粮油工程总结 粮油示范推广工作总结必备(模板5篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

粮油工程总结篇一

二零一五年度工作总结暨二零一六年

工作要点

^v^：

2015年，我司在上级党政及主管部门的正确领导和亲切关怀下，认真习贯彻党的十八届四、五中全会精神。主动适应新常态、创新发展、取得了一定的成绩。一年来实现收入万元，按出资额50%兑现了股东红利，企业稳定，人心安定。主要抓了以下工作：

一、强化主业，正确引领、我们以公司股东在成都承包的两家大米加工厂为依托，加强信息沟通，强化购销，实现粮油经营利润万元。同时大力帮扶股东创新、创业、不断发展。原有的经营项目鼓励做大做强，现有的新项目帮助走上正轨逐步壮大，今年在股东中增加经济实体5家，60%以上的股东都能创先争优，活出人生精彩。

二、努力寻求新的经济增长极，主唱资产经营这出“重头戏”我们充分运用市场手段，引入竞争机制，在今年经济下行，多重困难叠加，多重风险交织的严峻形势下，仍在去年租赁收入的基础上稳中略升。

三、抓好党建，创造性的做好各项基础工作，注重培养和提高党员素质，对党员进行了“三严三实”专题教育，以《准则》、《条例》规范言行，在任何时候都与^v^保持高度一致。造就了一支能打胜仗的党员干部队伍。同时尽其所能化解各类矛盾纠纷，一年来，解决上访问题3件，把信访的矛头消除在萌芽状态，企业团结和谐稳定。安全工作，坚持常检查，不断完善各项规章制度，及时整改隐患，全年未发生任何事故。

四、遵纪守法，规范运作，我们认真组织股东学习党和国家的法律法规，不断灌输正能量，树立社会主义核心价值观和都市意识，争当文明市民、争创时代先锋、争做时代楷模。根据企业新的情况，对公司《章程》进行了修订和完善，公司班子精诚团结、作风民主、一心一意为股东服务，一年来拿出万元帮助困难股东渡过困境，向上级争取政策帮扶三起，等等这些倾情付出都是企业长期稳定发展的根基和无尽的力量源泉。

五、创文工作卓有成效，按照上级要求我们不折不扣地做好各项基础工作，着力培养员工的业务技能和文明素养，努力提高政治业务素质，为全市创文迎检达标，尽心尽力，未拖后腿。

2015年历经风雨，我们攻艰克难，爬坡上坎，开拓创新，取得了一定成绩，但离上级的要求和股东的期盼存在很大差距，主要问题是：1、企业无新鲜血液，至今人员及公司规模都停留在97年改制水平,知识、年龄结构老化；难以适应形势发展。2、公司势单力薄，缺乏市场竞争力，企业后劲乏力。3、粮油经营艰辛，“主业”难“主” 愧对招牌。4、社会保障压力大，国家征股基数年年上涨，而企业增效缓慢，缺口凸现、矛盾重重、无新的生机。

2016年工作要点：

2016年是“十三五”决胜全面小康，建设美丽***的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。即要面对宏观经济下行的共同挑战，又要面对自身长期积累的结构性矛盾，我们要坚持稳增长、调结构、惠民生、防风险，突出全面创新改革牵引，着力加强结构性改革，主要做好以下工作：

一、坚定不移，稳定主业。抓好粮油经营，充分发挥优势，强化购销。力争实现粮油经营利润五万元。

二、坚定不移地深化改革，不断为经济发展注入新的动力活力，进一步完善法人治理机制，化解风险，深化改革，抢抓机遇，加快发展。

三、切实保障改善民生，不断增进股东福祉，尽最大努力提高企业收益，提高投资回报率，以大家的满意为始终不渝的追求。

四、强化依法治企，不断提高科学化管理水平，加强法纪法规学习，以法治手段规范管理企业，使之步入科学化、规范化管理轨道让大家敬畏法纪，自觉遵纪守法。

五、加强党的领导，始终坚持和把握中国特色社会主义政治学，更好地适应和引领经济发展新常态，不断加强学习、着力解放思想，拟培养发展二名^v^员，不断增强党组织的战斗力、凝聚力。

