2023年培优挖潜工作总结 经营挖潜工作总结(优秀5篇)

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培优挖潜工作总结篇一

根据《*******市农村中医院（xx年）办公室印发的《**市xx年**省中医院（xx年）“挖潜增效”工作方案》，从xx年xx月到xx年xx月，我院对xx年“挖潜增效”工作进行了认真安排部署。通过开展挖潜增效活动，有力地推动了我县中医药工作的开展，有效地促进了各项工作的落实。现将有关工作情况总结汇报如下：

一、高度重视，认真部署

为做好“挖潜增效”工作，我院领导高度重视，召开全科会议进行研究制定了“挖潜增效”活动的具体实施方案，为“挖潜增效”活动的有效开展提供了坚强的组织保证。

一）领导重视。

“挖潜增效”活动领导小组在全院工作人员的共同配合下，认真研究制定了“挖潜增效”活动具体安排意见、方案，成立了以**主任担任组长，副院长***同志为副组长，各科室负责人及中医院中医院中医科长为成员的“挖潜增效”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在“挖潜增效”活动办公室，具体负责“挖潜增效”活动的日常工作及督查汇报工作。

二）制度落实。

为使“挖潜增效”工作有序开展，我院结合实际，进一步完善了“挖潜增效”活动的各项规章制度，建立起一整套完整的管理方案和制度。同时，结合我院工作实际，制定了《*****县中医院（xx年）“挖潜增效”活动具体实施方案》，为进一步加强我县中医中医药工作的科学化、规范化、法制化管理，提高我县中医药管理水平，我院制定了《****县中医院（xx年）“挖潜增效”活动具体实施方案》并下发各科室，要求各中医医院严格按照方案实施。同时制定了《中医院中医药工作流程》、《中医院工作制度》、《中医药工作制度》等相关制度，从制度上确保了“挖潜增效”活动的真实性和实效性。

三）领导重视。

我院领导班子高度重视“挖潜增效”活动，成立了“挖潜增效”活动领导小组，由院长担任组长，副院长***、各科室负责人为成员的领导小组，下设了“挖潜增效”活动办公室，具体负责全院中医医药工作的领导。

四）宣传动员。

我院在“挖潜增效”活动期间，利用宣传窗、宣传栏、黑板报、宣传栏、标语进行广泛宣传，在全院营造“挖潜增效”活动的浓厚氛围。并利用“挖潜增效”活动月活动契机，在全院营造“挖潜增效”活动的热潮，使“挖潜增效”活动深入人心。

二、加强宣传，营造活动氛围

一）加大宣传力度

通过发放各种宣传资料、召开各种座谈会和走访等形式，大力宣传“挖潜增效”活动的重要性和必要性，提高医务人员对“挖潜增效”活动的认识。

二）开展“挖潜增效”活动

我院积极响应县卫生局“挖潜增效”活动要求，在我院醒目位置悬挂宣传横幅、张贴标语，印发宣传资料等形式，大力宣传“挖潜增效”活动的重要性和必要性，营造“挖潜增效”活动的热潮，使活动深入人心。

三）完善“挖潜增效”活动

为了使“挖潜增效”活动有效的贯彻到本科室全体工作人员和广大患者的中间，在院领导的统一安排部署下，我院于xx年xx月xx日开展了“挖潜增效”活动，在全院开展了“挖潜增效”活动的各项工作，取得了较大的成效。我们在“挖潜增效”活动中，认真做好活动动员、组织、宣传“挖潜增效”活动中的各种具体事宜，并通过各科室的共同努力，取得了良好的成效，现将有关“挖潜增效”活动的有关情况总结如下：

1、医务科在医院门诊楼内张贴活动宣传海报，向过往群众宣传“挖潜增效”活动的重要性，提高全员的认识，营造“挖潜增效”活动的深层次社会影响，使全院人员进一步加深对“挖潜增效”活动的认识，提高了全员参与活动的积极性，营造了“挖潜增效”活动的良好氛围。

培优挖潜工作总结篇二

xx年，xx公司安全生产工作在xxx集团公司的正确领导下，在相关部门的大力支持下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕年初制定的安全生产目标，以安全为基础，落实各级安全生产责任制，完善各项规章制度，加强安全基础管理，把安全生产工作贯穿到各项工作中，全年安全生产无轻伤及以上人身事故，未发生火灾火险事故，未发生食物中毒事故、未发生同等责任以上的交通事故，实现了三个百日无事故的记录，顺利完成了年初制订的安全生产目标。

回顾xx年，我们主要做了以下几方面的工作：

今年以来，集团公司对xx公司进行了三次安全检查，共提出问题32项，截止xx年11月30日，已完成整改的有30项，办理延期2项，完成率为93。75%。

xx年10月15日至30日，xx公司开展了秋季安全大检查活动。通过这次安全大检查，发现存在问题及安全隐患共53项，其中列入公司安全整改计划共9项。到目前为止，各项整改工作均按整改计划进行中。

xx公司下属企业管理模式多，涉及行业多，要管理好整个公司的安全工作，必须要认真做好安全基础工作，把安全工作的每一方面进行细分，并在管理上予以加强。xx年，公司着重在以下几个方面加强了个管理：

