。以《社会主义核心价值体系建设实施纲要》颁布实施为契机，深入开展社会主义核心价值观的学习教育。贯彻落实全县政治文明和精神文明建设工作会议精神，组织开展“追寻伟人足迹、锤炼坚强党性”等主题教育。继续深化“学习伟人^v^、践行‘五德’作表率”活动，引导机关党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率。

4、进一步加强机关党员干部能力建设。研究制定今后一个时期加强机关党员干部教育培训实施规划。举办入党积极分子、预备党员、党务干部培训班。扎实推进“六五”普法宣传教育xx县级机关综治平安和法治建设活动，增强机关党员干部依法执政、依法办事能力。组织开展“读书、荐书、品书”活动，创设机关党员干部学习的新载体，为机关党员干部能力提升奠定基础。

5、带头落实改进工作作风密切联系群众的规定要求。认真落实全省机关作风建设大会精神，组织引导机关党组织和党员干部对照中央、省、市、县委的规定，对照^v^^v^关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示和中央、省、市、县委有关通知精神，深入查找、分析作风建设方面存在的问题和不足，坚持从自身做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，求真务实改进作风，带头树立良好形象。进一步健全群众监督评判机制，继续推进机关作风评议活动。

6、组织开展党的群众路线教育实践活动。按照中央统一部署和省、市、县委有关要求，结合县级机关实际，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，突出落实从严治党要求，突出解决实际问题，突出领导干部这个重点，体现整风精神，认真开展批评和自我批评，积极引导机关党员干部增强为民意识、多干务实之事、保持清廉本色。

7、深入推进领导干部下基层“三进三帮”活动。围绕促进中心工作、服务基层群众，进一步丰富“三进三帮”活动内容和形式，提高活动针对性实效性。及时总结推广行之有效、务实管用的做法经验，建立多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众机制，推动“三进三帮”活动常态化、长效化。以领导干部下基层带动机关党员干部深入基层，广泛开展机关党组织与基层党组织结对共建、机关单位(部门)与村(居)挂钩帮扶和党员志愿者服务等活动，更好地联系和服务基层群众。

8、加强对机关党员的服务关爱。认真总结机关党组织服务党员的做法经验，更加关注机关党员干部的切身利益和情感需求，进一步健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，增进党员的荣誉感、归属感，增强机关党组织的亲和力、凝聚力。

9、深化“示范窗口”和“服务明星”创评活动。继续在县级机关开展以“知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐”为主要内容的“优质服务示范窗口”和“用户满意服务明星”创评活动，教育机关党员干部切实改进工作作风，不断提升机关党员干部服务发展、服务基层、服务群众的意识、能力和水平。

三、以提高创造力凝聚力和战斗力为重点，不断推进创新型机关党组织建设。

10、积极实施机关党建品牌创新工程。按照“全省有亮点、苏北有影响、全市有进位”的要求，实行机关党建特色工作项目化管理。机关各级党组织要结合机关党建特点，积极申报创新项目，年底评选出优秀党建创新项目5个。继续开展“服务大局争创一流”创新创优项目评选活动，确保市级获奖项目3个以上。

11、切实加强机关党组织班子建设。以贯彻落实《中国^v^党和国家基层组织工作条例》和省、市、县委《实施意见》为抓手，认真做好县级机关党组织到期换届选举和因人事变动等原因缺额的党组织领导班子配备工作。要把政治和业务素质好、得到群众信任、工作能力强、熟悉本部门、单位情况的同志选拔到机关党务工作岗位，为加强机关党的工作提供坚强的组织保证。

12、积极发展机关党内基层民主。认真落实十八大报告中关于积极发展党内民主的任务和要求，加强民主集中制教育，健全机关党组织党内民主制度体系，保障和落实党员主体地位。进一步推进党务公开，细化和规范党务公开的内容、程序和形式，进一步增强机关党的工作的透明度、公信力;在大湖论坛开辟“阳光党务”专栏，积极探索加强监督的有效途径和方式。

13、实行机关党建基础工作规范化建设。严格党员发展、“三会一课”、党支部书记述职、民主评议党员等工作，全面推进机制、组织、队伍、载体、阵地、制度等党建基础工作规范化建设。机关工委将不定期进行检查，分片组织机关党组织书记交流党建工作，总结经验，树立典型，年底将表彰一批先进基层党组织和10个党建示范点。

14、着力推进党群共建等工作。落实党群共建要求，在扩大组织覆盖、深化阵地建设、强化作用发挥、推进重点工作上取得新进展。工会组织要以发展和谐劳动关系、维护职工权益为主线，加强机关职工文化建设，深化职工之家建设，广泛开展形式多样的建功立业竞赛活动，进一步提高工会组织的服务能力和工作水平。共青团组织要以服务党政中心工作、服务青年成长成才为出发点，以建设学习型服务型创新型团组织为抓手，不断提高机关团员青年素质，进一步发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的重要职能。妇女组织要深入推进“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等活动，认真做好服务妇女工作。发挥机关工会、共青团、妇联的作用，举办丰富多彩的机关文体活动。探索组建县级机关球类、棋牌、健身、游泳等文体协会，增强机关党建的生机和活力。

15、严明党的政治纪律。把党章学习教育作为一项经常性工作来抓，引导机关党员干部牢固树立党章意识，认真学习党章，严格遵守党章，切实把党章各项规定要求内化于心、外化于行。进一步加强党的纪律建设，严格党内组织生活，严明党的纪律特别是政治纪律，强化机关党员干部的政治意识、大局意识，自觉在思想上政治上行动上与^v^保持高度一致，坚决维护党的团结统一，确保政令畅通，保证重大决策部署的贯彻落实。

16、深化惩治和预防腐败体系建设。把党性党风党纪贯穿反腐倡廉教育全过程，进一步抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政和警示教育，深入推进廉政文化创建活动，引导机关党员干部加强道德修养，培养高尚情操，增强廉洁从政自觉性。结合县级机关实际，强化反腐倡廉制度建设，梳理完善配套制度，加强对制度执行情况的督促检查，着力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

17、加大违纪违规行为查处力度。坚持有案必查、有腐必惩，做到有群众举报的及时处理，有具体线索的认真核实，违^v^纪的严肃处理。严格办案程序，加大督办查办力度，维护党纪的严肃性。加强对机关党员的教育管理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现和解决苗头性倾向性问题，注重对典型案件的剖析研究，做到查处一起案件，教育一批干部，完善相关制度，努力提高办案的综合效果。

五、以强素质、增本领、敢担当为重点，不断推进机关党务干部队伍建设。

18、加强机关党务干部队伍建设。把建设政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍作为重要任务来抓，严格按《条例》和省、市、县委《实施办法》进一步加大对机关党务干部的教育培训力度，根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部职责和成长需求，高质量办好各类培训班。

19、加强县级机关工委自身建设。进一步加强县级机关工委领导班子和党员干部队伍建设，以更高的标准、更严的要求落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定要求，在加强工作指导、改进文风会风、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面走在前、作表率，带头弘扬党的优良传统和作风。

企业清廉机关建设工作计划

（一）加大对重大政策措施执行情况的审计监督，确保政令畅通。

1、对重大政策执行情况进行监督。根据审计项目和专项资金调查项目的安排，加强对我市财政预算执行、经济贸易等审计，及时揭示审计中反映新情况、新问题，为市委、市政府科学决策提供参考。