六、抓稳定，保安全，为企业发展认真做好各项基础性工作。以踏实精细的工作方式，化解各类矛盾，确保全年无上访和各类事故的发生。

2016年，面临经济持续下行的不利形势，我们要根据各级党委政府提出的战略目标，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展思路，按照“抓改革、稳主业、活经营、调结构、上项目、增效益、维稳定、保平安、惠民生”的总体要求，保持定力，加压奋进、砥砺前行，在自身的经营阵地上，优化资源配置，加强管理，开源节流，挖潜增效，以进一步改善民生，为企业谋求更大利益，以此推动公司各项工作健康稳定持续发展。

二零一六年一月六日

粮油工程总结篇二

在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的直接指导下，在有关部门的积极支持下，全局干部职工以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习，积极工作。在开展保持^v^员先进性教育活动，推进国有粮食企业改革，粮食购、销、存，招商引资，区委、区政府和上级主管部门布置的工作等工作中，做了一定贡献，取得了一定成绩，为我区三个文明建设作出了积极贡献。

一、积极开展保持^v^员先进性教育活动。

按照区委的统一布置，积极开展保持^v^员先进性教育活动，局党总支名^v^员在这次活动中，全部积极参与，按实施方案认真学习，每个党员提高了对加强党的执政能力建设的认识，进一步明确了新时期保持^v^员先进性的基本要求。思想上得到了提高，找准了自己突出问题，明确了今后的努力方向，作风上得到了明显改变，为今后的工作开展打下了良好的基础。

二、积极完成各项经济指标，认真搞好粮食购、销、存工作。

今年市^v^下达给我们的各项经济指标为：1、粮食购销指标购进贸易粮万公斤，销售万公斤，分别完成万公斤和万公斤，完成任务指标%和%；2、优质谷产业化经营指标：参与优质谷种植面积万亩，其中订单种植面积万亩，优质谷收购万公斤原粮，加工万公斤原粮，分别完成参与种植面积万亩，其中订单种植面积万亩，收购优质谷万公斤，加工万公斤，分别完成指标的%，%，%和%。3、储备粮规模指标万公斤，完成万公斤，完成指标的，此外，我们积极组织优质米、面、油等供应驻军部队，共组织万公斤优质大米，万公斤面粉（条）万公斤花生油供应驻军部队，得到部队官兵好评，同时还组织万公斤大米供应“两户两属”，稳定了“两户两属”群众情绪。

三、积极推进国有粮食企业改革。

我们已开展了下列工作

1、制定了×区国有粮食企业改革实施意见，根据上级文件精神，结合我区实际，制定了×区国有粮食企业改革初稿意见，它包括了粮食企业职工安置问题、费用问题，措施等七个方面的问题，待市政府改革方案出台后，参照市的改革方案再交区政府审批。

2、积极做好宣传发动工作，因为这次国有粮食企业改革，涉及到的人员多，全区人，历史包袱重，涉及的问题多，关系到每个职工的切身利益，关系到社会稳定，改革能否顺利进行，关健做好职工的思想、做好宣传发动，使每个涉及到改革的职工充分认识改革的重要性和紧迫性，通过宣传，每个职工对粮食企业改革有了进一步的认识，为改革的实施打下了良好的基础。

3、积极帮助国有企业职工解决养老保险：年粮食流通改革后，由于种种原因，机关事业养老保险所于xx年对国有粮食企业职工养老保险金停止收取和发放，使广大企业职工优心匆匆，为了使企业职工老有所养，在区政府的领导下，已将企业职工纳入社会养老保险。目前正筹措资金。

4、积极做好改革的前期准备工作：虽然国有粮食企业改革的实施意见未正式出台，但我们已根据有关文件精神，对这次改革涉及到的人员的基本情况，改革中人员转换身份养老保险等所需资金，现企业资产情况，变现资产所需做的工作等等进行了详细了解和统计，撑握了第一手材料。

