易地扶贫搬迁自查报告

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

易地扶贫搬迁自查报告篇一

扎西加，男，藏族，1981年9月生，2002年7月加入中国xxx，现任共和县切吉乡莫合村党支部书记、村委会主任。作为一名基层干部，他始终发挥党员先锋模范作用，立足本职，勇挑重担，狠抓支部和党员队伍建设，大力发展村集体经济，带领党员群众共同脱贫致富奔小康，全村呈现出经济发展、社会和谐、群众安居乐业的良好局面。

作为一名白手起家且小有成就的普通农牧民，考虑到需要肩负起全村百姓脱贫致富的重担，对自己的生意也有一定的影响，扎西加起初不愿意担任党支部书记。与他风生水起的事业相比，莫合村这个一村一社的贫困小村，仿佛没有任何出路。2014年，村“两委”开始了换届选举，思路清晰、能力出众的扎西加成为了群众的希望，在群众期盼的目光和老书记再三的邀请下，一粒渴盼家乡脱贫致富的种子，悄悄发了芽，经过几天的辗转反侧，他最终还是接过了老书记手中的接力棒。多年来，扎西加以舍小家为大家的xxx员品格，克己奉公，把党和人民的利益放在前面，兢兢业业做出实实在在的业绩。

上任伊始，扎西加就认识到，要想带动群众脱贫致富，党的引领是发展壮大的“生命线”，从最基础的规范“三会一课”“四议两公开”等制度开始，他广泛与全村党员群众交心谈心，把自己在外地看到的一些好的经验做法分享给大家，共同谋划脱贫致富的工作思路。在努力统一全村思想认识的同时，他积极协调乡党委政府及上级相关部门，争取各类惠民项目，在他的不懈努力下，莫合村异地扶贫搬迁项目得以顺利实施。

“实践其所信，励行其所知”。改善了群众的居住条件还不够，还要强化大家增收致富的能力，但迫于切吉乡地广人稀的实际，全村党员群众讨论来讨论去，仍旧没有很好的发展途径。在与朋友一次偶然的交谈中，扎西加了解到切吉乡将作为全州重要的新能源基地，实施风电建设项目，善于把握机会的他，从中嗅到了全村脱贫致富的商机。他当机立断，发动24名党员带头，引领全村138户入股创办村级企业，成立了共和县健美思水泥制品有限公司，生产水泥制品、建筑用材，为周边建设项目提供建设用材，目前，每年收益达10万元。

作为一名党员，扎西加始终牢记初心和使命，在工作生活中处处作表率。异地搬迁后，老村土地荒废严重，满眼都是残垣断壁，部分群众因老屋中建有“本康”，不愿意拆掉旧房屋。为了改变村民的观念，他带头推平了自己家的旧屋，为全村群众起到了模范带头作用。在老村的位置上，扎西加积极鼓励全村党员群众以土地、草场入股，开办畜牧业种养殖合作社，整合耕地草场资源，集约化规模化养殖黄牛、种植青稞、豌豆等农作物，截至目前，合作社已初具规模，年底村集体预计收益达7万元。时值109国道建设之际，扎西加又想到马路经济，在乡党委政府的帮助下，他日夜奔波争取各类项目，最终争取到资金392万元，实施了旅游扶贫产业园项目，目前，已建成产业楼2栋，收益12万元；剩余7栋将在年内完工，全村村集体经济正在蓬勃发展。

在扎西加的带领下，莫合村党支部充分发挥基层党组织示范引领作用，积极调动农牧民以多种形式参与村集体经济发展，形成规模效应，带领群众谋发展、谋转变，让牧民由原来的“单打独斗”到共同出谋划策参与经营，真正享受村集体经济发展所带来的实惠，全村走上了健康可持续发展之路。

易地扶贫搬迁自查报告篇二

何美玲，xxx党员，2014年8月到藤县东荣镇镇夏垌村任计生专干，2017年10月被推选为夏垌村村委会主任，2021年先后高票当选村党总支部书记兼任村委会主任、藤县第十五届党代会代表、梧州市第十四届党代会代表。七年时间里，她不忘组织信任，不辜负群众期望，一步步成长为村民群众的贴心人、脱贫致富的帮扶人、疫情防控的守护人，将芳华绽放在夏垌村。

