2023年党内监督条例心得体会2022 心得体会领导干部要正确对待监督(大全5篇)

心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

党内监督条例心得体会2022篇一

每一个党员领导干部都应该看到和想到，常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害有多么重要。大诗人歌德曾经告诫人们：无论做任何事情，自律都至关重要。自我节制，自我约束，是一种控制能力，尤其是控制人们的性格和欲望。人一旦失控，变得随心所欲，必将一败涂地。人要自律，必须有敬畏之心,党员领导干部有三个敬畏时刻不能忘记:

一是要敬畏法纪。党纪国法既是规范人行为的准则，又是保护人权益的武器。侵犯法律必定受到制裁，触犯党纪必定受到严惩。党员领导干部要自觉学习法纪，熟知法纪，遵守法纪，把依法行政、按章办事作为始终坚守的原则。知道什么事能做、什么事不能做，就能不犯或少犯错误。

二是要敬畏权力。权力是一把双刃剑，既可以使人高尚，也可以使人堕落。“做官”与“坐牢”有时只在一念之间，如果抱着升官发财的目的去追逐官位和权力，做官的背后就是坐牢。领导干部手中拥有一定的权力，是各种人情世故的交汇处，是各种贿赂犯罪的指向点，要时刻牢记权为民所授、权为民所用，使手中权真正成为服务人民的工具。

三是要敬畏监督。主动接受监督等于自求保护，恶意逃避监督无异于自掘坟墓。党员领导干部要正确对待监督、主动接受监督，时时修正错误，校正人生的路标。心有敬畏，行有所止。要时时自重、自省、自警、自励，老老实实做人，干干净净干事。

党内监督条例心得体会2022篇二

： 作为一名教师，在创新教育教学的过程中，你都总结出来哪些经验呢?下面让我们一起来阅读《五花八门的纪念日》这篇教育随笔吧!

又是一个炎热的天气，太阳炙烈的烤着，人整个的被一团热气包裹着，闷的有点喘不过气来。

下午第三节是语文课，走进教室，迎面卷来一股热浪，孩子们无精打采东倒西歪地倚在座位上。

我有些无奈地看着这群孩子，随即走出教室，去找老高，让他想办法让空调运转起来。

今天中午大春打了李明，正好让我碰上。老高忿忿地说。

刚刚还懒得生气的我这回却真生气了，把大春叫到办公室，你今天又怎么了?我尽量装作平静地问他。

我也不知道为什么终于开口了。

如果有什么委屈，有什么不愉快的事就跟老师说，好吗?我们的谈话已经偏离了刚才的主题。

此刻，大春的眼睛里蓄满了泪水，看的出，他在极力控制自己的眼泪，可最终泪水还是挂满他的双颊。

大春，坚强点，什么时候想对老师说了，就来找潘老师，好吗?我一面说着，一面为他拭去脸上的泪水，他的眼泪依然溢满双眶，我的心里愈发难过起来。

不便再说什么，我也难过起来，我知道这孩子肯定遇到了什么不顺心而又无力解决的事情。

拉着他的手，我们一起走回了教室。一个大胆的念头在我心头升起。

何不把今天设为一个纪念日，名字就叫对不起。

同学们，今天中午徐伊春打了李明宇，徐伊春现在很后悔。从徐伊春身上，老师看到了知错就改的决心。我把目光投向了徐伊春，他正坚定地看着我的眼，我们都反思一下，最近的一周时间内，你们有没有作出伤害别的同学的事情。

看到大家期待的目光，我有点放心了：请大胆地走到这位曾被你伤害过的同学身边，大声说声对不起吧!

