心得体会监督委员发言(汇总9篇)

心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

心得体会监督委员发言篇一

自2018年以来，石城县扎实开展村监督委员会标准化建设，建立权责明确、联系、运行有效、自治村民主监督机制，有效解决村监督薄弱、缺乏纪律监督、民主监督薄弱等问题，为扶贫腐败和风格专项治理提供纪律保障。

(1)配备强大的人员，以确保监督。鉴于乡镇纪律检查委员会人员不足，监督薄弱，基层党员干部监督盲点和死角，特别是近年来村干部违纪违法问题，石城县自2017年12月以来，利用村两个委员会选举，要求村(居民)委员会必须配备负责任、敢于面对、公平、体面的人员作为纪律检查监督员。目前，每个村委会都有一名主任和一名成员2-4全县131个行政村和22个居委会的村级纪检监督员配备齐全。
(2)完善运行机制，确保标准化监督。为确保村事务监督委员会的标准化运行，全县各乡镇实行村事务监督工作报告制度，实现四，即工作规则、行为规范、管理标准、工作依据。进一步明确村事务监督委员会的工作职责、监督内容、监督方法和工作流程，并在墙上公布相关制度。乡镇纪律检查委员会加强对村事务监督委员会的监督管理，严格规范问题发现、反馈、报告等环节。
(3)加强业务指导，确保有效监督。乡镇纪律检查委员会负责村级纪律检查监督员的业务指导和具体管理，以如何监督作为加强纪律检查监督员培训的主要内容，积极发挥村级纪律检查监督员在扶贫领域专项治理线索收集和问题反馈的探索作用，积极发挥村级纪律检查监督员在村级监督微信群和村级开放微信群中的管理和监督作用，成为乡镇纪律检查委员会的有力助手。2018年4月，石城县10个乡镇纪律检查委员会全面备案，各村级纪律检查监督员在协助办案中发挥了积极作用。

(1)资金保障不足，履行职责的热情不高。村级纪检监督员履行纪律监督职能。从经营情况来看，除村委会委员兼任纪检监督员外
有其委员本身有的工资外，无任何的福利待遇，若由党员代表兼任的纪检监督员，则即无工资，也无补贴。有些未设立单独的办公室，或者无必要的办公设备，极大的削弱了村级纪检委员会的积极性。
(二)人员素质不齐，发挥作用有差异。从年龄结构上看，大部分村级纪检监督员在45-55岁之间，年龄普遍老化。从知识结构上看，大部分村级纪检监督员文化程度为初中，有高中文化程度的屈指可数，知识水平普遍偏低。从业务素质上看，所有的村级纪检监督员对于纪检监督工作都是“老”新手，受年龄的老化、知识结构的限制，对“源头活水”的吸收消化存在一定的困难。因纪检监督人员的素质参差不齐，导致个别地方村级监督工作出现“表面有，实质无”的现象。
(三)熟人社会干扰，监督实效不明显。村级纪检监督员即是村民委员会的一员，也是群众自治组织的管理对象，很难跳出人情圈子“当包公”“唱黑脸”，有的怕得罪人“不敢讲”，有的怕伤感情“不愿讲”，在民主评议中尽显“你好我好大家好”的一团和气，村务监督流于形式，走过场。

