2023年水泥厂生产管理考核制度(5篇)

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水泥厂生产管理考核制度篇一

今年以来，水泥分厂紧紧围绕公司安全工作目标，牢固树立安全“红线”意识，强化全员安全理念，落实安全生产主体责任，深入开展了安全隐患排查行动和“安全生产月”活动，强化特殊时期安全管控，积极运作安全生产管理网络，实现了上半年安全生产。

一、上半年安全工作开展情况

1、建章立制，统筹规划，坚定安全发展理念

牢固树立“以人为本、生命至上”和“安全第一，预防为主，综合治理”的中心思想，结合分厂实际情况，分厂厂长每年必需与每个员工签定安全生产责任书，将安全生产责任细化落实到每个作业组织和个体。分厂有指定的安全员，负责检查、督促每天的安全生产落实情况，对发现的安全隐患和问题，第一时间指出并要求立即消除隐患。

2、明确分工，强化落实，确保各级人员履职到位。一是组织管理人员认真学习了《安全生产责任制管理制度》、《安全生产目标管理制度》等安全文件，让“责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实”的观念深入人心。二是制定了安全生产主体责任专项检查方案，在保证上述检查问题得到有效整改落实的前提下，开展了安全生产主体责任自查自纠，全面细致彻底排查整治安全隐患，防患于未然。

3、开好安全例会、安全班前会：班组每天坚持利用交 接班开好安全班前会，对上一班的安全运行情况进行交底，同时交代下一班的安全注意事项，多年来这项工作天天坚持，从不间断;安全月度例会：每月召开一次分厂安全生产例会，对上一阶段安全工作进行总结，对下一阶段安全工作进行安排，通报“三违”罚款情况和管理人员深入现场写实情况，建立安全生产台账，记录存档所有安全生产中的问题和解决情况，集中讨论解决生产过程中出现的安全隐患和查找出的问题，确保安全隐患和问题早发现，早解决，坚决杜绝生产安全事故发生。真正的做到安全生产天天讲月月讲年年讲，安全规范操作时时刻刻都被不折不扣地执行，使其成为全体员工的自觉意识和行为。

4、抓好检修的现场安全管理工作，做到每个检修项目必须有专人落实人员、工机具、检修材料，特别是落实检修安全措施，宁可不干活，绝对要安全。安全措施不到位不开工，准备工作不充分不开工，有薄弱人物在场不开工，管理人员不盯岗不开工，检修人员不会干不开工。安全员落实现场的安全措施。

5、抓好现场员工劳动保护用品的佩戴，及时完善安全保护设施。公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、安全带、耳塞等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护 罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复；完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。

二、安全月开展各种宣传教育活动

一是按照安全第一、预防为主的原则，要求各工段按照公司的统一部署，在生产过程中、检修过程中以及上下班途中，要以安全为前提，确保在安全的情况下开展工作;二是开展职工安全教育，不断提高员工安全意识，从思想源头上提高员工安全素质，在工作中时刻绷紧安全弦。并通过对近年来所发生的安全事故组织讲解分析，给职工敲响警钟，提供员工安全意识;三是组织开展隐患自查自改活动，每周三组织车间主任以上管理人员，对生产区、设备重点部位进行安全隐患排查，并按照“全员排查、分工负责、分级治理、风险受控、确保安全”的原则进行治理。与此同时，制定了隐患上报单，鼓励职工针对分厂安全管理方面存在的不足或缺陷，以及生产区存在的各类隐患提出建设性意见，力争达到全员参与的目的，进一步促进各项生产经营工作安全稳定;四是开展安全生产应急演练，结合各车间生产特点，有针对性的开展防暑降温、防触电、防机械伤害和消防演练等方面的应急演练。进一步提高全员自救互救能力，为突发事故得预防和排除提供有力保障;五是对生产现场安全器具的安全性能和使用情况组织检验和评价，组织员工学习安全工器具 的正确使用方法，确保安全设备、设施、工具完好好用;六是随着气温的不断升高，为确保设备安全平稳运行，在设备润滑保养方面，按照“定时、定量、定人”的措施，分别对各条生产线的主机设备、重点设备和独生子设备集中进行换油、加油和滤油，确保各台设备润滑到位;最后针对生产现场照明设施存在照明不足、灯具易损、成本居高不下等特点进行研究，确定在生产现场增设探照灯8盏，为现场安全提供可靠保障。

在活动期间，分厂开展安全培训教育、考试各一次，从而督促员工全身心投入到对安全知识的学习与实践中来，有效的改善了生产中存在的各项问题。

在安全月活动中，坚持分厂周安全检查的检查方式。6月上旬，维修工段对粉磨工段和发运工段的研磨、转运，破碎以及包装等设备进行了累计为期四天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部按要求进行了整改。活动期间分厂负责人多次对各工段生产现场进行了安全、消防、卫生等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，对不合格项下达整改通知，并要求工段及时整改；分厂共查出隐患3项，已全部进行整改，整改合格率达100%。

6月底，各部门对“安全生产月”活动都进行了认真总结，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列 的活动，使全体员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任，重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了生产的安全。

通过上半年安全工作的开展，在分厂上下收到了良好的效果，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了全体职工的安全意识和安全责任心，促进了各项工作的落实，取得了扎实的成效。下半年将继续狠抓安全并认真落实相关制度。安全工作没有终点，我们将努力抓好安全生产工作，为实现全公司安全生产总体目标而不懈努力。

水泥分厂 2017年7月

水泥厂生产管理考核制度篇二

**分厂部网格安全生产责任制及考核标准

根据公司安全生产网格化管理实施方案，全面落实安全生产主体责任，结合本部门实际情况，**分厂建立以部门为二级、各工段为三级、个班组为四级的安全管理体制，形成各司其职、相互联动、综合监管的工作机制，逐步构建一个覆盖全区、责任到人、监管到位的安全生产网络，使安全生产工作进一步规范化、科学化，有效预防和遏制安全事故发生。

一、二级网格化管理组织机构如下（分厂）格长：厂长

副格长：副厂长

安全员

格长安全生产职责

（1）全面负责本网格及以下安全生产管理工作；

（2）建立、健全本网格安全生产责任制并监督责任考核机制的落实；（3）组织制定本网格各项安全生产管理规章制度和岗位操作规程；（4）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故

（7）组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；

（8）组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；（9）组织安全教育和考核工作；（10）定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

（11）组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；

2.副厂长岗位安全生产职责

（1）负责设备的检修计划安全方面的制定及落实。（2）负责设备的检修安全质量的考核

（3）负责设备安全维修和备件计划的制定和申报工作（4）负责安全设施备件的管理工作

（5）负责设备安全运行规章制度的制定、落实和考核。（6）负责员工的技术培训工作，按年度制定培训计划。

（7）负责定期将计算机系统的组态软件进行备份，以防损坏丢失。（8）负责部门的固定资产管理安全工作 3.安全员岗位安全生产职责

（1）负责安全管理工作,监督检查和落实安全生产规章制度，负有安全考核执行权。

（2）采取措施防止伤害、防止火灾、防止职业危害，定期安全检查，安排部署、指导安全工作事宜，并对危险岗位、危险设备以及安全操作进行监督考核管理。

（3）对危险物品、消防设施和安全设施装置的使用等进行监督检查，发现事故隐患及时组织人员处理，重大问题应以书面形式及时上报，一旦发生事故应及时组织现场处理，参与事故的调查、处理工作。（4）对于特种作业人员，严格按照国家规定持证上岗，严禁无证操作，并督促有关人员取得特种作业人员操作证，特种作业人员按期进行复审，复审不合格者不准上岗。

（5）协助公司安全部门对员工的安全生产、安全管理做好培训、宣传、教育工作。

（6对新调入的员工要进行好上岗前的安全教育工作。（7负责组织安全防火检查和实施安全火灾隐患整改工作。

（8）组织实施消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养工作，确保其完好有效。

（9）单位委托的其他消防安全管理工作。

（10）在部门内部做好对工作辖区内危险隐患排查工作，发现问题及时上报。

二、三级网格化管理组织机构如下（工段）

（一）运行工段 格长：工段长 格员：工段全体员工

（二）维修工段 格长：工段长 格员：工段全体员工

（三）磨房工段 格长：工段长 格员：工段全体员工

（四）电工工段 格长：工段长 格员：工段全体员工 1 工段长安全生产职责

（1）对工段所辖人员具有考核权。在工作质量、劳动纪律、岗位责任制、交接班制度、安全等方面执行情况要及时进行督促、检查、总结和考核；据实做好考勤工作。

（2）负责工段所辖人员的工作安排和调度，负责工段人员的技能培训和人才培养，负责工段“三防”管理，负责所管辖设备的维修维护管理，负责质量管理和工段的安全管理，负责工作环境、设备运行环境和卫生管理工作。在工作中要不断提高组织领导协调能力、沟通能力和业务技能。