2、加强对民生及重点工程建设资金审计监督力度。围绕市委、市政府确定的今年各项民生工程项目的安排，开展审计监督，着力揭示政策落实不到位、政策目标未实现以及资金分配、管理使用等方面存在严重影响群众利益及违规违纪方面的问题，限度发挥专项资金的使用效益，更好地发挥审计监督在推动全市反腐倡廉建设中的作用。

（二）围绕对权力运行的监督和制约，进一步深化经济责任审计。

按照市委、市政府的部署和要求，进一步深化党政领导干部的经济责任审计。一是围绕领导干部在任职期间贯彻执行国家重大方针政策和重要决策、以及重要管理制度和规定等执行情况进行审计监督。二是围绕领导干部权力运行和责任落实两个重点，加强对领导干部民主决策、科学理财以及行政审批、工程招投标、政府采购、国有资产处置等重点领域和关键环节的审计监督，促进领导干部遵纪守法，发挥经济责任审计对权力的控制预警和约束作用。开展审计监督，为市委、市政府全面了解领导干部，加强监督和管理提供可靠的依据。

（三）加大纠风和专项治理力度，发挥审计机关在反腐中的地位和作用。

结合审计项目和专项审计调查项目安排，会同有关部门重点加强城镇保障性住房、政策性农业保险等审计监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。深化工程建设领域突出问题专项治理，加强对政府投资重点建设项目审计监督，揭示和查处建设领域违法违规和损失浪费问题。加强对“三公”经费的审计监督。

根据市纪委关于党风廉政建设教育活动的总体安排，广泛深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。

（一）把握教育重点。要围绕社会主义核心价值体系建设，组织广大党员干部扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。

（二）通过多种多样的教育形式，扎实开展反腐倡廉教育活动。一是要充分利用党组中心组学习日、机关政治学习日和集中培训等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过举办讲座、报告会、上党课、观看电教片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。二是要围绕保持党的先进性和纯洁性要求，结合审计机关实际，认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，弘扬“实、高、新、严、细”的优良作风，着力整治“庸懒散、娇骄暮”等不良风气，努力夯实党员干部思想政治基础。

（三）推进廉政文化建设。以创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关为载体，结合审计工作特点，深入推进廉政文化进机关、进审计点、进家庭。进一步拓展内容和载体，创新廉政文化建设的形式，深化廉政文化建设的，大力宣传和推广优秀廉政文化成果，促进廉政建设的理念深入人心，在机关形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好氛围。

（一）认真贯彻落实惩防体系建设工作规划。抓好任务分工、明确责任，认真组织实施，保证任务落实。

（二）突出重点领域廉政风险防控。坚持把廉政风险防控作为深化审计机关惩防体系建设的重要举措，加强动态管理完善长效机制。

浙江清廉机关建设工作计划

各级党委、政府要切实担负起清廉文化建设的政治责任，把清廉文化建设工作摆在重要位置，纳入党的建设和文化建设的整体规划。各地要立足长远、着眼当前，把省里的统一部署和本地实际结合起来，研究制定清廉文化建设长远规划和近期工作安排，抓部署、抓督促、抓落实，统筹推进清廉文化建设。

建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全社会积极参与的清廉文化建设大格局。纪检监察机关要切实履行职责，加强清廉文化建设工作的监督和指导。党委宣传部门要加强对清廉文化建设的统筹协调。宣传文化系统各单位要发挥在清廉文化建设中的优势。组织、教育、党校、行政学院、工会、团委、妇联等单位要各司其职、密切配合，结合实际制定推进清廉文化建设的具体举措。发挥人民群众的主体作用，共同推进清廉文化建设。

加大清廉文化建设投入力度，建立以财政拨款、企事业单位自筹、社会各方面资助的清廉文化建设经费保障机制。建立健全清廉文化建设评价激励机制，对优秀清廉文艺作品和优秀清廉文化项目、活动进行奖励。将清廉文化建设作为清廉浙江建设的重要内容，纳入党委政府目标考核评价体系，作为评价各级党组织履行管党治党政治责任的重要内容，确保清廉文化建设稳步推进、取得实效。

^v^浙江省委宣传部办公室。

2018年9月26日印发。

1539859795000。

企业清廉机关建设工作计划

2021年，在省机关事务管理局的精心指导和x市委市政府的正确领导下，x市机关事务管理局紧紧围绕中心工作，主动对标高质量发展要求，自觉践行新发展理念，锚定年度目标任务，认真履行管理、服务、保障职能，高质量完成年度各项目标任务，机关事务工作实现新突破。

一、2021年工作总结。

（一）全面深化机关事务数字化改革。

一是顶层设计实现全面覆盖。在充分考察调研基础上，与专业技术团队细化完善总体方案，搭建智慧机关事务升级版总体框架，谋划实施“1266”行动，即打造一个机关事务智脑，从管理和服务保障两个维度建设“6+6”12大模块，集成机关事务工作台、app、x政钉机关事务平台、微信公众号四大综合应用，实现机关事务数字化改革全覆盖。

二是强强联合形成建设合力。努力破解试点推进过程中经费、技术等短板，深化多方合作，在分管副市长的见证下，与农行x分行、电信x分公司签订三方战略合作协议，实现市场、资金、技术的强强联合和互利共赢，探索形成集约、高效、精准的机关事务信息化工作新模式。

三是分批实施取得阶段成果。按照一体谋划、分步实施的思路，研究确定三期项目建设，目前已基本完成机关事务工作台、app、智慧餐厅、智慧大院、智慧办公、公物云仓等一期项目建设，同步启动了智慧房产、智慧节能等二期项目。今年在京召开的全国机关运行保障数字化建设试点会议上，我局作了数字化改革专题汇报，得到^v^领导的充分肯定。同时，联合鹿城区、龙湾区打造办公用房数字化管理平台、智慧预约安全通行平台、智慧菜单系统、公建设施智管平台、智慧感知系统等5个全省机关事务数字化改革挂牌揭榜项目，推进全市机关事务系统数字化改革工作。

（二）全力推进国家试点建设。

一是提高层级强化工作机制。6月份，被确定为国家机关事务标准化实训和标准化信息化“两化融合”试点，是全国仅有2家同时承接标准化和信息化试点的单位，也是全省唯一一家试点单位。试点以来，积极争取市委市政府支持，市政府印发了《x市机关事务标准化信息化国家试点建设总体方案》，并由分管副市长牵头成立试点工作领导小组。9月份，分管副市长主持召开全市机关事务标准化信息化试点动员部署会，明确了试点的计划安排、工作任务和保障措施。局内部抽调精干力量组成工作专班，明确职责和运行机制，全力推进试点工作。

二是拉高标杆加快标准建设。在巩固国家标准化综合试点成效基础上，进一步完善机关事务标准化建设。搭建机关事务信息化标准体系，构建智慧机关事务业务标准和技术标准2大类，涵盖安全保障、数据资源、监督评价等在内的18项具体标准。继续深化与市标准化研究院的合作，重点推进14项已立项地方标准出台，分批进入征求意见。

