2023年学法心得体会 乡镇干部学转促心得体会(模板7篇)

小编: 文轩

每个人都有自己独特的心得体会,它们可以是对成功的总结,也可以是对失败的反思,更可以是对人生的思考和感悟。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

学法心得体会篇一

要推动“学转促”专项活动深入开展,必须深刻理解学习的重要性,全面把握学习的主要内容,采取多种措施,确保学习取得实效,夯实“学转促”活动的基础。以下是小编分享的乡镇领导干部学转促的心得体会,欢迎大家阅读参考!

近段时间以来,改学风、促政风、转作风已经网络热议的名词,也成为各级政府部门及领导干部逢会必讲、遇事必谈的关键性词语,更是成为民众对政府部门及领导干部监督评价的重要因素之一。在各地严格贯彻落实中央“八项规定”的重要时期,政府部门和领导干部在实际的工作中受到民众、网络舆论的监督,这应该说是一件好事。

然而,当“新公务员向党报曝光科长醉醺醺来上班、并在电脑上斗地主”、“基层单位和领导干部在联系群众工作上‘纸来纸去’”等这样的报道浮现在民众的眼前时,着实让民众感到震惊不已。能在中央“八项规定”、“六条禁令”之下,竟然还有这样敢于顶风作案之事件发生!受到民众的口诛笔伐式的抨击那本是活该,甚至是将此局长、科长“押来”重大三十大板都还不能解民众之怒气!

其实,像这位新入职的公务员所说,很地方在贯彻落实中央“八项规定”时,都存在着弄虚作假走过场、满天过海打“忽悠拳”及简单的上行下效方面问题。如在贯彻落实中央“八项规定”工作中,各地仍然存在“纸来纸往”的情况,中央、省上发一个文件,市上、县上甚至到乡镇都还在一层一层地下发文件,等等。无可厚非,文件是传达上级精神的最简捷的方法之一。但这样层层下发不说,各地这部门那部门也跟着“以纸效仿”。粗略估计,一个地级市在学习传达中央、省上的文件精神,就单发文件就将耗费大量的人力物力财力,再到落实时已深感文字疲劳,又谈何狠抓落实呢?究其根原,就是部分政府部门和个别领导干部的思想懒散不主动作为、工作作风浮躁不务实和联系服务群众不深入的一种习惯使然。即使有更高层次的领导来督促检查也能雷打不动、泰然处之,这是修炼到何等境界的“忽悠拳”?真让新入职的公务员望尘莫及,更让民众难平心中之愤!

空谈误国,实干兴邦。这是国政治理中亘古不变的道理;为政贵在行。这是前人留予执政者的谆谆教诲。古人曰:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”故为政者应坚持从小事做起,从自身的一言一行做起,从精简简报、会议,减少公务用车、文印耗材等方面做起,坚持做到在为党尽责、为民造福中狠抓落实,坚持在狠抓落实中促政风、转作风。

明确指出:坚持问题导向,解决突出问题,是群众路线教育实践活动的鲜明特点,也是确保活动取得实效的关键。这就要求我们基层党组织在开展教育实践活动时,要在扎实抓好教育实践活动各个环节工作的基础上,坚持边学边查,边查边改,切实将解决群众最关心、最迫切、最直接的实际问题贯穿始终,在抓落实中真正转作风,以抓落实的成效检验教育实践活动的成果。

一、抓落实,就要真正解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。人的行为都是受思想支配的,有什么样的思想就会有什么样的行为。作为一名共产党员,作为一名党的基层干部,必须自觉用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,补足共产党人精神上的“钙”,真正弄清弄懂“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题,真正正确理解“入党为什么、当干部干什么、身后留什么”这个原则问题,只有这样,才能有正确的是非观、义利观、权力观和事业观,才能把群众装在心里,才能为了党和人民的事业坦荡做人,踏实做事,敬业奉献,务求实效。如果理想信念不坚定,“总开关”拧的不紧,思想上的防线就会一溃千里,各种错误思想就会乘虚而入,思想上就会把党的性质和宗旨丢在一边,行为上就会公私不分,以权谋私,多吃多占,工作上就会虚与应付,投机取巧,懒政怠政,抓落实就会成为一句空话。如何才能真正解决“总开关”的问题呢?只有在改造客观世界的同时自觉地、不断地改造主观世界,认真学习马列主义经典著作,努力掌握辩证唯物主义的世界观和方法论,当前,特别要认真学习系列重要讲话这部“百科全书”,从中领悟精神,体味本质,寻找方法;同时,也要自觉学习哲学、历史、传统文化等相关知识,丰富内涵,净化灵魂,努力做一名有理想、有道德、有敬畏、有品位的领导干部。

二、抓落实,就要真正坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方法。毛泽东同志1943年6月在《关于领导方法的若干问题》一文中,从辩证唯物主义认识论的高度,对党的群众路线的工作方法进行了精辟概括,党的历史和无数实践反复证明,没有认真详实的调查研究,没有对来自于群众的分散的无系统的意见的科学分析,没有群众对党的主张的主观认知和实践检验,党的行动就会归于失败,抓落实也就无从谈起。这些年来,我们的一些工作,特别是一些重大工程项目,之所以开始时轰轰烈烈,到后来偃旗息鼓,留下了大量的遗留问题,原因即在于决策前没有深入调查,不考虑群众的接受程度和财力的承受程度;再比如,当前一些信访疑难问题,之所以迟迟得不到解决,原因固然很多,但根本的还在于我们没有真正深入到群众中去,没有真正弄清问题的来龙去脉和症结所在,没有真正做到依靠群众的力量去解决问题。因此,我们必须始终坚持“从群众中来,到群众中去”的群众路线和工作方法,从群众中了解实情,到群众中拜师学艺,在群众中宣传鼓动,只有这样,抓落实才会有坚实基础,才会有正确方法,才可能达到预期目的。

三、抓落实,就要真正掌握顶层设计这一重要的领导方法。顶层设计是领导干部政治思维、理论思维、战略思维、辩证思维、底线思维和创新思维的集中体现,是领导干部德才素质的综合反映,因而,一名高水平的领导干部必然会在决策之前搞好顶层设计,全面了解下情,充分估计困难,集中系统资源,掌握得力方法,形成自上而下层层衔接、环环相扣的合力,高效快捷地实现目标。反思我们过去的一些工作,之所以在落实上不尽人意,之所以出现很多的“后遗症”,很大一部分原因即在于决策前热情过度,一厢情愿,脱离实际,主观臆断,落实过程中一遇困难即束手无策,无从下手,不是走“回头路”,就是杀“回马枪”,甚至鸣金收兵,不了了之。因此,抓落实就要真正掌握顶层设计这一重要的领导方法和工作方法,站在讲政治和把全局的高度,自觉运用统筹兼顾这一根本方法,对每一项工作,特别是重点工作进行顶层设计,通过深入的调查研究摸清、摸透、摸准实际情况,把上级要求和本地实际紧密结合起来,做到对上负责与对下负责的高度一致,进而确定科学合理的目标定位;同时,要制定具体明确的“任务书”、“时间表”、“路线图”、“责任状”,做到责任到人,职责明晰,一抓到底,抓到实处,抓出成效。

