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工作总结
审计局度党风廉政建设工作总结（实用13篇）
经过一个月的努力，我想给自己一个肯定，总结一下这个月的工作成果。小编为大家整理了一些精选的月工作总结示例，供大家参考和学习。
审计局党风廉政建设工作总结
党的十九大召开以后，我局高度重视，认真组织学习贯彻。一是原原本本学十九大精神。重点学习了十九大报告、新修订的《党章》、中纪委全会向十九大所作的报告以及习近平总书记系列重要讲话等，做到融会贯通，入脑入心。二是举办专题讲座活动。采取专题讲座、党组织书记上党课等多种形式，深入学习十九大精神。共开展集中学习23次，举办专题讲座3次，上党课4次，每人学习笔记在25000字以上。三是深入开展“两学一做”学习教育活动。突出“五个狠抓”。即狠抓理论学习，在提升党员干部素质上下功夫;狠抓领导带头，在发挥“关键少数”重要作用上下功夫;狠抓自查整改，在解决审计党建突出问题上下功夫;狠抓支部建设，在增强党组织凝聚力和战斗力上下功夫;狠抓工作落实，在认真履职服务经济建设上下功夫。
审计局年度党风廉政建设工作总结集合
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20__年上半年工作汇报如下：
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处。
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行。
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发现工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节。
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元，启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元，开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务a++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心。
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足。
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算。
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
2021年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况。
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐败工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用led显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析。
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三、下一步工作思路。
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
2021年以来，__县统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。
按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。
1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《__县统计局2021年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。
2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。
3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。
4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责”。为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈;发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈;干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈;干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在2021年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习"____"，及时将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部及时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。
二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作。
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔2021〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。
1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局oa系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔2021〕4号文件要求,及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《__县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
三、深入开展警示教育月系列活动。
根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，更好地落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，推进全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并确定专人做好部署落实。结合统计工作实际，制定《__县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉__”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《“嘉__善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
