苗圃实施方案汇总

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。

苗圃实施方案篇一

湖南省宜章县城郊苗圃规划设计说明 目录

第一章 设计指导思想和基本原则......................................1 1.设计的指导思想.................................................1 2.设计的基本原则.................................................1 第二章 设计的依据..................................................1 第三章 圃地概况..................................................1

1、地理位置.......................................................1

2、地形地貌.......................................................1

3、自然条件.......................................................1

4、土壤条件.......................................................2

5、经营条件.......................................................2

6、植被状况.......................................................2

7、社会经济状况...................................................2 第四章 圃地区划与平面设计.........................................2 第五章 育苗工艺设计...............................................3

1、播种苗（分植物种类分别设计其育苗技术措施）....................3 ⑴整地与作床....................................................4 ⑵播种前准备工作................................................4 ⑶播种技术......................................................4 ⑷播种地管理....................................................4 ⑸苗期管理......................................................4 ⑹间苗..........................................................4 ⑺病虫害防治....................................................4 ⑻苗木出圃......................................................4

2、嫁接苗（分植物种类分别进行具体的育苗技术措施设计）............4 ⑴砧木育苗区....................................................4 ⑵砧木的选择....................................................4 ⑶砧木种子的处理及播种量........................................5 ⑷接穗的购买、运输和储藏.......................................5 ⑸嫁接方法......................................................5 ⑹嫁接后的管理..................................................5 第六章 辅助生产工程设计..........................................6

1、道路工程......................................................6

2、给水工程......................................................6

3、排水工程......................................................6

4、大棚温室......................................................6

5、供电通讯工程..................................................6 第七章组织机构与经营理............................................7 第八章 投资概算与效益分析.........................................7

1、总投资.........................................................7

2、苗木产量.......................................................7 第九章 社会生态效益分析............................................7

1、社会效益.......................................................7

2、生态效益.......................................................8 本苗圃的名称为“宜章苗木生产基地”，位于湖南省宜章县城南郊区，苗圃占地面积约为20亩。苗圃是繁育和培育苗木的基地，是供应城市绿化用苗和造林设计的后勤部，是园林绿化的重要组成部分。园林苗圃是园林绿化的基础，但在具体工作中却常常不被重视。第一章 设计指导思想和基本原则

1、设计的指导思想

基于前期的调查分析，苗圃的规划设计应遵循适地适树的基本要求，合理利用当地土地资源，培育出优质、高产、高效苗木，把苗圃建成为集生产、科研、教学、经营、开发于一体的苗木基地。在适应生态环境的同时，最大限度的提高苗圃地的经济社会效益。

2、设计的基本原则

⑴苗圃规划要面向林业生态建设，以提供优质造林种苗为根本目标。⑵增加科技含量，开发利用和推广新技术、新方法，提高生产水平。

⑶坚持“少投入、快产出、多产出”的原则，尽量利用现有的公用设施和生产设备

第二章 设计的依据

1、遵循适地适树的原则，合理利用当地自然条件，建造出具有特色的苗木生产基地。

2、利用科学技术理论，合理布局。

3、体现规划科学化，生产现代化、管理规范化、产品良种化、质量标准。 第三章 圃地概况

1、地理位置 湖南省宜章章县地处东经112°37′—113°20′，北纬24°53′—25°41′。位于湖南省东南部，邻接广东省。东界汝城县、资兴市，南邻广东省乐昌市、连州市、乳源瑶族自治县、阳山县，西连临武县，北靠郴州市。

2、地形地貌 属丘陵地区，海拔在320-480米之间，平均坡度在20度以下，立地指数类型在16以上，大部分为荒山。由中山、低山、丘陵、岗地、平原等构成，呈明显的阶梯分布。

3、自然条件 属中亚热带季风型湿润气候区，气候温和，四季分明，热量丰富，降雨充沛。年平均气温18.3℃；极端最高气温39.7℃；极端最低气温零下5.27℃；日平均气温稳定通过10℃活动积温为5728.8℃，无霜期长达292天。年平均日照时数1603小时；年均太阳总辐射量

108.61千卡/平方厘米。年平均雨量1394.8mm；相对湿度77－83%。

4、土壤条件

土质结构疏松，土壤肥力较高。土壤以花岗岩和紫色页岩风化而成的黄壤或黄棕壤为主。ph值在5.5－6.5之间。土层较厚，以砂砾土居多，多数在60厘米以上，表土层有机质含量2.42－5.29%，含氮0.099－0.197%，含磷0.063－0.123%，含钾2.01－3.14%，通透性好

