刚来公司的工作总结（模板19篇）

月工作总结是对一个月内工作情况进行总结和概括的一种书面材料，它有助于我们审视自己的工作表现，发现不足并加以改进，同时也可以总结工作中的亮点和成就，提升工作效率和质量。以下是小编为大家整理的优秀月工作总结范文，希望对大家有所启发。

刚来公司两个月采购工作总结

根据目前的工作分工,我的主要任务:第一部分是网谍的前期推广。这里面包括,网谍舆情系统的竞争对手分析；行业情况研究；网谍舆情系统的ppt展示,资料整合；网谍舆情系统的目标客户资料搜集；网谍舆情系统的网络推广问答和营造商业氛围。第二部分是辅助网谍的官网完善。这里面包括,协助官网页面的美化与设计;提供一些想法和建议;帮助官网后台的更改.

我的工作内容

在这两个月时间里,我基本上完成了前期的部分目标客户搜集;以及竞争对手的资料分析;做好了前期部分ppt以及文档的整理和对官网页面后台的一些修改.这些工作在现在来看,近期可能没有产生经济效益,但是我相信这些工作对未来网谍的渠道销售或者是市场营销一定有他的可取之地.

我对工作的认识

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下功夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是要培养核心管理层要从实干型向管理型转变。定期学习和交流，这样可以开阔视野增强团队凝聚力。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的.行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，互相交流学习。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

我的不足和需要改进的地方

1掐指算来我进入公司已经快两个月的时间了。经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。通过这段时间的工作和学习我对公司的业务性质及目前状况等各个方面都有了一个初步的了解。同时也在工作中成长了很多。虽然之前也做过一些工作，这份工作对于我的意义很不一般，这是毕业以来我的第一份工作。在工作中，每一件事都给我很大启迪，带给我很多思考。我仔细揣摩生活工作中的点点滴滴，这样的过程我相信我会很快走出了青涩，走向成熟。

现在我将近两个月的工作情况汇报如下：

第一：参加广州会议。

与老总一起参加了广州与国外供应商接洽的会议。在广州与四川**一起与**的四家供应商：aim，威信，lorbec，royce会面。并与四家公司负责人就我公司目前状况及公司前景和合作意愿等一系列问题进行了沟通。适逢cmra第九届再生金属国际论坛/展览交易会在广州举行，在展会上搜集了一些外国供应商的图册和名片，为今后可能建立的业务联系做准备。同时也搜集了一些国内同行的图册以更好了解和认识本行业。

第二：与供应商邮件沟通，保持联系

在这项工作中坚持先汇报后发送，并且逐级抄送的原则

在上级领导的指示下与供应商通过e-mail保持着沟通交流，通过邮件交流区获取更多我公司需要的信息。例如该供应商的资质，证书，规模，业务范围等。并及时告知其我公司目前状况和意愿。平时的交流及圣诞节问候等使我们已经与几家供应商建立了很好的联系。

第三：认识废料，了解国内外铝废料市场

通过网络上图片和信息认识废料的种类及中英文对照。在中国铝材信息网，中国铝业网，金属废料资源网等专业网站上学习废料知识和相关政策。并且学习金属牌号相关知识。针对供应商发来图片及时向*部长和*部长请教。

第四：完成日常领导交代工作

工作中的失误和问题：

1、工作不够细心。

2、与上级缺乏必要的沟通

3、阅历甚浅，应加强商务礼仪等方面的强化

4、工作经验需要多多积累

今后努力方向

1、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务知识。

对于刚刚参加工作的我来说，这个行业是一个从来没接触的行业。但要有效开展公司活动，必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此，为了适应新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。我主要通过如下几种渠道加强学习：一是向周围的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习；三是在网上搜索相关资料进行学习。经过在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。并给公司创造利润。

2、做好基础工作，不断地创新求进，以提高工作效率。

我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，这要求我要做到细心和认真。另外，在和国外供应商接触中一定要时刻严谨做事，因为这也代表了公司的形象。在工作中做到做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，加强学习，勇于实践。努力做好本职工作，并且保持学习和创新精神，提高自身的工作效率。

3、团结同事，公司利益第一位，保持团队精神。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识，为公司的发展尽我绵薄之力。

公司工作总结

作为××，我的'工作主要是××××。三个月以来，我积极收集与学习行业有关的行业信息、政策、法律法规，具备较好的专业素质，配合××团队完成各项工作。主要工作成果有：

1. 建立××部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统，查阅方便。

2. 建立××部的费用台帐。费用台帐简明扼要，准确记录资金进入与支出，有利于节约开发成本。

3. 管理××部的资料档案台帐。收集整理资料档案，保证资料档案的齐备；资料的借用、收回规范有序，保证资料档案的完整。

4. 管理××部的费用台帐，每月和财务部核对××部借支与冲账金额，保证台帐的准确。

5. 配合完成××部的月度工作总结、下月度计划及每月开发部资金计划的汇编、上报工作。

6. 负责××部的内勤管理工作，跟踪工作进度，跟进配套文件。

7. 协助经理协调与各部门之间的关系。

根据个人岗位职责及任务分配，针对前阶段工作中存在的问题，加以思考、分析、改进，对下一步的工作有清晰的计划，明确的目标。主要工作计划有：

1．完成之前未完成的工作：跟进××工作；跟进××××事宜。

2．完成个人岗位下一步工作：改进资料档案台帐与资金台帐，做到动态控制，节约××成本；改进××部××的问题，积极跟进每个环节；更好地配合部门经理及部门成员跟进工作；更好完成部门内勤管理工作及协调工作。

3．接受并负责完成更多的××管理工作：积极学习××工作流程，提高专业素质，接受并完成各项××××工作。

以成为一个优秀的职业经理人为目标。

1． 积极学习××相关的专业知识和相关法律法规，具备优秀的专业素质。

2． 积极学习公司制度与文化，热爱××××公司，以服务××公司为荣，具备强烈的责任感与使命感，有较高的道德素质和心理素质。

3． 积极思考，努力学习、进步，具备优秀的思考与解决问题的能力，以丰富的经验为基础，具备优秀的创造能力。

4． 具备优秀的团队精神与沟通协调能力。

5． 具备优秀的管理能力。

以上是我的工作总结和对职业道路的规划。

我由衷的感激公司对我的知遇之恩，我将努力地工作学习，提升自己的专业能力和管理能力，为××公司鞠躬尽瘁，奉献自己的青春和才智。

我热爱××公司，我希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导批准。

刚来公司两个月采购工作总结

从我们院新一届学生会组建完成到现在，我们运行了两个多月了，在这两个多月中，从一名干事转变成部长，从中经历了好多，也学到了好多事情，宗旨做好工作，积极配合。给我们的干事做好榜样，也要让他们学到一些东西。