4.进行一次统计违法案件“回头看”。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知》(嘉统〔2021〕9号)文件，6月起市统计巡查组到__开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到__，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。
6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。
通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为__“双示范”建设提供坚强的统计保障。
四、严格落实政治生态建设工作。
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，__县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。
1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。
3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“四种形态”，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治“四风”“6+3”专项工作。严格按照善纪发〔2021〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。
4.全面从严治党，落实主体责任，不断增强党的制度建设。深入推进党风廉政建设主体责任，把管党治党作为最根本的政治担当，研究制定2021年党风廉政建设工作要点，出台《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，继续履行“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”，按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、落到实处。
5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实习近平总书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为__“双示范”建设提供有力的统计保障。
五、下一步工作打算。
1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
年度县审计局年度党风廉政建设工作总结【精选】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，x县审计局在县委县政府和上级审计机关的坚强领导下，在县纪委监委的监督指导下，认真贯彻***、省、市和我县关于党风廉政建设工作的重要部署，紧密结合审计工作实际，进一步健全领导机制和工作机制，严格履行党风廉政建设主体责任，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计新风貌。现将我局2021年度党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一是落实“一岗双责”。局党组始终把落实全面从严治党作为一项重要政治任务，多次召开局党组会议，统一谋划党风廉政建设工作，紧紧抓住“局领导班子、各股室负责人和审计组长”这三个关键，明确“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。每个审计项目都设置廉政监督员，坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。
二是细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任主体，签订了《2021年党风廉政建设责任书》，把党风当前隐藏内容免费查看廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将党风廉政建设工作融入到审计监督当中。
三是认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，按照民主集中制的要求，坚持重大事项决策、人事任免、大额资金使用等“三重一大”事项，都经过集体讨论、向上级请示，邀请县纪委监委驻财政局纪检组参会研究，认真贯彻落实民主集中制原则。
一是加强理论学习。坚持每周二定期召开局党组理论学习中心组学习会议，认真组织学习《中国***党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国***廉洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》等党内重要规章制度。同时，深入贯彻学习审计署、省审计厅关于审计机关如何开展党风廉政建设和预防腐败工作的系列讲话精神及纪检监察工作通报，通过学习宣讲，进一步提高了干部廉洁自律的自觉性。
四检视”“十查十做”要求，联系政治、工作、管理、作风实际，共查摆出思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政四个方面x个问题，x月底已全部完成整改。在专题民主生活会上，严肃认真地开展了批评和自我批评，进一步加强了作风建设。
一是完善谈心谈话制度。根据谈心谈话制度，制定了年度谈话计划，做到了主要负责人与班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间、股室负责人与股室人员之间进行全方位谈话，实现廉政谈话全覆盖。今年x月份，我局还组织召开了一次全体职工廉政谈心谈话，促进了廉政风险防控，增强了担当意识。
二是建立健全《x县审计局关于政府投资建设项目审计协审机构管理办法》。我局严格执行《管理办法》，加强对审计现场的监管，2021年x月，召开了2021年度县级协审单位集体廉政谈话暨工作安排会议，以及2021年度县级协审单位业务培训会，通过集中廉政谈话与业务培训，要求x家招标入库协审机构要严守职业道德，强化服务意识和风险意识，保证审计质量和审计进度。
一是扎实开展审计项目。截至目前，我局共实施审计项目x个，管理不规范金额x万元，提出规范性管理意见和建议x条，审计移送线索x起。县本级2021年度本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告已于今年x月份向县人大常委会报告，并及时督促被审单位整改，审计整改情况于x月x日向县人大常委会报告。
