工作室年度工作总结(精选12篇)

小编: 飞雪

在写月工作总结时,要客观、全面地总结本月的工作情况,避免过分夸大或淡化自己的工作成绩。如果你正在为写月工作总结而犯愁,不妨看看以下这些范文,或许会有所帮助。

校长工作室年度工作总结

第一条名称:xxxx市xx中学名校长工作室。工作室主任xxx(xxxx中学校长),工作室副主任xxx、xxx、xxx,工作室秘书由主任聘任。

第二条指导思想:以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领,以贯彻落实国家、xx中长期教育改革与发展规划纲要为根本,全面贯彻党的教育方针,遵循中小学校长成长规律,充分发挥名校长的引领作用,加强成员间的团结合作、互帮互学,努力提升工作室成员的办学能力,更好地服务于学生的成长和教师的发展,促进成员学校的内涵和特色发展。

第三条宗旨:促进全体学员提升办学理念,增强领导力,优化管理方略,努力向优秀学校管理者或专家型校长迈进,提高教育教学质量,实现学校科学发展。

第四条目标:建立学习共同体,形成良好的学术科研氛围,促进成员学习和实践现代教育理论,促进学校内涵和特色发展,培养推出一批在全市、全疆范围内产生影响的校长,扩大成员学校在全市、全疆范围的知名度和影响力。

第五条室训:尊重教育规律·构建心灵教育。

第六条本工作室按照《xxxx市xx中学名校长工作室、xx市xx中学xxx名校长工作室建设方案》的要求开展工作,自觉接受xx教育厅、xx市教育局相关业务部门的工作指导和监督管理。

第二章工作室的管理。

第七条工作室由xx市教育局主管,由挂牌名校长(工作室主任)及市属各中小学名校长提升对象组成。

第八条根据工作室实际情况,工作室日常工作由五人负责,包括主任一名,负责中学、小学工作的副主任各一名,负责中学、小学工作的秘书各一名。

第九条工作室每学期召开一次工作室计划会议,讨论本学期工作计划、确定工作室成员的阶段工作目标、教育科研课题及专题讲座等内容,有针对性的、科学有序的开展各项工作。

第十条每学期召开一次工作室总结会议,组织高层次、高质量的学术交流展示活动,分享成功经验,探讨存在问题并及时总结成果,形成研究报告或论文集。

第十一条发挥专业引领作用,邀请教育专家主动提供咨询与指导,引领校长坚定教育信念、提高师德修养、提升教学水平、凸显教育风格,提炼学科教学模式。

第十二条组织成员参观考察市内外学校,学习先进的办学理念和管理模式,拓宽视野,为加速名校长的成长提供研究与实践的机会。

第十三条组织成员阅读指定的专业书籍,并撰写学习随笔,促进成员养成良好的读写习惯,及时了解较前沿的教育思想。

第十四条组织成员围绕现代学校制度建设、新德育探索实践、课程建设及课堂教学有效性研究与实践等问题,开展课题研究,在思考办学经验的同时,不断设计完善自己的办学思想和管理模式,形成个性化的办学理念。

第十五条建立工作室档案管理制度。建立工作室档案与成员培养档案,及时收集成员的计划、总结、报告、论文、课题研究等材料,为记录个人发展提供坚实的支撑。

第十六条搭建学习交流平台。在xx教育网上开设“名校长工作室”专栏,举办成员学校展示活动,定期开展校长论坛,及时展示成员的学习和实践成果。

第十七条建立工作室考核制度。工作室室主任由上级教育行政部门组织考核;工作室成员由主任组织考核,对成绩突出的给予表彰及适度的奖励,并对其重点培养,不合格者调整出名校长工作室,同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员。

第十八条工作室主任全面负责工作室的工作,明确工作室成员的分工,组织、协调好工作室成员开展好工作;工作室副主任、秘书是主任的领导下开展工作,主要负责具体工作的执行和开展。

第十九条主任主要负责制定名校长工作室的制度、工作计划、工作总结,带头学习并与成员分享教育教学经验,充实工作室的各类教育资源,为成员的发展和展示搭建各类平台,组织成员开展课题研究,对成员的工作进行考核,对经费进行管理和使用。