首先谈谈九月份，主要的就是挑选干事，向他们介绍一下我们学生会的工作任务，怎样处理好学习跟工作的关系，进入学生会要配合我们的工作，培养处理好事情的能力，进一步加深对我们部门工作的了解，做到心中有数，在整个学生会整体中要积极工作，如有安排没有特殊情况不得迟到缺席，严格遵守纪律。在这期间我们有一次及体会，安排了十一放假的任务，有些人完成的比较好，有些还是欠缺，比如说格式不正确等，不过是第一次写，也有部长同志不到位的情况，也就没过多的批评了，从第一次集体开会之间的一次小接触，还是发现他们对我们部门的事情不是很了解，但是大家的态度还是很好的，积极认真吧，很听话的感觉，没有顶撞部长的情况，也许是第一次吧，彼此都比较拘谨。

十月份，学生会各个部门的工作都多了起来，我们外联部也不例外，也是我们整整有事情干的时候了，我们也是从一名干事过渡到一名部长，正正的承担起责任，感觉虽然比以前做干事权利要打了，但是肩上的责任更重了，下面还有六个干事跟着我们，不能让他们在工作中学不到东西，这一个月，我们开始工作了。

当时心底下静静的说呢，估计拉到赞助是没希望的了，又不是什么大的运动会，而且我们院又小，没什恶魔优势吸引商家的目光。然而他们让我看到了希望，再也不是我们以前所想象的，在有限短的时间内拉到了赞助，虽然只是一条横幅，但是已经都成功了，我表扬了他们，同时主席也夸奖了我们部门，心里还是蛮高兴的，毕竟我作为干事的时候好像没拉到什么赞助，跑的到不少。

正如人们所说“好的开始时成功的一半”。在接下来的全校运动会中，我们部门又一次成功了，作为部长，也沾了干事的光，没有他们好的工作效力，我们的任务也难完成，很难做到为全院学会服务，也许那就是一个简单的横幅也能宣传我们院的风采。这次拉的赞助商海华丝以前的那家“名阁美发”发廊，他们还跟我们学院建立长久合作关系，愿意赞助活动，真的很少见得，也很谢谢他们！我们跟这家发廊在这次的运动会大型活动中建立的赞助关系是我们帮他们拉横幅，发散名片，名片由他们提供，横幅先由我们拉好，最后凭账单报销，合作很愉快！

十月份的活动真的很多，随着运动会的风声落下，又掀起了一整排球热，全校的木兰杯排球赛有紧锣密鼓的开始了，我们又要投入到下一次的工作中，接到上级的任务是拉排球队服，根据主席的吩咐和建议，比如去联通、电信和移动着一些大的公司试试也可以。我就下午把策划书给赶了出来，赶紧在晚上给了他们，并告诉了他们上级的指示，他们都是积极的去完成了，虽然不是放假期间，他们乘着中午的时间出去拉了赞助，确实比较辛苦，不过说来也是为自己增加经验。他们去了联通公司，没有成功原因是多方面的，但是有了一次宝贵的经验，下一次我们可以再联系。

就这三次拉赞助而言，作为部长，我对我们干事的表现比较满意，作为部长有面子。而且他们在运动会期间做的也是比较好的，为我们部门真光！其中有些人的表现更加值得表扬。

但是没有那件事情是完美的，人无完人，总有缺点。首先说说我自己，一次失误，把策划书写做的，内容太虚，不符合实际；然后就是有些事情我自己都不知道，因为有两个部长，有些事情只有一个人知道，但是别的部门来问我，我就不知道了，下一次我们会加强交流。再谈谈干事们，做事情的时候很会主动请教，但是有些好事情自己好解决的能解决的就直接去做；还有就是有些人做事情不是很积极，虽然总体是好的，但是还是有点点差异的，能做的更好为什么不做呢！

在这期间，我作为部长也感觉了好多，事情会比做干事的时候多，要担负起责任，做好干事们的榜样，为整个学生会树立好的形象。学会了怎样去写一些策划书等，相信不仅是我们部长还是我们的干事在以后的事情中做的更好，有更加好的表现。只要我们认真去对待每一次的任务，我们美女会在其中学到不少东西。

理学院学生会外联部。

20xx年11月8号。

刚来公司两个月采购工作总结

三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢各位领导和前辈们对我的关照。在从事本工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的工作，使我的思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现就三个月的工作情况做如下汇报：

认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。认真贯彻执行中央、省、市、县政府的一系列方针、政策。系统地学习投资评审有关的重要文件，加强对投资评审工作领域相关的专业知识学习，使思想认识和自身素质都有了质的提高。

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了一下工作任务。

5月11-15号，与超越公司有关人员实地测量了：佛山街西段绿化工程、山水人家北小广场地面绿化工程、光大花园绿化工程、宿昌路绿化工程、平湖路绿化工程、平湖广场绿化工程、西山路绿化工程等。

5月16号，随孙科长去水利局联系饮水进城项目。

6月9-23号现场实测交通局清河码头建设项目、航道清淤项目。

6月24号迎宾馆实测精英公司装修项目。

6月28号测量稻香街绿化工程。

7月4号随孙局长去博物馆联系相关审计工作。

7月6号迎宾馆结算对量。

7月10号去博物馆进行隐蔽安装工程影视拍照。

7月15号去老干所实测自来水工程。

在以上的各项工作中我力争做到了一下几点：

1、审计每个项目前深入开展调查研究。根据各个项目工程的特点做好各项准备工作，编制评审实施方案。

2、收集整理有关审核项目原始、真实的基础资料。

3、要求审核项目的有关单位提报立项批文、招投标文件、概预算书、合同、图纸、设计施工监理文件、现场签证隐蔽验收文件及其他相关资料。

4、会同有关人员对项目现场实测实量，力争做到各项数据真实、完整、合理、准确。

5、根据所掌握资料，会同个有关人员做出科学正确的审计结论，力争做到公开、公平、公正的结果。

6、整理归档，以备查访。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名审计工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的.修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，严格按廉政“十不准”要求自己，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。三个月来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为一名合格评审人员。

