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工作计划
2023年人力入股协议书(优质5篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
人力入股协议书篇一
甲方：
乙方：
丙方：
为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工，甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：
一、合作内容及期限
具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生名，在日前到岗名，在日前到岗名，在日前到岗名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至止。
二、三方的权利及义务
2.1甲方的权利义务
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);
2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6.甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务
1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的.规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5.未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务
1.丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2.丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3.丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4.丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5.丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当
三、费用结算
任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效
本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议的解决
本协议未尽事宜o三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。
甲方：乙方：丙方：
签字(盖章)：签字(盖章)：签字(盖章)：
日期：日期：日期：
人力入股协议书篇二
女41岁江西人(求人事采购5年...)
学历：高中
工作年限：以上
工作地点：广州-天河-珠吉
求职意向：仓库管理员|人事主管/经理
工作经验(工作了5年11个月，做了1份工作)
东莞市达勤体育用品有限公司
工作时间：2月至1月[5年11个月]
职位名称：高级跟单员
工作内容：11
人力入股协议书篇三
甲 方： 公司地 址：
电 话：
乙 方： 地 址：
电 话：
兹根据《中华人民共和国合同法》 ，并按照平等互利、协商一致的原则，经甲乙双方友 好协商，达成如下协议： 第一条、人力招聘代理的定义， 乙方应根据甲方要求向甲方提供相应的人力招聘资源服务，甲方按照约定向乙方支付相关 人力资源招聘服务费用。乙方所提供的人员到甲方工作之日起，归甲方管理。
第二条、人员管理 乙方需严格按甲方的招聘要求招聘人员，乙方不得存在欺骗、隐瞒甲方的行为，如乙 方提供的人员在甲方工作后，甲方发现不符合招聘要求的，甲方有权要求乙方退还该人员 的费用。
第三条、费用额度 人员由乙方负责按照甲方《用工通知单》要求组织招录，按照择优的原则确定。人员 一经体检合格录用确定，甲乙双方应拟定《人力资源清单》 。甲方按照《人力资源清单》并 根据以下第四条款的规定予以支付招聘费用。
第四条，费用的支付方式， 招聘费的支付金额和期限： 甲方在乙方招聘的员工入职 周后，根据实际入职的人数支付乙方每人实习月时间的 招聘费，完成甲方所指定的指标后，甲方如期支付乙方每人实习月时间的 剩余招聘费，若当月的.员工因个人原因离职的话（第一月后），当月的个人招聘费则从乙方剩余的招聘费用中扣除。
第五条、甲乙双方的权利和义务
1、甲方需要招聘人员时，应提前通知乙方，并由乙方尽快招聘符合条件的人员；
2、甲方不得拖欠乙方招聘服务费，如逾期 15 天仍未支付的，按甲方违约计算，由甲方支付拖延费用的10%作为违约金，并且乙方有权主动终止此协议；如因客观原因需要延期支付的，甲方需得到乙方同意方可延期支付。
3、乙方不得向第三方透漏甲方的企业信息，经发现作违约处理。
4、乙方推荐的人员甲方不录用的（按约定已向甲方支付全额招聘费用的人员除外） ， 自推荐之日起三个月内，甲方除非得到乙方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人选。 甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。
5、乙方需协助甲方建立与招聘的员工良好沟通，负责必要的协调和稳定工作。
6、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，协商不成，可以提交湖州仲裁委员会仲裁。
第六条、协议期限 本协议自 201? 年 月 日起至 年 月 日止。本协议自签字之日起生效。协 议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同期间，一方如需提前终止 合同，须提前一个月通知对方，否则，造成的经济损失由提出方予以补偿。
甲方代表（签字） ： 乙方代表（签字） ：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
人力入股协议书篇四
3．制订校园招聘方案，并有效组织实施校园招聘，与各重点高校建立长期友好合作关系；
5．员工管理制度的建立和劳动关系的管理；
6、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。
离职原因：
个人发展
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：
员工流动与人才管理业务主管
工作描述：
6、参与公司职业生涯规划管理制度制定；
参与过的工作：
校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯等项目工作。
离职原因：
组织调动
教育背景
毕业院校：
重庆大学法学院
最高学历：
本科获得学位:法学学士
毕业日期：
所学专业一：
法学（经济法方向）
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
重庆大学法学院
法学
法学学士学位
北京
胜任特征模型与面试技巧
*
上海人事部人才交流中心
人才测评
人才测评师中级
十堰
员工招聘，面试与评价技术培训
*
上海中国人力资源开发研究会
人才测评
人才测评师中级
武汉
劳动合同管理及劳动争议处理培训
*
武汉
劳动合同管理与企业用工风险处理培训
*
武汉
目标管理与绩效管理培训
*
武当山
劳动合同法与劳动关系
*
-04
武汉
员工职业生涯管理
*
武汉
建立合作的沟通技巧
建立职业形象培训师
语言能力
外语：
英语良好
国语水平：
良好
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的`研究和较丰富的实际操作经验。
性格稳重而富有激情；待人真诚、友善，具亲和力；自学能力强，适应环境快，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，热爱生活，兴趣广泛。
计算机等级：国家计算机等级二级；能熟练的运用office办公软件和各种常用软件。
中共党员，持有驾照证-c照，驾驶技术熟练。
详细个人自传
月薪要求：4000元/月以上，健全的社会保险
个人联系方式
通讯地址：
广州市石牌东路(邮编:510630)
联系电话：
134xxxxxxxx
家庭电话：
135xxxxxxxxx
手机：
134xxxxxxxxx
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力入股协议书篇五
户口所在：湛江国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：151cm
诚信徽章：未申请体重：44kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：行政/后勤：实习生，酒店/旅游：实习生，高级管理：实习生
工作年限：0职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,,
工作经历
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东金融学院
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：-06