第二十条副主任主要负责完成工作室日常工作计划、工作总结,督促成员制定好个人工作规划,组织好成员间的观摩交流活动和工作室的集体活动,督促负责管理的成员做好各类资料的上传,发现、总结成员单位的特色经验,做好具体活动的账务管理工作。

第二十一条秘书主要负责工作室办公室建设、出勤考核、文件下发、档案管理、网站建设、内外联络等。

第四章工作室成员的职责。

第二十二条根据个人和学校实际,确定专业发展方向,科学制定《个人规划书》,做到认真分析、总体规划、分段实施,努力实现成长目标,周期结束时完成一份个人成长报告。

第二十三条认真提炼本校的办学特色,主动展示本校的办学特色,乐与他人分享教育资源。关于发现本校发展中存在的.问题,虚心向成员请教学习,在工作室的帮助下,提出解决办法及实施方案。

第二十四条积极参与工作室建设,主动承担工作室的各项活动,认真执行好工作安排的各项工作,落实好工作室下达的学习与研究任务,通过各种形式宣传工作室建设的成果。

第二十五条全体成员必须严格遵守工作室考勤制度,按时参加工作室组织的各项活动,若遇特殊情况不能按时参加的要严格履行请假手续。秘书将工作室成员的考勤记载在每年度末提供给主持人作为对成员的考核依据之一。

第二十六条工作室成员有参加本工作室研究、学习、活动及对本工作室提出建议、批评和进行监督的权利。

第五章经费使用管理。

第二十七条工作室的经费严格按照《xx级中小学名校长工作室专项经费管理办法》执行。

第二十八条工作室成员要积极争取各级政府及教育行政部门的经费支持,确保工作室各项活动正常开展。

第二十九条根据《xx级中小学名校长工作室专项经费管理办法》的要求,制订详细的经费使用办法,对积极承担工作室日常工作的副主任、秘书、成员学校和学术交流工作的主题发言人、课题研究者、公开课讲授者等人予以适当的认可,严格制定财务预算,认真执行财务预算,按学期公布财务账目,落实好账务监督工作。

第三十条工作室的所有经费由市教育局和工作室主任所在学校监督管理。

语文工作室年度工作总结

2020年,在主持人的引领下,根据工作室成员的培养规划,工作室各位成员触类旁通,在教育教学工作、自身专业发展、名市贡献等方面全面开花,获誉颇丰,朝名师迈出了坚实的一步。

荣誉称号经过一年的努力,工作室优秀教师队伍从数量、层次上都有很大的提升。有三人被评为“霸州市三百教师”,三人被评为“廊坊市骨干教师”。另外,xx被评为“廊坊市中小学语文学科名师”。

2020年,“xx”工作室仍将聚焦语文课堂,务实求真,磨炼教学“真功夫”,提升师生语文素养,把工作室打造成学习的共同体、文化的栖息地、专业的工作坊、教学的诊断所和成功的加油站,培养一批高素质的语文教师,力争对本地区的高中语文教学起到更大的示范引领作用。

名师工作室年度工作总结

工作室以任务驱动型思路开展成果交流。工作室成员参加各级各类活动积极撰写论文,都取得了很好的成绩:xx老师的论文《打造充满语文味的课堂》、张忠祥老师的论文获湖北省一等奖,张林老师的论文《培养核心素养,语文别具神韵》、谢大静老师的论文《与家长谈谈怎样提升语文素养》获xx中语会年会论文奖,赵田老师的优质课《周亚夫军细柳》获xx市第26届课堂教学艺术研讨会一等奖,卢伟老师的优质课获石首市一等奖第一名。

本年度工作室主要承担了以下编写出版任务:8月,由工作室主持人xx、成员谢大静等参与编撰的《1+x语文深度学习方案》,已由武汉出版社正式出版发行;10月,主持人xx、成员谢大静参与编写的人教社《跟课文学写作(学案)》、主持人xx参与撰写的《名师同步教学设计》已高质量完成;12月,成员张林等承担的《学在xx中考散文阅读》即将付梓。通过承担这些编撰任务,老师们的教科研能力和教学水平都得到了大幅度的提升。

