学校座谈会会议方案（模板13篇）

学校是我们成长的见证者，记录了我们一步步成长和进步的过程。范文二：回首学校时光，我深感感谢，学到了知识，结识了朋友，收获了成长。

座谈会会议方案

（省环境监测中心站站长）。

（省环保局副局长）。

（省环保局规划财务处处长）。

（省环保局规划财务处副处长）。

（省环境监测中心站副站长）。

一、处长在会上传达了以下文件精神。

1、《国务院关于开展第一次全国污染源普查的通知》（国发〔20〕37号）（见附件1）。

2、“同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话”（相关文件：《关于印发副局长、同志和同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话的通知》（见附件2）。

3、《第一次全国污染源普查方案》（见附件3）。

二、副站长讲话要点：

（一）在会上传达了以下文件精神。

1、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则（废水部分）》（见附件4）。

2、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则（废气部分）》（见附件5）。

（二）副站长讲话内容：

会上，副站长指出：上述我省两个监测实施细则的制定依据是：国家环保总局即将修改完善并发布的“工业污染源及集中式污染治理设施监测技术规定”和“监测实施细则”以及《建设项目环境保护设施竣工验收规定》等相关法律法规。

副站长在会上进一步指出目前这项工作面临的突出困难是：

（1）经费问题；

（2）土壤监测与污染源普查工作之间出现冲突时，应如何安排好这些工作；

（4）与企业站的关系协调问题；

（5）监测时，在废气方面能够监测的要尽量监测，不能监测的对工况和污染源状况要进一步了解。

同时，副站长还就此项工作提出了以下四点建议和想法：

（1）这项工作可以带动我省环境管理等其他工作，可使定量的数据变成定性的语言。

（2）通过这次普查工作可以把污染源档案建立起来，这是一项基础性工作，污染源档案包括企业基本概况、生产工艺、各生产环节有哪些环保设施及污染物排放位置、监测点位布设，每次监测情况等。

（3）提高我省监测综合分析能力，基本说清本区域污染源的情况及对本区域环境质量造成的影响，找出内在原因。

（4）基本说清污染源排放总量和分布情况，建立污染源信息库。通过这次普查工作请各市监测站领导树立一种激活数据的意识和创新意识。

三、各地州市领导交流意见和建议：

1、市环保局副局长发言（要点）：

（2）农业源的普查分工还须明确一些，这样有利于我们下一步的工作；

（3）我们在会后，立即就此工作向市政府作专题汇报。

2、市环境监测站站长发言（要点）：

（1）此项工作应取得当地政府的支持，建议应由市长或主管市长亲自挂帅、协调；

（4）一般源的监测是否按监测频次……。

……。

四、副处长讲话要点。

会后，请各地尽快着手开展以下工作：

（1）传达此次会议精神；

（2）立即成立领导小组；

（3）培训人员；

（4）尽快开展工作。

五、副局长在会上强调了七点内容：

副局长要求，与会的各地环保部门主管领导要在会后认真学习、消化国家、省上对此项工作的安排、部署，并强调：

1、充分认识全国第一次污染源普查工作的重要性，这项工作不仅仅局限于环保系统内部，由于经济发展使污染源底数变化快，如不借助这次工作我省就很难摸清污染源底数。

2、工作的艰巨性体现在：时间紧、任务重，特别是废水监测以及经费、监测能力上，艰巨性同时体现在队伍素质上，面对企业（使工况达到设计能力的75%以上）要做大量的协调工作。

3、各地需高度重视工作的紧迫性，现在须马上安排、布置本年度第一季度的废水监测任务。

4、会后，请立即行动起来，确保第一季度任务完成，尽快启动重点污染源监测，制定各市州的监测方案，并将方案上报省监测中心站，如有困难可作详细说明。

5、各市立即着手筹备领导小组办公室等相应机构。

6、对重点污染源名单须进一步进行复核，如认为需调整、补充的（例如放射源、新建投产的`）要尽快上报省局。

7、各地根据现状，做出一份详细的监测经费预算，以便省局向国家、省政府争取资金。

六、站长作总结发言。

1、各地务必在会后，认真学习今天下发的相关文件。

2、制定安排好本地区工作方案，先起步，再完善。

3、高度重视质量保证，搞好这项工作必须注意“三同时”要求，即：工况、浓度和质量控制。

4、这项工作是我们环保部门最大的“责任田”。

5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成，并已上报省政府（目前正在审定中），办公室设在省环保局，由副局长任办公室主任，由任办公室副主任。

员工座谈会会议方案

两月召开一次

(备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工)

逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，

具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)

邀请函

茶话会---营造"家"的氛围

会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场

顶部红色横幅注明"欢迎琛轩佳人回家"备瓜子花生、糖、饮料!

