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读后感
面试指南做（实用19篇）
面试是一个双向选择的过程，求职者也需要对公司进行评估。通过阅读一些成功面试的范文，求职者可以学习到一些技巧和经验，提高面试的成功率。
银行面试着装指南
参加银行业、保险业、咨询业公司的面试的时候，穿西装，打领带是非常必要的。
关于着装方面的问题，我们可以看看中行资深的hr经理是怎么说的：“我们从国内院校招聘来的.毕业生刚开始工作的时候，不论在服装上投入多少金钱和精力，他身上的西装总是穿得不够得体。而那些工作了一两年之后的员工则在穿着上逐渐显露出了成熟与老练的风格，他们在置办衣装上并没花太多钱，但是工作久了，他们逐渐熟悉并认同了国际规范，品位也渐渐提高了。
一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。我们更看重着装的品位而不是品牌，极少有机会穿西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出其中的感受。”
因此，毕业生在应聘这些大型银行的时候，需要特别注意形象，但也不用大过关注品牌。对于刚毕业的学生而言，你表现出来的后续发展气质才是真正能够吸引hr经理眼球的地方。
一尘不染是起码的要求
着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，所以保证衣服清洁是最起码的要求。
平整如新：折皱与折扣
面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。
此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
1. 西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
2. 不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。
3. 正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
4. 衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是it行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
系上领带：
5. 领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹！
6. 尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。
7. 领带不要过长，一般到裤带，鞋和袜子：
MBA面试指南解读
面试是进入mba殿堂的一个重要门坎，各mba培养院校都非常重视面试，希望从众多达到笔试录取分数线的考生当中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习，为学校增光添彩。
各学校生源情况有很大差别，大致分了三类：第一类为第一志愿爆满，多为国内超一流院校，如北京大学、清华大学，取得面试资格的同学大大超过录取人数，面试淘汰率有时高达50%，并且还有部分同学达到国家录取线而没有达到该校面试线，这部分同学需要积极联系第二志愿调剂。
第二类为第一志愿合格者与学校录取人数基本相当，有时略有节余，其面试淘汰率为10%左右。
第三类为第一志愿合格者达不到学校计划录取人数，甚至空缺许多名额，可以接收第二志愿。第三类中又可分为二志愿面试有很大差额、差额很小或没有差额。
面对上述三类情况，大差额面试、小差额面试和无差额合格面试，面试的难易程度是非常不同的，考生要注意区别，有充分的心理准备和应变的准备。
面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。各院校面试方式的选择是不一样的，需要做不同的准备。
对个人面试，需要准备四部分内容：第一是对自己的自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象，产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学mba的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。
第二部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况，在此处被考官发现，那对于你的面试过关是非常不利的`。而这一部分如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣，提出一些探讨导向性问题，你可以积极发挥、充满信心，这对于通过面试是很有帮助的。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。
第三部分内容为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目方式。对于这一部分内容，因为大家都复习过管理，不必紧张，在面试前花一些时间，将备考时看过的一些基本教材回顾一下，不至于将内容全还给老师就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题，只要结合以下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。
第四部分内容，有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍；如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考心理、考反应，切莫紧张。一般提出的问题都很矛盾有冲突，让你不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处事、变化能力。
对于团体面试，采取的学校不多，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。从选择讨论题目，到相互之间的配合，冲突在所难免，而最后团队精神的体现，对小组的成绩影响是非常大的。能够用人容人，或善于被人用，都是管理者必备的素质。
面试考官目前有两种组成方式，一种是综合组成，由学校教师、企业界人员组成，一种是mba教师组成，一般都是有高级职称，有些考官表面看可能很年轻，但可能是企业的精英或年轻的领导，有些可能很年长，是知名教授，不管怎样，考生对此要有平常心，千万不要以貌取人，给自己制造紧张空气或过于放松自己。
