2023年落实健康促进工作计划 乡健康促进工作计划(大全5篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

落实健康促进工作计划 乡健康促进工作计划篇一

为推进健康促进机关工作，提高干部职工健康水平，根据某市某区人民政府办公室《关于印发的通知》（某府办发〔20xx〕某号）及《某市某区创建省级健康促进区健康场所创建工作方案》（某健促办发〔20xx〕某号）文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。

以党的十九大精神为引领，全面落实健康中国的战略，围绕全面提高机关工作人员的健康素质目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。

成为健康管理有序、健康环境温馨、健康活动丰富的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。

（一）组织管理

一是开展承诺倡导。通过签署承诺书、印发文件等形式，书面承诺建设健康促进机关；召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。

二是建立协调机制。成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工；每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。

三是完善规章制度。将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划；制定促进职工健康的规章制度和相关措施，包括改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。

四是落实责任到人。安排专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训；制定健康促进机关工作计划，每半年总结一次，留存健康促进机关相关资料。

（二）健康环境

一是创无烟机关。机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟；机构主要建筑物入口处、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识；机构内无烟草广告和促销。

二是创清洁机关。机关内环境整洁舒适，垃圾日产日清；厕所清洁卫生，有洗手设施；职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。

三是创文化机关。给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施，如重病慰问等。

（三）健康活动

一是提供健康服务。与辖区内医疗机构联建，提供健康服务，鼓励职工参与急救和疾病预防知识培训；每年组织一次健康体检，根据体检结果制定健康管理计划，并开展针对性的主题活动。

二是开展系列主题活动。开展工间操，组织职工开展跑步、爬山、球类等活动，提高职工身体素质；激励职工参与健康讲座；每年开展2次以上的健康主题集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。

（四）成果验收

（一）宣传发动阶段

（二）创建实施阶段

明确责任分工，抓住重点，全面开展工作

（三）总结评估阶段

机关通过目标人群测评等方式，回顾创建工作，发现不足，形成总结报告。

（四）验收考评阶段

对机关的创建情况进行全面考评。根据检查、考评结果

等情况评选、评估健康促进机关工作

一要加强领导。按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与的创建格局，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。

二要宣传到位。通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全体干部职工自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。

三要形成机制。结合发改职能和自身优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。

落实健康促进工作计划 乡健康促进工作计划篇二

一是深化招商体制改革。设立市投资促进委员会，加强对全市招商工作的统一领导。完善“五个一”机制（“一把手”工程、“一盘棋”统筹、“一体化”管理、“一条龙”保障、“一整套”流程），打通痛点堵点，进一步释放招商活力、提升招商效能，推动招商体系和招商能力现代化。出台招商新政，对引进的“xxx”重大项目、重大外资项目和“一事一议”项目给予重点扶持。

二是加强项目和信息统筹。对全市招商项目信息进行统筹分析，避免重复招商、多头招商，推动项目优化布局。建立项目甄别专家库，发挥行业专家的专业作用，建立项目评价标准体系，严格设置项目准入门槛。实行重大招商项目督引会商常态化，定期对重大招商项目进行会商推进，及时协调解决项目洽谈和实施过程中存在的困难和问题。完善利益共享机制，破解项目流转之难，让招商项目在市内“转起来”，招引地和落户地按比例业绩分成和考核赋分。

三是强化责任捆绑。完善对县（市、区）、集聚区招大引强考核办法，连续两季招商工作末位的要进行约谈。扩大参与招商引资考核的市级部门范围，将重大项目招引与市级重点部门和重点国企考核捆绑，明确招商任务，列入年度重点工作。建立对市*驻外机构双招双引考核制度，驻外机构与县（市、区）驻外招商组业绩捆绑，形成招商合力。继续实施双招双引“考勤制”通报制，严格实行市级部门招引情况备案制，每月向全市通报。

一是紧盯重点区域。市县两级联动，组织赴x、x、x、x、x等中心城市开展一系列专场招商活动。重中之重全面接轨大x，谋划建设xxx产业合作园、中以（x）创新园xx产业基地，高质量组织举办“x·xx周”活动，将x作为台商回归策源地、科技项目孵化地、重大外资桥头堡，实现引进在沪国企、外企、世界xxx强“三个突破”。