5、经营条件

基地全部位于省道s324线或107国道旁，北达长沙，南至广州、深圳、珠海乘火车、汽车4小时均可到达，交通十分便利。阳光充足，地势平坦，水源充足，无危险性病虫害。

6、植被状况 生物资源品种繁多，经济作物有柑桔、茶叶、烤烟、苎麻等180余个品种；已查明的树种有90多科5844种，其中属国家一级保护树种1种，二级保护树种8种，三级保护树种11种；竹类有17种，植物药物有1100种。

7、社会经济状况

宜章县共有18个乡9个镇，一个国家级自然保护区和2个国有林场，5个国有农林场（所），348个行政村，3573个村民小组。据2008年末统计，全县总人口为59.02万人，其中农业人口38.21万人，占总人口的64.74.0%，农村劳动力24.07万人，占农业人口的63.0%，全县人口密度为275人/平方公里。2008年全县实现国内生产总值648416万元，完成农林牧渔业总产值206486万元。其中：农业产值94544万元，林业产值6304万元，牧业产值99254万元，渔业产值4029万元，农林牧渔服务业产值2355万元。2008年农民人平纯收入2416元，人均生活消费支出2415元。第四章 圃地区划与平面设计

1、苗圃地规划 ⑴大棚温室

大棚温室主要是用来进行培育嫁接苗木，根据育苗规模，计划建造经济型温室 1个，⑵炼苗区 为提高苗木质量，本项目的炼苗区紧靠温室，面积共1000㎡。具体要求按炼苗场荫棚设备及技术性能的要求进行 ⑶基质加工区

基质加工区主要是用来粉碎秸秆、树皮等材料，以及基质的发酵、混匀、装袋等工作。

2基质加工区占地面积60㎡，主要包括：原料堆放区、原料粉碎发酵区、基质配制区、装袋区等部分组成。⑷播种区

培育播种苗、扦插苗、压条苗、分株苗和嫁接苗的区域，是培育苗木的关键区域 ⑸移植区

培育各种移植苗的区域，由繁殖区中繁殖出来的苗木，需要进一进培养成较大的苗木时，则应移入移植区中进行培育 ⑹育苗区

培育植株的体型、苗龄均较大并经过整形的各类大苗的耕作区。⑺管理区

主要包括办公室、宿舍、仓库等。

二、平面设计图简图

图示：

1、107国道，2、播种区，3、移植区，4、育苗区，5、移植区，6、炼苗区，7大棚温室，8、管理区 第五章 育苗工艺设计

根据当地条件所选择的树种有柑桔、油茶、樟树3个品种。根据树种特性，苗木培育采用种子育苗和嫁接育苗的方法。樟树采用种子育苗，柑桔、油茶采用嫁接育苗。

1.播种苗育苗程序及技术方法（分植物种类分别设计其育苗技术措施）该方法适用于樟树，其基本程序为： ⑴整地与作床

整地做到两耕两耙，第一次在上面喷洒杀虫剂后进行翻耕，随机耙平；第二次在施基肥后进行，翻耕的深度为20-30cm。按照所设计的苗床规格（高10-20cm，长10-20m，苗床上宽1.2m、下宽1.3m，步道宽30-40cm），整理苗床。将基肥均匀撒于床面，基肥与表土充分混拌均匀，然后再将床面表土平整。⑵播种前准备工作

①种子消毒：用0.15%福尔马林浸种15-30min取出闷2h，用清水冲洗，晾干后催芽。②种子催芽：播种前可用50℃的温水浸种，当温水冷却后再换50℃水重复浸种3~4次，可使种子提早发芽10~15天。⑶播种技术

条播行距20厘米左右，每亩播种量10~15公斤，播后覆土盖稻草或地膜，保持苗床表土湿润，以利种子发芽。⑷播种地管理

播种后要进行覆盖，课采用地膜和稻草等材料。在播种后至种子发芽出土这段时间内应经常保持苗床湿润，当幼苗出土量达到2/3时撤去全部覆盖物。后期应加强肥水管理，及时中耕除草。⑸苗期管理