姓名：

日期：20xx-7-25

公司工作总结

时间一晃而过，转眼间到公司快xx个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮忙，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对xx肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的努力，各方面均取得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇报。

在x月份xx高级人才交流会上认识了x总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和x总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对xx行业几乎一无所知。经过x个月的亲身体会，对xx行业和公司有了必须了解。公司的理念被x总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻xx在xx行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自我的力量。

公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。

第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

公司工作总结

xx年，县盐业公司在盐业分公司和当地县委、政府的领导下，全面贯彻落实省集团公司、分公司xx年度盐业工作会议精神，认真贯彻集团公司“品牌建设年”主题及分公司品牌建设实施要求，开展品牌宣传；积极落实分公司食盐终端络建设和销售渠道再造工作，稳定食盐终端市场；探索非盐经营，扩大非盐业务收益。面对盐改舆论带来的不利影响，积极应对，努力工作，持续开展盐业市场管理及食盐配送，探索非盐营销，全面落实目标责任管理。现将具体情况总结汇报如下：

1、商品购进：xx年完成盐产品购进吨,其中食用盐购进吨，同比吨减少吨，同比减幅%。

2、商品销售：全年完成盐品销售吨，同比吨减少吨，减幅为%，占年计划吨的%，其中食用盐销售完成吨，同比吨减少吨，减幅为%，占分公司下达指标吨的%；食用盐中小袋盐销售吨，同比吨减少吨，减幅为%，占年度计划吨的%；大袋盐销售中畜牧盐销售吨，工业盐销售吨。

1、营业收入：全年实现营业收入万元，其中商品销售收入万元。

2、毛利额：主营业务实现毛利总额万元;。

3、费用：全年支付费用总额万元。

4、利润：全年实现利润总额万元。

建设工作安排》、《品牌建设实施方案》等，统筹安排全年各项工作。

建立了家详实的客户档案，根据客户购销情况，对客户实行a、b、c三级归类管理，根据客户类别确定配送周期。对终端客户实行周期性配送的实行，既稳定了食盐终端客户及市场，又有效降低了配送成本，节约了费用。

根据品牌建设实施方案，在注重配送人员及市场管理人员的口口宣讲的基础上，通过制作车身广告平米、给社会车辆粘贴车贴平米、在采样点张贴户外广告平米、散发围裙个及手提袋个等宣传物品的方式，多方式、多渠道开展了品牌宣传，提高品牌知晓率。

继续依托当地县委、政府开展草畜转化、发展畜牧业大县。

畜牧盐人畜共用现象的发生，有效扩大了畜牧盐市场份额，全年年销售吨，同比吨净增吨，增幅%。

（1）适应市场需求，灵活经营方式。一是对市场萎缩的实时调整，退出经营；二是日化类商品的销售，一改以往零星销售模式，开展多规格系列配套列组销售，每组进行让利搭赠，调动了经销户积极性，扩大了销售；全年年共销售日化类商品件，实行收益万元。

（2）严格按照分公司压缩酒类库存要求，将分公司下达我公司的白酒销售任务，在困难重重的情况下，本着坚决按期完成酒类压库任务，实现酒类压库清零总体盈利不损失的原则。实现酒类压库件，压库收入万元，按集团公司和分公司要求全面完成了酒类压库清零工作，并实现毛利万元。

是重点可控费用万元，同比万元下降万元，减幅%。

落实群众路线教育实践为民务实清廉要求，在分公司党委第三督导组的指导下，认真查摆“四风”方面存在的问题，召开民主生活会，开展批评与自我批评，撰写对照检查材料，制订整改方案，在转变工作作风，开展厉行节约等方面取得了一定实效。

根据县委“联村联户、为民富民”领导小组的统一安排部署，深入开展“联村联户”活动，充分发挥党员干部在“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”中的先锋模范作用。先后次奔赴联系村进行入户及双联帮扶活动，给联系村订阅了价值元的党报党刊，给联系的特困户送去了科技书籍及农资等价值余元的帮扶物资。

公司工作总结

尊敬的各位领导、来宾、同志们：

上家上午好！

现在我代表公司行政部向大会做工作汇报，请审议。

20xx年，行政部在公司领导的正确领导下，在兄弟部门和各个单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘、宣传、人事劳动保护、迎来送往、物业管理、后勤服务及对外协调等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强后勤管理以及在推行公司新决策、新制度等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到”。现将年度工作总结如下：

行政部是公司运转的一个行政管理性部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政部工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有大量的计划外事情需要临时处理，而且一旦接到临时任务就要求比较紧急，让我们不得不放下手头的工作先去解决，这些临时性的事务占用了白天大半的工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作又不能耽误，今天欠了帐，明天还会有新的工作要去处理，因此，我们经常利用晚上或休息时间来“补课”，把一些文字工作带到下班去写。

行政部人手少，工作量大，特别是公司日常事务工作较多，这就需要部门员工团结协作、积极配合做好工作，部门全体同志心往一处想，劲往一处使，谁也不会计较干多干少，只希望把工作圆满完成。

一年以来，本部门主要完成了以下工作：

1、文书工作严要求。

1）公文轮阅归档及时。全年共接收正式文件+份，所有文件的接收、流转、阅办严格按照公司规章制度及标准化公文流程要求执行，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各个部门，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2）准确、准时下发公文。做好公司的发文工作，除了文件的起草、打印、修改、扫描、分发、寄送，电子邮件的发送等工作外，同时做好发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，每一个文件都需仔细去核稿，以确保发文质量的持续性、稳定性，一年以来共下发正式文件+份。

3）及时起草相关材料，严谨整理会议纪要。公司按期召开总经理办公会议和项目建设调度例会，共整理会议纪要57期，同时整理生产经营例会材料4期，交流材料3期，报送项目建设简报11期，总结乃至临时性稿件更是不少。每期待分管领导和总经理修改后，都能及时下发、供各部门轮阅。

