最新心得体会不全面(精选10篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

心得体会不全面篇一

在日常生活中，我们经常会遇到一些新的事物或新的人，通过前期的了解和接触，我们也会有一些初步的认识和感受，这些认识和感受或许与真实情况相符，但也有可能存在偏差或不足。这就是心得体会不全面的本质所在。在接下来的文章中，我将通过自身经历和观察，探讨这一主题的意义和重要性。

第二段：缘由

我记得有一次，在一家餐馆用餐时，我被服务员的态度和服务水平惊喜了。他非常热情、周到，令我感到非常舒适。然而，当我看到身旁的客人投诉服务员未能按照要求为其提供服务时，我不得不重新审视我的心得体会。原来，服务员只是对我表现出了他一贯的工作态度，而并不是全面的价值评估。这让我开始思考，我在日常生活中是否也存在对事物和人的心得体会不全面的情况。

第三段：原因分析

为什么我们容易产生不全面的心得体会呢？我认为主要原因有两个。第一个就是我们的主观性。往往我们会在经历了一段时间之后，根据自己的经验和感受，形成一种主观的看法。这种看法可能与事实相符合，但也可能带有一定的偏见或歧视。第二个原因就是我们的认知局限性。我们的知识面有限，接触的人和事也不可能面面俱到，因此形成的认知也就不够完整。

第四段：影响探讨

心得体会不全面会带来哪些影响呢？其一，它可能导致我们对事实的认知存在偏差。比如，我们可能会根据表面的现象就下出结论，或者过分关注某一方面而忽视其他方面。其二，不全面的认知也会影响我们对人的评价。一个人可能在某一场合表现得非常好，但这并不能代表其整个人品和能力。如果我们根据一次经历就评价一个人或群体，可能会产生错误的结论，甚至失去一些宝贵的机会。

第五段：结论

心得体会不全面虽然是一种普遍的现象，但我们仍需要尽力去避免它的发生。与其信仰片面之词，不如多看一眼甚至多问一问，以形成更是全面的认知。同时，我们也要充分认识到情况具有多样性和复杂性，不能轻易下结论，而应尝试进行客观分析。只有这样，我们才能真正的认知事物和人，才能更好地适应社会生活和工作学习。

心得体会不全面篇二

虽然我校已经贯标多年了，但学校的质量管理体系是什么我却一直没有弄明白。很荣幸的在20xx年11月30日领到了有关的质量管理体系文件，通过对《实验室管理规定》、《教师教学规范》、《教学管理规定》、《教学研究活动管理办法》、《考试考核和成绩评定办法》的学习，我才知道质量管理体系原来是一系列关于质量的正式国际标准、技术规范、技术报告、手册和网络文件的统称，是国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会制定的。期间，我还学习了相关的职业健康安全管理体系和环境管理体系，学习时间安排得满满的，自己也非常的充实，感觉时间过得相当的快!

一个星期的质量管理体系自学学习，使我受益匪浅，之前我老是觉得贯标是形式，但经过学习后，我深深的感觉到质量是成功的基石，贯标是质量的保障。虽然学习时间安排已经结束了，但这一周的学习经历是我一辈子的财富，许多知识还需要我在今后的工作中去慢慢体会、消化。

纵观社会，如今，学习和贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种标准。贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。所以我这次的学习更有意义。

通过这次学习，我了解到贯彻执行标准不仅可以增强事业单位全体员工的质量意识与管理意识，还可以明确各项管理的职责和工作的程序，促使事业单位的管理工作由人治转向法治，真正做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主，规范了事业单位教学程序，从而实现事业单位管理的持续改进和不断提升。

通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出教学管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高事业单位整体经营管理水平和质量监控能力，为事业单位实施全面的科学管理奠定了基础;同时也贯彻了以人为本的原则，为全面提高教师的教学业务技能、综合素质创造了有效的载体;并围绕让上级满意及时认真地处理学生投诉或意见，不断满足上级需求与期望，赢得上级信任，提高学生满意度，提升事业单位的社会形象和市场竞争力。

