乡镇落实整改方案 乡镇整改落实方案(优秀5篇)

小编: JQ文豪

为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。我们应该重视方案的制定和执行,不断提升方案制定的能力和水平,以更好地应对未来的挑战和机遇。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。

乡镇落实整改方案篇一

根据自治区、河池市、33市关于开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的总体部署,按照河池市大讨论活动领导小组办公室《关于深入推进大讨论活动的通知》(大讨论办发20122号)和33《关于印发33市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案的通知》(2发201216号)精神、《33市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动整改落实和考核评议阶段工作实施方案》(2大讨论办发201222号),为扎实有效推进我镇大讨论活动整改落实和考核评议阶段各项工作深入开展,为解决好影响和制约科学发展的突出问题以及人民群众反映强烈的热点、难点问题,经深入讨论分析,在分析检查报告的基础上制定如下整改落实方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实胡锦涛“关键在于落实”的重要指示精神,以开展“五大工程”、“五个年”、千名干部入乡住村、“学用政策抓落实、强化执行促跨越”、“弘扬广西精神、发扬老区传统”等活动为推动力,深化认识成果、拓展实践成果、创新制度成果,切实在“改”字上下功夫,在“实”字上见成效,使整改落实工作更加突出实践特色,使大讨论活动真正成为干部素质能力的提升工程、促进科学发展的实践工程、人民群众得实惠的满意工程。

二、整改目标

整改落实的主要任务是制定整改方案、解决问题、建章立制。

各单位要结合学习调研和分析检查阶段查摆出来的突出问题,在制定整改方案上下功夫,确保方案具有可操作性;在落实整改措施上下功夫,确保让群众直接感受到大讨论活动的效果;在建章立制上下功夫,确保为促进33科学发展提供机制保障。通过扎实的工作,使各级领导班子和广大干部达到“五个更加”的目标:即解放思想的决心更加坚定,加快产业结构调整升级的'认识更加统一,解决突出问题的成果更加丰硕,促进科学发展的体制机制更加完善,基层群众对大讨论活动的评价更加满意。

三、整改措施

(一)加强理论学习,增强解放思想理念。

责任领导:2222

责任部门:镇党委办

完成时限:2012年12月底前完成。

(二)理清工作思路,搞好“三农”工作。

理清工作思路,搞好“三农”工作。理清发展思路,全面推进农业产业化发展。一要积极发展甘蔗、桑蚕、蔬菜、特色养殖主导产业,努力提高农业产业化水平。二要多渠道增加农民收入。认真落实粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农资综合补贴等支农惠农政策,使广大农民得到更多的实惠;大力发展农村二三产业,做大做强劳务产业。搞好农村基础设施建设,夯实农村经济发展基础。利用扶贫攻坚整村推进这一契机,着力解决拉外、大任等村的水电路桥建设,大力开展农田水利基础设施建设,提高灌溉能力;解决农村人畜饮水安全问题;村屯道路有排水沟,建有垃圾集中堆放点,简易生活污水氧化塘,村屯建设整洁有规划,地方特色鲜明,住户结构合理。三是抓农村社会各项事业,村建有卫生所、计生服务室、村文化室和文体活动场地,实现村村通广播电视和电话、宽带进村入户。加大农民培训力度,培养新型农民。抓好农村队伍建设,实施科普惠农兴村计划,继续开展职业教育或实用技术培训。四要进一步扩大基层民主,丰富民主实现形式,坚持壮大集体经济与村务财务相结合,增强资产使用、分配的透明度。

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乡镇落实整改方案篇二

按照中央和省、市、关于持续整改的要求,立足实际,明确分类,针对领导班子查找出来的问题,经过认真分析研究,进一步提出整改思路和具体措施,特制定如下方案。

1、 指导思想和工作原则

(一)指导思想

以党的精神和十八届三中、四中全会精神为指导,认真学习贯彻一系列重要讲话精神,认真落实、和部署要求,聚焦突出问题,始终保持持续整改、动态整改的工作态势。巩固拓展活动成果,促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识,切实改进工作作风,提高群众工作本领,为十里镇经济社会持续健康发展提供坚强保障。