考核是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为考核小组的主要执行部门，在经过广泛的征求意见和讨论后，修订并确定了考核制度，并在一年的实施当中运行还比较好，当然了，由于我们是新企业、新制度，难免在运行的过程中有不足之处，我们正计划在原考核制度的基础上对其进行进一步的完善。以确保把公司经营班子的意图贯彻落实到位，确保公司的健康稳定运行。

3、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。很多请示、工作报告都是经由这个岗位来办理，有些是机密文件，这就需要我们在工作中仔细、耐心。一年来，对于各单位、各机构报送公司及经营班子的各类文件都及时递交，对上级交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，基本上形成了上班早、下班晚的固定模式。

4、组织、参与集体活动。

一年来积极组织并参与不少的集体活动：从抗洪抢险、现场员工军训、环境卫生大扫除、集体义务劳动、见煤庆典、元旦活动、知识竞赛等等，让大家在活动中得到提高，公司的精神在活动得到升华，使公司团队的凝聚力和战斗力得到了进一步加强，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

5、人事和证照管理工作。

我公司现有在职正式职工88人，我们不仅能够及时办理新职工的调动手续、试用、转正定级手续；及时办理工资变动手续；及时办理调整工资标准手续；及时准确发放工资；及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续；而且在公司资质管理中做了大量细致的工作，例如各类证照的审核、验证，均做到了妥善管理、及时提供、及时验证。

由于我们正处在项目建设期间，所以后勤管理更加烦多，况且几乎所有的基础条件我们自己不具备，缺车、少人、严重缺房，所以我觉得07年完成最大的也是最头疼的一件事就是解决公司100来人的食宿问题。客观上是基础条件不具备，而主观上还要求必须具备这些条件，这就是一对尖锐的矛盾，带着这一矛盾我们艰难而成功地走过了20xx年。我记得付总曾经说过一句话：“生活和工作中存在矛盾是难免的，我们也支持有矛盾存在，但是要善于解决矛盾，在矛盾中前进，在矛盾中发展”。面对每一个人，每一个房间的水电煤炭、环境卫生以及来客衣食住行等一大堆需要细致解决的具体问题，行政部事无具细、没有丝毫马虎，为公司进一步加强后勤服务管理、节约开支作出了较大的贡献。在后勤设施配置过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力，受到一部分人在背后的谩骂、冷嘲热讽，甚至是言语攻击，但是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心细致地做好解释工作，既理解职工的苦衷、也考虑到了公司的难处。

如何将公司高效的运转起来，在一定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求公司必须制订并执行严格有效的组织纪律管理制度。在一年的考勤管理过程中，行政部严格贯彻执行纪律考勤制度，基本上理顺了公司的劳动纪律，使公司员工的组织性和纪律性得到了一定的提高。

行政部是公司一个对外窗口，每个人的一举一动往往会影响到公司的形象。在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作，去完成某一样事。你比如今天的大会，那无论如何也不是一个人能完成得了的。因此，搞好团结协作，充分调动大家的积极性是我们着重抓的一个内容。

办公室目前最大的问题是人员数量少、事情杂、工作量大，这就有待于继续提升行政部办事效率。

1、继续加强业务知识的学习，努力提高行政部整体业务水平；

2、积极响应公司号召，持续推进基础管理建设。这里面我们主要从制度建设、考核管理、考勤管理方面入手不断夯实基础管理建设。

3、在公司领导的正确领导下，协助公司建立并加强党的建设工作。这里面我们准备从以下几个方面来实施，（1）、完善党的各级组织机构，全面开展党的各项工作；（2）、建立工、青妇组织，并开展行之有效的工作；（3）、建立并完善党建工作的工作体系与业务流程。

4、强化后勤管理。随着20xx年公司职工数量的逐步增加，后勤管理的压力也随之增大，所以，今年我们打算出台相应的规章制度，明确职责，将后勤管理也纳入考核的范围。

5、进一步强化和完善人力资源管理工作。公司正在发展壮大，员工的陆续进入是当前很长一段时期的重要任务，所以需要办理大量的相关手续，这就要求我们必须理清思路、统筹安排，从制度上、流程上逐步规范人力资源的管理。

在新的一年里，我们行政部全体员工将在公司领导班子的正确领导下，进一步发扬艰苦奋斗，紧张有序，努力探索，创新工作，争取使行政部的工作在20xx年度更上一个新的台阶。

公司工作总结

xx年上半年，混凝土公司在公司及公司各业务部门的领导支持下，按照公司制定的年度施工产值计划并结合各项目的施工生产任务，与各项目相互配合，通力合作，较好地完成了上半年各项目的混凝土拌合及运输施工任务，我公司运营情况良好，各项业务开展顺利，现就砼公司上半年各项工作的开展情况总结如下：

截至xx年上半年，混凝土公司参与到吉珲项目（1#、2#拌合站）、宝应项目、张扁项目、无为项目、楚大项目5个项目拌合站的前期策划，设备调配、安装、混凝土加工、运输、泵送等工作。

宝应项目拌合站累计完成混凝土供应14229.5立方，完成产值90.9万元。

吉珲拌合站1#站累计完成混凝土供应9162立方，完成产值105.6万元。

吉珲拌合站2#站累计完成混凝土供应20xx立方，完成产值73.2万元。

张扁拌合站累计完成混凝土供应32962立方，完成产值217.63万元。

无为拌合站累计完成混凝土供应25829立方，完成产值63.23万元。

楚大拌合站内部拌合运输承包相关事宜正在接洽中。

1、人员组织构成。砼公司管理人员全部由公司职工担任，现场拌合站长及收料员（出纳）由砼公司经理向公司人力资源部、劳务中心推荐拟用人选。砼公司目前共有职员工70人，混凝土公司机关6人，宝应拌合站10人，吉珲拌合站1#站共有14人，吉珲拌合站2#站共有7人，无为站共有11人，张扁站21人，楚大站1人。

2、劳务人员管理。为规范劳务人员的管理，砼公司对所有劳务人员登记造册，并与各拌合站外聘劳务人员签订劳务用工合同，进入施工现场的劳务人员（包括内部劳务和外部劳务）、出勤记录、工资发放表相符，并报公司人力资源部备案。

3、自有混凝土设备管理。

张扁站：因张扁项目年后进入大干施工阶段，砼公司安排业务人员将原滁淮项目福田37米汽车泵1台、原乌西乌北37米汽车泵1台、200kw发电机1台，原无为项目混凝土罐车4台，调运至张扁项目。

