违规的保证书(精选三篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

违规的保证书篇一

一、 家长要认真教育孩子，自觉遵守交通法规，养成良好的行为习惯，不在公路上踢球、玩、戏闹。放学必须站好路队，中途不准散队、购物、串门、并排走，时时处处注意交通安全。

二、

三、 教育孩子乘车时要遵守秩序，注意乘车安全。 家长作为孩子的第一监护人，必须保证孩子不乘坐无标识、无证、无牌或不合格手续的报废车、农用车及无运营手续的违规车辆。

四、 家长要教育孩子文明乘车，做到排队候车，有序上车，不将身体的任何部位伸出车外，

不向车外抛撒任何物品。不拥挤，不抢座，不打架，自觉遵守乘车纪律，确保乘车期间的人身安全。

五、

六、 家长要确保自己的孩子不乘坐超员的车辆. 乘车的学生，家长要监督孩子在规定的时间内到指定的地点等车，坐车。不得提前出门，更不得在大街上跑闹，扰乱周边居民的正常生活。

七、 家长要督促孩子准时上学，有条件的家长可亲自接送，严禁学生独自骑自行车上学。学生家长要经常与学校取得联系，监督孩子自觉遵守交通法规，经常对孩子进行上下学及节假日期间的道路交通安全教育和管理

八、 家长有权监督司机，使其驾车时不饮酒、不违章、不超员，并按时给车辆消毒，保证为

学生创设一个安全、良好的乘车环境，消除一切不安全因素，对违纪的司机，家长有权向有关部门和单位举报。

九、

年级 班 学生(签字)：

家长（签字）：

班主任（签字）：

年 月 日

家长要认真履行好监护人的责任，使自己的孩子能够健康快乐的成长。

违规的保证书篇二

尊敬的部门领导：

7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

记得20xx年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司

领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：

一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。

通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。

面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事

件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。

第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。

第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。

违规的保证书篇三

尊敬的xx：

为保证住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所 ，特制订如下管理制度：

1、室内个人用具摆放有序，不得乱拉绳索、订铁钉，严禁在室内外乱写乱画、乱接电线。

2、保持室内外及公厕卫生，自觉节约水电，爱护公物，损坏（浪费）公物按价赔偿。

3、自觉将室内物品摆放整齐。

4、有下列行为之一者以开除论处，情节严重者将依法追究其法律责任。

（1） 在宿舍偷窃他人财物者。

（2） 在宿舍打架、斗殴者。

（3） 在宿舍内吸毒、赌博等不法行为者。

（4） 在宿舍私藏凶器、易燃、易爆等危险物品者。

（5） 留宿外来人员者。

5、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。

6、住宿人员注意事项：

（1）宿舍房间内的清洁卫生工作由宿舍员工负责，确保宿舍整洁卫生。

（2）经常清理屋顶的蜘蛛网。

（3）各人床铺应摆放整齐。

（4）节水节电，对宿舍的用电器，煤气，饮用水及时检查更新。

（5）做好宿舍的安全保卫工作，出入房间随手关门，注意安全防盗。

（6）出门前应检查各用电器是否处于开启、待机状态，应及时关闭，以免发生火灾。

（7）出门前应关闭水阀，以免因长流水造成水资源浪费。

（8）宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得容留非本寝人员造访。

（9）所有人员应在22：00前返回宿舍（因公司工作安排而临时不能归寝者除外），超过22:00不归者视为夜不归寝。一个月内有4次以上夜不归寝者，公司将取消其免费住宿的福利待遇，由其本人自行解决住宿问题。

7、公司将不定期抽查各寝室卫生、安全情况。

宿舍是我家，清洁、卫生、安全靠大家。

以上是员工寝室管理制度，住宿员工必须遵守。

致此

敬礼！