终止聘用合同证明书(实用16篇)
在职场中,适合自己的职位才是最好的职位,聘用决策至关重要。小编为大家准备了几篇优秀聘用范文,希望能给大家提供一些参考。
劳动合同终止证明书
年龄:_____。
工种:_____。
岗位:_____。
双方因以下第项(只选一项)于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动。
关系:_____。
甲方:单位(盖章)_____。
法人代表:(盖章)_____。
乙方:签字(盖章)_____。
终止解除劳动聘用合同或者工作关系的证明书
职工姓名:
本单位与你签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据,于年月日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。请持此证明,于终止(解除)劳动(聘用)合同(工作关系)之日起60日内,到你户口所在地的街道(镇)劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的,同时办理领取失业保险金手续。
经办人:年月日。
终止合同证明书
单位:
姓名性别出生年月。
参加工作时间身份证号码。
劳动合同签订起止时间年月日至年月日。
在本单位。
工作年限在本单位从事工作岗位、工种。
支付经济补偿金(元)经办人签字。
解除(终止)。
劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。
其他需要。
说明的情况。
单位意见。
及盖章年月日劳动者签名年月日。
注:此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。
名性别身份号码。
户籍所在地省市县区街号。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
终止劳动合同原因()劳动合同期满。
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
()用人单位被依法宣告破产。
()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
()劳动者达到法定退休年龄。
()法律、行政法规规定的其他情形。
支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元。
国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准:元,合计:元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人:
注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市自百分网,请保留此标记、县失业保险经办机构。
姓名性别身份证号。
户籍所在地省市县区街号。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
解除劳动合同原因()双方协商一致。
()劳动者辞职。
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
()用人单位未及时足额支付劳动报酬。
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益。
()用人单位原因致劳动合同无效。
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。
()劳动者严重违反用人单位规章制度。
()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害。
终止劳动合同证明书
年终止劳动合同证明书格式是怎样的编号:我单位于________年____月____日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:________年____月____日用人单位(章):员工(签名):签收时间:________年____月____日签收时间:________年____月____日注:
1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
劳动合同终止证明书
________,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动民法典》____条____款,自____年____月____日起与________________劳动合同。
经办人:_____。
_____年_____月_____日。
劳动合同终止证明书
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(___)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
(1)乙方应于______年______月______日前办理调出手续;
(2)存档费用由___方负担。
(3)住房公积金于______年______月______日_________(封存或转出)。
甲方:____。
乙方:____。
______年______月______日。
终止劳动合同证明书
身份证号码:
单位:(章)。
员工签名:(章)。
说明:
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据。
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
动合同。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。
年月日年月日。
终止劳动合同证明书
姓名性别身份号码。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪。
()佣人单位被依法宣告破产。
()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散。
()劳动者到达法定退休年龄。
()法律、行政法规规定的其他情形。
付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元。
国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元。
缴纳掉业保险费编号单位个人。
佣人单位。
(公章)。
经办人:。
注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份,,一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。
2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。
终止劳动合同证明书
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
解除劳动合同原因()双方协商一致。
()劳动者辞职。
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
()用人单位未及时足额支付劳动报酬。
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益。
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。
()劳动者严重违反用人单位规章制度。
()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害。
()劳动者原因致劳动合同无效。
()劳动者被依法追究刑事责任。
()劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。
()劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任。
()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同。
()用人单位裁员。
支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人:
注:1、此证明由用人单位出具,一式三份,合同范本《终止劳动合同证明书》。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
姓名性别身份号码。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
终止劳动关系原因()自用工之日起一个月内,劳动者拒绝订立书面劳动合同。
()自用工之日起超过一个月不满一年内,劳动者拒绝订立书面劳动合同。
支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元。
支付二倍工资情况个月,每月标准:元,合计:元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人:
注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
编辑。
终止劳动合同证明书
1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,在七日内将失业人员的名单、档案及解除(终止)劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。
2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的解除(终止)劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料,到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的,可按规定享受失业保险待遇。
3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收:
终止劳动合同证明书
本单位与_____签订的劳动合同,因_____原因,依据_____于_____年_____月_____日终止(解除)劳动合同。该同志在本单位工作已有_____年_____月。
(单位盖章):_____。
经办人:_____。
_____年_____月_____日。
终止劳动合同证明书
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
()用人单位被依法宣告破产。
()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
()劳动者达到法定退休年龄。
()法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同证明书
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人:
注:1、此证明由用人单位出具,一式三份,终止劳动合同证明书。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除劳动合同。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。
____年__月__日____年__月__日。
终止劳动合同证明书
兹有职工汪盈盈同志,于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
1、《劳动法》第条第款规定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他:
20xx年4月16日离职。
单位盖章。
20xx年7月28日。
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
动合同。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。
年月日年月日。