村干部履历表个人总结三篇(模板)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

村干部履历表个人总结篇一

个人履历表范文【一】

姓名：×××

性别：男公司电话：×××××××××

出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××××××××地址：某省科技职业学院xxxx#手机：×××××××××邮编：×××

求职意向：销售部主管

工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历

2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历

1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励

1999/06某某学院优秀学生干部称号

1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号1997/10某某学院优秀团干称号

培训经历

2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试

外语水平

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

【写简历要注意“六忌”】

一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。

二、忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。

三、忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能

和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。

五、忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。

六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。

应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。

村干部履历表个人总结篇二

员工个人履历表【三篇】

【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。下面是整理的员工个人履历表，欢迎阅读！

姓名:性别:女

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:辽宁-锦州年龄:30

现所在地:广东-惠州身高:163cm

希望地区:广东-惠州、其他-其他

希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管

待遇要求:6000元/月

最快到岗:1个月之内

教育经历

20xx-09~20xx-07西安交通大学信息工程专业本科

1997-09~20xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中

培训经历

20xx-01~20xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书

工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称(20xx-06~至今)

公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业

担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管

工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.

3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.

4.公司企业文化活动的开展.

***公司名称(20xx-12~20xx-05)

公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务

担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管

工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.

3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.

4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.

6.参与新进员工的培训工作.

离职原因:寻求更好的发展空间

***公司名称(20xx-02~20xx-06)

公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管

工作描述:20xx年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:

1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.

2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.

3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

4.建立企业人才库

业绩考核:

1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书

3.业绩考核实际操作

培训:

1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.

2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.

薪酬:

1.定期开展薪酬调查.

2.参与薪酬方案设计.

档案管理:

1.员工人事档案的分类管理.

2.人事系统的维护.

离职原因:求发展

技能专长

专业职称:市助理人力资源管理师

计算机水平:高级

计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:cet-4

英语:良好

求职意向

发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况

自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.

3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定

4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.

5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.

7.熟练的操作电脑办公软件

8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.

姓名:性别:男

婚姻状况:未婚民族:汉族

户籍:广东-中山年龄:31

现所在地:广东-东莞身高:177cm

希望地区:广东-东莞、广东-深圳

希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管

工业/工厂类-rd/研发工程师

工业/工厂类-rd/研发经理

机械(电)/仪表类-结构设计师

寻求职位:产品设计主管、产品设计

教育经历

20xx-09~20xx-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专

**公司(20xx-11~至今)

公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口

担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管

工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;

2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;

3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;

4.负责物料确认，bom制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;

5.负责新产品手板性能测试;

6.跟进新产品由开发设计到量产过程

7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;

8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;

离职原因:没发展空间

**公司(20xx-07~20xx-08)

公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:开发组长岗位类别:rd/研发工程师

工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;

2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;

3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;

4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;

5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境

技能专长

专业职称:产品设计

计算机水平:高校非计算机专业二级

计算机详细技能:可以熟练应用auto/cad、solidword/pro/e、photoshop以及word、excel等办公软件。

技能专长:熟练应用autocad、solidworks、pro/e等软件进行工艺设计.对金属材料加工工艺有一定的了解(如冲压、nc、挤压、锻造、压铸、脱蜡、粉墨冶金)

对常用塑胶材料特性有一定的了解

对产品表面处理有一定的了解(如染色、涂装、电镀、电泳、阳极、喷油)

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:

求职意向

发展方向:努力成为既具备扎实的专业知识又具有丰富实战经验的全面性产品开发人才.能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步.其他要求:

自身情况

自我评价:年新产品设计经验及团队管理经验,擅长五金、塑胶类产品结构设计.多年的研发设计产品工作经验;

2.熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;

3.能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;

4.能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;

5.擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。

6.了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。

多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

姓名:xxx

求职意向:服装设计助理

籍贯:广东

联系电话:

e-mail:

教育经历

20xx年9月20xx年6月xx大学服装设计与工程

项目经验

礼服立裁设计负责设计,制作完成本项目是课程作业，将自己对礼服设计灵感，以课程所学立体剪裁手法，良好的运用在礼服设计上。在该项目中，主要负责设计以及效果图的绘制，立体剪裁的运用以及坯布版的完成。积极运用各种不同手法变换，实际操作能力得到提升。该门课程也得到老师的高分和认同。

创新点:1、具有实用性，以及实际设计操作2、在课程中学习到的关于礼服设计的要点

该项目经验锻炼了我的礼服设计,立体剪裁和实际操作,动手能力，并使我的自学能力有了很大的提升

个人技能

专业技能:熟练运用photoshopcoreldraw等绘图软件绘*装效果图以及服装款式图

语言能力:普通话标准，粤语流利，艺术类英语优秀

电脑技能:word、excel、powerpoint办公室等软件

工作经历

**公司助理

了解服装门店运作模式以及销售技巧。采购助理，协助产品采购与供应商沟通，对公司产品生产的跟进。

门店助理经历强化了我的奋斗意识，保持良好的心态以及吃苦耐劳的精神，并增强了我对细节的关注和对工作的责任心。

员工个人履历表中的求职信范文

尊敬的领导您好:

