公司活动心得（精选23篇）

公司的成功与否，不仅仅取决于高层管理者的决策，更需要全体员工的共同努力。下面是小编为大家整理的关于公司竞争与市场营销的案例研究，希望对大家有所帮助。

公司活动体会与心得体会

对于一个公司来说，“企业文化建设”的核心就是团队的内部凝聚力。因此，公司经常会在日常的职业生涯中组织各种各样的活动，来加强团队之间的交流与沟通。在这些活动中，我有幸参与了不少，他们为我留下了深刻的印象，提供了很多新的体验，让我深刻认识到了“团队”的重要性，并在实践中体会到了协同工作的快乐。

第二段：公司组织的拓展训练。

公司举办的第一个活动是拓展训练，大家被分成了不同的组，完成了一系列的任务，从穿越障碍赛到团队板板过河，目的是通过各种活动激发每个人的团队合作精神。在这个活动中，我深刻认识到了“团队合作”的重要性，并从中得到了一系列的教训。团队合作不仅仅是一个人的力量，而是一组人发挥各自的优势来达到共同的目标。同时，我也意识到了自己的不足，比如说在一些任务中我的表现并不是特别出色，我缺乏说服力，也不善于理解别人。从这个活动中，我学到了许多在日常工作中提高团队合作的技巧。

第三段：公司的团建活动。

参加公司的团建活动，我们一起去爬山、烧烤、游泳等等。在公司活动中，公司领导和员工也更加亲近。在这些活动中，我学到了如何更好地为团队贡献更多的能量。我发现，向他人表达感激之情或者推动事情的完成可以通过说服、鼓励和激励，而不是简单地传达命令或批评别人。此外，我还学到了如何平衡自我目标与团队目标，以及运用这些技巧和正确的心态来增强人员团结和沟通协调能力，提高整体效率。

第四段：感受到的文化元素。

公司活动中也体现了公司的文化元素。比如在团队建设活动中，每个团队要去完成一些团队建设任务。有一个任务是拍照，我们团队按照要求拍摄了一张结构紧密、保持一致性的合影，通过这种方式传递团队的理念与文化。在另一次烧烤活动中，公司领导讲了一个故事，让我们深刻认识到团队中每个人的重要性。公司的文化元素成为了团队凝聚力的桥梁，让大家进一步认同了公司的文化理念。

第五段：参与活动的收获。

参与公司活动的收获非常丰富。我不仅学到了团队合作精神以及团队协作，而且也学到了领导力、组织能力和沟通技巧。由于这些经历，我已经成为了一个更好的团队成员。我在这些活动中学到的要点已经深深融入我的工作生活中，它们需要不断的练习和努力。参与公司活动的体验让我学会了许多，我相信他们会帮助我成长并在未来的生活和职业中发挥更大的作用。

总之，在这些活动中我学到了很多东西。我认为在一个公司内建立一个强大的内部团队是非常重要的。通过参与公司的活动，员工能够更好地理解公司的价值观和文化，在工作中表现更积极和有效，在创造价值的同时更快乐和满足。我相信，参加这些活动对每个员工而言都是一个宝贵的经历，也是促进企业文化建设的一个推动因素。

公司季度会活动心得体会

每到一年的季度会，都是公司里一次重要的集体活动。为了确保会议的顺利进行，公司提前做了详细周密的准备工作。包括确定会议主题、制定议程、邀请外部嘉宾、准备会议材料等。此次会议的主题是“激情创新，共创未来”。在此次会前准备工作中，我充分体会到了团队的重要性和精细化管理的重要性。只有团结一致共同努力，才能取得较大的成功。

会议开始前，公司领导致辞，回顾了公司上一季度的工作及取得的成绩，对公司员工表示了肯定和鼓励。随后开展了员工表彰环节，表彰了上一季度表现优秀的员工，并给予相应的奖励。接下来进行了公司的战略规划发布，让大家对新的一季度工作有了更明确的方向。会议期间还邀请了行业专家，进行了讲座，并就公司面临的挑战和机遇进行了深入的探讨。此次活动内容丰富多样，不仅可以增进公司内部的沟通和合作，还提供了很多新思路和新观点，对公司的发展具有重要的指导意义。

第三段：个人收获。

作为一名公司员工，参与了此次季度会活动，我不仅从中学到了很多知识，还收获了很多宝贵的经验。首先，通过参与讲座和与专家交流，我对外部环境和行业发展趋势有了更深入的了解，对于我的岗位职责和工作目标有了更清晰的认识。其次，在会后与同事们交流中，我发现自己在某些方面的工作还有很大的提升空间，因此我会更加努力地工作，并通过学习和自我调整来实现个人的职业发展。最重要的是，我看到了公司对员工的重视和关怀，这也激发了我对公司的忠诚和付出更多的努力。

第四段：团队合作。

整个季度会活动的成功举办离不开团队的协作和努力。在会前准备过程中，每个人都为会议的顺利进行贡献了自己的一份力量。在会议期间，我们团队密切配合，各司其职，充分发挥了个人的专长和优势，确保了会议的顺利进行。在会后总结中，我们小组反思了自己在整个活动中的不足和改进空间，并制定了相应的改进方案。通过这次会议的团队合作，我深切体会到了团队协作的重要性以及团队合作所带来的巨大力量。

第五段：未来展望。

作为公司的一员，我深感时代飞速发展的压力和挑战。然而，通过参与此次季度会活动，我对未来充满了信心和期待。公司的规划和发展战略明确，我们团队也在不断创新和进步。我相信，在公司的指引下，我们一定能够创造出更辉煌的明天。同时，我也会不断学习提升自我，以适应公司发展的需要，并为实现公司的目标而不懈努力。

总结：通过此次公司季度会活动，我体会到了团队的重要性、个人的成长和打磨以及团队合作的力量。在这个不断变革的时代，我们需要不断学习和进步，与时俱进。只有在公司的指引下，我们才能够共同创造出一个更加美好的明天。

篮球场公司活动心得体会

篮球是一项激动人心的运动，不仅可以锻炼身体，还能培养团队合作精神。为了增强员工体能、提高团队凝聚力，我们公司特地组织了一次篮球比赛。作为参与者之一，我深深感受到了这次活动带来的积极影响。在这篇文章中，我将与大家分享自己的心得体会。