完成多个专项审计任务。
一是加强干部法律修养。通过“学习。
强国。
”平台、邀请法律顾问来我局作法律知识专题讲座等，学习法律法规政策，准确掌握审计标准和尺度，切实做到应审必审、凡审必严、严肃问责。同时，把政治教育、业务培训与法律法规学习结合起来，开展“审计大讲堂”学习经济责任审计新规，自觉运用审计法理分析解决问题，从深层次揭露不合理不合规现象，提升审计工作质量和水平。
二是加强审计业务培训。x月，审计署、省审计厅分别组织全国审计机关进行了为期半个月的集中整训，我局认真组织全体干部职工通过视频直播集中学习相关整训课程，做到规定动作不走样，使得全体干部职工纪律作风明显提升；截至目前，我局审计人员参加审计署、省厅、市局组织开展各类研讨班等x余人，进一步加强审计人员业务能力。
三是坚持政务公开。将审计职责、权限和审计纪律、工作实绩、审计。
报告。
最新工作动态廉政监督电话等内容，在政务公开栏政务信息公开网站等公开，让权力在阳光下运行，公开接受社会监督。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项审计内容审计程序审计组人员的组成和审计纪律；项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，防止一言堂，私自消化问题；强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，由被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。
我局严格对照审计署党组《关于印发坚决维护党***集中统一领导和贯彻落实***八项规定精神实施办法的通知》开展自查。经查，我局严格按照《实施办法》执行，暂未发现违反******八项规定的情况。
一年来，审计局在深化“党风廉政建设、建立健全惩防体系”方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与新形势、新任务对党风廉政建设工作的要求相比，还有一定差距，主要表现在一下几个方面：一是党风廉政建设主体责任需进一步夯实；二是防范意识需进一步提升；三是审计监督围绕审计职权发挥党风廉政的作用还不明显。
一是加强宣传。
教育。
工作。采取灵活多样的宣传方式，丰富宣传内容，大力提高领导班子成员党风廉政意识。健全组织，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
二是强化学习教育。深入学习贯彻落实***x中***精神，制定学习。
计划。
采取集中学习和自学相结合的办法督促干部职工做好学习笔记加强反腐倡廉教育示范引导与警示教育相结合增强干部职工为民务实清廉的自觉性将***五中***精神转化为实践进一步营造风清气正的良好环境。
结构，努力提升审计干部队伍的政治能力、专业能力、综合能力，致力打造一支政治过硬、业务精通、作风务实、清正廉洁的专业化审计铁军。的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高审计干部拒腐防变能力。
审计局年度党风廉政建设工作总结
2021年以来，__县统计局党组以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。
按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。
1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《__县统计局2021年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。
2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和***新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。
3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。
4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责”。为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈;发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈;干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈;干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在2021年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。
二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作。
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔2021〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。
1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局oa系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔2021〕4号文件要求,及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《__县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
三、深入开展警示教育月系列活动。
》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉__”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《“嘉__善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
4.进行一次统计违法案件“回头看”。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知》(嘉统〔2021〕9号)文件，6月起市统计巡查组到__开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到__，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。
6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。
通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为__“双示范”建设提供坚强的统计保障。