学习完之后，对比着这个学期我们的教学情况，与我校的质量管理体系运行情况，虽然在贯标过程中我们也做了很多工作，但我们的教学质量与学校的质量管理体系文件差距还是很大。究其原因，我认为主要在于以下三个方面：一是缺乏监督考核机制的有力支持;二是教职员工的执行能力不够强;三是质量管理体系宣贯氛围不够浓，一些教职员工的质量管理体系意识需不断增强。

通过这次学习，我将牢牢记住：教师课前应到教务处领取《教学日记》，课后认真填写并及时交回教务处。教师上课应提前五分钟到达教室或教学场所做好授课准备工作，准时上、下课。授课时应进行考勤并维护课堂纪律，对学生违纪行为要及时纠正和教育。同时教师授课时应注意仪容教态，力求朴素端庄、从容大方、精神饱满。特别要注意教师应按照授课计划、教案的时间、内容、课时授课，做到授课计划、教案和教学日记“三统一”。一个人不可能没有问题，不过每天能解决一个问题，那么问题就会逐渐的减少。今后我将严格要求自己，认真贯彻执行标准，做一个质量管理体系的推行者和实践者。

心得体会不全面篇三

“心得体会不全面”是一个很重要的主题，无论是在学习还是在工作中，我们都会遇到这样的情况。经常会出现因为自己的感受和印象来做出判断，而没有去全面了解事实真相的情况。这样往往会导致我们做出错误的决策和评价。因此，悟出心得体会的全面性对于我们的学习、生活和工作至关重要。

第二段：解释心得体会的概念

所谓心得体会，就是我们在一些事情上收获的经验和感悟。可以说，每个人对于同一件事情的心得体会是不同的，这个差异部分会因为许多原因而产生，比如学习的程度、生活背景、性格等等。只有我们能全面的了解一件事情的真相，我们的心得体会才能真正的完整和准确。

第三段：分析心得体会不全面的原因

很多时候我们会听信自己的主观感受来判断事情，而这种感受实际是不全面的，因为它通常基于我们的经历、情感、偏见等。而且，我们可能会忽略一些证据或者事实来支持我们的偏见，这会使我们产生不合理的结论。更糟糕的是，我们有时会由于缺乏时间和精力，仅仅得到一小部分信息，进一步扩大了我们的偏见。总之，心得体会不全面的因素是很多的。

第四段：解决心得体会不全面的方法

要获得全面的心得，我们首先需要尽量了解事情的全部情况。可以通过收集更多的证据、获取不同的看法、观察不同的细节，来完整全面地了解事情的真相。其次，我们需要提高观察能力和情商，减少自己的偏见和成见，保持开放深入的思维方式，听取不同的声音。如果了解得更多，我们的心得体会就能更全面地反映事情的本质，从而更准确地提出问题和道出观点。

第五段：总结

心得体会不全面的问题在我们的学习和工作中非常普遍，我们必须解决这个问题，提高我们的思考和观察能力。要解决这个问题，我们需要了解事情的全部情况，减少偏见和成见，以及提高自己的心理素质。最重要的是，我们必须保持开放的思维方式，不断去挑战和改变我们的想法，从而确保我们的心得体会是准确和全面的。

心得体会不全面篇四

三月中旬，我有幸到北京翠薇小学、劲松三小和四小听课学习，感觉不虚此行。作课老师都具有深厚的文化底蕴，课堂上旁征博引，挥洒自如，令人浸润其中，回味无穷。

在劲松三小听了两节精彩纷呈的语文课，两位老师浑然天成的课堂教学艺术，精湛的课堂教学技巧，与孩子融为一体的教育氛围，深深感染了我。这样的课堂是真正的思辩的课堂，用心的课堂，学生学有所获的课堂，真实而有效，朴实而精彩。