第二段：准备阶段。

在活动之前，公司充分准备包括球衣、篮球场地和裁判等各种物资。为了加强员工之间的交流和了解，每个参赛的团队都有一名领队进行组织活动，并负责统筹比赛。我担任我们团队的领队，负责协调队员之间的合作和安排比赛策略。这次活动的准备工作繁琐而耗时，但是在这个过程中，我学会了如何有效组织和分配任务，提高了自己的领导能力。

第三段：比赛过程。

在比赛中，每个参赛团队都经历了紧张刺激的对抗，每个人都全力以赴地为自己的团队争取胜利。比赛的过程中，我发现团队成员之间的默契配合起了重要的作用。我们之间通过默契的眼神交流和快速的反应，成功地完成了多次精彩的进攻和防守。这次比赛不仅是技术水平的考验，更是团队合作的一次历练。通过篮球比赛，我深刻认识到，团队的力量远大于个人的能力，只有通过团队合作，才能取得最好的成绩。

第四段：收获与反思。

通过这次比赛，我不仅锻炼了身体，还结交了更多的朋友。在活动中，我认识到自己的不足之处，并在比赛结束后进行了反思和总结。我发现我的篮球技术还需要进一步提高，并且我在组织团队的过程中还存在一些不足之处。这次活动让我明白了自己的短板，并激发了对自我提升的渴望。在未来的日子里，我将努力加强自己的篮球技术，并进一步提升自己的领导和组织能力。

第五段：感悟与展望。

通过参与公司篮球比赛，我深刻体会到了团队合作的力量。篮球场上每个人都有自己的位置和任务，只有各司其职，相互协作，才能取得胜利。这次活动不仅增强了我对篮球的热爱，也让我更加珍惜团队合作的重要性。作为一名员工，我将继续努力工作，为公司贡献自己的力量。同时，我也希望公司能够继续组织类似活动，让员工们在工作之余更好地放松身心，增进团队间的友谊和合作。

公司集体出游活动心得

1.根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。

2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达到满意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3.行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了特别强调：

(1)活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。

(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时注意自身安全。

(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

去公司参加活动心得体会

近日，本人有幸去公司参加了一次活动，深有感触。这次活动让我从多个方面都受益匪浅，提高了我个人的素质和能力，也让我更深刻地理解了什么是团队合作的意义。在此，我想谈谈这次活动所带给我的思考和感悟。

第二段：参加活动见证“师傅领进门，修行靠个人”之真谛。

我个人是一个倡导个人成长的人，我深信“师傅领进门，修行靠个人”的真理。而这次活动则使我更加坚定了这个信念。在这次活动中，我们所遇到的每一个挑战都要依靠我们自身的意识来解决。在领导的带领下，我们都有可能走上更高的层次，然而，一旦我们自己没有意识到这一点，那地方也就永远不会到达。

第三段：珍视为团队带来的变化。

这次活动使我对团队合作的意义有了更深刻的理解和认识。在活动中，我们是在一个完全不同的环境中完成挑战的，每个人必须为团队做出贡献。只有正确的跟随着领导的指引，我们才有可能顺利完成任务。除此以外，我们之间也建立起了更深厚的友谊和信任，这将对团队的持续发展产生重要的影响。

第四段：提升个人的能力和素养。

这个活动也是让我自身的能力和素养到达了一个新的高度。在活动中，我们遇到了一系列的挑战，有的是需要智慧，有的则需要勇气。我们必须从自己身上找出更多更好的素质，并在这个过程中不断发挥自己的优势，在面对困难和挫折时，不轻易放弃。

第五段：总结。

在活动结束后，我意识到我自己所受益的远远不止是各种技能的提升和身体的锻炼。我深刻体验到了在团队中协调和协作的必要性，并意识到，只有相互合作，才能完成更具挑战性的任务，并取得更出色的成果。对于我的个人成长和职业发展，这个活动是一个非常宝贵的经验。

公司活动拓展心得体会

近期，我们公司组织了一次活动拓展，旨在促进同事间的沟通与合作，提升团队凝聚力和执行力。在这次活动中，我收获了很多，并有些心得体会，希望能够与大家分享。

首先，团队合作是取得成功的关键。在活动中，我们分成了若干个小组，每个小组内的成员需齐心协力地完成各项任务。通过大家的密切配合和互相支持，我们能够在有限的时间内完成看似困难的任务。正是因为团队成员们相互信任、相互依赖，我们才能够顺利地完成各项任务，进而取得不错的成绩。这让我深刻体会到，一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力和素质，更重要的是团队成员间默契的配合和无私的奉献。

其次，领导力在团队合作中起到了重要的作用。在活动中，我们团队每周选出一个小组长，负责统筹和组织小组工作的开展。而团队的每个任务都有一名领导负责指导和掌控。通过这个过程，我意识到一个好的领导有着至关重要的作用。好的领导应当具备良好的组织协调能力、沟通能力和指导能力。他们应当能够抓住团队成员的特长，合理安排和分配任务，并在关键时刻做出正确的决策。一个好的领导能够在团队中起到带头带动的作用，凝聚团队成员的力量，使得团队能够迎难而上、团结一致地面对各种挑战。

再次，沟通是团队合作中的关键环节。活动中，我们要求同事们相互交流、相互协调以及及时传递信息，共同解决问题。通过这次活动，我深刻体会到沟通的重要性。团队成员之间的良好沟通，能够有效地避免冲突和误解，并能提高工作效率。良好的沟通需要我们保持开放的心态，倾听他人的意见和建议，同时也要有正确而清晰地表达自己的想法和需求。只有在良好的沟通基础上，团队合作才能更加顺畅地进行，才能更好地凝聚起整个团队的力量。

与此同时，这次活动也让我认识到个人的态度和积极性对于团队的影响。在活动中，我们每个人都需要充分发挥自己的能力，同时注重整个团队的利益。只有每个个体都能将团队利益放在首位，才能形成更紧密的团队合作。个人的态度和积极性对于团队的氛围和凝聚力有着直接的影响，只有积极乐观地面对困难，才能够有更大的动力和信心去迎接挑战。

