2024年护林防火会议讲话参考（模板19篇）

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护林防火工作会议讲话

护林防火工作，事关林业资源保护、生态平衡和可持续发展，事关人民群众生命财产安全和社会和谐稳定，是一项必须长期抓好的重要工作。下面就是本站小编给大家整理的护林防火工作会议讲话，仅供参考。

同志们：

今天，专门召集护林防火指挥部成员单位的负责人在林场开会。这是一次非常重要的会议，对于如何做好护林防火工作显得十分紧迫和重要。下面，我就如何抓紧做好当前的护林防火工作谈几点意见：

一、提高认识，加强领导，全面落实护林防火责任制。

森林火灾作为自然灾害之一，严重危害生态建设，常常是以突发性强、毁坏性重、难以控制的特点对森林资源造成不可估量的损失，威胁人民生命财产安全，影响社会政治稳定。入夏以来，气温明显升高。我们要充分认识今年森林防火形势的严峻性，明确目标和责任，增强抓紧落实防扑火措施的紧迫性，切实增强做好森林防火工作的责任感，防止出现任何松懈、麻痹和侥幸心理，要把护林防火工作摆在重要位置，作为当前林业工作的头等大事来抓。各单位要认真负起责任，抓好落实，真正做到山有人管，林有人护、事有人办。当前，要结合气温逐步升高、气候干燥的实际情况，树立居安思危的思想，继续保持高度警惕，进一步加强防火值班、防火战备和通信联络，严密关注当地气象和林火动态，打一场护林防火的硬仗，坚决杜绝火灾火情的发生。今年的护林防火工作，在会上要同各单位签订护林防火责任状，年终考核时一并进行考核，以后也要这样执行，确保一级对一级负责，不论哪个环节、哪个单位出了问题，都要严格追究当事人的责任。

二、加强火源管理，从源头上杜绝火灾火情的发生。

火源管理是护林防火的重中之重，也是控制林火发生的最直接、最有效的途径。当前，已经进入重点防火期，到林区采挖药材、徒步旅游等人员不断增加。林业、旅游等部门及林场要加强宣传教育和防控力度，进一步提高林区群众和游客的防火意识。在火源管理这个问题上，不得有丝毫麻痹和侥幸。今天的会开完之后，由市林业局、林场牵头组织柏杨河乡及旅游等部门，反复开展巡山清山活动，清除林区闲杂人员，消除火灾隐患。谈到这里，要提醒一下有关乡镇和旅游部门，对于在沟里建旅游设施的，要严格审批，一定要把口子扎住。一旦进去了，不仅管理难，防火更难，将来天池沿线旅游区大规划批准实施后，清理和规范不仅要花大价钱，而且相当麻烦。因此，要严格划定旅游区范围，规范并完善旅游区管理制度，一定要杜绝乱占乱建。在旅游区内更要加强火源管理，划定用火区，严禁随意用火。旅游区外，该设卡的设卡，该封禁的封禁，一定要安排专人严卡死守，特别是对于徒步登山旅游等进山人员要严格登记(包括住址、姓名、身份证号码)，加强监管，防患于未然。同时，特别要加强相邻县市边界线一带的检查，做好相互协调配合工作，确保双方林区的安全。

三、团结一致，统筹兼顾，全面作好护林防火工作。

护林防火工作涉及面广，内容复杂，工作难度大，这就要求有关部门、单位在护林防火工作中通力合作，密切配合，讲究方式、方法、高质高效地完成防火工作任务。

一是加强队伍建设，提高人员素质。我市防火重点是国家天然林这一块儿，由于地处深山，交通不便，灭火用水又完全靠拉运，灭火难度大，如何适应我市特定的林场灭火要求，对灭火队伍建设和灭火器材的配备、维修、保养都提出了新的更高的要求，林业部门要及时对防火专业人员进行业务培训和强化训练，不论是专业还是非专业，都要及时进行训练，扑火工具、机具要及时保养、维修。通过一系列措施，培养一支高素质的专业队伍，提高处置火情的能力，适应新时期、新环境下的现代防火灭火要求。

二是严格执法，依法办事。在开展护林防火工作中，各有关部门要严格执法，依法办事，决不允许有滥用职权，违法办事的情况出现。对不利于防火工作的人和事要坚决制止，对玩忽职守，不负责任，造成危害和损失的，要坚决查处决不姑息。林业执法人员要努力转变工作作风，热情服务、依法办事，确保国家林业资源安全。

三是认真组织开展巡山清山工作。前面已提到了，这里再强调一下，这次会议开完以后，市护林防火指挥部办公室要协调柏杨河乡、草原监理站、林业、旅游、林场、林业派出所和林区派出所反复开展巡山清山活动，把采挖人员和闲散人员一律清除出山，确保草原和森林资源的安全。检查站要真正运转起来，再不能流于形式。

四是团结协作，共同做好护林防火工作。做好护林防火工作是关系到我市经济发展和社会稳定的大事，护林防火不是哪一个部门，哪一个单位的事情，要求各有关单位密切配合，共同做好防火工作，目的就是提高公众对火灾的防范、扑救意识，使这项工作走上“群策群力，群防群治”的道路。特别是在目前重点防火期，有关部门要密切配合，新闻单位要配合做好宣传报道工作;气象部门要及时做好预测预报工作，及时为防火工作提供第一手气象资料。乡、旅游、草原监理等其它有关单位也要积极行动起来，配合做好防火工作。各单位要警钟长鸣，一旦发生火灾火情，要迅速出动并在规定的时限内立即报告市护林防火指挥部。

同志们，做好护林防火工作是关系到我市改革、发展、稳定的大事。各部门、单位及有关人员一定要高度重视起来，将会议部署的各项工作任务认真落到实处，为我市经济社会走上生产发展、生活富裕、生态文明的发展道路作出更大的贡献。

同志们：

新的一轮防火期已来临，今天，街道办事处专门召开全街护林防火工作会议，主要目的是回顾总结去冬今春以来的护林防火情况，分析当前护林防火形势，动员全街道上下进一步统一思想，提高认识，明确任务，创新机制，落实措施，扎扎实实地做好今冬明春护林防火工作。刚才办事处与各村(居)签订了森林防火责任状;王所长宣读了表彰决定，通报了护林防火考核情况，并对先进集体进行了表彰;吉书记代表街道护林防火指挥部对20xx年度护林防火工作进行了总结，对20xx年工作进行了部署，我完全同意。

下面，我就进一步抓好今冬明春的护林防火工作，再强调三点意见。

一、认清形势，切实增强做好护林防火工作的责任感和紧迫感。

去冬以来，出现了冬春连旱，森林火险等级居高不下，面对十分严峻的护林防火形势，全街上下深入贯彻落实国家和省、市、区护林防火的工作部署，按照“预防为主，积极消灭”的方针，精心组织，周密部署，团结协作，齐抓共管，做了大量富有成效的工作，护林防火工作取得了明显成效。护林防火宣传教育得到进一步加强，全民防火意识普遍增强。构筑了群众防火防线、联防联保防线、火源管理防线和领导责任防线四道防线，群防群治机制已经逐步完善。护林消防队伍由于强制训练，采取准“军事化”管理模式，火灾扑救和防控能力得到明显提高;加大对护林防火资金投入进一步加大，促使基础设施建设和扑火专业化水平明显提升。这些措施的实施，有效地控制了森林火情的发生，最大限度地减少了火灾的损失。在前不久召开的市、区护林防火会议上，办事处被分别评为市、区护林防火先进集体。这些成绩的取得来之不易，是各村(居)各相关部门精心组织，团结协作、狠抓落实的结果;也是全街护林防火战线广大干部群众无私奉献、顽强拼搏、团结奋战的结果。在此，我代表街道党工委、办事处，向为护林防火工作做出积极贡献的各村(居)、各部门的广大干部群众表示衷心的感谢!

去冬以来，我街道护林防火工作虽然取得了很好的成绩，积累了一定的经验，但是我们也必须清醒地认识到，当前，护林防火与保护生态、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的需求还有一定差距。一是林区基础设施建设还相对滞后，与“早发现、早控制、早扑灭”的要求还有一定距离;二是随着封山育林成效渐显，林下可燃物载量持续增加，森林自身抗御火灾能力不强，特别是林区散坟分布区域较多，部分群众防火意识淡薄，祭祖扫墓烧纸、燃放鞭炮等行为时有发生，一旦遇到不利气候条件，极易发生森林火灾;三是随着云龙涧旅游景点的逐步开发拓展，进山活动的游客将大量增加，火源管理难度加大;四是个别地方还存在责任制落实不够到位、预案不够完善、工作重视力度不够强、措施不够得力等问题。这些都需要我们在今后的工作中认真加以改进和完善。

街道党工委、办事处高度重视护林防火工作，这次护林防火工作会议在刚进入防火期召开，就是要求各村(居)、各部门要居安思危，按照街道防指的要求，提前部署，及早谋划，认真吸取近年来护林防火工作的经验教训，深入研究火情、林情，及时理清工作思路，尽早拟定工作部署和具体措施。护林防火，责任重于泰山。在科学发展、跨越发展的进程中，我们既要金山银山，更要绿水青山。做好护林防火工作，既是政治任务，也是经济任务。做好护林防火工作，确保森林安全，是建设绿色中云的迫切需要，是建设山海相拥的知名旅游城市的迫切需要，是贯彻落实国家沿海开发战略，昂起江苏沿海开发龙头的迫切需要，更是建设和谐社会和生态文明的迫切需要。我们要充分认识当前护林防火工作面临的新形势、新任务，以对党的事业、对人民生命财产安全高度负责的态度，进一步增强责任意识、大局意识、危机意识，必须认真贯彻落实党中央、国务院以及省、市、区党委政府的决策部署，强化措施，扎实工作，全力做好今冬明春的护林防火工作。

二、狠抓关键，扎扎实实做好今冬明春的护林防火工作森林火灾是自然灾害，与气象天气有很大关系，但从我街历年发生的火情来看，更多的是人为因素造成的，因此，扎扎实实地做好各项预防措施，就能够减少和避免森林火灾的发生。

一是要加大护林防火宣传教育力度。要始终坚持把宣传教育作为护林防火的第一道工序，并贯穿于护林防火工作的全过程，落实到林区的每个角落。各村(居)要采取悬挂横幅、张贴标语以及广播等形式开展宣传工作，在重点时段要不厌其烦的全天候进行滚动式宣传;小学要进一步加强对师生的教育工作，促进广大师生的森林防火意识，并及时发放《给家长一封信》，让学生带动家长提高防火意识。要进一步拓展护林防火教育的广度和深度，利用正反两个方面的典型，发挥案件的警示和震慑作用，增强广大干部群众的火患意识、危机意识和法制观念。

二是要严格野外火源管理。野外火源管理是护林防火工作的核心。要认真贯彻林区野外火源管理的有关规定，坚决杜绝火种进山。一要严格遵守野外火源管理制度。依法严管入山火源，截断火种与森林可燃物的接触，严格规范林区用火行为，科学合理地安排和疏导生产用火。入山主要道口各检查站，要坚持进山登记和用火审批许可制度，在高火险天气和冬至、春节、清明期间等防火紧要期，所有进山路口都要有人看守，封山禁火，杜绝火源近山。二要进一步清除林内墓区可燃物。哪里林下可燃物清理得好，哪里的森林火灾就少，组织人力向茅草宣战，这是近年来护林防火工作的一条成功经验。各村(居)可根据实际情况，认真开展林下可燃物清理突击月活动。要组织人员对防火通道、旅游景点、墓区周围等重点区域的林下可燃物进行彻底清理。三要加强林区坟墓的管理。对林区现有的坟墓采取综合治理的办法，结合万亩封山育林新建的10公里围栏，实施封闭式管理，落实责任人，严看死守，严禁在林区烧纸祭祖，大力提倡用鲜花等文明方式祭祖，严禁新葬散墓进入林区。四要与林内、林缘的住户、责任田承包者签订禁火。

责任书。

坟墓的墓主进行造册管理实行联防联包责任入户到人;此项工作12月底必须全部完成并将复印件送至防火办。

三是要进一步加强森林防火队伍建设。森林防火，扑火救灾，队伍是保障。一要进一步充实和加强森林消防专业队伍。各有林村(居)都有半专业护林消防力量，做到组织、任务、训练、装备四落实，全面提高队伍应急反应能力和灭火作战能力。二要加快建立向导队伍。各村(居)一定要高度重视，加快培养一支高素质、肯吃苦、熟悉林区情况的向导队伍。

四是要强化各项基础工作。护林防火工作属于抢险救灾性质，必须要有一定的设备和基础设施作保证。各村(居)要建立健全以政府投入为主的森林防火经费保障机制。要坚持把护林防火经费、专业队伍建设经费要纳入财政预算。要充分发挥市场配置资源的基础性作用，调动社会力量，整合社会资源，多渠道增加对护林防火的投入。要突出抓好护林防火基础设施建设。制定护林防火基础设施建设规划，根据地形地貌特点逐年建设防火通道、蓄水池等基础设施。同时要不断增加物资储备，要立足于扑大火，备足、备齐防火、扑火物资，并定期进行维修保养，确保在发生森林火灾时能够拉得出、打得响。要及时修订完善预案，确保应急措施到位，确保出现火情时有序开展应战，打有准备、有把握之仗。

三、加强领导，认真落实护林防火责任。

森林防火工作是一项长期工作任务。机关各有关部门、各村(居)一定要从维护社会安全稳定、构建和谐社会的大局出发，切实加强领导，落实责任，把各项工作措施落到实处。

一要切实落实一把手负责制。护林防火实行一把手负责制，针对辖区内实际情况确定村(居)书记是护林防火的第一责任人，主任是主要责任人，森林经营单位是直接责任人。书记要把护林防火工作作为一项重要的政治任务来抓，深入研究涉及护林防火的重要方针政策;深入一线、深入基层，及时发现并研究解决工作中的突出问题和薄弱环节，做到亲自抓研究部署，亲自抓检查落实，切实把护林防火一把手负责制的各项规定落实到位。要按照领导负责制的要求，逐级签订责任状，逐条抓好落实。节假日和高火险天气，村(居)的主要领导要集中精力抓好护林防火工作。一旦发生火情，当地村(居)主要领导要亲临一线，靠前指挥，科学指挥，努力把护林火灾扑灭在初发阶段。要加大护林防火督查力度。及时发现问题，解决问题，消除火灾隐患。

二要切实落实责任追究制。各有林单位要将每一个山头地块落实到具体责任人，按照街道制发的《护林防火工作责任追究制度》和《护林防火工作奖惩考核办法》，对3大类19种失职情形进行责任追究，对成绩优秀者给予适当奖励。要加大护林火灾案件的查处力度，公安、林业、纪检监察等部门要本着“火灾原因没有查清不放过，火灾责任者没有受到处理不放过，火灾隐患整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过”的原则，查清火灾原因，依法惩处火灾肇事者。

同志们，“盛事兴林，防火为先”。希望各村(居)、各有关部门在思想上始终绷紧护林防火这根弦，工作中始终抓紧护林防火这件事关全局的大事，扑下身子，团结协作，扎实工作，确保不发生大的森林火灾，确保不发生人员伤亡事故，努力开创全街森林防火工作的新局面，为维护社会安定，构建和谐社会，推动全街经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

各位领导、同志们：

今天，乡党委、乡政府决定召开全乡护林防火暨秋冬农村工作会议，主要任务是深入贯彻县护林防火暨秋冬农村工作会议精神，回顾总结去冬今春以来护林防火工作，全面安排今冬明春护林防火暨秋冬农村工作任务，动员各部门和广大群众紧急行动起来，进一步统一思想，提高认识，迅速行动，扎实工作，确保人民群众生命财产安全和森林资源不受损失。刚才通报了20xx至20xx年度护林防火工作开展情况;会议表彰了20xx至20xx年度护林防火先进集体和先进个人，乡防火指挥分部还与各单位签订了目标管理责任书。下面我就今冬明春的护林防火暨秋冬农村工作讲三点意见。

一、认真总结成绩，全面分析形势，切实增强做好护林防火工作的紧迫感和责任感。

去冬今春以来，我乡护林防火工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，乡护林防火指挥分部及其成员单位认真履行职责，经过全乡上下的共同努力，我乡全年无重大森林火灾发生。有效地保护了森林资源，维护了辖区社会稳定。

护林防火工作，事关林业资源保护、生态平衡和可持续发展，事关人民群众生命财产安全和社会和谐稳定，是一项必须长期抓好的重要工作。去冬今春以来，全乡始终把护林防火放在突出位置来抓，按照“预防为主、积极消灭”的工作方针，加强组织领导，狠抓措施落实，积极开展林业生产和防火工作。在11月14日全县防火工作会议上，我们防火工作取得全县第四名的好成绩，有关部门和个人受到县上的表彰奖励。可以说，这些成绩的取得，是全乡各级干部群众和护林人员的团结协作、辛勤努力的结果。在此，我谨代表党委、政府和护林防火指挥分部向在座的各位表示衷心的感谢和崇高的敬意!

长期以来，尤其是冬春农忙事中，一些群众有生产用火行为，这期间也是我乡野外用火高峰季节，稍有不慎极易引发火灾，因此全乡护林防火面临的形势十分严峻。具体客观来说存在四个方面的问题：一是气候条件极为不利。从近几年气候状况来看，冬季雨雪较少，冬旱、冬春连旱等灾害天气频频发生，这种情况下森林火险等级居高不下，护林防火形势不容乐观。二是火灾隐患多，治理难度大。随着三北防护林建设、公益林建设、退耕还林等造林绿化步伐的加快推进，全乡森林资源总量持续增加，尤其是大面积的针叶幼林，使防火区域不断拓展和延伸，加之今秋降雨多，林草茂盛，造成火灾隐患多，治理难度大。三是扑救手段有限。目前，全乡森林半专业扑火队建设严重不足，且扑救装备和器材落后，实力不强。同时，随着农村劳务经济不断发展，农村许多青壮年纷纷外出务工，留守人员中老弱、妇女较多，扑救火灾能力较差。四是防火设施比较薄弱。林区大多都在山区，道路、通信等基础建设相对滞后，多数地方防火投入不足，防火隔离带建设因为抚育和维护没有跟上，杂草丛生，不仅失去防火功能，有的甚至变成引火载体。

各级各部门要树立高度的责任感和危机意识，主观上来说，我们的地理位置处于火险区，加上一些群众、干部对防火认识有差距，存在麻痹大意思想。两上因素从根本上对防护工作提出了新的更高要求，因此无论何时，护林防火这根弦必须时时刻刻绷得紧上加紧，各项工作必须要细上加细、严上加严、实上加实。

二、加强指导，强化措施，努力夺取今冬明春护林防火工作新胜利。

按照“全面抓保护，全民重防火，政府负总责”的原则，紧紧围绕“抓落实、保安全、促发展”这一主题，坚持以人为本，强化灾前防范，提高应急能力，科学处置火情，全面提升森林火灾科学防控水平，严防森林火灾事故的发生，切实把森林火灾损失降到最低程度。我们应该从九个方面开展工作。

(一)夯实防火责任。我们从四个方面入手：一是要层层签订目标责任书。从分管领导、包片领导、包村干部、村干部，林业站站长、护林员、三位一体管护员、防火巡查员，逐级签订护林防火责任书，各村、各单位的防火责任书务必于20xx年11月30日前签订完毕，并将签订责任书报乡防火指挥分部处备案。要把防火的责任贯穿到护林防火工作的全过程，真正构筑起护林防火机制。二是要严格执行“十包”责任制。实行乡领导包片、干部包村、村干部包组、组干部包重点户、户主包全家、学校包学生、户主包来客、站长包全站、护林员包责任区等，层层夯实责任。学校每周至少抽出一节课时间对学生进行防火教育。三是要把护林防火工作纳入年度目标管理责任状进行考核，实行一票否决。四是乡护林防火指挥分部将进一步加强对各村、各单位护林防火工作落实情况的监督检查。确保防火工作天天有人抓，时时有人管，形成常抓不懈的长效机制。

(二)加强宣传教育。各村、各单位要把护林防火宣传教育工作作为首要任务和重要环节来抓，并贯穿防火工作的全过程。一要突出宣传重点。要深入林区居民点和作业点，开展面对面的宣传，把森林防火知识和法律规定宣传到家家户户。对于林区内的村庄，要把工作做到家家户户，做到每一个人，并把宣传普及防火法规、落实预防措施有机地结合起来。二要丰富宣传形式。要利用会议、标语、传单、板报、广播、宣传车等方式宣传护林防火知识。要把各种不同类型的宣传、警示标牌布设到各个林区道路旁、入山口，时时提醒林区内的人员注意防火，形成浓厚的宣传警示氛围。各村要充分发挥活动室音响设备，在不影响正常生产、生活的前提下，合理按批时间，每天坚持广播不少于1小时，把防火的声音播放在群众的身边。要在村村张贴《森林防火戒严令》，户户下发《森林防火公约》。三要确保宣传实效。要充分利用正反两方面典型，宣传护林防火形势的严峻性、森林火灾后果的危害性和护林防火工作的重要性。护林防火工作要时时讲、天天讲、月月讲，做到家喻户晓、深入人心。

(三)完善。

应急预案。

各村要结合实际，制定本村的《森林防火应急预案》，预案内容必须落实到具体的人头和地块，对于每个地块发生森林火灾后如何处置、每个人的职责，都要规定得清楚明确，一看就明白，谁来做，做什么，怎么做同时各单位要认真组织开展预案的培训和演练，通过培训和演练，使大家明白自身的任务，清楚工作流程要明确火情报告程序、预案启动条件，落实人员、装备等具体措施，建立健全扑火组织工作运行机制和管理制度，明确。