1、逐步完善和建立安全台帐。今年以来，xx公司在安全工器具管理、xx工安全教育管理、安全检查及安全整改管理、特种设备管理、安全统计等方面逐步建立了台帐。

2、完善安全闭环管理。针对集团公司xx年春检中提出的公司安全闭环管理不够好的问题，9月份，公司加强了安全生产的闭环管理，特别是在安全整改方面，做到安全整改布置有记录，完成后有反馈。

3、公司质量安全部从8月份开始，制定并严格执行对下属部门、分（子）公司每月至少进行一次安全检查的规定，通过检查，不仅使总公司对下属每一单位的安全生产情况有了了解，便于发现安全工作中存在的问题，而且，能及时反馈到职工对安全工作的建议和意见，便于改进安全工作的方法和程序。

4、规范外包队伍的安全管理工作。9月份，公司针对外包队伍安全管理比较薄弱的情况，制订和实施了《xx公司外包队伍违章扣奖暂行办法》，并加强了对外包工程的现场安全监督、检查、考核，使外包工程现场施工情况有了好转。9月份以来，建安公司已开始实行签订合同时，必须和外包单位签订安全协议，缴纳安全保证金的规定，进一步规范了对外包单位的管理。

培优挖潜工作总结篇三

根据上级安排，我校从教学工作的实际情况出发，开展了以“关注学生成长，促进学生全面发展”为主题的“关注学生成长，促进学生全面发展”系列活动。现将活动总结如下：

1、召开“关注学生成长”系列主题班会。

本次班会的主题是“关注学生成长，促进学生全面发展”，在班会课上，我认真地学习了关注学生成长，促进学生全面发展的精神，对于提高学生的综合能力，提升学生的自身素质，都有十分重要的意义。

我们在班会课上重点强调了以下几点：

一、关注学生的思想发展。

我们通过多方面的教育，对学生进行正确的人生观、价值观、世界观的教育，引导学生树立正确的价值观，形成正确的世界观、人生观、价值观。同时，在班会课上，我们还对学生进行了“如何做好自己，成为一个快乐人生”、“如何做一个对社会有用的人，为社会的发展做贡献”等方面的教育。

二、关注学生的心理健康。

在这次活动中，我们通过“关注学生成长，促进学生全面发展”为主题的班会课，引导学生了解自己在人生中的地位，树立正确的价值观。在班会课上，我们通过“关注学生成长，促进学生全面发展”的班会课，引导学生树立正确的价值观，形成正确的世界观和人生观。

三、关注学生的学习情况。

在活动开展的过程中，我们注意发挥班的模范带头作用，通过班带动整个班集体的学习工作，通过班带动整个学校的学习工作。同时，我们注意对班进行培训，指导他们如何分工管理班级的学习、工作。通过学习和培训，使班真正成为老师的助手和助手，真正成为同学们的好帮手。

四、关注学生的生活情况。

通过活动，我们对学生进行了生活情况调查，让学生感到学习的压力，同时也了解了同学们的学习生活情况。在班会课上，我们对学生进行关注学生的心理健康教育，帮助他们树立正确的世界观、价值观、人生观。

五、关注学生的考试情况。

在学校考试期间，我们对同学进行了考试情况调查，了解同学们对考试的看法、态度、考试形式及考试内容等。通过调查，了解考试的真正情况。

总之，我校开展的“关注学生成长，促进学生全面发展”系列活动，为我校德育教育提供了有利保证，为我校德育教育工作的开展创造了良好的氛围。今后，我校将进一步认真总结经验，加倍努力，开拓创新，争取取得更加丰硕成果。

培优挖潜工作总结篇四

按照公司xx年度“挖潜增效工作”的安排，我部积极响应公司号召，认真做好挖潜增效各项工作。现将挖潜增效各项工作开展情况作如下总结：

一、工作完成情况

1、加强人力资源管理，确保公司资源有效、安全地利用。

公司在进行招聘时，严把人才储备关，做到了人尽其才;同时加强内部培训，为公司储备了多名内部资料员，为公司储备了一批高素质员工及优秀员工队伍。

2、加强人力资源信息化建设，提高公司管理水平。

我部结合公司的实际，在公司的大力支持下，积极与工程、生产、质量等有关部门联系，及时完成了公司领导的有关指示和工作部署，确保了公司各项工作的正常进行。

3、完善人员档案工作，为人才供给了保障。

我部建立了员工个人档案，对全体员工档案资料进行了收集、分类、登记管理，对公司全体员工和公司领导进行了分级归档，并存入电脑，便于日后对各部门、项目管理和公司资信状况的管理。

4、加强了员工培训工作，提高员工队伍素质。

我部通过各种形式组织员工进行了公司企业理念、企业服务理念、职业道德、职业礼仪等方面的培训，培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的职业观、企业观，提高员工的素质，达到提升企业形象，实现企业文化价值的目的。