（3）认真组织学习和执行安全规章制度和安全操作规程，加强工段人员的安全防范，坚持“安全第一、预防为主”。

（4）布置安全具体工作。组织职工进行安全工器具的安全性检查，安排现场作业安全事宜，安排工作要指定安全负责人，确保安全文明生产。

（5）认真组织开好班前会。有计划地学习公司和部门制订的各项规章制度；传达和执行部门例会精神；安排部署工作和安全事项；总结近期的工作，讲评和考核组员近日的工作表现；通报和总结设备运行状况等。

（6）负责本专业技措、大修和日常设备维修巡检的工作安排与协调，合理安排、组织、协调并及时完成。

（7）随时掌握所辖设备的运行情况及主要设备备品、备件的库存情况。根据设备运行状况及时上报检修计划和备件追加计划，做好备品、备件的合理使用和保管工作，保障设备可靠安全运行。

（8）负责生产中设备发生的事故处理，应立即赶赴现场，组织人员进行事故排除，将事故的影响降到最低。

（9）根据生产需要及时合理制订备品、备件计划和材料计划，计划以节约资金和满足生产所需为标准。

（10）及时安排对本辖区设备的维护与检修工作，定期安排设备的巡检工作。

（11）负责抓好工段的建设工作。加强职工的思想教育，提高职工的工作技能，调动职工的工作热情，增强工段的凝聚力。（12）完成公司和部里交办的各项工作。

（13）教育本岗位人员识别和掌握本岗位环境因素和危险源，协助本部门做好综合管理体系要求的相关工作。

（14）做好对工作辖区内危险隐患排查工作，发现问题及时处理并上报。

2.格内员工安全生产职责

（1）熟知并认真执行和严格遵守安全规章制度和安全操作规程，确保作业安全，严禁违章蛮干，增强自我安全防范意识。

（2）积极参加有组织的学习与培训，并通过自学和实践，熟练掌握岗位技能，具备本岗位所需的工作技能和能力。（3）熟知并认真执行和严格遵守劳动纪律，服从上级工作安排和指挥，热爱集体，热爱本职工作，对工作认真负责，踏踏实实、任劳任怨，忠于职守，团结同事，接受监督和考核。

（4）负责所辖范围内设备的巡检、维护。设备运行发生异常，要携带工具和资料必需品及时赶到现场，在安全保证的前提下尽快排除故障。

（5）负责所辖范围内设备的保养、清理。保证设备安全运行环境条件，创建符合要求的设备运行环境温度，设备卫生和环境卫生要干净整洁符合相关标准，箱柜盘内外干净整洁标牌齐全符合相关标准；安全接地装置可靠，接地良好；定期巡检，定期维护。

（6）保证岗位间联络畅通。无关事项不准占用电话，现场作业要保持能与中控联络。

（7）认真详细填写值班记录，必要时要口述补充。写明原因、处理过程和结果，字迹清楚工整。

（8）严格遵守交接班制度，问题未处理完毕时，不准进行交接班。（9）掌握消防器材的使用方法，并做到定期检查。

（10）掌握与本岗位有关的质量、环境及职业健康安全方面的相关规定。

（11）做好现场安全设施的检查工作，发现问题及时处理或上报。（12）在受限空间作业和高处作业要办理好相关手续后方可进行作业。

三、四级网格化管理组织机构如下（班组）

（一）运行甲班 格长：班长 格员：班组全体员工

（二）运行乙班 格长：班长 格员：班组全体员工

（三）运行丙班 格长：班长 格员：班组全体员工

（四）运行丁班 格长：班长 格员：班组全体员工

（五）电工白班 格长：班长 格员：班组全体员工

（六）电工倒班 格长：班长 格员：班组全体员工 1.班长安全生产职责

（1）对班组所辖人员具有考核权。在工作质量、劳动纪律、岗位责任制、交接班制度、安全等方面执行情况要及时进行督促、检查、总结和考核；据实做好考勤工作。（2）负责班组所辖人员的工作安排和调度，负责班组人员的技能培训和人才培养，负责班组“三防”管理，负责所管辖设备的维修维护管理，负责质量管理和班组的安全管理，负责工作环境、设备运行环境和卫生管理工作。在工作中要不断提高组织领导协调能力、沟通能力和业务技能。

（3）认真组织学习和执行安全规章制度和安全操作规程，加强班组人员的安全防范，坚持“安全第一、预防为主”。

（4）布置安全具体工作。组织职工进行安全工器具的安全性检查，安排现场作业安全事宜，安排工作要指定安全负责人，确保安全文明生产。

（5）认真组织开好班前会。有计划地学习公司和部门制订的各项规章制度；传达和执行部门例会精神；安排部署工作和安全事项；总结近期的工作，讲评和考核组员近日的工作表现；通报和总结设备运行状况等。

（6）负责本专业技措、大修和日常设备维修巡检的工作安排与协调，合理安排、组织、协调并及时完成。

（7）随时掌握所辖设备的运行情况及主要设备备品、备件的库存情况。根据设备运行状况及时上报检修计划和备件追加计划，做好备品、备件的合理使用和保管工作，保障设备可靠安全运行。

（8）负责生产中设备发生的事故处理，应立即赶赴现场，组织人员进行事故排除，将事故的影响降到最低。

（9）根据生产需要及时合理制订备品、备件计划和材料计划，计划以节约资金和满足生产所需为标准。

（10）及时安排对本辖区设备的维护与检修工作，定期安排设备的巡检工作。

（11）负责抓好班组的建设工作。加强职工的思想教育，提高职工的工作技能，调动职工的工作热情，增强班组的凝聚力。（12）完成公司和部里交办的各项工作。

（13）教育本岗位人员识别和掌握本岗位环境因素和危险源，协助本部门做好综合管理体系要求的相关工作。

（14）做好对工作辖区内危险隐患排查工作，发现问题及时处理并上报。

2.格内员工安全生产职责

（1）熟知并认真执行和严格遵守安全规章制度和安全操作规程，确保作业安全，严禁违章蛮干，增强自我安全防范意识。

（2）积极参加有组织的学习与培训，并通过自学和实践，熟练掌握岗位技能，具备本岗位所需的工作技能和能力。

（3）熟知并认真执行和严格遵守劳动纪律，服从上级工作安排和指挥，热爱集体，热爱本职工作，对工作认真负责，踏踏实实、任劳任怨，忠于职守，团结同事，接受监督和考核。

（4）负责所辖范围内设备的巡检、维护。设备运行发生异常，要携带工具和资料必需品及时赶到现场，在安全保证的前提下尽快排除故障。

（5）负责所辖范围内设备的保养、清理。保证设备安全运行环境条件，创建符合要求的设备运行环境温度，设备卫生和环境卫生要干净整洁符合相关标准，箱柜盘内外干净整洁标牌齐全符合相关标准；安全接地装置可靠，接地良好；定期巡检，定期维护。

（6）保证岗位间联络畅通。无关事项不准占用电话，现场作业要保持能与中控联络。

（7）认真详细填写值班记录，必要时要口述补充。写明原因、处理过程和结果，字迹清楚工整。

（8）严格遵守交接班制度，问题未处理完毕时，不准进行交接班。（9）掌握消防器材的使用方法，并做到定期检查。

（10）掌握与本岗位有关的质量、环境及职业健康安全方面的相关规定。

（11）做好现场安全设施的检查工作，发现问题及时处理或上报。（12）在受限空间作业和高处作业要办理好相关手续后方可进行作业。**分厂安全网格化管理考核办法

（一）考核内容

1.各部门应建立健全安全生产网格化管理，在第一责任人（格长）的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。

2.建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。

3.明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。

4.认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。

5.认真执行和落实职业健康安全管理规定。

6.安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。

（二）考核办法

1．二级格长考核参照公司责任制考核办法执行。2.二级副格长考核办法： 有下列情形之一，应给予50～200元的扣款，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。

（1）岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整。（2）隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程。

（3）对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）。

（4）隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理。（5）安全培训不到位。

（6）不认真执行和落实ohs职业健康安全管理制度条款。3.三级格长安全考核办法

未能完成下列工作情形的，相应给予50～200元的扣款，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。（1）监督本工段安全生产责任制的落实与考核；

（2）监督本工段严格落实安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和强令职工冒险作业；

（3）保证本工段安全生产投入活动的有效开展，进行工段安全文化建设和安全标准化建设；

（4）设立工段不脱产安全员，并明确其职责，组织并落实本工段安全生产教育和培训计划内容；

（5）建立工段和岗位人员交接班安全交底、班前会提示讲解、班后会评点分析等安全管理制度，定期主持召开工段安全生产会议，听取工作汇报，协调解决重大问题，形成工段工段会议记录；