岗位职责。

(四)确保人员落实。森林火灾扑救是护林防火工作的最后一道防线。这道防线稍有疏漏，都会带来不可估量的严重后果。各村都要按照不少于30人的标准配齐、配足、配强防火队员。进入重点护林防火期，各扑火队每天必须保证20人在岗，保持待命状态，一有火情，快速扑救，防止小火酿成大灾。同时，乡护林防火指挥分部要不定期对对扑火队伍进行培训、检查和实战训练，提高扑火、防火技能和知识，要做到召之即来、来之能战、战之即胜。

(五)加强火源管理。野外用火是引发森林火灾的重要因素，控制住了火源就基本控制住了火灾事故的发生。要继续按照“预防为主、积极消灭、防灭结合”的方针，严查、严管、严防，切实从源头上消除火灾隐患。一要严控一切野外用火。严禁烧埂燎荒;严禁焚烧根茬秸秆;严禁上坟烧纸，重点坟头村上要落实责任人和监护人并签订防火责任书;严禁燃放烟花鞭炮。为了控制焚烧，各村都要在秸秆还田上下功夫，力争做到玉米地全部还田，今年要把秸秆还田纳入考核机制，在年终考核中秸秆还田作为一项重要内容进行考核。要严防死守、不疏不漏，真正做到“山有人包、路有人守、坟有人看，乡不漏村、村不漏山、山不漏人”。二要严管重点人群用火。农村学生校外玩火、特殊人群野外用火，是重要的火灾隐患。在防火特险期内，要重点加强对弱智人群和外出返乡人员的教育监督，必须对痴、呆、傻、老、幼等“五类人员”和精神病人摸清底数，登记造册，明确专人监护，要和监护人签订监护责任书，严防其玩火弄火引发火灾。必要时要上门教育警示，并严令村干部和其监护人履行看护职责。三要加大巡查力度。林业站、各村护林员、巡查员要迅速开展拉网式排查火源，加大上路巡查的力度和频次，尤其是高火险区域和四大节日期间，乡、村、站干部职工要全部上路巡查，对于周边县、乡的毗邻地带、死角，要加强联络沟通，互通信息，死看死守。在秋冬季整地和春耕生产期间，林业站、各村组要搞好用火管理措施的落实，做到每一起生产用火都有人管理，都有人监护。

(六)落实各项制度。一是结合新形势下护林防火的重点和特点，继续修订完善岗位责任、巡护、组织、协作、值班、设备管理等各项。

规章制度。

使其更加科学合理。二是实行零报告制度。各防火责任单位要严格执行每日零报告制度和森林火情第一时间报告制度确保火情信息畅通做到早发现、早报告、早处置。防火办公室人员要切实负起责任严格执行上报杜绝漏报、误报。如发现此类问题将进行责任倒查对有关人员惊醒严肃处理。三是坚持值班制度。要坚持24小时值班和领导带班制度快速、准确、科学地处置好森林火情严格执行森林火灾报告制度和归口管理制度。

(七)做好准备。一是做好扑救前的准备工作。各村、各单位要提前做好各种灭火机具、设施的检修维护工作，及时增加应急物资。二是加强森林消防队伍建设。各村、各单位要认真贯彻“专群结合，以专为主”的方针，高度重视队伍建设，人员变动的要尽快调整到位。三是及时修订防扑火预案、加强森林火灾应急预案的制定、修订等工作，特别是重大节日，一定要有专门的预案，做到早修订、早培训、早演练、早准备、早启动。四是各巡查、护林人员做到全方位、全天候监测。力求做到不漏一个山头、不漏一个地块、不漏一个沟壑、不漏任何死角的全覆盖监测。

(八)严格责任追究。严格执行“七禁止、六不烧”制度，同时灵活应用“打、烧、围、堵、控、清”等战法，一旦发生火灾，在最短时间内组织领导到位、技术支持到位、资金物资到位、扑火人员到位。对无视规定野外用火的要进行重罚，并对出现火情的辖区，实行责任倒查，层层追究责任。对违法人员交林业公安部门追究法律责任，从重从快公开处理。森林公安派出所、林业站、乡纪委等单位，要坚持“火灾原因没有查清不放过、火灾责任者没有受到处罚不放过、火灾隐患整治措施没有落实不放过、有关人员没有受到教育不放过”原则，及时侦破火灾案件，严惩火灾肇事人员，加大责任追究力度和火灾案件查处力度，达到“发生一起、查处一起、震慑一方”的警示效果。总之要以铁手腕、铁心肠、铁面孔严厉查处野外用火行为，真正做到见烟就查，见火就罚。

(九)严明工作纪律。乡护林防火指挥分部要加强督促检查，严格执行护林防火的各项纪律，加大防火值班随机督查、抽查力度。各村、各单位、林业站要坚持24小时防火值班制度，主要领导及带班领导要24小时保持通讯畅通，确需外出的必须严格履行请假手续，坚决杜绝脱岗、漏岗、擅自离岗现象发生。

同志们，对于黄龙来说，秋冬农村工作的首要任务是防火，对我们来说护林防火工作形势同样严峻，责任同样重大，我们要真正树立“盛世兴林，防火为先”的思想，做到警惕警戒警醒，要以护林防火工作统揽秋冬农村工作全局，要振奋精神，迎难而上，真抓实干，群防群治，努力做好护林防火的各项工作。

三、全面做好20xx年秋冬农村工作。

(一)切实做好“三委会”换届选举工作。各村要充分认识做好村级党组织领导班子、村民委员会和村民监督委员会换届选举工作的重要意义。要严格按照法律法规和政策的规定，依法组织开展换届选举工作。对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”，要积极制定好选举。

工作方案。

将派干部驻村指导选举工作。对发现到问题及时解决确保换届选举工作顺利进行。

(二)全面完成今冬明春核桃生产任务。一是做好20xx年核桃建园县级自查验收工作，督促各村尽快对20xx年的新建园进行补植。二是各村必须在11月底摸清本村的空白地情况，并将结果上报乡政府，为下达全乡20xx年核桃栽植任务提供依据。三是落实好20xx年的新建园任务。待县上任务下达后，结合实际下达各村，各村要严格按照“四大一膜”建园技术进行栽植，要落实地块、落实苗木、落实工程措施，见地必栽，彻底消除空白地，确保今冬明春完成各自的核桃新建园任务。四是各村分别按照一类园子、二类园子、三类园子和后进园子在公路沿线抓出示范点，并于12月13日前上报乡政府。

(三)作好玉米高产创建相关工作。一是做好玉米高产创建、农村能源沼气建设、苹果示范园建设、农机购置补贴等农业项目实施情况的检查、验收、总结工作。二是做好20xx年度玉米高产创建、基层农技服务体系建设等农业项目的申报工作。三是要根据市基层农技推广体系改革相关文件精神，想方设法、创新工作，年底前完成改革各项工作，并通过验收。

(四)做好新型农村社区建设工作。一是要认真对照我乡20xx年度建设计划和延安市新型农村社区建设标准，开展“回头望”和查遗补漏;整理备齐各个项目的档案资料，以备检查验收。二是认真谋划20xx年范家卓子社区建设工作。三是联系农发办，12月15前开工建设相里村连片开发项目的基础设施建设工程。四是积极申报20xx年扶贫开发项目资金计划。

(五)做好畜牧养殖相关工作。一是11月26号前完成《范家卓子中蜂养殖20xx至20xx年发展规划》报告。二是在12月5日前，拟定出全乡生猪养殖、养牛方案。

(六)做好秋忙期间的安全生产工作。各村、各相关单位要立即行动，组织实施一次安全大检查工作，加强对农机手的安全教育，严厉查处农用车载人。要站在政治的高度，站在对人民群众生命财产负责的高度，切实抓紧抓好，抓出实效，对在工作中敷衍塞查，应付差事，走过场的，我们坚决予以查处。始终把确保人民群众的生命财产安全放到首位。

同志们，农村秋冬工作是确保我乡全年目标任务完成的重。

要保证，是来年工作的重要基础。我们各级、各部门一定要齐抓共管，团结广大人民群众，齐心协力，鼓真劲干实事求实效，努力做好护林防火和秋冬农村各项工作，为创建和谐、幸福，平安、生态范家卓子做出应有的贡献。

谢谢大家!

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新年伊始第一个工作日，召开全省工业和信息化工作会议，谨向大会表示热烈祝贺!

20x年是“x”规划的收官之年，也是极不平凡的一年，全省经济社会发展取得显著成就。全省经济形势好，最重要的是工业经济形势好;“x”计划目标得以实现，最重要的是工业做出了巨大贡献;全省发展趋势好，最重要的是工业项目多、结构好。一年来，全省工业战线广大干部职工，以科学发展观为指导，坚定不移地实施新型工业化核心战略，坚持在发展中促转变、在转变中谋发展，扎实推进产业经济“十百千亿工程”，大力培育战略性新兴产业，稳步推动工业节能降耗，工业三年强攻开局有力，三大主要指标实现历史性突破，为全省科学发展、进位赶超、绿色崛起作出了突出贡献。

x年是“x”规划的开局之年，也是全省工业三年强攻的关键之年。实现“x”发展目标，最根本的是看工业发展态势。全省经济发展重点在工业、难点在工业、希望在工业。省委、省政府对未来工业发展充满信心，同时完全相信，全省工业战线的同志们一定会全面贯彻落实党的x大、x届五中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以鄱阳湖生态经济区建设为龙头，坚持做大总量与提升水平相结合，深入实施工业三年强攻规划，集中力量推进一批能左右经济发展态势、技术水平高、带动力强的大项目，大力发展一批战略性新兴产业，加速培育壮大一批国际化、集约化、多元化、现代化的大企业，进一步提升园区集约化发展水平，着力增强中小企业发展活力。同时，在经济形势好的时候，对生产要素配置趋紧、生产成本增高等可以预测及不可预测因素，要有足够的估计，增强忧患意识，保持清醒头脑，克服困难、应对挑战，抓住机遇、加快发展，为推动全省工业经济超常规发展，为实施“x”规划开好局、起好步作出新的更大贡献!

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月是中秋明，情是中秋浓，值此中秋佳节到来之际，我谨代表xx物流董事会向一直以来支持xx发展的各级政府、邮政管理局、快递协会和广大客户朋友表示最衷心的感谢，向坚守在各个岗位上夜以继日、奋斗拼搏的xx人致以最诚挚的敬意，向默默奉献的全体xx家属送上最深切的祝福。

翻开xx将近九年的成长画卷，公司始终秉承“信承天下、丰润神州”的企业使命，以“诚信立业”作为企业立足之本；以“信誉第一、客户至上”作为市场发展之源；以“真诚相待、共创双赢”作为团队聚心之魂；以“取之于民，用之于民”作为回馈社会之责……九年的风雨、九年的成长，我们秉承这样坚定的信念，不忘初心，执着前行，从而取得今日的成绩。

回顾今年年初到现在8个多月的时间，xx在全体员工的共同努力下，继续保持稳速增长的势头，取得了骄人的业绩。我们深知，成功源于不断的向前奔跑，这份业绩来之不易，它凝聚着全体同事们的心血，饱含着广大职工创业奋斗的酸甜苦辣，是公司各级管理人员和广大职工锐意创新、顽强进取的结果；同时，也渗透着xx家属们的理解与支持。再次感谢大家对公司倾注的无限信任与热情！

当前的xx正处于快速发展的关键时期，既面临难得的机遇，也迎接诸多的挑战，我们要继续将“信承天下、丰润神州”的企业使命，内化于心,外践于行，将诚信作为我们长期坚守的经营信条，以更加勤恳敬业的工作态度、更加严谨扎实的工作作风、更热情充沛的工作劲头，奋战第四季度，为20xx年的年度工作划上一个圆满的句号，为xx下一个辉煌9年开启新的征程。

最后，衷心地祝愿大家，节日快乐，阖家幸福！

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女士们、先生们：

中国国家主席习近平总书记指出，历史是的教科书，也是的清醒剂。我们强调牢记历史并不是要延续仇恨，而是要以史为鉴、面向未来，让大家共同珍爱和平，让各国人民永享太平。如何更好地借鉴历史经验，牢记沉痛的历史教训，对错误、反动的历史观保持高度警觉，是摆在我们面前的一个十分重要的问题。我愿借此机会，谈几点看法。

一、反对战争和暴力冲突，共同维护人权。人类的历史，是一部充满战争的历史。从公元前32到现在的5000多年的历史长河里，世界上有记载的各种不同规模的战争x500余次，共造成36亿4千万人死亡，平均每年有70万人死于战火。距离我们最近的第二次世界大战给人类带来了空前的浩劫，中国人民对这场战争带来的人权灾难有着刻骨铭心的记忆。在日本法西斯铁蹄下，中国大地到处是人间地狱，城市遭到轰炸，村庄遭到焚毁，父老兄弟遭到屠杀，母亲姐妹遭到蹂躏。抗战时期，中国军民伤亡多达3500万人。世界上一切有正义感和良知的人们都不应该忘记这段悲惨的历史。

我认为，生命权是最基本、最重要的人权。如果人的生命权丧失了，其它一切权利都无从谈起。第二次世界大战的历史告诉我们，无论是正义的战争还是非正义的战争都会对人权造成巨大破坏，区别仅仅在于正义的战争本质上是维护和保障人权，而非正义的战争本质上就是无视和践踏人权，我们坚决反对任何非正义的战争。二战的硝烟虽早已散去，但并不是所有的人都从这场战争中汲取惨痛的教训，有人至今还在美化侵略战争，为当年的法西斯侵略者招魂。我们要高度警惕这股“逆流”，坚决反对任何为战争张目的无耻言行，毫不动摇地走和平发展道路，为建设持久和平、共同繁荣的和谐世界而不懈努力。

二、谋求共同发展，夯实人权事业发展的基础。第二次世界大战后，世界人民反对帝国主义、殖民主义、种族主义的伟大斗争风起云涌，上百个原殖民地、附属国赢得了独立，十几亿人获得了民族解放，从而为实现人类的基本人权奠定了坚实的基础。中华民族的独立和解放，是这一历史进步潮流中世界意义的成果。新中国成立特别是改革开放以来，中国的经济、社会发展取得了举世瞩目的伟大成就，中国人权事业也实现了历史性发展。中国把尊重和保障人权作为治国理政的重要原则，庄严载入中华人民共和国宪法，并采取切实有效措施促进人权事业的发展，使广大人民群众物质文化生活水平得到显著提高，政治、经济、文化、社会权益得到切实保障，谱写了中国人权事业发展的崭新篇章。当前，世界各国的发展步伐不尽一致，一些国家和经济体面临比较多的困难，没有他们的发展，世界经济的发展就不可持续。我们呼吁国际社会尊重发展中国家和经济体的生存权和发展权，加强合作，完善全球治理机制，加大资金和技术支持力度，努力消除贫困，促进发展。

三、发挥博物馆、纪念馆在促进人权事业中的独特作用。各国反法西斯战争博物馆、纪念馆真实记载历史，承载着利用历史教育人民、启迪良知的重要责任，在促进人权事业中的作用是独特的、多方面的。一是强化历史认知。青少年是国家的未来、民族的希望，把青少年培养成热爱和平、坚持正义的国家主人，是各类反法西斯战争博物馆、纪念馆义不容辞的职责。要坚持以史育人，运用展览、讲座、研讨等多种方式，进行历史知识及和平教育，引导国民特别是青少年树立正确的历史观、人权观。二是弘扬和平文化。各类反法西斯战争博物馆、纪念馆不仅是展览场所，更是以文化形式传播文明、倡导和平理念的重要载体。要把馆内展览与馆外活动结合起来，到社区、学校举办各种活动，传播史实真相，把普通的历史课教学逐步升华为文化传播形态，开展长期的潜移默化的和平文化教育。三是开展人权教育。各类反法西斯战争博物馆、纪念馆要大力倡导和平与人权，利用文博场所宣传人权理念，揭露战争罪恶，形象展示战争对人权的严重摧残，颂扬反法西斯战争胜利对世界人权事业的巨大贡献，让维护和平与发展人权的理念不断深入人心。四是加强交流合作。各国反法西斯战争博物馆、纪念馆同行具有开展交流合作、实现资源共享的良好条件。要通过开展各种活动，分享利用纪念馆、博物馆等进行人权教育的理论和实践成果，增进历史共识，融合情感，加深友谊，为世界的和平、繁荣与发展作出应有的贡献。

女士们、先生们：

前事不忘，后事之师。中国人民抗日战争和世界反法西斯战争的惨烈历史警示我们要时刻警惕战争和暴力冲突的幽灵卷土重来。中国人权发展基金会将与各国博物馆、纪念馆的同行一道，积极努力，为促进世界人权事业的发展继续作出不懈的努力。

祝本次会议取得圆满成功!祝各位嘉宾在北京期间工作顺利，身体健康!

谢谢大家!

护林防火会议总结讲话

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尊敬的各位领导、x们：

大家好!秋风送爽，天朗气清，非常高兴迎来湖南省国土资源信息化建设经验交流会。在此我谨代表新宁县国土资源局对各位领导、各位x的到来表示热烈欢迎。

二十一世纪是信息化社会，作为国土资源管理人，我们更是深切体会到了信息化建设的重大意义。通过近几年的金土工程建设，我们已经开始利用现代化科技手段来从事国土资源管理。从卫星遥感执法、第二次土地调查、电子政务办公，实现了“天上看、地上查、网上对”全面改进了我们的国土资源管理工作。这次盛会在此召开是我县的荣幸，给我们以极大的鼓舞。我们急需各位领导和x们来传经送宝，，为我们提供了一次极好的学习机会。

共同的事业让我们汇聚在秀美的新宁，交流商讨信息化工作，共同的目标使我们众志成城，共同拼搏。只要用辛勤去耕耘，用智慧去播种，在金色的季节，我们一定能分享到信息化建设硕果累累的丰收。恳请各位领导对信息化工作做出重要指示，留下宝贵意见，从而促使国土资源管理的工作再上一个新的台阶。

最后，祝愿各位领导x们，身体健康，工作顺利。预祝本次会议圆满成功，谢谢。

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尊敬的各位来宾，女士们、先生们、朋友们：

大家好!很高兴同远道而来的各国反法西斯战争博物馆、纪念馆的朋友在北京相聚。首先，我代表中国人权发展基金会，对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎!对第二届人权文博国际研讨会的召开表示衷心祝贺!