在何美玲的带领下，村“两委”班子成员转变了工作作风，脚踏实地，为群众办实事做好事解难事，持续完善村里的各项基础设施建设，整治人居环境，夏垌村的村容村貌得到了明显改善，何美玲也在不知不觉中慢慢成长为群众口中的好支书。

敢闯拼搏，她是村民群众脱贫致富路上的引路人。夏垌村作为一个贫困村，共有贫困户56户，贫困人口245人。在脱贫攻坚期间，何美玲带领全体村干部通过包村组、点对点进行帮扶跟踪，在2020年实现全面脱贫的目标任务。为推进异地扶贫搬迁点工作，何美玲带领村干部一户一户地去做搬迁户的思想工作，详细了解他们的生产生活情况，打消他们存在的顾虑，共同探讨搬迁后的致富办法。为了村民能及时住上漂亮的房子，在项目实施期间，何美玲经常亲自到现场监督检查搬迁点新房建设及生活环境配套设施施工情况，及时协调解决各方面问题，配合施工进度。2017年12月，在一片鞭炮声中，24户搬迁户高高兴兴地入住搬迁点，住上稳固敞亮的房子。“感谢党和政府，让我家有了新房子住……”藤县东荣镇夏垌村易地扶贫搬迁户覃炎庆在乔迁新居便招呼客人边说。

不辞辛劳，她是疫情保卫战上的守护人。在2020年初，新冠肺炎疫情突如其来，根据疫情防控的统一安排，要求全村取消走访拜年等群集性活动。何美玲为保护村民群众的健康，不舍得休息，发动村干部、村民小组长、村医和其他党员群众登门入户宣传防疫知识，劝导村民少出门、勤洗手、戴口罩。悬挂宣传横幅20余条，印发宣传册1000余本，利用微信群、村委气象大喇叭、流动小喇叭等载体，全天候巡回播放疫情公告及预防科普知识。在夏垌村10个自然村村口设立17个值守检查登记点。尤其是在蒙山县陈塘镇交界处，还设立1个24小时值守检查登记点。在她的带领下，春节期间，夏垌村没有一个串门走亲戚的。面对严峻的战“疫”形势，何美玲始终冲第一线，紧绷防控“安全弦”，看着日渐消瘦模样的妈妈，10岁的儿子懂事地说：“妈妈，你多吃点，你看你都变瘦了。”何美玲眼眶泛泪，这段时间一直忙着村里的事，都顾不上儿子了。

几年来何美玲在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，带领村民攻坚克难，迈步奔小康，对于成绩她永不自满，对于困难她永不服输，用实际行动诠释了柔肩负重担、巾帼绽芳华。

易地扶贫搬迁自查报告篇三

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        党的十八大以来，xx市坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，把易地扶贫搬迁作为打赢脱贫攻坚战的“当头炮”，实现xx万人搬迁进城，带动城镇化率增长x个百分点。我们围绕“稳得住、能致富”这个目标，创新“12345”工作举措，全力做好易地扶贫搬迁后半篇文章，努力让搬迁群众有更多获得感，群众满意度达到100%。

       脱贫攻坚任务结束后，我市及时安排易地扶贫搬迁“户户见”排查工作，组织市督战队员及市直部门业务骨干xx余人，围绕政策落实、基础设施配套建设、搬迁入住及拆旧复垦复绿、就业培训、教育保障、医疗保障、社会保障、产业发展、社区组织保障及治理等9个方面，对全市xx万户xx万搬迁群众开展“户户见”普查工作。对发现的疑似问题，逐一建好工作台账，全面整改完成。在“户户见”工作基础上，制定高质量推进易地扶贫搬迁后续扶持工作实施方案，将后续扶持工作与推进新型城镇化、乡村振兴战略有效衔接，着力补短板、强弱项，让搬迁群众既住上新房子，又过上好日子。

        我们在安置区建立就业创业服务中心xx个，实现了全覆盖。以户为单位，全面开展“因人施培、因产施培、因岗定培”，加大就业创业扶持政策力度，为搬迁劳动力兑现就业补助资金xx万元，惠及xx万人次。今年以来，全市完成易地扶贫搬迁劳动力技能培训xx万人次，培训后初次就业率为xx%，有xx万人实现了稳定就业。全力抓好就近就业，我们通过大力发展十大工业产业、十大特色农业产业，创造了一大批就业岗位。我们建立了搬迁群众就业联络机制，在安置区组建劳务工作队，明确专人负责服务搬迁群众就业，目前有x万搬迁群众在市内产业园区、林下基地、农业坝区实现了就地就近就业。对有意向外出就业的搬迁群众，我们加强劳务输出对接，今年以来已组织xx名搬迁群众到广东、浙江、福建等省份就业。此外，我们还加强政策统筹，整合开发了保洁员、楼管员、信息员等各类公益性岗位安置就业xx人。通过抓实就业各项工作，实现了有劳动力搬迁家庭一户一人以上稳定就业的目标。