总结来说，这次活动拓展不仅让我加强了对团队合作的理解，更使我认识到了团队领导力、沟通和个人态度的重要性。通过这次活动，我也更加坚信，团队合作是取得成功的关键之一。因此，在未来的工作中，我将更加注重与同事们的沟通和合作，同时也会全身心地发挥自己的职责和能力，为整个团队的成功作出更大的贡献。

公司拓展活动心得体会

整个培训期间，首先要提及的当属第一天户外拓展训练。因为它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲小游戏、大道理感觉不以为然，这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了许多活动，留给我记忆最深的是：“信任背摔”和“毕业墙”这2个活动。

在开展“信任背摔”这个项目时，每个人接受完同事的鼓励后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的勇气与信任?但是我们每个人都勇敢地站上去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。

接下来的几个月就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的安排设置上，人力资源部付出了很大心血，授课内容出比较全面和实用。对于我们自身业务知识、工作品质，人际交往以及团队精神的培养，都有一定程度的提升。在此，我主要谈谈对我感触较深的几个课程：

通过杨总的讲解，我重新系统的认识了公司，更加了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个充满激情与梦想的平台，这一个充满机之间遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。每一个员工都可能是精英，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是精英。任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到尊敬，得到回报。

2、《沟通技巧》。

通过外聘南天竺讲师黄老师的分享，让我深深体会到沟通不只是说话那么简单。沟通是人与人之间，人与群体之间思维与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的畅通。特别是自己作为服务部门(采购部)人员，沟通在工作中起着极为重要的作用。通过沟通技巧的学习，让自己了解到：高效的沟通是建立在心与心之间的沟通，是建立在爱、尊重、平等、价值之间的沟通。

3、《工作实务分享》。

伊总的几十年工作和生活的精彩分享，使我了解到工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激情，而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所成长、有所成就，就一定要把每一项工作都当成事业去做。特别是伊总每天的详细的工作日记，让我敬佩(一个高级副总裁面对如此繁忙的工作事物，居然还能做出如此细致的工作)。细节决定成败，一个成功的职业经理人就是靠细心、细致的工作以及敬业的职业精神成就自己。

4、《工作报告与简报技巧》。

黄总是我采购工作的领路人和导师，让我从一个对采购一无所知的慢慢成为能够独挡一面的采购主办。他那朴实而敬业的工作作风让我十分敬佩，公司的采购工作杂并且采购金额小，这就更需要采购人员足够细致、耐心。当工作出现问题需要领导帮助时，黄总并不是一味的只是给领导出“问答题”而是通过自己积极认真的前期工作，做出一些“选择题”让领导帮忙决策，这不仅减轻领导工作，同时又让自己成熟起来。黄总正是通过自己脚踏实地的'以及严谨的工作作风，使自己从一个车间技术人员、采购员做到现在的部门总经理职位。是我们学习的楷模。

5、《团队领导与员工激励》。

谢总用简单明了的语言介绍自己30余年的工作经验以及中肯的分析自己的优缺点。在接下来的破冰游戏中，通过同事、领导对自己一些评价，让我重新认识自己的优缺点，特别是工作繁重是爱发一些小牢骚的毛病，一旦抱怨多了，心态变的消极，工作自然变成不努力、效率低下。通过对比同事的成功之路，让自己停止抱怨、改变行为，逐渐养成积极阳光的心态，实现自我价值。

在这长达一年的培训过程中，公司许多领导都为此付出辛勤的努力，正是他们无私的奉献，让我们这些中基层员工有了更好提升自己的机会。

通过培训，我不仅提高了自己的业务能力，并调整了自己的工作心态，相信自己以后的工作中会用自己所学的，用心去做好每一件事。

对于以后公司举办的培训，我觉得增加一些实用性以及互动性的培训，班级之间也可以多举办一些户外运动来增加同事之间的友谊以及团队合作精神。

公司活动拓展心得体会

第一段：引言（引出主题）。

在现代商业社会中，公司活动的举办已经成为了一种常见的现象。这些活动不仅仅是为了提升员工的凝聚力和团队合作能力，更是为了拓展公司的市场影响力和推广品牌形象。作为员工之一，我近期参加了一次公司活动，深刻感受到其中的乐趣和收获。在这篇文章中，我将分享我参与公司活动时的体会和心得。

第二段：丰富多彩的活动形式（具体描述）。

这次公司活动以户外拓展为主题，共分为团队建设、体力项目、智力挑战和沙盘推演等环节。这种丰富多彩的形式为我们提供了一个了解和认识同事的机会。通过团队建设活动，我们了解到每个成员的优势和特点，并在合作中提升了彼此的信任和配合能力。体力项目让我们共同克服困难，增强了体力和意志力。智力挑战激发了大家的思维，锻炼了我们的头脑和团队协作能力。沙盘推演活动则启发了我们的战略思维和决策能力。这样多样化的活动让我们获得了非常多的乐趣和挑战，也促进了团队的发展和成长。

第三段：团队合作的重要性（个人体会）。

在公司活动中，我深刻认识到团队合作的重要性。例如，在拓展项目中，大家需要紧密合作并充分发挥自己的能力，协同完成任务。无论是携手攀爬陡峭的山峰，还是解析复杂的谜题，我们都需要相互信任和配合才能达成目标。团队合作不仅仅是需要亲密的合作伙伴，还需要互相倾听、相互支持并共享困难和挑战的过程。只有真正实现了团队合作，我们才能够最大限度地发挥每个人的优势，并在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。

第四段：交流与沟通的重要性（个人体会）。

参加公司活动让我深刻认识到交流与沟通的重要性。在活动中，我们需要及时有效地传达信息，协调团队行动。当遇到挑战和问题时，每个成员都应发表自己的观点并积极寻找解决方案。只有通过高效的沟通，意见和建议才能够被充分尊重和采纳，从而达到团队目标。我还发现，有效的沟通有助于消除误解和疑虑，形成团队的共识和一致性。通过完善的沟通和促进信息流动，我们可以更好地统筹规划和合理分工，提高工作效率并取得优异的工作成果。

第五段：总结（得出结论）。

通过参加这次公司活动，我不仅仅享受到了乐趣和挑战，更深刻理解到了团队合作和沟通的重要性。团队的凝聚力、信任和合作能力是组成一个成功的团队所必不可少的元素。而有效沟通则是团队协同工作的最关键环节。在未来的工作中，我将继续积极发挥团队合作的作用，提升沟通与交流的能力，使我们的团队能够更加高效地完成工作，实现更大的成功。

公司活动心得体会

今年9月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。

周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。

充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！

这次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。

筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。

各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。

活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。

有了凝聚力和拼搏进取的。精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。

总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。

为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。

总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。

成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！

公司拓展活动心得体会

公司拓展活动心得体会

拓展活动给了我们一次终身难忘的经历，更给了我们一笔宝贵的精神财富!下面小编为大家搜集整理的公司拓展活动。

希望大家喜欢!