四、抓落实,就要真正完善有力有效的监督机制、考核体系和激励办法。人都是有惰性的,没有压力就没有动力,没有激励就没有活力。因此,抓落实,就要真正完善有力有效的监督机制、考核体系和激励办法,使每一项工作的每一个环节都能置于有力的监督之下,使每一名干部都能想干事、肯干事、会干事、干成事、不出事。一是要完善监督机制,充分发挥纪检部门的主体作用,注重发挥人大代表、政协委员等群体的重要作用,重视新闻舆论部门的监督作用,特别要保障人民群众的知情权和监督权,保证工作实施到哪里,监督就跟进到哪里,在监督中及时发现问题,及时解决问题。二是要完善考核体系,成立专门的考核机构,组成精干的考核队伍,制订详细的考核细则,对重点工作的实施和完成情况进行全程考核,坚持考核结果一条龙排队并及时通报公示,以鼓励先进、鞭策后进,特别要追究不落实的事,问责不落实的人,以铁的纪律推进工作落实。三是要完善激励办法,坚持用崇高的理想鼓舞人,严肃的纪律约束人,适当的待遇引导人,成功的事业激励人,对于落实好的干部要精神上鼓励,物质上优待,晋升上优先,使真正干事创业的老实人不吃亏、有舞台、有价值;对于落实不好的干部要旗帜鲜明地批评教育,理直气壮地问责处理,促其知耻后勇,迎头赶上。

五、抓落实,就要真正做到清清白白做人,干干净净为官,踏踏实实做事。古人说:吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;公生明,廉生威。又说:其身正,不令而从;其身不正,虽令不从。这些话道出了廉洁的正能量,至今读来仍有振聋发聩之感。现实生活中,我们的一些工作之所以落实不下去,还有两个极重要的原因,一是有的干部本身不干不净,在群众中失掉了威信,说出的话没人听,工作自然难落实;二是有的干部不愿得罪人,不敢得罪人,怕人家抓自己的辫子,揭自己的短处,困难自然难克服;因此,抓落实,就要真正做到清清白白做人,干干净净为官,踏踏实实做事,一是要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到如要求的那样,当官就不要发财,想发财就不要当官,要正确区分公权和私权,严守底线,不碰红线,在群众中树立自身良好形象;二是要全面落实党风廉政建设领导责任制,自觉遵守廉洁从政若干准则,严格执行中央八项规定,建好班子,带好队伍,努力营造风清气正的干事创业环境;三是要严格执行制度,用制度来管人管事,把权力关进制度的笼子里,让权力在阳光下运作,依靠制度的硬约束推进工作,促进落实。

新年伊始,市委、市政府在全市部署开展了"转作风、提效率、优环境、保增长、促发展"活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署,市委市直机关工委号召市直机关广大党员和干部立即行动起来,自觉地转变作风,恪守职责,埋头苦干,全身心地投入到大项目建设、招商引资和服务企业发展的实践中去,干事干事再干事、落实落实再落实,为全市各级机关带好头、树榜样。我市在全市范围内开展"转作风、提效能、优环境、促发展"作风建设年活动,这项活动的开展对加强干部队伍建设,转变工作作风、提高工作效率具有重要作用,对优化环境、实现全省经济又好又快发展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。

(一)加强学习,转变作风

加强学习,积累丰富的理论知识,是更新观念、解放思想的基础,是适应经济社会发展的基础,是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身,就会发现自己知识的"短板",增强学习的针对性,不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习,才能激发自身潜能,提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法,那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度,那种借口工作忙敷衍了事的做法,那种把学习当作装点门面的现象,是错误的,是有害的。要想跟上时代发展,应对时代挑战,就必须坚持终身学习、坚持学以致用。

通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍,实实在在地解决问题,提高工作效率,意在保证各单位各部门创新性开展工作,确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识,强化服务意识,不断增强发展意识,创新意识,竞争意识,自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念,根据新形势、新任务的要求,充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法,不断探索提高工作水平的新措施、新途径,激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力,树立正确的人生观、价值观,树立远大的思想抱负,以充满生机的与时代进步共呼吸的理想,自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭,保持旺盛的前进力量,不畏艰险、努力攀登,用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。

(二)注重实践,勇于创新

学习的目的在于运用,运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效,既要看到思想认识上是不是有新的提高,更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变,通过实践,查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框,查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立"重在行动,贵在落实"的理念,要将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上自觉为民尽责,更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新,面对新的形势,要不断的更新观念,改进工作方法,要敢于推陈,勇于创新。"创新是一个民族进步的灵魂,更是一个国家兴旺发达的不竭动力"。在工作的过程中,我们周围随时都可能出现各种各样的考验,会接触到各种各样的人,面临各种各样的机遇和挑战,解决这些新问题、新矛盾、新挑战,没有现成的经验可供借鉴,我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式,创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底,更要有先人一着,快人一步,胜人一筹的胆魄,破除旧观念,树立一着鲜,着着鲜的思想,利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

(三)提高素质,高效服务

忠于职守,全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿,也是我们改进工作作风的衡量标准,更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务,为社会服务是我们义不容辞的天职,选择了机关工作就是选择了为人民服务,就要责无旁贷地做好人民公仆,让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时,模范践行"八荣八耻"荣辱观,自觉树立良好形象,一切活动服务于发展大局,提高工作热情和激情,坚持原则、实事求是,做到热情周到、优良服务,做一名业务精湛,作风过硬,让人民满意的好公仆。

快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求,也是现代化办公的重要特征。做到这一点,不光要有先进的硬件设备,更要简化办事程序,畅通办事渠道,实行公开、透明办公。按照快办、快落的要求,不等、不靠、不拖,加快工作节奏,做到当日事当日毕。要提升服务质量,强化宗旨意识、服务意识,在严格执行法律和政策的同时,努力为服务对象多做实事、好事,主动服务、超前服务。

转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是一项长期的工作,不可能一蹴而就,每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准,解放思想、转变作风,不断调整工作方式,不懈的努力,才能与时俱进,为实现莱芜经济的更快更好发展作出应有的贡献。

学法心得体会篇二

目前社会工作在我国的发展日渐繁荣,专业实习是社会工作教育中不可缺少的关键环节,下面是本站带来的乡镇实习心得体会,欢迎大家阅读。

说起这次河源实习,我觉得真是收获颇多的,我认识了很多朋友,体验了工作的辛苦,一个月的实习仿佛影射出社会中的诸多共同点,让我成熟了一点。

我们去到的是河源落后的一些镇和村,给村民们确定山地的产权,以后政府若想开发之类的就可以给当地村民补贴之类的。怎么确定?首先技术员会发给我们某村的总地形图,然后我们根据村民所说的把属于他的山地勾绘出来,然后填表,按手指印,就这样无限循环直到做完该村的所有村民。其实关于山的所有权是在那些村民的老祖辈就已经确定好的的。只是由于旧土地证不太准或分家等其他原因,村民们常常在两家界限处有争议,尤其是种有杉树或竹林的山地。这个下面谈,我们的工作就是这些啦~有的做绘图员,有的做填表员,有的负责打酱油,哈哈。。

真是感慨的对比~在古寨那里,吃好住好没事干,住的是教师宿舍,墙壁光滑,屋子整洁,还有一台台式电脑供我们上网,放假期间,我们在这里打牌,聊q,打电话,上网找电影看,这像是出来实习工作的吗?吃的是肉汤,炒肉,扣肉,豆腐夹碎肉,肉炒米粉。。。然而几乎没干过什么工作,感觉纯属被养~而来到下车镇群丰村,那住宿环境可让人倒吸一口冷气,8个人被安排在一间不知没人用多少年的学生教室,鸭仔铺上下睡人,我可以很清楚地看到,灰暗的教室,墙壁,地上覆着厚厚的灰尘,窗户上的蜘蛛丝啊,看了都不敢去清理。吃的和古寨差不多,只是肉量油量减少了至少百分之50以上,菜倒多了不少。而每天却是干得要生要死,上午下午山爬了一座又一座,村民们的吵声似乎没有停止过,回来第一件是想到的只是洗澡,把一身汗味与泥土洗净。

