公司人事任命通知集锦（实用18篇）

人事管理是指对人力资源进行全面规划、组织、指导、控制的一项重要活动，它直接关系到组织的效益和员工的发展。以下是一些人事管理的关键指标和评估方法，可以帮助企业测量和改进人力资源管理的效果。

公司人事任命通知

各镇乡人民政府、街道办事处，县府各部门：

经___年___月___日县人民政府第××次常务会议决定，任命：

××同志为××县肉牛产业发展服务中心主任;。

××同志为××县××镇政府主任科员，

××县人民政府。

___年___月___日。

公司人事任命通知

单位日益不断发展，经单位董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛xx同志为单位总经办主任，负责单位日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx同志为单位财务部经理，负责单位全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李xx同志为单位组织人事部经理，负责单位人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖xx同志为单位经营发展部经理，负责单位经营、单位投标、发展工作。

5.任命黄xx志为单位品质运行部经理，负责单位各项日常管理工作。

6.任命王xx同志为单位工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限单位。

二0xx年八月一日。

公司人事任命通知集锦

优秀作文推荐！为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

成xxxxxxxxxxx有限公司。

公司人事任命通知

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

公司人事任命通知

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命____同志为____有限单位总经理，负责_______有限单位全面工作。

任命____同志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

任命____志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知!

________集团有限单位。

二0____年____月____日。

公司人事任命通知

单位各部门、各分单位：

根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分单位总经理职务。

任命______先生为______分单位总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日。

公司人事任命通知

单位各部门：

为了解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以××、××同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命××同志为××有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。

任命××同志为××有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。

本任命书自___年___月___日起生效。

特此通知。

______有限单位。

___年___月___日。

公司人事任命通知

单位各部门：

为适应新形势下单位经营战略发展需要，经单位董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通知。

××单位。

××年××月××日。

公司人事任命通知

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。

________有限公司。

___年____月____日。

公司人事任命通知

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的.指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命。

xx为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年xx月16日起生效。

特此通知。

xxxxxxxx公司。

20xx年xx月16日。

公司人事任命通知

任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;。

任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

(印章)。

20xx年xx月xx日。

公司人事任命通知

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：

下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司人事任命通知

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公示：

任命易锌权先生为公司副总经理。

以上任命决定自10月08日起即开始执行！

特此公告！

xxxx国际有限公司。

20xx年10月08日。

公司人事任命通知

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛同志为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

通知人：

日期：

公司人事任命通知

现任命xx担任xx项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的`控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。

此任命即日生效。

总经理：xx。

20xx年12月5日。

公司人事任命通知

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布，具体任命如下：

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通报。

x年xx月xx日。

公司人事任命通知

为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

公司人事任命通知

更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原

*

部门区域经理。

**。

晋升为公司营业部门经理负责营业部门的整体运营策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理，负责营业厅的。

**。

接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长。

**。

调到营业部门负责营业部的人员培训及产品培训门店体制起草、修改任务下达、执行、监管。

以上任命自201。

*

年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的。

精神。

努力工作在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年十月八日。