企业财务分析的论文题目大全（17篇）

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企业财务分析论文

在当前市场竞争不断激化，全球化进程不断加快的大背景下，医药企业所处的市场环境发生了重大变化，医药企业面临的风险竞争、挑战以及不确定因素越来越多，对于企业管理者的要求越来越高。在这一情况下，实施企业财务绩效管理也就具有更重要的地位，进一步优化财务绩效评价管理手段，提升财务绩效评价管理对企业绩效的贡献程度，正逐渐成为医药企业管理者的重要管理内容。

一、医药企业财务绩效评价体系的作用。

财务绩效评价管理是医药企业财务管理的重要内容，在财务管理中占据着重要的地位和作用，科学有效的财务绩效评价管理可以为医药企业财务管理工作提供决策支持和依据，对于提升医药企业竞争实力、明确发展方向具有重要的意义。一般情况下，医药企业的财务绩效评价管理工作具有全局性和战略性特征，既是对医药企业其他经营管理活动的协助和支撑，同时对其他管理活动也具有战略指导意义。通过财务绩效评价管理能够进一步明确各个部门优势和不足，有助于优化完善财务绩效激励机制，改进工作方式和资源配置方式，提升企业资源使用效率和管理质量。这主要是由于在医药企业的日常生产经营管理活动中，财务管理部门作为医药企业管理活动和经营活动的重要部门，既是各项生产经营管理活动的参与者，同时也是各项生产经营管理活动的监督者和执行者，通过梳理医药企业财务管理目标，明确战略思想和方向，才能保障企业财务资源的充分发挥。

二、医药企业财务绩效评价体系的内容和关键要素。

一般情况下，医药企业进行财务绩效评价要重点围绕以下几个财务指标建设绩效评价体系，通过这些财务评价指标来全面准确地反映医药企业的财务状况和经营成果等。具体主要是参照主营业务利润率、营业利润率、流动比率、速动比率、成本费用利润率、现金比率、净利润增长率、主营业务收入增长率、净资产增长率以及总资产增长率等。医药企业建立财务绩效评价体系，就是要围绕如何激励和开发企业财务资源，提高财务资源的使用效率和效益，推动企业管理决策科学化来开展。医药企业财务绩效评价作为企业日常管理的重要组成内容，要重点围绕财务资源开发这一核心要素来开展工作。

一方面，绩效评价管理的目标应当跟企业的战略组织目标和发展规划相适应，要体现出医药企业未来的发展方向，在此基础上进行管理控制和组织结构的设计，并根据岗位工作的性质和内容进行岗位配置。同时，财务绩效评价的结果也应当在薪酬管理、人员配置、培训开发中有所体现，依靠考核评价的公平公正性，推动其他管理工作的有效开展。除此之外，财务绩效评价管理跟单位的资源配置也具有关系，在组织和个人的绩效评价上，要将其对组织整体价值和运作效率的影响作为重要的考核对象，通过激励个人和职能部门的工作创造性、积极性，提升个人技能水平，推动企业整体发展。如何有效衡量和评价员工部门的财务绩效，提高员工部门的工作积极性，是企业财务绩效管理部门在构建完善财务管理体系中的重要内容。

除此之外，医药企业财务绩效管理部门在健全完善财务绩效评价管理体系时，还应当重点把握以下几个方面的关键要素，确保财务绩效管理体系的完整、有效、适用：一是要确保绩效管理工作体系的完善，将标准进一步细化和健全，结合单位财务管理工作实际，针对不同的部门和工作内容，分别确定其工作考核的标准，避免标准一刀切的情况；二是要围绕财务绩效管理，进一步推动部门职工和管理层之间的信息沟通和交流反馈，确保企业管理中上下层信息畅通，减少沟通管理成本，提高企业经济效益；三是要正确引导医药企业部门职工对财务绩效管理的态度和认识，增强企业员工对财务绩效管理体系的认同感，进一步优化医药企业财务绩效评价管理的范围，增强企业员工的凝聚力，减少企业员工对财务绩效管理的抵触情绪，通过财务绩效管理考核的公平公正，增强员工对财务绩效管理的认同；四是在财务绩效管理过程中，应当逐步推动考核的内容和形式统一，既要注重考核指标的设计，同时也要推进考核形式的.完善，通过内容形式的统一，提升绩效考核的质量和效率，减少人为因素对财务绩效考核结果的干扰。

三、医药企业财务绩效评价体系的建设。

医药企业实施财务绩效评价管理，建立健全财务绩效评价体系，需要进一步设计和完善财务绩效评价的基本流程，进一步明确财务绩效评价管理的重点环节和关键要素，结合企业自身管理实际和行业特点，设计出符合企业管理需求的财务绩效评价体系，并提升管理流程的实用性和可行性。

第一，制定财务绩效的考核计划。财务绩效考核计划是财务绩效评价管理的出发点和落脚点，财务部门在制定考核计划时，要对财务绩效管理的目标和对象进一步细化和明确，同时根据管理岗位和部门的不同，结合工作性质和工作内容合理选择考核的方法和考核的内容，确保考核的公平公正，同时在考核时间的确定上也要根据企业财务管理的需求进行科学地确定，采用定期考核和不定期抽查的方式对财务绩效进行考核。