三是着力宣贯扩大实施成效。进一步推进《智慧机关事务工作指南》在全市范围实施，公车管理系统、智慧通行系统、智慧房产系统等信息化项目在全市基本实现全覆盖，服务效率提速50%以上。在市行政中心食堂实施5d标准化体系，仓库管理员、财务等人员工作时间节省40%以上。进一步扩大《公共机构阳光采购规范》施行范围，联合多个县（市、区）、市直单位开展阳光采购，各类食材、物资成本较市场调查价节约34%。10月份，全国机关事务标准化试点工作现场会在温召开，展示了x建设成果，得到^v^充分肯定。我局标准化信息化工作得到省委常委、市委书记刘小涛“机关事务局勇于改革创新，推进‘两化’融合取得良好成绩，应予肯定。请大数据继续支持指导，打造全省‘数字化机关’全省样板”的肯定批示。

（三）持续强化“三公”管理。

一是办公用房管理更加深入。加强调配管理，围绕市委市政府中心工作，切实保障市直单位办公需求，共调配办公用房6000多平方米。加强政策宣贯，根据^v^等四部委联合印发的《办公用房整改工作中需要明确的几个问题》通知要求，开展政策培训，进一步推进办公用房合规使用。加强资产管理，积极化解历史遗留难题，推进特殊功能房产返还使用单位，扎实稳妥推进房改相关工作。加强闲置房产出租管理，收缴租金1400万元，促进国有资产保值增值。

二是公务用车管理更加规范。全面开展公车统计，2020年度市本级公务车辆编制数877辆，实有数873辆，各县市区编制数5009辆，实有数4838辆。积极开展省公务用车管理标准化示范点建设，制定3项地方标准，出台14项内部标准，并确定市公车中心、龙湾区机关事务管理中心作为标准化应用试点单位。推进公务用车信息化平台建设，探索车辆全生命周期管理，为科学合理规范使用公车奠定基础。制订出台全市公务用车采用地产新能源方案，推广新能源车使用。强化监督检查，联合市纪委出台实施细则，开展用车情况不定期督查，并加强街道（乡镇）应急保障用车管理。开展市本级公务用车的处置、更新、新增、调拨、用途变更等审批工作，共计100多车次，报废处置、更新30多辆，调拨10余辆，发放指标证25份。

三是公共机构节能管理更加扎实。积极推进全市60%以上党政机关建成节约型机关，牵头完成全市公共机构35%的生活垃圾分类示范单位创建目标，成功创建54家“无废机关”。组织7家高等学校申报创建省级绿色学校，实施4家重点用能单位的能源管理体系建设。全力抓好能源“双控”工作，成立公共机构节能降耗工作专班，对接正泰集团等行业内领先企业，研究推进市行政中心合同能源管理项目。联合多部门开展节能专项督查，实地走访50余家单位。召开全市生活垃圾分类、节约型机关建设、公共机构节约用水工作等业务培训会，参与单位超过200家。组织全国节能宣传周、世界水日、生活垃圾分类等宣传活动，累计参与超过3万人次。

（四）不断提升服务保障能力。

一是市行政中心疫情防控扎实有效。根据疫情防控的形势变化，动态调整防疫举措。配合做好大院干部职工疫苗接种工作，完成后勤服务人员疫苗接种工作，实现应种尽种。严格各出入口管控，通过升级防控设备、优化科学验码等措施，做到每人每车必检，全面把好人员、车辆安全关口。严抓公共区域管控，加强公共会议室、综合服务区、电梯卫生间等重点区域的卫生消毒，每月为保障大院防疫工作发放口罩30余万个。严控会务会场，明确“一会一方案”要求，控制会议规模、落实主办方主体责任，把好大会堂“入口关”。强化餐饮防控力度，严格执行错峰错时用餐，温馨提醒用餐前洗手等措施。扩大防疫宣传，利用led屏实时滚动播放防疫要求，结合展板、会议、短信等形式，扩大疫情防控宣传面，强化干部职工疫情防控意识。

二是“五个大院”建设广泛深入。围绕打造“文明、平安、美丽、智慧、满意”大院，组织开展“文明大院·共建共享”暨“名医名师名家”进大院系列活动近30次。落实十件“关键小事”，投用健身房、开放大会堂东西两侧停车位、优化大院施工审批流程、提升直饮水系统和照明环境等，持续提升满意度。开展“安全隐患大排查大整治”专项行动，排查整改问题70余项。圆满完成“两会”等重大会议活动的服务保障任务155场，承接会议6700余场，21万人次。一号通受理业务近万件，公车保障6000余次，安全行驶近50万公里。

三是餐饮服务保障更加精细。牵头指导全市各级党政机关和国有企事业单位制止餐饮浪费工作，以宣传海报、宣传片、宣传标语等形式，多管齐下，加强宣传引导，营造浓厚活动氛围；持续开展“光盘积分”打卡活动，全年累计参与60余万人次，积极引导干部职工养成文明就餐的良好习惯。推出特色菜肴、丰富面食种类、开展技能竞赛等活动，提升餐饮保障水平，全年共保障就餐人员125万人次，同比去年增涨23%。进一步规范大宗物资采购机制，制订《机关食堂联合采购工作方案》，出台《供应商考核细则》，统一考核标准。

企业清廉机关建设工作计划

×××单位党风廉政建设工作的指导思想是：以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻学习领会^v^中央、^v^《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持落实科学发展观，以创先争优活动为契机，认真学习党的“十八大”会议精神，贯彻落实中央“八项规定”，从严治党，加大党风廉政建设工作力度，齐抓共管，促进各项工作稳定健康发展。

今年以来，×××单位围绕党风廉政建设任务主要开展了以下工作：

一、加强领导，狠抓组织落实。

我会成立了“党风廉政建设工作领导小组”，同时还成立了单位反腐倡廉宣传教育工作领导小组、构建惩治和预防腐败体系领导小组、机关效能建设领导小组等机构，实行“一把手”责任制，并且建立健全了党风廉政建设、责任考核、首问制、责任追究、机关效能建设暂行办法等各项工作制度，把党风廉政建设斗争工作与干部的政治思想、工作业绩考核结合起来，使×××党风廉政建设工作落到实处。机关主要领导还与机关干部签订了风廉政建设责任状。

二、加强学习，狠抓宣传教育落实。

部选拔任用和监督、强化领导干部管理监督等方面的政策法规。同时还把学习贯彻《中国^v^领导干部廉洁从政若干准则》相结合。结合《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步学习讨论了四项监督制度。

二是开展各项活动，创造良好氛围。同时还积极组织机关干部参加各项党风廉政活动、法律法规知识竞赛等，组织参加了举办的《廉政准则》知识测试。要求各级××组织职工600多人观看了《命比天大》、《人命关天》等安全警示教育片，与此同时还联合×××组织开展了60家企业报名参加安康杯竞赛活动。着力营造×××党风廉政建设工作氛围，来进一步增强机关干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性，使×××廉政建设和反腐败工作得到进一步加强。

三、加强制度建设，狠抓责任落实。

一是进一步完善了机关各项管理制度。特别是机关议事规则、机关党风廉政建设责任制、机关效能建设暂行办法、党员监督管理制度，机关干部廉洁勤政和监督管理制度、机关干部培训教育制度，机关干部职工谈话制度以及党建工作责任制，完善了机关招待制度、小车使用制度、财务审批制度，来规范和约束大家的行为。认真开展了小金库专项治理工作，并按照要求报送了情况汇报，同时要求大家严格执行各项规章制度，做到廉洁自律，不断提高自身素质和修养，切实履行好本职工作，积极为职工服务。