终于把群丰村搞完了,我们满怀期待地来到云丰村,结果,我们又来到一间“鬼屋”,其环境居然和群丰村的有过之而无不及,那是一间两个篮球常大小的落后小学,领导说者两年孩子都上县城读书了,所以这里没孩子来上学了,我们听了无语。。旧学校里人少蚊子倒不见得少,晚上要是不点蚊香,被蚊子抬出去也说不定,有一次晚上半夜,我居然被蚊子叮醒了,原因是半夜蚊香烧完了。晚上吃饭,如果饭桌下不点蚊香,脚下几个红点是必不可少的。这里的蚊子太厉害了,我回来的时候脚已经是“千疮百孔”了。幸得本人生性乐观,对这些环境也没有多大抱怨,来到时反而多几分兴奋,在我看来,来到也是一种缘分,我们又不是在这里长住,所以也没必要抱怨太多,这短暂的几天,也许是我们人生中难得的经历,何不好好看看,好好享受其中的酸甜苦辣。

我们这20多天的工作可真是不容易啊~除了每天爬山累之外,还有的就是头顶上那火辣辣的太阳,为了避免烈日,我们每天必须很早就起床,工作。可是我们并不能很准时回去,中午十一点多十二点,还有村民想让我们继续划他们的山地,那时候的太阳可真是毒,我被晒得汗流夹背,黑色的t-shirt被汗弄湿,风干,弄湿,风干了几遍,竟起了一层浅浅白色的盐花,而那些村民呢?看来已经对这种环境习以为常,继续“兴致勃勃”地讨论,争议,甚至是吵架!小生佩服的五体投地~每天下午最不情愿的事情就是3点多午睡醒就要开工了,可那颗太阳还是那样火热地照射着大地,一看到就像赖床不走呢~呵呵。

来到我们的工作地,村民们的吵声可是天天都有,那是因为山村上的人嗓门又大又响,当因争执吵起架来,简直就像两只喇叭在耳边吹着一样。工作辛苦归辛苦,可我也倒并不在乎,自从从古寨搬到这边真正工作,我都努力在学习和操作,争取早日独立工作,脱离打酱油行列,不是为了做给领导看,做给朋友看,而是为了自己,拿了人家的工资,就应该给他们干点实事,这才对得起自己。经过几天学习后,我开始一个人绘图,也渐渐听懂一些本地话,比如说天水,窝,沟,山埂等,方便绘图,有时候不用村干部翻译给我听我已经听懂并开始绘图了。独立操作的那些天,也是我对自己比较满意的十几天。

这次河源实习的第一次变故是发生在古寨那边,当时由于住宿伙食还不错,前两三天都有跟着技术员去“学习”,生活还算很不错,只是时间长了,我们发现了有些不对劲了,前两天领导说是让我们跟着去学习,实际上是跟着技术员去工作,而工作时技术员几乎把我们晾在一边,自己与村民交涉起来,我们几个很迷茫地看着他绘图,半懂不懂地跟着技术员,毫无贡献。而周围前来划山地村民本来就有很多,挤在一起,我们似乎成了一道可有可无,不和谐的风景。这是头两三天的情况,我本来心想,这是学习嘛~只要虚心请教,过两天的情况会好的吧~可是,两三天后,迎来我们的是67天的长假,而且是放完两三天假以后,去政府吃饭时后领导又告诉我们放多两天,67天的假日结束以后,村主任居然说农忙,让我们再放4天假,这次与我同组的师姐终于忍受不了了,4个人中,凯哥,小敏,小洁都心生去意,领导们葫芦里卖的是什么药啊,我们自身所处的位置又是那样尴尬,还有一个现实的问题是,我们放了这么多天假,到底有没有带薪。如果没有,呆在这实在更没意义。经过讨论后,我们决定打电话给我们的组长反映情况,并问问工薪问题,那电话是我打的。

一天后,我们组长把我们四个调到下车镇那里,那里环境艰苦,但村干部肯教,几天后,我们正式投入独立工作,真正的实习那时候才开始。

两次变故中虽然我都没想离开过,但如果我们组有人离开的话对我的情绪也是有些影响的,我很高兴我们最终一起熬到最后,没有人半途而废。我还有很多地方不够成熟,但在对待工作方面,我觉得我有自己原则,工作本来就是要认真负责,不可以为自己找任何借口,只有这样,你才能获得人们的尊重。

除了工作,与我日常相处的有一个师兄加两个漂亮的师姐~他们三是国土同班的,这对我来说也算是比较幸运的,他们在平时都挺照顾师弟我的,在古寨相处的时间,我们一起打牌,看电影,聊天,对彼此也有一定了解,小敏师姐说要教我沟女,唱歌,我可是很记得的哦,还有小洁师姐说的开学后多联系我也没忘,至于凯哥,记得回去请吃饭(打牌输的),欠你一百块你居然不记得了,早知道不提醒你了哈哈。。其次,搬到云丰村,我又认识了阿徐阿志小李等人,虽说那时候工作忙没能深入互相了解,也感谢你们陪我有了这次实习经历。我很高兴当时的选择,当时第一小组要分成两组,我刚好和同班的阿飞,淑贞分开了,在我看来,分开也挺可以的,毕竟班上的人对我有印象了~彼此相处的方式都差不多是那样了,况且以后有的是机会,但如果是与新的人相处,也许我收获更多,果然,跟师兄师姐相处的日子我见识也多了些,听闻也多了些,这对自身的成熟有着一定得帮助。确实,出门在外,得当的相处与负责的工作才能使自己站的住脚,而任何一个差错或不成熟的行为都有可能给人以不良的印象而难以改变,我曾亲耳听到村领导大声抱怨某主任留太多手尾给他,河源实习归来,让我看到了变成熟的必要性,这也让我更加认真地审视自己的日常种种行为。是时候改变对周围事物的态度,是时候变成熟一点了。

也许是我们组办事比较得力有效率,当我们要离开时候,镇领导可花了不少功夫想留住我们,最后一天内业,我们接到刘老师的电话,领导们想通过老师说服我们组留下,去吃晚饭前,镇主任又前来试图说服我们,说他们还有两个村没有做完,我们又是做得了事的人,很希望我们再做一个星期,说局长都出面了之类。晚上,镇长前来一起吃饭,饭中,镇长又发话了,有什么条件尽管提,再做一个星期。等到他们确定实在留不住我们了,他们才给我们做回家的安排。

第二天,我拿到了这一个月来的劳动成果。裹着手里的钱,深知钱来之不易,一个月的实习就这样结束了,我带着满满的回忆愉快归家。

以前我认为组织办是组织人们去参加活动,是一个动词的概念,跟谢主任的交谈中,我得知:组织就是党组织,它的任务是引导村民选举,选拔优秀的为干部,(现在很重要的一点是做好“大学生当村官”的工作),发展村民的民主意识,发挥民主的作用。第二点是为党组织发展优人士为党员,做好党员的考核,民主复议,发挥党组织在人民群众中的先锋模范带头作用,搞好优秀党员的表彰工作。