二是主攻重点对象。加大外资补短板力度，发挥好市*驻欧洲商务代表处作用，积极引入外资银行和外资保险公司等金融机构，鼓励上市公司、拟上市企业及其他优质企业开展境外上市、发债融资和境外并购等项目的回归。打好感情牌，加强与省外x商会、海外华商组织、侨商组织合作，及时掌握在外商人发展状况和回归意向，招引一批总部、产业、资本项目回归。

三是突出重点产业。围绕七大千亿产业和数字经济、高端装备、生物医药、新材料、新能源、前沿产业、现代服务业、现代农业、未来社区等重点领域开展产业链招商，着重引进投资规模大、科技含量高、带动性强、与xx产业融合度高的`好项目，推进xx产业裂变提升。借助xxxxxx国际人才合作洽谈大会等活动*台，加大高端以上人才创业项目引进力度。

四是狠抓落地开工。成立重大项目推进服务专班，解决项目落地开工过程中存在的问题。将县（市、区）、集聚区重大项目签约、落地、开工纳入市“一图一码一指数”机制，实施季度攻坚，每月晒成绩，每季比进度。力争今年新签约项目落地xx%以上，xxxx年签约x亿元以上产业项目开工xx%以上。

一是推广“云招商”。完善“投资者之家”建设，绘制招商“热力图”，加快推进招商工作数字化转型。充分发挥“云招商”在疫情防控期间和招商工作中的作用，举办“云推介、云洽谈、云签约”活动，开展常态化“云招商”活动，提升数字化招商水*。优化一站式投资服务窗口，完善项目推介库、盯引库、签约库和开工库，打造集收集、发布、接洽、交办、服务于一体的多功能中心。

二是深化驻点招商。优化驻外招商队伍结构，集中配强x驻点招商力量，市、县两级增派业务骨干到招引队伍中来，并在招商一线考察培养和提拔使用优秀干部。引导一部分驻外招商人员走专职招商道路，加快形成“专职+选派+雇员”的专业化队伍架构。定期对驻外招商干部进行培训，采取模拟招商演练、视频知识讲座等方式，多措并举加快打造高素质、复合型的招商人才队伍。

三是开展委托招商。探索市场化委托招商，加强与全球四大会计师事务所等合作，采取以商招商、专业中介合作、资本项目对接、节会招商等多种方式，提高招商专业化、市场化水*。尝试“雇员制”招商，采取“底薪+业绩”的薪资方式，吸收体制外具备一定商务谈判技巧、招商信息资源的专业招商人员，充实招商队伍。

四是用好产业基金。利用产业基金在招商引资、产业聚集和服务*台打造等方面的独特优势，借助财政、国资、银团、社会资本等各种渠道，做好基金扩容工作，设立定向产业基金，推动基金与产业深度对接，充分发挥“基金+”赋能作用，有效提升资本运作效率，助推招商项目落地，达到“种好梧桐树，引得凤凰来”的效果。

——机关工作辞职信

落实健康促进工作计划 乡健康促进工作计划篇三

1、建立调整医院健康教育领导小组，各科室健康教育工作小组在医院健康教育领导小组的领导下工作，把健康教育工作纳入医院工作的议事日程。建立完善医院办公室、医保科、护理部、门诊及各临床科室健康教育工作网络，明确职责。

2、进一步完善医院健康教育工作制度。明确职责，结合医院实际，制定本年度医院职工健康教育培训计划。保证计划落实，任务到位;严格考核办法。每周院长查房、健康教育为必查内容，并随时抽查医务人员和病人及陪伴。医院每季度对各科职工进行考核，考核成绩将与经济挂钩，年终考核评比后，根据成绩和结果，奖惩兑现。

3、为了搞好健康教育工作，首先必须加大宣传力度，利用医院门诊大厅放像设备，播放健康教育宣传资料片。每季度办宣传专栏一期计5个，每月黑板报一期。宣传资料尽量融针对性、科学性、实用性、通俗性、趣味性为一体，内容包括卫生防病、妇幼保健、饮食卫生、常见病、多发病、季节性的传染病为主。充分利用健康教育宣传阵地，大力普及健康卫生知识和常识，破除迷信，教育广大群众自觉养成良好的健康卫生习惯，提高全民健康素质。