四、严格落实政治生态建设工作。
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，__县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实***总书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。
1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻***总书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。
3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“四种形态”，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治“四风”“6+3”专项工作。严格按照善纪发〔2021〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。
4.全面从严治党，落实主体责任，不断增强党的制度建设。深入推进党风廉政建设主体责任，把管党治党作为最根本的政治担当，研究制定2021年党风廉政建设工作要点，出台《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，继续履行“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”，按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、落到实处。
5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实***总书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为__“双示范”建设提供有力的统计保障。
五、下一步工作打算。
1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
审计局年度党风廉政建设工作总结
2020年，县审计局在县委、县政府的坚强领导下，在上级审计机关的大力关心和支持下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和***总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上级审计机关以及县委、县政府的决策部署，认真履职，深入推进全面从严治党，进一步深化党风廉政建设主体责任落实，营造风清气正的良好氛围。现将年2020年度党风廉政建设工作总结如下：
(一)落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任。一是统一思想，提高认识。以***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，各股室各司其职的工作格局。二是明确责任，抓好落实。安排专题会议，仔细研究制定了县审计局党风廉政建设责任书，进一步明确单位党支部书记为第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，并做到“四个亲自”即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办;领导班子成员根据各自分工对分管各股室负党风廉政建设领导责任;各股室、审计信息和投资审计中心负责人对本股室、中心的党风廉政建设负领导责任，确保责任上肩。
(二)加强纪律建设，严格监督执纪问责。一是抓好警示教育和示范教育。典型教育是最有效、最直接和刻骨铭心的教育。利用qq群和微信群等渠道，将身边的典型宣传给每一个干部职工并开展了向“时代楷模”黄文秀同志学习、旭日乡“一卡通“重大典型案件警示教育暨“以案促改”大会等活动，让党员干部行有方向，始终不忘自己是党的肌体的一部分、党的一份子，增强责任感、荣誉感、使命感。二是定期廉政谈话。局长与班子成员、班子成员与分管股室人员定期开展廉政谈话，进一步筑牢干部职工防腐拒变的思想防线。三是健全防控廉政风险制度。开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控预警机制，对可能发生的腐败风险，及时发出预警信号，运用诫勉谈话、重点提醒、岗位轮换等措施加以防范，建立预警纠错制度;加强对审计一线的监督，坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和《审计组执行审计纪律情况反馈卡》、审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。四是加强日常监管。工作纪律和工作作风是审计机关对外形象的重要展示，对《干部职工上下班制度》、《干部职工休假制度》、《干部职工请销假制度》进行了完善。五是坚持政务公开，接受群众监督。将审计职责、权限、审计纪律、最新工作动态，廉政监督电话等内容在政务公开栏、政务信息公开网站等公开，让权力在阳光下进行，公开接受社会监督，全年确保了“零投诉、零举报、零案件”。
(三)规范审计权力运行，依法文明廉洁审计。一是发挥自身职能优势，主动与县纪委监委和巡察办搞好配合协作。近两年先后派两名政治素质和业务素质较高的审计人员配合参与纪检监察和巡察相关工作。对纪检监察机关商请的查询审计报告、调取档案资料等事项积极予以支持配合，为办理相关案件提供了审计支持。加强与纪检监察、组织人事、巡视巡察，以及人大监督、行政监督、舆论监督、社会监督等贯通协作，形成督促整改的工作合力。二是紧扣中心大局深化审计监督。始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点，求真务实”的审计工作方针，认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责。截至目前，累计派出26个审计组共完成审计项目26个，正在开展的审计项目9个。出具审计(调查)报告26篇，审计发现问题85项，提出审计建议79条，查出违规问题涉及金额2770.63万元，管理不规范问题涉及金额78911.71万元。
(四)审计干部队伍和纪检机构自身建设情况。一是以集中学习和自主学习相结合的模式，开展政治理论、党风廉政等多方面的学习活动。用理论武装头脑，坚定理想信念，让崇高的理想信念产生积极进取、奋发向上的力量和顽强拼搏的决心。二是积极开展职业道德教育和个人品德教育活动，将道德教育作为“三会一课”的主要内容，加强党员干部的“官德建设”，牢固树立大公无私、勤于奉献等共产主义道德观。三是以审计大讲堂为载体，组织参与业务培训10余次，组织30余人次参加网络专题培训班，突出抓好业务能力培训，切实做到应审尽审、凡审必严、严肃追责。四是加强对审计一线的监督，坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和《审计组执行审计纪律情况反馈卡》、审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监督检查力度，从源头上预防和防治腐败发生。