其中我在浏览党组织的文件时,看他们的民主复议时,我发现了里面的一个组织的工作信息的问题。我认为产生好信息是组织工作生命力旺盛的标志,但是我阅读里面的文件内容时发现存在很多的问题,其中有主题不鲜明,特色不突出,给人如出一辙,似曾相识的感觉;事无巨细,面面俱到,重点不突出,针对性不强;有的表现形式单一,语言贫乏,没有新的概括和提炼;有的理论性,原则行的东西太多,生动具体的大学少;有的观点偏颇,不太实在;说好的是绝对的好,而对于实际工作中的问题却避而不谈。

那么产生这些问题的原因是什么呢?我觉得首先是上级设定的工作目标趋于一致,而下级没有创造性的抓落实,信息难免趋同;其次,信息撰写者深入了解信息的基础不够,材料不丰富,信息难以生动;再次,由于思想水平,政策水平,文字综合能力有限,对素材把握得不准,思考不够深入。还有,由于一些地方信息员队伍不稳定,挂职,临时抽调的同志较多,也影响了信息的质量。

针对这些现象,我们可以采取一些措施来提升组织工作信息的质量。首先,挖掘提炼有价值的素材,只有拨响社会生活特别是工作绷得最紧的那根弦,才可能写出好的信息来,要摸准时代的脉搏,敏锐的捕捉工作中的热点,难点问题,选择有特色,有个性,有信息价值的片段,要深入基层,深入实际,深入群众,从基层党员干部和群众创造出来的“新鲜”经验中汲取营养,对材料深入思考,突出特色,把握本质。二是,注重写实,增强信息的可信度和说服力,要吹糠见米,挤干水分,用事实说话,让主题从客观事实中自然而然流露出来,要克服表面化,不随意拔高或贬低,做到有真意,去粉饰,不做作,勿卖弄,三是,要提高文字水平,语言要准确,简练,生动。朴实,多用短句,少用长句,最好有几句特别令人难忘的鲜活语言,四要提高综合素质,多读,多写,多思,吃透上级精神,领会意图,了解动态,掌握基层情况,了解各地信息,广泛涉猎政治,大学,大学,管理等等方面的知识,要从众多优秀文章里面吸取养分,厚积薄发,最重要一点,好信息绝不仅仅是漂亮的文字,敏锐的嗅觉和机巧的处理,而是要一种“我为人民鼓掌和呼唤”的精神追求,有忧国忧民的情怀,这样才能打动人,说服人。

作为一个实习生,刚开始进去的时候你觉得是兴奋,慢慢的,你会觉得很无聊,几个小时没有让你干什么事,如果你不自己做事。你会发现这里很无趣,所以这里我想说的一点是学会尽快进入你所要是角色,你是带着对这个角色不懂才去那里取经的,想当年唐僧去西天取经是经过千辛万苦才取回,真经不好取呀!你得学会如何去学习。所以在这里我想说的是学习的能力。就是如何去学习的问题。在这个知识大爆炸的时代,如何学习比学到什么东西更重要。当你进入一个完全陌生的领域时,你如何走出所谓的盲障区,如何在那里去取回你说要是真经是一个苦差事,是一门学问。现在你在那里,你如何去得到你的经验呢?学习,只有学习,才可以!你得向这些有经验的老前辈学习,你得去说,跟他们交流,从这些日常的交流中缩短与对方的感情距离,从这些交流中你去了解他们的工作流程,工作的方法,工作的态度等等。进攻才是最好的防守,你不要以一味的在那里等待,让他们在那里唱独角戏,让他们跟你说,他们不知你到底需要什么,所以她说的也是泛泛的谈,没有针对性,谈一会你也没有了。这样不利于了解知识。

所以你自己在心里要好好的想想要了解的知识,针对这些问题你去问,然后去收集你说要的知识,你通过和他的交流。你还要充分利用身边的资料,每一个部门都会有自己的刊物,杂志,文件,报纸等等信息库,你就得学会多多收集那里的信息,这些也是一些原始的信息,充分去利用。我在那里时,我会去看看那里的组织刊物,我从里面看到许多的我对组织的了解和一些前沿的言论,一些好的体制。一些富有创意的想法,和一些很好的实践理论范例。

在这次实习中,我对组织办的工作流程有了一个初步的了解,其实我在里面我更学会如何去与领导打交道,如何去学习,何如培养发现问题的能力。如何去思考。

20xx年暑假,我带着学校的暑期社会实践介绍信来到郭大寨乡镇卫生院,开始了我为期一周多的暑期见习的旅程。对于我这个只有半年学医经历的学生 来说,根本就还没有涉及任何有关医学的专业知识,应该从医院中最基础的护理工作开始。来到卫生院,我对一切都感到新鲜和畏惧,即使自己曾以病人的身份到过 此地。

院长了解我的情况之后,觉得我应该全面的对医院的各种科室进行了解最好,所以我先后在外科、药房、护理…各方面进行了不同时间的见习。镜中的我,穿着 干净洁白的白大褂,想想自己第一次穿着白大褂的那份自豪,心底的那份坚定与自信犹然而生!不过话说回来,身上还觉得多了一种承载不了的负担。

环境熟悉之后,我协助护士接诊病员,做好四测(测血压、测体温、测脉搏、测体重),跟她学习了血压及体温的测量方法,接触配液环节,在严格坚持“三查 七对”(三查:操作前查、操作中查、操作后查;七对:对床号、对姓名、对药名、对浓度、对剂量、对方法、对时间)的原则下,并为病员配液。给我印象最深的 是哪个医生一直在给我强调“无菌操作无菌观念和规范化操作”。在外科实习这段时间,每个老师都强调无菌观念,因次,我深刻认识了无菌观念,操作中便不自觉 地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新办法,创新思维,那也得熟悉情况了再说吧。说不准以后的医学改革可以把那些繁琐的操作改进一 下,呵呵!

还有一个外科手术,缝合伤口。看着医生慢慢的把伤口洗干净,再一点点清除淤血,最后进行缝合。其间如果任何一环节操作没有符合无菌操作的要求,后果将 不堪设想。这让我想到了自己的如此不经意会是如此的严重。所以在接下来的换针水、拔针头的操作中我都十分的小心谨慎。忽然明白:在我的职业生涯中,不允许 “万一”。

见习8天,让我感受最深的是:临床是理论基础知识的巩固基地,临床的实地见闻,实地操作,让我重现在校那些枯燥又顽固的知识时提出的种种问题。例如: 每天面对着老师如鱼得水忙碌的身影,我心里只有怨叹,怨自己无法将理论应用于实践,怨自己在见习前没有好好学习,加上填鸭式的传统教育模式,被动的接受知 识害惨了学生,更可悲的是,我们只能获得短暂的记忆,不能成为此时对抗疾病的材料,只要不断翻书,真有种”书到用时方恨少”的悔恨与喟叹啊。

