2023年策划方案案例(模板9篇)

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。

策划方案案例篇一

七社缤纷 展示各个社团的风采，增强社团自信心与凝聚力，增进社团内部的感情，从而让社团发展的更加壮大。

活动，在各校社团的努力配合与学校到的大力支持下，社团巡礼成为我校的一个品牌活动。社团巡礼同时是校社团与南京各大高校交流工作经验的好时机，届时会有不少兄弟院校的社联领导亲临我校观摩开幕式晚会，因此开幕式晚会的精彩与否对整个巡礼节的成功至关重要。在此届社团巡礼的开幕式晚会上，主要体现我校各社团的生机、活力、团结，在此同时也让同学们年轻的活力和狂热的激情尽情的释放。

旨在展现社团风采，推出社团精品活动，丰富校园活动，弘扬校园社团文化。

11月28日晚六点到九点

南京信息工程大学大学活动中心小剧场(可容一千二百人)

主办：南京信息工程大学校团委、社团联合会

策划承办：南京信息工程大学各学生社团

南京信息工程大学全体师生以及南京各大高校代表

a、在新街口，明德门口，文德门口，东苑食堂，西苑分别摆放宣传板。宣传期间内容为本次活动的简介，加盟单位。公布活动情况，以及鸣谢加盟单位。

b、在相应的地方贴宣传海报。与宣传板内容相似。

c、拉出相关横幅。

d、制作大型喷绘。内容包括本次活动简介，主办单位，承办单位，加盟单位，鸣谢单位。

e、组织人员发放传单，可为商家最新动态宣传等。

f、现场宣传(2-3天)届时，每个加盟单位都可设报名点，现场咨询，宣传板，喷绘配合。

g、请媒体对活动进行报道，宣传。

h、在网上对此活动进行宣传。

i、载入我们的报纸，大版面宣传。

j、通过校内广播站对活动进行宣传。

k、邀请外校嘉宾，扩大活动的影响范围和知名范围，做出品牌性。

赞助企业回报方案我们活动的赞助分别有以下四种赞助

a独家冠名赞助(7999元)

b独家绝对冠名赞助(9900元)

c金牌赞助(4900元)

d银牌赞助(2900元)

策划方案案例篇二

一、活动主题：“喜迎十八大重温光辉史”