(一)始终坚持以人为本。坚决执行亲属回避制度，村两委班子成员及其直系亲属不得担任村级监督委员会成员。严格把关，建议在下一次村级换届推选村务监督委员会成员时，增设年龄和学历上的条件限制，注重将参政意识强、有一定文化功底、年富力强、公道正派、富有责任心的农村党员、村民代表等推选为村务监督委员会主任，将有知识、有技能、愿意为群众办事、有方法为群众办事的青年后备干部、大学生村官充实到村务监督委员会队伍，增强村务监督委员会的生机与活力，以此促进村务监督委员会健康、有序、持续发展，解决“不愿为”的问题。
(二)持续聚焦发现问题。加强对村级监督委员会成员的教育培训，要突出教育培训的重点，在培训对象上重点加强对新进入人员的培训;在培训内容上既要加强思想政治教育和作风教育，也要加强对纪检监察、村务监督业务知识的培训，还要抓好基本财经知识的培训。建议编发与村务监督委员会监督事项有关的法律、规章、制度资料以供学习、参考，统一设计制发村务监督委员会会议记录薄、信访登记薄、工作日志等常用台账和表册，为工作检查和民主测评提供可查证的痕迹档案。提高村务监督委员会发现问题的能力，解决“不会为”的问题。
(三)全力完善后勤保障。创新一系列科学可行的村务监督委员会规章制度，对村务监督委员会的工作加以规范，建立科学、量化的考核评议机制，每年对其工作进行量化考核，严格执行村务监督委员会议事、例会、学习、台账、报告等工作制度和管理制度。加强村务监督委员会的阵地和硬件建设，做到管理有组织、工作有制度、办公有场所、对外有牌子、监审有印章、活动有记录、运转有经费、监督有实效。依照相关法规和文件精神，及时足额拨付村务监督委员会工作经费，在经济利益上不受村两委的制约，切实兑现村务监督委员会主任经济待遇。逐步落实村务监督委员会其他委员的待遇问题，解决“不敢为”的问题。

心得体会监督委员发言篇二

作为一名监督委员，我有幸参与并亲身体验了学校实行的监督制度。通过这一过程，我不仅学到了许多知识和技能，也收获了许多宝贵的体会和感悟。在监督的过程中，我深刻意识到作为一名监督委员的责任和使命，同时也明白了监督的意义和必要性。在这篇文章中，我将与大家分享我的心得体会。

首先，作为一名监督委员，我深刻认识到自身的使命和责任。监督委员是学校监督体系的中坚力量，我们要承担起监督和监管的责任。我曾经被任命为班级学习成绩的监督委员，每次考试之后，我都要认真核对每个同学的试卷，确保成绩的准确性。这不仅仅是为了监督同学们，更是为了鞭策自己做到公正、客观、准确地完成监督工作。我时刻牢记着自己的使命，不断努力提升自己的能力，以更好地履行监督委员的职责。

其次，监督的意义和必要性在我的工作中得到了充分的体现。在监督中，我们能够发现问题、解决问题，促进学校的健康发展。一次，我注意到班级足球队长经常迟到，严重影响了球队的训练计划。我果断地将问题向班主任反映，并提出了建议。经过班主任与学生沟通后，队长的行为得到了改善，训练计划也恢复了正常。这次的经历让我深刻认识到监督的重要性，只有及时发现问题并采取有效的措施，才能使学校的管理更加有序、规范。

再次，通过监督委员的工作，我学到了许多知识和技能。在实践中，我学会了如何观察、发现问题，并及时解决问题。我学会了如何坚持原则、保持公正，以及如何与他人进行有效的沟通。我还学会了如何在团队中协作，通过集体智慧解决问题。这些知识和技能不仅对我个人的成长和发展有益，也为我以后的工作和生活打下了坚实的基础。

最后，我深刻感受到监督委员工作的意义和成就感。通过自己的努力和奋斗，我不仅提前完成了委员的任务，还受到了同学们的认可和赞许。他们感叹地说：“监督委员真厉害，不仅能管住自己，还能管住别人。”这些赞美让我觉得身上有了一份责任和使命感。同时，监督委员的工作也让我懂得了珍惜团队合作，共同追求进步的重要性。正是有了这份成就感，我更加坚定了自己继续努力的信心和决心。

通过担任监督委员，我不仅学到了知识和技能，也收获了体会和感悟。我认识到自己作为一名监督委员的责任和使命，明白了监督的意义和必要性。通过监督的实践，我学到了许多知识和技能，也培养了自己的观察力、发现问题的能力和解决问题的能力。在过程中，我深刻感受到了监督委员工作的意义和成就感。我相信，在以后的工作和生活中，我会更加努力地履行自己的使命，为学校的发展做出更大的贡献。