每一个医院的门口都有各种“微笑服务”的宣传标语。这让我想到了很多。众所周知.建立和谐的护患关系,首先要做到将心比心。用一颗博爱之心,一种换位思考的思维去想象病人的疼与痛,矛盾与徘徊,将病人的疼痛看作自己的疼痛看作自己的疼痛,用心去体会病 人的茫然与不知所措,只要你及时伸出一双温暖的手,病人就能感受来自你手心的力量,也许他们就会获取一份战胜病魔的决心与信心,疾病不攻自破,那该是医学 界灿烂的风景.其次,擅于与病人沟通。其中,微笑是一把出奇制胜的尚方宝剑。在这里,我看到的是笑容可掬的脸孔,也都觉得特别地漂亮与可爱,让我有种轻松 与温馨舒适的感觉,如果我是一位病人,我会毫不犹豫地选择住在这里,因此,我也要求自己不把情绪带到工作中,每天保持阳光灿烂的笑容,让病人每天都能感受 温暖,无论是寒冬还是炎炎酷暑,微笑总是一道美不胜收的风景。

“微笑服务”既有利于自身的愉悦,又能减轻病人的的恐惧与病痛,这等一箭双雕的好事何乐而不为呢?再次,在病人面前要永葆一份不泯灭的自信.不善于与 人接粗是我的一大弱点,那种胆怯与不自然会使我失去很多的学习机会,由于我的自卑,不主动而没有得到相应的操作训练,这样的现实冷不丁给我泼了一身冷水, 感觉我们实习了这么长时间,又是本科生,做起事来应该是得心应手才是,面队老师的无奈我真的无地自容。真的,我告诉自己要强,只有强,才会让自己在任何病 患面前得心应手、游刃有余。

在郭大寨乡镇医院见习的这几天,更是让我明白了许多医生的准则,这是每个医学事业工作者都应该铭记在心的:生是一个很平凡的职业,他的责任就是救死扶 伤,挽救病人的生命。医生也同样应该具备一定的思想素质、专业素质和科学素质,要有一定的责任心,把病人的生命看作是自己的生命。医生要有创新和探索的能 力,积极为医学的未来作出贡献。

20xx年八月九号当我最后一次走进病房时,少了一份陌生,多了一份亲切;少了一份负担,多了一份安慰;少了一份担心,多了一份真诚.在这里,我不仅仅 真正学到了知识,还明白了一些道理,踏踏实实做人,认认真真做事,提高自己与人沟通的能力,建立良好的护患关系,遵从导师的教诲,理论联系实际,立誓为医 学事业贡献自己的力量。

新的学期开始了,我开始了我的第二年医学学习生涯,对于医学知识的吸收和总结也拉开序幕,我会投入百分之百的努力,争取做得更好。

学法心得体会篇三

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管-理-员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。

内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。

会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:

五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;

六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;

八、继续做好各部门工资奖金的核算工作:

足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!

以上发言,如有不当,请在座的各位领导批评指正!

乡镇财务培训心得体会4

学法心得体会篇四

按照市委组织部的安排,从20xx年8月20日起,任职社区的常务书记。一年来,在上级党组织的关心培养下,我较好地完成了所承担的各项工作任务,实现了从一名普通高校毕业生到一名合格基层干部的转变。工作中,我虚心学习、努力实践;苦练本领、踏实工作,增长了知识,积累了经验。一年的时光如白驹过隙,一年的光阴没有虚度,从参加第一次社区党总支会议,到烟田里劳动时的挥汗如雨、再到夜晚加班写材料时办公室里不熄的灯光,工作的快乐都值得回忆。工作岗位上的亲见亲历深刻影响着我的人生观和价值观。从当初理想化的设想到实实在在的工作环境的现实,我虽同样有过迷茫,但我不曾气馁,并在实践中不断的总结和反思,不断的调整看待问题的角度。一年的基层工作锻炼,使我加深了与社区村民的感情,加深了对农村工作的理解和认识,理想信念更加坚定,扎根基层、建设基层、在基层建功立业的决心树立的更加牢固,我已深深地爱上了这方热土。在这个过程中,有那么几句话深刻的影响着我,让我用实践去反复论证,更加深刻的体会到其真正的含义,它指导着我,激励着我。

“忘记自己的光环,放下架子,甘当学生。”在市委组织部20xx年度选调生座谈会上,我认真的记下了这样一句话。选调生是顶着一圈特殊光环来到基层的,然而我们本质上还是带着对未来的美好憧憬刚跨出学校大门的学生,虽有着满腔的激情和热血,面对的是陌生的工作环境,缺乏的是基层工作经历。“忘记自己的光环”时刻提醒我:要真正找到适合自己的角色,就要找准工作切入点,这样才能尽快进入角色。到社区工作后,我的职责是协助总支书记做好社区的党建工作。好在攻读研究生期间,我曾任职研究生部党委党建协调委副主任、党支部书记等职,相对积累了一点实际工作经验,和我现在担负的工作多少有相似之处,因此,工作起来比较顺心顺手。工作伊始,从最简单的文稿打印做起的,逐步到农家书屋建设、远程教育小组延伸站点建设;再从每期党建信息的编写,到基层党建工作总结的撰写等,我都能够结合实际工作认真观察、悉心思考,不断提高自身素质和写作水平。在平时的工作中,我能虚心向同志们学习,深入基层,深入实际,深入到群众中去,加强与群众的沟通和交流,学习如何开展农村工作,积极主动地转换角色,逐渐地适应了社区的工作。面临基层工作的许多挑战和考验,我能及时地调整好心态,摆正位置,端正学习态度。然而在基层工作,只有热情是不够的,更需要从严要求自己,要通过实践不断加强主观世界的改造,加强党性锻炼,提高党性修养,时刻保持政治上的清醒。初入社会、初到一个新的工作岗位,我知道我站在一个新的起点,提高正确认识问题、分析问题、解决问题的能力是一个量变到质变的过程,年轻、有朝气、有活力是优势,但“光环”要经过实践的磨练、岁月的冲刷才能光彩夺目,经历过风雨的彩虹才能多彩绚丽。一年来的经历,培养了我朴素的群众感情和吃苦耐劳的意志品质,我认为这是我最大的收获。

记得第一天来镇上报到时,党委书记的一番话给我的印象非常深刻,他说:“我镇镇域面积222.67平方公里,总人口71248人,其中农业人口 66081人。镇党委辖21个党总支、165个党支部,现有党员3255名。一镇辖‘两湖’,环保压力大。”一番具体数字的说出,一番如数家珍的话语,我顿时肃然起敬,使我很受启发,从那一刻起我就暗下决心:我一定要学习领导的风范,工作中要做一个“有心人”,用心去做事、用真情去做事。20xx年11月,书记在我送阅的《云南省20xx年选调生初任培训心得体会》批语中写道:“小屈,你的体会我看了,有思路、有观点、有想法、有结合。你是一个有心人,希望你在基层学到实用的东西,今后的工作顺意,顺利,取得成绩!”。领导的期望和关怀一直在激励着我努力的工作。农村的工作千头万绪、比较繁琐、比较复杂,很多都是临时一个通知就要立刻去落实的事情,好多事情不能提前计划。刚接手工作时确实不习惯,总认为要经过深思熟虑才能开始动手做事,但客观条件又往往不允许。俗话说:预则立,不预则废。要把急事办好、做扎实、做圆满,就要平时多观察、勤思考、多积累、善总结,只有做一个有心人,工作上才能做到心中有数,心里有底,工作思路才能清晰,干工作才能立说立行,才能不脱离实际,才能干到点子上、把工作做到位,把任务完成好。