二年级的《画风》一课，教师的基本功很扎实，用心打造了多个设计的亮点。关注细节，注重朗读的指导和语言文字的训练，督促学生养成良好的学习习惯，比如老师提醒孩子课前把书本文具摆在课桌左上角，身板挺直："怎样读才能读出风的存在?""这个句子还可以怎么说?"学习单按梯度设计了三道题，由浅入深，同时也培养了孩子提炼句子主要成分的能力。每个教学环节都让学生明白做什么、怎么做。指导写字时从间架结构、笔画的写法入手，长此以往，这孩子们的写字水平也就可想而知了。

尤其是那节五年级的《刷子李》，宋老师深厚的的语文积淀让我折服，她出口成章，妙语连珠;那春风般的评价语，丰富生动又贴近实际，如"言之有理;好习惯;有生活;谁能抛砖引玉?……"感染力极强。教学过程环环相扣，条理清晰。体现了宋老师的教学功底与专业素养，让我领略了她的课堂风采。本节课给人的感觉就是轻松、快乐。短短四十分钟的课堂，她将自己的教育理念与教学智慧融汇其中，所以能时时迸发精彩。浓浓的语文味儿，让我叹为观止。课堂上教师给学生思考的空间，让学生安静下来，智慧飞扬，思考时要求简要批注，可以是一词、一个句子。在表达方式上，老师独具慧眼，从布局谋篇方面引导学生认识故事情节的"一波三折",并拓展阅读了《泥人张》，加深对写法的理解。1聆听这样的课，真像享受美味的精神大餐。

在以后的教学工作中，我要向几位老师学习，在课堂上不断提醒学生养成好的读书、写字习惯;吃透教材，找准切入点，抓住容易让学生怦然心动的地方;对每个教学环节的设计目标要明确，环环相扣;对每课的学习都要注重写法的指导，体现语文学科的人文性和工具性。

这几天的学习使我想到，语文教师的语言要有魅力。如果语文教师的谈吐妙趣横生，像赞美诗一般，似清泉流水一样，娓娓动听，扣人心弦，就能从头到尾吸引住学生，把学生的心牢牢抓住。语文教师的语言应该条理清晰，富有启发性。教师运用语言智慧，适时地点拨，恰当地引领学生的思维，才能使之在困顿之时茅塞顿开。语文教师的教态要自然大方、平易近人，一个眼神、一个手势、哪怕是一个停顿，都应是对文本的情感表达，对学生的情感诱导，从而最终实现以自己的情激发学生的情，与文本形成共鸣。

语文教师要能轻松自如地驾驭课堂，带领学生在语言的海洋里快乐地畅游，自身必须具备较强的综合素养，就应该有丰富的科学文化知识储备。所以，我必须树立终身学习观念，博览群书，兼容并包，才能厚积薄发，旁征博引而达到左右逢源，挥洒自如。所以我们应该始终拥有一颗学习的心，谦虚的心，多学习，多反思，多积累。

这次听课活动带给我的收获还有很多很多……在未来的道路上，我会更加努力学习，大胆实践，深入思考，不断提升自己，且行且思，一定会渐行渐远!

心得体会不全面篇五

心得体会是人们在经历了某种事物后形成的一种感悟和领悟，它是对经验的总结和反思，具有重要的指导意义和启示作用。然而，很多时候，我们的心得体会却不够全面，可能只是片面地看到了事物的某一方面，而忽视了其更为重要的方面，使得我们的认识和理解存在欠缺和不足。这种现象在日常生活和学习中很常见，需要引起我们的重视和思考。本文就心得体会不全面这一主题进行探讨和分析。

第二段：原因和表现

为什么会出现心得体会不全面的情况呢？一方面，这可能跟我们的主观意识和心理状态有关，比如我们可能会出现“走马观花”的现象，只是匆匆地看到了事物，而没有用心去观察和思考；或者我们可能会受到自己的经验和背景的影响，只是从自己的视角去看待事物，忽视了其他的透视角度。另一方面，这也可能跟我们获取信息的渠道和方式有关，比如我们可能只是从别人的描述和解释中获取信息，而没有亲身经历和感受。这种心得体会不全面的表现形式也多种多样，比如错误的判断和决策、狭隘的见解和观点、偏执的态度和行为等。

