最新市场拓展总监岗位职责(19篇)

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市场拓展总监岗位职责篇一

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制。

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以内。

2、具有优秀的招商工作经验，优秀的商务谈判能力，有服装行业招商、加盟工作经验优先。

3、优秀的沟通协调能力，无不良嗜好，沉稳，谨慎，能接受短期出差。

市场拓展总监岗位职责篇二

职责：

1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;

2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

3、客情维护及订货目标达成;

4、 控制及优化预算费用成本。

任职要求：

1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;

3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

市场拓展总监岗位职责篇三

职责：

1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;

4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;

5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;

6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

7、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划

2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;

3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;

4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。

市场拓展总监岗位职责篇四

职责：

1、跟据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

3、负责经营业务体系人员的绩效考核。

4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;

6、负责社商经营业务的管控及审核工作;

7、负责租售业务的管控和审核工作;

8、负责美居业务的管控和审核工作;

9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄30-45岁;

2、抗压能力强，有一定的资源或具备外拓市场的潜力;

3、沟通能力强，服从管理

市场拓展总监岗位职责篇五

职责：

1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作

2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行分配，以确保年度目标的达成

3、管控重点业务拓展项目的推进与实施

4、负责加盟体系的建立和管理

5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才

任职要求：

1、年龄30岁以上，本科及以上学历

2、熟悉西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验

3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识

4、能适应出差，具有一定的抗压性

市场拓展总监岗位职责篇六

职责：

1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源;

3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;

4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;

3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、联营客户资源。

市场拓展总监岗位职责篇七

职责：

1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;

3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;

4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;

6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

7、具有较丰富的行业资源;

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;

2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;

市场拓展总监岗位职责篇八

职责：

1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件;

5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护;

8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益;

10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

任职要求：

1.大专以上学历，5-20xx年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先;

2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力;

4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。

5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。

6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

10.丰富的团队建设及管理经验;

市场拓展总监岗位职责篇九

职责：

1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;

2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;

3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;

2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;

3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。

市场拓展总监岗位职责篇十

1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。

2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。

3.与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。

4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。

5.准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。

6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。

7.计划，组织和协调所有业务发展相关活动。

8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。

9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。

10.与开发人员就项目需求进行联络

11.所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。

市场拓展总监岗位职责篇十一

职责：

1.负责收集和分析行业市场信息;

2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;

3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;

4.负责建立与完善公司市场拓展机制;

5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限;

2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;

3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;

4.具有良好的营销沟通能力;

5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。

市场拓展总监岗位职责篇十二

职责：

1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

7.完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展总监岗位职责篇十三

职责：

1、具有互联网线下c端获客4年及以上经验，至少5年以上营销经验,5年以上带领25人以上团队经验。

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、制定公司年度市场工作目标和营销方案;

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

5.、与行业内及异业产品进行合作，制定合作及活动方案

6、 对产品的用户情况及竞争对手情况的搜集、分析和交流

7、 策划、开展、与各种渠道合作的市场营销活动;

任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，至少具有3年及以上互联网行业市场总监同岗位经验;

2. 具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3. 5年以上团队管理能力，具备丰富的团队建设经验;

4. 有较强的市场公关合作经验和资源，丰富的媒体资源、良好的人脉关系，具备很强的开拓市场能力;

5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展总监岗位职责篇十四

职责：

1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划;

2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务;

3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约;

4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略;

5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系;

6、领导交办的其他业务。

任职要求:

1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历;

2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流;

3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源;

4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源;

5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力;

6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

市场拓展总监岗位职责篇十五

职责：

1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;

2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;

3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;

4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;

5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。

职位要求：

1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;

2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;

3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;

4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;

5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，

6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。

市场拓展总监岗位职责篇十六

职责：

1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;

2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;

3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;

4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;

5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。

职位要求：

1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;

2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;

3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;

4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;

5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，

6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。

市场拓展总监岗位职责篇十七

职责：

1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;

2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;

3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;

4、 根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;

5、 负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;

6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。

7、区域负责人其他相关工作。

任职资格

1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;

2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;

3、从事过配送、专线运输、第三方物流、dm公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;

4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;

5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强

市场拓展总监岗位职责篇十八

职责：

1. 根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

2. 搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

3. 负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;

4. 协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。

任职要求：

1. 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;

2. 全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上经验，3 年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;

3. 具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;

4. 良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

5. 优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。

市场拓展总监岗位职责篇十九

职责：

1、异业合作渠道拓展(建筑景观设计单位、商业运营单位、产品类供应商等);

2、供应商数据库搭建及数据更新，产品类信息丰富项目经理视野，拓宽项目合作深度;

3、根据委托方诉求，配合项目需要寻求供应商战略合作伙伴;

4、战略合作协议的拟定及签约;

5、展会论坛(展会论坛评估、参展执行、渠道拓展、信息收集);

6、战略合作伙伴关系维护;

7、部门团队建设及人才培养;

8、领导安排的其他工作;

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限;

2、系统学习过管理学、市场营销、传播学、公共关系学、会展等专业课程;熟悉市场营销及渠道拓展类技巧;具有三年以上市场营销相关工作经验。

3、熟练使用常用办公系统和软件;熟练掌握各类纸媒网媒渠道信息发布;较强的沟通表达及谈判能力;较强的文案编辑能力;英语能力良好。

4、较强的执行力及应变能力;拥有诚信的职业道德，责任心强;敏锐的市场信息捕捉能力及判断力;较强的抗压能力;良好的服务意识。