考官背景不论如何，一般情况下对考生的取舍大致意见是相同的，因为不论从理论上分析，还是从行为实践上考虑，大家对什么样的人适合上mba的大体方向认识是基本一致的。而广大考生只是要把自己提到考官的位置，进行换位思考，这种共同价值认同是可以揣摩出来的，从而为自己准备面试打下良好的基础。
一般而言，考官要考察你三种技能的具备情况（概念、人际、技术），有管理经验优于无管理经验，有工作业绩优于无工作业绩，有管理雄心优于无管理雄心，有志气优于无志气，反应快优于反应慢，心志稳定优于神智慌乱，有管理地位由于无管理地位，有团队精神优于无团队精神，真诚者优于虚伪者。
1.面试登记分组（出分后两周左右）
第一志愿自动分组或抽签决定，
第二志愿需提前到调剂院校正式登记，并在第一志愿院校备案，以便转送考生档案，接受调剂的院校一般都有些附加条件，请考生调研清楚。
2.进入面试考场，参加面试。
3.公布面试合格初步名单，核对考生档案（1周左右）
4.体检后确定最终名单（1个月左右）
1.自我陈述分寸把握不当
过于简单无法显示你的风采和成就；过于罗嗦无法突出重点和亮点。
2.信息真实与否
有部分考生报考时工作单位和实际工作单位不相符合，实际的工作岗位和所填报的工作岗位不相符合，实际的工作经历和填报的工作经历不相符合，建议面试时认真对待。如一旦被考官发现信息的虚伪性，那你的面试成绩会大有影响。
3.回答问题是否简洁有针对性
有些考生在问题不是很明确立即的前提下就盲目回答问题，造成答非所问的结果。
有些考生只顾自己回答问题，没有注意观察考官是否对你的回答感兴趣，回答时不简洁，展开过大。一定要避免画蛇添足。
一般讲理论问题回答时，如能结合你亲身经历，不论是成功还是失败的事情来回答，则效果会更好！
4.坚持己见和灵活应变
管理的艺术性决定了管理问题的解决有多种途径，考生与考官对某一问题的看法可能存在不一致现象，对立的固执己见的争执是弊大于利，如何能通过沟通、协调，达成共识，或者包容，是管理者一个素质体现。
5.锋芒毕露与谦逊有佳
各个考官的价值偏好会有很多不同，考生如何表现要适可而止，不要过于极端。
不要表现狂妄，给考官以无形的压力，非你不取，也不要过于自谦，显得信心不足，毫无主见。
男女面试着装指南
白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。
男士女士面试着装：关于去应聘不同行业的穿着问题攻略
选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。参加面试，在衣着方面不要过分讲究花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁合体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。
这是不可避免的：每一次工作面试，或多或少，面试官们都要根据你的外表对你进行评价。但是你应该如何打扮自己取决于你要面试的工作和行业。来看看8个职业领域里面试着装的一般原则吧：
“如果你申请的是一个技术方面的职位，那你不需要穿西装，”carole martin指出，他曾经是monster的撰稿人，也是《提高你的面试智商》的作者。“穿有领衬衫和卡其布裤子或者休闲裤就行了。女士也一样——穿毛衣或者衬衫配休闲裤或者裙子就可以。”
但是如果你要参加较高职位的面试，你就需要“升级”你的服装了。“你要穿你最好的衣服，”david perry说，他是一家总部在加拿大的高新技术招聘公司——perry-martel国际公司在渥太华的总经理，也是《高技术人员职业指南》的作者。“没有例外。”
“没有什么事情比管理金钱更准确和细致的了，”pamela holland说，他是宾夕法尼亚州jenkintown brody通讯公司的首席执行官，也是《救命！那是我的事业绊脚石吗？》的作者之一。“哪怕是一根头发乱了也不行。整套的商务职业服装是必须的，也是面试官所期望看到的。”
“对于女士来说，金融领域的职业装可以是一套黑色或者深蓝色的裤套装或者裙套装，再配一件彩色或者白色的衬衫，”monster金融职业专家dona dezube指出。“对于男士来说，只能选择深蓝色西服。”
holland指出，一套颜色比较保守的西服最适合政府部门的面试。“不要穿得太花哨，”她说。“这个时候你要显得你很有责任心，值得信赖并且很诚实。”
《通向联邦政府工作的十个步骤》的作者kathryn troutman指出，不过其实不管男士还是女士，来点颜色也没关系。
西服对于人力资源部门的面试同样是最好的选择，martin认为，但是原因稍有不同。“你必须看起来很专业并且权威，”她说。“你要看起来可以解决任何难题并且值得信赖。”
通常，西服是销售行业面试的制服。不管怎样，martin强调，“谁愿意从一个穿着体恤衫和牛仔裤的家伙那里买东西呢？”
但是你可以穿得更多彩多样一点，holland说。“你代表的产品和服务将决定你应该穿得多保守还是多前卫/时尚，”她解释道。
“这里是个例外，在这儿要是你的指甲里有些污垢或者油腻，你的老板可以理解，”holland说。“当然你还是应该尽量看起来比较整洁，但是穿西服恐怕没有必要。”
也就是说，除非你要面试的是高端代理商的职位，heidi nelson指出，在那种情况下，“我会穿得好一点。”nelson是波特兰一家新车代理商职员服务公司——俄勒冈汽车人公司的人才顾问。
在饭店行业中形象尤其重要，martin指出。西服对于有些职位比较合适，但也不总是必须的。不过，你总是需要给客人留下一个非常不错的第一印象。“你代表的是整个公司，而且也许你是顾客第一个见到的人，”她说。
john coffey在成为一名职业指导之前曾在一家工厂担任过多年生产经理。他主张参加贸易行业面试时合适的服装应该是：商务休闲装。
“对于男士来说，可以穿一条不错的dockers卡其裤和一件纽扣衬衫，加上一双擦得很亮的皮鞋，”coffey说，他是明尼苏达州伍德堡职业赢家公司的职业成功指导。“对女士来说也一样——漂亮的休闲裤和职业商务上装。我认为西服或者运动夹克对于这种工作有些过了。”
当然，为不管怎样，“你的包装很重要。”holland说。
包装包括很多细小的事情。“细节也很重要，”mary lou andre说。andre是总部在马萨诸塞州needham策划公司的总裁，也是《穿着的准备：专家指导你如何选择和使用好你的服装》的作者。比如说，鞋子“应该很亮，提包和外衣也应该看起来很棒。”
“你真的没有第二次机会再给别人留下一个很好的第一印象了，”andre强调。“花点时间和金钱来选择一套合适的面试服装，你就能让老板们轻易地在你身上返还投资。”
