2023年卫生院党建工作方案（优质18篇）

工作方案需要经过不断的反馈和改进，以适应实际情况的变化。在下面的范文中，您将看到一些成功工作方案的具体实施步骤和效果。

卫生院党建工作总结

2016年，我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下：

按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从2016年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。学习教育，听取意见环节。

(1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。

(2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座;并组织全体党员集中观看了教育影片《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记;动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。

(3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条;即知即改，以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。

(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。

(4)召开专题民主生活会。我院于8月22日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。

(一)严格遵循有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部发展了党员一名、发展预备党员一名，从而改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。

(二)围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政。

治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。

继续开展“三好一满意”、“优质服务竞赛”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。

为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺部分内容，层层签订纠风工作目标责任书、公开服务承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵制随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌服务。通过投诉举报信箱和投诉电话，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包问题。

(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

六、今后改进的措施。

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。

卫生院党支部党建工作总结

在十六大精神的指引下，我支部坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南。坚持党在政治、思想和组织上领导，在医院的管理中发挥党的核心作用。现将三年来的工作情况总结：

第一、坚持中国共产党领导，以党章为行动准则，认真执行党的政策方针。

1、坚持不懈地在党内外，广泛开展政治思想教育活动。现在，经济社会正处于重要转型的关键时期，作为一名党员，既要坚持以经济建设为中心，又不能荒废政治思想的学习。我支部，一直坚持将民主生活会作为组织生活与党员学习的主要形式，每月至少召开支部会议一次。

2、加强党组织建设，吸收新党员重质不重量，坚持以思想政治素质合格为前提，三年中，共吸收新党员3名，培养积极入党考察对象4名。现在，我支部共有正式党员5名，除已退休的老同志外，全部是具有大专学历以上的专业人才，总体讲，卫生院支部是一支年轻化、知识化、高素质的党员队伍。

第二、以邓小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部在医院管理中的核心作用。

1、加强领导，端正办院方向，明确责任，深入开展行风建设工作。

2、严格执行党风廉政建设责任制，领导干部，要认真履行职责，以身作则，抓好专项治理和整改工作。

3、加强职业道德教育，进一步提高医务人员素质。结合共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，在职工队伍中开展“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育活动。

第三、统筹兼顾，科学安排，积极开展保持共产党员先进性教育活动和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。

开展保持共产党员先进性教育活动，是全党政治生活中的一件大事，是我党当前开展得最广泛、最深入的政治任务，是近两年党建工作的重中之重，具有深远的历史意义和重大的现实意义。开展创先争优活动，为我院开展先进性教育活动的重要载体和具体内容。

1、党员带头，群众参与，查找并整改了7个存在问题，通过整改，提高了医院的服务质量，让群众得到了实惠。

2、积极组织党员医生，深入农村义诊。得到了当地群众的欢迎与好评。

第四、存在问题。

在过去的工作中，仍然存在一些问题，主要有以下几点：

1、模范形象树立不够，日常工作中，有的党员放松对自己的要求，将自己与普通群众等同起来。劳动纪律不严格，个人学习积极性不高。

2、组织建设缓慢，步子不够快。

3、党性学习时间不多，没能制定一套，规范、系统、简单易行的学习制度。

4、对本院团组织的指导工作做得不够，共青团员是党组织的后备军，也是我院未来经济建设的接班人，有必要在工作、学习、生活等方面对他们多关心、多指引。

第五、今后计划。

1、加强党支部在政治、思想和组织上领导。坚持以经济建设为中心，进一步加强党组织在医院管理中的核心作用。

2、加快组织建设工作，让优秀的人员加入到党组织中来。

3、加强党性学习，守法、守纪，抵制不正之风的侵蚀，在医院中，树立党员的模范作用。

4、继续开展保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动。

甘州区安阳乡卫生院党支部二0一一年十一月二十日。

卫生院党建工作总结

党的基层组织建设是践行科学发展观的迫切要求，是密切党群关系的重要环节，是打造人民满意基层站所的实际需要。2010年在桃岭乡党委政府和卫生主管部门的领导下，桃岭乡卫生院党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以民主考评基层站、所长活动为载体，坚持党的组织根基在人民，血脉在人民，力量在人民，扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设，使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨，成为推动卫生院科学发展的原动力。我们主要通过实施“一二三四五”工程，在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破，使党的基层组织建设常抓常新，始终充满生机和活力。

树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位，党组织建设的根本目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨，建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合，通过上党课、重温入党誓词，完善医德医风考评和奖惩制度，不断改善服务态度，提高服务能力，使党员和职工带着明确的目标，带着强烈的责任，带着深厚的感情去从事医疗服务工作，为人民群众打造优良的健康产品。

坚持两条原则。我们坚持内强素质，建立党员学习制度、生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度，要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费；坚持通过干实事，干好事，干群众欢迎的事树立单位形象，向群众提供“六位一体”优质低廉的社区卫生服务。

突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设，找准为患者服务这个着力点，使桃岭卫生院党支部真正成为凝聚民心，推动发展的战斗堡垒；二是党支部书记要成为模范。党支部书记和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事，在严格抓班带队的基础上，切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线；三是每位党员都要成为一面旗帜。每位党员都要重新修订和公布自己的服务承诺。今年在创先争优活动中党组织开展了“健康惠民”“三个一”活动，在一个月时间为全镇2840名高血压、糖尿病患者及65岁以上老人免费体检和建档；举办了一次“关注健康、服务百姓”为主题的健康教育知识讲座；前往高湾村开展了一次以“创先争优送健康”为主题的大型义诊活动，为近百名群众义诊，全体党员齐上阵，亮牌服务，接受监督，体现一名共产党员的风采。

寻求四个突破。坚持开展党的基层组织建设，保持其先进性，根本目的是要使思想意识中的健康力量走上前台。我们努力寻求四个突破：思想上认识上的突破，即党员要争“优”，用无形的力量和有形的形象去影响职工；开拓创新上的突破，要在医院发展上充当中坚力量。以党员为骨干、各社区卫生室完成健康档案12000余份，慢性病规范化管理3000余人，老年健康保健2600余人；价值理念上的突破，要让全体党员认识到，共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上，医院价值=员工价值=社会价值；社会道德的突破。全体党员要在讲党性的基础上，坚持道德底线，维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。

实现五大目标。加强学习，建设学习型卫生院，把思想管起来。全体党员积极投身民主考评和创先争优活动，实现了文明创建和业务工作同步提升，荣获市级文明单位；严格管理，建立富有战斗力的卫生院，把制度建起来。不断强化责任机制；以身作则，建设廉政型卫生院，把作风正起来。上半年建立了严格的评比考核奖惩制度，没有发现任何违规违纪行为，没有接到群众投诉；以人为本，建设服务型卫生院，让群众健康起来。先后6次深入村开展健康教育，发放各种宣传材料近万份，儿童计划免疫建卡126人，产后访视500余人次；开拓创新，建设创新型卫生院，让医院活起来。我们不断创新服务模式，提高服务水平；中医药特色专科有了新的突破；优化了社区卫生服务，进一步奠定了基层党建的基础。

2010年在各级党委领导下，桃岭乡卫生院党支部基层组织建设有奋斗目标，有踏实精神，有务实作风，有严肃纪律，取得了一定成绩。然而基层党建是一项长期战略任务，我们将牢记职责，不辱使命，忠诚于事业，服务于人民。

下半年，我们将积极投身“创先争优”主题实践活动，紧紧抓住“坚定的政治素质，高尚的道德素质，全面的能力素质，过硬的服务素质”，扎实做好基层党组织的建设。一是咬定“先进性”不放松，采取措施全面推进思想、作风、组织三大建设，充分发挥院党支部和党员的标杆作用；二是咬定服务宗旨不放松，教育党员对自己严管深诫，对群众深情关爱；三是咬定发展目标不放松，教育党员牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨，促进卫生院科学发展，和谐发展；四是咬定大局不放松。桃岭卫生院一切工作围绕公共卫生和医改为中心的大局，使党建工作指导细，安排细，推进细，落实细，取得扎扎实实的成效，使桃岭卫生院党支部永远成为居民信赖的健康保护神。

桃岭乡卫生院2010年12月10日。

卫生院党建工作总结

党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。下面是乡镇卫生院党建工作总结，欢迎阅读!乡镇卫生院党建工作总结(一)在县委、县人民政府的坚强领导下，县卫生局党委以党的十七大和十七届六中全会、省第九次、州第八次及县第十二次党代会精神为指导，紧紧围绕“联系群众最密切、服务群众最直接、群众意见最集中”的工作特点，结合“三爱四守五整治”要求，认真抓好部干职工作风整治和“四群”教育工作，扎实抓好创先争优，全面加强和改进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为全县卫生事业的改革与发展提供了坚强有力的政治和组织保障。

县卫生局党委紧紧围绕县委政府的工作目标和思路，紧扣党员干部群众关心关注的医疗卫生事业开展党建工作，党建带动了卫生工作的有序开展。局党委在开展党建工作中，结合全县有各级各类医疗机构147个，其中所属11个乡镇卫生院，4个县级医疗卫生单位，有干部职工730多人，并于4月16日经县委批准成立中共县卫生局委员会，下设7个支部，有党员180人的实际，扎实开展党建工作。

(一)深入开展“三注重三争做”主题实践活动。根据县委关于“推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，结合学习实践杨善洲活动，在全系统内深入开展了“注重道德修养，争做行业模范;注重业务水平，争做行家里手;注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。以此为抓手在各医疗卫生单位中开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”活动。