（6）建立并实施工段内部安全互联互保、工段岗位描述、岗位风险辨识、对工段风险审核、岗位操作前手指口述、作业现场操作前风险确认等制度，并落实到位；

（7）建立并监督生产活动作业方案制订、审核、培训和作业记录制度的落实，明确现场监护人的安全职责，每次生产活动结束后，工段各岗位人员应当对负责的设备、作业场地、安全防护设施、物品存放等进行安全检查，确保作业前后及作业过程安全；

（8）检查本工段的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，每周至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题;（9）组织并参与本工段的生产安全事故应急救援预案演练和现场应急处置方案的演练，每半年至少组织并参与一次生产安全事故应急救援演练;(10)及时、如实上报生产安全事故和现场危害风险因素及生产安全事故隐患，发生生产安全事故时迅速组织抢救，做好善后处理工作，配合调查处理;（11）每季度向工段全员或者职工代表报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况 4.四级格长安全考核办法

未能完成下列工作情形的，相应给予50～200元的扣款，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。（1）监督本班组安全生产责任制的落实与考核；

（2）监督本班组严格落实安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和强令职工冒险作业；

（3）保证本班组安全生产投入活动的有效开展，进行班组安全文化建设和安全标准化建设；

（4）设立班组不脱产安全员，并明确其职责，组织并落实本班组安全生产教育和培训计划内容；

（5）建立班组和岗位人员交接班安全交底、班前会提示讲解、班后会评点分析等安全管理制度，定期主持召开班组安全生产会议，听取工作汇报，协调解决重大问题，形成班组班组会议记录；

（6）建立并实施班组内部安全互联互保、班组岗位描述、岗位风险辨识、对班组风险审核、岗位操作前手指口述、作业现场操作前风险确认等制度，并落实到位；

（7）建立并监督生产活动作业方案制订、审核、培训和作业记录制度的落实，明确现场监护人的安全职责，每次生产活动结束后，班组各岗位人员应当对负责的设备、作业场地、安全防护设施、物品存放等进行安全检查，确保作业前后及作业过程安全；

（8）检查本班组的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，每周至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题;（9）组织并参与本班组的生产安全事故应急救援预案演练和现场应急处置方案的演练，每半年至少组织并参与一次生产安全事故应急救援演练;(10)及时、如实上报生产安全事故和现场危害风险因素及生产安全事故隐患，发生生产安全事故时迅速组织抢救，做好善后处理工作，配合调查处理;（11）每季度向班组全员或者职工代表报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况 5.格内员工安全考核办法

生产作业人员（含有违章行为的管理人员）有下列情形之一的，应给予20～200元的经济处罚，造成事故的承担相应的事故责任：（1）不认真履行工作职责，工作中违纪违规。（2）安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录。（3）伪造交接记录、设备运行记录、安全检查记录等记录。（4）生产作业过程中，不按安全规程要求使用、维护安全防护器具。（5）不认真执行职业健康安全管理规定和安全操作、维修规程。（6）在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任。（7）明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度。

水泥厂生产管理考核制度篇三

水泥分厂安全考核办法

一、目的

为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育分厂职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本办法。

二、范围

分厂所有工段、职工及相关方成员。

三、职责

⑴分厂负责执行分厂级安全奖罚考核，重大安全事项的考核报分厂领导和公司领导审批。

⑵各工段负责本工段一般安全活动的考核奖惩。

⑶分厂领导、安全员负责对业务相关方安全活动执行监督考核。

四、考核内容及奖惩标 1.安全教育培训

⑴部门培训：新员工入职的上岗培训和员工转岗培训，并将培训记录存档，未完成者，考核专（兼）职安全员20分/次；

⑵班组培训：新员工入职必须进行班组作业安全指导和作业操作培训，未完成者，考核工段管理人员20分/次，考核班组管理人员50分/次。2.班组活动： ⑴工段管理人员每月参加各班组安全活动不得少于一次，否则考核当事人20分/次；

⑵各工段每月必须组织全工段员工召开一次安全例会，否则考核工段长20分/次；

⑶各班组每周必须组织召开一次安全会议（培训）活动，否则考核班组长50/分/次；

⑷班组成员未请假而不参加班组活动，考核当事人50分/次；

⑸检查发现与会人员存在代签名现象，考核代签名者、被代签名者各50分/次；

⑹对公司要求及时传达学习的文件、通知，未组织学习，分别考核班（组）长50分/次、工段长30分/次、部门安全员20分/次；

⑺各班组在安全培训或会议中，组织过于简单、班组成员未全部发言者，考核主持人20分/次；

⑻未召开班前会，无相关记录，在班前会工作安排中不强调相关安全注意事项，考核班（组）长当月考核分30分/次；

⑼分厂分管领导及工段管理人员参加班组安全活动无发言记录的，考核工段管理人员当月考核分20分/次，考核分管领导当月考核分10分/次。3.安全检查

⑴分厂每月组织安全检查不少于两次，未组织或相关人员不参加检查，考核部门专（兼）职安全员当月考核分50分/次，考核分厂负责人当月考核分20分/次；

⑵未按时间节点完成各种安全隐患整改的，考核责任人20分/项 4.违章行为

⑴酒后上岗、上班期间饮酒者，考核责任人500分/次，并根据其违章情节，报办公室进行处理；

⑵在生产区域未佩戴安全帽者、高空作业未系安全带者，分别考核当事人50分/次、200分/次，未正确佩戴安全帽者，考核当事人20分/次；外委（施工）单位，在生产区域未佩戴安全帽者、高空作业未系安全带者，分别对当事人直接从当月劳务费用或工程款等相关费用中扣除50元/次、200元 /次；在生产区域时未正确穿戴劳保用品，考核当事人50分/次，班组长20分/次；

⑶作业现场未严格遵守相关设备的安全操作规程者，考核当事人200分/次；

⑷无紧急情况下叉车、装载机禁止载人，违章者考核驾驶员100分/次，考核乘坐人50分/次；

⑸叉车、铲车、内转车未按行驶要求超速行驶，考核驾驶员50分/次； ⑹严禁在1#熟料库侧下坡道路、总降下坡道路骑自行车下坡，否则，考核当事人20分/次；

⑺对违章指挥的管理人员，考核当事人200分/次，对不抵制违章指挥、违章作业的员工，考核当事人200分/次；

⑻氧气、乙炔瓶使用管理规定，相互间距离必须保持在5米以上，距离明火在10米以上，乙炔瓶严禁倒放，同时，在使用过程中必须进行固定放置，否则考核责任人50分/次；

⑼检修作业过程中，未严格执行停送电制度，考核当事人200分/次,停送电手续填写不规范，考核当事人20分/次；

⑽在重点防火部位周围20米以内（综合物品库房、纸袋库、包装栈台、油库、电力室等区域）进行违章动火、吸烟，考核当事人当月考核分200分/次；

⑾在重点防火部位（纸袋库房内、综合物品库房、油品库、油站、电力室、总降等区域）进行违章动火、吸烟的外来原材料供应商、水泥经销商、外委（施工、维修）单位等人员罚款1000元/次，在水泥包装栈台违章动火、吸烟人员罚款200元/次；

⑿未严格办理高处、动火、受限空间等特种作业许可证、未按作业相关要求落实安全保障措施、作业现场无安全监护人或者监护人不履行职责等进行违章作业，分别考核当事人200分/次；

⒀作业现场安全监护人员和安全负责人针对违章行为不及时制止、纠正，任其发展而发生一般安全事故，考核相关责任人200分/次，情节严重者，将进行待岗处理；

⒁故意刁难、阻碍、不服从安全管理人员开展安全工作的，视情节严重性质，考核责任人当月考核分100—200分/次；外委（施工、维修）单位、原材料供应商、水泥购买等客户，直接从劳务费用或工程合同款项等相关费用中扣除罚款500元/次；

⒂讽刺、刁难，特别是打击报复安全管理人员或兼职安全员的，视情节严重性质，考核责任人当月考核分200—500分/次；外委（施工、维修）单位、外来原材料供应商、水泥购买等客户，直接从劳务费用、工程合同款项等相关费用中扣除罚款2000元/次，并报政府公安部门进行处理。⒃作业现场嬉戏打闹，考核当事人50分/次；作业时将废旧物品未收回、作业完成后现场未清理，考核当事人20分/次；无特殊情况，从高空抛落物品，考核当事人100分/次，考核工段管理人员50分/次。

