幼儿园请假条病假(模板14篇)

小编: LZ文人

范本的写作水平往往能够很好地体现出作者的语言表达能力和思维深度。这是一组优秀的范文范本,其中包含了各个领域的精彩作品,可以给我们带来深刻的思考和触动。

幼儿园病假请假条

生病请假,说明好原因就可以了。以下是小编整理的幼儿园病假。

请假条。

希望对你有帮助。

兹有本班(单位)学生(员工),因(病因)需休息治疗,现请假天,希批准为感!

此致

敬礼

请假人:

日期

张老师:

今天,孩子因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准!

请假人:张三。

20xx年x月x日。

王老师:

孩子因患急性肠炎,今晚去医院就诊,不能到学校上课,请准假一天。

此致

敬礼

您的学生李四。

幼儿园病假条

尊敬的.______:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日。

相关阅读:

1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;。

2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;。

3.第二行空两格开始写正文;。

4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;。

5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;。

6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;。

7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;。

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;。

9.病假人签名;。

另外,根据请假审批制度,不好企业单位还要求请假人,同时提供相关证明材料。如:请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。

病假请假条

尊敬的公司及厂领导:

本人于xx年下半年进入长沙引水公司,工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表,同时配合和负责15公里,22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作,积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核,还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作,协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项,除应尽本职工作外,每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚,为保护国家财产,在当时厂区无任何防盗防护的情况下,深夜组织民工抓小偷无数次,使其未得逞。

竣工通水的两个月,赶任务、抓整改,每天都是汗流浃背,真是发扬了以厂为家的主人翁精神,工作尽职尽责的工作作风,由于项目管理人员少、事情多,整日劳累而积劳成疾,患上了腰突病,但又抽不出时间治疗导致病情加剧,加上中心医院体检出很多个较严重的毛病,致使本人身心憔悴,而引发高度眩晕症,两三天发作一次,恶劣的'时侯,一天发作几次。以我目前的情况,短时间无法恢复,并且医生嘱咐多卧床休息。所以,本人请求休病假一年。(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。

望领导批准为感!

指导人:易汉明。

20xx年xx月xx日。

病假请假条

xx领导:

自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示。

此致

敬礼!

xxx。

xxx年x月x日。

病假请假条

领导:

自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,

我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。

我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示。

请假人:

xx年x月x日。

幼儿园病假请假条

尊敬的______:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日。

相关阅读:

1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;。

2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;。

3.第二行空两格开始写正文;。

4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;。

5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;。

6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;。

7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;。

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;。

9.病假人签名;。

10.你写病假条的时间。

另外,根据请假审批制度,不好企业单位还要求请假人,同时提供相关证明材料。如:请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。

更多。

幼儿园病假请假条

尊敬的______:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日。

幼儿园病假请假条及

2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;。

3.第二行空两格开始写正文;。

4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;。

5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;。

6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;。

7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;。

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;。

9.病假人签名;。

10.你写病假条的'时间。

另外,根据请假审批制度,不好企业单位还要求请假人,同时提供相关证明材料。如:请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。

病假条。

尊敬的______:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日。

病假请假条

尊敬的xx领导:

我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

请领导批示。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

病假请假条

尊敬的陈主任:

您好!

我是xx级_____(专业名称)专业的_____(姓名)。因__________(请假理由)不能上x月x日的_____(课程名称)。特此请假。请批准。

此致

敬礼!

请假人:____。

________年___月___日。

病假请假条

老师:

我因____________,不能坚持到学校学习,特请假____________天(____________月____________日——____________月____________日),请予批准。

此致

敬礼!

请假人:______。

时间:______年______月______日。

病假请假条

尊敬的公司领导:

请假人:xxx

请假事由:____________

请假时间:____年____月____日至____年____月____日

领导意见:____________

请假日期:____年____月____日

病假请假条

_____老师:

我因___________________________________,不能坚持到学校学习,特请假_____天(_____月_____日——_____月_____日),请予批准。

此致

敬礼!

请假人:_____

年月日

政教处意见:政教处盖章:

校长室意见:校长室盖章:

病假请假条

尊敬的_______________:

此致

敬礼!

请假人:_____________________。

时间:_______年______月_____日。

校方(校长)意见:。

教育局(直属领导)意见:。

《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定。

事业单位工作人员和机关工人:

(1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。

(2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴,机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)按90%计发,活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金,下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的,基本工资全额发给。

(3)病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发,活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分按80%计发,活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的,固定工资部分按90%计发,活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。