我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理...

4月11-13日，星源电建公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量!

这是我们大部分同事第一次参加拓展训练，当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律。旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创造性地开发团队战斗能力。它起源于二战期间的海上生存训练，而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式，综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。

虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面：

一、目标一致、团结协作。

训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义，而是相互帮助与协作。就如游戏中过“胜利墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是，在全体队员的密切配合下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城，所有队员都成功翻越。只用我们的身体，无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个项目给我最大启发是：没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。

二、树立合作意识，合理分配资源。

“智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大。对个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差别，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。

三、突破创新、迎难而上。

在训练中有一个很好安排就是，在项目完成的时候每个人做出的总结与感想，鼓励大家积极发言，认识到自己的优势与不足之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们在工作也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。

平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。在这三天里，大家共同攻破一个又一个的困难，增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。

我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观!

拓展培训，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以下几点：

一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。

拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。

二、有计划才动工，不能盲目。

做“电网”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。

三、应学会遇到问题换位思考。

当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢?随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目--从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。

四、面对困难敢于拼搏。

过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。

五、快速融入团队、提高团队整体作战能力。

在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门.每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训,这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益,必须服从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样,要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力,并且与各部门有良好的沟通,建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。

六、相信自己的团队，相互信任是团队建设的基石。

在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。

七、学会沟通和理解。

语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。

有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。

有感二：凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。

有感四：

总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。

总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。

公司拓展活动的心得体会

12月13日，我有幸参加公司在笑翻天乐园举行的为期两天的拓展培训，早早的到达集合点，踏上大巴车，等待出发那一刻。经过几个小时的车程，我们来到笑翻天拓展基地。各自放好行李就开始了拓展训练开营仪式，大家通过热身活动后显得十分紧张刺激。最后我所在的小队确定了：队名“冲锋队”、口号“向前向前，向前冲”、队歌“向前、向前、我们的队伍向前进”。

两天的拓展项目，内容很丰富多彩。而让我印象深刻的第一个项目是信任背摔，这个项目培养团队成员之间的信任感。每个队员需要轮流站在1。6米左右的背摔台上，双手反扣脑袋前倾双肘抱紧身体笔直地向后倒下做“背摔”，其他成员在台下用双手和腿做保护。队长组织其他队员给做背摔队员充电以示鼓励；所有队员进行前都要将身上的尖锐物品等全部去除。第二个培训项目是接力大考验，考验两个团队间的默契度和配合度，我们运行二车间的5个年轻人力所能及的参加了多个小项目，用我们的活力和朝气感染着我们团队的每个人，最后我们冲锋队取得胜利。

第二天的穿越电网这个项目也使我记忆犹新，规则规定身体不能触网，一个网洞只能使用一次，最后所有人过网，网洞使用完毕还有人没有过网，用集体深蹲或俯卧撑的方式作为惩罚。看着网，一个个都在说：肯定过不去！这么小，然而，真正开始后，大家全力以赴。尽所能想办法，小心翼翼运送战友过去，终于经过大家共同努力，全部完成任务。有关穿越电网，我的体会是：团队是一个整体，要完成一项任务，要做成一个事，必须每个人都完成，整个团队才能完成。一个人失误，整个团队就失败，就得从头再来，所以团队的每个成员必须配合度非常高，每个人必须努力去达成团队目标，才能完满的完成一个任务。

然而第二天拓展中最难的项目是“8米高空徒手抓单杠”。我们队的成员个个踊跃参加、为队友充电、加油；我也满怀信心，在队友的助威下，我往上爬去，在爬杆的过程中我告诉自己手要抓牢，脚要踩稳，来到高空后其实很害怕，不过听到大家加油打气的声音一下子有了力量，稳稳地完成动作，下来时忍不住挥手，有种很痛快的感觉。第一次觉得‘加油’不是一句空口号，爬上去飞出去抓紧那棍子一刻真好像跨过一个坎，完全释然。高空项目，其目的一目了然，就是为了锻炼勇气和挑战自我。当每个人都挑战过后，想必对自己都有新的认识以及对人生有新的感悟。

公司活动心得体会

按照公司关于领导干部下基层活动的工作要求，结合本部门工作实际，根据公司的安排，我在7月15日至8月15日期间，对公司的选一600t车间蹲点，真心深入选矿车间，真情了解选矿车间存在问题，千方百计帮助选矿车间解决生产中遇到的问题。这次蹲点，与平时自己在工作中经常下一线车间的检查工作有所不同，这次是与车间工人及领导同劳动，与工人实现了“亲密接触”，在这次蹲点中，通过工人了解设备运行情况及用电情况等进行了较为全面的深入的了解。虽然我也在基层工作多年，但这次蹲点，对我来说是一次情感的震撼，一次生动的教育，更是一次学习的机会。我触动很大，感受很深，启示很多。

群众路线，是做好工作的基础。基层领导干部要敢于工人“零距离”接触，勇于与工人“面对面”交流，善于工人“心连心”解困。这一月时间中，我所到之处，都感受到工人的热情和渴望，他们都很乐意与我交谈，从生活到车间，从现在到将来，无所不谈，这说明工人渴望领导干部能与他们“零距离”接触，倾听他们的心声，了解他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决生活生产中的问题和困难。深入一线是“发现问题、寻求对策”的最佳途径。作为领导干部，特别是设备能源部的领导，要做好民生工作，只有走群众路线，直面群众，真正沉下去，做到“零距离”、“面对面”、“心连心”，避免走马观花、蜻蜓点水，才能听到群众真实心声，才会真实的了解民情、民意、民忧、民困，也才能使我们能真实地掌握基层的第一手资料，帮助我们理清工作思想，制订切实有效的工作措施。