⒄无特殊情况迟到、早退，考核当事人30分/次，睡岗考核当事人100分/次。5.交通安全管理 ⑴凡未持有本人有效驾驶证违章驾驶车辆者，考核100分/次；

⑵所有摩托车、电瓶车等自备交通工具的驾驶人员未将个人驾驶证、保险单号、行驶证复印件报至办公室备案者，严禁驾驶相关车辆，否则考核100分/次。同时，对不按要求进行整改者，将对其进行加倍考核；

⑶发现酒后驾车现象，考核责任人500分/次，并根据其违章情节，报办公室进行处理；

⑷未签订公司《自备交通工具安全行车告知与承诺书》者，禁止驾驶自备交通工具，否则考核50分/次；

⑸对未佩戴安全帽、超载、未按要求乱停车辆的违章人员，考核50分/次；

⑹在厂区内发生一般交通安全事故，考核责任人100分/次，对不服从管理或严重违反交通法规发生较大以上交通安全事故者，考核责任人200—500分/次，并视情况向区交警部门报告，由区交警部门依法作出处理； ⑺因驾驶员本人违章行为造成安全事故，一切后果均由驾驶员本人负责相关责任 6.事故处理及其他

⑴发生轻微伤安全事故，分别考核事故责任人100—200分/次、班（组）长50—100分/次、工段长（主管）30—80分、专（兼）职安全员30—50分/次、部门分管负责人20—40分/次、部门主要负责人20分/次；

⑵发生轻伤安全事故，分别考核事故责任人200—500分/次、班（组）长100—200分/次、工段长（主管）50—150分、专（兼）职安全员50—100分/次、部门分管负责人30—80分/次、部门主要负责人30—50分/次；

⑶生产现场消防柜内消防器材完好，非消防作业严禁挪用，否则，对部门负责人、安全员、工段长（主管）、现场作业人员分别按20分/次、50分/次、50分/次、100分/次进行考核；

⑷发生重伤以上安全事故，视伤害程度报公司经理部进行处理，并报相关部门追究有关刑事责任； 7.奖励

⑴凡在工作中发现重大人生、设备安全隐患，并及时报告和采取得力措施，避免人身伤亡事故和设备损坏事故的有功人员（部门），或者在处理突发事件过程中有突出贡献的，根据其贡献大小，报办公室或经理部同意后，给予当事人200—500分、部门20—50分进行奖励；

⑵对主动制止违章违纪，避免事故发生的有功人员，给予通报表扬，并加当事人考核分100—500分；

⑶举报他人违章行为，并有效制止，经核实情况属实，加当事人考核分20—100分

五、考核实施

1.对日常安全监督检查和月度安全检查中存在的违章行为进行的考核；

2.各类事故按照“四不放过”的原则进行调查、分析、处理,将处理结果交生产安全部备考；

3.其他各类违章行为参考本办法相关条款进行处理（罚）。

水泥厂生产管理考核制度篇四

安全生产责任制

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****年**月**日发布

****年**月**日实施

目 录

1公司安全生产管理委员会的安全职责.............................................................5 2二级部门安全管理小组安全职责....................................................................6 3各部门安全职责.............................................................................................7 3.1安全生产部安全职责................................................................................7 3.2矿山部安全职责.......................................................................................8 3.3制造部安全职责.......................................................................................8 3.4储运部安全职责.......................................................................................9 3.5设备部安全职责.....................................................................................10 3.6质管部安全职责.....................................................................................11 3.7行政部安全职责.....................................................................................12 3.8 人力资源部安全职责.............................................................................13 3.9财务部安全职责.....................................................................................14 3.10采购部安全职责...................................................................................14 3.11电气部安全职责...................................................................................15 4 公司各级人员安全职责...............................................................................16 4.1总经理安全职责.....................................................................................16 4.2 安全生产委员会副主任安全职责...........................................................17 4.3副总经理、助理总经理安全职责..........................................................18 4.4部门经理安全职责...............................................................................19 4.4.1 安全生产部经理安全职责...............................................................19 2

4.4.2 矿山部经理安全职责.......................................................................20 4.4.3制造部经理安全职责........................................................................21 4.4.4储运部经理安全职责........................................................................22 4.4.5设备部经理安全职责........................................................................23 4.4.6电气部经理安全职责........................................................................24 4.4.7质管部经理安全职责........................................................................24 4.4.8行政部经理安全职责........................................................................25 4.4.9人力资源部经理安全职责................................................................26 4.4.10 财务部经理安全职责.....................................................................27 4.4.11采购部经理安全职责......................................................................28 4.5职能部门其他管理人员安全职责..........................................................28 4.5.1 安全生产部安全经理安全职责........................................................28 4.5.2 安全生产部专职安全员安全职责...................................................29 4.5.3 各部门专（兼）职安全员安全职责...............................................31 4.5.4 生产调度员安全职责.....................................................................32 4.5.5 专业技术人员安全职责...................................................................33 4.6

工段长安全职责...................................................................................33 4.7

班（组）长安全职责............................................................................34 4.8 岗位员工安全职责.................................................................................35 4.8.1巡检岗位安全职责...........................................................................35 4.8.2维修岗位安全职责...........................................................................36 4.8.3电工岗位安全职责...........................................................................37

4.8.4厂内机动车驾驶员安全职责.............................................................38 4.8.5电焊、气割人员安全职责................................................................38 4.8.6余热发电岗位安全职责....................................................................39 4.8.7水处理岗位安全职责........................................................................40 4.8.8起重工岗位安全职责........................................................................41 4.8.9总降压站值班岗位安全职责.............................................................42 4.8.10煤磨岗位安全职责.........................................................................43 4.8.11仓库保管岗位安全职责..................................................................43 4.8.12其他岗位员工安全职责..................................................................44

1公司安全生产管理委员会的安全职责 1.1公司安全生产管理委员会的构成和权限

1）公司设立安全生产委员会。安委会由公司领导、各部门负责人、专职安全管理人员、公会代表和员工代表组成。安委会主任由公司总经理担任，公司分管安全领导担任副主任。

2）公司安全生产委员会下设办公室，办公室设在安全生产部，具体负责公司日常安全生产管理工作。每月召开一次安全工作例会，总结安全工作开展情况，布置安全工作重点。

3）安全生产部设专职安全管理人员2名，负责监督和处理公司安全生产日常工作及安全记录、档案管理工作。1.2安全生产管理委员会职责

1）在集团、控股的领导下，推行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻安全生产、劳动保护的法律、法规以及本公司的各项安全生产规章制度；负责职业健康、安全生产、消防安全、交通安全、劳动保护管理，确保安全生产。

2）建立、健全公司安全管理机构，审定安全管理机构，落实安全、环保治理费用，促进公司步入良性发展。

3）在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全卫生、劳动保护工作。

4）各级安全委员会成员负责编制、审查、批准本公司的各项安全生产管理制度和安全操作规程，并督促贯彻执行。

5）明确各部门安全职责，及时检查指导下属各部门安全生产工

作开展情况。

6）审批公司安全生产的表彰、奖励和处分。

7）负责（或协助上级有关部门）对重伤以上事故的调查处理工作，查清事故经过及损失情况，分析事故原因，拟订改进措施，按“四不放过”原则及法律、法规、公司制度条款对事故进行处理。

8）每季度召开一次安全生产工作会议，安全生产部定期组织安全生产检查，对重大安全隐患问题要及时研究解决。

9）定期向主管部门报告安全生产、劳动保护工作情况，听取员工意见，交流安全生产、劳动保护工作开展情况。

10）做好消防、交通等突发事件的应急管理工作。

2二级部门安全管理小组安全职责

1）公司各部门设二级安全生产管理小组，组长由各部门主要负责人担任，部门副职、兼职安全员、工段长、班组长为小组成员。

2）每个部门设立一名专职或兼职安全员负责日常安全管理工作，业务上接受安全生产部的领导。

工段、班组应分别确定一名兼职安全员，负责员工日常安全生产工作进行指导和监督。

3）各二级安全生产管理小组每月召开一次安全工作例会，及时传达安全工作指令，总结、布置安全生产工作。

4）每月按规定组织部门级、工段班组级安全检查，并对检查发现的安全隐患进行纠正排除。

3各部门安全职责 3.1安全生产部安全职责

1）在大区及基地安委会/总经理/分管副总经理或助理总经理的领导下开展安全环保管理工作；

2）执行集团、控股和大区的各项安全生产和环境保护标准与管理规定；

3）实施危险源和环境影响因素的识别和评价；

4）每月组织安全环保大检查，监督、落实安全环保隐患整改行动计划；

5）组织开展安全环保教育与培训工作； 6）负责职业健康、劳保用品的管理工作； 7）负责安全环保考核；

8）组织对一般轻伤事故及环保污染事故的调查和处理，及时汇报突发事件；

9）定期组织召开安全环保管理例会；

10）严格落实“三同时”制度，负责项目安评、环评与验收； 11）建立节能减排体系，确保污染物达标排放，并符合集团、控股内控指标；

12）组织并配合安全环保机构的各类安全、环境监测和评价； 13）负责组织清洁生产审核与能源审计等工作；

14）组织编制和修改安全环保制度、安全操作规程，对制度、规程的贯彻进行监督检查。

15）指导各部门专（兼）职安全员、环保员开展安全环保管理工作。

16）按规定统计上报有关安全环保报表。

3.2矿山部安全职责

1）认真贯彻执行国家和上级部门有关矿山开采安全管理方面的政策、法令、法规，严格执行《水泥原料矿山管理规程》、《爆破安全规程》、国家《民用爆炸物品安全管理条例》、公司《安全生产管理制度》、《矿山安全生产管理制度》及其他各项安全管理规定，对本部门业务范围内实现安全生产的要求负责。