第二，优化选择考核人员。医药企业财务绩效评价考核人员的素质在很大程度上决定了企业财务管理的质量和效率，因此企业建立绩效管理体系需要对考核人员进行优化选择。要通过后续的教育和培训，确保考核人员准确了解和把握绩效考核的基本原则，并明确考核的内容和标准，同时掌握基本的绩效考核方法，对于绩效考核过程中所出现的问题能够有效的解决。绩效考核人员还应当具有较高的职业素质，能够公平公正地对部门职工进行绩效考核，确保考核的公平公正性，企业在绩效考核人员的选择上应当符合上述要求。

第三，积极收集相关的考核资料和信息。资料信息是企业对财务绩效进行考核的基础和对象，只有确保资料信息完整充分并在此基础上依靠考核指标体系进行打分评价，才能够对部门的绩效情况进行评价。因此，企业建立财务绩效评价体系，需要将资料信息的收集整理作为重要的环节和内容，在资料信息的收集整理上要确保其完整、公正、及时、有效，并在此基础上切实提升财务绩效评价管理的质量和效率。

第四，科学分析评价。分析评价是企业建立财务绩效评价体系最重要的环节，在分析评价过程中，要根据以下三个环节来实施相关的工作。一是要确定单项考核内容的等级和相应的分值；二是对于同一个工作内容和项目，要根据其考核的来源对考核的结果进行综合评价和分析；三是对不同的工作和项目的考核结果进行综合评价，确保财务绩效评价既结合了部门岗位的实际情况和工作性质，同时又能够体现出不同部门的财务资源量，确保财务绩效分析评价的完整和公平。

参考文献：

[1]温素彬,黄浩岚.利益相关者价值取向的企业绩效评价[j].会计研究，(04).

[2]任红焱.中小板上市公司财务绩效评价体系研究[j].财会研究，(02).

[3]马会起.我国国有企业效绩评价体系研究[j].生产力研究，2013(07).

企业财务分析论文

现行财务报表所提供的财务数据均是企业过去经济活动的结果，它与使用者决策所需要的有关未来信息的相关性较低。由于财务报表是报告历史事项，故财务分析报告是对过去事项的解读，因而这些信息无论何时运用于决策过程中，都存在着一个重要假设，即过去是预测未来的合理基础，用这些数据来预测企业未来的动态，只有参考价值，并非绝对合理可靠。

2.2财务分析报告未考虑通货膨胀的因素。

由于我国的财务报表是按照历史成本原则编制的，在通货膨胀时期，有关数据会受到物价变动的影响，使其不能真实地反映企业的财务状况和经营成果，引起报表使用者的误解。现在我国已进入全面通胀时期，财务分析报告未考虑通货膨胀因素导致的问题尤其需要引起重视。

2.3财务分析报告数据汇集效率不高的问题。

财务分析报告的编撰不仅依靠财务人员收集会计核算方面的有些数据，还要求企业各相关部门（生产、采购、市场等）及时提交可利用的其他统计报表。不论企业的财务流整合得多紧密，财务人员仍然要花费无数的时间整合从多个部门和系统中收集上来的数据——在报告编撰期限不断缩减的限制之下，财务部门很难提交合适的报告。

2.4财务分析报告未对影响经营成果的客观因素进行分析。

现行财务报告主要反映能用货币计量的信息，而无法反映许多对企业财务状况和经营成果产生重大影响的重要信息，如企业文化、人力资源状况、经营环境等信息，而这些内容对企业的经营决策具有重大的参考价值。

企业财务分析论文

摘要：财务分析报告对企业的决策起到了重要的辅助作用。我国许多中小企业的财务分析报告针对性较差、指导性低，如何完成一份高质量的财务分析报告是许多企业正在思考的问题。本文提出通过强化财务管理人员专业能力、加强部门之间的内部沟通配合、优化企业财务基础管理工作等方式来提高财务报告质量。

1引言。

财务分析报告是指财务人员利用企业发布的财务相关数据，结合其他相关信息对企业的财务进展情况、日常经营状况以及现金流等相关数据进行综合评价。财务分析报告能够帮助企业管理者迅速全面了解企业运营情况，掌握财务管理方面的优势与劣势，提高企业管理的效率。高质量的财务分析报告对财务管理人员的专业知识掌握能力要求较高，许多财务管理人员难以完成高质量的财务分析报告。基于以上背景，本文希望通过分析我国企业财务分析报告现状以及问题，探讨如何提高企业财务分析报告的质量。

对于绝大多数企业来说，财务分析报告是对财务指标进行数据化的展示以及文字描述。常用的财务分析指标往往以会计报表为基础，通过分析各种数据的相对比率进行刻画，包括企业销售净利率，销售毛利率，资产净收益等，从中可以计算得到流动比率，速动比率等常用的二级指标。我国的企业财务分析对数据的重视程度较高，但是很少对审计报告以及会计报表进行注释分析，因此许多小型企业利用这一漏洞，修改经营不佳的销售业绩，向社会以及消费者提供虚假的.财务报告，使得原本财务状况不佳的企业看起来利润十分丰厚，严重影响了经济市场的健康发展。