心得体会监督委员发言篇三

敬爱的党支部：

我是x年光荣的加入中国共产党。在镇党委和xx村党支部的正确领导下和亲切的关怀下，使我逐步成长，更加感到党的温暖。在参加工作之际，我干对了，组织上支持我，干错了，组织上帮助我，党员同志们关心我。我深刻的理解党组织的关心和爱护，党员同志们的亲切关怀，是对我极大地鼓舞和鞭策。我只能说一声谢谢党组织，谢谢全体党员同志们。

由于我年岁以高，真所谓耳聋眼花，力不从心，我想辞去党员同志们交给我的重任和信任。希望大家能够理解我，支持我。

我的想法是，年轻的党员更有朝气，他们敢想敢干，只要有一颗对党无限忠诚的心，一定会把党的工作干好。xx的前途，xx的事业，xx的经济发展，希望寄托在年轻人身上，更寄托在我们有一个坚强有力的党支部。

今后，我仍然一如既往的支持党支部的工作和党委的决定，有需要我做的事，我决不推辞，仍然以一个共产党员身份，时刻要求自己，牢记党的宗旨，把群众的利益，放在首位，决不找领导的麻烦。跟党走，心不变，直到终止。最希望的是，一个人不算富，全xx都富起来乃至全xx镇都富起来，我才会高兴。我要为实现共产主义理想，奋斗终生。

此致

敬礼!

xxx

xx年xx月xx日

心得体会监督委员发言篇四

近年来随着我国经济的不断发展，各类岗位上的人才需求也越来越大，因此各种培训机构层出不穷。这些培训机构在为人才储备方面发挥着重要的作用，不过也存在着一些问题，例如培训人员不专业、知识点不严谨等。为了保证培训机构培训质量，我国设立了培训监督委员会，由该委员会对培训机构进行监管。在此，本人在担任培训机构负责人期间，多次与监督委员会接触，积累了一定的心得体会，现在将进行分享。

第二段，了解培训监督委员会

培训监督委员会是教育部门下属的一个机构，主要负责对培训机构的质量实施监管和审核，该委员会有一批专业的工作人员，他们能够对培训机构管理、质量、资质等多个方面进行专业的审核和判断。我们与监督委员会接触时，他们首先会对我们所需要的培训内容进行详细的询问，包括师资力量、课程设置、学习效果等，听取我们的回答后会发放各种资质和证书给我们，足以证明该培训机构的实力和资质得到了认可。

第三段，监督委员会对培训机构益处

了解了培训监督委员会后，我们不难发现该委员会为培训机构带来的益处：首先，监督委员会能够对培训机构进行专业的评定和审核，证实其真实性和可靠性；其次，监督委员会的存在，能够促进培训机构切实提高培训质量和效果，让学员能够获得综合素质提升的实质性提高；再次，通过监督委员会的审核，能够让培训机构提升自身的信誉度和形象，提升其在市场上的竞争力。

第四段，与监督委员会的接触中发现的问题

但是与监督委员会接触中，我们也发现了一些存在问题，例如监管职责不严格、能力不足、审核时间过长等。这些问题虽然在一定程度上影响了每个培训机构的运营和质量，但我们也能够看到监督委员会在不断改进和完善自己，让培训机构和学员利益受益。

第五段，建议和总结

基于以上发现和体会，我们认为监督委员会的存在非常重要，其监管能够有效保证培训机构和学员的权益，同时透明、公正的监督委员会也能够提升行业整体的形象和质量，为经济持续发展夯实基础。同时，监督委员会也应当不断提升其自身业务能力和履职能力，更加专业、高效地审核和监管每个培训机构。

心得体会监督委员发言篇五

村廉勤监督委员会是由村民会议或村民代表会议推选产生并授权开展工作的村级自治组织中的监督机构。下面就开展村廉勤监督工作的情况谈以下几点：

一

（一）有效运行，发挥了“四个”作用

一是管住了干部，解决了“用权一句话”的问题。廉勤监督委员会自成立以来认真实施监督，规范了村委会干部的用权行为。

二是管住了村务，解决了“决策一言堂”的问题。通过选举产生的廉监委上传下达、交流反馈，架起了干部与群众沟通的桥梁，从成立以来扩大了村务、党务的参与权和知情权。

三是管住了财务，解决了“花钱一支笔”的问题。在财务监督中，全面清理和审核了村委会的开支和收入情况，在对村级财务的'审计扩大了知情权，群众有了一笔“明白账”。

四是畅通了渠道，解决了“诉求一条路”的问题。廉监委成立后，村务工作通过廉监委向群众公布解释，征求群众意见。村里事务有问题接受质询，有争议接受听证，使大量的矛盾和问题在基层得到化解。