第一，在医疗卫生单位中开展了争创“六型”党组织活动。各级各类医疗卫生单位积极行动，以学习杨善洲精神，争创学习型、服务型、发展型、创新型、效能型、廉洁型组织为目标，层层开展了“服务承诺”、“设岗定责”、“访民问事”、“党员责任区”等活动，推进了创先争优活动向纵深发展。

第二，深入推进“城乡互联共建”工程。按照制定一个好规划、建强一个好班子、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度的“五个一”要求以及全面落实“三三制”工作要求，大力推进结对帮扶村的基层党组织建设。

第三，深化拓展“听民声、访民情、解民难”大走访。积极开展“卫生三下乡”、“局长、院长大接访”等实践活动，认真排查化解矛盾，进一步密切了党群关系，维护了医患和谐和社会稳定。

第四，加强非公有制医疗卫生机构的基层组织建设。民营医疗单位按照“四个一”的目标做好组织阵地建设，进一步建立健全党支部工作、党务政务公开等制度。

第五，深入开展政风行风评议。积极组织患者对全县各级医院的业务水平、服务态度进行评议，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫生系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，进一步提高卫生系统工作人员的管理服务水平，促进卫生系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。

同时，在全县卫生系统党员干部职工中开展了争当“优秀公务员”、“优秀卫生管理者”、“优秀医学专家”、“人民满意白衣天使”、“优秀学科带头人”、“卫生检验技术标兵”、“卫生执法标兵”的“八个争当”和开展“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”、“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意党支部”和“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四亮四创四评”主题实践活动，县医院党支部坚持把创先争优活动与职工思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合，凡有违规现象者，在晋升职称、评优时实行“一票否决”制。

县中医院党支部实行关心病人到位、了解病情到位、护理措施到位、基础护理到位、沟通指导到位的“五个到位”服务和开展一张笑脸、一句问候、一杯热水、一张舒适床、一个清洁环境、一个详细入院介绍的的“六个一”服务;县疾控中心党支部加强专业技术人才队伍建设，加大重大传染病防控力度，为构建和谐社会积极奉献;县保健院党支部组织党员深入农村开展妇幼保健专家讲堂活动;石云医院党支部坚持以病人为中心、患者至上服务理念，认真开展诊疗工作，积极参与社会公益性活动，在我县民营医院中发挥示范带头和辐射作用。

(二)抓党建促行政工作深入落实。县卫生局党委始终把党建工作融入行政及业务工作中，做到党建与卫生工作同部署、同安排、同检查、同考核。

一是局党委与下属7个党支部签订党建目标责任书，制定下发《县卫生局党委党建目标考核办法(试行)》和《县医疗卫生单位负责人任期目标责任制考核办法(试行)》，定期召开领导班子民主生活会和党委中心学习组会议，使领导班子心往团结干事上想，劲往一心一意谋卫生事业发展上使。

二是加强组织领导，责任落实到位。建立了落实党建工作挂点联系工作制度，加强对联系帮带服务活动的组织领导，实行党委委员分别联系基层医疗卫生单位工作机制，将联系帮带服务情况纳入领导干部民主生活会和党员组织生活会内容。

三是注重工作实效，加强共建帮困。认真抓好结对共建活动，开展“一帮一”党员结对帮扶和“卫生下乡”服务活动，认真落实党建和党风廉政建设责任制。定期不定期地深入基层党支部对党建和党风廉政工作进行督查和指导，按时听取各党支部书记的情况汇报，及时研究解决基层党建工作中的突出问题。年内向县委汇报了党建工作情况。9月19日、12月29日又分别到挂点联系的江边乡中村村委会就基层党建工作和产业结构调整提出了指导性意见，组织党员干部职工捐资5000元慰问贫困老党员6人，捐资3万余元参与一中图书馆建设，捐资7800元参与文化、卫生、科技“三下乡”活动。

四是认真做好党建示范点。按照创先争优示范点建设标准要求，确定了县疾病预防控制中心党支部和石云医院党支部为示范建设单位，各示范单位按照相关要求开展示范工作。同时加大对派驻姜驿乡半箐村委会新农村建设指导员的管理，及时与县新农办一起到派驻点看望指导员，以加强对其管理和帮助，解决新农村建设中的问题。

五是认真做好党的纪念日活动和党建带团建带妇建工作。在“七一”建党节来临之际，及时安排部署指导各党支部开展形式多样的纪念活动，组织党员进行重温入党誓词、送医送药下乡、学习杨善洲、举行义务植树造林等活动。加强活动场所建设，设置了党员活动室、老干部活动室等活动场所，保证了党员能开展各种活动。

六是加强民主集中建设和党员教育管理。对于卫生工作方面的重大决策、重要人事任免、大额资金使用，都要根据不同情况，分别召开不同层次的会议，集体讨论决定，严格坚持议事决策的原则和程序。对于特别重大、又不能急于讨论确定的问题，派出调查组，深入基层广泛听取意见建议，进行充分论证的基础上，再由集体讨论决定。决策一经确定，都迅速进行落实，并对落实的情况及时进行跟踪、问效检查。

七是加强领导班子和党员干部队伍建设。对部分乡镇卫生院及县级医疗卫生单位班子成员进行了调整充实，为医疗卫生单位发展增添了活力。八是切实抓好党风廉政建设和行业作风建设。在全县卫生系统开展了警示、法律法规、职业道德、预防职务犯罪等多种形式的教育，增强了党员干部职工拒腐防变的思想防线，自身素质得到有效提升，社会、群众反映强烈的“热点”、“难点”问题得到及时解决。今年上级交办信访件6件，均一一给予答复，办结率达100%。

(一)创先争优活动成效明显。以“加强作风建设，提高办事效率”、“办人民满意的卫生事业”、“加快服务方式和作风转变”、“缓解看病难、看病贵”、“建立和谐医患关系”为抓手，开展了“进社区、进农村、进农户及送医、送药、送健康”的“三进三送”活动，预防、保健、康复、计划生育、健康教育、基本医疗的“六位一体”服务深受群众欢迎，基层医疗卫生党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。

(二)全面推进医院管理信息化建设。在认真总结我县3个乡镇卫生院his系统运行试点的基础上，全县所有乡镇卫生院和县级新农合定点医疗机构建立了医院信息管理系统(his)，实现了医院管理系统无缝对接，使参加新农合患者就医简化了审批和结报手续，提高了定点医疗机构监管的时效性，促进了定点医疗机构的规范服务。

(三)积极探索新农合监管新模式。抽调纪检监察、财政、卫生的4名业务骨干，全面开展新农合监督工作。通过专项检查、督查，及时查处了在执行新农合政策中的违规违纪现象，为新农合基金的安全、有效运行提供了强有力的保障。

(四)改革创新乡镇卫生院财务管理。全县乡镇卫生院收入支出纳入财政预算，实行“收支两条线”管理的基础上，抽调了3名乡镇卫生院会计，成立乡镇卫生院会计核算办公室，对各乡镇卫生院进行会计集中核算，规范了乡镇卫生院会计核算行为，节约了物力和财力，加强了资金的管理、监督力度，提高了财务监管的效率和效果，形成了统一的核算方式，有效地实施了对乡镇卫生院的财务管理和监督。

(五)全面实施医疗卫生单位规范化建设。结合医院“七化建设”，改善服务设施，改进服务流程，简化环节、合理布局，方便病人就医，全县医疗卫生单位院容院貌焕然一新，向美化、绿化、亮化的目标迈进，医疗卫生党员干部职工队伍为民服务意识明显提高，服务态度明显转变，服务质量明显提升，医德医风明显改善。乡镇卫生院党建工作总结(二)近年来，xx总医院坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。

多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

卫生院党建工作总结模板

20xx年，我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的xx大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下：

一、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。

按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从20xx年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。学习教育，听取意见环节。

(1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。

(2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座;并组织全体党员集中观看了教育影片《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记;动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写。

心得体会。

文章。

(3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条;即知即改，以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。

(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。

(4)召开专题民主生活会。我院于8月22日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。

(一)严格遵循有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部发展了党员一名、发展预备党员一名，从而改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。

(二)围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政。

治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。

三、精神文明建设工作情况。

继续开展“三好一满意”、“优质服务竞赛”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。

四、行风建设工作情况。

为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺部分内容，层层签订纠风工作目标责任书、公开服务承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵制随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌服务。通过投诉举报信箱和投诉电话，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包问题。

五、存在的主要问题与不足。

(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有限度地发挥创造力。

六、今后改进的措施。

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。

我支部在县级机关工委的正确指导下，围绕县委党的群众路线教育实践活动的开展，认真学习习近平重要系列讲话，发动全体党员和群众深入开展党的群众路线教育实践活动、解放思想大讨论等活动、做好年度公开承诺践诺、加强党员队伍建设，圆满完成了本年度的工作，现作如下总结：

一、积极开展党的群众路线教育实践活动及加强核心制度建设。

1、积极开展党的群众路线教育实践活动，完成中心工作。

今年是实施规划的第四年，县委推行开展党的群众路线教育实践活动。我支部将开展党的群众路线教育实践活动与深化医药卫生体制改革、提高医疗卫生服务水平、推动卫生事业跨越式发展紧密结合，积极配合医院完成了以健全国家基本药物制度和深入推进医改工作重点工作。继续开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“护理优质服务”、“抗菌药物的专项整治”、医疗卫生行业“九不准”专项治理活动，举办培训2场、参加上级培训班1场，为提高医疗服务，努力做到服务好、质量好、医德好、让群众满意。并将医院的中心工作作为考核党建工作成效的指标，党员争做岗位标兵，努力成为推动医院发展的先进典型，起到了带头作用。

