公司任命通知(专业15篇)

小编: 曼珠

每一份总结都应该能够给公司带来经验教训,并为未来的发展提供有益的借鉴。这是一些优秀总结案例的综合展示,可以为您的总结写作提供广泛的参考资料。

公司人事任命通知

由于公司发展需要,公司人事会发生变动。需要发出新的任命通知,下面本站小编给大家带来公司人事任命通知范文,供大家参考!

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,

决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通告。

x年xx月xx日。

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司:

根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自20xx年3月16日起,聘请为xx有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作,为总经理提供合理化建议,并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

xx有限公司。

为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

公司各部门、各分公司:

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

x年xx月xx日。

公司任命通知

适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命__志为上海___信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

__用担保有限公司。

公司人员任命通知

任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:

(印章)

年 月 日

公司人事任命通知

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:

任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。

任命xx为生产部经理,负责全面主持公司的.生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命xx为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年x月16日起生效。特此通知

xxxxxxxxxxx有限公司

20xx年x月16日

公司人事任命通知

单位各部门、各分单位:

根据单位经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

任命______女士为总经理助理,免去______女士______分单位总经理职务。

任命______先生为______分单位总经理,免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日。

公司人事任命通知

更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

*

部门区域经理。

**。

晋升为公司营业部门经理负责营业部门的整体运营策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理,负责营业厅的。

**。

接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长。

**。

调到营业部门负责营业部的人员培训及产品培训门店体制起草、修改任务下达、执行、监管。

以上任命自201。

*

年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的。

精神。

努力工作在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知!

20xx年十月八日。

公司任命通知

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告。

签发:总经办主任_______。

日期:____年____月_____日

文档为doc格式。

公司任命通知

为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xx用担保有限公司。

根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

一、任命xx志为xx司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

二、任命xx志为xx司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

公司任命通知

决定任命,是人大及其常委会根据法定提请人对国家机构有关组成人员人选的提名,以投票或举手表决的方式,或者其他表决方式(如电子表决器)通过被提名的人能够担任某种职务的决定方式。

公司各部门、各分公司:

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日。

为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对________进行新的人事任命,现予以公布:

任命职位:电气组主管。

工作职责:

1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。

2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的'工作安排,指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行项目现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

____________建造有限公司。

人事行政部。

二〇____年____月____日。

为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

公司任命通知

经董亊会研究决定,对相关人员任命如下任命董xx先生为公司总经理,全面负责公司经营管理工作,免去原副总经理一职。

任命刘xx女士为公司人力行政总监,全面负责人力资源部及行政部管理工作。以上任命从该通知发布之日起执行。

xx进出口有限公司。

xxx年3月17日。

公司任命通知

各部(室)、各管理处、xx物管中心:

经集团公司人事部同意,决定任命zz同志为物业公司经理。

xx经理负责保安大队及对外业务工作。

xx经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。

特此通知。

二o**年二月十三日。

抄报:集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部。

**市**物业管理有限公司。

二0**年二月十三日发。

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公司任命通知

各部(室)、各管理处、xx物管中心:

经集团公司人事部同意,决定任命zz同志为物业公司经理。

xx经理负责保安大队及对外业务工作。

xx经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。

特此通知。

二o**年二月十三日。

抄报:集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部。

**市**物业管理有限公司。

二0**年二月十三日发。

公司任命通知

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告。

签发:总经办主任_______。

日期:____年____月_____日

肖永凯,自20xx年1月12日起,担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

特此通告!

重庆小普网络科技有限公司。

20xx年1月12日。

公司任命通知

适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xx用担保有限公司。

公司任命通知

根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

一、任命xx志为xx司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

二、任命xx志为xx司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

二0xx年五月二十六日。