（二）夯实基础，促进了农村基层党风廉政建设

村廉监委成立后，着力做好基础性工作，包括完善档案资料，建立村干部廉勤档案；开展廉勤培训宣传工作，建立宣传平台，营造出廉政宣传浓厚氛围。这些都在很大程度上夯实了农村基层党风廉政建设的基础。

（三）畅通渠道，化解了党群干群之间的矛盾

留问题会审办理。

（四）求真务实，提高了村级民主自治的能力

村委会廉监委的成立，保障了群众的知情权、参与权、管理权、监督权、评判权，加强了对村组织民主管理和村干部的权力监督，强化了村干部的勤政廉政意识，提高了村级民主自治的水平和村委会事务的规范化管理。

一要敢于监督更要善于监督。加强对村“两委”和村干部的监督，是村廉监委的首要职责。村廉监委成员不断强化监督意识，大胆行使监督权力，敢于监督、坚持原则、秉公办事，以实际成效取信于民。

二要事后监督更要事前、事中提醒。村廉监委要有效发挥监督职能，需要加强事前、事中、事后监督。对群众关心的重大事务，村廉监委要注意提前介入，做一些调研，听取民声民意，及时反馈给村“两委”，加强沟通协调。

三要当好“五员”。

当好监督员。廉监委对村里开展的各项工作进行事前、事中、事后全过程、全方位的监督，是个监督有力、群众信赖的监督员。

当好宣传员。廉监委成员因监督工作需要，对关心村务的群众，利用各种机会向他们了解，他们也能适时地进行宣传引导，能起到很好的宣传员的作用。

当好信息员。廉监委成员及时把群众的心声反馈给村“两委”和上级，下情上传，能起到很好的信息员的作用。

当好调解员。当干群之间、群众之间产生矛盾时，廉监委有义务维护各方正当权益，协助村干部工作，做好解释，化解矛盾，有利于把矛盾解决在萌芽状态。

当好督办员。村“两委”及其成员的效能作风是廉监委六大监督内容之一。廉监委对村“两委”的各项工作计划，能够代表群众督促他们言必行、行必果，取信于民，能起到很好的督办员的作用。

心得体会监督委员发言篇六

作为一名大学生，我很荣幸被选为班级监督委员。担任这个角色的一年多来，我不仅锻炼了自己的组织和管理能力，也收获了很多人生的经验和体会。以下是我对于心得体会监督委员的一些深刻认识。

首先，担任监督委员让我意识到一个良好的管理团队是如何产生卓越的结果的。一支有效的团队是由互相合作、互相信任和相互激励的成员组成的。作为监督委员，我必须与其他委员紧密合作，共同制定并执行监督计划。每个人都拥有自己的才能和优点，我们可以通过有效地沟通和协调来凝聚成一体。当团队成员互相依赖并且每个人都肩负自己的责任时，我们的工作就能够高效地完成。

第二，我意识到作为监督委员，我需要具备良好的沟通和解决问题的能力。监督委员是班级和教师之间的桥梁，负责收集同学们的意见和反馈，并向老师反映。因此，我必须善于倾听、理解并且进一步传达信息。与同学们的沟通让我更加了解他们的需求和问题，帮助我更好地为他们服务。此外，在解决问题上，我学会了与不同的人合作和协商。当问题出现时，只有通过与相关方的有效沟通和妥善处理，才能达到最佳解决方案。

第三，担任监督委员教会了我如何保持自律和严格遵守规则。作为班级的监督者，我要求自己先示范，做到身体力行。我珍视每个人对我的期望和信任，因此，我从不对任何一位同学在纪律方面让步。在执行纪律方面，我始终坚持公正和严格，从不偏袒或滥用职权。通过这种方式，我在班级中赢得了同学们的尊重和信任，也帮助同学们养成了良好的行为习惯。