男生应该选择裁剪良好、款式经典的西服套装，切忌太过前卫的设计。颜色以黑色、灰色、深蓝为宜，并且最好是纯色的，不要有大格子、大条纹什么的，这些在宴会上比较合适，但不适用于面试。衣服的.面料最好是比较易于打理又不易变形的。
要选用面料挺、好一点的衬衫。白色的长袖衬衫是上上之选，永远都不会错。别的颜色的衬衫当然也可以，但是不如白色那么正式，并且要注意和西装的颜色搭配是否合适。短袖的衬衫太过休闲，不推荐。
领带宜选用保守一些的，传统的条纹、几何图案和佩斯利螺旋花纹都很不错。还要注意和西装、衬衫颜色的协调性。
在面试前把鞋子擦干净并且上些鞋油，确信鞋子是完好的。光亮的鞋子能够表现出你专业的做事风格以及良好的职业素养。如果你鞋子的鞋底有一个洞的话，会留下非常负面的影响。要注意鞋子的颜色和套装相配，黑色是个很好的选择。
袜子是很容易被忽视的一个环节，很多求职者往往有特别准备的西装和鞋子，却在袜子上功亏一篑，与整体不和谐。首先是面料和颜色。可以在面试前的晚上，把细心挑选好的新袜子放在桌上，一定要注意颜色的选择。一般来说，白袜子黑鞋子的搭配是很不专业的，要加以避免。此外，袜子也不宜过短，以免坐下来的时候，把小腿露出来了。
保持头发合适的长度，如果你不是去面试广告创意、艺术工作等强调创造性的工作的话，长发不是一个好的选择。注意仔细地打理发型，并且不要忘记刮胡子，保持面容整洁。
男生最好少带饰品，越简单越好，不要佩戴项链、手链、耳环、鼻环、手镯等等，手表可以接受的。
对于女生来说，选择西装的时候也要注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色饰比较理想的选择。款式不要太过新颖前卫，宜保守传统。如果买的是裙装，就一定要注意裙子的长度，不要在膝盖以上，裙子太短是不专业的表现，会使面试官的印象大打折扣。如果上衣是v领的，也要注意开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。
在挑选衬衣的时候，无论是颜色还是款式也以保守为宜。不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。在衬衣里面可以再穿一件小背心，以防走光。
确保鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配。丝袜的颜色也最好是传统常见的，比如黑色，肉色、深灰等，但必须和套装和鞋子和谐。不要穿明黄、玫红等鲜艳的颜色。
选用的包应该是和整个穿着相配的，不要太大，中等或小型尺寸即可。如果可能的话，最好是皮制的。
头发在整个仪容中是十分重要的组成部分。保证头发是干净清洁的，仔细梳理。如果是长发，就把它盘起来，或者其他看起来专业舒服的发型，不要让自己看起来好象刚刚起床或者从派对回来。
女生去面试前，应该稍稍化一下妆，这样会使自己看起来很精神。但不要化浓妆，要选择自然清谈的颜色，稍作修饰，清新自然，保持整个妆容的干净，注意不要掉妆。
选择尽可能简单的饰品。面试属于正式交往场合，不应戴手链；一只手只戴一个戒指，且不要戴形状奇特的戒指，不然不方便握手，也会留下不好的印象；也不要戴很大很长的耳环，也不要戴太多耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。
女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双，以防腿上的袜子勾破了，或者其他意外情况。
在面试的前一天洗个澡，保持身体和头发的干净清洁，没有异味。
面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。
修剪一下指甲，不要太长，保持干净，女生不要用颜色夸张的指甲油，无色透明的即可。
终极面试指南
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。今天中国人才网主要是想跟大家分享下有关”终极面试”的相关内容，大家敬请关注。
1.请用英语做一个简单的自我介绍。
出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：
好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
3.下面我们轻松一下，请你用以下不关联的词编一段短文，要求把这五个词全部用上，次的顺序可以打乱。
草地汽车海浪小还杂志。
评分参考：
好：面对土法压力状况，情绪稳定，反映冷静。这五个词运用恰当。短文完整情节合理。思路清晰，语言表达能力较好。
中：面对突发压力状况，情绪基本稳定，反映较为冷静。用上这五个词，但个别词用的牵强。短文基本完整，情节比较合理。思路比较清晰，语言表达能力一般。
差：面对土法压力状况，申请慌乱，沉不住气，反映较慢。用上这五个词或五个词不全。短文不完整，情节不合理。思路不清晰，语言表达能力差。
5.2月份，本公司委托b公司建造一项工程，价值100万。签订合同之日付了30%，
成本会计的职能，是指成本会计作为一种管理经济的活动，在生产经营过程中所能发挥的作用。由于现代成本会计与管理紧密结合，因此，它实际上包括了成本管理的各个环节。现代成本会计的主要职能有：成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。
在成本会计的各个职能中，成本核算是最基本的职能，没有成本核算就没有成本会计。成本会计的各个职能是相互联系，互为条件的，并贯穿于企业生产经营活动的全过程，在全过程中发挥作用。
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面谈提问的三大准则面试自我介绍全攻略如何让礼仪为面试加分？面试准备攻略大全。
天蝎座面试指南
对于我们这些工作者来说,找一份工作首先从面试开始,不管去哪应聘,面试是首要的,这是一个企业能够快速了解你的唯一方式,所以,对于应聘者来说,你能不能被录用,那就得看你自己有没有本事在这短短的时间内说服对方,接下来,小编我就利用星座来告诉大家,在面试中我们该怎么做,才能成功被录用。
天蝎座面试方面,需要嘱咐的地方并不是很多,因为他们天生聪慧,对于自己的目标,也就是目标单位的情况以及相关岗位会有比较详细的事先了解与调研,他们虽然资质很高,但却也懂得隐藏锋芒。对于面试官的挑剔与为难,也可以做到巧妙地化解、暂压心头的不悦。
而真正需要注意的是因为过于绝对的择业标准和评判尺度而对对方公司情况、职位甚至未来的领导所进行的`过于极端且主观的错误判断。比如面试官或对口部门领导在面试时谈到工作相关问题时不小心碰到天蝎座人在离开上一家公司时所遇到的痛点,或是在谈到即将被安排从事的工作经历中会有与类似违反天蝎座人某些情结的状况出现时,天蝎座人会本能地警觉起来,并将以前的所有记忆调回,并合着当下面试中所得到的情况进行抽象式思维计算,不过大多数得出的是负面且消极的答案,比如“原来和以前一样,看来这家公司也是这个路数”等等,但在实际工作中未必会是以前的状况。