     我们结合实际“一区一策”制定门店出租方案，全市xx个集中安置区有商铺面积xx万平方米，目前已租赁了xx%，租金年收益达xx万元，带动搬迁群众发展商贸就业xx人。二是盘活闲置资产。对安置区闲置商铺和地下停车场进行优化提升，转变用途，提升效益。比如，我们探索发展“社区工厂”，将安置区地下停车场用于发展食用菌等产业，达到了基础设施投入少、管理成本低、经济效益高的目标。三是激活人力资源。安置区留守妇女较多，外出就业意向不足，针对这种情况，我们大力发展扶贫车间和扶贫基地，通过招商引资在安置区建设xx多家刺绣、制衣、电子元件等扶贫车间，解决5000余名留守妇女就业问题，月平均工资达2000元以上，让她们既可以照顾家，又能得到稳定收入，群众对此十分满意。

     聚焦搬迁群众最关心、最现实的问题，我们持续完善安置点硬件和软件条件，帮助搬迁群众尽快融入城镇生活。“十三五”期间，累计新建（改扩建）易地扶贫搬迁配套教育项目xx所，新增学位xx万个。卫生室、社区综合服务中心实现全覆盖。每个安置区基本上都建成了图书室、乡愁馆、文体活动中心、老年活动中心、儿童活动中心、综治中心、红白喜事场所，所有安置点均设有平价超市，安置区的公共服务设施越来越完善。坚持党对易地扶贫搬迁后续扶持各项工作的领导，我们在xx个一万人以上安置区都设立了街道办事处，成立社区党组织xx个，社区居委会xx个。并把安置区中的致富能手、返乡创业人员、大学毕业生等充实到社区组织上来，切实提升社区组织的凝聚力和战斗力。我们构建了“居委会—网格—楼栋”的服务管理机制，推行网格化管理，达到了每50户至少配备一名网格员，确保有人服务、服务到位。我们扎实推进易地扶贫搬迁法治示范创建“四先六同”法治保障工程，深入开展安置区安全隐患和社会矛盾“双排”工作，健全“三调联动”机制，切实将矛盾纠纷发现在早、防范在先、处置在小。此外，我们还充分发挥工青妇等群团组织作用，用好新市民夜校等平台，积极开展“新市民·追梦桥”等活动，切实强化感恩教育、市民教育和法制教育，让搬迁群众尽快在思想观念上融入城镇。我们及时推进部门政策衔接和信息共享，按照“群众自愿选择”的原则，全面完成了相关社会保障转移接续工作。对搬迁群众中符合低保、特困供养、临时救助条件的特殊困难群众及时给予救助，并加强低保动态管理，落实低保渐退机制，做到了“应保尽保、应兜尽兜、应助尽助”。

    我们坚持把安置住房不动产登记工作作为后扶工作的重中之重，充分保障搬迁群众的合法权益，解开群众心结，打消群众后顾之忧。全市xx万套易地扶贫搬迁住房已全面完成不动产登记，产权证已发放到户xx%。及时组织市县两级自然资源、生态移民、税务等部门，联合制定工作方案，统一政策口径，明确时间节点，细化工作举措，形成工作合力，确保了产权证办理工作的顺利推进。成立市县易地扶贫搬迁涉税工作专班，采取“农户申报+社区审核+专班录入”的模式，确保减免税手续高质量高效率推进。目前已全面完成xx万套安置住房免税办理，落实易地扶贫搬迁减税xx亿元。充分利用大数据、互联网，进一步优化登记流程，开通“绿色通道”，采取集中办理、上门办理、网上办理等方式，让搬迁群众“少跑路”。对因规划许可、用地审批等手续不完善导致不能登记的，由县级政府承诺并限时解决。实行清单化管理，对不动产权证办理及发放实行“三天一调度”，确保各项工作有效衔接、全面推进。五是建立督促指导机制。发挥考核的指挥棒作用，把安置住房不动产登记工作纳入年度目标绩效考核管理，切实加强督促指导，对存在问题及时纠正、限期整改、逐项销号，确保按时完成。