回顾2020,我们走过了努力、奋进的一年。我们知道跋涉的道路艰难而崎岖,但是路在脚下,时间定会告诉我们,生命的远景,美丽而动人。

名师工作室年度工作总结

为进一步加强辐射、发挥名师的示范引领作用,工作室自5月1日起开通了微信公众号,及时发布工作室动态,讲述教学小故事,记录课堂内外精彩点滴。公众号开设了“演讲平台”“语文论坛”“精彩课堂”“师者心语”“下水作文”“小荷”等栏目,及时登载工作室成员关于教育教学、关于心灵感悟的文章。目前,公众号原创文章已发布52期,关注读者有工作室成员、初中语文教师,甚至还有学生、家长及社会人士,大家对工作室公众号的喜爱度日益增长。

由公众号推出的文字得到了各类媒体的青睐。张林老师的心灵随笔《茶山归来香盈袖》《做最好的老师》后均登载于《xx日报》,《呢喃轻语秋思长》登载于《石首文艺》网络平台;谢大静老师的心灵随笔《总有一种温暖让我们坚定前行》登载于《石首教体》杂志;夏志红老师的教学论文《浅谈初中生名著阅读指导策略》登载于《石首教体》;xx老师的教学论文《当好名著阅读的导游》登载于《石首教体》,下水作文《攀爬的姿态》登载于《中学作文教学研究》,又被《学校文化》杂志转载。

工作室微信群也是成员们交流的平台。平时教学中的疑点难点、活动前后的切磋琢磨、接到新任务后的探究研讨,都可以在群里得到积极的响应和反馈。老师们以微信平台为载体,开展线上线下的交流活动。微信群已然成为石首市初中语文学科教学的动态工作站。

年度小学工作室工作总结

教师阅读是专业成长过程中必不可少的一条途径。一年来,我阅读了教育教学理论书刊、时事政治报刊杂志以及一些文学方面的书籍。除了传统的阅读,网络阅读也成为重要的一个方面,并做了相应的读书笔记。特别是工作室的读书沙龙活动,提倡大家共读好书,分享读书收获,2020年2月组织的“魏书生教育思想漫谈”读书沙龙活动,督促让我们再一次走近教育名家,攫取育人智慧。

自从加入了工作室以来,我有幸结识了一批有理想、有追求、有干劲、有智慧的伙伴。每一次动中,大家都会十分畅快地交流,分享工作中的点点滴滴。我们一起参加了各种班主任培训,活动中,大家彼此间的一个微笑,一句问候,一张照片,都让我感到无比的亲切。工作室成员们的生机活力、沉稳睿智都是我学习的榜样。

静下来反思,自己的工作也存在很多不足。只注重忙于事务性的工作,缺乏对教育现象背后教育本质的思考,缺乏及时的总结和提升,没有写出高层次的论文。今后的工作中,我会更加严格的要求自己,扬长避短,开拓进取,力争在团队成员的互相帮助和鼓励下,更出色的完成班主任工作。

校长工作室年度工作总结

最好的名师不应该只燃烧自己,照亮别人;而应该在照亮别人的同时也发展自己,照亮更多的人,实现名师价值最大化。名师工作室则通过名师引领和骨干凝聚,带领一个团队、一个学科甚至多所学校走上科研兴教的教育改革之路。

——题记。

时光荏苒,繁忙而有序的一学年悄然而过,我们始终本着使工作室成为“名师成长的摇篮、资源辐射的中心、教师对话的平台、教育科研的基地”这样的宗旨,通过理论学习、课题研究、课堂教学研讨等形式开展活动,使工作室成员自身素质和能力在相互交流中得到进一步提升,促进教师专业成长。一年来,工作室全体成员,团结协作,勤奋工作,以饱满的精神和出色的成绩展示了名师工作室的风采,充分发挥了示范引领作用。现将工作室的工作情况回顾总结如下:

一、科学化的管理增强生命力,实现制度引领。

为了顺利、有效地开展工作,年初我们全体成员在充分讨论的基础上共同商议制定了工作室详细的年度工作计划,每位成员同时制定了个人年度发展规划,明确各自的职责、任务、目标。这些制度和计划及时在工作室网站里发布,目的是督促全体成员有计划地按时序进度开展工作。有了这些制度约束,工作室各项工作有条不紊。