第四，担任监督委员让我意识到我作为个人的行为与整个班级的形象密不可分。作为班级的代表，我要保持良好的仪表和行为，以树立正面的榜样。我明白，我的言行会影响到同学们，特别是对那些年轻的同学们。因此，我努力保持诚实、守约和友好，并教育同学们树立正确的价值观和人际关系。

最后，我在担任监督委员的过程中学到的最重要的一点是，作为一个领导者，应该有一颗感恩的心。我对同学们的信任和支持表示由衷的感谢，也对我所经历的挑战和困难表示感激。这些经历不仅增强了我的自信心，也提升了我的领导能力。我相信这些宝贵的经验将对我的未来发展产生积极的影响。

通过这段时间的担任监督委员，我从领导能力到人际交往，从自律到发现自己的优点与不足，都得到了极大的提高与发展。我将继续努力，以更好地履行我的责任，并通过实践与学习不断成长。

心得体会监督委员发言篇七

一、指导思想

以贯彻党的十八届四中全会精神为指导，全面践行党的群众路线教育实践活动，以维护、实现、发展群众利益为出发点，联合社区居委会、共建单位、驻片党委、在职党员队伍等，把服务居民这项工作做实、做好。逐步健全村务监督委员会职责，着力构建基层反腐倡廉体系，不断促进农村基层组织党风廉政建设，增强党员、干部在群众中的威信和工作的凝聚力、号召力、战斗力。

二、工作目标

在镇纪检委的领导下，发挥社区监委会的作用，使本社区基层组织的'思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显加强，社区民主政治建设有效推进；群众的知情权、参与权、监督权进一步落实，群众关注的热点、难点问题得到较好的解决；切实做好耐心细致的宣传、解释工作，从而使党群、干群关系进一步改善，实现社会和谐。

三、工作措施

1、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育，形势政策教育，从而提高社区干部的大局意识和自主、自省、自警、自励意识；坚持做到要解放思想，与时俱进，求真务实，量力而行，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁、秉公办事。

2、对每季度的财务公开、民主理财进行全面监督，切实抓好党务公开、政务公开。

3、加强社区干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督，开展好社区干部的“勤廉双述”工作。

4、及时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题及时展开调查，对存在违法违纪现象的及时向上级部门行反映，协助上级部门好调查工作。

5、配合党总支搞好年终的党员民主评议党员工作。

心得体会监督委员发言篇八

培训监督委员会是企业培训体系中非常重要的一环，其职责是监督企业内部培训计划的实施情况和效果，确保员工的职业能力和素质得到提高，为企业的可持续发展打下基础。在委员会的组织下，各部门和员工必须积极参与培训活动，不断学习新知识和技能，提高自身的综合素质，以保持企业在市场竞争中的领先优势。

第二段：学习与交流是培训监督委员会的重要任务

作为培训监督委员会成员，我们需要时刻关注员工的培训需求，制定有针对性的培训计划，落实具体的培训方式和内容。在这个过程中，学习与交流是非常关键的，我们需要广泛地了解行业知识和趋势，积极借鉴先进的培训理念和实践经验，形成良好的学习和交流氛围，促进学习效果的最大化。

第三段：差异化培训是提升员工职业竞争力的有效途径

细化差异化的培训方案，满足员工个性化的学习需求，是提升员工职业竞争力的有效途径。针对不同部门、不同岗位和不同层次的员工，我们可以制定不同的培训计划，以满足不同的职业发展要求。同时，我们还可以采用不同的培训方式和工具，例如远程教育、在线课程、实践操作等，从而提高培训的灵活性和实用性，促进员工的职业发展。

第四段：未雨绸缪，培养更好的员工

随着市场的变化和竞争的加剧，企业的运营环境和需求也在不断变化。在这个过程中，只有不断地提高员工的素质和能力，才能满足企业的发展需求，确保企业在市场的地位和竞争力。因此，我们需要未雨绸缪，从长远考虑，培养更好的员工，帮助他们发掘自身的潜力，不断提高自身的技能和能力，以适应未来市场的需求和变化。