一是对党内法规和规范性文件贯彻落实情况进行自查，梳理出《党内法规和规范性文件贯彻执行情况汇总表》。二是扎实做好结对帮扶工作，组织干部做好“大走访”、落实“两不愁、三保障”回头看大排查工作，收集群众诉求，及时帮助群众解决困难。三是在日常开支中要注重加强管理，厉行节约，对办公用品的采购、公务电话管理、招待费用支出、公车耗费支出、学习培训支出等进行有效控制，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
一是廉政宣传教育形式单一。二是缺少复合型审计人才。三是落实党风廉政建设制度需进一步加强。四、工作打算一是继续强化制度建设。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事。二是继续强化宣传教育。采取灵活多样的宣传方式，充分利用中心组学习、职工会、党员大会、审计大讲堂、“学习强国”app、等学习载体，继续加强思想教育工作，大力提高党员干部党风廉政意识。三是继续强化素质提升。通过专业培训、引进人才、上挂锻炼等多种方式，不断提升审计干部队伍的政治能力、专业能力、综合能力。四是继续强化纪律建设。以“审计项目开展到哪里，廉政监督就跟进到哪里”为原则，坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和《审计组执行审计纪律情况反馈卡》、审计审理等制度，从源头上防范审计廉政风险。
审计局党风廉政建设工作总结
一是严格执行中央八项规定精神。将落实中央八项规定精神作为全党必须遵守的政治纪律和政治规矩，常抓不懈。领导干部认真开展调查研究，每位班子成员全年撰写调研报告都在1篇以上;单位发文较去年相比，下降了55%;“三公”经费降低了8%。二是深入整治“四风”突出问题。认真学习《习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》，并进行了集中讨论，人人发言。对照列举的“十种表现”，结合本单位实际，认真开展自查自纠，并制定了相应的整改措施。三是狠抓审计干部纪律作风建设。对本局作风建设制度进行了修订完善;制订并张贴了“工作人员去向牌”，实行上班打卡制，局党组加强上班纪律检查，每月将考勤情况在全局公布;大力开展了“不担当不作为”等专项治理活动，切实解决审计干部中存在的“不担当不作为”等作风突出问题，切实改进审计机关工作作风。
审计局党风廉政建设会议纪要
会上，学习了最高人民检察院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》、在中央政法工作会议上《坚持严格执法公正司法深化改革，促进社会公平正义保障人民安居乐业》等文件，并对的党风廉政建设和纪检监察工作进行了认真研究部署。
加强学习，深入学习贯彻反腐倡廉建设的新要求，严明党的纪律和检察工作纪律，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委和高检院、省院、市院关于加强党风廉政建设的有关规定，进一步改进工作作风。
严格责任，认真执行党风廉政建设责任制，分管领导和各部门主要负责人要认真履行“一岗双责”，抓好业务，带好队伍，确保干警政治生命的健康安全。同时，要把反腐倡廉教育和家庭助廉活动及廉政文化建设作为党风廉政建设的基础性工作，常抓不懈。加强廉政文化载体建设，充分发挥文化律人的作用。
强化监督，纪检部门要进一步开展对重点岗位、关键环节和腐败“风险点”查找活动，做好自侦案件“一案三卡、安全预案”的监督工作。要充分发挥检务督察对各项工作的监督和促进作用，针对热点和难点工作开展督察。对违反有关规定的行为，要采取“零”容忍的态度，按照有关规定严肃处理。
建全机制，纪检监察部门要进一步健全和完善廉政风险防控的长效机制，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。继续保持干警“零”违纪的记录。
文档为doc格式。
审计局党风廉政建设上半年总结
（一）充分发挥反腐“利器”作用，加大审计监督力度。我局围绕党风廉政工作要求，切实把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同检查、同落实。一是全面开展经济责任审计，对领导干部参与的全部经济活动进行监督，从管理权限、决策过程、办事程序、办理结果、经济和社会效果等方面进行监督。二是全面开展政府投资项目结算审计，以促进提高投资管理水平和资金使用效益为目标，从源头控制政府投资项目管理和工程造价，杜绝高估冒算、低价中标高价结算，随意调整变更工程设计、抬高工程造价等违法违规行为。三是强化财政预算执行审计，以促进规范预算管理、提高财政资金使用效益为目标，加大对公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保障预算等政府全口径预决算的审计监督力度。
（二）充分发挥审计专业优势，积极参与案件查办。我局克服任务重与人员不足的矛盾，积极发挥专业优势，把支持和配合区纪委办案当作自身份内工作，不分份内份外带头奋发作为，把业务骨干放在办案一线，将作风建设与专项审计工作相互渗透，促进全区党风廉政建设不断深入，形成齐抓共管局面。今年，按照区委安排和部署，我局两名同志被任命为区委巡察小组组长和巡察员。上半年，已对区安监局进行了党纪政纪巡察工作，为加强反腐倡廉工作和深化全面从严治党，为区委区政府实施宏观管理和决策提供了依据。
（三）充分发挥审计综合分析能力，挖掘反腐败成果。我局注重审计成果的深度挖潜，对审计发现的典型案例及时进行综合分析，积极提出对策建议，促进审计工作提质增效。为了扩大反腐的影响力度，实现成果共享机制，我局不断拓宽审计宣传渠道，建立信息宣传常态机制，构筑多元化、全方位的审计宣传体系，一方面每月及时向纪委报送党风廉政建设方面的宣传稿件，另一方面将多元化的信息稿件报送至各个宣传媒介，通过全局干部的共同努力，上半年被各级媒体采用信息共53篇。
（四）充分发挥建章立制的辅助决策作用，不断完善协作机制。我局注重审计与纪检监察部门加强日常沟通，不断探索规范的信息共享机制。我局依法履行审计监督职责，全力推进公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任情况的审计全覆盖，在审计监督中发现的有关单位和人员有违反政治纪律、中央“八项规定”精神、组织纪律、廉洁纪律等违反党纪政纪的行为，及时将重要线索移送至纪检监察机关。
在接下来的工作中，我局将与时俱进，开拓创新，以科学发展观统领审计工作全局，切实改进机关工作作风，紧密结合工作实际，切实发挥审计“免疫系统”功能作用，发扬优点，弥补不足，不断探索新思路，摸索新方法，抓好党风廉政建设工作，促进审计工作上一个新台阶。
县审计局党风廉政建设工作计划