二是机关把廉政建设和反腐败工作纳入日常工作的监管之。

中，×××领导多次在会议上进行宣传教育和强调党风廉政建设工作的重要性。认真开展了×××部署的各项工作，并进行了认真地落实和工作小结，切实把党廉政建设落到实处。及时报送党风廉政建设信息。

三是认真召开了×××领导干部民主生活会。按照×××、×××的要求，认真组织，制定工作计划，广泛征求意见，开展谈心活动，积极地进行批评和自我批评。通过党员领导干部民主生活会的召开，机关党员同志更加具有凝聚力和战斗力，思想更加地统一。

四是坚持民主集中制。×××机关重要事项及申请救助对象的确定，都是通过会议进行集体研究，主要领导不搞主观武断，而是和其他同志取得共识，作出决策，凸显出领导班子求真务实，高效廉洁的工作作风。

五是强化廉政建设。在日常工作、帮扶救助工作和检查活动中，加强对机关干部的廉政督查。在协助企业申报各类荣誉性表彰、困难职工申请救助和评先评模中，不违反法律法规的规定进行暗箱操作，做到公开、透明。在深入企业检查时，不增添企业负担，不接受吃请，不“吃、拿、卡、要”。对于企业、职工群众、农民工来单位办事，热情接待，积极服务；切实改变机关工作作风，树立了良好的机关形象。

通过这项活动的开展，×××工作面貌和工作作风发生了明显地转变，主要表现在：

第一，思想观念进一步转变。机关工作人员工作面貌焕然一新，党性修养有了进一步的提高警惕，服务企业的意识大大加强。行政执法坚持做到文明执法，公平执法。

第二，队伍素质进一步提高。×××机关领导干部和工作人员都朝着在政治上做个明白人、在经济上做个清白人、在作风上做个正派人、在工作上做个勤奋人的方向去努力。进一步增强了公仆意识、忧患意识和节俭意识，树立了机关的新形象。

第三，政务公开进一步制度化和规范化，对会务工作进行阳光操作，增强了行政工作的透明度，促进了各项工作的顺利开展，提高了工作效率，同时有效地遏制了腐败的滋生和漫延，方便了群众办事，也积极地改善了党群关系和干群关系。

第四，狠抓党风廉政建设，通过一系列工作的开展，有效地抵制了一些不正之风，杜绝了腐败和铺张浪费等现象，纯洁了机关干部队伍，提高了干部的素质，增强了机关的凝聚力和战斗力。今年以来，未发生一起违法违纪的行为，机关干部更加团结一致，凝心聚力，顺利地完成了今年我会廉政建设和反腐败的各项目标任务。

2013年12月10日。

企业清廉机关建设工作计划

为进一步推进教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设工作,结合本单位特点，制定20xx年工作方案。

一、指导思想。

坚持反腐倡廉战略方针，以保持党同人民群众血肉联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“实力”和“幸福”提供有力保证。

二、工作目标。

以勤政、廉政、善政为目标，深入开展以“解放思想、高点定位、提能增效、服务群众”为主题活动，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，抓党风、促政风、带民风，努力建设一支高质量的科技干部队伍。

三、工作重点。

（一）加强廉政宣传教育，增强党员干部勤政廉政意识。

1.发挥教育的先导作用，努力增强廉洁勤政意识。以宗旨教育、理想信念教育和党纪条规教育为重点，扎实开展“解放思想、高点定位、提能增效、服务群众”主题教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。深入开展党的xx届六中全会精神专题学习活动。认真学习党的xx届六中全会报告和^v^^v^重要讲话精神，深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，进一步增强党性修养，坚定理想信念，引导教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持^v^员的先进性和战斗力。

2.认真落实廉政教育制度。每月集中拿出两个下午的时间，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，增强勤政廉政意识和拒腐防变能力，做到防线不松，警钟长鸣。

3.将党风廉政教育纳入单位政治学习计划和机关干部课堂学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。班子领导要带头学习，认真记录学习笔记。要结合案例剖析、警示教育、廉政党课等形式，扎实开展“读廉文、思廉政、谈体会”活动，不断提高党员干部的思想道德修养和廉洁自律意识。

（二）完善制度建设，构建预防腐败的制度防线。1.认真落实党风廉政建设责任制。坚持一把手负总责，定期研究部署单位党风廉政建设和防腐工作。做到一级抓一级，层层抓落实。

2.规范集体领导和分工负责制度。按照民主集中制原则，进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组织集体研究决定，促进决策民主化、科学化。

3.坚持“两会”制度。每半年召开班子专题民主生活会，领导干部要带头述职述廉，自觉接受监督。支部要定期召开组织生活会，充分发扬党内民主，积极开展批评和自我批评，不断增强党员干部的党性观念和宗旨意识。

4.完善廉政工作制度，规范廉洁从政行为。认真执行《中国^v^员领导干部廉政从政若干准则》、《纪律处分条例》、《有错无为问责暂行办法》、《关于进一步加强机关作风建设的意见》和部门相关法律法规。完善廉政建设考核评估体系，实行领导干部个人重大事项报告制度。

5.健全财务管理制度，格控制公务支出。加强财务管理，厉行节约方针，进一步控制财务支出，压缩行政成本。从严控制一般性支出，购置专用物品和大件物品实行政府集中采购。认真执行市^v^公务用车管理制度和公务接待制度，杜绝公车私用，减少公务接待开支。加强办公设备管理和维护，做好单位固定资产登记保管工作，减少公务浪费。

（三）推进政务公开，强化权力监督。

企业清廉机关建设工作计划

为深入贯彻落实^v^中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据上级党委纪委文件精神，为进一步加强我库党风廉政文化建设，引导全体党员干部筑牢思想道德防线，推动反腐倡廉工作的深入开展，特制定^v^国家粮库廉政文化建设实施方案。

以党的^v^精神及“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系的总体要求，通过有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，发挥廉政文化的教育、渗透、导向、凝聚作用，营造良好的“敬廉崇洁”氛围，提升全体党员干部的党性修养和廉洁自律的意识，构建符合储备库工作实际，具有储备库特点的廉政文化，为提升^v^国家粮库的整体实力提供强大的精神支撑和思想保证。

为切实加强这项工作的领导，储备库成立廉政文化建设领导小组，由库主任王林同志任组长，裴丰文、张静林、鲍俊、颜德标、周正平、^v^森为副组长，孔德保、周培贵、武名胜、黄义群、臧德志、杨晓林、王从跃、张世宏为成员，领导小组下设办公室，办公室设在人保科。

(一)加强廉政理论知识教育，让廉政意识和廉政思想占领党员干部的思想阵地。要通过库党总支党支部学习、民主生活会和党课等形式，坚持对广大干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪国法教育、科学发展观教育。每月组织一次主题教育，学习时间不少于1小时。必学篇目包括：《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设制度》等。

（二）推进廉政文化建设，开展“六廉活动”。认真组织好以下活动，即：组织党员干部签定“廉政责任状”；组织党员干部研读一本廉政书，做好读书札记；组织观看一部廉政影片；廉政文化延伸到全体干部职工，开展“廉洁从业、创新发展”主题教育活动；建设廉政文化书屋和廉政文化走廊、专栏，加强学习教育，促进廉政文化建设。