吉珲站：1#、2#拌合站2台罐车，因设备老化严重，底盘松散，罐体溶剂小，设备配件市场难以买到，无利用价值，维修使用不经济，现已折旧完，向公司物资设备部申请报废处理，报废审批已通过。

宝应站：柳工50装载机1台，设备使用年限长，老化严重，无维修价值，已不能满足工作需求，现已折旧完，向公司物资设备部申请报废处理，报废审批已通过。

无为站：1台罐车，因大梁断裂，设备使用年限长，老化严重，无维修价值，现已折旧完，需向公司物资设备部申请报废处理。

楚大站：根据楚大项目情况及要求，按照就近调配设备的原则，将原永广项目2套hzs90拌合机调运至楚大项目部，1台经安装调试后，已可以投入生产使用。

4、合同签订情况。上半年，混凝土公司完成签订合同16份，其中承揽合同1份（楚大拌合站拆装）；采购合同3份（购买泵车配件合同2份，购买拌合机配件合同1份）；运输合同2份（永广项目2套hzs90拌合机调运至楚大拌合站，乌西乌北项目1台37汽车泵调运至张扁拌合站）；租赁合同9份（张扁拌合站罐车租赁、泵车租赁、装载机租赁）；内部承包合同1份（与无为项目签订)。

5、安全文明施工。xx年上半年，砼先后对无为拌合站、张扁拌合站的安全生产情况进行了检查，对站内的标准化、程序化、规范化、文明施工情况，站内卫生，各项安全措施布置到位，安全标识齐全，施工材料堆码有序，机具摆放整齐混凝土设备的使用情况进行了排查。

6、财务及资金管理。围绕产值目标，砼公司财务人员，对公司各项业务进行准确核算，适时根据资金运行情况进行编制相关报表，满足日常生产资金使用管理需求，并积极做好混凝土生产相关款项的收取及资金支付工作，健全财务管理制度，规范报销流程，每月做好应收账款、应付账款对账工作。

1、存在不同程度计价拖延情况。无为项目、宝应项目对砼公司计价较及时，张扁项目、吉珲项目对砼公司计价较为滞后，影响砼公司相关业务进行。

2、混凝土公司缺少混凝土供应及运输经验，项目进场前期对拌合及运输单价测算不够精准。对于隧道、桥梁、预制梁等不同工作内容的的混凝土拌合及运输，所发生的成本差异较大；另外测算拌合及运输指导价时，建议与项目总工期和混凝土总方量结合起来，制定合理的单价。

3、四公司成立的混凝土公司为公司内部的管理机构，主要目的是为了对公司自有设备的有效、经济的利用，降低项目的发生的相关设备费用，有部分项目管理人员对混凝土公司的定位理解不到位，尤其是在混凝土运输、泵送过程中出现问题后，不积极沟通解决，有推诿扯皮现象。

1、加强对在建工程管控，确保完成年度生产目标。根据xx年公司下达的年度施工计划，结合各项目施工生产任务需要，努力完成好混凝土生产服务工作，保质保量的完成各项目下达的混凝土生产计划，吉珲1#站2.4万方，吉珲2#站1万方，宝应站1万方，张扁站4万方，无为站5万方。

2、建立精细管理机制，确保降本增效落实到位。做到在技术、现场操作、成本控制等方面精益求精，精准管理。在今后的施工生产过程有计划地组织操作人员进行操作规程、应知应会等培训，提高现场作业人员的操作能力，同时对设备的使用定机定人，开展单机单车核算，逐步实现定机定员，督促操作人员做好设备使用、消耗、维护保养等原始数据的记录，收集整理原始资料，为核算工作打好基础，综合利用现有场地，最大限度合理的堆放原材料，减少原材料二次运输费用，降低成本投入，增加投资效益。

3、做好新建项目拌合站的建站和生产工作。做到对现场人员落实、设备落实、组织机构落实、资金投入落实，保证做好建站的筹备和投产施工的各项工作。

4、混凝土设备养护及保养。鉴于公司混凝土设备陈旧、老化严重，逐步更新现有设备，并对设备情况进行跟踪维护，以保质保量完成混凝土生产任务。

中铁十五局集团第四工程有限公司。

混凝土公司。

xx年x月x日。

公司工作总结

既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动本事的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，能够说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在梦想的高度上去看待自我的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就十分渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应当是天职，是神圣的使命。

然而，现实中，常常听到有人抱怨自我被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样貌。其实，你有没有认真的审视过自我：你真的应当被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自我你为企业付出了什么？你把企业当成自我的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自我的本职工作了吗？如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自我；如果没有，你就应当摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你的努力，尽可能的发挥自我的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。

企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法理解，也要告诉自我丢掉不满情绪，因为企业不仅有你一个人，它是一个大团体。个人往往习惯于从自我的角度出发，研究问题往往先研究自我，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不一样，他所研究的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们必须要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往能够得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。

“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，教师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业本事的员工。在实际的工作中，对待自我，对待工作，必须要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。

在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，可是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的本事，也难以把自我的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人本事再强，总有本事不能到达之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1》2的道理。

现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会到达成功的颠峰。人的敌人不是别人，而是自我，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自我，鼓励自我，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今日这件事情，也许你就永远不会明白给自我一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应当自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自我是那走的最远的人。

“谦虚使人提高，骄傲使人落后”这是我们在小学就理解的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。可是，要明白，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自我已经到达了境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们必须要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。

可是，我们也不应当满足于此刻，不思进取，停滞不前。而是应当可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不明白自我的斤两。虽然也许最终试出自我的重量可是二三斤，但我们也会得到自我的东西。哪怕是小小的提高，我们也算是取得了成功。而如果一开始就明白自我仅有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有梦想没有行动是一个梦，有行动没有梦想是一种浪费，梦想加适宜的行动能够使人取得成功。

找到自我的个性并肯定它，按照自我对自我的期望去塑造自我，加以不懈的努力和奋斗，我相信经过20xx年的摸索之后，我必须会成为一名优秀的员工。

刚来公司心得体会

刚来到公司，第一件事情是适应新环境。这既包括公司的文化和价值观，也包括公司的制度和规则。对于一个新员工来说，学习和适应新环境是非常关键的。首先，要仔细阅读公司的规章制度，明确职责和权利。其次，要尽快了解公司的文化和价值观，了解公司的企业文化和领导风格。这将有助于新员工更好地适应新环境，并更加愉快地与同事和上司相处。