2、继续组织开展窗口服务党员示范行动。

结合我院实际，以自学为主，组织学习为辅的方式，完成了领导小组布置的学习任务;支部继续开展窗口服务党员示范活动，经支部大会讨论决定，由于窗口的特殊性，推选急(门)诊的同志、内、外科的同志为党员示范岗，并制作示范岗标识牌、公示投诉电话，接受群众监督。

3、学习先进、赶超先进。

支部努力把党员培养成医护一线技术骨干，对于先进的个人进行表彰，经过投票选举，院办韩绍林同志福贡县党委荣获优秀党务工作者称号，检验科的甫云聪同志荣获福贡县党委授予的优秀共产党员称号。根据县工委文件精神，党支部在在工作压力很大的情况下，组织党员观看《忠诚与背叛》、《青涩记忆》等党性教育题材片，让党员同志感受灾后重建的伟大，感受新北川县城处处挂国旗、党旗的感恩氛围，使党员同志能够珍惜良好的工作环境，规范行医，以为百姓提供优质的医疗服务为出发点，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。

党支部组织订购福贡县宣传部推荐的《旧制度与大革命》《看法与说法》、《狼图腾》、《邓小平时代》等，学习先进典型、弘扬时代精神、教育广大党员干部树立正确人生观、价值观。

4、开展党员志愿者服务活动。

党支部建立党员志愿者服务队花名册，组织志愿者到扶贫联系点植树造林;去移动血站义务献血，利用特有的街子天进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及，共举办义诊12场，健康知识讲座3场，服务人数5500余人次，免费的心电图检查等，以及为百姓量血压、查血糖，并邀请内、外科老专家为百姓解答疑问，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。

党支部本身一直将工作重点放在服务社会的工作上，并且积极引导和支持医院回报社会，广泛参与政府组织的公益事业，医院将社会效益放在医院发展规划中的首位，适时开展公益活动，扩大正面的社会影响力。党员在社会活动中以身作则，起到先锋模范带头作用，发挥党员的先进性，带动群众投身社会公益事业。

医院长期对石月亮乡卫生院进行卫生医疗技术援助，定期组织专家前往石月亮乡卫生院，进行查房、义诊、医务人员的培训。

二、加强基层党组织建设。

1、严格按照党建工作规范化建设基本标准。

按照党的xx大部署，以“转变发展方式，夯实基层基础，统筹城乡发展”为主题，紧密结合非公有制经济组织和新社会组织的内在要求，重点解决党建工作不够规范、服务水平不相适宜、作用发挥不够突出等问题，医院党支部开展了规范化服务型主题实践活动，以“规范党建工作、服务科学发展”为主要内容，实现“五有五服务”的目标要求。

医院将后勤保障五楼多功能会议室设置为党员活动室，室外有标识牌，室内设施齐全，有电教室等设备。做到重要制度上墙，将《。

入党誓词。

》、《发展党员制度》、《党组织工作职责》悬挂张贴，并在活动室主席挂党旗。设有专门的文件柜，档案资料齐备。按照美观与实用兼备、思想性与政治性兼容的原则建设党员活动室。标识醒目，入党誓词、党组织工作职责、发展党员制度上墙，设有专门的文件柜，资料齐全，及时更新，充分发挥思想政治教育。

医院党支部工作制度相对完善。目前党支部的制度有《党组织工作职责》、《党支部书记。

岗位职责。

》、《“三会一课”制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》、《党务公开工作制度》、《党费收缴管理制度》、《党支部和理事会双向列席制度》、《推选党员责任区制度》。开展丰富多彩的组织活动等。努力服务党委工作大局、服务医院发展、服务职工群众、服务社会、服务党员。

2、将党务公开工作透明化、民主化。

为进一步深化基层医疗卫生单位党务公开工作，根据《中共福贡县关于全面深化卫生系统党务公开工作的实施意见》，医院党支部列举了几项措施。

年度工作计划。

为民办实事目标服务承诺党员示范岗情况发展党员情况党费收缴情况办理党员群众意见诉求情况党内活动开展情况公示出去，并及时更新。

丰富党务公开的形式，通过党支部会议等公开党内重要决议，并将党内活动开展情况等发布到医院的官方网站上，进一步加强网上党务公开，做到党建工作透明化。

三、党员队伍建设。

1、开展帮扶、关爱党员活动。

在服务医院、服务社会的同时，党支部不忘对党内同志的关怀，党支部关心职工群众，于春节看望单位老党员、老专家、困难职工，并赠送营养品和药品等，送去支部的关怀。为职工群众办好事办实事，积极开展职工技能培训，提高职工专业技术水平。开展医疗安全和消防知识培训，切实加强劳动安全保护，经常开展法律法规培训等多方面的知识培训。

2、规范党费收缴、管理，保障经费充足党支部每月足额收缴党费，无拖欠情况，并及时上缴给机关工委，将党费收缴情况公示于党务公开栏，接受群众监督。医院重视党支部的发展建设，党支部工作经费主要由医院管理委员会拨付，采取实报实销等方式保障党支部工作经费，党建工作经费全部用于党组织开展党建活动和党组织活动支出，每笔支出都有详细记录。

20xx年，我院党建工作按照县委和卫计局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的xx大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进红安县卫生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下：

一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展。

我支部从20xx年4月批准设置以来，由于班子成员没有配齐，一直没有进行支委选举，今年在配齐班子成员后，我支部按照组织程序进行了首届支部选举，产生了第一届支部委员会，构建了我院党的组织骨架，使我院党支部工作有了主心骨，支部把党建工作与医院的发展战略结合起来，支委一班人带领全院党员，把职工引导到致力于医院发展的新战略、新思路、新任务的工作上来。

(一)在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

(二)在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课;利用“三好一满意”主题活动，编辑简报(目前已编辑5刊)，建立宣传栏等形式(住院部党小组宣传栏、行管小组宣传栏、廉政教育文化廊)，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

(三)在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年8月上旬，在局党组的指导下，院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感。支委一班人按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。各支委成员都能积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。

风廉政建设党支部(小组)主体责任和监督责任”任务清单，将工作项目进一步细化分解，确保“两个责任”全面落实到位;同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。为了强化活动实效，预防和遏制医药购销和医疗服务中的不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并于20xx年8月7日聘请县卫计局监察室作了“廉政警示教育”专题讲座;同时，对耗材招标、药品采购等敏感环节制定规范流程，实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。20xx年共有两名党员主动上交病人家属赠送的“感谢卡”，为我院党风廉政建设树立了标杆。

二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展。

我院在规范“五个基本”的同时，切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，根据各级党组要求，认真开展工作。

(一)严格要求，不断优化基本队伍。

按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务的支部设置要求，我院设置2个党小组，而且业务小组组长由科室主任担任，这在稳定医院现有医疗队伍、强化医疗综合实力方面，起到了积极作用。同时，由于党建工作的良好开展，党员职工的模范作用，20xx年向党组织递交。

入党申请书。

的职工2人。这充分说明了党建促院建在我院取得的实效。

(二)依托载体，扎实开展基本活动。

医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。20xx年“5.8”红十字纪念日，我们在院门口开展了义诊和免费咨询活动、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、20xx年8月10日开展了“三带三全”进村组帮扶活动每名党员结对帮扶一名“五保老人”、20xx年10月10日“世界精神卫生日”我们开展了患者家属座谈及家庭护理讲座等“加强内涵建设，提高医疗服务能力”等一系列主题活动，增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;通过“好职工、好干部、好领导”评选活动，切实把广大干部群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。

(四)积极创新，坚持完善基本制度。

医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。20xx年，医院党支部召开了2次组织生活会，和一次结合群众路线的专题民主生活会，在广大党员干部间开展批评与自我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以“二级医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管理机制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。

(五)攻坚克难，积极落实基本保障。

随着新医改的全面展开，作为刚刚独立设置县级专科医院，目前没有争取到建设项目，发展面临着困惑，从某种意义上说，医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面，医院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如“七.一”活动经费、开展群众性活动的经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主题活动的经费等等，都得到足额安排。

三、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。

按照县委要求，党的群众路线教育实践活动，从20xx年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。学习教育，听取意见环节。

(1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照县委的相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长刘军任组长，副院长汪世力任副组长，科主任为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。

(2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委中心组专题学习会、中层干部学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记刘军作了题为“新形势下如何坚持党的群众路线”的主题讲座;实境课堂学，支部组织党员干部走进“烈士陵园”接受教育，并组织全体党员集中观看了教育影片《身边人眼中的周恩来》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记;开展“为了谁、依靠谁、我是谁”主题征文活动，动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。

(3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院将收集的意见建议进行了汇总梳理;即知即改，以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。

(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。

(4)召开专题民主生活会。我院于8月22日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。

四、以“争先创优”为载体，努力巩固基本成果。

我院从去年独立设置以后，全院干部职工的努力以及服务水平的提升，我们取得了可喜的成果，具体体现在：一是住院病人数平均在85人以上，比20xx年以前翻了一番;二是与民政和社会各界建立了联系制度，形成了一种救助体系;三是在全县人民心目中有了明确的“红安县精神病医院”这个医疗机构的社会影响;四是全年度没有一起医疗事故和纠纷;五是没有一起受到上级处分处理的案件;这些都是党员干部“创先争优”活动中，先锋模范作用的重要体现。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。在活动的过程中，我们紧紧与医院的主题活动联系在一起，与群众的健康联系在一起。医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过“创先争优”的平台，发挥党员先锋模范作用，把我院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的专科医院，为我县卫生事业飞跃式发展做出贡献。我们应该做到：