2）负责定期对公司矿山安全生产的情况进行检查、督促，把安全生产列为重要工作内容加以严格管理，严把矿山安全生产关。

3）维护维修好本部门设备，包括矿山开采设备、破碎设备、运输设备及电气设备等，确保设备安全、正常运行。

4）加强本部门员工矿山开采工作中从爆破器材的领用与运输，到爆破、警戒，开采原料的运输、破碎等过程的安全教育与培训，确保提高员工安全意识。

5）贯彻交通安全规则，加强对矿车驾驶员的安全行车教育，提高其安全意识，做好车辆及驾驶员的评审工作。

3.3制造部安全职责

1）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动8

保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。

3）定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作，指导员工搞好安全生产，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。

4）组织编制或修订部门生产操作规程和安全操作规程等；审查部门安全技术措施计划，并积极组织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。

5）对引进的新工艺进行安全可靠性审查；在进行工艺技术的革新和挖潜改造时，同时解决职业卫生和安全问题。

6）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。

7）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

8）及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整改防范措施，并确保按期实现。

9）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。

3.4储运部安全职责

1）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。

3）定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作，指导员工搞好安全生产，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。

4）审查部门的安全技术措施计划，并积极组织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。

5）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。

6）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

7）及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整改防范措施，并确保按期实现。

8）负责部门劳务工的安全管理，将劳务工的日常安全教育纳入工段、班组正常开展，不断提高他们的安全意识和安全技能。

9）负责督促、检查装卸过程的车辆行车安全。

10）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。

3.5设备部安全职责

1)认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范围的安全生产负责。

2)认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时进10

行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3)对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。

4)定期组织对各种机械设备、设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。

5)制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度，对新设备、自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，运行前要编制详细的安全操作规程，分送有关生产部门。

6)组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。

7)组织设备事故的调查处理工作并建立事故管理档案。8）建立特种设备检修保养档案，做好锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的检定工作。

3.6质管部安全职责

1）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。

3）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

4）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。

5）严格执行危险化学品及有毒物品的保管及领用制度，记录清晰，帐物相符。

6）仓库及分析间各种药品标签清晰，分类分堆摆放整齐。7）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。

3.7行政部安全职责

1）在大区及基地安委会/总经理/分管副总经理的领导下开展安全环保管理工作；

2）定期组织机动车辆驾驶人员学习安全法规及安全行车教育，提高其安全意识；按规定对车辆进行维护维修管理。

3）做好安全环保相关材料的归档和保管工作。

4）制定适用的、具有可操作性安全消防管理制度，组织公司消防员（保安员兼）及各部门相关人员的消防安全知识及应急预案的培训。

5）做好全公司范围的消防器材配制、定位与管理控制，并定期检查，保持消防器材完整有效。

6）加强对通讯设备和公司网络的维护保养工作，确保通讯系统和公司网络畅通无阻。

7）配合安全生产部做好安全环保相关的信息宣传工作。

8）消防员（保安员兼）负责参与伤亡事故的抢救和处理工作。

9）保安队搞好门卫管理，严禁非生产人员随意进出公司生产区，维护良好的生产秩序。

10）对项目安全施工进行管理。

11）审核批准要害部位和禁火区的明火作业报告，并检查督促落实防护措施。

12）按规定要求参与对火警事故、交通事故、破坏性事故进行调查，分析处理，并参与公司重大伤亡事故的调查分析、处理工作。

3.8 人力资源部安全职责

1）在制定职员培训计划的同时，应有安全生产劳动卫生宣传教育培训计划，并负责落实安全教育经费。

2）新进公司人员先接受三级安全教育后才能安排上岗位，建立员工三级安全教育档案，对职员未进行安全技术培训上岗操作而造成的伤亡事故负责。

3）安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业的原则，严格执行安全教育标准。

4）对来公司实习、代培人员等，应严格按公司规定进行安全教育后，方能到生产部门进行参观学习、代培。

5）会同安全生产部定期开展职员的定期安全再教育培训工作。6）把好聘用关，只录用具备相应岗位能力及体格合格的人员上岗。

7）执行安全环保相关处罚。

3.9财务部安全职责

1）通过财务会计工作，正确反映和监督经济活动，管好各项资金，提高资金使用效果，维护财经纪律，促进增产节约、增收节支，为提高公司的经济效益服务，正确处理公司、股东和员工三者关系。2）按照国家财务制度规定，严格遵守各项费用收支制度，保证国家资金不受损失。

3）按照国家现金管理制度，加强现金管理，严格控制现金库存量，保证货币资金安全，4）严格会计档案的保管，保证账簿、凭证、报表等档案资料的完整。

5）严格按照计划拨付安全技术措施经费，严禁挪用安措经费，对檀自核销安措经费而发生的伤亡事故负责。

6）按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用开支，同时实行财务监督。

7）确保合理的安全教育经费开支。

8）按规定做好仓库的消防安全管理工作，杜绝重大火灾、爆炸事故。

3.10采购部安全职责

１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动14

保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。

3）采购的设备、器材、防护用品等要有验收记录，并对产品的质量负责。

4）生产所需的危险物品，采购时必须了解其理化特性、安全使用和储运要求，并索取书面资料。

5）严格执行危险物品、气瓶的运输规定，采购危险物品时，必须查验运输单位的危险物品运输许可证件，具备资质方可承运。

3.11电气部安全职责

1)认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范围的安全生产负责。

2)认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3)对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。

4)定期组织对各种电气、工业建筑物防雷设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。

5)经常检查动力设备电路以及其它电气设备，使之符合电气安全要求。

6)制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修

保养制度，对新设备、自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，运行前要编制详细的安全操作规程，分送有关生产部门。

7)组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。

8)组织电气事故的调查处理工作并建立事故管理档案。公司各级人员安全职责 4.1总经理安全职责

1)总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面领导责任。

2）认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规，组织落实本单位安全生产控制目标，建立、健全公司安全生产责任制。

3）建立健全与公司生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任。

4）组织制定和审查、批准公司各项安全生产规章制度和操作规程，5）在计划、布置、检查、总结、评比生产经营管理工作时，必须同时计划、布置、检查、总结，评比安全生产、劳动保护工作。

6）保证、落实公司安全生产投入经费的有效实施，在制定本单位发展规划时应同时制定劳动安全卫生的技术措施，不断改善职工的16

劳动条件。

7）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。8）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。9）主持重大事故的内部调查处理工作，按照“四不放过”的原则严肃查处责任单位和责任人，按规定及时、如实报告上级主管部门和安全监察、监督部门，主动配合有关部门做好事故调查和善后工作，落实事故处理决定。

4.2 安全生产委员会副主任安全职责

1）在安委会主任的直接领导下，按照“谁主管，谁负责”的原则，对分管的职能部门的劳动人事、安全培训教育等安全生产工作，负相应的分管领导责任。

2）认真贯彻国家有关安全生产方针和劳动保护政策，认真做好公司的职业安全和劳动保护的协调、管理工作。

3）负责审定公司的劳动组织、编制、定员，做好员工的劳逸结合监督管理，严格控制加班加点。

4）领导组织基地公司的专项安全生产大检查，每月至少1次,负责审定基地公司的安全生产整改计划，并责成责任单位具体组织实施。

5）负责组织审定、签发修订的基地公司专项安全生产、消防、交通安全的规章制度；督促各二级单位/部门，认真加强员工的安全教育和培训，建立公司良好的生产安全秩序。

6）突发重、特大事故，具体负责组织指挥现场救护和部署善后处理事宜；快速向上级主管部门报告事故，并着手组织对重、特大事故的内部调查、分析。在规定期限内，审查、签署事故调查处理的上报材料，拟定防范事故重复发生的改进措施。