维护好矿山机械设备应该注意以下几点：首先，机械应避免碰撞，以确保机械的整洁，不要腐蚀性化学品的合作对象。第二，矿山机械轴承肩负着机器的整个负载，因此在一个极大地关系良好润滑轴承寿命，它直接影响到机械的运转率和生产需要，因此润滑油注入干净，因而要求注入的润滑油必须清洁，密封必须良好。最后，设备的例行检查加固，检查结果应记录，不仅包过过去的记录，维修，更改件记录，而且还包括使用和工作量每天记录，而且还包括使用和工作量每天记录，以便分析、判断机械故障，及时而准确地消除故障隐患。在使用机械设备，机械和环境因素直接影响的两个机械设备使用性能的好坏的过程。机械及设备用于提高性能，必须加强两个因素的机械和环境管理。

经常检测电机的电压检测、电流检测、温升与通风状态的点检、轴承部分的点检及油脂补给、异味、振动和异音、绝缘电阻测试。每班维护电机。

总的来看，这次蹲点，内容丰富，得益匪浅，倍感自己作为设备能源部领导责任重大。这次蹲点的经历和体会，将在我完成这次学习结束，回到工作岗位后，对于抓好本部门工作起到很大的促进和帮助。

公司拓展活动心得

今天一天的拓展活动做了不少游戏，谈几个我影响比较深刻的：

1、名字老师没有讲，概括来说就是：“听关键字采取行动”：

“水”的时候，自己的左手迅速逃离，右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的.时候就采取了行动，则出局。

游戏体会：在老师讲解故事的时候，会设下许多陷阱，比如他说“矿泉。茶！”许多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓同伴的手。

不管是学习或做事情都不要想当然，一定要得到准确信息后再下结论。我学习或着跟别人讨论问题的时候有个非常不好的习惯，就是太容易说：“哦，懂了！”其实自己也许只是在资料上看懂了一点基本思路，而细节并没有掌握，这怎么叫懂了？与别人交流的时候或许只听明白个大概，不往细节思考能叫把一个问题想明白了？又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下决定：“这肯定不对…”

说到的这些都是我的老问题了，今年一定要磨练自己，凡是多问几个为什么，不要急于告诉自己“已经懂了”

2、拍数字卡片：游戏具体规则：在一个圆圈里放置数字卡片，1―27，中间部分数字有缺失，圆圈内随意摆放。圆圈内每次只准进入一个人按序拍数字卡片。在圆圈内有人的情况下，其他任何人的身体任何部分不得进入圆圈，游戏一共进行5轮，取最佳成绩，以完成速度最快的小组获胜。

游戏心得：这个游戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次，当时采取的策略是：我站在圆圈中心进行拍数字，其他伙伴给我指相应的卡片在哪，结果输得一塌糊涂，进行5轮，没一次成绩低于1分钟的。

这次吸取了上次的经验，采取了更科学的策略：小队中15个人每人负责拍1―2张卡片，记住卡片摆放的位置，结果最佳成绩是35秒，虽然比最快一个小组慢了5秒，但这个成绩已经非常不错了。

1、做任何事情一定是要思考最佳的方法，宁可在思考方法上多花时间也不要盲目的进行，方法正确了你就已经成功了一半。

2、任何时间不要企图一个人搞定团队里的所有事情。一个人一双眼睛在圆圈内找数字、拍数字是非常慢的，但事情分担到每个人身上，每个人只锁定自己的1―2个数字，速度缺是非常快的。所以求助和团队合作是非常重要的。

3、为什么我们最后输了5秒呢？这里要提到一个持续改进问题。一开始获胜队跟我们采取了同样的策略，每个人只记录1―2张牌，在同样的策略下，我们的成绩曾经领先过他们，但是他们不惜拿整整一局来牺牲来做实验，将这种策略进行改进，结果他们在最后一轮又超过了我们。具体改进是这样的：女生的跑动能力差、她们拍数字耗费时间多，那么只让女生拍一个数字，甚至不拍。而反应较快的男生进入圆圈后拍多个数字，这样节省了进出圆圈的耗时间，同事也扬长避短发挥了团队最大优势。所以，有了好的方法，能要有持续改进的意识。

4、数字信息传递：游戏规则：老师告诉每一个小队的最后一名成员一个数字，每一个人可以在前面一个人的背后或后脑勺上进行诸如：拍、捶等提示，使得前面的队友能够了解到你想传递的数字，但不能说话和正面交流。队伍第一个人将最终获得到的时间告诉培训老师。以成绩快的。

公司季度会活动心得体会

第一段：活动的意义与背景（200字）。

近日，我所在的公司举行了一次精心策划的季度会活动，会议旨在总结过去季度的工作成果，展望未来季度的发展方向。这次会议不仅给员工们提供了交流学习的机会，也为公司营造了一种积极、向上的工作氛围。会议既有严肃的正式环节，也有轻松愉快的团建活动，使员工们更加了解和信任彼此，极大地促进了团队的凝聚力和工作效率。

第二段：丰富多彩的活动安排（200字）。

本次季度会活动丰富多彩，旨在让员工们在轻松愉快的氛围中得到心灵的放松，增加对公司的归属感。首先是团队拓展活动，通过一些游戏和挑战，增加了员工之间的互动和合作。这些活动不仅调动了员工的积极性，还培养了他们的团队合作精神和解决问题的能力。其次是员工才艺展示，让员工们展示自己的特长，增加了会议的互动性和趣味性。最后是颁奖仪式，表彰了在过去季度表现突出的员工，激励了全体员工更加努力地工作。

第三段：心灵的共享和启迪（200字）。

在活动中，公司还安排了一些有益心灵的环节。首先是高管分享，他们通过自己的成功经验和故事，给员工们带来了一些启示和鼓励，激励大家朝着更高的目标奋进。其次是员工分享，他们分享自己在工作和生活中的心得体会，增进了员工之间的了解和交流，也促进了大家的自我成长。这些心灵的共享和启迪不仅让员工们对工作充满热情，还培养了他们的职业素养和未来发展的思考方式。