(一)以发展深化成果。医院建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院的发展战略;一年来，医院先后投入近5万元进行信息化建设，通过信息系统管理，极大程度的规范医院管理、优化就医流程，推动了医院发展。在基础建设上，院支部正在积极争取立项建设新医院，目前已经通过发改局的批复，其他程序正在办理中。

(二)用素质强化成果。我院要建成标准化专科医院，必须把提高干部职工素质放在首位。尤其从党员干部做起，带动全院干部职工，一方面切实加强政治理论、职业道德学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平。另一方面，鼓励和支持职工学习深造，加强业务技能学习，提高服务技术水平;20xx年，医院人才培养计划已经实施，目前选派护理骨干到省院进修，为创建高素质的和谐医院储备了坚实的业务基础和强大的智力支持。

(三)以服务孕育成果。作为县级专科医院，我院把强化服务放在了突出位置。对内，医院从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的管理水平;对外，我院紧紧围绕群众医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系，围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，社会满意度得到提高，医院整体形象得到明显提升。

(四)用文化提升成果。文化建设是医院的核心，发展先进文化是医院跨越式发展的助推器。打造具有医院特色的文化品牌。一年来，医院党支部充分利用工青妇群团组织，开展一系列重视文化、关爱职工的集体活动，3.8妇女节组织女职工集体体检，为女职工的身体健康提供保障;5.12护士节组织技能比赛;组织所有在职职工参加户外娱乐活动等等。

医院通过系列活动的开展锻造先进文化，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念上初步形成了我院的优势，为医院快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，摆在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把红安县精神病医院的明天建设的更加美好。

卫生院党建工作总结

20xx年，我院党建工作按照县委和卫计局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进红安县卫生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下：

一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展。

我支部从20xx年4月批准设置以来，由于班子成员没有配齐，一直没有进行支委选举，今年在配齐班子成员后，我支部按照组织程序进行了首届支部选举，产生了第一届支部委员会，构建了我院党的组织骨架，使我院党支部工作有了主心骨，支部把党建工作与医院的发展战略结合起来，支委一班人带领全院党员，把职工引导到致力于医院发展的新战略、新思路、新任务的工作上来。

(一)在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

(二)在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课;利用“三好一满意”主题活动，编辑简报(目前已编辑5刊)，建立宣传栏等形式(住院部党小组宣传栏、行管小组宣传栏、廉政教育文化廊)，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

(三)在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年8月上旬，在局党组的指导下，院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感。支委一班人按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。各支委成员都能积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。

风廉政建设党支部(小组)主体责任和监督责任”任务清单，将工作项目进一步细化分解，确保“两个责任”全面落实到位;同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。为了强化活动实效，预防和遏制医药购销和医疗服务中的不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并于20xx年8月7日聘请县卫计局监察室作了“廉政警示教育”专题讲座;同时，对耗材招标、药品采购等敏感环节制定规范流程，实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。20xx年共有两名党员主动上交病人家属赠送的“感谢卡”，为我院党风廉政建设树立了标杆。

二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展。

我院在规范“五个基本”的同时，切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，根据各级党组要求，认真开展工作。

(一)严格要求，不断优化基本队伍。

按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务的支部设置要求，我院设置2个党小组，而且业务小组组长由科室主任担任，这在稳定医院现有医疗队伍、强化医疗综合实力方面，起到了积极作用。同时，由于党建工作的良好开展，党员职工的模范作用，20xx年向党组织递交入党申请书的职工2人。这充分说明了党建促院建在我院取得的实效。

(二)依托载体，扎实开展基本活动。

医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。20xx年“5.8”红十字纪念日，我们在院门口开展了义诊和免费咨询活动、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、20xx年8月10日开展了“三带三全”进村组帮扶活动每名党员结对帮扶一名“五保老人”、20xx年10月10日“世界精神卫生日”我们开展了患者家属座谈及家庭护理讲座等“加强内涵建设，提高医疗服务能力”等一系列主题活动，增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;通过“好职工、好干部、好领导”评选活动，切实把广大干部群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。

(四)积极创新，坚持完善基本制度。

医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。20xx年，医院党支部召开了2次组织生活会，和一次结合群众路线的专题民主生活会，在广大党员干部间开展批评与自我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以“二级医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管理机制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。

(五)攻坚克难，积极落实基本保障。

随着新医改的全面展开，作为刚刚独立设置县级专科医院，目前没有争取到建设项目，发展面临着困惑，从某种意义上说，医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面，医院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如“七.一”活动经费、开展群众性活动的经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主题活动的经费等等，都得到足额安排。

三、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。

按照县委要求，党的群众路线教育实践活动，从20xx年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。学习教育，听取意见环节。

(1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照县委的相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长刘军任组长，副院长汪世力任副组长，科主任为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。

(2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委中心组专题学习会、中层干部学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记刘军作了题为“新形势下如何坚持党的群众路线”的主题讲座;实境课堂学，支部组织党员干部走进“烈士陵园”接受教育，并组织全体党员集中观看了教育影片《身边人眼中的周恩来》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记;开展“为了谁、依靠谁、我是谁”主题征文活动，动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。

(3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院将收集的意见建议进行了汇总梳理;即知即改，以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。

(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。

(4)召开专题民主生活会。我院于8月22日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。

四、以“争先创优”为载体，努力巩固基本成果。

我院从去年独立设置以后，全院干部职工的努力以及服务水平的提升，我们取得了可喜的成果，具体体现在：一是住院病人数平均在85人以上，比20xx年以前翻了一番;二是与民政和社会各界建立了联系制度，形成了一种救助体系;三是在全县人民心目中有了明确的“红安县精神病医院”这个医疗机构的社会影响;四是全年度没有一起医疗事故和纠纷;五是没有一起受到上级处分处理的案件;这些都是党员干部“创先争优”活动中，先锋模范作用的重要体现。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。在活动的过程中，我们紧紧与医院的主题活动联系在一起，与群众的健康联系在一起。医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过“创先争优”的平台，发挥党员先锋模范作用，把我院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的专科医院，为我县卫生事业飞跃式发展做出贡献。我们应该做到：

(一)以发展深化成果。医院建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院的发展战略;一年来，医院先后投入近5万元进行信息化建设，通过信息系统管理，极大程度的规范医院管理、优化就医流程，推动了医院发展。在基础建设上，院支部正在积极争取立项建设新医院，目前已经通过发改局的批复，其他程序正在办理中。

(二)用素质强化成果。我院要建成标准化专科医院，必须把提高干部职工素质放在首位。尤其从党员干部做起，带动全院干部职工，一方面切实加强政治理论、职业道德学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平。另一方面，鼓励和支持职工学习深造，加强业务技能学习，提高服务技术水平;20xx年，医院人才培养计划已经实施，目前选派护理骨干到省院进修，为创建高素质的和谐医院储备了坚实的业务基础和强大的智力支持。

(三)以服务孕育成果。作为县级专科医院，我院把强化服务放在了突出位置。对内，医院从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的管理水平;对外，我院紧紧围绕群众医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系，围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，社会满意度得到提高，医院整体形象得到明显提升。

(四)用文化提升成果。文化建设是医院的核心，发展先进文化是医院跨越式发展的助推器。打造具有医院特色的文化品牌。一年来，医院党支部充分利用工青妇群团组织，开展一系列重视文化、关爱职工的集体活动，3.8妇女节组织女职工集体体检，为女职工的身体健康提供保障;5.12护士节组织技能比赛;组织所有在职职工参加户外娱乐活动等等。

医院通过系列活动的开展锻造先进文化，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念上初步形成了我院的优势，为医院快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，摆在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把红安县精神病医院的明天建设的更加美好。

街道卫生院党建工作总结

2010年，**街道党委坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，按照“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的总体思路，促进经济社会又好又快发展为中心，全面加强党的基层组织建设，进一步提升工作水平，努力形成常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。

一、基本情况。

街道党委直管党员有**名，下设**个党支部，**个办事处机关支部；**个中小学组织党支部，**个社区党支部，**个村级党支部，**个非公有制企业党支部，**个直属机关、事业单位支部。各支部支委年龄结构较合理，有一定的政治理论知识和业务工作能力，能够胜任本职工作。

二、工作开展情况。

基本情况及流动党员的去向和联系方式等，街道党委对录入的信息进行了逐一调查、核对，为每一位党员建立个人信息库，并通过了市委组织部组织科的检查验收。

2、以开展活动为载体。按市委要求，我街道党委属下**个支部开展了创优争先活动，全街道**名党名参加了创优争先活动，召开座谈会410多场次，撰写心得体会5200份。结合开展创优争先活动，提前谋划打算，做好基础性工作，为活动有序开展起积极作用。通过党组织规范化管理提高年建设活动,提高了党组织的活力和凝聚力,各级党组织积极开展适合党员参加的组织活动,使街道党建工作上新台阶,得到上级和广大党员群众的肯定。