7）严格执行新建、改建、扩建工程项目职业安全卫生、劳动保护设施的“三同时”规定。

8）在计划、部署、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、部署、检查、总结，评比安全生产、劳动保护工作。

9）组织召开基地公司的专项安全生产会议，每月至少1 次,负责总结近期安全工作得失,布置安全工作计划,形成会议决议并下发与会人员。

4.3 副总经理、助理总经理安全职责

1)在总经理的领导下，协助总经理抓好公司生产经营过程中的各项安全管理工作，对分管工作及分管部门的安全生产负责。2)坚持执行国家有关劳动保护和安全管理的方针、政策和法律、法规，建立健全所属部门的安全生产责任制；支持并认真组织执行总经理的安全生产的决策。

3)抓好分管部门的安全生产宣传教育工作，经常对管理人员和职员进行安全教育，提高职员安全防范意识，消除人的不安全行为。

4)在计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全管理工作。

5)对分管的工作和部门定期组织安全检查，发现安全隐患，采取措施及时整改；要经常深入生产、施工现场，了解工厂安全生产现状，结合生产实际制定安全措施。

6)加强各类作业现场的安全管理，根据现场管理标准定期检查考评，发现问题及时研究解决，对分管范围的不安全因素，应组织技术部门制定防止事故发生的有效技术措施和操作规程，坚持安全文明生产。

7)抓好分管部门的消防治安防范工作，定期召开安全治安会议，研究解决存在问题，降低事故发生率，保证职员人身和企业财产的安全。

8)公司发生安全事故，要及时组织救护工作，并负责组织对分管范围内的安全事故进行调查，分析原因、划分责任、提出处理意见和防范措施，报请总经理、公司安委会审批。

9)参加分管范围内的新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收，督促“三同时”全面实施。4.4 部门经理安全职责 4.4.1 安全生产部经理安全职责

1)在总经理的领导下，认真组织和推动公司安全生产管理工作，贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术标准，办理安委会的日常事务。

2)坚持安全生产工作“五同时”，并督促职员严格实施，在编

制生产计划、组织生产工作中必须落实安全预防措施。

3)经常深入现场检查，协助各级领导解决安全生产问题。4)总结和推广安全生产工作先进经验，广泛开展安全生产宣传教育工作，及进传达、贯彻上级部门和国家的方针、政策、法规和决议。

5)参与新建、改建、扩建和大修工程的设计和施工计划的审查，及竣工验收和试运转工作。

6)督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

4.4.2 矿山部经理安全职责

1）认真贯彻执行国家和上级部门有关矿山开采安全管理方面的政策、法令、法规，严格执行《水泥原料矿山管理规程》、《爆破安全规程》、国家《民用爆炸物品安全管理条例》、公司《安全生产管理制度》、《矿山安全生产管理制度》及其他各项安全管理规定，对本部门业务范围内实现安全生产的要求负责。

2）负责定期对公司矿山安全生产的情况进行检查、督促，把安全生产列为重要工作内容加以严格管理，严把矿山安全生产关。

3）维护维修好本部门设备，包括矿山开采设备、破碎设备、运输设备及电气设备等，确保设备安全、正常运行。

4）加强本部门员工矿山开采工作中从爆破器材的领用与运输，到爆破、警戒，开采原料的运输、破碎等过程的安全教育与培训，确保提高员工安全意识。

5）贯彻交通安全规则，加强对矿车驾驶员的安全行车教育，提高其安全意识，做好车辆及驾驶员的评审工作。

4.4.3制造部经理安全职责

１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2）每月组织一次部门安全检查，召开一次安全例会，研究解决存在问题，及时处理各类事故隐患。安全检查及隐患整改情况、会议召开情况要有记录。

3）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。

4）定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作，指导员工搞好安全生产，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。

5）组织编制或修订部门生产操作规程和安全操作规程等；审查部门安全技术措施计划，并积极组织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。

6）对引进的新工艺进行安全可靠性审查；在进行工艺技术的革新和挖潜改造时，同时解决职业卫生和安全问题。

7）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。

8）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

9）及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整改防范措施，并确保按期实现。

10）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。

4.4.4储运部经理安全职责

１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2）每月组织一次部门安全检查，召开一次安全例会，研究解决存在问题，及时处理各类事故隐患。安全检查及隐患整改情况、会议召开情况要有记录。

3）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。

4）定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作，指导员工搞好安全生产，及时表扬、奖励成绩突出者，处罚违章违纪者。

5）审查部门的安全技术措施计划，并积极组织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。

6）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。

7）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

8）及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定22

整改防范措施，并确保按期实现。

9）负责部门劳务工的安全管理，将劳务工的日常安全教育纳入工段、班组正常开展，不断提高他们的安全意识和安全技能。

10）负责督促、检查装卸过程的车辆行车安全。

11）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。

4.4.5设备部经理安全职责

1)认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范围的安全生产负责。

2)认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3)对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。

4)定期组织对各种机械设备、设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。

5)制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度，对新设备、自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，运行前要编制详细的安全操作规程，分送有关生产部门。

6)组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。

7)组织设备事故的调查处理工作并建立事故管理档案。

4.4.6电气部经理安全职责

1)认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范围的安全生产负责。

2)认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3)对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。

4)定期组织对各种电气、工业建筑物防雷设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。

5)经常检查动力设备电路以及其它电气设备，使之符合电气安全要求。

6)制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度，对新设备、自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，运行前要编制详细的安全操作规程，分送有关生产部门。

7)组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。

4.4.7质管部经理安全职责

１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动24

保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。

3）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

4）审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行。

5）严格执行危险化学品及有毒物品的保管及领用制度，记录清晰，帐物相符。

6）仓库及分析间各种药品标签清晰，分类分堆摆放整齐。7）发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。

4.4.8行政部经理安全职责

1)在大区及基地安委会/总经理/分管副总经理的领导下开展安全环保管理工作；

2)定期组织机动车辆驾驶人员学习安全法规及安全行车教育，提高其安全意识；按规定对车辆进行维护维修管理。

3）做好安全环保相关材料的归档和保管工作。

4）制定适用的、具有可操作性安全消防管理制度，组织公司消防员（保安员兼）及各部门相关人员的消防安全知识及应急预案的培训。

5）做好全公司范围的消防器材配制、定位与管理控制，并定期检查，保持消防器材完整有效。

6）加强对通讯设备和公司网络的维护保养工作，确保通讯系统和公司网络畅通无阻。

7）配合安全生产部做好安全环保相关的信息宣传工作。8）消防员（保安员兼）负责参与伤亡事故的抢救和处理工作。9）保安队搞好门卫管理，严禁非生产人员随意进出公司生产区，维护良好的生产秩序。

10）对项目安全施工进行管理。

11）审核批准要害部位和禁火区的明火作业报告，并检查督促落实防护措施。

12）按规定要求参与对火警事故、交通事故、破坏性事故进行调查，分析处理，并参与公司重大伤亡事故的调查分析、处理工作。

4.4.9人力资源部经理安全职责

1)在制定职员培训计划的同时，应有安全生产劳动卫生宣传教育培训计划，并负责落实安全教育经费。

2)新进公司人员先接受三级安全教育后才能安排上岗位，建立员工三级安全教育档案，对职员未进行安全技术培训上岗操作而造成的伤亡事故负责。

3)安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业的原则，严格执行安全教育标准。

4)对来公司实习、代培人员等，应严格按公司规定进行安全教育后，方能到生产部门进行参观学习、代培。

5)会同安全生产部定期开展职员的定期安全再教育培训工作。6)把好聘用关，只录用具备相应岗位能力及体格合格的人员上岗。

7)执行安全环保相关处罚。

4.4.10 财务部经理安全职责

1）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家相关财务制度规定，严格遵守各项费用收支制度，保证公司资金不受损失。

2)按照国家现金管理制度，加强现金管理，严格控制现金库存量，保证货币资金安全。

3)严格会计档案的保管，保证账簿、凭证、报表等档案资料的完整。

4)严格按照计划拨付安全技术措施经费，严禁挪用安措经费，对檀自核销安措经费而发生的伤亡事故负责。

5)按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用开支，同时实行财务监督。

6)确保合理的安全教育经费开支。

7)按规定做好仓库的消防安全管理工作，杜绝重大火灾、爆炸事故。

4.4.11采购部经理安全职责

１）认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。

2）按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作，并做好记录。

3）采购的设备、器材、防护用品等要有验收记录，并对产品的质量负责。

4）生产所需的危险物品，采购时必须了解其理化特性、安全使用和储运要求，并索取书面资料。

5）严格执行危险物品、气瓶的运输规定，采购危险物品时，必须查验运输单位的危险物品运输许可证件，具备资质方可承运。

4.5 职能部门其他管理人员安全职责 4.5.1 安全生产部安全经理安全职责

1)在部门经理的领导下，认真组织和推动公司安全生产管理工作，贯彻执行国家和上级部门有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规、技术标准和决议，办理安委会的日常事务。

