2023年劝退通知书合法(三篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

劝退通知书合法篇一

你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的'个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。

公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知。

公司（盖章）

20xx年10月4日

劝退通知书合法篇二

_____：

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、__________________

2、__________________

为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日

劝退通知书合法篇三

xx同学：

你于时间入学以来，就旷课次数达到学校规定，而且上课严重违纪多次，此行为严重违反了学校相关规定，结合你目前的'个人情况，根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知

xx中学

x年x月x日