评。按照街道党委中心组学习制度和机关干部政治学习制度，提高党员干部的政治觉悟、政治理论水平和业务工作能力。

4、加强党员发展工作，认真收缴党费。严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从大中专毕业生、致富带头人、复员退伍军人和社区个体工商户中培养优秀青年加入党组织，同时注重培养女党员，今年共发展新党员**名，其中女党员**名，为党组织输入新鲜血液。

5、积极培养发展各党组织中的入党积极分子，2010年全街道共培养入党积极分子**名，为发展新党员提供后备力量。

三、抓好党委中心组学习。

装党员干部，不断提高政治理论水平和执政能力。进一步坚定理想和信念，同时，增进沟通和了解。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和分工负责相结合，对重大决策问题，由班子集中讨论决定。执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。注重班子执政能力建设，始终把解放思想放在突出位臵，切实提高执政能力。

四、加强党员管理。

党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党委先后组织**社区、**社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员。

五、不断加强基层组织建设。

支部搞好党务公开栏、修缮党员活动室、添购党员电教设备，使到这部分支部能够顺利地开展各项党组织活动，增强支部的凝聚力。

六、2011年是村（社区）支部的换届年，为了提前做好有关的换届工作，在今年**月份，街道党委派出由组织、纪委等部门组成的工作组对各村（社区）支部进行了一次两委干部的民意调查，通过与干部交流，走访群众，走访老党员的方式，对街道**村（社区）支部两委干部以及班子建设的群众满意度进行了一次详细的摸底调查，为即将到来的村级换届选举工作能顺利完成打好了基础。

七、开展好党员活动。

头下，目前止，该支部共计收到捐款2万多元，矿泉水300件，米120包，面被80张，花生油50桶等一大批物质运往灾区。

八、不断加强党风廉政建设，努力提高拒腐防变能力今年，我们街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府2010年党风廉政建设会议精神，并结合我们街道的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。今年9月，结合创优争先活动，联系了市纪委有关部门，组织各支部书记进行了一次党风廉政课的教育学习，取得了良好的效果。

一年来，街道的党建工作取得了一定的进展，但还存在一些问题和不足。如：街道地处城乡结合部，人员复杂；部分支部缺乏社区党员活动场地；下岗失业党员多以及文化层次参差不齐等。我们将根据现实状况，努力开拓做好平时的管理，教育、“一对一”帮扶等各项工作，使党建工作更有“亮点”、更有“特色”。

卫生院年党建工作计划1

2012年，我院党建工作将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，继续抓好“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，推动医院医疗卫生事业的发展。具体做好以下几点：

一、深入推进理论学习，加强思想建设。

1、抓好中心理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。

2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人员，支部成员都要切实参与活动。

3、建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。

二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设。

1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高“三会一课”活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。

2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干部政治理论水平；增加干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作；定期召开民主生活会议，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部团结和监督；当好表率，落实好党风廉政建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、加强组织、队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。积极参加党委组织的业务培训，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进行和战斗力；积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。

入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍，加强预备党员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。

三、切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析党风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行党员干部廉政标准，进一步加强领导干部廉洁自律工作。

四、文明服务，不断提高服务质量。

坚持规范管理，文明、热情服务，将“三好一满意”真正落到实处，进一步提升医务人员素质，不断提高工作效率和工作质量。

五、树立典型、增强职工使命感。

新的一年，我院党支部将继续把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。

总之，在新的一年中，全体党员和职工将更加紧密地团结在院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院医疗卫生事业发展建设贡献力量。

米易县白坡彝族乡卫生院。

二0一一年十二月三十日。

卫生院党建工作计划

按照县委组织部文件精神，乡党委高度重视调研工作，精心制定了调研方案，抽调具有丰富的党务工作经验的2名同志进行调研，通过听取汇报、实地察看、召开座谈会等形式开展调查研究，发现了卫生院党建中存在的问题，并对这些问题产生的原因和解决对策进行了有益的探讨，现将调研情况汇报如下：

全院有22名工作人员，其中护士5人，医生17人；学历本科以上6人，大专15人，中专1人；男职工13人，女职工9人，年龄全部在35岁以下。卫生院有两名党员，无党支部。

（二）党员队伍发挥作用情况。

卫生院在乡党委、乡政府和卫生局党组的坚强领导下，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在生产、工作、学习和生活中，坚持个人利益服从党和人民的利益。他们具有较高的思想素质，有坚定的共产主义理想信念，有比较严格的组织纪律观念，注重理论学习，在各单位的工作中，吃苦在前，享受在后，能够充分发挥先锋模范作用。

二、存在的问题及原因分析。

（一）存在问题。

一是党员分布结构不合理。经党员队伍老化严重，平均年龄偏大，文化程度偏低，农村妇女党员比例偏低。

二是没有上进心，认为入党无用。卫生院工作人员思想比较陈旧，对党组织缺乏了解，认为入党无所谓，只要能挣钱就行。因此不想进步，思想观念向个人利益倾斜，满足现状，思想上无所求。

三是存在担心，认为入党吃亏。卫生院职工怕在计划生育等大事上，影响个人利益；怕入了党每月还要交党费，一年下来，自己的抽烟钱就被搭进去了；怕入了党，三天两头支部找自己学习、开会，会耽误自己时间，认为还是不入党好。

四是乡镇党委监管不力。乡党委没有很好的履行职责，这种情况削弱了党组织的吸引力，致使卫生院职工向往党组织的热情大为减退。

五是卫生院负责人重视不够。

这些问题的存在，一定程度上负责人重视不够导致造成。

（二）原因分析。

1、重视程度不够。主要表现在基层党组织没有将卫生院党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对在市场经济条件下如何建设党员队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，往往是重视了抓经济建设而忽视了党的建设。

2、忽视政治思想工作，放松了职工的教育。当前，卫生院职工活动无场所，政治学习无人抓，思想教育无人抓的现象。放松了对职工党的基本知识教育，思想教育出现了“断档”，使一些职工思想较混乱，缺乏共产主义理想，认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束等。对党认识片面，对党内某些不良现象看不惯，把少数党员和党员干部存在的党性观念淡薄、群众观念淡薄等不正常现象，看成是党组织的整体问题，把特殊理解为普遍，逐渐淡化了入党的愿望。

三、思考与对策。

（一）加强领导，落实责任，真正把发展党员摆上重要议事日程。做好卫生院党员发展工作，改善党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力，是一件具有重要意义和深远影响的大事，把做好这项工作列入党委工作重要议事日程，纳入党建工作目标管理。

（二）明确目标，突出重点，着力搞好党员发展工作规划。通过制订农村发展党员工作目标，即力争通每年发展一名政治素质好、文化程度高、业务素质强的职工。

（三）建立健全党员激励机制，充分调动广大党员保持先进性和发挥先锋模范作用的内在动力。随着形势的发展，迫切需要党的建设与时俱进，跟上时代的发展步伐，基层党组织要结合工作实际，加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。一是要实行目标管理，建立党员激励机制，调动工作积极性。对党员从“思想觉悟，执行党的路线、方针、政策，中心工作完成情况，自富带富情况，群众威信”等方面实行量化，半年初评，年终总评，并与争创“五好”活动相结合，规范党员行为，发挥先锋模范作用。二是开展党群心连心活动。要以党支部为单位，组织党员开展帮扶活动，每名党员、积极分子联系1—2户群众，通过转观念，送温暖，帮技术，解忧难，助脱贫，同致富等一系列活动，使广大党员进一步树立宗旨观念。

卫生院党建工作制度

卫生院党建工作总结篇美篇

2012年度，我院党建工作在县卫生局党组织和开发区党工委的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”为核心，把以切实缓解“看病难、看病贵”，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将2012年度党建工作总结如下：

一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展。

党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。

（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质。

1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成1效，院党支部积极开展了“三会一课”及“创先争优”活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。

2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。

3、开展创先争优“党员示范窗口、示范岗位”“岗位奉献”和“评选党员服务标兵”活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以“三个代表”为重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动，推进医院“以病人为中心”的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。

（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍。

院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不。

2断壮大我院党员队伍，入党积极分子4名。

二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展。

（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。

院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。

（二）加强监督机制，规范医院。

为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。

三、

2012年，医院党建工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，按照全县十三次党代会提出的“一八六一”工作目标要求，继续深入开展“创先争优，我的责任”主题教育3实践活动，不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设，努力完成上级交办的工作任务，为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.1、是深化创先争优活动，紧紧围绕“苍山发展，我的责任”的活动要求，结合“三好一满意”和医改“医疗惠民行动”，进一步提升服务能力，使“为民服务创先争优”活动更见实效。

2、是认真组织学习十七届六中全会会议精神，加强医院文化建设和群团建设，充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用，活跃院内民主气氛及文体活动。

3、是加强组织建设，完善支部各项制度建设，加强党员干部的考核和监督，杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作，做好入党积极分子的培训工作，重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。

一、多对一帮扶，结合帮扶村的实际情况，因地制宜，引进项目，以带动村里经济发展。

四、大家认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告精神，并着重要求总支各位党员干部、各支部党员，立足岗位，创先争优，把十八大精神落实到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于创新，准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化，增强忧患意识、风险意识、责任意识，坚定必胜信念，积极开拓进取，全面做好各项本职工作，着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题，有效防范各种潜在风险，努力促进医院的和谐发展，努力保持医院和谐稳定。

各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的十八大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示，党的十八大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场，要冷静分析和妥善应对面临的挑战，以实际行动落实立足岗位，创先争优，推动本专科医疗事业的发展，做好迎接等级医院评审工作。