第二段：与同事建立良好关系。

在公司中，与同事建立良好的关系是非常重要的。一个友好、积极的员工更容易得到同事和上司的信任和支持。因此，当刚来到公司时，要尽快与同事建立良好的关系。可以主动去了解同事，交流彼此的兴趣和爱好，共同参加小组活动和公司活动。这样可以增强同事之间的友谊，也可以让新员工更快地融入公司的团队之中。

第三段：充分利用培训机会。

公司通常会为新员工提供一些培训机会。这些培训旨在帮助新员工更快、更好地融入公司，并更好地完成公司分配的任务。因此，新员工应该利用这些培训机会，提升自己的技能和知识。这不仅可以让新员工更好地完成自己的工作，还可以为将来的职业发展奠定基础。

第四段：积极参与工作。

刚来公司时，新员工应该积极参与各项工作。这不仅可以让新员工更快地适应公司的工作氛围，还可以更好地了解公司的业务和客户需求。同时，积极参与工作也可以让新员工更好地了解自己的工作。通过了解工作任务和业务流程，新员工可以更好地理解公司的战略和目标，从而更好地为公司贡献自己的力量。

第五段：自我发展和提升。

最后，新员工应该意识到自身的职业发展和提升。在公司中，学习与发展不仅是实现个人价值的途径，还可以满足公司的需求。因此，新员工应该在工作中不断开拓自己的能力和技能，积极参与业务讨论和决策。同时，可以向上司提出自己的职业发展计划，并寻求领导的支持和指导。

总之，刚来公司是一个充满挑战和机遇的时期。新员工应该以积极的态度去适应新环境，与同事建立良好关系，充分利用培训机会，积极参与工作，同时关注自身的职业发展和提升。这样，一定会有更好的职业发展和更多的成功。

刚来公司介绍心得体会

自己是一名毕业生，来到这个公司挑选工作。幸运的是，这个公司是一个专门研究新领域的公司，同时也是我研究所的毕业生常去的单位。第一天的经历，让我对公司的印象非常深刻！在本文中，我将分享我的体验和研究成果。

第二段：第一天的经历。

我记得我来到公司，发现所有的人都非常友好和热情。他们用真诚的态度，向我解释了公司的文化、愿景和使命。他们还告诉我作为一名新员工应该遵循的规则和程序。由于他们非常具有亲和力，所以我立刻感到自己属于这个大家庭。

第三段：公司的文化。

公司的文化和价值系统是独特的，非常影响我。公司的主要价值在于共同发现、尝试和提供创新的解决方案。为此，公司为所有员工提供了一系列的资源和机会，这些资源和机会有助于开发新的技术和解决方案。公司的CEO还为我们制定了一个可持续发展的计划，这个计划的目的是确保公司为社会提供更多的价值。

第四段：对公司的期望。

在这个有活力和创新的环境中工作，我的期望是，获得更多的掌握生产力知识，满足客户需求，不断学习和研究新技术。我相信公司会以多样化的方式激励我，并提供许多的学习机会，让我更有效地实现职业目标，以提高公司和自己的效益。

第五段：结论。

在我的第一天，我收获了许多。我了解了公司的文化和价值观，认识了一群热情、聪明、友好的人。我期望能够在这家公司工作，并以我个人的技能和知识为公司贡献力量。我相信，我将在这个创新和有活力的环境中，实现职业目标，并付出不懈的努力，为公司的不断发展做出微小的贡献。

公司刚来的心得体会

我在此公司工作已有一个月的时间了，刚刚来到公司的那一刻，我对新环境充满了好奇和期待。刚开始，我感到有点不适应，因为新的工作环境和之前的公司大相径庭。然而，经过一段时间的适应和了解，我发现这个公司充满了活力和机会。适应新环境是一个必经的过程，我相信我能更好地融入这个新团队，发挥出自己的才能。

第二段：与同事相处。

在这个公司的一个月里，我与同事们建立了良好的关系。初来乍到的我受到了同事们的热情接待，他们悉心指导我的工作，帮助我解决了许多问题。我意识到，与同事们相处融洽是事业成功的关键之一。与同事们建立良好的关系不仅能增加工作的效率，还能提高团队的凝聚力。我将持续努力与他们保持良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。

第三段：学习与成长。

我深刻体会到在这个新的公司工作带给我的机会和挑战。公司为员工提供了良好的学习和发展平台，每周都会举办专业的培训课程和讲座，使我们不断学习新知识、掌握新技能。在我加入公司的这一个月里，我充分利用了这些培训机会，不仅提高了自己的专业能力，还拓宽了自己的知识面。在这个过程中，我学会了如何高效沟通、如何有效管理时间等。通过这种学习与成长，我相信我将能够更好地适应公司的需求和挑战。

第四段：工作中的挑战。

在新的工作环境中，我遇到了一些挑战。首先是工作任务的重复性和枯燥性，但我意识到这是每个职场人都会面临的问题。我选择自己不断调整心态，用积极的态度去面对这些挑战，努力从中寻找乐趣和成长的机会。其次，新的工作岗位要求我具备一定的技术能力，为了能胜任工作，我主动学习和掌握了一些新的技术知识和工具，提高了自己的竞争力。我相信，只要努力克服挑战，就一定能够成长为一名合格的员工。

第五段：对未来的期许。

现在，我已经逐渐适应了这个新的工作环境，并且在工作中有了一定的成就感。未来，我期望自己能够不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要不断学习和提升自己，保持积极的工作态度，并与同事们和谐相处，就能够在这个公司中取得更好的成就。我期望在这个公司里不仅能够获得事业的成功，还能与同事们建立长久的友谊。

总结：公司刚来的心得体会是一个适应新环境的过程，通过与同事们良好相处，积极学习和成长，克服工作中的挑战，未来期许自己能够取得更好的成就。无论在哪个公司工作，都应以积极的态度对待，努力提升自己的能力，与同事们和谐相处，为公司的发展贡献力量。

刚来公司自我介绍

你们好！

我是四统二开的新人xxx，很高兴、也很荣幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、学习。

我是xx大学计算机学院07级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，掌握比较熟练的是c/c++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。