文字材料的撰写,体现了一个人的思维角度和处理问题的方式方法。为培养我勤思考、多总结的习惯和公文写作能力,我的“传、帮、带”责任人,镇党委副书记安排我每月撰写一篇网评文章以及部分党建信息等材料,通过近一年的坚持,量的积累成就了新的高度和深度,使我受益匪浅。单就撰写的《xx镇20xcx年村级组织换届典型案例》就前后修改了5次,每次都是经过副书记的耐心讲解,帮助理清脉络,而我也在材料的反复修改中,体会到了一些材料撰写中规律性的东西:材料重在打框架,要注重行文脉络,脉络清晰后再进行扩展,并且要结合实际的加进亮点工作。“送给你一句话:你对工作的态度,就是你发展的高度。你每一次修改后的材料都比原来好很多。”副书记在看过我几经修改的文稿后用这句话勉励我,领导充满厚望的话语增强我干好工作的内在动力。5月2日至6月9日,历时39天,全镇20个村(社区)均顺利完成了村级组织换届选举工作。期间,为更全面真实的了解换届选举工作,我多次跟随副书记下乡进行换届选举前的调研工作,前往村情较复杂的村调查摸底,把握选情。对各村进行分类定级,记录村“两委”有关情况。在换届选举工作中,我先后被抽调到7个村民小组参与换届选举的组织工作,通过所闻所见,对村级换届选举工作有了直观的理解,为做好今后的工作打下了良好的基础。一年来,从最初的材料拿到手就顿感“压力山大”到现在可以较清晰的把握材料撰写的基本脉络,我的公文写作能力在一次次的“煎熬思考”和不断修改中得到了明显提高。态度决定了发展的高度,这句话时刻提醒着我、鼓励着我,踏实认真,端正态度是做好工作的重要前提。

会做群众工作,是对党员干部的基本要求,是干部的“基本功”。“听老百姓的话”是做好群众工作的重要前提,在农转城工作的开展中,我跟随社区干部一道前往群众家中做工作,了解他们的所思所想,耐心细致讲解政策,消除他们的顾虑,社区农业户口全部顺利转为城镇户口。在社区党总支20xx年度述职述廉大会上发言时我说:“我的爷爷曾当过公社书记,我有着一颗朴素的心,真诚为大家服务;我有一颗炽热的心,想法设法带领大伙致富。”第二天在小镇的大街上遇见了一位大哥,见到我就竖起大拇指说:“小屈书记!你昨天说的带领大伙致富那句话真好!我们也祝愿你在江城样样好!”言谈话语中透露出期盼和期待。没想到我几句肺腑的话就有如此效果,那一刻我真的很感动。事实就是这样,老百姓最朴实,你说出的话,他们都会用心记着,干部为他们做了好事,他们会永远记住;干部干不干事,他们心里都有一杆秤。他们记住的不是你个人,而是党的干部这个群体。“真诚为群众服务,想方设法带领大伙致富”是我的选择,也是我恪守的诺言。从过去的人民公社到现在的乡镇、从以前生产大队到今天的村委会,时间空间都有了巨大的变化,凸显出的问题是:现在的农村工作不好做,现在的村民思想活跃,“有田有地不找你,有吃有穿不用你,出了问题缠着你,解决不了骂死你。”工作难度在加大。这就要求新农村建设行政管理职能要有新的转变。要解放思想,做农民思想的领路人;要吃透政策,做政策路线的执行人;要发展经济,做群众致富的带头人;要团结群众,做农民群众的贴心人。变管理为服务,变约束为引导,加大招商引资的力度,为经济发展搭建好平台,畅通表达民意的渠道,解决关系民生的问题,才能做好新形势下的农村工作。

“人生如茶,开水倒入要泡一泡、等一等,积淀一下茶才有味道。”家中的长辈告诉我说。能够安心的只身一人在外工作,家人的理解和支持也是一重要因素。长辈提醒我,年轻人要不怕苦,多经历,在基层的经历是人生宝贵的财富,要用这些经历来丰富人生,厚重自己,要耐得住寂寞,戒得掉浮躁,慢慢的积淀。在社区任职常务书记即将满一年,思考和体会有很多。近一年的基层工作,我深深的体会到自己的成长和进步是党组织关心培养的结果,我将立志扎根基层、服务基层、建设基层,在基层中锻炼,在基层中成长,向群众学习,边学边干,不断提高分析问题、解决问题的能力,进一步拓宽工作思路,改进工作方法。把在基层和群众中产生的好经验、好办法、好典型进行归纳、总结和升华,来指导工作实践,扑下身子,脚踏实地,为实现中国梦贡献自己的青春和力量。

学法心得体会篇五

吾有一朋友,在乡镇任主要领导。仕途上,他是一支绩优股,可谓春风得意,锦绣前程,成为一方诸侯指日可待。就在他的事业如日中天之时,忽然传闻他已向组织提出了辞呈,后经证实,确有其事。所为何故?熟悉他的人都是百思不得其解。

因为曾经和我共过事,所以我对他非常熟悉。当时听到这个消息,我也为之困惑。论年龄,刚刚不惑之年,正是男人创业的黄金时节;论人品,他工作过的几个单位,从群众到干部,无不对其有口皆碑;论能力,二十年的乡镇工作经历,从一般干部一步步走上领导岗位,对于基层工作,早已是轻车熟路,完全可以做到运筹帷幄;论家庭,贤妻幼子,条件不错,能干的妻子是他的坚强后盾;论身体,别说大病,就连感冒的次数也不多;论背景,虽说出身农家,据说也还有一定的人脉关系......无论从哪一方面,我都无法找出其辞职的理由。

于是,作为朋友,我决定做做工作。几杯酒下肚,话闸打开。面对我的质疑,他滔滔不绝的诉说着乡镇工作的艰辛:常年累月面对应接不暇的酒局,层出不穷的麻纱,昼夜不分的作息而感到身心疲惫。那一天,他肯定的告诉我,下这个决心是经过了一段时间的深思熟虑,而且颇有破釜沉舟之势。他在向组织汇报前,从未向任何朋友提及,因为怕友人的车轮战动摇自己的决心。事后知晓,但木已成舟,别人的劝说也就无济于事了。

望着他浓密的头发中蹦出的些许白发,充满倦容的脸上露出的果断神色时,我知道我说的一切都是多余,而他依旧侃侃而谈。内心深处早已厌倦了这种周而复始的无序的生活,换个环境,虽然相对平淡,但工作相对单纯,生活相对规律才是他人到中年以后梦寐以求的生活目标。

至此,我已无话可说,反过来,对于他所做的决定多了一份理解。正如他所言,本人离开乡镇也仅仅两年多时间,对于乡镇工作的艰辛以及乡镇干部的苦楚应该深有体会。

诚然,我在乡镇也工作了整整二十年,从湖区到山区,从一般干部到乡镇领导。完全可以说,我对乡镇工作了如指掌,对乡镇干部的艰辛刻骨铭心。离开乡镇也是在我的迫切要求下才如愿以偿。

在一部分人的心目中,因为对乡镇工作知之甚少,所以对乡镇干部存在诸多误解。“山高皇帝远、不修边幅、吃吃喝喝、蛮横粗暴、无所事事”等等贬义词常常用在乡镇干部的身上,甚至有的人开口闭口“乡镇干部怎么怎么”,一副高高在上的神态,俨然乡镇干部低人一等一般。客观的讲,这些观点和看法对绝大多数乡镇干部而言,有失公正。无数事例证明,在乡镇久经锻炼的干部,历经磨难,综合素质相对全面,处理复杂问题的能力更胜一筹。我可以负责任地说,在乡镇工作多年的干部进入机关工作,无论什么岗位,基本上拿得起放得下,甚至游刃有余;反过来,久居机关的人初到乡镇工作,无论是谁,都有一个学习和适应的过程。