（1）时效性有待提高。财务分析报告的阅读者主要是企业高管以及部门相关负责人，通过阅读报告快速掌握企业财务动态。财务报告是对上一阶段财务情况的总结，一般分为周报，半月报，月度报告，季度报告与年度报告，由于数据的延时性以及财务数据处理消耗的时间较长，因此当财务数据整理完成后，仍然需要1-2天的时间完成周报，1-2周的时间完成季度报告。因此财务分析报告的时效性降低，对决策的辅助作用也有所降低。（2）针对性较差。财务分析报告带有较强的针对性，针对某一阶段企业财务存在的问题进行详细的分析，为管理者的后期决策提供有用的信息。由于我国许多财务人员的专业知识能力有限，缺少整体的数据分析以及报告整理思维，难以将财务数据与企业的具体业务进行有机结合，因此财务分析报告的针对性较差，不能将具体的问题分析透彻，无法为管理层决策提供高质量的数据支持。

企业财务分析论文

一是侧重利用趋势分析法对过去连续数期财务报告中的相同指标或比率进行对比，得出它们增减变动的方向、数额和幅度，用以揭示企业财务状况和生产经营情况的变化，分析引起变化的主要原因、变动的性质、并预测企业未来的发展前景；二是考虑到通货膨胀因素的影响需在比率分析法中加入时间价值，比率分析中的数据要与时间价值有机地结合在一起，不能光考虑历史成本，应在过去与现在之间找到一个很好的平衡点，使数据的可比性更强，而且在运用比率分析法时要尽量与趋势分析法结合使用。

3.2提升财务信息汇集效率。

利用it部门帮助财务加速完成财务分析报告——首先通过软件系统重新设立设计企业的.财务处理机制，规范数据，创建标准的账户表，允许企业在所有需要的地点捕捉所有的财务信息；其次建立从源头捕捉数据的技术需求，规范中心财务报告工具，设计完整的处理过程并生成最终结果。通过这种方式，无论使用了什么技术平台，管理层接触到的数据将会是一致的，准确的和及时的，这极大的提升了财务信息处理效率。

3.3增强财务报告定性指标的分析。

三是把经营环境和财务指标结合起来分析，因为环境是不断变化的，在进行实际与计划比较时，要充分考虑经营环境的变化。

企业毕业论文题目参考

中国企业民俗管理与建设研究。

中国石化江汉油田水电厂企业文化与管理研究。

企业信息化管理对企业文化建设的影响与对策。

员工情绪管理是企业文化建设的重要课题。

基于企业文化的核心竞争力研究。

先声药业企业文化与人力资源管理关系研究。

知识经济时代我国企业文化管理研究。

论我国企业文化的管理与建设。

gm建筑勘察设计有限责任公司管理诊断报告。

基于企业文化的人力资源管理研究。

信息化环境下物化企业文化导向的人力资源管理模式研究及应用。

企业核心竞争力体系中的企业文化——原因、地位及其管理。

工商企业管理毕业论文题目

3、论国有资产流失及其对策。

4、企业实施名牌战略的思考。

5、简析我国国有商业银行的信贷风险管理。

6、浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平。

7、论市场营销的发展趋势。

8、关系营销本质特征及其应用研究。

9、我国企业实施人本管理的现状与对策研究。

10、会计委派制存在的问题与对策。

11、国内零售业发展现状及问题的分析。

12、浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势。

13、国有中小企业股份合作制改造研究。

14、我国大型商场的发展现状与战略调整分析。

15、中国导入连锁经营的营销策略分析。

16、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用。

17、论名牌战略在我国企业发展中的作用。

18、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用。

19、完善我国国有企业股份制改组对策研究。

20、我国国有资本营运中的若干问题研究。

21、关于企业形象基本内涵的战略思考。

22、世纪中国企业公共关系的发展方向。

23、对中国企业跨国经营的几点思考。

24、世界贸易的现状及发展趋势。

25、浅析台商对大陆的投资问题。

26、国际反倾销的基本态势与我国的对策。

27、浅析人民币自由兑换的前提条件。

28、浅谈我国三资企业的发展。

29、我国法律对著作权的保护。

30、世界经济区域集团化浅论。

企业财务分析论文

[摘要]对于哈佛框架模型的理论进行浅析，基于哈佛框架对某公司的现状进行分析，从五力模型出发对该公司当前的市场地位和竞争策略进行数据分析，主要涉及战略分析、会计分析、财务分析。

[关键词]哈佛框架；财务分析；发展战略。

当前越来越多的公司对于自我的发展定位和后续的规划都基于对数据的统计和分析，以数据为基础进行政策和方向的确定是一个较为科学的管理和运营手段，其中财务分析是最为常见的数据分析。哈佛财务分析框架是一种较为热门的财务分析方法，其从四部分组成出发分析一个公司、企业的运营优势和劣势，对企业的过去存在问题进行凸显并实现对其努力方向的提供。本文将结合实际工作，基于哈佛框架对某公司的财务进行分析，为相关的财务分析提供一个参考。

兴于19世纪初美国的财务分析对社会的发展、经济建设起到显著的作用。二战时期的财务分析是现代财务分析的雏形，并在战后得到快速的发展，越来越多的研究者对其进行创新和开发，相关的财务分析算法、分析模型也被应用到财务分析。

