最新市场拓展总监的岗位职责（优秀18篇）

通过明确岗位职责，可以确保员工在工作过程中依照规定履行职责，提高工作的规范性和质量。接下来，我们将为大家介绍一些与岗位职责相关的实际案例。

市场拓展总监岗位的工作职责

职责:。

2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;。

4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

任职资格:。

2有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

3熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源。

市场拓展总监的岗位职责

3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。

5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;

6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;

7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;

8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;

9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;

10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;

2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。

3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。

4、具有较强的市场分析与预判能力;

5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;

6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;

7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;

8、良好的突发事件处理能力。

房地产市场拓展总监岗位职责

1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调制定拓展策划方案并组织实施。

1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

1.3负责在公司授权范围内选择、决定对外承接项目的立项工作并报公司主管领导审批。

1.4负责组织、实施招投标活动。

1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改征询其他相关部门的意见并报公司领导审核。

1.6负责对外承接项目接待、洽谈组织完成合同的评审、签订和续签工作。

直接上级：总经理。

部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构。

客户信誉负责。

主要职责：

终端加盟客户；

度计划，并实现目标、计划；

成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；人员配置：

部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：

三、

任职资格：

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）拓展专员岗位说明书。

市场拓展总监岗位的具体职责

职责：

1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察;。

2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;。

3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;。

4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

任职要求：

1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;。

5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

市场拓展总监岗位的主要职责

1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

市场拓展总监岗位的具体职责

职责:。

1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

任职资格:。

2、物业管理或市场营销专业;。

3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;。

市场拓展总监岗位的具体职责

职责：

1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

5、负责直属领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

市场拓展总监工作的岗位职责

1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。

2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。

3.与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。

4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。

5.准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。

6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。

7.计划，组织和协调所有业务发展相关活动。

8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。

9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。

10.与开发人员就项目需求进行联络。

11.所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。

市场拓展总监的岗位职责

1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划。

2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务。

3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约。

4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略。

5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系。

6、领导交办的其他业务。

1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历。

2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流。

3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源。

4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源。

5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力。

6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

市场拓展总监的岗位职责表述

4.负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司培训制度;。

5.负责组织部门年度培训预算，外部与内部的培训课程规划预算等;。

6.负责监控培训的进度和动态，确保培训在实施过程中的及时性率和合理性;。

7.负责发掘公司内部的培训资源，比如：内部的课程分享、内部的培训讲师等;。

8.全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能;。

9.负责培训团队的组建和管理考核工作;。

10.协助公司开展部门人员晋升评价考核;。

11.负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见与建议;。

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市场拓展总监的岗位职责

2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告。

4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

3、熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

市场拓展总监的岗位职责

1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施。完成公司每年下达的市场拓展指标。

3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程。

2、物业管理或市场营销专业。

2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。

3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会。

4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展总监的岗位职责

1、根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估。

2、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督。

3、负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成。

4、收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作。

5、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发。

6、定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款。

7、负责加盟招商团队的.考核，激励和管理。

1、5年以上加盟管理经验。

2、熟悉加盟体系运作。具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验。

3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力。

4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力。

5、适应出差，具丰富客户资源优先。

市场拓展总监的岗位职责

1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标。以财务收益为重点设计并执行业务发展策略。

2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈。

3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务。

4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理。

5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导。

6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置。

7.完成上级布置的其他工作任务。

8.负责区域内市场调研及竞品分析。

9.协调维护客户关系、了解市场动态。

1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

市场拓展岗位职责

:

1、 大专及以上学历，28岁~35岁，专业不限;

2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验，熟悉物业行业为佳;

3、 思维敏捷，具备一定的市场营销知识，能熟练运用谈判技巧和方法;

4、 具有吃苦耐劳的精神，为人诚实、正直，责任心强;

5、 有团队合作意识，擅长与人沟通;

6、 工作有激情，有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的能力;

8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。

:

1、 按要求完成下达任务，协助部门领导处理部门日常管理工作;

2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;

4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、 完成领导交办的其他工作。

市场拓展总监的岗位职责

1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告。

2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴。

3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式。

4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会。

5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

国内top3高校毕业，有汽车高管经历优先。

对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先。

具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施。

有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

市场拓展岗位职责

一、按公司要求，辅助部门经理实时收集各区域物业项目招标或预招标信息。

三、收集各区域竞争对手信息，及时做出策略调整。

四、参与公司品牌建设。

五、基本了解物业招投标程序及招投标技巧。

六、熟悉招投标文件的编制。

七、参与物业招投标的组织与实施。

1、物业市场拓展经历1年以上。

2、熟练操作office办公软件。

3.敬业，大专以上学历，善于公关。

市场拓展总监的岗位职责

1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源。

2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施。

3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标。

5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审。

6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见。

7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。

1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识。

2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先。

3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力。

4、能够进行招投标方案的编写。了解策划、招商、运营等相关知识。

5、有责任心，能有较强的团队建设能力。