第四段：个体的反思和成长（200字）。

本次季度会活动给我个人留下了深刻的印象和启发。首先，通过团队拓展活动的参与，我更加深刻地认识到团队合作的重要性，明白了只有紧密合作，才能在工作中取得更好的成绩。其次，在高管的分享和员工的交流中，我从他人身上学到了很多宝贵的经验，也发现了自己的不足之处，提高了自我认知。在这次活动中，我也有幸获得了奖励，这使我对自己的努力有了更大的动力，更加坚信只要肯付出，就一定能够获得回报。

第五段：总结和展望（200字）。

通过这次季度会活动，我深刻体会到了公司对员工的关怀和重视，也感受到了公司团队的凝聚力和向心力。这次活动不仅让员工们在工作上得到了成长，也增强了员工的归属感和忠诚度。我相信，公司这样的活动将持续不断地举行，不断为员工提供更多学习和交流的机会，不断促进员工的个人成长和团队的发展。我期待着未来的季度会活动，相信将会有更多的惊喜和收获等待着我们。

公司活动心得体会

作为第一工程管理公司的一名青年员工，我很高兴也很荣幸能够有机会参加管理公司举办的青年员工座谈会。在会上能够和诸多亲爱的同事进行交流、相互学习，得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导，我感觉受益良多。

会议中宫经理向在座的青年员工介绍了公司近年来取得的成绩及良好的发展趋势，并对我们提出了三个提升：提升境界，提升能力，提升贡献。还有三个希望：多学习，多做事，多创新。市办的x也对我们提出了六点要求：做热爱信用社的员工;做有理想、有抱负、有目标的员工;做认真工作、自觉贡献的员工;做讲学习、讲规范、讲纪律的员工，做勇于对不良行为批评的员工;做甘愿与信用社共存亡的员工。从这些希望与要求里，我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望，也感受到了自己肩负的沉重压力。

对于刚刚走上工作岗位不久的我来说，这次会议就像吹响了奋斗的号角，我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”，而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”，投身基层施工管理工作，这不仅仅是我们进步的跳板，更是锻炼的熔炉。我相信通过自身的不断努力，一定能不辜负上级领导的期望，为管理工作添砖加瓦，为取得更大成就贡献力量。

对于我来说，管理工作还相对陌生，没有太多的自身阅历可以借鉴，面对理想与现实的落差，面对困难与热情的碰撞，我所要做的就是，坚定扎根基层的信念，放弃不实际的幻想，努力的学习相关专业知识，不断提高业务能力，克服不适应，争取以最快的速度做好工作，成为一名优秀的员工。

我们来到陕三建，来到第一工程管理公司，不仅仅是为了赚钱养家，更不能是混日子，而应该积极的为公司的发展和壮大贡献自己的力量。在工作中，我们要清楚的认识到，三建是我们的“第二家庭”，我们要以主人翁的角度去为三建着想，要用我们的满腔热情的和不懈的努力为陕三建塑造一个美好的光辉的企业形象。这是我们的工作，也是我们的使命。

俗话说，“说着容易做到难”，工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论知识，而是执行能力，是否能够很好的把所想到的转化为实际行动。这里就离不开一种脚踏实地的工作态度。尤其是在基层艰苦的工作条件下，我们更要保持勤奋努力的作风，用实际行动、用工作成就来回报三建。

通过一半年多的学习，我已经熟悉了工作的基本流程和内容了，但是，我们不应该满足现状，而是应该充分发挥主观能动性，继续学校，努力思考。正如管理公司领导对我们的希望：多学习、做有理想、有抱负、有目标的优秀员工。

在基层工作，不管能够在这个岗位上从事多久，也不管以后我们会从事什么岗位，这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。从现在开始，就要不断的思考自己的未来，把自身发展和公司发展的需要紧密结合，注意每一次学习和积累的机会，牢记理想和抱负，在平凡的岗位上，描绘未来的宏伟蓝图。

参加工作以来，我始终保持着良好的工作状态，这离不开所有关心爱护我的各位领导，离不开我敬重的同事，是大家更加坚定了我奉献三建的信心。在以后的工作中，我依然要严格要求自己，提高自己，脚踏实地的工作，毫无保留地付出自己的辛劳和汗水。

我坚信，我的生命因为有了三建，而不再平庸;我的青春因为有了三建，而充满激情!

去公司参加活动心得体会

在参加公司活动之前，我内心充满了期待和兴奋。我十分期待能够通过这次活动，与同事们更好地沟通和交流，增进彼此之间的了解和友谊。此外，我还期待能够从活动中学到新知识，获得成长和提升。

第二段：活动中的收获。

在活动中，我通过与同事合作完成不同任务，提高了自己的团队协作能力和沟通能力。同时，通过参加各种游戏和竞赛，我也了解到了自己的不足之处，为自己的发展方向提供了新的思考。此外，活动中我们还有机会听取公司领导的经验分享和指导，这为我带来了很大的启发和帮助。

第三段：遇到挑战和困难。

然而，参加活动中也遇到了许多难题和挑战。比如，在一项鼓励创意和团队协作的任务中，我与同事的意见不甚一致，导致我们的成果并不圆满。虽然我们最终也完成了任务，但是中间的摩擦让我意识到沟通协调的重要性。此外，在某项竞赛中，我们遇到了强大的对手，表现不尽如人意，出现了失误和失误，这对我们团队的士气也造成了不小的打击。

第四段：积极面对挑战的重要性。

尽管遇到困难和挑战，但我仍然感到这是一次宝贵的经历和机会。通过克服困难和挑战，我不仅在技能上有所提高，还在心态上得到了升华。有意思的是，身边能够永远传递给你正能量和希望，增加自信心和勇气去面对未知的挑战。

第五段：活动带来的启示和感悟。

这次公司活动不仅让我收获颇丰，而且也启发了我的内心：在这个团队中，我不止是一个人，还有一群志同道合的人。无论在工作和生活中，我们都可以互相帮助，相互支持，取得更多的成功和成就。此外，我也意识到自己的不足之处，明白了自己在今后的工作和学习中要更加努力和勤奋。同时，我更加坚信：只有不断锻炼和实践，才能不断提高自己，迎接更大的挑战和机遇。

综上所述，公司活动让我受益匪浅，它不仅是一次机会，更是一次锻炼。我相信，在未来的工作和生活中，这次活动的收获和经验将会成为我不断成长和提高的动力与源泉。

公司团建活动心得

回眸20xx年，在xx团队领导的正确带领下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长；在这次活动中我作为一个小队的队长，看到了每个人身上的闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去啥都忘了，这使我发现了自己身上的不足，遇到事容易紧张，容易乱。但我们的队员没有指责我，这让我感到温暖。