（四）深入开展“廉政文化进企业”活动，是加强党员干部职工队伍作风建设的一个重要手段，我库要开展以下活动：

1、配备廉政教育书屋，筹集资金，购置廉政书籍书架，认真开展党员干部廉政文化教育活动；设立廉政教育专栏，在库内积极营造党员干部职工人人崇廉的良好氛围。

2、建廉政警示牌和党员示范岗标牌摆放在办公室，以发挥警示和明示作用。

3、建立廉政警示语文化走廊（以简洁易懂的廉政警示语，制成镜框挂在办公楼走廊墙壁上），时刻提醒广大党员干部职工保持清醒的头脑，不断强化自己的廉洁从业开拓创新意识。

4、建立领导干部上廉政课制度，每年至少讲授一次廉政课。

浙江清廉机关建设工作计划

通过三个月的研修活动，引导参训教师进一步系统学习教育教学新理念，拓展学科专业知识，提高专业化水平、教育教学能力及对青年教师的指导能力，促进参训教师在实施素质教育、推进基础教育课程改革中更好地发挥骨干带头作用。

（一）置换培训院校主要职责。

置换培训院校要成立置换培训顶岗实习工作领导小组，由学校主要负责人牵头，教务、财务、有关教学院系、培训、后勤保障等部门负责人为成员，负责置换培训顶岗实习工作的总体规划、宏观管理与协调。

负责制定顶岗实习规划及管理办法，选派师范专业优秀学生到农村中小学顶岗实习，督促实习生坚守岗位，履行职责，虚心向实习学校教师学习，努力完成教学实习任务；加强实习纪律和安全教育；协调地方教育行政部门及实习学校做好实习生的日常生活管理和安全工作；组织顶岗实习生实习考核和成绩评定。

精心设计培训课程，按要求遴选培训师资承担培训教学任务，制定参训教师研修学习管理制度，提高研修项目的质量；加强对参训教师的学习、生活和组织纪律等方面的管理，为参训教师提供学习和生活服务保障；强化安全责任，开展安全教育，保障参训学员学习期间的人身与财产安全；严格执行国家制定的经费开支管理办法，加强项目经费的管理，充分发挥项目经费的效益。

（二）参训教师所在县（市、区）职责。

县（市、区）教育行政部门负责参训教师的选派；并分学科指定专人协助参训教师的管理；负责参训教师往返交通安全，提供必要的经费支持；按照与培训院校协议安排好实习生的实习活动，提供食宿便利。提倡和鼓励有关教育行政部门、中小学校为顶岗实习生提供优质实习条件与适当的生活补助。

（一）教育教学理论学习与研修（120课时）。

1、现代教育理念：学习和讨论现代教育理念的基本观点，现代教育理念与传统教育理念的区别，怎样用现代教育理念来指导教育教学实践等问题。

2、基础教育课程改革的目标与特色：学习和讨论基础教育课程改革的核心理念、具体目标、主要特色和新课程与教师专业发展的关系。

4、教师成长与教师专业发展：教师成长的动力、阶段、过程和影响因素以及教师专业发展的内涵、意义和历史进程。

5、师德修养概论：师德修养的内涵、形成过程和师德修养在教书育人中的重要作用。

6、教育政策与教育法规：对重要的教育政策和教育法规的解读，重点解读《教师法》和重新修订的《义务教育法》。

7、教学设计与教学反思：教学设计的涵义、特征、层次和不同的教学设计观以及教学反思的涵义、过程、成分和方法。

8、师生健康心态与心理调适：开展教师职业倦怠感和学生心理问题方面的心理健康知识专题讲座。

9、教育科学研究方法：教育科学研究的对象、类别和方法，教育科学研究的选题、设计与实施，如何开展教育调查研究、教育实验研究和教育行动研究。

10、班主任与学生工作：班主任职责，班级管理与活动设计，留守学生教育，学校、家庭、社会教育力量整合与家庭教育指导。

（二）学科领域学习与研修（120课时）。

依据不同学科设置教育教学内容，重点为“如何教”的条件性知识。在课程设置上，应改变以学科课程为主要培训内容的方式，树立“去课程化”的教学理念，把教学内容的重点放在“如何教”的条件性知识上，根据参训教师的学段和学科，确定相应的研修内容。

（三）实践性教学与教师实践智慧提升（120课时）。

1、组织参训教师分别到相关的学校进行学习与研修，通过观摩、听课、交流、考察和座谈等方式向优秀的中小学教师学习，充分发挥中小学优秀教师在项目实施中的作用。

2、组织参训教师相互开展研讨、评课和说课比赛等活动。

3、对参训教师进行教学技能训练。

4、组织优秀中小学教师为参训教师作学科教学示范与专题讲座。

1、原则。遵循实事求是、客观公正、科学有效、分类考评的原则，坚持激励与约束相结合、定性与定量相结合、自评与他评相结合。

2、对象和主体。考评对象为各项目基地院校。考评主体为省教育厅、财政厅。同时各项目院校要做好自评工作，并接受和配合做好上级部门的考核评价工作。

企业清廉机关建设工作计划

为深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党主体责任，根据《^v^泰顺县委关于推进清廉泰顺建设的实施意见》(泰委发[2018]35号)文件精神，现就加快推进我县国有企业“清廉国企”建设，制定如下实施方案。

一、总体要求。

以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，按照县委关于“清廉泰顺”建设的部署，坚持党委主导、坚持标本兼治、统筹推进，坚定不移将全面从严治党要求贯穿到泰顺国企改革发展的全过程，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，用优良的党风促政风带民风，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各方面全过程，在我县国有企业中形成规则明、关系清、行为廉、风气正、结果可预期的发展态势，助力我县改革发展。

二、主要任务。

加强我县国有企业党风廉政建设，规范国有资产管理，激发员工廉洁自律的内在动力，引导国有企业成为奉公守法守纪、清正廉洁自律的模范。

(一)筑牢国企清廉文化阵地。

1.指导国企制定清廉文化建设工作规划和具体实施计划，把清廉文化建设作为企业党建工作重要组成部分，与精神文明建设、企业经营管理等工作同部署、同落实、同考核。

2.结合党建示范点建设，设置清廉文化长廊，建立廉洁图书专区、廉洁影视角，开辟企业清廉文化专栏、专题节目和屏保等，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法认识和拒腐防变能力，教育引导广大员工增强社会公德和职业道德认识，自觉抵制商业贿赂。通过专题报告、理论研讨、党课教育等形式，经常性地开展“廉洁诚信、守法经营”主题教育活动。

3.着力打造清廉文化进企业示范点，坚持以党建示范点建设为抓手，努力提升企业的文化品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守，逐步建立企业清廉文化建设长效机制。企业领导班子和全员参与的清廉文化活动每年不少于一次。

(二)确保党组织“双核心”作用发挥。

1.健全完善国有企业党组织议事规则，规范“三重一大”事项决策，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。