自首届人权文博国际研讨会召开以来，各国同行围绕反法西斯战争博物馆、纪念馆在促进世界和平发展与人权教育中的作用等重大问题，进行了富有成效的研究和探讨，取得了新的成果。本次会议将交流和研究这些成果，深入探讨反对战争与维护人权的问题，实现“以史为鉴、珍爱和平、维护人权”的会议宗旨。

64年前通过的《世界人权宣言》，是联合国关于人权问题的第一个专门文件，推动这个文件产生的直接原因就是对第二次世界大战的反省。二战期间，到处生灵涂炭，民不聊生，人类遭到空前浩劫，人权被无情地践踏。为了避免这样的悲惨历史重演，联合国在1948年12月10日发表了《世界人权宣言》。明天就是世界人权日，它唤起了我们对惨痛历史的回忆和对人权理想的追求。

即将到来的12月13日，在我国侵华日军南京大屠杀死难同胞纪念馆，将举行首个南京大屠杀死难者国家公祭日活动。南京大屠杀是中国抗日战争初期侵华日军在南京犯下的大规模屠杀、强奸以及纵火、抢劫等战争罪行与反人类罪行。侵华日军在南京对中国同胞实施了长达四十多天惨绝人寰的大屠杀，三十多万人惨遭杀戮。这一公然违反国际法的残暴行径，铁证如山，经第二次世界大战后设立的远东国际军事法庭和南京审判战犯军事法庭审判，早有历史结论和法律定论。公祭日的设立表明中国人民反对侵略战争、捍卫人类尊严、维护世界和平的坚定立场。

此时此刻，我们召开第二届人权文博国际研讨会，正是基于对战争的深刻批判、对和平的珍爱，以及对人权的渴求这一坚定的信念。通过本次会议，将促使我们进一步深刻反思第二次世界大战的历史教训和对世界人权事业的影响，维护世界反法西斯战争胜利成果，向世界展示中国人民抗日战争的伟大贡献，宣示中国坚定不移走和平发展道路的决心。

乡镇护林防火会议讲话

林业是国家生态建设的主体。我国人均森林占有面积仅为世界平均值的1/6,但森林大火每年都有发生,如何解决森林防火的问题,己成为林业工作的重中之重。下面是本站小编给大家整理的乡镇护林防火会议讲话，仅供参考。

同志们：

今天，专门召集护林防火指挥部成员单位的负责人在林场开会。这是一次非常重要的会议，对于如何做好护林防火工作显得十分紧迫和重要。下面，我就如何抓紧做好当前的护林防火工作谈几点意见：

一、提高认识，加强领导，全面落实护林防火责任制。

森林火灾作为自然灾害之一，严重危害生态建设，常常是以突发性强、毁坏性重、难以控制的特点对森林资源造成不可估量的损失，威胁人民生命财产安全，影响社会政治稳定。入夏以来，气温明显升高。我们要充分认识今年森林防火形势的严峻性，明确目标和责任，增强抓紧落实防扑火措施的紧迫性，切实增强做好森林防火工作的责任感，防止出现任何松懈、麻痹和侥幸心理，要把护林防火工作摆在重要位置，作为当前林业工作的头等大事来抓。各单位要认真负起责任，抓好落实，真正做到山有人管，林有人护、事有人办。当前，要结合气温逐步升高、气候干燥的实际情况，树立居安思危的思想，继续保持高度警惕，进一步加强防火值班、防火战备和通信联络，严密关注当地气象和林火动态，打一场护林防火的硬仗，坚决杜绝火灾火情的发生。今年的护林防火工作，在会上要同各单位签订护林防火责任状，年终考核时一并进行考核，以后也要这样执行，确保一级对一级负责，不论哪个环节、哪个单位出了问题，都要严格追究当事人的责任。

二、加强火源管理，从源头上杜绝火灾火情的发生。

火源管理是护林防火的重中之重，也是控制林火发生的最直接、最有效的途径。当前，已经进入重点防火期，到林区采挖药材、徒步旅游等人员不断增加。林业、旅游等部门及林场要加强宣传教育和防控力度，进一步提高林区群众和游客的防火意识。在火源管理这个问题上，不得有丝毫麻痹和侥幸。今天的会开完之后，由市林业局、林场牵头组织柏杨河乡及旅游等部门，反复开展巡山清山活动，清除林区闲杂人员，消除火灾隐患。谈到这里，要提醒一下有关乡镇和旅游部门，对于在沟里建旅游设施的，要严格审批，一定要把口子扎住。一旦进去了，不仅管理难，防火更难，将来天池沿线旅游区大规划批准实施后，清理和规范不仅要花大价钱，而且相当麻烦。因此，要严格划定旅游区范围，规范并完善旅游区管理制度，一定要杜绝乱占乱建。在旅游区内更要加强火源管理，划定用火区，严禁随意用火。旅游区外，该设卡的设卡，该封禁的封禁，一定要安排专人严卡死守，特别是对于徒步登山旅游等进山人员要严格登记(包括住址、姓名、身份证号码)，加强监管，防患于未然。同时，特别要加强相邻县市边界线一带的检查，做好相互协调配合工作，确保双方林区的安全。

三、团结一致，统筹兼顾，全面作好护林防火工作。

护林防火工作涉及面广，内容复杂，工作难度大，这就要求有关部门、单位在护林防火工作中通力合作，密切配合，讲究方式、方法、高质高效地完成防火工作任务。

一是加强队伍建设，提高人员素质。我市防火重点是国家天然林这一块儿，由于地处深山，交通不便，灭火用水又完全靠拉运，灭火难度大，如何适应我市特定的林场灭火要求，对灭火队伍建设和灭火器材的配备、维修、保养都提出了新的更高的要求，林业部门要及时对防火专业人员进行业务培训和强化训练，不论是专业还是非专业，都要及时进行训练，扑火工具、机具要及时保养、维修。通过一系列措施，培养一支高素质的专业队伍，提高处置火情的能力，适应新时期、新环境下的现代防火灭火要求。

二是严格执法，依法办事。在开展护林防火工作中，各有关部门要严格执法，依法办事，决不允许有滥用职权，违法办事的情况出现。对不利于防火工作的人和事要坚决制止，对玩忽职守，不负责任，造成危害和损失的，要坚决查处决不姑息。林业执法人员要努力转变工作作风，热情服务、依法办事，确保国家林业资源安全。

三是认真组织开展巡山清山工作。前面已提到了，这里再强调一下，这次会议开完以后，市护林防火指挥部办公室要协调柏杨河乡、草原监理站、林业、旅游、林场、林业派出所和林区派出所反复开展巡山清山活动，把采挖人员和闲散人员一律清除出山，确保草原和森林资源的安全。检查站要真正运转起来，再不能流于形式。

四是团结协作，共同做好护林防火工作。做好护林防火工作是关系到我市经济发展和社会稳定的大事，护林防火不是哪一个部门，哪一个单位的事情，要求各有关单位密切配合，共同做好防火工作，目的就是提高公众对火灾的防范、扑救意识，使这项工作走上“群策群力，群防群治”的道路。特别是在目前重点防火期，有关部门要密切配合，新闻单位要配合做好宣传报道工作;气象部门要及时做好预测预报工作，及时为防火工作提供第一手气象资料。乡、旅游、草原监理等其它有关单位也要积极行动起来，配合做好防火工作。各单位要警钟长鸣，一旦发生火灾火情，要迅速出动并在规定的时限内立即报告市护林防火指挥部。

同志们，做好护林防火工作是关系到我市改革、发展、稳定的大事。各部门、单位及有关人员一定要高度重视起来，将会议部署的各项工作任务认真落到实处，为我市经济社会走上生产发展、生活富裕、生态文明的发展道路作出更大的贡献。

同志们：

今天召开这次会议主要是认真贯彻落实我市森林防火工作会议，认真分析当前我镇森林防火形势，明确今冬明春森林防火工作任务和责任，动员全镇上下扎实做好森林防火工作，确保我镇森林资源和人民生命财产安全。刚才传达了我镇20xx年度森林防火工作意见，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料镇政府同防火重点村、有关部门签定了森林防火责任状，希望大有对这项工作高度重视起来，真正做到思想上警钟长鸣，措施上常抓不懈，制度上严格执行，行动上扎实有效，确保不出任何问题。下面，就作好今冬明春森林防火工作，我讲三点意见：

一、分析形势，提高认识，增强做好森林防火工作的紧迫感和责任感。

森林防火是一项关系全局的大事，与改革、发展、稳定有密切的关系。搞好森林防火，不仅有利于保护森林资源，巩固造林绿化成果，优化生态环境，加快我镇山水园林城镇建设步伐，而且有利于社会稳定，有利于经济建设的发展。近几年，我市降雨充沛，我镇“三山”林地树木、山草生长繁茂，并已构成乔、灌、草立体植被结构。冬春季节，风干物燥，森林火险等级将居高不下，林内可燃物大量积聚，如遇火源，极易引燃，并会在短时间内迅速形成大火，绿化成果将毁于一旦。同时随着农历十月初一的到来，上坟烧纸等各种违法用火现象，更加大了火源管理的难度，随时都有引发森林火灾的可能。因此，各办事处、村、有关部门对今冬明春森林防火工作的重要性、长期性、艰巨性要有足够的认识，思想上不能麻痹松懈，工作上不能放松怠慢，组织上不能削弱涣散。要以对国家和人民生命财产高度负责的态度，把森林防火工作作为落实科学发展观的一个具体行动，切产抓紧、抓细、抓实、抓好。

二、明确任务，强化措施，扎实有效地做好森林防火工作。

今冬明春，我镇森林防火工作总的要求是：全党总动员，全民齐动手，坚持求真务实、狠抓落实，坚持加强领导，落实责任，坚持以人为本、强化防范，坚持依法治火、严格管理，坚持科学防火、提高能力，力争不发生森林火灾，不发生人员伤亡事故，把森林火灾的损失降到最低限度。

在工作推动上，要切实抓好以下几方面工作的落实：

(一)加大宣传力度，增强群防意识。各级各部门一定要牢固树立“预防为主和管火先管人”的指导思想，切实抓好森林防火宣传教育工作，特别是要在农历十月初一、元旦、春节、清明等重要节日集中开展森林防火宣传周活动。宣传方式要多样化，可通过广播喇叭、标语标牌，出动宣传车，印发明白纸等形式，对重点林区群众讲解各种野外用火的。

规章制度。

和基本知识，讲解扑火的基本方法和安全措施，宣传对火灾肇事者的处罚规定和典型案例。教育系统要认真负责，特别要加强对中小学生安全防火常识教育，规范学生林区活动行为，达到“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的目的，同时在重点地段、进山入口和旅游景点，要设置明显的防火标志、警示牌和防火标语，发挥宣传和警示作用。通过多层次、全方位的宣传教育，营造浓厚的防火氛围，使其家喻户晓，人人皆知，切实增强全民防火意识和法制观念，把森林防火真正变成广大群众的自觉行动。

(二)强化火源管理，消除火险隐患。强化火源管理是控制森林火警火灾的根本措施。要从“源头”抓起，严格执行野外用火审批制度，有效控制林区野外生产和生活用火。要认真抓好重点节日及防火戒严期的防火措施落实，尤其在农历十月初一、元旦、春节、清明等森林防火关键时期，必须控制进山人员，加强火种检查，做好拒火种于林外。要充分发挥巡逻队和护林员的作用，加大巡查力度，缩短巡察时段，实施重点防范，做到有火早发现、早报告、早扑灭，切实把森林火警消灭在萌芽状态。

(三)加强队伍建设，提高扑救能力。森林防火的基础在预防，预防的关键在队伍。因此各级各部门要把防火队伍建设和防火基础设施建设作为重点。镇上要成立20人以上的森林防火中队，各村要成立相应的防护队伍、巡逻队伍、扑救队伍，同时加大投入，各种扑火机具、设备、车辆、物资、通讯要保护完好，补足配齐，并做好一定的物资储备。要搞好扑火队伍的培训和扑火模拟演练，定期不定期地进行扑火技能和安全知识培训，全面提高政治业务素质和扑火战斗力，确保关键时刻拉得出、用得上、打得了。

(四)加强制度建设，强化依章管理。一是责任追究制度，加大对森林火警火灾肇事者的查处力度，严厉打击火灾案件的肇事者，严肃处理火灾责任人;二是坚持24小时值班制度，森林防火指挥部将随时调度值班情况，确保不脱岗，不漏岗，值班人员要加强学习，熟悉业务，掌握设备操作技能，适应工作需要。要按有关制度和要求，及时准确地搞好火情动态、扑救情况及上级指示等上情下达、下情上报工作。值班领导及时做好调度指挥工作，不得贻误战机，防止小火醇成大灾。

三、加强领导，齐抓共管，形成森林防火工作强大合力。

森林防火“责任重于泰山”，各级各部门要认真落实森林防火责任制，形成“政府负总责，部门齐抓共管，社会积极支持，群众广泛参与”的工作局面。一是镇成立森林防火指挥部，指挥部各成员单位要认真履行部门职责，发挥职能作用，加大对防火基础设施和消防队伍的检查督导力度，发现问题，跟踪督查，及时整改消除各种火灾隐患和安全漏洞。二是严格实行领导干部包办事处、党建特派员包村、村干部包山头的森林防火运行机制，做到责任层层落实，任务分工明确。各防火重点村作为森林防火工作的直接责任人，要成立相应机构，健全相应制度，强化防火措施，全面完成防火任务。三是公安、教育、农业等相关部门要密切配合、齐抓共管、团结协作，形成森林防火工作的强大合力。今年的护林防火工作，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料镇政府已同各有关村、单位签订了责任状，年终考核时将一并进行考核，以后也会这样执行，确保一级对一级负责，不论哪个环节、哪个单位出了问题，都要严肃追究当事人的责任。

同志们，森林防火工作是保护现有森林资源和生态环境成果的大事，关系到社会安定和经济发展大局，责任重于泰山。希望大家以强烈的政治意识、大局意识和责任意识，以高度负责的精神，务实高效的作风，果断有力的措施，坚决打好今冬明春的森林防火攻坚战，为巩固造林绿化成果，保护森林资源，优化我镇生态环境，振兴经济作出新的贡献。

同志们：

今天是正月十二了，没出十五还是过年，在这里，先给大家拜个年，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!

今天我们召开这次会议，主要是贯彻落实全县经济工作会议暨蓝色经济区建设工作动员大会精神，安排部署“”开局之年也就是今年的各项工作，特别是部署当前的抗旱和护林防火工作。

下面，我根据镇党委、政府研究的意见，讲三个方面的问题：

一、关于20xx年的工作。

20xx年是实施“”规划的起步之年，也是站在高起点、实现新跨越的关键一年。总体的思路是大力实施“一五三一”战略，力促经济社会跨越发展。

“一个目标”，就是实现财政总收入过亿元，财政总收入比20xx年再翻一番。“五大建设”，即大项目建设、小城镇建设、生态建设、新农村建设、党的建设。“三项保障”，一是夯实基层基础，抓好班子，带好队伍，打造一支能干事、干成事的干部队伍。二是维护社会稳定，关口前移，重心下移，建立联动预防机制，以良好的社会环境，保证经济社会健康发展。三是关注社会事业，最大限度地实现以人为本，惠及民生，形成经济社会发展的强大合力。“一个确保”，就是通过组织开展“创先争优”、“三比三看”、比学赶超活动，确保各项工作位次前移。

围绕以上工作思路，突出抓好以下五项重点工作：

(一)着力培植大项目，实现工业经济的新突破。

抓项目就是抓发展，抓大项目就是抓大发展。这几年的发展，得益于大项目的推进。我们的财政收入原来一直在1000万元左右，这几年为什么有了大的增长?(：20xx年1086万元，20xx年1638万元，20xx年4236万元，今年1亿元，明年2亿元。东城：20xx年7000万元，20xx年1.2亿元，20xx年1.5亿元，20xx年2.2亿元，20xx年3.5亿元，明年5亿元)正是因为山水这样的大项目的带动。今年我们的目标是实现财政收入再翻一番，要实现更好更快发展，必须大上项目、上大项目，坚定不移地推进项目建设。今年，要继续在转方式、调结构上下功夫，狠抓以大项目落户建设为核心的工业经济。一是全力推进大项目建设。对山水水泥项目，落实点对点服务，倾全力扶持，力促年内水泥产量70万吨以上、熟料180万吨、余热发电7500万千瓦时，实现税收7000万元以上。加快高铁轨枕项目建设进度，确保今年5月份建成投产。二是加快提升传统产业。挖掘碳酸钙项目园区发展潜能，推动赛银钙业、白石化工、矿兴轻钙等企业上档升级。改造提升纺织、玻璃等传统产业，形成大中小企业协调发展，质量效益税收同步增长的工业发展新格局。在这里需要特别强调的是，在项目的培植和扶持上，必须要解放思想，转变思路，对大项目的扶持要有境界和胸怀，要看长远不要光顾及眼前，要有培植出高端领军企业的力度和高度。

(二)完善基础设施，提升小城镇建设魅力。

去年小城镇建设提升第一名，这充分说明我们的城镇面貌有了大的改观。切实加强三大平台、三大园区、三支队伍建设，完善配套山水、纺织、碳酸钙三个项目园区，完善商贸、居住和休闲旅游设施配套，提高小城镇综合承载能力。继续抓好以映霞湖为中心的莲花山公园建设，搞好湖底防渗、照明亮化等后续工程，真正把莲花山公园打造成市民休闲娱乐的好去处。同时，重点抓好“一区一园”建设。“一区”，即莲花山住宅小区二期建设。对莲花山住宅区进行整体规划，现已腾出土地100亩，开发建设19幢57000平方米住宅楼，努力将其打造成为服务功能齐全、环境优美、适宜居住的标准化小区。“一园”，即开工建设大河工业园。大力引进落户“富民”、“强财”、环保型项目，为未来的发展提供永续动力。

(三)坚持不懈抓绿化，稳步推进生态建设。

围绕建设“山水生态重镇”的目标，突出抓好、八岐山两大流域生态建设，重点抓好双崮流域开发。成立绿化指挥队伍，对莲花山公园及镇区绿化苗木进行长效化管理，巩固绿化成果。成立护林防火指挥部，打造一支精干的专业防火队伍。加强防火机制建设，抓牢抓实护林防火工作。加快风景石公园规划建设，把风景石市场建成集销售、旅游于一体的石林公园。加强、白芽寺等旅游景点的宣传推介，着力发展旅游经济。

(四)积极发展社会事业，加快新农村建设步伐。

以农业增效、农民增收为目标，大力发展现代农业。一是大力发展特色产业。按照新建扩建标准化饲养场3处、新增产奶牛900头、日交售鲜奶22吨的任务目标，把奶牛产业做成一项惠民工程。同时，扩大柿子、山楂、黄烟、佛手瓜、中药材五大生产基地，落实好6000亩黄烟种植任务。今年黄烟价格比去年上调10%—12%，平均亩产150公斤左右，均价17元/公斤，另加2元/公斤的补贴，正常年景亩产收入3000元左右。政府将出台各项优惠奖励政策,鼓励各村发展黄烟生产。二是狠抓城乡环境综合整治。今年过年，温家宝在山东过年，到了济宁嘉祥县，村里的垃圾满街，国务院陪同人员转述温的话：这是我看到的最差村的最差村。文明村的标准要没有垃圾，要定期清理。村里的干部可采用出义务工等形式，搞好村民自治。村干部轮着干也要干好，不能让镇干部整天给村拉垃圾。村通过包村、包段管理，垃圾集中处理等方法，彻底解决垃圾围村现象，积极争创文明村、文明镇。三是提升社区服务功能。以创建文明社区为抓手，广泛开展自我管理、自我发展活动，切实为群众提供方便快捷的服务。对新建成的村级组织活动场所，突出远程教育、干群交流等各种功能室的利用，打造成村民的议事中心、培训中心、娱乐中心、致富中心。四是认真抓好其他各项社会事业。积极引导群众组建农业合作社，实现抱团发展。进一步加大教育投入，创办一流教育。切实抓好镇文化中心和村文化大院建设，推进文化事业发展。深化医疗体制改革，进一步提高新农合参合率。扎实抓好人口和计划生育工作，控制人口数量，坚决遏止违法生育势头，逐步降低生育水平，提高出生人口素质。继续实行最严厉的计划生育政策和奖惩措施，继续实行计划生育一票否决制。关注民本民生，认真落实上级惠农政策，积极帮扶弱势群体，让群众真正享受到改革发展成果。

(五)加强党的建设，构筑坚强战斗堡垒。

抓好换届后的村“两委”班子建设，完善制度，加强培训，使其明确职责，掌握方法，切实为群众搞好服务。制定规范村务事项特别是基建项目申请，纳入规划控制中，村级奖惩，村级事业点评、双评，干部淘汰等工作机制，探索新形势下村级政权运行模式。以争创“沂山先锋”为抓手，搞好“创先争优”活动，确保取得实效。积极抓好党建创新，认真实施“书记项目”，进一步增强党建工作活力。充分发挥基层党组织在化解矛盾、维护稳定等方面的作用，积极构建和谐社会，为经济社会事业发展创造良好环境。

二、关于抗旱、护林防火和奶牛产业发展工作。

(一)抗旱工作。

1、正确认识当前抗旱形势。

去年10月份以来，有效降水不到6毫米，据气象部门预测，2-3月份比常年降水偏少。当前正值冬小麦春灌和春播时期，我镇主要依靠水库水源，但是低温太低不适宜放水，加上大部分农田水利设施老化，抗旱能力不强，旱情严重，目前全镇41286亩小麦遭受不同程度旱灾。有的群众觉得旱情这么严重，浇也没用，再加上来钱的门路多了，有的不指望种地，抗旱积极性不高。目前水库还能放出将尽两千万方水，能浇两遍地，全镇72眼井，如果浇水及时，管理到位，大部分地块产量还是有一定保障的。而且今年北方大旱，麦子价格肯定会上涨，所以对麦田能保则保，决不要放弃。

2、切实落实各项抗旱措施。

各村各部门要正确认识当前抗旱面临的形势，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，要从春节喜悦氛围中解脱出来，抓紧组织做好浇地的准备工作。各村赶快组织人把干渠里的垃圾清理好，把损毁的地方修理好。正月下旬地里基本就可以解冻，保证第一时间放水浇地。各村的机井及引水管道也要整修好，配合水库放水一块浇地，最大限度地减轻旱情。要及时把上级补助发放到位。针对严峻的旱情，国家出台了一系列补助政策，浇地补助每亩10元，今年的小麦直补将提前到第一季度发放，补助标准每亩提高了16元。各村一定要保证发放到老百姓手中，不要引起攀比、信访事件。

1、思想认识要到位。

我镇森林防护面积5万亩，其中林场所属8个中心村、八岐山流域、九杰流域为防护重点。由于干旱少雨，目前森林防火形势十分严峻。年前年后发生几起火情(腊月29日两起，初三一起)，虽然由于扑救及时，没造成大的损失，但也足够给我们敲响警钟。要坚持警钟长鸣，常抓不懈。对重点部位、重点地段要严防死守，确定专人，不间断监护，坚决杜绝重特大火灾事故发生，确保人民群众生命财产安全。

2、工作措施要到位。

一要加强宣传。充分利用宣传车、张贴宣传标语、村广播等形式进行宣传，提高群众的防火意识，清明等重要时期要全天宣传。二要加强防火物资储备。储备好铁锨、扫帚、斧子、灭火器、油锯等各项物资，保证有火情得到及时扑救。三要加强巡查。各村要坚持村干部带班，同时要安排得力人员。护林员要24小时值班，加强调度，发现火情及时报告，及时处理。四要加大处罚力度。对出现火情的片区，每发生一起火情要求镇村干部向党委政府做出书面检查，并分别扣发镇村干部责任制考核200元;对野外违章用火的，由派出所进行治安处罚。

3、组织领导要到位。

成立护林防火指挥部。镇上选调年轻同志组成防火突击队。每个村成立火情巡查队、灭火队，加强巡查，发现隐患，及时处理;一旦有火情，灭火队员、护林防火员第一时间到达现场。各村各单位对镇上安排的护林防火工作措施，必须不折不扣地落实到位，对落实不力的将在年终考核中予以扣分。各村发现火情，不管大小，必须在第一时间上报镇政府办公室，决不能隐瞒不报。