最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开始的吃惊到突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的.。

我很喜欢一个让人温暖的团队；总结下午四个小队的情况，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人在团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。

公司读书会活动心得体会

第一段：引言（100字）。

作为一家现代企业，提高员工的综合素质是公司发展的关键。为了培养员工的学习和思考能力，我们公司组织了一系列的读书会活动。这些读书会不仅帮助我们拓宽了视野，提高了专业知识，还增强了团队合作意识和交流能力。在参与这些读书会活动的过程中，我有很多收获和体会。

第二段：个人成长（200字）。

参与公司读书会活动，我特别注重自我成长。通过阅读，我积累了丰富的知识，并学会了如何运用这些知识和技能。不断学习新知识使我能更好地适应工作中的变化，提高了工作效率和质量。此外，读书会让我有机会认识到自己的不足之处，激发了我改进和进步的动力。通过与他人的交流和讨论，我不仅学到了知识，还学会了更好地表达自己的观点，提高了我的沟通能力和语言表达能力。

第三段：团队合作（200字）。

除了个人成长，读书会也为我们团队提供了一个锻炼和提高团队合作能力的机会。在读书会活动中，我们需要和同事们一起讨论并共同解决问题。通过与他人的合作和交流，我们能够充分发挥团队的智慧和力量，解决难题和困惑。每一个参与者都能分享自己的观点和想法，并从其他人的建议和反馈中受益。这种团队合作的氛围能够激发每个人的创造力和想象力，使我们更加团结和有凝聚力。

第四段：知识分享（200字）。

读书会活动不仅提供了一个学习的平台，也促进了知识的分享。在活动中，我们每个人都有机会分享自己从书籍中学到的知识和思考。这种知识的分享不仅丰富了每个人的知识储备，还在分享者和倾听者之间建立了一种相互学习和共同成长的关系。通过分享，我们不仅了解到了其他人的观点，也学到了其他人的思维方式和方法。在这个过程中，我们形成了一种互相学习和帮助的文化，这对公司整体的发展是非常有益的。

第五段：总结（300字）。

通过参与公司的读书会活动，我不仅拓宽了知识面，提高了个人的专业水平，更重要的是，我明白了学习的重要性和价值。读书会活动让我们深入思考和交流，激发了我们的学习热情和创造力。同时，这些活动也增强了团队合作意识和交流能力。在未来的工作中，我将继续保持学习的态度和习惯，不断提升自己的能力和素质。我相信，通过不断学习和成长，我能够在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更多的贡献。

总结起来，公司的读书会活动是提高员工综合素质的有效途径。通过个人成长、团队合作和知识分享，我们不仅拓宽了知识面，提高了专业水平，也锻炼了团队合作和交流能力。这些活动使我们认识到了学习的重要性和价值，激发了我们的学习热情和创造力。我相信，只有不断学习和成长，我们才能在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

公司读书会活动心得体会

公司读书会是近年来越来越受企业青睐的一种活动形式。作为一名公司员工，我有幸能够参加公司举办的读书会活动，并从中收获了很多。通过读书会活动，我不仅拓宽了眼界，丰富了知识，还增进了同事之间的交流和沟通。在这篇文章中，我将分享我参加公司读书会活动的心得体会。

首先，参加公司读书会活动让我拓宽了眼界，丰富了知识。我们公司的读书会活动涵盖了各个领域的图书，涉及经济学、管理学、心理学等多个学科。通过读这些书籍，我了解到了行业的最新动态，学到了实用的管理知识和技巧，并且还学会了如何处理和解决工作中的问题。同时，读书会还为我提供了一个开阔思维的机会，让我从不同的角度来思考问题，培养了我综合分析和判断的能力。

其次，参加公司读书会活动让我加深了对同事们的了解，并增进了我们之间的交流和沟通。在每次读书会活动中，我们都有机会与大家分享自己对所读书籍的理解和感悟。这些分享不仅让我更深入地了解了同事们的思想和观点，还激发了我们之间的思维碰撞和交流。通过与同事们的讨论，我发现每个人都有自己独特的思考方式和见解，这不仅让我受益匪浅，还拉近了我们之间的距离，建立了更为紧密的合作关系。

此外，参加公司读书会活动也让我得到了一种积极向上的影响。在读书会的过程中，我看到了一些身边的同事在工作中勇于创新、积极进取的精神。他们通过参与读书会活动，不仅提高了自身的专业素养，还为公司带来了新的思路和机会。这种积极向上的影响感染了我，让我对工作充满了激情与动力，也激发出我的创造力和创新思维。

参加公司读书会活动还让我学会了如何更好地应用所读书籍中的知识到实际工作中。通过读书会活动，我们公司还建立了一套有效的知识分享和应用机制。在读完书籍后，我们会进行一次集中的讨论和分享，将书中的知识与实际工作相结合，找到适合我们公司的解决方案。这种知识分享和应用的机制不仅提高了我们的工作效率和质量，还让我们能够更好地应对市场的变化和挑战。

最后，参加公司读书会活动让我深刻体会到了学习的重要性。在现代社会中，知识在变得越来越重要，而学习是增加知识的最好办法。通过参与读书会活动，我深刻认识到了学习是一种持续不断的过程，只有不断地学习，才能不断地进步。在这个快节奏的时代，我们需要注重自我学习和提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

总结而言，公司读书会活动是一种颇具价值的形式，它不仅能够拓宽眼界和丰富知识，还可以增进同事之间的交流和沟通。通过这种活动，我们不仅可以学到实用的知识和技巧，还能够加深对同事们的了解，并从中获得积极向上的影响。参加公司读书会活动，让我深深地感到学习的重要性，并激发了我不断学习和提高的热情。对于每一个企业来说，举办公司读书会活动都是一种明智的选择，它将为企业员工的个人发展和企业的发展带来更多的机会和可能。

公司元宵节活动心得体会

第一段（引言）：

元宵节是中国传统的传统节日之一，是我国的重要节日之一。为了丰富公司员工的文化生活，提升他们的团队意识和凝聚力，我们公司在今年的元宵节期间开展了一系列的活动，让我们共同感受这个传统节日的喜悦和欢乐。