2.因企制宜落实实施细则，指导各国企结合实际制定党组织会议前研究讨论重大问题的具体办法，明确党组织参与重大问题决策的基本要求、内容和程序。

(三)完善国企法人治理结构。

1.以日常参会为手段，强化监事会日常监督，部署开展以“防范重大风险、规范内部管理”为主题的国有企业重大风险隐患的摸底排查，促进企业规范内部管理，强化内控机制。

2.健全完善监事工作动态反馈机制，发现重大问题“一事一报”。完善专项检查落实整改机制，应整改事项落实责任主体限期整改，并跟踪整改情况。

(四)落实国企重大信息公开。

1.指导企业健全完善党务公开、厂务公开、职工代表大会等制度，明确公开内容，规范公开程序，创新公开载体，推进党务公开、厂务公开标准化、规范化管理。推进民主生活会、述职述廉、党员评议、廉政谈话、诫勉谈话、询问质询等机制落实，全面加强民主监督，扎实推进国企重大信息公开。

2.指导各国有企业充分发挥职工董事、职工监事、职代会的监督作用，整合监督力量，创新监督形式，规范监督程序，增强监督实效。全年不定期组织开展监督检查。针对监督检查中发现的问题，督促有关企业及时整改。

(五)加强县级重点监督项目督查。

1.定期开展“三重一大”、资产管理、选人用人等重点监督项目的专项检查，督促相关单位制定项目整改方案，明确整改措施、具体进度、时间节点和责任人。

2.加强和规范国有企业资产租赁管理。

3.加强信访件的办理，配合做好省委巡视组、市委巡察组以及县委巡察组的有关工作。

4.积极探索国企对二级企业的巡察，切实把整改作为推进工作的重要契机。

5.建立月报制度，掌握工作动态，适时开展抽查工作。

(六)优化县国资办办事流程。

1.修订国资监管制度体系，优化缩短办事流程，重新梳理各类审批、备案、审核事项的流程及时限，尽可能精简优化流程、缩减办事时限，并将各类业务办理流程汇编成册，方便企业对照执行。

2.结合工作实际制作“一次性告知单”，即办事项即时办结;手续资料不齐全或不符合要求的，应一次性书面告知企业，避免服务对象多次往返或报办，建立“一次性告知”督查机制，倒逼落实“一次性告知”制度。

(七)建立国资国企权力清单。

1.根据上级统一部署，按照职权法定、规范行权的要求，围绕出资人职责，进一步调整、精简、优化国资办职能，实现履行出资人监管职责与国有资本保值增值、国有企业做强做大等目标的有机结合与共同发展。

2.坚持权力和责任相统一、相匹配原则，对照《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律规定，结合我县国企实际，进一步梳理出资人监管权力清单和责任清单。通过明晰出资人职责权力，避免出资人过多干预企业事务，最大限度落实企业自主经营权。

三、工作保障。

(一)加强统筹领导。成立“清廉国企”建设领导小组，国资办主任周士姜任组长，翁霜珠副主任任副组长，各国有企业主管部门联系或分管负责人、各国企主要负责人为成员，统一领导我县“清廉国企”建设。领导小组下设办公室(设在县国资办企业监管科)，负责规划、指导、协调、督查等具体工作。健全领导小组工作制度，定期召开会议，听取工作汇报，研究部署工作，协调解决问题。

(二)严格责任落实。各国有企业主管部门负责牵头指导落实下属企业“清廉国企”建设。国有企业要按照建设“清廉泰顺”和“清廉国企”的要求，结合企业实际，明确目标任务、内容要求，研究制定具体的实施方案，扎实推进“清廉国企”建设。“清廉国企”建设列入年度党建工作考核内容。

企业清廉机关建设工作计划

2011年是我厂深入开展党风廉政建设，确保公司稳步发展的一年。机关党支部在厂党委和纪委的领导下，以“^v^”重要思想为指引，紧紧围绕厂的中心工作，进一步加强党风廉政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“服务生产”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

一、以思想作风建设为重点，加强政治理论学习，努力提高机关科室全体党员干部的思想素质。

政治立场的坚定来源于理论上的清醒。学习是提高自身素质，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；是提高思想理论水平的必由之路。机关支部坚持集体学习制度，把每一次学习都落到实处。坚持理论联系实际，学有成效，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。坚持学习，用马克思主义的立场、观点、方法正确认识和把握周围事物的发展规律，才能在错综复杂的形势面前保持清醒的头脑，增强思想觉悟，自觉抵制不正之风，切实改善思想作风，提高政治理论水平。

二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保上级部署的反腐倡廉各项任务的全面完成。

1体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使党风廉政建设工作有组织、有计划、有措施。为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究。

三、坚持民主集中制制度，定期召开民主生活会，健全和完善班子议事制度，坚持领导干部带头廉洁自律。

机关党支部坚持把领导干部廉洁自律、勤政廉政建设作为党风廉政建设工作的重点来抓。要求从领导自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用。认真贯彻《两个条例》，以警示教育为重点，不断提高党员干部的思想道德和执政能力，做到“四个坚持”，做廉洁自律的楷模。

四、进一步提高管理与服务水平，没有发生任何影响企业形象的重大事件。

1、加强支部党员学习制度，把党风廉政教育纳入学习内容。

2、加强对全体党员职工的学习教育，在党员中开展党风廉政建设知识竞赛。

3、定期召开党风廉政建设分析会，贯彻落实上级有关会议精神。

4、加强对行政经济工作的监督，确保各部门领导不发生任何违法违纪案件。

浙江清廉机关建设工作计划

xx专业生产铸件已有20年历史，主要以生产低合金钢和高锰钢材质铸件为主。xx公司主要面向矿山、钢厂、废旧金属回收等行业生产制造各种耐热耐磨铸件。关于矿山领域，我们从露天采矿到井下施工，从矿石粉碎到选矿等工序都可以看到我们白云的产品。钢厂高炉、烧结、连铸、轧机等工序主要设备备件是xx公司发家创业所擅长的领域。psx废钢破碎生产线等废旧再生资源领域，从20xx年xx公司开始接触这个行业并出口开始，我们的市场份额不断扩大，终与全球几大巨头建立战略合作伙伴关系，终在全球废旧金属再生回收领域站得一席之地。随着国内外市场份额的不断扩大，xx公司随即于20xx年6月新建成年产5万吨出口铸件生产基地。

近几年，通过与国内知名科研机构、享誉全球的耐磨铸造厂的合作，xx公司产品不断推陈出新，更新升级。我们在让客户收货降低成本的喜悦同时，xx公司也取得了psx系列废钢破碎生产线的世界上新一代合金耐磨锤头的发明专利。截止到目前为止，白云拥有各项专利仅11项，申请中2项。xx公司不仅生产机器配件，在重大设备国产化领域，我司成功为攀钢集团钒制品公司成功国产化价值上千万的引进德国的钒制品成套生产线多镗炉等主要生产设备。

xx公司是国家高新技术企业、攀枝花民营企业50强、攀枝花市合金技术及装备制造技术研发中心。是宝钢、武钢、重钢、攀钢、昆钢、柳工等国内知名企业合格供方。

主要装备：碱酚醛树脂砂生产线一条；消失模生产线一条，5吨中频炉、2吨中频炉、1吨中频炉、5吨电弧炉、炉外精炼装置、直径5m的大型抛丸机、热处理电阻炉10台、德国斯派克直读光谱仪、荧光磁粉探伤仪、布氏/里氏/洛氏硬度计、超声波探伤仪、金相显微镜等检测设备。