二、活动目的

1、积极响应校团委的号召，让英语115的成员以饱满的热情迎接”中国共产党第十八次全国代表大会”的胜利召开；重新回顾中国共产党和共青团的发展壮大的光辉历程！

2、通过丰富的活动，提高115团支部的凝聚力，增进彼此的感情，锻炼大家的沟通能力，为更好的踏入社会做准备！

四、活动地点：信息学院南302水乡烧烤场小洲村

五、活动对象

1、外国语学院英语115班团支部所有成员

2、参与本次活动的其他相关人员

六、前期策划准备

1、通过民主的方式确定活动地点（10月15号）

2、实际考察去小洲村最安全，方便，实惠的路线，买地图。（10月17号）

3、实地联系烧烤场地，详细观察烧烤食品的卫生和周边环境等，确保大家的用餐安全。

七、外出活动小准备和注意事项

出发之前先查询好乘坐哪路公交回程同。

多作各种应急准备，避免因公交误时等原因耽误行程。

2、查询小洲村游玩路线：

事先了解小洲村的景点和路线，为团日活动设定好安全的路线图。

3、小洲村是广州最具原始生态气息的村落，保持村内的环境整洁。

4、到村内游览，不要大声喧哗，追逐打闹，尽量避免对村民们正常的工作、生活环境造成影响。

八、后勤准备工作

1、穿班服

2、穿长裤（防蚊子）

3、带水，注意防晒

4、有羊城通的孩子带羊城通没有的准备4块零钱

5、每个人带一只笔和一个本子（为什么明天再说明）

6、学生证

7、手机（相机充满电）

8、同学们要睡眠充足。

9、准备创可贴，驱风油和消毒药水等应急药品，以防不时之需。

10、提醒同学们带好雨具。

1、早上8：30在信息学院南302开会：

（1）随机分成4组，锻炼大家的临时协商的能力（分为4组，每组一个男生，女生随机）

（2）组员讨论，选出组长。

组长的责任除了保障每个组员的安全，吃好和玩好之外：

活动当天：

a调查问卷

数量：每组9张

对象：当地的商店，居民和前去游玩的游客。（3张照片）

b深入调查

内容：每组针对不同的对象重新设计至少3个问题

对象：当地的商店，居民和前去游玩的游客（不同身份各一个）。（3张照片）

c每组需选择在一个蚝壳屋前照相留念。照片上每个组员都要有。（1张照片）

d下午16：30每个小组在小洲人民礼堂前集合照相留念。

e每个人的正面照片一张，图片要清晰，越搞怪越好！

活动回来后：

a每人在纸上写150字左右的心得，并写上姓名。（电子版）

b每组写一份500字左右关于此次活动的总结，包括调查部分和游玩部分。（电子版）

出发：早上9：00准时从学校出发，步行至海印桥南公交站乘坐35路公交车到达小洲村（瀛洲生态公园站）。共计19个站。

2、公交车上：

（1）一路上大家可以看到许多的工厂，让大家感受城市的发展的同时思考中国共产党和共青团的光辉发展历程。

（2）各组组员可以利用在公车上的时间协商任务分工。

3、烧烤：大约10：30——14：00，到事先安排好的烧烤场烧烤，用特别的方式感受一个农村的变化对周边产生的积极影响。

4、小洲村14：10——16：30

a、切实感受小洲村的变化，以小见大，重温中国共产党的光辉历史。

b、开展调研活动

c、16：30在小洲人民礼堂前留影纪念。

5、返回：16：40坐35路返回学校。

十、经费预算项目

费用（元/人）

总计（元）

公交费：120

午餐费：38

总计：1260元

本团支部第十二期团日活动基本如上策划书进行，目的是让英语115的同学们在游玩的过程中放松身心，以饱满的精神喜迎十八大的召开！了解一个农村的发展历史，可以更好让我们的重温我们的团，我们的党，我们的国家的光辉历史！

策划方案案例篇三

冬季将至，迎来了服装的销售旺季，在各大品牌强烈的竞争下，为留住新老顾客，提高店铺营业额，拟定以

下销售方案：

一、活动主题：以冬天需要温暖的同时女性也要美丽为前提，再以现金卡充值可多位消费者共享为优势，推

出“感恩冬季，温暖炫丽”充值优惠活动（标题可选择更诗意抽象的）；

二、活动方式：以消费卡充值形式，多充多送，给予顾客优惠及便捷；

三、消费卡名称：时尚卡、魅力卡（二者选其一）

四、活动宣传：pop店内橱窗、收银台展示，店员口头宣传与推荐；

五、活动时间： 20xx年11月1日——至20xx年12月31日

六、活动细节：

1、充值优惠：a、一次性充值3000元即送300元，相当于3300元现金使用；等于9折；

b、一次性充值5000元即送800元，相当于5800元现金使用；等于8.6折；

c、一次性充值8000元即送1500元，相当于9200元现金使用；等于8.4折；

d、一次性充值10000元即送20xx元，相当于12000元现金使用；等于8.3折；

2、活动充值与优惠金额：

a、面值3300元的40张价值共132000元；

b、面值5800元的30张价值共174000元；

c、面值9200元的20张价值共184000元；

d、面值12000元的10张价值共120000元；

说明：100张消费卡共计面值金额为610000元，可收金额为530000元，赠送金额为80000元，等于平均折扣为8.7折，如比较少人充值最低金额3000元的，折扣可能会拉低至8.5折。

3、充值规定：a、顾客可现金及刷卡充值各等级的消费卡；

b、顾客可选择充值多张级别的消费卡；

c、充值时顾客需留下真实姓名、电话号码及身份证号码，以便使用验证；

d、顾客每次充值店员必须认真登记，并要求顾客配合签名，以便客服回访；

4、办理流程：店员向顾客推荐——顾客自由选择充值卡级别——顾客填写真实资料——店员检查所填写的 资料内容是否完整——再次与顾客核对是否有误——登记顾客资料（填写好充值金额与可使 用的金额）——递卡给顾客——顾客领卡——顾客确认卡与资料是否相符——顾客签名（姓 名及电话号）；

5、使用规定：a、顾客购物时出示有效消费卡；

b、如消费卡是第二者使用，必须打电话给开卡人确认是否赠送她人使用；

c、充值卡里的金额不可以兑现，不可找零；

d、使用时店员做好相关手续登记，要求顾客配合确认与签名，以便下次消费；

e、充值金额一年内有效（按办理充值卡当天计算）；

f、如充值卡里金额不够当次消费可补差额（现金或者刷卡形式付款）；

6、使用登记流程：顾客出示消费卡——店员核对相关资料（卡的金额、使用者身份确认）——扣除当次消 费金额——登记相关数据——顾客核对消费及剩余金额——顾客确认签名（姓名及电话号）；

7、店员推荐奖励：a、推出一次性充值3000元的每张奖励10元；

b、推出一次性充值5000元的每张奖励30元；

c、推出一次性充值8000元的每张奖励50元；

d、推出一次性充值10000元的每张奖励80元；

说明：如100张消费卡全部推出共奖励店员2100元，占充值额530000元的2.5%。

策划方案案例篇四

随着企业的规模不断扩大，企业人员需求也随着加大，为了适应企业的发展规模，现于20xx年展开人员招聘工作，希望能够招到足够的人才来配合企业的发展，使员工与企业获得长远利益。

1.根据20xx年公司人力资源管理人员结构总结报告为20xx年招聘必要的人员。

2.为企业招聘到合适的员工，保证企业的正常的运行够工作。

3.招聘一批现下企业所需要的人才，填补空缺。

4.适应机构调整时人员流动的需要。

5.将人力资源优势发挥到最大，使企业和员工获得最大利益。

1. 公开招聘原则

2. 竞争平等原则

3. 择优录取原则

1. 招聘方式

(1) 内部招聘：档案法，推荐法，布告法。

(2) 外部招聘：发布广告，人才交流中心，招聘洽谈会，猎头公司，校园招聘，网络招聘。

(3)年度人员需求计划

<1>总经理助理