驻村自查自纠报告 驻村工作队员自查报告优质(四篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

驻村自查自纠报告 驻村工作队员自查报告篇一

自查报告

县委党建办：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，今年以来，县**局采取有力措施，认真组织开展了“帮乡、联村”工作，并取得一定成效。根据县委组织部《关于认真做好“帮乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》（组通„2012‟22号）文件要求，我单位对此项工作进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：

一、开展情况

（1）及时调整派出干部。今年根据县委党建工作安排，县**局主要联系**镇，另选派了7名骨干干部负责驻村。由于受换届影响，我单位人事发生变动，为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我单位及时对派出干部进行了调整，确保“帮乡、驻村”工作的顺利开展。

（2）帮乡联村取得实效。一是由县效能办牵头，帮助**镇机关作风建设，提升干部工作效率。二是从**局紧张的办公经费中挤出2万元资金帮扶**镇。三是协调县计生局、计生协、接待办帮扶**镇计生工作6万元。四是利用春节期间慰问帮乡、联村群众8户，慰问金额达到4000元。五是帮助联系村理清发展思路，制定发展计划，确保2012年脱

贫摘帽目标的顺利实现。六是协调计生宣传资料2200余份，帮助当地群众树立正确的生育观，确保**镇计生工作追比进位。七是帮助高岩村做大做强生姜种植产业，帮助银岩村发展生态茶叶产业。八是开展政策法规宣传8次，开展民情民意调查16次，帮助群众代办事项85件次，制定扶贫摘帽工作计划8个，协调开展农技培训2次，利用“三访”活动帮助调解矛盾纠纷4件。

（3）健全帮扶机制。一是扎实推行“联乡、驻村”干部便民服务卡制度，印制服务卡3000余张，切实加强了“联乡、驻村”干部与群众的联系，鱼水感情更加融洽。二是广泛开展书面承诺制度。“各联乡、驻村”干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮扶方案，并在一定范围内公示接受群众监督。

二、存在问题及原因分析

一是今年纪检监察工作任务非常重，特别是案件多、时间紧。加上人力有限，导致派出干部没有根本脱离本单位工作。

二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

三是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

三、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

中共**苗族自治县**办公室 2012年5月2日

驻村自查自纠报告 驻村工作队员自查报告篇二

xx局“帮乡、驻村”工作

自查报告

县委党建办：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：

一、组织领导情况。

成立以xx局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。

二、工作开展情况。

我单位2012年定点帮扶村是xx镇的xx村、xx村和xx村，分别派出xx三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、1

县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。

我单位根据驻村干部的反映，拟修建xx的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。

三、存在问题及原因分析

一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

四、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

二0一二年五月七日

驻村自查自纠报告 驻村工作队员自查报告篇三

驻村开展工作自查报告

区委党建办：

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》（七星党建领发〔2012〕2号）要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、帮扶驻村工作开展情况

1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。

2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。

3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求，及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。

二、存在的问题及原因分析

一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。

三、下步工作打算

一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一”标准执行。

二是不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。

三是加强自律，将驻村工作切实干好。

七星关区人保局

赵 赟

二0一二年六月二十八日

驻村自查自纠报告 驻村工作队员自查报告篇四

2018年驻村帮扶工作自查报告

一、工作开展情况

我区2018年定点帮扶村是小观镇于家庄村、隋家庄村、郐家村，每村分别派出区级班子成员、第一书记、包片干部、包村干部、科技指导员五名干部作为驻村工作队进村开展实实在在的帮扶。深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。二、存在问题及原因分析

1、帮扶方式单一。在“帮村”、“驻村”工作中，由于受到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

2、对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。3、村容村貌各方面整治工作有待进一步加强。三、下步工作打算

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2 __来源网络整理，仅作为学习参考 1、在工作上、生活上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。2、不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

3、驻村干部加强对重点村的摸底调查，分析村集体经济发展滞后的原因，制定帮扶措施，增强村集体经济发展的动力。

4、驻村干部根据自己原派出单位行使权限的职能对所帮扶重点村实施有针对性的帮扶，实实在在为重点村做实事、做好事，不走过场，不流于形式。

5、加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核，与个人年度考核实绩相挂钩。

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