孩子们中间立刻炸开了锅，他们起先感到不好意思。

徐伊春打破了眼前的尴尬，只见他大步走向李明宇，拉着李明宇的手。

其他的同学纷纷放下了心头的疑虑，走到了同学的跟前。

一场矛盾就此化解。

看到教室内手拉手的情形，我欣慰地笑了。

对不起反思纪念日，就这样无意中诞生了，但它却解开了孩子们心头的顾虑，团结了他们之间的关系。

由我牵头设定的纪念日，没想到竟然在班内扎根发芽，断断续续的从班长嘴中，我了解到，每当碰到难题无法解决时，孩子们便效仿我的做法，成立纪念日。

各种纪念日就在我班扎营了。诸如谢谢你的关心纪念日、我的今日我做主纪念日、感恩纪念日孩子们用纪念日的形式，提醒自己，好的习惯要推广，大力提倡，不好的习惯要以此为戒，下不为例。

纪念日，六班的一道别样的风景线。在这道风景线的推广中，六班的班风越来越正，学风也越来越浓，我和孩子们的笑容也越来越灿烂。

作者：潘继云

党内监督条例心得体会2022篇三

全面从严治党永远在路上。强化党内监督，必须坚持、完善、落实民主集中制，确保党内监督落到实处、见到实效，必须认真贯彻落实中央纪委六次全会精神，积极探索强化党内监督的有效途径，使党内监督发挥更大的威力。

完善监督制度，做好监督体系的顶层设计。我们已经有了党政监督的一套办法，但根据党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，还必须把近年来实践中探索出的一些好做法、好经验上升到制度层面，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督。处理好党的自我监督和对国家机器监督的关系，既加强党的自我监督，又加强对国家机器的监督。

坚持有责必问、问责必严。权力和责任是统一的。如果没有正确地使用权力，甚至滥用权力，对党和人民的利益造成了重大损失，那就必须严格追责。党的以来，追责制度得到了更加严格的实施，谁想以种.种理由和办法来逃避责任已经越来越困难了。加强党内监督，就要进一步发挥问责制度的作用，使之成为督促干部尽职尽力的利器。

健全国家监察组织架构，形成全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系。我们党的执政是全面执政，从立法、执法到司法，从中央部委到地方、基层，都在党的统一领导下，国家公务员队伍中大多数都是党员，党内监督需要延伸至国家机关。通过全面深化改革，形成全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系，进一步督促国家公务员正确用权、廉洁用权。

强化巡视监督，发挥从严治党利器作用。巡视是党内监督的战略性制度安排，对党和国家机关以及国有企事业单位的巡视正在实现全覆盖。要紧扣“六项纪律”，围绕“四个着力”，发现问题，更好发挥震慑遏制治本作用。

用好批评和自我批评这个武器。批评与自我批评是我们党的优良传统。批评是监督，自我批评是自我监督。制度是解决规范问题，开展批评与自我批评是解决思想根源问题。只有真正解决了思想问题，遵纪守法才能成为一种习惯，制度才能得到更加严格的遵循。为此，要继续正确地开展批评与自我批评，让批评和自我批评成为每个党员、干部的必修课。

抓住“关键少数”，一把手监督难题。一把手位高权重，人数虽少，作用和影响很大。腐败现象发生的规律和党内监督的实践都告诉我们，加强对一把手的监督，是加强监督的重点和难点，在某种程度上也是薄弱点。因此，必须着力突破和解决。要进一步落实民主集中制，对一把手的权力列出清单，给予限制，让权力在阳光下运行。

党内监督条例心得体会2022篇四

选人用人是社会广泛关注的热点问题，是事关党的事业发展，事关人民群众对党的信任，也是组织工作提高群众满意度的重点。党的xx大明确提出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。如何提高选人用人公信度，是干部选拔任用工作和干部人事制度改革需要重点研究和着力探索的新课题。

今年4月，中央办公厅、中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(中办发〔20xx〕9号)及《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(中组发〔20xx〕8号)，中组部就干部的选拔任用问题提出了“干部选拔任用四项监督制度”，该项制度的提出，强化了干部责任追究制度、健全了干部监督机制，为进一步提高干部选人用人的公信度奠定了扎实的基础。本人就“思想干部监督制度”谈谈几点个人的想法。

一、要在创新领导干部警示教育制度上下功夫，提高干部的自身防范意识。四项制度坚持惩教结合、注重预防，深入整治了用人上不正之风的重要方针。《责任追究办法》坚持了有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究。对干部中的“那些”行为树起了“警示牌”、架起了“高压线”，明确了责任的追究机制，提高了干部群众的满意度。作为领导干部，更要提高思想、注意防范，始终保持清醒的头脑。做到洁身自好、清正廉洁。