4、组织全院职工努力学习掌握健康教育知识和技巧。做到诊病与健康教育有机结合，整体护理与健康教育有机结合。积极向病员及陪伴宣传健康教育的重大意义和卫生防病知识，做到入院宣传，床旁宣传，出院宣传和发放宣传资料和处方。大力抓好医院禁烟宣传。

5、大力协助医院社区卫生服务站和医院所辖的居委会，搞好社区健康教育工作。尽量向各居委会提供健康教育宣传资料，协助办好社区健康教育宣传专栏。并定期下各居委会对群众进行健康教育，卫生防病咨询和宣传，为社区健康教育骨干上培训课。

6、积极完成上级各部门下达的各项健康教育任务，充分利用医院宣传设备，宣传健康教育，卫生防病知识。办好医院健康教育宣传专栏。协助指导各科健康教育工作的进行，努力为各科提供健康教育宣传资料和处方。积极参与上级各部门组织的上街宣传和咨询活动。

落实健康促进工作计划 乡健康促进工作计划篇四

2019年全镇上下认真贯彻落实县委政府重大决策部署，立足本镇工作实际，以稳中求进为工作总基调，统筹推进全镇安居工程、产业致富工程、基础改善工程、民生保障工程和群众思想大教育“五大工程”作为工作抓手，各项工作成效明显。

(一)贫困人口稳步脱贫。

1.脱贫成效更加稳固。2014年全镇共识别建档立卡贫困人口712户2548人，当年贫困发生率(按2014年农业人口36795人计算)，目前建档立卡贫困户共796户3082人已全部脱贫退出，人均收入达元，已达到全镇人均收入水平。

2.专项治理更加有效。一是通过专项治理工作，确保了当前符合政策的群众应享尽享。二是对历年来的扶贫资金使用做了摸排和整理，理清了项目资金使用规范程序等，规范了项目资金资料档案，确保项目资金使用有据可依，有据可查。三是规范驻村工作人员派驻、及时调整驻村人员，充实了驻村工作队伍。完善了帮村队员的长效调度管理机制，对驻村队员管理更加有效和便捷。四是进一步夯实了东西部协作基础，镇人民政府与上海市奉贤区青村镇签订了《共同开展“携手奔小康”行动协议书》，**1、**2、**3三个贫困村分别与青村镇青溪商会签订了“携手奔小康”行动协议书，使得东西部协作结对帮扶情况得到了进一步夯实。五是调整了脱贫攻坚指挥体系，配齐配强各战区指挥所人员，派驻国家干部挂包各村各组，摸清家底，实施因户施策，户户制定脱贫措施，确保脱贫攻坚工作有的放矢。六是群众满意度得到进一步提高，通过召开群众会政策宣传等措施，群众对政策知晓率得到普及、对政策申报程序得到进一步了解，干群关系得到了质的提升，工作满意度得到大幅提高。

(二)两不愁、三保障更加有力。

1.确保收入达标有保障。按照脱贫攻坚秋季攻势关于产业发展要求，一是充分发挥**镇区域优势，以茶牛融合发展为核心产业，大力发展挖掘蓝莓、辣椒等地方特色产业，实现多产业融合发展优势，稳定增加贫困对象收入，确保贫困对象能脱贫致富。二是利用产业优势，积极探索贫困户利益链接机制，利用入股分红等政策推动产业发展，实现产业利益链接分红万元，真正做到户户有增收项目、人人有致富门路，以稳定收入实现了“一达标、两不愁”。

2.确保住房安全有保障。一是加大易地扶贫搬迁后续帮扶力度，坚持零顾虑搬出、零负债入住、零距离融入。全镇89户376人搬迁至县城安置点搬迁对象，保证了户户有1人以上稳定就业。二是大力排查危房情况，2019年新实施危房改造4户并全面完工入住。三是对贫困对象房屋漏雨等需要修缮的情况，进行了政策保障，现已完成30户贫困户房屋修缮。