四、加大招商引资力度，争取上级扶持资金。

1、利用闲置仓库，引进服装老板来办服装厂，该项目总投资万元，目前已投入生产。此外，引进资金万元，集娱乐、健身的娱乐城，目前资金已全部到位，进入装修阶段。

2、密切上下关系，争取上级资金，我们通过密切上下关系，了解情况，目前粮食部门比较容易争取的资金主要是仓库维修资金，根据这一情况，通过联系，自治区军粮供应站答应扶持仓库维修费万元，明年的维修资金正在计划中。

五、积极完成区委、区政府下达的各项任务。

根据区委、区政府关于开展农业产业结构调整，“五为一带”活动，村级“两委”换届选举，保持^v^员先进性教育等工作的统一布置，派出专人，经常深入基层开展服务，解决群众的实际问题，如扶持水泥吨解决镇村屯人畜饮水问题，扶持水泥吨，解决镇村公所厕所问题等，得到群众好评。

六、关心困难职工生活，保持社会稳定。

年粮食流通改革后，大部分国有粮食企业已停止运行，大部分职工下岗、待岗等，导致部分职工生活困难，为此，我们通过排查后，在局经费十分困难的情况下，拿出元资金慰问个特困职工，同时在日常生活中经常注意职工思想动态，解决职工实际困难，关心职工生活，一年来，没有出现集体上访事件，保持社会稳定。

在一年的工作中，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但距离区委、区政府和群众的要求还有一定差距，主要表现为：招商引资力度不够，争取到的上级扶持资金不多，下岗职工没有得到很好安置，国有粮食改革进展缓慢，没有进一步盘活企业。企业职工养老保险还未真正落实到位。粮食市场流通管理不到位等，为此，在今后的工作中，在区委、区政府的领导下，我们一定克服困难，努力工作，多作贡献。

明年工作计划

根据上级的指示精神，xx年的主要工作任务为

1、全面完成国有粮食改革。

2、加大招商引资力度，争取多引进项目。

3、加强上下级密切联系，努力争取的扶持资金。

4、努力完成上级下达的各项经济指标。

坚决完成区委、区政府的各项任务。

粮油工程总结篇三

在局领导的正确领导、各有关职能部门的大力支持和财务股全体人员的共同努力、*勤劳动下，按照财务制度进行会计核算、严格按财经法规和粮食法规进行会计监督，本着会计工作服务县局的中心工作、服务经济工作的原则，坚持会计工作为领导的决策提供会计信息宗旨，较好的完成了局领导交待的工作任务，一年来主要做了一下几方面的工作：

1、认真做好机关在职人员和退休人员*福利发放、局机关运转经费报销和神农公司政策*粮食经营成本费用的核算与开支；与财政部门认真做好有关人员增减和*调级的*调整工作，做到了能够使机关工作人员*福利正常发放，保障了机关工作正常运行，粮食政策*资金运行安全，粮食经营略有微利，粮食风险基金及时到位，收购资金及时到位确保粮食收购，销售资金及时回笼还贷。全年机关经费财政拨款万元、处置策源粮站划拨收入万元到年底基本到位，保障了机关工作正常运行和各项专项工作正常开展。

2、积极与农发行、中储公司衔接，做好了今年最低收购保护价4000吨价值1080万元收购粮款到位，保*了粮食入库，为农民增收160万运。同时主动与财政部门、农发行衔接确保粮食风险基金及时到位，2013年县级粮食风险基金应拨款50万元、省级粮食风险基金115万元到年底可以全额到位，保障了政策*粮食储存安全和正常轮换工作。

3、与资产管理股配合做好了资产出租的资金收入工作，做到了应收必收，无遗漏，全年收租金税后收入70万元，已按照非税收入管理规定上划财政纳入预算管理，同时与财政部门衔接按规定安排用于我局公用经费开支。

4、与资产管理股配合做好基建维修和资产购置工作，做好机关水电费收缴与县局机关资产日常管理，做到花最少的钱办更多的事。全年维修费用支出48万元，确保了最低保护价粮的收购。购置公务用车一辆万元，处置旧车一辆处置收入万元，都能够按财经法规规定制度执行。及时收交出租户和机关干部职工的水电费，资产购置按照规定该实行*采购的及时办理申报手续，确保了粮食部门资产保值增值和资产完好无损。