另一个在面试中需要注意的就是团队协作精神,除了面试的职位较高,天蝎座人可以组建或是带以前的团队过来一起做事以外,与部门内部同事的协作精神是需要特别注意的,这样讲并非说天蝎座人不注重这个,他们喜欢周围有人围绕,只是在面试的时候,因为要做自我阐述和表明个人发展意图,(这个意图是可以突显天蝎座人当下所执著的点在哪里)所以,在工作经历阐述上忽略这方面的描述只顾自我表现,虽然个人能力为第一优先考虑因素,但是大型企业对团队协作意识,特别是特殊职位是非常重视的,输在这个点上就太不值了。
国考面试指南
听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
(2)看题模式。
看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。
(3)“先看材料+再听题”模式。
这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。
由于在2012年的国家公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式在2012年的运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。
(4)“先听题+中间看材料”模式。
这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。如2月22日四川国税的面试题，其第三题就为一道材料题。
此外，在2012年的外交部面试中，采用了演讲题先给出题目和草稿纸供考生准备，其余题目采取听题的模式。
问：国家公务员考试面试有哪些流程?
面试指南：接好面试电话
很多没有经验的求职者，在接到通知面试电话的那一刻会紧张得不知所措，不知道要问些什么，也不知道要记录些什么，只是机械的跟着hr走，等到挂断电话才如梦初醒。其实，能接到电话，便是对你的一种肯定，它意味着你的简历已经成功地吸引到了hr的注意。那么接下来你所需要做的，便是详细的记录下hr向你提供的信息，来确保你的面试能够顺利进行。
1、应聘公司的名称
2、应聘的职位
3、面试官姓名
4、面试具体时间
5、面试地点及交通信息
6、需要携带的证件
q1：接到面试电话时，不方便记录
分析：接到面试电话时，能正巧拿着笔和纸的几率实在小之又小。在这个时候你必须向hr提出发邮件的请求，才能不遗漏任何一项重要信息。这个时候你可以提出这样的要求：“不好意思，我现在不方便记录，能否请您将上述信息以邮件或者短信的发式发送给我？”不用担心，专业的`hr不会因为你的这个要求而给你减分的。相反的，你正确的措辞和严谨的态度说不定会给hr留下好的印象。
tips：随身带上笔记本，以方便记录。切忌在hr来电时，向父母或身边的人嚷嚷着拿纸笔，很多机会就是因为一些小细节上的不注意而悄悄溜走的。
q2：听不清hr在说什么
分析：简历投了好几家，电话却只来了一个。hr在那里说了一堆，你却听得模棱两可。不是信号不好，就是对方语速太快。这个时候该怎么办？其实只需要简单礼貌的问上一句：“不好意思，刚才电话不好我没听清楚，能否再说一下？”这样就解决了。
58同城论坛曾就“接到面试电话听不清公司名，你会不好意思问吗？”发起讨论，不少网友表示，在询问多次都无法听清楚地情况下，他们一般会要求hr直接将面试信息发送至邮箱。
tips：求职者在求职期间会投递多份简历。在投递的同时，请将公司的名字、面试的职位信息做好相关记录，这样在收到hr电话时，才不会张冠李戴。
女性面试技巧指南
面试的基本模式都差不多，关于如何做好面试前的形象准备，以及一些常见的言谈举止，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。
（1）学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的.理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。
（2）诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。
（3）放松自己。面试恐惧如何消除？你会因为面试官的提问而紧张吗？请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧？现实就是这样，只看重结果！没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。
最后的最后，行动才是成功的开始。
阅读本文的人还阅读了：销售人员面试指南求职面试的四大法宝求职面试注意事项。
面试指南：面试着装技巧介绍
白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、国企部门、文秘，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
银行面试穿着禁忌：
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。参加面试，在衣着方面不要过分讲究花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁合体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。
面试指南心得体会
当我们进入职场的门槛时，面试是一个必不可少的环节。面试可以说是求职人员与企业间的最后一道关卡，很多时候，成功与否取决于面试的表现。因此，我们需要掌握一些面试技巧和方法，这样才能在竞争激烈的求职市场中胜出。在这篇文章中，我将分享我在面试中的经验和心得体会，希望能对正在求职的人们有所帮助。
第二段：准备面试前的工作。
在面试前，我们需要先了解应聘公司和应聘职位的相关信息。这包括公司的行业、规模、产品以及该职位具体要求等。同时，我们需要进行自我评估，了解自己的优缺点与能力，这样有利于我们在面试中准确地回答面试官的问题。另外，我们还要为面试准备一份简洁明了的个人简历，并着装得体、整洁，以营造良好的第一印象。
第三段：面试中需要注意的事项。
在面试中，我们需要注意以下几点：首先，要保持镇静，自信和真诚，尽可能表现出自己的魅力。也不要过于紧张，要保持主动的态度与面试官交流。其次，要注意面试的装束与行为举止，再者，我们要注意语言的表达，适时的使用肢体语言，增强个人的说服力。最后，要小心回答问题，并且尽量直截了当地回答问题。不要说空话、虚言或造假，要尊重面试官的提问，耐心的听完对方的问题，再有针对性的做出回答。