哈佛分析框架由哈佛大学佩谱、希利以及波奈德三人提出，其意义在于不再仅限对财务数据的分析，而需要对企业进行包括战略分析、会计分析、财务分析和前景分析。其中战略分析主要由行业分析和竞争战略分析组成。作为哈佛财务分析的基础，战略分析可以为企业的发展提供指导性建议和对策。竞争策略则更多关注具体的市场内容和竞争力定位；会计分析主要是对自我财务的描述，其主要代表了企业公司的经营能力和盈利能力；财务分析主要关心企业的偿债能力、运营能力以及发展能力等核心能力，在模型框架中可以有效降低会计分析的数据失真度；最后的前景分析是以前三者为基础综合利用分析成果对企业发展进行合理化建议的过程，此处不再对理论进行赘述。

针对现实结合理论，基于哈佛分析模型此处将对具体财务分析进行探讨，以a公司运行为例，为了分析方便，首先简单介绍其相关业务。

a公司主要从事汽车的开发、制造及销售，具体产品既有自我品牌也有合资品牌。在上一年度其销售总额中自有品牌占据了一半，而比去年同比销售总量缩减21.7%；生产能力由最早的3万辆增长到现在的20万多辆；销售收入增长到原来的4倍以上。

另一方面，由于进口汽车和其他合资汽车的市场排挤，a公司的市场销售价格不断调低，这使得毛利率逐年下降。以相关财务数据为例，a公司今年的经营业务总收入相比同期下降了26.30%，净利润下降了378.05%，出现了亏损局面。

3.2哈佛框架分析。

首先是对于战略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析：汽车行业是一种规模报酬递增的行业，因此当企业的生产量在每年40万台到60万台才算是最小规模经济，由于当前汽车企业公司较多，汽车企业生存空间有限；而在相关产品的.品种上，a公司无法有较好的优势，生产能力较弱；对于供应商来说，主要涉及金属、石油和林业等多个行业，供应商较多，容易出现纠纷；购买者多为小康家庭，而在对汽车的技术、设计以及经济性考虑上有所欠缺；最后，同行竞争者越来越多，带来了更大的挑战。

竞争战略分析上，主要考虑的是企业的成本优势和差异化优势，作为一家合资公司，a公司能够较好地引进国外优秀生产技术，并加大对相关技术的研究。例如前年其斥资50亿元用于某品牌的打造，并在去年投入了43.2亿元用于对新能源技术的研究和生产。

其次，会计分析是哈佛框架里一个可以考察a公司的会计的分析方法。企业的盈利优劣在于其资产质量的优劣。因此对a公司的资产质量分析是会计分析的第一步。a公司的资产存货主要有库存商品、汽车材料以及其他半成品等等。具体在实际中可以看到a公司的存货会计政策与会计理论准则一致，通过按期结转将计划成本转换为实际成本，并实现了存货按照成本与可变现的低计量。例如近三年来，a公司在存货上一路攀升，并且存货周转率较低，甚至去年到达十年来的最低。存货量和存货周转率是精细化管理能力的体现，相比同行的其他公司，a公司还需提高相应的运营能力。

收入质量是衡量其现金流量增长的一个重要指标，a公司在去年的销售量上虽然超过了18万，却同比下降了20.7%，公司收入2，348，400.47万，同比缩减27.48%。数据表明，公司的现金流创造力较低，竞争能力已明显有所下降。

再次，财务分析作为哈佛模型的一个重要组成方面，其在实际工作中主要考虑的是a公司的盈利能力、运营能力、现金流以及偿债能力。盈利能力是公司资本增值的能力。a公司在近五年内的总资产利润率总体走低。近三年总资产利润率分别由11.41%、10.9%、1.18%，这说明随着汽车行业的竞争加大，其总利润出现下降。当然，单靠总资产利润率的分析尚且片面，需要更多数据的支持。因此，必须在分析的同时考量其相应的净资产报酬率，a公司在三年内的净资产报酬率分别为52.23%、41.66%、42.76%，这也是个不容乐观的结果；运营能力则主要考虑公司的效率和效益。现金流量则考虑其运营的资金，主要在财务分析上的指标是现金流量净额，在实际中a公司现金流量净额总体在走高，其中，筹资活动现金流量净额逐年增加与财务费用增长相符合，而归根到底是借款增长；偿债能力在财务分析上的体现主要是流动比率和速动比率。a公司近年的资金流动性一般，这意味着其偿债能力较弱，并有较大的风险。资本周转率降低，2014年比2013年下降80%多，这是由于现实中a公司过分依赖负债的缘故，这使其资金周转难、自有资本少、资本运作效率差。

最后，根据哈佛模型的要求通过上述的三大方面的分析结合市场动向做出前景分析。分析内容涉及面较多，篇幅关系不在此赘述。

本文结合实际工作，从某汽车生产厂家a公司的财务分析出发，基于哈佛财务分析模型分别从哈佛模型的理论浅析、哈佛模型的实际应用展开探讨。分析根据应用于实际的哈佛模型分析的战略分析、会计分析、财务分析和前景分析对a公司的近三年财务数据进行分析，为a公司发展提出建议的同时也为相关的财务分析提供一种参考。

[1]樊燕舞.“哈佛分析框架”下中国国旅财务分析应用研究[d].兰州大学，2014.

