协会年会工作报告

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

协会年会工作报告篇一

筹备组秘书处 胡惠强

尊敬的各位领导，各位代表，各位来宾：

经过一段时间的积极筹备，今天博罗县建筑业协会就要成立了。这是我建筑业行业发展的一件大事。现在，我受博罗县建筑业协会筹备组的委托，代表筹备组向大家做协会筹备工作报告。

一、筹备成立博罗县建筑业协会的背景

-1“政会分离” 制度，惠州市建筑业协会完成了党政机关与行业协会在人员、资产、业务、办公住所、利益等方面的改革脱钩。我们充分考虑在行业协会市场化的原则下，由企业自主筹办，但是也考虑成立第一届建筑业协会的特殊性和困难，必须结合我县目前的实际情况，以建设行政主管部门主导为主，这样才能保证协会顺利筹建，并规范、健康、有序地发展，真正起到了政府和企业之间的桥梁和纽带作用，成为行业经济的自律组织，更好的维护行业权利和利益。市建筑业协会在新型协会的路子中摸索出了我们可完全借鉴的经验和方法，为了学习他们的经验，我们筹备组通过各种方式，利用各种渠道进行学习交流，收集资料，对协会成立的程序，协会的性质、宗旨、任务、章程、会员的形成、理事单位的组成、组织机构的设置以及工作的开展方式有了比较全面、具体的认识和了解，为搞好和完成筹建工作学到宝贵的经验。

-3民政局呈报《关于筹备成立博罗县建筑业协会的申请》和所有的相关文件资料。经民政局审查得到认可，同意成立博罗县建筑业协会，并于2008年2月22日正式法人登记备案。至此，向社团登记管理机关的申办工作已基本完成，博罗县筑业协会成为合法有效的社会组织。

4、对我县建筑业企业进行调查摸底，广泛宣传成立协会的目的、意义，动员企业志愿加入企业自己的协会。根据调查情况表明，目前我在从事建筑业的企业大概有150多家，其中县属企业71家，到目前已有近两100家企业申请入会。

三、协会目前的开展主要的工作

本协会正式登记备案后，作为合法的社团组织，立即开展业务工作。目前协会开展的主要工作是进行工人“平安卡”教育培训工作。今年的３月底开始，协会按照上级建设行政主管部门的工作部署，对我县建筑工人进行安全教育培训和考试，到今年６月底，已经培训建筑工人5700多人，安排考试4800人，发放建筑工人“平安卡”4600多张。

四、博罗县建筑业协会的宗旨和任务

-5各位领导，各位代表，同志们，我们的工作自始至终得到了政府有关部门，广大建筑业企业和在座各位的大力支持和热情的帮助。在此，请允许我代表博罗县建筑业协会筹备组在协会筹备过程中，给予我们大力支持的博罗县建设局、惠州市建筑业协会、博罗县民政局表示衷心的感谢！

协会年会工作报告篇二

近年来，我校读者协会的工作取得了显著的成绩，得到广大同学的肯定和支持。在读者协会的年度工作报告中，不仅总结了过去一年的工作成果，并且对未来的工作方向提出了具体的规划和建议。通过认真听取报告，我深感读者协会在策划活动、服务读者等方面所做的努力和付出。以下是我对读者协会工作报告的心得体会。

首先，在策划活动方面，读者协会做到了与时俱进。报告中提到了介绍图书、创作比赛、阅读经验分享等多项活动，这些活动紧贴同学们的需求和兴趣，让同学们更加主动地参与其中。例如，举办图书推荐活动时，读者协会通过多种媒体宣传，针对不同的读者群体推荐适合他们的图书，让同学们更加愿意阅读；而举办创作比赛时，读者协会充分利用社交平台、校报等渠道宣传吸引参赛学生，开辟了一个展示自我的舞台。这些举措有效地调动了同学们参与社团活动的积极性，也为同学们提供了一个展示才华的机会。

其次，在服务读者方面，读者协会做到了关注个体需求。报告中提及，读者协会定期组织阅读交流会，为同学们提供了一个相互交流学习的平台。在交流会上，同学们可以分享各自的阅读经验和感悟，从而在学习上有所启发和提高。此外，读者协会还通过个人订阅服务、定期书展等方式满足同学们的个性化需求。通过充分了解同学们的偏好和需求，读者协会能够更好地为大家提供精准的阅读推荐和服务，进一步增强了同学们对读者协会工作的认同感和满意度。