第五段：总结体会，促进委员会工作的创新和提高

作为一名培训监督委员会成员，我们需要时刻保持创新意识，注重不断提高自身的工作能力和水平。同时，我们还需要借鉴先进的培训理念和实践经验，总结工作中的得失和经验，形成有效的工作策略和模式，促进委员会工作的创新和提高。只有不断深化工作的质量和效益，才能为企业的可持续发展做出更大的贡献。

心得体会监督委员发言篇九

根据省委督查室对《中共中央 国务院办公厅印发〈关于建立健全村务监督委员会的指导意见〉的通知》(中办发〔2017〕67号)文件要求及樟树市的相关指示精神，就我乡村务监督委员会发挥作用情况汇报如下：

自去年村级组织换届后，全乡 个村(居)委都村务监督委员会，每个村务监督委员会设成员 名，其中主任1名，委员 名，全乡共 人。所有村务监督委员会成员中，党员 名，占 %，非党员名;占 %;男 人，占 %，女人，占 %;年龄结构：35岁以下 人，占 %，35-50岁 人，占 %，50岁以上 人，占 %;文化结构：高中(中专)以上 人，占 %，初中 人，占 %，小学人，占 %。

1、抓宣传，选好干部。一是做好了宣传动员和选举巡视巡察工作，广泛收集民意，排查不良苗头，坚决杜绝拉票贿选行为;二是认真贯彻落实了村务监督委员会选举要求，严格执行“十不选”，确保选举活动不变通、不走样，符合法律要求;三是做好了审核和公示公开工作，广泛接受群众监督，选出政治过硬干部、群众信任干部、能力出众干部，为全面打赢打好脱贫攻坚战、实现全乡经济社会事业又快又好发展奠定坚实的组织保障。

2、抓培训，提高素质。按照“缺什么补什么”的原则，坚持“统一规划，分级培训”的形式，通过乡村干部培训班和乡村务监督委员会培训班，不断加强对农村基层党风廉政、村务监督、“三资”管理公开监督平台、脱贫攻坚政策等方面业务知识培训，切实提高村务监督委员会成员的综合素质。换届以来，共举办期培训 人次。

3、抓管理，提升水平。一是明确职责，以加强农村基层党风廉政建设为切入点，通过宣传中央、省、市关于村务监督，农村基层党风廉政建设等文件精神和撰写工作日志等方式，实现村级党风廉政建设有人抓、有记录、有效果。二是强化监督指导，乡纪委通过定期和不定期的方式对农村基层党风廉政建设进行监督指导，对工作中遇到的问题及时答复，对存在的问题及时提出并督促整改，切实增强村务监督委员会的担当意识。自去年村“两委”换届以来，乡纪委共督查了 次，提出问题 个，整改问题 个。

近年来，我乡在村务监督委员会建设方面做出了一些成绩，但与省委、市委要求相比还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是不会监督的问题仍然存在。部分村务监督委员会成员文化水平不高，年龄结构、知识结构参差不齐，对村务监督委员会职责认识不全面，业务能力低，运用能力不强。二是不愿监督的问题普遍存在。村务监督委员会工作经费、工资补贴相对偏低，待遇没有长效增长机制，导致村务监督委员会主动开展工作的积极性不高。三是不敢监督的问题时有发生。部分村务监督委员会过度依赖村“两委”，怕困难、怯情面、畏权势，不敢动真碰硬，缺乏主动监督的信心。四是基础保障存在差距。大部分监督委员会都与村“两委”一同办公，没有专门的办公室和办公设备，监督工作开展难。

下步工作中我们将坚持问题导向，着力抓好以下工作：一是加强业务培训。加强培训内容的针对性和实效性，一方面强化思想教育和作风教育，一方面强化监督方式和监督内容等业务知识的培训，着力提高履职能力和水平。二是加强基础保障。严格按照省、宜春市和樟树市的相关要求落实好工资待遇、办公场所和办公设备，确保日常监督工作的正常进行。三是加大问责、追责力度。严格落实农村基层党风廉政建设主体责任和监督责任，针对出现“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，既要追究监督委员会责任，也要追究村“两委”干部责任。