团组织换届 团组织换届心得体会(大全5篇)

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团组织换届篇一

团组织换届是每一个团员都会经历的重要时刻，也是团组织运转中的一项重要工作。通过参与团组织换届工作，我深深体会到了团组织的凝聚力和团结力。在换届过程中，我不仅学到了很多团干部工作的经验和技巧，更重要的是认识到了自身的不足之处，在这个过程中得到了全体团员的支持和帮助，使我在换届中成长进步。

第二段：换届前的准备工作

团组织换届前，我认真学习了团章、团纪等相关团章规定，了解了团组织运作的一些基本原则和规定。同时，我也积极参与讨论，与团员们共同探讨如何进一步完善团组织的工作。这些准备工作为我更好地参与换届工作提供了必要的知识基础和能力素养。

第三段：换届过程中的体验

在换届过程中，我参与了团员选举、议题讨论和项目策划等各个环节。通过团员选举，我体会到了团内民主选举的重要性，深刻认识到民主选举是集体意志的体现，更是改革发展的动力源泉。在议题讨论和项目策划中，我不断培养了自己的团队合作和沟通能力，学会了倾听他人的声音，提出自己的见解，最终推动了团组织工作的顺利进行。

第四段：换届心得与体会

通过这次团组织换届工作，我切身感受到了团组织的凝聚力和团结力。在整个换届过程中，全体团员形成了一个团结友爱、思想统一的整体。我们围绕着共同的目标，分工合作，互相鼓励，共同努力，最终成功完成了换届的各项工作。在这个过程中，每个团员都发挥了自己的才能和特长，每个人的贡献都得到了相应的认可和肯定。团组织换届工作是一个团结友爱、合作共赢的过程，只有大家齐心协力，才能顺利地完成工作任务。

第五段：对未来的展望与规划

通过参与团组织换届工作，我对自己未来的发展也有了更为清晰的规划。我深刻认识到，作为一名团员，担任团干部是我们的职责和使命。我将继续努力，提升自己的综合素质和能力水平，为团组织的工作贡献自己的力量。同时，我也将积极参与到团组织的各项活动中，通过实践来不断提升自己的组织能力和领导能力。我相信，在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的优势，做出更大的贡献。

总结：

团组织换届工作是一项团结友爱、合作共赢的工作。通过参与团组织换届工作，我不仅学到了许多团干部工作的经验和技巧，更重要的是认识到了自身的不足之处。在未来的发展中，我将继续提升自己的综合素质和能力水平，为团组织的工作贡献自己的力量。我相信，在团组织的引领下，我们团员们一定能够共同奋斗，共同进步。

团组织换届篇二

团组织作为青少年组织的重要组成部分，在培养干部和团员的同时，也需要定期进行换届工作。团组织的换届是一项重要的机制，可以注入新血液和新思维，为团组织的发展带来新的活力。今年，在我校团委的统一安排下，各班团支部进行了新一轮的换届工作。通过参与其中，我深刻体会到了团组织换届的重要性和意义。

第二段：体会团组织换届的选拔过程

团组织的换届工作，首先是通过选举来确定新一届团干部。在这个过程中，班级团支部组织了一个真实、公正的选举程序。在班级会议上，每个候选人都需要做自我介绍，向全班同学展示自己的才能和责任感。然后，同学们开展了秘密投票，选出了新一届团委成员。我认为这个选举过程公平公正，全程公开，确保了每位同学的权益，提高了整个团组织的合法性和稳定性。

第三段：体会对新团干部的期望和要求

作为团组织的新一届团干部，我们肩负着更多的责任和期望。学校希望我们能够紧密团结同学们，发挥自身的影响力，引导同学们积极参与团组织的活动。同时，我们需要具备团结协作的能力，要善于沟通和倾听，才能更好地带领班级同学走向团队的成功。我对新团干部有着高度的期望，希望大家能够珍惜这个机会，为团组织的发展做出自己的贡献。

第四段：体会取得的经验和教训

在团组织换届的过程中，我发现自己的不足之处。作为一名新团干部，我在选举过程中表现得有些拘谨，没有充分展示自己的优势和能力。另外，在团队合作中，我对其他成员的想法和意见没有给予足够的重视，导致了沟通不畅和团队配合不紧密的问题。从这些经验中，我认识到团组织换届不仅是为了个人成长，更是为了整个团队的发展。为了弥补自身不足，我决定加强自己的学习，提升自己的能力，更好地履行团组织的职责。