(二)工作原则

高群众满意度;对需要长期解决的问题,在认真调查研究的基础上,提出对策措施,积极创造条件,逐步加以解决。

2、 整改任务和措施

(一)正持续推进事项

1、整改问题名称:服务群众意识不浓,在实际工作中,浮在上边多、浮在乡镇多、深入实际少,谋划发展投入精力不够。

(2)措施二:利用横幅、海报、宣传单、展板、微信公众平台、和设立咨询点等多种宣传方式,全面推行阳光政务和办事公开。

责任人:张瑞清 邹雅梅

责任单位:镇纪委、党政办

完成时限:2015年10月底前完善相应制度,长期坚持。

2、整改问题名称:深入基层调研、了解群众所思所想、解决群众具体困难和问题的情况不够。重点整治群众反映强烈的镇区西街脏、乱、差问题。

(1)措施一:建立领导干部联系村制度,班子成员每周在村里的时间不少于3天。

(2)措施二:要求各班子成员建立民情台账,用民情台账指导各村要办的2015年为民办实事情况,同时将西街治理纳入2015年镇办十件实事中。有指挥部、有责任人、有督导组。

责任人:各班子成员

责任单位:党政办

完成时限:2015年10月底前,并长期坚持。

(二)已定但未启动事项

1、整改落实名称:在一些重大事项决策上,存在征求各个层面意见不多的问题,班子成员民主观念不强,参与积极性不高。

(1)措施一:树立正确发展观、政绩观,抓好打基础利长远的工作,布置工作下达任务时,充分考虑各村实际和承受能力。

(2)措施二:坚持科学民主依法决策,坚持重大事项书记办公会讨论、研究和班子会“一事一议”决策制度,并定期通报。

责任人:各班子成员

责任单位:镇机关

完成时限:2015年10月底前,并长期坚持。

(三)新研究确定事项

1、整改问题名称:对群众来信来访不能及时认真处理,存在推诿、畏难现象。

(1)措施一:完善信访接待,广泛宣传民声短信平台、网络信访大厅、信访电话等信访方式,拓宽群众诉求反映渠道,健全信访责任制,及时处理和回复群众意见。

(2)措施二:进一步落实班子成员每天带班接访制度,对群众来信来访按照分管和驻村情况,执行“一岗双责”责任制。

责任人:张瑞清 杜光友

责任单位:镇信访中心

完成时限:2015年6月底前,并长期坚持。

2、 整改问题名称:抓工作落实的执行力不够,在重点项目建设、阶段重点工作推进上效果不明显,民生工程进度缓慢。特别是“光彩事业**行”落户十里镇的驾驶人考试中心项目,项目整体进展较慢。

(1)措施一:调整加强各指挥部人员力量,设置项目办,加强对镇区各项目建设的协调指导。

(2)措施二:狠抓工作问责制,组成作风建设督查组,对重点工作及为民办实事情况,采取周督查、月通报、季评比制度,促进工作落实。

责任人:各班子成员

责任单位:镇机关

责任时限:2015年7月底前,并长期坚持。

3、 组织保障

(一)加强组织领导。党委书记任组长对整改工作负总责;党委副书记抓日常整改推进工作;其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实;党政办公室负责做好服务、保障和协调工作。

(二)落实整改责任。对领导班子整改落实方案中的各项整改任务,各班子成员要切实负起责任,带领分管部门制定整改落实的具体办法,明确整改责任、整改时限和整改标准,一件一件抓好整改落实。

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乡镇落实整改方案篇三

乡镇作风大整顿活动整改落实方案 乡镇作风大整顿活动整改落实方案 在通过广泛征求各方面的意见和建议,领导点评后,经集体讨论,归纳整理制定如下整改方案:

一、(一)思想观念解放不够 1、观念更新还有些跟不上形势的发展,还存在着思想解放不够,有思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。

2、结合镇情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上,习惯照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把田心的乡情和工作实际较好的结合,没很好的发挥出田心自身的优势。

(二)关心机关干部不够 主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少。

经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候比较多,认为理论水平、修养是比较高的了。加之镇政府工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。

(二)到基层调研时间不够 在工作中,主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上调研时间较少;给干部提要求、交任务的时候多,调研基层干部思想、工作、生活的时候较少;像:谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少等。

(三)联系群众和落实力度不强 随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善,讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够。对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多。

(四)班子自身建设还存在薄弱环节 一是思想上对班子建设重视不够,把之当作一件大事来抓得还不力;二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来。

三、(一)加强理论学习,提高班子理论素养 一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想武装头脑;二是以科学发展观活动为契机,进一步加深对党的根本性质、宗旨的熟悉,真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想,实事求事,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问题的能力,提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度,继续坚持参加乡党委的集体学习,并通过自学、互相学和党委会议、办公会等多种方式和形式集中学习,努力提高班子成员的理论功底和素养。

(二)坚持以人为本,切实为人民谋利益 一要坚持为人民服务的宗旨,发扬群众路线的优良传统,努力为人民群众办好事,切实创造优良的人居环境;二要坚持以项目建设增强经济发展后劲,狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目治理,加大投资力度,拉动乡镇经济发展;三要坚持科学发展观和以人为本理念,大力实施可持续发展战略,加快社会事业发展,切实维护社会稳定,努力建设和谐社会。