当前正值岁末年尾，年度各项工作进入后期阶段，要统筹安排，扎实做好工作。同时要立足岗位，制定好明年工作计划，确保明年工作开好局，以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好十八大精神。

总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。

苍山县西关医院支部委员会。

2013年1月10日。

卫生院党建工作计划

二0一0年即将过去，我院经过了经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，在医院领导班子的领导下，围绕卫生局布置的中心任务业务开展工作，为了进一步搞好我院二0一一年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定本计划：

一、指导思想。

以病人为中心，创一流文明服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以治理为重点，切实医疗安全；以分级管理为基础，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。

二、目标与任务。

（一）、医疗质量治理。

医疗质量治理是针对医疗系统全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到1人，要求质控小组定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。

2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

（2）、及时督导医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院质控小组，搞好病案归档工作。

4、改善医院环境，积极申请项目资金，建盖住院大楼，实行内儿、外产科分开。

（二）、护理质量治理。

护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。

1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理在院长的领导下开展全院的护理工作。

2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。

3、进一步规范各种护理文书，认真五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。

4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。

5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。

（三）、医技质量治理。

加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。

1、加强业务学习，经验，不断提高诊断水平。

2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。

3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。

4、化验室要积极接受新知识、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。

5、认真做好各种检查的登记、报表工作。

（四）药量治理。

药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。

1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。

2、坚持主渠道购药，实行网上直报。

3、库房管理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。

4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。

5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。

（五）、院内感染治理。

院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。

1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。

2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。

3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。

4、以“手术室、输液室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。

5、规范抗生素的合理使用。

（六）、医疗安全治理。

随着人们文化水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。

1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。

2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。

3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。

5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论。

6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。

7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

（七）、业务培训和人才培养。

卫生技术人员良好的业务素质是医院提高医疗质量和防范医疗差错事故的前提条件。我院今年将在医疗业务学习上做好以下几点：

1、进一步强化对医务人员基础理论，基本知识，基本技能的“三基”练习，培养严格要求，严密组织，严禁态度的“三严”作风。

2、树立良好的学习氛围，积极组织好一月一次的全院业务学习，认真开展“三基”练习，要求“三基”练习全员参加，“三基”考核人人达标。

3、医院根据具体情况每三月轮派一人到上级医院进行进修学习，为提高医院的医疗业务水平和人才梯队建设打下坚实的基础。

（八）、集体卫生所治理。

对医疗业务应做好以下方面的工作：

1、集体卫生所必须按医院的统一要求开展各项业务、认真完成各种医疗文书，严格各项操作规程，认真执行各项消毒制度，积极配合医院搞好农村疾病控制工作，无条件的接收医院及上级主管部门的医疗业务工作检查。

2、保证药品质量，严禁购销假冒、伪劣药品，坑害百姓，扰乱医疗市场，损坏医院形象。

3、加强与院内各科室的协作，积极做好转诊工作，避免医疗差错，杜绝医疗事故。

总之，在领导班子的正确领导下，在全院职工的团结一致、齐心协力下，努力提高医院的医疗质量，确保医疗安全，真正的做到以病人为中心，使我镇的卫生事业迈上一个新台阶。

二〇一一年一月一日。

街道卫生院党建工作总结

××区地处××新区的中心位置，在全市对外开放和加快××新区建设的总体格局中具有重要的地位和作用。现有13个街，204个居民区,市区人口38万人，辖区面积172平方公里。几年来,我们结合贯彻中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》的文件精神，以“建一流的领导班子、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩”为工作目标，加强街道党的建设，充分发挥街道党委的领导核心作用，推动了街道的四个文明建设，开创了街道工作新局面。我们的具体做法是：

一、抓关键，建一流的领导班子。

在改革开放的新形势下，街道党组织的任务发生了较大变化。我们通过认真研究街道系统党建工作特点，深深感到“街道面貌变不变，班子是关键”，只有下决心把领导班子建设好，才能开创街道工作新局面。为此，街工委按照中央和市、区委的要求，把建设一流的街道党网委领导班子作为街道党建工作的重中之重。

１．加强思想政治建设，提高领导班子素质。

在实际工作中，我们针对班子思想政治建设中存在的思想理论水平不够高、公仆意识不够牢、奋发向上的劲头不够足等问题，坚持以邓小平理论武装领导干部头脑，从提高领导干部的思想、政治素质出发，坚持不懈抓好领导班子思想作风建设。

一是加强理论学习和培训。为全面、正确领会和掌握邓小平理论的科学体系和十五大文件精神。我们认真落实了处以上党政领导干部定期脱产进修，新进领导班子成员到党校学习的规定，并将领导干部脱产参加区党校的理论学习，作为干部考核内容之一。三年来，全系统处级干部分期分批参加了区党校理论培训班，培训率达到98％以上。同时，我们还进一步健全了街道党委中心组理论学习制度。建立了《领导干部学习档案》、《中心组学习档案》，制定了《中心组百分考核标准》，《中心组创优竞赛标准》，保证了中心组学习制度的落实。

二是开展公仆意识的教育。我们把为人民服务的宗旨教育作为领导干部的一门必修课，重点解决好执政为民、掌权为民、廉政勤政的问题，增强了领导干部为群众办实事的公仆意识。

三是开展创新意识的大讨论。我们开展以破除因循守旧、不思进取、畏难依赖、“死守一方”的旧观念，树立锐意改革、敢为人先、迎难而上、创新发展的新观念为内容的创新意识大讨论，收到了较好的效果。如新河街的领导班子，面对本街落后的状况，正视困难，查找差距，开展争创“三个一流”大讨论，全街上下奋力拼搏，仅用两年时间就摘掉了落后帽子,街办经济利润从96年的200万元上升到98年的700万元，一跃成为街道系统的红旗单位。

２．加强作风建设，增强领导班子凝聚力。

街工委结合街道工作的自身特点，对领导干部提出了转变作风，提高工作效率；深入实际，搞好调查研究；廉洁自律、廉洁从政等具体要求。要求领导干部深入到那些问题多、困难大的单位和居委会中去，尽力帮助他们解决实际问题。街工委领导带头转变工作作风，率先深入到各居民区、街办企业，加强工作调研指导，解决街道党建工作遇到的各种实际问题。如针对不少居民区党支部党员学习无场地、组织活动无经费、支部书记无报酬、支部工作难开展这一突出问题，我们写出了调研报告上报区委。区委领导对此非常重视，责成区财政局每年拨款15万元做为居民区党支部书记津贴和支部活动经费，要求建委在新建住宅区增加支部活动场所设施，较好地解决了基层党组织的难题。

３．加强制度建设，发挥班子整体作用。

我们通过认真分析街道领导班子建设的现状，感到街道领导班子制度建设还不够完善，集中表现为“三个缺乏”：一是缺乏配套性。制度与制度之间衔接不够，不能配套，执行起来效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度规定不切合实际，有的对决策的内容、程序缺乏严格的界定。三是缺乏约束性。有的制度过于原则笼统，弹性大，缺乏硬性的规定和约束。

针对上述问题，我们配合区委组织部制定了《中共××区街道委员会议事规则》、《街道系统有关制度规定》。对召开党委会、领导干部联席会议、街道重大问题的内容和程序等方面都做了较详细规定。对领导干部廉政勤政，坚持民主集中制，联系群众，深入实际，转变作风等方面都提出具体要求。从而提高了每个领导干部自我约束的能力，使班子整体功能得到发挥。

通过加强街道领导班子建设，全系统的整体班子状况明显改善，工作责任心和事业心明显增强，在广大干部和群众中树立了良好的整体形象。近三年的民主评议、测评和考核，好的和比较好的班子占90％以上，有37名领导干部被评为优秀干部，占41％,其中有6名领导干部受到区委、区政府表彰。

二、抓基础，带一流的干部队伍。

随着改革深入，街道工作职能加大，任务日益繁重，街道干部队伍状况如何，将直接影响到街道各项工作的进展和成效。为此，我们把加强街道干部队伍建设，提高干部的政治、业务素质，作为落实街道各项工作任务的基础。

１．引入竞争机制，搞好机关干部队伍建设。

部队伍结构。

一是优化干部的年龄、文化结构。一年来，我们择优招考和调入了40多名年龄在20至35岁之间，大专以上文化的年轻干部，使街道干部年龄文化结构趋向合理。

二是实行科级干部聘任竞争上岗。根据实际情况，提出了男53岁，女48岁以上的中层干部原则改任主任科员或副主任科员，腾出部分科级领导岗位，可由干部根据个人的工作能力，业务知识和特长，进行竞争上岗。经过竞争答辩、群众推荐、组织考察，党委讨论决定，确定出各个科级岗位的任职干部，从而改变了以往干部任用上的旧模式。全系统有26名中层干部改任主任科员或副主任科员。提拔任用了21名较年轻的同志为科长或副科长，使街道工作充满了生机。

三是在干部中广泛开展了以“四比一看”为主要内容崐的竞赛活动，即：比思想、比能力、比团结、比贡献、看效益。激励党员、干部当模范、创最佳、争一流。从而增强了干部的工作主动性、自觉性。使整个系统形成了弘扬正气、改进作风、学赶先进、不甘落后的工作氛围。