[2]韩洁.基于哈佛分析框架下的兰州海默科技财务分析[d].兰州大学，2014.

工商企业管理毕业论文题目【】

3、企业品牌策略研究。

4、顾客关系管理研究。

5、企业竞争力与竞争策略研究。

6、品牌创建中的传播（广告）问题研究。

7、当前广告活动的新特点、新变化。

8、网络广告理论与应用研究。

9、广告策划与策略。

10、企业营销创新的思路、战略、策略研究。

11、消费者行为与企业营销研究。

12、旅游业、房地产业、服务业营销研究。

13、非营利组织营销活动的特点、战略、策略。

14、市场调研的应用或案例分析。

15、企业竞争力评价指标体系研究。

工商企业管理毕业论文题目

3、公共服务供给的组织间合作网络。

4、企业中个人的绝对权力与企业衰败。

5、项目管理:大学生社团管理的创新模式。

7、德鲁克论管理的新范式。

8、税收精细化管理刍议。

9、政府治理与公司治理中委托代理问题比较及其启示。

10、工商管理专业本科案例教学模式及其评析。

11、政府执行力研究现状。

13、构建工商管理专业应用型本科人才培养体系。

14、成都市城市化进程中失地农民职业流向调查。

16、我国工商管理的现状分析及思考。

17、浅析市场调查与预测教学中实践能力的培养。

18、改革人力资源管理课程培育实用型应用性人才。

21、试论学校体育政策执行力的基本理论与构成因素。

22、“案例教学法”及其对管理学教学的启迪。

23、基于定货合同的供应商柔性分析和选择模型。

24、国有企业绩效管理体系研究。

25、浅谈人力资源管理课程的实践教学改革问题。

26、国外工商管理案例教学法及其借鉴。

27、宽就业口径下的高职工商管理专业群构建。

28、工商管理专业培养目标与课程改革探讨。

29、实证方法在管理学研究中的应用。

30、基于专业群理念的经管类专业实践教学问题的改革探讨。

31、基于就业导向的电子商务专业课程体系改革与实施。

34、基于供应链管理(scm)思想的中高职衔接。

36、论公共组织战略管理的核心。

37、商业医疗保险需求的调查与分析。

38、九型人格与政府领导力重塑。

39、浅谈管理沟通课程的教学。

41、绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷。

42、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养。

43、高职高专工商企业管理专业学生管理实践能力培养模式探索。

44、九型人格模型和政府领导力构建。

45、电力企业应提升供应链管理战略。

46、基于能力培养的管理学课程教学方法研究。

47、实践导向的高职工商企业管理类专业教学模式的改革与探索。

48、工商管理专业应用型本科人才培养模式的研究。

50、管理者社会责任观教育与工商管理专业培养。

51、库存管理技术综述。

52、中国成功企业家的素质特征。

54、新时期管理创新所面临的问题--兼论社会转型伴随管理转型。

55、管理类学生职业胜任力结构模型研究--以浙江台州地区为例。

57、高校经济管理类实验室利用率提高探讨。

58、高职院校校中厂建设的探索与实践。

59、高职工管专业实践教学体系存在的问题及对策。

60、浅谈新公共管理理论对我国政府管理功能转变的启示。

企业网络营销论文题目

3、移动物联网智能信息终端网络安全技术的研究。

4、浅谈广播电视计算机网络安全防护。

5、大数据环境下访问控制模型适用性研究。

6、计算机数据通信网络安全维护要点分析。

7、计算机网络信息安全技术探析。

8、计算机网络安全问题及其防护措施。

9、计算机网络信息安全及防护措施探析。

10、基于数据包分析的网络攻击诊断研究。

11、web负载均衡在抗ddos攻击中的作用。

12、大数据环境下的网络安全问题探讨。

13、智能终端云服务平台安全框架研究。

14、校园网网络安全隐患及其对策。

15、基于树型结构的apt攻击预测方法。

16、计算机网络安全问题的分析与探讨。

17、虚拟专用网络技术在计算机网络信息安全中的实际应用。

18、计算机网络安全防范措施探讨。

19、计算机网络信息安全及防护策略研究。

20、计算机网络安全防护技术探究。

21、局域网环境下若干安全问题的研究。

22、计算机安全问题在网络环境下的分析及对策研究。

23、浅析企业计算机网络的安全与控制。

24、计算机网络防御策略求精关键技术研究。

25、专网通信工作中的网络安全防护策略。

26、决策树算法在僵尸网络检测中的应用。

27、网络通信安全与计算机病毒防护探讨。

28、网络安全隐患的类型、存在原因及维护措施研究。

29、石油企业网络信息安全现状及解决方案探讨。

30、网络通信安全技术研究。

31、计算机无线网络的稳定性与安全性维护方式研究。

32、校园网络总体防毒措施及客户端的安全细化分析。

33、lbs检索容灾架构研究。

34、基于模糊场景关联分析的技术研究与实践。

35、安全通论(——经络篇。

36、试论网络安全思想的践行路径。

37、计算机网络对抗策略与技术分析。

38、浅谈加强石油企业网络信息安全管理体系重要性。

39、交通运输行业网络信息化安全研究。

40、我国高校网络安全专业教学与实践探索。

41、基于互联网的移动应用安全管理研究。

42、网络安全中建模仿真的应用技术分析。

43、浅析水电厂网络安全防护的策略。

44、试谈政府主干网络整合。

45、基于大数据分析的堡垒思想入侵检测模型。

46、雨人网安:用创新守护网络安全。