(三)奶牛产业发展工作。

去年，伊利集团液态奶加工项目落户我县，成为我县最大的农业龙头企业，为促进我县奶牛业大发展带来了难得的机遇，对增加农民收入、培强地方财源具有十分重要的意义。但就我县目前奶牛饲养量来看，必须翻两番才能满足伊利集团奶源的需求。为此，县里加大了对奶牛产业的扶持力度，出台了一系列优惠政策，鼓励奶牛产业发展。一是用地方面，建设奶牛饲养场用地作为农业用地，鼓励利用废弃荒地和荒山荒坡建设饲养场。二是资金方面，按照标准化饲养场建设标准，提供优质鲜奶，按照向伊利集团交售鲜奶数量，每交售1吨县财政奖励100元;按照信用状况，农户每购进1头成年奶牛最高可给予5000元低息贷款扶持;奶牛饲养场、奶牛合作社利用低息贷款实施标准化改造，按照信用状况，最高可给予标准化改造总投资额度50%的低息贷款扶持。三是机械设备方面，对购买挤奶设备、铡草机，农机部门及时落实好农机补贴政策。四是对建设规范并与伊利访华团签订长期。

合同。

的饲养场优先列入项目下次扶持范围。我镇今年的目标是新建扩建奶牛标准化饲养场3处，新增奶牛900头。目前，我镇现有茹家庄、宋家台、垛庄3家奶牛养殖小区，存栏奶牛不足1000头，发展的任务还很重。镇党委政府成立了奶牛产业发展指挥部，由两名班子成员挂靠，负责协调调度，下步我镇也将出台一系列优惠政策，扶持奶牛产业发展。会后，大家要宣传好，把奶牛产业发展形势、优惠政策向老百姓讲明白，帮着他们算好经济帐，鼓励养殖奶牛。对有实力的积极引导鼓励其兴建饲养场，吸引群众前来养殖奶牛。对在扩建新建饲养场过程中遇到的困难和问题，如调地、打井等，要积极协调，最大限度地给予支持。

三、关于作风建设。

今年，全镇发展的任务繁重，头绪较多，需要进一步解放思想，振奋精神，抢抓机遇，加快发展，发挥优势，乘势而上。具体做到“三树立”。

“三树立”：

一是树立良好的精神状态。所谓精神状态，就是要准备干好工作的精气神。不管是外县市区的先进乡镇，还是本县的兄弟乡镇，大家发展的欲望都很强，精神很足，劲头很大，我们不敢有任何的怠慢和丝毫的懈怠。

二是树立一流的工作标准和目标。认准了的事、定了的事，干就要干一流。要解放思想，如何去想?要想想本单位、本村有什么差距，看看别的单位、别的村，是怎么干工作的，如何借鉴先进经验，想想工作怎么干。

人的一生总结起来共有三天，昨天、今天和明天。碌碌无为是一天，激情奋进是一天。要多想想昨天哪些做的好，哪些做的还不够好。今天，各项工作怎样去做，有哪些矛盾和难题迫切需要去破解。明天，瞄准全年目标，哪些事需要从现在做起。对照党委、政府的工作要求，哪些需要抓紧落实，一点一点去努力，一步一步去攀登。这就要求我们各位领导成员，每名机关干部，各部门、企业负责同志和各村党支部书记，一定要从工作提速、服务优质入手，立足职位，尽职尽责。

三是树立团结务实的工作作风。团结出战斗力，团结出效率，团结出干部。要大力倡树团结风气，有事敞开心扉，加强交流。务实，踏踏实实做事，特别是工作抓落实上，抓的实，工作推进就顺利;抓的不实，就喝“疲劳汤”。如何抓落实?要提高驾驭经济发展的能力。

今年，我们实行重点工作指挥部推进机制，成立了五个指挥部，各指挥部要靠前指挥，大胆探索，积极创新。要提高落实发展的能力，先做事，先做人。重点强调一下我们的领导成员和有关部门，除非不能办的，能办的一定快办，不能办的就干脆说不能办，能一块向上级争取办的，尽快向上争取快办。要清正廉洁务实为民。严格按制度办事，按程序办事，不要插手工程，不要乱打招呼。

同志们，新的一年是希望之年、创新之年、跨越之年。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以更饱满的激情，更扎实的工作，更有力的措施，开创更加美好的未来!

护林防火会议讲话

最的同学会议讲话精彩的致辞参考

尊敬的徐愈局长、汪玉凯教授、陈广胜秘书长、各位领导、各位专家、同仁：大家早上好!

欢迎大家出席20x中国智慧政府发展年会，本届年会由中国信息化百人会指导，中国社会科学院信息化研究中心与国脉互联政府网站评测研究中心联合举办，本次会议以“把握政府网站平台化新趋势，探索网上政府服务化新模式”为主题，共有来自国家部委、省市/区县政府网站代表、电子政务行业专家、电子政务解决方案厂商及媒体代表共370余人参会，共同探讨十三五时期中国智慧政府发展趋势。

随着中央网络安全与信息化领导小组的成立，我国信息化与电子政务迎来了新的发展机遇。习近平主席提出的“网络强国”也让我们电子政务工作者面临着新的挑战和肩负了重要的使命。伴随中国政府网站的发展，中国特色政府网站评选活动已经成功举办了九届，九年来，我们看到了特色政府网站的不断涌现，并成为政府在线服务标杆平台。随着云计算、大数据、移动互联网的发展，政府网站的发展形态、政府在线服务模式也在发生着深刻变化，“数据开放”正在成为席卷社会各个领域的新浪潮，“新媒体”正在成为政府网站平台运营不可忽视的新势力。政府网站平台化建设将往何处去?政府在线服务新模式如何构建?这是本次会议将要分享、探讨和交流的核心内容。

本次会议得到了拓尔思、中科汇联、开普互联、大汉科技、云适配、蓝太平洋、网景盛世、泰得利通、致远软件等国内电子政务领域优秀企业的大力支持!

感谢人民网、凤凰网、新浪网、搜狐网等媒体对本次会议的报道!

集团公司下半年工作会议上的讲话参考

党的以来，党和国家事业发展不断开创新局面、取得新成就。党的十八届三中全会对全面深化改革作出重要部署，中纪委三次全会对反腐倡廉建设提出新要求。我们要认真学习贯彻重要讲话和中纪委三次全会精神，坚定不移地把中央要求贯穿公司改革发展的全过程。

(一)深刻领会中央反腐倡廉建设的新要求。

党的提出建设廉洁政治的重大任务，要求以作风建设为切入点，全面加强党的建设。新一届中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败工作，作出一系列重要部署。在中纪委二次全会上强调，党要管党、从严治党，严明党的纪律，坚定不移惩治腐败。中央出台八项规定，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决“四风”问题。中央针对调查研究、因公出国、办公用房、公务用车、公务接待、公款消费等方面存在的突出问题，一项一项集中整治;抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节日开展检查，狠刹不正之风。特别强调把权力关进制度的笼子里，“老虎”、“苍蝇”一起打，查处一批大案要案，保持惩治腐败高压态势，得到广大人民群众的支持和拥护。党风政风转变带动了社会风气转变，中央的举措让全党和人民群众感受到变化，增强了全党全社会对党风廉政建设和反腐败工作的信心。

中纪委三次全会是一次全面部署新形势下党风廉政建设和反腐败工作的重要会议。的重要讲话，全面分析形势，明确提出当前和今后一个时期反腐倡廉建设的总体思路和主要任务，强调要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，把党风廉政建设和反腐败工作进行到底，对强化反腐败体制机制创新和制度保障、严明党的纪律、以零容忍态度惩治腐败、强化责任落实和责任追究，提出了明确要求。国资委中央企业反腐倡廉建设工作会议也提出新的要求。今年以来，中央反腐倡廉建设要求更加严格、力度越来越大，体现了党中央有腐必惩、有贪必肃的坚定决心和鲜明态度。我们要认真学习领会中纪委三次全会精神，不断深化对新时期新阶段中央反腐倡廉建设工作部署的理解和认识，自觉地把思想和行动统一到中央对形势任务的分析判断上来，增强贯彻落实中央决策部署的坚定性，把握重点、明确方向，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

20xx年，面对深刻变化的外部形势和艰巨的改革发展任务，公司党组坚决贯彻中央决策部署，团结带领广大干部员工攻坚克难，深入推进“两个转变”，电网发展、管理创新、依法治企各项工作取得新进展，“一强三优”现代公司建设实现新的突破。公司认真落实中央反腐倡廉工作要求，完善科学的管控与惩防体系，强化“三严一常”根本措施(建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理，做到常抓不懈)，反腐倡廉工作取得新成效。一是认真落实中央八项规定精神。公司党组制定三十条实施细则，严肃整改突出问题。组织落实中央八项规定精神协同监督和专项督查，累计开展监督检查6037次，查处信访举报44件，组织处理41人，给予党纪政纪处分29人，通报7起典型事件，发挥了警示教育作用。二是“四风”问题有效解决。按照中央统一部署，认真开展党的群众路线教育实践活动，公司党组带头听取意见，聚焦“四风”问题，认真抓学习，开门听意见，深入查问题，严肃开展批评和自我批评。制定8个专项整治方案和109条整改措施，狠抓整改落实。加强制度建设，公务接待、会议管理、职务消费进一步规范。三是关键环节管控进一步加强。坚持民主决策，严格执行“三重一大”决策程序，全年累计召开党组会、总经理办公会61次，研究议题229个。全面推进“三集五大”体系建设，核心资源和业务管理进一步加强。公司集中采购金额3343亿元，节约资金390亿元。加强“三公”经费预算和报销管理，“三公”经费同比压降50%。四是专项治理取得明显成效。坚持依法依规从严治企，规范集体企业管理，持续解决历史遗留问题。根据国家西电东送工程审计和公司依法治企综合检查情况，认真整改小型基建、资金使用、劳动用工、薪酬福利等方面问题，提高了依法治企水平。五是干部队伍廉政建设全面加强。严格执行党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，加大干部监督管理，严格落实领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议和三项谈话等制度。深入开展“四好”领导班子创建活动，干部队伍领导力和执行力不断增强。

在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，公司规模大、管理链条长、员工人数多、服务范围广，政府监管、社会监督日趋严格，反腐倡廉工作一刻都不能放松。当前，公司系统还存在一些不容忽视的问题：在思想认识上，有的领导干部大局意识、集团意识不强，行为缺乏约束，存在私心杂念;有的法治意识、纪律意识不强，有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止;有的忧患意识、危机意识不强，对外部形势变化不敏感，对问题不以为然、习以为常。在工作作风上，有的领导干部事业心和责任感不强，习惯于当老好人，不愿担当，不敢坚持原则、不敢碰硬;有的思想松劲、工作滑坡、得过且过;有的缺乏节俭意识，讲排场、比阔气，大手大脚、铺张浪费;有的追求名利，弄虚作假。在廉洁自律上，有的领导干部不能严格要求自己，在职务消费、财务报销等方面超标准;个别干部利用职务便利为子女、亲属谋取不正当利益，在群众中造成不良影响。在决策执行上，有的领导干部落实公司党组要求不够坚决，打折扣、搞变通，“自转”现象依然突出。有的对公司党组三令五申的要求我行我素，“习惯性违章”屡禁不止;有的违反“三定”要求，超计划、超编制进人，超职数配备领导干部。在行风建设上，有的服务窗口存在“门难进、脸难看、事难办”现象，服务人员态度冷漠、推诿搪塞;有的履行服务承诺不到位，存在报修难、缴费难等问题;有的对客户工程“三指定”，甚至滥用职权、吃拿卡要。在监督管理上，有的管理不严不细、不闭环，发现问题不及时，解决问题不彻底;有的单位党风廉政建设责任不落实，管理失之于宽、失之于软，缺乏责任追究;有的监督管理部门态度不坚决，措施不得力，履职不到位。从群众信访和司法机关查办案件情况看，问题大多集中在工程建设、招标采购、电费计量、业扩报装、窗口服务等领域，尤其是基层单位违规违纪问题易发多发，有的甚至违法犯罪。

这些问题在公司系统不同程度地存在，有的性质十分严重，给队伍安全、企业发展和品牌形象造成严重危害，损害党和人民利益。必须高度重视，采取坚决有力措施尽快解决。

(三)深刻理解反腐倡廉建设对公司改革发展的重要性。

当前，公司正处于深入推进“两个转变”的关键期、攻坚期。今年，公司面临深化国企改革和电力改革的新形势、新任务、新要求，公司二届五次职代会暨20xx年工作会议对加快建设坚强智能电网、承载和推动第三次工业革命，建成“三集五大”体系，加快国际化、直属和金融产业发展等作出全面部署。在改革发展过程中，必须进一步加强反腐倡廉建设，有效防范各种风险，保证工作顺利推进。反腐倡廉建设既是维护党纪国法严肃性、保持党的纯洁性的必然要求，也是公司安全健康发展的根本保障。党风廉政建设的工作成效，直接关系“两个转变”的推进。公司作为能源领域具有重要影响力和带动力的国有骨干企业，必须在反腐倡廉建设中发挥表率作用，努力实现公司科学发展、长治久安。

总之，公司上下要充分认识反腐倡廉建设的重要性、长期性、艰巨性，居安思危、警钟长鸣，以更高的标准、更严的要求，坚持不懈把反腐倡廉建设抓紧抓好。

二、坚决贯彻中央决策部署，推动反腐倡廉建设取得新成效。

今年是公司贯彻党的十八届三中全会精神、实现“十二五”规划目标的关键一年。公司上下要深入学习贯彻党的和十八届三中全会、中纪委三次全会精神，落实中央企业反腐倡廉建设工作会议要求，围绕深化“两个转变”、创建“两个一流”战略任务，以严明党的纪律和制度执行为重点，以作风建设为突破口，全面深化惩治和预防腐败体系建设，坚持依法从严治企，坚决纠正“习惯性违章”，严肃查办违纪违法案件，强化监督问责，不断提高反腐倡廉和企业管理水平，保障公司安全健康发展。

(一)严明党的政治和组织纪律。

中央强调，党要管党、从严治党，靠的是严明纪律。依法从严治企，同样要靠严明纪律。解决“习惯性违章”问题，根本途径是加强纪律性。

一要严明政治纪律。政治纪律是最重要、最关键的纪律，是遵守党的全部纪律的重要基础。遵守党的政治纪律，最核心的是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一。公司各级党组织和领导干部要牢固树立大局观念和全局意识，各项工作都必须贯彻中央精神、保证中央政令畅通。要始终做到讲党性、守纪律，个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署、落实公司党组要求上打折扣、搞变通，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论。

二要严明组织纪律。组织纪律性是党性修养的重要内容。公司每一位党员干部都要强化组织意识，时刻想到自己是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。对党组织要忠诚老实，在党组织面前，党员干部不能遮遮掩掩、言行不一。对于组织作出的决定，要不折不扣执行。在涉及重大问题、重要事项时，要按规定第一时间向组织请示报告，这是检验一名领导干部是否合格的基本要求。要按中央要求落实好领导干部重大事项请示报告、个人事项报告制度。

三要强化领导干部监督、管理和教育。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，反对特权思想和作风。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。各级领导干部对广大群众有重要的示范作用，要求员工做到的，自己要首先做到;要求员工不做的，自己绝不能做。要不断强化党性锻炼，提高品德修养，无论想事、做事，都要出于公心、公私分明，正确对待是与非、公与私、实与虚、俭与奢、严与宽，正确处理责任与权力、奉献与索取、事业与名利的关系，做到公道正派、谨慎用权。要坚持按制度和程序办事，严格管好自己的家属和身边工作人员，不搞特殊化，不以权谋私。要自重自省、慎独慎微，自觉接受纪律和制度约束。

(二)进一步加强作风建设。

干部员工的作风素质决定工作质量和成效。在公司发展改革进程中，必须持之以恒地加强作风建设，反复抓、抓反复，营造风清气正的良好环境。

一要严格落实中央八项规定精神。公司上下要增强改进作风的思想自觉和行动自觉，落实中央关于大兴调查研究之风、厉行节约反对浪费等方面的要求，重点做好改进调查研究、加强“三公”经费管理、规范会议和庆典活动、精简文件简报等工作。

这里要特别强调，公务接待、公务用车以及办公用房等方面的问题，必须引起高度重视。要认真落实公司接待工作管理办法，严格执行接待标准，严禁摊派、隐匿、变通接待费用开支，严禁公款大吃大喝、赠送节礼、高档消费，严禁出入私人会所、到风景名胜区开会、变相公费旅游。要认真落实公务用车管理办法，严禁变相超编超标配备公务用车，严禁以任何方式换用、借用、占用下属单位的车辆。今年要全面完成车载信息系统配备工作，加强全过程管控，杜绝公车私用。要认真执行中央关于清理办公用房的规定，严格标准、严肃纪律，克服等待、观望和畏难思想，统筹解决好领导干部超面积、多处占用办公用房，豪华装修、配置高档家具等问题。加快制订公司办公用房管理办法，健全管理监督长效机制。

二要结合教育实践活动着力解决突出问题。继续巩固第一批教育实践活动成果，认真落实“两方案一计划”(整改落实方案、反对“四风”专项整治方案和制度建设计划)，明确整改的责任、重点、标准和时限，以“钉钉子”精神解决问题、防止反弹。各单位要认真开展第二批教育实践活动，坚持边学边查边改，从群众最关心的干部作风、“三公”消费、供电服务等问题入手，落实责任、立行立改，不等待观望、不敷衍塞责，确保取得实实在在的成效。

(三)深化惩治和预防腐败体系建设。

认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-工作规划》，按照公司制定的实施办法，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障，统筹推进“三化三有”惩防体系和“三集五大”体系建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

一要强化党组(党委)主体责任和纪检组(纪委)监督责任。这是中央明确提出的新要求。各级党组(党委)的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败;领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题。各级纪检组(纪委)承担监督责任，主要是积极协助党组(党委)加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常开展监督检查，严肃查处腐败问题。各级党组(党委)主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，管好班子，带好队伍，作好表率，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要根据分工，认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

二要深化协同监督工作机制。把反腐倡廉建设贯穿经营管理全过程，着眼于拓展监督渠道、增强监督合力，形成自上而下、系统严密、管控有力的协同监督格局。要进一步明确职能部门纵向监督职责，细化标准、强化考核，健全完善覆盖全面、统一规范的内部控制体系和全面风险管理体系。要充分发挥运营监测(控)中心、客户服务中心在动态预警、防范风险等方面的作用，利用信息化手段，强化对工作过程的监督管理。

(四)严格重点领域和关键环节管控。

围绕电网发展、“三集五大”体系建设等中心工作，进一步加大重点领域和关键环节的管控力度，防范风险，提高管理规范化水平。

一要切实履行“三重一大”决策程序。坚持集体研究重大事项、科学决策、民主决策、依法决策，落实公司“三重一大”决策实施办法，规范决策行为，保证依法合规。完善决策执行后评估机制，防止执行过程“走样变形”。将“三重一大”决策制度执行情况作为干部业绩考核和职务任免的重要依据。

二要深化细化人财物管理。做好公司系统人力资源情况全面摸底和梳理工作，为规范管理奠定基础。严格落实“三定”方案，严格选人用人程序，将编制、岗位和干部职数情况纳入审计范围，严禁突破编制、职数和超计划进人用人。加强计划、预算、成本管理，严格项目审核、执行跟踪和监督考核，未列入综合计划和预算的项目，不安排资金支出，严禁随意调整项目和投资。深化物资集中管理，严禁违反招标规定进行采购，强化非招标采购项目的监督管理。特别要加强内部评标环节管控、规范专家评标行为和供应商管理，确保公平公正。

三要抓好工程建设领域专项治理。全面实施公司统一的标准成本，实现规划设计、工程建设、招标采购、验收结算、运维检修、资产退役全过程闭环管理。加强对基建工程“其他费用”管理，规范细化开支项目和标准。从严从紧控制小型基建、一般性和非生产性支出。巩固“小金库”治理成果,强化资金支出监管，杜绝账外账、套取和挪用资金等行为。加强送变电施工企业和工程分包、外包规范管理，解决制度执行不严不力、管理粗放等问题。

四要进一步规范集体企业管理。公司系统集体企业数量多、资产多、人员多，情况复杂。要健全集体企业监管机制，规范重大事项决策和关联交易，强化经营业绩、安全生产、依法治企、党风廉政建设综合考评，提高依法经营水平。加快建设覆盖各业务的统一信息系统，实现关键业务集约管理、在线监控。加强集体企业用工管理，一季度完成集体企业用工情况的全面梳理，摸清底数，建章立制，规范管理。

五要强化县公司和乡镇供电所管理。目前，县供电企业管理基础依然薄弱，乡镇供电所尤为突出。省公司、地(市)公司要切实承担起管理责任，统一制度和标准，强化人财物集约化管理。要全面加强代管、控股及新上划县供电企业管理，规范机构和岗位设置，优化业务流程，建成覆盖全业务、全流程的标准体系。加快推动“三集五大”体系全面延伸，把新体系管理标准和要求贯穿至乡镇供电所。加强服务窗口建设，严格服务标准，重点规范分布式电源并网、报装接电、停电通告等工作。认真落实“三个十条”，实行“首问负责制”，切实做好群众关心的故障抢修、电费收缴等工作，对“三指定”、服务态度恶劣、侵犯客户利益等问题要及时纠正、严肃处理，提高为民服务水平。

(五)强化通用制度建设和执行。

把中央关于惩治和预防腐败各项要求，全面融入通用制度，尽快建立健全通用、实用、管用的制度体系，实现用制度管人、管权、管事、管企业。

一要加快建立通用制度体系。巩固总部教育实践活动“两方案一计划”实施成果，结合“三集五大”体系要求，在已发布两批126项通用制度的基础上，加快后续通用制度完善和发布工作，尽快形成统一规范、一贯到底、操作性强的通用制度体系。

二要严肃制度执行和监督。“习惯性违章”之所以发生，根源在于制度束之高阁、执行不力、监督不严。要加大制度执行的监督检查力度，对违反制度行为定期通报，情节严重的要严肃问责。

(六)坚决惩处违纪违法行为。

坚持党纪国法面前没有例外、规章制度面前没有特权，以零容忍的态度，严肃查处违纪违法行为。

一要坚持抓早抓小。深刻汲取近年来各种违纪违法案件教训，对领导干部身上的问题要早发现、早教育、早提醒。通过信访举报、协同监督、审计检查、专项治理等方式及时发现问题，对苗头性、倾向性问题，及时约谈和诫勉，对违反规定情节轻微的行为及时进行组织处理，防止小问题变成大问题。

二要坚持有腐必惩。在腐败和不正之风面前，各级领导干部要始终做到立场坚定、坚持原则、敢于碰硬，加大案件查办力度，发现一起查处一起，决不能当老好人。严肃办案纪律，加强案件查办工作的专项检查、专业评估，加强对瞒案不报、压案不查、以案谋私等问题的监督考核和责任追究。对疏于监督查处，给企业造成严重损失的，要按照领导干部问责规定和党风廉政建设责任制实施办法，严肃追究问责。对案件查办职责履行不到位的单位，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。

(七)纪检监察队伍要充分发挥作用。

纪检监察队伍是公司反腐倡廉工作的重要力量，在学习贯彻中央要求、保障公司安全健康发展中肩负着重要责任。随着中央党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，对纪检监察队伍建设提出了更高要求。一要切实履行责任。以对事业和企业高度负责的精神，认真履行纪检监察工作职责，突出加强对遵守党的纪律、落实中央八项规定精神、执行党组决策部署等方面的监督检查，及时报告发现的问题。秉公执纪、敢抓敢管，对违纪违法行为坚决查处。二要转变作风提高能力。正人先正己，纪检监察干部要带头严格自律、纠正“四风”，作清正廉洁的表率。加强理论学习，改进工作方法，把握新形势下的工作规律。加强调查研究，掌握第一手情况，严格日常管理，强化基础工作，不断提高业务能力和工作水平。三要支持纪检监察干部开展工作。各级党组(党委)要进一步加强对纪检监察工作的领导和支持，注重选好配强纪检监察干部，关心纪检监察干部成长，为纪检监察干部履行职责创造条件。

[参考]春季开学工作会议校长讲话

领导、老师们：

大家辛苦了!