温馨

人事部主管—陈晓霞

王总、品牌经理(刘静，孙丽霞，申伟)

1.佳人签到---会场签到---表格上已附名字

2.开场白：人事主管—陈晓霞

内容：破冰—自我介绍(小游戏的方式)

3.王总：

a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义

b.感谢新员工的加入---简介话语

c.与新员工心灵沟通—互动模式

4.员工自我感言：

a.对公司的看法及建议

b.自己的想法和目标

c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)

人事部主管总结发言：

以鼓励及肯定的话语进行总结!

会议结束：背景音乐—激情昂然—《飞得更高》

重庆琛轩商贸服饰有限公司人事部

座谈会会议方案

x领导班子成员，机关全体工作人员；区直各负责人；x单位负责人；基层群众以及服务对象代表。

1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；

2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；

3、对我局开展好x活动的意见和建议。

1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

1、主席台：x局长、x局长、x局长、x局长。

2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局条线负责通知各相关人员参会。

员工座谈会会议方案

"倾听新员工心声";。

100元(例：购买散装花生、瓜子、纯净水等);。

曾主管、黄主管、高主管。

1、行政部主管致欢迎词;。

2、员工自由发言，管理负责人耐心解答;。

3、陪听人员发言;。

4、行政部主管进行此座谈会总结;。

5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。

座谈会会议方案

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到传、帮、带的标杆作用。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的.积极性、主动性、创造性。

：xxx年5月19日(暂定)。

：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)。

1、生产一线老员工。

a、先进劳模、技术人员。

b、有带头作用或有代表性的老工人。

c、敢于提问、沟通较好的老工人。

d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人。

2、生产一线新员工(二年以内进厂的)。

a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工。

b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司提要求。

c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生。

1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定。

2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。

3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

座谈会会议方案

庆祝教师节，在师生之间搭建沟通交流的平台，在学校营造教师节的氛围，了解老师工作的辛苦，感受到教师的辛勤耕耘、无私奉献，由衷地向老师表示敬意，表达学生对老师的感激之情，为老师们献上诚挚的祝福。

“感谢师恩诉说心声”

我国第31个教师节即将到来。

教师被人们称为“园丁”、“人类灵魂的工程师”，是受到全社会尊重的一种职业，是是倍受社会尊敬的人员。自1984年起，每年的9月10日被定位我国的教师节。今年是中华人民共和国成立65周年，9月10日恰逢我国第xx个教师节。作为国家的有志青年，应该加强尊敬教师和爱国主义教育，认识人民教师在社会主义现代化建设中做出的巨大贡献，真正体会感悟到人民教师无私奉献的高尚师德。身为师范院校的师范生，则必须充分了解教师这个崇高的`职业，在不断的学习中，提高自身的教师素养和品德，努力是自己成为一名优秀的祖国未来的人民教师。

20xx年9月9—10日。

理科楼各办公室。

信息工程系全体老师。

1、卡纸或者随意贴若干。

2、向信息系各班同学征集“老师，我想对您说”——最想对老师说的一句话。

3、倡议书、通知各打印4份。

1、9月9日生活部带领学生会成员替老师打扫办公室卫生。

2、9月9日将手机到的各班“最想对老师说的一句话”以及贺卡转交到老师的手中，提前送去节日的祝福。

信息工程系学生会学习部。

学生会所有成员。

1、所有经费开支需要有正规发票。

2、所有工作细节由各部门认真负责，不得有误。

3、各部门必须相互协调，相互配合，努力把此次活动做好。

4、未尽事宜另行通知。

为了迎接教师节，xx中学团委、德育处决定组织开展以“师恩情深，感谢有您!”为主题的教师节感恩活动。

座谈会会议方案

为了迎接教师节，xx中学团委、德育处决定组织开展以“师恩情深，感谢有您！”为主题的教师节感恩活动。

本次活动倡议学生用朴素的行动、自由多样的形式表达对老师的真情和感谢，发扬尊师重教光荣传统，使学生学会向师长感恩，感恩老师的爱心，感恩老师的劳动，感恩老师的教诲。同时通过这次活动加强师生交流，增进师生感情，构建更为和谐的师生关系。