5、认真做好会计核算，按时向市局和局领导提交财务信息和会计报表，为领导决策提供财务信息。同时能够及时与其他有关部门沟通，反映粮食行业的实际情况和经营工作中困难，争取有关政策支持，为粮食行业发展取得宽松的发展环境。

6、认真做好了2013年的部门预算的执行工作和2014年部门预算的编制。为财政部门和*做好财政预算提供基础资料，同时能够及时反映粮食部门实际情况，争取财政部门在制定财政政策是及时考虑粮食行业实际，争取财政政策对粮食行业支持。在粮食企业方面能够按照会计制度做好粮食企业会计年报和粮食财务年度分析，做到上报及时，数字准确，情况反映真实，全年实现购销企业利润15万元。

7、积极参加局里开展的其他各项工作和活动，积极参县*的“美丽炎陵、清洁家园”活动。在做好本职工作同时能够积极参与局里其他各项中心工作。

一年来尽管做了大量工作，取得了一定成绩，但离高标准、高要求的财务工作来比，还有一定差距，有待以后工作中加强业务学习，提高*素质，改进工作方法，开拓创新，为粮食行业发展发挥粮食财务工作作用继续努力。

一年来，在市^v^的正确领导下，在市财政局、市农发行的大力支持下，紧紧围绕全市经济社会发展的大局，以提高效益为中心，以“三规范”为重点，以“三强化”为动力，以“四确保”为目标，强化工作措施，*抓责任落实，全面完成了全年的各项工作任务。

一、一年来的主要成效

1、完成粮油收购4000吨，其中储备粮收购2750吨（地方储备粮食轮换2000吨，新增750吨），地方食用油新陈置换100吨。

2、实现粮油销售收入120万元，粮油销售资金回笼率100％。

3、成品粮油经营上新台阶，全年实现销售收入500万元。

4、企业各项管理工作进一步规范，地方储备粮管理职能进一步加强，储粮管理水平不断提高，粮油保管、安全全年无事故，粮食储存常年“四无”达到100％。

5、*粮供应工作质量全面提升，部队满意率100％。*粮代供点的各项工作得到省^v^检查组的一致好评。

6、企业党建工作责任落实，党风廉政建设、文明创建活动等扎实开展。学习、宣传、教育活动丰富多*，学习氛围更加浓厚，党员的先锋模范带头作用得到发挥。

二、一年来的主要工作

（一）、以三规范为重点，继续深化企业改革，促进企业*发展。

1、规范企业制度。努力建立健全企业法人治理结构，规范劳动用工、职工分配制度。

相结合的激励机制。形成了既有利于企业发展壮大，又有利于职工潜能发挥的激励和约束机制。

3、规范经营机制。以稳步抓好地方储备粮管理为基础，大力开展市场化经营业务。我市地方粮油储备规模已近5000吨，为我库的发展创造了一定的条件。地方储备粮油管理，必须认真贯彻执行国家有关的粮油方针政策，严格遵守《xx市地方粮食储备管理办法》,规范运行。同时，利用地方储备粮油轮换的物流、信息流、客户资源，积极开展其它粮油销售，全年实现销售收入200万元。

（二）、以执行粮食收购政策为重点，提高服务工作质量，*抓粮食购销业务。

1、认真抓好粮食收储工作。夏秋粮登场以来，我们在企业人员少、本地无粮源的情况下，积极做好粮食收购工作。收购前，成立收购专班，积极做好各项收购准备工作，在收购过程中，收购人员起早贪黑，克服困难，全身心投入收购工作。及时了解周边产地收购行情，随时调整收购价格，经过三个多月的努力，按时、按质完成了上级下达的地方储备小麦轮入1500吨、储备稻谷轮入500吨和新增地方储备小麦750吨的收购任务。同时收购商品粮1250吨。