47、发布《2015网络安全态势报告》成立互联网安全志愿者团体联盟。

48、互联网安全下的企业责任。

49、利用全网威胁情报为“互联网+”保驾护航。

50、移动互联网安全态势与解决方案探索。

51、黑龙江省网络安全监测数据分析报告。

52、网络不信任路径的高效搜索模型仿真分析。

53、基于马尔可夫的网络容忍入侵能力评估建模。

54、基于改进模糊测试的web应用漏洞挖掘方法。

55、计算机网络安全中虚拟网络技术的应用研究。

56、计算机网络信息安全与防护策略研究。

57、浅谈计算机网络安全问题及其防范措施。

58、大数据环境下云数据的访问控制技术研究。

59、计算机网络防御策略求精关键技术分析。

60、信息管理技术在现代网络信息安全的应用。

61、数据加密技术在计算机网络安全中的应用价值分析。

62、云计算的网络安全问题研究。

工商企业管理专业毕业论文题目与选题

3、中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究。

4、市场细分与目标市场选择。

5、购买者行为分析。

6、营销策略（产品策略、价格策略、分销策略、促销策略）。

7、市场竞争与市场价格。

8、国际市场竞争与策略。

9、中国企业分销网络的设计与管理。

10、中国各行业市场营销渠道实证研究。

11、银行业市场营销研究。

12、银行客户经理制研究。

13、零售业市场营销研究（定位、战略等方面）。

14、转型时期中国企业营销升级对策研究。

15、中国maii的营销战略和策略研究。

16、世界经济一体化背景下中小企业的营销创新。

17、制造商和销售商的营业推广活动探析。

18、公共关系与促销研究。

19、服务市场营销的若干问题研究。

20、广告语言研究。

工商企业管理毕业论文题目

3.中小企业营销或战略管理问题的调查(案例)、分析和研究。

4.市场细分与目标市场选择。

5.购买者行为分析。

6.营销策略(产品策略、价格策略、分销策略、促销策略)。

7.市场竞争与市场价格。

8.国际市场竞争与策略。

9.中国企业分销网络的设计与管理。

10.中国各行业市场营销渠道实证研究。

11.银行业市场营销研究。

12.银行客户经理制研究。

13.零售业市场营销研究(定位、战略等方面)。

14.转型时期中国企业营销升级对策研究。

15.中国maii的营销战略和策略研究。

16.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新。

17.制造商和销售商的营业推广活动探析。

18.公共关系与促销研究。

19.服务市场营销的若干问题研究。

20.广告语言研究。

工商企业管理专业毕业论文题目与选题

3、中美大学工商管理本科课程比较研究。

4、基于科学计量的管理科学发展研究。

5、h管理咨询公司知识型员工激励机制研究。

6、江苏省工商管理本科教学体系调研与创新研究。

7、工商管理学科学硕研究生科研能力培养模式研究。

8、科学管理理论在a行电话银行中心的运用。

9、我国公共管理硕士研究生教育质量保障研究。

10、罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究。

11、hg咨询公司员工薪酬体系研究。

12、灵美咨询公司执行力研究。

14、哲学视野中的西方管理思想流变。

15、公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究。

16、理性视域的西方战略管理思想批判。

17、中西管理伦理比较研究。

18、管理学学科演进的科学计量研究。

19、工商管理人才测评体系研究。

20、基于群组层次分析法的管理咨询项目均衡控制模型研究。

21、ah管理咨询公司咨询顾问的绩效管理体系研究。

22、咨询公司erp咨询项目实施风险评估与对策研究。

23、建筑质量监督管理信息系统开发项目管理的有效性评价研究。

24、大庆石化公司设备管理信息系统的设计。

25、在华跨国管理咨询公司战略行为特征研究。

26、多属性决策若干方法研究。

27、高职文秘专业课程设置探究。

28、虚拟团队信任关系的建立与维系。

29、管理咨询业知识管理系统构建研究。

30、咨询机构提升核心竞争力研究。

31、佛教丛林与现代管理。

32、通信设计院信息管理系统设计与研究。

33、咨询行业知识类产品的市场营销策略研究。

34、我国农产品供应链管理信息系统的构建研究。

35、中国学者国际管理学合作网络演化及学术贡献分析。

36、西安市体育咨询公司发展现状及对策研究。

37、基于优势度分析的随机多属性决策方法研究。

38、基于个体与协同信息的多指标决策方法研究。

39、质检中心信息化管理的设计与实施。

40、留学中介公司如何提高顾客满意度。

41、管理类课程中影响信息技术使用的因素分析。

42、德鲁克企业技术管理思想研究。

44、基于产业价值创新的城市会议旅游竞争力研究。

45、核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究。

46、王云五管理思想及其根源。

47、c公司咨询业务发展战略研究。

48、德山信息咨询有限公司发展战略研究。

49、高新技术企业冲突管理对组织变革影响的研究。

50、建国以来公文与政治语境关系的研究。

51、电网建设工程可视化信息管理系统应用研究。

52、aacsb工商管理类专业认证体系的系统研究。