5、加强对外招聘工作，扩大内部人才供给。

我部积极响应公司号召，加大了对内部人才开拓力度，为公司人才招聘工作提供人才保障。

6、加强公司档案工作，完成了公司档案整理工作，并保证档案的完整性及查阅方便。

二、存在的主要问题

7、公司管理制度尚不尽完全落实，如公司各种规章制度尚未建立健全。

8、目前公司各部门的人员流动性较大，进而导致部分职员存在对公司管理制度的不理解和执行的情况。

三、明年工作计划

9、建立一支熟悉业务，而相对稳定的人员充分有效的组织，保证公司各项工作的顺利完成。

10、通过各种渠道，广泛招聘优秀人才，进一步提升公司人员队伍的整体素质与专业水平。

11、进一步加强对员工的监督、批评、激励、处罚力度，让员工充分地认识到自身的错误，引导其认识到错误所在，自觉改正。

12、加强与员工的沟通，及时了解员工思想动态，正确引导，加大宣传力度，以确保公司各项工作有效开展。

13、加大内部人才开发力度，通过挖潜增效、优势互补，提高公司人才战斗力。

14、通过各种形式，积极引进人才，为公司进一步注入能力。

15、通过各种渠道，积极吸纳人才，提升素质、增强企业核心竞争力。

16、以公司效益为目标，加大员工的福利待遇和劳动报酬，努力形成以工作业绩、生活待遇、经济效益、环境效益、专业技术职称、优秀人才和优秀员工为核心的企业三大核心竞争力。

培优挖潜工作总结篇五

我校认真贯彻落实市、区关于开展“挖潜增效、挖潜增效”活动的通知精神，以提升师生的综合素质为目要求，深入开展“挖潜增效、挖潜增效”活动，以“挖潜增效、挖潜增效”为主要内容，通过挖潜增效创新活动，促进学校各项工作顺利开展，取得了一定的成绩，为完成各项工作任务提供了有力的保证。

为使挖潜增效活动有章可循，确保活动取得实效，我校制定了“挖潜增效，挖潜增效”活动实施方案，进一步明确各项工作任务和目标任务，使每一个教师都要在“挖潜增效、挖潜增效”活动中发挥主力军作用，做到“四个结合”，即：“领导挂点到位，教师个人到点，全员参与；活动有力、有实效、有记录；活动效果明显”，即活动的成功与否，主要看教师是否做到了有计划、有目的；活动效果如何，要看参与者是否有参与，活动结果的好与坏，学生是否获得了有益的发展思路，活动的参与度，以及参与的效益是否高，学生有多少个参与的过程，是否得到了锻炼，在教师中有多少人关注到了呢？通过教师们自己切实可行的“挖潜增效”活动，使我校教师在“挖潜增效、挖潜增效”的实际行动中，在挖潜增效上做文章，在挖潜增效上发挥作用。现将活动情况总结如下：

一、领导高度重视，组织落实

为确保“挖潜增效”活动落到实处，我校领导高度重视，成立了“挖潜增效”活动领导小组，确保活动的顺利开展和完成。

二、制度健全，目标明确

学校领导高度重视挖潜增效工作，把开展“挖潜增效、挖潜增效”活动的工作摆上重要议事日程，专门成立由学校主要领导任组长的挖潜活动小组，负责组织和督导工作。同时，为使活动扎实可行，我校制定了《挖潜增效、挖潜增效”活动实施方案》：

1、领导小组组长：张校长、杨校长、李主任、吴主任、陈主任。

2、组员：李校长、李主任、张主任、张主任、杨校长。

3、负责教师参加挖潜增效工作的人员和组织。

三、措施得力，效果明显

学校领导高度重视挖潜增效、挖潜增效工作，专门成立了“挖潜增效工作领导小组”，明确校长为挖潜增效工作第一责任人，分工细，职责到人。

四、工作安排

我校挖潜增效工作领导小组在教师中进一步完善挖潜增效的有关制度，完善工作机制和奖惩措施。

4）学校领导要求每个教师对挖潜增效活动要有一个明确、清晰的认识，要有明确的工作目标。

5）要有一个明确、清晰的工作计划，并要求每个教师对挖潜增效工作要有一定的认识。

6）学校领导要求教师对挖潜增效活动的具体内容、实施要有一个明确的工作计划。

7）学校要求各班组根据挖潜增效活动要求及学生挖潜增效情况制定切实可行的工作计划，并能做好工作落实，及时总结。

五、加强教研，措施得力

8、开展“挖潜增效，挖潜增效”大讨论，提高教师挖潜增效的意识与能力。要求教师要在教育教学实践中，充分发挥“挖潜增效、挖潜增效”的精神，通过教学实践与教师的交流，进行自我反思和批判。教师要通过讨论交流，进一步认识到挖潜增效工作的重要性，不断提高教师挖潜增效意识。

9、建立完善的挖潜增效评价制度，将挖潜增效活动作为教师考评教职工的重要依据。