“师恩情深，感谢有您！”教师节感恩系列活动。

1、开展“爱要说出来”活动。要求在9月10日教师节当天，在上课时统一大声说“老师，您辛苦了，老师，我们爱您！”

2、开展“老师，我想对您说”活动。具体步骤如下：各班班长、团支书积极行动起来，深入到同学中间，广泛收集节日同学们最想对老师说的话，各班委用卡纸设计教师节感恩树，上面有“师恩情深，感谢有您”和“老师，我想对您说——”字样，并与班主任商议张贴于教室内（也可在教室后面的黑板画出感恩树，并将纸条当树叶贴上）9月9日晚自习后，各班级同学将想对老师说的话写在各自设计的彩色纸上，并将纸条当作树叶贴在“感恩树”上。

3、“祝福送恩师”活动。从9月10日，各班团支部、班委独立组织开展以班级为单位的感恩教师活动。要求各班认真发动、积极准备，号召学生用朴素、多样的形式表达对老师最真诚的感谢。提倡自己动手，鼓励积极创新，但以表达心意为主，反对铺张浪费和相互攀比。

4、校园广播站感恩教师联播活动。ta在人生旅程上为我点燃希望的光芒，丰富我的心灵增添我的智慧，谢谢您！ta用生命的火炬照亮了我前进的道路，温暖我的寒心指明我的人生，谢谢您！教诲如春风，师恩似海深。在这20xx教师节即将到来的时刻，莘莘学子将用歌声，用美文来表达对ta的深深爱意！广播站教师节特别活动——“送上一首歌，递上一篇文采”，具体活动要求如下：各班可到广播站免费点歌曲，也可以写点播信，赠送给喜爱的`老师；免费点播时间：周一（9月10日）下午至星期五下午广播时间。广播站本周任何时段播放的歌曲与感恩、感谢老师有关。

5、开展“感恩主题班会课”活动。在9月10日星期一召开教师节主题班会，用意在于希望学生学会感恩，懂得老师的付出和辛苦，今后更加努力学习。要求：主题班会围绕“感恩”话题进行，全班学生为教师朗诵一首歌颂老师的诗歌、全班学生为老师唱一首歌。（诗歌和歌曲各班自选）。黑板上要写明“‘师恩情深，感谢有您！’教师节主题班会”字样。全体下班老师参加。

6、给老师提一条建议活动：由学生自己以书面的方式给某某老师提一条建议或者以“某某老师，我想对你说”为题，写出对某某老师的建议（学生可署名，也可不署名）。

7、给学生和教师一个倡议活动。倡议学生遵纪守法、勤奋苦读、自立自强。要求班长在主题班会课上向全班同学宣读《教师节倡议书》。同时我们倡议教师再次学习《中小学教师职业道德规范》，提高服务意识，形成“管理育人、教书育人、服务育人”的新理念。倡议教师结对一名特殊学生活动：对特殊学生（经济贫困的家境贫寒学生、思想精神贫困的留守学生、学习贫困的学习困难学生等）实施手拉手爱心教育工程。如一次谈心、一次关心、一次辅导等。

座谈会会议方案

尊敬的理学院领导：

为了及时了解学院学生的学习情况，促进我院与任课教师的交流与沟通，进一步提高学院的教学管理与学生管理水平，土木工程学院定于20xx年5月15日（下周五）下午3：30在十二楼土木工程学院1229会议室召开任课教师座谈会，特邀请贵院担任我院《高等数学》、《工程数学》、《大学物理》、《大学物理实验》课程的教师参会，再次感谢贵院对我院教学工作的支持！

土木工程学院。

20xx.05.08。

学校教师节座谈会方案

一、会议时间：9月10日（星期四）上午9:00，会期半天，教师节座谈会方案。

二、会议地点：创新楼三楼会议室。

三、参加对象：

1.教育局来校慰问领导；校董会成员；离退休老干部代表；家长代表。

2.学校校长室成员；中层干部代表；部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏（大）。

四、活动准备：

1.9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。（办公室）。

2.9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候，规划方案《教师节座谈会方案》。（陈、办公室、总务处）（前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云）。