        虽然我市易地扶贫搬迁后续扶持工作取得了一定的成绩，但还有不少短板和问题亟待解决，与搬迁群众对美好生活的向往还有不小差距。下步，我们坚持将巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，坚持把易地扶贫搬迁与乡村振兴一体推进，进一步完善易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设，全面提升安置区公共服务水平，着力促进搬迁群众增收致富，着力帮助搬迁群众融入城镇生活，奋力谱写易地扶贫搬迁后续扶持工作高质量发展新篇章。

易地扶贫搬迁自查报告篇四

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“十三五”易地扶贫搬迁工作总结

一、基本情况

“十三五”期间，我县实际建成安置点10个，建成住房2061套万平方米，完成搬迁1999户8151人（建档立卡贫困户1940户7913人），超额完成搬迁任务。其中：2016年建设安置点6个，搬迁安置2662人，建成住房627套万平方米；2017年建设安置点4个，搬迁安置5489人，建成住房1434套万平方米。在资金使用管理上，我县易地扶贫搬迁项目项目总投资万元，其中：***预算内投资万元，省级统筹项目资金万元，群众自筹资金万元，县级自筹资金万元。在使用上，实行专帐专户，严格收支两条线运行，全县无一例因易地扶贫搬迁资金使用管理的违法违纪案例发生。搬迁群众入住以来，通过政策帮扶、干部帮扶等措施，已实现了7913人贫困户的稳定脱贫。

二、采取主要做法

（一）深入推进“五个体系”建设。一是推进安置点教育事业发展。成立易地扶贫搬迁户适龄子女入学工作领导小组，保障搬迁户子女人人享受更好的学前教育和义务教育。新建城关一小，改扩建花山幼儿园，实现搬迁户子女就近入学。按照“就近入学”的原则，确保搬迁户子女“来一个、接收一个、安排一个”。目前，义务教育阶段1626名搬迁户子女已全部实现入学。二促进安置点文化事业蓬勃发展。推进各安置点综合性文化服务中心建设，实现中心建设覆盖率达100％，配备农家书屋、文体活动室、广播室图书室等配套设施。组建群众性文化队伍，配备文化工作人员，扎实开展文化惠民活动，感恩教育活动，确保了安置点活动有场地，建设有队伍，引导有载体。二是推进社区党的建设。成立易地扶贫搬迁移民党工委1个，组建党支部6个，各安置点乡镇建有服务中心6个。三是加快医疗卫生事业发展。采取新建和就近覆盖的方式，设置7个村卫生室（社区卫生服务站）、配备乡村医生，负责为易地扶贫搬迁人口提供基本医疗和基本公共卫生服务，实现了医疗卫生室（站）对所有安置点的全覆盖。四是建立和完善社区综合治理体系。成立社区居委会5个，安排专职社区管理干部，推选楼长，精细“社区－安置点－楼栋长－搬迁群众”的网格化管理。安置点治安防控体系不断完善，建成警务室、警务点，办理易地扶贫搬迁对象落户安置地，推进安置点“天网工程”建设，着力排查化解各类矛盾纠纷。五是深入推进后续发展措施。搬迁建档立卡贫困户享受低保政策人口1431人，参加基本养老保险5209人，参加基本医疗保险人口7570人，已办理城镇户籍1940户。实现了安置区质量安全规范率达100％，基础设施配套率达100％、教育卫生服务率达100％、社区管理服务率达100％，产业培育率达100％，劳动力就业率达％，基层党建覆盖率达100％。

（二）确保搬迁劳动充分就业。把保障搬迁劳动力就业工作放在首位，确保“一户一人”以上稳定就业：一是抓好搬迁劳动力就业。拓宽就业渠道，创建公共就业服务岗位、加大劳务输出力度，通过各种措施，全县搬迁贫困劳动力1864户3750人中，已实现就业1864户3593人，劳动力就业率达％，户均实现近2人就业。二是抓安置点产业发展。组建季节采茶队、家政服务、保洁、物业管理公司，引进唯艺服装厂、青松服饰等加工企业，充分发挥10家就业扶贫车间优势，吸纳易地扶贫搬迁人员115人，新增挂牌5家就业扶贫车间、2家就业扶贫基地，共吸纳易地搬迁劳动力143人就业。三是抓政策落实。落实小额担保贴息贷款、一次性创业补贴和场地租用补贴、稳定就业补贴等就业创业扶持政策。严格按照***和省减免企业社会保险费的相关要求，对政策范围内企业社会保险单位自缴费部分予以减免。