作为过来人,我和那位友人一样,有着同样的感受,乡镇干部的滋味,彼此心知肚明。啥滋味?记得在某乡镇工作期间,一位乡镇老领导曾经告诫我,要做一位称职的乡镇干部必须具备的条件,颇为经典。概括为九个方面,迄今为止,我仍然记忆犹新。

“会学”:农村工作错综复杂,牵涉的政策法律法规许许多多。下村工作尤其是处理麻纱和纠纷时,常常涉及到相关的政策界限和有关的法律条文,此时乡镇干部必须胸有成竹,傍木而行处理每一个具体问题,这样才能使群众心悦诚服。要做到这一点,靠平时的学习和积累。会学习,不断的充电,才能应对复杂的农村工作局面。

“会讲”:讲是乡镇干部的一项基本技能。接待群众来访,协调各种矛盾,参加各种会议,都必须发言。尤其是村上的会议,从村干部会到党员组长会,甚至一定规模的群众大会,乡镇干部往往是主角,讲话水平的高低对整个会议的成功与否起着至关重要的作用。在乡镇,如果不会讲,干部肯定寸步难行。

“会写”:现在乡镇办公室所写的材料主要是两部分,岁末年初的迎检材料和正规会议的格式化材料。平时其他场合的讲话发言和情况汇报等基本上都是“谁主管,谁负责”,从工作计划到个人总结,从民情日记到大小会议的讲话,都要动笔,谁也无法代劳。要写、会写,也是乡镇干部的基本功之一。

“能吃”:乡镇干部走村串户,吃的是百家饭,有时吃碰饭。这个时候,无论餐桌上摆的是什么,也无论是否喜欢,别无选择只能吃;当在村里处理比较棘手的问题时,耽误了吃饭是常有的事,代销店里的副食品,方便面也只能吃。另外能吃还体现在和他人比拼上,比吃肉比吃饭等等,不一而足。

“能喝”:乡镇干部队伍里,女性一部分,男性几乎百分之百喝酒。据我的观察,其中好酒者不到百分之十,绝大多数都是不得已而为之。在乡镇,几乎天天有酒喝。下村工作要喝,镇里来客要喝,招商引资要喝,项目建设也要喝。村里喝谷酒,上面喝瓶子酒;夏天喝啤酒,冬天喝白酒,甚至有的时候是啤酒白酒红酒交织着喝。乡镇领导一顿饭赶几个场子敬酒也是常有的事。联络感情、融洽关系、争取资金、引进项目,使乡镇干部不得不推杯换盏。酒宴结束,目的虽然达到了,但已是醉眼迷离。

“能熬”:上面机关里的干部每到下班时间,关门走人雷打不动,而乡镇干部则不然。由于责任制调整、维稳、征地拆迁等等麻纱缠身而不得不坚守岗位,挑灯夜战那也是常有的事,有时甚至通宵达旦。每每此时,乡镇干部就必须“耐得烦、霸得蛮、熬得夜”。偶尔困意袭来,抽个空隙洗个冷水脸,振奋精神继续战斗。倘若遇上“吵人命”的麻纱,常常要熬上几天几夜,直到问题解决。

“做得”:身体健康,头脑灵活,反应敏捷,敢于做,善于做,这些都是“做得”的内涵。农村工作不是纸上谈兵,要靠干部亲力亲为去落实;农村工作错综复杂,要有随机应变的能力;农村工作不能蜻蜓点水,要有脚踏实地的作风。身体健康气魄足是敢于做的基础;头脑灵活,思维敏捷是善于做的前提。

“忍得”:县令是七品芝麻官,乡镇干部是未上级别的干部。无权无职但责任不小。常常出现“老鼠进风箱——两头受气”的状况。天天与农民群众打交道,难免会遇到性情暴躁,口无遮拦之人,说几句不三不四的话甚至骂上几句,此时作为干部不能与之计较,只能一只耳朵进一只耳朵出。另一方面,上级的任务都是指令性计划,会一开,行政命令随即下达,而到乡镇,很多事情不是开个会就能落实到位的。有时做了大量细致的工作,但仍与领导的要求有差距,这个时候,批评也就接踵而至。纵然有诸多的客观原因,也不能分辨,只能强装笑脸,重整旗鼓。

“舍得”:当乡镇干部特别是班子成员,天天早出晚归,根本没用节假日的概念。家就像一个旅馆,只有晚上才回来住宿。家中事务包括小孩的教育基本无暇顾及,家里的担子就撂在其配偶身上。为了工作,先要舍得小家。其次,乡镇干部还要舍得投入。与质朴的农民群众打交道,既不能像小商小贩一样工于心计,奸诈狡猾;也不能一副居高临下高高在上之模样。要带着真诚,舍得投入感情,把农民作为朋友。只有这样,才能赢得农民群众的信任,有舍才有得。

二十年的农村工作经历,我见证了农村面貌的日新月异,见证了农村政策的不断调整和完善,亲自参与了农村里大大小小的各项事务。置身其中,一直以来,老领导的淳淳教诲记在心头,伴我成长,伴我走过了二十年来的每一个日子。

二十年风雨兼程的日子,我从一个毛头小伙变成了一个稳重的中年汉子。在基层,度过了我人生中的青青岁月。在乡镇期间,确实辛辛苦苦,忙忙碌碌,付出很多很多,但也是这一段工作历练使我成熟。点点滴滴,最是难忘。

学法心得体会篇六

1、反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对单位发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我门财务部门已经对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始****的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

2、核算,也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。

3、监督,是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面,我们财务部门一直是严格按有关制度执行,从不放过任何不合理事情;其次是对单位整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点、库存现金余额盘点等,以保证单位财产不受侵害。

1、有关制度和规定执行力度不够;

2、财务各人员综合素质和业务水平不一;

3、财务软件尚存在不足,效率不是最高;

4、财务部门的管理职能没有充分发挥。

3、通过参与管理,参与单位的重大经营决策,来充分发挥财务部门的管理职能,先从管理的角度做起,最大限度的做好参谋。

总之,在这一年的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信联社财审科是一个团结、高效的工作团体,每位成员都能够独挡一面,我有信心协同财审科全体人员与供销联社共同走向辉煌!

学法心得体会篇七

吾有一朋友,在乡镇任主要领导。仕途上,他是一支绩优股,可谓春风得意,锦绣前程,成为一方诸侯指日可待。就在他的事业如日中天之时,忽然传闻他已向组织提出了辞呈,后经证实,确有其事。所为何故?熟悉他的人都是百思不得其解。

因为曾经和我共过事,所以我对他非常熟悉。当时听到这个消息,我也为之困惑。论年龄,刚刚不惑之年,正是男人创业的黄金时节;论人品,他工作过的几个单位,从群众到干部,无不对其有口皆碑;论能力,二十年的乡镇工作经历,从一般干部一步步走上领导岗位,对于基层工作,早已是轻车熟路,完全可以做到运筹帷幄;论家庭,贤妻幼子,条件不错,能干的妻子是他的坚强后盾;论身体,别说大病,就连感冒的次数也不多;论背景,虽说出身农家,据说也还有一定的人脉关系......无论从哪一方面,我都无法找出其辞职的理由。