是第一责任人，既要挂帅又要出征。班子成当前隐藏内容免费查看员要认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，正确处理政治与业务、与业务的关系。进一步完善班子成员“一岗双责”工作机制，压实机关党建主体责任。要通过构建党建工作责任体系，明确审计机关党组、党组书记、班子成员、股室负责人、廉政监督员、支部书记、审计组长、党员干部的党建工作责任。廉政监督员要协助党组落实好党风廉政建设主体责任。要全力支持派驻纪检监察机构工作，主动加强配合，自觉接受监督。
（二）正风肃纪，严于监管，树立廉洁诚信高效的审计形象。要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，持续纠“四风”、树新风、明规矩、严纪律，推动正风肃纪深入开展。要坚持查真相、说真话、报实情，既要树立“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，又要坚持一切从实际出发，全面、历史、辩证地看待问题，做到审计结论客观公正、问题处理实事求是；要力戒虚功，杜绝繁琐哲学，加强调查研究，解决实际问题；要整治形式主义和官僚主义，严防享乐奢靡之风反弹回潮，严格落实作风建设有关规定，带头过“紧日子”，营造务实清廉的新风正气。要加强纪律建设，加强廉政教育，引导审计人员强化底线思维，增强“不想腐”的自觉；要完善廉政制度，紧扣关键环节，堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子；坚持严管厚爱相结合，牢固树立“不想腐”的思想意识。坚持监督执纪的“第一种形态”常态化，将廉政教育和谈心谈话带入审计现场、融入工作日常，引导审计组既要廉洁从审又要敢于担当。坚持制度机制共完善，着力形成“不能腐”的行动自觉。围绕审计权力运行过程与环节，强化审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行。坚持监督教育全覆盖，持续强化“不敢腐”的震慑机制。开展廉政风险排查和防控工作，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，扎紧制度的笼子，真正做到用制度管权、管事、管人。
（三）依法履职，服务大局，发挥审计职能作用。审计机关要进一步严明纪律规矩，以永远在路上的定力和韧劲，坚定不移地推进全面从严治党，建设清廉xx。要聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域，紧盯与人民群众生活紧密相关的环节，加大重大问题揭示力度，发挥审计“利剑”作用。要持续关注***八项规定精神和过“紧日子”要求落实情况，突出反映形式主义、官僚主义的新情况新问题，推动问责问效，推进全面从严治党各项要求落实落细。要把牢审计质量“生命线”，聚焦主责主业，严格在法律授权范围内开展审计监督，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法。要深入开展研究型审计，努力从改革的视角分析问题、用改革的思路推动解决问题，充分发挥审计“治已病、防未病”的作用。要认真落实党***构建“大监督”格局的部署要求，推动审计与纪检监察、组织人事、巡视巡察的有机贯通和相互协调，做实做细巡审联动，发挥常态长效的监督合力。
三、工作任务。
（一）加强组织领导。健全和完善局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设党风廉政室，负责联络派驻纪检监察组，做好党风廉政工作对接、协调、督促检查、考核等工作。明确局党组主要领导为党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子其他成员要主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。
（二）强化理论武装，加强廉政教育。把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党纪党规纳入党组理论。
学习。
中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，用好中心组学习、“学习。
强国。
”等学习载体，推进“两学一做”常态化、制度化。积极组织开展廉政。
教育。
专项活动，采取观看警示教育片、参观警示教育基地等方式开展警示教育，引导审计干部自觉执行审计“四严禁”工作要求以及审计“八不准”工作纪律等廉政规定，推进“依法、文明、廉洁”审计。
（三）积极落实主体责任制。一是局领导班子成员要加强对分管范围内人员的日常监管，与分管股室的负责人每年开展廉政谈话不少于2次，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。重大项目实施审计前，开展对审计组审前集体廉政提醒谈话，把提醒谈话作为加强干部日常管理监督的重要抓手。二是加强了审计干部管理。严格落实《班子廉洁自律建设。
制度。
》，对党员干部进行红白喜丧事件、出国处境等事项进行备案登记。并定期发送廉政信息，在元旦、春节、五一、端午等节假日重要时间节点，通过微信平台向全体审计人员发送了廉政信息，时刻提醒干部职工保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变能力。三是坚决贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”决策制度和“一把手”末位表态制，凡涉及“三重一大”决策事项，必需经集体研究决定。同时，加强对公务接待等“三公经费”以及其他各项费用支出的监督管理，做到账目清晰、手续完备。
（四）坚定不移支持纪检监察和巡察。
工作。
打造清正廉洁队伍。一是主动接受监督检查。积极支持和配合县纪委派驻纪检监察组工作提前告知重大事项主动接受监督检查及时向派驻纪检监察组反馈本单位党风廉政建设工作开展。
情况。
二是主动移送问题线索提高审计发现问题、移送问题线索的质量，共同筑牢预防和遏制腐败的防线，形成反腐倡廉合力三是主动配合参与巡察工作进一步加强与县委巡察机构的协作配合，选派精干力量参与县委巡察工作，并健全意见征集、成果运用、信息共享、线索移交等协作配合机制，不断增强监督合力
审计局党风廉政建设上半年总结
（一）加大学习力度，提高廉洁意识。我局高度重视廉政文化建设，力求促进全体党员干部筑牢思想防线，实现崇廉拒腐效果。采取党组中心组带头学、干部职工集中学、个人自学、网上学、以会代学等多种形式，定期和不定期地组织干部职工学习《条例》《准则》及党规党纪。今年上半年，我局选派一名科级干部参加全区“肩上有责心中有纪”党规党纪知识竞赛活动，联合区经信局、区人社局组队突出重围进入决赛，最终获得三等奖的好成绩。在局内也组织全局干部参加了《党章》《准则》《条例》知识测试，达到以考促学，以考促廉的目的，也有效地检验了审计干部的学习成果，促进审计执法能力和水平的提升。不断通过学习提高审计人员对党风廉政建设重要性的认识，进一步强化廉洁从审意识，把好金钱关、权力关、吃喝关、人情关，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的审计干部队伍。