再次，读者协会在推动阅读风气方面取得了明显的成果。报告中提到，读者协会积极组织读书分享会、书评竞赛等活动，通过这些方式弘扬阅读文化，提高同学们的阅读兴趣和能力。特别是在近年来电子产品的普及、网络的发达的背景下，读者协会加强了对电子书的推广，倡导同学们多读纸质书籍并积极利用电子资源。这种积极的宣传和倡导对于提高同学们的阅读频率和质量起到了明显的促进作用，使不少同学重新喜欢上读书，尤其是经典文学作品。

最后，在人才培养方面，读者协会做到了对成员的重视和培养。报告中提到了读者协会针对新成员的培训、工作分派和团队建设等方面所做的工作。通过这些培养措施，新成员能够快速融入读者协会，了解工作要求和流程，提高专业素养和执行能力。与此同时，读者协会通过举办工作交流会、定期组织学习培训等方式，不断提升现有成员的综合能力和团队意识。这种注重人才培养的做法，不仅为读者协会的长期发展提供了源源不断的新鲜血液，也为每一位成员个人的进步和成长打下了坚实基础。

总之，通过听取读者协会的年度工作报告，我深切感受到了读者协会在策划活动、服务读者、推动阅读风气和人才培养等方面的努力和付出。同时，我也意识到了读者协会在面临自身发展和变革的同时，需要更深入地了解同学们的需求和期待，积极回应他们的关切和建议。我相信，在读者协会的不懈努力下，我们学校的读书氛围将会变得更加浓厚，同学们的阅读能力和兴趣必将得到进一步提高！

协会年会工作报告篇三

在药品营销公司半年工作总结报告会中，黄总指出，上半年药品营销公司健全了内部组织与制度，运作越来越独立，部门职责更清楚，下一步运营更加规范。截止6月30日，药品营销公司成立了28个办事处，销售队伍扩大到58人，但是目前销售队伍较年轻，整体经验不足，销售人员的业务知识、技能、社会阅历等都有待提高，公司将会给予支持，加强教育、培训，以提高销售队伍的整体水平。黄总还明确指出公司下一步的发展战略方向，强调办事处管理模式、职能与办事处经理职责的转变，保证团队发展。

员工培训通过自组和外聘老师相结合的培训方式，特聘请北京凯文金管理顾问公司讲师周诚忠老师进行培训。整个培训围绕着提升办事处经理管理能力、执行力、营销技巧、产品知识等方面内容进行培训和交流，全面提高公司各办事处经理的营销能力，完善各办事处的管理模式。

会议最后，经全体参会人员公开投票选举的方式，评选出半年度优秀员工，并对评选出的优秀员工以及第一季度、第二季度综合考核第一名至第五名的员工进行了表彰。

黄总对药品营销公司下一步工作提出要求：要深度营销，根据公司产品特点，向二级、三级市场推进。对产品合理定位，组成产品群，同时细分市尝细分产品，销售不走单一路线，慢慢渗透到终端，更贴近终端市场，下半年将启动otc市常加强团队建设，使我们的员工队伍更有战斗力、凝聚力，员工要适应企业文化，与公司共同发展，共同进步！

我们知道，销售是电子《包括任何产品》商务的成功基石，是稳健市尝巩固绩效的最基本动作和条件。只有通过成功的销售、超值的服务，才能羸得我们的忠诚顾客。而推荐则是把一个良好的机会分享给朋友，让朋友透过这个机会的实质，与朋友一起分析、帮助他们理解把握机会的必然性和重要性。当今的销售已不再是通过简单的讨价还价把产品卖出去的过程，而是一个帮助顾客和说服顾客的过程。那么，在销售杰宝系列产品的过程中，我们应切实把握几点要素。

这是一个自我消费、学习、求证的过程。通过自我消费，我们才有对产品的感性认识，才有心得和体会，才有与顾客进得沟通的素材。同时，我们还需通过对产品的感受，了解产品的功效、作用、文化和价值。杰宝系列产品是倡导人类健康的产品，通过以湿代干，以擦代洗的方式，去改变人们陈旧的清洁习惯，引起人们对肛周清洁卫生的重视，引领消费群体建立一个科学、合理的消费价值观。这些理性的认识，是我们业务伙伴的专业要素。只有感性认识和理性结合统一的时候，我们才能更好地热爱公司的产品，才能进行有效的沟通。