第四段：如何回答面试问题。
回答面试问题时，一定要根据问题进行思考，尽可能在回答中突出自己的优点，并且要具体且不矫情。如，当面试官问及“你最大的优势是什么？”时，我们可以列举自己的专业技能或领导力等个人优势，并且结合实际经验进行讲述，千万不要空话连篇。另外，当面试官问及“你的缺点是什么？”时，要直接回答，并且针对性的提出改进方案，以体现个人的积极进取态度。
第五段：总结与展望。
总之，面试是我们进入职场的重要一步，网络上有很多面试指南，但是最重要的还是我们自身的动手实践。通过多次面试pactice，我们才能不断提高自己的面试技巧。当然，面试只是进入职场的第一步，在职场中我们同样需要不断学习与提高自己的能力与思维，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
银行面试着装指南
毕业生在应聘这些大型银行的时候，需要特别注意形象，但也不用大过关注品牌。对于刚毕业的学生而言，你表现出来的后续发展气质才是真正能够吸引hr经理眼球的地方。
着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，所以保证衣服清洁是最起码的要求。
面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。
此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，尤其是在银行的环境中，一般都有空凋，身上的一点点以为都会在空凋屋里被放大。可能你在外面的时候根本没觉得，但坐上一会就知道什么是尴尬了。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。
近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。
长发并非不可，文秘类工作通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。如果你应聘的是管理类职业，满头秀发甩来甩去地难免会被rh经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。
浓妆还是淡妆。
一般去银行等大型单位面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。
切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时；二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤；三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。
作为一个追求正规职业的女性，不要涂指甲油，也不要留长指甲。求职的毕业生一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下银行里的'职业女性，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。
女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察那些公司的职业女性如何穿着。
在一些著名的银行里，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是现在，许多女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被单位所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。
女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。
袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。
作为在校学生，一般经济状况都不是很宽裕，最好不要佩戴项链等饰物，即使有一定的经济条件也不要戴项链，否则会显得很不朴实。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏招聘经理对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，与女士相比，男士不要佩戴胸针、胸章，也不要佩戴自己学校的校徽，不要显得时刻在提醒人家你是著名“××大学的高才生”。
以上的着装经验，其实不仅仅适用银行这样的大型单位面试的场合。有人称现在这个年代是“眼球经济”的时代，想要面试取得良好的效果，最终征服hr经理，取得满意的offer，令人舒适的着装，优雅的仪表与你的真才实学一样，都是至关重要的。
女性面试技巧指南
1.周延的计划。
面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。
3.检视自己的优缺点。
评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。
4.练习处理对你面试不利的事情。
对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
b原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
b原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
5.建立自信。
做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积，就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。
6.仿真可能的问题并准备询问企业的问题。
面试前不经过排演或角色仿真，就好比没有演练就去参加演讲比赛，无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题，如果求职者只是等着面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题如下：
b贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些?
b贵公司的考核方式、标准有哪些?
b贵公司未来的经营计划如何?
b贵公司什么时候通知录取与否?