二、常态化的读写增强内驱力,实现价值引领。

“最是书香能致远,腹有诗书气自华。”读书能启迪人的心灵,丰厚人的内涵底蕴。为了让阅读成为一种生活习惯,工作室成员每学期初必须拟定一份读书计划,至少每学期读一本教育专著、每月读一本教育杂志,并按时做好读书笔记,每学期每位成员读书笔记必须在5000字以上。为此,我们工作室购置了大量的教育专著,如:《陶行知教育文集》《教育的真谛》《回到教育原点》《华应龙课堂教学实录》《给教师的建议》《新教育》《静悄悄的革命》等等。工作室每年还征订《小学数学教学》《小学数学教师》《小学教学设计》等十几种国家核心期刊。同时,工作室每个学期都要为成员推荐阅读书目,有必读的、也有选读的,有大家共读的、也有自己单读的。工作室每学期都要举行读书交流会,通过读书交流,大家读书的积极性、主动性明显增强,教育理论水平和人文素养得以明显提升。

三、一体化的研训增强凝聚力,实现目标引领。

教学、课题、培训让“一群喜欢的人一起做喜欢的事”。

教学。

工作室通过系列活动,聚焦课堂,通过研课、磨课、评课、议课等形式分享彼此宝贵的教学经验和先进的教学理念,一年来我们围绕“积淀式教学”开展各种实践研讨活动,使工作室成员整体教育教学水平得到长足进展。

课题。

对照省市县“十三五”课题规划要求,结合我们工作室的实际,我们确立了三个研究课题《以数学实验为载体发展儿童素养的实践与研究》《小学生数学问题意识积淀方式的研究》《小学数学阅读与思维能力提升的实践与研究》,在课题研究过程中,我们以工作室为平台,以全体成员的智慧为依托,发挥集体的力量,积极开展教学实践。课题研究工作深入到每位成员的实际工作中去,取得了显著成效。

培训。

本学年工作室成员先后到深圳、淮安、浙江等地学习。采用专家讲座、经验报告、实地观摩、互动交流等相互穿插,灵活多样的形式,深受老师们的喜爱,老师们边学边感悟,不断提升自我,每位成员还把学习的专家讲座资料及时上传到工作室qq群、微信群并发到名师工作室网站与大家分享,将先进的教育理念、教育思想植根于每个工作室成员的心中。

四、多彩化的活动增强吸引力,实现活动引领。

一年来我们工作室组织活动十五次,积极开展“观摩研讨”“课堂诊断”“讲座沙龙”“校际交流”等一系列的活动,充分发挥了名师工作室的示范、引领、辐射作用,同时也促进了成员们自身的进一步成长。

有一种学习,你参与其中,就会领悟什么是豁然开朗;有一种平台,你投入其中,就会领略什么是异彩纷呈;有一种苦累,你深处其中,就会了解什么是痛并快乐着;有一种信仰,你执著其中,就会懂得什么是任重道远,这就是谷诗新名师工作室的成长之路。在新的一学年中工作室全体成员会继续互相学习、共同提高、凝心聚力、共享资源、互帮互助、砥砺前行!

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名师工作室年度工作总结

站在20xx年的年头往回看,绵延而来的不仅是这一年的一段路径,还有那更远更长的来路。所有的今天都是建立在无数个昨天的基础上的。一路走来,串串脚印清晰可见,最初的稚拙也渐趋向成熟。这一学年,工作室的各项工作有序开展,颇给人静水流深之感。

本学期的活动可谓删烦就简,重点突破,主要围绕《在课外美文阅读中有效提升学生审美情趣的提高策略》市级课题的深度研究进行。美文阅读教学的课题研究不同于别的课题研究,是不能仅仅做理论研究的,任何的成果的取得,都必须从真实的教学中来。这学期我们一如既往地进行美文阅读教学序列的课例研究,但与以往不同的是,这次我们的课例研究更加突出“策略”,焦点更加集中,着力增强课例研究的有效性。