（二）开展警示教育，严筑三道防线。今年上半年，我局以开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，以多种形式来开展警示教育。一是局党组书记、局长陈永红同志以《营造蓬勃向上的工作氛围》为题为大家讲了一堂生动的党课，从十个方面阐述了作为审计干部应该怎样来营造蓬勃向上的工作氛围。进一步要求全体审计干部要强化自律自强的思想意识，增强纪律观念，严守纪律，绝不触碰违纪红线。在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯。树立正确的道德观念，人生观念，职业观念，在审计岗位上干干净净履行职责。二是组织全体审计干部观看警示教育片《房》，故事中的典型人物利用职权违纪违法发人深省，以反面典型教育审计干部在钱物面前要坚守气节，坚守住审计工作的廉洁生命线，远离腐败高压线，在审计工作中要时刻保持清醒的头脑，正确对待人民赋予的权力。三是举办1次廉政漫画展，通过漫画展览，更好的促进党员干部自觉地贯彻中央的各项要求，营造良好的党内法规贯彻实施氛围。通过生动形象的漫画对党风廉政建设热点内容进行深入浅出的介绍与解读，给人以生动直观的认识和感受，将严肃的纪律条规变得易懂易记。
（三）开展主题党日活动，提高党性修养。为不断提高审计干部的党性修养和纪律意识，我局将“两学一做”学习教育制度化常态化，定每月8日为我局支部主题党日活动时间，认真开展主题党日活动。一是坚持支部主题党日活动制度化、规范化。坚持和规范支部主题当日活动形式和内容，始终坚持唱国歌、诵读党章、缴纳党费等规定动作，并结合实际情况丰富活动载体和形式。二是坚持领导带头，率先垂范。局领导以普通党员身份参加支部主题党日活动，并将讲党课纳入局内领导干部的考核内容。三是切实提高支部主题党日活动质量。每位党员认真做好主题党日的听课记录，并对每次主题进行学习研究讨论，讲出心中所思所想所获，避免学习教育流于形式，组织生活不严肃等问题。局领导加强听课记录督办检查，传导压力，有效的提高了学习质量。
党风廉政建设工作总结个人党风廉政建设工作总结
今年以来，局办公室严格按照中央八项规定的要求，认真落实党风廉政建设各项规定，切实改进作风，没有违规违纪情况发生。
组织办公室全体干部全面学习了党的十八大，十八届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记一系列讲话精神，努力提高政治素质。认真学习中央八项规定，中纪委、省纪委、市纪委全会精神，认真贯彻落实局党委《20xx年党风廉政建设责任制工作意见》，全面提高拒腐防变能力。
一是精简文件。规范行文程序，严格文件审批，减少文件数量，压缩文件篇幅，杜绝印发没有实质内容文件，可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量与去年同期相比下降了5%。
二是改进会风。精简各类会议，能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会，能用电视电话会议的，不召开现场会。压缩会议规模，控制会议经费，会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。
三是建立完善各项规章制度。制定了《食堂管理办法》、《办公用品采购制度》、《机关车辆管理制度》，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、用公用品采购程序，先行审批后办理，形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系，做到工作制度化，管理科学化、规范化。四是大力推进节约型机关建设。
在全局倡导下班或人员外出时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;严格控制办公耗材，必须要发的文件、简报、材料等，予以双面打印;加强办公用品管理，实施办公用品申领登记制度，千方百计降低办公成本。五是加强车辆管理。严格执行车辆管理制度，没有审批手续，一律不准维修保养和购置燃油。
实行定点维修。车辆维修保养必须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式，不准以现金加油。加强驾驶员管理。加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。
办公室党员干部对照“八项规定”的内容和要求，严格要求自已，深入贯彻落实。深入开展了廉政风险防控回头看活动，查找廉政风险点，制定防控措施，认真抓好落实。认真遵守反腐倡廉各项规定和局各项规章制度，严格按制度办事，没有发生违规违纪现象。
审计局年党风廉政建设工作总结
一是制定年度工作计划。按照党风廉政建设责任制的规定以及中央和省、市、区委及省审计厅关于党风廉政建设工作部署要求，抓好主体责任落实。认真学习贯彻上级党委、政府和审计机关关于加强党风廉政建设工作部署。制定并下发了《xx区审计局2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年区审计局党风廉政宣传教育工作要点》，明确党风廉政建设具体工作任务。二是认真履行“一岗双责”。局党组主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，始终坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，利用审计工作会议、党员大会传达学习中央及省市区和上级审计机关党风廉政会议精神，做到了逢会必提廉洁从审工作。班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，认真履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。三是签订党风廉政建设责任书。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成我局党风廉政建设明责、督责、追责的完整链条。
党风廉政建设工作总结
锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况。
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐败工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用led显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析。
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三、下一步工作思路。
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。