幼苗出土后应及时揭去稻草或地膜，待幼苗长出数片真叶就可以开始间苗，苗高10厘米左右可进行定苗。樟树每亩留苗2万株左右。7月份以后，要加强肥水管理，经常松土除草。秋末停止追肥、灌溉。追肥一般2-3次，前二次可用尿素7-10斤，最后一次可用尿素10公斤、磷肥7.5公斤。⑹间苗：

栽时间在3月中下旬至4月上中旬较为适宜，移植密度每亩1500株左右。随起随移，移栽后离地10厘米左右截杆，当芽长到10厘米左右可定主杆，剪去多余枝芽，留一个比较粗壮的枝。冬季床面施厩肥2000公斤。⑺病虫害防治：

主要病害有白粉病、黑斑病等，可在发病初期喷洒石硫合剂或高锰酸钾等药剂；害虫有 卷叶蛾、樟天牛、樟叶蜂等，可在幼虫或成虫期间喷洒敌百虫或敌敌畏等药剂。⑻苗木出圃：

出圃时就带沿泥球，并适当剪去枝叶，以提高造林成活率。从苗圃挖出的香樟 树苗，如果是用于反季节栽种，其土球应比正常情况下大一些，土球越大，根系越完整，栽植越易成功。如果是裸根的苗木。也要求尽可能带有心土，并且所留的根要长，细根要多。如果运输距离较远的话，则根蔸处要用湿草、塑料薄膜等加以包扎以便保湿。栽植时间最好在上午1l时之前或下午16时之后，而在冬季则只要避开最严寒的日子即可。

2、嫁接育苗（分植物种类分别进行具体的育苗技术措施设计）柑桔、油茶适合嫁接育苗 ⑴柑桔 ①砧木育苗区

根据当地条件选择枳作为砧木，2月上旬至三月上旬播种，幼苗7-8片真叶移栽 ②砧木的选择

选1到2年生实生砧木，生长健壮，直径1cm左右的作为嫁接砧木 ③砧木种子的处理及播种量

选壮年树上结的成熟果实采籽，阴干混沙三成，埋于沙坑中备用，苗床选沙质壤土作畦，惊蛰前后按行距8厘米条播，覆土约半厘米，轻压使种子与土接合，并盖麦秆浇水，出苗后，可揭去盖草并锄草，施稀粪水肥。秋天按株距7～8厘米间苗或补苗。待苗生长3～4年后，选无病虫害的壮苗，在夏季按株行距15厘米移栽定植。

④接穗的购买、运输和储藏

从外地购进接穗，需采取保湿措施，保证成活率。应在晴天、阴天采穗，雨天停止采穗。选择树冠中上部、外围及向阳处充分老熟、长15厘米以上健壮秋梢，剪下的枝条放于阴凉处，边采边剪除叶片(不能用手拉)，50枝一捆，把接穗贮于叶片堆中，用编织袋或纸箱运回苗圃待用。

接穗运回苗圃后，放于阴凉处散热1～2个小时，随后用农用链霉素700毫克/千克浸泡30分钟，捞出后用清水冲洗干净，再放入盐酸四环素1000毫克/升浸泡两小时，清洗、晾干，就可嫁接或贮藏。贮藏方法：在阴凉处用清洁粗河沙，含水量5%～10%，将枝条分扎成小捆，底层垫5厘米厚粗沙，接穗放在沙面，用粗沙填充接穗，上层用编织袋或麻袋覆盖保湿。每周检查一次。秋接一般贮藏时间不超过15天，应尽快嫁接。若发现接穗腐烂、水渍状，应剔除。⑤嫁接方法

一般在9～10月秋接，并采用露芽芽片腹接。先在砧木离地约10～15厘米光滑处，嫁接刀紧贴砧木主干，由上往下纵推切一刀，切口由浅至深略带木质部，切口长2.5厘米左右，比接芽片略长，砧木皮切去1/2，一次开砧一行，然后削取芽片。削取芽片：用左手顺持接穗，嫁接刀从芽上方1/3处向芽正面以15°～20°往下平削一刀，芽片长2厘米左右，略带木质部，然后在芽下方2/3处呈45°斜削一刀，与第一刀交叉取下芽片，芽片基部呈楔形。将芽片插入砧木削口底部，对准两边形成层，用长20厘米，宽1厘米的薄膜带包裹芽片，露出芽眼，注意每圈压实包扎好，不能留有空隙。肚”外侧，所选接芽向上。右手持嫁接刀，微贴在左手掌心上，从芽下1ｃｍ处向怀里平削一刀，削至芽的上方0.3～0.5ｃｍ，刀片逐渐轻轻上提并向右手方向“旋带”，而取芽于刀片上(防止落地)，全芽长1.5～2.0ｃｍ，芽心稍带木质部。将削好的单芽放入干净湿毛巾中备用。