在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，dota、真三、cs等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。

体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡；也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。

对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。

以上是我的自我介绍。

谢谢大家。

刚来公司自我介绍

各位领导，各位同事：

大家好！(鞠躬)

我叫xxx，来自xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我十分高兴也十分荣幸的加入到“xxx”这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我十分感激各位领导，多谢您们能给我一次这幺好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，经过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

刚来装饰公司心得体会

刚来到装饰公司工作，我充满了期待和好奇心。对于这个行业，我并不是很了解，但我对于室内设计和装饰都有浓厚的兴趣。来到公司的第一天，领导就给我安排了一个非常好的任务，让我参与一家高端公寓的室内设计项目。这让我对公司的工作氛围和对我的期望感到非常激动。

第二段：团队合作。

进入公司后，我深刻体会到了团队合作的重要性。每天我们都要开会，分析设计方案，讨论每个细节，并为项目制定时间表。刚开始的时候，我觉得有点不适应，因为我在大学期间习惯了独立完成任务。但是在这个团队里，每个人都有自己的专长，我们共同努力，相互配合，最终创造出了一个完美的设计方案。

第三段：学习和成长。

在装饰公司的工作中，我不仅学到了很多关于室内设计和装饰的知识，还学到了很多与人沟通和合作的技巧。每天我都会和不同的设计师和项目经理合作，从他们身上学到很多宝贵的经验和教训。而且，我也获得了更多的自信，敢于与客户沟通和交流，从而提高了自己的专业素养和设计能力。

第四段：面对挑战。

在装饰公司工作的过程中，我也遇到了一些挑战。设计项目的进度紧张，我们需要在有限的时间内完成高质量的设计和施工任务。这对我来说是一种挑战，但也是一种机会。我学会了更好地管理时间和资源，处理项目中的问题，并找到最佳的解决方案。在这个过程中，我不断地成长和提升自己，充实了自己的工作经验。

第五段：感慨与展望。

来到装饰公司工作的这几个月，让我有了很多的收获和感慨。我深深地感受到了自己在这个行业中的热情和激情，也明白了自己的不足之处和需要提高的地方。同时，我也对未来充满了期待。我希望能够继续在这个行业中深耕，并成为一名优秀的室内设计师。我相信，只要我保持学习和努力，不断挑战自己，一定能够实现我的目标。

总结：通过这段时间的工作经历，我对于装饰公司的工作有了更加深入的了解，并充分认识到了自己在这个行业中的发展空间和机会。我相信，只要我持之以恒，不断学习和成长，将来一定能够在这个行业中获得更多的成就和荣誉。

公司刚来的心得体会

公司刚刚来到一个新环境中，对于员工来说是一个全新的挑战。第一天，走进公司的大门，我不禁被公司的规模和设施所震撼。新的办公室、新的同事们、新的工作流程，所有的一切都让我感到陌生和不适应。刚开始的几天，我花了很多时间去熟悉公司的各个部门以及人事制度。这个过程中，不断地请教同事，准确地理解工作任务以及公司的文化，逐渐融入新的环境中。

第二段：工作中的发现和认识。

刚进入公司，我意识到自己所承担的工作任务可能远不止于我曾经预想的那样。通过参与具体项目的讨论和实践，我深刻地认识到多任务管理的重要性。工作责任紧迫性的提醒，激发了我高效和团队合作的激情。此外，我还开始认识到在职场中，不仅仅是完成工作任务的能力，更需要具备自主学习和适应能力，才能在这个竞争激烈的环境中立足。

第三段：与同事的互动与学习。

公司刚来时，我积极主动地与各个部门的同事进行交流和互动。通过与他们共同工作、共同学习的经历，我发现同事之间的合作和团队协作是取得成功的关键。我尝试了解每个人的专业技能和优势，努力发现并奖励个人的潜力，加强我们团队的凝聚力和工作效率。同时，和同事的讨论也拓宽了我的知识面，让我了解到差异化思维是推动团队创新和进步的动力。

第四段：与领导的沟通与建立信任。

与领导的沟通是公司刚来时我尤为重视的一点。通过面对面的交流以及及时的沟通，我与领导建立了初步的信任关系。我将自己的工作目标与公司的发展目标相结合，不断拓展工作范围和能力，让领导看到我的努力和进步。同时，我也积极接受领导的反馈和建议，不断完善自己的工作方式和态度。这种积极的双向沟通让我感到，与领导之间的信任和理解是实现共同目标的基础和动力。

第五段：个人成长与发展。

公司刚来的这段时间，虽然面临着各种挑战，但我也在这个过程中迅速成长。通过与同事的互动学习和与领导的沟通，我变得更加适应这个新环境，变得更加熟悉新的工作流程和公司文化。同时，我也在工作中发现了自己的不足之处，并积极地学习和修正。我相信，只有不断地学习和成长，才能适应公司的要求，并在这个竞争激烈的职场中获得更好的发展。

总结：公司刚来的这段时间是我个人成长的重要阶段。适应新环境的挑战让我不断学习和改进自己，工作中的发现和认识让我意识到了多任务管理的重要性，与同事的互动和学习让我拓宽了自己的知识面，与领导的沟通和信任建立让我加强了对公司发展目标的认同，个人成长和发展也让我更加自信和有信心在职场中取得更好的成就。我相信，通过不断学习和成长，我将能够更好地适应公司的要求，为公司的发展贡献自己的力量。

刚来公司自我介绍

不少狗宝宝在刚到新家的第一天夜里，经常会不停吠叫，有人逗它玩或守在旁边时还好，但如果让它独自呆着，或主人一睡觉关灯，狗宝宝马上就开始吠叫起来。主人一走过去，它就会停止吠叫。反反复复，吵得您整夜无法入睡，有时甚至还惊扰了邻里人家。

资料。

那么，怎样才能让刚来的.狗宝宝在夜间不叫呢？根据经验，入睡前最好把它关入笼子，而且不要关灯。在笼子里放上几个牛皮纸信封或狗咬胶供狗宝宝玩咬，它玩累了自然会睡觉。必要时可在旁边开着一个收音机，调到一个通宵节目频道，适当的声音可使狗宝宝安心，或者是把您不要的旧衣服给狗狗做个小垫子，狗狗闻到主人的问道自然就安心入睡啦。