第三段：危害和影响

心得体会不全面的危害和影响也是不可忽视的。首先，它可能影响我们的认知和决策，导致我们对事物的理解和判断出现偏差和偏移，而做出错误的决策和选择。其次，它可能影响我们的发展和成长，限制我们的视野和想象力，而让我们陷入僵化和保守的思维模式。最后，它也可能影响我们的人际关系和交往，使得我们对他人和社会的理解和认知不够准确和全面，而产生疏离和误解的现象。

第四段：改善和提高

如何改善和提高我们的心得体会，使得它更加全面和准确呢？一方面，在经历事物的过程中，我们应该尽可能地去观察和体验，多角度多方面地感受和理解事物，而不是快速而浅尝辄止。另一方面，我们也应该尽可能地去获取信息和知识，比如通过阅读、交流等方式，从多方面多渠道获取信息和知识，而不是仅仅听信别人的观点和陈述。最后，我们还应该培养自己的思考能力和批判性思维，从更深入更广泛的层面去思考和分析事物，而不是停留在表面和表象。

第五段：结论和启示

本文就心得体会不全面这一主题进行了探讨和分析。我们深刻认识到，心得体会确实不够全面会给我们的认知和行为带来危害和影响，因此，我们需要在实践中不断提高和改善自己的心得体会，从多方面多角度去理解和认识事物。同时，还需要关注我们获取信息和知识的渠道和方式，培养自己的思考能力和批判性思维，从更深层次更广泛的角度去思考和分析。相信这样，我们才能做出更为准确和全面的判断和决策，展现出更为优秀和卓越的品质和能力。

心得体会不全面篇六

m农场成立于20__年，是一家将生态稻田和人工智能相结合的高新技术企业。它所研制的“胚芽米”，是一种在稻谷加工过程中保留其胚芽部分的精制米，比普通大米含有更加丰富的维生素b族和微量元素。创始人小李的初衷就是希望越来越多的老百姓能吃到更有品质的大米。

创立之初，m农场就将人工智能引入水稻种植阶段。小李说：“传统农业，往往包含着最苦、最累、最费人工的劳作过程，我们希望通过高科技为传统农业增效。”他算了一笔“人工账”：以人工巡田、除草为例，传统农业中，高质量的巡田速度为每人每天50亩到80亩，一季稻田需巡田130天;每人每天人工除草约1.5亩到2亩，一季稻田需除草3至4轮。小李表示，这样的方式费时费力，即便给每亩稻田提供1000元人工费，也还是没有人愿意干。为了改变这一困境，m农场使用田间机器鸭代替人来巡田、除草，效率提高300%，成本降低50%。

此外，m农场还使用物联网技术及田间智能机器对生态水稻数据进行全方位监测和采集，由专家团队进行建模及大数据分析，进行人工智能海量数据训练，深度挖掘水稻生长全过程数据，进行图像识别，建立水稻生长模型，实时生成稻田长势及病虫害的可视化智能管理界面，提供病虫害防治指导、作物保护方案，实现了生态农业无人化、智能化管理。

m农场在种植全过程中不使用任何化学农药、化肥、除草剂，而采用生物制剂、有机肥，以确保大米的食用安全和营养价值。以生态稻田为基础，m农场引入旅游、文化、艺术等多元化产业。小李说：“我们打造共享农场、田园综合体，吸引旅客来体验田园生活。我们还挖掘稻米文化，通过自然课堂为孩子们讲述‘一粒米的旅行’。农场美丽的田园景色，吸引着一批又一批的人来到这里摄影绘画写生。”如今，“稻田上的艺术节”“稻田上的自然课堂”“稻田上的露营节”，种.种衍生产品，不一而足，给m农场带来更多的发展机遇。