⑥嫁接后的管理

嫁接后10～15天检查成活情况，并及时除去束缚物，发现接芽变褐，及时补接。砧木上萌发的砧木芽应及时除去，以促进接芽生长，保持苗木茎干光滑。接芽有时会萌发多个梢，要摘除弱梢，留下强梢。⑵油茶 ①砧木育苗区

选择地势平坦、靠近水源的地方建苗床，先进行土壤消毒，施足底肥 ②砧木的选择

油茶嫁接方法是芽苗砧嫁接，所以待胚芽长到3cm左右时，即可做嫁砧。③砧木种子的处理及播种量

选普通油茶大粒种子，在沙床催芽，沙的湿度以手捏成团松后散开为宜。一般4-5天喷一次水

④接穗的购买、运输和储藏

选择品种纯正的茶树，取树冠外围的枝条，必须选生长粗壮、腋芽明显、五病虫危害的当年生枝条，剪下后贮放于阴凉处，取饱满芽作接穗，一穗一芽。接穗运回苗圃后，放于阴凉处散热1～2个小时，随后用农用链霉素700毫克/千克浸泡30分钟，捞出后用清水冲洗干净，再放入盐酸四环素1000毫克/升浸泡两小时，清洗、晾干，就可嫁接或贮藏。贮藏方法：在阴凉处用清洁粗河沙，含水量5%～10%，将枝条分扎成小捆，底层垫5厘米厚粗沙，接穗放在沙面，用粗沙填充接穗，上层用编织袋或麻袋覆盖保湿。每周检查一次。秋接一般贮藏时间不超过15天，应尽快嫁接。⑤嫁接方法

在芽苗砧初生叶柄上方约2cm处平截一刀，切一与接穗楔形对应的切口，长约1.5cm，插入接穗时，使芽的一边与苗砧一边沿对齐，然后在束缚好。⑥嫁接后的管理

嫁接后洒一次透水，做好保温措施，20天左右检查苗木是否成活，及时除萌去杂，防止高温灼伤，又要防止溃水烂根。第六章 辅助生产工程设计

1、道路工程

一级路（主干道）：是苗圃内部和对外运输的主要道路，多以办公室、管理处为中心。设置一条或相互垂直的两条路为主干道，通常宽6—8m。

二级路：通常与主干道相垂直，与各耕作区相连接，一般宽4m，其标高应高于耕作区10cm。三级路：是沟通各耕作区的作业路，一般宽2m。

2、给水工程 ⑴供水系统

本园区供水系统由抽水泵—上输水管—高位水池—分输水管—小水池组成。同时通过挖蓄水池、筑竹节沟等手段辅助解决生产用水。按每30亩一个的密度在小区内挖蓄水池（配药池），蓄水池建于地下单个容量约8-10立方米。竹节沟设置在小区梯地的内壁 ⑵排水工程

园区设置排水系统，主要是排出园内雨季表土径流和土内过多的水分，以防止冲刷和土壤空气不足而造成理化性恶化，导致根系生长吸收不良。排水系统由大小不同的排水沟组成，排水沟分明沟和暗沟两种，目前采用明沟较多。沟的比重为小沟、支沟、主沟依次降低，沟的大小依次加宽，比降为3－5％，以便积水顺利排出。排水沟设置尽量与自然水路和道路相结合3、大棚温室

该棚为单拱结构，跨度6m，长度30-35m，顶高2.5m，肩高1.2m，拱杆间距0.65m，三道纵梁，二道纵卡槽。

4、电力需要量

苗圃的用电负荷系采用需要系数法，分别照明用电、电器用电、动力及其他用电加以确定的。供电方式及变配电系统：采用国家电网集中供电，并设置独立变配电系统。

第七章 组织机构与经营理

苗圃主管一人，保管员一人，管护工人3人，一般性生产人员视生产需要临时聘用。

第八章 投资概算与效益分析

1、总投资具体项目如下表

2、苗木产量

育苗时间从 2014年 2 月到 2016年 10 月，育苗期共 32 个月，育苗总 任务量为90万株，以每 4个月为一个育苗周期计算，大约共育苗 8 次。具体育苗任务如下表所示 苗木年度生产计划表（万株）第九章 社会生态效益分析