产品领域：psx废旧金属（汽车）破碎生产线领域，psx-6080,psx750等型号废钢破碎生产线备件；矿用工程机械领域；钢铁冶金领域。主要出口市场包括：美国、加拿大、英国、意大利、瑞典、澳大利亚、中东等国家和地区。

1、思想汇报专题企业信息化建设的必要性。

目前，xx公司正处于大发展时期，有着较好的信息化基础。在信息化建设方面，公司坚持“总体规划、分步实施、重点突破、效益驱动”的原则，逐步推进信息化技术的建设和应用。

随着公司不断的发展，规模不断扩大，过去单靠人工的管理方式已经远远不能满足企业的发展，仓库管理、财务管理、生产管理、采购管理、销售管理等等信息孤岛，已经严重的阻碍了公司的发展，为此公司决定推进信息化建设，促进公司快速发展。

市场要求企业在第一时间内，将产品投入到准确的市场，并通过（高效）的信息反馈，进行新一轮的设计投入——即实现以“产品为中心”的过程逐步转向以“客户为中心”的转变，而这些方面的实现就需要在信息技术方面有突破，企业的信息化建设被推向运用的前沿。

在国际化的竞争面前“贸易壁垒”逐渐被“技术壁垒”所替代，劳动密集型企业在知识密集型企业的面前显得更加的.乏力，了解用户的需求、把握市场的技术前沿、不断自主创新开发新产品已成为企业生存、壮大的命脉。

经济全球化步伐的加快，以及投资、贸易自由化，给企业扩大了资源配置空间，盘活和共享社会资源成为企业信息化的迫切需要，信息技术促进企业结构调整和升级，我公司与xx国际通团队一起携手打造国际化的信息及品牌推广平台，力求进一步突破，在全球经济信息一体化加速发展的今天进一步发展。

2、信息化具体实施方案及投入。

为推进我公司的信息化建设，公司预计将总投入约228万元，完善信息化基础设施，实施两化融合项目。

现公司在南山工业园区的总部正在筹建自有标准化机房、数据处理中心。现有的信息协同管理平台包括采购、加工制造、仓储管理、物流配送、分销、公司财务、人力资源管理、办公自动化系统及车间生产线高清监控摄像头线路等，建成后系统将涵盖供应链上、中、下游和决策管理的全过程，实现流程顺畅，数据精准和“三流”同步的目标。公司已建立信息化建设和两化融合的制度和流程，为两化融合创造了良好的制度环境。两化融在20xx年底将成为公司科学决策和高效运营的重要组成部分。

（一）信息化应用系统模块及技术方案。

1、oa系统功能模块。

2、财务管理软件功能。

（二）系统硬件配置。

1、独立兼容xx国际通oa服务器一台，客户端180个。

2、检测控制服务器一台。

3、光纤接入转换器40个。

4、xx国际通独立服务器矩阵柜一套。

5、车间高清模块化监控接入设备。

（三）企业信息化在企业生产经营等方面的应用状况。

1、信息化建设在办公上的应用。

企业清廉机关建设工作计划

今年以来，市人力社保局按照“围绕中心、建强队伍、服务群众”的总体要求，大力加强新时代机关党的建设，全力做好机关党建各项工作，着力锻造一支“五事”人社铁军，为推进人力社保各项工作继续走在前列提供坚强保障。今年6月，局机关第四支部被评为市直机关先进基层党支部，机关第一支部马佳峰同志被评为嘉兴“五一”奖章获得者，徐亚峰被评为市直机关优秀党务干部，机关第二支部杜国海、第五支部陈金娟获评市直机关优秀党员；机关第三支部“人才服务潮管家”机关服务品牌成功申报第六批海宁市级机关服务品牌。局机关党委自20xx年x月成立以来，目前下设5个在职党支部、1个退休党支部，共有党员122名，其中在职党员80名、退休党员42名。2020年度共交纳党费50588元。

一、突出教育抓学习，切实增强政治理论水平。一是严格执行第一议题制度。严格落实市委要求，做到“逢会必学”。今年以来，局党组会议先后学习了^v^在浙考察重要讲话精神、xx届xx全会、《^v^谈治国理政》第三卷及机关党务知识等，局领导班子成员还积极撰写体会文章，并主动将学习心得体会融入到日常工作中去，努力做到知行合一。二是坚持学习教育全覆盖。各支部始终坚持“三会一课”总要求，坚持“两学一做”学习教育常态化，下属六个党支部组织全体党员集体学习《^v^谈治国理政》（第三卷）等内容。局领导、支部书记为所在支部党员上专题党课，谈学习体会，全面加强了支部党员政治理论学习。三是坚持创新方法学。邀请海宁市委党校老师为全体党员干部作专题讲座，组织退休支部党员赴长安党群服务中心、安吉余村等开展现象教学。推行党员“政治生日”制度，为党员赠送红色书籍，督促党员开展自主学习。

二、注重规范抓基础，努力夯实党内组织生活。一是优化组织设置。今年5月，抓好局机关下属党支部换届选举、机关党委成立和第xx届委员会、机关第xx届纪律检查委员会选举工作，同步完成了群团换届，进一步优化了党群组织设置。二是全面落实“三会一课”。围绕机关党建积分制考核要求，用足用好“红船云”等智慧党建手段，全面落实“三会一课”制度，对照机关事业单位领域“负面言行”清单、彭林军部长提出的“四病”问题等，召开了专题组织生活会。严格党员发展流程，建立党员培养梯队，今年吸收预备党员2名。落实党内关爱制度，2名退休支部党员享受由机关党员干部职工关爱资金提供的慰问金，共计2300元。三是做实“双指数”评定基础。创新推出《“双指数”考评工作中加减分运用若干规定》，将支部党员民主测评结果和参与“学习强国”学习、“一编三定”活动、义务献血、各类志愿服务等结合起来，实行定量加扣分制度，并在党员活动室公开，做实做细民主测评。机关第一支部《垃圾分类新时尚人社党员我先行》主题党日案例获全市市直机关第xx届主题党日大赛第一名金奖。

三、丰富载体抓成效，提升党员干部能力素质。一是推进“三员”干部制度。人人争当调研员、宣传员、信息员氛围进一步浓厚，《当前劳动关系形势分析》及《全市根治欠薪“百日攻坚”专项行动工作开展情况及问题建议》2篇“三员”文章得到了朱建军书记批示，在国家媒体宣传的9篇，在省级媒体宣传的12篇，在嘉兴级媒体宣传的5篇。还建立了年轻干部参与大学生夏季招聘交流会、香江学者年会等局中心工作锻炼机制。持续开设了人社微课，12名年轻干部走上讲坛讲课。二是开展人社青年干部成长训练营活动。作为党组织书记领办项目，参训学员为35周岁以下年轻干部35人，成立了临时党支部和班委，实行班委自主管理，5位年轻干部与6位中层干部通过双向选择建立了师徒结对“传、帮、带”导师制，从6月20日至11月2日设置了课堂式集中授课、外出参观学习、课题调查研究、汇报演出等课程，经过四个半月的学习磨练，参训学员百分百结业，6名青年干部获评优秀学员。三是大力开展人社系统窗口业务技能比武竞赛。7月4日在嘉兴范围内率先举办全市技能比武现场赛，前期经笔试决出的8支队伍（其中乡镇2支）参赛，浓厚了学业务、比技能、赛服务的氛围。我市派出的夏铃洁、许佳丽、丁国峰等3名选手，在7月10日嘉兴市级现场赛中获团体一等奖（第一名），3名选手均获优秀选手称号；代表嘉兴参加9月16日全省现场赛，获团体二等奖（第二名），夏铃洁获全省优秀选手。徐亚峰、邬一臻、沈志娟、顾依晓等4人多次获“日日学之星”、“周周练达人”称号。同时在11月9-10日全省监察和仲裁比武中，市机关第二支部姚峥桦获监察执法比武个人业务能手奖项，仲裁院选送案例获全省优秀案例。