小李表示，当下的农业，正逐步走出传统模式，已不再是单纯的第一产业。在m农场，“一产”实现种植标准化、人工智能化等有机生态种植，“二产”实现胚芽米、胚芽米食、乡村手工艺等与胚芽米生产有关的加工，“三产”实现休闲观光、户外活动、宜居养生、精品民宿、乡村艺术等稻田上的系列自然体验。m农场以生态水稻种植为基础，实现“一二三产业”高度融合发展，力图打造新型全产业链模式。

目前，m农场拥有60多位员工，平均年龄只有27岁，他们是农场培养的一批知识型、技术型“新型农民”，是创业生力军。m农场也成为青年人发展新型农业、改变乡村的青春舞台。“70后怕种田，80后不愿种田，90后不提种田”是网友的调侃，也是部分事实。小李坦言，农业的形象一直是劳作辛苦而收入低，很难吸引年轻人，而一个没有年轻人加入的行业，是没有未来的。“让农民成为令人羡慕的职业”是m农场努力的目标之一。在m农场的示范和带动下，如今更多农民和返乡青年愿意扎根农村，做新型农民，发展新型农业。

心得体会不全面篇七

心得体会不全面篇八

在国家博物馆参观“复兴之路”展览时第一次提出了“中国梦”的概念。近期，我研读了《全面建成小康社会与中国梦》一书，对中国梦有了进一步的理解，现将些许体会记录如下。

1.中国梦是国家梦。

实现国家富强，提升综合国力，实现中华民族伟大复兴，是国家梦的基本内涵。国家好，民族好，大家才会好。正因为如此，盼望国家好、民族好，成为中国人民普遍的爱国主义情怀，成为共同的理想信念，成为民族精神的生动写照。党的十八大报告所讲的建设中国特色社会主义的总任务，即“实现社会主义现代化和中华民族的伟大复兴”，也就是要达到两个一百年的奋斗目标：在中国_成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。今天的中国，民族独立梦、两弹一星梦、奥运世博梦、航天潜海梦等宏伟梦想都已成真，正向着实现全面建成小康梦、现代化之梦挺进，深藏于中国人民心中的民族复兴之梦，已经不再是空中楼阁，而犹如地平线上跳动着的朝阳，即将喷薄而出，现如今的我们“比历任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历任何时期都更有信心、有水平实现这个目标”。

2.中国梦是人民梦。

3.中国梦有益于世界。

中国的富强离不开世界，也有益于世界。中华民族是爱好和平的民族，中国梦的实现，根本要靠中国人民自己的艰苦奋斗，同时也需要世界各国人民的理解和支持。没有和平环境，中国和世界都不可能顺利发展;同样，离开发展，中国和世界也不可能有持久的和平。与世界共患难、同分享，是中国梦独具特色的重要内涵。从“入世惠及中国、也惠及世界”到“同一个世界，同一个梦想”，日益融入世界的中国，在与各国的交流合作中，始终追求良性互动、互利共赢。事实证明，中国梦的实现也是世界的重大利好。离开了国家的富强和中华民族的复兴，就不可能有人民的幸福和对世界的贡献;离开了人民的主体地位和主人翁思想，就不可能有国家的发展和繁荣;离开了世界的和平与稳定，就不可能有中国的和平崛起。

心得体会不全面篇九

品质两字是由三个口和三个斤组成，也就是说要想做好品质，除了要严格遵守作业标准外，还需品质管理人员婆婆妈妈，斤斤计较去指导您负责范围的作业及品质检验人员，让之理解并执行，同时需确认实施效果。

一个优秀的管理人员,绝不是在其下属工作人员犯错之后通过罚款去追究下属失职的责任,例如某些企业，下属员工不按标准作业及管理不良事件一犯再犯，而管理人员每次均采取罚款，而且还骂员工很笨，教多次都教不会，使员工抵触情绪及怨言很大，但问题一直未得到解决，其实不是员工笨教不会，而是我们给了员工太多犯错的机会，俗话说没有教不好的兵，只有不会带兵的将，要想解决此问题，只有在下属执行某件任务之前通过教育或在模治具上做一些防呆措施去防范其犯错,同时还需制定一套健全的管理机制，约束工作人员在执行任务过程中的行为规范,以顺利达到预期的执行效果。