我是来自酒水部的邱利娟，首先，很高兴也很荣幸能参加这次评优活动，也感谢您能在百忙中看这份自荐书。

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺，以及很荣幸的被评为“’xx月度的优秀员工”。心中除了喜悦，但的是感动，为这种认可与接纳，觉得自己融入到天成这个大家庭。自己的付出与表现已经被的认可,我会更加努力!

从xx年6月至今，在这大半个年头以来，觉得自己成长了许多，和以往那个刚刚从学校出来的大学生相比，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客人独特的要求，以及在对客服务工程中，我都能较好的让每一位顾客享受到超出其消费价值的服务，让我们的顾客都能微笑着离开我们的餐厅。这些都是在工作中得到的收获以及感悟。以下几点是我在工作中的总结:

1以自己精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退;

2每一天都以虚心学习的态度来对待每一次工作，所以在工作不到一个月的时间里，我以熟记了大半的酒水知识以及出品标准，对于上级安排的工作都能积极准确的完成，对自己所做的每一件事负责;

3作为一个新人，我深知自己的缺少经验，便在工作中仔细观察，以及请教有经验的同事，认真积累。当一天的工作结束后，会思考自己在工作中的不足，以及改进的方案，以这种方式来完善工作，使第二天比之前一天做的更好;

4一份耕耘，一份收获。我深信只有不断的进取才会接近成功，虽然只是一名吧台服务员，但是我也相信通过自己的努力，及学习会得到一定的回报，所以在以后的工作中，我会以更严谨的工作态度去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为酒店服务;

5在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。沟通创造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，这样同事、部门间的工作才能协调配合的更好。

在今年十月份的时候，我们酒水部一名实习生何菊芳生病住院，由于家人不在身边没人照顾，于是我主动利用下班时间去医院探望照顾，希望能让她感受到同事之间的亲切，就这样一件在我看来很理所当然的事，得到了同事与领导的认可，因此让我得到了十一月份月度优秀员工的殊荣。在此，我很感谢酒店给我的这份荣誉。

天成大酒店就是一个大家庭，而我，就是这个家庭中的一份子，我的言行举止都代表了它。对于酒店的活动和每一次培训我都积极参与，在今年的圣诞节我参加了酒店的唱诗班，代表酒店方在活动上表演节目，我觉得这是我的荣幸，让我和酒店有了一丝联系，同样，也要感谢酒店给我们每一位员工展现自我的平台。于此同时也参加了酒店组织的up-selling技巧培训，这不仅是给我自己充电学习的机会，也是让我能掌握更专业更好的酒店服务技巧来为酒店创造更高的业绩。我想，不管是酒店的培训还是部门专业知识的培训都是我成功路上的垫脚石，为我未来的每一步做好了铺垫。感谢酒店给了我这种机会。

最后，希望在今后的工作中，能够一如既往的得到各位同事及各位领导的支持和肯定，在此很感谢我部门经理和主管在工作中给予我诸多的指导和帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协助，假如没有他们就没有我今天的成长。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

村干部履历表个人总结篇三

个人履历表模板

姓名： xxx

性别： 女

民族： 汉族

出生年月： 1986年8月

婚姻状况： 未婚

身高： 164cm

体重： 55kg

户籍： 福建漳州

现所在地： 福建厦门同安区

毕业学校： 厦门华天涉外学院

学历： 专科

专业名称： 管理类 物流管理

毕业年份： 2009年

联系电话： ***

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 物流/仓储-单证员/行政/后勤-前台接待/总机/接待生

职位名称： 采购员,仓管员,行政助理......;

工作地区： 厦门市区;厦门思明区;厦门湖里区

待遇要求： 1000-2000元/月 可面议;不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 英语 四级;普通话 标准

电脑水平： 熟悉dos、windowsxp操作系统和office2000、internet互联网的基本操作，能独立并高效的完成日常办公文档的编辑工作。

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

2006年9月2006年11月 北京国培认证组织 iso9000

2008年3月2008年11月 厦门华天涉外学院 计算机

2008年10月2006年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位： 导购员

工作描述： 主要:引导顾客选择自己适合且需要的产品!(在洗发水选购方面)

所在公司： 厦门市沃尔玛购物广场

时间范围： 2007年7月2008年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 工程/机械/能源

工作描述： 实习

自我评价：

诚实稳重,性格外向,活泼乐观, 吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想，在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，良好的团队精神，力求做到最好。