2)组织公司有关部门研究制定预防事故和职业病的措施，汇总、审查安全措施计划，督促有关部门按期实现。

3)组织和协助有关部门制订、修改完善安全生产责任制、安全技术规程、安全操作规程，监督贯彻执行

4)经常深入现场督促、检查安全生产工作，及时组织、协助各28

级领导消除生产安全事故隐患。

5)指导各部门专（兼）职安全员开展工作。

6)严格按规定组织做好劳保用品的管理和发放工作，并检查督促职员正确使用。

7)负责组织安全员和兼职消防队（设在保安队）审定公司重点消防部位，实行分类管理，明确责任，搞好控制，并按上级规定建立消防组织，配置消防器材，进行统一管理。

8)组织开展防火、防爆技术知识教育培训，提高职员消防知识，防止发生火灾和爆炸事故。

9)负责组织定期检查、维护保养要害部位的消防器材和设施，保证防护装置完整有效。

10)负责组织审查验收建筑工程项目的消防设施。

11)参与新建、改建、扩建和大修工程的设计和施工计划的审查，及竣工验收和试运转工作。

12)按规定组织伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促按期实现。4.5.2 安全生产部专职安全员安全职责

1)监督检查各单位贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作，研究伤亡事故、职业病和重大安全问题，提出改进安全工作的建议。

2)经常深入现场了解和掌握全公司安全生产情况，提出整改意

见，督促有关单位及进整改事故隐患。

3)积极参与拟定审查劳动保护、安全和消防工作计划，公司安全生产系统管理目标，监督检查劳保、安全和消防等经费合理使用和安全技术措施工程的完成情况。

4)协同有关部门研究公司防尘防毒工作，制定防尘防毒措施，做好职业病的预防工作。

5)协同人力资源部组织安全技术教育，进行特种作业人员安全技术训练、考核，制止特种作业人员无证上岗独立作业。

6)开展新工人入公司安全教育，并检查、督促部门、工段安全教育标准的执行。

7)按时召开安全生产例会，研究安全生产方面的意见和建议及忙乱进安全工作的措施。

8)负责组织安全员和兼职消防队（设在保安队）审定公司重点消防部位，实行分类管理，明确责任，搞好控制，并按上级规定建立消防组织，配置消防器材，进行统一管理。

9)组织开展防火、防爆技术知识教育培训，提高职员消防知识，防止发生火灾和爆炸事故。

10)协助组织定期检查、维护保养要害部位的消防器材和设施，保证防护装置完整有效。

11)协助组织参加审查验收建筑工程项目的消防设施。12)抓好伤亡事故统计、分析、建档工作，参加事故调查和处理工作，督促防范措施的落实。

13)做好季节性劳动保护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作，督促有关单位做好劳逸结合，女工保护工作。

14)抓好防护用品的管理与发放工作，监督检查职员防护用品合理使用。

15)参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计，参加工程验收，发现有不符合安全、卫生规定的问题，有权要求解决。4.5.3 各部门专（兼）职安全员安全职责

１)认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度，在部门主管的领导下和安全生产部专职安全员的业务指导下抓好安全生产管理工作。

２)认真做好调入本部门职员、改变工种职员、实习人员的安全教育，并督促班组抓好安全教育培训工作。

３)参加部门制定、修改完善安全管理制度和安全操作规程，并督促贯彻执行。

４)参加部门新建、改造工程设计和安全措施的审查，施工、竣工、试车的检查，使其符合安全技术要求。

５)协助部门编制安全技术措施计划，并督促贯彻实施。６)督促和检查正确使用生产设备及防护设施，发现存在的不安全因素，督促有关人员及时处理。

７)经常深入现场检查安全生产情况，发现违章作业者及时纠正和制止，遇到重大险情，要立即报告领导处理。

８)认真做好部门内工伤事故的管理，协助事故的调查处理，参加各类事故分析会，弄清原因，查明责任，提出防范措施，督促按时实施。

９)认真检查督促职员正确使用劳动保护用品，做好职员个人防护工作。

10)积极主动协助单位开展多种形式的安全宣传教育活动，努力提高单位全员安全意识，自我保护意识，实现安全生产。4.5.4 生产调度员安全职责

1)公司生产调度对本班全公司安全生产负责，要全面了解本班安全生产情况，及时报告、控制和处理生产经营中发生的安全问题。

2)在计划、组织、检查、指挥、协调生产经营工作的同时，必须落实劳动保护、安全生产工作。

3)组织执行生产技术和安全规程的有关规定，贯彻安全措施，合理地组织生产过程，维护安全文明生产秩序。

4)及时传达贯彻上级有关安全生产工作的指示，掌握生产中的安全动态、隐患处理以及关键设备安全运行情况。

5)发现事故和重大险情时，要立即通知领导和有关部门，并积极协调、指挥事故抢救工作，注意保护事故现场，协助调查处理。

6)组织协调开工、停工、重要工程、危险作业等重要生产活动的安全工作。

4.5.5 专业技术人员安全职责

１)专业技术人员对本系统、本专业安全工作负技术责任。２)认真编制、审查本系统、本专业安全技术规程、工艺规程和操作规程，并督促检查其实施情况，严格工艺纪律。

３)在编制设计、施工、生产工艺技术文件，以及试制新产品，采用新技术、改变工艺方法、设备、原材料和操作规程时，必须严格执行有关的安全卫生规程和标准。

４)协同有关部门加强对职员的安全技术教育、培训和考核。５)做好本专业劳动保护调研，开展有关劳动保护的合理化建议活动，总结推广安全生产的先进经验。

６)做好本专业科研项目试验工程和技改工程的安全管理，鉴定、验收新成果、新工程时，要遵守安全卫生规定。4.6 工段长安全职责

１)认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术标准以及工厂规定、决议，对所辖岗位职员的安全、健康负责。

２)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须把安全工作贯彻到每个环节中去。

３)加强对职员的安全意识、安全技能的教育和培训，推广安全文明生产先进经验，每月组织召开一次安全例会，抓好每周一次的

班组安全活动，定期开展安全文明生产检查、考核，提高职员安全意识。

４)有权拒绝上级不符合安全生产规定的指令和意见。５)配合上级领导组织的安全生产检查，及时对安全隐患、违章行为进行整改和纠正，消灭事故苗子，做好防患于未然工作。

6)发生伤亡事故和其他事故时，要保护现场，立即上报，并采取必要措施防止事故扩大，协助事故的调查处理，分析事故原因，制定整改措施，认真组织实施。

7)工段管理人员协助和配合工段长认真做好内部安全生产生产工作，履行上述安全职责。

4.7 班（组）长安全职责

１)认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和技术标准以及工厂和本单位的规定、决议，对本班组职员的安全、健康负责。

２)经常教育和检查本班组职员正确使用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人防护用品等，确保机械设备等处于良好状态，消除一切可能引起伤亡事故的不安全因素。

３)督促检查工作地点、作业场所的安全卫生，保持物品合理放置，实行安全文明生产。

４)加强本班组职员安全操作方法的指导，督促职员严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违”现象。

５)认真做好新调入本班组的职员、改变工种职员、实习人员的安全教育培训工作，按标准要求考核上岗作业。

６)有权拒绝上级不符合劳动保护、安全生产规定的指令和意见。

７)认真组织本班组的安全活动，提高职员安全意识和自我保护技能，开展整治事故隐患工作，消灭事故苗子，做到防患于未然。８)发生事故立即报告，保护现场，采取措施防止事故扩大，协助事故的调查处理、分析事故原因，拟定整改措施，认真组织实施。

9)副班（组）长、兼职安全员协助班（组）长，搞好班组安全生产工作，履行上述安全职责。

4.8 岗位员工安全职责 4.8.1巡检岗位安全职责

1）严格执行操作规程和劳动纪律，认真执行岗位职责。2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

3）服从中控及值班人员的指挥，严格执行中控值班长的调度和指令。

4）负责巡检所属区域所有设备仪器仪表的巡视及维护和简单的检修工作，保证设备的正常运转；定时对各传动部位进行检查，加油，消除隐患，确保设备的安全运行。

5）每小时巡视一次所属岗位的主机设备，杜绝事故隐患，发现

问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢修检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。