一个优秀的品管人员,他的主要职责是配合生产组长(或供应商)在生产之前教育每一个作业员工正确的操作方法及检验标准,并通过每一环节的严格检验,层层把关,使成品品质达到预定品质水平的目的。

生产如同一列高速前进的火车,客户是终点站,品管人员是列车长,基层生产管理人员则是火车头,列车长需要做的,就是引导火车头的方向,使其朝着终点站前进,无论火车速度多快,列车长必须保持清晰的头脑,为其指明一条正确的道路,以预防其偏离轨道,并朝着终点站顺利前进。而每一个工序如同每一节车厢,必须一环衔接一环,不可脱节。检验标准如同火车轨道,每一节车厢必须在固定的轨道上前行,只要有一节车厢越轨,必将导致整列火车的翻车。

每一位管理人员的工作就是排除所有会造成列车翻车的影响因素，从而预防列车翻车,而不是在翻车以后去抢救，“亡羊补牢”虽然犹未为晚,但我们更应该做的工作是在狼来以前就将羊圈修牢固一些;强调事前预防重要性，重视事后纠正及改善效果的确认。

品质是生产出来的,而不是检验出来的,品管人员的工作重点是“管”，检验只是手段.我还记得在有一次在参加培训质量管理的时候,有一位老师带我们去一家企业参观,走进企业大门看见这家企业的品管人员轻闲的在车间里飘来飘来去,无所事事的样子,觉得很奇怪,我就随便问一个品管员为什么不去检验产品质量,而站在流水线中间,那个品管员对我说,我用眼睛在检验每位作业员是否做到自检、互检、是否按作业指导书操作,员工素质和精神状态。主要检验工作是在上班时检验各工作场所是否存放有与产品无关的材料和杂物、卫生环境、作业标准的悬挂、作业条件是否与标准相符、半成品的摆放方式、成品的包装是否与包规相符等;当这些事项均符合要求后，具体检验只要做好首件、巡检及末件工作，品质便可得到很好的保障;同时她还对我说：假如在正常生产过程中，依赖品管人员对每件产品进行检验,这个企业的产品质量是无法得到保障的,我又问为什么她说,如是那样一条线有多少操作人员,也就要有多少品管人员,我想想也说得不错,因那样每位员工都有依赖性质量。而检验出来的不良品、返工、返修、品质就比不上一次性完工的产品。一个品管人员如果完成了这些工作后,只需在车间转一转,看一看就行了,看的也就是六个项目:(人、机、料、法、环、测量),这六个项目是产品中影响质量主要因素;管好了这六大因素，品质管理工作便会既轻松且品质又有保障。

通过以上一个现场简单的一问一答案例，相信各位正从事品质及现场管理工作的人员有所体会，对后续的质量管控有了新的方法和目标。

：其实现场品质管理的有效方法就六个字(三原则)：眼到、心到、手到;一个不良也逃不掉;这句话的意思是说，我们要多到现场找问题，注重细节，通过眼睛去巡视现场的每一个环节，然后用心去体会和思考，发现有不规范的地方，亲自动手操作一下或拿来看看，发现不符合的地方给予及时纠正。

反思：为何亿佳现场5s及作业标准执行力始终未得好的提升?主要是品质意识、责任心、执行力三方面做得不够，要想做好品质，就必须得从这三方面作手，做到人人品管，每一个作业人员均要有把下一工序当成自己的终端客户的心态，换位思考一下，假设这个产品在市场上是我自己买的话，会满意吗?是否会打折扣?只要每一个人有了这种心态，亿佳公司的品质不久将会上升一个台阶。

心得体会不全面篇十

队长小陈，男，31岁，g省就业管理局工作人员;王老师，男，28岁，z大学教育学院教师;马医生，女，29岁，g省第一人民医院医生;张主任，男，30岁，田地农业科技有限责任公司技术专家。