3.9月10日晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。（刘、德育处）。

4.9月10日座谈会服务安排：

（1）环境布置：展牌：老师，节日快乐！老师，您辛苦了！（黄、美术组）。

（2）来宾接待：

李培莲丁劲松（一楼）卢敏洪颖琪（三楼会议室）。

（3）会议室布置：（陈、总务处）。

（茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆。

点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉）。

（4）一楼来宾接待处：

一组：张月春祝琴二组：包久娣苏红梅。

（5）拍照：冯涛摄像：马蓉。

座谈会会议方案

1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。

2、座谈会时间：20__年9月10日10：30—12：00。

（1）中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长：郭素梅。

（2）汶川县克枯乡党委政府领导。

（3）广东省肇庆市援建工作组相关领导。

（4）汶川县克枯乡派出所相关领导。

（5）汶川县克枯乡卫生院相关领导。

（6）克枯乡克枯村、周达村、下庄村、木上村、大寺村相关领导。

（7）威州镇铁邑村相关领导。

（8）克枯小学校全体教职工。

二、会场布置、会议记录与拍照。

1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。（办公室负责）。

2、座次牌印制。（办公室负责）。

3、经费预算，糖果、慰问品准备。（总务处、工会负责、党支部协助）。

4、场地布置：按座谈会形式布置会场。（办公室负责、教研组协助）。

5、场地卫生。（会议室管理员负责）。

6、会议记录与拍照。（办公室负责）。

7、活动情况小结、上报。（办公室负责）。

主持人：杨富莉。

1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。

2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话。

3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话。

4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。

5、汶川县克枯小学教师代表发言。

6、克枯乡村干部代表发言。

7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言。

注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排。

座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

1、--高级中学党支部书记、校长--老师汇报学校教育教学情况；

2、教师代表畅所欲言；

3、合影留念。

同志们，今天这个座谈会，开得很好。-校长的发言对一年(！)来教育教学工作做了简要回顾，并对今后的工作做了统筹安排，高瞻远瞩，具有前瞻性，具体，也切合学校的实际。许多教师代表意见中肯，闪烁着智慧的光芒，体现了人民教师精湛素养和优秀品质。对我，对大家启发很大。同时，意义也很大。我以为有下面几条值得借鉴，并在会后落实。

1、统一思想，开拓创新，努力开创我校教育教学工作新局面。

-书记的讲话，站在办好让人民满意的教育、加快教育改革与发展的战略高度，从全面落实科学发展观，促进教育事业健康协调可持续发展，努力开创我校教育工作新局面和努力适应教育现代化发展的需要，建设一支高素质的教师队伍等方面讲了很好的'意见，为我们校教育教学工作指明了发展方向，提出了具体要求，很有指导意义。

2、做好优秀教师典型事迹的宣传工作，营造学先进、争先进的良好氛围。

先进教师、优秀教师是学校的主力军，是决定学校前行的中坚力量。学校发展的主要依靠，学校的一切要向他们倾斜。学校准备专门开一个表彰先进大会，表彰先进、褒扬优秀。同时，要充分利用多种媒体，大力宣传优秀教师的先进事迹，组织广大教师采取多种形式，开展向先进的优秀教师学习，学习他们外塑形象、内强素质、爱岗敬业的高贵品质；学习他们钻研业务、开拓创新的治学精神；学习他们为人师表、言传身教的优秀职业道德。要求全校教师对照先进找差距，确定加强自身建设的目标，强素质、铸师魂、树形象，切实强化我校教师队伍的道德素质和业务素质。

3、更新观念，勤奋工作，努力做一名合格的人民教师。

广大教师以高度的历史使命感和责任感，忠于教育事业，继续发扬爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，更新教育观念，加强学习，努力工作，为培养高素质的人才和社会主义建设者，为我校教育事业的改革和发展做出新的贡献。

4、在座的退、离休教师，您们是老前辈，象薛适老师等，从学校创办开始，就在学校任教，见证了学校发展的风雨历程。同时呕心沥血为学校作无私奉献，把一辈子奉献给--中学、给党的教育事业。正是有了您，才有学校的今天。您们是我们学校最宝贵的财富，学校因为您而精彩，学校因为您而自豪！希望老前辈能一如既往关爱学校，把学校当作自己的家，同时，竭诚欢迎老教师常回家看看，为学校再一次腾飞献计献策。