四、坚守防线抓廉洁，扎实推进“双建”工作。一是经常性开展廉政教育。4月召开党风廉政建设专题工作部署会，层层签订了责任书，就党风廉政建设共性和个性任务作了明确，11月在年度目标任务冲刺工作会上，就任务完成情况进行了查漏补缺。利用“周一夜学”进行了教育警示、以案说法、违规吃喝专项整治工作布置落实。举办“颂清廉、扬正气”朗读比赛，各支部选送的15个作品分获一、二、三等奖，并在“海宁人力社保”微信公众号上进行了展示。二是源头预防廉政风险。制定了党风廉政建设工作要点，明确党风廉政建设问题清单、任务清单。开展新一轮中层干部廉政风险查找工作，42名中层干部共查找岗位廉政风险点124个，制定针对性防控举措132条，还如实填写了个人重大事项报告表。3名新提拔中层干部进行了廉政考试。三是创新性推进清廉机关、清廉站所建设。逢节假日发送“廉洁短信”，落实干部职工外出培训及操办婚丧嫁娶事项备案制度，提醒在前、督促在前。我局清廉机关建设“五抓五提”工作法及市劳动保障行政执法队清廉站所创建“三个结合”工作法获“海宁机关党建”微信公众号推广。

2021年，市人力社保局机关党建工作将深入贯彻落实党的xx届xx全会精神，紧紧围绕党建积分制考核各项要求，夯实基础积极创新，继续抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，为努力实现“重要窗口”最精彩版块示范表率新目标新定位提供海宁人社力量。

浙江清廉机关建设工作计划

为认真贯彻落实《^v^通城县委关于推进清廉通城建设的实施意见》（隽发〔20-〕11号）文件精神，扎实推进清廉机关建设，现结合县乡村振兴局实际，制定本实施意见。

（一）指导思想。坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设“好正实优”和“深实严细久”的清廉机关、模范机关。

（二）主要目标。坚持把清廉机关作为检验县直机关各级党组织和广大党员干部政治定力、责任担当的重要标尺，作为推动机关依法秉公廉洁用权的重要抓手，作为建设风清气正的政治机关的重要推力。到“十四五”末，清廉机关建设的制度机制更加完善，党员干部守纪律、讲规矩的意识显著提升，机关权利运行规范透明，清廉文化深入人心，政务服务高效便捷，执法司法公正文明，机关政治生态持续优化，带动社风民风持续向好，人民群众对机关的满意度不断提高，获得感、幸福感不断增强。

（一）以机关党建引领清廉机关建设。

1.加强政治机关建设。把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记立党为公、执政为民理念，发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，践行“三个表率”，建设模范机关。严明党的政治纪律和政治规矩，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，把“两个维护”作为各类监督的首要任务。支持配合政治巡视巡察，坚决把巡视巡察反馈问题整改作为重大政治任务抓紧抓实抓出成效。严肃党内政治生活，严格按要求落实“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、民主生活会和组织生活会等党内组织生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，党员领导干部要带头落实双重组织生活制度。常态化开展“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动，不断提升领导干部“八种本领”。

2.夯实清廉思想根基。落实“思想引领、学习在先”机制，坚持学懂弄通做实，在深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想上作表率。发挥党委（党组）理论学习中心组示范引领作用，围绕党章和《中国^v^纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规开展学习活动。结合党史学习教育，利用“学习强国”、干部在线学习、“云上通城”等平台开展党规党纪学习，推动党员干部把党规党纪作为日常行为指南。开展支部主题党日集中学习，主要负责同志带头讲廉政党课，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

3.培育清廉机关文化。充分发挥通城红色资源优势，加强党史学习教育，深化理想信念教育、对党忠诚教育，加强党性修养。建立政治生态分析研判机制，扎实开展党风廉政建设宣教月活动，坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展纪律教育、政德教育、廉政警示教育，厚植廉洁从政理念。推进家庭家教家风建设，争做廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的模范。深化机关精神文明建设，发挥群团组织作用，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。

（二）推动机关依法秉公廉洁用权。

4.服务优化营商环境。坚持“十必须、十不准”，建立畅通有效的政企沟通机制，出台亲清政商关系正负面清单，规范领导干部、公职人员与群众的交往行为。开展“我为营商环境建言献策”、“我为群众办实事”等活动，常态化走访服务企业，坚持民营企业季度座谈会制度，主动帮助企业排忧解难。开展影响营商环境作风问题专项整治，狠抓正、反两方面典型，着力查纠涉群众工作中政策落实不及时、兑现不到位、差异化对待和选择性服务等问题。打造营商环境服务品牌，持续对标提升营商环境评价指标。总结宣传机关服务营商环境的经验做法，引导党员干部当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

（三）持之以恒加强机关作风建设。

5.严格落实中央八项规定精神。紧盯享乐主义、奢靡之风问题，对违规公款吃喝、餐饮浪费、公款旅游、公车私用、私车公养、滥发津补贴和福利、“精致走账”违规收送名贵特产和礼品礼金等突出问题及其隐形变异问题露头就打、反复敲打，深挖彻查背后隐藏的“小金库”、套取项目经费、利益输送等问题。在重要节假日，通过发送廉洁提醒短信，开展提醒谈话，通报典型案例、明察暗访等形式明纪律、严要求，使机关党员干部始终绷紧廉洁过节之弦。建设节约型机关，坚持过“紧日子”，把严把紧预算支出关口，大力压减非急需非刚性支出，提高财政资源配置效率和使用效益。

6.力戒形式主义官僚主义。聚焦优化营商环境、推进“放管服”改革、巡视巡察反馈问题整改、解决群众“急难愁盼”问题等重点工作，大力查纠机关干部“庸懒散”，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响通城高质量发展的突出问题。组织开展专项检查、跟踪督查活动，重点查处巩固脱贫攻坚走形式、乡村振兴项目做表面文章、疫情防控“一刀切”、学习教育流于形式等问题。及时通报曝光典型案例，带动基层作风不断优化。

7.密切联系服务群众。重点整治群众身边特别是群众反映强烈的腐败和作风问题。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度。坚持重大决策调研先行，深入基层一线，广泛听取群众意见建议。持续选派驻村第一书记和工作队，加大驻村帮扶力度。深化党建引领基层治理，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部下沉社区工作常态化长效化。发挥机关党员服务创建全国文明城市和巩固国家卫生城市等工作的先锋模范作用。

企业清廉机关建设工作计划

根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习^v^理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的会议精神、《履职故事〃走近党代表》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与^v^和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落。

实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持^v^员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：

（1）没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

（2）没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

（3）没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定；

（4）没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；

（5）保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

一要认真学习中全会精神并深刻领会其思想，要以报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。