狗宝宝如果叫了，主人也装作不知道，任其自然。千万不要它一叫，主人就过去呵护它，这样会使它有只要它一叫就有主人来陪护它的感觉。也不能因为狗宝宝夜里吠叫时就训斥它，虽然幼犬会暂时停止了吠叫，但会使狗宝宝对主人产生恐惧，从而产生对主人的不信任感。一般来说，狗宝宝在2-3天之后，就会逐步熟悉和适应环境而停止夜里吠叫。

刚来装饰公司心得体会

当我踏入这家装饰公司的大门时，我感到一股充满活力和创造力的氛围扑面而来。作为一名刚刚步入职场的新人，我有幸能够加入这个充满激情和活力的团队，与优秀的同事们一起成长。在这个装饰公司的日子里，我体会到了许多工作和生活的真谛，也收获了不少宝贵的心得体会。

首先，与专业团队合作，我学会了团队合作的重要性。在装饰公司里，每个人都扮演着不同的角色，但我们共同为同一个目标而努力。在过程中，大家互相协助，相互支持，共同解决问题。团队合作的过程中，每个人都能够发挥自己的特长，将自己的能力最大程度地发挥出来。而通过与专业团队紧密合作的经验，我深刻体会到，只有团队齐心协力，才能取得更好的成果。

其次，我学会了注重细节。在装饰公司的工作中，细节决定着整体的效果。在设计方案中，每一个细节都是精心考虑过的，因为它们将直接影响客户的满意度。我从我的前辈们学到了注重细节的重要性，并在实践中不断加以运用。通过仔细观察、细致分析，我慢慢培养了对细节的敏感度。在处理问题和解决难题时，我会反复思考每一个细节，并力求做到尽善尽美。

第三，我体会到了时间管理的重要性。在装饰公司的工作中，时间常常是紧迫的，任务繁重而紧张。因此，合理的时间安排和高效的时间管理显得尤为重要。在这里，我学会了合理分配时间，减少无效的时间浪费，并通过提高工作效率，保证任务的质量和进度。而这一能力对我个人的发展也是至关重要的，它使我能够充分利用时间，更好地完成任务。

最后，我深深感受到装饰行业对创造力和艺术思维的要求。在这个行业里，不仅需要有扎实的专业知识，还需要具备独特的创意和艺术感。为了满足客户的需求，我们需要不断开拓创新，寻找独特的设计理念。在这个过程中，我学会了培养自己的创造力和艺术思维，并不断从生活和艺术中汲取灵感。这给了我很大的启示，让我意识到，只有不断探索和学习，才能在装饰行业中追求更高的成就。

在这家装饰公司的经历中，我不仅学到了专业知识和技能，更深刻地体会到了团队合作、细节管理、时间管理和创造力的重要性。这些宝贵的心得体会将伴随我未来的职业发展，并成为我在人生道路上前进的助力。我将继续努力学习和成长，将这些经验和教训融入到我的工作和生活中，不断追求卓越，为客户提供更好的装饰服务。

刚来装饰公司心得体会

近期，我有幸加入了一家知名装饰公司，作为新人，我对于这个行业一无所知，也一直惴惴不安。然而，在短短的几周时间里，我对于这个装饰公司和装饰行业有了更深刻的了解，并且积累了一些宝贵的心得体会。现在，我想将这些体会分享给大家。

首先，作为装饰公司的一员，团队合作意识是非常重要的。在刚来到公司的时候，我发现每个人在工作上都有各自的任务和职责，但是他们却能够紧密配合，互帮互助。通过和其他同事的交流和协作，我逐渐明白，在一个团队中，只有相互信任、相互支持，才能够让事情顺利进行，取得更好的成绩。所以，我觉得团队合作意识是我在装饰公司工作的一个基础，也是我在以后的职业生涯中需要不断提升的一项能力。

其次，专业知识的掌握是成为一名优秀装饰师的基础。在刚到公司的时候，我对于装饰行业的相关知识几乎一无所知。为了更好地适应公司的工作需要，我开始自主学习各种装饰知识，并参加相关培训课程。通过努力学习和不断实践，我逐渐积累了一些宝贵的经验和技巧。我发现，只有掌握了相关专业知识，才能够更好地理解客户的需求，为他们提供更合适的设计方案。因此，我认为对于一个装饰师来说，学习和提升自己的专业知识至关重要，这是提高自己竞争力的关键。

还有，处理客户关系也是一项非常重要的能力。装饰行业是一个服务性行业，客户满意度对于公司的发展至关重要。在我接触的项目中，我经常与客户进行不同层次的沟通。有时候他们对于装饰方案不满意，我需要细心倾听他们的意见，并根据他们的需求进行修改。并且，我还发现在沟通中，我需要注意一些细节，比如语言表达、谈吐礼貌等等。只有通过良好的沟通，才能够更好地理解客户的需求，提供更好的服务。所以，我觉得处理客户关系是我在装饰公司工作中需要提升的一项重要能力。

此外，自我管理与时间管理也是我在装饰公司工作中得到的一次挑战。在工作中，我需要处理各种各样的任务和项目，并且需要按时完成。在刚开始的时候，我觉得自己有些手忙脚乱。然而，通过不断总结实践经验，我慢慢学会了如何合理分配自己的时间和精力，以及如何高效地完成工作任务。我认识到，自我管理和时间管理是我在工作中需要不断提升的一项必备能力。

最后，不断学习与进步是我在装饰公司工作中最重要的体会之一。装饰行业发展迅速，新技术和新潮流层出不穷，只有不断学习和积累，才能够与时俱进，不被淘汰。在装饰公司工作的这段时间里，我意识到自己还有很多需要提升的地方，需要不断学习和不断努力。于是，我开始参加各种行业的培训和学习活动，通过和更多的行业人士交流，不断拓宽自己的眼界和知识面。我坚信，只有持续学习和进步，才能够在这个竞争激烈的行业中立足。

通过刚来装饰公司的这段时间，我对于这个行业和这个公司有了更深刻的认识，并且积累了一些宝贵的心得体会。团队合作、专业知识、处理客户关系、自我管理与时间管理、不断学习与进步，这些都是我在这个行业成长的关键因素。虽然刚开始的时候有些迷茫和不安，但是通过不断的摸索和努力，我相信自己会在装饰公司这个大家庭中越来越好。