7.传递具吸引力的讯息。
不管面对哪些类型的面谈者，也无论面谈的内容为何，记得传递给主考官具吸引力的讯息才能在面试中脱颖而出，留下深刻印象，这些具吸引力的讯息包括：
强调自己是公司未来最具潜力的良性资产你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的资产而非负债。企业征才不是对任何人施于恩惠，而是寻找具备符合其需要之才干和能力的人。
拥有明确的人生目标对自己的事业、生涯有长期而明确目标的人，较易为企业赏识和任用。具有积极自我成长概念者，对工作较具积极进取，并有旺盛企图心较能进入工作状况。
强烈的工作意愿面试时要随时保持工作的高度热诚与兴趣，并强调此份工作是自己适才适所，也可适时提出问题如：可否请教这个工作应注意的事项?等。
与同事团队合作的能力根据前任人资协会会长林能敬指出，进入公司在工作上必须和主管同仁配合，容易与人沟通协调可以说已完成一半的工作。如果曾有工读或社团活动经验与沟通配合有关，可尽量举例说明争取主考官青睐。
掌握诚恳原则在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备、表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
总之，如何在面试时把自己最好的一面表现出来，端赖个人的专业知识、人格特质及临场反应能力!据了解，本土公司及日商企业通常较易有性别歧视，人格特质上偏好忠厚老实;欧美公司则较重视求职者的企图心。规模较大的公司，用人常以忠诚度为标准，不喜欢稳定性低的人。而规模较小的公司，少有完善培育人才的计划，通常以有经验、立即可用的人才为录取原则。因此，面对不同的企业，求职者所强调的讯息，或自我推销的重点亦有所不同。
面试指南心得体会
面试是每个求职者必经的环节，它能够检验一个人的能力、素质和职业潜力。然而，面对招聘官的复杂问题和紧张的气氛，许多人常常处于不知所措的状态。如何成功赢得面试官的好感，让自己的优点和潜力得以展现，成为求职者面试时需要重点关注的问题。下面笔者将从五个方面来总结自己在面试中积累的经验和体会。
第一段：表现自信。
面试是一场向面试官展示自己的机会，所以在面试中一定要表现出自己的自信。面试官会根据求职者展现出的气质和自信程度来判断一个人的个性和潜力，所以在面试前要了解面试考察的职位和公司以及一些相关的行业信息。了解这些信息之后，应该对自己的能力和优点有一个清晰的认识，这样自己的表现才会更加自信。
第二段：沟通能力。
在面试中，沟通能力尤为重要。无论是面试过程中的口头表达还是书面表达，都需要能够清晰的传达自己的意思。在面试中，尽可能利用自己的语言能力与面试官进行充分的沟通，展示自己的思路清晰、表达流畅，这样可以传递给面试官一个优秀的印象。
第三段：展示自己的能力。
在面试中，展示自己的能力是非常重要的。面试机会很短暂，展示能力的时间有限，所以要有计划地安排好自己的答题顺序。首先回答你最擅长的部分，并展示自己的专业技能和工作经验，以便面试官对你形成一个好的印象。其次，避免滔滔不绝，也不要倒背如流地背诵，应注意回答问题的方法与叙述的情感。这样能够让面试官感受到你的思维清晰、表达优美。
第四段：关注面试官的反馈。
面试中，向面试官展示自己的能力的同时，还需要重视面试官的反馈。面试官会在面试过程中对你的态度、表现、能力等方面进行评价，所以在面试中要时刻保持冷静、专注、细心，听取面试官的评价并进行改进。同时，及时接受面试官的意见和错误指正，表现出求职者对工作的热爱和对自己的成长充满信心。
第五段：礼貌待人。
除了考察面试者的专业能力和个人素质，面试官还会检验求职者的社交交往能力。所以，求职者在面试中一定要与面试官礼貌待人、友善交流，并创造一个良好的沟通氛围和态度。在面试过程中，要注意保持幽默感和细心聆听面试官，这种表现会让面试官对你的印象更加深刻。
总之，面试是一场自我展示和交流的机会。作为求职者，灵活回答问题、展示自信和优点，与职业目标和公司相匹配的表现都非常重要。在长期的求职过程中，尽量保持良好的沟通、关注面试官的反馈、礼貌待人等能力，都是取得成功的关键。
面试成功指南
当刚毕业的大学生在准备他们离开学校之后的第一个工作面试时，他们通常会求助于职业专家，帮助他们克服自己有限的经验，而在面试时给人留下深刻的印象。但根据博客"作者和业务关系大师基思ferrazzi"， 还有另一个被忽视的地方他们可以去寻找好的建议 -历史上最伟大的迷惑者。
为可能的问题准备答案以及仔细考虑如何突出你的成绩当然很重要，但面试成功的很大一部分要归结为魅力。你显然不希望在面试官面前显得业余，don juan启发"调情"你的面试官 - 但是要确保你表达的自己很受欢迎和自信可以得到大的回报，alex banayan在后面写道：