在销售过程中，有很多能够帮助成功销售的工具。诸如，产品资料、单张、手册、产品简介、功效例证等。这些都称之我们的工具，如何活用这些工具，关系到销售的成功与否。产品展示是帮助顾客直观了解产品的性能、功效，人有三觉，即视觉、听觉和感觉。通过对比的手法让顾客判断产品的优劣所在，了解杰宝产品的价值观。

初入创业的业务员一般都一口气地介绍产品，演讲式地讲解产品或者直接报价，这样收到的效果就不理想。当我们展示我们产品的时候，当顾客明确我们访客目的后，我们要认真地、耐心地聆听客户的见解、引导他们陈述对产品的看法和观点，从而找准客户的心理需求。这个环节十分重要，既是尊重客户，又是把准需求进行说服的环节。所谓知己知彼指的就是这点。

沟通式销售并不是一种演讲，也不是盲目教导顾客，而是根据顾客的需求和针对顾客的提问作一些准确帮助理解的工作。首先要做好销售工作计划，提出或设计一些问题与顾客展开探讨，引导顾客接受我们的观点，接受产品的文化和默认产品的价值观。成熟的业务员在互动的过程中，通常都会运用同理心再进行分析和引导。诸如，当顾客提出不习惯用杰宝产品，以及觉得产品贵的时候，我们不需要辩论，更不要反驳，应该说：您的看法很正常，正如当初我未有深入了解产品时一样，当时我也觉得没有必要使用这么贵的产品来进行清洁卫生，后来，当我深入了解和使用产品后，我觉得产品确实物有所值，一个月用上二三十元就可以享受到超值的健康体验，可以提高自己的生活品味，可以呵护自己的健康，我觉得太值得了。用与不用，贵与不贵，完全是消费意识的建立与消费观念的转化问题。杰宝系列产品，从各个方面论证都是可以接受消费的。

协会年会工作报告篇四

近日，我们所在地政协会议圆满闭幕，经过两天的紧张召开，会议通过一系列重要议题，展现了政协在新时代下的重要作用。在参与本次会议的过程中，我深受启发，结合自身实际，对政协会议工作报告有了一些心得体会。

第一段，开篇点题，介绍政协会议工作报告

政协会议工作报告是政协十三届全国委员会第五次会议的重要成果之一，报告全面回顾了政协各项工作的进展和成果，同时，它也是总结过去，面向未来的关键之一。报告充分肯定和概括了各级政协的工作表现和成果，在展望未来的同时，排出了有关政策和意见对新时代的中心任务有所彰显，为新时代政协工作的要求和目标明确方向。

第二段，政协会议工作报告的亮点分析

政协会议工作报告的亮点是其信息的丰富性和操作的精细性。在信息丰富性方面，报告涉及政协的各个方面，从宏观层面概括性地总结特殊时期的政协活动，同时也关心并提到具体事项，如提倡科技创新、支持新闻媒体和网络安全等重点问题。在操作精细性方面，报告连贯性较高，意见清晰明确，重点鲜明，体现了政协的工作进展和成果，同时充分展示了工作中仍需要努力和提出合理的建议，为未来的工作宏图指引了方向。

第三段，政协会议工作报告对于部分领域的指导意义

政协会议工作报告对于部分领域的指导在实践中得到了应用，例如对于民营经济的支持和发展，报告提出了许多具体的意见和建议，建议在民营企业界设立更多的公益基金，鼓励民营企业积极开发市场，对于中小企业给予关注和支持等措施。对于疫情防控工作，报告重点提出了建议和意见，包括加强公共卫生等方面的投入，以及加强发布权威信息对抗虚假信息，支持科学界加强对于疫情的研究和人工智能应用等。

第四段，政协会议工作报告对于实践工作的具体应用

政协会议工作报告对于实践工作的具体应用是对于各级政协参与者和实践者的具体指导，为各级政协向更深入和更高远的目标发展提供了宝贵的经验，同时也对于参与者起到了明确工作目标和具体工作要求的作用，这对于切实发挥政协的作用和推进当地各项长远规划的顺利实施有着很大的帮助。