第五段：总结体会和展望未来

通过这次团组织的换届工作，我深入体会到了团组织的重要性和换届的意义。我明白了团组织作为培养后备干部的重要平台，需要每一位团干部用心去经营和发展。作为新一届团干部，我希望通过自己的努力和学习，不断提升自己的能力，为团组织的发展做出更大的贡献。同时，我也期待着未来团组织的发展能够更加迅速和稳定，在取得更大成就的道路上不断前行。

通过这次团组织的换届工作，我深刻意识到了作为团干部的责任与使命，同时也发现了自身的不足之处。在今后的工作中，我会更加努力地学习和成长，为团组织的发展不断贡献自己的力量，希望能够成为更好的团干部，为团员们搭建更好的交流和发展平台。团组织的换届工作不仅仅是一个简单的程序，更是一次对团组织的发展和同学们的期望。而我，将以此为契机，不断提升自己，为团组织做出更多的贡献。

团组织换届篇三

为切实加强村级团组织建设，发挥村级团组织在建设社会主义新农村中的重要作用，今年3月份以来，我们成立调查小组，采取访谈、问卷、入村调查、查阅档案资料等形式，就当前农村村级团组织建设情况进行了调研，形成报告如下。

一、当前我县村级团组织建设的现状

__县是个农业大县，全县总人口61.32万人，农村人口占全县总人口的75以上。全县共有行政村360个，应建农村团支部360个，实建307个。现有农村人口中，14-35周岁青年数为11.59万人,农村团员(不包括农村在校青少年学生)共6045人，团青比例为5.2；每年到广东、上海、北京、沈阳等地打工的外出流动团员达4418人，流动团员占农村团员总数的73。

二、村级团组织建设中存在的主要问题

通过调查发现，当前，农村团组织建设工作存在的问题大同小异，带有普遍性，主要表现为以下四个方面。

1、村级团组织不健全的问题十分突出。在360个应建团组织的行政村中，实际建团的仅为307个，建团率为85.3，且这一比例呈明显逐年减少的趋势。在问卷的85个行政村中，仅有团支部书记、不能发挥作用的“空壳村”为48个，“空壳村”占半数以上。

2、村级团组织功能不断消退的问题十分突出。村级团组织是联系农村团员青年的桥梁和纽带，是农村青年之家。在座谈中，基层群众普遍认为，随着农村经济的不断发展和农村配套改革的深入推进，在村级党组织的职能弱化的大趋势下，村级团组织的作用明显退化，不能很好地起到教育引导本村团员青年的作用，更难为农村青年创业、就业搞好服务，战斗力不强，活力不足，没有多大影响力和凝聚力。

3、村级团干部人选“奇缺”的问题十分突出。税改后，村级班子（干部）职数受到严格控制，小村不超过3人，大村不超过5人，村干部平均年龄超过45岁。村级集体经济收入寥寥无几，村级运转完全靠县乡财政转移支付的资金来维持，村干部工资人均不超过元。在这样的大背景下，待遇问题成为制约村级团干部选任配备的一大难题。加之多年来对村级后备干部包括团干部培养不够，导致当前村级团干部储备不足，人员难找，待遇难落实。

4、村级团组织活动阵地萎缩的问题十分突出。经费不足带来的对村级团组织阵地建设投入严重不足的问题已是不争的事实。农村青年活动场所缺乏，活动无人“牵头”组织，青年人在节假日（尤其是农历春节）主要以串门打牌为主，有的还以赌钱、喝酒取乐，甚至诱发社会治安问题。

三、加强村级团组织的意见和建议

基础不牢，地动山摇。如何加强村级团组织建设，巩固党联系农村青年群众基础是新时期党、团组织必须认真面对和努力破解的重大现实难题。非凡是党的十六届五中全会提出了“建设社会主义新农村”的宏伟目标后，这一问题更显得日臻紧迫。

1、在“党建带团建”上实现新突破。不容置疑的是，“党建带团建”是上个世纪末探索和积累起来的加强团的组织建设的有效“法宝”，既通俗又形象，为推动全团的自身建设发挥了不可磨灭、不可替代的作用。但在实际工作中，由于多种原因，“党建带团建”，带得不远、带得不深、带得不活，形同虚设，成为一种要求，一种口号，成为团组织自己安慰自己的“麻醉剂”。要加强村级团组织建设，必须彻底扭转这一现状，变团组织希望党组织“带”为党组织主动要求“带”，变“虚带”为“真带”，变“仅带机关”为“机关、基层同步带”。具体到村级团组织建设上，必须将村级团组织建设纳入到“党建带团建”的总体要求之中去，不能“带强不带弱”，回避问题，碰到矛盾绕道走。必须坚持带两头促中间的办法，实现团建工作整体平衡发展。