"当人对一个工作机会很热心的时候，但同时给人的感觉却是这不过是他们众多选择中的一个，他们在雇主的眼中就会变得更加诱人，"[mandalay娱乐公司老板和金州勇士队的共同所有人peter guber解释说，"你变得更有吸引力，因为它表明你在为正确的理由做一个自主的和深思熟虑的决定。他推敲这与''男孩对女孩感兴趣但是女孩对男孩没有意思 ''的情形有相同的动力学，这女孩变得更有吸引力。如果你认为在商业领域它不适用--你错了！"
当去哥伦比亚影业公司面试时，guber知道他还有其他的选择，他的信心也反映了这一事实。在你去你的'下一个面试前，请记住，一个精明的雇主在一英里外就可以嗅到绝望的候选人。提醒自己，世界充满了各种可能性，你的生活不依赖于任何单一的报价。
当然，欲擒故纵可以轻松地脱离掌控或者被误解，但对于面试艺术的入门者而言，guber提醒显示信心和有利条件（即使在刚开始时感觉有点傻）是特别有价值的。面对相当惨淡的就业形势，作为刚毕业的大学生，你可能感到绝望，但是，这绝不意味着你应该表现出来。
面试指南
社会新鲜人在职场没有工作经验可供评估，自我介绍重点放在个人课业表现、专业学习、社团经验、国际或志工经验以及基本资料。
1、提出3～5年的职涯规划。
职业生涯规划的方向需紧扣所应征的职务，显示对自我发展有想法。
2、完整的学经历说明。
一是学业与研究的领域，二是社团与打工的经验，力求具体。例如打工使自己在某个领域得到的实际学习成果是什么，将如何有助于你未来的工作。
3、强调专业与训练。
新鲜人没有足够的实务经验，更需强调与工作相关的专业技能与训练，不论是某产业的制程技术、特殊语言的检定、电脑程式的证照等都可加分。
10年内职场老鸟。
千万别再自小学初中求学历程谈起，顶多说明一下大学主修或研究所研究领域，介绍重点在于工作经历。
1、说明工作经历的里程碑。
在这些阶段各自创造哪些个人“代表作”，要列举出具体事迹或数据，以及在不同阶段学习到的主要“功课”、个人软硬实力的提升。
2、回顾曾面临的关键挑战。
自这些挑战中，你如何排除万难，度过难关，甚至开创新局等。这部份将可凸显你的处世eq，以及解决问题的能力等强项。
列举3～5个长处，力求简单明了。然后再用一个简短句子来总结自己的长处、技能及经验，这就是你的求职筹码。
简短自白加主要长处时间勿超过1分半，这段开场白恰构成别人对你的第一印象。
事业成就（2分30秒）。
重头戏来了！按时间先远后近，包括服务的企业、职位、工作内容、主要成就、服务期间等。讲述时要将每个职涯转折点交代清楚，不然对方难免一直心存疑惑。
若职业生涯超过10年，则可能得分段交代故事。在每阶段中强调对公司的建树，并交代每一件成就的当时情况、处理方式及最后结果。
离职原因（30秒）。
离职原因最敏感，事先就该沙盘推演，现场还得见招拆招。有3条教战守则：小心处理、主动出击、心安理得。
尽量保持镇定，离职原因主动先说，花点心思把故事的每个情节“合理化”，至少要让自己觉得可以接受，不要讲太多废话，但也不要想蒙混过关。解释到最后稍微停顿一下，以平静口吻试探对方是否已了解，或接受了，通常主考官不会对神情镇定的人穷追猛打。
未来动向（30秒）。
压轴部份谈对自己的规画、对这份工作的期待，可以谈你的理想、抱负，也借此表现对这家企业、这份工作的热忱与决心。你可以只是描述一个轮廓，例如几年内达到某个目标；也可具体陈述某一项计划，例如报考emba、取得某个证照等，但切记要与你正应征的职务、企业发展有关。
以上就是教你正确有效的推荐自己的方法，一个好的开场白介绍，会在所有面试官的心里为你加分。所以，作为职场人士，都是值得学习的。同时，求职时也应该保持心理健康、自信与真诚，这样，才能让别人充分的认识你，求得满意的工作。
名企面试指南
近日，与省高校就业指导中心共同主办、文都教育集团承办的湖北省首届“就业指导校园行”大型免费系列巡讲活动，在华中科技大学再度“爆棚”，应组委会邀请专程从广州来汉的中国资深人力资源高管、安利公司hr总监饶俊先生对大学生参加面试技巧的诙谐指点，令现场数百名学子大呼过瘾。
“千万别拿面试官‘不当人’，哪怕是你眼眸中一闪而逝的不敬眼神，都会使你被直接pass掉。”在昨日“就业指导校园行”第三站活动中，有着近20年名企人力资源管理经验的饶俊，用他亲历的一个又一个真实、鲜活的面试案例，为现场学子进行了一场精彩的面试指导。
饶俊用形象、幽默的言词，把原本复杂的企业招聘过程讲解得轻松而到位，令众多大学生在笑声中提前“洞悉”了面试考官的心理。而他列举的一项项有针对性的求职建议，也被毕业生们认真记录了下来。
在昨日的讲座现场，记者还发现了不少“熟面孔”，他们来自省内各所高校，几乎在本报的每场“就业指导校园行”活动中，都能见到这些学生的身影。某职业学院毕业生小王说，他每天都在关注金报“就业指导校园行”的预告消息，且每场必到。3场讲座听下来，他觉得收获非常大，每一位主讲人讲的内容都很实在、有用，令他很受启发。