（三）抓好易地扶贫搬迁扫尾工作。全面完成拆旧复垦工作，应实施拆旧复垦及兑现资金1982户，已实施拆旧复垦及兑现资金1982户，拆旧复垦及资金兑现工作全面完成，顺利通过第三方评估验收。抓好督查巡视、大走访、大排查整改。开展住房质量安全排查，完善各类项目资料。规范档案管理，确保整治有序。完成大事记、国家“十三五”评估核查验收、十四五项目编制等工作。

一、总体思路：按照***、省、市关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，统筹推进易地搬迁安置点基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理和基层党建“五个体系”建设。到2025年底，全县5个乡镇和1个街道办事处共10个安置点实现安置点基本公共服务优质便利、群众就业持续稳定、精神文明生活水平逐步提高、社会秩序安定有序、群众自我管理显著提升、党的基层组织坚强有力的工作目标，把安置区建设成为和谐文明、包容团结、安定有序、共建共享的文明小区，全面提升8151名搬迁群众的获得感、幸福 当前隐藏内容免费查看感、安全感和满意度。

二、项目资金测算

2020年－2025年规划实施易地扶贫搬迁后续扶持帮扶项目47个，概算总投资18875万元，其中补齐配套短板设施项目12525万元，配套后续产业和就业项目6100万元、基本公共服务设施项目250万元。资金主要来源于***预算内投资、省级财政专项资金、地方和政府专项资金、各级整合渠道资金及其他资金。

三、工作措施

（一）推进安置区与城镇一体化规划建设，补齐配套设施短板。根据城镇一体化建设规划，完善各安置点学校、卫生室、智慧小区、文体活动场所配套基础设施的衔接，统筹协调推进城镇基础设施建设，促进安置区城镇融入，加快城镇化建设，提升区域发展综合竞争力。

（二）制定安置区后续产业规划，建立完善产业带贫益贫机制。结合全县产业结构调整，充分挖掘安置点特色产业优势，优化产业项目布局，规划实施一批食用菌、蔬菜种植及农副产品深加工产业链等配套产业项目，建立搬迁户稳固的有效利益联结机制，以项目促进搬迁群众增收，有效防止搬迁群众返贫，巩固脱贫成效。

（三）拓宽搬迁群众就业渠道，促进搬迁群众充分就业。利用安置点现有商业资源，规划建设一批就业培训中心、就业扶贫车间、就业服务中心，进一步优化营商环境，促进扶贫车间企业稳定发展，实施灵活有效的工作时间，优先解决搬迁劳动力就近就业。充分调动县经开区、白泥产业园区和都市第三地生态园、乌杨田园企业积极性，提供更多就业岗位，优先安置搬迁劳动力就业。鼓励各类农民专业合作社、种养大户、家庭农场等新型生产经营主体建立产业扶贫基地，吸纳搬迁劳动力稳定就业。

（四）加强安置点社区治理，促进搬迁群众社会融入。按照“五个体系”建设要求，逐步完善各安置点各项基本公共服务阵地建设，提升公共服务水平，确保搬迁群众享受优质的均等化公共服务，强化社区精细化管理和服务，提升搬迁群众社会融入感。强化搬迁群众就业创业工作，着力发展扶贫产业和后续项目，提升安置点配套设施和发展能力。

2021年工作打算

一是深入推进“五个体系”建设。千方百计盘活迁出地资源，全面兑现奖励资金，开展复垦土地确权颁证，保障移民权益：继续配强教育资源，确保搬迁群众子女就近入学，有学上。加强搬迁移民就业培训，加大扶贫车间和产业基地建设，创造公益性岗位，促进搬迁移民就业增收；继续提升社区治理水平，建立健全社区（村）居民自治机制，社区治安防控机制，群团组织和社会力量协同参与机制，促进搬迁群众尽快融入迁入地。