座谈会会议方案精选

一、活动安排：

座谈内容：1、社区党建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。2、社区专职党务工作者应该如何做好社区党建工作，目前存在什么问题，有何建议和意见。

要求：每个街道选定一名社区党务工作者代表，一名党务协管员代表发言。每人发言时间约3分钟。

座谈时间：15：30分—16：30分。

（二）文体活动。

活动项目：气排球比赛。

规则：以街道为单位，共6个队，抽签分为四组进行比赛，三局两胜制，每局21分，每组抽签进行循环赛，决出前三名。（白露街道与组织部联合组一个队、石埤坪镇、沙塘镇、长塘镇联合组一个队）。

活动时间：16：30分—18：00分。

二、参加活动的街道、社区党建工作人员：（73人名单见附表）。

1、20xx年新招党务工作人员共35人。

2、街道党建助理、党务协管员共28人。

3、社区党建分管领导共10人。

三、慰问活动时间：20xx年1月17日下午3：30分。

四、慰问活动地点：君武森林公园。

五、交通：自行准备交通工具前往。

六、经费预算：购买慰问品、奖品、水、水果，约元。

七、活动分工（附表）。

座谈会会议方案

为进一步优化营商环境，营造重服务、重发展的良好商会氛围，9月6日上午，由蚌埠市工商联直属会员商会组织开展的“优化营商环境助力企业发展”主题座谈沙龙在绿地珠峰会议室顺利举行，针对目前疫情反复、经济下行压力加大的`情况进行交流，以解决会员企业所遇难题。活动由商会理事南极主持，蚌埠市工商联二级调研员刘建林，市工商联副主席、直属商会会长杨传长，商会党支部书记焦顾，商会常务副会长张永伟，副会长严守怀、刘巍巍、汪元勇及部分会员共40余人参加。

现场特邀蚌山区税务局、交通银行和论险信息咨询公司相关工作人员与到场会员企业家面对面交谈，从专业角度出发为会员们耐心讲解相关知识。

蚌山区税务局税政股股长邵思晨向大家讲解了留抵退税、全电发票等内容；税政股彭琛主讲个人所得税等内容；税源管理三股股长张志冲主讲企业涉税风险、企业所得税、纳税信用等级等内容，为助力会员企业与政府部门构建“亲”“清”政商关系、畅通政企沟通渠道打下良好基础。

随后，交通银行蚌埠锦江支行行长方静和论险信息咨询公司黄超分别就银行优惠贷款产品和工程保险咨询等业务为大家进行了讲解，进一步提高了商会的服务效能。过程中，大家畅所欲言，会员立足企业提出问题，讲师从问题出发给出指导性意见建议，多方联动，气氛和谐，讲授内容得到参会人员的一致好评。

刘建林对此次座谈沙龙活动给出了高度评价。他指出，税务、金融、保险等问题都是企业日常所接触的，此次联合讲座主题突出、内容充实、形势新颖，扩充了商会的服务内容，有助于会员解决企业发展中的实际问题。他表示，希望商会多牵头筹划类似活动，加强与各个职能部门的沟通，定期邀请行业精英、专家授课，把与企业发展相关的最新政策及时宣传到位，为会员做实事、办好事，打造品牌商会，携手为蚌埠市经济发展添砖加瓦。

座谈会后，商会一行受邀参观了商会会员企业中奥生态环境股份有限公司的党建成果展示中心，了解会员企业发展现状，深化党建交流与经验分享，以实现会员企业间的优势互补、互通互鉴、互学互助。

座谈会会议方案

各位领导、同事：

大家好！

很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才！事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用！20xx年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了！

把新员工培训好，让他们得以顺利的成长！一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自己，从零做起，坚定信念，不断超越！

也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的`成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人与人之间就大相径庭了！进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻！

对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才！

现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗？部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如此！扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台！相信自己，更相信扬农！用心去感悟扬农文化，更要用行动去续写扬农新的篇章！你们已经迈出了走向成功的第一步，相信你们的第二步。第n步会更加精彩！

谢谢！