根据学校的安排，我在这里作一个发言。我感到诚惶诚恐，因为我这个人对德育工作没有什么经验。既然安排了，我就谈谈自己对德育工作、对班主任工作的一些认识和体会，希望对大家有所帮助和提高。

1、班主任是光荣的、自豪的。虽然班主任工作辛苦，压力很大，要做具体工作，从早忙到晚，需要投入比其他科任教师更多的时间和精力来保障各项工作的落实到位，但意义重大，容易形成成就感。班主任工作是学校工作的重要组成部分，学校工作很多都是拜托班主任去抓落实到位的。学校工作好不好，关键就是看有没有得力的班主任工作团队。只有班主任工作做好了，才会形成良好的班风、校风，学校的整体形象才会得到提升。班主任工作是辛苦些，但容易形成成就感，容易得到学生、家长们的感谢。家长请客，首先想到的不是学校领导而是班主任，真诚感谢班主任对其子女的教育。多年以后，学生首先记得的仍然是班主任，能够清楚的回忆班主任对自己的关爱。所以，班主任是光荣的、自豪的。学生轻松的问候是对班主任的尊重，是对班主任的感激，是对班主任的良好祝愿。

2、一个好校长就是一所好学校，因为校长的魅力影响着学校，主导者学校。以此类推，一个好的班主任就是一个好的班级，因为班主任的魅力影响着班级，主导着班级。我们办教育，要办人民满意的教育。当班主任，就要当一个领导放心、师生认可、社会好评的班主任，就要对学校负责，对学生负责，对家长负责，对社会负责，这也是办好人民满意教育的需要。班主任工作，给我们提供了展示才艺的平台，对个人成长是极其有利的。把班主任工作做好，把班级管理好，才会得到领导的信赖。相反，如果工作做不好，班级管理不好，别人就会怀疑你的能力。班主任工作做好了，领导、老师们是看在眼里、记在心上的，是会有一个公平公正的评价的。评优评先的时候，领导是会优先考虑的。付出的时间、精力总会有回报，是不会白付的。请老师们放心。

3、做工作不要流于平庸，要把做一个优秀的班主任作为目标。要追求人生的幸福，体现个人的价值，展示素质的优秀，需要我们不甘于平庸。甘于平庸的人十分普遍。就像登山，很多人没有登上山顶就选择了放弃。登上山顶的人是少数人。但只有这些少数人才能领略到无限风光在顶峰的秀美，才能拥有一览众山小的大气。要想登上峰顶，势必需要付出更多的.辛苦，经历更多的风雨。意志不坚定，目标不专注，就会被流言蜚语阻挡前进的道路，阻挡攀登的道路，就会流于平庸。所以，我们要目标专注，要把做一个优秀的班主任作为目标。

4、团结是我们成功的保证，和谐是我们追求的目标。现在提倡教师团队，要有合作意识，要形成工作合力。这是当前教育形势的需要，也是教师德行的试金石。能不能团结?能不能合作?能不能有团队意识?工作是补台还是拆台?大家一起工作不能相互猜忌，要轻松愉快、生动活泼、和谐共赢。工作形成了合力，劲往一处使，才能事半功倍，才能轻松愉快，才能生动活泼，才能和谐共赢。发牢骚是解决不了实际问题。过度牢骚反而是毒药，既刺伤了别人，也毒害了自己，对工作开展是极其不利的。我们要心态平和。心态平和，有利于健康，有利于工作，有利于成长。心态不平和，伤肝伤胃又伤身，伤人伤己伤家庭。所以，我们要多说有利于工作的话，多做有利于工作的事。那些不利于工作的话我们要少说，不利于团结的事我们要少做。最好是不说、不做那些不利于工作、不利于团结的话或事。

5、形成积极的班级文化，营造健康的班级氛围，打造和谐的班级纪律，要把良好的习惯培养成学生骨子里的东西。一个班级要想搞好，必须要调动方方面面，要得到领导的支持、同事的配合、学生的积极参与、家长的理解赞同。光靠班主任单枪匹马，是做不好工作的。一个人的能力归根结底是有限的，一个人的魅力归根结底也是有限的。班主任工作一定要从班级文化入手，要形成积极的班级文化，营造健康的班级氛围，打造和谐的班级纪律。要把遵守校纪校规班纪班规培养成学生骨子里的习惯，要让学生自觉遵守校纪校规班纪班规。班级文化要围绕学校文化来形成。东城完小的学校文化是什么?四个字：一训三风。怎样才能把一训三风培养成学生骨子里的习惯?八个字：严于律己，宽以待人。

6、如何当好一名班主任?如何有效的抓好德育工作?如何让校容校貌焕然一新?相信各位领导、各位老师有着精辟的见解。我只强调一句作为我这次发言的总结：只要我们把办好人民满意教育作为工作的出发点和落脚点，以人为本，立德树人，狠抓落实，我们就一定会成为领导放心、师生认可、社会好评的优秀班主任!

[参考]春季开学工作会议校长讲话

各位老师、同志们：

即将开始的新学期应该说是一个非常特殊的一学期，一是时间短，与以往相比短了近一个月的时间；二是任务重，在这么短的时间内要完成与过去相同的工作，任务很重；三是压力大，生源问题所带来的压力是本学期显得尤为突出，时间短，任务重，压力大。如何采取有效的教学形式以促进教学效率的提高，以促进工作有效的提升，这对我们全校上下是一个新的考验，同时也是新的机遇。今天，我们在这里召开开学工作会议，主要目的是进一步明确新学期全校各项工作任务和目标，落实工作措施和要求，动员全校上下深刻认清我们面临的形势，把握教学要求，理解教育内涵，挖掘教学潜力，在落实上下功夫，在效率上下功夫。集中全部精力，上下同心，求实、务实，狠抓落实，共同创造让学生得益、让家长满意、让社会瞩目的更加辉煌的教学业绩；集中群体智慧，集思广益，精细、精致，精益求精，着力塑造符合教育形势，适合教学要求，切合教学实际的我校教育教学特色。下面我根据校行政会讨论的意见，就新学期各项工作的落实讲三个方面的意见。

教学始终是学校各项工作的中心，教学质量是学校的生命线。社会评价学校办学信誉的主要方面仍然是高考成绩，可以说没有优秀高考成绩的学校决不能照亮社会各界的眼球。任何一所学校如果没有一定的高考本科录取数作为质量支撑，其发展前景都是不容乐观的。从多年的实践来看，生源是决定高考的因素之一，也正因此，我们的高考本科达线数自xx年后发生了较大变化。之前，我们的高考成绩在xx市始终处于前列，而xx年以后我们的应届达线数降低至500人左右，处在xx中学、xx中学、xx中学之后，已经从过去全四星级高中的领跑型学校转为追赶型的学校。目前我们的处境已较为艰难，如果本科录取人数跌落450人，那么我们全体涟中人将无法向社会交代，更无法向涟水一百多万老百姓解释。

（一）盯牢工作目标，自加压力，追求更高标准。

一要强化目标意识，自加压力，调高标杆。近几年来，涟水义务教育的整体水平使我们高中的生源基础与市内兄弟学校差距很大，这是不争的事实。但是我们必须牢记，不管是什么样的生源质量，我们都没有退路，都必须努力拼搏，都必须用辉煌的高考成绩回报那些信任和支持我们的涟水社会各界人士。每一学年、每一学期我们都要把自己的工作目标放在全省大市的位置上来排名比位，思考如何提高高考成绩，如何提升对外形象。每一名干部、每一位教职工，都要自加压力，扎实做好管理与教育教学的本职工作。过去，我们也曾在生源较差的基础上，不断地创造着奇迹，创造着佳绩。今后我们依旧要秉承过去矢志拼搏的精神，强化目标意识，科学组织筹划，调高追求标杆，提高办学标准，就一定能延续历史的辉煌。

二是注重目标分解，分段保证目标。学校的高考目标，从高一就要抓起，不断提升不断发展。每一个年级在每一个新的学期都要将“保证优生群体质量，增加优生数量”作为主要工作任务，做到抓牢一批优质生，提升一批边缘生，不断实现“一年更比一年好”的高考目标。这样在每年高考竞技场上我们就会有一大批的优秀队员。相反，如果我们在高一年级时丢掉一批优生，高二年级时又丢掉一批，那么我们在高三就没有优质的生源来应对高考，应对社会大众对我们赤诚的期待了。

本届高三年级要始终把高考目标放在心中，抓在手上。切实强化同轨班级间与班级内各任课老师工作目标的落实。学年初定下的各班级高考目标任务为必争的保底指标，年级部在过程考核中始终不能有任何含糊或退让。高三组织的每一次阶段性考试和联考都要严格按照外面大市的标准统一划分，对照班级目标进行严格考核，不合格的班级暂扣过程考核奖，高考如能达标再予以补发。全体教师不要满足于简单贯彻年级部的工作要求，更要关注自身辛苦工作所带来的成效大小。开学初，学校将组织高三年级按班级分别开教师会，班级各老师坐在一起共同核算一下，对班级那些有可能上大学的学生，可通过争取上大学的学生进行再排查，算一算班级未来可能达线的人数够不够年级划分的目标。班级的每位任课老师要主动承担班级分解下来的目标，主动承担相应的工作压力。主动帮助边缘生去弥补薄弱学科，年级部要定期检查各位任课老师负责跟踪落实的学生的学习情况。在对班级考核评比时，年级部要依照三科成绩的有效分数段，而不是过去的平均成绩。我们希望年级部通过严格的考核，确保普通班都能有13-15名的学生在有效分数段范围内；各个备课组要精心研制二、三两轮的复习安排和内容，切实做到贴近考点，整合精致，有效训练，提升学生知识掌握的熟悉度，迁移运用的熟练度和备考应考的准确度，对二轮、三轮复习安排及内容，学校将安排专门时间逐个备课组过关，两个小班要加强对特优生的培养，以及国防生的培养，实现优生突破。希望各位老师扑下身子抓落实，盯住学生抓跟踪，一个一个分析。当然，对因教学失误造成本班达线数明显减少的个别老师学校也将追究你的教学责任。

高二年级还有不到一月就要参加省学业水平考试，同样，高二级部要给各班定下必须完成的指标，并严格考核奖励，超额的按a计奖，上不封顶。完不成目标就是教学责任事故，不仅影响小高考奖金，而且影响到学期的绩效工资所得。高一年级要在同轨班级中开展竞赛，比升档人数的增加量，以促进不断进步，要从早明确工作目标，从起始年级抓起，只有在高一时抓细抓实，才能确保高中三年的工作目标落实。

三是落实课堂目标，提升教学效果。课堂教学是教育教学的中心工作，课堂教学质量的高低决定着教育教学质量的高低。每位老师必须确立强烈的目标意识、质量意识，努力打造优质高效课堂。要把两个80%的课堂教学目标始终落实在课堂时间和课堂评价之中。新学期，学校将继续实行课堂教学责任追究制。对部分教学质量不高的老师的课堂进行解剖，现场指导，各位老师要认真上好每一节课，课前认真准备，课堂精心组织，课后精心反馈。不随意上一堂课，不浪费学生有限的时间。要进一步强化学生对老师课堂教学的评价，评价不好的，督导室要组织人员进行督导。教务处和督导室还要继续加大督导力度，经常性地对教学常规落实情况进行检查，检查结果要及时反馈和通报。要坚持深入课堂，了解教学现状，了解教师，把握学生，及时调整工作思路和计划。

（二）丰富教学活动，挖掘潜力，优化教学环节。

一是优化课堂，明确提出向45分钟要质量。不管我们教学如何开展，教学质量始终来源于课堂45分钟。学生离开了课堂的45分钟，利用其他时间来弥补提升是很困难的。每一位教师都要聚焦课堂45分钟的教学安排，无论是备课、教学，还是课堂练习，都要围绕课堂45分钟教学效益的提升来组织开展。优化45分钟的教学活动，要始终突出学生的主导地位，教师要敢于放手，让学生真正成为学习的主人。要大力推进课堂教学现代化平台的使用，课堂教学中要充分借助于多媒体，加大课堂容量，促进学生从感性认识向理性认识转变。本学期教务处要继续做好对老师的ppt制作辅导的培训工作，帮助教师提高课件制作的质量，今后各年级每周公开课，学校的观摩课、示范课都要继续通过ppt来开展教学。

二是加强交流，让老师在实践中互相帮助提高。进一步加大老师之间学习交流的力度，促进相互之间取长补短、共同提高。公开课、示范课、观摩课等都要正常而有效开展起来，形成常态化。学期初要安排好本学期的各种课型的开设并定期组织教师参加督导交流。教学部门要对新型课型，特殊课型形成本校模式，借助公开课、示范课来形成一种引领，继而在全校推广开展。各学科要在深入研究的基础上，建立起本学科的课堂教学模式。建立学科教学模式，应遵循两个原则：一是培养学生的创新意识，注重学生的充分发展。二是培养学生的实践能力，解决本学科教学存在的突出问题。要继续推进两种课型。一是新授课的探究教学法。积极引导，深入探究，自然生成。真正让学生动起来，让课堂活起来，文科有底蕴，理科有研究；二是习题课的归结教学法。习题课不要满足纠正错误，讲授正确答案，要重视规律的总结和探究，提升学生举一反三、化归总结、反思提高的能力。

三是加强研究，推动教学水平的新提升。教科室要把课题研究与教学实际联系起来，与打造高效课堂联系起来。各教研组的活动要扎实开展，同一个学科组里的老师，没有真正沉下心来研究点问题，就不是真正的集体交流提高。本学期各年级部要建立每月的学情分析会制度，即在每月考试后认真组织备课组长做好学情分析，届时学校领导将参加。各位老师要充分珍惜外出交流的学习机会，认真比较差距，真正地去充电，把适用的东西学过来，为我所用。另外，各老师要有强烈的学习意识、研究意识，要制定个人的发展目标，做好自己的职业规划，要经常主动阅读一些教育理论书籍、报刊杂志，或者到各级教育网站上去浏览一下，古人云开卷有益，只要我们去做有心人，相信是可以学到很多的东西。

（三）拓展教学资源，集中精力打造教学优势。

新的形势下，中学生在校学习时间很短，除去双休日、寒暑假，每年的在校时间不到200天，这与我们学校日益繁重的教学任务之间形成了巨大的矛盾，非常容易影响到教学质量。面对这样严峻的形势，在教学上，我们要积极开动脑筋，发挥智慧，做好以下几方面工作：

一是加强课程建设，打造出符合我们学校学生发展的校本课程。课程建设是高中教育发展的新内容，也是高中教学提升的重要举措。学校的课程中心要按学科组织骨干教师进行研讨，思考如何在有效的时间内更精致地开展教学，以便适应不断变化的高考；思考如何使教学更有系统性，能够有目标、有计划地指导学生三年的知识学习；思考如何使我们的教学行为更科学，有目标的促进教师自身综合素质的提高。

二是拓展教学平台，精心研究并开辟出适合学生发展的学习平台。随着素质教育的不断推进，学生课外自主利用时间越来越多，如何引导学生充分利用双休日、寒暑假在家做好自主学习，促进学生自身主动发展，主动提高，是一个亟需解决的问题。本学期，学校将投入适当资金，利用学校网站，尝试开辟出适合学生自主学习的网络平台，以保证校内校外学习效果的连续性。

三是强化学科建设，大力巩固并推进学校骨干教师工作室的建设。学科建设，事关该学科的可持续发展，甚至关系到学校的综合实力，有时一个学科强就能带领一个学校强。每一个学科都要强化队伍建设与教学体系建设。本学期我们一个重要的任务就是要推进学科建设。上一学期，我们各学科的工作室都已经挂牌成立了，本学期我们将通过添置设备，加强骨干教师的培训，来继续推进骨干教师工作室的建设。希望通过我们的不断努力，拓展教学资源，实现教学在低起点上爬高杆，再次创造涟水中学新的辉煌。

这里再次强调两个问题：一、生源不是我们考不好的理由；二、要放下思想包袱，跳出涟水向外比，放开思路，洒脱教学，方能提高质量。大家要心往一处想，劲往一处使。争取通过近两年的努力，将优质教学资源再次拢到涟中来。相反，如果我们不自加压力，放弃机会，错失机遇，想要回头重新调整、提升是很难的。

学校教育德育为先。德育工作不仅是学生发展的培养需要，更是培养什么样人、怎样培养人的问题，同时德育工作是否到位，也会影响学风、校风的形成与发展，更会影响学校各项管理的效率。近年来，随着中考学生整体水平的下降，一些的素质较差的末流学生进入学校，给我们教育教学带来很大的难度。学校打算在下届新高一的招生中，只招收1200人，通过下压招生总数来减少差生人数，改善我们的生源结构，减少我们的德育工作的障碍。本学期，我们将继续把养成教育作为我们德育工作的重心，在具体工作中要坚持做到：

（一）常规教育要明确主题，常抓常新。

常规教育工作仍然要一着不让地开展，循序渐进地开展，有章有法地开展。目前我们学校的班主任教育、班会开展尚未形成一个明确的主题，尚未形成一个完善的教育机制。为此，今后我们的教育工作要紧紧围绕教育主题关键词，狠抓常规工作，即采取每月一个主题词，如校纪校规教育、安全文明教育、励志感恩教育等等。德育处要提前将本学期四个月的教育主题确立好，指定专门的副主任来负责统领常规教育的管理，认真思考常规教育抓什么，怎么抓的问题，充分借助班主任班会、学生自主班会、学生活动等形式将常规教育抓到实处。今后学校还要尝试每学期在每年级实施不同的教育主题，保证高中三年的常规教育机制科学、完善、合理。学生的教育，除辅助常规的管理外，更要注重对学生的激励和引导。要充分利用学校的广播、电视等媒体平台，在每周五安排固定的时间组织学生收听收看，德育处每学期要组织大型的励志演讲，开拓学生视野，砥砺学生意志。

（二）主题活动要内涵丰富，不断创新。

每一次主题活动不仅仅是一次丰富的文娱活动，更是一个难得的教育契机，因此要扎实推进xx年的第二届校园主题文化活动。一是三月份由德育处牵头组织的班主任节暨温馨班级创建活动，二是四月份由教务处牵头组织的书香校园读书节，三是五月份由德育处牵头组织的运动快乐体育节。经过去年的活动开展，我们已经积累了一定的经验，今年我们要继续组织好以上三大主题活动，借活动来激励学生、触动学生、教育学生，把老师和学生的心真正拧到一起去，以形成有强大凝聚力的班集体。要把活动放给学生去策划组织，提高学生的领导协调能力。高一高二的有些班级去年班旗、班徽设计非常好，年级部可以组织班级筹集班费将这些做出来，跑操的时候扛出来，使我们活动的成果具体化。

（三）发展指导要针对实际，有的放矢。

上学期学校确立了各年级各班级学生发展辅导员的名单，本学期始学生发展中心要组织辅导员扎实开展工作。学生发展辅导员要致力于解决班级学生学习动力不足的问题，精心了解学生的思想动态，有针对性地去引导、教育和帮助学生成长，帮助学生形成良好的学习习惯，建立良好的学习方法，养成健康的生活习俗，形成文明的行为道德，塑造健全的人格品质。学生发展指导中心要不定期了解学生跟踪情况，召开学生座谈会，落实跟踪措施，保证指导实效。高一年级要做好学生发展指导手册的印发和使用工作，通过手册做好学生的过程教育，实现用目标引领教育，切实推动养成教育的实效。

