客房部文员的工作职责和内容(通用10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

客房部文员的工作职责和内容篇一

2、负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等;

3、完成天/周/月招聘统计报表;

4、负责入、离职手续办理，编制员工offer;

5、负责员工级人员档案的管理;

6、负责签订员工级人员《劳动合同》;

7、协助上级完成其他人事相关工作。

客房部文员的工作职责和内容篇二

2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续;

3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保;

5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放;

6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算;

7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序;

8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等;

9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布;

10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作;

11、完成上级领导交办的其它工作。

客房部文员的工作职责和内容篇三

2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续，员工档案管理；

3、负责公司人员招聘，组织招聘工作，安排面试，复试等工作；

4、熟悉考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。

5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

6、负责公司员工社保、公积金购买；

7、负责绩效的考核和汇总。

客房部文员的工作职责和内容篇四

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

6、参与部门管理；

7、配合其他部门有关工作；

8、承办领导交办的其他工作。

1、招聘会和人才市场（实时沟通）

2、招聘软件

传统类：赶集、58（综合分类信息网）

新兴类：上啥班、求职类等（视频招聘软件）

3、朋友介绍

1、负责公司人员需求计划的招聘工作，

2、负责公司新进员工的培训、考核；

3、负责员工人事变动管理；

4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

客房部文员的工作职责和内容篇五

2.负责员工考勤月报表，社保购买

3员工工伤业务办理

4.公司合作物流与快递的账单核对，供应商账单对账

5. 安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、公共办公区域、，接待客人;

6. 安排派遣工事务;

7. 配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。

客房部文员的工作职责和内容篇六

3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;

4. 人事信息维护，花名册制作、更新;

5. 负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;

6. 面试候选人的薪资沟通、确认;

7.完成领导交办其它临时性工作。

客房部文员的工作职责和内容篇七

2、公司花名册、通讯录、员工档案资料的及时更新与完善;

3、员工转正、异动手续的办理及跟进及人力盘点表的统计;

4、负责固定资产、台账资产等资产的编码、登记、盘点及每月仓库的盘点工作;

5、负责公司残疾人的年审及工伤申报工作;

6、负责公司园区相关分摊事宜的对接、核算、请款工作;

7、负责季度及节假日福利的申购及发放工作;

8、负责办公用品的申购与发放，工衣工鞋、及相关非易耗品的开单领用及管理工作;

9、负责协助行政主管跟进、完善后勤其他相关事宜;

10、领导交办的其他一切事项。

客房部文员的工作职责和内容篇八

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作;

9、完成上级领导交办的其他任务。

客房部文员的工作职责和内容篇九

1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

2、对于在sla(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。

3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至tl(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。

客房部文员的工作职责和内容篇十

岗位概要：

根据部门主管要求，协助其做好人事行政部日常的管理工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源、行政后勤保障。

岗位职责：

一、员工电子档案录入、更新等管理；员工入职登记表的整理、存档管理；

二、员工的入职、离职手续的办理；

五、对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计；

六、完成每月工资核算工作；

七、完成基层员工绩效考核统计工作；

八、做好食堂用餐预订、餐票发放及餐费统计工作；

九、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等；

十、主管安排的其它工作。

工作流程及工作内容：

一、每天提前十分钟到岗，打开水、整理室内卫生。

二、对前来应聘人员进行初试、填写个人信息表，讲解企业相关制度要求；

四、办理员工离职手续、收回工装、锁匙、餐具，办理退寝，并做好登记；

五、及时更新员工档案电子版；做好员工个人信息表及个人资料的收集整理；

六、接听应聘者的电话咨询、做以解答，同时做好接、打电话的统计；

七、每月1日将考勤机数据下载；负责对日常入职、离职员工指纹的变更；

八、每月末下发次月各部门二级考勤、绩效考核表，负责人事行政部二级考勤记录、整理；

九、每月初收回上月的各部门二级考勤、绩效考核表；

十、负责对员工考勤、请假、绩效考核等表单进行审核、整理；

十三、负责按文件编号对企业各类文件进行起草，经领导审核后打印、下发、归档、管理；

十五、上级领导安排的其它工作内容。