第五段，总结全文

政协会议工作报告是总结过去，面向未来的关键之一，它充分回顾了各级政协各项工作的进展和成果，在展望未来的同时，为新时代政协工作的要求和目标明确方向。同时，政协会议工作报告在实践中得到了应用，在对于民营经济、疫情防控等方面提出了许多具体的意见和建议。正是在这样的政协工作报告的指引下，我们要牢记新时代的要求和目标，切实发挥政协的作用，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！

协会年会工作报告篇五

大家好！

我是xxxxxxx青年志愿者协会xxxxx学院工作部干事xxx，我要竞聘的职位是校青年志愿者协会xxxxxxx工作部负责人。

首先我要感谢我的同事们对我的支持和鼓励，感谢我部学长学姐们在工作中对我的指导，感谢主席团和各二级院系部长们给我参加应聘的机会。

我很清楚的知道，参加应聘的同事们都很优秀，但我知道我和他们一样热爱着志协，一样有着对志协的责任心，一样想为志协的发展做出更大的贡献，当然我也想在工作中进一步锻炼自己，所以我参加了此次应聘，能够参加志愿者协会的应聘我感到荣幸。

我知道，今天我所竞聘的这个位置在协会中扮演着怎样的角色。工作部负责人这个职位在协会工作中占有重要的位置，工作部负责人不仅是志协主席与各部干事之间的纽带，其实它是一个平台，一个主席团与各个工作部干事联系的`平台，更是一个工作部的领头人，要带动部内干事积极并出色完成每一次活动，所以这个职位需要高度的责任心，整合性思维和较强的综合能力，只有这样才能在协会中发挥其重要作用。

我深知机会总是留给有准备的人，要想获得什么，就必须付出努力，我相信经过实践进一步锻炼，我的工作能力会进一步提升，更能完善个人素质。我相信我有能力担任这个职位，并做出骄人成绩。

1、我具有高度的责任感。责任感是任何组织的负责人都要具备的首要素质。负责人身上的担子很重，因为他所做的一切都关系到团体的的进步与发展。我会时时以集体的利益为重，时刻坚守集体的利益高于一切的原则，以身作则，做一个好的表率。

2、我具有较强的亲和力。我个人认为，亲和力对于一个负责人是必不可少的，协会内部的凝聚力主要靠亲和力来维持。我会尊重、体谅我的干事们，无情规章，有情操作，做一个好的掌舵手，努力为资环工作部树立一个新形象。

3、我具有团队合作意识。我喜欢和许多人一起做同一项工作，许多好的想法融汇到了一起，那么这个工作一定会做的非常成功。一个想法加上一个想法不仅仅是得到两个想法，团队的力量是无限的，一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，一个团体拥有了好的团队合作意识，就会创造出不可思议的奇迹。其实，这也正是凝聚力的另一种体现。

4、我具有吃苦耐劳的精神。由于自己生活在农村，繁重的农活使我从小就养成了不怕苦不怕累的精神，在社区服务中，需要耗费大量精力与体力，但我在这半年的社区服务中，我坚持了下来，我明白，我现在所要做的就是把自己分内的工作做好。

在前几届学长学姐的努力下，志协蒸蒸日上。但是，她还存在着许多的不足。

1、加强部内制度

无规矩不成方圆，的确，大到一个国家，小至一个组织，都有其各自的规则。在这一年里，发现存在捎假、迟到、无故缺席现象。解决方案进一步完善部内制度，严格要求每一位成员，对自己和部内人员同时制约，不买“人情帐”。在部内可以用工作量的分配来惩罚犯错者。

2、部长与干事之间的了解

部内在活动前，都会有讨论时间，但是在这段时间内，大多数人选择沉默。其实，讨论是产生好的想法的平台。我们要好好利用起来，众人拾柴火焰高！一批新干事满怀热情的进入，为志协融入了新鲜的血液，他们应该会产生很多新鲜的想法，因此，了解每一位干事是非常有必要的。

3、解决方案

招新一段时间后，要对每一位新干事进行一次私下谈话（这种谈话是那种好朋友之间的谈话，没有级别之分），这样既拉近了部长与干事之间的距离，增进了情感，又给了自己机会去了解自己的干事的性格、兴趣与特长。同时以后可以对他们进行合理分配工作任务。应该尽量营造一种轻松的氛围，真正作到让干事人人有话可说，人人做社团的主人。在表达上尽量多用一些“大家”少用一些“你们”，增加成员的归属感。