（四）管理队伍要提升能力，当好主力。

班主任要把工作始终抓在手上，用心去做班主任工作，深入班级，真正了解班级的情况，了解学困生的状况，让班级少出负面问题甚至不出问题。班主任要学会安排和调解班级的各项活动，做好班级卫生和包干区卫生打扫、跑操、班务日志记载等管理事务，充分调动班级干部参与班级管理，促进班级良好班风学风的形成。德育处、团委要抓好学生会、团支部两支队伍，利用他们协助学校进行常规管理的考核，如检查跑操、检查卫生等。团委要把校园广播开起来，广泛宣扬好人好事，推进健康向上的校园风气的形成。校办和文学社要积极恢复校报，组织校刊给学生、老师一个展示交流的平台。

各管理部门要把管理落实到关键处，手段放在点子上。行政值日组值日时要做好全天候在校值班工作，对学校各个工作岗位进行细致检查，消除隐患。特别是针对各类违反校纪校规的现象，要切实加强防控，尤其是学生迟到一事，要联合保卫科严格管理。学生上学迟到时间较长的，必须由班主任来带领。下午迟到的学生，有相当一部分是在外上网的，保卫科要认真盘查，非特殊情况请假的不得立刻放入学校。凡是迟到的学生一律在保卫科处登记并等待，直至本节课下课时方可进入学校。

每一位老师也要当好育人模范，对学生认真进行教育管理，尤其是狠抓课堂管理，对那些睡觉、开小差的学生不要不闻不问，凡是第一节课未来的学生，相关任课老师要问问原因。此外针对住校生的管理，也必须加大力度。本学期起，凡是住校生夜不归宿的，一经查实，取消其住校资格，并给予其留校察看处分。对于那些危害学生健康成长的网吧等不良场所，虽然我们无力取消它，但我们可以管好我们的学生少去或不去这些地方。

（五）教辅部门要明确责任，搞好服务。

食堂、宿舍管理、安全保卫、图书馆、实验室等部门要切实增强服务意识，努力提高服务质量和水平，尽心尽力地为全校教职工提供好的学习工作环境。要不断提高服务水平，为师生提供快捷优质的服务，要积极推行主动服务，食堂要经常征求师生的意见，提供优质的餐饮。保卫部门要加大校园巡查，及时通报安全信息，为师生提供安全的学习生活环境。宿管要强化就寝纪律和秩序的检查，及时与年级部通报，保证全校有安静的休息环境。图书实验等部门要主动与师生沟通，为教学提供有效服务。本学期学校的实验室必须开放，理化生实验一定要扎实做起来。后勤的水电维修要加强日常巡查，及时安全地维护好公共设施。工会要积极组织教工社团开展工作。要围绕教师文化建设和身体健康锻炼两个主题开展工作，营造一个和谐健康文明的工作环境，努力为教职工身心健康提供丰富的文体活动。

教师队伍是教育事业发展的基础，是学校提高教育质量、办好人民满意教育的关键，而队伍建设的关键又在于建设一支优秀的高素质教师队伍。我们学校是涟水的县中，每个同志不仅代表自身的形象，而且代表学校，甚至整个涟水教育的形象。新的历史时期下，学校需要形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。因此，我们每一位教师所肩负的责任都尤为重大。每一位教师都要勇于承担应尽的责任，要具备良好的职业道德素养、先进的教育理念、扎实的专业知识基础和较强的教育教学能力。

（一）用崇高的师德，去凝炼精神境界。

教师是人类灵魂的工程师，教师要塑造学生健康的灵魂，首先自己要拥有崇高的师德，这也是我们职业所需，要有“捧着一颗心来，不带走半根草去”的胸怀。作为教师，为了职责，我们应该学会勇敢地舍弃一些东西，追求一些值得让社会尊重你的东西。作为学校一员，为了学校和自己更为幸福长远的生活，我们应该学会主动放弃一些自我意识而追求让学校让工作取得更大成效的奉献和付出。近年来，有些个别教师忽视了自己的师德修养，不把心思放在教学上，反而去追求一些蝇头小利，既影响了自己班级的正常教学，也败坏了学校的声誉。这里学校再次重申一下，所有同志都要遵守最基本的教师道德与职业操守，开学以后任何人不得以任何理由在任何场所开展有偿家教行为，我们欢迎大家互相检举。在学校里，我们鼓励表扬教师对自己要跟踪的学生进行辅导、提高；但我们反对在职教师从事任何形式的有偿家教。此外，学校再次强调，今后学生的一切教育活动都要在学校的集中教学的框架内组织进行，尤其是艺术生的管理，从本届高二起，学校将一抓到底，凡是艺术生在外学习的，一律不得参加校内的文化课学习。

（二）用神圣的责任，去拓展工作业绩。

教育是一项爱的事业，而这份爱来自于每一位老师内心深处那份沉甸甸的责任。每位老师都要勇于开拓进取，践行人民教师神圣的职责，要不断学习、实践，不断反思、成长，要做先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者，做学生健康成长的指导者和引路人。在平时教学中，要精心谋好每一节课，认真批阅每一份作业，教育好班级每一名学生，用心完成年级或备课组交代的每一件事，致力于个人专业成长的每一天，让自己成为一名名副其实的有素质、有智慧、有爱心的“好老师”，在平凡的岗位上，拓展自己不平凡的业绩，多涌现一些优秀青年教师、骨干教师、首席教师、甚至是教授级教师。本学期起，在奖励性绩效这一块，我们将打破县里绩效工资发放不少于80%的规定，教学业绩落后或出现重大教学事故，学校将大幅减少绩效工资的发放比例，教学业绩拔萃或有重大科研成果的，学校将大幅增加绩效工资的发放比例。

（三）用不懈的追求，去创造职业辉煌。

教育事业最容易受时间更迭的冲击，因此做好教育事业并非一件容易的事，作为一名教师，就必要要有自己的追求，在教育实践中不满足于当教书匠，要立志做教育家，做有志之师、做育人之师、做专业之师。现在流行一个词就是正能量，正能量就是一种积极向上的意念力，就是一种激励自己，鼓励他人，具有朝气蓬勃的生活态势。其实作为教师我们就是在处处弘扬着正能量，因为我们的一言一行都在无时无刻的影响着学生。而要想源源不断向学生传递正能量，教师就得有不懈的追求。每一位教师都要加强学习，提高教学技艺、教学能力与教学水平，不断研究并探索新的教学方法，引导、激励学生成长发展。xx年奥巴马在白宫为一位化学老师颁奖时曾指出，教育不是为学生灌满一桶水，而是点燃他们心中的一把火，点燃孩子对自己的期望，鼓励他们决不放弃，鼓励他们迎接挑战。在倡导以人为本的今天，教师充当的是引路人、合作者，更要激发学生自主学习的兴趣，引导他们合作、探究，最终让他们成为学习的主人。星星之火可以燎原，相信我们在座的每位火种，都能发挥自己的光和热，点燃希望，照亮未来，创造属于自己的职业辉煌。

各位老师、同志们，春风又起，万象更新。春天孕育着希望，春天放飞着理想。尽管新的学期里，我们肩负的任务很重、压力很大，尽管在今后一段时期内，我们所承担的使命很重，困难很大，但我们有理由相信，只要全校上下同心同德，齐心协力，努力拼搏，奋发进取，形成共同追求更高目标的浓厚氛围，我们就一定能够在底起点上实现高跳跃，就一定能够重塑涟中历史的新辉煌，成为不辜负涟中历史，不辜负涟水人民的辉煌涟中的建设者，涟水中学一定会有更加灿烂的未来。

谢谢大家！

集团公司下半年工作会议上的讲话参考

同志们：

党组决定，从今年开始，每年召开一次反腐倡廉建设工作会议，总结过去的工作，安排部署新的一年工作重点，力求抓出成效，形成特色，保证各项工作的顺利推进。这次反腐倡廉建设工作会议，是深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央纪委六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神的一次重要会议，对于我们做好今后一个时期的工作，具有十分重要的意义。今天，国资委纪委书记强卫东同志、中央纪委一室主任赵文波同志、国资委监察局副局长周辉同志亲临会议指导，强卫东、赵文波同志作了重要讲话，对我们下一步工作提出了明确要求。我们要认真学习贯彻。陈明同志作了工作报告，全面总结了20xx年反腐倡廉工作，并对今年的重点任务作出安排部署。希望各单位认真抓好落实。

“十一五”期间，集团公司各单位、各级党组织和纪检监察部门，按照中央纪委、监察部和国资委的要求，以及集团公司党组的各项部署，紧紧围绕公司的中心任务和工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，源头治腐工作力度进一步加大，对权力运行的制约和监督不断加强，领导干部拒腐防变的思想道德和法纪防线不断牢固，教育、制度、监督并重的工作格局基本形成。特别是去年以来，以推进惩防腐败体系建设为主线，扎实开展反腐倡廉建设各项工作，集中开展“五个一”专题教育，深化廉洁文化建设，各级领导干部廉洁自律意识不断提高;强化党风廉政建设责任制的落实，开展党内巡视监督和联合监督，反腐倡廉各项工作机制进一步健全完善;加大案件查办和专项治理力度，违法违纪行为和消极腐败现象得到有力遏制;加强纪检监察队伍建设，纪检监察干部整体素质和履职能力不断提升。总的来讲，集团公司反腐倡廉建设成效是显著的，为企业科学发展、和谐发展提供了有力保证。在此，我代表集团公司党组和集团公司，向辛勤工作在反腐倡廉战线的广大干部员工致以崇高的敬意!向长期以来关心支持中石油事业发展和反腐倡廉工作的中央纪委、监察部、国资委等中央及国家有关部门表示衷心的感谢!

区长在全区廉政工作会议上讲话仅供参考

同志们：

2009。

年区政府各部门廉政建设和反腐败工作，安排部署。

2010。

年廉政工作任务。为全面抓好各项领域的廉政工作，做好项目和建设资金管理，下面，我就。

2010。

年度政府廉政工作讲几点意见。

一、强化措施，狠抓落实，全区反腐倡廉工作取得新成效。

2009。

年，在市委、市政府和区委的领导下，全区各部门、各单位认真贯彻党中央、国务院和省、市关于反腐倡廉的决策部署，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，严格落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉工作，廉政建设取得了新的成绩，为全区经济社会保持平稳较快发展提供了有力保障。

一是强化监督检查，重大决策部署得到有效贯彻落实。

紧紧围绕中央扩大内需、促进经济平稳较快增长的政策措施执行情况和区委、区政府重点工作，开展执法监察，推动了重大决策的贯彻落实，保证了政令畅通在严格自查自纠的基础上，对全区党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作，取得了较好的成效不断拓宽选人用人渠道，继续推行公开选拔和竞争上岗的选人用人方式，对

5

名副科级领导干部竞争上岗和公开招聘。

65。

15。

个行政村进行了农村基层党风廉政建设专项检查，确保了党的农村改革发展政策落到实处。

二是推进制度建设，深化源头治理工作。

注重从制度建设入手构筑惩治和预防腐败机制，根据《城东区建立健全惩治和预防腐败体系

2008。

—

2012。

2009。

年农村基层党风廉政建设工作安排意见》，制定了《城东区农村基层党风廉政建设联席会议制度》，拓展了村务财务公开督查工作范围。

三是加强行风建设，切实维护群众利益。

通过开展“抓作风建设、促工作落实”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题实践活动，提高了全区党员素质，增强了党性观念。继续治理教育乱收费，确保了各项义务教育保障机制政策的全面落实。继续加强对社保资金、城市重点建设项目资金和扶贫、救灾专项资金的监管。对全区

47。

317。

25。

个行政部门和窗口单位开展了政风行风评议工作，要求排名在后。

3

位的单位限期进行整改，并在全区目标考核中取消其评优资格。

四是加大查处力度，严肃惩治违法违纪问题。

继续加大预防和惩治腐败力度，增强案件查办工作的针对性、及时性和准确性。

2009。

年，共受理来信、来访、举报电话。

45。

件（次），经认真分析研究，制定方案，专人查办，查结。

44。

件，办结率。

98%。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到全区反腐倡廉建设还存在一些薄弱环节：形式主义、官僚主义在部分地区和部门中还比较严重，办事拖拉、奢侈浪费、损害群众利益等问题还未根本解决；对一些重点领域、重点部门、重点岗位的监督制约机制不够完善，从源头上有效预防腐败的措施和办法还不够有力；部门和单位之间落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系建设工作不够平衡；基层反腐倡廉宣传教育工作力度不够大，宣传教育缺乏新手段，内容和形式比较单一。区政府各部门都要充分认识新形势下加强反腐倡廉工作的重要性，增强工作主动性，肯定成绩、坚定信心，正视问题、积极整改，以更加坚决的态度、更加有力的措施，坚定不移地把廉政建设和反腐败工作不断推向深入。

二、围绕“四个发展”，突出工作重点，扎实推进反腐倡廉各项工作。

今年是我区保持经济平稳较快发展，确保“十一五”规划顺利完成的关键之年，促进“四个发展”的各项任务十分繁重。根据中纪委五次全会、国务院廉政工作会议及省、市纪委全会和市政府廉政工作会议精神，今年我区政府系统廉政工作的总体要求是：深入学习实践科学发展观，围绕促进“四个发展”，全面落实党中央、国务院和省、市、区委关于反腐倡廉的各项安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快推进惩治和预防腐败体系建设，突出重点工作，加强制度建设，强化对行政权力运行的监督和制约，推动反腐倡廉取得新成效。在实际工作中，要突出抓好四个重点：

（一）加强专项监督检查，服务经济社会发展。

对重大决策和重要工作事项开展监督检查，是贯彻党的路线方针政策、做好各项工作的重要保证因此，要加强对惠及民生各项政策措施落实情况和扩大内需项目资金的监督检查一是要把服务发展贯穿始终要紧紧围绕服务“四个发展”开展监督检查，做到主动融入、主动对接、主动服务加强对中央和省市重大决策部署执行情况的定期检查和专项督查，重点对扩大内需、改善民生、新农村建设和节能减排、环境保护等政策措施落实情况进行监督检查，确保各项政策措施不折不扣的得到落实要进一步健全定期检查制度和专项督查制度，发现问题，督促整改，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通二是要加强公共资金监管对社保基金、住房公积金、扶贫和救灾救济资金以及政府其它专项资金实行严格的财政和审计监督，特别要做好对大额资金的实时监控，确保资金安全加强对区政府投资资金、保障性住房资金的监督检查继续规范学校收费行为，严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费行为继续纠正在土地征用、房屋拆迁中损害群众利益，拖欠建设工程款和农民工工资等问题三是要加强重大工程项目监管今年我区重点工程多，政府投资数额大，社会关注度高在具体工作中必须严防损失浪费和腐败问题对每个建设项目，要严格程序，环环相扣，从责任主体、招投标到合同管理、工程监理、竣工验收等环节，都要实施全程监管，特别是要加强审计监督，确保资金安全要进一步健全政府投资的社会监督机制，制定和完善政府投资项目公示、管理、信息公开等制度，使每项工程在社会各界监督之下有效实施，真正成为阳光工程、廉洁工程和安全工程四是要继续深入开展工程建设领域突出问题专项整治工作要全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，建立健全重大工程监督机制，重点治理领导干部违规插手干预工程建设以及规避招标、围标串标和违规变更规划、调整容积率等问题加强对征地拆迁行为的监管，督促落实被征地农民补偿费用和安置措施，严肃查处在征地拆迁中损害群众合法权益的行为五是加强食品药品安全和生产安全的监管要把食品药品安全工作放在更加重要的位置来抓，深入开展食品药品安全专项整治，着力解决滥用食品添加剂、食品卫生达标和药品质量等方面的问题，切实维护人民群众身体健康开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，严格落实各项安全生产规定，进一步加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为

（二）抓好制度建设和落实，加大源头治理的力度。

加强制度建设，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，是从源头上防止腐败的根本举措一是要坚决按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度二是要继续深化政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开，今年尤其要依法向社会公开行政职权目录、权力运行流程图和行政权力运行主要环节三是要大力推行绩效管理和行政问责制度，提高执行力认真贯彻《党政领导干部问责暂行规定》，按照建设“高效、务实、法治、廉洁”政府的要求，以落实首问责任、重大工作和重大项目限时办结、重大信访问题责任追究和督查报告等制度为重点，加大治懒治庸力度，提升工作效率要强化责任，细化目标，做到人员落实，完成时限清晰，奖惩措施明确；要切实增强大局意识，树立全区“一盘棋”思想，协调联动，相互支持，形成合力；要实行部门会商和主管单位牵头负责制，涉及多个部门需要共同完成的工作，牵头部门要主动和协助部门会商，协助部门要积极协办；对不牵头、不合作、不配合及工作不力的单位，区监察局提出责任追究意见；要进一步树立区政府办公室主任、副主任代表政府协调工作的权威和牵头单位协调权威，确保协调落实到位四是要加强跟踪督查，积极开展效能监察，推动政府机关改善行政管理，实行月督查、季评估、半年听取一次汇报、适时组织学习观摩的运行机制，抓住不落实的事、追究不落实的人，增强政府公务人员的危机感和责任感，不断提高执行力五要积极发挥行政监察职能作用，加大执法监察、廉政监察和效能监察力度，推行行政执法责任制，加大岗位责任制、限时办结制等制度的落实力度，促进各部门、各单位廉政勤政、依法行政六是要巩固“小金库”治理成果开展“小金库”治理回头看工作，要针对“小金库”治理中发现的问题，加强研究，提出针对性的预防、监督措施要着力推进“收支两条线”管理改革，健全财政资金监管制度，确保各类非税收入全部纳入财政管理，强化账目和现金管理，坚决切断“小金库”的资金来源七是要做好党政机关、事业单位新增公务用车审核备案登记工作，加强公务用车管理，严禁违反规定为领导干部配置用车

（三）加强机关作风建设，不断提高行政执行能力。

以强化行政执行力为重点，继续推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。加大对领导干部学风、思想作风、工作作风和领导作风方面突出问题的整治力度，督促党政机关和领导干部大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。重点抓好以下五项工作：一要进一步落实领导干部联系和服务群众、联点扶贫、结对帮扶等制度，领导干部要坚持定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题要限时办结、及时反馈。二要坚持少开会、开短会，少发文、发短文，讲实话、讲管用的话，切实改进文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模；三要严格执行中央和省、市、区委关于厉行节约、反对浪费的规定和要求，进一步规范和改革公务接待制度，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；四要开展制止公款出国（境）旅游专项整治工作；五要加强机关效能和诚信建设，提高服务质量和决策公信力，营造廉洁高效、公平守信的发展环境，不断提高执行力。

（四）进一步加大力度，严肃查办违法违纪案件。

切实加强查办案件工作力度，坚决查办违纪违法案件，紧扣热点问题挖掘案件线索，将重点放在解决信访案件上，加大初信初访的调查力度，努力提高成案率。重视巡视、审计、媒体等渠道发现的线索，加大查办大案要案的沟通协调，完善重大案件通报制度。充分发挥《城东区查办党员干部违纪违法案件工作联席会议制度》的作用，完善纪检监察机关与司法机关、行政执纪机关（部门）的案件信息和线索的沟通、通报、移送制度和机制，形成办案合力。严肃查办滥用职权、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉惩处利用人事权、行政审批权、行政执法权谋取非法利益的行为。严肃查处严重侵害群众利益的案件以及群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，对造成重大损失的要依法追究有关人员的责任。严肃查处商业贿赂行为，加大追逃和收缴赃款赃物的工作力度。严厉查处领导干部贪污受贿、损害群众利益的案件。进一步改进案件审理工作，认真做好审理把关和申诉复查关，确保办案质量。

三、落实责任，切实加强对政府廉政建设工作的领导。

推进政府系统廉政建设，责任在领导，关键在落实。各部门、各单位要按照省、市、区的统一部署和要求，扎扎实实地抓好落实，务求取得实效。一是要认真落实党风廉政建设责任制。各部门、各单位领导干部要高度重视廉政建设工作，主要负责人要切实履行第一责任人的职责，管好班子、带好队伍，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实。领导班子其他成员要根据工作分工，抓好自己分管的部门和单位的反腐倡廉工作，做到“一岗双责”。要加大力度，完善措施，坚持把廉政建设与中心工作结合起来，同部署、同检查、同考核，切实做到“两手抓、两促进”。要定期召开专题会议，研究分析党风廉政建设责任制落实情况，解决突出问题。二是要坚持整体联动。各职能部门要进一步突出工作重点，加强组织协调，努力推动相关领域的反腐倡廉工作。监察、审计部门要充分履行职责，适应形势发展，积极探索加强监督工作的新思路、新措施。政府各部门都要积极配合监察、审计部门依法开展工作。同时，按照区委、区政府的整体工作部署，积极参与预防和治理腐败工作，特别是对重要领域和关键环节腐败问题的防治，更要齐抓共管、综合治理，确保各项廉政措施落到实处。

同志们，反腐倡廉建设责任重大，任务艰巨。我们要进一步统一思想，提高认识，加强领导，狠抓落实，不断取得廉政建设和反腐败斗争新成效，为推进全面建设富裕文明、和谐开放和体现民族特色现代化城区提供坚强保障。

以案促改会议主持词仅供参考

同志们：

根据市委要求，今天我们在这里召开。

“××局开展案件剖析做好以案促改工作动员会”，目的是通过剖析典型案例、查摆自身问题、深入整改落实，达到提升干部廉政意识、净化政治生态环境、推动工作全面落实的良好效果。