1、社会效益

苗圃建成后有推广苗木生产新技术的重要任务，对提高我区的育苗业的整体水平、农村产业结构调整、提高我区的经济增长、增加农民收入起到了重要推动作用。影响和带动宜章县整个经济林产业发展，促进农业科技进步，提高农业劳动生产率。项目技术推广，将提高农民文化水平和农民素质。此外，项目的实施有利于宜章县农业和农村经济战略性结构调整，有利于农业资源的优化配置和合理利用，提高土地生产力和土地生产率。同时拉动交通、运输、包装、饮食等第三产业发展，对扩大内需、促进消费起到促进作用。

2、生态效益

科学合理的布局，最大限度的利用土地资源，充分发挥苗圃绿化环境保护改善环境的生态功能。苗圃的育苗任务是为了满足造林需要，绿化荒山，改善人们的生活环境.

苗圃实施方案篇二

苗圃工资薪酬管理制度

（暂行）

一、总则

为加强苗圃对工资报酬的管理，完善苗圃的薪酬管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬表册，增强苗圃的凝聚力，建立稳定的员工队伍，特制订本制度。

二、原则

（1）客观评价员工的业绩，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，采取以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人原则。

（2）以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。

（3）构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。三、适用范围

苗圃所有长期职工（含管理人员）四、内容

（1）工资的构成：

员工工资=基本工资+岗位工资+全勤激励+绩效工资+加班费+其他福利及补贴

1、基本工资：

苗圃所有工作人员（含管理人员）基本工资均为1800元/月。

以上工资是参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴等指标，由员工入职前与公司协议确定。

2、岗位工资：

岗位工资=管理岗位工资+特殊岗位工资

1）管理岗位工资

苗圃管理岗位工资分为以下几个档位： 第一档：苗圃一级管理者（苗圃队长）； 第二档：苗圃二级管理者（苗圃分组组长；）第三档：苗圃普通员工；

苗圃一级管理者岗位工资执行标准为：400元/月（全职）苗圃二级管理者岗位工资执行标准为：200元/月（全职）苗圃普通职工岗位工资执行标准为：0元/月（全职）2）特殊岗位工资

苗圃特殊岗位工资只与工作的岗位及在该工作岗位上工作的时间有关，与其他事情无关。

特殊工作岗位及工资执行办法表（后附）3、全勤激励：

苗圃所有工作人员（含管理人员）全勤激励均为100元/月。

每月请假不大于2天，无旷工，且每月不得迟到或早退（30分钟以上）超过3次可全额领取全勤激励。

每月请假超过2天，每超出1天扣除全勤激励10元至扣完为止。本月旷工每一天扣除全勤激励50元至扣完为止。迟到或早退3次算旷工一天，每月迟到或早退超过3次少于5次每次记旷工1天，超过5次者，直接作开除处理。

上下班时间参考苗圃作息时间表。附：各类假期依据公司请假管理办法 1）请假：事假每天按月平均基本工资扣除。2）旷工：旷工每天按月平均基本工资的三倍扣除。3）因下雨或其他恶劣天气造成无法工作的不扣除工资。4、绩效工资：

苗圃除队长外所有工作人员（含管理人员）绩效工资均为0~200元/月。绩效工资管理办法：

1）苗圃二级管理者（分组组长）绩效工资根据其小组的整体表现及管养情况，由公司人员、队长、及其他小组长检查后在0~200元之间浮动。

分组连续两次被定为最高标准则由公司组织人员进行学习；连续三次被定为最高标准公司将研究对整个小组进行嘉奖；连续4次被定为最高标准公司将对整个小组进行嘉奖，并开会讨论分组长管理职位的晋升，上调相应的工资等问题。

分组连续两次被定为最低标准则由公司人员组织进行情况问询；连续三次被定为最低标准公司将组织质询并通报批评；连续4次被定为最低标准公司将解除其二级管理员职责，并下调工资待遇至普工。