(三)加强执行落实力 “三分策划,七分执行”。决策再好、思路再好、制度再好,没有强有力的执行都是纸上谈兵,缺乏执行力,计划会打折,机会会丧失。因此,要提高基层领导干部的执行力。

绩观和利益观,强化执行认识,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,始终保持清醒的头脑和高尚的情操,切实提高干部在执行中的政治力。

二要加强效能建设,着力在作风转变中增强干部的操作力。要以转变作风、提高效率、创优服务为目标,通过开展机关效能建设等活动,进一步建立健全服务承诺、首问负责等制度,简化流程,降低门槛,优化服务,提高效率。要大力推行一线工作法,采取干部下访、民情恳谈等方式,问政于民、问需于民、问计于民,及时关注民生、畅通民意、解决民难,把保民生落到实处。要坚持把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,探索建立领导干部工作效能群众满意度测评机制,积极合理运用测评结果,切实增强干部的责任意识和服务意识,树立党员干部察实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事的工作作风,切实提高干部在执行的操作力。

三要优化体制机制,着力在导向树立中增强干部的约束力。在干部中积极推行竞争上岗、切实把一批思想正、作风硬、能力强、业绩突出的干部选拔进重要岗位。要进一步优化监督管理机制,重点建立健全各村(单位)一把手重大事项报告制度,切实强化对“一把手”的监督,规范领导干部执行行为。要进一步优化督查问责机制,对事关群众利益和发展大局的工作,实行一事一督查,严格责任追究,延伸工作问责,畅通干部“下”的渠道,真正让领导干部有所为有所不为,兢兢业业干干净净为人民做事,切实提高干部在执行中的约束力。

党建工作总结作风大整顿

作风大整顿专题会议发言材料

农村干部作风大整顿总结

乡镇落实整改方案篇四

在通过广泛征求各方面的意见和建议,领导点评后,经集体讨论,归纳整理制定如下整改方案:

一、镇党委、政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

1

、观念更新还有些跟不上形势的发展,还存在着思想解放不够,有思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。

2

、结合镇情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上,习惯照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把田心的乡情和工作实际较好的结合,没很好的发挥出田心自身的优势。

给干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想、工作、生活的时候较少

谈工作的时候多,交流思想的时候少

批评教育的时候多,激励奖励的时候少

对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少。

二、存在问题的主要原因

主要是平时班子成员参加镇党委组织的集体学习时间少了一点,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候比较多,认为理论水平、修养是比较高的了。加之镇政府工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。

给干部提要求、交任务的时候多,调研基层干部思想、工作、生活的时候较少

像:谈工作的时候多,交流思想的时候少

批评教育的时候多,激励奖励的时候少

对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少等。

随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善,讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够。对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多。

一是思想上对班子建设重视不够,把之当作一件大事来抓得还不力

二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好

三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来。

三、整改措施和努力方向

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑

五是完善学习制度,继续坚持参加乡党委的集体学习,并通过自学、互相学和党委会议、办公会等多种方式和形式集中学习,努力提高班子成员的理论功底和素养。

三要坚持科学发展观和以人为本理念,大力实施可持续发展战略,加快社会事业发展,切实维护社会稳定,努力建设和谐社会。

“三分策划,七分执行”。决策再好、思路再好、制度再好,没有强有力的执行都是纸上谈兵,缺乏执行力,计划会打折,机会会丧失。因此,要提高基层领导干部的执行力。

一要狠抓学习教育,着力在素质提升中增强干部的政治力。

要始终把学习放在提升干部素质的第一位,引导干部牢固树立终身学习的意识,自觉把学习作为一种追求、一种责任和执行的必修课来抓紧抓实。不断加强干部的党性修养,强化干部的宗旨意识,提高干部的理论水平,使干部坚定政治信仰,树立正确的政绩观和利益观,强化执行认识,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,始终保持清醒的头脑和高尚的情操,切实提高干部在执行中的政治力。

二要加强效能建设,着力在作风转变中增强干部的操作力

。要以转变作风、提高效率、创优服务为目标,通过开展机关效能建设等活动,进一步建立健全服务承诺、首问负责等制度,简化流程,降低门槛,优化服务,提高效率。要大力推行一线工作法,采取干部下访、民情恳谈等方式,问政于民、问需于民、问计于民,及时关注民生、畅通民意、解决民难,把保民生落到实处。要坚持把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,探索建立领导干部工作效能群众满意度测评机制,积极合理运用测评结果,切实增强干部的责任意识和服务意识,树立党员干部察实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事的工作作风,切实提高干部在执行的操作力。