２．以选配好党支部书记为重点，搞好居民区干部队伍建设。

居民区党支部，是居委会工作的领导核心。因此，在居民区党支部建设中，我们把选配好党支部书记作为重点，提出支部书记应具备三个条件：一是有理想，政治上强，坚决执行党的路线、方针、政策；二是廉洁奉公，不谋私利，不怕吃苦，有献身精神；三是有经济头脑和政策水平，熟悉和热爱街道居委会工作。在支部书记选配过程中，我们广开渠道，从热心街道工作，身体尚好的离退休党员中崐挑选；从年富力强的下岗内退党员中挑选；从具有较高文化，并从事过党务工作的党政机关、文教卫生事业单位离退休党员中挑选。同时，针对党支部与居委会工作两张皮现象，加大居民区支部书记、居委会主任一肩挑比例，提高居民区党支部委员和居委会主任交叉任职的比例及改善年龄、文化结构。经过努力，近年来实现居民区党支部书记、居委会主任一肩挑的居民区，由原来的30个达到79个；党支部和居委会成员平均年龄由61岁，降至50岁；初中以上文化的党支部和居委会成员从40％，上升到66％。从而进一步加强了居民区党支部和居委会的建设。另一方面，我们还制定下发了《××区街道居民区党支部议事规则》，从居民区党支部工作的指导思想、议事原则、议事内容、议事程序、议事形式等方面作出明确规定，使基层支部工作有章可循，逐步实现对居民区工作的领导。

３．加强教育管理，搞好党员队伍建设。

我们建立了“党员定期考核、流动党员管理、民主评议党员、党员培训”等制度和规定，加强对党员的教育和管理，严肃处置不合格党员。同时，多形式、多渠道开展“创先争优”活动。对街道机关党员，要求他们转变作风，为基层服务，作清正廉洁，勤政高效的模范；对街道企业党员，要求他们在工作中挑大梁，成为企业生产经营的骨干，为企业多做贡献；对从事个体经营的党员，要求他们参加党的活动，在遵纪守法、照章纳税等方面起带头作用；对居民党员，要求他们积极参加“三带头”和争当“八大员”活动。通过这些活动引导党员在发展街道经济、社区服务、社会治安综合治理、联系群众等方面发挥先锋模范作用。

三、围绕中心工作，创一流的工作业绩。

几年来，工委始终按照“因地制宜，多业并举，街居联合，突出特色”这一总体工作思路，围绕我区“迎接新世纪、建设新××”这项中心工作，抓住××新区加速发展的契机，注重发挥街道党委的领导核心作用，各项工作取得显著成效。

１．大力发展街办经济，增强街道经济实力。

我们把大力发展经济作为街道党组织建设的基础和着力点，摆到一个突出位置抓好。

一是抓好宏观指导，确定发展思路。在工作中我们坚持从实际情况出发，引导各街，充分利用地处交通要道、繁华地段的优势，大力发展第三产业。充分利用街道地理优势和优惠政策，与驻地中央及市属企业搞联营，采取内引外联，借鸡生蛋的方式，吸引外地企业前来租厂办厂或开店联营。

二是量化经济指标，加大考核力度。在实际工作中，街工委把增加税收、发展规模经济、开发新产品项目、引进人才、增加自有资金积累、固定资产投入等方面内容，列入年终目标考核，并以文件形式下发各街，突出了经济成果和份量，并与干部的政绩认定，奖罚、使用挂钩。

三是加强组织协调，建立街办经济新的增长点。街工委，对各街开发市场、房地产新项目方面的批地、资金借贷等问题加强协调，在区政府支持下于1997年筹集资金三千多万元，在××区中心地带改造建设了我区最大规模的学校大街市场。三年来，街道系统共开发新项目24个，开发房地产商业用房1.8万平方米，投1096万元,改造建成４个街管市场。街道系统年国内生产总值和总利润以15％以上的速度递增，1998年全系统完成国内生产总值1.17亿元，比上年增长17.2％，实现总利润6876万元，比上年增长18％。经济的发展极大地增强了街道集体经济的实力。

２．加强街道管理职能，创建文明示范街区。

为了进一步搞好城市管理工作，我们协同区有关部门，对街道城市管理职能进行了深入调研，在此基础上，促成区政府于1997年下发了《关于加强街道城市管理职能意见》的文件和7个改革配套文件。为抓好这项工作,我们采取了以下具体措施：

一是，我们加强同城建、市容、环卫、占道等部门的关系协调，进一步把街道的责、权、利落实到位，取得他们对街道工作的支持。

二是，开展创建文明示范街区活动。1998年，在区政府和有关部门的支持下，投资3700万元，对工人新村街进行全面的整修、改造和治理，对15条主要干道进行重新铺设，对乱摆、乱卖、私搭乱建进行全面清理，并改造和新建19个居民管理小区。

三是，指导各街党委加大治理脏、乱、差的工作力度。重点抓了卫生脏乱差死角、市场外溢整治和文明小区建设，配合有关部门拆除私搭乱建，共拆除违章建筑3075间，达3.5万平方米。涌现了6个优秀街管市场，完成了14个达标小区和10个文明小区的创建工作。有五个小区被评为市级文明小区。三年来，各街自筹和协调各部门、辖区单位投资2979.6万元，为居民群众办了大量实事，满足群众对上下水、修整里巷路面、治理环境卫生、丰富文体生活方面的需求，收到良好的社会效益，受到区政府的表彰。

３．搞好城市社区服务，方便居民群众生活。

几年来，我们在全区建立起十个较有规模的社区服务中心，在相当一部分居民区建立了社区服务站。我们以这些服务设施为阵地，增强向家庭、向社会的拓展辐射力。

一是充分发挥志愿者协会的作用，努力在各街开展群众性的邻里互助、志愿服务活动。我们开展了双拥共建、帮残助残、扶贫解困和送温暖等公益活动，一年来，全系统共组织志愿服务活动36次，受益群众达17000多人,使一部分有特殊困难的群众老有所养、残有所助、病有所医、难有所帮。

二是广泛开展下岗职工再就业服务。98年各街在区工会和劳动部门支持下，举办下岗再就业技能培训班50期，培训下岗职工2100名，并通过不同渠道，推荐安置下岗职工1781人次。

三是充分发挥社区服务中心功能，各街普遍建立起社区热线电话，通过热线电话了解和解决群众的特殊困难、应急困难和实际问题。去年以来，各街社区服务中心接到热线电2026个，对群众服务上门756人次,为群众解决问题成功率在90％以上。社区服务受到了广大群众欢迎，让群众感受到了党和政府的关怀和温暖。今年我们又把各街社区服务纳入信息化、产业化管理，不断扩大信息服务量和影响力，使社区服务朝着全方位、社会化发展，更好地为居民群众服务。

卫生院年党建工作计划1

2012年，我院的工作要围绕公共卫生等医改与卫生院发展，在加强我院的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我院的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作计划。

一、指导思想与工作方针。

1、指导思想党支部的工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加强领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当公共卫生、医疗救治工作重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我院的医改和发展提供政治思想和组织保证。

2、工作方针党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕公共卫生医疗救治抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我院党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我院党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我院工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。

二、主要任务。

抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我院各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党小组建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

三、领导班子建设。

按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我院党内重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。

坚持民主管理，涉及我院改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我院重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

四、干部和职工队伍建设。

努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科室级干部岗位，形成一支稳定的25-45岁为主体的中层干部队伍。

完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科室级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。

五、党小组建设。

充分发挥党小组的战斗堡垒作用，加强领导，保证党小组围绕党支部的各项任务和全院的中心工作，创造性地开展工作，为推进我院的医改和发展提供坚实有力的组织保证。

党支部领导要坚持参加党小组的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党支部至少要专门研究一次党支部党小组建设工作，确定目标，制定措施，根据党小组的不同特点进行分类指导。

党支部要根据镇、局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

加强党小组的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党小组的总结、交流和评比，对优秀党小组进行表彰奖励。实施党员先锋工程，对“示范岗位”实行和完善动态管理。

加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。

在全院党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，党支部党小组要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

党支部党小组要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

六、党风廉政建设。

完善党支部统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省卫生厅党组和镇党委、县卫生局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。坚持领导干部的离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

加大对工程建设，工程竣工验收、建设资金，尤其是国债资金的管理使用情况的监督检查力度，确保资金安全和工程安全。

2012年1月13日。

卫生院年党建工作计划1

党建工作是卫生院各项工作的领导组织保障，围绕卫生院中心任务，充分发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，凝聚卫生院全体职工的积极性，对于推进卫生院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。随着我国卫生健康事业发展进入了新的历史时期，为更好地抓好党建工作，促进业务发展，制定我院党建工作计划如下：

一、正确把握卫生院特点，充分认识加强党建工作的重要意义。

乡镇卫生院是为基层人民群众提供基本医疗和基本公共卫生服务，促进人民身体健康的重要机构；是贯彻执行党的路线，方针和政策，落实党和政府对人民群众关心，爱护的重要载体；是健全和巩固社会保障体系，实现以人为本理念，构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会不可缺少的组成部分。卫生院的党建工作，既不同于农村，也不完全等同于机关党建工作。尤其是在深化医疗卫生改革的新形势下，用党的先进思想，先进理论，先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，卫生院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。

二、围绕卫生院中心任务，加强政治思想教育。

乡镇卫生院的中心任务是做好公共卫生服务和基本医疗服务。面临新的形势和新的任务，卫生院应该围绕中心抓党建，抓好党建促发展。切实把党建工作与基本公共卫生和基本医疗工作相结合，务求把党建工作贯穿于中心工作的全过程，在促进单位发展的同时也丰富党建的内容，使卫生院党建工作充满生机和活力。