53、基于动态拓扑的信息管理模式研究。

54、新教工作伦理及其中国情境下的比较研究。

55、我国管理科学学科演进的知识图谱研究。

56、易变性职业生涯路径研究。

57、太平天国公文研究。

58、管理类课程课堂教学中信息技术有效性研究。

59、管理类课程教学中信息技术有效性的评价。

60、山东h市场研究咨询公司营销战略研究。

工商企业管理毕业论文题目

3、基础设施产业反垄断问题研究。

4、我国网游产业开展网络营销的策略分析。

5、企业信息化与电子商务。

6、企业信息化与营销创新。

7、企业信息化与管理创新。

8、wto对中国电子商务的影响。

9、电子商务与物流管理平台构建与应用。

10、企业电子化与商务整合策略研究。

11、决策支持系统在电子化企业中的应用。

12、企业间信息系统平台的开发与构建。

13、物流管理的应用技术研究和实施。

14、企业并购中的文化整合问题。

15、企业购并扩张研究。

16、浅议商业银行管理创新。

17、浅析企业货币资金内部控制。

18、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题。

19、论企业的激励机制。

20、论中国私营企业的人力资源管理。

21、我国信托业发展初探。

22、商业银行应对利率市场化的策略研究。

23、论国有资产流失及其对策。

24、企业实施名牌战略的思考。

25、简析我国国有商业银行的信贷风险管理。

26、浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平。

27、论市场营销的发展趋势。

28、关系营销本质特征及其应用研究。

29、我国企业实施人本管理的现状与对策研究。

30、会计委派制存在的问题与对策。

31、国内零售业发展现状及问题的分析。

32、浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势。

33、国有中小企业股份合作制改造研究。

34、我国大型商场的发展现状与战略调整分析。

35、中国导入连锁经营的营销策略分析。

36、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用。

37、论名牌战略在我国企业发展中的作用。

38、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用。

39、完善我国国有企业股份制改组对策研究。

40、我国国有资本营运中的若干问题研究。

41、国有企业内部人控制现状及其治理分析。

42、弱势企业与企业文化培育—大公司企业文化培育的成功经验分析。

43、论现代企业的组织体制创新。

44、浅析企业并购中的财务风险。

45、论国有企业业务流程再造。

46、论学习型组织在企业持续发展的作。

47、我国转变经济增长方式的途径分析。

48、知识产权滥用问题研究。

49、网络信用建设问题研究。

50、网络文明建设问题研究。

51、网络道德建设问题研究。

52、企业信息化问题研究。

53、电子商务对国民经济信息化的影响。

54、谈电子交易之中的ca认证。

55、企业信息化与电子商务投资决策。

56、谈企业流程再造与组织变革。

57、国有企业领导班子的激励机制设计的研究。

58、国有企业的债务负担对治理结构影响分析。

59、市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨。

60、国外跨国公司在我国的经营战略演变及其启示。

读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的6篇《2021工商企业管理毕业论文题目》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

工商企业管理毕业论文题目

3.浅析电子商务对中小贸易公司的影响及对策。

4.国内外航空公司资本运作的差异比较。

5.浅析企业文化在企业发展中的作用。

6.浅析如何制定实施有效的市场营销策略。

7.第三方物流在供应链管理中的作用。

8.企业文化在企业发展中的作用。

9.呼叫中心在企业销售环节中的应用。

10.电子商务下的零售业供应链管理研究及应用。

11.浅谈跨国公司的内部贸易。

12.中国现行农村税费制度中存在的问题及对策。

13.品牌资产模型研究。

14.品牌管理的一个关键问题----对品牌形象的更新和重塑。

15.浅析企业再造理论的应用—以上海电机厂为例。

16.上海银商资讯有限公司的平衡计分卡与传统绩效管理差异浅析。

17.浅谈电子商务在中小企业的发展。

18.论优化服务营销增强顾客忠诚。

19.麦克森燃烧设备(上海)有限公司客户价值管理研究。

20.上海康鹏化学有限公司物流管理研究。

以企业会计为题目论文

摘要：随着国民经济的快速发展，现代化信息技术的不断进步，这在一定程度上推动了我国各行各业的发展。但是最近几年来，企业的会计管理面临着严峻的挑战，并随之出现了许多问题，这就需要加强对企业的管理，同时对其存在的问题进行及时的处理。

目前阶段，伴随社会主义市场经济与科学技术的迅猛发展，进一步推动了企业管理的优化，为确保企业内部结构的稳定与可持续发展，就必须加强企业会计管理。由于企业会计管理是企业内部管理中最为重要的组成要素，并发挥着不可或缺的作用。且和传统的企业会计管理相比较而言，现代会计管理提出了更高的要求，这就需要加强对企业会计的管理，以此推动企业的发展与进步。