三要优化体制机制,着力在导向树立中增强干部的约束力

。在干部中积极推行竞争上岗、切实把一批思想正、作风硬、能力强、业绩突出的干部选拔进重要岗位。要进一步优化监督管理机制,重点建立健全各村

(

单位

)

,

兢兢业业干干净净为人民做事,切实提高干部在执行中的约束力。

乡镇落实整改方案篇五

2015

8

10

日至

9

14

日,省委第二巡视组对我市进行了巡视。

2015

12

1

日,巡视组反馈了巡视意见,实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足,有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作,我镇特制定如下方案:

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,严格落实

“三严三实”专题教育工作要求,以巡视问题整改为契机,紧紧围绕安国市“三大定位”、“六大提升工程”和“十条战线”工作思路,切实加强党风廉政建设,确保巡视反馈意见全面整改落实到位。

存在问题:

一些村干部党性观念和法纪意识淡薄,有的参与宗族、派系利益之争,有的搞

“近亲繁殖”、培植家族势力等。

整改时限

:长期整改。

整改措施:

加强教育培训。组织全镇农村

“两委”干部对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》以及相关组织条例进行学习,提高村干部党性观念和法纪意识。强化基层党组织建设。加强对农村两委干部的管理,特别在入党、低保、危房改造等问题上,要完善制度、规范程序,严禁利用职权进行宗族、派系利益争夺。加大惩处力度。开展清理不合格党员专项活动,对利用职权搞不正当行为,符合被清理对象的,坚决给予清理,并坚决追究相关人员党纪、法律责任。

存在问题:

乡镇党委

(

党组

)

主体责任基本缺失。

整改时限

:

2016

年元月底完成

整改措施:

强化责任意识。修订《党委议事规则》,明确将落实主体责任有关事项纳入党委会议内容,切实强化市委对党风廉政建设和反腐败工作的领导推动;制定出台《关于进一步落实党委

(

党组

)

(

党组

)

严格落实,从市委常委班子抓起,以上率下,督促全市各级党委

(

党组

)

(

党组

)

(

党组

)

下发“党风廉政建设主体责任书”,与各单位签订“党风廉政建设责任状”,层层传导压力,确保责任主体明确、履责有依、问责有据。同时,强化考核结果运用,将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用和实施问责的重要依据,对落实主体责任不力、发生腐败案件、存在四风问题、考核结果处于末位的地方和单位,实行“一票否决”。

存在问题

:会风文风尚未彻底转变。领导干部下基层不深入、实效性不强,帮助基层和群众解决实际问题少。对一些

“面上”的工作抓得紧,对农村垃圾处理难、卫生条件差、村容村貌不整洁等问题重视不够。

整改时限:

长期整改。

整改措施:

建立完善文风会风具体规定。严格控制以乡镇名义召开的会议和重大活动,倡导开短会、讲短话。认真落实领导干部包村制度。制定更加详尽的乡镇机关干部包村责任表,建立包村台账,积极协调、帮助解决好所包村群众反映的困难和问题。彻底整治村容村貌。要切实加大农村环境整治力度,加大资金投入,完善各项考核机制和奖惩措施,有效提升农村环境。

集中整改活动时间为

2015

12

1

日至

2016

2

1

日,分三个阶段进行:

召开机关落实省委巡视组反馈意见整改工作动员会,对我镇整改工作进行安排部署。

针对整改内容找准存在问题,召开民主生活会,对整改措施进行完善修改。

开展群众评议。召集党员干部认真听取对本单位整改工作的意见和建议,有针对性的进行查漏补缺;按照立足长远、结合实际、有效可行的思路,不断建立健全各类规章制度,进一步巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。

成立整改工作领导小组,党委书记杨志宁同志任组长;镇长赵健周同志任副组长;成员包括李文涛、赵杰、霍亚锋、韩超、王景朋、沈虎、韩树良、刘伟娟、张建荣。全体成员要在思想上高度重视巡视组的反馈意见,切实增强大局意识、法纪意识、责任意识,以身作则,率先垂范,自觉接受各方面的监督,带头抓好自身整改,按照分工抓好分管领域整改工作。

“时间服从质量”的原则,针对整改过程中出现的新情况、新问题,及时研究部署,寻求有效解决办法,提出具有针对性的措施,确保整改工作高效、有序开展。

认真学习整改方案,举一反三,自查自纠自身存在的问题。真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程。同时,及时将整改进展情况及整改成效,向市整改工作领导小组进行汇报,确保整改工作深入扎实有效。