据了解，昨日前来参加本报“就业指导校园行”活动的，除了来自各高校的大学生外，还有一些企业人士。某装饰公司人力资源部经理周坤说，他前来听讲座的目的，是为在现场物色一些优秀的大学毕业生，同时也想通过旁听讲座，提高自己招聘的经验。
面试时应避免膨胀面试指南
“为什么来应聘？”“销售行业能让人快速致富。”“你认为做一名销售人员需要什么素质？”“在这一行打拼，运气的成分更大，然后是勤奋……”“你对我们公司有何了解？”“我才刚来，只觉得公司员工很多，规模比较大。”
在与面试官对话时，工程测量专业的08届毕业生张同学仿佛志在必得，但面试官却频频皱眉。
另一轮面试中，应聘者秦同学不断将问题回抛给面试官。“你认为自己有什么缺点？”他故作轻松地一笑：“你说我有什么缺点呢，我好像没有缺点吧”；“你希望的薪资待遇是多少”，他略一迟疑：“你们这儿的员工的待遇是多少？”面试官只好继续追问或转换话题。
湖北财税职业学院的应届毕业生韩国俊则始终面带微笑，他一一列举出自己卖报、做酒店领班、当销售员，卖手机等实战经验，并时刻调整自己的语速和表达方式，询问了企业的发展前景。当谈话渐入佳境，他发现开朗随意的交流方式得到了年轻的面试官高凡的认可，他问：“我能叫你高姐吗？”高凡稍稍一怔，笑答：“可以呀”。
记者在面试结束后电话采访了张同学，他认为如果满分是10分，自己可以打7-8分，“我不紧张，没怯场。”他说，因为对口专业难就业，他在销售，金融等领域都投了简历，如此求职是“没办法，金融风暴嘛。”
秦同学则告诉记者，他担心直接回答会给对方留下负面印象，所以“绕开话题”，他给自己打了7分。
韩国俊给自己打了8.5分。他说，性格开朗是自己的'优势，感谢面试官给了他机会。
相关面试官表示，以张同学的表现仅能得到3分，秦同学能得到4分，他们的面试成绩并不理想。韩国俊则给人勤奋好学的印象，能给6-7分，录用希望较大。
该公司首席猎头顾问董宇总结道，自我评价、自我期待值过高，是应届生的普遍误区，这和独生子女长期在家长的庇护和期盼下成长有关。
她提醒，应届生一定要准确定位自己，企业用人是希望给自己创造价值，求职者要了解企业的背景、文化、工作方法，而不是“首先关注企业能给我什么东西”；其次，面试时要形象整洁、自信，抓脑袋、挠耳朵、抖腿等小动作常让人感觉幼稚；另外，有些求职者习惯“反问考官”，以为可以避开弱点，殊不知，这会给人偷奸耍滑，对考官缺乏尊重的印象。
面试指南心得体会
面试是找工作过程中最关键的一环，对于求职者来说，如何在面试中表现自己，展示自己的优势和特点就显得非常重要。因此本文将为大家提供一些面试的指南心得体会。
第二段：提前准备。
要在面试中展示自己最好的一面，提前准备非常重要。首先，需要了解公司的背景和业务，这可以从公司官网、招聘启事、新闻报道等渠道进行了解。此外，还需了解面试流程、时间和地点等信息，以便提前做好准备。
第三段：着装与形象。
着装和形象是给面试官留下第一印象的重要因素。在选择着装上，要考虑职位要求和公司氛围等因素，选择得体、整洁、干净的服装才能让面试官对你留下好印象。还需注重细节，比如发型、指甲、化妆等等。
第四段：沟通技巧。
在面试过程中，沟通技巧也是非常重要的一环。要注重表达清晰、流畅、全面，展现自己的表达能力。另外，要注意措辞，尽量避免使用过于口语化、粗俗或不礼貌的语言，以免给面试官留下不良印象。
第五段：态度与自信。
面试中最重要的因素之一就是态度和自信。一定要保持积极的心态，展示出自信的态度和气质。在面试中回答问题时，要保持冷静、清晰的思考和回答，同时尽量自然、真诚地展示自己的优势和特点。
结论。
总之，在面试过程中，准备充分、着装得体、沟通技巧以及态度和自信都是非常重要的因素。希望以上的经验和建议能够帮助求职者在面试中获得更好的发挥和表现。
女性面试技巧指南
以下是指南，敬请关注。
都差不多，关于如何做好，以及一些常见的言谈举止，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。
（1）学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。
（2）诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。
（3）放松自己。？你会因为面试官的`提问而紧张吗？请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧？现实就是这样，只看重结果！没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。
最后的最后，行动才是成功的开始。
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