3.确保社会兜底有保障。深入推进健康扶贫工作，建立以城乡居民基本医疗保障为主体的“三重医疗保障”(基本医疗保险、大病保险、医疗救助)体系，落实贫困户家庭医生签约服务管理机制和“预防+救治”责任制，确保实现贫困群众病有所医;实行低保线略高于贫困线保障兜底措施。目前，全镇共有农村低保户575户1365人，城市低保户9户17人;集中供养特困人员13户16人，分散供养特困人员27户30人，实现无业脱贫、无力脱贫的“两无”家庭社会兜底保障全覆盖。

4.确保教育措施落实有保障。全面加强控辍保学工作，建立和完善联控联保机制、信息比对核查机制，建立学习困难学生帮扶、特殊困难学生送学、控辍保学“七长”责任等制度机制，确保不出现义务教育阶段学生因贫失学辍学情况。目前，我镇教育扶贫政策措施已全部落实到位，全镇贫困户家庭无因贫辍学、因贫失学情况发生。

(四)产业促收稳步提升。一是以产业扶贫脱贫为抓手，聚焦500坝区谋产业、调结构、抓产销、增成效，按照“花椒上山、蔬菜进坝”的产业布局思路，着力巩固茶叶、蔬菜2大优势产业，突出抓好“茶牛一体化”融合发展，大力发展“稻+”、“烟套菜”、双椒套种等复合型产业，提高土地复种指数，增加产出率和附加值。目前我镇已建成见效茶园32000亩，已通过有机认证面积3425亩;肉牛存栏量达万余头;发展有机水果基地4350亩;常年种植有机蔬菜3000多亩、种植辣椒7500亩，种植花椒1100亩。二是以“双有机”产业为引领，积极牵手贵州千禾农业、***苏贵茶旅、***中兴农业、***万雄蔬菜等龙头企业，高规格、高标准规划建设“双有机”示范基地，推进有机农业、有机产品、夷州文化观光体验融合发展，推进茶旅一体、农旅一体、森林康养等产业业态蓬勃发展，实现农业产业“接二连三”。目前，我镇已建成2个镇级和1个县级“双有机”示范点，基地面积3000余亩;茶寿山森林康养示范基地已获省级认证，**1山古军事洞堡已升格为“国家历史文物保护单位”，贵州恒苑农旅、黔龙生态农业、联纵生态农业等一大批实体企业正在加快发展，逐步形成示范效应和带动效应。三是以“村社企三合一”组织模式为抓手，积极培育、做优农村新型合作经济主体，扎实开展农村集体资产产权制度改革，积极探索资源变资产、资产变股金、农民变股民的“三变”方式，着力助推脱贫攻坚、产业兴旺、乡村振兴。目前，我镇农村集体资产产权制度改革工作已全面清产核资，7个村(社区)落实了“村社企三合一”组建工作。

落实健康促进工作计划 乡健康促进工作计划篇五

现将《德清县建设浙江省健康县工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻实施。

德清县人民政府办公室

2022 年 7 月 11 日

德清县建设浙江省健康县工作实施方案

为贯彻落实《“健康德清 2030”行动纲要》（德委发〔2018〕19号），充分发挥政府部门、社会和个人在健康促进中的作用，实现健康与经济社会的协调可持续发展。按照《健康中国 2019-2030 年》、《浙江省人民政府关于推进健康浙江行动的实施意见》（浙政发〔2019〕29 号）、《浙江省爱国卫生工作“十四五”规划》（浙发改规划〔2021〕145 号）等文件要求，我县决定开展浙江省健康县建设，现结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以_新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“没有全民健康，就没有全面小康”的理念，贯彻落实“健康浙江”“健康湖州”“健康德清”部署要求。

二、总体目标

通过建设浙江省健康县，推动多部门协作构建“大健康”格局，建立完善健康促进工作机制体系，推动健康融入所有政策，控制和减少健康危险因素，扩大健康促进场所和健康支持性环境覆盖面，进一步传播健康文化，培育健康人群，立足于全人群和全生命周期，推进健康领域基本公共服务均等化，促进卫生与健康事业协调发展，推动健康与经济社会良性互动发展，为加快实现“高质量发展建设共同富裕示范区先行样板地”提供健康保障。

三、重点任务