为开好此次会议，请先把手机调至静音状态，会议期间请不要随意走动，严格遵守会议纪律。

今天的会议，共有。

4

项议程：

一、由。

××主任宣读《××开展案件剖析做好以案促改工作方案》；

一、由派驻纪检组长。

××同志通报《违法违纪典型案例》，并对以案促改工作提出要求；

三、

××科、××处、××站、××站负责人分别表态；

四、由局长。

××同志作重要讲话；

下面，会议正式开始。首先会议进行第一项，由。

××主任宣读《××局开展案件剖析做好以案促改工作方案》…．．；

会议进行第二项，由派驻纪检组长。

××同志通报《违法违纪典型案例》，并对以案促改工作提出几点要求…．；

会议进行第三项，

××负。

责人分别表态发言。

××××。

会议进行第四项，大家欢迎局长。

××同志作重要讲话；

同志们，刚才。

××局长站在政治和全局的高度，对开展案件剖析做好以案促改工作作出了重要部署，提出了明确要求，具有很强的指导性、针对性和可操作性，希望同志们认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见：

各科室回去后要迅速传达会议内容，学习好

××局长讲话精神，使全体干部职工明白以案促改工作的目的、意义、任务和要求，切实增强做好这项工作的自觉性和主动性，把会议提出的各项任务要求落到实处。

各科室要对照工作方案，结合自身实际，扎实开展工作，做到整改任务再分解、再细化。要结合会议通报的典型案例，认真进行剖析查摆；对梳理出的问题，认真查找原因，拿出具体整改措施，真正做到举一反三，整改到位，切实把以案促改工作做深、做细、做实。各科室要充分认识到，以案促改的根本目的是为了整体工作水平的提升。为此，在开展工作中，既要有布置安排，又要有督导检查，用严格的纪律保证以案促改工作不打折扣的完成。要注重创新工作方法，紧密结合当前中心工作，扎实苦干、锐意进取，确保全年目标圆满完成。让以案促改成为推动

××局干部队伍精神状态提升、政治生态净化、各项工作强力推进的有效抓手，为××××××××××贡是应有的力量！

会议到此结束，散会。

会议主持人讲话稿参考

各位会员、老年朋友：

大家下午好！很感谢参加由广州万力医疗科技有限公司举办的“防治心脑血管疾病专题讲座”活动。把“最新、最好、最真实的健康产品提供给消费者，繁荣医疗市场，服务人民健康，是万力公司的经营理念。“服务老人、造福社会”是我们中心的宗旨，两者相济送给你健康、美满、幸福的晚年生活！首先，我隆重的向各位介绍今天到场的嘉宾：“南方医院主任医师、原门诊部主任王教授、万力医疗科技有限公司办公室张主任、唐经理、咨询医生刘医生”欢迎他们！现在我们相聚一堂，为了一个共同的`目标“健康”，健康无价啊，健康需要运动，需要活力，那么我们一起来活动一下筋骨，摇摇屁股、扭扭腰，大家都起身，跟随我一块做，都动起来吧！笑，请坐下，不错，大家都很有激情，感觉应该很美妙吧！好啦，下面我们以热烈的掌声邀请王教授给大家讲讲激光照射与心脑血管疾病治疗方面的知识，掌声响起来！

谢谢，感谢王教授为我们带来的精彩演讲，听了以后感触很深啊，心脑血管疾病是人类的第一大杀手!“可怕”！我想大家比我更清楚，这个病的危害性，因为生活、工作、环境的原因，患高血压、高血脂、高血粘度，高胆固醇、糖尿病的人太多了，而且发病率非常高，唉，咱们老年人不容易啊，辛辛苦苦一辈子，生儿育女、养家糊口，为国家奉献，给社会建业，到老了还有一身病痛，儿女长大了有了工作，不能给他们分心增加压力，唯有自己要照顾自己，“预防胜于治疗”，有病就得医，要好好的医治！“要医好就得选对方法”，选什么方法呢？当然要选绿色、物理疗法，选最科学、最有效、最方便的疗法，那就是我们王教授刚才所讲的，“三高激光心脑血管疾病治疗仪”它采用桡动脉体表激光照射，无痛、无创、无交叉感染、操作简便，是心脑血管疾病的最新治疗方法，为国内外首创，经北京首都医科大学附属北京安贞医院（北京心脑血管疾病研究所）北京军区总医院、上海仁济医院临床验证，疗效显著，无毒副作用，这是老年朋友的希望，患者的福音啊！

东西就在眼前哦。下面，为了让大家更加了解这个产品，特别提出8个问题考考大家今天学习的怎么样，答案呢就在你们手中的宣传单上，名额有限，请举手快速抢答，答对的有特殊奖品一份，那么有请万力公司派出一位工作人员给大家提问。

真是太好了，难得啊，终于批准了，为了这个优惠，我可费了不少心机啊，我们尊老协会，是为老人服务的，为老人谋取利益，传达健康信息的，在万力医疗科技进场之前，我们就验证了他们所有的手续，合法性、权威性、安全性都没问题，要不然能进来吗？而且这个公司还不简单呢，她是中国老年保健协会、中国医学装备协会的会员单位，产品是中国科学院工程师、清华大学博士吴小光先生发明的，中华预防医学会健康金桥重点工程推广产品，“3.15”全国打假网重点保护品牌。国家发明专利，医疗器械准字号，中国知名医药专家网隆重推荐，所以大家现在机会来了，一定要抓住它！千万别错过哦！失不再来，为了自己、亲人、社会行动吧！要治疗对比的请到刘医生处，有什么疑难问题的，可以咨询王教授，订购的快找工作人员，后面我们还要抽奖，有精美礼品派送哦。

现在有人订购了哦，请这位阿姨讲讲你购买的想法。哦，原来是这样，你真关注健康，懂得爱惜自己啊！来，请工作人员送上鲜花，请嘉宾和我们阿姨合个影，以作留念，让这一刻永恒，因为健康就属于你的啦！

要散场了，今天大家来到这里，有学习、有娱乐、还拥有了健康，真是开心难忘，那么现在没有订购的可要听好了，此优惠两天内有效，你们可以和亲人商量、尽快考虑，经济不好就要筹集，需要治疗的还可以回来继续，也可以介绍、带领你们的朋友过来，让他们享受这种服务，请大家排好队到门口领取礼品，好，好，慢走。祝你们生活美满、幸福安康！

20xx-8-26。

集团公司下半年工作会议上的讲话参考

20xx年各位代表、同志们：

严冬成为过去，春天已经到来，这种季节的变换预示着我们企业历经艰难困苦，迈向复苏崛起的良好势头。经过20xx年埋头苦干稳住根基，20xx年脚踏实地取得长足进步的艰难历程，终于迎来了****年大踏步前进，实现企业振兴的大好时机。集团公司召开的“两会”确立了“以科学发展观统领经济发展全局，抓住机遇，求真务实，深化改革，优化结构，实现全面、协调、可持续发展”的战略指导思想，为公司的改革、发展、稳定工作指明了方向。我们将公司20xx年党委(扩大)会议、经济工作会议、八届**次职代会一并召开，希望大家能团结一心、正视问题，求真务实、群策群力，为实现公司****年改革、发展、稳定的各项目标努力奋斗!

在此我代表公司向大会作工作报告，请各位代表审议。

第一部分20xx年各项工作回顾。

20xx年公司在集团公司的领导下，在公司全体员工的共同努力下，克服历史包袱沉重，债务压力巨大，工程任务不足等困难，脚踏实地，拼搏进取，生产经营、经济效益、党建和精神文明建设等工作都取得了长足的进步，归结起来有以下六个方面：

一、生产经营状况大幅好转。

20xx年公司完成生产经营总产值达**亿，是年计划的**，是20xx年的**，增长幅度达到了一半以上，基本上托住了公司整体经营的大盘子，为公司整体经营盈利奠定了良好的基础。建安单位中*公司完成产值*万元，*公司完成产值*万元，六分公司完成产值6456万元，*公司完成产值*万元，工业单位吊装公司完成产值730万元，为公司整体经营规模稳步扩张做出了卓越的贡献。

20xx年公司经济效益和去年相比也有了较大的进步，利润率有了大幅度的增长，与公司处于低谷时期的巨额亏损相比更是有了转折性的提高，公司整体经营效益大幅度提升。

二、资金状况和资本结构不断好转。

公司20xx年完成产值6个多亿，回收工程款亿元，资金状况虽然还是处于紧张状态，但生产经营资金的流动情况有了好转，20xx年实行以资金流向表为核心的资金使用监控取得初步成效。

公司背负的巨额债务给我们的生产经营造成了巨大的阻碍和困扰，为缓解这种状况，公司从长远利益出发，通过债务重组、债务买断等方式，与*资产管理公司、*资产管理公司等签订债务重组、债务买断等协议，将遗留的债务尽可能以最小的代价清理，减债达5000余万元。同时我们积极筹措资金偿还到期债务，应对法律诉讼，减少法院强制执行划拨资金对生产经营产生的不利干扰，20xx年用于偿还债务的支出约4000万元，为此我们的资金周转承受了巨大压力，但从长远上看是值得的，为企业今后的发展清除了部分障碍。

三、经营管理水平和项目管理水平不断提高。

20xx年我们在企业运行机制、组织结构方面作了调整，逐步侧重扁平化管理。在资金管理、合同管理、材料管理、用工管理、预决算管理方面进行了深入细致的调整和创新，在项目管理体制上实行责任风险承包制，在分配激励机制上采取确保上缴、适当让利等方式调整责权利的平衡，在监控管理上推行“资金流向表”、“材料采购明细表”、“劳务用工明细表”进行项目管理全程全方位监控，取得了较好的成效，公司的整体经营管理运行状况有了好转，项目盈利水平均有不同程度的提高，施工项目大面积亏损的痼疾得到了有效遏制。(经营管理特点，盈利项目列举)。

项目管理层贯彻科学化、精细化管理的主动性、积极性有了很大提高，20xx年公司有一个施工项目被评为自治区文明工地，两个项目通过了集团公司文明施工现场验收。*****工程管理严格，施工规范，技术水平较高，得到了业主方的高度赞扬，被业主誉为“国电公司工程建设的一面旗帜”，为今后公司电建市场竟争优势增添了有利的砝码。

四、工程质量和安全生产形势良好。

20xx年公司加强了施工工程质量监控管理和安全生产管理，全年交工验收工程合格率100，其中工程被推荐参加“亚心杯”评选。安全生产全年未发生死亡事故，年事故负伤频率远远低于集团公司下达的指标。

五、开拓市场取得较好的成绩。

20xx年公司采取了集中力量拓展现有市场，发挥建电优势重点抢占电建市场等措施，承接了**电厂、**二期扩建、***二期扩建等电力建设工程及***、***高层住宅楼等工程，并在岁末年初一举中标**改扩建工程，巩固拓展了电建市场、重新收复了部分房建市场，全年共计承揽任务个，合同造价亿，为公司生产经营的顺利展开奠定了良好的基础。

六、党建、精神文明建设工作和稳定工作成效显著。

20xx年公司党委紧紧围绕企业改革发展中心工作，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设工作，按照党中央和集团公司党委的安排部署，认真开展了“保持党员先进性教育”活动，召开了领导干部座谈会、一般党员代表座谈会、离退休党员代表座谈会等，下发征集意见表，设置意见箱，广泛收集群众的意见和建议，制定了7大类42条整改措施，提高了党员做好各项工作的积极性，增强了党性，与群众的联系更加紧密，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，有力地推动了公司各项工作的进展。

公司扎实开展扶贫帮困工作，建立了扶贫帮困长效机制，安排工会和各党支部扎实做好帮扶工作和“送温暖”工程，为特困、困难职工办理补助金额40926万元，在上级领导的支持下慰问特困、困难职工、孤寡老人、劳动模范等218人次，慰问金额106900元，办理工亡亲属抚恤金81622元;各党支部和党员干部积极主动与公司152名特困、困难职工结对帮扶，在给予他们切实的支持帮助的同时，积极想办法促进他们就业，变“输血”的帮扶方式为“造血”，经过一段时间的努力，目前已有24名困难职工走上了工作岗位。公司工会为待岗困难职工介绍工作98人次，对待岗人员组织职业培训166人次，把公司党委和企业的关怀帮助落到了实处。

随着公司生产经营状况的不断好转，公司在面对关系到员工切身利益的社保、医保、供暖等问题时，努力加大投入，按照“三个代表”重要思想的要求，想尽一切办法筹集资金，逐步偿还历年来所欠员工工资及欠缴的社会统筹金，竭尽全力保证员工社保、医保资金的到位，着重解决了群众关心的热点问题、焦点问题，为职工群众切切实实地办实事，20xx年公司在资金极度紧张的情况下，定期安排资金报销离退休职工的医疗费、探亲费、暖气费等，偿还拖欠的职工工资49万元，。群众看到了公司的发展前景，看到了公司贯彻“三个代表”重要思想的实践，员工凝聚力、向心力以及群众对公司的认可度有了很大提高，公司整体的稳定工作也有了很大的提高。

公司精神文明建设工作也取得了好的成效，20xx年参加集团公司员工广播操比赛荣获特等奖，参加集团公司职工合唱比赛获一等奖，参加集团公司第三届乒乓球比赛获得男女团体冠军，并举办了“迎五一”职工登山比赛，起到了振奋精神、展示企业良好精神风貌的作用。

20xx年的成绩是主流，但仍然存在不少的失误和问题，比较突出的有以下六点：

1、项目管理仍然存在漏洞，没有严格执行成本控制，材料的采购、验收、消耗等环节存在问题，人工、材料、间接费等可变费用超支比较严重，项目财务管理不能起到成本预控作用，会计基础工作较差。

2、项目管理过程中因缺乏责任心造成的损失比较严重，项目部权力缺乏有效制衡，项目管理水平、管理人员素质不够高，公司人力资源的选拔、奖惩制度不够完善，贯彻执行不到位。

3、分配激励机制不能完全体现效益优先的原则，尤其是对于经营者盈亏的奖惩不到位，一定程度上纵容了亏损经营者和造成损失的责任人，间接地打击了管理好、素质高、责任心强的优秀管理者的积极性。

4、经营管理执行力无法得到完全贯彻，监控力度不够，没有及时对项目管理出现的问题进行核查、纠正，存在有令不行、有禁不止的现象，例如20xx年公司使用统一的新收据控制工程款回收，但仍然出现了使用旧的收据回收工程款的现象。

5、公司整体负担沉重，医保、暖气费这两大包袱的支出就达20xx万以上，加上部分费用支出控制不严密，总体成本控制存在漏洞，公司固定费用支出、非生产成本支出居高不下，支付了许多冤枉成本，造成不必要的效益流失。20xx年我们辛辛苦苦完成了6个亿的产值，公司整体经济效益仅略有盈余，因此降低固定费用和非生产费用是提高公司效益水平的重要途径。

6、历年积累的债务大量转化为法律诉讼和法院强制执行，导致公司不断被强行划拨资金，查封银行账户甚至查封业主方银行账户，流动资金不断损失，几近枯竭，生产经营计划也受到严重干扰，同时严重地影响了公司辛辛苦苦建立起来的市场信誉和业主关系，成为影响困扰公司生产经营和社会信誉的一大灾害。

上述问题是我们对市场经济适应能力不够强，对市场竞争认识不够深，对自身缺点认识不够透彻造成的。要改变这种现状，必须埋下身去，正视问题、审视症结，剖析根源，抬起头来用奋发向上的态度、严谨细致的科学精神、脚踏实地的实干精神解决问题。

第二部分****年工作思路。

总体来说，公司正在快速、稳健地迈向发展、壮大的光明前景，****年我们有信心，也有能力取得更大的进步。但是我们对公司所处的外部环境、内部环境进行客观、务实的分析、评价，会发现我们处在一个机遇很多，但挑战和困难同样尖锐、严峻的环境中。国家对西部大开发仍然高度重视。对交通、能源等基础设施、基础产业的投入有增无减，建筑市场总体规模不断扩大，这是我们发展壮大的良好机遇，但建筑市场竞争不规范，压级压价、垫资拖欠等问题仍然很突出;我们自身经营机制不活、管理粗放、债务沉重、负担沉重、人力资源不占优势等问题导致的效益流失、任务不足、资金紧张的缺点还没有大的改善;基础建设项目专业资质缺乏、面对巨大的交通、水利、通讯、能源基础建设市场无法取得突破性进展的弱点同样很突出。在这严酷的市场竞争的战场上，任何墨守成规、不思进取的想法都会对企业的发展乃至生存造成不可挽回的致命伤，用一个比喻来说，我们就是一支正在抢滩登陆的军队，前面有困难重重，后面没有任何退路。用发展的观念正视困难，团结拼搏冲过去，前景会是一片光明，但困守滩头不敢放胆前进、甚至前进的速度不够快，都会一败涂地，大家思想起来，应该对这种结局感到不寒而栗。怎么办?怎样避免失败的结局，为企业、也为自己闯出一个光明的未来?就是五句话：抢市场、强管理、创效益、稳队伍、扶贫困。

一、总体工作思路。

****年我们的工作方针是：认真贯彻党的十六届五中全会精神和集团公司党委(扩大)会议和经济工作会议精神，全面落实科学发展观，认清形势，脚踏实地，抓住机遇，协调发展，始终保持高度的责任感、紧迫感，以发展的观念解决企业发展面临的矛盾、困难、障碍和差距。抢市场寸土必争，拓展企业生存空间;强管理严细规范，提高管理执行力;创效益严控成本，提高利润水平;稳队伍奖惩分明，强化人才选拔;扶贫困落到实处，稳步提高员工收入。在管理实践中不断反省、调整、优化，建立适应市场变化，提高经营效益，积累资金、资源、实力的创新机制，为公司稳步、快速、协调地发展崛起而努力奋斗!。

二、****年工作目标。

今年集团公司给我们下达的主要任务指标是：

完成产值6个亿;。

实现利润300万元，力争达到600万;。

承揽任务6个亿;。

工程质量合格率100，实现天山杯1个、亚心杯2个;。

安全生产无死亡事故，年事故负伤频率低于20‰;。

20xx年年底以前竣工的工程结算完毕，拖欠款全部收回;****年竣工的工程结算定案完，工程款回收率90以上，****年跨20xx年的工程，工程款回收率达80以上。

从产值来看，我们20xx年完成了6个亿多一点，目前在手任务还有近4个亿，关键是承揽任务指标和利润指标，这关系到我们企业今后发展的基础和经营管理的效果，这些指标需要我们全心全意投入心血，踏踏实实苦干实干，要在经营管理制度和管理执行力的贯彻落实上用重手腕，在培养员工责任心、事业心上下大功夫，在经济效益提升上取得长足的进步，才能圆满地完成各项指标。

今年经营管理总体思路的主线是：

总体政策和经营思路整体不变，局部调整，继续贯彻让利、优惠的思路的同时，适当提高公司大盘的整体利润和再投入、再发展所必需的积累。建安分公司20xx万元的产值依据公司整体部署的需要上调至2500万，上交比率继续按照20xx年实行的比例关系执行。依照工程任务的具体情况，对取费标准较高的工程，加收两个百分点的上交额，继续给主要风险责任人返利加收部分的10。

管理重心向优势分公司倾斜，要向其注入资源，不断提升其实力、管理水平，争取树立一个产值过亿的大型分公司;对于经过一年多的缓冲调整期仍然没有起色的分公司进行分解整顿或者整合，除保留部分人员清理债权债务外，其他人员进行考核，有能力、有责任心的按照特长调整岗位继续发挥自身能力，缺乏责任心、事业心，不能全心全意效忠企业的坚决清理。

分配制度在领导班子中执行集团公司制定的绩效考核制度，其他管理人员的工资水平在去年的基础上有所提高。各二级单位在不突破公司薪酬管理办法标准范围内，按照管理干部的绩效，适当拉开档次，经营效果好的分公司员工全额发放;经营效益差的分公司适当降低，并按完成指标的比例发放;经营效益很差甚至没有的按照最低工资标准或基本生活费发放，严禁超标发放工资。

****年继续贯彻集团公司主辅分离的思路，对于工业单位效益好、市场前景好、与主业关系紧密的精简整合，适当投入提升其市场竞争力。****医院按照集团公司“分离不分立”的原则，适度扶助，推向市场，对于幼儿园、物业公司等后勤辅助单位继续实行逐步脱离、自负盈亏、走向社会参与市场竞争的方案，最终达到脱离主业、立足自身、自我发展的目的。

今年我们还有一个重大举措，就是在集团公司的帮助下筹建新疆电力建设公司，集中公司的优势资源将其塑造成一支征战市场的尖兵和精锐部队，依托公司本体的同时具有相对的独立性，对外以独立法人的身份进入市场，承揽任务，承担责任。此项工作存在很多困难，但我们有决心动员各界力量将它搭建起来，成为公司发展的重要辅翼和新的增长点，大家对此可以积极参与，集思广益，献计献策。

三、****年工作重点。

敢于面对问题、剖析自己，始终保持高度的责任感、紧迫感，与时俱进，敢于创新，抢市场、抢管理、创效益、稳队伍，扶贫困，在管理实践中不断反省、调整、优化，提高经营效益，积累资金、资源、实力以发展的观念解决企业面临的矛盾、障碍、困难、差距。这是解决****存在的困难和问题根本的立足点，也是我们今后各项工作的第一要务。

1、抢市场，拓展市场、承揽任务做到寸土必争、分秒必争。

现阶段激烈的市场竞争、瞬息万变的市场格局给我们留下的时间和空间非常紧迫，作为企业生存的命脉，企业发展的基础，承揽工程任务、拓展市场必须投入全部的热情和力量、资源、智慧，抓住机遇，研究市场，找到自己的优势范围和立足点，用寸土必争、分秒必争的态度抢占市场，解决拓展市场、扩大生存空间的问题。