在公司的元宵节活动中，我们参加了一系列的游戏和比赛，其中有猜灯谜、捏泥人、吃汤圆等传统节日文化活动，也有团建游戏和趣味比赛，如拔河比赛、篮球比赛、接力比赛等。这些活动不仅让我们感受到了中国传统文化的魅力，同时也让我们更加深入了解并融入公司文化，增进了同事之间的紧密联系和友谊。

第三段（活动效果）：

这次元宵节活动让我们在忙碌的工作之余放松了身心，增强了互相信任和支持的意识。在团建游戏中，团队协作、战胜困难，让我们更加深刻地认识到人与人之间合作的力量；在比赛中，我们以饱满的热情和不退的信念，展现了员工的实力和风采。这种活动形式不仅能够营造良好的企业文化，还是一种有益于身心健康的娱乐方式。

第四段（反思体会）：

虽然在活动中，我们可能会有些紧张和紧张，但活动结束后，我们都感觉到了自己的收获。通过这次活动，我们深深体会到了作为一个团队的重要性，体验到了团队合作和互相协作的力量。更加明白了团队中每个人的重要性，只有携手共进才能取得胜利。

第五段（总结）：

元宵节活动是一次非常成功的企业文化活动，让我们不仅提升了自己的文化底蕴，还增加了团队的凝聚力，更重要的是，这样的活动能够让我们在职场中更加亲近，使我们更加有活力、更加有信心、更加有力量。希望未来公司能开展更多的这种活动，让我们在工作中乐在其中，不断提升自己的实力并积极向前。

公司拓展活动心得

今天一天的拓展活动做了不少游戏，谈几个我影响比较深刻的：

1.名字老师没有讲，概括来说就是：“听关键字采取行动”:。

游戏具体规则：

团队所有成员围成一个圈，竖起左手食指，放在左边同伴的手掌下，自己右手放在自己右边同伴的食指上。听老师讲一段故事，在故事中听到关键字“水”的时候，自己的左手迅速逃离，右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的时候就采取了行动，则出局。

游戏体会：

在老师讲解故事的时候，会设下许多陷阱,比如他说“.......矿泉.........茶!”许多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓同伴的手。

不管是学习或做事情都不要想当然，一定要得到准确信息后再下结论。我学习或着跟别人讨论问题的时候有个非常不好的'习惯，就是太容易说：“哦，懂了！”其实自己也许只是在资料上看懂了一点基本思路，而细节并没有掌握，这怎么叫懂了？与别人交流的时候或许只听明白个大概，不往细节思考能叫把一个问题想明白了？又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下决定：“这肯定不对…..”说到的这些都是我的老问题了，今年一定要磨练自己，凡是多问几个为什么，不要急于告诉自己“已经懂了”

2.拍数字卡片：

游戏具体规则：

这个游戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次，当时采取的策略是：我站在圆圈中心进行拍数字，其他伙伴给我指相应的卡片在哪，结果输得一塌糊涂，进行5轮，没一次成绩低于1分钟的。

这次吸取了上次的经验，采取了更科学的策略：小队中15个人每人负责拍1-2张卡片，记住卡片摆放的位置，结果最佳成绩是35秒，虽然比最快一个小组慢了5秒，但这个成绩已经非常不错了。

1做任何事情一定是要思考最佳的方法，宁可在思考方法上多花时间也不要盲目的进行，方法正确了你就已经成功了一半。

2任何时间不要企图一个人搞定团队里的所有事情。一个人一双眼睛在圆圈内找数字、拍数字是非常慢的，但事情分担到每个人身上，每个人只锁定自己的1-2个数字，速度缺是非常快的。所以求助和团队合作是非常重要的。

3.数字信息传递：

游戏规则：

老师告诉每一个小队的最后一名成员一个数字，每一个人可以在前面一个人的背后或后脑勺上进行诸如：拍、捶等提示，使得前面的队友能够了解到你想传递的数字，但不能说话和正面交流。队伍第一个人将最终获得到的时间告诉培训老师。以成绩快的。

游戏体验：

开始之前大家聚在一起协商数字、小数点、分号等各种情况的提示规则，游戏过程中按照约定的规则传递数字信息。游戏一共进行了4轮，我只讲一下体会最深的第4轮。第四轮开始之前，培训老师大事渲染说：“最后一轮难度将会相当大……”并且也将游戏规定完成的时间也大幅增加。这样渲染了以后大家心里都比较谨慎,并且在开始之前大家都商量了很多复杂情况的应对方式。结果实际需要传递的确是一个非常简单的数字“1”，虽然数字简单，但是在传递的时候大家都不敢相信居然如此简单，几乎每个人都要求前面一个人重新传递来进行确认……这样就耗费了大量的时间做无用功，最终我们团队也没有获得第一。

1做任何事情，有了正确的方法和思路就应该相信自己坚持的做下去，不要受到外界其他人的干扰来动摇自己的决心。

2在一个团队中除了要相信自己，更要相信你的同伴。

公司活动心得体会

20xx年，集团公司党组在全系统开展“我要安全”主题活动，这是从“要我安全”转变为“我要安全”的新安全生产管理理念，对于中国石化安全管理未来发展具有重要的现实意义和长远意义。

那么，“要我安全”和“我要安全”有什么区别呢？上网搜索一番，“要我安全”是指把管理者对员工提出安全规范要求，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，而且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？首先，着眼于人的安全心理进行安全教育。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如对新员工进入公司后的安全教育，抓住“先入为主”的第一印象给新员工打下安全生产的优先效应；以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。

其次，把握人的安全行为贯彻安全制度。就我们公司整体来说，因为企业性质缘故，存在内部员工与顾客多种人交叉流动的特点，所以应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产和顾客消费过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度和消费者安全防范制度。

最后，针对人的事项障碍开展安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“我要安全“的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。简单举两个例子：对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意，我们公司“1.19”事故就是做好的说明；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守，油品交接计量工作中需要稳油十五钟的规定，目前就存在稳油时间不够的现象。因此，可以从开展安全规章制度教育、安全知识培训、安全典型事故分析，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性，自觉提高自身安全技术素质，强化员工的安全保护。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体-广大员工从思想认识到心理、行为都带来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。