于是,作为朋友,我决定做做工作。几杯酒下肚,话闸打开。面对我的质疑,他滔滔不绝的诉说着乡镇工作的艰辛:常年累月面对应接不暇的酒局,层出不穷的麻纱,昼夜不分的作息而感到身心疲惫。那一天,他肯定的告诉我,下这个决心是经过了一段时间的深思熟虑,而且颇有破釜沉舟之势。他在向组织汇报前,从未向任何朋友提及,因为怕友人的车轮战动摇自己的决心。事后知晓,但木已成舟,别人的劝说也就无济于事了。

望着他浓密的头发中蹦出的些许白发,充满倦容的脸上露出的果断神色时,我知道我说的一切都是多余,而他依旧侃侃而谈。内心深处早已厌倦了这种周而复始的无序的生活,换个环境,虽然相对平淡,但工作相对单纯,生活相对规律才是他人到中年以后梦寐以求的生活目标。

至此,我已无话可说,反过来,对于他所做的决定多了一份理解。正如他所言,本人离开乡镇也仅仅两年多时间,对于乡镇工作的艰辛以及乡镇干部的苦楚应该深有体会。

诚然,我在乡镇也工作了整整二十年,从湖区到山区,从一般干部到乡镇领导。完全可以说,我对乡镇工作了如指掌,对乡镇干部的艰辛刻骨铭心。离开乡镇也是在我的迫切要求下才如愿以偿。

在一部分人的心目中,因为对乡镇工作知之甚少,所以对乡镇干部存在诸多误解。“山高皇帝远、不修边幅、吃吃喝喝、蛮横粗暴、无所事事”等等贬义词常常用在乡镇干部的身上,甚至有的人开口闭口“乡镇干部怎么怎么”,一副高高在上的神态,俨然乡镇干部低人一等一般。客观的讲,这些观点和看法对绝大多数乡镇干部而言,有失公正。无数事例证明,在乡镇久经锻炼的干部,历经磨难,综合素质相对全面,处理复杂问题的能力更胜一筹。我可以负责任地说,在乡镇工作多年的干部进入机关工作,无论什么岗位,基本上拿得起放得下,甚至游刃有余;反过来,久居机关的人初到乡镇工作,无论是谁,都有一个学习和适应的过程。

作为过来人,我和那位友人一样,有着同样的感受,乡镇干部的滋味,彼此心知肚明。啥滋味?记得在某乡镇工作期间,一位乡镇老领导曾经告诫我,要做一位称职的乡镇干部必须具备的条件,颇为经典。概括为九个方面,迄今为止,我仍然记忆犹新。

“会学”:农村工作错综复杂,牵涉的政策法律法规许许多多。下村工作尤其是处理麻纱和纠纷时,常常涉及到相关的政策界限和有关的法律条文,此时乡镇干部必须胸有成竹,傍木而行处理每一个具体问题,这样才能使群众心悦诚服。要做到这一点,靠平时的学习和积累。会学习,不断的充电,才能应对复杂的农村工作局面。

“会讲”:讲是乡镇干部的一项基本技能。接待群众来访,协调各种矛盾,参加各种会议,都必须发言。尤其是村上的会议,从村干部会到党员组长会,甚至一定规模的群众大会,乡镇干部往往是主角,讲话水平的高低对整个会议的成功与否起着至关重要的作用。在乡镇,如果不会讲,干部肯定寸步难行。

“会写”:现在乡镇办公室所写的材料主要是两部分,岁末年初的迎检材料和正规会议的格式化材料。平时其他场合的讲话发言和情况汇报等基本上都是“谁主管,谁负责”,从工作计划到个人总结,从民情日记到大小会议的讲话,都要动笔,谁也无法代劳。要写、会写,也是乡镇干部的基本功之一。

“能吃”:乡镇干部走村串户,吃的是百家饭,有时吃碰饭。这个时候,无论餐桌上摆的是什么,也无论是否喜欢,别无选择只能吃;当在村里处理比较棘手的问题时,耽误了吃饭是常有的事,代销店里的副食品,方便面也只能吃。另外能吃还体现在和他人比拼上,比吃肉比吃饭等等,不一而足。

“能喝”:乡镇干部队伍里,女性一部分,男性几乎百分之百喝酒。据我的观察,其中好酒者不到百分之十,绝大多数都是不得已而为之。在乡镇,几乎天天有酒喝。下村工作要喝,镇里来客要喝,招商引资要喝,项目建设也要喝。村里喝谷酒,上面喝瓶子酒;夏天喝啤酒,冬天喝白酒,甚至有的时候是啤酒白酒红酒交织着喝。乡镇领导一顿饭赶几个场子敬酒也是常有的事。联络感情、融洽关系、争取资金、引进项目,使乡镇干部不得不推杯换盏。酒宴结束,目的虽然达到了,但已是醉眼迷离。

“能熬”:上面机关里的干部每到下班时间,关门走人雷打不动,而乡镇干部则不然。由于责任制调整、维稳、征地拆迁等等麻纱缠身而不得不坚守岗位,挑灯夜战那也是常有的事,有时甚至通宵达旦。每每此时,乡镇干部就必须“耐得烦、霸得蛮、熬得夜”。偶尔困意袭来,抽个空隙洗个冷水脸,振奋精神继续战斗。倘若遇上“吵人命”的麻纱,常常要熬上几天几夜,直到问题解决。

“做得”:身体健康,头脑灵活,反应敏捷,敢于做,善于做,这些都是“做得”的内涵。农村工作不是纸上谈兵,要靠干部亲力亲为去落实;农村工作错综复杂,要有随机应变的能力;农村工作不能蜻蜓点水,要有脚踏实地的作风。身体健康气魄足是敢于做的基础;头脑灵活,思维敏捷是善于做的前提。

“忍得”:县令是七品芝麻官,乡镇干部是未上级别的干部。无权无职但责任不小。常常出现“老鼠进风箱——两头受气”的状况。天天与农民群众打交道,难免会遇到性情暴躁,口无遮拦之人,说几句不三不四的话甚至骂上几句,此时作为干部不能与之计较,只能一只耳朵进一只耳朵出。另一方面,上级的任务都是指令性计划,会一开,行政命令随即下达,而到乡镇,很多事情不是开个会就能落实到位的。有时做了大量细致的工作,但仍与领导的要求有差距,这个时候,批评也就接踵而至。纵然有诸多的客观原因,也不能分辨,只能强装笑脸,重整旗鼓。

“舍得”:当乡镇干部特别是班子成员,天天早出晚归,根本没用节假日的概念。家就像一个旅馆,只有晚上才回来住宿。家中事务包括小孩的教育基本无暇顾及,家里的担子就撂在其配偶身上。为了工作,先要舍得小家。其次,乡镇干部还要舍得投入。与质朴的农民群众打交道,既不能像小商小贩一样工于心计,奸诈狡猾;也不能一副居高临下高高在上之模样。要带着真诚,舍得投入感情,把农民作为朋友。只有这样,才能赢得农民群众的信任,有舍才有得。

二十年的农村工作经历,我见证了农村面貌的日新月异,见证了农村政策的不断调整和完善,亲自参与了农村里大大小小的各项事务。置身其中,一直以来,老领导的淳淳教诲记在心头,伴我成长,伴我走过了二十年来的每一个日子。

二十年风雨兼程的日子,我从一个毛头小伙变成了一个稳重的中年汉子。在基层,度过了我人生中的青青岁月。在乡镇期间,确实辛辛苦苦,忙忙碌碌,付出很多很多,但也是这一段工作历练使我成熟。点点滴滴,最是难忘。