2、在村级

企业为依托，充分利用企业的带动和辐射作用，组建团组织；方法三：流动建团。在农村团员青年外出务工人数较为集中的地方，设立流动团支部，加强对团员青年的教育治理。当然，还有更多行之有效的办法，只要能适应形势需要，都可以大胆吸收借鉴，使之发挥作用。

3、在团干部选拔配备上实现新突破。团干部是村级团支部的“领头人”，团干部素质高低在很大程度上决定一个地方、一个村的团的工作水平。一是要解决好村级团干部的待遇问题。在当前村级团干部普遍难求、村干部工资水平不高的大环境下，村团支部书记岗位的社会吸引力不足是必须面对的问题，既要事业留人、感情留人，还要以足够的待遇留人；二是要打破年龄和身份限制。对村团支部书记要不唯年龄、不唯学历、不唯身份，只要政治可靠、热心团的工作、有一定社会活动能力、团员青年拥护的40岁以下优秀青年均可担任村团支部书记一职；三是要加强对村团支部后备干部的培养工作。建立村团干部后备干部库，加强对后备干部的教育培养，做到成熟一个，使用一个；四是要拓宽选人渠道。灵活采取选任、委任、聘任和公开竞争的办法，真正把那些优秀的'人才选拔到村团干部岗位上来。

4、在发挥作用、服务新农村建设上实现新突破。发挥作用是建设村级团组织的根本出发点和落脚点。从大的方面来讲，既要为新农村建设服好务，又要为农村团员青年服好务。具体体现在以下几个方面。一是坚持以发展农村经济为中心，引导农村青年积极推动生产力发展实现增效增收。开展农村青年科技培训活动，提高科学文化水平和农业生产技能。引导广大青年树立科学健康的生活方式，树立先进的思想观念和良好的道德风尚。认真开展扶贫助困活动，帮助解决农村贫困农户实际困难；二是千方百计开展增收成才活动。引导广大农村青年积极参与农业结构调整，不断推进农业产业化进程。实施农村青年转移就业工程，通过观念引导、技能培训、信息服务等手段，利用小额创业资金、建设劳务输出基地等方式，发挥青年科技示范户的作用，引导和扶持更多的农村青年从种植业向养殖业、第三产业及非农产业转移，优化促进农村青年多渠道就业、多渠道增收的机制和环境。推进农村新型社会化服务组织建设，扶持建立一批农村青年经纪人、经济合作社等服务组织，发挥青年能人、经纪人及协会组织的人才优势和组织优势，积极引导和带领农村青年参与农村经济结构调整，推行农业标准化生产，促进其增收致富；三是积极参与和谐乡村创建。开展“和谐新家园”创建活动，号召广大农村团员青年积极参与村容村貌整治，移风易俗，倡导树立新风正气，积极践行社会主义荣辱观，大力倡导科学文明健康的生产生活方式。革除陋习，带头植绿护绿，美化家园。带头改水、改厕、改路，构建美丽的生活环境；带头学法，增强法制观念，提高参政议政的能力，提高依法行使权利和履行义务的自觉性，构建平安乡村、和谐乡村。

加强村级团组织建设是新时期的新课题。党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的重大战略决策，为我们加强村级团组织建设提供了良好的机遇。我们必须立足当前，着眼全局、乘势而上，努力推动团的基层组织建设迈向一个新台阶，在全面建设小康社会的进程中谱写出新的青春之歌。

团组织换届篇四

。截止3月31日，全区17个镇街已圆满完成换届选举工作。

一、基本情况

xx区镇街团组织换届工作自今年2月底开始，历经1个月时间，于3月31日圆满结束。全区15个镇团委选举产生了新一届团委委员，其中8个镇设7名委员，6个镇设5名委员，1个镇设9名委员；6个镇选举团委书记、副书记各1名，8个镇选举团委书记1名、副书记2名，1个镇选举团委书记1名、副书记4名。总体看，各镇团委换届选举结果符合有关要求，。

二、主要做法

（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团区委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合区委组织部专门召开筹备工作会议和专项培训工作会议，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等有关文件精神，使基层团委深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级组织的要求和规定能够完全落实，团区委请示中共xx区委研究下发了《关于召开共青团北京市xx区第三次代表大会的通知》和《关于召开共青团北京市xx区第三次代表大会有关筹备工作的通知》，并制发了《共青团北京市xx区第三次代表大会培训材料》，进一步明确了镇街团组织换届选举工作具体要求和任务目标。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保镇街道团组织结构需要，确保镇街团组织换届选举顺利进行，团区委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。团区委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有8名30岁以下团干部选举成为镇街团委负责人。