上半年即将过去，在粮库主管领导的关心下，在科室领导的正确领导下以及在个人不断努力下，上半年我的工作水平和质量都有了进一步的提高。现将半年来的工作总结如下：

一、不断学习，努力提高自身素质和业务水平

没有过硬的素质和业务知识做基础，要想做好工作就成了无源之水，无本之木。为此，我积极学习财务业务知识及相关法规，并注重理论联系实践，比如：利用业务时间学习会计基础知识、翻看会计业务杂志，学习掌握新的会计科目设臵及记账，经常总结工作方式方法，以便提高工作效率等，为做好工作打好了坚实的基础。

二、增强责任，扎实工作，圆满完成财务出纳工作任务

成为一名合格、出*的财务出纳人员，必须具备良好的职业道德修养，热爱本职工作以及熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。半年来，我一直以此标准严格要求自己：

1、严格执行粮库货*现金管理制度，做到取款有计划，收入、支出明确，保管现金安全，每天对现金及时清点，做到账款相符，下班前，库存现金不超过500元。

2、严格按照支票的管理规定购买、保管和使用支票。支票和财务章分开保管，使用前有审批手续、并做好登记，作废支票统一保管。

3、及时保*粮库各部门用款,并坚持财务报销手续。除相关人员计划款外,还及时提醒并预备现金,提高工作的主动*。报销时严格审核*，包括：*的有效*，*上必须有经办人、部门负责人、主管领导、财务负责人、粮库主任签字（紧急情况也可电话向领导请示，做到灵活*与原则*相结合），物品入库房的必须提供入库单等。对不符手续的*坚决不予报销。

4、重大工程项目以及粮食出入库合同资金的控制。整理和保管合同，及时登记入账，根据进度和相关部门提供的手续，给客户付款，提醒并拒绝超合同付款，及时扣工程质保金。粮食出入库坚决执行“货到付款和款到发货”的原则，规避经营风险。

5、每天产生的原始凭*，及时粘贴、盖章、整理，并登记入账。

6、对银行存款的各类*、回执及时取回，及时与银行对账，保*账账、账款相符。

7、玉米收购期间，在做好自己出纳本职工作外，积极参与并从始至终坚守在付款岗位。我们采用电脑与手工对照、逐级复核、双人点款、双人双锁等制度，出*完成了大量的付款任务，没有出现一点差错。

8、工作中不断总结经验，探索新的工作方法，提高工作效率。每天采用工作日志的方法，把每天工作按轻重缓急的顺序列到日志上，完成一项做个标记，当天没完成的第二天优先完成。这样工作既有目的又有计划；还有注重改进和提高与协同部门的合作、沟通，使工作更加顺畅。

8、积极参与粮库开展的各项公益活动，完成领导安排的其他任务。

据我们的不完全统计，半年来到银行取款82次，到县城汇款、交费、对账等120多次，为粮库人员报销260多次，尤其收购玉米期间冒着携带巨款的风险天天要跑银行。

在以后的工作中，我要继续学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为粮库和全体职工服务，和粮库、全体员工一起共同发展！

粮油工程总结篇四

20xx年，是实施“十三五”规划的开局之年，也是实现“全面小康、率先小康”的关键之年。区目标办按照《关于印发《攀枝花市东区2016年重点工作责任制》《攀枝花市东区20xx年民生工程责任制》《攀枝花市东区2016年主要发展目标责任制》的通知》(攀东委发〔20xx〕4号)文件要求，截止20xx年12月31日，对全区重点工作完成情况进行了梳理，现将相关情况通报如下：

一、总体进展情况

全区82项重点工作中，完成年度目标任务的重点工作有78项，未完成年度目标任务的重点工作有3项，暂缓实施的重点工作有1项。

二、未完成年度目标的重点工作

3.区住建局牵头的“完善江北片区城市修编”工作，未完成原因：未达到“完成瓜子坪片区控制性详细规划修编工作”的年度目标任务，目前该项工作仅完成攀密片区控规修编初步成果。由于弄弄坪片区定位尚未确定，市住建局暂停对该片区进行控规修编。

三、暂缓实施的重点工作

区投促局牵头的“职教产业园”工作，暂缓实施原因：未找到合作投资方，市、区两级政府未安排资金。

粮油工程总结篇五

20xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。

六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。

七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。

九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

大耀纺织 办公室

年3月1日