二是扎实开展质量安全排查。严格按照“不漏一栋、不漏一户”的要求，开展“横到边，纵到底”的质量安全排查，并建立整改台账和整改措施等。继续完善安置点项目建设手续，各安置点要从项目立项、施工、竣工等各个环节和手续和资料进行全面自查，及时查漏补缺。

三是精准规范管理档案资料。扎实开展档案资料清理工作，按照“缺什么补什么”的原则，对搬迁农户的一户一档和工程建设档案资料进行全面自查，及时补充完善，并建档立卷和规范整理。要及时更新搬迁农户动态信息，对搬迁农户的就业培训、就业地点、就业收入，以及人员增减等情况实行动态管理，及时更新，做到准确及时、细致精准。

易地扶贫搬迁自查报告篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、基本情况

x 当前隐藏内容免费查看xx乡共有易地扶贫搬迁x户xx人，全部安置于xxx村安置点。

二、后续扶持措施落实情况

（一）突出抓好搬迁群众就业帮扶

一是开展外出就业精准对接。依托干部“包村联户”工作对易地扶贫搬迁x户xx人开展深入走访，建立搬迁劳动力就业台账，坚持动态更新，完善脱贫搬迁群众就业情况动态监测和预警机制。截至目前，xx名搬迁群众中有劳动能力且有外出就业意愿xx人均已实现稳定就业。二是支持搬迁群众自主创业。结合所在村发展畜牧业、种植业和第三产业总体规划，引导家庭劳动力发展肉、奶、手工艺等产业模式，在技术指导上给予帮助，同时按规定给与创业担保贷款、脱贫人口小额信贷、优惠保险产品等政策扶持。三是加强劳动者职业技能培训。按照乡域产业发展方向，结合搬迁群众个人培训就业意愿，开展畜产品（鸡蛋、生鸡。。。。。。）、手工艺品、刺绣品技能培训xx次，拓宽搬迁群众获得技能渠道，帮助搬迁群众适应新生活，提高搬迁群众参与产业发展、依靠劳动增收致富的能力。

（二）强化村庄治理促进社会融入

一是提升村庄治理整体水平。构建完善以村党支部为核心，村委会和村务监督委员会为基础，群团组织、社会组织辅助提升体系建设。设置警务室xx个，加强安置点治安综合防控。确定xx名工作人员负责家庭邻里纠纷等调解工作，畅通群众利益诉求表达渠道。坚持每周xx次安全隐患大排查，重点关注消防安全巡查检查，开展消防宣传教育xx次，灭火应急疏散演练xx次，严格落实消防安全管理责任，保障安置点群众生命财产安全。二是促进安置村开放融合。落实乡村干部与搬迁群众“结对子”，开展生活融入、心理疏导、邻里互助、健康养老等服务。深入实施“xx文化xx”工程，广泛组织开展社会公德宣传活动xx次，提高搬迁群众适应新环境的能力。结合中华传统节日、重要节假日、少数民族特色节日等节庆活动，组织开展“xxxxxxxx”主题文艺活动xx次，丰富搬迁群众精神文化生活。开展xx活动xxxx次，树牢广大群众“三个离不开”思想。深入开展感恩教育，引导群众通过自身努力实现增收政富。三是充分保障搬迁群众合法权益。完善安置住房项目手续，确保搬迁户不动产权证书应发尽发。严格落实搬迁农户在迁出地土地的承包经营权、使用权和收益权等各项权益不变。在农村集体产权制度改革中确保搬迁农户的集体经济组织成员权益不受损。加强低收入人口动态监测与研判，同时将符合条件的xx名困难群众纳入低保救助范围，做好转移群众城乡居民养老保险关系转移衔接。

（三）推进安置点新型城镇化建设

一是提高搬迁群众生活水平和可持续发展能力。积极争取专项资金xxx万，完善污水处理设施建设。完成乡村网络全覆盖，交通干线已实现互联互通。二是提升安置点公共服务水平。依托村委会设立专门窗口，为搬迁群众提供户籍管理、就业、就学、就医和社保、法律咨询等“一站式”服务。三是改善安置点人居环境。加强安置点公共卫生环境设施建设和管护，积极开展环境卫生大整治活动xxx次，持续改善环境卫生面貌。大力开展爱国卫生运动，通过入户宣传、乡村大喇叭、标识标语等方式引导搬迁群众转变不良习惯，养成文明健康、绿色环保的生活方式，确保搬迁群众住上新居所、过上新生活。