（三）严格要求，稳步推进各项工作。团区委严格工作程序，稳步推进镇街团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好镇街换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对15个镇团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届镇街团委班子成员人选进行了民主推荐。

强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求基层团组织注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序；明确要求镇街团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全区基层换届选举做出榜样。

（五）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团区委要求各镇团委、街道团工委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的.步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

三、工作成效

由于思想认识统一，组织措施得力，xx区镇街团组织换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届基层团组织班子，取得了明显成效。

一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届镇街团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。选举产生的17名镇街团委书记平均年龄29.9岁，全部为大学以上学历。

二是统一了思想认识，奠定了加快发展的思想基础。通过基层换届选举工作的圆满完成，各镇街团组织在实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的同时，结合各镇街实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。

三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全区团员青年，奋发进取，扎实工作，以优异成绩迎接区第三次团代会的胜利召开。

团组织换届篇五

第一段：引言（100字）

团组织作为中国共产党领导下的青年群众组织，具有重要的历史使命和社会责任。团组织的换届是保持其活力和发展的必然要求。作为一名团组织干部，我有幸参与了一次换届活动，这次经历让我受益匪浅。下文将围绕换届心得体会，从更换领导班子、加强团队建设、扩大团员数量、带动团员参与和提高工作实效五个方面进行阐述。

第二段：更换领导班子（200字）

团组织的领导班子在换届时变得特别重要。我们团委在换届前通过充分调研，广泛征求意见，推选出能力出众、专业背景丰富的年轻干部，来充实领导班子。这样的换届方式，使得团委工作的连续性得到了保障，新领导班子有了高起点，能迅速进入工作状态。同时，更换领导班子还为团组织带来新鲜血液和新思想，促进了团组织内部的创新与发展。通过这次经历，我认识到，更换领导班子是团组织换届的重要环节，只有选派合适的干部，才能为团组织注入新的活力和带来良好的团队合作氛围。

第三段：加强团队建设（200字）

团队建设是高效推进团组织工作的重要保障。在团组织换届后，我们进行了一系列的团队建设活动，如组织团干部集体学习、举办团队建设培训、开展互动交流等。这一系列活动不仅增强了团队成员之间的凝聚力和战斗力，也提高了团组织整体工作的水平和质量。此外，加强团队建设还能加强团队之间的合作意识，促进信息共享和资源共享，以达到更好地服务团员的目标。通过这次团队建设活动，我深刻认识到，只有形成一个紧密的、有凝聚力的团队，才能更好地推动团组织的工作。

第四段：扩大团员数量（300字）

团员数量是衡量团组织活力和影响力的重要指标。在团组织换届之后，我们意识到团员数量的扩大对于团组织的发展至关重要。因此，我们制定了一系列招新计划和举措，如开展团员积极推广活动、举办团员教育宣传讲座、加强与高校合作等。经过一段时间的努力，我们取得了显著成效，团员数量得到了大幅增长，并且新入团的青年在团组织中积极参与活动的意愿也明显提高。通过这次经历，我认识到，扩大团员数量必须要有针对性的措施和举措，并积极引导青年积极参与社会实践和志愿服务，才能够取得实际效果。

第五段：带动团员参与和提高工作实效（200字）

团组织的工作实效直接影响着团员的满意度和团组织的影响力。在团组织换届之后，我们采取了一系列措施，力求提高工作实效。首先，我们建立了团员工作考核和奖惩机制，激发团员的工作积极性。其次，我们大力推进团干部培训和能力提升，提高了团干部工作质量。最后，我们充分利用各类资源，为团员提供更多丰富多样的培训活动和社会实践机会，提高了团员参与意愿和活跃度。通过这次经历，我认识到，唯有提高工作实效和激发团员参与热情，才能使团组织更好地发挥其引导青年、服务青年的作用。

结束语（100字）

团组织换届是一个新的起点，也是一个重要的机遇。通过这次经历，我深刻认识到，更换领导班子、加强团队建设、扩大团员数量、带动团员参与和提高工作实效是团组织换届的重要环节，也是促进团组织发展的关键一步。我将汲取这次换届的经验教训，不断提升自身能力和业务水平，为团组织的发展贡献自己的力量。

（总字数：1200字）