工作室成员分别在名师工作室的引领下进行了主题课型的研究,对课例的探讨交流也是紧紧围绕本学年段策略设计的合理性和达成效果进行的。而对学生习作的收集分析,让我们能真实细致地了解教学的实效性。这种全方位的课例结构为课题的有效研究奠下了扎实的基础。工作室成员的主题模式课型分别选录在《从课堂出发2》,《从课堂出发3》。

这学年我们工作室成员分别到了外地进行交流学习。我们在当地与全国名师进行互动,得到了名师的指导,教学能力得到了稳步提高。

独学无友,不如交流互动,一起砥砺前行,方能登高望远。

在导师的引领下,在工作室良好氛围的浸染下,这学年,工作室的学员们都以极大的热情投入平时的教学教研工作中,在各个领域均取得了不俗的成绩。

名师工作室研究的课题获得了市级一等奖,名师领衔人xx老师被评为xx市德育名师、成员黄xx老师获得市优质课一等奖并被评为高xx德育骨干教师,成员李平老师获得了市优质课一等奖,成员辜xx老师获得20xx年xx市网络晒课初中语文学科第一名,成员金xx老师被评为高xx学科骨干教师。这一年我们成绩斐然。

这些成果都是大家平时努力工作中自然结出的,厚积必会薄发,理固宜然。

所有的绚烂终会归于平淡,而这种平淡其实是另一种形式的绚烂。工作室行进至今,已滤去新鲜,抛却热闹,直抵本质。有了两年的积淀,相信在以后的日子里,我们能达成当初加入工作室的初衷,纵然不能成为名师,也能一直行走在成为名师的路上。

名师工作室年度工作总结

光阴荏苒,在繁忙和有序中20xx年即将结束。回顾加入“xxx市xxx名班主任工作室”这段时间的学习,我感受到了这个集体给我带来的快乐与收获,而自己在这个团队也正逐渐成长起来。一年来我没有取得值得夸耀的荣誉和成绩,但工作室领导及伙伴们乐学上进、敢于创新、勇于开拓的精神给予我很大的动力,让我在班级管理的工作中迈着坚实的步伐。一年来我收获许多,同时也看到了自身的不足,现总结如下:

名班主任工作室让我有机会认识了一批有理想、有追求、有干劲、有智慧的伙伴。其实,老师们平时工作都很忙碌,但只要有机会碰面,积极地交流,分享工作中的点点滴滴。同时,网络成了大家沟通的便捷渠道。一个通知、一条信息、一个问候,都让我们觉得彼此离得很近。在这里,我们从班级管理中存在的问题及原因出发,探讨提高班级管理有效性的措施。大家畅所欲言,在观点的对话中碰撞智慧的火花。一次次工作室的业务活动,凝聚了我们的友谊,也提高了我们班主任专业素质结构和能力。

加入工作室之初,心中倍感压力,但更多的是进取的动力。我深知,能够成为工作室的成员,既是一种荣幸,更是一份责任。把自己的岗位职责履行好了,便是本质工作,否则,示范引领是无从谈起。

一年来,无论是在课堂还是在学校,我都能够尽己所能做好每一件事。作为名班主任工作室成员,我也能按要求制定了个人三年发展规划和年度工作计划、做好月工作情况记录、年度总结,积极参加工作室论坛研讨活动,协同工作室成员一起进行关于课题《优秀班主任素质调查与反思》研究工作,并认真撰写相关申报材料。认真负责的做好工作室活动中交与的任务,按质按量上交工作室研修活动所需材料。

阅读是专业成长过程中必不可少的一条途径。一年来,我阅读了教育教学理论专著以及班级管理方面的书籍,如xxx《班主任兵法》、xxx《我们要建设怎样的课堂》、xxx《今天怎样做教科研:写给中小学教师》等,并做了相应的读书笔记。一名善于学习的老师,应该向书本学习,学会站在伟人肩上迅速成长,汲取精华为自己所用。