6）配合中控监视设备的运转，查看机电设备和仪表指示是否正常，加强与其他岗位的联系。

7）遵循“一听二看三摸四嗅”的方法，防止“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生，使设备达到“四无”和“六不漏”（四无：无积灰无杂物无松动无油污；六不漏：不漏油不漏水不漏电不漏气不漏风不漏物料）。

8）严格执行巡回检查制度操作规程及维护保养规程，爱护设备，坚守工作岗位，掌握设备运行情况。

9）巡检时，正确穿戴劳保用品和防护器具，严禁身体跨越攀扶和接触运转机件设备，严禁跨进安全警界线，停机检查和处理故障，必须将设处于检修状态，并报告中控，确保安全。

4.8.2维修岗位安全职责

1）按规定穿戴好劳保用品。

2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

3）严格执行本岗位安全技术操作规程，杜绝违章操作行为。作业前应对使用的工具、设备进行安全状况检查，熟练掌握本岗位设备的构造性能及技术特征，积极参加安全技术培训学习。提高自保互保意识和能力，努力做到“四不伤害”。

4）有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5）熟悉岗位危险有害因素，切实落实岗位风险控制措施和现场应急措施，掌握事故应急处理办法。

6）发生事故时及时汇报，并积极参加抢险和救灾活动。

4.8.3电工岗位安全职责

1）按规定穿戴好劳保用品。

2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

3）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。4）严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程。5）严格执行停送电和作业票制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，严禁带电搬迁或带电检修，停电检修必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。

6）杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。

7）有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况时应迅速报告并有权撤离工作场所。

8）熟悉本岗位危险有害因素，认真落实风险控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练掌握消防器材的使用方法，准确、果断、迅速地处置现场突发情况。

9）发生事故时及时汇报，并积极参加抢险和救灾活动。

4.8.4厂内机动车驾驶员安全职责

1）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。2）参加安全技术规程学习培训教育，提高驾驶技能和安全防范意识。

3）对所驾驶的车辆要经常维护保养，保证车辆状况完好，确保运行安全。

4）在运输过程中发现车辆故障或道路现场影响安全行驶时，应及时向主管领导报告。

5）做到四不准：不准酒后开车、不准超载、不准超速、不准强行会车。

6）严格执行公司运输车辆的安全规定，坚持按划定路线行驶，执行各路段的限速要求。

7）在出车前要对车况、油位等进行检查，确认无误后方可出车。严禁车辆带“病”行驶。

8）发生车辆事故，不得逃离现场，应积极配合有关部门进行事故调查、处理工作。

9）熟悉岗位危险有害因素，认真落实防范控制措施，掌握事故应急处理办法。

4.8.5电焊、气割人员安全职责

1）按规定穿戴好劳保用品。

2）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。3）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

4）严格执行公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，保质保量、安全顺利地完成各项工作任务。

5）作业前必须先进行岗位危害因素辨识，掌握防范控制措施和现场应急处理措施。

6）班前要对个人所管理使用的设备工器具进行严格检查调整，确保安全使用、安全作业。

7）班中发现问题，要按照程序，逐级上报处理。

8）作业完成后，做到工完、料净、场地清，将剩余边角料清理、存放到专设点。

9）熟练使用各种消防器材，积极参加应急演练。4.8.6余热发电岗位安全职责

1）按规定穿戴好劳保用品。

2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

3）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。4）严格执行公司安全生产规章制度和锅炉安全技术操作规程。5）当班时间内必须坚守岗位，不准擅离岗位。

6）坚持交接班制度。接班前交清各种设备装置的运行安全情况，39

对异常情况要交接清楚。

7）努力学习安全技术知识，精通业务，钻研技术，不断提高安全操作水平。

8）发现异常现象危及运行安全时，应采取紧急措施并及时报告部门负责人处理，对任何影响安全运行的行为，应立即制止。

9）做好所用工具的维护保养工作，防止损坏和丢失。每班对炉体及辅助设备进行巡查，确保文明生产、安全运行。

10）作业人员熟悉本岗位危险有害因素，根据岗位风险落实控制防范措施。

11）掌握本岗位消防器材的使用方法，培养和锻炼事故应变、处置能力。

4.8.7水处理岗位安全职责

1）按规定穿戴好劳保用品。

2）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。3）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

4）严格遵守公司安全生产规章制度，执行本岗位安全技术操作规程和巡检标准，熟悉本岗位工艺流程、设备性能和水质检标准。水处理设备出现异常情况时，应及时报告并配合维修人员进行处理。

5）水处理员必须每天定时采集水样进行化验。

6）如发现水质不符合要求，应采取相应措施，确保水质符合要40

求。并有权禁止锅炉使用不合格的供水。

7）爱护并正确使用生产设备、防护设施和劳动防护用品。水处理员每天需对水处理设备及化验设备进行必要的养护，确保设备的灵敏可靠及整洁。

8）做好化学药品的储存、使用及回收工作。

9）熟悉岗位危险因素，落实防范控制措施，掌握事故应急处理办法。

10）杜绝违章作业，制止违章作业，拒绝违章指挥，11）按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，认真执行交接班制度。

12）发现隐患或其它不安全因素应及时报告，并采取相应的应急措施。

4.8.8起重工岗位安全职责

1）按规定穿戴好劳保用品。

2）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。3）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

4）执行公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律和职业道德，不违章作业。

5）作业前要明确任务，按照起重设备和吊索具的安全要求，认真检查设备和吊索具的完好情况，确保吊装作业安全。

6）作业区域要有警示标识，并设监护人；指挥信号要清晰正确，注意观察周围情况，严禁作业范围内站人、行人和行车。

7）坚持“十不吊”原则，有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。

8）对起重设备、吊索具应做好日常的维护保养工作。9）熟悉岗位危险有害因素，落实风险控制措施，掌握事故应急处理办法。

4.8.9总降压站值班岗位安全职责

1）按规定穿戴好劳保用品。

2）必须经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。3）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

4）参与联系协调同供电公司调度室的工作关系，接受其调度指挥，并组织实施110kv设备的倒闸操作。

5）参与联系协调同南宁市电力部门送变电工程公司的工作关系，及时提供详实的110kv设备运行情况，并组织落实110kv主变压器及所属设备的检修保护校验电气试验等工作。

6）负责总降压变电站站内设备的维护保养和安全运行工作。7）努力学习安全技术知识，精通业务，钻研技术，不断提高安全操作水平。

8）熟悉岗位危险因素，进行岗位风险辨识，落实控制措施，能42

熟练使用各种消防器材，掌握事故应急处理办法。

4.8.10煤磨岗位安全职责

1）按规定穿戴好劳保用品。

2）按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

3）严格遵守安全生产法律法规，执行安全生产规章制度和安全技术操作规程及巡检标准；

4）与中控时刻保持密切联系，服从中控及值班人员的指挥。5）每小时巡视一次，杜绝事故隐患，发现问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢、检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。

6）落实煤磨区域禁火制度，并监督他人执行。

7）杜绝违章作业，有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险情况，主动采取措施。

8）监督检修人员办理各类危险作业许可票、证，并监督各项安全措施的落实情况。

9）熟悉岗位危险因素，认真按照岗位风险落实控制措施；熟练使用各种消防器材，掌握事故应急处理办法。

4.8.11仓库保管岗位安全职责

1）严格执行公司仓库安全管理制度，在库房的显著位置设立禁

止烟火警示牌，配备适当数量、品种的消防器材。

2）仓库人员自觉接受安全生产知识和消防知识学习培训，熟练掌握消防器材的使用方法及灭火知识。

3）仓库人员积极参加各项安全管理活动，了解和掌握本职安全技术知识，不断增强自我保护意识。

4）负责货物的合理保养维护及安全存放。物资摆放做到“三清”，“二齐”，“四定位”

5）经常关注库房温度湿度通风鼠害虫害腐蚀等因素，并采取相应措施。

6）氧、乙炔气瓶的空、实瓶应按规定分类、分库存放，相互保持安全间距。每发生一次进出事项，应按进出单具作好记录。

7）熟悉岗位危险因素，认真按照风险评价表做好控制措施，掌握事故应急处理办法。

4.8.12其他岗位员工安全职责

1)按规定参加公司、部门、工段（班组）开展的各种安全教育培训，不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

2）严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程，确保不违章作业，冒险蛮干。

3)遵守有关设备的维修保养制度中职员应做到的款项，为设备安全与正常运行尽职尽责。

4)遵守工厂和单位内各方面的安全规定，劳动纪律和管理制度。

5)正确使用劳动防护用品，认真做好自我保护工作。6)有责任和义务劝阻、纠正他人的违章作业，冒险蛮干。7)有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。

8)积极参加工厂和单位组织的各种安全生产宣传、教育、竞赛等活动。

9)经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见，认真做到“四不伤害”。