2）苗圃普通职工绩效工资根据其日常表现由公司人员、队长、及其他全体员工采用无记名投票的形式裁定工资在0~200元之间浮动。

个人两次被定为最高标准则由公司人员组织进行优秀学习；个人三次被定为最高标准公司将组织发放额外的物质奖励；连续4次被定为最高标准公司将发放额外的物质奖励，并开会讨论个人管理职位的晋升，上调相应的工资等问题。

连续两次被定为最低标准则由公司人员组织进行情况问询；连续三次被定为最低标准公司将组织质询并通报批评；连续4次被定为最低标准公司将做直接辞退处理。

3）部分评判标准 ⑴ 部分能提升表现的①能够提高工作改进方法，增进工作效率者。②为公司增加显著效益者。

③有学术著作或技术发明，对本公司确有价值者。

④单位因人员精简后，两人以上的工作改由一人担任，经过三个月以上的实践能胜任者

⑤乐于助人，团结苗圃人员的 ⑥严格遵守苗圃各项管理规定的 ⑵ 部分能降低表现的①员工因绩效考核未达到良好标准，而被减发的； ②给公司造成经济、名誉上损失的③上班时间消极怠工、不在岗且无正当理由的 ④违反苗圃管理规定、抗拒公司管理的 ⑤与其他工作人员吵闹打架的 5、加班费

苗圃全体员工（含管理人员）工作加班可按照以下工资进行计算：

实际加班小时数月岗位工资150%月规定平均上班小时数6、其他福利及补贴

由公司或其他社团个人给予的福利与补贴等具体事宜，由苗圃统一协商后按照实际情况合理合法的解决。

（2）试用期期间工资

苗圃新招员工试用期一般为1个月，特殊情况下最多可以延伸到2个月，最短可缩减到半个月。

试用期工资一般为1900元，包括基本工资全勤激励、加班费，无绩效工资及其他福利补贴。

其它情况参见苗圃有关规定。五、工资的支付与扣缴（1）工资的计算与给付： 员工工资实行月薪制与季薪制。

1、工资的计算区间为每月的1日至月底，于下月20日发放，由财务部存入员工帐户或以现金形式发放，如发放日恰为法定节假日或休息日，则提前一日进行发放。

当月工资的计算公式如下：

2、绩效工资将于本季度最后一个月的月底发放。

实发工资月工资标准实际工作日数规定月工作日数3、公司因不可抗拒等因素无法按期支付员工的工资时，应于发薪日前5天通知全体员工，并公告变更后的发薪日。

4、员工（除试用期工人）需要办理离职需提前1个月告知苗圃管理人员，否则相应工资延迟到年底统一发放。

5、员工因各种原因中途离职的，在办妥离职及移交手续后，未付的费用将在员工离职本季度的月末结算。

6、领薪时必须本人亲自签章具领，如有缺席或其他事故不能亲领时，必须申明未能亲自领的原因，由其本人指定的其他人员代签，代签人员在领取表上同时签注自己的名字。

（2）代扣代缴：

1、员工应缴纳的个人收入所得税。

2、依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资。 3、员工违反公司的规章制度而受到公司处罚的罚款。4、员工请事（病）假等假期而减发的工资。5、法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。

6、员工依法和公司合法、合理要求当事员工赔偿给公司的经济损失（含生产、生活用品）。

7、其他个人应负担的费用。 六、工资的调整

薪酬调整分为整体调整和个别调整。

整体调整：指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化，以及行业及地区竞争状况和企业发展战略的变化以及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整。

个别调整主要指工资级别的调整，分为定期调整与不定期调整。

工资定期调整：指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位工资级别进行的调整

工资不定期调整：指公司在年中由于职务变动等原因对员工岗位工资进行的调整。

工资的调整：员工的薪酬要随岗位、职位、业绩的变动而作出相应的调整。调整后工资级别，一般从执行日期所在月初计算。七、薪酬内部公开制

1、苗圃实行薪酬内部公开制度。

2、除苗圃内部员工知道薪酬外，任何员工不得向外泄露自己及他人的薪酬，如有泄密者给予警告，严重者将开除。

八、公司人事部门负责核定全体员工的工资报酬范围，员工岗位工资标准的最终确定、变更、调整均需经苗圃总经理批准。

九、山东利和市政园林工程有限公司下属苗圃对本制度有最终修改权、解释权和决定权。

十、本制度自颁发之日起执行。

苗圃

2014年7月31日