全力以赴、寸土必争，巩固扩大电力建设的市场。重点抓住哈密、塔什店、玛纳斯、阜康、乌鲁木齐苇湖梁等电厂等以及华电、国电、神华、鲁能等电力集团在新疆投资建设的其他重点电力建设项目。筹建电力建设公司集中力量争夺电力建设市场。利用在独山子、库尔勒等地建立的滩头阵地积极进入石油化工这块大市场，并将其作为一个重要的增长点。

在抢占市场的过程中注重整体协作，充分利用集团公司的特级总承包资质，对有含金量的工程下决心全力运作，充分利用****的市场人才，在继续稳步提高房建、工业建筑竞争实力的同时，拓展、提升电力、市政、钢结构、管道设备安装等资质，力争在水利、市政、交通建设方面取得突破，同时贯彻集团公司的战略方针，积极探索、介入国外建筑市场，逐步建立新的市场范围，扩大企业生存空间。

全力抓好清单报价工作，编制试行公司内部定额，提高投标质量。合同报价要加强保效益的意识，不能出现保不住成本的中标价，技术标编制、标书文本质量等方面要有质的突破，严谨、细致、突出特色，不能出现人为失误。加强合同履约管理，提高顾客满意度，进而提高顾客的忠诚度，培育市场，为今后的企业发展打好基础。

脚踏实地，稳步快进，在企业规模扩张方面采取小步上台阶的策略，着力干好每一个工程项目，抓好每一个管理环节，在扩大规模的同时管理要跟上，效益提升要跟上。****历年的实践证明：盲目扩大规模而忽视工程含金量、忽视经济效益是错误的，企业规模增长和企业综合实力、资源、技术水平的提升要相匹配、相适应。

各施工工程严格限制分包，确有必要分包的必须经过严格的审查，上领导班子会审议，由公司总经理审批;对联营工程保持严密、审慎的态度，同样要上领导班子会审议，由公司总经理审批;对联营工程采取衡量实力、综合评估、审慎选择、民主决策的控制流程，建立联营引进全程负责制度，联营工程要按照一定比例上缴保证金;对联营的队伍评估实力、信用第一，重点选择多年合作、实力较强、联系紧密、易于协调、便于监控管理的大队伍;对于不便监控管理的偏远、工程量小的联营意向总的原则是宁缺勿滥。

2、强管理，治理亏损，经营管理突出严格、精细、科学、规范。

建筑业是微利行业，但不等于建筑企业都是微利企业，也不等于每一个工程任务都是微利工程，要实现高盈利率、高质量、高顾客满意度，关键在于强化经营管理，实行严格、精细、科学、规范的合同管理、材料设备管理、人力资源管理、质量管理、成本管理、经济技术签证和施工资料管理，避免合同亏损、管理亏损，对于营私舞弊，损害企业利益的现象严肃查处，在现有盈利基础上拓展出更大的盈利空间，获取最大化的利润。

加强合同管理，建立简约高效的合同、协议、经济文书审批体系。各业务部门要分口针对合同可行性论证、资信调查、合同谈判、合同合法性和有效性以及合同文本的起草、修改、签约、履行、纠纷处理等环节全过程共同审查，规避合同陷阱，堵住效益流失的漏洞，有效维护企业合法权益，法律事务部在这个过程中要全过程参与监控工作，在提供法律服务的同时担起法律约束的责任，市场部要继续做好合同文本的管理、把关工作。

加强经营管理人员的法律意识和责任心，强化合同评审流程控制、合同陷阱规避，从源头上保证效益的实现。项目经理应全程参与合同评审、投标报价、合同签订、施工图预算等环节，理解合同，熟悉合同，进而能积极运用合同、积极履约，提高项目管理的水平。

强化项目预决算管理，在项目开工前必须做好施工预算，为各项管理提供可靠的依据，真正做到先算后干。同时要提高工程预算的及时性、准确性、指导性，加强结算管理，快速实现收益，增强资金周转效率。建立公司、分公司、项目三级经济技术签证和基础资料管理体系，保证原始资料的完整性、准确性，为项目结算工作和应对法律诉讼提供有利的依据。

继续推行项目责任风险承包制，实行项目经理经营承诺制，项目经理必须缴纳责任风险抵押金，强化对项目管理的法律约束和制度约束，逐步树立“在阳光下获利”的思想意识。对正道获利的表彰鼓励，盈利的及时兑现，对违反制度谋取私利的严惩，发现问题及时核查，查出问题立即处理，亏损的弥补，贪污的退赔，问题严重的坚决追究法律责任。公司各部门的监控工作要“控而不死”，重在执行，重在服务，致力于贯彻公司的相关制度、规定，强化资金流向表、材料明细表、劳务用工明细表监控的范围和深度，加强施工项目资金使用、材料采购，劳务用工的监控。

建立项目管理责任成本预警、预控制度，按照“谁负责管理，谁就负责成本控制，谁负责成本控制，谁就承担成本控制责任”的原则，建立成本控制责任量化分解体系，将项目部的材料管理、人工管理、周转设备料管理、成本核算等环节应承担的责任、权力、利益分配量化分解，将项目成本控制与每个项目管理人员的收益挂钩，形成项目管理层责任共担、利益共享、相互监督、相互制衡的项目管理部新型工作关系。

尝试试点实行项目责任风险承包“零利润”规则，核定责任风险承包合同总额，即项目风险责任承包总额等于项目责任预算额、预控部分金额、上缴额三者之和，以上缴额为考核重点，在确保工程质量和上缴额的前提下，返还项目预控金额，结余成本作为项目效益按公司制定的相关制度兑现分配。

适当缩减项目经理部的管理权限和资金使用权限，试行项目部资金使用联签制度。施工项目是建筑企业的利润源泉，但企业的整体利润实现中心只能有一个，那就是公司的管理核心。实践证明企业必须实行“人、财、物”高度集中统一管理，项目经理部不可能，也没有必要完全掌握人、财、物大权，应该在公司统一管理、部分授权的前提下搞好项目的进度、质量、安全、环保及成本管理，在确保上缴的前提下获得公司的服务和帮助，接受公司的监控和约束。针对这一点，公司在签订施工合同的同时，要将公司的项目管理人员授权范围以及印章管理、收据管理、资料签证管理等各事项以函件或合同附件的方式照会甲方，并有书面的认可、签收证据。

3、创效益，强化财务监控功能和成本管理，向管理要效益，向成本要效益。

财务管理要强化事前预测、事中控制和事后分析，监控资金使用、效益水平、经营效率，建立财务风险预警机制，确保财务数据真实、准确，科学有效地组织企业财务活动，及时反映经营过程中存在的资金结构风险、到期债务偿付、流动资金使用、经营成本状况等信息，协助领导层及时决策，协调资金化解财务风险，优化资本结构，为领导层、决策层调整经营策略提供有价值的信息。

在项目成本管理方面继续推行“三算合一、五口交圈”，严格执行资金流向表监控制度，并进一步将其深化、扩展，严密监控二级单位及施工项目的资金使用、资金流向，强化成本控制的刚性。

加强呆坏账和不良资产的核实清理，对于呆坏账、不良资产要认真落实核查，尽可能取得核销坏帐的依据，努力降低公司不良资产总额;加强清欠工作，督促二级单位及时清理拖欠款，及时回收资金。对预期和现有的呆坏账回收加大力度，采用按照工程拖欠款回收的难易程度确定回收拖欠提成金额，严格提成审批，及时兑现，提高清欠人员的积极性、主动性。

公司作为企业利润最终实现的中心，在抢占市场、强化管理来开源的同时，也要重视节流，严格控制业务招待费使用、办公经费使用等，降低企业运行费用，提升企业效益，集中有限的资金用于保证公司的生产经营和稳定工作。

加强施工质量管理和监控，确保工程质量合格率达到100，进而降低返工浪费，提高社会信誉;加强安全生产管理，发现问题及时处理，不允许出现重大安全事故;积极推进新技术、新工艺、新材料的应用，在技术装备、设备料更新上加大投入，加强科技人才培养，建设“业务精、管理细、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍，用优良的质量提高企业信誉，用安全的生产降低企业无效益成本，用先进的技术和设备提高工程质量、施工速度，进而在总体上降低成本。

4、稳队伍，坚持党管干部的原则，党建思想政治工作和稳定工作要围绕企业经济工作重心，保障企业生产经营环境的稳定和员工队伍的稳定。

以“三个代表”重要思想为指导，加强领导班子建设，树立敢于面对困难积极应对的勇气，树立勤政为民、廉洁自律的正气，树立团结协作，患难与共的凝聚力。深化党风廉政教育和领导干部廉洁自律教育，贯彻落实“为民、务实、清廉”的要求，逐步建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系，建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，群众认可度高的领导核心，把****全体员工的积极性、创造性调动起来，共同走发展、创新的生路。

紧紧围绕企业改革发展稳定大局，开展切实有效的思想政治工作、企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力，实施“人才强企”战略，培养责任心、事业心强，思想素质、业务素质高，富有朝气和潜力的新生代，始终保持一支高素质、高能力、协作精神强、责任心强的稳定的核心员工队伍，为企业发展积聚后劲和活力。

加强人力资源管理，加大对员工的教育培训投入，建立与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，建立项目经理业绩档案，实行经济责任抵押承包和亏损项目经理禁入制度;对于有能力、靠得住的人才要大胆启用，交任务、压担子，尽快使其脱颖而出，独当一面;对干部的选拔衡量以素质优良、成绩突出，群众认可，踏实肯干为原则，坚决淘汰那些三心二意、争权夺利，为一己私利不顾企业大局、不顾全体员工利益的人，在位子上的坚决拿掉，出了问题的严肃处理，直至追究法律责任。

对于部分工作关系、社保关系在企业但长时间在外面为其他企业甚至竞争对手服务，屡次召唤不回来的人员要坚决清理，减轻企业负担。这样的人与企业离心离德，不能和企业共患难，即使有一点能力，也不能算是人才。

5、扶贫困，建立健全企业稳定工作和扶贫帮困机制，正确引导职工诉求，维护企业和谐稳定的发展环境。

我们要妥善处理好改革发展稳定的关系，从政治、生活和工作上关心职工群众，发挥思想政治工作的宣传疏导作用，把解决问题与思想教育结合起来。****年我们要在确保职工的养老保险、医疗保险缴纳和暖气费的支付的基础上，在公司加速发展的情况下，尽可能地挤出资金逐步解决拖欠职工的工资、集资款等问题，争取在今年内解决大部分拖欠工资和集资款，并将这项工作作为公司重点工作之一。

公司党委、工会，各二级单位和党总支、支部要加大对困难职工的帮扶力度，了解他们的思想和困难，形成一项工作制度，要安排资金对困难职工慰问、补贴，确保他们基本生活需要;对于一些因自身能力或年龄问题、身体问题无法上岗的在册职工可以采取协议待岗的办法解决其基本生活需要，并帮助他们找到谋生的途径。

同志们，****年是我们国家“十一五”规划的开篇之年，也是公司稳步快进走向崛起的崭新起点，我们今后的根本战略方向是：抢市场、强管理、创效益、稳队伍、扶贫困，用科学、精细的管理制度和管理理念将****的资产、人才、品牌、市场这些实体资源整合起来，加强项目管理、财务管理、质量管理，创新分配激励机制，形成提高盈利—增加积累—加快发展的创新机制，不断充实积累整体资源，不断开拓创新，创造出更好的经济效益和社会效益，不断提高员工收入、改善员工生活水平，建立和谐稳定的企业发展环境，将****做大做强，为****的发展崛起努力奋斗!

集团公司下半年工作会议上的讲话参考

同志们、青年朋友们：

今天，集团公司团青工作会议和第二届“十大优秀青年”表彰大会在这里隆重举行，这是集团公司共青团和青年工作的一次盛会。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的“十大优秀青年”和团青工作先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向广大团干部和团员青年致以诚挚的问候！向关心和支持共青团工作的党政工领导表示衷心的感谢！

在集团公司党委的领导下，集团公司各级团组织以深入开展保持共青团员先进性教育活动为契机，以服务企业发展、服务青年成长成才为目标，积极开展“双争双创”、导师带徒、青工技能振兴计划等活动，在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团组织的引导和带领下，集团公司广大青年员工已经成为企业生产的骨干、创业的先锋，在企业的各个岗位发挥着重要的作用。实践表明，集团公司青年员工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。

是党和国家实施“十一五”发展规划的开局之年集团公司党委本着实事求是的精神和科学的态度客观地分析集团公司面临的机遇和挑战、存在的困难和问题提出了“解放思想正视现实扎实工作用科学发展观统领集团公司经济发展”的工作要求。新的形势和任务对集团公司广大青年员和各级团组织提出了新的更高要求。借此机会我代表集团公司党委提四点希望。

一、认清形势，明确目标，积极引导青年在企业发展中实现自身价值，成就人生目标。

近年来，集团公司改革力度不断加大，各项事业发展成效突出。但是由于诸多因素影响，集团公司经济发展走到了平台期，各项改革进入了攻坚破难阶段，如何建立并完善现代企业制度，如何进行产权制度改革，如何减员增效、提高劳动生产率，如何实施主辅分离，如何深化三项制度改革等问题摆在了我们面前。集团公司党委经过审慎思考、科学研究，提出要进一步解放思想，求真务实，以经济建设为中心，深化改革，加快发展，调整和优化经济结构，转变增长方式，着力解决好关系职工群众切身利益的突出问题，不断提高职工生活水平，稳企、兴企、富企，实现集团公司全面协调、可持续发展的工作指导思想和发展目标。

今后工作的指导思想和发展方向既已明确，这就需要我们各级团组织充分发挥党的助手和后备军作用，积极引导广大青年认真学习领会党的十六届五中全会和集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议精神，充分认识到集团公司发展进程中的机遇与挑战，紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定工作大局，充实自己，提高自己，锻炼自己，在促进企业经济发展的工作中，在创造个人幸福生活的劳动中，施展才华，实现自身价值，成就人生目标。

（一）要进一步教育广大团员青年增强危机感、紧迫感和责任意识。每个人终归会老去，会陆续离开现有的工作岗位，长江后浪推前浪是无法抗拒的自然规律，今后集团公司发展壮大、铸就辉煌的重任会落在每一位青年同志的肩上。因此，集团公司广大青年只有以只争朝夕的精神，刻苦学习，发愤工作，并且投入全部的智慧和汗水，才能适应时代发展的要求，找准自己的定位和前程，才能换取企业的富足和职工的安康。人生不足百年，一个人能够取得事业成就并且能够为企业做出贡献的黄金时期，只有短暂的几十年。集团公司广大青年要利用好这一难得的人生机遇，实现自身人生价值。

（二）集团公司共青团的各项活动和各项工作的开展要紧紧围绕促进企业经济快速发展这一主题想问题、办事情、搞活动。一是要坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上要同集团公司党委保持高度一致，要坚决贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，积极引导广大团员青年树立为实现集团公司经济快速健康发展而努力奋斗的坚定理想与信念。二是要坚持与集团公司改革发展战略相一致，根据企业改革发展的总体要求来谋划团的工作，找准定位，发挥优势，动员组织广大青年为企业改革、发展、稳定事业贡献力量。三是坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，尊重青年的主体地位，帮助青年解决实际困难，把青年培育成为“四有”新人，把青年团结凝聚在企业党组织的周围。四是坚持以改革的精神推进团的建设，研究新情况，解决新问题，创新基层团组织形式，构建联系青年的新型纽带，不断增强团组织的生机与活力，不断增强广大团员的团员意识，努力扩大团组织的覆盖面和影响力。

（三）各级团组织要通过形式多样、内容丰富的思想政治教育活动进一步感召青年、团结青年、凝聚青年，认真做好青年思想政治工作。要继续深入开展好团员先进性教育和形势任务教育。教育形式和教育内容要贴近时代、贴近企业、贴近生活、贴近青年，把正确的思想灌输和积极的启发引导结合起来，把解决青年的思想问题和解决他们的实际困难结合起来，不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性，帮助。

团员青年真正解决好信仰、信念、信心与信任的问题，从而增强对企业改革发展的必胜信心。

二、紧密围绕集团公司中心工作，为圆满完成集团公司20各项工作目标建功立业。

实现集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议提出的奋斗目标，需要集团公司全体职工付出艰苦的努力，更是需要集团公司广大团员青年付出艰辛的劳动和无私的奉献。各级团组织要组织发动广大团员青年立即行动起来，积极投身到集团公司经济建设的洪流中去。要按照集团公司党委提出的各项工作部署，发动广大团员青年，立足本单位和本岗位，发挥自身优势，做出应有贡献。一是要重技能，全面实施青年人才工程，重点以开展争当“青年岗位能手”、青工技能振兴计划和导师带徒活动为载体，深入开展各种技术练兵和技能比赛活动，加强对青年新知识、新技能的培训，营造比学赶超的氛围，努力提高青年队伍的整体素质；要畅通青年技术人才成长进步的渠道，逐步建立青年人才库，注重发现人才、培养人才、输送人才；要积极向各级党团组织推荐优秀青年人才，创造一切有利条件帮助优秀青年勇挑重担，施展才华，促使他们在贡献企业的同时不断成长进步。二是要重品牌，深化开展特色主题活动，要围绕规范管理这个目标，将创建青年文明号和青年安全生产监督岗活动的工作重点切实落在质量、安全、效益上去，加大奖惩力度，尽可能做到挂牌与摘牌并举。三是要树立艰苦创业的精神，积极组织开展种类降本增效活动，努力降低生产成本，努力做好节能降耗，进一步增强企业核心竞争力；要树立锐意创新的意识，积极开展“五小”、qc、创新创效等活动，把握青年特点，适应企业需要，挖掘青年潜能，因势利导，把青年人的创新优势充分发挥出来，为企业体制创新、技术创新、管理创新贡献才智。四是要积极开展宣传和典型教育活动，大力宣传优秀青年的感人事迹，以身边人、身边事鼓舞他们，引导青年在学习中不断提高知识水平；积极开展有针对性的思想教育工作，抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、演讲、征文等多种形式的教育活动，增强青年的自信心和自豪感。

三、切实加强和改进共青团自身建设，更好地担负起党政交付的任务。

在集团公司改革发展新形势下，团的工作面临着新的情况。共青团只有不断适应形势，不断加强和改进自身建设，才能更好地完成好党政交付的任务。

一是以提高战斗堡垒作用的发挥为保障，切实加强团的基层组织建设。近年来，集团公司青年群体的分布发生了很大变化，青年的利益需求、价值取向、行为方式等也呈现出新的特点。各级团组织要继续探索基层团组织设置的新模式、新办法，努力扩大团的工作在团员青年中的覆盖面和影响力；要继续探索基层团组织开展工作的新思路、新方式，不断增强基层团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为共青团事业发展夯实基础，把团组织建成党的忠实助手和可靠的后备军。

二是以提高服务能力为出发点，竭诚服务青年。要做到心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年。要尊重青年的创造，倾听青年的呼声，反映青年的意愿，维护青年的合法权益。要把引导、促进青年成为学习型青年作为工作的重中之重。青年人要自觉接受社会发展中的新思想、新学科、新知识，成为一专多能和“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。

三是以推进共青团事业发展为目标，加强团干部队伍建设。团的事业是青年人的事业。根据党的事业和团的工作发展的需要，团干部队伍中总是一茬人走、一茬人来，不断进行着正常的新老交替。针对这个特点，团干部队伍建设必须常抓不懈、常抓常新，真正使共青团长期以来形成的优良传统作风传下去，并结合新的时代要求不断发扬光大。希望广大团干部忠诚党的`事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。一是要做到政治过硬，自觉在大局下行动，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。二是要做到业务过硬，真正成为团工作的行家里手。三是要做到作风过硬，努力成为求真务实、真抓实干的模范，成为联系青年、服务青年的模范。

四、以开创党建带团建工作新局面为基础，加强对共青团工作的领导。

团的工作是党的事业的重要组成部分，加强党对共青团工作的领导，是各级党组织的一项重要职责。党建带团建是我们党的优良传统，是党加强自身建设，使党的事业后继有人的有效形式，也是党加强对共青团和青年工作领导的一项重要原则。

（一）强化三种“意识”，将团建纳入党建的重要议事日程。一要强化“带动”意识。各级党组织要加强对共青团工作的领导和支持，从思想、组织、工作、学习等多方面采取有力措施，充分发挥党组织的带动作用，促使基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力明显增强。二要强化“共建”意识。各级党组织要积极支持共青团工作，在制定规划、组织实施、检查考核等方面狠抓落实，形成了齐抓共建的运行机制。三要强化“管团”意识。从根本来说，团的建设必须依靠党组织的高度重视和团组织的积极工作及自身努力来实现，各级党组织要注重加强领导，注重制度建设，使共青团工作日趋规范。

（二）实现三个“到位”，探索党建带团建的科学运行机制。一是政策支持到位。政策支持是为共青团工作创造良好环境的重要基础。各级党组织要全方位地支持团组织开展工作，为团工作的开展和青年成长成才创造良好的宽松环境。二是目标考核到位。党建带团建，关键在于“带”字。各级党组织要将其纳入党建整体规划，并作为其中一项重要指标加以考核，使团的建设真正成为党的建设的重要组成部分。三是典型示范到位。各级党团组织要狠抓典型，培育“品牌”，坚持培养一批，选树一批，牵动一批，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，引领全面工作的开展。

同志们、青年朋友们!在集团公司新时期改革发展的征程中，青年人是大有作为的，共青团组织也是大有作为的。希望你们在集团公司党委的领导下，认真学习贯彻党的十六届五中全会和集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议精神，解放思想、干事创业，奋发进取，为圆满完成20集团公司各项工作任务，实现“十一五”开局之年的全面胜利而努力奋斗！

谢谢大家！