驻县的第一周，小陈带领3名队员深入方方面面走访调查，以下是他的调查日志内容。

20__年3月11日 周一

今天是驻县的第一天。上午，我们与李县长会面，他介绍了w县的基本情况：w县地处g省中部，县域面积2065平方公里，总人口34.5万人，其中农业人口32.2万人，共辖12镇4乡217个行政村。该县共有贫困户1.73万户，贫困人口7.45万人，贫困面21.59%，是g省深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分艰巨。

下午，我召集队员开了碰头会，让大家谈谈各自想法。王老师想重点关注教育问题，他说：“扶贫先扶智，让孩子们接受良好教育，是阻断贫困代际传递的重要途径。”马医生想重点关注医疗问题，她准备先从县医院着手了解情况。张主任是农业技术专家，他告诉我们，w县素有“中国马铃薯良种之乡”之称，他想重点关注农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下县里的就业问题，“授人以渔”才能真正帮助贫困户过上好日子。

20__年3月12日 周二

上午，我们一起去了北寨镇。w县真是个神奇的地方!奇特的地形地貌和特殊的气候条件造就了如画般的自然景观。有高山，有森林，还有水系，自然风光非常美丽。把绿水青山变成金山银山，将丰富多彩的自然风光与脱贫攻坚工作结合起来，对县里的脱贫工作乃至未来的长远发展都会起到很大作用。

下午，我和马医生去了县医院。县医院的门诊大楼刚翻新，就医环境看起来还不错，但进一步走访发现，医疗设备陈旧老化，像b超机、核磁、ct这类设备已多年没有更换过。比起设备，人才短缺、技术落后是更大的问题。医院乔院长说：“两年来只招到两个人，上个月还走了一个，去了省里的大医院。招不到人便没有办法提升技术。无法提升技术，便没人来看病，更留不住人才。”但我们了解到，该院新招的医务人员，每月工资有六七千元，对于一个贫困县来说，这样的工资并不算低。可为什么留不住人呢?乔院长告诉我们，这与医生自身职业发展的特点有关。医生技术的进步需要不断地学习，只有接触更多的患者，见识更多的病例，才能让自身医术不断提高，解决更多疑难病例。而只有大医院才能给予这样的成长机会和平台。

20__年3月13日 周三

今天，我和王老师与县教育局刘局长一起去县城的育红中学考察。去的路上，刘局长告诉我们，专任教师数量不足、整体素质不高是当前的大难题。

20__年3月14日 周四

这几天，张主任跑了好几个镇，走访了几家企业，深入了解w县产业发展的状况。张主任告诉我们，马铃薯、中医药、食用菌是县里三大优势产业，已初步形成主导产业雏形，但产业布局零星分散，基础设施建设严重滞后，没有形成区域发展、规模发展，产业集中度不高。全县产业发展的科技支撑体系还不健全，特别缺乏科研技术人员。

下午，我和张主任一起去了马铃薯种植基地。基地负责人说，现有产品仍以初级产品为主，缺乏深加工增值，没有形成品牌效应，导致市场竞争力弱，盈利能力不强。由于缺乏技术专家指导，村民在种植过程中遇到的问题经常得不到及时解决。

20__年3月15日 周五

一大早，我和张主任去了一家食用菌生产企业，就是收购贫困户老杨种植的香菇和羊肚菌的那家。这家企业的吴经理告诉我，县政府去年就想把三家食用菌生产企业整合起来，打造一个食用菌产业园区，可迟迟没有落地。人手不足是一大难题，很多种植农户都外出务工了，留在家的又缺乏种植技术。回来的路上，我琢磨着，要是能将无法外出务工的贫困人员吸引到食用菌产业园区中来，让村民“不出村、有活干、把钱赚”就好了。

下午，队员们聚在一起，商讨如何利用自身优势，开展后续扶贫工作。经过一周的走访调查，大家更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信念与决心。