(一)法制观念比较淡薄。

所谓的法制观念是指法律制度的简称，属于制度的相关范畴，是一种实际存在的东西，另法制的基本要求是各项工作都必须法律化与制度化，并做到有法可依、有法必严、违法必究[1]。但是，企业的管理人员缺少法制观念，从而使得企业的发展缺少一定的监督管理能力，而且现在的监管是将监督与管理的统称，两者之间相互独立，缺少整体性与系统性，严重的阻碍了企业的发展。除此之外，不多数的`企业在会计管理中都存有信息失真的情况，探究其根本原因就在于企业的内部管理人员因为自身的利益擅自更改相关的会计信息，又或者是为掩盖某种不良行为，但无论是哪一种行为都会给国民经济带来极大的影响[2]。

(二)企业的会计基础工作缺乏一定的规范指导性。

企业在具体的管理过程中，其相对应的会计部门必须对财务信息展开详细全面的分析与整理，而且还需要对其价值进行正确的指导。但是现代化的企业管理并不具备规范性，并在基础性工作的具体实施过程中也面临着许多问题，从而约束了企业会计工作的开展[3]。另外，在企业的经营活动存在以下几种现象，比如没有及时对成本的实际费用进行详细记载、用虚假票报账等都会造成企业会计管理问题的出现。

(三)会计监管体制的不完善。

在企业发展过程中，其经营权与使用权都集中在一个部门，因而就会使会计管理部门在管理部门产生较大的压力，从而降低了职员的工作积极性，并使得他们的自信心受挫。虽然企业在实施分层管理，但因为权力的过于集中，进而给会计带来了较大的压力，而且许多企业的内部没有设置独立的内审机构，其工作就受到多种因素的干扰，使之无法真正发挥出监督的作用，以至于内审机构的设立形同虚设[4]。

(一)不断明确会计的基本职责，强化会计管理的立法工作。

企业的内部管理工作必须充分明确会计部门的职权与义务，深入开展会计基础性工作，并及时掌握会计管理工作出现的问题，在健全会计体系的发展过程中不断明确会计工作实施的方案。另外，必须严格规范职员的法制观念与相关职责，而且还必须强化工作人员的法律意识，并同时以一个管理人员的视觉对会计管理工作展开全面分析，从而达到提高会计管理水平的目的。

(二)加强企业监督管理职能，健全会计核算体系。

企业在逐步发展的过程中，就需要不断健全会计体系的核算方式，从而使其监督管理职能得到深入发展。当企业在开展健全会计核算方法时，必须完善监督管理体系，以会计基础作为最基本的原则，并仔细的对会计制度展开全面的探讨，争取顺利实施会计管理体系。这就需要结合实际情况，并运用合理科学的会计核算方法提高核算权利，从而进一步确保核算信息的真实与准确。除此之外，还必须对加强会计职能的管理与监督，强化会计管理力度，并同时对会计管理的内部进行有效的监督与控制，从而使得资金的合理运用率可以得到有效提高。最关键的一点在于，需要不断提升企业会计管理的能力，强化对资金重复使用率的监督与管理，最终使得企业的经济可以实现又好又快的发展。

(三)提高企业管理人员的整体素质。

目前，大多数企业都存在着财务管理混乱以及虚假报账等现象，其根本原因就在于企业财务管理的素质普遍较低。通过调查显示，财务会计管理人员素质的高低将会直接影响到会计管理质量的好坏。因而，就必须加强对财务管理人员的培训，不断提高他们的自身素养与监督意识，因为只有这样做才可以提升企业会计的管理水平，从而进一步提高企业的竞争力。

三、结语。

综上所述，加强对企业会计管理在企业的综合发展过程中体现出至关重要的作用。所以，企业内部的会计管理必须结合实际情况，实事求是，将企业会计需求与实际发展需求联系起来，并严格构建会计内部管理机制，以企业的战略方针作为出发点，在以后的企业会计管理工作中强化管理与控制，从而为企业内部建立一个良好的会计管理环境，最终推动企业的可持续发展。

参考文献：

[3]张志凌.企业会计管理中存在的问题及解决对策[j].企业改革与管理，(02)：128.

企业财务分析中固定资产质量分析方法论文

企业财务分析是以企业财务报告反映的财务指标为主要依据，对物流企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析，以反映经营业绩、财务状况及发展趋势，为改进物流企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。企业财务分析既是已完成的财务活动的总结，又是财务预测的前提，在财务管理的循环中起着承上启下的作用。

企业财务分析方法主要是财务比率分析法，财务比率是指将财务报表中的某一个数据与其他的数据相比而得出的比值。财务比率有两种形式：一是同一企业不同时期的比较，即纵向对比;二是不同企业间的横向对比。无论哪种对比形式，由于同一企业在不同时期可能选用不同的会计政策，或者由于不同企业在处理相同的会计事项时，可能采用不同的处理方法，因而对不同口径下的财务比率进行对比的'结论不一定能准确反映不同企业之间的差异。当财务报表承载的信息不完美时，根据这些财务数据计算出来的财务比率就有着无法避免的缺陷。再者，企业财务分析大多数是事后分析，依据的是财务报表反映的情况，而报表反映的情况均是企业过去的财务状况与经营业绩。会计报表使用者取得会计报表的时间与业务发生的时间间隔长。因此，用过去的数据信息去判断企业目前甚至将来的财务状况，往往会与实际发生差异，从而使企业财务分析作用的发挥受到限制。