美国的波斯纳提出的教师成长公式:“教师的成长=经验+反思”:我国古人用“吾日三省吾身”、“闭门思过”、“学而不思则罔,思而不学则殆”等反思典故,提醒我们通过反思这一内省方法纠正自己的言行缺失,总结经验,以获得成长。教育工作也是这样的。我对自己要求严格,告诉自己要踏实做好每一件事,不断进行总结与反思,将学习收获的理论与班级管理结合,使我们班级各方面又上了一个新台阶。其中,发现自身也存在许多不足,如计划中的阅读书目没有完成,对于德育管理中的现象和问题没有很好的思考等。虽然我也想对自己说时间紧张,但我知道,为失败找借口,不是一个好办法。20xx年,我会努力纠正改进,争取做得更好。

一直以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标:

第一,继续增强自身素质的提高,增强业务能力,为明天的教育工作奠定更好的基础。

第二,在提高课堂实效性上下功夫,使学生在每一堂课中有更大的收获。

第三,及时总结,加强反思的能力,将自己平时积累的经验、有价值的思考、及时记录下来,以便更快地提升自己的水平。

总之,xxx名班主任工作室不仅为我们提供了提高自身素质的平台,也成为我们互相学习,互相促进的大家园。在这里,我们找到了自己前进的方向;在这里,我们体会到了互助共进的热情;在这里,我们更领略了名师的风采。在教育教学改革的今天,社会对教师素质的要求更高,在今后的教育教学工作中,我会更加严格要求自己,认真工作,扬长避短,开拓进取,力争成为一名优秀的班级管理工作者及班主任工作室成员。

名师工作室年度工作总结

自20xx年11月,芜湖市鸠江区秦建文体育名师工作室正式成立后,我能成为了这一工作室的一名成员,有些紧张同时又深感荣幸,使我觉得进入这个工作室将会有更多的机会使我成长、进步。一年来,在秦建文组长的带领下,我与工作室的伙伴们逐步成长。时间匆匆流逝,转眼间,进入这个温馨、积极向上的名师工作室团队已经一年了,一年的工作、学习和实践虽然让人紧张、繁忙。但是我感觉收获多多,感慨多多。

在这一年中,我按照工作室计划的具体要求认真地学习教育理论,在理性认识中丰富自我。深入钻研教材,课程标准,研究教法,体会新课程的性质、价值、理念,提高自己的业务能力。

1.理论积淀,提升素养。心中有课标,是一个老师上好课的前提。本学期,我仔细研读了语文心课程标准,做了详细笔记。对其他所有学科的课程标准,通过各种途径超找相关资料进行了仔细阅读、记忆,心中对教育教学工作的目标很明确,方向也很清楚,为工作的落实打好了基础。

2.经常观看各个学科优秀课堂教学视频,了解总结优秀课堂的方法特点,把理论与实践进行结合研究。

3.阅读优秀的教育教学文章,从中获得启发与提升。

1.积极开展课堂教学的有效性研究,完成了与课堂教学相关的论文。勇于承担指导学校学员和学校对外公开课。

2.积极参加名师工作室以及学校的各项相关活动、培训,在活动中本人力求做到以提高自身素质为准绳,以提升新课程教学理念为基准。在培训活动中自身能力得到了锻炼和提高,自身素质得到了不断更新。

3.积极参加听课、评课等活动,向其他教师学习,在研讨活动中能就课堂教学、教材教法及教学实际问题进行切磋交流。从而促使自己在实践中不断感悟,在感悟中不断提升。

不断的探索和研究中,我认识到下面两点是我们所有教师都应要努力追求的:

1.当好教学活动的组织者。

在学习和研究中,我认为教师要充分信任学生,相信学生有完全学习的能力。要把探究的机会交给学生,让学生充分展示自己学习的过程。新课程实施的灵活性大,教师难以驾驭教学行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中,教师面对学生精彩纷呈的学习活动,还不习惯参与学生的学习过程,观察和探究学生的学习方式,及时了解他们的认知情况,学生的需要没有真正地被关注,老师的指导没落到实处,甚至是走形式。所以,做好教学活动的组织者是很有必要的。

2.做好一个成功的“引路人”