要以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强党的方针，政策的宣传，结合卫生院工作，针对党员干部职工的思想实际，以党性、党风、党纪和医德医风教育为主线，深入开展各种学习教育活动，加强党员干部的政治思想教育，提高全体党员的思想觉悟，发挥党员干部的先锋模范带头作用。要紧紧围绕提高医疗质量，优化就医流程，保障医疗安全，改善服务态度，强化内部管理等方面，引导党员发挥模范带头作用。

发展是第一要务。发展的重中之重：一是服务，二是安全，三是效益。要围绕以下工作抓好党建：

除病人的痛苦，而且会使卫生院医护人员的声誉受到影响，甚至还会酿成医疗事故和纠纷的发生，造成恶性循环，制约卫生院发展。

2、强化卫生院管理卫生院各科室应相互联系、相互配合、相互协调、相互制约形成一个统一的整体，通过精细化、制度化、规范化的管理，让每名职工都能自觉履行岗位职责，提高工作能力。

3、努力提高社会效益市场经济必须突出经营效益，不能促进医院的发展，不能改善职工的生活水平，再好的思想政治工作都会成为一句空谈。反之，有了经营效益的提高，更会给思想政治工作以伸展的空间。当然，这种经营效果必须是建立在法律法规制度许可的情况下实现的。

4、发挥好党员的先锋模范作用。

充分发挥党员的先锋模范作用是加强党建工作的基础。同时也是党组织发挥核心作用，推动发展的根本力量。党员积极投身于卫生院管理工作中，在日常学习、工作中，发挥骨干带头作用，共同促进卫生院业务发展。

四、创新机制，抓党建工作的落实，为卫生院发展提供强有力的保证。

在当前的形势下，卫生院党建工作必须以创新求发展，大力发挥党的思想政治工作的作用，开辟党建工作的新局面，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

1、切实发挥党员先进性，促进卫生院中心工作的开展。

卫生院是三级医疗卫生服务网的桥梁和纽带，起着承上启下的作用，加强卫生院党组织建设和党员模范带头作用是十分必要的。不断加强和改进作风建设，充分依靠党组织领到，引领职工积极投身卫生院业务发展中。党支部要强力支持各项工作的开展，紧紧围绕提高医护质量，保障医疗安全，提高社会效益，强化内部管理，提高专科技术等方面，引导党员干部发挥模范带头作用。认真发挥群众监督作用，加强党风廉政建设，避免不良作风。

2、加强班子建设，带动全员职工素质的提高。

加强班子的团结和学习，建立健全各项规章制度,如实行院领导分工负责制、议事表决制、目标考核制、行政查房制度等，有分工、有目标、有任务、有检查、有考核、有奖惩、加强沟通和协调，逐渐形成会办事，敢办事，踏踏实实办实事的良好工作作风。对布置的工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下同心，抓出成效。加强职工的学习和教育，选拔培养专业技术人才和管理人才，全面提升卫生院的服务能力。

3、创新思想政治工作思路，凝聚人心。

新时期的思想政治工作，必须尊重每个人的人格、权利、价值和个性。职工产生思想问题并不是偶然的，作为思想政治工作者要换位思考，多做调查了解工作，先和职工交朋友，交心，从关心和帮助朋友的角度来做工作，则更容易达到事半功倍的效果。

4、加强支部自身建设，提高支部的战斗力。

制定具体可行的工作计划，引导党员，积极分子，共青团员积极献计献策，共谋发展大计；加强党的方针政策的宣传，用习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动的指南；加强党风廉政建设，严格执行廉政准则等若干规定，对涉及钱、财、物资药品器械采购的部门严格管理；加强院务公开和党务公开，自觉接受职工群众监督。

5、以开展活动为载体，推动党建工作的开展。

围绕中心工作开展党建活动，是最直接最能看到效果的方式。可以利用主题日开展义诊活动，拉近和群众的关系；开展义务劳动，清理卫生死角，净化工作环境；开展党员积极分子献计献策活动，为卫生院发展出主意；开展优质病历书写评比活动，形成良好的学习氛围，有利于提高职工素质和技能；开展有益健康文体活动等，倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神；开展送温暖活动，关心困难职工生活，进一步凝聚人心，体现党的关心和温暖。

总之，党建是一项长期艰巨的系统工程，党建工作要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与医疗工作相结合，务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进单位发展的同时也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。

卫生院党建工作汇报

年xx中心卫生院党支部在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。现将2010年度支部工作汇报如下：

一、健全组织生活制，加强民主集中制。

1、医院党支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进党员教育管理方式方法，充分发挥党支部在医院各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党支部领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大党员和居民群众对党支部及班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了医院党建各项工作的顺利开展。

2、加强民主集中制。党支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责，规范了党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。

二、强化民主与法制建设，深入贯彻十七大精神。

1、党支部组织党员和入党积极分子认真学习党的十七大精神和。

1新《党章》，学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件，开展党员先进性、如何发挥退休党员的先锋模范作用等大讨论活动。进一步增强了党员的党性观念，广大党员已深刻认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要性。支部通过制作宣传专栏，切实做好十七大精神的宣传教育工作。

2、支持和保证医院及各科室依法自治、履行职责，做好医院计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化教育、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造医院品牌，逐步形成以医院党建为龙头建设与发展新格局。

3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立健全了党、团员志愿者服务队，为全院职工以及就医患者提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全院营造出“人人为我、我为人人”的良好精神文明氛围。2010年，我院组织100多人次在全镇开展了下乡体检送医送药活动，共体检3000多人次，送医送药10000余元，得到广大老百姓的一致好评。

三、加强党员的教育、管理工作。

2命根据地参观学习，医院党支部2010年共交党费2045.元。

二是加大党员培训力度。采取集中教育和短期培养相结合的办法，坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度，在学习党规党纪的基础上，重点培养党员学政策、学法律、学专业技术、提高党员的理论水平和工作能力。

四、关心弱势群体，凝聚党心民心。

为充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。医院党支部在党员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使医院经济非常拮据，但关心党员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的党员，使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。党支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，以把群众利益放在第一位，把服务职工作为第一目标，把职工满意作为第一标准，全心全意为全院职工办实事、做好事，得到了广大职工的好评，加深了党员与职工的血肉关系。

五、开展丰富多彩文体活动，增强党组织的凝聚力。

我院党支部在工作之余组织职工参加卫生系统工会组织的十七大知识答卷；经常和兄弟单位联谊，开展乒乓球赛、篮球赛；另外，还积极组织院内职工健身，开展乒乓球赛、篮球赛、象棋赛等文娱提高职工身体素质，陶冶职工情操。

六、医院发展建设取得显著成效。

32010年我院门诊人次65000人次，住院2986人次，新农合报销150余万元，医院业务收入约900余万元，顺利完成年初目标任务，2011年我院将以一个崭新的面貌、矫健步伐继续前进。

中共仪陇县xxx中心卫生院支部委员会二0一一年四月二日。

卫生院党建工作计划

2011年是实施“十二五”规划的重要一年，是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的重要一年，也是巩固和扩大先进性教育活动成果，大力推进党的先进性建设，促进我院改革发展事业迈上新台阶的重要一年。根据上级党组织党建工作会议精神，结合医院的实际，制定2011年党建工作计划。

一、指导思想。

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党章和党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，不断推进我院党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，围绕全院的工作大局和我院的中心任务，解放思想、求真务实、开拓创新、扎实工作，努力实现“建设一流队伍、培育一流作风，掌握一流技术、创建一流业绩”的目标，为我院各项工作任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

二、主要工作。

（一）建立学习型支部，提高党员整体理论水平。

抓紧抓好党支部理论学习工作，增强党支部政治意识、大局意识和责任意识。首先，落实每月至少一次党支部集体学习制度，制定每次讨论学习计划，做到学习讨论有专题、有记录。其次，把十七大精神、科学发展观和党章作为党支部当前和今后一段时间的主要学习内容之一。

（二）完善党支部制度建设，提高全体党员工作水平。

完善党支部工作制度，给每一位党员提出明确的工作职责，实施党员岗位锻炼，在岗位上体现党员先进性，必须作到以下几个方面：

1、切实抓好党支部集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，根据党支部的整体部署，使每个党员切实履行好自己的职责。

2、抓好党支部内部学习制度，定时组织“三会一课”学习，整体提高党员的政治理论水平，增强党性修养，发挥支部战斗堡垒作用。

3、分配正式党员、预备党员做好对入党积极分子、发展对象的培养、考察工作，规范发展党员的档案流程，规范发展党员的会议记录，按照党章的要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则做好发展工作。

（三）严格党员发展流程，做好党员发展工作。

本着对党组织负责的态度，做好党员培养和发展工作，把有共产主义理想和为人民服务意识的优秀青年发展到党组织里来。

总之，2011年卫生院党建工作要按照上级党组织的工作部署，结合我院的工作实际，作有成效的建组织、强队伍、办实事、做贡献，为推动我院党建工作再上新台阶而努力奋斗。

2011年1月10日。

卫生院党建工作总结篇美篇

2011年度，我院党建工作在县局党组织和乡党委政府的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”为核心，把以切实缓解“看病难、看病贵”，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将2011年度党建工作总结如下：

一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展。

党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。

（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质。

1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成效，院党支部积极开展了“三会一课”及“创先争优”活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。

2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。

2活动，推进医院“以病人为中心”的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。

（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍。

院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不断壮大我院党员队伍，今年共发展预备党员4名，入党积极分子4名。

二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展。

（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。

院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。

（二）加强监督机制，规范医院。

化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。

总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。