企业邀请函优质(3篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业邀请函篇一

兹定于x20xx年xx月xx日(星期x)上午9时—— 时在xx经济开发区xx集团分公司大会堂举办xx集团分公司开业剪彩仪式。届时将邀请多位商业资深人士、总公司领导、相关政府官员及所有对本公司有过贡献和支持的单位和个人莅临指导。

我们将诚挚欢迎您的光临。

邀请单位：xx集团分公司

联系人：xxx

联系电话：xxxxxxxxxxx

20xx年xx月xx号

企业邀请函篇二

致 先生：

吉祥随春到，福瑞临门来；深圳市浩达伟业科技有限公司20xx年硕果累累、捷报频传，20xx即将开创新的征程；我们深知公司在可持续发展的道路上离不开您的合作与支持，我们所取得的成绩中有您的辛勤工作、鼎力协助、久久联合；在新的一年里，我们愿意与您一起大展宏图、分享喜悦；

辞旧岁相聚庆功宴宾朋满座，迎新春同谱梦想曲再创佳绩。 借此新春佳节来临之际，为感谢大家一年来的合作与支持，促进沟通、交流彼此、增进合作，我司定于20xx年1月 日（农历腊月 ）在 饭店（地址： ）举行新年答谢年会晚宴，诚挚邀请您阖第光临以共享喜庆；

贵公司赞助礼金： 元、 元、 元； 贵公司参加人数： 人；

望届时光临，请收到来函三个工作日内回复，再次感谢您的支持与配合！

祝：财源广进，生意兴隆！

深圳市浩达伟业科技有限公司

20xx年1月 日

企业邀请函篇三

xxx 科技园区各it企业：

如何让 xxx 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 xxx it专业人士协会（简称zitpa）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展it业人力资源调查活动，通过对it行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的`放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。

在 xxx 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，zitpa已连续3年进行了 xxx it业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（it企业发展信心指数、it从业者对科技园区信心指数、it企业对科技园区发展信心指数、it从业者工作信心指数、it从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。

20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 xxx it业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指it企业发展信心指数和it从业者对科技园区信心指数有所提升；而it企业对科技园区发展信心指数、it从业者工作信心指数、it从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：it从业者生活信心普遍高于非it行业，但家庭理解支持较低；it从业者工作信心普遍高于非it行业，但是人际关系较低；收入与非it业对比，it从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；i t从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如it企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。

为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 xxx 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 xxx 的人才领先优势，在 xxx 管委会的持续支持下，20xx年 xxx it业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括it人才状况和人力资源发展环境、it行业的创业环境、it企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、it人员的其他服务需求、it企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各it企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区it业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。

在此，zitpa特邀请贵企业参与20xx年度 xxx it业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，zitpa将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。

xxx it专业人士协会

20xx年6月3日