一堂新课开始,我们可通过导入的设计、学习氛围的创设、教材所蕴含的兴趣因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣,让学生产生学习的意愿和动力。然后,教给学生探索、发现的方法,让学生会探索、会发现。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外,还需精心设计每一次自学的目标、内容,同时加强自学方法的指导,有时的作文指导课,似乎是在纸上谈兵的时间过多,学生真正动手的时间较少,怎样解决这一问题呢,我也在不断思考。所以,我们要做一个学生在学习路上的引路人。

一直以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标:

1.在提高课堂实效性上下功夫,使学生在每一堂课中有更大的收获。

2.及时总结,加强反思的能力,将自己平时积累的经验、有价值的思考、及时记录下来,以便更快地提升自己的水平。

一学年度的工作结束了,虽然取得了一些进步,但距离工作室的要求还差得远,还有许多方面需要继续努力、继续改进、继续提高,但我相信在秦建文组长的带领下,在名师工作室各位同仁的大力协作下,我们一定会使鸠江区体育教科研水平得到提高和进步的!

名师工作室年度工作总结

时光促,转眼间,进入“xx名师工作室”这个温馨、积极向上的团队已有一年光阴。在我故步自封,漫无目标的时候,名师工作室犹如东风袭来,让我闻到了一股花的芬芳,对本身有了重新的定位。在此感谢列位先生对我的信任和赞助,让我与工作室的名师们有了面对面的交流学习的机会。在才华横溢的xx先生的率领下,在我们工作室成员的配合尽力下,相信工作室会让我们乘着梦想的同党,飞得越来越高!

时光飞逝,转眼踏上工作岗位已有近4年,我喜欢和孩子们打交道,或许正是这一点,让我在英语教授教化的这片沃土上有了本身小小的劳绩;但在教授教化理念、教授教化措施、教授教化研究上短缺主动性,也缺少英语教授教化的“大格局”,不能全方面思考教授教化的突破点和立异点。

增强自身业务修养,通过阅读各种教导教授教化册本,晋升本身;进步个人的教师魅力,通过阅读各种册本,坦荡视野,做有教导情怀的魅力教师。本年度筹划读《给教师的100条建议》《来自讲堂的有效教授教化36法》及各种英文册本,并实时做好念书笔记。“读万卷书,行万里路”,相信念书能让我走得更远!

积极增强教授教化研究,通过外出学习、听课、评课,积极参加各级各种的培训学习等方法,坦荡本身的视野,改进教授教化措施,晋升讲堂效率;同时勇敢地展示本身,敢于承担公开课和各类讲座,通过一些列的运动晋升本身,机动思想;增强教科研才能,借助我校的市级课题《中小连接的有效讲堂教授教化》,做好教科研运动,通过中小学大教研日、协作区运动日、优势学科打造等多种方法,增强教科研才能,也希望借助名师工作室这个平台,让课题研究能植入讲堂,切实进步讲堂教授教化效率。本年度筹划撰写论文、科研成果多篇,力图在书刊颁发,将各项成果推广。

在名师工作室的驱动下,我会充分施展本身的辐射带动作用,首先要增强校内青年教师的培养,通过听课、评课、赛课等形式,持续增进青年教师发展;在协作区内要施展本身的光和热,在教研运动和优势学科展示中出筹谋策;在名师工作室中,我会和其他成员连合一心,完成我们的三年之约,让工作室散发芬芳!

说得多不如做得多,相信我会以本身的实际行动来证明我的一颗耻辱之心,希望在宋科长的指导下,在列位成员的赞助下,我会不畏艰巨、勇于探索,在教导的沃土上继承发光发烧!

名师工作室年度工作总结

一转眼,一年多的时间已悄然而过。回顾加入“xxx名班主任工作室”这段时间的工作和学习,我感受到了这个集体给我带来的欢乐与收获,也让我在这个团队中成长。这一年多以来工作室领导及伙伴们好学上进、乐于创新、勇于开拓的精神给予我很大的动力。现将有关工作总结如下:

自从加入了工作室以来,我有幸结识了一批有理想、有追求、有干劲、有智慧的伙伴。每一次的班主任活动中,大家都会十分畅快地交流,分享工作中的点点滴滴。我们一起参加了各种班主任培训,主题研修班,主题班会活动,班主任基本功大赛和课题研讨活动。活动中,大家彼此间的一个微笑,一句问候,一张照片,都让我感到无比的亲切。工作室成员们的生机活力、沉稳睿智都是我学习的榜样。