二、要在创新领导干部相互监督制度上下功夫，提高干部的职能职责意识。《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项，对容易产生用人上不正之风的问题;容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题进行了进一步的规范。四项制度在体制和机制上得到了规范，坚持和完善了民主集中制，完善了领导干部的相互监督制度，对班子内事项做到了集体领导、民主协商，严格规范了党内民主生活会，提高了民主生活质量，保障了党员的民主权利，为正确形式党员民主权利营造了积极向上的民主氛围。

三、要在创新领导干部群众参与制度上下功夫，提高干部的公众参与广度。根据《“一报告两评议”办法》对新选拔任用领导干部进行评议，在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“干部选得行不行，要让群众评一评。” 是对干部选拔任用工作评议的延伸，以具体到人求深入。有利于发现干部选拔任用工作中存在的问题，加强对干部选拔任用工作的监督管理，从而也扩大了群众对干部选人用人的参与率、扩大了干部任用方面的知晓率和满意率。

四、要在创新领导干部条块联动制度上下功夫，提高干部的组织协调能力。横向方面：完善了党政领导干部在政府整体运转上的协调;纵向方面：扩大了群众参与力度，健全了干部的监督机制。如：在抓好《责任追究办法》的贯彻实施中，各党委组织部将尽快开通网上举报，健全完善全国组织系统信访举报、“12380”电话举报和网上举报“三位一体”的举报网络。认真执行立项督查制度，进一步完善和落实举报查核工作责任制，做到线索清楚、内容具体的举报必查，实名举报必查，查实一起、处理一起、追究一起，进一步推动了联动工作形成合力、条块联动、监督合力、效能增强的良好效果。

总之，新颁布实施的干部选拔任用工作四项监督制度体现了中国共产党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。

党内监督条例心得体会2022篇五

党的十九届五中全会提出“十四五”时期经济社会发展主要目标和二〇三五年远景目标，指明全面建设社会主义现代化国家前进方向。南开区纪委监委必须牢牢把握职能职责，通过深学细悟五中全会和***总书记重要讲话精神，辨清大局、判明大势、着眼大事，对国之大者做到心中有数，在新时代历史方位中坚守定位，在党和国家全局中找准着力点，履行好新时代纪检监察工作使命责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来，强化政治监督，坚持把严的主基调长期坚持下去，持续深入正风肃纪反腐，为五中全会精神在南开区贯彻落实提供坚强保障。

聚焦党的领导强化监督，坚决做到“两个维护”。牢牢守住政治监督根本定位，把学习贯彻党的十九届五中全会精神情况作为重要监督内容，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧盯***总书记重要指示批示精神落地见效，以及党中央重大决策部署，围绕推进京津冀协同发展、落实“六稳”“六保”等党中央重大决策部署在南开区贯彻落实情况，把政治监督融入“创新南开”建设之中，把党的领导落实到科学把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局的方方面面，严明党的政治纪律、组织纪律，确保党中央政令畅通、令行禁止。

聚焦责任落实强化监督，监督保障“十四五”规划贯彻落实。围绕贯彻执行“十四五”规划，结合相关单位的职能职责，制定具体监督方案，绘制监督“时间表”和“路线图”，紧盯南开区落实“十四五”规划的重点项目、重点工程，聚焦具体人、具体事，体现监督的经常性，解决监督滞后、抽象等问题。重点围绕落实民主集中制和“三重一大”决策机制等权力运行的各个环节，监督推动党员干部依法用权、廉洁用权，压缩权力“任性”空间。坚持从严执纪问责，保持惩治腐败高压态势，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，确保党中央和市委重大决策部署真正惠及南开人民群众。

聚焦作风建设强化监督，持续净化修复政治生态。紧盯“关键少数”，进一步压实管党治党政治责任，结合南开区“作风建设年”活动，着力整治“官老爷”“中梗阻”“混圈子”“老好人”等问题，持续净化修复政治生态。坚持精准问责，把握政策策略，用好监督执纪“四种形态”，做到科学精准、宽严相济。用好容错免责机制，旗帜鲜明为担当者担当，激励干部在落实“十四五”规划中大胆实践、担当作为，为落实“十四五”规划、实现二〇三五年远景目标营造良好政治生态和发展环境。