加入工作室同时给了我压力和动力。我深知,能够成为工作室的成员,既是一种荣幸,更是一份责任。把自己的岗位职责履行好了是根本,否则,示范引领是无从谈起。一年多来,无论是在德育工作还是在教学工作中,我都能够尽己所能做好每一件事。

1、作为工作室成员,我能按照要求指导学员制定好个人发展规划和年度工作计划、年度总结等相关资料,按时参加各类培训活动,并撰写反思。

2、协助德育处组织策划丰富多彩的班级活动,如上一年的班级文化建设评比活动中,虽然我们班是一年级,但是超过其他高年级,获得了一等奖的好成绩。在平时的班级管理上也严格要求自己,多次获得文明示范班。同时荣获20xx花山区优秀班主任称号。

3、积极参加学校的班主任论坛,作为低年段的年级组长,在管理好自己本班的同时还指导其他两位年轻的班主任。帮助他们更好的管理班级,参加学校的各类活动。

教师阅读是专业成长过程中必不可少的一条途径。一年来,我阅读了教育教学理论书刊、时事政治报刊杂志以及一些文学方面的书籍。除了传统的阅读,网络阅读也成为重要的一个方面,并做了相应的读书笔记,撰写了读后感。

20xx年底,工作室的市级课题《应用信息化手段参与小学班级管理的策略研究》申报成功。结合课题的主要内容,我建立了班级qq群,除了在群里布置作业,主要还是把孩子们平时在学校的表现以图片、视频的形式传递给家长,让他们随时关注到孩子们的校园生活。比如:值日、早操、大课间、课堂上、体育课·····家长们也通过这个平台,把自己和孩子在家参与学校布置的家庭活动图片进行上传,互相交流、学习。很多家长通过这个平台,发现了不一样的孩子,看到了孩子的成长和进步,取得了良好的效果。

静下来反思,自己的工作也存在很多不足。由于自己平时教学任务繁重,没有足够的时间全心投入到管理研究中,高层次的论文很难写出。其次,对管理中的个案只满足于当时处理,跟踪不够。对教育过程中的一些德育现象,没有及时记录,平时只忙管理,缺乏深刻的反思和总结。在今后的工作中,我会更加严格的要求自己,扬长避短,开拓进取,力争成为一名优秀的工作室成员。

工作室年度工作总结

1、理论学习交流:负责人给成员提供班主任专业发展的必读书目共大家学习,定期组织读书沙龙,各位成员交流和分享读书心得。

2、建立网络平台:建立xx班主任工作室博客和qq群,并将此作为彼此日常联络的一个重要平台。工作室通过定期组织专题研讨、在线交流等方式,启发教育思考,提升教育能力,促进青年班主任的专业成长,同时吸引更多的班主任参与相关问题的探讨。

3、教学活动研讨:相互走近他人的教育活动中,互相学习、观摩,在观摩中学习和反思,提高工作室成员教育活动设计与实践的能力。

4、课题研究实践:工作室以教育云平台为主要依托,课题研究为重要方式,教育研讨为主要内容,积极探索新时期班主任工作策略和育人方法,有目的、有计划地进行研究与实践,在此基础上进行反思和重建,不断完善自己的认识和行为,提升研究水平,及时。

总结。

经验,撰写教育随笔、案例、故事、论文等。

5、邀请优秀班主任:面对面地进行专题研讨,谈论困惑,探讨策略,剖析案例,分享经验,使工作室成员获得具体有效的指导。

6、培训青年教师:与各校德育处一起承担学校青年班主任的岗位培训工作。开展基于班主任个性的有针对性地校本培训,促进班主任的专业发展。

7、建立管理机制:制定与工作室发展有关的。

制度。

常规活动要求。

细则。

运行管理机制成果奖励细则。

8、每月集中活动一次,每次活动注意了过程材料的记录与整理,工作室团队严格按照方案逐步实施,监督反馈,及时调整,确保实效。